社保科工作总结

日月如梭，光阴似箭，已经到了工作的尾声了，写好总结是对自己工作的认可，写总结是对过去自己的生活、学习和工作做回顾，你是否可以写出来一份好的工作总结呢？小编特别编辑了“社保科工作总结”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

社保科工作总结【篇1】

一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

社保科工作总结【篇2】

财政社保工作总结

近年来，我国财政社保工作取得了令人瞩目的成就。在全面建设小康社会的征程中，财政社保工作起到了稳定社会秩序、保障人民福祉的重要作用。回顾过去一年的工作，可以看到我们经历了许多挑战和困难，但通过全体工作人员的共同努力，我们成功应对了各种问题，推动了财政社保事业的发展。

我们在财政管理方面取得了显著成效。我们积极推动财政管理的创新和改革，建立了更加科学合理的预算制度。通过制定详细的预算方案和严格的审批流程，有效降低了财政支出的浪费和不规范行为的发生，确保了财政资金的合理使用。同时，我们加强了对资金的监管和风险防范，严肃查处了违法违规行为，维护了财政部门的形象和权威。我们还加大了财政工作的公开透明度，坚持依法公开相关信息，接受社会监督，促进了财政管理的规范和民主。

在社保事业方面，我们全面落实了养老、医疗、失业、工伤和生育保险制度，确保了广大群众基本生活的保障。我们积极调整和完善社保制度，提高了社保待遇标准，逐步扩大了社保覆盖面。通过加大对欠费和拖欠社保费的查处力度，有效维护了广大参保人员的合法权益。同时，我们也加强了对社保资金的管理，建立了严格的审计制度和监督机制，确保了社保资金的稳定运行和安全使用。我们还积极宣传社保政策，加强与相关部门的合作，提高了服务质量和效率，进一步满足了人民群众的多样化需求。

在扶贫领域，我们加大了财政投入，加强了对扶贫政策的实施和监督。我们深入贫困地区，了解了贫困家庭面临的实际困难和需求，制定了一系列切实可行的帮扶措施。我们组织了培训班和职业技能培训，提供了就业机会和创业支持，帮助贫困家庭实现了稳定脱贫。同时，我们加强了农村基础设施建设和公共服务的提供，改善了贫困地区群众的生活条件。通过这些努力，我们取得了显著的扶贫成果，有效提升了贫困地区人民的生活品质和幸福感。

我们在与社会各界的合作中取得了积极进展。我们积极响应国家号召，加强了与企业、民间组织和公益机构的合作。通过与企业合作举办职业培训班，提供就业机会，促进了就业稳定和人才培养。与民间组织和公益机构合作开展社会保障项目，缓解了部分贫困地区人民的生活困难。同时，我们还加强了与各级政府的沟通和合作，形成了调动社会资源、共同推进发展的良好局面。通过这种集体智慧和合作，我们充分发挥了各方力量，实现了资源优化和效益最大化。

财政社保工作是一项重大的民生工程，是我们党和政府的重要职责。通过过去一年的努力，我们积累了宝贵经验，取得了显著成果，为推动全面建成小康社会奠定了坚实的基础。我们也清醒认识到，财政社保工作仍面临许多挑战和不足。因此，我们要进一步加强自身建设，提高工作能力和水平，不断创新和完善财政社保制度，为人民群众提供更优质的服务和更可靠的保障。只有这样，我们才能真正实现财政社保工作的可持续发展和人民群众的美好生活。

社保科工作总结【篇3】

今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。

一、上半年工作进展情况

(一)目标完成情况

1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持10某某某某。

2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达750某某某某，完成市计划的7某某某某，参保总数可达30.某某某某人，完成省计划的9某某某某;工伤保险扩面新增参保人员500某某某某，其中农民工参保新增300某某某某，分别完成市计划的5某某某某和3某某某某。工伤保险参保总数可达19.某某某某人，其中农民工参保达3.某某某某人，分别完成省计划的9某某某某和9某某某某。生育保险扩面新增参保人员250某某某某，完成市计划的5某某某某，参保总数达10.某某某某人，完成省计划的9某某某某。

3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持10某某某某。

4、企业退休人员社区管理人数达到10.某某某某，完成省计划的9某某某某。

(二)所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直3某某某某联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。

2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推进工作氛围。×××、×××先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达200某某某某人，在社会上产生了良好反响。

3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样200某某某某，抽样合格率达到10某某某某，为全省养老金调整提供了可靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺利进行。

4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安计划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。

5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金18某某某某元。

6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，×××、×××农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。

二、当前工作存在的主要问题

1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足5某某某某，个别地区生育保险缴费率仅为某某某某，征缴工作力度明显不足。

2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。

3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出1017某某某某元。

三、下步工作安排意见

1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。

2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到9某某某某以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展。

3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。

4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现“四统一”标准;二是继续推进两县(市)社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高;三是在×××、×××推进社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。

5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县(市)区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。

社保科工作总结【篇4】

区居保局按照省、市、区的统一安排部署，切实落实城乡居民基本养老保险的各项政策，确保我区符合条件的贫困人员及无劳动力人员均纳入城乡居民基本养老保险范畴，享有养老保障，现将相关工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)建档立卡贫困人员参保情况

XX区居保局的具体扶贫工作任务为：符合条件的贫困家庭成员百分之百参加城乡居民基本养老保险。根据区扶贫办提供的建档立卡扶贫人员名单，20xx～20xx年XX区建档立卡贫困人员共3158人，截止20xx年12月，已参加城乡居民基本养老保险的建档立卡贫困人员2565人，参保率实现100%，其中438人已领取养老保险待遇，待遇领取率100%。593人不符合城乡居民基本养老保险参保条件，其中108人为已满16周岁在校学生。469人为不满16周岁人员，1人为现役军人，14人参加了城镇职工基本养老保险。

(二)低保、特困人口参保情况

按照《云南省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部办公厅加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保文件的通知》(云人社通[20xx]204号)和《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(云人社发[20xx]5号)文件要求：推进贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保。对年满60周岁，未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员，将其纳入基本养老保险待遇制度，按月发放基本养老保险待遇;对未满60周岁的贫困人员，应由州市、县级人民政府为其按照不低于最低标准(100元)，缴纳城乡居民基本养老保险。我局正积极推进实落实贫困人员各项参保优惠和缴费补助政策，确保在20xx年内实现贫困人员城乡居民基本养老保险全覆盖。

(三)三、四级残疾人参保情况

在省财政建立“重度残疾人参保城乡居民基本养老保险享受缴费补助”的基础上，XX区于20xx年建立了“三、四级残疾人参保城乡居民基本养老保险缴费补助机制”。20xx年，XX区三、四级残疾人的缴费补助提高到每人每年200元，达到全市最高水平。截至20xx年12月，XX区共有符合参保条件的三、四级残疾人1947人享受缴费补助，实现了全区残疾人养老保障全覆盖。

二、主要工作措施

(一)建立弱势群体缴费补助机制，确参保全覆盖

XX区20xx年建立了“三、四级残疾人参保城乡居民基本养老保险缴费补助机制”：对符合参保条件的三、四级残疾人，自愿参加城乡居民基本养老保险，每人每年享受100元的缴费补助。20xx年三、四级残疾人缴费补助提高到每人每年200元，达到全市最高水平。目前XX区已经持续补助九年，确保了辖区残疾人实现养老保障全覆盖。

XX区建立“五保户基本养老保险缴费补助机制”，凡区属五保户人口均可享受缴费补助参保城乡居民基本养老保险，所需补助经费由区级财政承担。自20xx年至今，XX区逐年确保了缴费弱势群体实现参保缴费，真正实现居民养老保险参保全覆盖。

(二)建立水源保护区缴费补助机制，确保参保全覆盖

20xx年，结合XX区的水源保护区的实际需求，XX区启动了“松华坝水源保护区群众(含移民)参保城乡居民基本养老保险缴费补助机制”。决定自20xx年1月1日起，XX区政府每年投入936.4万元，对水源保护区居民参保城乡居民基本养老保险给予每人每年200元的专项缴费补助，保障水源区群众参保全覆盖。

(三)建立基础养老金调整机制，提升保障水平

20xx年7月，XX区政府在启动基本养老保险工作时，建立“基础养老金调整机制”，将基础养老金从当时的每人每月60元提高到每人每月65元。20xx年，XX区再次调整基础养老金，依据《XX区人民政府关于印发三、存在的问题城乡居民基本养老保险保障水平整体偏低，是目前存在的主要问题。XX区城乡居民基本养老保险基础养老金处于云南省最高水平，但是也仅为每人每月128元，仍然低于最低生活保障，作为XX市主城区的居民，基础养老金不足以保障待遇领取人员的基本生活需求，随着物价水平的提升和群众养老心理需求的提升，养老保障水平不高的问题还会逐渐凸显。四、下一步工作打算按照现行政策体系“在中央确定的基础养老金水平上，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，提高或加发部分的资金由地方政府支出”在此政策框架内，建议逐步探索完善由省、市、区共同承担的“基础养老金调整机制”。为保障调整机制相对平稳，拟建议XX区继续研究城乡居民社会养老保险基础养老金进行调整策略，启动逐年提升的机制，不断提高XX区城乡居民基本养老保险保障水平，以适应不断提高的生活水平。

社保科工作总结【篇5】

社保代理工作总结

在如今快速发展的经济社会中，社保代理工作扮演着非常重要的角色。社保代理公司为企业和个人提供全面负责的社会保险服务，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等方面的代理工作。作为一名社保代理工作人员，需要具备专业的知识和技能，为客户提供优质的服务。以下是我对社保代理工作的详细总结。

社保代理工作需要具备扎实的法律和政策知识。社保法规不断变化和更新，作为社保代理工作人员，我们需要不断学习和了解最新的法律法规，以及政府政策的调整。只有具备全面的法律知识，我们才能够为客户提供准确、可靠的咨询和办理服务。

社保代理工作需要具备敏锐的分析和解决问题的能力。在代理过程中，客户可能会遇到各种各样的问题和困难，比如社保金额的计算、社保费用的缴纳时间等等。我们必须善于分析问题的本质，并提供合适的解决方案。有时候，我们还需要处理客户之间的纷争和矛盾，需要具备良好的沟通和协调能力。

社保代理工作需要具备严谨和细致的工作态度。社保代理工作涉及到大量的文档和资料的处理，比如员工的社保登记表、缴费凭证、报表等等。我们需要确保这些文档的准确无误，并按照规定的时间进行妥善的保存和归档。同时，我们还要及时与客户联系，提醒他们缴纳社保费用，并及时处理各种申请和变更手续。

社保代理工作需要具备团队合作的精神。社保代理公司通常有多个部门，如客户服务部、财务部、法务部等等。我们需要与这些部门保持良好的沟通和协作，共同完成客户的社保代理工作。只有与团队密切配合，我们才能够提供高效、优质的服务。

社保代理工作需要具备持续学习和自我提升的能力。社保法规和政策的变化如影随形，作为社保代理工作人员，需要时刻保持学习的状态，关注最新的动态和变化。同时，我们还要参加相关的培训和学习，提升自身的专业能力和素质。

社保代理工作是一项充满挑战和责任的工作，需要具备扎实的专业知识、敏锐的分析和解决问题的能力、严谨细致的工作态度、团队合作和持续学习的能力。只有具备这些能力，我们才能够为客户提供优质的社保代理服务，助力企业和个人实现社会保障的目标。通过总结和反思，我将不断提升自己的工作能力，为更多的客户提供满意的服务。

社保科工作总结【篇6】

机关社保年度工作总结报告

一、

随着现代社会的发展和人口老龄化问题的突出，社保工作变得愈加重要和复杂。机关作为国家公务员的队伍，在社保工作中承担着重要的角色和责任。本文将对过去一年的机关社保工作进行总结，并分享一些成功的经验和面临的挑战。

二、工作概况

过去一年，我们机关社保部门围绕着“全面覆盖、保障水平提高、管理效率提升”的目标，积极开展一系列工作。

1. 政策宣传：我们加强了对社保政策的宣传和解读工作，通过举办讲座、组织培训、发布宣传材料等形式，使广大公务员了解和掌握社保政策信息，提高政策的透明度和可操作性。

2. 数据管理：我们致力于提升数据管理的精细化水平，加强社保信息的采集和更新工作，确保数据的准确性和时效性。同时，引入信息技术，建立了电子化的数据管理系统，提高了工作效率和数据安全性。

3. 经费保障：为了保障社保经费的稳定和可持续性，我们积极与财政部门对接，争取增加社保经费的投入。同时，加强对社保基金的管理和监督，确保资金的使用安全和合理性。

4. 绩效评估：我们确定了一套完善的绩效评估机制，并将其运用于机关社保工作。通过细化目标、量化指标、建立考核体系，激励机关社保部门工作人员努力提高工作质量和效率。

三、取得的成绩

在过去一年的工作中，我们机关社保部门取得了一系列的成绩，具体表现在以下几个方面：

1. 覆盖范围扩大：通过政策宣传和数据更新工作，我们成功拓展了社保覆盖范围，让更多的公务员和其家属享受到社保保障。

2. 保障水平提高：我们积极争取社保经费的增加，从而提高了社保待遇水平。同时，我们也通过完善服务流程和提升服务质量，增强了公务员的满意度。

3. 管理效率提升：通过电子化的数据管理系统的建立，我们大大提高了数据管理的效率和准确性。同时，我们制定了一份详细的工作流程，提升了工作的规范性和效率。

四、面临的挑战

在工作中，我们也面临一些挑战和困难：

1. 政策调整：随着社会和经济的发展，社保政策不断调整和改革，我们需要及时了解和适应政策的变动，确保政策的正确执行。

2. 资金压力：社保经费的稳定和增加仍然是一个重要的问题，我们需要与财政部门密切合作，争取更多的社保经费投入。

3. 信息安全：随着信息技术的应用，信息安全问题也日益突出。我们需要加强对社保数据的保护和管理，防止数据泄露和滥用的风险。

五、总结与展望

过去一年，机关社保部门在社保工作中取得了一定的成绩，但也面临着不少挑战。在未来，我们将继续努力，不断提升工作水平和效率，为公务员提供更好的社保保障。具体措施包括加强政策宣传、优化数据管理、增加经费投入、加强绩效评估等。同时，我们也希望社会各界的支持和理解，共同推进社保工作的改革和发展。

机关社保年度工作总结报告展示了我们过去一年的工作成绩和所面临的挑战，同时也对未来的工作做出了明确的规划和展望。我们坚信，通过全体员工的共同努力，机关社保部门将不断进步，为公务员的社保事业作出更大的贡献！

社保科工作总结【篇7】

演讲稿

社保中心

 

各位领导们、同志们，下午好！

社保中心在政务大厅设立7个服务窗口，承担着全区机关、事业和企业提供养老、工伤、退管、社管保险关系转移等一条龙服务。

自省、市开展“三深化、三提升”活动和“效能革命”以来，社保中心结合服务职能，多措并举，大力优化营商环境，进一步提升了政务服务水平，切实解决了企业和群众双休日办事无门的难题。一是优化服务流程。我中心认真梳理了企业和群众在业务经办中遇到的难点问题，结合实际，进一步简化了办事流程、精简了办事环节，实现了“参保登记不用跑，待遇支付跑一次”的目标。二是优化工作机制。在“便民、利民”上下功夫，工作人员实行了6天工作制；全面推行AB角轮岗工作制，杜绝了服务窗口缺岗、空岗问题；三是推进信息化建设。加快互联网+社会保险信息化建设步伐，建立了灵活就业人员使用三方平台缴费服务，待遇发放10401人；安装了养老保险自助查询机，可打印参保证明、信息；利用支付宝平台城市服务—“掌上社保”，查询参保信息服务；退休人员资格认证通过手机APP，实现人脸识别、认证，提高了工作效率，为办事群众提供了良好的服务环境。

作风建设永无止境，效能革命永远在路上，矿区社保中心在服务提效方面取得了一些成绩，但通过行政审批局的反馈情况看，我们还存在着一些不足和问题，我们社保中心将以正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，持续开展作风建设，切实提升服务质量。

一是强化学习提素质。始终把加强学习作为立身之本，坚持向社会学习、向群众学习，在实践中学习，通过集中学习、轮岗锻炼、相互交流等方式，强化对政治理论、政策法规、经办业务等三项学习内容，引导全体工作人员把好政治方向、筑牢法律底线、增强业务本领，用足用好政策，解决基层实际问题。同时，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，做到抓小抓早，提高思想认识，树立良好形象。

二是强化服务提效能。根据群众需要，把社会保险政策和业务办理程序对外公示，在政务大厅设置便民服务工作流程图和各项业务审批栏，设置意见箱、监督台；实施挂牌上岗制，在工作时间内做到随到随办；在醒目位置张贴经办人员纪律规定，公布监督举报电话，接受社会监督；整理群众最关心最直接的养老保险政策，突出缴费时间长短与待遇高低直接挂钩政策，编成通俗易懂的宣传材料，通过面对面解读、网站、微信、媒体、明白纸等方式，使社会保险政策入脑入心，提高群众参保缴费意识。

三是强化纪律提作风。我们将严格遵守《社会保险工作人员纪律规定》和各项政策规章制度和党风廉政建设各项规定，扎实开展社保资金风险防控，切实落实“首问负责制”“责任追究制”，强化监督检查，持续纠正“四风”问题，扎实开展纪律和作风问题专项治理，加大“治庸治懒治散”治理力度,加强明察暗访、跟踪问效，定期巡查，强化对服务人员一言一行的教育引导，强化公务礼仪教育，自觉接受政务大厅和广大人民群众的监督，不断推进作风转变，充分展示社保形象。

各位领导、同志们，在这里我庄重承诺社保工作人员将践行以人民为中心的发展思想，认真遵守各项纪律，耐心服务好每一位群众，以坚定的信念和饱满的热情，脚踏实地的精神，扎实的作风，向办事群众交一份满意的答卷。 

社保科工作总结【篇8】

回顾自己一年来的工作历程，所有自己经手的工作都够顺利完成，我对自己的工作是基本满意的。下面就基本工作内容汇报如下：

1、基数申报方面

20xx年1月核对申报了4886人年金基数，20xx年5月申报了我矿5217人养老及工伤基数。

年金调动及解除手续

正办理了年金转移手续，138人解除合同手续。

3、结算退休死亡45人，增加遗属生活费31人。结算在职死亡养老金及年金5人。

4、报表方面

每月月初正常申报养老及年金增减报表，办理在职死亡养老及年金申领手续。中旬申报退休死亡及遗属生活费用报表，办理死亡结算及遗属生活费申领手续。

4、退休申报及办理方面

预审档案近500余份，办理了20xx退休150人，其中省参保146人，市参保4人。审核申报了20xx年退休人员202人：其中省参保178人，市参保24人。

5、突击完成了全矿职工市工伤参保的的身份证核对。

6、配合统计发放过节费用人员名单。

20xx年即将来临，在新的一年里，我对社保工作作出以下计划：

1、年初申报20xx年金基数，每月及时核对工资扣款数额。

申报20xx年退休人员档案。

市保退休人员手续。

4、申报20xx年市五险合一的基数，及时修正工伤保险信息。

5、申报20xx年省参保基数

省保、市保增减报表，及时做好退休死亡申报及遗属生活费增减。