校本培训个人总结经典15篇

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校本培训个人总结【篇1】

7月15日至7月28日，我校开展了为期十五天的暑期校本培训。在本次校本培训中，校长为我们解读了各类教育教学法规，并请梅主任在个人网页、博客、课件制作等方面对我们进行了系统的培训，力求使我们在师德素养和教育教学业务能力方面有所提高。十多天的培训不仅内容十分丰富，培训形式也是多种多样，有作报告、经验交流、讨论等多种形式。特别是对于我这样一个从教刚刚两年的新教师来说，具有很强的教育性，让我从这次培训中学到了不少东西。以下是我对本次校本培训的一点体会：

一、学习理论，提高自己的理论水平

培训初，张校就带领我们学习了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》及《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规。教师们集中在一起，系统地学习了理论知识。每位教师都认真撰写了学习心得，从中获益匪浅。另外，学校还制定了学习篇目，教师们分学科学习了《新课程标准》，学好后组织教师交流。教师们在学习中反思，在反思中实践，从而来提高自己的理论知识。

另外，梅主任在个人网页、博客、课件制作等方面对我们也进行了系统的培训。现在，我也创建了自己的个人博客、网页，今后我会将自己的教学感言及时地撰写到博客中，从来不断地来充实自己。我也会多利用多媒体课件穿插到教学中，从而使课堂更丰富，学生学得更开心。

二、学会反思

苏霍姆林斯基曾说过：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入地思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中，我一定而且必须要学会总结反思，以逐步提高自己的教学水平。

三、做好班队工作

爱生模范”我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣，体会到他们对学生的那份无微不至的爱。在学习中，她们不让一个学生掉队。特别是后进生，为孩子们补缺补漏。在生活上，她们更是无微不至地关心着每个学生。时刻对孩子们问寒问暖，让孩子们处处感受到学校大家庭的温暖。我刚走上教师讲台不久。

学习的过程是次知识积累与运用、创造的过程，因此要会学、善用。继续教育学习课程里有丰富的知识讲解，我每次看后，总要有一个思考，即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验带进自己的课堂，有针对性的运用到自己的教育教学实践中，从而收到事半功倍的效果，缩短同发达地区学校教学上的差距。通过实践对理论、经验的检验，寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点，完善自己的课堂教学方法，提升自身的课堂教学艺术。我刻苦钻研以求更大程度的吸收这些知识，结合教材所需，将一些抽象的知识内容具体化、形象化，现实化，让自己不断进步，争取做一个称职的教师。

孩子们是明天的希望，而我们教师则是托起希望的人。凝结着我们努力的汗水。他们是我们生命的延续，完成我们未能完成的愿望。在教师这条道路上，教育工作任重而道远，但我也相信在这片天空里，我们只要通过反复地学习、研究和领悟。

继续教育学习也是一个互动平台，需要大家共同参与，继续学习中分有班级，在论坛中我们可以互相研讨，把自己的学习体会经常同教师们交流，运用所学经验积极向老师们征求意见，积极修正，取长补短。这个方法可以促进广大教师共同提高。

校本培训个人总结【篇2】

匆匆一年过去了，本学年的校本培训也结束了，回顾整个培训过程，无论从教育理念方面，还是教学实践方面，本人自觉收获很多，主要有以下几点：

一、更新了教育理念。

长期以来，我们的教育观念受传统社会思想观念的影响，更与知识观、科学观以及人才观等密切相关。曾经在以前的教育中存在很多不合适宜的地方，甚至是误区，把学科教育教条化、知识化，导致音乐教育的专业化倾向。

在校本培训中，听了专家们的讲座，更新了教育理念，新的教育理念要求不应把学生看作贮存知识的“容器”，而应视为亟待被点燃的“火把”，真正向着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”努力。与此相应，在学习之后的课堂教学实践中，我在音乐教学中，使每个人都能享受到音乐的乐趣，让每个学生都有机会参与音乐活动，使音乐不是属于天才与专家的权利。在“做中学”中，使他们学习到美妙的音乐，掌握表现手段，把演奏乐器的技巧降到最基本的要求，使每个学生都能很快的学会，领会到音乐的美妙。培养孩子们的自信心与表达能力，探讨音乐深奥的一面。

二、提高了业务水平。

有了新的教育理念，但如何才能真正在教学实际中发挥作用呢？我们还要不断地提高教师的教学水平。高素质的教师是学生能力形成的关键。教育科研讲座，教育教学热点问题以及工作中实际问题的讨论，无不为提高教师的素质注入了催化剂，因此，我在学习中参加并积极参与讨论，认真记录针对一些常见教学问题的不同解决方法，取长补短。

在认真观摩了优秀教师的教学后，我思考自己、反思自己的教学，认真完成了观摩课后的评课心得，这个活动使我有很大的收获。

三、巩固与增强了计算机水平。

信息时代的教育教学工作是离不开计算机的。在本学年的计算机培训中，我认真对待，主动向一些这方面技术精深的教师请教。通过学习、进一步熟悉了文字处理软件、幻灯片制作软件的使用，让它在平时的工作中更好地为我服务。并参加了全国教师信息技术考核。

总之，新的教育理念、高素质的教学指导者、清晰的教学改革思路使我在本期的校本培训学习中受益匪浅，在今后的教育教学工作中，还要不断学习，争取不断的进步。

校本培训个人总结【篇3】

回顾这次研修，感觉自己从很多方面都得到了提高：

1、解除困惑

聆听讲座，在学习中提高，在思考中前进。观看了专家们讲课的视频后，被专家们独到的教育理论所吸引。“书到用时方恨少”，此时深刻体会到了这句话的精髓，自己的思想真可谓是豁然开朗，许多困扰了自己很长时间的教育教学问题也迎刃而解。

2、受益匪浅

在线交流，在感悟中进步，在研讨中创新。本次培训，真可谓“百花齐放，百家争鸣”。在线探讨时，学员们结合自己在教育教学中的实际情况，各抒己见，高招频出。这样的互动给我的感悟是深刻的，所带来的进步是任何催化剂都无法做到的。所以我要说，没有互动，就不可能产生智慧的火花，也不能拓宽我的视野，更不可能提高我的专业技能。因为交流，我充实了自己；因为互动，我获得了进步，因为研讨，我学会了创新。我一定会把自己的感悟应用于实践，让自己今后的课堂也能绽放出奇光异彩。

3、今后目标

教学相长，在反思中提升，在总结中提高。网上培训期间，我在保质保量完成教学任务的同时，认真地完成了国培的学习任务，坚持独立撰写作业及培训感言，通过学习和交流，我认识到未来教育需要

科研型的教师，而不再是“教书匠”。教师要想从“教书匠”转为科研型教师，必须树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。所以，我们必须不停地学习，在学习中不断地总结，不断地反思，从而提高自己的专业素养。因为教学不仅仅是一门复杂的学问，它同时也是一门高超的艺术，需要我们不断去研究，不断地去反思，不断地去提高。惟其如此，我们才会在教师专业化成长的道路上走得更快，走得更好！

总之，经过这次网上培训，我彻底领略了专家们的治学严谨、博大才学，深刻反思到自己的学识水平相差甚远和平时教学方法的浅陋。感觉自己知识功底、教学方法、思想认识、心理素质等等都还有很大的漏洞，但是在专家及老师们的感染和熏陶下，我无形中有了较大的提高。在这里我增长了知识，忘记了辛苦；增添了欢乐，摈弃了烦恼；增强了自信，摆脱了困境！我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，投入到今后的教育教学工作中，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我将以得益于本次国培研修的巨大进步为契机，“爱心铸师魂，真诚育桃李”，在教育生涯的轨道上阔步向前，付出汗水和执着，努力成为一名爱心无限、技能超群的研究型教师。

校本培训个人总结【篇4】

教师是新课程的实施者，是学校进行改革和实验的推广者。教师在课堂教学，课堂管理，班级管理，德育教育等各个环节中不断地吸取更多的知识，产生更新的思想，进行了更多次的“创造”，同时也会产生更多的困惑。培训正是为了解决统一思想，符合教育规律的“创造”，解决教师在教育教学工作中的困惑。在各种培训中，校本培训能够解决部分问题，解决学校工作中的最直接的问题。认真贯彻落实了市教育局、市进修学校教师培训的工作计划，结合我校实际情况，我们做了一些工作，总结如下：

一、情况概述

我校现有教职员工34人，20~30岁的5人，30~40岁的7人，40~50岁的15人，50以上的有7人。期中本科学历以上的有22人，11人为专科学历，1人为中专学历，在今年培训工作中，参加国培计划短期培训2人，网联培训13人，外出学习50多人次。在校本培训中，提升了教师的理念，增强了教师的工作热情，课堂教学，课堂管理都有了一定层次的提高。

二、主要工作

1、教师师德培训

我校培训工作始终把师德培训放在首位，教师爱自己的学生，能够平等的对待每一位学生，一直是我校师德工作的目标，恰逢今年教育局，教师进修学校组织的李晓凡老师的“内化师德”的讲座，我们进行了精心的准备，组织工作积极肯干、业务能力强、年龄层次合理的教师队伍参加的此次的培训，这样有利于对周围同志的辐射作用，培训之后，组织教师进行讨论，把讨论内容总结思考书写体会，并装订成册，在教师中进行传阅，达到了二次培训的效果。同时我校结合《义务教育法》、《教师法》、《吉林省义务教育条例》、《通化市新教师十不准》进行学习，及时总结学校教师队伍中出现的个案，结合相关的法律、法规、要求等进行我校的培训和管理，使培训和管理相结合，培训为管理服务，管理保障培训的顺利开展。

2、积极开展教师读书活动

根据进修学校师训部的要求，结合我校实际情况，积极开展了全校教师读书活动，鼓励教师选读教育教学的相关书籍，要求教师必读魏书生的《班主任工作漫谈》，并以定期检查笔记情况，每月开展读书交流，进行督促和总结。通过读书活动，提高了教师工作的积极性，培养了教师及时总结和反馈思考的能力，增强了教师的学习意识。

3、进行了教师的“三字”练习

我校教师层次差异较大，“三字”的书写很不规范，在今年进修学校组织的板书大赛过程中，我校领导在听课环节上，加大了对板书的分值，同时也发现我校教师板书书写有很多教师存在着书写不规范，板书设计缺乏科学性，于是校本培训中增加了“三字”的练习，具体要求教师每周一页小楷，校长亲自进行批改，并在年末进行书法大赛，要求教师现场书写，评比，并进行展览。以赛训结合的方式使教师热爱书法，从而提高自身的基本能力。4、进行了符合学校实际情况的主题培训

我校培训工作从初级抓起，教师的那个方面需要，那个方面缺，我们就培训什么，从短板做起，近几年我校培训了教师的计划，总结如何来写，如何在实际工作中操作；看魏书生的讲座光碟，学习魏书生的班级管理方式，“松静匀乐”的教育心态，宽松和谐的课堂教学；如何上好一堂课；教师应该少讲，学生应该多练习；课程的目标应如何实现；课堂中我们应该关注什么等等，通过培训我们从教师的'计划，总结，落实情况，从课堂中进行考察，从而确定下一步的培训内容。

5、注重骨干教师的队伍培养

抓住骨干教师队伍建设，是教育课程改革的重要途径，发挥好骨干教师的一对一的帮带作用，课程引领的示范作用，教研科研的积极参与和对其他教师的辐射作用等一直是我校骨干教师队伍建设的重点内容，通过每年两次讲座，两次示范课，听评课活动，帮带教师情况来促进骨干教师的进步，外出学习的机会也尽可能地提供给骨干教师，以利于学习归来的二次培训。

6、新教师的培养

新教师队伍的建设主要通过座谈会的形式，在座谈会上谈新教师的打算，谈领导对新教师听课的感受，布置下一阶段的计划要求，都是通过漫谈的形式，有利于新教师的接受。组织领导，骨干教师一对一结对子的形式，定期辅导，了解工作上，生活上的各种困难、要求，稳定新教师的情绪，积极促进新教师的工作热情。每一次同学科的教学活动，帮带领导，骨干教师都与新教师同时参加，结束后同新教师谈对此次教学活动的想法，进而提高新教师对教育教学，课堂管理的意识，促进新教师的快速发展。

三、存在不足

1、经费不足，不能实现与其他学校的定期交流，学习其他学校的优秀的教学、管理经验。

2、在新教师培训过程中，没能实现网状培训形式，培训形式单一。

3、部分教师对继续教育意义认识不足，终身学习意识不强，学习和研究的过程不主动。

四、今后打算

1、进一步完善继续教育管理运行机制，使教师培训目标更明确，培训更有针对性。

2、加大对继续教育的经费投入，为教师搭建更好的学习平台，使更多的教师能走出去，带回来。

校本培训个人总结【篇5】

“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本学期开展的校本培训工作总结如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证

学校领导非常重视校本培训工作，成立了副校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质

2、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的.方式。这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。学校充分开发利用校内外教学资源，有目的地组织教师尤其是中青年教师听课评课。通过研讨，引导教师运用新课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。

3、自主学习模式。这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。现在开放式教学模式在我校教师中已占据主导地位，而且同事之间还互相切磋，共同探讨，形成了一种勤学向上的好风气。

4、课题研究模式。课题来自教师的实践，在研究中，教师不断遇到新问题，需要不断获取新的理论指导，来解决自己的问题。学校开学就会宣布课题内容，教师为了完成自己所承担的研究任务，一边在实践中探索，一边不断地有针对性的进行理论学习，理论与实践的统一，取得了较好的培训效果。XX年，学校上报了“开放式教学的探索以研究”、“教师品质对学生品质塑造的影响”等课题。

三、校本培训内容丰富多彩

1、新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。重点学习“开放式教学模式”，加强通识培训。主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后上一堂汇报课，并向教研组和其他老师传达先进思想理念，相互学习，共同提高。

校本培训个人总结【篇6】

德育处于学校教育工作的首要地位，是实施素质教育的重要一环，对促进学生全面发展，起着主导和决定作用。我校在各级教育行政部门的正确领导下，自觉地强化学校德育工作，优化育人环境，着力营造和谐向上的育人氛围。今年x月x日至26日，我校根据上级文件精神，组织了教师暑期师德培训。

一、领导认识到位

学校建立了师德专题培训领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，成员由教务主任、政教主任和各年级组长组成。学习和弘扬身边的优秀教师先进事迹，促使教师成为师德高尚、业务精湛、以人为本、为人民服务的优秀群体。

二、培训内容务实

师德培训不能走过场，需扎扎实实、实实在在地进行。我校在今年的师德培训中先后组织教师学习了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《20xx~20xx年教育振兴行动计划》、《中小学生伤害事故处理条例》、禁止有偿家教、教师心理健康知识材料、新课程改革的理念与方法等，充分体现了师德培训的务实化思想。

三、培训要求明确

1、明确学习重点，注重联系实际。本次培训以更新教育理念，全面提高教师敬业爱岗、无私奉献、求真务实的精神为重点。要求教师在学习中对照先进寻找差距，提高思想认识，切实解决存在的师德问题。

2、采取理论学习与交流研讨相结合、集中学习与分散自学相结合等形式进行培训。要求全校教职工围绕主题讨论深入进行自我剖析，并撰写一篇以“加强和改进未成年人思想道德建设”为主题的学习心得。

3、开展社会实践。组织教师开展走访家庭活动，了解学生暑期学习生活情况，以便开学后有针对性地进行教育。

四、培训效果良好

通过培训，广大教师深刻认识到：提高教育是培养人的千秋大业，我们培养的人，不仅要有知识、有文化，更要有良好的道德品质。在工作中，教师要明确德育工作要求，树立人人抓德育的意识，做到爱事业、爱学生、研究学生，以身立教，为学生做出表率。要自觉地投入德育实施中，通过民主的课堂氛围、课堂实践等形式，细心工作，保证德育工作顺利有效开展。特别是通过《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的学习，教师们全面准确地领会与把握了加强与改进未成年人思想道德建设的指导思想，基本原则与主要任务，进一步明确了学校作为未成年人进行思想道德建设的主渠道应真正负起教书育人的神圣职责，要把德育工作摆在素质教育的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节与始终。

校本培训个人总结【篇7】

校本培训，就是为了改进学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，从学校的实际出发，依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究培训。但由于前几年学校教研活动中存在的不足：1．教研轰轰烈烈，主题忽隐忽现。2．教研浮光掠影，层次藕断丝连。3. 开课看似热闹，形式粗失门道。4. 机制严谨求稳，内部缺乏创新。致使年轻教师专业水平得不到提升，优秀教师出现倦怠心理和从众心理。鉴于以上的校本教研中存在的一些现象与问题，我们认为要提高校本教研的效率，使全体教师次次有收获，人人能发展。形成自身的教育教学技能，应用于常规教育教学工作，提高教育教学质量，开展素养提升活动,结合实际，做好高效主题式校本教研。

一、成立领导小组，形成校本培训机制

学校领导高度重视校本培训工作，为了有效开展教师学科素养提升行动，成立了以周国杰校长为组长的“校本培训工作领导小组”。切实做好校本培训管理工作，教务处设置一名主任负责，由学校教研组长牵头，布置学校校本培训内容，定期进行培训学习。为做到培训管理规范化，我校校本培训有方案，有计划，有制度，以每二周一次备课组活动为依托定期开展主题式校本教研活动，形成了集中学习，个人学习，教研培训有机结合的继续教育运行模式。

二、制定方案，推进样本培训进程

（一）加强理论学习，提高理论学习实效

教师需要不断更新教育理念，提升自身理论素养离不开教育理论的学习。这学年我们关注教师的理论学习，开展有效的读书学习，每学期上交一篇读书体会或心得。

学校不断加大骨干教师培养力度，鼓励教师参加业务进修学习，积极创造条件派出教师参加教研教改活动，并要求外出教师回来要向全校回报培训内容或心得。

（二）将校本培训与教研活动紧密结合。

1.集体备课，创设培训氛围。坚持集体备课不放松，我们学校一直积极推行“四定五课”集体备课法，集思广益，充分发挥教研组的作用。我们所要求的“四定”即定时间、定地点、定内容、定主备人；“五课”即 ⑴教师个人提前备课；⑵集体备课时主备人说课；⑶备课组教师议课；⑷主备人定稿；⑸组内教师同课异构（即个人根据实际调整）。同时要求每一个教师在集体备课的基础上，开展具有个性特色的创新设计，使教师们能在课堂上教出自己的风格、亮出自己的特色。本学期，我们又将语文、数学、英语、科学、社会分五种分三个段，对每个段由备课组长分配任务，集中备课，集体讨论形成定稿，最后学校校审，然后打等级。

2.专家引领，提高培训水平。我们一线的老师总会有这样一种感觉，我们自己上课、自己评课，有时总觉得评不出点什么，流行的话就是：萝卜炒萝卜，还是萝卜。于是，我们想到了校本培训的一种形式：专家引领。一年来，我们先后请到了温州大学教授朱浩亮老师等等到我校进行教学指导工作。在他们引领下，高屋建瓴，理论升华，让我们轻松地走出了教学的瓶颈。

3.麿课听课，养成培训习惯。理论学习不能脱离实践。为此，我们要求各教研组在组织学习课堂观察的同时，具体推荐两位老师在校级公开课上示范课，组内教师分工合作，分别设计课堂观察表，分别从四个维度：学生学习，教师学习，课程性质，课堂文化对教师的课堂进行评价，并上交一份课堂观察表，初步进学科听评课的实施阶段。

（三）开展青年教师专业成长的活动

校本培训是一种快乐的劳动，我们主要通过三种形式让教师在校本培训的过程中感受校本培训的给力，感受培训带来的幸福感。

1.结对子，推动教师发展。我校根据校本培训培养对象的学科类别、研究方向、个性特点，以名优教师为指导教师，让中青年教师与名优教师结师徒对子，建立友好合作关系，做到教育资源共享。师徒配对由个人申报、学校统一协调。活动的具体要求、安排、检查及考核由教研处负责。这学年，全校师徒结对13对，通过“携手同行”师徒结对，青年教师的专业素质得到较快提升。徐洁、麻添璧、陈讶讶、陈克俭等青年教师多次参加县、学区的教学公开课。

2.给担子，引导教师发展。我校在开展校本培训的活动中十分重视通过给教师担子，让教师自主、积极发展。通过给担子，一大批骨干教师脱颖而出。陈讶讶、陈克俭、陈凯、麻添璧老师就是在学校给予适量的担子成长起来的一名青年教师。他在近几年陆续承担了为全校教师上示范课，今年，他们参加县优质课评比获分别得县二、三等奖，在这个学期的教学开放周活动中，滕琼琼、葛晓燕、金慧乐、李舜、胡丽珍、麻添璧、陈丽孙、戴圣爱、胡欢嫦、陈凯、陈克俭、吴盛孟、金西明、李敏、吕晓侠老师都担任了授课任务，这次教学开放周体现了新老结合，获得学区教研员潘德甫老师的好评，他们在不断地承担各种任务的过程中，感受到了不少压力，正是这种压力形成了动力，因此他的进步非常迅速。

3.搭梯子，促进教师发展。学校通过各种培训活动、竞赛、承办县教研活动，使教师认识到只有扎实地参与到校本培训才能适应新课改的需要。

（四）组织教师积极参加教科研活动。

（1）参加各种论文评比

鼓励教师认真学习教育教学理论，不断总结教育教学经验和读书学习心得，撰写出有质量的论文积极参评或发表。并对获奖和发表的论文进行统计记入期末个人考核。

（五）认真做素养提升考核工作

根据永嘉县教育局办公室关于做好20xx年全县中小学教师学科素养考核工作的通知，我们学校认真做好各项考核工作，成立考核工作小组，

考核内容以20xx年教师学科素养提升行动培训主题及内容为主，围绕教学内容的文本解读和拓展，根据教学内容制定教学目标、选择教学内容、利用教学资源，专业阅读和学科技能以及人文科学知识等，突出学科特点，注重学以致用。

一直以来，我校教师扎实培训，虚心学习，这学年我校老师获得以下教科研成果

1. 陈讶讶获县班会优质课三等奖

2. 金慧乐获瓯北学区经典诵读大赛教师组三等奖

3. 吕雪莉获瓯北学区经典诵读大赛优秀指导师

4. 金慧乐获瓯北学区经典诵读大赛优秀指导师

5. 章晓聪获瓯北学区经典诵读大赛优秀指导师

6. 陈凯老师获命题比赛二等奖

7. 陈爱迪老师获命题比赛三等奖

8. 吴盛孟获实验创新大赛县三等奖

9. 陈克俭获实验创新大赛县三等奖。

10.李舜、陈彩丹、吴勤燕三人获县七年级数学期末统考优秀奖。

我们学校还年轻，我们正走在发展的路上，我们积极开展学科素养提升活动，坚持走高效主题式校本培训之路，多出点子，扎扎实实，让老师感受校本培训的魅力，让教师的专业水平在不知不觉之中提升。

校本培训个人总结【篇8】

本学年即将结束，现就我校本学年校本培训工作向教育办做一简短汇报。

在本次校本培训的过程中，各位教师更新了自己的教学观念，改变了自己的教学行为，并把所学的内容和方法用到自己的教学实践中，努力提高教学质量，让学生能够在快乐的环境中学习和成长。我们将校本培训和课程改革始终作为教育改革的核心内容。

一、培训取得的成效

师德方面：通过培训，教师的师德修养有了进一步的提高。教师从思想上有很大转变，一些教师在行动上有了较大起色。对学生的爱心、对学校、班级的责任感，都有了明显的增强。

基础教育课程理论方面：教师的教育教学理论水平有了一定提升，能够基本驾驭新教材，能将所学的文化业务知识运用到教学中去。

课堂教学方面：通过本次校本培训，提高了教师对教育理论的理解程度和驾驭教材的能力、教学设计能力等。通过本次培训活动，使教师的教育科研能力得到了提高，教师对课题研究的积极性有了提高，并取得了阶段性的成果。

现代教育技术方面：中青年教师已基本能够熟练运用计算机进行一些常用的办公应用，能够完成一些教学中的初级课件制作、多媒体操作等。

二、培训内容及步骤

1．师德方面：组织教师学习《参与式教学》、《教师专业成长》、《教师法》等相关的教育法律法规。评出师德标兵一名。

2．文化业务方面：开展“读书活动”，教师每月读一本好书。并写出5000字的读书笔记和学习心得。开展了读书征文评比活动。

3．进行了“提高教师教育教学能力”的培训：大部分教师在教学设计能力、教学组织能力、实践反思能力、现代教育技术应用能力等方面有了一定的提升。

4．组织教师从基本功入手，提升教师自身素质。要求每位教师进行钢笔字、毛笔字、粉笔字的日常训练；读十本教育专著，提高理论修养；努力掌握本学科新课程知识结构和编排体系，提高专业水平；要求每一位教师熟练运用一种好的教学方法，上好一节优质课；教给学生一种学习方法，提高教学能力；要求部分青年骨干教师抓准一个课题，提高教育科研能力；但在制作课件，多媒体电教课，运用能力等方面还有待提高；要求每一位教师能够撰写一篇论文或经验总结，提高归纳总结能力。

5.鼓励教师提高应用多媒体教学的水平。定期组织教师学习电脑基础知识，观看多媒体教学的有关资料，在学校现有的电教设备基础上，开展多媒体教学活动。

三、培训方式及时间安排

1.集中培训与个人自学相结合

2.教学活动展示

3.有计划的组织集体讨论、教学反思

4.组织推广应用观摩

四、保障措施

1.学校将校本培训列为年终考评项目，在“教研”一项中，列为积分项。

2.学习时间保障。利用双休日、课余时间集体学习与自学。

五、年终考评

1.学校组织测评。

2.按照学区安排，进行测评与考评。

3.考评成绩与《制改》工资挂钩。

校本培训个人总结【篇9】

中学校本培训工作总结

一、前言

在过去的一年里，本校以培养德智体美劳全面发展的学生为目标，积极开展各项学校本培训工作。取得了一定的成绩和经验，但同时也存在一些问题和不足。通过总结过去一年的经验，我们可以进一步完善和提升学校本培训工作水平。

二、学校本培训工作成果

本校在过去一年中，针对学生特点和需求，开展了多种形式的培训工作。具体成果如下：

1.学生学习成绩提升

通过开展学科辅导班、选修课程等培训活动，学校成功提高了学生的学习成绩。尤其是在语文和数学等重点学科上，学生的平均分明显提高，并有多名学生取得了全校第一名的好成绩。

2.校本培训成果展示

为了鼓励学生全面发展，学校组织了丰富多彩的校本培训成果展示活动。包括手工制作、书法、美术等培训方向，通过展示学生的作品，展示了他们的才艺和创造力，增强了同学们的自信心和成就感。

3.文体活动取得成绩

学校通过举办各类文体活动，培养了学生的团队协作精神和身心健康。特别是在篮球、足球等体育项目上，学生参与度较高，表现出色。除此之外，学校还创办了舞蹈、音乐等培训班，让学生在课余时间里有机会接触、学习不同的文化艺术，丰富了校园文化氛围。

4.师资培训提升教育质量

学校注重培训教师的专业素养，通过邀请专家学者进行教学观摩和交流，提高了教师们的教育教学水平。同时，定期举办教研活动，教师们共同研讨教材、教法、教学方法等，使教学质量不断提升。

三、存在的问题及改进方向

尽管在学校本培训工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

1.培训活动的学科范围较为狭窄，需进一步丰富和拓宽。biJiaoGAo.coM

2.部分培训活动的参与率不高，需加强宣传和推广。

3.部分培训班的教师力量不足，需加大招聘与培养力度。

4.学校本培训工作时间安排不合理，需合理规划和安排。

针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：

1.丰富培训课程，开设更多学科培训，满足学生的多样化需求。

2.加强宣传和推广工作，通过班级会议、家长会等途径向学生和家长介绍培训活动的意义和作用。

3.加大教师招聘和培养力度，提高培训班教师的专业水平和教学能力。

4.合理规划和安排培训工作时间，避免给学生和教师过多的压力。

四、展望未来

学校将继续注重学校本培训工作，不断改进和提高。特别是在多样化培训课程的开设、教师培训等方面，将进一步加大力度。同时，学校将强化学生参与意识，提高学生的培训积极性。我们相信，通过学校本培训工作的不断努力与改进，将为学生的全面发展和未来的成就奠定坚实的基础。

在过去一年的学校本培训工作中，本校积极开展各项培训活动，取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足。通过总结经验，我们将进一步完善和提升学校本培训工作，为学生的全面发展和未来的成就做出更大的贡献。

校本培训个人总结【篇10】

2008年校本培训和教研工作计划

校本培训和教研工作计划 2008年02月25日 教研工作是学校的一项常规工作，作为一名教师，不能简单地成为“教书匠”，要培养专家型、学者型的教师，就必须抓好学校的教研工作，“教而不研”则不进，在提倡“教育科研”兴校的今天，一个学校的教研水平更是显示着一个学校的实力。我校历来重视教研工作，但全体教师参与教研的热情、主动新和创新性还不够强，从而使教研工作继续成为薄弱环节，制约了我校教育教学工作的 可持续发展。 一. 指导思想. 以学校2008年工作计划为指针，深入贯彻落实我校常规教研工作的总体思路，立足于“以校为本”的教学研究和教育改革，加强教研制度建设，推进教研制度改革，实现教师专业素质的提高和学生的全面发展。 二. 工作目标. 以校本教研为依托，以教研课题的研究为契机，将课程改革和课题研究紧密结合，创新教育科研运行机制，努力探索符合我校实际情况的教研之路。 三. 工作措施. 1. 抓常规教研工作的落实。 （1）加强教研组建设，发挥教研组的功能，提高教研组长开展日常教研活动的能力。各组要根据组员的课程安排，重新确定教研活动时间，把每周一节课的教研活动加到个人课表上，并计入一课时的.工作量，按照一节正课来考勤。教研活动做到时间、内容、人员“三落实”，工作有安排、有落实、有检查、有考核。教研活动原则上不请假，保证全员参与。 （2）以各种公开课为载体，开展说课、听课和评课活动。上课教师课前写出说课材料，在教研组内说课；课后由一人担任主评，在教研组内评课，主评人要写出评课材料；教师之间要互相 学习，取长补短，开展听课活动，教师每期听课18节以上，主任30节以上，校长40节以上。 （3）教师要养成书写课后反思和单元后记的良好习惯，每学期完成课后反思15次以上，每个单元教学结束后写一份500字以上的单元后记。每学期出一份高质量的试题，写一份高质量的试卷分析。 （4）针对学校教研活动的具体情况，将教研活动分为两个层次，一是以学科为单位的教研活动，二是以年级组为单位的集体备课活动。采取分散和集中相结合的活动形式开展教研活动。 2. 加强新课标的学习，不断深化课程改革。以教研组为单位，利用教研活动时间组织教师学习课程标准，进一步领会新课标的深刻内涵，不断优化课堂教学结构，转变教师的教学行为，变学生被动学习为主动学习。通过参加区上的优质课竞赛，向兄弟学校的教师学习，学习他们的教学艺术，感受他们全新的教学风格，取长补短，为己所用。以课堂教学为主阵地，以教学方式和学习方式的转变为核心，通过课题研究推动课改深化 。 3.加强教师的培训和学习。利用周一例会时间学习习近平川教育局关于中小学课堂教学的常规要求，学习课程改革的相关信息，学习教师报上的教学文章；要求教师在平时进行业务自学，书写一定数量的学习笔记；学期末组织教师进行两天的集中培训和学习。通过以上三种方式建立教师培训和学习的长效机制，提升教师的教育科研能力和课堂教学水平。 4.开展校级交流，加强不同学校教师之间的学习。本年度拟定和平川区的学校之间进行多次校级交流，两校互派教师做课，并进行教研活动，开展两校互动式的说课和评课活动。 5.围绕“三课”开展校级说评课活动。每周一次。 6.教研课题的研究。以教研组为单位，确立教研课题，教研组长为第一责任人，引导和组织本组教师进行课题研究，做好相关资料的收集。有能力的教师可以自定教研课题进行研究。，个人和教研组确立的教研课题要向教研组申报，教研室要做好课题的登记和课题研究的监控指导工作。 四.工作安排. 三月份： 1.学习习近平川区教育局文件，平教发[2007]65号，关于印发《平川区普通中小学教学常规》的通知。 2.参加全区初中物理、化学、政治课优质课竞赛活动。 3.迎接全区初中新课改课堂教学观摩活动。 四月份： 1.组织教师学习新课标（以教研组为单位）。 2.参加全区中学生数理化知识竞赛。 3.参加全区小学语文、数学、科学课优质课竞赛活动。 4.迎接全区小学学科质量检测活动。 5. 参加全区中学生英语知识竞赛活动。 五月份： 1.检查教研组活动。 2.中学文科、小学理科组内公开课。 3.以“三课”为基础，开展校级说课、评课活动。 4.教研课题申报。 六月份： 1. 迎接全区小学学科质量检测活动。 2. 中学文科、小学理科组内公开课。 七月份和八月份： 组织教师进行每学期末和初为期两天的校本培训。 九月份： 1.暑假学习班教师学习心得检查。 2.先进教师示范课。 3.校级交流。 4.中学理科、小学文科组内训练课。 十月份： 1.迎接全区初中新课改课堂教学观摩与研讨活动。 2.小学语文、数学说课竞赛。 3. 中学理科、小学文科组内训练课。 4. 教研组活动检查。 十一月份： 1.组织教师继续学习新课标。 2.中学文科、小学理科“特色教案”展示。 3.开展校级“课题研究” 交流活动。 4.理科知识竞赛。 十二月份： 1. 教研组活动检查。 2. 校级教研活动。 3.课件制作竞赛。 元月份： 组织教师进行每学期末为期两天的集中培训和学习。   魏矿学校 2008.02.25

校本培训个人总结【篇11】

“校本培训个人总结”

在这个快速发展的时代，教育始终是推动社会进步的关键所在。为了提高教师的专业素养和教学水平，我有幸参加了学校举办的校本培训活动。通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和知识，让我深刻认识到教学的重要性和自身的不足之处。

从培训的内容来看，学校校本培训注重教师的专业知识和教育教学能力的提升。在课程设置上，我们参加了多个学科的相关培训班，从语文、数学到外语，每门学科都有系统而科学的教学模式和方法。培训老师们注重理论与实践相结合，通过丰富的教学案例和活动，使我们更好地理解并掌握了教学技巧。例如，在数学课程的培训中，我们学习了一些寓教于乐的教学方法，比如教学游戏和小组合作学习。这大大激发了学生的学习兴趣和主动性，使他们在轻松愉快的氛围中掌握了数学知识。

在培训期间，我还受益于与其他教师的互动和交流。在培训班上，不仅有我所教课程的同行，还有其他学科的教师，他们来自不同的学校和背景。通过小组讨论和经验分享，我们相互学习和借鉴，互相启发。这种交流的机会非常宝贵，让我对其他学科的教学方法有了更深入的了解，并且得到了一些改进自己教学的启示。交流过程中，我还结识了一些优秀的同行，他们在教学上有着独特的见解和方法，我从他们身上学到了很多。

校本培训还给我们提供了观摩其他优秀教师课堂的机会。有时，我们会到其他学校去观摩一些优秀教师的授课。这是一个很好的学习机会，不仅能够观察到他们的教学风格和教学技巧，还能发现自己的不足之处。通过观摩，我深刻认识到了自己在课堂管理和教学方法上的不足，这也让我对自己的职业发展有了更明确的规划。

在校本培训之后，我们还进行了一些总结和分享的活动。这是一个展示自己所学和收获的机会，也是与其他教师共同提高的契机。在总结和分享中，我不仅从其他教师的反馈中得到了肯定，还从他们的建议和意见中发现了自己的不足。这给了我继续提升和改进的动力，也给了我一个更好的机会去实践和探索。

通过参加校本培训活动，我深刻认识到了教学的重要性和自身的不足之处。培训活动使我掌握了许多实用的教学方法和技巧，并与其他教师进行了交流和学习。这次培训不仅提升了我的教学水平，还为我今后的职业发展做出了铺垫。我相信，在学校的指导下，我会继续努力，不断提高自己的教学能力，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

校本培训个人总结【篇12】

XX年暑假，我校的校本培训工作以进一步落实好“三项活动”这一思路开展。放假前夕，学校组织了为期五天的校本培训。培训工作达到了预期的效果。现将培训工作总结如下：

一、领导重视，目标明确

本次校本培训学校主要领导十分重视，成了以校长为组长的培训领导小组。从计划的制定、培训过程的组织、参与和考核，校领导亲自制定，亲自带头，亲临现场，亲自主讲，有始有终。五天的培训中，校长领学了《xx学校课堂教学效益年活动方案》、《读书年活动方案》等六项制度，做了《谈谈常规管理与非常规管理的体会》报告；两副校长分别做了《如何进行二次备课》《什么是校本培训》的报告；参加中考阅卷的xx老师做了《围绕中考改卷谈如何指导学生复习》的报告；组织了读书笔记、教学反思展览。目的就是通过校本培训，重温课堂教学效益年、读书年有关方案、制度，引导教师把工作的重心放在三项活动之中，通过不断提高自身素质，提高教育教学艺术，从而达到提高课堂教学效益。从培训过程来看，计划能结合本校实际，切实可行，总体目标具体明确。从培训内容和日程安排来看，科学合理，集体学习于个人自学相结合，张弛有度，收放自如，即有统一，又有灵活。使培训的各项内容落到了实处。

二、严格管理，措施得力

没有纪律的约束，任何团队是散焕的，是没有战斗力的，活动也是没有效率的。为了保证培训工作的实效性，培训时学校采取了从严考勤，抽查、通报等措施，每天培训情况在校园网上通报，既点事又点人，既肯定又批评。另外要求每个教师培训后写出1000字以上的培训心得。培训结束后上交。这种有效的监督为此次培训的顺利完成提供了保障。

三、精心准备，认真讲解

本次培训的授课者都是学校领导，讲解内容需要自己撰写。这就为讲授者提出了一个很大挑战，要结合主题，有内容的新颖和深度，又要有语言吸引力，还要有情绪的感染力等。授课者精心准备讲解内容，反复练习，力争得到教师的认可。从另一个角度讲也是校领导在接受着教师的考评，因此培训取得了极佳的效果。

四、仔细聆听，反复回味，达到内化。

教师们在仔细听讲的基础上不断辨别，反复回味，做到了自我理解和他人观点的有机融合，达到了自我提升，保证了这次培训工作的圆满完成。不少老师说，通过本次培训，对三项活动的实质和意义，二次备课的形式、目的有了进一步认识，这种认识上的内化将会在以后的工作中形成一种理念。这些足以说明此次培训的形式和教学质量已得到学员的普遍认可。

实践证明，结合实际、创新方法的校本培训不仅能取得实效，而且受到了教师的欢迎。本次培训转变了教师的教学理念，提高了教师的专业素养，满足了学校每个教师工作需要，解决了学校存在的各种问题，弥补了继续教育的资源不足。也为建设一个学习型组织打下了基础。

校本培训个人总结【篇13】

本学期，我校依据县局、学区有关校本培训方案，针对我校教师队伍现状，按校本培训实施方案，进行了校本培训，现将这一工作总结如下。

一、按照学区校本培训实施方案进行培训。主要学习教育理论，转变教育观念，总结自己的教育教学经验，进行自我反思。

1、培训内容

(1)师德培训：以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》为依据，本着理论联系实际的原则，在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教、依法办学。

(2)教育理论和专业知识的培训：根据小学学科教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使教师具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识。

(3)教学能力和教育行为培养：按照小学教师职业基本功和专业基本功的要求，开展教学实践和技能培训，尤其是现代教育技术培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点

(4)素质教育观念、教育教学理论、基础教育新课程理念和新教材，以及本地区、本学校先进的教育资源和教育教学经验的学习，使教师不断更新知识储备，扩大知识视野，转变传统的课程观念，树立正确的人生观、教育观、学生观和学习观，逐步形成正确的教育理念。

2、总结自己的教育教学经验，进行自我反思。

通过学习，使教师在先进的教育理论指导下，对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析的自我反思。一是反思教育教学理念;二是反思教育教学行为;三是反思教育教学个性;四是反思教育教学科研;五是反思影响和制约学校发展的问题;六是反思德育工作的途径和实效;七是反思学校管理和学生管理工作。

3、考核：

以校为单位对参训教师进行考核，考核内容包括写出不少于6000字的读书笔记和一篇不少于20__字的反思性教育教学论文或教学总结，参加了省统一组织的继续教育考试。

二、组织形式

校本培训在实施过程中要注重立足本校资源的开发和利用，同时注意吸纳和利用校外资源，现设计如下培训形式供参考：

1、集体辅导式。

教育教学理论、教育思想、教育观念学习培训，先进经验，现代教育技术等内容，可采取集体辅导的形式。

2、自修反思式。

在学校的统一组织下，教师在自我进修、自主学习的基础上，以自己的教育教学活动为思考对象，对自己所做的行为决策及由此所产生的结果进行审视和分析。

3、研讨交流式。

学校定期组织了研讨交流会，教师将自己在学习、教育教学中的体会、认识、实践经验、以及发现的共性、难点热点问题进行讨论交流。

三、督促检查

为使校本培训搞出成效，学校对教师的校本培训情况进行督导检查。

四、总结经验

一学期完了做好总结，配合上级教育部门，组织好校本培训检查、评估，以确保校本培训工作保质、保量的顺利进行。

校本培训个人总结【篇14】

透过本学年继续教育培训的学习，使我在教育思想，教育理论及业务潜力等方面受益颇多。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，务必不断的全面提高自身素质，而现代教育观念的树立，正是教师的立教之本，确立现代教育观。

首先要确立现代学生观，将“教师说学生听”，“教师灌学生记”，“教师管学生服从”的教育方法重新审视，转变为学生是教育的主体，重视弘扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，所以在课堂上，我注重采取灵活多变的教学方式让学生更多地参与教学活动，让学生实际去观察去体会，增加学生自主学习、自主活动的机会，鼓励学生多思善问，敢于质疑争论，促使学生动脑、动口，提高学生的思维潜力和培养表达潜力。使学生逐渐掌握科学的学习方法。

教师不仅仅要使学生会学，还要使学生乐学，要培养学生用心的学习态度。要贯彻启发式教学，最大限度到调动学生学习的用心性，把学生从“一言堂”、“满堂灌”中解放出来。教师要以饱满的热情上好每一节课，还要增强教学艺术的感染力，使学生理解教师情感与情绪的表达，理解教师人格魅力的影响。

透过一年来的学习，本人校本培训学习取得了较好的成绩，现将本年度个人培训总结如下。

一、基本功培训

1、中小学远程教育课程培训(英语学科)，成绩合格。

2、中学教师“问题学生教育”课程培训及考试，成绩合格。

二、培训收获。

透过培训和教学工作，使我深切感觉到，作为一名教师，不仅仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。由于本人的工作经验不足，在面向全体学生这一方面以及对教材的理解都不够透彻。透过各种培训，使我在教学工作中能“因材施教”，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生，满足他们求发展、求进步的需要，并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基矗

总之，振兴民族的期望在教育，振兴教育的期望在教师，为使自我具有高尚师德，具有实施素质教育潜力与水平的而加紧学习，学习，学习，再学习。

校本培训个人总结【篇15】

本学期，我校连续做到有组织、有计划的展开教师连续教育校本培训工作，寻求有效性，基本上能完成了，计划制定中的各项任务，教师在培训中也学到了很多东西。现在就将我校本学期的校本培训工作作以下总结：

一、制定有序和有效的计划。

为了便于展开校本培训工作，我们在学期初就制定了详细可行的校本培训计划和教研组计划。在计划基本上明确了各项工作的负责人和内容，在实行计划的时候因去年学校在做四项规范达标，所以实行计划有些滞后

二、培训内容针对性强了，可实行性也强了。

本学期我们展开了很多的活动，这些活动我都环绕教师的平时工作，或者是教师急须提高的能力。如说课教学技能的培训；另一个是帮助老师提高资源共享的能力的培训。两个培训都获得了很好的成效。

在教师专业化成长方面我们主要针对教师怎样上好一节课展开了针对性的培训。培训的内容很好，对年轻的老师的成长会有很多的帮助。

在学校特点方面，由于本校在人才方面的确缺少，所以不能搞得特别有声有色，也只能利用学校自身的资源，将就搞个三笔字培训，以书法善于的徐少龙老师为负责人，但是老师爱好很浓，每次的作业都能积极上交，作品也很好。

三、建立配套的规章制度。

健全并完善了包岙小学校本培训的实行方案、实行细则、考核、考勤、奖惩与管理制度。侧重解决了校本培训的动力机制、运行机制、鼓励机制，使校本培训走上制度化、规范化的轨道。使学校的校本培训工作顺利展开，获得了很好的成效。

四、加强对培训进程的管理。

在校本培训实行进程中，做到学年、学期、校本培训和各种专题培训有计划、有总结，学校培训领导小组对全部参训教师完成培训情形进行评判，对教师的`进步情形及时通报，并在评优树先中优先推敲、年度考核中给予加分，同时进行表彰嘉奖；建立健全教师培训的业务档案，及时总结体会，发觉和研究问题，确保培训目标和任务的完成。

最重要的是各项活动展开后，基本上都能上传到博客上，都及时展现学校校本培训活动，让更多的人看到我们的活动，也期望更多的同行能有机会对我们提出意见。

五、外出考察学习培训。

它山之石，可以攻玉。充分学习、鉴戒他人的办学体会，学习兄弟学校先进的教育教学理念，增进我校教师队伍素养的全面提高是我们坚持多年的做法。一学期来，我校共有60余人次参加各级培训和外出参观学习。开阔了老师们的眼界，更新了教育教学理念，转变了教育教学思路，推动了学校课改工作的进行。在去年11月下旬更是大面积地组织老师参加千课万人培训活动，老师们在这次培训活动中获益很多。

六、培训硕果累累，杰出纷呈

自培训实行以来，师德养成和教师礼仪得到加强，广大教师的教育理念和教学策略产生了深入变化，许多现代教育思想和先进体会已经转变为教师的教育教学实际行动，教师整体素养大大提高。表现为：爱心育人，教风端正，班级管理科学、规范，师生关系和谐；课堂上学生自主合作交换，实践、创新能力大大提高，民主、宽松的课堂气氛已初步形成。教师的校本培训学分基本上都合格。

这一年参加县级论文评比活动有了6位教师获奖。在学期说课评比活动，有4名老师获奖，分别是学区一等一。其中徐丽曼老师在获学区一等奖的情形下又荣获县一等奖，真是可喜可贺。另外陈媛媛和陈盈盈两位老师还参加了学区骨干教师的评比，分别获得县学科骨干和县骨干班主任。今后，我们将进一步加强校本培训工作的力度，连续以全面提高我校教师的整体素养为核心，以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素养的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新情势，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。