下乡支教个人总结1000字

下乡支教个人心得。

点击进入阅读“下乡支教个人总结1000字”的相关文章，可让你对该主题有更深入的了解。在现代生活中，文档处理对人们来说非常重要。如果你需要参考范文的话，不妨上网搜索并借鉴一下优秀的范文。学习写作最常用的方法之一就是从范文中学习。你已经收集和整理了多少篇范文呢？欢迎您访问本网站，我们将为您提供有用的信息！

下乡支教个人总结1000字 篇1

寒假期间，我有幸能加入到下乡的行列，作为支教的负责人，我深深体会道支教的重要性。对我们来说，不仅仅是给孩子们带来知识。下面就将本次活动做个总结：

这次我们去了海城市牌楼镇三角村。村里只有一所学校，三角小学。由于学校的大力支持，支教活动得以顺利开展。本次支教活动总共进行３４节课，从９日～１３日我们开设了趣味英语、趣味数学、手语舞、手工等课堂，由全体下乡队员参与。

期间前来参与授课的学生共6５人，人次达到26１。学生所在年级不等，１、4、5、６年级，以及４名初一学生。

课程安排：每天4节课（11天除外），上午2节，下午2节。【www.Jht868.Com 合同范本网】

时间安排：一班8:40-9:30

第二节课

中午辅导

第三节课

第四节课

课程安排：（1月9日~1月13日）

班会奖状安排

勤奋向上小标兵：

积极参与小标兵：

谦让有礼小标兵：

聪明好学小标兵：

活泼开朗小标兵：

妙笔生花小标兵：

支教是个带给人感动的地方。我们不仅给农村孩子们带来知识和欢乐，更教会我们如何感恩和奉献。在下乡之前，我说过帮助孩子是我的责任。我知道我们帮助了孩子们，收获了更多。

作为支教负责人，我深刻的反省一下自己，工作没有做到位，每处都有不如意的地方，由于我的工作没有做好，导致支教问题百出。

教学第一天早上，只有6个孩子来了。虽然孩子不多，但我们的热情没有改变。对于成为一名人民教师，我们一直都在想带给他们快乐的同时给他们带去知识，让他们体验到除学校老师外，大哥哥大姐姐们带给他们不一样的感受。也许我们不能给孩子们带去太多的知识，但是我们希望通过我们的热情能够给他们带去一些改变，这些改变对他们有帮助，就像是我们通过下乡改变了自己。

同时孩子们的热情也感染到了我们，每天没到上课时间就早早的来到了学校，中午也不回家吃饭，等的就是我们给他们带去的课堂，孩子们是我们的欣慰，也是因为有了他们才一直坚持到最后。

下乡支教个人总结1000字 篇2

导语：7月12日中午十二点，Xx美院的21个支教志愿者从本部出发，前往Xx市Xx县的Xx中学支教。经过六小时的长途颠簸，来到那个古老而淳朴的学校时，天色已黑，待安顿下来已是深夜12点。支教，对于我来说是一个具有挑战性的任务，当我知道去这所中学的时候，就知道哪里的条件是比较艰苦的。但是能让我真正的去体会一次做老师的感受，能让我走进农村教育的一线，去了解中国农村教育的现状。虽然短

7月12日午时十二点，Xx美院的21个支教自愿者从本部动身，前去Xx市Xx县的Xx中学支教。经过议定六小时的长途波动，来到那个陈腐而浑厚的黉舍时，天气已黑，待安排下来已经是深夜12点。

支教，对付我来讲是一个具有挑衅性的任务，当我知道去这所中学的时候，就知道那边的前提是比较艰苦的。可是能让我真实的去领会一次做教授的感觉，能让我走进农村教诲的一线，去明白中国农村教诲的近况。

固然短短几天的支教，但对付每个支教教授来讲，是一次可贵的考验。要求我们能吃苦刻苦，并且意志力要刚强，我们去那边的目标是想把我们所明白的知识交给他们，把都会的东西带给乡间的孩子。同时我们也是抱着彼此进修，彼此进步的心态来到那边的。在支教中要以教师的要求来要求本身，服从黉舍的安排，一切支教活动才华得以顺利进行。

那边的教授和门生都很浑厚，第一天上课还不是很熟悉，就会觉得很孤独，可是一每天的相处，当他们叫一声“教授好”或“师姐好”的时候，我就会特别的高兴。每次下课都有很多门生问我题目，我很想把我知道的扫数东西都报告他们，让每个孩子都有一个进修方向，鼓励他们自负的朝本身的方向竭力。

去到Xx中学，我发觉这里的传授前提很差，师资程度也比较低，五十多个门生只有一个教授，像美术课这类专业练习课，对以初学者来讲，必要教授的细致讲解，我们7个构成一小组，针对他们的实际环境指定一个短时间的筹划，到达一个是他们学会本身进修的目标，每天树范和讲解，把门生分成小组传授，使每个门生都有所成果，每次课后我都会对他们的功课进行讲解。固然我不能记取他们的名字，但我记取了他们那双巴望进修的双眼，每天晚上也会给他们一些传授视频看，很多门生都不知道可以上彀找一些传授视频，我们叫他们今后如何上彀进修，盼望他们可以经过议定收集进修到更多的知识。

当传授活动进行平常的时候忽然因为一些特别环境中断了，门生必须回家，我们离开前天，我对他们的功课进行点评，还送去我们带过去的学惯用品，鼓励他们在今后的进修中连续竭力。回广州那天很多门生去送我们，本来我多想留下来连续进行此次支教，但教诲局的文件已下，有的门生哭了，舍不得，本来我们也舍不得……

我们的支教时候很短，所能做的事变毕竟有限。不过如许的一次经历，将是我教诲门路中的宝贵经验，我将永久记得此次的Xx之行。

下乡支教个人总结1000字 篇3

经过几天以来在古县中学的下乡支教活动，我对这次支教活动的经历做个人总结： 1,我所教的课程是初中的物理关于电与电流的基础知识内容，自己开始的时候总是觉得忙不过来，尤其是备课的时候，学校的一名申老师是带我的老师，她教我如何去

把一节课程备好，亲自指导我做小实验，告诉我怎么做就能够让学生通俗易懂的理解了所讲的知识内容，我自己也去听她如何给学生授课，申老师对我的帮助很大，使我在短短的几天内授课的方法与技巧都有一个很大的提高，我很感激这名在一线岗位工作了xx年的老教师，同时可以看出老教师对于教书这个职业，持有工作认真与负责的态度，对下一代的教育成长付出了自己毕生的精力。

2，在短短支教的这几天，通过与同学们的互动和课下尽自己所能给同学们的帮助，感觉自己这个假期生活的充实，其中最印象最深刻的一件事是邻村的一个学生下课和其他学生玩不小心把腿弄伤了，我和其他学生赶忙过去，自己骑着自行车带着受伤的学生去了下古县镇卫生院，有几个学生也紧跟在后面，经过简单的处理后，我们一起又回到教室，我们的师生情又加深了。课下和学生们一起做游戏，一起讨论问题，自己尽可能用通俗形象的语言来进行描述解答，让大家更快的接受新知识，新内容。

3，下乡支教不仅仅是一次活动，对我自己而言，更是一次锻炼与挑战，在教授学生的过程中不仅仅锻炼了自己的胆量，我从一个以前在大家面前说话紧张，断续到现在的顺利的讲授完一堂课程，自己得到了很大的锻炼，同时也得到学校部分老师的认可。每一次走上讲台对我来说都是一次很大的挑战，克服自己内心的恐惧，勇敢的把自己提前备好的课认真的讲授完，得到学生的认同也是作为一名老师来说最大的欣慰。

下乡支教个人总结1000字 篇4

一、二季度检查整体状况(一)好的方面各站队严格执行公司和采气厂各项管理规定基础，结合自身实际多渠道开展活动，透过管理创新提高基层建设管理水平。

1、狠抓基础管理，领导班子对基层建设的重视程度普遍提高

基层班子高度重视基层基础工作，处处以身作则。在安全管理中，各单位普遍做到安全教育到位，安全监督考核真实具体，员工对《hse管理原则》和《六条禁令》的掌握有所加强。机关车队、捞油队均能定期开展车辆专项检查，油气处理站、采油测试队、长岭采气队的安全风险识别工作做的很好，切合实际。

采油二队围绕原油产量采取各项有效措施，精细管理到每口井，夺取原油超产主动权，5月份超产原油46吨，6月份超产原油154吨，目前日产水平持续在110吨以上运行。

各单位普遍重视现场规格化建设，用心开展环保治理活动，加强对作业现场的监督管理，清洁生产工作逐步改善，设备清洁，井场规范，标识齐全醒目，阀门保养到位。

培训工作水平有较大的提高，组织严密、制度健全、计划合理。采油二队培训计划和培训项目设置详细，实用性强;采油测试队培训总结详实具体，并能对问题进行剖析和采取有效整改措施。培训形式多样，采油一队采取多媒体教学，形象直观易于理解，效果良好;采油四队建立实操训练场，促进特殊工种员工操作水平的提高。“三级”培训上，长岭采气队、油气处理站教案资料涉及面广，实用性强，学习资料与实际生产相符。万宝采气队为每个员工设立培训档案，培训状况一目了然。长岭采气队在培训过程中采取重奖重罚的措施，极大促进和调动了的员工培训学习的用心性，学习型班组建设情较一季度有很大进步。

各队均能按照要求及时、工整填写各种资料。长岭采气队报表填写十分工整，报表填写较为规范。

测试队建立了问题井测调试的档案，提高了测试资料的准确性;水嘴活动周期和层间轮注井的调试执行较好;新井跟踪测试和老井方案落实及时到位;有效注水合格率到达85。7%，连续三年持续公司考核指标85%以上，行业领先优势明显。

万宝采气队队干部全程跟踪气井各项工艺措施，确保工作质量、措施效果及现场安全。

长岭采气队各项工作严格执行标准化管理，工作推进有条不紊。

维修队每月召开一次考核会议制度，研究全月考核状况，分析解决存在问题，同时部署下一步工作重点，在把握关键业绩指标、实施细节考核上更规范、更有效。

治安防范工作整体状况良好。采油一队定期对员工进行治安工作审查，掌握员工状况，及时把不适合的人员从重点岗位上调整下去，二季度调整1人，避免发生治安事件。长岭采气队突出重点要害部位的管理，主动与施工单位联系，签定治安职责书，把外来施工人员逐一登记，进行治安教育，规定出入行走路线和施工区域，做到了严格管理。

2、采取有效措施，员工队伍综合素质显著增强

各单位对基层建设重要性和“六好”站队、“五型班组”建立活动的认识大为提高，从领导到员工普遍提高了加强基层基础建设的认知程度和用心性，各单位的《基层建设实施方案》详实具体，“保示范、争标杆”的目标明确、措施具体、考核清晰，六好共建、五型同创的氛围逐步构成。

以学习实践科学发展观为核心的党的建设和班子建设在各单位扎实开展，支部活动开展合理有序，充分利用党员岗位承诺和立功竞赛活动，突出发挥党员的先锋模范作用，用龙头建设带动整体发展，精神面貌焕然一新。

采油二队、采油测试队和采油一队的“六好站队”、“五型班组”建设方案深入人心，员工熟知基层建设的基本概念和应知应会，对岗位职责、操作规程和基层建设实施细则掌握透彻。油气处理站用心探索“五型班组”建立的新途径，从实施方案、单台设备运行消耗、岗位创新等13个方面为每个班组建立了“五型班组”建设档案，做法值得推广。采油测试队全体员工以争创公司“标杆站队”为目标，已打造第一测试队为己任，努力建立和谐氛围，加强现场管理和岗位练兵，透过员工提素和规范管理，队伍建设扎实推进。长岭采气队结合天然气生产实际制定的突发事故应急预案，针对性强，容易操作，透过不定期开展应急演练，员工应急处置潜力和快速反应潜力得到极大提高，从根本上保证了天然气生产安全。

各站队岗位员工能立足本岗实际，工作用心主动，熟知本岗工艺流程，工艺参数控制合理，对提出的问题对答如流。

各站队资料员能熟练掌握资料录取标准，并按照标准进行资料录取。采油二队24#资料员标准掌握十分清楚，资料录取规范。

各站队员工的安全操作技能明显提高。万宝采气队从队干部到普通员工都能讲解典型案例，来警醒与指导生产实践。

(二)存在问题

各单位在整体水平上升的同时，由于传统观念的束缚、规章制度的粗放和体系建设的不健全，导致一些共性问题依然存在，制约了基层建设的快速整体推进，主要体此刻：

1、工作标准化程度不高

机关职能部门对公司“六好站队”和“五型班组”的检查细则还没有结合采气厂实际最终修订完善，这是目前急需解决的最大的标准化问题，直接导致个别部门，在这次班组检查中没有从严从细，打分分差较小，好差区别不明显。

设备运转记录和技术档案还有填写不齐全和不标准的现象。个别抽油机清洁不彻底，轻微渗漏的还有50台左右。电机维护保养较差。电机接线盒损坏和抽油机底座悬空现象还有存在。

在处理异常井测调试方面，采油队和测试队配合上还需进一步加强。

部分单位日报填写不规范，不写仿宋字，日期不填写，本岗资料放在其它岗，岗位流程图没有及时更新，不能与现场持续一致。各岗位普遍没有建立阀门、设备维护保养清检记录等。

一些员工连厂报警电话都不明白，员工对本岗位的相关法制常识了解甚少。

培训设施缺乏是整体现象，造成培训方法单一，制约员工多样化培训工作的开展。厂内兼职教师的自身素质与授课潜力有待进一步提高。

采油四队、双坨子采气队班组现场检查表流于形式，不能起到检查的作用，现场问题不能充分体现。

班组对上级文件精神及会议精神落实不好，如“十防”工作安排，采油一队部分员工掌握不清楚。

还有部分抽油机刹车、配电箱、电缆等不够规范，

2、工作效率较低

报表台帐还存在勾抹、填错、漏填、不及时、不对扣的状况，如油气处理站化验岗生产日报内生产记事存在填写不详、捞油队捞油周期与计划不对扣。

节能节水统计分析太笼统，不具体，没有实用性。各单位对节水工作重视不够，表此刻水表不齐全，用水量单凭估算。

物资交旧的意识和用心性需要提高。

个别站队未签订保密协议，卫生存在一些死角，所有站队建立的保密组织职责分工不明确，文件丢失问题严重。

单元资产核算工作的主要不足是季度分析需要认真对待、细心剖析、科学分解、全面总结，不能停留在对费用金额的分析上，这项工作急需得到基层队领导的高度重视。

采油队的跑冒滴漏状况仍然存在，泥浆无害化治理现场问题较为突出。

公伤事故较同期有所增加，反映出管理存在薄弱环节。

二、基层建设下步重点工作

针对我厂基层基础管理现状，下一步要集中精力，以建立“六好站队”和“五型班组”活动为核心，夯实基础管理，建立健全体制，突出重点工作，完善标准体系，实现我厂基层建设工作整体快速推进的目标。

1、深刻领会公司领导关于基层建设的讲话精神

按照公司领导的部署和要求，下一步我厂的基层建设工作首先要从加强领导、提高认识入手，狠抓机关部门和基层领导对基层建设的认识和重视程度，对意识模糊、敏感度差的进行培训和谈话，并组织学习进行提高。二是强化专业部门的督导与管理职能。机关各部门要把夯实基层基础管理工作当成头等大事，重点思考，经常性深入基层，切实发挥专业科室的服务、指导作用。三是继续修订、完善已有的各项规章制度和岗位职责，尤其是六好站队和五型班组检查考核细则，减轻基层站队负担，规范各项工作流程和操作规程，使检查和考核更多地用来指导员工和服务员工。四是持续规范专业管理工作，各专业要继续深入基层用心开展调研、指导，以班组建设为重点，落实专业管理资料，明确专业管理要求、统一专业管理标准，狠抓资料打假活动，保证基层基础资料的真实、准确，切实提高基层站队管理水平。五是各站队要大力开展富有本单位生产和生活特色的基层文化建设活动，要立足实际、多动脑筋，透过各种活动鼓舞员工工作士气，丰富员工业余生活。

2、严格落实我厂基层建设实施方案

《松原采气厂XX年基层建设实施方案》目标明确，指导清晰，措施具体，考核全面，但从目前各部门、各单位方案的落实状况来看，一些部门和单位在工作上还存在着很大偏差。有的单位落实工作敷衍了事，很多有效的措施和手段根本没有实施;个别单位方案没有进行层层传递，班组和员工不清楚如何开展工作、更谈不上深入开展各项建立活动，一套很好的方案被束之高阁。下步工作中，各单位要深入认真学习方案，强化方案的执行力度，层层分解方案目标、层层落实方案资料，确保基层建设工作按照总体规划正点运行。在三季度岗检中，对于没有得到有效落实的方案，将视为假资料处理，按照公司领导的讲话要求，“资料打假”活动必须在“真功实效”上下功夫，绝不搞姑息迁就，出现假资料的“六好”站队首先在厂内摘牌。个别部门的服务基层和指导基层作用不力，在五型班组和六好站队建立上热情不高，方法欠缺，思想疲软，行动迟缓，严重影响机关形象，影响我厂基层建设水平的快速提升。对这样的部门，如果在今后工作中没有较大的改变、不投入更多的精力，基层建设委员会将予以严肃的考核。

下乡支教个人总结1000字 篇5

每一种颜色都要盛开，不要让阳光背后只有黑白；每一个梦想都值得灌溉。当眼泪化作雨时，会落下；每个孩子都应该被爱。他们是我们的未来。在同一片天空下，这是最好的未来。——《最好的未来》

20xx年2月1日至7日，郑州大学农业建设协会赴登封梅村、通许岳寨开展支农支教活动。

这次寒假下乡活动面临许多挑战，就在临行前的前几天，我们收到消息称原定的下乡地点开封尉氏孔庄小学和开封杞县吐墨岗小学都出现变故，需要在短时间内寻找新的下乡地点，在兄弟院校社团的帮助下，在协会主要负责人的努力下，最终找到了登封梅村和通许岳寨两个下乡地点。因为这是第一次去这两个地方，所以面临很多挑战，但这也是我们打破规则的机会。正是农建人面对困难，永不放弃，坚持下来的的信念让农建会十多年来不断传承发展。

两队每队十五人，梅村下乡队起名为微爱队，岳寨队起名暖阳队。微爱，我们和孩子和村民，没有“微”就不能“爱”。微爱，小爱，表现出一种关怀，是一种谦卑。

温暖的阳光，傲雪冽风，不怕冬天，心像温暖的阳光，让爱护航。暖阳之心，爱在岳寨。古有踏雪寻梅，今有化雪暖阳。

温暖的阳光不仅是一种责任，更是一种奉献。

两队遇到的情况很不同，梅村队到的学校是有近千人的寄宿制学校，有的还有学校老师在上课。梅村队赢得了下午的上课时间，采取了辅助和启发式的教学方法。由于学生人数众多，运动会和文艺演出不能按计划进行。这个小组打破了常规，打破了思路。

山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。梅村队根据学校硬件设施齐备条件，提倡支教队员采用多**教学，并组织对学校原来教师的多**教学培训活动，取得了不错的效果。

岳寨队的情况与往年相似，各项活动都在紧张有序地进行。首先是日常教学，最后是阳光运动会和文艺表演活动，调查活动介入。学校有一些设备，岳寨队组织和训练了一批学生鼓乐队。

村里的文化氛围很好，有一座岳庙，晚上村民们跳广场舞。岳寨队组织群众自学广场舞，然后送给村民们。通过这些艺术项目，使队员与孩子、村民的关系更加密切。

岳寨队还变换早晨跑步路线，每次路线不同，不光增加了村庄的新鲜感，还加深了对村子的了解，培养了对村子的感情。我们发现村子里有许多苹果树。与村民交谈，我们了解到村民的收入大部分来自果树。此外，岳寨队还创新教学方式，要求支教队员每天听课，开展批评与自我批评，并借鉴别人经验，真正确保对学生负责。

教学结束时，每个人都在心中留下了深刻的回忆。我们走在世界上，记忆是唯一的行李。每队简单的15人，带着足够的行李，将开始心灵之旅

记得刚到那天，路还很泥，积雪还很深，第一天缺水，我们便用雪洗手和擦桌子 ,现在想想，难以忘怀的记忆总是那些不同寻常的经历。

一名队员这样写到：

永远忘不了第一天，多少冷血的学生。有些年级只有4名学生，共有41名学生。但是，我们不会忘记，后来，在不接收部分学生的情况下，这所有82名学生的小学每天能够维持90多名学生。

经过几天的家长班、鼓乐队、运动会、文艺表演和教学，我们不知不觉地来到了告别的十字路口。也许，每个人都是，回家的喜悦和离别的同时摩擦着我们的心情。转眼间，离开一个干净的校园。

还有人写到：我牵着你的手，你牵着我的手，你还牵着你的小妹妹的手，多想像这样，永远牵着手，永远也不分开。

老师走了，微爱还在，暖阳还在。

在教学过程中，总会有一些人和事触动我们的心，让我们感动。我忘不了开学第一天学生们渴望知识的眼神；我忘不了学生家长舍不得掉的卷心菜；我忘不了学生家长送来的厚厚的被子；我忘不了岳师傅每天早上给我们送来的燃烧着的煤球；忘不了，临走那天早上，三点钟起床在校门口等几个小时送我们离去的学生……我们在下乡中奉献爱心，收获成长，收获感动。

整整七天的教学，就像童年一样，已经一去不复返了。我们付出和收获，丰富了孩子们的童年和青春。孩子需要我们，我们也需要孩子，我们在彼此的世界里留下了幸福、温暖和感动。

一次支教时常会让人意犹未尽，念念不忘。我们每个人都会珍惜我们彼此的相识与相伴，珍惜铭记下乡的经历，村里的村民和孩子们，一生中需要缘分才会让我们一起经历这一路。

20xx年3月31日星期二

郑州大学农乡建设研究会

下乡支教个人总结1000字 篇6

这个夏天我去了长溪

。从7月10日晚上到达目的地，到8月1日离开，我们在这个美丽的村庄长溪住了21天。这21天将永远铭刻在武昌分校每一位队员的心中。今年夏天我们长了很多；对于每个长溪的可爱的学生，将是一段永远回味的经历；对于每个长溪的淳朴村民，在这里我们，你们就是一家。

整个的支教实践活动还要从学校的准备说起话说我们是经过了五轮选拔出来的，当看到了阳光爱心协会去婺源支教的海报我就心动了，作为一个大二的学生，参与了学校的很多活动，对于第一第二轮的面试笔试，很有信心的通过了。看见了报名的人的火爆，婺源支教真的很吸引我们这些还未接触社会单纯而又还算善良的大学生。到了后面的第三轮，分组合作，战线拉的比较长，又由于当时校级篮球联赛自己是负责人，自己作为小组成员，在表演节目方面做的很不够但是我们小组的努力是大家都看的见的。

当时，孙颖副队长的眼睛给了我很大的肯定。自从第三轮开始，我都是很戏谑的称自己是最打酱油的，但是很幸运我留到了最后。关于前期的准备自己做的很不好，校级篮球联赛忙了一个月，接着又是校学生会换届，当选，然后中间还穿插着累人的一星期的金工实习，阳光暴晒下的一星期的测量实习。

还有的就是支教的准备工作，直到去的时候我认识的队员估计还只有五个，去之前根本好多人都不认识我，讲课的资料准备的也很不充分，还好到了那里自己弥补了起来。未雨绸缪总是好事。如果你准备不好，你以后就要做很多努力。准备的过程中，各种事情充斥在一起想过放弃，很想放弃，就连最后一天都还有这念头，但是各种鼓励接踵而至，我坚定了下来，很欣慰我得到了很多在那个叫长溪的地方。

来到长溪，经过了都是s行弯，发卡弯，时速只能走三十公里的险峻山路，山里的景色很美丽，原生态的美丽。树木、岩石和薄雾构成了一副美丽的山上画。当看到村子的那一刻，我很激动，热情的村民开始迎接，可爱的小学生都帮忙搬东西，我更加坚定我要做一名负责的老师。

石路，徽州建筑的特色，简单的村民，从外面，我们形成了另类的山村画。来到长溪的生活其实条件也并不是想象中的艰苦村长村名想方设法的想改良我们的生活环境通水通电。我们住的是很简陋的寝室，一个席子铺着就能睡着，但是我们用休息时间的聊天来促进我们的情感。

我们吃的是长溪村民们给我们送来的感动之“菜”，吃的不是菜吃的是村民们和学生们对我们的期望。喝的是最自然的长溪山泉，很多的队员都没试过喝直接拧开水龙头流出的水，那个滋味，很纯净没有污染就像大山里面的那些孩子的心灵一样透彻。我们有着严格的作息时间和严格的生活纪律，以后还有的暑期实践活动，严格的纪律和时间要求是一个团队必须要保持的。

因为我们是出门在外，我们的一言一行都被村民们看在眼里，有时自己在言行方面对自己要求的不够，做的不好对于团队也有影响。每天的生活其实想起来也很单调的，上课，备课，听课，吃饭，睡觉有时会出去走访下，大多数时间都是在那个很小的长溪小学里面度过的，但是我们很充实。在小休息中，经常寻找着我们的快乐，晚就寝的长溪讲坛，月光下长凳下的交心，疯狂的杀人游戏，仅仅两次的小河嬉戏，语重心长的师生说话，这都是我们生活中的乐趣。

这么多天的生活，我一点都没感觉到生活上的艰苦，这里的生活好像就是我想要的生活，人很好，生活很平常，但是我们每个人只要在一起就很开心。

我们是一个志愿教学团队。当然，我们来这里的主要目的是帮助这里的学生暑期学习。从一开始的第一天，走进我们由26名三四年级小学生组成的阳光二班起，我就决定在这里我要对这些学生负责任，要用心教他们很多东西因为我们被他们的天真可爱所吸引了。我是一名数学教室，面对两个不同年级的小学生在一个教室里，用一天的时间有一个合适的教学方法。

听孩子们说道了他们的教学条件，小学时他们很多年级的学生都混坐在一个教室里面老师每节课跟不用年级的都要讲课因为村里就只有四名老师。教室里面只有板凳坐，只有四名老师的小学，但是这里的孩子们都很爱学习，二楼有一个小小的阳光书屋，里面的书籍都是从各地捐赠来的。每个小学生都喜欢去里面看书，有一次要关门了，一个我们班的女生看书看的太认真了我都不忍心去叫她要离开了。

我们和孩子们在一起已经20天了，我们用自己的方式教他们，没有严厉的批评，也没有像他们的老师那样手舞足蹈。面对我们这样的老师，孩子们调皮的一样完全就表现出来了，因为我们并不严厉所以他们并不怕我们，甚至在课上课下都跟你闹着。我自认为是一个很能亲近与小孩子的人，由于以前的老师上课时对他们过于严厉，错了题目就打手心罚站，而对于我们从来没有过我们只有的是鼓励。

山里的孩子很多方面跟城里的孩子相比，接触的东西太少，有时我感觉他们的思想完全滞后他们的年龄有两年，我班上的三四年级的学生感觉还是像我们那一二年级的这跟他们的教育环境有很大关系。他们很天真，说了很多实话，就像从左耳进右耳出一样。我们有一个叫戴宏辉的男孩子，是村里有名的调皮学生，经常在我面前做小动作但是他很聪明，很有活力，但是就没用在学习上面。

老师和家长经常对他很严厉的批评，甚至拳脚相向，但他还是那样。他经常在学校打架，这是进入办公室最常见的。我和他谈了很多。我试着从学生和语言的角度去接触山区的问题学生。那一次，他走进办公室批评他。他哭着谈起他母亲的辛苦工作。他父亲病了，不能做事。似乎有了变化。

如果这样的学生走到外面，一旦他出了错，他的生命就很可能被摧毁。我们需要引导这些孩子，有些女孩子很内向，有些男孩子又很调皮，他们都还不太懂事，需要老师们家长们正确的引导他们的成长。在课外要教他们的比课内还要多，课内只有知识，课外还有做人，如何成为一个品学兼优的好学生。

来到这里我们对他们的行为要求有很多，每天都在跟学生们说什么不能做，什么能做，什么才叫做讲文明讲礼貌……很多关于日常行为的东西。有时候学生做错事，他们不知道做不到，说家长和老师在这方面不要求他们。长溪的孩子们需要我们的教育，而不仅仅是这20天，如果能有我们的志同道合之人在这里为这里的教育付出一年的时间，我相信学生会有一个大变样。

一切都是为了孩子的教育，但是应该有合适的方法，合适的人来做孩子的向导。最后一次课的时候，我没有很多的教诲，没有再多的语言，只是在黑板上写上了四句留给他们的话。

我很喜欢和村子里面的人聊天，村长，戴老师，还有村里的大学生，从他们那感受到了他们对于村里教育的投入了好多心血。只有几次拜访，我经常是一个人，因为我想去更多的家庭，想了解尽可能多的信息。村子跟外界交流不是很方面，就那一条山路进来，所以很多的年轻一点的村民都是外出打工，留下的老人和孩子。

至于留守儿童，这是全国农村普遍存在的现象。留守儿童很容易向错误的方向成长。我们这次的主题是环境保护。在这个小山村，环保意识确实很薄弱。据我们调查，大多数村民只知道垃圾不能乱丢，而应该集中起来扔道垃圾桶里。

听那些老村民说，很多年前村里的山上有几万亩，河里的鱼也有好多。随着盲目的追求经济效益，把山上的树都看下去卖，把河里的鱼都用电用毒抓起来去卖。除了山上有名的枫树，山上其他的树都很细很细，比较粗的树都被砍倒了。

在我们支教的期间偶尔还有人用个小板车拖着已经很不太粗的刚砍下来的树从山上下来。到目前为止，由于新农村建设的发展，该村与前两年相比发生了很大变化。村道、水渠、垃圾桶、健身设施等改善农村条件的硬件设施已开始件设。

由于加强了村里的宣传和管理，山里出现的毒鱼、电鱼、砍树等案件较少。一次跟一名村干部聊天，他聊到了农村建设方面，由于专业人员管理经费的匮乏很多对于环境的保护工作都难以开展，说到这里时这名村干部也不禁是长叹了一口气。与外界交流太少，**部门都这里重视不够，一想想这么多的山都没有一个专人来管理也没有出台一项专门的管理措施，光靠村名自己意识的提高怎么可能很好的做到保护树木呢？

我们来的这20天里面，只有有机会跟村民交流就说到了环保，跟学生在教学的过程中同学是跟他们强调着环境保护的重要性，美丽的家乡要靠自己来保护。在家里由于自己经常去到农村，还就一些农村建设的问题跟各方面的人群做了交流。经济方面，如何让旅游业能够走出去，如何让特产长溪高山茶能够卖出去，仅仅依靠村长村干部和村里少数卖茶叶的村民是不够的。

每个徽派建筑都是旅游景点，每个村民家里都能种茶，但是真正能卖出去，能来到每个村民家里的又有多少。如果这些都能开发起来，由少数人带动大多数人，经济发展转移到这些第三产业上来让人们不在通过伐木捕鱼去赚钱，对于环境保护何尝不是另一方面的保护呢？

大型的全村性的活动，我们一共举办了两次，一次“环保在农家，爱心你我他”的环保宣传活动，一次就是我们的告别晚会。由于条件和人员的影响，活动受到限制。两次活动我们每个支教队员都是全身心的投入其中，排节目，布置会场，维持秩序，材料准备……排节目都排到不休息,准备材料有时都到转钟，只为了给村民展现最好的节目，让他们留下我们的映像。

告别会非常精彩，每个队员都有自己的节目，学生的节目在老师的指导下精心安排。都是些他们从没接触过的类型，有搞怪话剧，有伦巴舞蹈，有健美操……老师排练的过程中和学生建立了深厚的友谊，学生之间也在这些活动之间了解团队的重要性。晚会结束的时候，我们是同唱一首歌——《再见》。

我会牢牢记住你的脸，我会珍惜你的思念，这些日子在我心里永远不会离开。当我们离开时，我们都哭了。我不忍心回头看。我的学生们在后面向我招手，结果不回头就继续。

这个夏天，在长溪的20天，永远都难以释怀。我们，25名支愿者教育队的成员，你们，长溪的村民和孩子们，永远不会忘记这段记忆。从大学的象牙塔，我们得到了学校里无法得到的成长。

我们支教团队收获了队员之间的团队有友谊之情，收获了和学生的不舍之情，收获了对村民的感激感动之情。我们喜欢这个溪流清澈的山村，雾气笼罩的回族建筑的山村，还有长溪村的每个人。

“老师能不能帮我把周伦老师叫一下，我有事情找他他！”一个很俏皮的声音出现在办公室外面。“来了谁找我啊？

”我笑着走了过去。“那个xx作业又没交老师你应该让他在办公室来做？”……很简单的对白，很难忘的可爱学生，这些情景都已经印刻在脑海里了，每每想起总是很不由自主的笑下。

也许我还有机会去长溪村看看你和你成长的那个更美丽的村庄。