个人年终工作总结范文（推荐9篇）

年终工作总结。

光阴荏苒，时光如梭，转眼间我们又迎来了新的一年。在我们忙碌的日常生活中，我们需要抽出一些时间来好好回顾过去的一年，总结过去的活动，以便更好地规划和管理来年的工作资源。在这里，笔稿范文网小编推荐给大家一篇关于活动总结的文章，希望能给大家带来参考和启发。

在过去的一年里，我们经历了很多活动和项目。这些活动不仅丰富了我们的生活，也让我们增长了许多知识和经验。通过对这些活动的总结，我们可以更清楚地了解每个活动的目的、效果以及存在的问题和不足之处。通过这样的总结，我们可以更好地利用和管理来年的工作资源，提高工作效率，实现工作目标。

在总结活动时，我们需要从多个方面进行评估。首先，我们需要明确每个活动的目标和预期效果。我们需要回顾每个活动的目标是否达到了预期效果，以及活动中存在的问题和不足。其次，我们需要评估活动所使用的资源和时间是否合理，是否能够更好地利用和管理。最后，我们需要总结出一些经验教训和改进措施，以便在来年的活动中更好地规划和安排。

总结是为了更好地利用和管理下一年的工作资源。通过对过去活动的总结，我们可以找到问题所在，及时进行调整和改进。我们可以发现活动中存在的不足之处，以便在来年的活动中避免犯同样的错误。总结也可以帮助我们更好地规划和管理工作资源，提高工作效率，实现更好的工作成果。

在这里，笔稿范文网小编给大家推荐一篇关于活动总结的文章，希望能给大家提供一些思路和参考。文章的主题是“个人年终工作总结范文”。这篇文章从不同的角度和层面对活动进行总结，既有对活动目标和效果的评估，也有对资源和时间的利用和管理的分析。希望大家读完这篇文章后能有一些收获和启示。

总之，时间过得很快，我们要好好利用这段时间来总结过去的活动，为来年的工作做好准备。通过总结，我们可以更好地利用和管理工作资源，提高工作效率，实现更好的工作成果。希望大家能读到这篇关于活动总结的文章，从中获得一些启示和帮助。谢谢！

个人年终工作总结范文(篇1)

深秋已至，又到了该总结过去、展望未来的时候了。在即将过去的.xxxx年里，公民献血科在血液中心班子领导下，在各职能部门的支持配合下，全科职工共同努力，以贯彻执行“两个规范”以及供应“充足、安全的血液”为科室目标，发扬同心同德、全心全意为献血者、病人和临床服务的精神，克服种种困难，在临床血液需求飞速增长的情况下，圆满完成了中心下达的目标任务。对照去年工作计划作出了满意的成绩。

20xx年以来我科工作情况如下：

一、采血量达xxx袋，较去年同期增长xxx%；采血总量达xxxx个单位，较去年同期增长xx%；其中xxx毫升采血量达xxx袋，较去年同期增长 xx%；xx毫升采血量达xxx袋，较去年同期增长xx%；xxx毫升为xxxxx袋，较去年同期下降xx%。为保证临床血液需求的增长，响应卫生部关于献血量从xxx毫升向xxx毫升过渡的精神，我科工作人员积极发动献血者献血xxx毫升或xxx毫升，取得了显著的效果。

二、在质量上把关，全年无一例血液污染发生；因脂血引起的血液报废率为xxx %，较去年同期下降xxx%；因为不足量报废血标准的更改，我科不能达到科室质量目标。因此，我科工作人员加强对献血者献血前的宣传，献血中的服务，采取各种技巧保证其献血成功，使不足量血液报废率从2%左右，下降到0。3%，达到科室质量目标。

三、今年七月，我科根据业务科安排，在夏天血液紧张的情况下，在采血现场全面实施转氨酶筛查。我科工作人员克服困难，不断适应这一新的工作模式，对转氨酶不合格的献血者做好解释，发放转氨酶知识卡片，使得转氨酶复检不合格率下降，同时脂肪血报废率也大大下降。

四、城市之心采血点的采血量占我科采血量约20%左右，因为特殊原因一直未能恢复的情况下，我科积极争取，配合相关部门，恢复了红星路献血屋和北新街采血点，并于十月新开了双流骄龙港采血点，同时不断完善已有的各郊县采血点。

五、今年七月、八月和十月，血液库存一度降到警戒线以下，为满足临床用血，我科积极响应业务科号召，全科同志不畏辛劳，利用晚上和周末休息时间外出采血，缓解了血液的紧张局面。

六、今年以来，我科新进工作人员五名，其中外调两名，大学毕业生三名。我科加强对新进人员的教育，发扬我科良好传统，老同志“传、帮、带”，使得新同志尽快适应新的工作环境。

我科在即将过去的一年里，强化管理，开拓新思路，做好科室建设，稳定人才队伍。科室人员积极参加血液中心组织的政治学习和各种业务学习，不断提高自身业务水平，加强行风建设，加强“一个办法、两个规范”的学习，不断改善工作人员服务态度和服务质量，保质保量的完成了既定工作目标。

明年工作计划与建议：

一、继续做好“一个办法、两个规范”的贯彻与执行，加强科室管理，认真实施工作文件，配合中心迎接卫生部督导检查工作。

二、把好质量关，继续保持血液零污染，保持脂血控制在1%以下；不足量血液报废率控制在0。5%以下，在现有5%的转氨酶报废率水平下，争取降至2%—3%。

三、不断开拓思路，改进工作、排班模式，优化各个采血点和采血组，以应对不断增长的血液需求。现正在考虑采血小组之间的组合，或者采血点的组合，根据时间和气候，在适当的采血点延长采血时间，以及考虑主城区采血点每周定时采血等。

四、争取在龙泉驿同安镇，温江永宁乡，双流顺江社区等地设采血点，与郊县献血办协调，对采血量上不去的点改址或采取其他的措施，提高采血量。

五、加强科研工作，利用我科现有的技术骨干，加强对献血者招募、保留，采血流程，采血技术等的研究，以科研促业务。

六、加强优质服务，在科室内部继续按“青年文明号”规范服务来要求各组，争取以更加优质的服务服务于献血者。

在即将到来的xxxx年，我们将更加严格地要求自己，不断提高业务水平，加强各项管理，以“两个规范”和“工作文件”为标准，做好各个环节的工作，巩固成绩，再创辉煌！

个人年终工作总结范文(篇2)

xx年，xx镇在县委、县政府的正确领导下，以经济建设为中心，解放思想，加大招商、安商力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，按照建设“开放xx，生态xx，小康xx，和谐xx”的战略方针，因地制宜，通过多渠道、多路子、多办法，全方位服务全镇经济取得了稳步迅速的发展，为“全民创业”打下了良好的基础。回顾一年来，做的工作主要有以下几个方面：

一、统一思想，提高认识。把安商服务工作放在重中之重来抓。

“无工不富，无农不稳”。一个地区经济发展和人均生活水平，工业发展程度起了很大作用。招商引资是加快经济发展的必由之路，安商服务工作是企业良性循环的重要保障。我镇认真贯彻落实县委、县政府安商服务工作会议精神，进一步解放思想，积极服务企业，把安商服务工作放在各项工作的重中之重来抓，成立安商服务领导小组。镇党委书记xx任组长，副书记xx、镇长助理xx任副组长国税工商、司法所、企业办负责人为成员，强化领导完善企业跟踪服务制和奖惩制，以全方位服务推动企业健康、快速发展。

二、优化环境，领导亲为，切实及时解决企业实际困难。

优化我镇投资服务环境，增强企业再投资信心，建立重商、亲商、爱商、富商、安商的良好氛围，为企业提供“一条龙”服务和“上门”服务。4月16日，金海纳矿业有限公司与周边农户发生界址问题，镇党委书记彭红卫得知后，亲自携相关部门领导和村干部前去与农户调解。得知宏翔五金塑胶有限公司进厂道路硬化问题后，立刻到县政府、招商局汇报情况寻找解决办法。镇长钟冬梅听到宏翔五金塑胶有限公司招工难，急企业之所急，招开全镇村干部会议，协助企业招工32人。听农户反映任氏矿业有限公司污水污染农田后，与江头村干部一道前往解决。镇主要领导的亲力亲为深深感动外商，大大增加外商再投资信心。

三、积极宣传，耐心细致，解答客商咨询。

为使客商进一步了解我县、我镇的优惠政策和客观实实际情况，我镇通过多形式宣传，使客商对我县开放型经济有关政策、法规有更直观具体的了解：

（一）在企业办设立咨询台，耐心细致解答客商提出的问题。

（二）发放宣传材料和宣传册。

（三）对客商提出的意见建议进行登记，经安商服务领导小组研究决定后将结果反馈给客商。

全年度客商满意率达100%，没以一次有客商投诉。

个人年终工作总结范文(篇3)

XX县20xx年度小麦播种工作已经结束，我县在播种工作中坚持稳定面积保总产，提高单产促增产的总思路，深入贯彻国家的各项惠农政策及省、市有关精神，充分调动广大农民的种粮积极性，扎实抓好了今年小麦的播种工作，为明年夏粮生产和农民增收打好了基础。 全县小麦播种面积65.4万亩，其中，正茬田20万亩，回茬田45.4万亩，水地面积31.5万亩，旱地面积33.9万亩。

一、气候特点

今年7-9月份我县降雨340.1mm，比去年同期降雨量163.2mm增加了176.9mm，比历年同期降雨 280.8mm增加了112.3mm，伏天土壤蓄水较多，底墒比较充足，10月份降雨量2.6mm，比去年同期减少1.4mm，口墒有些不足，但从土壤整体墒情来看，还是为小麦播种创造了有利条件，正茬麦田9月23日开始，10月5日结束；回茬麦田10月5日开始，10月23日结束，今年的复播麦田播种较往年有所推迟。

二、工作措施

1、领导重视：县委、县政府对今年的小麦播种工作高度重视。专门召开了全县小麦生产会议，要求各乡镇充分认识小麦生产对社会稳定和人民生活的主要作用和不可代替性，正确对待今年的小麦生产工作，特别是目前的小麦播种工作，为明年的小麦丰产、丰收打下坚实的基础。

2、培训面广：为了提高小麦播种质量，增强小麦抗逆性，县农业委员会专门召开了由农技中心高级农艺师主讲的小麦播种培训会，要求各乡镇分管副职、种粮大户、县直所有专业技术人员全员参加。随后各乡镇又邀请县农技中心技术、植保、土肥等站室技术人员组织了数场对农民的小麦播前培训，参会人数达16000人次，并发放小麦播种宣传资料10万余份，推广了测土配方施肥、秸秆还田、适期晚播、氮肥后移应用、秋季化学除草、病虫害防治等综合技术，加大小麦播种技术的推广力度，宣传了因土壤悬虚、病虫草害等问题给小麦生产带来的严重后果，让麦农真正科学种田，提高产量。

3、合理安排品种布局：20xx年度我县良种普及率达到80%左右，旱地以临丰3号、临旱6号、晋麦79为主，水地以舜麦1718、石麦15、临汾8050为主，在品种规划上做了科学合理的安排，力争达到一村一品或一区一品，真正体现了集中连片、规模种植、区域化生产的优良格局。

4、大力推广种子拌种和包衣技术：近年来，我县小麦生产由于受农业机械化收获跨区作业、秸秆还田、气候等多种因素的共同影响，小麦腥黑穗病、全蚀病、小麦地下害虫等在我县麦田发生危害有逐年加重趋势。因此，做好小麦播种期病虫害防治工作，对于确保小麦 生产安全，促进农民增产增收，将起着关键性的作用。 腥黑穗病、全蚀病发生地块播前用40%五氯硝基苯粉剂进行土壤处理，药剂拌种用40%五氯硝基苯或适乐时；小麦地下害虫用40%辛硫磷乳油拌种或土壤处理，并积极引导种子部门大量销售包衣种子，有效防治了地下害虫和病害的发生。

5、主推技术：一是推广优种，全县小麦品种主要推广种植临丰3号、晋麦79、临旱6号、舜麦1718、临汾8050、石麦15、等。二是适期晚播，播期比常年推迟10-15天，为小麦冬前培育壮苗，安全越冬打下了基础。三是秸秆还田技术，全县秸秆还田面积达到45万亩，通过连续几年的还田技术应用，有效地改善了土壤生理结构，增加了土壤有机质含量，为小麦夺高产创造了条件。四是增施有机肥，引导农民多施有机肥，测土配方施肥，根据土壤中氮、磷、钾的含量确定应施无机肥数量，做到经济用肥和平衡施肥。

三、当前的苗情

小麦播种工作已全部结束，从目前苗情调查看，大致一、二、三类田比例为5：2：3，其中一类田32.7万亩，单株分蘖 1.5-2个，次生根4-5条,亩总茎数50-60万;二类田13.1万亩，单株分蘖0.5-1个，次生根2-3条,亩总茎数45-50万，三类田 19.6万亩，无单株分蘖，次生根1-2条，亩总茎数30-40万。

从今年播种及调查情况来看

有利因素：1、今年小麦播种质量高于往年，玉米秸秆还田技术有所提高，秸秆还田的地块，先还田，播种时旋耕两遍再播种，随后镇压，有效地弥补了土壤悬虚而造成的弱苗；2、播种时农民药剂拌种的数量有较大幅度提高，有效遏制地下害虫对小麦的危害及小麦病害预防。3、农民对土地的投入较常年有所提高，施有机肥农户增多，无机肥的投入提高，使氮、磷、钾比例更趋协调，极大地改善了土壤的团粒结构，为来年小麦增产奠定了坚实的基础。

不利因素：1、由于前茬玉米收获迟，造成今年回茬小麦播期比往年推迟7-10天，引起部分麦田出苗迟，无分蘖，个别田块至今仍未出苗;2、还有相当比例的秸秆还田地块还田质量较差，秸秆粉碎不彻底、播种质量较差、播种较深或过浅，造成缺苗断垄现象严重，三类苗田增多。

采取的措施：鉴于上述情况，我们及时制定方案指导农民，提出早浇冻水，以水肥促弱苗早发，及时查苗、补苗争取全苗，冬前耙耱保墒弥补浇水裂缝，防止麦苗因翘虚冻死，并兼有疏土提温、促根增蘖、抑旺扶弱、控主蘖促分蘖，多分蘖、分大蘖，为夺取粮食丰收打好基础。

个人年终工作总结范文(篇4)

一，过去一年的经验教训。

1、总体规划能力方面

2、方案图能力方面

3、对设计理解方面

4、沟通与合作方面

二，20xx年的工作计划

1、学习绘制施工图

2、学习结构设计、方案设计资料

3、从生活中寻找灵感

4、提过个人修养

三，结尾语

20xx年终工作总结

时间飞逝，光阴似箭，转眼20xx就这么过去了。在我们昂首期待新的一年到来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾总结。以待在新的一年有所改进与进步。

一，过去一年的经验教训。

作为一名建筑专业设计人员，设计能力的提高是重中之重。20xx年的半年，通过大量的方案图绘制，我对建筑设计的流程，方法有了较深的认识，对建筑规范也有了一定的了解。能力来源于实践，实践检验能力；半年来，我按照自己既定的目标一步一步的走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距，具体表现在以下几个方面。

1、总体规划能力

20xx下半年，通过对湖南益阳，沌口等膜结构工程的膜结构设计规划，我对膜结构设计方面的知识有了较为深刻的理解，已经具备了一定的膜结构设计规划能力。方案图的总体规划主要通过国家现行规范以及膜结构行业的规范来宏观控制；建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的问题。我在工作中特别注意上述问题，并妥善处理，遇到难题时就虚心向领导和同事请教，取得了较好的效果，积累了不少宝贵的经验。

2、方案能力

方案能力是一名建筑膜结构设计师必须具备的能力。好的膜结构方案直接与膜结构的适用，经济，美观三大基本要素挂钩。半年来，

我参与了公司大部分膜结构方案的设计。在湖南益阳，沌口等膜结构工程的方案设计中，我跟随设计组的同事一起查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。在这些膜结构工程中，我先按自己的想法大胆设计膜结构的模型，再请李工帮忙检查是否合理，无形之中，我增强了结构概念，丰富了专业知识。在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。

3、对设计的理解

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期，我们致力于与甲方的沟通，通过我们的专业知识了解客户的意图设计中期，方案图设计作为先导，必须对整个设计流程负全面的责任。

在做任何设计之前，一定要先确定公司、客户的目的是什么。并在设计工作中，要随时提醒自已永远清晰地知道目的在哪里，否则当迷失了目的时，设计人员将会陷入被动的修改，不停的修改中，延误时间、浪费资源、损耗金钱。

灵感来源于生活，创意是寻找出来的，是从大量的生活场景中找出来的，而不是在我们设计师自己脑袋里找。

设计是解决问题的过程，评价一个设计就是看这个设计是否解决了问题，是否达到了预期目的；为谁设计就让谁来评价。设计者最好能亲临现场倾听别人的意见，如果能跟各个阶层的消费群体成为朋友，那就更能达到设计地目的。设计师应当摒弃不良个性和习惯，静下心来学习，养成阅读习惯，养成思考问题的习惯。

4、沟通与合作

为方便与甲方的沟通，我力争更多地了解膜结构工程方面的动态和走向。在这些膜结构工程中我用心揣测甲方的目的，努力寻求公司与甲方利益的结合点。在我看来，合作中的摩擦总是难以避免的，但必须具备良好的心态；无论工种的相同与否，职位高低，都必须抱学习的态度，虚心的精神，舒缓的语气，以理服人的姿态；任何的自以为是，适才自傲都会导致内部矛盾，影响整个团队的战斗力，继而拖缓工程进度。

在设计后期，我们要与施工方进行不断的交流，无论交流的结果如何，都对我们今后的设计是有百益而无一害；是我们的问题，就要敢于承认并迅速加以更正，不是我们的过错，也要做细致的解释工作。

二、20xx年的工作计划

在新的一年里为了提高自己的专业知识，业务能力以及综合素质，我制定了以下的学习计划。

1、学习绘制施工图

施工图是方案设计的后续，它将建筑设计从宏观引入到微观，从控制到限定。使建筑设计作品更贴近生活和方便施工。学习绘制施工图既有利于方案图的进一步优化，也有利于公司对员工知识多元化的要求。

2、学习结构设计、方案设计资料

必须阅读建筑结构设计，特别是膜结构设计方面的文章，从中获取养分，进一步地充实提高自己。

3、从生活中寻找灵感

在生活中寻找设计灵感、处处留心周围的事物；其次，从网上下载一些别人的方案作品，提高了自己的鉴赏能力、创新水平。在我看来，模仿不是单纯的抄袭而是为了超越。只有模仿好了别人的作品，在这个基础上才更有利于创新、有利于创作出更多的优秀作品。这样才能够设计出更好的、更多的创新作品，而不是千遍一律的膜结构。

4、提过个人修养

学习为人处世、伦理哲学，以提高自己的道德修养。

三，结尾语

不知道是自己要求太高，还是自己的进步太小，我总觉得离目标还是那么遥远。工作时间越长，学的东西越多，就越感到自己的不足。在以后的工作和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增长，我们会面临着更大的挑战和压力。事物总是具有两面性，关键是你怎么去看待他。我们虽然面临这种巨大的压力挑战，但在这个过程中我们也会得到更多的进步、更大的成长！我始终相信一年会胜过一年，努力吧20xx！

个人年终工作总结范文(篇5)

一、总体概况

洛阳管理处所辖郑卢高速宁卢段K195+500--K256+546.029公路，于20xx年12月31日建成通车，全长61.046公里，共有桥梁127座,特大桥6座，大桥72座，中桥28座，匝道桥1座，天桥20座，其中特殊结构（连续刚构）桥梁18座。

二、检查情况

对所辖路段的桥梁进行季度性的定期检查，主要是对桥梁结构物进行日常养护全面排查，根据排查结果做出技术评定，编制月度、季度、年度养护计划，每月进行一次桥梁经常性检查和每季度进行一次徒步巡查，做到发现病害及时上报、及时预防和处理。20xx年还贷中心组织了桥梁定期检查，定期检查期间及时跟踪并查看桥梁具体病害，对平时难以查看的位置进行查看并记录病害，然后对建设单位的修复情况进行记录。对一些桥梁桥梁锥坡出现大面积滑塌的在雨天及时进行覆盖，防止雨水对锥坡的继续影响。

三、评定情况

20xx年度宁卢段桥梁的评定技术状况等级为二类桥70座，三类桥57座，共计127座。

四、日常小修保养

按照要求完成了各项桥梁日常养护工作：定期清理锥坡、护坡杂物垃圾；定期清理泄水孔等排水设施中的杂物垃圾，杂草积土，保持排水畅通；定期清理伸缩缝内积土、垃圾等杂物，保持伸缩缝正常工作，保持桥面整洁。

五、桥梁专项

路段内大部分桥梁由于泄水孔未按图纸设计处理，泄水孔周围未进行封闭处理，雨水大面积污染梁体腹板，计划3到5年内完成对梁体腹板刷防水涂料专项工作，现已上报专项计划。

六、桥梁管理系统

每月完成桥梁经常检查后，及时将经常检查记录录入桥梁系统，更新桥梁病害数据；在桥梁定期检查完成后，及时将检查数据录入桥梁系统，使用系统对桥梁进行技术状况评定评定。

七、未采用新工艺新技术进行桥梁评定及检查

八、资金使用情况

桥涵结构物日常资金使用主要工作为桥面保洁、锥护坡清理、泄水孔清理，伸缩缝的清理、支座周围的清理、开展桥梁经常性检查等。宁卢段每月的费用约为2.54万元。

九、个人学习情况

20xx年管理处安排桥梁工程师参加了河南省交通运输厅举办的《在役桥梁性能评价与维护培训班》，通过学习较大的提高了桥梁工程师的专业知识水平，保证了桥梁日常养护工作的进一步提高。

管理处下辖的各养护管理所均制定了20xx年度养护管理培训学习计划，包括“高速公路路面管理系统培训”、“高速公路桥梁管理系统培训”、“公路技术状况评定标准”、“公路养护安全作业规程”、“公路工程质量检验评定标准”等12次培训。通过公路养护管理技术培训，不断增强养护管理所人员的业务技术素质，全面提高公路养护管理质量和水平。

十、监测系统使用情况

建设单位已在特大桥及特殊结构桥梁建立观测点，经现场交接发现部分观测点已经丢失或发生沉降位移，有待建设单位重新建立。

十一、下一年度工作安排

定期对桥梁进行桥面保洁、锥护坡清理、泄水孔清理，伸缩缝的清理、支座周围的清理、开展桥梁经常性检查等保养工作。每月开展经常检查，每季度开展徒步巡查，每年进行一次定期检查，及时发现病害，及早上报处理；及早建立特大桥及特殊结构桥梁永久观测点，按时进行观测；积极推进专项工程的实施。

个人年终工作总结范文(篇6)

今年以来，我处在局党委正确领导下，紧紧围绕行业管理中心工作，按照年初制定的工作计划，坚持创新和规范的工作思路，遵循依法治业的原则，认真履行管理职能，深化行业诚信体系建设，努力推进全市建筑市场的整规工作，促进了行业健康有序发展。

一、主要工作

1.全力服务城乡一体化和工程项目建设

大力推行网上审批和并联审批，能快则快、能简则简、加班加点，全力提升审批效能，重点项目施工许可当天办结;抽调精干力量，深入开展进企进镇活动，主动对接全市项目建设需求，帮助解决项目推进过程中的困难与问题，最大限度的帮助项目早日开工、顺利建设，今年为各镇区以及澳洋顺昌、海天机械、保定天威、如意通动漫等26家企业39个项目进行了主动上门服务，主动上门服务60余次，受到企业、基层的普遍欢迎。

2.着力深化诚信体系建设

完成行业诚信监管系统模块功能整合升级完善，基本建成覆盖全行业、在国内较领先的数字化监管系统，项目从报建到竣工验收备案全过程、以及从农民工到项目部企业管理人员信用信息两条主线实现全面贯通。开展覆盖全行业综合考评，强化信用信息综合应用，按照公平择优工作思路，根据信用信息实行差别化管理，市场与现场联动监管更加有力，开展对挂靠、出借资质等问题的'专项整治以及各类专项检查，强化不良行为记录、公布、诫勉谈话等市场清出机制的运用，加大对违法违规行为的查处力度，着力遏制执业不公、暗箱操作、弄虚作假等“中介不中”的不良行为，促进了主体责任的落实。

3.率先推行从业人员信息化管理

围绕提高建筑工人素质、防止清欠纠纷发生，促进管理人员到岗履责、主体责任落实等等行业监管的重难点课题，着力创新思路，积极探索从业人员管理与服务的新路子，通过搭建从业人员信息化管理服务平台，实行全员实名登记、严格考勤记录、加强综合管理等，对行业从业人员率先推行信息化管理，实现了对工程施工现场作业人员有关信息的动态监管，对维护企业和农民工的合法权益，强化人员到岗履责，促进安全保证体系有效建立和运行，有效控制建筑行业转包、违法分包行为等起到了积极作用。自4月份开展信息化试点，7月1日起在全市新开工工地及主体未封顶项目全面推行以来，已有101家企业进行注册，累计入库人员21311 人，发放考勤卡20132张;全年考勤工地172个，刷卡考勤14110人。

4.强化市场监管

加强依法建设宣传，严格施工许可，全年共寄发立项项目建设程序告知函147份，核发施工许可证188项。治理挂靠、转包、违法分包。开展专项开展挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理排查;以现场人员到岗和质量安全管理为突破口，出台《关于进一步加强施工企业现场人员管理的通知》，并加大检查力度，对检查有问题且整改不落实的，实行市场准入限制，今年3月以来，已暂停7家企业进市。遏制“中介不中”。开展中介人员职业道德教育和业务技能培训，提高全员素质，今年累计培训中介从业人员503人;制定并印发中介机构从业守则，推行中介从业人员全员服务承诺制度，开发网络测评系统，对从业企业和执业人员进行测评，多方收集从业企业、人员从业信息，同时，加强检查、考评、记分、公示，加大市场清出力度，着力遏制“中介不中”、履职不力行为。今年共清出中介企业1家、通报批评5家，诫勉谈话执业人员4人。加强基桩工程等专项治理。发布实施《关于对桩机实行登记备案管理的通知》，对在我市进行基桩工程施工的113台桩机实施喷漆编号和网上备案，并对桩基、装饰等专业工程违法违规行为进行严肃查处，暂停2家桩基企业、2家装饰企业在我市承接业务的资格。开展“水泥砖”专项治理。根据市政府领导要求，4月份，牵头工商、质检、安监等部门，对全市“水泥砖”生产经营情况开展了拉网式排查，累计排查企业(作坊)67家，对其中不符要求的34家企业(作坊)移交相关部门分类处理，目前，相关职责已移交相关部门和属地政府，转入长效治理阶段。共同开展“打非治违”以及“打非治违回头看”专项行动，加强日常检查巡查，建立违法建设项目定期汇总通报制度，督促各区镇履行属地巡查和报告等责任，同时，进一步加大对主观逃避监管、多次违法建设、无图无资质施工等较严重行为的处罚，加大违法成本。

5.着力抓好监理、勘察设计管理

深化监理管理，调整监理招投标示范监理加分值，组织、指导5家监理企业申报XX市监理预选承包商，进一步扶优扶强;着力提高监理人员专业素质，全年培训监理员200人;突出抓好现场监理人员到岗到位履责的监管，加大对人员不到岗到位、职责履行不到位的处罚力度，强化监理责任履行，共检查监理项目部174个，开具整改通知书22份，暂停在我市承接监理业务1家，共创省示范监理项目3个、XX市示范监理项目6个。加强勘察设计管理。组织成立建筑业协会勘察设计专业委员会，制定行业章程、自律公约，签订从业单位和人员承诺书，初步规范勘察设计市场;完成全年四季度勘察设计综合考评，督促企业全面落实三级校审制度，健全和强化质量保证体系，对工作质量较差的5家勘察设计企业诫勉谈话，1家企业实施市场清出。

6. 发挥工程造价引导作用，着力规范造价计价行为。

组织行业培训和交流，提高造价企业管理咨询水平，全年共组织企业交流学习2次，培训人员790余人次。新设立造价咨询企业1家、升级1家。鼓励企业拓展经营业务，开展国有投资项目全过程造价跟踪管理，进一步提高国有资金投资效益，实行全过程造价跟踪管理项目达36个/250万m2。加大检查力度，强化工程计价管理，共组织开展造价咨询质量及施工结算等专项检查3次，抽检项目36个。从总体情况看，情况较好。其中结算审核平均误差率为1.08%，编标平均误差率为1.03%，结算审核平均核减率为10.08%。全年咨询机构共编制清单、标底及结算审核项目385个/88.4亿元，完成结算审核项目126个/11.1亿元，核减额约1亿元，核减率9%。组织开展造价咨询企业信用评价工作，在省和XX市的信用评价中，1家企业被评为优秀，6家企业被评为良好，5名从业人员被评为省星级从业人员。认真开展典型工程技术经济指标测算，及时发布工程造价估算指标，为合理控制和确定工程造价提供决策参考。梳理指导价材料目录，设立材料价格信息采集员，健全完善材料价格的询价定价机制，强化价格信息服务。及时预警材料价格异常波动，提醒建设主体加强防范价格风险。全年共发布材料价格信息16期，发布材料价格预警4次。

6.大力推进建筑节能和科技应用

完成建筑节能十二五规划编制，经市政府批复已正式实施，为有序开展建筑节能工作全面提供了指导;协助开发区调整完善中丹生态科技城“建筑节能和绿色建筑示范区”实施方案，配合开展中期规划评审，全力配合做好中丹生态科技城开发建设工作;试点示范工作再结硕果，今年成功创建国家可再生能源建筑应用示XX县市，获国家财政专项资金补助1400万元，为今年江苏创建成功的唯一一家示XX县(市);同时，我市还被列为省高强钢筋试点城市，目前示范城市工作实施方案组织编制正在进行之中。组织申报和评审20xx年度建筑节能专项引导补助资金评审，补助总额186.4万元，对20xx、20xx年度部分补助项目进行专项验收并发放剩余补助资金。全年组织申报省级建筑节能示范项目1个、省级太阳能光热应用项目2个、XX市低碳示范建筑1个，目前已获得省级财政补助200万元，此外，今年还获省级建筑科技推广应用成果12项。

二、明年的工作计划

1.深入推进行业从业人员管理信息化。切实发挥信息化工作在保障从业人员权益、促进质量安全保证体系运行、促进质量安全管理、创新行业社会化管理中的重要作用，不断夯实行业基础管理水平。

2.进一步推进重点领域、重点环节监管。进一步完善“差别化”监管机制，加大现场抽查和执法力度，提高监管成效。继续开展“打非治违”专项治理，开展建筑市场挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项检查，持续深化挂靠、转包、违法分包等违法违规行为专项整治，进一步净化市场环境。

3.进一步加强科技和节能工作。加大对绿色施工的宣贯力度，促进可再生能源建筑一体化、绿色建筑建设、建筑能耗分项计量、绿色施工、住宅全装修等措施的应用，力争全国可再生能源建筑应用示XX县市申报成功。

4.进一步提升行业服务水平。继续以争创“服务360°，建设零距离”服务品牌为抓手，进一步强化队伍思想作风建设，不断激发全体人员只争朝夕、永争一流工作热情;继续深化“进企进镇”等服务制度，深入了解基层诉求，设身处地帮助解决发展和项目建设中的困难，努力以更加优质的服务，全力服务好基层企业和全市经济社会发展。

个人年终工作总结范文(篇7)

冬至节到，欢欢喜喜。20xx年12月22日下午，深圳市东西方社工服务社驻螺岭社区服务中心举行了螺岭社区义工20xx年工作总结暨志愿者表彰会，此次冬至节团聚一起，共叙佳话，通过义工工作总结及表彰活动对螺岭社区服务中心20xx年作出贡献的义工个人表示感谢，同时征集20xx年义工活动需求。

回首20xx，感恩20xx。社工首先和大家一起回顾20xx年的义工服务以及义工活动，并且进行全年工作总结，讨论如何进一步改善义工服务质量。随后，社工向20xx年螺岭社区优秀义工颁发证书，表彰他们的杰出服务。获奖义工向大家发表了感言，“也许我们做的事情不是惊天动地，但我们尽心尽力帮助人，正所谓送人玫瑰，手有余香，人人都献出一点爱，这个世界将变成美好人间”，每一位义工分享了在服务中的收获和感动，频频收获大家的掌声，同时表示将继续为螺岭社区居民提供最好的义工服务。

展望20xx，快乐20xx。社区义工来源于社区，服务于社区，在螺岭社区这一年的活动中，义工们默默付出，不求回报，贡献自己的力量为社区服务。20xx年将继续为大家倾心服务，开展义工注册、培训、团建并规范制度，开展大型活动，尤其要与其他社会组织合作开展义工服务，提升螺岭社区义工队服务质量。

活动最后，再次感谢义工们这一年来对社区的付出以及对社工的协助。同时欢迎更多居民朋友加入螺岭社区义工队，共同建设更美好的螺岭20xx年。

个人年终工作总结范文(篇8)

20xx年对于我们来说是不平凡的一年，我们实现了为之奋斗多年的甲级院的愿望，它的不易只有在我们院工作多年的员工和参与申报的员工体会最深，当甲级资质批准那一刻，我听到了所有员工兴奋的尖叫，我看到了王工情不自禁的激动，很多人的欢呼至今萦绕在我耳边，那一刻我读到了员工与企业共命运的感动。

20xx年我们院完成了200多万平方米的设计面积，实现产值3000多万元，这凝聚了全体员工的心血与努力——一线员工的加班加点、后勤员工积极与热情的支持以及院长的未雨绸缪，。

我们每年都有进步，同时也会暴露出很多的问题，写总结给了我一个静下心来想一想的机会。

一、经营方面：我们依然缺乏所长级与项目经理级人才，制约我们的因素可能有：

(1)城市的地域性 (2)分配激励制度 (3)组织架构

二、组织架构：是否应该设置市场部?设计一个有效的客户回访制度?

三、办公室：资料的检索如何做到快捷方便?包含电子文档与图书。是否应放宽办公室的管理?本年度，已把图纸签收、打印、发放、付款等流程有效完善起来了，办公用品的采购也做得井然有序，司机师傅也是合理安排出车，他们的努力给一线提供了强有力的保障。

四、人力资源与企业文化：20xx年我们招聘新员工9人，他们大

部分都很优秀，也基本上融入了我们的团队。

五、财务与成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的浪费也值得注意，如效果图制作、打印等等。

六、分配制度：我们的工程制度沿用了五六年，随着我们人员组成结构的变化以及设计分工越来越明确，它的不合理性已经尖锐地凸现出来。

七、员工自信心的提升： (1)甲级资质的审批

(2)多次组织多人次员工到北京、上海、杭州、广州、海南、苏州、南昌、青岛、南京、等地参观考察，扩大了员工的知识面，开阔了视野。

(3)保利项目的设计让每个参与者都会收获很多，尽管过程也许不堪回首。

(4)效果图公司：我们选择如水晶石等一些较好的效果图公司，更完美的演绎了设计师的作品。

(5)我们多次组织员工进行规范方面的培训，如防火、抗震规范等等。

(6)我们打印、晒图外包，尽管成本较高，但是我们设计产品的载体的质量烘托了我们的产品。

20xx年，成绩属于过去，不足需要快速反应、调整与弥补。我从审查中心的审查面积上看到，三市一区图纸审查面积20xx、20xx、20xx年三个年度的横向比较，高峰在20xx年。20xx年下滑趋势已很明显，20xx年房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。20xx年的房地产形势会很严峻，如何在不景气的时候保持我们公司的持续发展，我想这应该是大家共同思考与探索的问题。

一、人才：设计市场的竞争说到底是人才的竞争，我们应扩大照片渠道，制定更有竞争力的培训制度与薪酬体系吸纳优秀人才的加盟。

二、管理梯度化，明确责权制，鼓励培养年轻人才，为我们未来可持续发展奠定基础。

三、经营模式的调整，制定制度鼓励员工承揽工程，扩大市场份额。

四、强化设计产品质量管理，探索如何考核设计产品的优劣标准。 五、强化专业技术培训：外部培训、内部培训。总结、交流等多种形式促进员工整体水平的提高。

六、增强企业与与员工活力与凝聚力。 七、强化员工服务意识。

八、思考如何让上下级沟通更加顺畅，及时吸纳员工的建议、不满，及早调整我们的管理方式与制度，提高员工满意度。

20xx年，我愿意更加努力地工作，愿把我们院变成一个大家可以快乐工作与生活的地方，让大家都有归宿感、自豪感与成就感，也祝愿我们的明天更美好。

个人年终工作总结范文(篇9)

今年，XX区经促局在区委、区政府的坚强领导下，面对复杂严峻的外部经济形势，坚持“高端集聚、高端引领，创新驱动、创新发展”的方针，以构建现代产业体系为目标，全面统筹一二三产业转型发展，较好的完成了各项工作任务。全年实现地区生产总值实现2143.5亿元，增长11.2%；规模以上工业增加值1225亿元，增长13%；第三产业增加值770.9亿元，增长10.3%；社会消费品零售总额475.5亿元，增长11.6%；外贸出口总额299.42亿美元，增长2.1%；万元gdp水耗15立方米，下降12%；万元gdp电耗660千瓦时，下降7%。

——产业转型机制初成体系。

在全区产业转型升级战役中积极发挥牵头抓总作用，突出顶层设计，立足全区谋划产业转型升级，“三大快速推进机制”作用得到有效发挥，“一核两廊三区四城多园一道”产业布局进一步完善，产业规划与城市规划紧密结合层层落实到街道、社区和重点园区。进一步梳理产业配套政策和扶持措施，起草制订了XX区加快构建现代产业体系的1+3文件，出台产业空间资源保障、招商引资、企业服务等保障政策，为构建完备的产业体系提供了坚实基础。

——高端项目集聚效应凸显。

加大城市形象宣传推介力度，举办现代金融产业政策说明会、前海股权交易中心挂牌企业龙岗行等招商推介活动28场，吸引了3000多家企业前来考察。全年引进项目预计达31604宗，总投资额达816.87亿元人民币，其中超亿元项目71宗，战略性新兴产业1389宗，现代服务业4356宗，万科广场、宝能allcity等大型商贸综合体顺利开业；与正威集团、清华控股等一批龙头企业达成合作意向，逐步形成高端项目向龙岗集聚的良好趋势。

——产业载体建设全面提速。

创新产业园区建设取得良好进展，龙岗天安数码、大运软件小镇等26个创新园区建设顺利推进，18个创新园区投入使用，提供产业用房592万平方米，入驻企业1691家。宝龙园区规划进一步完善，加快推进园区与南约、同乐社区一体化发展，新能源产业基地建设顺利推进。加快推进旧工业区改造，26个拆除重建“工改工”项目已有8个立项，18个正在开展前期工作，这批项目建成后可提供产业载体约1500万平方米。天安云谷、星河雅宝等项目开工建设，大运软件小镇、上雪工业园列入全市首批综合整治试点项目试点。积极探索多种新模式建设创新产业用房，通过回购和提高容积率配建等方式，新增创新产业用房18.3万平方米。

——传统产业转型升级步伐加快。

积极引导眼镜、家具、服装、珠宝等优势传统产业从加工制造向“微笑曲线”的两端延伸，横岗眼镜产业已列入全市传统产业转型试点，并获得市政府专项资助；加快推动加工贸易企业向自主研发、自主设计和自有品牌转型，委托设计和自主品牌混合生产方式出口所占比重65%；推动来料加工企业原地不停产转型107家。加快清理淘汰低端加工、安全隐患严重、重污染等低端企业，全年清理淘汰低端企业1092家，近四年累计清理淘汰6000多家。

——产业发展后劲显著增强。

在全市率先推行重大产业项目报建直通车服务，全区重大产业项目形成了建设一批、启动一批、储备一批的“三个一批”良好局面。兆驰、抽水蓄能电站等60宗在建重大项目建成24宗（其中7宗投入使用），在建16宗，正在报建20宗；金信诺、瑞丰光电等15宗用地重大项目正在启动招拍挂程序，另外还洽谈储备了重大项目35宗。这110宗项目全部达产后年产值将超过3000亿元人民币，相当于再造一个龙岗。

——企业服务力度持续加大。

制订构建企业服务体系实施方案，进一步完善了企业服务工作机制；协调做好区五套班子领导挂点服务324家区重点企业工作，定期召开服务企业联席会议，对于华为等领军企业提出的问题，做到事不过夜，第一时间推动解决。加大财政资金扶持力度，以贴息、技术改造、专项资助等为重点，扶持企业175家次，扶持资金合计4357.5万元。一企一策优化外经贸企业营商环境，实行加工贸易合同零审批、生产能力验核备案制，最大限度地提速增效。积极开展中小企业上市培育工程，通过服务协调、资金扶持等方式推动企业上市，目前我区已上市企业有18家，拟上市企业有95家。积极帮助企业拓展国内外市场，组团参加了西洽会、昆交会、东盟博览会、西博会等大型展会，达成意向成交额28.6亿元。加大电力协调服务力度，完成投资4亿元，3个新扩建变电站已建成，3个新建变电站已开工。

——信息化发展水平加快提升。

加快信息化基础设施建设，全区通信管网总长超过15000管孔公里，基本实现全面覆盖， 3g信号覆盖率和wifi热点数绝对量与XX区、XX区相当，互联网户均带宽8.8m，属全市前列水平。加大“两化融合”力度，进一步完善产业园区信息化规划指引和信息化扶持政策，全面开展创建电子商务示范区工作，积极推动无线城市、三网融合、电子商务可信交易环境等试点工，华南城、易迅天空、硅谷动力等电子商务企业发展势头良好。目前我区从事通信、科技、电子产品及计算机类领域企业信息化应用率占比60%，互联网和电商产业雏形已初步形成。

——农产品质量安全保障有力。

进一步完善区、街道、企业三级农产品质量安全监测体系，切实加强农产品生产源头监管，加大农产品抽检监测力度，强化执法查处工作，确保农产品质量安全。加大生猪屠宰检疫管理力度，平稳完成坂田、横岗、大围、平湖等4家老旧屠宰场的关闭工作。全年检测蔬菜样品2.05万个，蔬菜农药残留平均合格率为98.76%，销毁农药残留超标蔬菜4246公斤；抽检生猪尿样14.4万份，“瘦肉精”药物残留平均合格率为99.998%；抽检水产样品3473份，大宗水产品违禁药物残留检测合格率为98.2%，均符合民生净福利指标要求，全区未发生农产品质量安全责任事故。切实抓好重大动植物疫病防控工作，全力防控h7n9禽流感疫病，全区没有发生重大动植物疫情。

——现代农业取得新发展。

龙岗袁隆平超级杂交水稻科研育种成果明显，深优95-8通过广东省审定，“超级稻深两优5814培育和推广应用”获得XX市科技进步二等奖，深两优5814在籼稻种植区年推广面积逾350万亩，居全国首位。创世纪转基因棉项目成效显著，新型抗棉铃虫转基因棉花亩产达到1000至1500斤。我区超级杂交水稻获得新品种保护权（相当于专利）10项，全国超级稻示范推广品种1个，通过省级审定的杂交稻新品种2个。顺利完成全区4903亩基本农田改造任务并通过省级验收，加快规划建设以平湖白坭坑、龙岗茅湖片区为代表的都市农田休闲景观。

——对口帮扶工作稳步推进。积极协调抓好全区对口帮扶、扶贫奔康、援疆等工作，全区第一轮扶贫开发“双到”工作任务圆满完成并通过验收，累计投入资金2.96亿元，实施帮扶项目1665个。实施新一期扶贫奔康工程11个，投入3000万元。组织59个区属单位参加新一轮对口帮扶、海丰双到扶贫和援疆工作，派出干部80多名，全年投入资金3200万元，完成帮扶项目70个。

——机关作风建设全面加强。

扎实开展群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动，严格落实中央八项规定和反“四风”要求，全面加强机关作风建设，进一步完善了公务接待、公车管理、财务管理、重大事项议事规则等工作制度；重视抓好干部队伍建设，加强机关干部的教育、培养和选拔作用工作，一批年轻干部脱颖而出，工会、妇联、共青团工作有声有色，干部职工整体素质和能力进一步加强；加大廉政教育力度，积极推进“阳光工程”，切实规范零星工程和零星采购招投标工作；进一步规范行政审批和执法工作，大力推进行政审批精简提效，行政审批和服务事项提前办结率95%以上，行政审批绩效居全区前三位，我局在全区行政执法案卷评查中居于前列；调研宣传信息工作进一步加强，在各级媒体发表新闻和信息文稿100多篇，我局连续三年被评为全区信息工作先进单位。我局黎崇洪同志被国家农业部评为“全国农业先进个人”，欧阳燕同志获得全国农产品质量安全检测技能竞赛个人二等奖。

虽然工作中取得一定成绩，但是我们也清醒认识到发展中仍存在一些问题：一是外部环境对实体经济影响较大，受世界经济疲软和外需增长乏力的影响，国内宏观经济放缓，经营成本上升等多重因素叠加影响，我区实体经济的发展面临较大压力。二是产业结构不合理。大多数企业发展方式比较粗放，处于低端加工环节，创新能力不强；服务业比重偏低，产业结构有待优化，金融、现代物流、信息、科技服务等生产性服务业比较落后。三是产业发展质量有待提高。虽然一大批高端项目已布局龙岗，但经济增长“新引擎”的形成还有待时日；低端企业数量众多，税源过分集中在少数企业，战略性新兴产业还不足以支撑经济总体增长。三是农业转型任务艰巨。整体上农业生产方式仍然比较粗放，经营方式比较落后，农业发展还未能适XX市现代化的需要，农业转型没有可借鉴路径，面临为全市探路破题的压力。四是综合营商环境有待提升，与原关内和先进地区相比存在差距，高端企业、高端人才、创新平台等高端资源不足，高端产业载体不多，企业服务有待进一步优化。上述这些问题，我们要采取有效措施，切实加以解决。