档案工作总结

档案工作总结。

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档案工作总结 篇1

根据市局部署，档案馆即将开业，为保证整个档案搬迁工作万无一失，做到搬迁过程档案无破损、无遗漏、无丢失、无泄密，快节奏、高效率、圆满完成搬迁任务，做出如下安排：

一、责任到人，目标到位

成立三个搬迁小组，即档案押运安全保卫组；档案出库发单组；档案进库验单组。要做好应急预案，切实做到有条不紊，确保档案在搬迁过程中不乱、不少、不损、不污、不泄密。明确搬迁过程中的四个阶段（前期准备、押运出库、入库上架、核对统计）的工作职责和相关责任人。

二、准备工作

1、根据档案数目购置纸箱或塑料整理箱，做好打包工作。

2、所有档案装订好档案盒，未装订档案盒的要做好装订工作。

3、联系好搬运车辆和准备好搬运用工。

4、出库和入库相应的交接单据凭证

5、新档案馆档案架编号入库目录

三、搬迁具体步骤

1、档案出库发单组做好档案打包，并在包装外附上档案清单标号，填写相应的交接单据，确认无误后移交档案押运安全保卫组。

2、档案押运安全保卫组接收档案后负责档案在装车和运送过程中档案的安全，做到无丢失、无破损。确保档案安全到达新档案馆，移交给档案进库验单组。

3、档案进库验单组在接收档案后，应做到清点无误后在档案交接单据上签字。接收后按照包装上的档案清单和新档案馆档案架编号，整理上架，做好档案上架记录，整理档案入库目录。

四、核对统计

档案搬迁完毕后，核对档案移交清单和档案入库目录，核对无误后，拿档案入库目录核对档案架上的档案，做到无误、无漏。

档案工作总结 篇2

制定本规定的目的是为加强本工程施工安全管理，保障所有从业人员的人身安全和施工安全，减少和杜绝各类事故的发生，实现本工程安全管理目标，不断推进安全管理工作。

一、劳动保护用品

凡进入施工现场（包括便道）的作业人员必须按作业工种的需要穿（佩）戴齐劳动保护用品（具），违者按下列规定实施处罚：

1、进入工地不戴安全帽罚30元/人次；

2、上班穿拖鞋、硬底易滑鞋、赤背罚30元/人次；

3、高处作业不系安全带罚50元/人次；

4、电工、焊工不按规定穿戴防护用品（具）罚20元/人次；

5、风枪工及掌子面工作人员必须佩带口罩或防尘面具，违者罚款20元/人次；

6、特种作业人员无证上岗，罚100元/人次。

二、现场管理

（一）施工单位的现场管理要有序、整洁，有下列违规者按规定予以处罚：

1、现场未按规定设置明显有效分隔设施，危及施工及行人、车辆安全，罚200元/次；

2、工棚周边保洁差，有积水，尘土严重飞扬，罚100元/次；

3、现场材料堆放不整齐，无标识，罚50～200元/次。

4、施工场地、住地有闲杂人员、未经同意进入的外来人员，罚值班人员50元。

(二）临时用电、机具

外协队伍对临时用电、机具管理存在下述问题者，按规定予以处罚：

1、使用非标配电箱，配电箱及线路管理、保护不规范，罚50～200元/次。

2、电线路零乱、不符合规范要求，配电箱无盖，用铁丝、铜丝作保险丝，罚50—200元。

3、特种设备未办理合法使用手续、未经法定检验合格即投入使用，机具存在严重安全隐患，安全装置缺项，罚50～200元/次。

（三）防火防爆

1、各施工现场配备有效灭火器，未按规定配备或无效者罚50元/次；

2、电线裸露未加装线槽板或PVC管，罚100元/处。

3、工棚、住所内私自乱接电炉等存有隐患现象的，罚100元/次。

4、在防火区域内吸烟、使用明火等违章行为被地方政府罚款或扣发防火保证金，由违章者及其施工队承担责任。

三、要求

1、安质部会同工程、物设、综合等有关部门人员进行定期（每周）检查或不定期抽查，作业队和施工队进行自查。

2、凡发生无理顶撞、辱骂或殴打安全管理人员、工程技术人员者，视情节轻重对当事人处罚500～1000元并通报批评，直至清退出施工现场；对责任单位处罚～5000元。

3、对违章作业、违章指挥责令停工整改，待符合要求后方可复工。

4、罚款额由项目部在验工计价时扣除。罚款用于奖励在本工程施工安全管理中工作成绩突出的单位和个人以及改善本工程安全配套设施。

四、内部安全施工许可证制度

1、为了强化项目部安全生产管理，防止和减少生产安全事故，对项目部管辖的施工队伍（以下简称各施工队）实行内部安全施工许可制度。各施工队未取得《安全施工许可证（内部）》的，不得在本标段内从事施工生产活动。

2、项目部负责《安全施工许可证（内部）》的初审，指挥部负责《安全施工许可证（内部）》的发放。

3、各施工队取得《安全施工许可证（内部）》，实行前期取证和过程验证相结合。每季度由项目部安全总监组织安质部门进行一次过程验证。

3.1前期取证应具备的条件：

3.1.1全员参加安全生产知识教育培训；

3.1.2配备符合要求的、能够胜任工作的专职安全管理人员；

3.1.3签订《施工安全生产管理协议》和《安全质量承诺书》；

3.1.4安排持有《特种作业操作证》的人员从事特种作业和操作特种设备。

3.2过程验证应具备的条件：

3.2.1各施工队每月至少召开一次安全会议，时间、内容、参加人员有记录；

3.2.2执行国家行业安全规章和指挥部有关安全规定，严格按项目部下达的安全技术交底、安全操作规程组织施工；

3.2.3定期进行安全检查，及时整改存在的隐患；

3.2.4按规定给从业人员配发个人劳动防护用品和安全设施；

3.2.5及时签订安全质量承诺书。

3.3各施工队进行施工前，应当书面明确本队施工主要管理人员名单，并指派专职安全员。对不符合规定安全施工条件的，不予发证，书面通知各施工队并说明理由。

3.4各施工队不得转让、冒用或使用伪造的《安全施工许可证（内部）》。

3.5各施工队取得《安全施工许可证（内部）》后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常施工安全管理，接受指挥部、项目部的监督检查。

3.6凡未取得《安全施工许可证（内部）》，且在限定整改时间内仍未取证的，属施工队违约，按双方签订协议约定的违约条款处理。

档案工作总结 篇3

第一篇:档案局语言文字工作总结

为进一步加强语言文字管理工作，提高文字工作规范化水平，认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》我局结合实际，认真扎实的开展了语言文字工作。现将我局今年语言文字工作开展情况作如下总结。

一、统一思想，加强领导

在全局开展了关于语言文字方面的宣传教育和普及工作，统一了广大干部职工的思想。以十八大精神为指导，以贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》为核心，树立国家意识、民族意识、法制意识和现代化意识，进一步加强城市语言文字工作管理，提高语言文字工作规范化水平，实现初步普及普通话和汉字社会应用基本规范的语言文字工作目标。成立了以局党支部书记、局长为组长，副局长将于为副组长，各股室和下属单位负责人为成员的语言文字工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责语言文字达标工作日常事务。

二、领导重视，责任明确

严格按照县语委办有关要求，单位领导高度重视语言文字工作，将之列入日常工作议事日程，并纳入精神文明创建活动中。根据本部门与语言文字工作相关的职能，将涉及到的工作责任具体落实到相关领导和股室，明确各自的责任，制定出具体的措施。由副局长负责，办公室具体承办，负责本系统语言文字工作的日常事务和规范达标工作。

三、严格要求，成绩显著

一是适时召开职工座谈会，特别是在推普周期间，结合工作实际，交流工作经验，查摆工作中的不足，明确语言文字工作的重点和目标。二是组织干部职工积极参加征文、演讲等系列活动。局机关、各下属单位结合主题，组织干部职工开展了诸如演讲比赛、征文等系列活动，有效的提升了干部职工的普通话水平及推普意识，成效显著。三是在日常工作中，要求广大干部职工无论是口头用语还是文字材料都要做到规范准确。以办公场所为主阵地，营造学习普通话、运用普通话的氛围，强化语言文字的规范意识，激发爱说普通话的情感。四是积极参加各种形式的社会活动。走上街头开展推普宣传活动，使自身自觉参与到推普活动的行列中去，增强了干部职工的推普意识。五是制定了语言文字工作相关制度，结合各项主题教育活动定期开展干部职工学习培训，提高广大干部职工语言文字的规范水平。利用qq、微信，传播普通话宣传标语，宣传推广使用普通话相关知识和重要意义。

第二篇:十八大以来县档案工作总结

十八大以来，在县委、县政府的直接领导下，在省、州档案部门的具体指导下，全县各级档案部门和广大档案工作者，紧紧围绕大局，解放思想，开拓创新，扎实工作，较好地完成了十八大以来的档案工作任务，取得了较好的成绩：全县机关档案室工作规范化管理达省级标准82个，村级建档120个村，社区建档4个。机关档案室档案管理软件使用普及率达90%，乡镇普及率100%。2018年5月县档案馆规范化管理通过“省一标”验收，2018年12月通过“国家二级”综合档案馆标准验收。2018年12月县创建社会主义新农村建设档案工作省级示范县通过验收。获得县级2018-2018年度“三八”红旗集体、2018年度省档案工作先进集体、2018年度全省（市、区）档案工作县级单位荣誉称号。2018-2018年荣获州档案工作目标管理一等奖。2018年荣获州档案工作目标管理先进单位和“三个体系”建设、数字档案馆建设、档案文化建设、创新项目、编研等多个单项先进荣誉。2018年荣获省档案工作先进集体。

一、领导重视，档案工作力度

进一步增强。十八大以来，县委、县政府及上级档案部门非常重视和关心我县档案工作，各级领导多次亲临县档案局视察、调研、指导工作，为我县档案事业的发展提供了强有力的领导支持。1、档案管理体制得到了完善。一是在党委、政府的重视下，全县档案工作形成了“有人管、有人做”的工作局面。县委、县政府均明确了档案工作分管领导，分管领导经常深入档案局和各基层单位进行调研，尽力解决档案工作中存在的困难和问题。二是档案局班子配备齐全。十八大以来，档案局新增编制1名，领导班子一正二副，定编10人，为我县做好档案工作提供了人才保证。三是实施档案目标管理，档案管理水平不断提升。档案工作纳入县政府目标任务考核，为全面推进档案工作奠定了坚实基础。四是档案事业经费得到保障。档案事业经费列入县财政预算，县财政还拨付一定专项经费，用于设备购置、档案保护、培训、资料征集等方面的建设。2、加强了档案干部职工队伍建设。加强学习培训，组织干部职工开展集中学习和个人自学，每年选派1-2人或组织全县档案人员参加省、州级档案专业培训，积极抽派职工参加县政治理论、党建、文化宣传、财务等培训，每年开办1-2期档案业务培训班，全面提高干部队伍的理论素养、法律观念、科学创新意识和工作能力。

二、加强指导督查，档案规范化管理水平

进一步提升。1、全面推进档案规范化管理工作。一是完善机关档案室规范化管理。县档案局把机关、企事业单位档案室达标晋升工作列入了年度工作计划和目标管理考核，并作为评优的重要依据，针对有达标意向的单位进行重点指导，截止2018年我县机关、乡镇、社区档案规范化管理达省级标准83个。二是不断提升档案馆规范化管理水平。在晋升规范化管理达“省一级”标准的基础上开展晋升“国家二级标准”工作，分解目标任务到人头，加强馆内硬件设施设备建设，加强特色档案进馆和档案编研工作，推进馆藏档案数字化建设，按计划有序推进创建工作的开展，2018年12月顺利通过“国家二级”综合档案馆标准验收。2、全面推进新农村建设档案工作。县档案局积极推进新农村建设档案工作，以“创建新农村建设档案工作示范县、乡”为契机，充分发挥示范点作用，健全新农村建设档案工作机制，强化指导，提升新农村建设档案工作水平，将乡镇、村两级档案工作抓紧抓好，完成了3个乡镇的新农村建设档案工作示范乡创建验收。及时下发通知，对各乡镇、涉农部门开展检查调研，召开工作推进会，开展业务培训，按照创建工作任务标准，进行逐项检查、梳理汇总，2018年12月顺利完成县新农村建设档案工作省级示范县创建验收。4、抓好机关、企事业单位档案业务指导工作。档案局业务人员经常深入到乡镇村、机关企事业单位指导督查档案工作，宣传《档案法》，指导他们规范整理各种门类的档案资料，协助他们制定归档范围、保管期限表、分类大纲及各种管理制度。“XX五”期间，共上门业务指导督查约1140余次。5、加强民生、经济建设、重点项目建设档案的管理指导。十八大以来，我局加强对人社、医保、农保、社保、农业、牧业、林业等涉民部门指导督查，积极协调、探索创新工作方法，完成219个项目档案初验，组织开展113个项目档案专项验收。2018年南坪林业局和县林业局的天保一期档案工作顺利通过考核验收，县第一次全国水利普查档案通过验收。2018年县医疗保险局业务档案规范化管理工作通过验收。2018年社保局和城乡居保局业务档案规范化管理通过验收。

三、开拓创新，档案馆服务功能

进一步突显。1、档案资源建设进一步丰富优化。我局每年编制档案接收计划，并严格实施，使档案接收进馆工作成为一种常态。十八大以来接收文书档案20186卷、6592盒（44558件），会计档案1218盒，基建档案11258盒，照片档案9册，光盘、印章、荣誉等107件，资料454册，不仅丰富了馆藏内容，同时又有效地调整和改善了馆藏结构。2、档案利用成效明显。十八大以来开展了来人、来函、来电及异地查询工作，共接待利用者864人次，利用档案资料2565卷次，涉及退休、低保救助、工龄认定、婚姻关系、民事纠纷等多种民生问题，对维护公民的合法权益，解决职工待遇，保障社会稳定起到了积极的作用。3、档案宣传工作不断创新。一是以“6?9国际档案日”、“12.4”法制宣传等重大主题为契机，以培训、知识竞赛、档案法制短信宣传、举办档案文化讲座、举办“档案馆开放日”等活动为载体，开展新颖多样的宣传教育活动，切实增强各级领导干部及全社会的档案意识和档案法制观念。二是不断拓宽宣传渠道，不断完善州档案局和县门户网站档案局信息资料，及时公开档案局政务信息，普及档案知识，宣传档案工作，传播档案文化，进一步增强全社会的档案意识，营造有利于档案事业科学发展的良好社会氛围。三是积极挖掘档案文化，编撰档案资料，为领导决策和工作查考提供参考作用。4、积极推进馆内档案信息化建设步伐。我局近年加强对馆藏文书档案、照片档案的数字化管理，截止2018年10月底，完成馆内107个全宗的档案案卷级目录录入2.06万余条，完成58个全宗文件级目录录入23.65万余条。对旅游档案字画、留言薄、照片进行了翻拍、图片扫描，共计7548（张、副、册）。馆内重要全宗档案采用jpg格式扫描进行全文数字化工作正在推进中。四、强化依法治档，档案法制建设不断推进。一是严格界定执法责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，围绕“岗、责、权”的联系，正确界定每个人的岗位、权限和责任。同时按照有关执法程序和工作要求，坚持做到持证上岗、严格执法证件管理，认真履行告知义务，并积极促进执法人员主动学法律、学业务、学政策、学操作，保证执法行为的规范化和执法能力的高效化。二是建立配套制度，保证依法行政。我局进一步健全完善了《执法人员管理规定》《行政执法公示制度》等，将有关具体规定以及办事权限、办事程序、工作时限、工作标准和质量、违章责任追究、社会监督渠道向社会公开。三是定期开展档案执法检查和档案年检验收。通过开展执法检查，进一步增强了全社会的档案意识，推进了档案工作规范化、制度化、科学化和档案信息化进程，为全县档案工作创造了良好的法治氛围和环境。

第三篇:档案局道德宣扬活动总结

为认真落实“孝为先、善为上、和为贵、俭为美”道德宣扬活动任务，树立诚信档案队伍形象，根据文明办关于印发《县“孝为先、善为上、和为贵、俭为美”道德宣扬活动方案》的通知文件要求，我局结合档案工作实际，制定了工作方案，并认真实施，现将活动开展情况汇报如下。

一、活动开展情况

1、加强学习教育，宣树“孝为先、善为上、和为贵、俭为美”道德理念诚信建设的学习宣传教育。利用单位集中学习时间，结合会前学纪、会前学法等活动，组织学习宣传社会主义核心价值观、见义勇为、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐等先进事迹和典型，积极配合开展“身边好人”“本土文化领军人物”“孝善之家、孝善之星”评选活动，组织学习宣传典型事迹，营造向上向善、人人争当好人的良好氛围。大力开展讲诚信、守信用教育，充实更新单位宣传栏内容，扩大宣传覆盖面，提高了干部职工和群众知晓率和参与率。2、开展孝善文化主题活动。结合“驻村帮扶”“党员志愿服务”等活动载体，开展关爱老人、留守儿童慰问和帮扶活动，形成“老有所养、幼有所爱”的良好氛围，展现社会大爱。坚持长期保持电话联系，组织开展了单位退休老干部谈心谈话座谈会，了解询问老同志的生活、思想状况，进行政策学习宣传，鼓励老党员、老同志发挥余热，进一步发挥引领示范作用。结合驻村帮扶任务，春节期间深入阳坡村看望慰问了7户困难党员和困难群众，送去了大米、食用油等物资。联合黄浦集团，与安乐乡党委和阳坡村党员共同开展庆“七一”共建活动，向阳坡村支部赠送了2000元活动经费。通过共建活动的开展，推动了“两学一做”学习教育常态化，进一步推进了精准扶贫工作的开展，激励党员发扬党的光荣传统和优良作风，在各自岗位中发挥先锋模范作用。积极配合开展了“传良俗、立家规、立新风”、“感恩奋进脱贫奔康”等主题活动，弘扬社会主旋律。3、抓好“诚信”建设实践活动。严格落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，进一步规范完善行权运行平台和“两法”衔接平台，以人权、事权、财权、物权以及领导干部廉洁自律的情况为重点，不断丰富和拓展信息公开的内容，使行政权力运行置于群众监督之下。利用县门户网站公开单位信息180余条，向社会公开承诺，接受群众监督。进一步健全完善单位职工诚信红黑名单公示制度，营造“守信光荣、失信可耻”的舆论环境。4、认真落实执法主体责任。结合依法治县、依法行政工作，积极开展“学法用法示范机关（单位）”创建和“法治机关”建设活动，进一步健全完善了领导干部和职工学法用法制度，结合档案执法工作积极开展法制宣传教育、培训，推进依法行政合法性和规范性建设。安排部署“6.9”国际档案日宣传活动，制定下发了宣传活动方案，印发了征文活动通知和法规资料。结合主题党日活动，组织召开档案法规知识专题学习讨论活动，利用门户网政府信息公开平台、微信等持续发送档案法规知识。7月下旬组织检查组对全县30余个机关、乡镇开展了档案执法检查。对20个单位发出了《档案行政执法检查限期整改通知书》，限期进行整改，有效地增强了全县的档案管理意识。组织单位职工参加了“弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观”和精准扶贫、臧汉双语等知识测试、竞赛等活动。在查阅室开设了“法律图书角”，为干部职工日常“充电”提供了学法阵地。

二、今后工作打算

1、加强机关文化建设，打造单位文化长廊。利用办公楼走廊设立反映档案局服务理念、行为理念、精神风貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言、警示警句、励志语录，审查定稿后在走廊展示。2、积极开展开展形式多样的机关文体活动。提高全体机关工作人员的思想和身体素质，丰富业余生活，保持良好精神状态，利用业余时间和现有设施开展形式多样的文体活动。开展“爱书、读书、用书”活动、开展征集名言、警句活动，发动党员干部，自己收集或编写反映局机关文化理念、奋斗精神、道德情操、廉政建设等方面内容的名言、警句，统一组织评比，并择优展示在档案局文化宣传栏及办公室。3、积极配合开展孝善文化主题活动，促进孝善带动作用。按照县为统一部署要求，积极开展各项“孝善”主题教育活动，推动孝善文化进机关、进家庭，宣传倡导孝善观，积极组织开展志愿服务活动，开展关爱老人、留守儿童慰问和帮扶活动。“孝为先、善为上、和为贵、俭为美”道德宣扬活动的开展为我县档案事业发展提供了强大的精神动力，促进了档案部门更好地为群众服务，今后，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面树立诚信的档案队伍形象，为档案事业和谐发展和全社会的文明进步做出新的更大的贡献。

第四篇:档案局学雷锋志愿服务活动总结

结合档案工作实际，认真开展了学雷锋志愿服务活动。

1、开展“雷锋精神”学习讨论活动。围绕新的历史条件下雷锋精神“学什么”、“怎么学”、“谁来学”的问题，组织干部职工广泛开展学习讨论，通过座谈会、发表感言等方式，广泛、深入探讨对雷锋精神时代内涵的认识，提炼新时期的雷锋精神，丰富学雷锋活动常态化、大众化的载体。

2、开展雷锋精神学习教育活动，组织开展“志愿，携手圆梦”活动，围绕雷锋同志的先进事迹、所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质进行广泛深入的学习宣传，引导机关干部特别是党员干部深刻理解和准确把握雷锋精神的本质和时代价值，增强机关干部内心对雷锋精神的认知与认同。开展“雷锋精神与时代同行”宣传教育活动，以报告会、座谈会、研讨会、专题展览、看电影电视等形式，学习宣传雷锋事迹与雷锋精神。

3、组织开展“党员义工日”，“邻里守望”，“关爱在身边”，“文明旅游”等自愿活动，加强机关效能建设，提升服务水平行动。参与全县重大项目建设，立足本职岗位，结合财政工作实际，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，努力做好本职工作，把学习践行雷锋精神落实到推动全县经济社会又好又快发展上来，为建设文明增光添彩。

4、开展“学雷锋、关爱社会、讲文明树新风”志愿服务行动。结合财政实际，开展以“学雷锋志愿服务”为主题的集中性志愿服务活动，组织干部职工开展深入基层、关爱群众等形式多样、内容丰富的志愿服务，传播理念，弘扬志愿服务精神。以“学雷锋志愿服务”主题实践活动为抓手，组织干部职工广泛参与，推动雷锋精神更为广泛的传承。结合便民联系活动，组织各支部党员干部职工以志愿者身份集中开展“机关干部学雷锋，服务群众见真情”活动，关注弱势群体，传递一份真情，让学雷锋融入到本职工作和日常生活中。

5、大力开展“关爱山川河流”主题志愿服务活动，开展城乡环境综合治理“进机关”学雷锋志愿服务行动。以机关办公环境、人文环境、职业环境和人居环境为重点，引导干部职工从自我做起，从身边做起，从小事做起，倡导文明新风，创建文明机关，清理和整治影响机关形象的不卫生、不文明、服务不到位等问题，树立单位文明、整洁、服务高效的机关新形象。

第五篇:档案局精神文明建设工作总结

为加强我局宣传思想文化和精神文明建设工作，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及省、州、县重大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，紧紧围绕“全域发展”总体战略，按照《2017年宣传思想文化工作和精神文明建设工作目标管理责任制》的要求，大力推进思想文化建设、精神文明建设、和谐文明建设，完成以下任务：

一、健全机构，完善制度。

我局成立由任组长、等为成员的思想文化工作和精神文明建设工作领导小组，由支部书记负总责，支委成员具体抓此项工作，其他成员各负其责，具体办理该项工作，把该项工作纳入重要议事日程，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，做到精神文明建设工作与单位其它工作同安排、同部署，齐抓共管，常抓不懈。制定完善了相关制度，年度工作计划、安排专人负责组织学习和记录，按要求报送材料、表册，并做到及时、准确。

二、组织开展学习教育活动。

一是积极征订《求是》《报》《日报》《人民日报》《精神文明报》《党的建设》《半月谈》等党报党刊和各种法规、业务理论学习资料。二是结合“两学一做”、“诚信”建设、依法治县等主题教育活动的开展，进一步完善“三会一课”制度和领导班子、职工政治、业务学习制度，不断提高档案干部的政治思想素质。坚持每周至少1次的政治理论和业务集中学习时间，结合会前学纪、会前学法和各项主题教育活动，认真安排集中学习和自学活动，一年组织集中学习25余次，学习了十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神、党的各项路线、方针、政策，档案业务知识规范、《公民道德建设实施纲要》、《精神文明工作守则》、“未成年人思想道德建设”、宣传思想工作会议精神等内容。通过深入、扎实的学习宣传教育、座谈交流、专题讨论，专项整改活动，使干部职工普遍武装了头脑，深化了思想认识，切实转变了工作作风，提升了素质能力，单位形成积极健康的良好工作氛围。三是组织党员、干部参加省、州档案局和县政府举办的各种理论、业务学习培训班，提高了党员干部思想道德素质和业务素质。组织安排职工参加县委、县政府、组织部、人社局、党校、法制办等单位举办的培训；组织单位执法人员参加了网络法治教育学习培训，组织乡镇及机关企事业单位档案专兼职人员参加了省、州档案部门业务培训，举办县精准扶贫档案工作培训，对全县贫困村第一书记，乡（镇）档案专干，扶贫专项部门分管领导等120人进行了精准扶贫档案专题培训。四是组织开展档案法律法规竞赛。组织单位职工参加了“弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观”和精准扶贫、臧汉双语等知识测试、竞赛等活动。在查阅室开设了“法律图书角”，为干部职工日常“充电”提供了学法阵地。

三、大力开展对外宣传活动。

利用单位公开栏进行廉政文化、公民道德建设、未成年人思想道德建设、党风党纪知识、规章制度及档案业务知识等的宣传，大力宣传公民道德规范20字，使职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。进一步加强州档案信息资源网站材料报送和门户网站县档案局政府信息公开，及时公示档案工作法规和规范性文件，便民服务信息等，认真落实网评监测任务。全年向上级业务主管部门和县委办、政府办、宣传部等单位报送信息38篇、调研报告2篇，审核公开档案局政府信息180余条。利用各种特定节日开展法制宣传，安排部署“6.9”国际档案日宣传活动，制定下发了宣传活动方案，印发了征文活动通知和法规资料。结合主题党日活动，组织召开档案法规知识专题学习讨论活动，利用门户网政府信息公开平台、微信等持续发送档案法规知识。7月下旬组织检查组对全县30余个机关、乡镇开展了档案执法检查。对20个单位发出了《档案行政执法检查限期整改通知书》，限期进行整改，有效地增强了全县的档案管理意识。

四、坚持廉洁自律，进一步改进工作作风。

结合“两学一做”、党风廉政建设专项整治，全面落实中央“八项规定”、省委、州委、县委有关规定，完善财务管理，党务公开、政务公开、财务公开制度，落实好一把手“四个不直接分管”和“一岗双责”，预防和遏制腐败现象的发生，在处理问题时，做到了重大问题集体研究决定，坚持公开，公正、对事不对人的原则，保证班子内部和全局的团结、协作。健全和完善民主评议和群众监督制度，树立廉政家风，深化内部财务管理，规范了接待、差旅费用管理、财产管理等，全面推进“公务卡”制度改革，单位领导干部无公款吃喝、婚宴大操大办等违纪违规现象。积极开展廉政文化“八进”活动，自觉遵守各项纪律和规章制度，坚持上下班制度和请销假制度，加强对干部、职工家庭成员的教育，使党员、干部、职工家庭成员遵纪守法，遵守职业道德、社会公德和维护社会治安，为维护社会稳定，推进档案事业科学发展提供了坚强的组织保证。

五、认真抓好城乡环境整治工作。

继续抓好城乡环境综合治理“七进”，开展“全民大扫除”活动，保持工作常态化管理，做好门前“三包”，门内“达标”活动。认真安排落实”周卫生“制度，做到天天打扫卫生，日日保持清洁，保持单位秩序井然、环境优美，无卫生死角，改善职工的工作和生活环境，树立绿色环保意识。

六、积极营造健康文化环境。

加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，大力开展“同升一面旗，共爱一个家”主题活动、组织干部职工参加每月升旗仪式，组织开展以机关文化、社区文化为主要内容的群众性精神文明建设活动，并积极组织单位职工参加节日庆典、全民健身、知识竞赛等活动。组织单位结对子和城乡共建活动，积极开展“我推荐，我评议身边好人”创评活动，营造积极向上的文化环境，巩固精神文明建设成果。认真学习实施《公民道德建设实施纲要》，抓好未成年人思想道德建设工作，做到专题讨论、专人负责，措施落实，检查到位。围绕提高公民思想道德素质，继续抓好单位“安全文明单位”、“县级最佳文明单位”建设工作。

七、积极开展精神文明共建活动。

结合“驻村帮扶”、“双报到”等活动，积极组织单位结对子和城乡共建活动，营造积极向上的文化环境，巩固精神文明建设成果。我局通过班子会、职工会，和村两委班子成员一起认真研究，把驻村帮扶工作确定单位重要任务来抓，为阳坡村制定了切实可行的帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导。我局高度重视，成立以支部书记（局长）为组长、副局长、各股室负责人为成员的驻村帮扶工作领导小组，局长牵头主抓此项工作。工作中坚持做到有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导。落实时间、落实地点、落实人员、落实政策及项目推进，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。二是真诚帮扶，驻村工作有序进行。结合全县“践行一线工作法”要求，组织党员干部职工入户走访慰问，收集村情民意，理清发展思路。并将下基层活动与档案工作有机结合起来，把阳坡村精准扶贫档案归档整理纳入全县试点。通过实地走访、交流座谈、个别访谈，促进了帮扶工作的顺利开展。三是制定计划，落实帮扶措施。主要领导定期召开班子会、汇报会，对阳坡村搬迁工作、道路建设、产业发展等情况深入调研，理出帮扶工作思路，确保精准脱贫各项工作落到实处。积极开展“双报到”党员志愿服务活动。主动接受社区分工，认领具体工作任务，及时开展走访慰问和社区服务等党员志愿服务活动。紧密结合档案部门工作特点，充分发挥档案工作优势，积极开展档案法规宣传，加强对社区档案业务指导，规范完善社区档案室建设，为社区群众提供利用服务打下坚实基础。

八、认真落实文化建设工作。

进一步健全单位文化建设，建立机构，落实责任。组织职工积极参与县上各类文体活动，不断提升单位职工的文化品位、促进单位文化建设。引导、鼓励干部职工发扬集体主义精神，积极参与”元宵节“、“三八”妇女节等节庆活动，参与“我推荐、我评议身边好人”的评选活动，大力弘扬、共创社会爱老、敬老新风尚。积极配合有关部门，大力开展南坪曲子、诌舞传承保护、旅游特色档案的收集（征集）工作，配合开展县口述历史记录片的编制工作，建立特色、民俗、风土人情等的档案资料。加强可移动文物保护管理工作。积极开展机关文化建设活动，坚强完善党委各种制度，更新完善单位宣传栏和公示栏，结合文明建设和法治创建活动，设置单位“法律图书角”，组织职工开展读书学习活动，定期开展集中学习，进行法律法规学习、警示教育、廉政教育等，购买羽毛球、跳绳、乒乓球等，组织职工工作间隙开展各类体育活动，丰富工作业余生活，保持积极向上精神状态，以饱满积极的工作态度推荐州县各项目标任务的完成，为我县经济建设提供优质服务。

九、认真抓好档案业务建设，促进档案事业的发展。

围绕县委、县政府中心工作，按照州档案局的工作目标任务要求，积极配合，分工协作，认真开展全县档案业务指导、机关档案室规范化管理、档案法规宣传、执法检查、档案馆业务建设、档案信息化管理等工作，按时完成了年度各项任务。

十、认真完成县委、县政府交办的各项工作。

一年来，全局职工紧密团结、互相支持、互相配合，共同努力，单位工作作风有明显改善，工作效率有了很大提高，今后我们将继续加强学习力度，抓好宣传思想文化工作和精神文明建设工作，为建设国际旅游名城提供精神动力和良好的舆论氛围。

第六篇:档案局文化建设工作总结

为进一步加强单位文化建设工作，我局围绕县委县政府的中心工作，结合档案工作实际，加强和完善单位文化建设的组织领导，积极协调配合相关部门文化阵地建设，拓宽渠道，积极开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，现将一年工作情况总结如下：

一、坚持以“三个代表”、十八大\十九大会议精神、习近平总书记重要讲话精神为指导，加强政治导向，优化单位文化环境，提高职工政治、文化素质。1、我局成立主要领导为组长、其他股室负责人为成员的文化建设工作领导小组，结合档案业务工作任务，对文化建设工作进行安排部署，并纳入单位重要工作目标任务，做到有计划、有活动、有总结。2、结合“文化强县”工作任务，以“两学一做”“诚信”建设等主题教育、公民道德宣传月、走基层等活动载体，组织单位职工和协助帮扶村开展丰富多彩的文化活动，推动长治久安，促进感恩文化自觉。春节期间，领导班子带领职工与驻村干部一行深入阳坡村开展了节前走访慰问活动，看望慰问了7户困难党员和困难群众，送去了大米、食用油等物资。与联合帮扶单位黄埔集团进行协调沟通，定期安排组织职工分批进行走访调研工作，及时完善帮扶工作方案、措施、贫困户台账等资料。加强对“第一书记”的日常管理，切实解决其生活、交通等困难，保持日常信息沟通，对其反映的问题，及时进行走访查证，向相关部门反映，落实解决方案。7月1日，联合黄浦集团，与安乐乡党委和阳坡村党员共同开展庆“七一”共建活动。向阳坡村支部赠送了2000元活动经费。通过共建活动的开展，进一步加强了“两学一做”学习教育，进一步推进了精准扶贫工作的开展。积极开展“双报到”活动，主动接受社区分工，认领具体工作任务，及时开展走访慰问和社区服务工作。紧密结合档案部门工作特点，充分发挥档案工作优势，积极开展档案法规宣传，加强对社区档案业务指导，规范完善社区档案室建设，为社区群众提供利用服务打下坚实基础。3、组织职工积极参与县上各类文体活动，不断提升单位职工的文化品位、促进单位文化建设。引导、鼓励干部职工发扬集体主义精神，积极参与”元宵节“、“三八”妇女节等节庆活动，参与“我推荐、我评议身边好人”的评选活动，大力弘扬、共创社会爱老、敬老新风尚。积极组织职工开展“七一”共建活动、读书会、打乒乓、踢毽子等文体活动，营造良好的文化氛围。

二、积极配合县委宣传部、文体局等，利用特殊节日和纪念日，开展各类主题教育活动和群众性文体活动。1、安排部署“6.9”国际档案日宣传活动，制定下发了宣传活动方案，印发了征文活动通知和法规资料。结合主题党日活动，组织召开档案法规知识专题学习讨论活动，利用门户网政府信息公开平台、微信等持续发送档案法规知识。7月下旬组织检查组对全县30余个机关、乡镇开展了档案执法检查。对20个单位发出了《档案行政执法检查限期整改通知书》，限期进行整改，有效地增强了全县的档案管理意识。2、组织单位职工参加了“弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观”和精准扶贫、臧汉双语等知识测试、竞赛等活动。在查阅室开设了“法律图书角”，为干部职工日常“充电”提供了学法阵地。

三、加强文化建设的档案管理。积极配合有关部门，大力开展南坪曲子、诌舞传承保护、旅游特色档案的收集（征集）工作，配合开展县口述历史记录片的编制工作，建立特色、民俗、风土人情等的档案资料。做好可移动文物普查工作，加强我单位文物保护管理工作。积极开展机关文化建设活动，坚强完善党委各种制度，更新完善单位宣传栏和公示栏，结合文明建设和法治创建活动，设置单位“法律图书角”，组织职工开展读书学习活动，定期开展集中学习，进行法律法规学习、警示教育、廉政教育等，购买羽毛球、跳绳、乒乓球等，组织职工工作间隙开展各类体育活动，丰富工作业余生活，保持积极向上精神状态，以饱满积极的工作态度推荐州县各项目标任务的完成，为我县经济建设提供优质服务。

第七篇:档案局安全生产工作总结

为贯彻落实党和国家安全生产法律法规，进一步落实安全生产责任，有效防止安全事故发生，根据县人民政府《2017年县安全生产目标管理责任书》要求，结合我局档案工作实际，现将年度安全生产工作总结如下:

1、加强领导，落实责任。我局高度重视档案安全工作，成立了安全生产工作领导小组，实行一把手负总责、分管领导负直接责任的管理体制。分别与各股室负责人签订了安全生产工作责任书，将安全责任落实到每个股室、每个人。做到了责任到人、措施到位。建立健全了各种档案管理制度和责任追究制度，使档案馆安全工作有章可循、有法可依。主要领导亲自安排部署年度工作，召开专题会议6次。

2、库房设备设施符合要求，档案消防安全管理到位。我局档案馆区建设符合要求，库房与办公区相对独立，功能严格区分，疏散通道、安全出口畅通，有明显指示标志和应急照明设施；库房设施设备齐全完善，安装了安全监控和消防自动监控系统，配备更新了数量足够和符合要求的干粉灭火器；档案安全管理制度完善、管理工作到位，制定完善了档案工作突发时间应急处置预案，组建了档案局义务消防队，单位档案保管人员和义务消防员均接受了单位内部组织的消防安全知识培训。

3、加强安全生产知识的学习宣传教育，提高全体人员的安全防范意识。结合政治理论学习、普法、“两学一做”等主题活动，组织职工认真学习宣传贯彻《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等内容，增强每一位干部职工安全生产法制观念，采取多种形式进行安全用电、安全用水宣传。通过集中学习、墙报宣传等形式，提高了全体干部职工安全防范意识和自我保护意识，深化了对岗位防火重要性的认识，掌握了必需的消防技能，增强了每位同志独立应对突发事件的能力。

4、结合安全生产“痕迹化”管理要求，认真落实单位消防安全责任制和各项消防安全措施，切实做好库房安全管理工作。我局加强了对各股室安全工作的检查指导，认真开展安全工作日常检查和节假日重点排查工作。根据安全生产“痕迹化”管理要求，认真落实单位领导、安全员工作职责，按照分工认真填写管理工作记录本和纪实本。加强对各股室安全工作的检查指导，加强对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅；结合城乡环境整治工作，坚持实行定期保洁制度，保证档案库房及消防通道干净、整洁，无堆放杂物和易燃易爆物品的现象。

5、加强消防安全日常管理工作。我局认真坚持执行安全、消防巡查制度和昼夜值班制度。明确了值班人员的值班时间和责任，确保单位24小时有人负责安全。并坚持做好《消防巡查记录》、《防火检查记录》。加强全局干部职工管理，定期、不定期检查单位用火、用电、用水等设施，消除安全隐患，确保单位和周边环境的安全，单位无安全事故发生。

6、认真组织开展“安全宣传月”活动。成立“安全生产月”工作领导小组，制定了活动方案，实行一把手负总责、分管领导负直接责任的管理体制，做到了责任到人、措施到位。结合6月9日“国家档案日”开展档案法规和安全管理知识专题学习宣传教育活动，充分利用网络、手机短信平台、门户网政府信息公开平台持续发送档案法规知识。编制下发宣传活动通知和法规资料，对全县机关单位组织宣传学习活动做出安排、提出要求。并充分利用网络、宣传栏进行安全标语张贴，发布安全生产工作信息、档案安全管理知识、法规等，扩大宣传面和宣传效果。根据省、州档案局档案安全管理工作要求，为落实档案安全管理工作任务，我局向全县乡镇、行政、企事业单位下发了《县档案局关于做好档案安全管理工作的通知》，对汛期机关档案室安全管理工作进行了安排部署，提出了工作要求，认真督导检查。并组织职工对档案馆库房、给排水管道、库房温湿度调控、安全监控等设施设备进行检查，排除隐患，确保馆藏档案安全无事故。根据县安办宣传活动总体部署要求，认真安排组织职工参与“九个一”主体活动，形成浓厚氛围和强大声势，做到全体干部职工人人知晓、人人参与。

第八篇:档案局民族团结进步创建总结

根据《县创建全国民族团结进步示范县实施方案》和我局年度创建工作计划，完成以下工作。

1、加强组织领导，落实工作责任。成立了县档案局创建全国民族团结进步示范县工作领导小组。主要领导任组长、分管领导人任副组长、其他股室成员任成员，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的格局。并根据单位实际情况，制定了工作方案，细化工作内容，明确了工作责任，确保活动顺利开展。

2、加强干部职工学习教育。坚持每周至少1次的政治理论和业务集中学习，结合会前学纪、学法及各项主题教育活动、围绕各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，认真安排集中学习和自学活动，组织集中学习26次，专题法制集中学习12次，主要领导组织了党课宣讲4次。学习了习近平总书记系列重要讲话精神，省、州、县委有关会议精神，党纪政纪处分规定，党的民族政策、民族区域自治制度以及马克思主义民族观，政策观、宗教观等内容，深入学习宣传贯彻了《档案法》、《档案法实施办法》及民生档案、精准扶贫档案等工作新规范，组织开展了6.19国际档案日档案法制宣传教育专题学习会，省依法治县省第六次会议精神专题学习、省第十一次党代会精神专题、十九大精神宣讲会。使干部职工更加明白民族团结是社会发展进步的动力的深刻道理，牢固树立“三个离不开”思想，牢固树立维护祖国统一的坚定信念。

3、结合档案业务工作，提升服务群众水平。深入开展档案业务指导，围绕我县精准脱贫重点工作任务，认真开展精准扶贫档案收集、整理、归档的指导、督查工作，对全县乡镇精准扶贫档案检查指导工作全覆盖，对安乐、勿角试点乡镇开展了重点督导检查。协助县脱贫办举办县精准扶贫档案工作培训会，对全县48个贫困村第一书记，乡（镇）档案专干，22个扶贫专项部门分管领导进行了精准扶贫档案专题培训。加强民生档案移交接收进馆工作，丰富馆藏，提升服务群众能力。

4、积极配合开展“法律七进”活动。紧密结合党建、精准扶贫和档案业务检查指导、培训工作，大力开展党纪法规、民族政策、档案法规的宣传。充分利用宣传栏、报刊、网站等媒体开展法治宣传，鼓励工作人员结合实际，撰写普法文章和档案信息，向《档案信息》网站和门户网站上进行投稿，并定期在门户网站上公开档案法规、涉民文件、普法活动、档案业务信息等相关内容，丰富了法治宣传工作的内容和形式，增强了大家做好依法治档工作的积极性。

5、结合档案法规宣传教育活动，弘扬民族团结精神。结合6.9国际档案日主题宣传活动，在宣传栏张贴宣传挂图，持续在门户网站公开档案法规宣传知识，利用微信、qq群发送档案法规知识，深入社区、乡镇发放档案宣传挂图、宣传资料。借助“12.4宪法日”活动开展了档案法制宣传活动。发放了《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等档案知识宣传单和富有情趣、通俗易懂的《走进档案》等宣传画册共计300多份。在查阅室开设了“法律图书角”，配置了《宪法》《中华人民共和国安全法》《中华人民共和国档案法》等涉及法律法规、档案业务、民族政策、惠民知识的书籍、报纸、杂志期刊，大力宣传各民族团结互助、共克艰难、无私奉献的大爱精神。

6、结合精准扶贫工作，切实为群众办实事，维护社会稳定。上半年组织党员干部职工20多次入户走访，收集村情民意，对阳坡村搬迁工作、道路建设、产业发展等情况深入调研，解决实际困难，积极协调解决矛盾纠纷，维护村和谐稳定。

7、积极开展文明活动，营造健康向上良好氛围。积极开展单位各项文明创建活动，崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教。积极组织干部职工同志参加“元宵节”、“三八”、“五四”、“七一”等活动。认真落实城乡环境综合整治工作，健全机构、制度，认真组织宣传实施，建立环境综合整治常态化管理，严格执行门前“五包”，门内达标制度，做到单位环境优美、秩序井然、无卫生死角，营造良好的人居环境。营造健康向上的良好氛围。

第九篇:档案局行政效能建设工作总结

为认真落实档案局行政效能建设工作，根据县机关行政效能建设考核细则要求，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合档案工作实际，对照《县效能工作暂行办法》，进一步完善体制机制，规范工作行为、转变工作作风，深化目标绩效管理，现将2017年行政效能建设工作情况总结如下：

一、建立健全机构，认真组织开展活动。

成立了县档案局行政效能建设领导小组，由局长担任组长，其他同志为成员，负责行政效能各项具体事宜，制定了工作计划，认真安排部署各项工作的开展。结合各项主题教育活动，认真安排每周二五政治业务学习，全年向有关单位上报工作信息简报38条、调研报告2篇及相关材料。

二、认真履职，贯彻三项制度。

进一步完善了政务服务中心工作制度和“窗口”服务意识，落实首问负责制、限时办结制和责任追究制，设立首问事项登记册，认真进行记录，按要求及时开展政务信息公开填报、审核、签发等工作。结合档案工作实际，加强学习，提高办事能力，提高服务质量和效率。认真开展行政执法权力项目平台建设工作，认真梳理行政审批和行政处罚事项，按规范进行行权运行监测和监督检查，及时安排人员进行部门责任清单编制、上报审核工作。单位无职责不清、行政不作为、乱作为、推诿扯皮和服务承诺不兑现等问题。

三、结合“驻村帮扶”和精准扶贫工作任务，强化干部队伍建设，转变机关作风，深入推进行政效能建设工作。

结合“驻村帮扶”和各项主题教育活动，牢固树立服务科学发展、服务群众的意识，切实为群众办实事。认真落实“双联”工作。春节期间，档案局领导班子带领职工与驻村干部一行深入阳坡村开展了节前走访慰问活动，在村主任陪同和协助下，看望慰问了7户困难党员和困难群众，送去了大米、食用油等物资，驻村干部为残疾人送去了残疾人慰问金，送上了党和政府的关怀和节日的慰问。7月1日，联合黄浦集团，与安乐乡党委和阳坡村党员共同开展庆“七一”共建活动。档案局向阳坡村支部赠送了2000元活动经费。紧密结合档案部门工作特点，充分发挥档案工作优势，积极开展档案法规宣传，加强对社区档案业务指导，规范完善社区档案室建设，为社区群众提供利用服务打下坚实基础。

四、坚持依法行政，认真落实第一责任人制度，继续抓好反腐倡廉工作和档案业务工作。

切实落实党风廉政“两个责任”，严格执行中央“八项规定”、省“十项规定”、州《八条意见》、县《六条实施办法》以及《党章》和党的法律法规等，结合和省、州档案继续教育工作计划，抓好干部队伍继续教育工作，提高干部队伍工作能力和业务素质，端正服务态度，认真为群众排忧解难，积极为社会各界提供优质服务。抽派职工参加了县上的各类培训班；组织单位执法人员参加了网络法治教育学习培训，组织乡镇及机关企事业单位档案专兼职人员参加了省、州档案部门业务培训，举办县精准扶贫档案工作培训，对全县贫困村第一书记，乡（镇）档案专干，扶贫专项部门分管领导等120人进行了精准扶贫档案专题培训。组织单位职工参加了“弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观”和精准扶贫、臧汉双语等知识测试、竞赛等活动。通过学习宣传，进一步提升了基层档案人员档案法制意识和业务水平，从而达到提升人员素质、不断改进服务技能的良性循环，实现机关内部日常管理科学化，法治化。紧密结合“两学一做”、依法治县工作，认真开展档案法规宣传和档案执法检查工作。安排部署“6.9”国际档案日宣传活动，制定下发了宣传活动方案，印发了征文活动通知和法规资料。结合主题党日活动，组织召开档案法规知识专题学习讨论活动，利用门户网政府信息公开平台、微信等持续发送档案法规知识。结合工作实际，在查阅室开设了“法律图书角”，配置了涉及法律法规、档案业务、民族政策、惠民知识的书籍、报纸、杂志期刊。方便单位职工及查阅档案人员阅读阅览图书，极大地激发了广大干部职工“学党章、学宪法、读经典”的热情，为干部职工日常“充电”提供了学法阵地。7月下旬组织检查组对全县30余个机关、乡镇开展了档案执法检查。对20个单位发出了《档案行政执法检查限期整改通知书》，限期进行整改，有效地增强了全县的档案管理意识。

总之，我局围绕县委中心工作和档案业务工作任务，全面落实科学发展观，找差距、添措施，不断创新发展，为进一步转变工作作风和加强机关行政效能建设做了大量工作，取得了一定成绩。今后将进一步围绕县委、县政府中心工作，紧密结合档案工作实际，深入推进我局机关效能建设工作。

第十篇:档案局政务服务工作总结

为全面贯彻落实政务公开工作，促进规范管理，提高办事效率和服务质量，推动我县档案事业又好又快发展，根据政府政务服务工作要求，对我局2017年度政务服务工作开展情况作如下总结：

一、建立健全组织机构，加强政务公开工作的领导。由局长任政务服务工作领导小组组长，具体抓政务服务工作，明确分管领导和联络员职责，共同办理政务服务事项。制定工作计划，做好工作检查，及时上报材料。

二、进一步健全部门围绕窗口转工作机制，完善政务公开工作制度，并严格按照制度办事。定期召开办公会议，研究政务公开工作，对政务公开工作情况进行认真的检查，接受监督。按时完成政务服务中心交办的有关事项。

三、对行政审批、行政许可等事项的办事依据、办事程序、办事期限和办事机构等进行进一步清理上报、公开，并及时提供所需资料，表格。未有行政审批“两头受理”现象，无违规缴费现象。

四、结合政府信息公开工作，进一步清理规范了县档案局政务公开消息和行政权力事项，建立完善“一体化”服务平台。完成了网上填报、审核、公布任务，截止11月共发布信息180余条。完成2018年度政府信息公开年度报告，进一步完善政务公开透明运行机制，及时向社会公开政务信息。加强行政执法权力规范运行和督查工作，及时落实部门全力清单清理报审工作，认真做好单位党务、政务、财务公开，坚持重大决策集体决定制度，建立完善了“三重一大”事项登记台账，加强与公众的互动交流。

五、结合“两学一做”“诚信建设”活动、机关效能建设、行政执法工作，发挥共产党员先锋模范带头作用。根据档案工作实际情况，进一步加强了档案队伍服务窗口建设，加强馆内档案资料的编研，编撰档案资料2册，加快了档案信息化建设步伐，采用多种方式，积极为社会利用档案提供服务，向县委、政府、县宣传部、州档案局等报送信息、简报38篇，调研报告2篇，体现“全心全意为人民服务”的宗旨。六、结合思想政治精神文明、环境卫生综合整治等工作，全面推行文明用语，建设文明单位，全局干部职工在工作中做到热情、文明，进一步树立档案队伍形象，推动各项工作顺利开展。

档案工作总结 篇4

档案科研是推动档案事业持续快速发展的重要工作，为档案事业的可持续发展提供理论和技术支持。它是通过调查、观察、实验、比较、分析等手段，把档案工作实践的感性认识加以研究、提炼，上升为理性成果的一项创造性工作。

国家档案局毛福民局长曾经指出："我们必须以改革的精神，研究新形势下档案工作的新规律、新特点和社会对档案工作的新需要、新要求，进行档案工作的理论创新，制度创新，科技创新，以适应和满足社会发展的需求。"近几年，我们围绕档案管理现代化和档案事业发展中出现的热点问题，积极开展了档案科研工作。

围绕档案工作发展的需要选题是档案科研工作的关键环节。今后档案科研工作，应紧密结合我市与全国档案工作重点，坚持与时俱进，密切关注档案工作最前沿的问题，放开眼界，多动脑筋，同时加强与科研院所、大专院校及对档案科研工作有兴趣的各单位的联系，集中力量，选择那些具有方向性、前瞻性，可操作性强的科研项目和课题，突出重点，注重对现实工作有指导作用的前沿性课题的研究，把档案科研工作的重点放在研究解决档案信息化、数字化和为档案行政管理决策服务等重大问题上，开展一些关系档案事业发展的、具有现实性和前瞻性重大课题的研究。具体讲，应该有以下三方面：

一是档案基础理论创新和应用理论的研究，如：新形势下档案学基础理论的创新，各项改革对档案工作的影响与相应对策，发挥档案资源在经济建设中作用的研究，现代技术条件下的档案信息资源开发及远程利用研究，档案工作现代化管理与传统档案管理的关系，档案馆接收范围，现代企业制度下档案管理模式，三农村档案工作研究，档案工作与构建和谐社会研究，以及关于重大突发事件档案管理对策研究，已公开现行文件管理研究等等。

二是档案科学的应用技术研究方面，如：档案信息化建设方面，电子政务、电子文件和电子档案管理，数字档案馆有关理论、技术和标准，文字、图像、影视、声音各类档案信息数字化技术，网络技术在档案管理工作中的应用，信息技术对档案工作的影响等；档案保护方面，新型档案载体材料的选择使用与保护，磁带、磁盘、光盘等载体档案材料的保护技术，珍贵档案修复技术等等。

三是科研成果的转化推广，加强档案科研成果的管理与应用。加大对重大科技成果推广应用的力度，及时推广对档案事业具有重大影响的最新科技成果，加强对各级档案部门应用新技术、新设备、新方法的技术指导，引进、吸收、消化国内外在档案安全保管、存储、修复、检索利用等方面的先进技术，促进各级档案部门管理现代化水平的提高。

第三，积极申报科研成果奖，为档案人员成才搭台。

国家档案局为调动档案人员从事档案科研的积极性，促进科技成果在档案工作中的推广应用，提高档案管理现代化水平，每年都对优秀科技成果进行评奖，并对评奖范围做出了相应规定。如：为档案事业行政管理决策科学化和档案管理现代化而取得的软科学研究成果；为延长档案保存和使用寿命而取得的保护技术研究成果；为提高档案管理水平和利用效率而取得的现代化技术研究成果；为研究制订档案工作技术标准而取得的标准化研究成果；为推动先进科学技术在档案工作中的应用，取得重大社会效益和经济效益的推广转化成果。为此，我们将一如既往，积极为广大科研人员的申报评奖搭台铺路，做好服务。

我们期待，会有越来越多的档案人加入到档案科研的行列，挑战自我，攀登档案科学的高峰；我们相信，会有更多的档案科研成果，为档案事业的可持续发展提供动力，助推档案事业更上新水平。

档案工作总结 篇5

(一)深入宣传，增强档案工作意识。档案工作是全乡工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的氛围。

(二)加大投入，强化档案工作保障。档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

(三)提升素质，发挥档案工作效能。加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加县档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

档案工作总结 篇6

       三一文库/各类材料/汇报材料

       〔档案局档案工作汇报材料〕

       档案局档案工作汇报材料

       检查组各位领导、同志们：

       按照《中共延安市委办公室关于开展档案执法检查的通知》（xx市办函﹝2022﹞xx号）文件精神，下面我就xx县档案管理工作情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

       近年来，xx档案工作在中共xx县委、xx县政府的正确领导和市档案局的精心指导下，认真贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《陕西省档案条例》等档案法律法规，以习近平

       平新时代中国特色社会主义主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，不断建立并完善档案管理机制，创新档案服务思路，依法履行档案行政管理部门监督指导职能，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。

       一、xx县档案局（馆）基本情况

       xx县档案局为档案、党史、地方志三合一机构，是参照公务员管理的事业单位，由中共xx县委办代管。主要职能是主管全县档案、党史、地方志工作。定编19人，目前在岗工作人员21人，其中局长1人，副局长1人，主任科员1人，内设办公室、档案业务指导室、党史征研室、志鉴办，全县档案工作由主任科员白慧分管，档案工作人员6人。xx县档案馆是全县档案保管和利用中心，现馆藏全县xx个全宗档案，馆藏档案xx卷、xx件，其中，建国前革命历史档案xx卷，建国后档案xx卷（件）。馆藏资料xx册。另有照片档案xx张，底图xx张，锦旗xx面，奖状xx个，奖牌xx个，书法3个，书画3幅。xx县档案馆始建于1961年10月15日，当时为中共吴旗县委、吴旗县人民政府直属的科学文化事业机构。1980年8月成立吴旗县档案局，与县档案馆合署办公，隶属县委领导。1993年撤销档案局，保留县档案馆，将党史研究室、地方志办撤并县档案馆。1996年4月恢复县

       档案局，与档案馆实行局馆合一的管理体制。我县档案馆旧址位于县城中街（原老县政府大楼旁边），始建于1988年9月，1990年交付使用，总建筑面积xx㎡,其中库房三层，面积358㎡;办公四层，面积334㎡。20XX年，因经济建设发展的需要，县综合档案馆被整体拆除，此后又经历了四次搬迁。20XX年6月下旬搬入县农林水牧大楼，有办公和对外服务用房9间、xx㎡；档案资料库房2个、xx㎡。20XX年，xx县紧抓国家支持中西部建设档案新馆的机遇，落实了新建xx综合档案新馆大计。20XX年，xx综合档案新馆修建被列入全县重点建设项目计划，与xx县图书馆合建，于20XX年3月10日开工建设。该项目规划为地下两层、地上十一层，总建筑面积xx㎡，其中xx县档案馆占5—11层，建筑面积xx㎡。目前，xx综合新馆正在抓紧进行外部装修，预计年底可完成内部各功能用房的布局设置。

       二、近年来档案管理工作回顾

       （一）围绕中心，推进档案服务机制创新

       围绕党和政府的中心工作，不断拓宽档案工作为领导、为机关、为群众服务的领域，积极推进档案服务机制创新。主要有：紧跟经济社会发展步伐，做好重点工程、重大活动

       项目档案管理；加强农业农村、社区档案工作，稳步推进民生档案服务；开展土地确权登记颁证工作，配合农村土地确权登记领导小组制定了各类档案保管期限表，从县、镇、村三个层级对确权登记颁证档案工作进行了具体要求，确保确权登记颁证工作稳步推进。同时狠抓档案归档质量，提高机关、企事业单位的档案综合管理水平，完成了全县4个AAA级部门档案室认证工作。

       （二）发挥职能，档案业务指导工作稳步推进

       以开展“归档月”活动和贯彻国家档案局8号、9号、10号令为契机，进一步加强档案业务指导工作，重点指导县林业系统、文体广电局、教育系统做好集体林权制度改革档案、天保工程档案、“三北”防护林、林政档案的规范化管理、非物质文化遗产建档和创建省级教育强县档案资料的整理、归档工作，指导各单位整理档案3万多卷（件）。同时按照县委、县政府关于机构改革工作的部署安排，指导各撤并乡镇、单位完成档案整理、归档、移交工作。

       （三）增强意识，不断完善档案法制建设

       每年依托6.9国际档案日、全国法制宣传日等重要节日，通过上街设点发放宣传资料、悬挂宣传横幅、广场大屏幕滚动播放档案法律法规等形式，广泛开展档案法律法规知识的宣传工作，进一步向广大人民群众普及档案知识，增强社会档案意识，提高档案事业的社会影响力。同时依托县人大的立法和监督作用，积极配合开展执法检查，对存在的问题，及时指出，并现场提出整改要求。

       （四）夯实资基础建设，扎实做好查阅利用服务

       始终把档案资建设作为档案事业的主体建设来抓，积极开展档案的收集整理和开放利用工作。近年来，进一步加强社会保障、新农村建设等涉及民生档案工作调研和指导工作，督促相关部门建立健全民生档案，整合民生档案资，积极做好民生档案进馆工作。从20XX年到现在，接收各类涉及民生档案资料1.5万卷（件）。在加强馆藏资建设的同时，县档案馆不断简化档案利用手续，积极做好档案开放利用工作。自20XX年以来，我县各单位、个人累计利用档案12736卷、件，资料141册（份）。接待利用者达321人次。其中：工作参考xx卷（件）；编写史志利用档案8325卷（件）；学术研究xx卷（件）；经济建设xx卷（件）；其它1067卷（件）；复制档案8526页。为我县各部门编史修志和广大人民群众解决纠纷、落实工龄、工资待遇、工作查考等提供大量的依

       据，为构建和谐社会提供有效的服务，受到社会各界的一致好评。

       （五）科技兴档，稳步推进档案现代化建设

       县档案局在县委、政府的领导和市档案局的支持下，始终把加强档案信息化建设作为档案事业中的一项重要工作来抓，适时规划，突出重点，有序推进，为实现数字化档案馆目标奠定了基础。县档案馆馆藏xx个全宗档案目录已全部数字化，实现了自动检索，并对馆藏重点档案进行数字化处理，完成了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪检委、县委组织部、县人事局、县生产组等xx个全宗的馆藏文书档案和12个乡镇的土地延包档案，总计xx卷（盒）、xx页的全文扫描，并完成了数字化加工后期处理和服务器挂接工作，为建设档案全文数据库打下了基础；xx县档案史志地情信息网站于20XX年9月开通以来，内容不断充实，栏目不断更新，成为宣传档案史志工作的有力阵地和提供档案服务的有力平台。

       （六）健全完善制度，夯实档案安全保管基础

       坚持以档案安全保管为

       施，修改并完善了档案安全制度。进一步明确库管人员的责任，继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》《档案保管保密制度》《档案鉴定销毁制度》《档案查阅利用制度》《档案管理人员岗位职责》等相关制度，并按照各项规章制度的要求认真落实整改。局（馆）领导坚持定期深入档案馆库房开展档案安全检查，确保了馆藏档案的安全。同时，牢固树立“大安全”观念，以全县汛期档案安全保管工作为重点，不断强化档案行政监管工作力度。

       （七）加强培训，提升档案工作人员业务素质

       一是以贯彻落实中、省、市《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》文件精神为契机，使全县档案工作人员不断适应新形势下档案工作的需要，与时俱进推进档案事业科学发展，于20XX年4月6日，组织全县各镇（街道）、县直机关、企事业单位的专（兼）职档案管理人员共计165单位、180余人在xx县委党校五楼会议室举办了一期档案人员业务培训班。此次培训紧密结合当前xx县档案工作及档案人员的实际状况，围绕国家档案局8号令、归档文件整理规则、工程基建档案整理、电子档案整理等内容进行。参加培训的档案人员普遍认为，培训内容丰富、讲解细致，对做

       好本单位档案工作具有指导作用。二是组织县档案局的工作人员积极参加省市组织的各类业务培训。培训结束后，由培训人员给全体干部职工讲授培训业务知识，进一步扩大档案人员的知识接触面，提升业务素质。20XX年以来，累计选派10多名同志参加了省、市档案局组织的业务培训班。

       三、档案管理工作中存在的主要问题

       根据我们平时检查和业务指导的情况看，特别是去年，在我县人大大力支持下，我们组织开展了一次大型档案执法检查，从执法检查的结果来看，当前我县大部分单位都能做到明确了档案工作分管领导，有的还是单位一把手分管，落实专门档案人员，并投入一定经费用于档案工作，档案信息化工作有一定进展。一些单位还建立了档案工作管理网络，完善了档案管理机制。大部分领导能做到对本单位档案工作理解、关心、支持，不少单位还制定落实了档案工作岗位目标责任制，强化对档案工作的管理，并对有成绩、有贡献的档案员进行表彰。本次全市档案执法之前，我们提前组织开展了执法检查自查活动。检查中，大部分乡镇、部门在接到执法检查通知后，都能抱着认真负责的态度，按照检查工作的要求，切实开展档案执法自查工作。认真检查本单位的档案管理体制、业务建设、安全管理、开发利用等方面存在的问题，提出整改意见，及时上报自查材料。被重点抽查的单位都能做到积极准备，认真配合检查，认真汇报本单位档案自查情况，并对检查提出的意见、问题，虚心接受，积极整改，使整个自查工作顺利完成。但仍有些不尽人意的地方，主要表现在：

       （一）档案实体管理不够到位。一是档案保管条件有待改善。部分单位没有专门档案室，有的单位档案室与办公室混用，杂物与档案同室堆积，档案室设施简陋，不符合国家规定的“库房三分开”（指档案库房、档案业务工作室和阅览室分开）且和档案保管“八防”（指防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防有害生物、防污染等）的要求，既不利于档案安全保管，更不利于查阅利用。二是年度之间文书档案的档号填写有许多缺失和欠妥现象。有的单位在前几年整理的档案盒上未填盒号或在档案盒上漏填盒内文件起止件号，有些单位在盒内归档文件上没有标明文件页面号，同时还有一些单位单纯按保管期限或在归档年度内编制盒号，造成盒号头绪繁多等。三是个别单位业务交接不规范，不清楚，存在交接无清册、有档案无数量，甚至出现部分年度档案断档等问题，造成一些永久性文件缺失，影响了档案的完整性。四是大部分镇（街道），作为行使公务职权的最基层的一级政府，档案法制意识淡薄，无专门档案室，无固定档

       案工作人员，档案管理混乱，档案遗失、损毁现象特别严重。

       （二）归档文件整理质量有待提高。一是部分单位归档文件资料不够全面完整。在文件立卷归档时，收集不全面、归档不及时，使机关文件大量积存，还有一部分单位20多年档案未整理，乱堆乱放，存在极大的安全隐患。二是归档文件定稿的原始资料签发手续不全。三是个别单位归档文件有分类不清、保管期限划分不准的现象。四是部分单位只对纸质档案材料的收集归档，不注意对声像、科技、实物、业务等特种载体档案资料的收集。五是撤并单位或体制转换单位的档案既没有整理、归档，也没有收交统一管理，存在遗失的安全隐患。

       （三）档案管理人员配备不足，人员素质参差不齐。目前，全县大部分单位受人员不足的局限，往往未能配备专职的档案管理人员，大部分单位档案管理人员由办公室文书兼任，他们往往工作任务较重，无法一门心思搞好档案管理工作，而且这些岗位工作变动频繁，新更换人员业务生疏需要较长的时间熟悉、适应，不利于档案管理工作的有效开展。此外，除个别档案管理优秀单位外，大多数单位的档案管理人员都是“半路出家”、“现学现卖”，他们虽然具备相应的文化水平，但缺乏档案管理工作的专业知识，其业务知识只

       能依靠上级业务部门的培训和自己在档案管理工作中的摸索来慢慢积累。

       （四）档案工作经费不足，利用服务工作滞后。大部分单位档案工作经费投入不足，部分镇（街道）、机关部门在档案工作上经费投入与经济发展、办公条件改善相比显得严重不足，有的机关单位连独立档案库房也难以落实，无专门的档案室、档案柜，档案资料散落于各办公室或各经办人员手里，极易造成档案资料的遗失。同时，部分单位检索工具单一，再加上一些单位不注意档案资开发、编研，在档案利用上往往处在表面应付，不能提供深层次的服务,使档案管理工作得不到有效的重视和认可。

       四、今后档案管理工作努力方向

       各位领导、同志们，进入新时代，xx档案工作跨入了一个新台阶。20XX年中共xx县委、县政府印发了《关于加强新时期档案工作的实施意见》，20XX年将档案管理工作纳入全县责任目标考核范畴，投资新建综合档案馆即将落成，全县开展了档案执法检查工作。这些充分体现了县委、县政府对档案管理工作高度重视，也离不开市档案局对xx档案工作的大力支持，我们将以本次全市档案执法检查为起点，继

       续努力，从以下几方面搞好全县档案管理工作：

       （一）加大宣传力度，提高全民档案意识

       利用“6.9”国际档案日等重要节日，广泛宣传档案的重要价值和独特作用，深入宣传档案工作的政策和法规，通过体验档案工作、组织广场活动、发放宣传资料、张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、举办宣传展览和讲座等形式，充分发挥大众传媒、网络、微信、微博、公众号等媒体优势，营造良好的社会舆论氛围，提高全民档案意识，让档案工作更接地气。

       （二）加强协调沟通，做好档案收集、归档工作

       积极与各镇（街道）、各部门、各单位协调沟通，在保证日常工作正常进展的同时，把单位档案管理工作做好、做实，对反映单位工作活动具有查找利用价值的文件资料（收发*、审批资料、账册、凭证、报表、图表、指示、书信、记录、录音、录像、照片、荣誉实物、出版物和原稿等）、人事档案(职工花名册、工资发放册等)、工程档案等收集、整理、归档。同时加强历年档案的收集、整理、归档工作，确保单位档案资料完整、齐全。针对xx档案新馆落成的实

       际，拟开展一次大型档案征集、接收活动，进一步强化档案安全管护工作。

       （三）强化督查指导，努力提高档案管理工作水平

       档案局每年依托“三月份”归档月活动，组织业务人员对各镇（街道）、各部门、各单位的档案管理工作进行业务指导和督查，发现问题及时整改，确保他们档案管理工作规范化、科学化。同时，xx已将档案管理工作纳入全县责任目标考核范畴，xx档案综合新馆即将落成，各项工作百废待举，我们将进一步强化档案管理人员业务培训，努力提高全县档案管理水平。

       （四）加强干部队伍建设，提升档案工作活力

       一是优化县档案局（馆）干部队伍。针对县档案局（馆）现有人员xx名，其中消超xx人、40岁以上xx人、借调xx人的实际情况，我们将建议县委、县政府采取选调、招录、增加事业编制等形式选配部分年轻的、懂档案专业的人员补充到县档案局（馆），解决档案局干部职工年龄偏大、工作

       动力不足的问题（目前，我们正在申请加挂党史研究室和地方志办公室牌子，申请增加事业编制4-5人）。二是各镇（街道）、各部门、各单位要尽可能配备专职档案管理人员，预算档案管理经费，设立专门档案室，配备档案设备和材料，确保档案资料安全。三是加强档案业务培训。县档案局定期（三年一次大培训）、不定期（根据全县档案管理工作实际需要报请县委组织部召开一定范围内的业务培训）开展档案业务培训，同时要讲究培训方法，提高培训效果，努力提高全县档案人员的业务技能。

       以上就是我本次档案执法检查汇报的主要内容，受限于自身水平，有的工作没有列入汇报材料，有的工作介绍不够详细，有的工作没有达到本次执法检查的要求。恳请希望检查组各位领导和同志们多提宝贵意见，以便我们不断改进，开创xx档案工作新局面。同时，在今后的工作中，我们将不忘初心，牢记使命，勇于担当，在改革中奋进，在追赶超越中实现跨越发展，努力推动xx档案工作再上新台阶。

档案工作总结 篇7

2018年，区档案局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会，省委十四届六中全会、市委十一届五次全会以及区委十二届五次全会精神，紧扣工作重点和目标任务，积极服务民生、服务全区经济社会发展，用踏石留印抓铁有痕的干劲扎实开展各项工作。

(一)全方位筑牢馆库安全防线

明确重点部位、重要设备安全管理责任，坚持日常巡查与节假日安全大检查相结合，将报警系统终端接入大楼安保系统，实现全天候人员监控，落实技防、物防、人防。

(二)加强档案业务指导

及时完成统计年报。指导区属52家单位完成了2017年度档案事业年报统计工作。

指导方志敏广场打造“档案教育示范基地”。方志敏爱国事迹陈列馆于11月份通过测评，成为南昌市档案教育示范基地，系XX区首家。

调研社区档案工作。先后调研了马家池、刘将军庙、大士院西、上营坊、院一等5个社区，并加强业务指导，督促贯彻落实《城市社区档案管理办法》，规范社区建档。

提升机关档案工作规范化水平。指导区市监局、商务局、环保局、党校、金融办、红十字会等6家单位通过测评，晋升为档案工作规范化管理省三级单位。

督导房屋征迁和农房档案工作。配合区房管局从资料收集、归档整理、数字化到完工验收等全程督导。沿江北大道旧城改造工程(1-2期)纸质档案4000卷、农房纸质档案5109卷及数字化档案已移交进馆并完成数据挂接。

指导机关档案整理和移交。印发了《关于做好全区2017年度归档文件整理和到期档案移交工作的通知》，安排骨干对各单位进行业务培训。接收了区委办公室、区委宣传部、区信访局、区财政局、区委党校、百花洲街道等单位的文书档案共149卷5172件进馆。

(三)积极提供查阅利用服务

随着馆藏档案的不断增加，利用率也大幅上升。今年共接待查档3132人次，5126卷次。馆藏的下放居民档案、死亡干部档案、婚姻登记等民生档案，为群众办理养老保险、申领独生子女奖励、房屋买卖、财产继承、户籍办理、补办工龄等提供了重要的佐证。

(四)推进民生档案远程共享平台在全区铺开

民生档案远程共享平台建设被纳入区民生工程。2016~2017年，已先后在区档案馆查阅大厅及彭家桥、百花洲街道等8个便民服务中心成功搭建。今年，扬子洲镇、滕王阁街道、公园街道最后3个便民服务中心也顺利建成，实现XX区镇、街道(管理处)全覆盖，实现异地查询跨馆出证。

(五)全面建成馆际间民生档案“一站式”查档服务示范点

区档案馆作为全省第一批民生档案“一站式”查档服务示范点，我局高度重视，加强阵地打造，配置全省档案纵向业务网专用终端计算机、身份证阅读器等设备。于9月底顺利完成了示范点建设，面向社会提供服务。

(六)统筹规划使用省级档案数字化专项资金

2017年我局争取到省级公共文化(档案)专项资金27万元。为有效发挥使用效益，优先扫描重点档案、利用频率高的档案和民生档案。一期安排专项资金10万元，对馆藏死亡干部档案及区委办、区政府办文书档案进行数字化。11月份已完成招标，目前正进场准备开工。

(七)多形式开展档案宣传活动

紧扣“档案见证改革开放”主题，开展“6·9国际档案日”系列宣传活动。在党家巷社区、新华社区分别举办了专题讲座和现场咨询活动;在区文化活动中心举办“档案见证XX发展”主题展览，大力宣传档案见证社会经济发展、服务社会民生的积极作用。

(八)配合做好纪念改革开放40周年图片展图片收集工作

积极配合区委宣传部，在馆藏照片档案中筛选反映我区改革开放时期工商业、手工业等各行各业特色、生产方式及技术进步的图片;改革开放以来重大活动、市容市貌、生活场景、城乡变迁等图片共计72张。

(九)进一步规范依法治档，推进依法行政

落实普法责任清单制度。根据档案部门执行的法律法规，研制了《2018年度普法责任清单》。

开展“双随机一公开”档案执法检查。通过“双随机一公开”行政执法监督平台，抽取出区纪委、大院街办等6家单位为检查对象，以实地核查、全程记录、现场反馈的方式进行，对问题突出的现场下达整改通知书，责令限期整改。

(十)深入开展干部作风大转变教育活动

认真学习贯彻十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化;按时召开组织生活会和民主生活会，对照检查，开展批评和自我批评;紧扣“怕、慢、假、庸、散”问题，深入开展作风整治活动。把作风建设与档案工作有机结合，做好档案便民服务，提高窗口服务质量、办事效率。

档案工作总结 篇8

 为进一步抓严抓实干部人事档案专项审核工作，从去年下半年开始，我部严格按照市委组织部干部人事档案专项审核工作的安排部署，认真组织实施，扎实抓好干部人事档案专项审核工作。

一是领导重视，精心组织。接到市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的通知后，我部高度重视，在综合考虑市台联、侨联、中华职教社和8个民主党派市委会机关中干部少、中共党员少，独立开展干部档案专项审核工作有困难的实际情况，决定成立干部人事档案专项审核工作小组。从本部、市台联、侨联、中华职教社和民主党派市委会机关中的抽调政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的6位同志参加专项审核工作，由人事教育科科长担任组长，负责市委统战部、市台联、侨联、中华职教社和8个民主党派市委会机关干部档案审核工作，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。二是抓好培训，吃透政策。。审核工作由厅人事与老干部处组织实施，统一规范、统一标准，并与厅人力资源管理信息化建设相结合，积极稳步推进，截止目前，已全面完成了专项审核工作。

1、加强领导，及时督导。成立了以厅党组书记为组长、分管领导为副组长的专项审核工作领导小组，制定了《自治区国土资源厅干部人事档案专项审核》，细化了审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施。加强督导，定期不定期开展指导督查，先后3次下发督查通知、召开专题会议，对工作重点、时间节点、疑难问题、作风纪律作出明确而详细的要求。强化保障，厅为干部人事档案室专门配备了专用电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等。

2、抓好培训，吃透政策。2月5日组织专题培训，厅属事业单位主要负责人及档案管理人员共计42人参加了培训。培训班上，对档案审核工作进行了政策解读，示范讲解了档案管理业务，明确了应把握的重点环节、政策和标准。审核过程中，针对随后下发的《中组部关于干部人事档案审核工作的问答》和《自治区党委组织部干部人事档案审核工作若干问题的问答》，及时组织各单位分管领导及档案管理人员逐项逐条学习，挖深吃透政策，将政策真正融会贯通到具体审核工作中。

3、如实登记，严格审核。按照审核内容和要求，对干部人事档案逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。并与干部本人见面，补证相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷档案都经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字。

4、汇总分析，分类研判。各单位对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况；厅人事与老干部处及时研究，凡把握不准的向上级部门请示，提出初步处理意见。我厅审核人数共311人，信息记载不一致人数80人，其中出生时间记载不一致80人，补充材料145人，484份。对出生时间记载不一致人员，初步处理意见为查找户籍底册，其他材料记载不一致、缺失的，均由本人查找相关佐证材料；工作经历记载不一致的，按照参加工作时间批复予以认定。

5、调查核实，确保准确。对审核中发现的干部重要信息真实性存疑的，均按照规定要求，组织核实。厅人事与老干部处针对疑难问题，组织专题研究，确保核实资料属实，认定准确。 

档案工作总结 篇9

档案个人工作总结1

“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素质。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：

一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。

首先加强对来文的登记与管理。2020年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。2020年公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

2、促进档案管理与达标。

所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。

3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力的方向

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

档案个人工作总结2

在江淮分水岭北侧，有一颗璀璨的明珠。镇位于县中部，于2020年由乡、乡、镇三乡镇合并而成，镇域总面积230平方公里，辖9个村、15个社区，9.2万人，是省首批扩权强镇试点镇、市首批镇级市建设试点镇、省首批经济发达行政管理体制改革试点镇、省会重要的卫星城。近年来，镇档案工作在县级主管部门的指导和监督下，在镇党委政府的领导和支持下，不断总结经验，方法上常做常新，开创了”从建立到成长、从停滞到发展”的良好局面。

1、档案事业发展。

镇在县委、县政府的坚强领导下，经济和社会各项事业呈现出“加速度推进、跨越式发展”的良好态势。工作中我们坚持把各项工作协同推进，高度重视档案工作，不断加大对档案工作资金和精力的投入，致力于档案工作的规范化、制度化、科学化建设，形成了“收集归档及时、操作程序规范、条目分类合理、书写工整清晰、检索工具齐全、开发利用有效”的工作机制。2020年我镇被评为机关档案工作目标管理省一级单位。

2、档案室概况。

为创造一个洁净、宽敞、安全的档案保管环境，改善档案管理人员办公条件，镇党委、政府加大了对镇档案室软硬件的投资力度，办公条件有了明显提升。镇档案室共有办公用房两间(办公室一间、库房一间)，荣誉室一间，做到了档案库房与办公室分开设置。镇档案库房整洁、宽敞，实用面积达到了90平方米。档案室有档案柜36组，配备了规范、标准、数量充足的盒、夹、卷等档案装具以及空调、灭火器、温湿度表、防磁柜等“九防”设施设备。根据数字档案馆室一体化建设的部署要求，我们又配备了专用微机设备及打印机、扫描仪、数码照相机，明确专人进行档案目录录入工作，使档案资料的.查找利用更加方便、快捷，为我镇档案管理工作逐步实现规范化、现代化打下坚实基础。

3、档案资料分类。

镇档案室设置五个一级类目，分别是文书档案、声像档案、实物档案、人事档案、专业档案。文书档案下设六个二级类目：即党政工作、经济发展、村镇规划、社会事务、农业农村、维稳中心;声像档案类下设三个二级类目：即照片类、录音类、录像类;实物档案类下设三个二级类目：奖状、荣誉证书类，奖杯、奖牌、锦旗类，印章、纪念类;人事档案类，采用一人一袋装入，统一编流水号;专业档案类，包含婚姻登记档案和土地承包档案;电子档案暂不设二级类目。

4、档案资源的利用。

镇档案室档案资料丰富，现有文书档案6288件(其中，永久期限4306件、30年期限档案1341件、10年期限档案641件)，土地档案20756册，婚姻档案3545件，人事档案2384件，实物档案80卷，照片档案84张，社保档案63509件，村干部档案241件。我镇结合实际，不断修订完善《镇档案室档案管理规定》，通过对档案的开发利用，使得档案作为无形资产的载体对本镇经济建设和各项社会事业的发展起到了重要的保障和支撑作用。

档案个人工作总结3

本人20--年参加工作，从事档案管理工作。被评为助理馆员以来，在局领导和同事们的关心支持帮忙下，经过自我的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下：

一、政治思想、职业道德

能够树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结一致。能够时时处处严格要求自我，牢记党为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

二、档案管理工作

(一)档案资料的收集

1、参与了对各科室档案的接收进库工作。

共参与接收文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底图档案卷，基建档案卷，照片档案张，录像、光盘盘，图书资料册。

(二)档案资料的整理

1、在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不贴合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮忙进行整理。

2、参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;

对张照片按《照片档案管理规范》和市档案局的要求进行了整理归档。

3、负责资料的管理工作。

按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

4、对卷基建档案进行了整理归档。

(三)档案资料检索利用

1、负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用状况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。

健全了检索体系。

2、用心参与档案信息开发利用工作，主持了充分发挥档案管理优势、用心为规划与国土资源工作带给服务的编写，某年已申报山东省档案信息资源开发奖待批。

3、负责资料与档案的接待利用工作。

共接待利用者人，带给档案资料余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。

(四)档案资料保管保护

负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

(五)档案资料的统计

负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。

三、档案业务指导工作

(一)参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。

(二)参与了本系统各单位档案工作的建立与指导。为使本系统档案管理规范化，参与了全市处乡镇(街道)规划与国土资源所的业务档案整理，并作了具体指导。

四、档案学术理论研究

用心学习档案学理论，钻研业务，并用心撰写文章，参加档案业务学术研讨活动任现职以来共撰写论文和业务文章篇。其中，与他人合作撰写的档案馆在社会信用体系建设中的作用在《中国档案》增刊上刊登，自我独立撰写的《浅谈新形势下的档案编研工作》在《山东档案》增刊上刊登。

档案个人工作总结4

本人思想上进，廉洁自律，自觉加强政治理论学习。数年来，坚持把求真务实的职业道德情操融入到高校档案管理工作中，在我校档案管理岗位上，时刻牢记我党为人民服务的根本宗旨，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度服务于广大师生员工，服务于北部湾经济区域的建设。

如果能说，近年我校的档案工作有所突破、有所成绩的话，那么，这些成绩取得的原因主要有以下三点：

一是本人为了能提升我校档案工作质量，一直能专心、安心地全心投入在本职工作中;

二是得力于几年来与我一起奋斗在繁琐的档案工作岗位上，支持我工作的科室人员，是她们以自己的专业技术，特别是以档案管理员崇高的思想境界和敬业精神，在逐步改进与完善专升本后转型时期的我校档案工作的不足，推动着我校档案工作向前发展的步伐;

三是学校各级领导对我、我们档案室工作的大力支持与配合。

对自己在本岗位工作以来的简要总结，在此，也就是以我们档案室围绕我校档案工作突出需要解决的问题而展开工作作内容的，以我的工作作风为切入点而形成的一份自我评价。在以下几方面的自我阐述中：

一、有较强的组织协调能力，善于发现工作中存在的问题，虚心听取意见，处理事情方法客观辩证;积极思考，工作思路明确，勇于改进，大胆创新。

几年来，在本职岗位上，面对工作中的问题，本人积极思考，集思广益，用唯物辩证的观点，采取相应的方法进行解决。

由于社会、历史等客观因素的影响，我校档案工作基础非常薄弱，在目前，做好真正意义上的依法管档、治档尚存困难，这也是短期内要做好我校档案管理工作急需突破的一个瓶颈。档案工作基础薄弱给当前我们档案管理工作造成的压力，主要来源于师生群体档案意识方面。所以，如何加强我校师生员工的档案意识，让我校档案工作走上正常发展的轨道，是我校档案工作者一直在思考的问题。虽说受到诸多因素的影响，到目前我们还没能采取更好、更大胆的举措，通过各种渠道，从各方面去加强师生的档案意识，但在我们力所能及之处，却是不顾别人误会的眼光，尽最大努力与责任做好以下工作：

(一)在学校领导支持下，抓好档案的规范管理、建章立制方面的建设工作。

有所为才有位，有位就要有所为的思想，是我在工作中所奉行的精神与准则。在本岗几年期间，本人及科室人员在认真解读《高等学校档案工作规范》、《高等学校档案管理办法》的基础上，在学校领导的支持下，拟定并下发了《--学院档案管理办法》《--学院档案归档范围》等相关文件与规定，根据工作相关要求，成立了我校档案工作领导小组与档案鉴定小组，确定、公布校内各单位的兼职档案员(名单)，制定日常档案工作规范等，认真完善、健全我校的档案管理工作网络机制。

(二)通过不同方式，想方设法做好档案的宣传教育工作，积极营造有利于我校开展档案工作的环境氛围，为档案管理质量的提高铺设道路，为缩短与同类兄弟院校的管理水平差距消除一切障碍。

除了在日常档案工作中，档案室人员随时抓住小机会向别人作进行小宣传小教育外，通过派员给学生讲课，在部门网站开辟档案工作栏目等形式，打开对师生员工进行档案宣传教育的大门。

二、工作认真踏实，敢于承担责任，处事公正无私;目光长远，考虑问题顾全大局。

(一)在档案管理的常规工作中，本人处理事情考虑的角度均从科室、从部门、档案工作的长远利益出发，以主人翁的精神，勇于承担责任，在工作中以身作则，克服困难，做好查档利用工作;经常利用自已八小时以外的工作时间，或牺牲难得的假日，把科室工作当作自家的工作，完成、做好全年文件的归档任务，努力做到以优质的服务质量为科室、部门及学校争取荣誉。

(二)近年，积极抓本校档案信息资源的开发利用工作，甚而废寝忘食，认真做好专题文件目录的档案编研，力求真正把我校档案信息资源为学校领导、为广大师生员工及北部湾沿海经济的发展服务的作用落到实处。

三、认真推行创先争优活动，团结协作，积极打造集体荣誉。

(一)本人热爱集体，荣誉感特强。在兼任两办工会小组期间，积极组织、发动本工会小组成员踊跃参加学校组织的各项活动，并取得多项奖励。通过推动小组成员参与这些活动，不仅让他们身上的特长有了展示的机会，还加强了部门人员的集体主义精神，激发了他们为集体争光的意识，构建一个文明、和谐的工作部门。

(二)近年来，本人与科室其他人员，认真对工作中存在的问题进行整改，经过不懈努力，在学校领导的关心、支持下，2020年度，在由自治区档案局组织的区内各高校文件归档质量评比活动中，我们为学校取得了优秀奖的称誉。

四、存在问题与不足

业务理论有待于加强，在日常档案管理中，尚未能坚决按《高等学校档案工作规范》执行工作，未能严格依照《高等学校档案管理办法》的规定处理问题。

档案个人工作总结5

对照本单位年度工作要点、《吉林大学20--年工作要点》以及《吉林大学中长期改革与发展规划纲要》确定的各项任务，本着“对历史负责、对学校负责、对师生负责”的原则，不断加强档案的收集、利用力度，不断加强校史的育人功能的发挥，充分体现档案的育人、服务和文化传承的重要职能，现将档案馆本年度工作总结如下：

一、加强档案工作制度化建设，拓展档案的收集范围，扩大档案工作的宣传力度。

1、完成了《档案馆中长期发展规划纲要》的编撰工作，修订了《档案馆办公会议制度》《档案馆大宗物品采购管理办法》等6项工作制度，新制定了4项工作制度，进一步优化了“档案查借阅流程”、“中英文认证材料制作流程”等工作程序，提高了档案管理工作的科学化、系统化、规范化水平。

2、加强了对全校档案归档工作的指导，修订了《吉林大学档案分类暂行规定》，对归档单位代码表以及各类档案归档范围进行了更加合理的调整，全年共接收各类档案32436卷，逐步加大了对电子、声像、实物和人物档案等的收集、征集和宣传力度，如，本科生毕业合影照片33卷，同比增长18%，基本覆盖全体本科毕业生;

实物档案7卷，同比增长17%;主动采集全校档案照片5650张;征集到部分珍贵史物，如，唐敖庆先生的部分用品，优化了馆藏结构，提高了馆藏含金量。

3、以“6·9国际档案日”为契机，通过悬挂条幅，举办网上档案知识竞赛，开展档案馆开放日等多种途径开展档案法律知识、业务知识的宣传、宣讲，提高全员档案意识。

举办为期1个月的“吉林大学校园历史建筑”专题巡展，深度挖掘档案史料，再现校园中13幢历史建筑的今昔对比，将档案文化与校园文化相融合，为学校科学发展营造良好氛围。

二、整合开发档案资源，增强档案服务能力意识，推动档案管理服务升级。

1、加强馆内基础服务设施建设，增强服务能力，开设档案查、借阅服务大厅，配备自动档案查询终端，在办公区醒目位置粘贴业务办理标示牌，使办公地点、业务流程的指示更加清晰明了;

及时更新档案馆主页及校史馆、科技馆展板的相关内容，及时修缮档案库房、校史馆等设施设备，为广大师生创造良好的服务环境。

2、按照最大程度方便师生的原则，出台档案馆办事指南和便民措施，通过设立电话、传真和邮件等方式开展档案利用预约咨询服务，扩大档案信息在线搜索功能，使师生既清晰了办理流程，又减少了来往次数，大大方便了师生，提高了工作效率，全年共接待查档8500余人次。

3、通过设立“档案指导开放日”、建立档案业务交流QQ群等方式，开展多种形式的立卷指导，目前群已经覆盖到校内51个基层单位，在立卷指导方面发挥了重要作用，同时，将纸质档案归档与网上档案归档相结合，切实提高了我校档案立卷归档工作水平。

4、加强馆内文化建设，完成了《吉林大学档案全宗指南》的编写工作，对馆内人员全面掌握学校的历史沿革、档案内容以分类方法等具有重要意义。

通过学术研究、业务交流以及参观考察等方式每月定期开展档案业务学习与培训活动，基本完成年度预定目标，在拓宽工作视野，提升业务能力，增进馆内凝聚力等方面起到了积极的推动作用。

三、进一步完善档案网络管理系统，加强了档案的信息化建设。

1、完成了《吉林大学档案信息化建设中长期规划》的编制工作，明确了档案数字化工作的具体目标和工作进程，为档案信息化工作的逐步推进提供了可操作、可监督的量化指标。

2、加强了档案信息数据库建设，全面开通了档案网络管理系统合校以来档案数据的校内查询功能，新增合校前各学校案卷目录数据库在线检索，全文数据库建设逐步升级，全年新增目录级档案43295卷，全文数据扫描20818张，进一步提高了档案管理的信息化水平。

3、尝试搭建档案管理网络平台，实现网络环境下电子文件的实时接收、管理和利用，今年共接受电子档案6280份，完善了档案的收集渠道，增强了档案资源的利用效率。

四、做好校史馆、科学技术馆的管理和服务工作，充分发挥两馆的育人及宣传功能。

1、成立校史馆、科学技术馆办公室，建立健全各项规章制度，分批次选拔培训了多名学生讲解员、组建了一支较为专业的讲解员梯队。

2、通过预约参观和设立开放日等方式，正式向校内师生开放校史馆和科学技术馆，完成了批次的2020级新生参观校史馆任务，开展了生动的爱校荣校教育，收到了良好的预期效果，全年累计接待校内师生参观近万人次，充分发挥了两馆在传承大学精神，弘扬大学文化方面的重要作用。

3、完成各级来访领导、兄弟院校和企事业单位交流团体及广大校友的接待任务，共计84个团体，2900余人次。

充分发挥了校史馆、科学技术馆展示学校科学发展、加强校际文化交流、促进对外沟通合作的重要作用。

五、扎实开展校史研究工作，通过多种途径向广大师生传播校史文化。

1、以长春汽车拖拉机学院(原吉林工业大学)首任院长饶斌同志诞辰为契机，制作了《校史人物——饶斌同志诞辰纪念专集》，通过纪念文章、纪念图集、视频短片等内容，表达师生对先辈的崇高敬意和无限怀念。

2、完成了《辉煌足迹——吉林大学校史画册》的编辑工作，《画册》较为全面、生动地展示了学校的发展历史和辉煌成就。

3、完成了《吉大荣耀》一书的编辑工作，此书较为全面地收集了学校历史上的“第一”和科研领域的“首创”，是对师生开展爱校教育的极好素材。

4、完成了3D电子校史馆的设计和制作工作，利用网络平台增强了校史的宣传力度，扩大了校史馆的影响力。

六、存在的问题和不足

1、档案资料的收集、征集力度不够，手段和途径不够广泛。

2、档案资源的深度开发不够，对基层的档案需求了解的不够，对档案工作的宣传不够。

3、档案库房的合理布局和智能化管理水平不够，与部分高校相比具有一定差距，多校区分散查档的现状，不利用实际档案工作的开展。

4、档案文化建设的意识不够，缺乏有效的整合方式和传播手段，发挥档案文化的育人功能不够。

七、今后的工作思路

1、进一步拓展档案资料的收集、征集渠道，多种途径逐步加强电子、声像、实物和人物档案的收集力度，努力将对学校各项事业发展有参考利用价值的各类原始材料都纳入到档案收集范围。

2、加强档案资料的深度开发和共享平台建设，推进服务机制创新，建立起覆盖师生和社会的学校档案资源利用体系，同时加强档案资源开发利用的推介宣传工作，提高师生对档案工作的认知度。

3、强化档案文化建设意识，加强档案文化研究，学会运用先进的文化传播方式和传播手段，彰显档案文化底蕴，传承社会精神文明和物质文明，实现档案文化从幕后走向前台。

档案工作总结 篇10

机关党建档案资料整理规范

为进一步规范机关党组织党建材料，提升机关党建规范化水平，各机关单位党组织按照以下要求，在科学规范管理上下功夫，将党建工作形成的材料进行合理分类，及时做好收集、整理、归档工作。

一、“三会一课”资料档案盒

1.“三会一课”会议记录本，可附签到表；2.党课相关课件、学习心得等材料；3.会议相关影像资料。

二、党费收缴资料档案盒

1.区直机关工委开具的收据；2.银行开具的现金缴款单；3.党员党费收缴台账（明确工资基数、缴费数额、缴费时间）。

三、“主题党日”资料档案盒

1.本单位制定的每月“主题党日”活动清单；2.活动相关通知；3.“主题党日”学习会议记录，可附签到表；4.相关影像资料。

四、党组织换届资料档案盒

按照选举流程规范，依序整理相关档案资料。

五、民主生活会、组织生活会、民主评议党员资料档案盒

1.会议方案、通知；2.民主生活会会前谈心谈话材料、征求意见等材料；3.会议记录，班子、个人对照检查材料；4.相关影像资料。

六、党员发展相关资料档案盒

1.每年度递交的入党申请书、积极分子统计表；2.发展党员相关会议记录；3.发展党员的档案资料；4.党员积分相关表格材料。

七、党委（党组）中心组学习资料档案盒

1.学习制度、成员名单、每年度学习计划，每月一次集体学习方案；2.学习材料、研讨交流材料、照片、考勤记录。

八、其他党建特色活动资料档案盒

上级组织开展的或各单位自行创新开展的党建相关活动资料。

档案工作总结 篇11

县档案局在县委、县政府和市档案局的正确领导和支持下，认真贯彻县委经济工作会议和省、市档案工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作思路，以创新服务为重点，加大档案信息化建设，档案资源建设、档案干部队伍建设的力度，围绕县委、县政府的工作大局抓服务、搞建设、谋发展、带队伍。上半年工作取得了可喜的成绩，档案工作在全县社会、经济建设

服务中发挥着不可估量的作用。

一、上半年主要工作成绩

（一）、抓思想建设，落实学习实践活动初见成效

我局是我县第一批深入学习实践科学发展观活动单位，按照县委的要求，我们组织全体党员干部积极开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕县委“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和县档案局确定的“推动科学发展，提升档案管理水平，服务经济强县建设”学习实践活动主题，在认真抓好理论学习、调查研究、解放思想大讨论、征求意见、召开局民主生活会、形成分析检查报告等重点工作的同时，局党组还组织全局党员干部及基层单位档案员代表30多人到长沙市等档案工作发展较快的先进地区参观学习、到韶山举行“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动，开阔了档案工作者视野，学习了外地先进的管理理念和工作方法，牢固树立了为人民服务的理想信念。通过开展学习实践科学发展观活动，把全局思想和行动统一到科学发展的要求上来，进一步解放思想，理清思路，创新实践，真正达到统一思想，增强信心，振奋精神，明确任务的目的，为全年工作目标的完成打下基础。

（二）、抓制度建设，落实机关规范管理不断强化

今年来，为加强机关各项工作的规范管理，我们加大了机关制度建设力度，修订完善原有行政管理、干部岗位职责等规章制度的同时，出台了档案宣传奖励、干部建设和学习奖励等办法。为保证各项工作落到实处，我们将工作进行了细化，把工作任务明确到每个股室、每名干部，职责清楚，奖惩分明。通过建立健全局馆各项规章制度，进一步规范了机关管理，激发了全体干部的工作热情，有力地促进了机关工作健康有序的发展。

（三）、抓队伍建设，落实干部学习培训氛围更浓

（四）、抓业务建设，落实档案工作任务半年超半

1、认真搞好年度文书立卷归档工作。为全面完成全县各单位文件材料归档工作，我们在做好全县档案人员业务培训，完成各单位《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》审批工作的基础上，及时深入县法院、石门调查队、盛节节高公司、皂市居委会等单位指导文件材料的归档整理工作，充分调动了各单位主动立卷归档工作的热情和积极性。截止6月底，全县80%单位完成了文件材料整理任务归，归档合格率达90%。

2、继续推行档案工作规范化管理。我们把档案工作规范化管理作为提升我县档案工作整体水平的重要手段。年初，我们在全面调查摸底的基础上，本着自愿和量力而行的原则，对烟草局、房管局、石门调查队、皂市镇、地震局、妇幼保健院等单位下达了年初档案工作规范化管理晋升等级的计划任务。为顺利实现目标任务，我们派出业务人员深入各单位专门进行指导，各单位晋级工作正有条不紊地进行。

3、稳步推进新农村建设档案工作示范县创建工作。今年省局把我县定为全省创建新农村建设档案工作示范县，我们以此作为提升我县新农村建设档案工作水平的契机，创新工作方法，加大创建力度。一是4月初对全县新农村建设示范点村档案工作人员进行专门业务培训；二是为使“创建”工作有的放矢，做到科学决策，组成“创建”工作调研组深入全县各乡镇村进行详细的调查，全面掌握全县新农村建设档案工作的现状；三是在调查研究的基础上，局党组对“创建”工作进行专题研究，科学制定了“创建新

农村建设档案工作示范县实施方案”，提出了以点带面，全面推进的工作思路。目前，示范镇皂市镇、示范村皂市居委会的创建工作已初见成效。

4、积极抓好以改善民生为重点的档案基础业务建设。抓好以服务民生、改善民生为重点的民生档案工作是档案部门全面贯彻党的十七大精神的重大举措。今年我局把“建立覆盖广大人民群众的档案资源体系和方便人民群众利用的.档案体系”作为全年工作的重点，加大与广大人民群众利益相关领域的民生档案建设力度。3月下旬，组织民生档案专题调查组就社会保险、农村合作医疗、劳动就业、婚姻优抚、土地延包、林权制度改革等档案进行了摸底调查，在此基础上，以县两办名义制发了《关于加强我县民生档案工作的意见》，并

制定了《石门县民生档案资源建设-2017年活动实施方案》，对各涉民部门档案工作提出了具体的指导意见和工作目标，着重对林权制度改革档案加强指导，积极与林业部门联系拟定了林权制度改革档案管理实施方法。目前，国土、劳动、民政、移民、医疗、林业、农业等部门民生档案工作提质工程已全面启动，并取得了明显效果。

（五）、抓主体建设，落实申报投资项目有序推进

1、全力抓好新档案馆建设申报工作。针对目前我县档案馆面积小、服务功能不能满足大众的需求的现状，我们在积极主动向县委、县政府领导汇报，争取领导重视的同时，积极向国家申报县档案馆建设项目，争取纳入国家支持中西部地区县级档案馆建设投资项目，按照省、市发改、档案部门的要求，积极协调发改、规划、国土、环保等单位做好新档案馆建设规划上报的相关材料，做到认识早提高，任务早落实，措施早加强，确保上报材料及时、准确和成功。

另外，在抓好本单位内部管理和档案业务建设的同时，围绕县委、县政府中心工作，认真组织开展了文明创建、安全保卫、信访、新农村建设及建设扶贫联系村等各项工作，及时完成县委、县府交办的各项工作任务。

二、下半年工作打算

虽然我县档案工作在上级业务部门的领导和支持下，取得显著成绩，发生可喜的变化，也还存在不足。比如新档案建设仍在规划争取中，“创建新农村建设档案工作示范县”由于人力、财力不足进展缓慢，档案信息化建设刚刚起步等问题。

下半年我们将以科学发展观为指导，以贯彻档案法为抓手，瞄准年初目标，以夯实档案事业发展基础为中心，进一步解放思想，更新观念，迎难而上，奋发图强，谱写档案工作的新篇章。在抓好常规动作和学会换届选举的基础上，突出抓好以下五个重点：

1、有效推进新馆建设前期准备工作。继续做好县档案馆新馆建设申报工作，争取年内完成申报、规划、立项等建馆前期工作。

2、有效推进新农村建设档案工作。加大“创建新农村建设档案工作示范县”工作力度，在完成试点工作的基础上，八月份在皂市镇召开“创建新农村建设档案工作示范县”现场会。

4、有效推进档案规范化建设。加强机关单位档案工作规范化管理工作的指导服务，完成年度规范化晋级工作计划。

5、有效推进档案法制化建设。与县人大联合开展档案执法检查，对违反《档案法》的案件进行查处，进一步理顺档案工作秩序。

档案工作总结 篇12

档案标准化管理 是企业发展的内在动力档案是人类活动的记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。可以说档案工作是既有极其纵深的历史，又有无限广阔的发展空间,是一项充满旺盛生命力的事业。在企业管理工作中档案是一项重要的基础工作，满洲里光明热电公司在档案管理中以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的精神，认真做好了档案管理工作，几年来我们通过认真做好文件材料的收集，提高档案人员的业务素质，强化档案工作的服务意识，充分发挥出了档案信息资源的作用的同时也使企业获得了最佳的经济效益和社会效益。一、基本情况介绍：（一）、单位的基本情况：光明热电有限责任公司坐落于满洲里市经济合作区西端，是呼伦贝尔电力公司于2000年9月依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。公司成立之初，根据满洲里市城市建设总体规划，确定了发展热电联产、为国际贸易旅游城营造碧水蓝天的发展目标,四年来公司先后投入610万元对原有的三台14兆瓦链条锅炉进行恢复性大修，投入资金7000万元新建了3台29兆瓦循环流化床静电除尘锅炉，取缔了市区34座锅炉房、43台小锅炉。2003年公司本着为满洲里市营造出良好的生态旅游环境、还城市一片碧水蓝天的发展工作目标，开工了2×12MW＋3×75T/H锅炉的热电联产工程建设，该工程建成后可新增加供热面积150平方米，年可发电1.2亿千瓦时。目前光明热电公司有员工320人，供热面积由34万平方米增加到现在的200万平方米，供热管网已环绕到城市的边缘，几年来公司通过全方位的设备技术改造，极大的提高了供热质量和供热的可靠性，为下一步热电联产投产，拆除全市所有的小锅炉，实现全市集中供热提供了基础保证。 （二）、档案工作的重要性满洲里光明热电公司是在原热力公司破产的基础上新组建的一家股份制企业，它的档案来源复杂、内容广泛，因此对档案工作所产生的安全效益和经济效益要求较高，公司组建成立以来利用档案的信息资源，在修编年鉴、组织沿革、大事记、制定生产管理制度汇编和在经济活动分析、生产事故分析、供热管网效益分析及生产设备技术改造等项工作中充分利用档案的翔实资料指导生产、经营和各项管理工作，取得了显著成效。在企业破产重组、资产量化和土地产权界定，供暖用户住房面积核实及取暖费的收缴工作中利用档案资料成功的解决了矛盾纠纷、维护了企业和用户的合法权益。在编制基建工程招投标书和生产设备、生活设施由于质量、自然灾害引发的事故索赔中发挥出了巨大的作用、避免了企业的损失。（三）、档案工作的基本情况为了促进公司的正规化建设、提高公司的档案管理水平，使档案更好、更有效地为公司的生产经营及外网营销和基础设施建设等项工作服务，自2000年公司组建成立以来就将档案管理工作纳入到公司的整体工作中，给予了高度重视、建立了一套完整健全的档案管理体制。在档案管理中公司经理负责，办公室主抓，建立了档案室，实现了文书、会计和业务档案综合管理，形成了以档案室为中心，各部室资料管理人员分工负责的档案管理网络。四年来，光明热电公司档案管理工作一年一个台阶，继2002年 月公司通过满洲里市档案 级验收后又由2003年00 月通过了自治区 00 级验收。二、领导重视档案工作是关键（一）、成立领导机构、加强领导、配备人员为了切实做好档案管理工作，公司成立了档案管理工作领导小组,明确了公司孙明山经理为档案管理工作的第一责任人，具体工作由综合班主任负责，同时按照电力系统的档案管理标准，在满洲里档案局的大力支持和帮助下，设立了专门的档案室，对原热力公司的生产技术档案和基建资料档案及综合性档案逐项、逐册进行了整理，做到了档案集中统一管理。在人员配备上公司按照档案管理的要求在员工中选任了三名业务精、文化高、政治素质好、保密意识强，热爱档案事业的女同志担任了专职档案管理员和基建、生产兼职档案管理员。同时为了提高档案管理人员的业务素质,我们派出档案管理人员到档案管理先进单位参观学习并在每年的自治区和市区举办的档案学习班我们都派出专人参加培训学习，通过学习提高了档案工作人员的业务能力和的政治思想觉 在档案管理制度建设中公司按照满洲里市档案局的规定结合自身情况实际情况，分别制定了《档案员职责》、《档案保管制度》、《档案借阅制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》和《党政工团文件材料立卷归档制度》、《声像材料立卷归档制度》以及《