急诊科个人工作总结优选6篇

急诊科工作总结。

时光飞驰，这一阶段的工作暂时告一段落了。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。总结是持续性提高自我的一种手段，我们怎样写出一份到位的工作总结呢？以下是由小编为大家整理的“急诊科个人工作总结优选6篇”，希望你能从中找到有用的内容！

急诊科个人工作总结 篇1

时光流转，岁月匆匆。转眼间，已悄然而逝。过去的一年，在院领导的带领下，在各兄弟科室的帮助下，我们急诊科全体人员不忘初心，奋力前行，取得了喜人的成绩!

急诊科门诊量110712人次，全院排名第一，其中急诊内科与去年同期相比增长18.4%。急诊科全年总收入3684万元，其中急诊内科与去年同期相比增长22.1%。进抢救室抢救患者人数4217人次，其中大抢救486人次，中抢救500人次，小抢救3231人次，心肺复苏术161例次，心肺复苏术后自主呼吸循环恢复成功17例。进监护室患者人数约377人次。门急诊输液31948人次。急诊科为医院共收入院患者4527人次，其中急诊病房收住院患者305人次。院前出诊4560人次。急诊病房顺利通过市医保验收。

11月积极协助我院接受国家胸痛中心检查的筹备和验收检查，并顺利通过。实行组长负责制，不断完善和落实分层、分区管理工作，设立门诊医疗组组长、病房医疗组组长、分诊区护理组长、监护区护理组长、抢救区护理组长、留观输液区护理组长、急诊病房护理组长、门急诊手术区护理组长、院前急救医疗组长、院前急救司机班班长。完善硬件设施建设，包括分诊台、生活区等，改善患者就医感受。学术教学篇4月加入北京协和医院协和急诊联盟。4月成为全国肺栓塞与肺血管病防治协作组成员单位。6月成为全国慢阻肺防治协作组成员单位。1-6月举行了四期急诊沙龙学术会议。8月29日举行河北医科大学第一医院“急诊感染论坛”。10月25日协办河北省第二届“急诊伯乐论坛”。11月22日河北省卫生计生适宜技术进基层项目基本急救能力实践操作培训-医大一院站顺利举行。

举办科室讲座16期。培养进修医生2名，培养住培医生23名，教学查房24次，讲座及文献汇报90人次。参与著书3部;参与发表论文7篇，其中SCI 2篇，科技核心2篇，中文核心3篇;获省科技进步二等奖1项;申报省卫生厅课题2项;申报科技厅课题2项;申请国家专利1项。护理组承担了15名轮转护士和79名实习生教学任务。承担了护理学院级护理专科急救护理学教学任务。我科荣获宣传工作先进集体，靳小静荣获院优秀宣传员。我科荣获教学先进科室，游道锋荣获优秀教师。应急与竞赛篇

参与了20起突发事件的应急抢救，其中患者在门诊就诊过程中突发意外11例、住院患者在检查过程中发生意外7例、协助临床科室静脉穿刺1例、住院患者家属突发意外1例。在河北省卫生计生委组织的“全省医务人员岗位技能竞赛”中，我科赵红敏副主任医师和苏冠丽主治医师代表我院急诊科参加了此次比赛，分别获得了全省个人排名第21名，团体排名第10名的好成绩。4月25日在我院护理部组织的“第二届护理安全知识竞赛”，王瑾荣获优秀奖。5月17日在河北省护理学会急诊护理专业委员会举行的“急诊急救临床护理实践说课比赛”。我科张帆护士和王翠玉护士分别获得一等奖、三等奖好成绩。12月22日在我院护理部组织的全院男护士PPT制作暨健康教育比赛中，李新朋荣获第二名。

社会活动篇

5月组织了“河北医科大学第一医院健康中国科普助力系列活动之-----走进万达社区”活动。

6月参与了我院分别在河北地质大学、华药医院、哈喽贝比幼儿园进行的“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。

6月参与了京津冀卫生应急联合演练。

9月参加了赴阜平及张家口贫困地区的义诊活动。

9月参加了石家庄市基层医生急救技能培训。

9月我院分别在43中、神兴小学、2中石门校区进行的.“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。

10月参加了患者服务部及社工部组织的心肺复苏培训活动。

12月对石家庄求实中学进行急救知识培训。

患者服务篇

急诊科是急危重症的集结地，虽然辛苦忙碌，但我们仍能怀有一颗仁心，凡事为患者着想，也换来了患者的认可。我科收到锦旗5面、表扬信4封、退回红包2份。

急诊科个人工作总结 篇2

急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。

在门诊，患者及家属在与医护人员较短的碰触时间内，还未创建较好的信任感，对医护人员的每一个微小环节都十分脆弱，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生非常大影响。导致医护人员的抢救犯罪行为不被认知，患者及家属遗留下“不被注重”、“门诊不着急”的'错觉。所以我越发真的沟通交流在门诊就是最难忽略而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。

其次，必须学会沟通交流，人与人的相互尊重和信任就是创建在沟通交流的基础上。对于去门诊求诊的病人，我们必须积极主动地查问，热情的为其鼓励。比如：对于行动不便的患者我们可以不予搀扶着或帮助其用手推车送来至诊室，为其测量生命体征，转交诊室的护士；对于须要并可以回去病房化疗的患者，我们可以为其精细的阐明病房的边线，防止患者走“冤枉路”。而对于患病时间短而并不危重的病人我们可以建议他回去门诊看病，冷静而精细的知会其门诊的边线和看病的时间，易于患者的精心安排。

虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。

以上只是我在门诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当然，想要搞好一名急诊科的护士，只可以沟通交流就是远远不够的，还须要坚实理论基础、多样的救治经验、快速的反应、麻利的动作，这才就是在碰到紧急情况时必欲考验的确保。

急诊科个人工作总结 篇3

20xx年郧阳区急诊医学质控中心在卫健局的大力支持下，感科等职能科室的具体指导下，坚持把维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位，不断开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在急诊医学质控小组全体工作人员的共同努力下，使急诊质控工作稳步上升，为本专业的各项工作任务圆满完成提供了有力的保障。主要做了以下几个方面的工作，：

一、年初制定了详细的工作计划，整理归纳各项急诊急救工作制度、质量标准，进一步完善急诊急救突发公共卫生事件预警制度，认真研究新形势，增强医疗风险防范意识。

二、严把疫情防控第一道关，20xx年疫情防控常态化，对急诊急救工作提出了更高的要求，各医疗单位在完成本职工作的同时，要做好疫苗接种保障工作，全院核酸标本的转送工作，及各类急危重症发热患者的转诊转运工作。

三、认真落实“核心”制度，做好知情告知

要求全区医疗单位能24小时接诊及首诊负责制，认真执行急诊工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、转诊制度等，严格按照病历书写规范，切实做好急诊工作病历书写工作，切实做好患者知情同意工作，做好转诊交接班工作。

四、加强急诊核心技术培训，提升急救质量。

我中心于20xx年11月4日在郧阳区人民医院召开了郧阳区急诊医学质量控制委员会，会议决定于20xx年11月15日--12月15日对郧阳区各乡镇卫生院，开展全区急诊质控督导工作暨急诊急救知识现场培训，对全区急诊医务人员的急诊临床思维、急诊急救技能进行规范化培训。

五、加强监督检查

我中心于20xx年11月15日--20xx年12月15日，集中对全区乡镇卫生院进行了急诊质量控制检查工作，对发现的问题，进行了现场整改及下一步乡镇卫生院急诊建设提出了具体要求。

现将我中心在此次年终检查中发现的问题列举如下：

一、全区城关、南化、柳陂卫生院设有独立的急诊科，其他乡镇卫生院没有独立的急诊科及从事急诊工作的医务人员。急诊工作的医护，均为内外科医护兼职。

二、各乡镇卫生院对急诊建设相对滞后。设有独立急诊科的医院检查中发现急诊制度不完善，或有制度执行不到位等；没有设置急诊科的医院对急诊建设还在书面上，各乡镇卫生院对急诊患者就诊、留观、转科、转诊的'去向，登记不够完善，病历书写不规范不及时甚至缺如，留下了很大的医疗安全隐患。

三、大多数乡镇卫生院没有醒目的急诊标识标牌，午夜间急诊患者就医非常不便。现场提出整改意见，解决患者在午夜间就诊不知去哪里的问题。

四、乡镇医院急诊科尚缺必要的急救设备，在检查中发现有的乡镇急救室完全没有急救设备。另外救护车车载设备缺乏、急救药品品种、数目不统一，急需统一标准及规范管理。

虽然20xx年不断完善质控中心制度职责，但各乡镇卫生院依然存在各种不足，2022年我中心将重点将进一步加强急诊急救质控督导工作。

急诊科个人工作总结 篇4

20xx年将是我科一个新的起点，摆在咱们眼前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备良莠不齐，医护人员技术有待增强等。可是，咱们坚信只要咱们全科职工能够团结一心，一起拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就必然能够排除万难，去争取成功，更好地增进两个效益共赢。

20xx年医院提出“优质效劳,开展专科〞的工作思路,我科护理人员始终维持着良好的精神风貌，坚守在工作职位上，并结合自身实际情形不断尽力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人材的宗旨，慢慢提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的尽力之下顺利完成全年的护理工作方案。

一、全年各项护理工作量及工作达标情形

1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处置突发事件次。

2、工作达标情形：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合中意度。护理技术操作考核合格率

二 、增强护理人员效劳意识，提供优质效劳

1、 强化效劳理念

全科护士参加医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准经常使用礼貌用语及操作进程中的交流用语，并利用在实际工作中。不断就沟通技术方面问题进展学习和讨论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处置工作中显现的各类矛盾和不合，一起构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合中意度达%。

2、以人为本,充分知足病人的就医需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就医流程，及时进展分诊，对急危重患者采取利用急诊优先效劳卡优先缴费取药等方法，减少候诊取药的时刻。并通过环境的卫生催促、护理巡视及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处置、根底护理和三餐饮食、及时了解其情形、帮忙联系家眷或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家眷人。此举措受到了患者家眷及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中显现的问题进展讨论整改，不断提高效劳形象

三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实情形。

1、通过度组区域治理，进展分组持续性排班，减少交交班次数，有效利用人力资源，通太高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对证控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，及时反映并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反映人员层级能力，使护理质控落实到位。

3、通过一年时刻调整，护理队伍构造趋于合理，依照急诊区域划分，全然上按个人工作能力定岗，全然实现护士层级治理，抵达人员的合理分派利用。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。关于各类急、危、重症病人就医时，合理利用绿色通道的方法，为抢救博得了宝贵时刻。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四 、 急诊专业护士职位培训及继续教育

1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊职位技术培训，操作考核人人过关，全科护士业务技术取得进一步提高。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全数合格，达标率为。新毕业生考核职位技术操作，全数达标。成绩良好。

4.全然完成全年护士深造培训方案，安排了护士到icu深造学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短时间学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度进展三人、两人配合抢救演练，通过演练不断增强护士的应急应变能力，反复增强急救技术的训练。

6.依照护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的利用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例讨论及护理查房。成效良好。

7.制定急诊职位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。

五、 护理实习生带教

学生带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好成效，尤其是抢救配合演练的教学方式收到全部实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科开展

调整原办公室建简易监护病房，留观病人慢慢增多，护理方面增强落实留观病人的'病历书写、根底护理和安康教育等，同时安排人员到icu深造危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

20xx年护理工作方面尽管取得了必然的成绩，但也存在缺乏的地方，未能顺利完成护理研究课题，个他人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳进程中，个他人员语气较冷淡、生硬容易引发患者的不满情绪等。

新的一年咱们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的猛烈竞争，流动人口减少等，咱们将不断尽力，进一步增强队伍的成立，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高效劳质量，完成新一年的工作方案 理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。

急诊科个人工作总结 篇5

20xx年上半年来，急诊科在院部的正确领导及具体指导下，围绕护理部提出的工作中心，掌控重点，突出特点，全体医务职员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将上半年来的工作总结汇报以下：

一、严格执行各项规章制度，进步护理工作质量

全科职员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中相互支持，相互理解，科工作职员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。

二、加强业务技术培训，进步抢救能力

急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，唯一良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、正确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务职员认真研究业务，熟练把握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操纵。对急、危、重、疑问病人充分发挥科主任及护士长的业务指导作用，亲身参与管理，及时进行业务讨论，这样更助于进步全科医护职员的急救水平。

三、做好新进科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性，制定了新进科护士三个月的培训计划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已实施每项工作专人负责，责任到人，做到班班盘点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由此影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、正确、快速。

回想过往，我们创造辉煌，但是也熟悉到很多不足，如急诊设备良莠不齐，医护职员技术有待加强，上述题目的存在，需要我们认真加以思考，进一步加大设备投进及增进医护职员再继续教育，才能掌控时机及时解决。在未来的日子里，我科将一如既往地支持医院的工作，继续发扬优点，克服缺点，将一路凯歌，走向美好的明天。

急诊科个人工作总结 篇6

现我将半年工作总结如下：

作为一名中国共产党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，向一名优秀的急诊科护士迈进。

同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。

急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！

重症监护室对护士的全面素质要求比拟高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。

平日里我能够认真稳固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！

管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。

在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和缺乏。

1、业务不熟练。

例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验缺乏，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。

2、思想不成熟。

救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的`痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。

3、工作不精细。

细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。

工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的开展，为医院的开展，争光添彩！