2023年个人林业工作总结

林业工作总结。

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2023年个人林业工作总结【篇1】

今年以来，我局仔细贯彻落实全县农业农村工作会议精神，按照县委、县政府的安排安排，环绕制造京西北优秀旅游城市、创立国家森林城市目标，全力组织实行城市绿化、环城绿化、工程造林和苗圃建设等“八大”绿化工程，完成城乡绿化全笼罩，再创城乡绿化新佳绩。

按照“抓窗口、抓重点、以点带面、全体推动”的准绳，全力组织实行八大绿化工程，完成造林面积8.88万亩，占全年造林任务的81%，植树1567万株，获得了春夏季造林阶段性效果。

（一）城市绿化工程：今年持续把城区察哈尔大街、师范东路等10条主次干道和张库大道原蓝天宾馆、察哈大街与兴华东路东北等六个节点绿化作为重点进行实行，完成绿化总面积44.7万平方米，栽植各类树木12.5万株，其中乔木1.5万株，灌木11万株。今年城区绿化净增量再列全市第一名。

（二）县城绿化工程：环绕制造京西北优秀旅游城市目标，以退耕还林工程后续产业建设为依托，组织实行了计划面积4.22万亩的环城绿化工程。完成新造林1.97万亩，占计划新造林任务的86%，植树394万株；完成补植1.93万亩，占计划补值任务的100%，用苗193万株。

（三）京津风沙源管理造林工程：一是人工造林任务1万亩，完成0.84万亩，占任务的84%，植树170万株。二是封山育林任务0.5万亩，完成0.39万亩，占任务的78%，植树30万株。三是飞播造林任务6万亩，完成4.52万亩，占任务的75.3%，植树495万株；四是完成退耕还林工程荒山婚配任务1万亩，植树200万株。

（四）“增绿添彩”工程：在油篓沟乡下泗村完成市大三期“增绿添彩”工程造林914亩，占任务的100%，植树3.1万株。

（五）东洋河景观工程：东洋河景观工程计划长度6.11公里，宽度300米，建设总面积为242公顷。该工程从5月9日开始开工，经过2个月细心组织实行，目前完成造型运土95.4万立方米，绿化栽植乔木2.4万株、灌木0.69万株，种植草被136.7平方米。

（六）“1469”高地绿化工程：完成挖坑2600个，植树908株（丛），其中高5米的杜松8株、高2米的云杉300株、丁香300丛、刺梅300丛；种植草坪800平方米，其中八宝井田草坪500平方米、萱草300平方米。

（七）村庄及道路绿化工程：联合展开全民任务植树活动，深入实行“村村通”道路绿化及环村林、街道树、庭院果树工程，完成任务植树66.4万株，占市下达任务的100.6%；完成绿化村庄70个、农村路网绿化80公里，均占市下达任务的100%。

（八）苗圃建设工程:以建立“公营苗圃为龙头，集体苗圃为主干，个体育苗为补充”的三级育苗系统为重点，加大三级育苗工作力度，今年全县完成新育苗704亩，其中留床苗140亩、营养杯育苗60亩。同时，投资170万元，实行了兴林苗圃搬迁新建，打井5眼，做到了水电配套，完成新育苗240亩，其中移植育苗130亩，移植玫瑰、丁香、云杉等树种3.85万株；大田育苗110亩，可产沙棘、榆树、杨树苗610万株。

我局在全力组织实行春季造林绿化重点工程建设中，仔细贯彻落实县委、县政府领导指导精神，强化组织领导，创新工作机制，推行“实”、“快”、“高”、“严”四项措施，确保各项造林绿化工程建设项目标按时、保质、保量美满完成。

（一）在创新机制上突出“实”。在城区主次干道、环城绿化和工程造林建设中，持续推行领导问责制、承包义务制、市场运作制、全程监控制、考核评选制、长效管护制“六大机制”，今年春季实行的城区主次干道、环城绿化和工程造林等重点工程新造林全部落实招招标，履行专业队施工，落实专人管护义务制，确保重点工程建设获得本质性效果。

（二）在项目推动上突出“快”。对环城绿化重点工程项目建设做到明白义务目标，明白完成时限，采用倒排工时、卡死工期的措施，上足人力和机械，铆劲实干，满负荷施工，严格按进度请求施工。同时，履行工程进度日汇总、日安排制度，确保按计划完成施工任务。

（三）在建设标准上突出“高”。严格按照城区主次干道、环城绿化和工程造林项目建设设想标准施工，工程实行做到“三精”，即细心、精致、精品，建设标准达到“三化”，即标准化、工艺化、标准化，确保各项绿化重点工程建设的高标准、高质量、高档次。

（四）在监督管理上突出“严∈瑁健全春季造林绿化工程项目建设组织管理机构，明白指挥部、督导小组、监理人员职责，层层签定义务状，把目标任务分解到人，义务明白到岗。对一切参加工程监管人员加强监督管理，严格义务目标考核，确保职责履行到位

2023年个人林业工作总结【篇2】

乡镇林业干部工作总结

一、工作回顾

今年，我作为乡镇林业干部，从1月份开始积极投入工作，先后开展了多项林业工作：

1. 林木管理和保护

针对乡镇范围内的林木资源，我对各个地段的林木情况进行了细致的调查和了解，针对脆弱的森林资源进行了科学的保护，尽量减少了人为的损害，及时对枯老树木进行清理和更新，维护了生态环境的平衡。

2. 造林项目

在今年，我积极响应上级的号召，着手开展了造林项目。工作包括勘测，选地，填土，栽种等方面，对于首次实施这一项目，我们的队伍克服了许多困难，成功地完成了计划的任务。

3. 林业宣传

在今年，我也加大了对农民的宣传力度，通过设立宣传点，发放传单，开展宣传活动等方式，向广大群众宣传森林资源的重要性，让大家意识到保护森林资源的重要性，树立爱护森林的意识，增强大众的环保意识。

二、工作亮点

1.科学规划,高效治理

对于镇内的林木资源，我们采用了科学规划的方法，对林木进行随时监控，保障森林资源得到了最大程度的保全。

2.加强对重点区域的管理

镇内存在老林等重要区域，我们针对这些重点地段，增加了巡查力度，落实了重点管理责任，时间内达到强化管理的目的。

3.健全工作机制

针对每一项工作，我们都建立了统一的机制，明确了责任分工，以此来保障每一项工作的顺利开展，同时也为今后的工作奠定基础。

三、工作不足

1. 镇内岸线森林管理差距明显

在对岸线森林进行调查时，发现林木资源存在较大的漏洞，结果导致岸线森林的工作存在多处不足。

2. 对未经认证林木管理存在不足

虽然镇内的工作相对合规，但是在执法方面还存在盲点，尤其是对未经认证的林木进行管理时还有多处不足。

四、工作计划

1. 针对镇内的岸线森林进行规划和管理。

2. 着手推进未经认证林木的管理规定。

结语：

总结来看，我们在这一年度的工作方面取得了不错的成果，但是发现很项目还存在诸多不足之处，镇里的领导也表示了肯定，同时也期待在接下来的时间里能够进一步提升自己的工作水平和提高执行力，同时也期待镇里能够进一步加大对我们这方面工作的扶持力度。

2023年个人林业工作总结【篇3】

一年来，我局以改进机关作风、提高办事效率为目标，以提升服务质量、加大林业执法力度为重点，认真践行社会公开承诺，现将践诺述职情况报告如下：

一、认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务

（一）大力度推进林业重点工程，注重科技兴林，生态效益突显。

今年县委县政府把林业置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以“一城两线三园四点”为亮点的十五项林业重点工程，总任务生态建设4.61万亩。“一城”即县城绿化。主要由园林局负责实施。“两道”即207国道和319省道绿化。绿化里程42公里，栽植8公分杨树38万株。“三园”指芸山、祝融、帝君三个城郊森林公园。抚育管护3500亩。“四点”指左权和顺交界处鹿鸣景点，平王、寒王交叉口景点，县城西出口七里店景点，左权榆社交界处管头景点。规划面积838亩，栽植各类树木7.6万株。同时，完成环城绿化2751亩，沿线公路目及荒山改造415亩，退耕还林工程任务1.2万亩，巩固退耕还林成果0.25万亩，太行山绿化工程0.7万亩，扩大内需项目造林1.3万亩，经济林工程1万亩，碳汇造林0.14万亩。以上工程已按规划设计全面完成任务，实现了造林绿化理念大转变，标准大提升，质量大突破，

（二）高标准发展干果经济林，坚持造管并重，经济效益显着

一是新建核桃园1万亩，高标准完成年度栽植任务。二是加强技术培训。聘请等核桃管理专家教授在桐峪、拐儿等乡镇核桃主产区开展了栽培管理技术培训。三是与晋中职业技术学院实行“院县联合”，发挥职院技术优势，提升我县核桃产业水平。四是积极开展核桃腐烂病防治。面对春季核桃大面积发生的腐烂病，我们迅速与上级林业部门联系，请专家进行会诊，并调回充足的药剂供农户使用。在拐儿、麻田组织了专门的培训，印发千余份宣传资料，并进行现场演示和指导，尽最大努力帮助农民解决燃眉之急，以减轻农户损失。五是核桃产量效益稳步提高。今年核桃产量达到600万公斤，产值1.2亿元，农民人均收入880余元。

（三）严格程序，有序推进，集体林权制度主体改革工作进展顺利

根据《左权县2010年集体林权制度改革实施方案》的总体安排，今年林改的任务是完成90%村的主体改革任务。目前，全县130个村已完成外业勘界工作，104个自然村已完成确权认证，完成75%。预计年底，可以完成主体改革的90%。

（四）加大力度，推进禁牧，确实保障林业生产持续健康发展

按照县委林业工作会精神，进一步巩固去年封山禁牧工作的成效，在3月份中下旬大约20天的时间内集中开展了一次禁牧大行动。一是禁牧大队坚持做好难缠户、钉子户的思想工作，耐心宣传禁牧政策。给养羊户下发入户通知书，督查卡，共发放资料约千余份。二是县主要领导多次召集各乡镇负责人专门召开禁牧工作会议。禁牧大队每天到各乡镇巡逻和督查。三是县电视台每日对各乡镇的禁牧情况进行通报并进行排名。四是对养羊户采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全县已基本实现全面封禁。

（五）严防死守，落实“六个加强”，确保森林资源安全

我们坚持“六个加强”确保森林防火特险期的平稳过渡。一是加强组织领导。严格落实县级领导和县护林防火指挥部成员单位包乡镇、乡镇干部包村、村干部包片、巡山护林员包山头和地块的“四包”责任体系。二是加强重点防范。对重点地段、重点人群、重点林区进行重点盯防，重点监控，专人负责。三是加强协调配合。县直机关单位抽调280名工作人员驻村防火。各有关部门、各乡镇、各村相互联动，协同作战。四是加强应急队伍建设。县防火应急分队强化训练，严阵以待，全力备战。各乡镇也以村为单位组建专门的应急队伍。提高了应急分队人员待遇，由原来的每月800元增至1000元。五是加强培训。结合我县铺开的几大重点工程项目，我们召集高速、电厂等工程相关负责人进行森林防火培训，并与各施工队签署了森林防火责任书。六是加强应急保障。配齐备足扑火器材、物资，为各乡镇配备专门森林防火车、备足灭火弹等，并严格执行24小时值班制、森林火灾零报告制。

二、强化监督，推动工作公开透明

我们向社会做出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话；组织召开行风监督员座谈会3次，山西省集体林权制度改革听证对话会在我县召开，进一步促进了我局政风行风建设；向社会各界人士印发了《左权县林业局民主评议征求意见卡》100余份，根据反馈的信息，制定了整改措施；认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增强了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。同时，抓好林业窗口建设，精简办事程序，极大地方便了广大林农。在工作中，我局通过招投标的方式，将重点工程任务公开、投资标准公开、投资政策公开；通过发放宣传资料将林业各项收费标准公开；通过下发文件将年度木材采伐指标公开、各项林业技术服务目标任务公开、核桃产业开发任务补助标准公开，做到了七公开。

三、强化执法，为林业生产保驾护航

一方面，提高林政执法人员素质。组织执法人员学习林业法律、法规，不断提高其执法水平。另一方面，严明工作纪律，规定工作日一律不准喝酒，不准参加与执法有关的宴请和收受礼金。完善了林政执法人员首办负责制和执法过错责任追究制度。同时，加大案件查处力度。一年来，共查处林政案件6起，为国家挽回经济损失7000余元，使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。

四、加强作风建设，造就一流干部职工队伍

深入学习贯彻《廉政准则》，全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教育和党风党纪宣讲教育，并积极参加县里组织的廉政准则征文活动，机关工作作风得到明显改变，工作效率有了极大提高。

虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把林业政风行风建设引向深入，把林业人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!

2023年个人林业工作总结【篇4】

乡镇林业干部工作总结

作为乡镇林业干部，我在过去的一年中经历了许多的工作和学习，从中学到了很多有关林业工作的知识和技能。在这里我将结合自身经历，对过去一年乡镇林业干部工作进行总结，以期对今后的工作有所指导和借鉴。

一、精细管理是林业工作的核心理念

随着社会的发展和经济全球化，乡镇林业管理水平的提高和林业经济发展的需求，使得精细化管理成为乡镇林业管理中的核心理念。我所在的部门在过去一年中，加强了对林区、村级单位的管理，并建立了有效的机制跟踪检测和考核制度，使得部门林业管理工作稳步推进，并在实践中发现了问题及时调整和完善。精细管理让林地资源的保护和经济价值的最大化得到了有效的保障和实现。

二、加强林业执法和监管工作

在过去一年中，我所在的部门加强了对林业执法和监管的力度，并对违法砍伐、非法采伐等违法案件进行了依法处理。我们充分发挥了乡村干部作用，对林业执法宣传和教育广泛开展，以引导群众自觉遵守林业法规。林业执法和监管建设是乡镇林业干部工作的重要组成部分，对维护林业资源和生态环境的合法权益起到了不可替代的作用。

三、科技创新助力林业经济发展

我所在部门在过去一年中加强了科技创新方面的工作，引进了一批具有前瞻性的林业科技，采用先进的技术手段改善了经管工作流程，提高了工作效率。同时，我们还加强了对林木生长状况的监测和预测，并开展了林木生单元数据的采集和管理工作。科技的进步为我们林业干部提供了更优质和更高效的管理和维护手段，推动林业经济的发展也事关社会的和谐和经济的发展。

四、大力培养和引进人才

乡镇林业干部工作还需要大力培养和引进人才。在过去一年中，我们部门着重培养了一批高素质的林业干部，大力推行干部交流制度，并加强对优秀干部的培养和目标导向的评价，以鼓励干部积极进取、建功立业。同时，我们还鼓励人才向领军人才发展，配套实施优惠政策，吸引更多的林业人才加入乡镇林业干部队伍。

乡镇林业干部要在工作中体会创新和变革的意义，努力践行精细化管理理念，定期检查和评估工作绩效，制定和调整工作目标，及时掌握和运用最新科技和信息手段，不断提升林业工作的水平和质量。我们应该坚持以人为本，尊重自然，坚持科技创新和求真务实的工作原则，为实现林业资源可持续发展做出自己应得的贡献。

2023年个人林业工作总结【篇5】

和布克赛尔县林业局党支部按照自治县开展深入学习科学发展观的总体活动部署，我局作为此次参学部门，为抓好学习实践活动的组织实施，成立了科学发展观领导小组，为迅速把全局党员干部思想统一到实践和促进科学发展上来，为学习实践活动扎实推进学习实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务，认真研究，科学部署，深入动员，大力营造学习实践活动氛围，确保学习实践活动的全面开展。

一、学习实践科学发展观学习培训阶段工作概况

第一阶段从3月20日至3月26日，林业局召开学习实践活动部署会议，结合实际情况详细制定了《和布克赛尔县林业局深入学习实践科学发展观实施方案》，成立了学习实践活动领导小组和办公室，抽调专人集中办公，明确办公室成员职责分工，为局办全面开展学习实践活动创造了条件。为使学习实践活动全员参与、一人不漏，达到目的、取得实效，学习实践活动期间规定学习时间安排学习。根据实施方案，制定学习实践活动进度安排表、学习培训计划，对整个学习实践活动进行周密安排，明确相关责任人，确保了整个学习实践活动安排科学合理、周密有序，为学习实践活动的开展奠定了坚实的组织基础。第一阶段工作实施采取集中学习、专题辅导、分组研讨、自学、主管领导专题学习报告、党校专家讲课等多种方式，共邀请组织部领导、党校教师授课3次，完成学习心得120篇，近40万字;读书笔记60本,近80万字。

二、调研阶段工作开展情况

xx年3月28日，林业局学习实践科学发展观活动领导小组组长、党支部书记、林业局局长邓凯同志召集林业局下属各单位、科室负责人召开了林业局学习实践科学发展观活动调研阶段工作研讨会议，并邀请县大农口、县机关党委书记钟卫红同志参加此次研讨会议，会议上南宁广告公司邓凯同志对第一阶段集中学习讨论梳理出的几类突出问题做为调研阶段工作的调研课题进行重点强调，分别为(1)在以往的林业工作中有哪些地方与自治县科学发展有所不适宜或不足之处应怎样解决，可以采取哪些措施和方法;(2)如何提高干部职工的整体素质;(3)林业工作怎样开展才能更好的服务于自治县经济发展大局;(4)促进农牧民增收的意见和建议。展开激烈的讨论，讨论过程中，各单位、科室负责人分别针对各自工作实际中存在的问题进行阐述与探讨：

1、针对退耕还林工作，林业局调研小组针对莫特格乡、铁布肯乌散乡进行调研，调研过程中发现因大多数群众针对退耕还林林木管理不善、树木缺水，特别举例莫特格乡因严重缺水影响了新种植的树苗成活率。退耕还林几年来由林木成才的很少，导致部分退耕还林户每月仅靠国家补贴来维持全家生活状况，农户缺乏增收门路，对农户以后的生活产生担忧，根据今年国家对退耕还林农户下发的惠农政策“林下种植、特种养殖”等补贴项目林业局专门针对退耕还林做了调研，深入到群众中对口帮扶，但农户对此次项目并不热心和积极。

2、针对xx年自治县绿化工作计划覆盖面积达9.7万亩，到20xx年对自治县的森林覆盖面积将达到3%。针对当前与今后的林政资源发展中存在的专业人员紧缺、部分林政资源得不到更好的保护与利用问题由展开详细阐述。

3、针对如何提高林业局全体干部职工的整体素质展开发言，发言中强调由于林业局由于全体干部职工中专业毕业生所占比例较小，部分优秀专业人员因业绩突出调往别的单位，剩余人员针对林业工作的开展情况业务熟悉力度不足，提出了几点建议。

4、针对我县以往林业工作中与科学发展观不适应之处提出了几点：因我县地大物博，近几年针对非法征战林地、乱捕滥猎野生动物现象居多，外加县土管部门与林业部门沟通机会较少，在业务工作中存在不协调，严重制约了我县的林业发展展开阐述与讨论。

5、针对自治县每年植树造林活动，由于木苗的开发均从外地引进，不仅增大了成本问题，令自治县的绿化、植树工作也存在较大影响，提出在自治县境内开发种植培育苗木基地，这样不仅能解决部分就业问题，还可以通过宣传积极调动群众培育苗木，带动自治县的经济发展的同时还可以节约部分成本展开详细论述。

此次调研会议活动中分别就学习实践科学发展观活动深入林业工作存在的根本问题进行详细阐述，并通过探讨对局相关工作开展意见建议，要求各部门负责人对工作中存在的问题高度负责，积极向11个乡场镇群众开展深入调研，建言献策，提出对林业系统发展有深远意义的意见建议，为分析评议阶段的'工作打下坚实的基础，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习与实践紧密结合进来，真正把科学发展观转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、做好工作的实际能力，把学习实践活动与推动当前业务工作结合起来。加强领导，规范运作，注重实效，高标准、高质量地完成分析评议阶段的各项工作任务，把深入学习实践科学发展观活动不断引向深入，努力开创林业工作新局面，为服务我县经济建设与构建和谐和布克赛尔，推进我县林业事业又好又快发展做出积极的贡献。

以上为林业局党支部第一阶段工作简要汇报。结合地区林业局党风廉政建设动员部署和自治县机关党委行风办责任要求，林业局迅速组织部署召开动员大会，并与下属各单位党员及部门负责人签订了党廉责任书、党建目标责任书，制订了严密的实施方案和可操作性很强的工作计划，各项工作有序开展。

下一阶段正值春耕生产、林业局将按照自治县总体部署，继续深入开展科学发展观活动进行边学习边整改深入调研、统筹兼顾推动林业发展大趋势上新台阶。第二季度林业局支部将有一名同志确定发展对象，一名同志一名同志按期转预备，这是我们发展党员的重点工作，将做好巩固培养联系工作和系统维护。

2023年个人林业工作总结【篇6】

乡镇林业干部工作总结

作为乡镇林业干部，我们的主要工作职责是负责本地区林业资源的管理和保护。为了更好地完成这一使命，我们经过不懈的努力和实践，积累了一些宝贵的经验和教训。

一、精细化管理

在工作中，我们发现要想达到良好的生态效益，必须实施精细化管理。在林木管理过程中，我们注重从细节做起，全面考虑各种因素，借助先进的技术手段，提高措施的有效性。例如，我们对植树、园林绿化、灭虫等都做出了详尽周到的管理规程，按照这些规程有序推进管理工作，避免了疏漏和盲目性，有效保证了生态环境的质量和健康。

二、科学化规划

作为林业干部，我们重视规划的科学性和实用性。我们在制定规划时，坚持科学、合理、可操作的原则，注重统筹规划、分步实施。我们根据本地区的林业资源特点和需求，针对性地制定落实各项措施的计划表，并通过定期检查和督促，确保措施的落实和预期目标的实现。

三、强化教育和培训

我们深知林业干部的知识和素质是林业管理的重要保障。因此，我们不断强化自身的教育和培训，提高专业技能。我们积极参加各种培训课程，包括政策法规、科技进展、管理技巧等方面的内容，并将学习成果付诸实践。同时，我们也注重实践经验的积累和分享，通过交流，不断提高个人和团队的整体实力。

四、激励和奖惩制度

我们建立了健全的激励和奖惩制度，以充分调动干部的积极性和参与度。在工作中，我们注重绩效考核，尤其是在半年总结和年度考核期间，通过评估每个人和小组的工作表现，给予相应的奖励和鼓励。同时，我们也制定了明确的惩处措施，对于那些工作失误或责任心不足的干部进行警告和处罚。通过这些措施的落实，我们不断激发干部的工作动力和责任心，提高工作效率和质量。

五、加强宣传和交流

我们采取多种形式的宣传和交流机制，通过现场展示、宣传栏、讲座等方式，向市民普及林业知识和理念，推广绿色发展的观念和做法。同时，我们也加强自身与上级单位之间的交流和沟通，向上反映工作进展和问题，及时寻求解决方案。通过多方面的宣传和交流，我们不断提升了自身的工作形象和水平，赢得了大家的信任和支持。

总之，乡镇林业干部的工作是与整个生态环境建设和可持续发展息息相关的，必须注重全局，密切关注本地区的资源情况和变化，根据实际情况，不断调整和改进工作策略和措施，提高工作效率和质量，重视跨地区和行业之间的合作与交流，攻坚克难，不断提升整体实力，为推动社会发展做出应有的贡献。

2023年个人林业工作总结【篇7】

20xx年，牡丹江市林业局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《牡丹江市政府信息公开有关制度》等，按照《20xx年全市政务公开工作要点》要求，通过加强组织领导、明确岗位责任、落实工作制度、拓宽公开渠道、接受群众监督，保证了各项工作的依法有序进行。现将市林业局20xxxx年政府信息公开工作报告如下：

市林业局对政务公开工作始终非常重视，经常召开专题局长办公会议，研究部署全局政务公开工作，确定政务公开的基本原则、思路和措施，不断修改完善《市林业局政务公开工作方案》。由局党委书记、局长任组长，党委副书记任副组长，其他班子领导及局组织部、监察室、办公室、信息办负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，下设三个工作组，指导组负责对机关及局属各单位政务公开工作进行指导协调；检查组负责定期对机关、局属各单位和基层林业部门政务公开情况进行检查；监督组由离、退休老干部和社会各界人士担任监督员，随时监督公开情况，从而保证了我局政务公开工作取得良好效果。

（一）完善公开制度。一是进一步落实和完善配套制度。今年，我局在政府信息公开方面，继续落实和完善了政府信息公开工作发布协调、政府信息公开监督保障、政府信息依申请公开、政府信息主动公开、政府信息公开保密审查等配套制度；在政务公开方面，落实和完善了办事公开、群众举报和政务公开预审、政务公开评议、政务公开责任追究、政务公开考核、政务公开反馈、政务公开备案、政务公开档案管理等配套制度。二是聘请政风行风建设监督评议员。一年来，我局坚持开展民主评议政风行风建设、万人评百科活动，聘请了由各界人士组成的政风行风建设监督评议员，定期召开会议，通报林业工作进展，虚心接受评议，认真听取意见和建议，不断改进各项工作。三是召开会议通报本局重大事项。对于项目资金使用、干部选拔任用等重大事项，我局都能够坚持通过党委会议集体研究，做到科学决策、民主决策，并及时在全局会议上进行通报。

（二）强化公开措施。年初以来，为了使我局的各项政务公开制度得到有效落实，我局采取“五公开”措施，保证了政务公开工作的有效开展。一是工作目标公开。对20xxxx年的各项林业工作目标向机关、基层和社会公开，便于全社会共同监督林业工作。向社会公开工作目标11项，公开利民实事4项。二是职能程序公开。要求机关工作人员及事业单位人员全部挂牌上岗，标明姓名、职务等，并将工作职责、办事程序、工作标准、办结时限公开上墙，公开职能信息13类，便于外来办事人员查询。三是选人用人公开。建立完善了选人用人的'公开公示制度，实行“三条线”考核和任前公示制度，在干部调整中，我们都按照要求进行了任前公示，确保了干部任用的民主性和公开性。四是内部情况公开。对机关人事、财务、福利待遇等事项在机关内部进行了全面公开，确保做到公开透明，主动接受监督。

（三）健全公开机制。为确保政务公开工作的落实，坚持以抓好监督制约机制为重点，在推进工作中不断完善“三项机制”：一是完善责任追究机制。我们对政务信息公开工作经常进行考核，严格兑现责任追究制度和奖惩制度。对政务公开活动开展好的给予表扬和推广，对政务公开动作迟缓、效果不佳，引起群众上访等重大事件的实行责任追究，对主要领导进行戒勉谈话，限期整改。凡因办公程序不透明、政务信息不公开引起群众不满，有确凿证据的，坚决予以处理，并取消该单位的评比先优资格。二是完善社会监督机制。为了解决公开不透明、半公开和假公开问题，我局采取内部监督和外部监督、上级监督和下级监督、领导监督和群众监督相结合的办法，把每一个具体的行政行为置于社会各界和广大人民群众的监督之下。我们还聘请了政务公开监督员，设立了政务公开举报监督电话，并定期请人大、政协、纪检委的领导视察林业工作。同时，定期对各县（市）林业局和直属事业单位的政务公开情况进行检查。通过这些措施，促进了政务公开制度的落实。三是完善舆论监督机制。为了增强政务公开的透明度，强化监督措施，我局主动邀请新闻媒体对政务公开情况进行舆论监督，对公开落实好的进行宣传推广，对政务公开滞后，特别是弄虚作假的予以公开曝光，有力地促进了政务公开的开展。

20xx年，我局门户网站已建设完成，建立了局长信箱、通知公告等栏目，并与国家林业局、省林业厅、市政府门户网站做了链接，公开政务信息17条、信息73条。同时，在国家、省、市等新闻媒体发表各级各类文章共计43篇。牡丹江林业刊物按季度已出版到第四期。

20xx年，我局政府信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

20xx年，我局未发生因政府信息公开提起的行政复议和行政诉讼。

我局推行政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但对照更高的标准和要求还存在一定的差距，一是信息公开的内容有待进一步充实和完善；二是信息公开的渠道有待进一步拓展；三是信息公开的宣传力度有待进一步加强。

在今后的工作中，我们将从四个方面加以改进：一要建立健全社会评议制度，自觉接受人大、政协、群众团体、新闻媒体、监察部门的监督，虚心听取各方面的意见和建议，不断完善和改进工作。二要不断提高网站服务功能，补充完善现有的政府信息公开栏目和内容，更加突出服务公众，方便公众在第一时间获取相关信息。三是进一步梳理政务公开信息，及时公开需要公开和更新的信息，确保公开信息的完整性和准确性。四是加大政府信息公开宣传工作力度，不断增强机关工作人员的信息公开意识，同时结合林业法律法规的宣传教育，进一步提高群众的知晓率、查询率，方便群众获取所需的政府信息

2023年个人林业工作总结【篇8】

前言：乡镇林业干部是指负责所辖区域内森林相关工作的干部，包括林业种植、防火、保护、管护等多个方面。在日常工作中，乡镇林业干部起到了非常重要的作用，下面就让我们一起来看看这些干部的工作总结吧。

一、工作概括

乡镇林业干部是乡镇政府的一支重要队伍，主要负责森林种植、防火、保护、管护等工作。他们积极开展宣传、教育、治理活动，取得了一定的成效。具体工作如下：

1. 林地管理。主要是通过规划、布点、种植、管护等方式，促进森林资源利用、繁荣和保护。

2. 防火工作。加强森林防火宣传工作，加强常备队伍的建设，确保火灾及时发现、报告和扑灭。

3. 保护工作。加强对森林野生动物、植物的保护，开展森林生态保护工作，推广生态观念。

4. 维护环境。从对空气、水、土壤、气候等多个方面入手，制定综合治理方案，采取托管、修复和保护等措施，增强森林环境的综合性和自我调节能力。

二、问题分析

虽然乡镇林业干部的工作成效不错，但是也存在一些问题：

1. 资金缺乏。由于经费的不足，使他们在工作中常常受到限制。例如经费不足影响了森林防火设施的建设，也限制了保护和修复工作的开展。

2. 人员短缺。乡镇林业干部队伍普遍在编制不足，且多数干部不具备专业化技能，这为保护、管护和管理工作带来一定的挑战。

3. 效果不明显。目前，在森林保护、防火和管护方面还存在一些难以解决的问题，在工作中单纯重复搬运手续，而未能取得明显的效果，使得一些地方对相关工作不太重视。

三、改进措施

由于存在上述问题，为了更加有效地推进森林相关工作，必须采取以下措施：

1. 加强机构建设。加大对乡镇林业干部队伍的投入，做好团队建设工作，培养出具有专业化技能的干部队伍。

2. 加大投入力度。相应地，加大资金投入，做好资金保障工作，用于设施建设、培训、差旅等方面。这样才能保证相关工作的有效展开。

3. 加强宣传教育工作。针对居民和游客，组织开展环保宣传，强化生态意识，进一步提高公众环保意识。同时，对林场内部干部进行相关培训，提高他们对工作的实施力度。

四、结语

总之，乡镇林业干部在保护森林环境、维护公共安全方面发挥了重要作用，但是在具体工作中，也面临困难和挑战。为了更好地推动森林建设和保护工作，需要借助相关的政策指导和投入，同时，也需要积极推进队伍建设和宣传教育工作，全方位、全过程地推动森林的保护、管护和开发利用。