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工作不认真的检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
对待工作不够认真又怎么能够圆满完成领导交付的任务呢？在我看来如此对待工作则意味着自己在这方面存在着许多令人诟病的地方，至少身为企业的员工应该对待工作认真负责才算得上尽到了自己的义务，否则的话即便对待工作不认真也能心安理得地领取自己的报酬实在是可耻的行为，所以我觉得工作不认真的自己应该写份检讨来反省这种行为造成的过失。
考虑到其他同事都在认真工作的情况下自己这样做的确对不起领导的信任，至少要能够做到自己领取薪水的时候因为工作负责而心安理得一些，否则的话即便享受到当前工作应有的待遇也会因为工作不认真而感到愧疚，而且面对这样的问题的确应该从自己身上寻找原因才能明白工作不认真的原因所在，在我看来自己这种没有诚意的做法简直就是职场员工的反面典型，至少应该要有责任心一些才能够让其他人对自己当前的工作态度感到放心，否则总是这般轻浮又怎能在同为企业员工的同事面前留下好印象呢？
面对工作不认真的问题责任需要从自己的处事态度以及思想层面寻找问题，毕竟刚刚步入职场的新员工都能够明白认真工作才能获得回报，否则以我目前的状况想要在工作中有所作为自然很难获得他人的认可，到时候或许就会在自己的交际圈内被人们评价为没有责任心的员工，被打上这样的标签以后只会让自己在今后的职场中成为被边缘化的一员，毕竟对待工作不够认真又怎么能够让人放心将重要的任务交给自己呢。
当自己明白当前的处境以后自然应该做出改变才能获得同事的信任，毕竟若是连与自己共事的员工都会担心被人拖后腿又怎能让他们感到放心，所以说这次工作不认真的行为也让我感觉自己身上出现了一种诚信危机，这种不被人信任的状况也让我明白最近自己的工作态度的确不够优秀，若是一名认真负责的员工自然不需要领导嘱咐就能按时按量地完成自己的工作任务，而目前走上截然相反道路的自己当然不能够继续在这样的歧途上面错下去。
相对于后悔来说自己更加在意如何去做才能弥补工作不认真造成的过失，至少目前自己应该端正态度并从思想上认识到认真工作的重要性，而且要随时保持一种危机意识才能够避免因为长期的安逸导致自己失去了对工作的严谨性，我相信经过这次反省以后可以在今后的工作中不再出现不认真的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作不认真的检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我今天上班的状态很不好，完全没有一个正式员工的样子，我现在也对我今天的所作所为进行了深刻的反思，才知道自己今天的行为是多么的错误，我敬请希望您能原谅我这次，我一定会迅速调整自己的状态，绝对不会再发生今天这样的事了。
首先真的很感谢您给我这份工作，这是我从大学毕业的第一份工作，本来我在实习期的表现还算不错，我也顺利的被公司提升为正式员工，可是我却没有对得起您对我的信任，我一成为正式员工，明显可以看出来我现在的工作状态远没有之前实习期那么的认真负责专注，上班期间经常玩手机，打瞌睡，完全就是拿出了我在大学上课期间的那个精神气，我也不知道自己为什么达到目的之后就变成这样了，可能是没有新的目标了，一切就变得毫无动力。
今天上午我按照往常一样，懒散的在自己的岗位上完成总监给我派发的任务，是一个跟我们合作已久的甲方要我们设计一个服装的logo，一件简单的log甲方居然有数十条要求，其中一条简直让我无语，“要求整体的颜色能是彩色的黑”，我看到的第一眼便觉得这是甲方在无理取闹，我就很随意的做了一个logo，但仅仅一个这样简单的工作任务我也花了一个上午才完成，因为我做着做着就跟朋友在网上聊天去了，工作极度的不认真。我把做好的东西提交给总监审核之后，就在自己的位子上看起电视剧来，没过一会，总监来到我的座位前对我说：“这就是你花了一上午做出来的垃圾？没有一点是符合甲方的要求的，你是吃干饭的吗？你还有脸在这玩，还不快给我继续改。”一下子把方案甩到我身上，把我手机弄掉了，我也不知我当时怎么想的，站起来就对着总监说：“你行你来啊，彩色的黑是什么色调？这不很明显是甲方搞我们嘛，这样的单你也接手，真不知道你是怎么想的”。是的，我今天顶撞了我的上司，我现在都不知道我当时怎么想的，居然做出这样的事，后来有同事告诉我，“彩色的黑？我们总监以前做过啊，现在他的作品还在我们公司的展示栏摆着呢。”我过去一看，果然，总监不愧是总监，能有这样另辟蹊径的审题方式，根本就不是一般人的思维，我还要学习的东西太多了。
希望领导您能原谅我，我已经认识到我今天的错误了，我不想被开除，请您再给我一次机会吧，我在日后一定在工作中打起十二万分的精神，绝不偷懒，敷衍行事，我也会主动去跟总监道歉的，他现在在我心目中就是老师一般的存在，我会在日后的工作中多向他学习请教的，希望他能原谅我今天对他的态度，是我冲动了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作不认真的检讨书【篇3】
尊敬的领导：
您好！
作为公司的职员自然需要认真对待工作才能获得相应的收益，至少现阶段处于发展期的公司的确需要所有员工认真努力才能有所成长。然而前段时间自己工作不认真的行为在公司中造成了较为恶劣的影响，想到自己一人做出这种让人失望的事情难免会感到内心有些惶恐，即便是为了不让领导失望也应该做出深刻的检讨才行。
作为曾经追寻梦想的一员当然要通过努力拼搏的方式来将其实现，毕竟对工作不够认真的员工想要在职场中有所成就可是很困难的事情，其实在很久以前领导就强调过付出多少才能从工作中获得多少回报，在当下竞争激烈的职场应当明白获得一份稳定的工作需要付出多少艰辛，至少现阶段我应当好好珍惜这份工作才不会让当前的机会白白流失，然而不得不说自己这次工作不认真实在是让领导失望透顶，作为曾经在工作中让领导报以期待的员工却不能做出应有的成就，面对这种让人失望的结果的确应该反思自己工作不认真的行为。
即便是考虑到一同工作的同事也应该反思自己工作不认真的错误行径，若是因为自己的松懈从而影响到他人只会让原有的损失不断扩大，考虑到自己工作不认真的怠惰可能造成这样的结果难免让人出了一身冷汗，作为对未来有所期盼的年轻人又怎能容忍自己在美好的年华碌碌无为下去呢，想到这方面的问题以后还是应该认真对待工作才能通过时间的积累获得相应的蜕变，至少我应当明白认真工作才能够从当前阶段汹涌的洪流中获得激流而上的契机。
再次想到领导强调过有付出才有回报以后不禁在心中感触良多，毕竟在公司工作这么长时间的自己应该理解领导的良苦用心才行，否则的话曾经通过层层选拔才获得这份工作的自己又怎能对得起当初的努力呢？心中一连串的反问只会让此刻的自己为工作中的不努力感到十分惭愧，若是此刻自己还有着一腔热血就应该化悲愤为力量从而投入到今后的工作中去，否则的话总是埋怨过去的自己又怎能找到解决实际问题的方法呢？
因此我认为现阶段应该尽快行动起来才能弥补工作不认真造成的过失，与其在口头上道歉还不如以实际行动来证明自己已经成长了不少，面对眼前的挫折应该要奋力越过去才能够看到一片新的天地，只有和过去怠惰的自己说再见才能够真正得到相应的成长，而且此刻的我有着足够的信心向领导承诺自己不会再出现工作不认真的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作不认真的检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，真的是非常非常抱歉，由于今天工作的时候没有认真造成了一些失误，还有一些问题，我作为一名技技术员，放了这样的错误，实在是不应该在我们工厂工作了两年的时间，也算是一名老员工了，这技术工作在这方面，我的心细程度还不够，所以现在非常的自责，给工作造成了不便，应该深刻的反省自己，以后再也不能做这种事情了，车间工作定要认真对待，不能够给自己找什么借口，这是我一直以来的原则，这次的事情我也一定会好好的反省自己。
简单的说一下，今天这次事情我真的非常的自责，也不想去考虑什么了，所以我现在真的是一直都不知道怎么跟您解释，一直都在这个事情上面做的不够好，我把这个工作看的太简单了，做技术工作就是不能抱着这种心态，而我现在一而再再而三的在工作当中出现一些细节，上面的错误，这是原则性的王，真的是非常自责，不知道怎么跟你解释了，我已经是一名老员工了，其实在这个时候分的这种低级的错误，我现在也不知道怎么去面对这件事情，我只感觉自己一直都在堕落，现在也没有以前那么认真了，对待工作也没有那么细心了。
回顾这段时间的工作，我一直都表现的不是很好，我就觉得状态也不是很好，经常会忘记一些工作记忆力退步了，还有的时候也不知道是怎么回事，总是会觉得有些事情没必要，也没什么大问题，就是抱着这种侥幸的心理，我就一次次的去逃避问题，就像今天工作中出了错误，我还感觉没有什么问题，一直到现在，我真的非常后悔自己当时怎么这么粗心呢？然后现在我也意识到了自己的问题了，我也知道自己应该要好好的纠正这个事情，不能再这么消磨下去，也不能再任由自己的性格发展下去，我一定要好好的反省，要是自己负责，要对工作负责。
通过这件事情，我看到了自身的一些缺点，我也知道自己需要在一个程度上面好好的去努力，让自己进步，只有把这个做好了，才能去做别的事情，我现在非常非常的后悔，但是世界上没有后悔药，我只能在接下来的工作当中努力成长，自己让自己有一个好的工作意识，请您相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作不认真的检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
由于没能认真完成领导的嘱托以至于造成很恶劣的影响实在令人感到惭愧，从我步入职场开始便应当树立为企业发展的信念并为之而努力，然而随着工作逐渐得到稳定也让我变得不如以往那么认真了，明明工作中还有不少细节需要进行检查却没有将其落实，看似工作量得以完成却在质量方面难以令人感到满意，不得不说这种贪图效率的工作方式着实给公司的发展带来不少阻碍。
一方面可以肯定我对待当前的工作并没有做到认真负责，主要是由于工作中的不认真给公司目前的经营状况造成了影响，虽然能够及时将其解决却也耗费了许多员工的精力，从领导失望的眼神可以得知自己对待工作的方式并不能够令人感到满意，或者说是自身的不用心给他人造成这么多困扰实在是过意不去，而且领导批评的话语至今萦绕在耳边并时刻警醒着自己，似乎在提醒着自己这种不认真的工作状态不要再出现比较好。
另一方面则是贪图效率而不再认真的工作方式也为自身的发展埋下了隐患，通过工作质量的检验不难得知自己的努力并没有转化成相应的结果，而且还因为自身的不认真埋下了不少隐患从而让人感到难以接受，同为企业员工却不能够为集体的事业做出贡献也让我感到很惭愧，若是我能够认真完成这部分任务并让领导感到满意的话或许是另外一个结果，只不过后悔的情绪在我看来对实际问题的解决无法提供任何帮助，所以关键还是得承认工作不认真的过失并在承担责任的同时积极探索解决问题的方法。
即便是为了起到警示作用也应该要甘愿接受领导给予的任何惩罚，只有这样才能够更加清晰地认识到工作不认真的后果并承诺不会再出现同类错误，而且我也会端正态度并更加积极地投入到以后的工作中去，毕竟领导给予的改错机会很不容易自然得好好珍惜并做好相应的工作，若是多次辜负领导的信任以至于彻底丧失工作中的任何优势则是得不偿失的，我得为今后的职业发展着想并认真完成公司的重要工作。
工作量的完成不过是作为企业员工的基础职责罢了，在这基础上应该思考如何才能够提升工作质量从而让公司领导感到满意，只有对待工作更加认真才会逐渐提升自身综合素质从而强化相应的工作技巧，为了不留遗憾自然得吸取教训并认真完成以后领导安排的每项任务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作不认真的检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
很高兴，在工作中有您这样一位领路人，你严谨也和善，对我们的工作从来不会随意，但是对我们平时却非常随和。让我在工作中认识自己的问题。
不认真工作的定义很多，对于一般人来说，完成任务就行，对于其他人来说工作任务都随意，但是我虽然是一个实习生，但是我同样也是一个员工，走出校园的我，不在是哪个每天抱着书本在学校里面只知道读书的学生，而是需要为工作付出汗水的员工。
以前工作不认真，有一个非常简单的原因，那就是我对于自己的工作并没有认真对待，认为这只是一次锻炼，并没有多大的关系，所以也就没怎么在意，但是不管我如何做都有一点是不变的，我到了岗位，自动的就要承担这份责任，或许这份责任并没有我们想象中的那么好。
对于自己的责任，没有担当，没有充分认识到我的角色已经到公司的那一刻发生了转变，但是却还保持这过去的心态，这是一种消极的做法。因为公司需要的是积极上进，愿意在工作中不断付出努力的人，如果一个人不能奋发图强，那就只有一点点的的沉默下去，变得如同开始那样，成为一片没有任何重量的鸿毛。
每个人都期待自己能够成为那个最厉害的人，在岗位上优秀，在学习上杰出，更是在能力上更加强大，这就是我个人的心中想法，很多时候总是希望自己变得刚好，能够在岗位上做的更加出色，但有从另一个方面我有不愿一去努力，想在岗位上度过这段时间，这样消极的态度也让领导注意，发现了我的问题。
当问及我来到岗位上是来干什么的。我迟疑了，我自问，我来到岗位上为了什么想要做什么呢，是想成为那个平凡的，还是成为一个优秀的，或者成为一个污染源。这都是不同的选择，但是最后的意义却截然相反。如果我不去努力我迟早会被淘汰，第一步是被公司淘汰，第二步是被社会淘汰了，因为在岗位上长时间的脱离，长时间的遗忘，让我已经开始堕落，开始变得更加的极弱，并且习惯也在不知不觉中养成。
迷失只是一瞬间，但是醒来却需要漫长的感悟，如果不是领导及时点醒我，我可能还在工作总坐着那里消磨自己的生命，到最后后悔流泪，悲叹命运的不公，其实命运都是主动去获取的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
