陪护人员误工证明优秀范文

【www.bijiaogao.com - 陪护人员误工证明】

合理的规划自己的工作文书能形容良好的工作习惯，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，我们要学会做有质量的工作文书，文书也能帮助自己职业的晋升，一份合格的文书有哪些要关注的点？小编为你精心准备了《{陪护人员误工证明优秀范文》的文章，更多工作文书内容敬请关注笔稿范文网。

陪护人员误工证明

今有我公司职工____________因陪护住院家属，自______年______月______日至______年______月______日未正常上班，共计误工_____天，其月工资为________元，总计扣发工资__________元。特此证明。

（公司盖章）

_____年_____月_____日

第二篇：陪护人员误工证明

兹证明：________，身份证号：________________系我单位职工，月平均工资（大写）_____________，自20_____年_____月_____日因其_______发生交通事故受伤以来，一直请假护理，我单位未向其发放工资。bijIaogAO.Com

特此证明

单位名称：________（公章）

日期：_____年_____月_____日

第三篇：陪护人员误工证明

兹证明________先生/女士，（身份证号：___________________），系我单位职工。月收入人民币（大写）________整。因________________交通事故误工（护理），于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期间未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资共计人民币______________整。

以上证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

特此证明

盖公章

20_____年_____月_____日

第四篇：陪护人员误工证明

兹证明我单位员工__________；性别：____；身份证号码：___________________.该员工于_____年_____月_____日进入我单位工作，每月工资为人民币_______元，因其_______（关系）_______（姓名）于_____年_____月_____日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。

以上情况属实，特此证明！

（单位公章）

_____年_____月_____日

第五篇：陪护人员误工证明

兹证明___________（姓名）_____（性别），_______年_____月_____日出生，身份证号码______________________，是我单位员工，工作岗位为____________，其自______年______月______日到我单位上班以来，一直在我单位_________部(或科、处、室、）工作，月工资为___________元。自_______年_____月_____日________其______(亲属关系)__________(姓名)发生交通事故次日即已请假护理，我单位依规章制度已停发其全部工资。

证明单位（章)

负责人签名：_____________

_____年_____月_____日

附：

单位地址:________________________

单位电话:________________________

执照号码:________________________

BijiaoGao.com扩展阅读

返乡农民工证明范文

返乡农民工证明

玆有＿＿＿ 乡镇（街道）＿＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿村民组村民＿＿＿＿，性别＿＿＿身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿， 于＿＿＿年＿＿＿月外出务工，于＿＿年＿月＿日返乡。

现（拟，已）创办＿＿＿＿＿＿企业。

特此证明

乡镇（街道）人社中心 乡镇街道）村民委员会

印章 印章

____年____月____日 ____年____月____日

第二篇：返乡农民工证明

兹有____县____镇____村________（男，身份证号码：____________），自20____年开始在_______省务工，20____年底回郁山镇开办________，属返乡创业农民工。

情况属实，特些证明。

彭水县郁山镇白池村居委会

20____年____月____日

第三篇：返乡农民工证明

兹有____镇（乡）____村返乡女农民工：____同志，家住____村____组____号，身份证号码：____，现正（准备）在____镇（乡）____村____组创办____企业（实体），为学到先进的经营理念和管理模式，特申请参加县妇联和县就业局联合组织开展的返乡农民工创业培训班。

该同志联系电话：________

特此证明

乡（镇）妇联（公章）

负责人（签字）：________

____年____月____日____

乡（镇）人民政府（公章）

负责人（签字）：________

____年____月____日

医护人员发生针刺伤时的应急预案及程序 关于工作文书的范文

【应急预案】

(一)医护人员在进行医疗操作时应特别注意防止被污染的锐器划伤刺破。如不慎被乙肝、丙肝、HIV污染的尖锐物体划伤刺破时，应立即挤出伤口血液，然后用碘酒和酒精消毒，必要时去外科进行伤口处理，并进行血源性传播疾病的检查和随访。

(二)被乙肝、丙肝阳性患者血液、体液污染的锐器刺伤后，应在24h内去预防保健科抽血查乙肝、丙肝抗体，必要时同时抽患者血对比。同时注射乙肝免疫高价球蛋白，按1个月、3个月、6个月接种乙肝疫苗。

(三)被HIV阳性患者血液、体液污染的锐器刺伤后，应在24h内去预防保健科抽血查HIV抗体,必要时同时抽患者血对比，按1个月3个月、6个月复查，同时口服贺'普丁(拉米呋定)每日1片，并通知医务处、院内感染科进行登记、上报、追访等。

【程序】

立即挤出伤口血液反复冲洗消毒伤口处理抽血化验检查注射乙肝免疫高价球蛋白并通知医务处、院内感染科进行登记、上报、追访

HR在给员工开具离职证明时，需要注意哪些问题优秀范文

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

有人问，HR必须要给员工开离职证明吗？

答案是肯定的。

如果HR不给员工开具离职证明，员工会遇到以下的麻烦：

1、准备入职新公司时，却因为无法提供原公司的离职证明而被拒绝；

2、由于没有原公司离职证明，无法享受失业金待遇。

那么，HR在开具离职证明时，应该注意些什么？

一、开具离职证明的相关规定

离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务：不属于合同内容，但法律规定合同当事人必须履行。

对公司而言，离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据，是对其他用人单位和社会的公示。

对离职员工而言，离职证明是转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。若因公司未开具离职证明，造成离职员工损失的，劳动者有权要求公司赔偿。

二、离职证明必备要素

离职证明虽然只是一个小材料，但是其中也包含了必备项和可备项。

根据《劳动合同法实施条例》第24条：离职证明必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

离职证明必须注明以上法律条例中注明的必备项，同时还应写明开具证明的具体日期，并加盖公司公章。

除此之外，离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明还应该包含一些可备项：员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项。

三、HR开具离职证明需注意的细节

开具离职证明时，还应注意一些细节：

1、工作年限或在职时间不能随意填写

有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑，要求单位多写在职时间或工作年限，此后却因各种原因导致争议，从而对单位不利。

2、不能按照劳动者意愿随意填写离职原因

根据立法规定，离职原因并不是必要项，可写可不写，但千万不能按照劳动者的意愿随意填写，否则，有法律风险。

3、若员工严重违纪被辞退，可不开具离职证明

如果员工是被公司辞退或开除的，公司可为其开具开除证明书，而非离职证明。

4、离职证明最好一式两份

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证，所以离职证明最好开2联，公司留存一份，员工留存一份。并且，为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司公章，在公司存根、员工留存的两联离职证明间可盖骑缝章。

当然，解除劳动合同并不是HR工作的完结，离职证明中也有很多需要注意的细节。希望各位HR一定要谨记以上细节，站好每一班岗！

四、离职证明的模板

【篇一】

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称(加盖公章)____年__月__日

【篇二】

某某先生/女士/小姐自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2xx-x年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

【篇三】

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2xx-x年03月01日至2xx-x年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

环保守法证明模板

环保守法证明

兹证明____________有限公司，位于____，占地约____平方米，主要生产和销售____产品。该公司从____年至今严格遵守国家有关环保政策进行生产经营，未发生过环境污染事故。

特此证明！

____市环境保护局

____年____月____日

环保守法证明（2）

经审查________企业（地址：____________）近____年来在环境保护方面遵守了国家和地方法规的规定，废水、废气、噪声达标排放、工业固废处置符合环保规定要求，无重大污染事故发生，没有违法和受环境行政处罚的情况。

特此证明。

____市环境保护局

____年____月____日

附：企业环保守法证明的办理程序

一、办理范围：

本程序所称环保情况证明是指本区范围内企业（含新、扩、改和迁建企业），在接受考核、考评，申请认证，申报名牌产品，申请上市融资、贷款等工作过程中申请我局出具的守法证明、上市公司环保初步审核意见以及其他相关环保证明。

二、办理条件：

办理环保情况证明的企业须递交以下基本材料：

1、书面申请报告（格式见附件）；

2、工商营业执照复印件（加盖本单位公章）；

3、相关项目的环境影响评价批复与“三同时”验收批复复印件（生产工艺复杂、污染物排放量较大的企业要求提供完整的环评报告文件和“三同时”竣工验收报告复印件）；

4、近期（六个月）的环境监测报告；

为上级环保部门出具初步核查意见的，要按照其要求提供其他所需材料。

三、办理程序：

（一）一般程序：

环保情况证明一般按以下程序办理：

1、局办公室接到企业上报的申请文件及相关证明材料后，对于申报资料完整的企业，接受申请；资料不完整的企业，不接受申请。

2、对于已接受申请的企业，局办公室会同相关科室和部门在3—5个工作日内完成资料和现场核查工作。

3、核查结束后，局办公室根据相关科室和部门核查意见，对具备条件的企业，报分管领导审批同意后，出具环保证明；对不具备条件的企业指出原因，企业整改完成后，可重新按本程序申请。

（二）简化程序：

对情况清楚、无环境违法记录企业，或环境影响评价文件为登记表的企业，经分管领导同意可即时出具环保情况证明。

有关部门在开展对企业评选、评优过程需环保部门出具环保情况证明的，参照该办理程序执行。