[申请书推荐] 护士离职申请书其一

发表时间:2022-07-13

护士辞职申请书简短。

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尊敬的护士长:bijIAoGAo.cOM

至今,我在这家医院当护士已经有两年的时间,在这里有失败的泪水,也有成功的喜悦,也学到了很多知识,很感谢领导给予我这个工作的机会,也很感激各个同事的帮助。

在过去的两年里,我在某某医院里工作的很开心,感觉某某医院的'气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在某某医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里,利用某某医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年下半年的时间里,某某医院给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉,在此两年的时间,虽然有成长,但是还是有些不足,对我自己工作的能力提升很迷茫,所以望领导理解,给予批准。

至此

敬礼

申请人

时间

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[申请书推荐] 离职申请书篇一


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尊敬的领导您好;

首先感谢你在百忙之中收阅我的离职书,我自20xx年11月进入贵公司,20xx年12月申请加入xx分公司,在这新老工厂工作感觉到幸福和开心,融入了xx大家庭,在这一年多时间里,我深刻地体会到公司管理的规范性,培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高,与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式,在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢,向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。

人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗,我为了兑现我个人承诺,组建一个业务团队,我已决定做一个项目:LED灯饰业务,由此特向尊敬的领导提出辞工书面申请,恳求得到领导的批准,盼!

顺祝领导工作顺利,身体健康,贵公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

【推荐申请书】竞聘申请书其一


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尊敬的校领导:

我首先感谢领导的信任和支持,给我这个机会参加班岗位竞聘。我叫xxx,竞聘一至六年级的任意一个年级的数学教学工作。

一、我的优势

在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,我之所以敢竞聘这些职位,是因为我具有以下三个优势:

1、具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。从教二十多年年来,我能坚持党的四项基本原则,爱岗敬业,默默奉献,所带班级,班风正,学风好。

2、有较为扎实的专业知识。

参加工作以来,我始终不忘记要做一个科研型、学者型教师。因此,我多读书,勤钻研,善思考,细研究,不断地丰富自己、提高自己。

3、有较为丰富的实践经验和一定的工作能力。

工作经历中,我任教过各年段数学学科,班主任和数学教研组长等工作。在日常教育教学工作中,与许多老师都有过愉快的合作或配合,参与过学校的教育教学的发展。我们的同伴,在教育史上有着许多辉煌的成绩,这些,给我和给今天参加岗位竞聘的同仁们不小的压力,但,我坚信,这也是无穷的动力!

假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为竞位,以位促为”,继续在校领导班子的领导下接受完成学校安排的教育教学工作;发挥教师的主导作用,对学生全面发展负责,努力提高教育教学质量;积极参加教研、教改活动,不断总结经验,提高业务水平。

二、在教学工作上,我将做到:

1、学习钻研数学新课程标准要求,贯彻各年级数学的教学质量要求。积极参加学校组织的各项教学研究活动,认真备课,做到备教材、备学生、备教法,遵循课堂教学原则,努力提高课堂教学质量。精心选编作业并认真批改,讲究作业的实效。坚持听课,取长补短。

2、贯彻“面向全体、因材施教”的原则,培养优秀生、帮助后进生,使全体学生在后进基础上有所提高。

3、指导学生的课外活动,培养学生兴趣,扩大学生的知识领域,发展学生特长。根据学生的需要、个体差异及认知规律,对学生进行个性化教育,使他们各有所长。

我怀着满腔热情参加这次竞聘,希望领导能够考验我、接受我。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

实用范文:离职申请书其一


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尊敬的领导:你们好!

我是个刚刚二十出头的青年。对社会的认识很少,也不太怎么懂得生活的艰辛以及工作的重要性,所以因个人私事一气之下把工作辞了。辞了工作的这些日子里,我深深的反醒了自己。认识到自己已经不小了,既然已经踏入了社会,就应摆正自己的位置,调整好心态,为“大家”也为“小家”作出自己应有的贡献。

这段时间我也试着做一些其他方面的工作,可是最终还是觉得那些都不适合我。所以我想请领导再给我一个机会,让我重新回到我以前的工作岗位上。我保证在以后的工作中尽心尽责,把自摆正自己的位置,调整好心态,为“大家”也为“小家”作出自己应有的贡献。

特次申请

申请人:

申请时间:

申请书热搜:申请离职报告其一


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辞职申请通常有五部分构成:

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的'具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

【推荐申请书】转专业申请书其一


表、书、信、稿这都是工作文书的一部分,工作文书范文也能让我们学习到很多东西,文书的内容也是丰富多彩的,文书也能帮助自己职业的晋升,文书的种类繁多,有没有比较统一的写法呢?这篇《【推荐申请书】转专业申请书其一》的文章是你文书的借鉴的对象。

尊敬的院系领导:

您们好!

我是xxx级xxx系xxx班的学生xxx。因入校时服从调剂进入xxxxx工程专业,经过几个月的学习,发现自己在学习这个专业时,存在难度。经过对本校各专业的了解,我认为xx专业更适合自己。

入校5月以来,在对xxxxx工程专业有一定了解后,发现此专业是我校有影响力的专业,师资力量很强,实验室设备在国内属于一流,就业前景、发展前途光明。但是,通过本学期专业课程的学习及未来专业课程的了解,我发现自己对本专业的重点专业课程缺少学习兴趣,xx工程专业并非我所喜爱的专业;同时,尽管我在上课时努力学习,课后积极复习,完成实验与作业,取得专业课程成绩排名班级第10名的成果,但这并未达到我的理想。

相比较之下,我更喜欢xxxxx专业,高考时,因对此专业的兴趣而把本校当做高考的'目标,本校的xxxxx专业在行业中,也排名较前。入学后,我一直关注xxxxx专业,并自学了此专业的一些专业课程,通过这些课程的学习,相信倘若转专业成功,得到xx专业老师的指点,我一定能够在本专业取得较好的成绩,不辜负院系领导的培养。

对于将来的就业,我希望从事有关于xxxxx专业方面的工作。请领导相信,我会报以最大的热情全身心的投入到xxxxx专业的学习中。因此,我向院系领导申请从xxxxx工程专业转至xxxxx专业。希望领导能予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

【推荐申请书】教师离职申请书范本


工作文书是工作的细节,亦决定着成败,文书也能帮助自己职业的晋升,条理有序的文书会让你少很多工作烦恼,工作当中的文书可千万不能敷衍了事,我们要学会做有质量的工作文书,怎样写出简洁明了的工作文书?小编为你精心准备了《【推荐申请书】教师离职申请书范本》的文章,更多工作文书内容敬请关注笔稿范文网。

尊敬的领导:

您好!

自从20x申请书x年辞职报告50字例文xx月进入xx这个大家庭以来,我备受各位领导、同事的关心和支持,在此申请书的正确格式图片感激不已!两年多,我在为学校服务的同时,在各申请书格式图片个方面也得到成长。我很遗憾自辞职报告申请己申请书的正确格式图片此时此刻向学校提出辞职,辞职的原因有很多:

一、工作地点离家太远,不能照顾年迈的父母。孝道是中华民族的传统美德,孔子说过:“父母在,不远游,游必有方。”xx离家乡太远,父母年老在家,未辞职申请书50句能报答父母的辞职报告书模板养育之恩。曾想把二老接到xx,但因地方语言不同,二老不适应也反对,况且以我目前的工资也不可辞职申请书格式能买得起房子。我想去离家近点的地方工作,周末申请书的正确格式图片可以回家照料母亲。

二、照顾怀孕女友,尽男人之责任。女友在x辞职报告怎么写最好x工作。曾经想过带她来这里工作,但女友是独生子女,她父母坚决不同意,并且她父母要求我到女友身边才允许我俩结婚,我深感无奈与苦恼。况且目前女友怀孕在身,急需回到她身边照顾辞职申请书本人由于个人原因她,我实在身不由己,只能舍弃现任工作,希望辞职申请书格式得到领导的理解辞职报告怎么写简单点。

经过内心挣扎和辞职申请书范文简短深思熟虑,我无奈地作出辞职的决定,而辞职的诸多原因不一一列出。若我的决定给教育局和学校带来麻烦辞职申请书,在此表示抱歉,同时,我愿意承担违约等相关责任。

最后祝xx教育越办越精彩,愿所有老师身体健康,事业顺利,幸福美满!

此致

敬礼!

[申请书参考] 协会申请书其一


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一、成立目的

大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围,鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市常同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力;激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力;促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市尝接受市场的检验以前,得到有效、先进的创业培训,实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

二、活动范围及内容

(一)组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。

1.组织成员进行创业素质能力测试。

2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导;

3.联系企业、实体创建各种实习基地;

4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式,培养学生的创业意识、拼搏精神。

(二)组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业,并提供相关的支持与指导。

(三)组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及湖南商学院创业计划大赛等素质拓展活动。

三、大学生创业协会会训

不是尽力而为,而是全力以赴!

四、机构设置

(一)组织结构图

(二)部门职能

1.设会长1名,负责大学生创业协会全面工作的组织、控制,并检查各部门工作情况,协调各部门的工作关系,提高各部门工作效率。

2.设副会长2名,向会长提交工作计划,负责组织各部门负责人讨论决策,具体指导各部门开展工作,交流工作情况,收集成员意见,并及时反映,解决。

部 门主 要 职 能

办公室

1.负责日常事务处理;2.内部活动的策划;3.文件的整理、归档;4.管理条例、处罚条例的制定;5.各种文件、公告、通知的传达;6.内部会议的安排、记录等工作。

培训部

1.在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划;

2.具体安排各种培训课程或活动。

财务部

1.负责协会内部及各部门的经费、会费的管理;2.审批和发放各部门经费支出;

3.监督管理各部门的财务状况;4.负责协会的大型活动费用支出管理。

外联部

1.联系企事业单位为创业活动提供资金帮助;

2.并负责联系各种讲座及展览;3.加强与其他院校之间的联系。

宣传部

1.充分利用各种媒介向社会广泛宣传创业活动;

2.营造良好创业氛围。3.负责招生活动。

创业部

本部工作围绕两方面展开;1.鼓励与组织大学生自主创业;2.组织相关企业实践活动,提供相关的实践岗位;3.积极发掘同学科创潜能,为乐于进行科研探索和自主创业的同学营造一个更为广阔的舞台。

营销部

1.承接营销方案的具体策划和推广实施;2.联系选择更多的营销推广任务;

3.时刻保持与现有客户的联系,同时努力拓展新的市常

社调部

1.以社会调查、市场调查、大学生关注的热点问题为主要调查对象;2.及时、准确地反馈调查结果,为同学、学校及社会更好地服务;3.检验创业作品的市场可行性;4.组织参与相关课题的调研以及全国挑战杯的课题研究。5. “挑战杯”全国、全省大学生创业计划大赛和全国大学生创业大赛。

(四)办公室

学生活动中心(三食堂五楼)

(五)会议室

三食堂二楼

四.活动项目

(一)活动背景

当前大学生自主创业的现状为参与者少、旁观者多;大部分创业者从事规模小的个体经营的行业,成功率低,存在的问题较多,这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年,而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育,一定要使创业教育成为大学生的重要课程。

(二)活动目的、意义和目标

在目前学年制条件下,创造条件让学生边学习、边操作、边实践,形成相对开放的弹性教学系统,始终把创业教育作为大学教育的一部分,给学生在学校学习创业技能的机会,鼓励和允许学生走出去创业,培养出一批具有良好创业素质技能的大学生。

(三)指导老师

1.曹光荣 湖南商学院副院长

2.靳环宇 经济学博士

3.张贵华 市场营销博士

4.欧阳文和 管理学博士

5.黄艳娥 湖南商学院校团委书记

6.周军军 湖南商学院校团委办公室主任

7.吴建国 湖南商学院校团委社团指导老师

(四)活动组织参与机构

1.总体筹划:素拓部部长与大学生创业协会会长。

2.组织者:大学生创业协会。

3.参与者:大学生创业协会全体成员。

(五)活动开展

创业技能素质测试

1.创新能力测试。2.分析决策能力测试。3.预见能力测试。

4.应变能力测试。5.用人能力测试。6.组织协调能力测试。

7.社交能力测试。8.激励能力测试。9.应付挫折能力测试。

创业理论知识学习

1.政府扶持创业人员的政策。2.经营法规、经营风险、合同常识。

3.创业项目选择方法。4.贷款政策的基本讲解及流程。

5.成本估算、利润分析、报表阅读。6.公司注册和设立。

7.创业生存阶段常见问题及解决办法。

8.小企业管理,营销技巧、客户服务、经营场地的选择。

社会实践

1.“三下乡”社会实践活动。2.开展社会调查活动。

3.联系知名企业,进入企业参观学习。

4.举行校际创业经验交流会,为成员提供交流经验以供借鉴。

创业策划

1.制订创业计划书的方法。2.创业计划写作辅导。

3.制作创业计划、市场调查。4.制作创业计划、目标客户定位。

5.创业理论学习测评、答疑。

五、规章制度

(一)入会制度

1.入会要求

(1)有责任心,具有团队精神。工作认真负责,不怕苦不怕累;

(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣;

(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先;

(4)持之以恒,参与的创业活动项目不得中途退出。

2.入会程序

(1)提出入会申请,在负责人处报名;

(2)填写湖南商学院大学生创业协会入会表格;

(3)参加入会面试;

(4)入会者需每人缴纳20元作为会费;

(5)由办公室负责统计、整理人事档案。

3.会员权利

(1)参加大学生创业协会的活动,并享有各项创业活动的优先权;

(2)大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权;

(3)对协会工作的批评建议权和监督权;

(4)对协会财务状况的知情权;

(5) 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。

4.会员义务

(1)原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动;

(2)向负责人反映创业活动情况,提供有关资料;

(3)按时参加大学生创业协会会议;

(4)协会成员应团结互助,积极为协会做贡献。

(二)培训制度

1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果,从而进行有组织有纪律的教育活动,特制定本制度。

2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。

3.学习内容的范围:创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。

4.时间安排:原则上每两星期组织一次培训学习,时间不少于3小时;为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上,每名成员可认真撰写1—2篇学习心得体会提交至4所在部门部长,对于优秀的学习心得将给予适当奖励。

6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督,包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等,这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。

7.每个成员要认真遵守学习纪律,不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假,对确实有特殊原因不能到者,应该在所在部门履行严格的请假手续。

(三)例会制度

1.总则:为了进一步加强例会组织管理,明确责任,完善例会组织机构,协调各部门之间关系,及时总结和汇报各部门近期工作,增强大学生创业协会内部团结、上下联系,提高工作效率,特制定本制度。每学期初每名成员提交一份课表,交由办公室负责人保存备案。

2.会议形式:会议形式分为“高层干部会议”和“协会会议”。目的是加强“中心”之间以及“中心”与部门之间的沟通与联系,提高工作效率。

(1)高层干部会议

出席人员:大学生创业协会会长、副会长、各部门部长

时 间:每周周日下午5点

地 点:会议室(三食堂二楼)

职 能:

①制定并审核大学生创业协会每周工作计划、分配任务。

②讨论重大问题,布置长期的有关工作,进行纲领性的指导。

③讨论大学生创业协会各部门、各位干部的近期工作情况,总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④讨论大学生创业协会内部及人事安排的提议,确定大学生创业协会的日常工作重心。

⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。

要 求:

①此会议由会长召集,由副会长考勤。

②参加会议人员不得无故迟到或缺席,如有特殊情况须提前向会长说明。

③会议由副会长记录会议内容。

(2)协会会议

出席人员:大学生创业协会全体成员

时 间:每月最后一个周日的下午4点

地 点:f201

内 容:传达决议,布置工作,商讨问题。

要 求:

①此会议由各部部长召集;

②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席,如有特殊情况必须提前向所在部部长说明;

③会议由办公室指定人员作记录及考勤。

3.会议要求:

(1)会议由会长或副会长主持。

(2)出席例会成员:各部部长及成员,同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

(3)与会人员要求衣着整洁,提前五分钟到常

(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态,无特殊情况不得接听电话或发短信。

(5)参加会议人员在会议期间,如有他人前来寻访,需经会长允许后方可接待。

(6)与会者必须准时到会,个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请,报办公室批准;如遇到紧急情况需请假的,可先向办公室口头请假,之后再补交假条。

(7)对无故迟到二次者,给予口头警告;三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨;四次者,将其从协会除名。

(8)对无故缺席一次,给予口头警告;二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨;三次者, 将其从协会除名。

(9)例会内容主要为:按照会议议程,由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划,初步布置下月工作任务,最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

(10)例会上分配的任务,各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出,共同讨论解决。

(11)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档,并做好考勤工作。

(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳,窃窃私语,如要发言需举手示意,经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时,要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查,及时向会长及副会长汇报相关情况。

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