[申请书参考] 成立团支部申请书（一篇）

成立协会申请书。

工作文书也能体现一个人的工作能力，好的工作文书值得大家学习一下，工作当中的文书可千万不能敷衍了事，我们要学会做有质量的工作文书，工作文书范文也能让我们学习到很多东西，优秀的工作文书到底是长什么样？《[申请书参考] 成立团支部申请书（一篇）》的内容或多或少能给大家一些需要东西，更多工作文书内容快来笔稿范文网。

共青团都江堰市委员会：

为更好的把青年团员团结在党团组织的周围，充分激发广大青年团员积极工作、爱岗敬业的进取精神，同时以便我局能更好的服务于青年、更好地开展各项活动，根据《团章》要求和我局青年团员分布情况，经局党组20xx年9月26日会议研究，决定申请成立“共青团都江堰市投资促进局支部委员会”，支部委员会直属于共青团都江堰市委员会领导。待共青团都江堰市委员会批准成立后，再举行团支部的选举大会。

特此申请。

附件：都江堰市投资促进局青年花名册

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一、申请材料：于4月9日交到团总支办公室，包括电子档和纸质档

二、筹委会信息表：包括委员会成员和拟推团干部（支部书记、组织委员、宣传委员），于4月19日（第八周周一）下午值班时间交到团总支办公室。信息表信息包括：姓名、性别、学号、院别、专业班级、政治面貌、职务、联系方式

三、4月21日以前，团总支对各社团支部筹委会申请材料评分（参照《学生社团团总支吸收团支部评分细则》），并对申请成立团支部的社团进行考核

四、4月28日以前，各筹委会在成员大会上宣读、学习学生社团团总支关于各学生社团申请成立团支部的相关文件及精神，并在成员大会上民主讨论自愿申请加入团组织（吸收团员）的相关事宜

五、4月28日以前，团总支相关委员与各筹委会成员，特别是拟推团干部进行交流

六、各社团支部筹委会在学生社团团总支全体委员会上，对其社团成立团支部的可行性和必要性进行答辩。（五一之后，具体安排另行通知）

七、学生社团联合会常委会以及团总支常委会对各筹建支部讨论评分

八、按优吸纳，对拟成立支部进行审定，并提交团总支全委会讨论通过

九、上交学生社团团书记进行审批

十、上报校团委审批

十一、对审批结果进行公示

注：1、如有疑问，请联系邹洪梅

2、未尽事宜会另行通知

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[参考]病退申请书（一篇）

学习使人进步，工作文书也需要学习一下，我们要学会做有质量的工作文书，好的工作文书值得大家学习一下，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，言简意赅的工作文书是什么样子的？阅读下面这篇《[参考]病退申请书（一篇）》文章对你的职场有帮助！

尊敬的××县财政局、人事局：

本人姓名××，男，汉族，×年×月×日出生于×县×镇，大专文化，中共党员，国家公务员。×年×月入伍中国人民解放军炮兵部队，担任班长，服役期间×次获得部队嘉奖，×年在×荣立三等功，被×授予“×”称号，×年×月光荣退伍。×年×月被政府安排到×县财政局工作。

我参加工作后第×年（×年），身体开始略有不适，不时感觉头痛、头昏。×年×月×日突然发病，昏倒抽搐、口吐白沫有4分多钟。×年×月×日因工作下队到×乡×村，突然昏倒抽搐、口吐白沫长达6－7分钟，村民××等帮助现场救助。曾两次分别到×医院和×医院住院治疗，虽经医院医师精心治疗，但病情稍好后又复发，不见长久好转，间歇性头昏、头痛逐年加剧。近两年大小发作次数增多，发作时全身僵直性抽搐、口吐白沫、小便失禁，5－8分钟后方能清醒。最近一次大发作时间是×年×月×日下午4点多钟，在×市×路×发屋理发时突然昏倒抽搐、口吐白沫达5分多种，经120急救车送至×医院抢救脱险。

现在主要症状为：头痛、头昏、乏力、心慌、耳鸣、眼花、健忘、失眠、烦闷，且四肢乏力、麻木、神情呆滞淡漠，在劳累、饱食或说话过多时感到心慌、头胀、气喘，夜间偶有阵发性呼吸困难和四肢发麻。经×医院和×医院CT和脑电图检查，诊断为脑萎缩、癫痫病。本人日益加重的病情已给生活、工作带来许多不便，生活无法单独自理，难以坚持正常工作。因劳动、工作会加重病情，且在劳动、工作或途中发作会有意外生命危险，因此医生建议长期休息治疗。

根据上述实情，特向县财政局和人事局提出病退申请。我全家恳请两局领导给予理解，并考察我的病情，准予我因病退休。我代表全家感谢您们对一个病重公务员的关怀。

申请人：xxx

20xx年x月x日

必备申请书: 员工离职申请书（一篇）

工作文书是公司信息传递的桥梁，文书也能帮助自己职业的晋升，文书的内容也是丰富多彩的，工作文书范文也能让我们学习到很多东西，有没有值得大家收藏借鉴的文书范文？本站精选整理的《必备申请书: 员工离职申请书（一篇）》或许对你抒写文书有帮助。

尊敬的人力资源经理：

您好！因为家庭原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在“xx公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“xx公司”的一员，我确信我在“xx公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

必备申请书: 副会长申请书一篇

合理的规划自己的工作文书能形容良好的工作习惯，文书也能帮助自己职业的晋升，任何职业都少不了工作文书，我们要学会做有质量的工作文书，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，言简意赅的工作文书是什么样子的？这篇《必备申请书: 副会长申请书一篇》的文章是你文书的借鉴的对象。

尊敬的老师：

我是来自XXX班的XXX，现任红十字会会员。今天，我想竞选的职务是红十字会副会长一职。

我知道，红十字会是一个遍布全球的慈善救援组织，目的是为推动“红十字运动”，是全世界组织最庞大，也是最有影响力的类似组织，除了许多国家立法保障其特殊地位外，于战时红十字也常与政府、军队紧密合作，是一个人尽皆知的慈善组织。

这样一个重要的部门正是需要一个能力较强的人来管理和领导，我觉得我能胜任红十字会副会长这一职务的主要优势有三点：那就是较强的工作能力和责任心，热衷于红十字会工作，饱满的热情与爱心。

首先，我在高中时就在校红十字会工作，并担任秘书一职，在高中学习紧张的时刻，仍能够三年如一日的坚持红十字会工作，足以见得我对红十字会工作的热情。其次，我在以前的学习生涯中多次担任班长和团干部工作，具有较强的工作能力和责任心，并多次受到班主任和校领导的认可与肯定。红十字会的每一名成员都要有足够的爱心和耐心，而我正是做到了这几点。

在高中的红十字会中，我会积极的参加会里面的各项活动，在去敬老院，孤儿院等活动中，我会积极的组织大家参加，并帮助会长协调好跟部门之间的工作，善于发现会员的长处，并积极的将它们发挥出来，为我们的活动增光添彩。同时我们的活动也受到了敬老院、孤儿院等部门和社会各界的好评。在以后的大学的红十字会中，我将继承并发扬自己的长处，将红十字会越办越好。

如果我这次竞选成功，我将以更加饱满的热情投入到会里的各项工作中，做好本职工作，积极的带头参加会里的各项活动，帮助会长完成领导下达的任务，团结会里成员，为红十字会的发展贡献自己的一份力量。如果这次我没能成功的竞选上副会长，我也不会气馁。相反，我更要反思自己哪里做得不好，在以后的学习生活和工作中加以改进，努力的做到最好，争取早日的竞选上副部长。

再多华丽的词藻，也都是空空的虚谈，只有实际的行动才会证明一切，我会在以后的工作中证明自己的能力，希望您们可以给我这个机会。

【推荐申请书】加薪申请书精选一篇

职场达人的工作文书都是别有一番风景，条理有序的文书会让你少很多工作烦恼，任何职业都少不了工作文书，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，一份合格的文书有哪些要关注的点？《【推荐申请书】加薪申请书精选一篇》的内容或多或少能给大家一些需要东西，更多工作文书内容快来笔稿范文网。

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一向认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作潜力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性。

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，期望公司能够思考把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准，还诚恳的期望领导能够给出宝贵的推荐，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人潜力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予思考本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期盼领导！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年8月8日

必备申请书: 劳动争议仲裁申请书一篇

职场达人的工作文书都是别有一番风景，任何职业都少不了工作文书，好的工作文书值得大家学习一下，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，优秀的工作文书到底是长什么样？本站整理的《必备申请书: 劳动争议仲裁申请书一篇》的文章提供给大家学习参考！

申诉人：xx市xx大厦，xx市xx区xx路xx号，邮政编码：xxxxxx,电话：xxxxxxx.

法定代表人：xxx，女，xx岁，系xxxx.。 委托代理人：xxx，xx市xx律师事务所律师。

被诉讼人：xxx，男，岁，xx市xx大厦职工，住xx市xx区xx街xx号。

仲裁请求：

1.请求裁决人被诉人赔偿培训费3000元；

2.请求裁决被诉人继续履行劳动合同。

实事及理由：

申诉人系经营酒店业务的外商投资企业。20xx年3月，被诉人通过公开招考进入大厦工作，并接受了上岗前的培训。20xx年5月被诉人与申诉人签订了为期5年的劳动合同。20xx年7月被诉人借口向申诉人提出辞职，并在未按规定办理解除劳动合同手续的情况下，突然离开工作岗位，“跳槽”到xx大酒店，并与其签订了劳动合同。尔后，申诉人多次向被诉人发出通知，催促被诉人返回工作岗位，但被诉人始终未继续履行劳动合同。申诉人和被诉人签订的劳动合同是合法有效的，是双方在自愿的前提下，真实愿意的表示，应受法律保护，合同规定：“甲乙任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。”被诉人在未履行上述手续的情况下便擅自离大厦，其行为违反了劳动合同的约定。合同还规定：“若甲方违反规定解除劳动合同，经仲裁机构认定后应立即纠正，继续履行合同，并向乙方赔偿所造成的经济损失，若乙方违反规定，合同期未满擅自离职者，必须向甲方赔偿培训费3000元。”因此，被诉人应当承担合同中所约定的违约责任。

鉴于被诉人的行为严重违反了被诉人于申诉人之间的劳动合同约定，影响了申诉人管理业务，给申诉人的经营管理业务带来了不利影响。由于双方和解无望，根据《中华人民共和国劳动法》第31条、《中外合资经营企业劳动管理实施办法》第8条之规定，特请仲裁机构查明情况，依法予以公正裁决。

证据及来源、证人姓名及其住址： 被诉人的违约行为有以下证据加以证明：

1.被诉人于申诉人于20xx年5月签订的劳动合同，说明被诉人与申诉人之间所确立的劳动关系。

2.证人王xx，男，xx酒店工作人员，住xx市xx区xx新村61号302室，他可证明被诉人与xx大酒店已确立劳动关系的事实。

此致

xxx仲裁委员会

申诉人：xx市xx大厦（公章）

法定代表人：xxx（盖章） 委托代理人：xxx（盖章）

20xx年x月x日

附：1.劳动合同1份；

2.证人证言1份；

3.本身申诉副本1份。

必备申请书: 毕业证明申请书一篇

信息时代的到来，我们的工作已经离不开工作文书了，工作当中的文书可千万不能敷衍了事，条理有序的文书会让你少很多工作烦恼，工作文书范文也能让我们学习到很多东西，文书的种类繁多，有没有比较统一的写法呢？希望《必备申请书: 毕业证明申请书一篇》的内容能帮你理清思路。

您好!

我是土木系x届供热通风与空调工程技术专业毕业生。本人在学校学习期贷国家助学贷款完成了学业。根据湛江市人力资源和社会保障局公告，xxxx年湛江市普通高校毕业生报到要求，凭本人《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(以下简称《报到证》)、毕业证(助学贷款的须提供学校出具的毕业证明及贷款协议书)、身份证等三证的原件。要完成湛江市普通高校毕业生报到，所以需要向学校开毕业证明，同时本人承诺在国家助学贷款还款规定期内还清贷款。希望学校领导批准!

申请人：武宏

日期：xxxx年xx月xx日

[申请书参考] 协会申请书其一

信息时代的到来，我们的工作已经离不开工作文书了，工作文书范文也能让我们学习到很多东西，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，工作当中的文书可千万不能敷衍了事，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，言简意赅的工作文书是什么样子的？本站精选整理的《[申请书参考] 协会申请书其一》或许对你抒写文书有帮助。

一、成立目的

大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市常同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市尝接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

二、活动范围及内容

(一)组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。

1.组织成员进行创业素质能力测试。

2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导；

3.联系企业、实体创建各种实习基地；

4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。

(二)组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。

(三)组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及湖南商学院创业计划大赛等素质拓展活动。

三、大学生创业协会会训

不是尽力而为，而是全力以赴！

四、机构设置

(一)组织结构图

(二)部门职能

1.设会长１名，负责大学生创业协会全面工作的组织、控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高各部门工作效率。

2.设副会长２名，向会长提交工作计划，负责组织各部门负责人讨论决策，具体指导各部门开展工作，交流工作情况，收集成员意见，并及时反映，解决。

部 门主 要 职 能

办公室

1.负责日常事务处理;2.内部活动的策划;3.文件的整理、归档；4.管理条例、处罚条例的制定；5.各种文件、公告、通知的传达；6.内部会议的安排、记录等工作。

培训部

1．在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；

2.具体安排各种培训课程或活动。

财务部

1.负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；2.审批和发放各部门经费支出；

3.监督管理各部门的财务状况；4.负责协会的大型活动费用支出管理。

外联部

1.联系企事业单位为创业活动提供资金帮助；

2.并负责联系各种讲座及展览；3.加强与其他院校之间的联系。

宣传部

1.充分利用各种媒介向社会广泛宣传创业活动；

2.营造良好创业氛围。3.负责招生活动。

创业部

本部工作围绕两方面展开；1.鼓励与组织大学生自主创业；2.组织相关企业实践活动，提供相关的实践岗位；3.积极发掘同学科创潜能，为乐于进行科研探索和自主创业的同学营造一个更为广阔的舞台。

营销部

1.承接营销方案的具体策划和推广实施；2.联系选择更多的营销推广任务；

3.时刻保持与现有客户的联系，同时努力拓展新的市常

社调部

1.以社会调查、市场调查、大学生关注的热点问题为主要调查对象；2.及时、准确地反馈调查结果，为同学、学校及社会更好地服务；3.检验创业作品的市场可行性；4.组织参与相关课题的调研以及全国挑战杯的课题研究。5. “挑战杯”全国、全省大学生创业计划大赛和全国大学生创业大赛。

(四)办公室

学生活动中心(三食堂五楼)

(五)会议室

三食堂二楼

四．活动项目

(一)活动背景

当前大学生自主创业的现状为参与者少、旁观者多；大部分创业者从事规模小的个体经营的行业，成功率低，存在的问题较多，这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年，而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育，一定要使创业教育成为大学生的重要课程。

(二)活动目的、意义和目标

在目前学年制条件下，创造条件让学生边学习、边操作、边实践，形成相对开放的弹性教学系统，始终把创业教育作为大学教育的一部分，给学生在学校学习创业技能的机会，鼓励和允许学生走出去创业，培养出一批具有良好创业素质技能的大学生。

(三)指导老师

1.曹光荣 湖南商学院副院长

2.靳环宇 经济学博士

3.张贵华 市场营销博士

4.欧阳文和 管理学博士

5.黄艳娥 湖南商学院校团委书记

6.周军军 湖南商学院校团委办公室主任

7.吴建国 湖南商学院校团委社团指导老师

(四)活动组织参与机构

1.总体筹划：素拓部部长与大学生创业协会会长。

2.组织者：大学生创业协会。

3.参与者：大学生创业协会全体成员。

(五)活动开展

创业技能素质测试

1.创新能力测试。2.分析决策能力测试。3.预见能力测试。

4.应变能力测试。5.用人能力测试。6.组织协调能力测试。

7.社交能力测试。8.激励能力测试。9.应付挫折能力测试。

创业理论知识学习

1.政府扶持创业人员的政策。2.经营法规、经营风险、合同常识。

3.创业项目选择方法。4.贷款政策的基本讲解及流程。

5.成本估算、利润分析、报表阅读。6.公司注册和设立。

7.创业生存阶段常见问题及解决办法。

8.小企业管理，营销技巧、客户服务、经营场地的选择。

社会实践

1．“三下乡”社会实践活动。2.开展社会调查活动。

3.联系知名企业，进入企业参观学习。

4.举行校际创业经验交流会，为成员提供交流经验以供借鉴。

创业策划

1.制订创业计划书的方法。2.创业计划写作辅导。

3.制作创业计划、市场调查。4.制作创业计划、目标客户定位。

5.创业理论学习测评、答疑。

五、规章制度

(一)入会制度

１.入会要求

(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；

(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；

(4)持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。

2.入会程序

(1)提出入会申请，在负责人处报名；

(2)填写湖南商学院大学生创业协会入会表格；

(3)参加入会面试；

(4)入会者需每人缴纳20元作为会费；

(5)由办公室负责统计、整理人事档案。

3.会员权利

(1)参加大学生创业协会的活动，并享有各项创业活动的优先权；

(2)大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权；

(3)对协会工作的批评建议权和监督权；

(4)对协会财务状况的知情权；

(5) 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。

4.会员义务

(1)原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动；

(2)向负责人反映创业活动情况，提供有关资料；

(3)按时参加大学生创业协会会议；

(4)协会成员应团结互助，积极为协会做贡献。

(二)培训制度

1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。

2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。

3.学习内容的范围：创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。

4.时间安排：原则上每两星期组织一次培训学习，时间不少于3小时；为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上，每名成员可认真撰写1—2篇学习心得体会提交至4所在部门部长，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。

6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。

7.每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。

(三)例会制度

1.总则：为了进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各部门之间关系，及时总结和汇报各部门近期工作，增强大学生创业协会内部团结、上下联系，提高工作效率，特制定本制度。每学期初每名成员提交一份课表，交由办公室负责人保存备案。

2.会议形式：会议形式分为“高层干部会议”和“协会会议”。目的是加强“中心”之间以及“中心”与部门之间的沟通与联系，提高工作效率。

(1)高层干部会议

出席人员：大学生创业协会会长、副会长、各部门部长

时 间：每周周日下午5点

地 点：会议室(三食堂二楼)

职 能：

①制定并审核大学生创业协会每周工作计划、分配任务。

②讨论重大问题，布置长期的有关工作，进行纲领性的指导。

③讨论大学生创业协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④讨论大学生创业协会内部及人事安排的提议，确定大学生创业协会的日常工作重心。

⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。

要 求：

①此会议由会长召集，由副会长考勤。

②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向会长说明。

③会议由副会长记录会议内容。

(2)协会会议

出席人员：大学生创业协会全体成员

时 间：每月最后一个周日的下午4点

地 点：f201

内 容：传达决议,布置工作,商讨问题。

要 求：

①此会议由各部部长召集；

②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向所在部部长说明；

③会议由办公室指定人员作记录及考勤。

3.会议要求:

(1)会议由会长或副会长主持。

(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到常

(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。

(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。

(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交假条。

(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。

(8)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。

(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。

(11)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。

(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。