银行个人辞职信(合集8篇)

感到困惑看看“银行个人辞职信”或许能够为您提供一些启示，你是否还在因为找不到范文而头疼？对于文章撰写，我们每天都在接触，也许我们能从范文里学到很多写作方法。

银行个人辞职信(篇1)

尊敬的xx行长：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

如今我还是下定决心辞去这份工作，我的第一份工作，带着点不舍，带着点遗憾，我想我最舍不得的还是在这家银行我获得的朋友们。今天我真的决定离开了，就在这个时候，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的第二个家，挥别曾经共同努力的岁月，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。 献祝福

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

银行个人辞职信(篇2)

尊敬的领导：

您好！

我是银行的前台柜员，我叫xx。我在银行里工作已经了快半年了，但是来到银行的这半年里，我感受不到一点工作的乐趣，也感受不到一个集体的团结精神，更加感受不到公司里积极向上的氛围。所以我想辞掉我银行柜员的职位。

才开始来到银行的时候，我就觉得我们银行的工作氛围太过压抑和沉重了。但是我以为那是因为我刚来还不太适应银行的环境，所以才会觉得压抑和沉重。但是后来我慢慢的发现，不是因为我刚来不太适应，而是我根本适应不了。因为在我们这家银行里工作的员工都是年纪比较大的老员工，他们喜欢独来独往，喜欢安静，喜欢自己干自己的事情。所以来到银行里半年，我甚至都没有和几个同事说过话。每天都是自己一个人坐在那里上班，办业务，然后就是下班，这一天就这样过完了。我就算对自己的工作充满了激情和热情，但是长期这样下去，热情也会被消磨掉，激情也会退却，因为我感受不到工作的乐趣，也感受不到生活的乐趣。我原本是一个阳光开朗的九零后，在来到银行上班以后，我就变的消极和阴郁了起来。

虽然我知道在银行里工作，需要保持安静的氛围，但是我觉得在平时休息的时候，同事之间还是可以交流一下心得，聊一些生活日常之类的。可是我和我的同事们全程零交流，这让就一个身为一个九零后的我，感到很不适应。

我在xx银行的半年工作期间里，尽管我工作的并不快乐，可我还是依然感谢xx银行给了我这个工作的机会。也许银行里的工作氛围适合其他同事，但是并不适合我。所以我还是要辞掉这份工作。

我想要的是一个集体荣誉感很强的公司，我想要的是一个能够激励我不断前进的公司，我想要的是一群能够互帮互助的同事，我想和他们成为既能够在职场上和并肩作战，又能在下班吃火锅的关系。我想要一个积极向上的工作氛围，在这样的工作氛围下，我们一起进步，一起成长，一起陪着公司一步一步壮大起来。即使没有很高的工资，即使没有很好的工作条件，但是起码我对每天的工作生活充满了期待，至少我能在工作中感受到快乐，我想这就够了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

银行个人辞职信(篇3)

尊敬的XX行长：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入XX银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在XX银行从事的XX工作，使我在XX领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于XX的原因，我不得提出申请，并希望能与今年X月XX日正式离职。对于由此为XX银行造成的不便，我深感抱歉。

辞职人：

XX年X月X日

银行个人辞职信(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我是xx银行里的一名小职员，我叫xx，因为我自己的个人职业规划原因，我决定给领导提交上我这份辞职信。很抱歉我不能再继续为xx银行效力和工作下去了，也不能再和xx银行里的同事一起共事，一起欢笑，一起奋斗下去了。在xx银行里，是您和xx银行的同事陪我度过了我毕业以来一段最艰难、无助的时光，所以对于领导，对于银行同事我有很多的不舍，但是我要离去的心意已经很坚定，所以请领导原谅我，也请领导不要挽留我，做再多的挽留只会耽误了我的时间和耽误了银行的工作。不是我狠心要离开，只是考虑到我以后的个人发展方向，我觉得我自己更想要从事的行业并不是我现在的这个行业，而是我一直想要去尝试的设计行业。

我从小就生活在一个很严格的家庭里面，我的父亲是银行的行长，所以他希望我以后也能在银行里工作，所以他在我很小的时候就把我的以后的人生都安排好了。包括我上的大学，包括我选的专业，也都是他帮我做主的，我的意见，我的想法对于他们来讲，也根本不重要。在他们看来，他们所做的一切都是为了我好，都是能让我在以后能感到幸福，所以我按照他们给我铺好的路走一直走到了今天。我只能把我对学做设计的热爱一直偷偷的藏在心里，不敢表露出来。

但是我来到xx银行工作以后，我开始觉得我按照我父母给我安排好的路走，就会感到幸福吗？我是真的热爱这门职业吗？我要给自己留下一个遗憾吗？经过我半年的思考和挣扎，我突然意识到我的人生不应该是这样的。我不否认我的父母是为了我好，我也不否认他们为了我能走到今天这个岗位付出了很多努力和心血。但是我有我自己的想法，我有我需要我想要去努力的方向，我也有我自己的人生规划，我不愿再这样按照他们给我规划的人生路线走下去了。这样我不会感到幸福，我只会让我以后的人生有更多的遗憾。

所以我会在一个月以后辞掉我在银行的工作，这一次我要做回自己，我要朝着我自己想要的努力的方向前进，我要证明我自己我即使不按照父母给我规划的路线走，我也能够有出息，我也能活得幸福和快乐。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

银行个人辞职信(篇5)

尊敬的单位：

您好！

首先，非常感谢银行给了我一个很好的工作机会，感谢银行一直以来对我的信任和关照，特别感谢银行给予我发挥个人优势的平台。在银行工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向银行提交辞职申请。

我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动银行的发展而工作，一直以银行利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢银行对我的关心和栽培。

银行目前在们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。银行制度基本完善，制定的方针符合实际情况、具有可行性。

以后银行也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，银行不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到银行需要的要求，在银行的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向银行提出辞职，望银行能谅解。我希望能于xx年xx月xx日正式离职。

对于由此为银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望银行能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损银行利益的事，也不向外透露任何银行内部的情况。我衷心祝愿银行在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿银行及各位同事工作顺利！

请银行各审查批准！

请审查批准！

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

银行个人辞职信(篇6)

受不了冷落

在职场中，像王涛这种被暂时冷落的人有很多，有才高八斗未被重用的，有满腹经纶建议未被采用的，有身居高位却无实权的，等等。这种情况可能只是一时之现状，俗话说得好，养兵千日，用兵一时，不是不用，只是时机未到。

遇到这种被冷落的情况，你应该注意以下三点：一是积极面对，养精蓄锐，等待机会，而不要消极应对；二是分析自己被冷落的原因是什么，再对症下药；三是即使被一时冷落，也要学会忍耐，而不是逃避，要相信事情一定会峰回路转、柳暗花明。

银行个人辞职信(篇7)

尊敬的某行长：

您好!

非常抱歉需占用您些许宝贵的时间来审批本人的辞职申请。

本人带着复杂的心情写下此封辞职申请。因为您对自己的能力的信任，让自己能够有加入某某银行工作的机会，同时在短短的一年之间就得到了很多很多出外学习的机会。尽管自己仅仅就是柜员，然而经过这一年时间在某某银行的工作，还是使得自己学会了非常多的知识、积累了一定的工作经验。对此本人深深的表示感激!

由于个人家庭因素，本人不得递交辞职申请，同时希望可以在20某某年某月某号日正式离职。

对于因此而为某某银行造成的不便之处，本人深深的表示抱歉。在本人离开之前自己一定会做好交接工作，然而同时也希望领导可以谅解本人的个人实际，对本人的辞职申请予以批准。

银行个人辞职信(篇8)

谷澍行长：

作为工行基层岗位上最为普通的一名员工，“工于至诚,行以致远”这八个字已经陪伴我走过了七年光阴，中学时我一直不明白课本上那句“时间如同白驹过隙”是何意思，现在想来，当初入行时那个朝气蓬勃、意气风发的青年竟如此近在咫尺、历历在目，以至于今日提笔向您递交辞呈之时，竟是无语凝噎。

七载春秋，我由一个懵懂无知的少年，逐渐脱离父母的庇佑，成婚、育子，成为了一家之长，我自以为心智走向成熟，慢慢融入社会，多少算是熟知人际关系、职场规则，却在终于下定决心挥手时，惶然发现自己竟不懂得“工于至诚 行以致远”的八字含义，作为一名工作七年的员工，对企业文化都知之甚微真是深表汗颜。所以临别之时，冒昧向您叨扰请教，恳请能够解答我心中所惑。

一、我也想走得潇洒，可我心有不甘

大概两三年前，网络上火爆了一封辞职信，河南省实验中学一名女教师潇洒地留下十个字的辞职信“世界那么大，我想去看看”，我记得周围很多同事都纷纷议论，主题就是辞职。当时我工作的地方已经有企业不行了，我们的收入就是从那时开始受到影响的，所以同事们有的想跳槽去股份制银行，有的想跳槽去小贷公司，当他们问我时，我摇了摇头：“在工行挺好的，干嘛要走？”

说实话，那时候我只是一名柜员，收入并不算高，每天都过着早七点上班、晚八点下班的日子，看起来工作体面，其中的辛酸也只有银行人能够明白，我也有自己的私心，经济形势不好了，去哪家银行不降薪，还不如继续在工行待着，怎么说我也是校园招聘进来的正式工，只要我好好工作，工资少拿点不要紧，只要日常开支影响不大就好了，再说，领导肯定会看到我的努力，估计很快就能调整到科室工作，将来发展也不错。

大概一年左右之后，我依然干着柜员的工作，只是在高柜和低柜轮了个岗，跳槽的同事有的已经在股份制银行当上了部门经理，拿着高薪，有的在小贷公司赚了钱，换上了大房子和新车，可我只能看着干巴的工资条，还企盼着领导能够看到我在工作岗位上的辛勤汗水。

老婆跟我说，“要不咱们送礼吧，你看跟你一批的某某已经提了信贷部主任了，比你晚两批的某某都去部室了，之前还是临时工的某某也成了客户经理了，这年头，不走关系肯定不行啊。”我清楚地记得那天晚上我冲她发了火：“你懂什么！”那晚，早就戒烟的我抽了两包烟，彻夜未眠，可是第二天的太阳仍旧会照常升起，满怀幻想的我依然在七点钟之前赶到单位，准备迎接新的一天。

今天，当我向行里递交了辞职信后，同事们都说我傻，经济好的时候不走，现在环境这么差了，连下家都没有找好就辞职了，多亏！

是啊，留在行里，工行还能管我一碗饭，发着让我能够勉强养家糊口的工资，可是七年了，我依然还是那个领导召之即来、挥之即去的小刘，是那个一句话就要抛家舍业、加班到凌晨放款的柜员，是那个每天都要迎接同事们异样眼光洗礼、没有关系的小伙子，是那个早就被工作磨砺地没有了职业规划的落魄人。

我也想潇洒地递上我的辞职信，内容都想好了“爷，不干了”，可我在我的辞职信上依然表达了我对工作的不舍，我知道，我的领导只会客套地挽留几句，然后之后我就只是工行一个叫不上姓名的普通客户。

谷行长，我心有不甘，入职培训的时候我清楚地记得老师讲的，工作最重要的是要有职业生涯规划，要有目标，我也试图规划过我的人生，知道省行曾经下过文件要求给工作满五年的大学生调岗，尽管行里没执行，但我依然觉得岗位不分轻重，在岗就要履行好自己的职责，可我真的不明白，难道我就要一直在柜员这个专科生就能胜任的岗位上渡过我的一生？我大学学到的知识难道真的就在柜员岗位上慢慢遗忘吗？

我不知道工行体系内有多少像我这样伤透心的年轻人，作为基层工作人员也不清楚总行的人事管理体系，更不知道您在座谈、调研中有没有听到过这样的声音。

我只恳请谷行长百忙之中能够调研一次，希望我的后来人不会继续我的路，更希望人才不要被畸形的晋升体系所埋没。

二、我也想站出来说话，可我无从反驳

谷行长，前段时间柯磊投诉西湖支行怀孕女同事的事件沸沸扬扬，相信您肯定有所耳闻，周围同事、包括工行微信群都对这件事议论纷纷，一致为那个小姑娘点赞，在背后默默支持着她，网络舆论导向也选择了支持这位素未谋面的女同事，这让我少有的几次感受到了工行人的团结。

其实我当时是想站出来说几句话的，银行毕竟是服务行业，从培训的投诉处置话术和要求对待客户的服务礼仪看，那位女同事确实有处理不妥当之处，包括说话的语气，处理投诉的引导方式。

但我真的无从反驳，我清楚地记得一位同事说的话，制度可以约束行为，但不能限制人性，没有哪条服务行业的制度、要求可以把人不当人看、低人一等，更何况是她还是一个孕妇。那一刻，我准备要说的话全部收回去了，我无从反驳，是因为我深有感触，二胎政策放开后行里很多女同事都怀孕了，人员不够，很多工作就分到了我头上，我觉得这是特殊情况，更应该挑起重担，有时候客户可能比较情绪化，冲着怀孕的同事发火，当时我就想冲上去，可既然在这个场所工作，就要遵守规定，当我看到那位同事的话以后，我真的很后悔，我也曾是个热血青年，对于无理取闹、无理要求难道我们还需要全部答应吗？

只是，更为伤心的是，西湖支行领导之后的做法，上门道歉、终身免收短信费，如果不是迫于媒体人的压力，我真的不知道这位领导会不会委屈自己的员工，卑躬屈膝，投诉有正常的处理流程，作为员工的我同样也是一名客户，我记得有次因为信用卡业务问题投诉到了信用卡中心，可最终换来的只是领导把我叫到办公室训斥一顿，没事瞎投诉什么！终身免收短信费的`事，恕我无知，或许我因为业务上的无知，即使我不主动离职也会被开除吧，我工作七年竟然不知道还能有这样的操作，到底要在系统中操作哪个代码才能实现？

西湖支行的事情不止发生在浙江，每个省市，每个景点冠名的支行，每天，甚至每个一线人员，应该都经历过这种事情吧，我们不期望领导每次都站出来作我们的坚实后盾，只希望不要让我们如此作难，最后还要落个处分。

想想顺丰快递小哥被打事件，顺丰董事长王卫第一时间发朋友圈“我王卫向着所有的朋友声明！如果这事我不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”心，真的很凉。

服务行业有服务行业的标准和要求，但我恳请谷行长能否在制定规则的时候考虑一下员工个人，毕竟他们有着各自特殊的情况，作为服务行业一员，我们清楚地知道自己的职责，一味地委曲求全、息事宁人，丧失的或许是我们的骨气、尊严，甚至是工行最年轻员工的朝气，工行的未来！试想，当年碰瓷事件频繁以至于老人倒地、无人敢扶时，若不是高校校长亲自发声，“我们学校的学生扶了，有学校给你撑着”，中华民族的传统美德想必早就在猜忌与惶恐中丧失。

三、我也想宣泄，可最终竟是无言

说了很多牢骚话，是我在工行的日子里一直没有说出口的，当辞职信递上时，我瞬间感到轻松了，我很想宣泄，关于体制、晋升、待遇，关于一线柜员超负荷的劳动，关于不平等的绩效薪酬体系，关于日益加码的考核，可我真的又说不出口，我只是一名基层员工，行里很多政策看不透，也把握不准，我记得那年应该是建行的张建国行长说过一句“银行是弱势群体”，总理笑了，但是在我们基层员工看来，上面的领导能够知道我们的苦和辛酸，替我们发声，我已经知足。恰如我在工行的这七年，每当我累到绝望的时候，一个甜枣，我就毫不犹豫地鼓起干劲，继续微笑着接待客户。

可是从这两年的发展看来，银行真是弱势群体了，论待遇，跟有些行业比我们算不上差，论劳动与所得之比，跟有些行业我们也确实好一些，但论心理压力，可能我们真的排在了前列，愁于完不成考核任务，工作一天下班还要去拉存款，怕于工作上有疏忽，一个查询下来一天可能就白干，忧于幼小的孩子生病，却依然要埋头先完成手头工作，烦于前台压力太大，总是没完没了的加班加点，苦于工资减半，东拼西凑这月的房贷还款。周围同事，离婚率真的越来越高，我怕我继续工作下去，我也会毁掉我的生活。

离开，我不后悔。

或许明天，或许是几天、一周以后，我会默默地将工牌摘下，在柜台上摆放好“暂停服务”的标识，拿出手机将融易联、融易购等app从手机中删除，与工行彻底诀别，我还是会在岗位上站好最后一班岗，改革的浪潮中难免有人要牺牲，而我只是众多被遗弃的员工中的一员。

　辞职人：xxx

20xx年xx月xx日