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简洁的岗位辞职申请书应该是什么样的？在写辞职申请书时要注意语言准确而简洁，在众多文章中笔稿范文网为大家挑选出一篇优秀的“辞职申请书模板格式”，请继续访问我们的网站以获取更多项目细节！
辞职申请书模板格式【篇1】
尊敬的公司领导：
您好！在过去的几年中，我有幸在贵公司工作，获得了很多宝贵的工作经验和成长机会。然而，经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职申请书。在此，我将详细阐述我为何做出这一重要决定。
首先，我想感谢贵公司给我提供的发展空间和机会。进入贵公司的那一刻起，我就意识到这是一个充满挑战和发展潜力的工作环境。通过参与各类项目和团队合作，我学到了很多专业知识和技能，提高了自己的工作能力。感谢贵公司对我的支持和信任，使我在这些年里能够不断成长。
然而，时光荏苒，岁月不饶人。经过一段时间的自我反思和思考，我意识到我需要更广阔的发展空间和挑战。我发现，在贵公司工作的这几年，我似乎陷入了一种舒适区，缺乏了新的挑战和成长的机会。作为一名努力追求进步和突破的职场人，我希望能够不断提升自己的能力和水平，在更广阔的领域里实现个人价值。
另外，我也认为与不同行业和企业的接触是我成长的必要条件。贵公司在特定领域有着很高的声誉和专业知识，但我希望通过更广泛的领域接触，开拓眼界，获取更全面的职业发展。我相信，跨领域的经验和知识可以给我带来更多的想法和灵感，帮助我在职业生涯中有更好的发展。
此外，我希望能够更多地配合家庭的需要。长时间的工作和加班往往会使我无法充分照顾家庭和个人的生活。作为一个家庭人，我希望能够在事业和家庭之间找到更好的平衡点。这不仅对我个人的幸福感和生活质量至关重要，也能够更好地促进我的工作动力和效率。
最后，我想再次表达对贵公司的感激之情。在这几年里，我收获了很多宝贵的经验和知识。在与同事与上级的合作中，我也收获了很多深刻的友谊和教益。我深信，贵公司将会继续保持领先地位，为员工提供良好的发展机会和广阔的前景。
通过这封辞职申请书，我希望能够得到贵公司的谅解和支持。我将积极配合贵公司安排的工作交接事宜，确保工作的顺利进行。谢谢贵公司这几年对我的培养和关怀，希望未来有机会再次为贵公司服务。
再次表达对贵公司的谢意和歉意。
祝好！
此致
敬礼
签名
日期
辞职申请书模板格式【篇2】
尊敬的xxx公司领导：
您好！我是贵公司的xxx，目前在贵公司担任xxx职位。经过多年的工作经验积累和深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职申请书。在此，我将详细阐述我辞职的缘由和对公司的感激之情。
首先，我要衷心感谢贵公司给予我的机会，让我能够在这里工作并发展自己。在贵公司工作的这些年里，我得到了很多宝贵的经验和知识，也收获了很多成长和进步。贵公司一直以来提供的良好的工作环境和专业的培训机会，使我不断突破自我，不断提升自己的工作能力。
然而，人生的路途是不断前行的，我现在经过慎重考虑，觉得到了一个转折点。我希望尝试一些新的事物和挑战，寻找更好的发展机会。虽然我对贵公司的工作和企业文化充满了认同和热爱，但我认为个人的成长和追求也是需要重视的。
另外，我也认识到贵公司在我担任的职位上已经有了很好的人力资源安排，我的离职对贵公司的工作可能会带来一些不便，对此我深感抱歉。但我相信贵公司有着强大的团队和优秀的人才，我坚信贵公司可以顺利度过工作交接的阶段，并继续取得更好的发展。
最后，我衷心感谢贵公司一直以来对我的支持和信任。在与贵公司的共事中，我培养了良好的工作态度、团队合作能力和沟通技巧。这些都将是我在以后的工作中宝贵的财富和资本。我相信，这段宝贵的经历将会让我在未来的工作中更加出色和成功。
虽然我将离开贵公司，但我会将我在这里所学到的一切都铭记在心。我将带着这份感激和希望，走向新的职业发展道路。希望我能在贵公司的离职交接期间，尽我所能地完成工作交接，并帮助贵公司顺利过渡到新的阶段。
再次感谢贵公司给予我的一切。我为能够在这里度过这些美好而充实的日子而感到骄傲和自豪。对贵公司的祝福与关心将永远不会停止。
最后，希望贵公司在今后的发展中取得更加辉煌的成就。愿贵公司未来的道路上一切顺利！
衷心的祝福与感谢，
xxx
辞职申请书模板格式【篇3】
商场辞职申请书
尊敬的XXX公司领导：
我在此向您正式递交我的辞职申请。我感谢公司在过去的时间里给予我的机会和培养，但经过慎重考虑，我决定离开目前的职位，并寻找新的发展机会。
回想起进入公司的那一天，我充满了期待和憧憬。作为一家知名的商场，您公司以其良好的声誉和先进的管理理念在业内独树一帜。我被公司的文化和专业氛围所吸引，并积极投入到工作中，希望能够为公司的发展贡献自己的力量。
然而，随着时间的推移，我逐渐认识到我的职业发展和个人兴趣并不完全符合目前岗位的要求。尽管在工作中获得了一定的成就，但我渐渐感到我在目前的职位上达到了一个瓶颈。我觉得自己需要更广阔的发展空间和更具挑战性的工作。
此外，我在与同事和上级的相处中逐渐发现，公司的工作氛围和团队合作方式与我理想中的情景有所不同。虽然我们曾经为了一个目标而努力着，但我发现部分同事和上级在工作中过于强调个人利益，缺乏真正的团队合作精神。对于我来说，一个愉快和融洽的工作环境对于个人的成长和发展至关重要。
另外，我也需要更多的时间来关注我的家庭和个人生活。久而久之，长时间的加班和工作压力对我的身心健康产生了影响。我意识到重视家庭和个人生活的重要性，并决定投入更多的时间和精力，来寻求更好的平衡。
辞职对我来说并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑并认真考虑了自己的职业发展和人生目标后做出的决定。我希望通过离开目前的职位，能够有更多的时间思考和调整自己的职业规划，并追寻一个更加有挑战性和充实的工作和生活。
在此，我想对公司和领导们表达我的由衷感谢。感谢您们给予我的机会和信任，并对我进行的培养和指导。我在这里度过的每一天，都是我职业生涯中的宝贵财富。我将怀念和珍惜这段时光，在我今后的职业生涯中，我将牢记您们的教诲和推动我成长的帮助。
为了做到尽快交接工作，我愿意在离职前提供必要的协助和指导，确保工作的顺利进行，并帮助新的人员尽快适应工作环境。
再次感谢公司的支持和信任，我希望公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我相信，在将来的日子里，我会不断的成长和进步，并为自己与公司的未来发展做出更大的贡献。
祝公司业务蒸蒸日上，再创辉煌。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
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辞职申请书模板格式9篇
什么样的申请书比较容易让人接受呢？申请书作为合理表达愿望的一种形式，经过收集并整理，笔稿范文网为你呈上辞职申请书模板格式，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
辞职申请书模板格式【篇1】
尊敬的公司领导：
您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展! 非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。 曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但犹豫再三，我还是写了这封信。 我要离开公司了! 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
辞职申请书模板格式【篇2】
尊敬的领导：
您好！
由于本人身体单薄，从事夜场工作深感力不从心，一直尽力支撑，导致身心疲惫，上班期间精神恍惚，导致工作上出现疏忽和欠缺。
而且上班迟到。
觉得自身难以胜任该职务。
鉴于自己以上诸多不足，也因本人要回新疆协同父母一起回老家重庆过年，特此申请在xx年12月30日离职，（在正式离开之前我将继续做好目前的工作）
望领导同意并批复！最后，感谢各位领导对我工作上的疏忽和欠缺给予宽容及关心照顾。
祝不夜天生意兴隆！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书模板格式【篇3】
尊敬的学校领导：
首先，非常感谢领导对我的信任、支持和关心！
由于本人本身就已经是老年人，加上现在体弱多病，目前大脑趋于逐渐萎缩，记忆力衰退，视力急竭下降。一向做事充满激情、力求认真、严谨的我，现在虽想尽职尽责，还是出现丢三落四的点滴小事。我感到惭愧、内疚。已经好几次向相关领导、老师道歉！
事实说明，随着年龄的增长，我已经日趋精力不足，无法担当学校教导主任这项工作！为避免由于我个人影响学校的整体工作，铸成大错！因此我特此提出辞去学校教导主任的申请，去做一名普通的教师，祈望领导理解与同意！
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间
辞职申请书模板格式【篇4】
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这两年所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！在××两年的时间里，公司给予我多次实践机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
辞职申请书模板格式【篇5】
某某领导：
您好!
本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的培养，让我从一个刚毕业没有工作经验的职场新人变成了一个熟悉工作流程的经验者。
但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。我自觉能力有限，想通过继续求学的方式来提高自己的能力，以及知识层面。因此，现向公司提交辞职申请报告。
祝公司越办越好，蒸蒸日上。
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
辞职申请书模板格式【篇6】
尊敬的领导：
您好!
我是在我们物业工作的客服XX，由于个人觉得不太合适这份工作，也在工作的岗位上没有什么工作的动力，无法做好工作，所以特向领导提出辞职的申请。
来到我们物业公司工作已经有一个多月的时间了，在做物业客服的工作当中，我开始认真学习，也是学到了不少的东西，作为客服，我知道耐心，认真服务是非常必要的，同时在学习的过程中，我也是懂得了，要做好一个客服是非常不容易的一件事情，特别是我们物业的客服，经常会接到客户投诉的电话，可能在我们看来是一件小事情，但是由于关乎客户自身的问题，所以就变成了一个大的问题，在电话里语气和态度也是不太好，开始我想着要做好这份工作，也是认真的听客户说，同时自己也是忍耐住自己的脾气，耐心的给客户解决问题，帮助他们妥善的去处理。
但渐渐的，我发觉我是不能太适应这份工作了，我的性子比较急，脾气也是比较爆的，在客服的岗位上，刚开始我觉得物业的客服应该比较容易做的，但是我没想到这是一个特别挑战人的岗位，我在工作中也是有时候没控制住自己的脾气，和客户也是说话很冲，但我知道自己的职责，所以还是没有对骂起来，但是也是给公司造成了不好的影响，同时我自己也是觉得不能一直忍受这种工作的状态，可能有些同事已经对其免疫了，或者性格比较的温和，更适合这份工作，但是我自己却是性格本来就比较急的那种，所以也是没有那么多的耐心来安慰客户，虽然在培训的时候有讲到这些，以及如何调节，但是我总是会忍不住。
我也不想在今后的工作中出现我和客户对骂起来的这种情况，那样的话，也是对公司很不好的，同时我觉得我的这个性格的确不太合适这种更偏服务性质的工作，可能也是我当初找工作的时候没有想好吧，也是没有确定自己的一个方向，所以公司招聘我的时候，我也没有想太多，反正觉得有一份工作来做就很不错了，而是没有想过如果做不好会怎么样，自己不合适会怎么样。
现在我已经工作一个多月了，我知道我不能再等待下去，也不能再耽搁自己以及公司的时间了，我以后也是要好好的想一想，找一份更合适我自己的工作。也是希望领导能够理解，为了公司，也是为了我自己，希望领导能对我的离职申请予以批准。
此致
敬礼!
申请人：XX
XX年XX月XX日
辞职申请书模板格式【篇7】
尊敬的各位领导：
你们好！我是公司的生产经理，在任时间内事故频繁，工作没有显著成果，有负众望，万分惭愧，特诚恳提出辞职。
以下是我提出辞职的理由望领导参考：
1.我个人对生产工序的掌握程度不够，自身技术水平不高。比方我对电器连接维修不懂。在钻进工艺上有时有些冒失，虽然当时未造成后果，但是常些以往难免过失。
2.个人威信低下有不得民心之嫌。连续几次考评测评均名落孙山，实属遗憾，凡有自知之明者当引颈自戮。
3.任职期间，虽然没有什么成绩，但也是身心疲惫，强以支撑。再则媳妇下月分娩，更不能全身心的投入正常工作中。
作为一个公司的中坚力量，为了公司的长远发展，机台的和谐平稳。当识大体，顾大局。不计个人得失，勇于让贤。敬请各位领导不徇私情，撤换有志之士。在以后的工作中，我一定抓紧学习掌握技术，争取早日成为一个合格的中坚砥柱！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
辞职申请书模板格式【篇8】
尊敬的xx总：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，只是临时雇佣的，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时，也许我已经不在公司了，但是请您通知财务为我结算这个月的工资。谢谢!
来到公司已经不短的'时间了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在几个月的工作中，我确实学到了不少，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果――或许自己并不适合我公司定义的这项工作。
最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的，每天通知在银行贷款购买房屋的业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供的手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。这是一项很诱人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了不少的东西，在这里要感谢公司。
第一个月的工资拿到手的时候，我非常地高兴，我当时就想，拿着公司不算低的工资，我一定要为公司创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当时面试我的冀总向我提到的，在我们公司好好工作，完成当时公司给我制定的目标，答谢公司对我的信任。
在之后的工作中，很荣幸的得到了您的亲自指导，您在工作经验以及业务上比我强了不知多少，我很是佩服。我当时想的就是要跟着你好好干下去，不辜负您对我的栽培。
可是在随后的工作中却出现了问题 您忙，我们都知道，贵人都有忘事的时候，我理解您。可是在以后的月份，我领取第二个月份工资的时候，已经降低了非常大的工资标准。没关系，公司有困难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理应为公司分忧，可是麻烦您事先说一声，好吗?这样当我在月底才领到工资之前，就会勒紧裤腰带，把一分钱掰成两半花，才不必低着头红着脸又问父母要钱花。要知道，第二个月份的工资您才给我发了不到400块钱啊!连吃饭都不够啊!
别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊!这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我辛辛苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的促销。可悲啊!
从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会保险的优待了。没有人问到我，或许您这么做，自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗?
所谓疑人不用，用人不疑。不知道您是不是怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对我区别对待，但是我可以向您保证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙带关系，我是一心一意想在我们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。可惜往往是与愿违。
因为我年轻,我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒，麻木的忍受精神和物质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生!
我无法继续时我选择放弃!我无法忍受时我选择逃避!我有选择活着，且活的真我的权利!
在此我恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我!理解一颗才22岁的心!给我一次机会,给我点时间,让我去抚慰我受伤的心!请放心，我绝不会撂挑子一走了之，我会在拿到我的应得的东西之后，积极配合公司同事做好工作的交接，绝不给公司留下麻烦。
情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!
此致
敬礼
申请人：××
××年××月××日
辞职申请书模板格式【篇9】
尊敬的各位领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在k的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经半年多了。在这半年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
我非常重视在k公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的'一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。 我决定离开工作了半年多的k，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
辞职申请书的模板(精选3篇)
在写岗位辞职申请书时有什么注意事项呢？需要知道的是辞职申请书需要阐述离职原因，并且明确表达自己离职的想法，如果您想更深入地了解这个话题建议阅读一下“辞职申请书的模板”，相信你参阅以后一定会有所收获！
辞职申请书的模板 篇1
辞职理由如何写，很多员工在书写辞职报告的时候，不会写辞职理由!以下是辞职理由如何写讲解，请参考!
1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的'内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
辞职申请书的模板 篇2
尊敬的组织部门、领导：
由于本人受到家庭等各方面因素的制约与影响，已无法且不愿继续从事法院的审判或执行事业，为此向组织部门提出辞职申请，基于以下理由：
一、 关于理想
是的，我是一个农民的儿子，我的五代父辈躬耕园田，是地地道道的传统式中国农民，这一切给我最大的财富使我亲身践行了“事非经过不知难”的人生哲理，但儿时的我在农村电影市场上看到英美法国家律师的法帽、法服时，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之时，也曾把自己定格为一个能为民请命的法律职业人，不知这一想法是成熟还是幼稚，但从来都没有改变过，或许是自己的性格使然，诚然，本人也曾在法官职业与自由职业之间作过认真的考量与权衡，甚至激烈的思想斗争，可以毫不过分的说本人对共和国的审判事业不能说不热爱，但作为一名基层法院的法官，尤其是我们这一代法官在法官职业这条道路上能走多远，我完全有理由相信我及我现在的全体同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理学的开山鼻祖朱熹曾说“人不为己，天诛地灭”，也许这言过其实，但人不可能没有自己关于人生蓝图的一点点描绘与勾勒。
二、 关于家庭
首先，我与妻女两地分居，身为zd干警，有时因为因为社会综合治理等各方面的因素，甚至连周末夫妻团聚都是一种难言的奢望，平时自己又无法尽到丈夫的职责，这让我何以为人夫？ ；其次，女儿尚幼，可能是自己初为人父吧，自从做了父亲以后自己在多一份担当与责任的同时也增添了无限的快乐，女儿天真无邪的笑容以及睿智的双眸充满了人性美的光芒， 每当与之话别时，女儿依依不舍的样子，自己不禁泪湿衣襟，吾女已经是我生命中不可或缺的一个极其重要的组成部分，“昔孟母，择邻处”，我没有理由不给女儿一个良好的环境让其自由、快乐成长，否则我是一个不合格的父亲；再次，父母年迈，收入微薄，以自己现有的财力很难保证他们的老有所终，更不用说尽孝之类的大境界，这让我何以为人之子？
三、 关于环境与价值定位
融安小，不但小而且很小这是一个不争的事实，正是因为主、客观环境的原因导致自己非常压抑，深感无助与无奈，但我始终要感谢的是以蒙广新同志为代表的这届院领导班子对我的信任，感谢共和国法治的春天及二十一世纪法律服务市场的存在，感谢所有恨过与爱过我的人，在今后漫漫的法律职业路上我将上下求索，法古今完人，养天地之正气，不管自己今后是苔藓、灌木还是乔木，一切让时间去认证与作答。
请领导同意我的申请请求，感谢！
辞职申请书的模板 篇3
尊敬的单位领导：
本人自从1992年5月开始，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今20年，贡献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人老婆整理文章由编辑：正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等原因，经过长时间的等待与思考，不得不做出这个决定：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。希望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的请求。整理文章：求职网
此致
敬礼
[收藏]医院辞职申请书格式模板
在社会不断发展的现在，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书的重要性是毋庸置疑的，有没有可以参考的实用类文书呢？小编特意收集和整理了[收藏]医院辞职申请书格式模板，相信能对大家有所帮助。
医院辞职申请书格式【篇1】
尊敬的各位领导：
你们好!
首先感谢两年来医院及科室的培养，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美好的两年，在这两年里学习到的'知识将使我受益终生!
但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们都还年轻，以后的路还有很长，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。
望院领导能够理解我的难处及做法，同时也希望医院能够找到合适的人选来接替我目前的工作，使科室能够正常运行下去以更好地为医院创造效益，最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年x月x日
医院辞职申请书格式【篇2】
尊敬的医院领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的职务和工作。我知道这个过程会给您和医院带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在后从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
来到医院差不多x年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开医院的这刻，我衷心向您说声谢谢！
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
医院辞职申请书格式【篇3】
尊敬的领导：
您好！
大学毕业后我就来到了xx医院，成为一名儿科的护士，在这里我已经工作一年了，对于这里我也产生了一种像家一样的感觉。写下这份辞职报告时，我的心情是非常的复杂，在这里我学到了很多东西，这里还有着更多的需要我去学习的地方，我本想着继续学习下去，但我已经没有那个机会了，领导也无需再劝我，我已经决定好了。
在xx医院工作的这段时间，我各个方面都有了很大的提升，不管是理论知识还是实际操作。在这里工作的时间里，医院的同事对我是非常的友好，只要我一有问题，他们就会立马过来帮忙，正是有了他们的帮助，我才能成功的从一个学生转变成为一名合格的儿科护士。作为一名儿科护士，我们的工作不像其他科室那样的繁忙，也不会遇到那些胡搅蛮缠的病人，但还是有些调皮的小孩子。每次看着他们可怜兮兮的躺在病床上，我都忍不出向上天祈祷让他们赶快好起来，其中还有几个小孩子，他们脸上带着天真无邪的笑容，那样的笑容轻易的让我疲惫的身体又感受到了新的动力，在这里，我感受到了世间的诸多美好。
虽然这里有着万般的好，但我的父母最近身体不太好，身体不好不是短时间内就能调理好的，所以我需要经常回家，我家在x市，离这里太远了，每次回家都需要坐将近一天的车，实在是不方便照顾我的父母。因此我只能选择辞职了，在离家近一点的地方找份工作，一遍工作一遍照顾父母的身体，父母养育了我，现在是我该做出回报的时候了，所以希望领导体谅我牵挂父母身体的心情，可以尽快批准我的辞职。
我将在下个月x号离职，离现在还有一个多月的时间，有着这一个多月的过渡的时间，相信医院能够找到接替我的人手，我也有足够的时间完成好交接工作，这样也能够减少因为我的离去而给医院带来的不便。在这剩下的一个多月时间里，我在工作上不会有一点马虎，会认认真真的完成好自己的任务。非常感谢您一直以来的教导，因为您的帮助我才有了今天的一切，这份恩情无论什么时候我都不会忘记的，我永远都会为我是x医院的一员而感到高兴，就算离开了这里，我也会时刻关注着xx医院的。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
医院辞职申请书格式【篇4】
尊敬的各位领导：
你们好！
非常感谢领导给予我在工作的机会以及在这里工作时对我的帮助和关怀！但是由于薪金的问题，本人不得不决定辞掉现有工作。
在这段时间，使我在这个工作岗位上积累了一定的经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢领导，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事朝夕相处的时间里，也使我对这个岗位，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿它在今后的发展旅途中蒸蒸日上！今天我在这里提出辞职申请，对于由此为造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际。对我的申请予以考虑并批准为盼。再次感谢！
此致
敬礼！
x年x月x日
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尊敬的院率领、卫生局、人事局：
感激医院半年来对我的教育和照顾，使我在新的事业岗位上获得了很大的进步，也感激院领导对我的体谅和帮助，以及同事们对我工作的支持、家庭的照顾，让我在这里渡过了生命中最好的半年，在这半年里学习到的知识将使我受益终生！在此我由衷地感激大家！
可是，因为我即将结婚且未婚夫在外地情况，思量到我们都还年青，往后的路还很长，我们不能一直这样两地分家，所以我不得不向医院提出辞职的申请，为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这个岗位，这样的好领导好同事而感到遗憾。
望院领导可以或许理解我的难处及选择，同时也祝愿医院可以或许找到合适的人选来接替我的工作，使医院的工作可以正常运行下去，最后祝愿医院可以发展得越来越好，更上新台阶！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
医生辞职申请书格式(精选5篇)
伴随着现代年轻人的压力越来越大，我们会有不得不辞职的原因需要离开自己的工作，此时，我们就需要写一个辞职申请给到我们的雇佣单位，写离职申请也要注意特定的格式，辞职申请书的重点是什么？以下是编辑精心收集整理的医生辞职申请书格式,带给大家。仅供参考，希望能为你提供参考！
医生辞职申请书格式【篇1】
尊敬的医院院长：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，祝我们__县__医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼!
申请人：___
__年_月_日
医生辞职申请书格式【篇2】
尊敬的主管、副理：
你好！
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职报告。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的'转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然！我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
上医治未病 无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。 献祝福
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼！
辞职申请人：
年月日
医生辞职申请书格式【篇3】
各位领导:
我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。
感谢医院给我这五年进步的机会，也感谢医院领导的关心和帮助，感谢各部门同事对我工作和生活的照顾。我要非常真诚地感谢大家！正是因为医院的培养，我积累了大量的临床经验，有了较好的操作基础，有了一定的独立操作能力。也正是因为这个原因，我有幸得到了在更高一级医院工作的机会。经过慎重考虑，我决定现在辞职，理由如下:
1。在基层医院，科目不详细。我们除了整形外科什么都不做。不可避免的是眉毛胡子被抓，什么都可以点，什么都掌握不了。这样会限制个人发展。别人给我肝胆外科专业，答应让我读在职研究生。经过慎重考虑，我觉得这是一个个人提升的机会。而且上次和xx院长谈话的时候，xx院长告诉我的一些事情让我感触很深，因为医院的2A品牌限制了xx院长很多提升的机会。我不想再这样了！所以我选择了离开。
2。急诊手术事件:上次医院领导安排我转急诊手术。突然改变了工作环境。我非常不习惯。尤其是急性手术，骨科患者居多。我根本没有求助骨科。基本上要靠学校的书本知识来应付，科室也没有系统的骨科知识培训，这让我在工作中很郁闷。最触动我的一件事:一个食指外伤的病人来了。清创的时候发现伸肌腱可能会断裂，但不确定。请示上级后，指示我缝合。我缝合伤口，要求患者住院观察，患者拒绝。一周后，当病人回来拆线时，我发现他食指的第一个指关节无法伸直。我讨厌自己的无能，
同时，他对急诊手术更加不满。我天真的认为应该让领导知道我工作不开心。于是我故意制造噪音。给领导留下了不好的形象。我几乎要去急诊部工作了。我知道，一个好的形象需要很长时间的积累，给一个坏的形象只需要很少的东西。回到外科，我努力工作赚取成绩，比以前在外科的时候更努力。虽然改变了人们对我的印象。但我听到的更多的是:你以前看到过禹卫的糟糕表现。现在？
有效还是要上一课的。我只是作为反面教材而存在。这让我压力很大。也坚定了我离开的决心！
此致
敬礼！
辞职申请人:
20xx年xx月xx日
医生辞职申请书格式【篇4】
尊敬的xx院长：
我是xx科的xx，xx年参加工作，多年来，本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，对本专业的常见病多发病已经能够熟练掌握，并能够独立工作。
得知院领导准备今年派一批年轻医生出去进修，为了让我的专业知识精益求精、需要学习上级医院的先进经验，以提高本人的综合素质，应对当前科学的高速发展，提高我院的竞争力，本人希望能够去xx医院xx科进修1年，望院领导斟酌考虑，请审批。
医生辞职申请书格式【篇5】
尊敬的医院领导：
提交这份辞职申请时，我的心情很沉重。现在医院的发展需要大家尽力。现在，由于我的一些个人原因，我无法为公司做出相应的贡献。因此，请求允许离开。目前医院正处于繁忙阶段，同事斗志昂扬，雄心勃勃。这个时候，我因为个人原因无法分担医院的后顾之忧真的很抱歉。希望医院领导在百忙之中抽出时间讨论工作交接问题。本人在20xx年x月xx每天申请离职，希望能得到医院领导的许可！感谢大家在医院期间给我的。`信任和支持，祝愿所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和收入！
xxx
20xx年xx月xx日
「必备」职工辞职申请书格式精选
随着时代的不断变化，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，基本上实用文书都带有目的性，你做过类似的实用文书吗？我们的小编特意搜集并整理了「必备」职工辞职申请书格式精选，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
职工辞职申请书格式【篇1】
尊敬的公司领导：
您们好!我是工地项目部资料员xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，不胜感激!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
职工辞职申请书格式【篇2】
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码_个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
职工辞职申请书格式【篇3】
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在酒店领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来
的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
感谢徐总、王总、王董的培养，感谢所有同事在我工作期间
对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
年月日
职工辞职申请书格式【篇4】
尊敬的公司领导：
您好！
很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份辞职报告！
与xx公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢！
可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。
回想初入公司时，公寓楼里简单的办公室，那时咱们的销售团队还不过10人；家人般的温暖，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大，那时我们的岗位还是“区域主任”，四个大区，每组的客户量都相当大。
还记得自己当时负责华东和华南两个大区，一个人要服务于50多个客户，100多家店！这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个必须要付出多于别人很多的努力，才能攻克的难关！学习系统、了解客户、学习专业。庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在！而今，我们的团队已经发展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的这段生活，对我而言也是今生非常珍贵和快乐的！
与公司一起接受了新的更高的挑战；与公司一起分享了许多的成功的喜悦；我和公司一起成长，公司带领我们一起完成梦想！
太多的不舍，太多的不舍......
公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量！
最后，希望公司可以考虑我的实际情况，批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上！
辞职人：
年月日
职工辞职申请书格式【篇5】
尊敬的徐总经理：
您好！
非常遗憾在这个时候我申请辞职！
首先祝公司在新的20xx年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在贵公司工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。
10年10月4日至今，进入贵公司工作两个月的时间里，得到了贵公司各位同事的多方帮助，我非常感谢贵公司以及各位同事。
在过去的两个月里，我在贵公司里工作的很开心，感觉贵公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在贵公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在贵公司的过去两个月里，利用贵公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于贵公司两个月的照顾表示真心的感谢！
我的'年龄也不小了，本已具备了自己独立生存的能力，以后别管什么事都要靠自己，不再依赖自己的父母了。就想自己赚点钱，虽然不是很多，但起码够自己的生活费，能替家里分担一份压力就尽量去分担。我的要求也不高，在这两个月里赚的钱能够坚持到我实习结束。有句话说的好“知足者长乐”.由于我还有我的奋斗目标，我必须要离开贵公司。俗话说的好“鱼和熊掌不可兼得”.若有不便之处，敬请原谅。希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我决定于10年12月8日辞职，我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！
再次对贵公司的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、贵公司及贵公司的所有同事恭喜发财、一切顺利、万事如意、事事顺心！
谢谢合作！
职工辞职申请书格式【篇6】
尊敬的公司领导：
您好！
第一次递交书面函，竟然是辞职申请，实在是抱歉。我来贵公司已经1个多月了，渐渐的`感到对公司里的生活环境我不太适应。想了很久，我不愿每天像机器人一样活着，我的梦想还没有完成，不能到此而终。这种生活不是我想要得！
领导，谢谢您这一段时间来得关照。我知道，在这个阶段提出辞职，有点不适合。可是我真的不想再这样继续生活下去，请您原谅我的自私。
现我已考虑清楚，特此向公司提出辞职申请，于20xx年10月11日离职。 请领导批准！
申请人:
日期：
职工辞职申请书格式【篇7】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向工厂正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限工厂， 年 月 日调入xx部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，工厂给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于工厂半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经由慎重的思索，我发现在工厂的工作离我的职业目标渐行渐远。
人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给工厂带来任何价值，相信工厂领导能给予充分的谅解。
我也很清晰这时候向工厂辞职于工厂于自己都是一个考验，工厂正值用人之际，工厂项目的开展，所有的前续工作在工厂上下极力正视下一步步推进。
也恰是考虑到工厂今后推进的公道性，本着对工厂负责的立场，为了不让工厂因我而造成的决议计划失误，我郑重向工厂提出辞职，望工厂给予批准。
祝工厂项目推进顺利创造灿烂，祝工厂的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名：
日期： 20xx年3月25日
职工辞职申请书格式【篇8】
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时光在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想透过继续学习来进一步加强自我的潜力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。我明白这个过程会给公司带来必须程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
十分感谢领导在这段时光里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
××××年××月××日
酒店辞职申请书格式范文模板7篇
如何写出有意义的岗位辞职申请书呢？辞职申请书是向工作单位、公司表达“我要离开”的意愿书，礼貌的用语可以让用人单位给自己留下不错的印象。阅读了这篇文章我们对于“酒店辞职申请书格式范文模板”有了更深入的认识，有幸能够为大家提供帮助希望我的文章对你有所裨益！
酒店辞职申请书格式范文模板 篇1
尊敬的领导：
您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从7月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!谢谢!
申请人：xx
申请时间：20xx年x月x日
酒店辞职申请书格式范文模板 篇2
敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
酒店辞职申请书格式范文模板 篇3
尊敬的各位：
你们好！
首先无可非议的要郑重感谢贵酒店给予我近两年的工作机会。
由于个人和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本酒店也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，酒店平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的'时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵酒店蒸蒸日上，各位同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店辞职申请书格式范文模板 篇4
XXX总：
您好！
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的（低保申请书）离开我只能表示深深的歉意。酒店员工辞职申请书文章酒店员工辞职申请书出自，此链接！。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的'业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
申请人：xxx
年月日
酒店辞职申请书格式范文模板 篇5
尊敬的xx部长：
您好!
感谢您一直以来对我的信任和关心。
认真回顾了两年来的工作，能到宣传部从事网络宣传管理员工作是我的荣幸。在宣传部的工作让我无论是专业技能还是为人处事都有了巨大的成长，帮助我形成更成熟与深刻的人生观和价值观。在宣传部工作的这段时间，将是我人生最珍贵的财富之一。
遗憾的是现因个人原因，需辞去网络宣管员一职，相关工作已与同事进行交接。
感谢部领导及同事们在过去的工作、生活中给予的帮助和支持，对辞职给部工作带来不便表示深深地歉意!
祝身体健康、事业顺心!
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职申请书格式范文模板 篇6
酒店辞职申请书范文
酒店辞职申请书范文
篇一：酒店辞职申请 书范文
尊敬的XX:
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快；祝公司大展宏图！
篇二：
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的'关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！
篇三：
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！ 谢谢！
申请人：刘菊
2011 年 9 月 15 日
篇四：
尊敬的领导：
您好！ 有没有想过要想别人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从 7 月 26 号到本月底， 我到公司已有 1 个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和 同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特 别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作环境。 但是我再三考虑还是写下这封辞职信。 虽然我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求， 而我们必须认真对待， 但是公司 要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集 体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人 都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华 包间才一个服务员，有时 1 个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照 赔！虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明 怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪 1050 加提成完全是我应得的薪酬。 这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜欢。 当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱 歉，请公司原谅！ 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！ 恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！
申请人：沈
2011-08-21
酒店辞职申请书格式范文模板 篇7
尊敬的部门：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我自xx年x月x日开始进入xx年x月x日-xx年x月x日，就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了公司及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢x-x这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向xx年x月x日-xx年x月x日表示无比的感谢和深深的歉意。在上，我也得到与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于xx年x月x日-xx年x月x日的培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为x-x的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向x-x表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝xx年x月x日-xx年x月x日的事业蓬勃发展。也祝xx年x月x日-xx年x月x日的和同事们身体健康，事业顺心。今后，无论我在哪里，我都会为沃尔玛做力所能及的事情，因为我为我曾经是沃尔玛人而骄傲和自豪。
再次感谢这段时间来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。望能够批准我的请求。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
缓交申请书格式范文模板(通用3篇)
由于学校的工作的严谨，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书对我们的生活有着重要的意义，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？也许下面的“缓交申请书格式范文模板(通用3篇)”正合你意！还请多多关注我们网站！
缓交申请书格式范文模板 篇1
尊敬的校领导：
你好!
本人脱欠学费已久，实属无奈。家中确有不为人知的苦衷，百味杂陈的艰难。本人也极不情愿背上恶意拖欠学费之名，望学校领导海涵，留学生回旋之地，学生将尽全身之力，务必在下学期开学一并奉上，如有所违，学生愿自动请退离校。
苦衷其一，家中偶遭意外，不幸事故拿钱免宰，无奈之举，不得不伸手。
艰难其一，布衣之家，无外来之入，只靠几亩薄田偶加老父的临时做工，可用之钱全仗吾兄开车之获，不奈，吾兄乃快成家之人，有时难顾兄弟之情，身不由己，只怪身无长技，虽有心却力不从。
一切之一切，唯我心中，道不清说不明，确乃实情，暂交不上，望校领导批准，给我生机!
尊敬的领导;我是-----学院---系--级的贫困学生，来自-----的一个偏僻农村，我荣幸来到贵校就读，大学教育是人生学习历程中最高等的教育，是人人所向往，向往归向往，现实终究还是现实，大学的消费远远超过了以前的高中和初中，超额的经济消费对我们这些来自农村的人来说简直就是个天文数字。我的父母都是务农，仅靠种稻谷和农作物来支撑我的学业。现家有5人，爸爸、妈妈、哥哥，妹妹和我。爸爸妈妈在家务农，爸爸去年因患上糖尿病，花费大量的医药费，当时没有那么多的钱都是向亲戚朋友借的，且妈妈体弱多病，全家的开支主要靠农作物。由于家乡田少人多，加上去年又遇洪水，农作物欠收，全家人均收入不足1000元。我进大学时的学费大部分是靠亲戚朋友借来的，今年要把学费交齐就更加困难了。为了不因经济困难而影响自己的学业，能及时、足额地把所欠学费交清，于是，我特向院里提出学费缓交的申请，这学期期末前我先交2000元，剩余的3000元下学期一定全部缴清，同时我会继续努力学习，争取以优良的成绩来回报学校对我的关心和扶持。望领导批准为盼。
申请人：-------
缓交申请书格式范文模板 篇2
申请人：李敬华，男，生于1959年11月14日，汉族，住济南市天桥区韩家窑17号楼3单元502号。
申请事项
缓交诉胡智祥人身损害赔偿纠纷一案的诉讼费用。
事实与理由
为与胡智祥人身损害赔偿纠纷，申请人即将向贵院依法提起民事诉讼，要求被告胡智祥依法赔偿各项经济及精神损失。
但是，申请人原本就是下岗多年的老职工，一家三口又系特困家庭，妻子于近年又身染重残，孩子还在求学，加之这次被被告打伤住院治疗又花费巨额费用，巨大的生活负担已使申请人陷入极端困难境地，实在无力交纳依法本应当交纳的诉讼费用。
无奈，特向贵院提出申请，恳请贵院能准予缓交诉讼费用。使申请人能够依法维权。
申请人：xxx
20xx年x月x日
缓交申请书格式范文模板 篇3
申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.
(法定监护人)：_________________，性别____，________年____月____日生，民族____。住址：_________________与申请人关系。电话：_________________
申请事项：请求免交、缓交诉讼费
申请人因一案，已向贵院提起诉讼，由于申请人家庭经济困难，且申请人仍在治疗中，所需医疗费用尚无从筹措，无力交纳诉讼费用，因此，申请人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《诉讼费用交纳办法》及相关规定，向贵院提出申请，请求贵院批准申请人免交诉讼费用，或者待判决后再行交纳为盼!
此致
北京市__________区人民法院
_____年_____月_____日
课题申请书格式模板精选
怎么在申请书内完整的表达自己的意见呢？申请书的内容因为要求不同而改变，但其形式都基本保持不变。以下内容是我们特地整理的“课题申请书格式模板”，希望能为你提供更多的参考。
课题申请书格式模板 篇1
课题名称：新课程实施过程中历史课堂教学中存在的问题及对策的研究
课题负责人：XXXX
所属学校：XXXX市高级中学
课题研究时间：XXXX年9月——XXXX年9月
课题组成员：李学勇、丁秀艳、韩玉霞、李文军、王文义、谢进侠XXXX市教研室科研工作领导小组：
XXXX市高级中学历史教研组于XXXX年9月向市教研室科研工作领导小组申请了“新课程实施过程中历史课堂教学中存在的问题及对策的研究”课题，经过课题组成员两年的努力，本课题研究已初见成效。至XXXX年9月本课题研究已到期，现向市教研室教育科研工作领导小组申请结题验收。
课题的研究过程：
根据研究的实际情况，我们分为四个阶段开展了研究。
第一阶段：研究准备和初步实施阶段(XXXX、9---XXXX、10)这一阶段也是课题的准备阶段，我们主要进行了，选题论证，制定方案，申报立项，开题论证，调查现状，分析成因，设计研究重点及措施。
第二阶段：全面实施阶段(XXXX、10---XXXX、1)这一阶段我们的主要任务是运行操作，修订计划，统计分析，收集积累资料。进行个案分析，制定阶段计划，操作方法验证，中期成果汇报和鉴定。
第三阶段：深化提高阶段(XXXX、2---XXXX、7)这一阶段我们的主要任务是进行反思，总结中期成果并加以推广，加大覆盖面。结合实际，查验效果，并进行成果汇报展。
第四阶段：巩固总结阶段(XXXX、7-XXXX、9)这一阶段我们的主要任务是巩固课题研究成果，汇总各种研究资料，进行分析比较，汇编成果专辑，撰写结题报告，召开结题自查会，申请课题验收。
取得的成果：
(一)物化性成果
1、校本教材《XXXX地方史》编订成功;
2、撰写了“课堂教学观察”活动总结;
3、编辑了《关于新课程环境下历史课堂出现的问题及解决方法的论文集》;
4、撰写了《高考历史教学经验交流》。
5、编辑了《XXXX高级中学历史教学反思集》。
6、撰写了《“新课程实施过程中历史课堂教学中存在的问题及对策的研究”结题报告》。
(二)经验性成果
1、积累了编写校本教材的经验。
2、寻找到了解决课堂教学的新方法和新途径。
3、初步取得了培养学生自主探究的能力的方法。
4、获得了“课堂观察活动”的经验。
(三)实效性成果
1、提高了我校历史教师的教育科研能力，促进了教师的专业化成长。
2、建立起了新的课堂评价机制。
3、建立了新的学生评价方式。
此致。
敬礼!
XXXX市高级中学历史教研组
XXXX年9月1日
课题申请书格式模板 篇2
教师课题申请书写作存在的问题：
1、课题论证针对性不强，理论套路过多，言过其实。
研究内容与预计突破存在泛泛而谈不具体的现象，缺乏专业化语言表述；有的课题虽有专业化语言，但都是理论的堆砌，丝毫没有涉及到该项课题，存在着“两张皮”的现象。
还有的课题名称与研究内容有不尽一致的地方，侧重点把握不准。
2、研究内容和切入口均过大，有的甚至要形成理论和实践模式，显然不是基层学校在如此短的时间内、如此人力条件下能完成了的。
还有的课题缺乏科研含量，只是一些普通的教学活动而已。
3、缺乏课题国内外研究现状的分析，有3个课题根本变没有谈这方面的内容，对相关资料准备不充分。
4、填写课题申请书马虎，存在排版格式不正确、不美观和标点符号混乱的现象，连起码的语句重复问题都未能校对出来就草草上报。
有的课题是手写的（这是可以的），但字迹潦草，甚至看不清。
尽管我们评审专家都很认真，但申报者自己都如此马虎，还能要求别人对你的作品仔细地审阅吗？
本着面向基层、鼓励为主的原则，我们对市级课题立项审核工作还是比较宽松的。
希望被市级或省级立项的课题组把过程做扎实，递交结题报告和申请书时要认真、规范。
第一部分功夫在诗外
做一个课题主要有三大步：第一步选题，立项；第二步就是实践操作；第三步是分析、总结。
每步又有具体的做法，今天主要谈第一个方面。
一、要学会选题
在刚进入课题研究时，选题是非常重要的，因为它为我们的课题研究规定了方向和一定的范围。
虽然题目以后可以改，但选一个确切、实用、新颖的题目还是应该慎重的。
那么，哪里去找我们课题的灵感呢？
首先我们要有问题意识。
要做教育、教学的有心人，平时时时处处留心观察，在工作中要多问几个为什么。
善于发现、工作中的问题，总结自己的教学经验。
这是符合“想好了做”这个教育科研的重要特征的。
如学生不喜欢举手发言这个现象，就可以当一个问题：“学生为什么不喜欢举手发言？”答案仅仅是他的智力问题吗？仅仅是他的个性问题吗？不是的。
如果你以科研的意识去和学生交谈，去调查一下。
就会发现学生上课不举手发言的原因是五花八门的：有学习态度的原因，预习不充分；有学习能力的原因，自己学不会；有心理因素的原因，胆子小……这时，你再反思：小孩是求知最强烈的，他们对世界充满了好奇，满脑子的问号，但他们为什么在课堂上不想问？小孩是最天真的，他们总想早点长大，能与大人对话，但为什么他在课堂上宁愿选择沉默。
这就是问题。
“如何来调动学生课堂的主体参与呢？”这样，一个课题就形成了。
其次，我们要关注学生。
课题研究的最终目的是为了促进每位学生的发展。
我们的研究是为学生服务的，我们研究的对象是学生，在课题研究中了解学生的现状是必不可少。
因此，在日常工作中我们要树立“学生为本”的意识，可以通过设计调查问卷、谈话法、观察法等了解你的学生的认知、能力、情感等方面的现状，并进行分析，从而寻找课题研究的来源。
学生的困难就是我们要研究的课题，学生的不足、缺点就是我们要研究的课题。
作为一线教师我想我们不缺课题的来源，我们缺乏的是从看似平常的工作中提炼有价值的课题的意识。
如这次歙县城关小学申报的“数学教学活动如何促进学生的有效学习与全面发展”课题从了解学生的学习方式，结合新课标要求想到了现在的孩子学得不主动，他们习惯于到课堂上听老师说，自己做学习的旁观者；学得不愉快，感到作业是一种负担，认为是为了完成老师的任务。
新课标提出“学生是学习的主人”。
它突出自主性，鼓励每个学生积极参与，从学习内容的确定，学习活动的组织实施，到学习成果的呈现，充分尊重学生的自主权，它特别注重探索和研究的过程，注重在综合学习的过程中培养学生主动探究、团结合作的精神和创新实践的能力。
因此，构想了“数学教学活动如何促进学生的有效学习与全面发展”课题将有利于改变学生的学习现状；有助于学生早日形成自主、合作、探究的学习方式；有助于学生在数学活动体验中，形成和发展数学素养。
再次，适合自己的就是最好的。
大家知道，近两年来，不少学校开展了教育叙事的研究，将回归经验总结法的问题提出来。
教师将教学过程中发现的新问题、激发出的新思考、新创意记录下来，通过讲自己的课程故事和案例来阐述新的思想理念。
实时的反思就是经验总结，往上升华就是课题研究。
观察中小学相关研究，真正引起共鸣的是那些既有实践经验又有理论高度的专家型教师的案例，而且课题研究越深入越是这样！因为这是教师真正能够模仿，真正能够受益的。
前苏联成就的一批教育家大多都有这样的背景。
何克抗教授曾经说过这样一句话“真正的教育家出在中小学，不在高校”这句话的确意味深长。
这次申报的黄山区焦村中心校“教学反思与农村小学教师专业成长的实验研究”、休宁县秀阳中心校“数学教学中师生互动双向反思的研究”两个课题都谈到这样的问题，我认为谈的都不错。
二、要学习理论文献
选题后要做的工作就是查阅与本题有关的重要文献，对所选题目进行进一步的了解。
通过学习既提升自己的教育、教学的理论素养，为做课题寻找理论支撑，也能确定好我们课题研究的基点。
作为一线教师可以从以下几方面来提高自己的教育、教学理论认识水平。
1、学习专业理论知识。
如教育学、心理学方面的书籍、报刊和杂志。
但是为了节省时间，最好是看教育文摘类的杂志和报刊，阅读文献综述、科研情报及动态之类的东西。
尽量在有限的时间里获取最大的科研信息量。
2、学习课程标准。
课程标准是指导我们教育工作的理论依据，也是新的教育观念、理论在学科中具体反映，能使我们以最捷径的方式汲取课题研究的理论知识。
不管是用什么教材的，都要以新的教学理念，新的教学方式投入到这场教育革命。
因此，了解整个课程改革的目标和背景，了解新的教学理念和策略是我们做好课题的方向。
我想再忙、再累，自己所教的学科的“课程标准”是一定要仔细研究的。
从新的课程理念、目标、内容、评价等方面也可以寻找到我们课题研究的依据。
使我们的课题既有实用价值的，又有一定的理论支撑和可操作性。
课题申请书格式模板 篇3
课题名称初中物理电学中的“微点突破”
课题主持人李昌华
任教 学科
初中 物理
职 称
中学 高级
联系方式
15972600885
研究周期xx年 月至xx年 月
其他研究人员赵清海 皇甫建勋
实践中的困惑与问题课堂的主要功能仍然是教与学，每一次的教学过程都是由若干个关键的知识点连接起来的线，而怎样突破这些关键点生成出高效的课堂，让学生更容易的去突破重点、难点，以能够一直保持学习物理的浓厚兴趣和信心，则是我们教学的主要任务。特别是到了八年级电学部分的学习，可以说是初中学生学习物理过程中的一个承上启下的重要阶段。前面声、光、热的学习相对来说较为简单，主要是识记性的、概念性的；而进入电学的学习后，知识较为抽象，逻辑性较强，有大量的概念容易混淆，大量规律需要应用，大量的公式需要区别，大量的方法技巧需要掌握。一个接着一个的困难不断地呈现在学生面前，如果这一阶段的问题不能正确面对、正确处理，学生将很难过这一关，从而就会丧失学习物理的兴趣，学习物理的激情将从此终结，更不用说去面对九年级的力学了。所以八年级物理教师的迫切任务是帮学生度过这个难关，帮学生建立起继续学习物理的兴趣和信心。我们将尝试从小知识点的突破和解题方法技巧的突破两个方面进行研究，以期望能达到预期的目的，让学生能顺利度过这个难关。拟采取的行动与方法1、经验总结法：对实验老师一些具有代表性的个案进行科学系统的分析，对教学实践的具体做法进行深入探讨，去伪存真，并对实验老师在自己的实践活动中获得的经验和材料加以整理、筛选、提炼、完善和发展，以形成系统的理论和方法。 2、选点对比实验法：选点对比实验是由一位实验教师在两个平行班中选取一个章节的教学内容进行对比实验。实验前后课题组要编制好单元前测试题和后测试题，取全班或部分抽样成绩进行评价记录 3、行动研究法：在课程标准的指导下，以教学目标为主体开展不同不同形式的物理教学活动，并随时对反馈信息进行分析研究，修正教学活动的组织策略、方式方法，逐步探索积累“微点突破”的有效途径及方法。 预期成效1、通过“小知识点的突破”研究，让学生能尽快掌握知识的重点、难点，让“点”形成“线”系统化、条理化，并能熟练的把各种知识点、规律、结论、公式应用到具体的解题答疑上。 2、通过“答题方法技巧的突破”研究，让学生掌握答题的一般技巧和方法，达到快速答题，严密答题，正确答题。 3、通过微点突破的研究，让学生摆脱困境，增强学习物理的兴趣，为下一阶段的物理学习打下坚实的基础。学校推荐意见
县教科所评审意见公章 负责人 年 月 日
市教科所审查意见公章 负责人 年 月 日
课题申请书格式模板 篇4
课题名称：德育导师制工作研究
课题负责人：罗丙唐
所属学校：高唐县清平中学
课题研究时间：20__年1月——20__年7月
课题主研人员：石华龙秦晓民朗文王春莲
聊城市教育科学研究所：
高唐县清平中学于20__年1月向聊城市教育科学研究所申请了《德育导师制工作研究》课题，经过课题组成员近两年的克难攻坚，本课题研究已初见成效。20__年7月本课题研究已到期，现向聊城市教育科学研究所申请结题验收。
课题的研究过程：根据研究的实际情况，我们分为四个阶段开展了我们的研究，
第一阶段：研究准备和初步实施阶段（20__.2—20__.6）这一阶段也是课题的准备阶段，我们主要进行了，选题论证，制定方案，申报立项，开题论证，调查现状，分析成因，设计研究重点及措施。
第二阶段：全面实施阶段（20__.7—20__.1）这一阶段我们的主要任务是运行操作，修订计划，统计分析，收集积累资料。进行个案分析，制定阶段计划，操作方法验证，中期成果汇报和鉴定。
第三阶段：深化提高阶段（20__.2—20__.4）这一阶段我们的主要任务是进行反思，总结中期成果并加以推广，加大覆盖面。结合实际，查验效果，并进行成果汇报展。第四阶段：巩固总结阶段（20__.5—20__.7）这一阶段我们的主要任务是巩固课题研究成果，汇总各种研究资料，进行分析比较，汇编成果专辑，撰写结题报告，召开结题自查会，申请课题验收。
取得的成果：
（一）物化性成果
1、《德育导师工作手册》成功编写。
2、《德育导师实施实施方案》成文。
3、编辑了《德育导师制工作研究课题图片集》。
4、撰写了《德育导师制工作研究结题报告》。
（二）经验性成果
1、积累了进行课题研究的经验。
2、形成了在农村中学全员育人新方法和新途径。
3、获得了转化师生关系新的经验和方法。
（三）实效性成果
1、提高了我校的全员育人能力，促进了教师的全面发展。一批实验教师得到锻炼并脱颖而出，1人被评为市优秀班主任，1人被评为市优秀教师，2人被评为县优秀教育工作者，3人被评为县优秀教师。
2、建立了新的育人方式。
3、形成了良好、和谐校园氛围。
实践证明，通过《提高课堂效率与构建和谐师生关系》课题研究，全校师生解放了思想，更新了观念，提高了能力，现在按照预定计划，各项工作已圆满完成，敬请审议并批准结题
高唐县清平中学
《德育导师制工作研究》课题组
课题负责人：
20__年7月
课题申请书格式模板 篇5
市、县教育科学规划领导小组：
XX市“十一五”立项课题《小学数学有效合作学习与学生创造行为训练研究》，在课题主持人与课题组成员的共同努力下，在相关学科的专家指导下，大胆进行课堂改革，积极开展教研活动，大量撰写教研论文，现已完成课题的基本内容，达到了预期的效果。
1、实践成果
（1）对广大教师的课堂教学实践产生了广泛的影响。这种影响实出表现在以下五个方面：一是教师的教育教学观念发生了重大变化，形成了适应学生、促进学生发展的课堂教学。二是教师的合作意识和创造意识不断增强，合作技能与创造能力不断提高。三是教师掌握了科研方法，科研能力增强，提升了实施素质教育和参与课改的本领。四是引领教师的专业成长，提高了教师驾驭课堂教学的能力。五是培养了教师读书的习惯，提高了教师的专业理论水平。理想的教育是从读书开始的，教师良好的读书习惯也为学生树立了榜样，为课题的有效开展厚实了理论基础。课题组成员先后在市县优课评比中获一、二等奖，在县数学中心组活动中、镇数学教研活动中所上公开课、示范课均受好评。
（2）锻炼和培养了参与研究的教师。“为培养学生创造性而教”已成为广大教师的共识。通过研究，我们认为：
1树立正确的教育理念。只有树立新时代正确的人才观、质量观，才能走出应试教育的怪圈，使学生创造天赋得以施展。
2具备合理的知识结构。只有不断求知、求新，广泛涉猎知识信息，才能适应创造教育的时代需要。
3具有一定的创造能力。教师应具有敢为人先的精神，并且勇于探索、乐于创造，努力实现自身的价值。
4养成良好的心理品质。教师不但兴趣广泛、乐观自信、意志坚强，而且能战胜挫折、超越自我。
5掌握科学的方法规律。从培养学生的合作意识到训练学生的创造行为，都要遵循科学规律和方法。
教师的研究意识、研究能力、教育智慧、人格风范伴随着整个课题的研究过程，在研究中得到了锻炼与提高，增强教书育人的本领。课题主持人09年被评为“全国优秀班主任”、市、县教育博客大赛一、二等奖，获“市教育博客之星”称号，被县委、县政府授予“学习创新好家庭”称号；两次获县“优秀教师指导奖”，数学教研组获县“优秀教师集体”称号，撰写的教学设计、研究论文先后在《教学与管理》、《教学月刊》、《教育家》、《渐江中小学教师培训》、《名师之路》等杂志上发表了二十多篇，获奖十余篇。
（3）学生的学习能力不断增强，综合素质得到发展。新课程标准反对过分的选拔和甄别功能，因为我们的教育不是少数人的精英教育，尤其义务教育应是面向全体的、人人都能接受的普及性教育。因此教材中新选的内容将适合所有学生的口味，其中有不少闪烁着编者创造性思维光辉的.思想，教师在实践研究过程中要适时捕捉体现有效合作学习与创造行为训练的知识点、情感点、操作点、能力点，将这些合作性因素和创造性因素略加提示，使之成为活跃学生思维的触发点，为最终实现学生有效合作学习与创造行为训练的正向迁移奠定良好基础。学校有了一个良好的育人环境，课堂有了一个适宜合作与创造的氛围，学生也就有了浓厚的学习兴趣，较持久的学习动力和较好的合作和创造心态，其潜在的合作意识和创造欲望获得释放，创造智慧得以激发。研究中，我校两年有40多名学生的作品在全国少儿读物上发表；在市、县“小巧手”比赛中有多人次获得等级奖，有40多人在县数学小论文评比中获等奖。学生综合素质的形成也促进了学生学习成绩的提高；有效合作学习与学生创造行为训练也为学生成绩的上升发挥了积极作用，实验后学生的能力水平明显高于实验前。
（4）教育教学质量不断提高。在数学课堂教学中，教师根据学生实际精心挑选和设计教学内容，学生一旦对教学内容产生了好奇心，或怀疑度，那么生动活泼的民主教学氛围，会使学生在自由而安全的气氛中善于表现自己，乐于再现个性，会使他们的创造性思维因教师的鼓励和赞许而始终处于探索和质疑的亢奋状态，使他们在尊重和理解的前提下更加大胆想象，多向思维，勇于标新，敢于立异。这样能有效防止学生两级分化，优秀生得到进一步发展，同时也带动了“后进生”的进步，不仅如此，师生教学的积极性也有了很大提高，师生、生生之间的关系得到积极改善，为全面提高学生的素质提供了的保证。自开展课题研究以来，无论是期末还是毕业考试，高分云集教学实验班，实验班明显高于对照班。为高一级学校输送了一批又一批的优秀新生，彰显了学校的办学特色。
（5）促进了评价的标准化和科学化。在有效合作学习与创造行为训练评价过程中，我们既要关注学生知识与技能的理解和掌握，更要关注学生情感与态度的形成和发展；既要关注学生学习的结果，更要关注学生在学习过程中的变化和发展。评价手段和形式应多样化，过程评价与结果评价相结合，定性评价与定量评价相结合，关注学生个性差异，发挥评价激励作用，保护学生的自尊心和自信心。
2、理论成果
（1）在研究过程中，我们不仅让学生学到有利于学生自身发展的知识、技能，获得为今后的发展而有价值的知识和学习方法，还充分关注学生发展的需求，让课堂成为培养学生终生发展的肥沃土壤和广阔天地。在有效合作学习与创造行为训练评价过程中，做到：
①倡导学生主动参与。马斯洛指出：“人是知识创新与发展的
生命之源。”知识的人本性决定了知识的本质是创造的、开放的、不完全和不固定的，为人的创造性学习留下了广阔的空间。知识的人本性同时也决定了知识的学习不是接受和认同式的，而是构建式的，学生不是知识的被动接受和认同式的，而是构建式的，学生不是知识的被动接受者，而是主动构建自己知识的主体。
②倡导学生乐于探究。十九世纪德国教育家第斯多惠说过：“一个坏的老师奉送真理，一个好的老师则教人发现真理。”那么，面对学生我们到底是“奉送”真理，还是教他们“发现”真理呢？毫无疑问，我们在有效合作学习与学生创造行为训练研究过程中教学生“发现”真理。当学生在“发现”的过程中，真正体验到探究的快乐与价值时，才能焕发学生求知的主体意识，激发创造行为，使他们真正获得智慧的成长。
③倡导学生勤于动手。苏霍姆林斯基说过：“在手和脑之间有千丝万缕的联系，这些联系起着两方面的作用，手使脑得到发展，使它更加明确；脑使手得到发展，使它变成创造的、聪明的工作，变成思维的工具和镜子。”小学生有喜欢动手、善于动手的特点。动手，可使大脑灵活，可使学生把想像变成事实。学生通过自己动手得到创造成果时，就会感到无比喜悦和自豪。在有效合作学习与学生创造行为训练研究中，我们给学生提供了一些动手的机会。通过“画画”、“做实验”等教学环节，让学生更好地理解知识、掌握规律、获取真知。
（2）有效合作学习与学生创造行为训练研究，具有教育功能、凝聚功能、陶冶功能和导向功能。宜在常规教学中发掘创造的生长点，在合作互动中把握创造的衔接点，在潜能开发中激活创造的兴奋点，在促进发展中找准创造的着力点。
（3）在研究过程中，我们发现制约学生进行有效合作学习与创造性行为训练的相关因素很多，但关键在于确立有效的合作学习和科学的创造理念。为此，我们初步探索出六大理念：
一是创造并不神秘，合作技能和创造能力是每一个常人都具有的一种自然属性。
二是创造行为是可以通过有效合作学习或训练激发出来的。
三是基础教育以培养学生的创造性素质为核心，以培养学生有效合作学习为路径，训练学生创造行为是我们义不容辞的责任。
四是我们必须从合作与创造学层面上重新反思小学教育教学，教育的最终目的不仅是传授已有的东西，而是要把人的合作意识与创造能量诱导出来，教师应为创造而教，学生应为创造而学，让我们师生能在享受合作与创造中享受教与学的乐趣。
五是有效合作意识和创造性行为训练研究与学生学业成绩提升并不矛盾，实质上是一种有效的促进，它是一种适应学生、促进学生发展的教育。
六是在有效合作学习与创造教育面前无差生，关爱每一位学生，体现教育的公平性，展示“无处不学，无时不学，无人不学”的理念，践行的是一种大众教育思想。
（4）实施有效合作学习与学生创造行为训练研究必须符合：
一是方法新颖。即学生从未感知过的但通过有效合作学习和自身的努力获取新知识、形成新技能的方法；
二是内容具体。有效合作学习与创造行为训练的内容不能笼统、不能模糊。内容构建要符合学生的实际，做到可望又可及，并给学生以新奇的感觉，好像游历科学殿堂，从而体会到一种品味精神美餐的乐趣，尝试到“再创造”的快乐，获得成功的体验。
三是目标全面。确定目标应从学生的兴趣、参与度、理解力、创造能力等众多因素出发，采用不同的方式将这些内容溶解在数学教学活动中，通过师生之间、生生之间的交流互动，刺激学生的感官，激发学生的自我能动性，使学生能够兴奋起来，对所学知识在大脑中刻下强烈的印象，提高学生对新知识的内化能力。
（5）在有效合作学习与学生创造行为训练过程中必须注意六个结合：
①教师有情与学生有意的结合。认知心理学指出，积极的情感体验能够使学生对有合作学习产生积极的影响。学生对创造的情感与态度，很大程度上来源于教师对创造行为的解释与演绎，来源于教师对学生的爱。教师要重视情感的诱发和投入，多运用富有感染力的语言，多给学生鼓励的眼神，肯定的话语，创造机会让学生获得更多成功的体验，让课堂氛围轻松、幽默。我们教师在观念里也要确定学习首先是学生自己的事情，要尊重学生主动学习的权利，要想方设法为学生的自主学习、主动探究创造条件，为学生的自主感悟、独立思考引路搭桥。
②教师创造性的教与学生创造性的学的结合：“为培养学生创造性而教”已成为教师的共识。它的重点应该是“教师如何创造性地教”和“学生如何创造性地学”。创造教学策略，简言之，应该是在学科教学过程中，教师在现代科学人本主义教育思想指导下，设计教学情境、揭示教学内容、选择教学手段和运用教学方法等方面都要尽量以新奇、独特的方式展现在学生面前，运用科学的富有可行性的教学策略，激发学生创新动机，发展学生创造性潜能，促进学生形成创造性学习行为，实现由被动学习向创造性学习的转化，实现由学会向会学的转化，以培养学生的创造意识和训练学生创造行为的教学活动过程。有了教师创造性的教，才有学生创造性的学。
③知识技能的掌握与创造能力的形成的结合。数学知识、技能的掌握和创造能力的形成是紧密联系在一起的。数学知识和技能的掌握是形成创造能力的基础，创造能力又反过来作用于知识和技能的掌握，制约着知识掌握和技能形成的速度、深度、难易程度和巩固程度。因此，知识的习得、技能的获得和创造能力的形成同时存在于数学活动中，相互联系、相互制约，从根本上来说必须协调发展。由于创造能力是概括化、系统化了的经验，因此，掌握知识和技能需要一定的创造能力，从这个意义上说，我们应当更加重视创造能力的培养和创造行为的训练。但是，创造能力不是在掌握知识、技能之前就已经具备的，也不可能脱离知识、技能的掌握而孤立的获得，这是我们在确定创造能力的重要性时所必需了解的。
④有效合作学习与创造行为训练的结合。
Ⅰ有效合作过程与行为训练结果的关系。“有效合作学习”的方式，需要教师精心地组织，积极地引导，深入地指导，细心地发现，要使有效合作学习的过程同时成为培养学生合作精神与形成合作能力的过程，而不只是为了获得预期的训练结果。教师要关注每个学生在合作学习与创造行为过程中的表现，尤其是要关注“两极”学生在合作过程中的表现。
Ⅱ有效合作学习与创造性思维的关系。有效合作学习的过程，也是交流的过程，有效合作与交流往往密不可分。但没有创造性思维的合作，只是一种形式上的“合”，合作的效率、合作的效果都要大打折扣；没有创造性思维的交流，只是单向的信息传递，就不能产生碰撞，不会产生共鸣，不能受到启发。
Ⅲ有效合作与竞争行为的关系。有效合作学习的价值之一，就是将个体之间的竞争行为转化为小组之间的竞争行为，有助于培养、锻炼学生的沟通与协作能力；价值之二，有效的合作学习能培养学生的合作精神。但是，如果在合作学习过程中过分地强调竞争行为，尤其是强调速度方面的竞争行为，那么，非但不能实现这两个价值，无助于学生合作精神与合作能力的培养，也无助于创造能力与创造行为的训练。
⑤创造性素质的提高与学生可持续发展的结合。关注学生的多方面可持续发展是实施数学课堂教学的必然要求。在有效合作学习与学生创造行为训练中，教师要树立强烈的发展意识，用发展的思想来发掘学生与生俱来的潜能，用发展的胆识来确认学生已经具有的各种能力，用发展的眼光来看待学生在原有基础上的实质性的进步，用发展的态度来对待学生的自主发展和可持续发展。总之，一切都是为了学生的可持续发展。教学要服务于学生的可持续发展，活动要有益于学生的可持续发展，要在有限的课堂教学时间里为学生提供适宜的可持续发展空间，让学生自主发展和可持续发展。
⑥导向性评价与常规性指标的结合。坚持先进行两种指标与
各年级学生年龄差异的综合考虑，保证总体上权重分配基本合理，防止评价指标与学生的实际相脱离的现象，然后对导向性指标采取加分或倒扣分值的办法，以充分发挥评价的发展性功能。
（6）在有效合作学习与学生创造行为训练过程中探索出高效课堂的方法是：“四进”、“四让”和“四多”。
“四进”就是：一要把“尊重”带进课堂，使学生真正成为课堂学习的主人；二把“激励”带进课堂，让每个同学都享受成功的体验；三把“方法”带进课堂，让学生学会善学巧学和乐学；四把“创新”带进课堂，让学生勇于创新，敢于创新。
“四让”即：一是新知识要让学生主动探索；二是重点难点要让学生展开讨论；三是规律结论要让学生自己去总结；四是发现的新问题要让学生带着走出课堂多想。
“四多”即：一是让学生多一点超前的体验；二是让学生多一点思考的空间；三是让学生多一点发表意见的机会；四是让学生多一点追求执着的激情。
经过不断的努力，数学课堂有了改变，学生对数学也有了兴趣，课堂气氛活跃了，学生学习兴趣浓厚了，学习效果也有了好转，学生都说这样的数学课实在是难忘。当然，数学教学任重道远，它的审美性在不断的提高，价值观在数学课堂中得到不断的提升，人生理想、生命的意义等思想不断的走入数学课堂，丰富深化了数学课的主旨。
现申请市、县教育科学规划领导小组鉴定。若有不妥之处，请各位专家提出宝贵意见，以便指导我们今后的工作。
20xx年XX月
课题申请书格式模板 篇6
XX年度小课题立项申请·评审表
选
题
缘
由
（一）初中新课程改革之后，课本知识连贯性不是很好，跳度很大，很多重要的概念没有出现，为了教学老师往往将这些知识做以补充，但是学生并没有真正理解或记住，在高中的学习中要用到这些知识时就出现了问题。
（二）现在中考考的知识很简单，只停留在知识的表面，学生觉得只要记住就会做题没必要费很大精力去思考，研究，但是记住了不一定就会做题，比如在中考实验题中，题型以实验探究为主，重点考查学生对所学知识的理解，运用，和所给信息的准确获取和整合的能力，每次考完试后，实验题的平均得分最低，这种学习习惯容易带到高中来觉得记住就行，然而高中的化学学习并不是记住这么简单，更多的是强调知识的理解和应用。
（三）学生在初中学的知识简单，中考过后放松，很多知识会遗忘，上了高中后要接受新的，较复杂的知识时一下子适应不了如果不做好初高中知识的衔接和过渡很多学生由于学的吃力而产生厌学情绪。
（四）有些老师只带高中，没有带过新课改之后的初中，对课本，大纲都不熟悉，哪些知识初中学过，哪些没有学过不清楚，所以有的知识不能及时补充，就成了学生学习的盲区，有了初高中化学知识的衔接工作高中老师就会去研究初中教材，对知识点做到心中有数，教学中才能消除盲区。
研
究
设
想
第一阶段：对学生进行摸底检测，检测的内容可以是初中学的基本概念，日常生活中的化学知识等题要有一定的梯度。
目的：找出学生易错，不会的知识点，和生疏的知识，让学生认识到自己知识的漏洞，并对学生加以辅导，是知识系统化。
第二阶段：以调查问卷的形式了解学生初中的学习方法并做以统计和分析，找出存在的问题，有针对性的进行纠正。
目的：让学生认识到高中和初中的学习方法不同，不能按老的学习方法学习，建立适合自己的新的学习方法。
第三阶段：在讲新知识的同时，让学生对所学知识加以回顾，在已学知识的基础上学习新知识，这样以旧带新学生就不觉得陌生，容易接受。
第四阶段，过渡期过后，学生新的学习习惯会逐渐养成，老师将所做的工作加以总结，再以问卷的形式调查衔接工作的成果，听取学生的意见:怎样做初高中化学知识的衔接工作更利于你们高中化学的学习？
单位
审查
意见
（单位盖章）
年月日
区（县）基础
教育科研领导小组办公室审查意见
（单位盖章）
年月日
市基础教育
科研领导小组办公室
审查意见
（单位盖章）
年月日
课题申请书格式模板 篇7
尊敬的领导：
课题名称：构建农村小学高效课堂的策略研究
所属学校：x_小学
课题负责人：黄x
课题小组组长：语文王x
数学杨x
课题研究时间：x年1月——x年3月
课题主研人员：xxxxxxxxxx_x市教育科研工作领导小组：
x_小学于x年3月向x市教育科研工作领导小组申请了“构建农村小学高效课堂的策略研究”课题，经过课题组成员一年多的努力，本课题研究已初见成效。x年3月本课题研究已到期，现向教育科研工作领导小组申请结题验收。
课题的研究过程：根据研究的实际情况，我们分为三个阶段开展了我们的研究。
第一阶段：课题构建阶段（x年1月—3月）
（1）成立课题组，建立健全研究班子。
（2）分析自主学习存在的问题，做好前测工作。
（3）广泛收集资料学习有关方面的文献资料。
（4）拟定课题实施方案。
第二阶段：课题研究的全面实施阶段（x年4月——x年2月）
（1）课题组按照操作方案初步实施研究。采取边试验边思考，边学习边总结的方法，不断完善课题研究的方案。
（2）定期开展研究活动，研究学生自主学习的内容、途径、方法，着力研究课内自主学习的操作方法。
（3）按照实施方案具体实施研究。
（4）每学期定期开展专题性的研究。
（5）课题组积累资料台帐。
第三阶段：总结鉴定阶段（x年3月）
（1）做好后测工作。
（2）撰写课题研究报告和研究总结以及有关论文。
（3）收集材料，健全资料台帐。
取得的成果：
（一）教育教学质量：
每学期期末统考学校的教育教学质量均排在全镇的前列，x年11月获得了x区x—x学年度小学教育教学成果三等奖，课题组指导x_老师代表我镇参加x_教师课堂教学比赛，获二等奖；课题组成员x_获课堂教学比赛三等奖；课题组指导x_老师代表全镇上语文移植公开课，受到中心校领导和各校听课老师的一致好评；课题组成员有5人次获得了x_优秀教师、优秀党员、和优秀大队辅导员。有2人次获得x教育教学成果奖。有6人次获得了自治区级、国家级论文奖，指导的学生三个经典诗文朗诵节目获得x区一等奖，机器人组合和绘画多人获得奖励。
（二）实效性成果
1、提高了我校的教育科研能力，促进了教师的专业化成长。
2、建立起了新的课题工作评价机制。
3、形成了较高效的课堂教学策略。
4、学校科研工作得到了加强，构建了全新的育人网络。
xxx
20xx年x月x日
课题申请书格式模板 篇8
一、课题研究工作完成后，课题负责人须填写《楚雄州教育科学规划课题结题鉴定申请评审书》，经所在单位签署意见后，报州教育科学规划办。
二、凡是楚雄州教育科学规划领导小组办公室批准公布的州级课题都必须结题鉴定，由州规划办组织专家根据课题负责人在申报课题时提出的研究目标、研究内容、研究方法、研究成果等方面完成情况及社会反响，客观签署意见；同时还要对课题研究成果的质量、水平做出客观的鉴定。
三、申请结题鉴定时，课题负责人须提供以下资料：
1.《楚雄州教育科学研究课题结题鉴定申请评审书》一式5份；
2.课题研究成果主件（含课题研究报告、公开发表的论文、专著、软件、其他等）一式5份；
3.必要的附件（验证课题成果和成果推广效果、效益的资料）1份；
4.开题报告和实施方案复印件各1份；
5.6000字以内的成果公报和1000字以内的内容要点各一份；
6.结题鉴定工作结束后，课题负责人应将经过修改后的完整成果主件和成果公报各两套（其中一套为文字资料；一套为3.5英寸的软盘）送交规划办存档。
四、课题结题鉴定采用会议或通讯鉴定两种形式，无论采取那种形式，课题负责人提供的资料须提前一个月交州规划办。采用通讯形式时，所有参加的专家必须填写书面鉴定意见。再由专家组长签署综合意见并签名，方能有效。
五、无论采取那种形式进行课题结题鉴定，所需费用均从课题研究经费中开支或由课题负责人所在单位负责解决。州规划办不收取结题鉴定费。
六、封面内容填写要求：课题级别为重点课题、规划课题，学科分类为综合理论、高等教育、职成教育、基础教育；申请结题鉴定形式为会议结题鉴定、通讯结题鉴定。
七、课题结题鉴定完成后，由州规划办向课题组给出课题结题鉴定意见，同时下发课题结题证书。
产假申请书格式范文3篇
随着我们体制逐渐变得规范有序，许多场合都需要使用到申请书。正文部分是申请书的主体，一定要认真书写，先提出要求再说明缘由。所以申请书应该要包括哪些内容呢？小编经过搜集和处理，为你提供产假申请书格式范文，仅供参考，我们来看看吧！
产假申请书格式范文【篇1】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 ＸＸＸ
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尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日
休产假申请书（申请报告） 尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日 -----
产假申请书格式范文【篇2】
小小一张纸，通常有着大大力量。这句话可以用来形容很多东西。这张纸大到我们国家具有一切解释说明权的法律，国与国之间互相签署的文件，小到公司与公司之间签署的.合作合同，甚至是一份个人的产假申请书。
产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于98的产假。产假申请书就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。产假申请书等同于产假请假条，两者是同一性质，知识申请书更为正式一点。
产假申请书的作用
在很多人眼里，产假申请书可能就是一张纸，因此也有很多人都不看重产假申请书，很多时候都草草了事，在遇到问题的时候才追悔莫及。所以，有必要普及一下产假申请书的作用，提高大家的关注力度。
1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。
2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。
3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并且依据它确定你是休产假，再根据相关规定发放生育津贴。
产假申请书怎么写
许多年轻的准妈妈都是第一次孕育一个生命，对于许多事情都不熟悉，或者说根本就不知道。凡事总有第一次，凡事都需要一个学习的过程。关注百科，教你如何写产假申请书。
产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
产假申请书的格式
在学习写作的时候，我们学习过很多文体的写作手法、写作格式。例如请假天的格式、信件的格式、失物招领与寻物启示的格式等。那么产假申请书的格式又是什么呢？
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼！
申请人：××××××年××月××日
产假申请书格式范文【篇3】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
