实习就业协议书系列(9篇)

实习就业协议书。

在当今社会大家法制观念的提升的时代里，签署合同能够非常好地让我们不再受其他各种可能出现的意外，怎么样签订合同协议书？小编为您提供了以下有关“实习就业协议书 ”的最新范文，我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的幸福感！

实习就业协议书 篇1

实习就业协议书是一个非常重要的文书，它是用来规范实习生与企业之间的权利和义务关系的。实习就业协议书通常包含三个部分：第一部分是协议的签署方，包括实习生和企业的名称、地址、联系方式等基本信息；第二部分是实习的基本条款，例如实习的时间、工作内容、薪资标准、保险等；第三部分是双方的权利义务，也就是实习生和企业所需履行的各种义务。下面我们详细来看一下实习就业协议书应当具备的特点和注意事项。

一、特点

1.明确性强

实习就业协议书的内容应该非常清晰明了，条款不能过于复杂，避免使用法律术语，使双方都能够理解协议的内容。任何一方都不应该存在曲解条款的空间。

2.专业性强

实习就业协议书中的内容必须严格遵守国家及当地的劳动法规，尤其是在关于实习生权益保障、工作时间、工作环境、保险情况等方面，应该十分重视。协议书应注重实习生的专业培训和能力提升。

3.数字化强

实习就业协议书中必须注明实习生的薪资待遇、实习期间的保险情况等细节。这些数字化的信息必须准确无误，确保实习生和企业之间的交流记录完整、透明，双方因误解导致的争议可以及时解决。

4.规范性强

实习就业协议书应该是一份完整、规范的协议书。协议书内容应该围绕企业和实习生之间的权利和义务关系展开，规范双方的行为，体现合法合规的企业文化。

二、注意事项

1.遵守国家法律法规

实习就业协议书的签订应遵守国家法律法规，避免学生和企业出现违法行为。学生应明确自己的权利和义务，同时也应尊重企业的知识产权和其他财产权利。

2.详尽的内容说明

实习就业协议书的内容应该尽可能详细地说明实习生和企业的权利和义务，避免出现双方因所理解内容不同而导致的争议。协议书中应该包括实习期限、实习期间应完成的工作任务、薪酬待遇、保险等详细信息。

3.聘用形式明朗

实习生在签订实习就业协议书的过程中，应了解到企业对实习期结束后的聘用形式是什么。是否提供全职岗位，是否考虑转签合同等都应明朗化，以免双方产生误解。

4.保险情况明确

实习就业协议书中应明确实习生在实习期间的保险情况，包括社会保险和商业保险。学生应该通过协议书了解到自己的保险事项，并进行相应的购买或办理手续，以确保在实习期间的生活安全。

总之，实习就业协议书是实习生和企业间的一项重要合同，双方都应该高度重视。实习生应明确自己的权利和义务，同时也应尊重企业的知识产权和其他财产权利。企业应认真执行协议书内容，并为实习生创造一个良好的实习环境，为实习生提供必要的培训，以增强实习生的实践能力和受雇后的工作能力。双方应合情合理地协商订立协议，做好双方之间的共同开展实习工作的准备。

实习就业协议书 篇2

就业实习协议书

一、协议双方及工作内容

本就业实习协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为（公司/机构名称），统一社会信用代码（或注册号）为XXXXXX，法定代表人为XXX，地址为XXXX，联系电话为XXXX；乙方为XXXXX学院学生，学号为XXXXX，地址为XXXXX，联系电话为XXXXX。

甲方向乙方提供岗位为XXXX的实习工作。涉及的具体工作内容和要求详见附件《实习计划书》，并由双方确认后生效。

二、实习期及时间

实习期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。实习期根据实际情况可以适当调整。本协议期限自XXXX年XX月XX日起至实习期届满自动终止。

乙方必须按时到达岗位，在协议期限内完成规定的实习任务。遇到不可抗力因素不能继续实习的，应及时向甲方提出申请，报请甲方同意。

三、实习报酬及其他福利待遇

实习期间，甲方向乙方提供的报酬为每月（或每周/每天）XXXX元。若实际思想表现、工作质量等情况优异者，甲方可适当给予奖励。如乙方因不符合实习要求、到岗不足或迟到、旷工等原因合理扣减工资，需提前通知乙方，并在协议结束时与乙方核算。

甲方为乙方投保社会保险和工伤保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。甲方为乙方提供的实习期间的第一次体检费用由甲方承担。

四、实践环节管理

乙方应认真履行实践计划，如需更改实践计划，应及时与实践计划管理专业老师协商，在管理专业老师同意后执行。乙方应严格遵守甲方劳动纪律和制度，服从上级领导和工作安排，认真执行实习任务，保守甲方商业机密。

甲方应在乙方到达岗位后给予足够的关注和指导，对乙方的实习表现进行评估，及时给出指导意见和改进方向。遇到突发情况，甲方应有计划地组织见习生处理。

五、实习合格证明和评价

实习期满，甲方将根据乙方在实习期间的表现，向乙方出具实习合格证明。甲方将对乙方的实习表现进行评价，并将相关结论归档保存。乙方需认真对待所接受的工作，认真对待自己的言行举止和工作态度，为实践带来良好的社会效果。

六、合同变更和终止

在协议有效期内，若出现需要变更的情况，双方需协商一致并签署变更协议。在下列情形下，双方可以协商解除本合同：

1.乙方提出解除合同并经甲方同意；

2.甲方没有按照规定为乙方提供实习岗位或者按照规定向乙方支付工资；

3.乙方因病或者非本人原因，不能履行协议项下的实习工作，且经医院的证明或者有关部门的确认；

4.甲方或乙方严重违反本协议的约定。

七、协议争议的解决

本协议争议解决方式为协商一致，若协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议附件为协议不可分割的组成部分。

甲方盖章（签字）：

乙方签字：

实习就业协议书 篇3

青年就业创业见习协议书（适用于应届大中专毕业生）

作为应届大中专毕业生，我们首先需要面对的即是自己的就业问题。而青年就业创业见习协议书将为我们提供一个非常好的机会，让我们在就业的过程中，尝试着去创业、去实现自己的梦想，从而开创自己的人生。

协议书的第一部分主要是关于我们自身的基本信息，包括了我们的姓名、性别、年龄、身份证号等等。这些基本信息非常重要，因为只有了解了我们自己的基本情况，才能够更好地为我们提供工作机会和创业平台。

接下来，协议书详细阐述了我们的实习期间的具体岗位，工作内容及薪资情况。这一点非常重要，因为只有明确了我们的岗位职责和薪资待遇，我们才能够更好地适应工作环境，达到公司所期望的效果。

除此之外，协议书所规定的还有具体的实习期限和信用等级。这些规定都是非常明确的，目的是为了确保我们在实习期间能够以高效、高质、高标准的态度和表现完成我们的工作任务，同时也为了让公司能够进行有效的评估和考核。

协议书的第四部分主要规定了我们应该具备哪些工作技能和专业能力。这些技能和能力对于我们进入工作市场来说十分重要，它们将决定我们在未来的工作生涯中能否走得更远、走得更好、走得更稳定。因此，我们在实习期间需要认真学习和掌握这些技能，让自己成为一个更具竞争力的在职人员。

协议书的最后一部分则是关于我们创业的条款。在实习期结束后，我们可以经过公司的培训和支持，选择自主创业，或者选择加入现有的企业成为股东。这些选择都将为我们提供建立自己事业的机会和平台，让我们能够在工作岗位上得到更好的发展。

总之，青年就业创业见习协议书在为我们提供实习机会的同时，也推动了我们对自身职业发展的认识和思考。它不仅是我们顺利进入职场的桥梁，更是让我们未来能够勇往直前、追逐梦想的开端。所以，让我们热情投入到实习工作中，让这个协议书成为我们逐渐实现人生追求的桥梁。

实习就业协议书 篇4

实习就业协议书是一种合同协议，是学生和用人单位之间商定实习期间相互权责的书面证明。实习就业协议书旨在规范学生实习行为、保障实习工作权利、防范实习风险、促进双方合作。下面就实习就业协议书的意义、内容和注意事项进行详细阐述。

一、实习就业协议书的意义

实习就业协议书是学生和用人单位之间一份具有法律效力的文件，它规范了实习期间的行为准则和责任分配，为学生提供了有良好保护力度的权益，也促进了企业和高校之间的合作。实习就业协议书是为了使双方对实习安排、实习内容、时间期限、薪酬待遇、保密协定等重要事项明确约定，使学生明确实习期间所具备的职责和要求。这两者都是协议书较为常见的内容，因此，实习就业协议书的意义是十分重要的。

二、实习就业协议书的内容

（一）实习期限

实习就业协议书中应当体现实习期限，即学生开始实习的具体时间和实习结束的时间。这有利于保证双方都能够按照约定的时间完成实习内容和任务。

（二）实习内容

实习就业协议书中应当明确实习的内容和任务，可以将实习岗位、实习任务、实习方向等详细叙述清楚，仔细审查实习任务，保证其实践的可操作性，并与教学内容相符合，不能与学生任作互相泄密的任何的内容。

（三）实习工作时间及休息

实习就业协议书中双方应当约定实习学生在用人单位实习的每日开始和结束时间，并明确双方关于学生每周、每月的实习时数、加班和休息的规定。保证学生时间安排适当、劳动强度适度、工作时间不超过规定时限，以免影响学生的学习和身体健康。

（四）实习报酬

实习就业协议书中应当明确实习学生的报酬、支付方式、时间等相关规定。同时，用人单位应提前对实习学生支付报酬，并及时与学校财务部门和实习学生签订支付协议，使双方的权利得到保障。

（五）责任条款

实习就业协议书中应明确实习期间学生与用人单位责任以及保密协定等事项，根据实习学生实际情况，包括事故保险、工伤保险等方面的注意事项分明地写明，明确双方的责南及时，便于出现恶性事件时及时解决。

三、注意事项

（一）实习学生须认真阅读并按照实习就业协议书的约定履行。

（二）实习学生应具备相应的专业技能，以完成实习任务。

（三）实习学生应具备一定的法律意识、法律素养，以保障双方权益。

（四）实习学生需要明确保密及秘密性的原则。

（五）实习学生应时刻注意安全，自我保护。

（六）用人单位需要为实习学生提供安全保护和合理的实习条件。

综上所述，实习就业协议书的签订，对加强实习环节的管理和规范，维护学生利益，保障用人单位合法权益具有重要意义。同时，双方在签订实习就业协议书之前，应彼此理性沟通、明确各自期望并确保协议书的合法性和可行性，以协调好双方权益的关系，达成长期合作的共识，创造互惠互利的良好工作环境。

实习就业协议书 篇5

标题：就业实习协议书——规范实习环节，促进职业发展

随着社会的发展，就业竞争变得越来越激烈，将优秀人才吸引到企业成为一个急需解决的问题。为此，企业普遍开展就业实习计划，通过实习来培养和选拔优秀人才。但是，很多实习计划缺乏规范性和规定，给实习过程中的教育、培训和职业发展带来影响。为了解决这个问题，就业实习协议书应运而生。

一、就业实习协议书的定义

就业实习协议书是指雇主和实习人之间为了规范实习环节而达成的书面协议。协议中详细规定实习的时间、实习的内容、实习人的薪酬、劳动保护、安全保障、保密要求、保险等问题，旨在确保实习人在实习过程中能够得到规范的指导，转化为职业能力和发展机会。

二、就业实习协议书的重要性

1.确保实习质量

通过协议书规定实习内容和标准，可以使实习人在实习过程中更好地实现自身职业计划，实现职业发展目标。同时，通过严格监管协议规定的实习时间、岗位职责和工作福利，就业实习协议书有助于确保实习质量，进而提高实习人员的能力水平和竞争力。

2.保障双方权益

协议书明确规定实习期限、实习薪资和福利待遇，从而保障了实习人的劳动权益。企业也会受到约束，因为协议书中清晰规定了企业物质条件和劳动保障的责任和义务，企业不得以各种方式侵犯实习人权益。

3.有利于推动实习人顺利转正

不少企业通过实习计划来发掘优秀的人才，通过将实习人转化为内部员工、长期实习生甚至合同工的方式来保住优秀人才。此时，就业实习协议书成为良好的基础。由于协议书规定了补偿、劳动保障等方面的内容，转正时候不会因为双方的现金和福利差别而产生矛盾，不利于推动实习期间的顺利转正。

三、就业实习协议书应该如何签订

1.协议书的必备内容

就业实习协议书的内容应包括：实习开始和结束时间、实习内容、实习人职责描述、实习薪酬、工作地点、劳动保护、安全防护、知识产权、延长合同、提前解除合同、合同终止的推荐、合法宣传和保险制度等。通过协议书将企业对实习人、实习人对企业的要求落实在纸上，便于双方守约和管理。

2.协议书的签订

协议书应在实习之前或实习开始进行签订，在双方确认和理解协议中的所有内容之后，加盖该企业的公章和实习人的签字。在签订过程中，建议双方保存好签订的电子版协议书，方便以后使用。

就业实习协议书是规范实习过程、推进职业发展的一个好的管家。企业和实习人都应具备一种负责任的精神，积极地参与实习计划，充分利用就业实习协议书为双方提供的双重保障，将实习转化为竞争力和职业发展机会。

实习就业协议书 篇6

一、背景介绍

在当前经济形势下，大中专毕业生就业难是一个普遍存在的问题，已毕业未就业的大中专毕业生特别是一些刚刚毕业的大中专生，面临毕业后还未找到合适工作的情况。为了帮助这些大中专毕业生尽快就业和创业，一些地方政府和单位开始提供就业见习计划，让这些未就业的大中专毕业生有机会在单位中实习，借此积累经验，提高自己的个人素质和职业技能。

二、就业见习计划的内容

“已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书”是指政府和单位向未就业的大中专毕业生提供的就业见习计划，通过签订协议书，毕业生可以进入单位开始实习，接受职业培训和指导，积累职业经验，提高自己的就业竞争力。

就业见习计划的主要内容包括以下几个方面：

1、实习期限：实习期限一般为3个月至6个月，根据不同单位的要求有所不同。毕业生在实习期限内可以在单位中有机会亲身体验从事各种职业和企业文化，

2、实习报酬：毕业生在进行实习期间，单位要给予合理的实习报酬，力求让毕业生能够真正体验得到在工作岗位上努力所带来的实际效益。

3、职业培训：实习期间，政府和单位也向毕业生提供培训机会，让毕业生更全面地了解自己所学专业的知识和技能，并确定自己未来的职业发展方向。

三、签订就业见习协议书的意义

签订就业见习协议书，对于毕业生和单位都有着重要的意义。

对于毕业生而言，签订就业见习协议书可以帮助他们更快地获得工作机会，通过在单位中的实习，能够更好地了解职场，与企业文化和职业素养，通过实际工作，了解未来的职业发展变化和取向，选择更适合自己的职业。此外，毕业生在实习期间不但可以积累工作经验和技能，还能够取得实习单位的肯定和认可，有助于他们顺利地获得进一步的职业发展。

对于单位而言，签订就业见习协议书也带来不少好处。一方面，通过给毕业生提供就业和实习机会，实际上就是招聘渠道的一种拓宽，能减少招聘成本和时间，对于企业发展具有积极的促进作用；另一方面，毕业生在实习期间也带来了新鲜思维和创意和实际问题解决等方面的帮助，带来前瞻性和长远性的改善和升级。

四、就业见习协议书的有效性

对于就业见习协议书的效力问题，一般情况下是比较明确的，万一有合同中出现疑点，而引起争端，那就需要由双方不断协商，以求公正合理的解决。因此签订就业见习协议书，建议双方要了解其意义和效力问题，注重具体内容，明确权利和责任，从而更好地保障双方的合法权益，达到预期的效果。同时，实习和就业是两个不同的概念，实习更多是为了获得积累工作经验和提升知识能力，而就业则是实习之后以正式工作者身份在单位工作。在签订协议书时，双方也需要在实习和就业期间的权益和责任分配等方面作出规定，以强化合同效力。

五、结论

就业见习协议书是一种双方建立忠实表现、平稳发展、合格水平以及互相有益的关系的方式，企业可以雇用未就业者，以实现新的工作经验、技能和工作认真性。毕业生也可以通过实习，进行个人素质和职业技能的提高及职业兴趣、稳定性、专业能力等方面的开发和改善以助攻其职业的发展。同时，在签订协议书时，双方需要遵循实习和就业的不同概念，明确双方权益和责任，以保障双方的合法权益，在实践中取得优秀的效果。

实习就业协议书 篇7

甲方(实习单位)：

乙方(实习生姓名)：

为使大学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，甲、乙双方进行"双向选择"，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1、给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

2、可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3、结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4、为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。

5、实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。

6、对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

3、就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。

4、实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结。

5、实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

三、甲方为乙方所提供的一些保障：

四、双方约定的其他条款：

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。(一式贰份，实习单位，实习生各存一份)

甲方(单位)：(公章)乙方(实习生)

年月日年月日

实习就业协议书 篇8

实习就业协议书

实习是大学生们规划未来、展现自我、丰富人生的有益途径，也是接触社会、拓展视野、掌握技能的重要途径。而实习就业协议书，则成为企业与实习生之间的一项重要协议，规范了双方的权利和义务，保障了实习的正常进行。

一、协议的基本情况

1.甲方（单位）：______（以下简称为公司）

2.乙方（实习生）：_______（以下简称为实习生）

3.协议签约时间：_______

4.实习开始时间：_______

5.实习结束时间：_______

二、协议的内容

1.实习内容和任务

公司在实习期内，为实习生提供了以下实习内容和任务：

（1）培训计划和制定的任务书；

（2）指导实习学生按时按质完成实习任务；

（3）公司职业发展机会的导向和指导；

（4）由公司向实习学生提供相关的技术、知识、文化培训，包括研讨、课程或其他形式的学习活动；

（5）实习学生应按规定出勤，补足以上实习内容和任务；

（6）实习结束后，公司将颁发实习证书。

2.实习保险和费用

（1）实习学生遵守公司规章制度，履行实习任务。如果实习过程中由于学生自身原因产生人身或财产损失的，由实习生本人承担责任；

（2）若实习过程中，实习学生出现意外伤害，公司将保障实习学生的相关权益，对实习学生的医疗费用予以一定程度的补助；

（3）在保障实习学生的工作和生活方面，公司将为实习学生提供必要的保险和补助，并按照约定的时间和标准发放实习薪酬。

3.实习期间的纪律和规定

在实习过程中，实习生应遵守公司的各项规章制度。实习生必须时刻保持工作状态，严格按照任务和安排完成实习任务。如实习学生不能正常参与实习，公司有权解除协议。

4.实习终止协议

（1）实习期间发生重大违纪行为，并导致公司经济或文化严重损失的，公司有权立即终止实习协议。

（2）因违反本实习协议规定拒不履行实习任务或屡次迟到早退，影响实习效果的，公司有权解除实习协议；

（3）实习生有权解除同协议，但务必事先告知公司，并在合理时间内完成交接工作；

（4）实习结束后，双方可以在实习证书和实习报告中对实习过程进行评价。

三、协议的效力和解读解释

1.该协议自日起开始生效，有效期为实习结束日当天。

2.该协议构成合法文件，双方必须严格按照要求遵守本协议的各项规定。

3.对于本协议的不明确点或有争议的条款，双方应友好解决，如需提起诉讼，双方同意在当地有管辖权的人民法院解决。

4.本协议的任何条款，如受到有关法律法规的限制或违背公序良俗，都应当受到限制或被视为无效，但本协议的其他条款不受影响。

实习就业协议书，是企业与实习生之间的重要契约，协议内容应明确、合理、保护实习生权益，规范企业实习管理。企业作为实习生的重要一环应当承担起应尽义务，积极搭建学习、实践和成长的平台，共同推动大学生的个人成长和职业发展。

实习就业协议书 篇9

甲方：广州市同仁教育集团

联系人：卢老师 手机：15989207298 电话/传真：020-87234215

地址：广州市广州大道北987号同仁艺体学校新校区

乙方： 毕业院校： 专业： 电话：

为了缓解内地师范院校毕业生的就业压力，促进珠三角地区教育事业蓬勃发展，经甲乙双方协商一致，自愿达成协议如下：

第一条：甲方推荐乙方到公办学校、民办中小学从事教育、教学工作要达到下列要求：

1、甲方安排乙方到同仁教育集团属下各学校或者广州、深圳、东莞、佛山等广东省经济发达地区

的民办中小学校从事教育、教学工作，实习就业安置协议书。

2、若乙方付合广东省公办学校招考条件，甲方组织乙方报名参加公招考试。

3、试用期1-2个月，试用期月纯收入900—1600元，学校包食宿。

4、试用期满后，月纯收入1300—3000元，学校包食宿。

5、乙方毕业后（拿到毕业证）月纯收入1500—3500元，学校包食宿。

6、乙方毕业后工作满一年，经考核合格进入贵族学校月纯收入2500—5000元，学校包食宿

第二条：甲方推荐的民办中小学校的待遇及条件符合本协议第一条各条款，而乙方又被该学校聘用就业，则视为推荐成功，协议书《实习就业安置协议书》。

第三条：甲、乙双方的责任。

1、甲方做好乙方就业前初步面试工作及岗前培训工作，负责推荐就业到用人单位接收为止。

2、乙方通过甲方面试合格后，甲方应保证乙方就业，因甲方原因乙方没有上岗就业，甲方退还乙方所交的推荐费，并承担乙方广州至乙方就读学校的往返路费（火车硬座票）。

3、乙方应遵守用人单位的规章制度，若乙方到甲方推荐的用人单位报到上班后，没有经过甲方及用人单位同意，擅自离岗、辞职，所出现的后果由乙方自负，且甲方不退还推荐费。

第四条：推荐费及付款方式。

1、甲方为乙方推荐就业，推荐总费用为1300元（含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪服务费），交通费乙方自理。

2、经面试合格乙方愿意去甲方就业，在签约时需缴纳定金300元，签约后乙方不前往甲方就业，定金300元不退还，作为违约金。

3、乙方到达甲方办公所在地后即交清所余费用1000元。

第五条：跟踪服务。

1、乙方被用人单位录用之日起，甲方三年的跟踪服务开始。

2、乙方上岗三年内，若被学校辞退，甲方经核实后4个工作日内重新安置，不收任何费用；再次安置期间乙方交通费、食宿费等自理。若甲方逾期安置，则逾期期间乙方食宿费由甲方负责。

第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，自甲乙双方签字、盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行。如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方协商解决。

注：乙方到甲方报到的具体地址是：广州市广州大道北987号同仁艺体学校新校区。

广州火车站乘862或862B路公交车梅园新村站下;广州火车东站乘804或804A路公交车在梅园新村站下,回走150米过天桥即到学校。

甲方代表： 乙方：甲方（盖章）：

年 月 日 年 月 日