员工处罚通知书怎么写集锦6篇

员工处罚通知书。

在很多情况下，公告通知已经是我们的“老熟人”了。通过公告通知可以更好地协调各方工作的进展和成果，在撰写公告通知时我们需要注意什么呢？我们为您准备的“员工处罚通知书怎么写”或许能够满足您的阅读需求，希望您觉得本文很富有启示性！

员工处罚通知书怎么写【篇1】

刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的`教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至xxxx年xxxx月xxxx日止。

xxxx地公司人力资源部

xxxx年xxxx月xxxx日

员工处罚通知书怎么写【篇2】

编号：xxxxxxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：xxx

被处罚员工：xxx

员工处罚通知书怎么写【篇3】

员工违规处罚通知书

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我怀着一颗沉重的心情，不得已向大家发出这份员工违规处罚通知书。作为一家知名企业，我们一直以来都强调道德规范和员工行为的重要性，希望通过内部管理保障公司的正常运营，确保我们的企业形象和归属感。

然而，遗憾的是，我们最近接到了一些关于员工违规行为的投诉和举报，经过调查核实，我们确认了以下违规事实：

1. 员工A私自将公司货物卖给了竞争对手，获取了不合理的个人利益；

2. 员工B在工作期间使用公司电脑上网购物，严重浪费工作时间；

3. 员工C未经授权，私自访问了公司数据库，泄露了客户的隐私信息；

4. 员工D在工作中多次恶意拖延任务，导致项目延误；

5. 员工E在公司内部散布谣言，损害了公司和同事们的声誉。

以上违规行为严重违背了我们公司的职业道德准则，严重损害了公司的利益和声誉。对于上述五位员工的违规行为，我们决定采取以下处罚措施：

1. 对于员工A，鉴于其涉嫌贪污行为，我们决定立即解除其劳动合同，并保留追究法律责任的权利；

2. 对于员工B，由于其使用公司资源进行个人活动而浪费工作时间的行为，我们决定给予其警告处分，并要求其严格遵守公司的纪律；

3. 对于员工C，其泄露客户隐私信息的行为严重侵害了客户权益和公司形象，我们决定给予其停职检查的处罚，并对其进行再教育；

4. 对于员工D，其恶意拖延任务导致项目延误，我们决定给予其扣减工资和降职的处罚，并要求其立刻纠正错误并提高工作效率；

5. 对于员工E，其散布谣言损害公司声誉的行为，我们决定给予其口头警告，并要求其赔礼道歉。

以上处罚决定不仅仅是基于我们公司的规章制度和内部管理准则，也是为了维护正常的工作秩序，保护公司和员工的合法权益。我们希望通过这次处罚，能够给全体员工树立明确的底线和规范，提醒大家时刻牢记自己的职责和义务。

同时，我们也将加强内部管理和监督，建立更加完善的规章制度，为员工提供更好的发展机会和培训。我们相信，只有拥有合规行为和道德意识的员工，才能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我们希望全体员工从此次事件中吸取教训，坚守职业道德规范，努力提升自己的综合素质。只有通过共同努力，我们才能够使公司更加繁荣发展，让我们每个人都能够在一个公正、和谐的工作环境中共同成长。

感谢大家的理解和支持！

衷心祝愿大家工作顺利，生活幸福！

此致

敬礼！

人力资源部经理

XX公司

员工处罚通知书怎么写【篇4】

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1. 对新员工彭_处理为自动离职。

2. 对袁_、冒_、许_、曹_、李_共五人，于20_年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

人力资源部

20_年8月20日

员工处罚通知书怎么写【篇5】

公司全体员工:（zF133.com 趣祝福）

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

xx年xx月xx日

员工处罚通知书怎么写【篇6】

关于违反公司纪律规定的通报

XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

xx年*月*日