学校不发就业协议书范本XX字

不发就业协议书范本。

随着人们的生活物质水平不断提高，我们已经慢慢开始接触了实用文书，基本上实用文书都带有目的性，实用文书怎么写好呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《学校不发就业协议书范本XX字》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

学校不发就业协议书范本

学校通常不会直接发布就业协议书范本，因为这可能会侵犯学生的隐私权。就业协议书范本应该是由学生与用人单位自行协商后签订的，学校只是提供指导和支持。

如果学生需要就业协议书范本，可以向自己感兴趣的用人单位或就业指导中心咨询，了解该用人单位的就业协议书范本是否公开发布。一般来说，如果该范本不公开发布，学生就无法实现就业。

如果学生需要就业协议书范本，建议学生可以通过以下方式获取：

1. 向感兴趣的用人单位咨询，了解该用人单位是否公开发布就业协议书范本。

2. 学生可以咨询就业指导中心，了解该就业指导中心是否提供就业协议书范本。

3. 学生可以在网上搜索就业协议书范本，并下载打印。

就业协议书范本应该是学生与用人单位自行协商后签订的，学校只是提供指导和支持。

bijIaogao.com其他人还在看

有关就业协议书范本1500字

笔稿范文网主题栏目精选：“就业协议书范本”，敬请访问。

在我们的国家法治建设越来越完善的社会，合同可以切实的保护到我们的合法权益，大家对合同质量的要求也越来越严格，你知道怎样才能让一份合同的撰写更大程度贴合我们活动的需要吗？以下由笔稿范文网为大家精心整理的“就业协议书范本 ”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

就业协议书范本 (篇1)

业生：____________

用人单位：____________

学校名称：____________

教育部高校学生司制表

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

毕业生情况及意见

姓名

性别

年龄

民族

政治面貌

培养方式

健康情况

专 业

学制

学历

家庭地址

应聘意见：

毕业生签名： 年 月 日

用人单位情况及意见

单位名称

单位隶属

联系人

联系电话

邮政编码

通讯地址

所有制性质

全民、集体、合资、其它

单位性质

党政机关、科研事业单位、学校、商贸公司、厂矿企业、、其它

档案转寄详细地址

用人单位意见：

签章

年 月 日

用人单位上级主管部门意见:

(有用人自主权的单位此栏可略)

签章

年 月 日

学校意见

学校联系人

联系电话

邮政编码

学校通讯地址

院(系、所)意见：

签章

年 月 日

学校毕业生就业部门意见:

签章

年 月 日

就业协议书范本 (篇2)

福建林业职业技术学院20xx届毕业生《就业协议书》填写规范

记住：就业协议书有任何疑问都最好先空着，弄明白之后再填写盖章！

关系到报到证和档案派发，大家务必谨慎！

最后一面的用人单位章也要盖，否则无效！

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录（聘）用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。备注：以上划横线部分个别单位不愿意写，可不必填写，直接划线。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、甲方所在地政府毕业生就业主管部门各执一份。十四、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方主管部门（或人事代理机构）所属政府毕业生就业主管部门审核备案；由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报毕业生就业主管部门签发就业报到证。十五、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。十六、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

乙方（签名）：学生签字

年月日

一、就业协议书填写说明：（必看）

1、就业协议书一式四份，每个人仅此4份，4份盖完章必须全部带回学校！不能自行打印、复印，（打印复印无效，省里不认）所有材料必须四份一致！（如果丢失或者填写错误，那最少最少要保证两份有效）。

2

3、就业协议书的第3面和第4面的“用人单位意见”（最重要的）都必须加盖单位公章并带回学校，章必须盖公司全称或人力资源部章，其他章无效。

这个盖章今年不要急着马上盖，如果你今年马上盖章了，那假设1-5月你要跳槽的时候，但章已经被盖，情况就很尴尬。所以，建议等到明年4月—5月初工作稳定了，就马上去盖章。不管如何，最迟5月肯定是要盖章，然后最好确保所盖的公司章到明年8月时还能盖到，因为8月份拿报到证去报到时需要盖和就业协议书一致的用人单位章。

4、建议大家去人才市场加盖“用人单位专管部门或人事代理机构意见”，即办理人事代理。（表格右边）“用人单位专管部门或人事代理机构意见”——也就是人事代理（什么是人事代理？解释在下面第二大点），大部分同学都在私企工作，那么这一项盖当地的建筑人才市场或海峡人才市场的章。例子：如在泉州恒安集团工作，那左侧“用人单位意见”盖恒安集团的公司章或恒安人力资源部的章，右侧“用人单位专管部门或人事代理机构意见”盖泉州当地的建筑人才市场或海峡人才市场的章。特别指出

极少部分的同学在国企或事业单位盖章，那么如果你在国企工作，左侧盖国企的章，右

侧也盖国企的章。如果在事业单位工作，左侧事业单位的盖章，右侧则盖人事局的章。

5、所有涉及日期的可放空，回校再填。

6、专升本成功或参军的或出国的不用上交就业协议书！（但专升本必须上交录取通知书复印件，参军的要交入伍证明，出国的须交护照复印件）

二、关于人事代理（即用人单位专管部门或人事代理机构意见这栏）（必看）:（一）人事代理的定义：

人事代理（详细定义见百度）通俗点来说就是私有企业没有人事权，因此需要找人才市场代理。国企、公务员、事业单位不需要办人事代理（因为单位本身就有人事权）。

（二）人事代理的作用：

1、办理人事代理的好处：人才服务市场帮助你进行人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审、计算工龄、国家干部身份确认等，报考公务员时需要看基层服务年限就是看这个。

2、办理人事代理，把档案托管在人才市场，享有国家干部的身份这是国家对大学毕业生

就业协议书范本 (篇3)

用人单位(以下简称甲方)

培养单位(以下简称乙方)

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就业协议书范本 (篇4)

甲方：_________________________

乙方：_________________________（学生）

双方经协商，就以下问题达成协议。

一、甲方的权利与义务

1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。

2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。

4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）

6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；

（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。

（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。

二、乙方权利与义务

1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。

2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。

5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_______家长（签字）：_________

_________年______月______日_________年____月____日

签订地点：_________________签订地点：_____________

就业协议书范本 (篇5)

签订就业协议书时应注意什么问题

1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。

2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。

4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，不要以为只要有接收单位公章就万事大吉，也不要以为反正有单位同意接收我，无所谓，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见有用人自主权的单位此栏可略)。用人单位有几种级别：中直单位、省直单位、市县属单位、区属单位。①联系中直单位的，有人事部门接受意见和公章即可(国家机关，事业单位，国有企业。例如：中铁大桥局的人事章);②联系省直单位的，分两种：一种是联系国有企事业单位的，如果直接到省主管厅局就业，有厅局的接收意见和人事章即可;如果联系的是厅局下属的单位，就要有该单位的接收意见和人事章，还要有主管厅局的人事章(如省公路局要有省交通厅人事章);另一种是挂靠到省人才交流中心的非国有企业(三资、私营、民营)，应有企业的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，应该在和用人单位洽谈的时候咨询清楚，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权)。③联系市县属单位的，有三种情况：联系的是国有企事业单位，有用人单位的意见和人事章，用人单位主管局的人事章，以及市县人事局的接收章;联系的是挂靠到市县属人才交流中心的非国有企业，就应该有该企业的人事接收章、市县人才交流中心的人事章以及市县人事局的毕业生调配专用章;如：联系县公路局的，有单位的人事章、主管局的人事章，加盖市县人事局的公章(无编制的要有市县人才服务中心章)。④联系区属单位的，要有用人单位人事接收意见、公章，用人单位主管局人事接收章，区人事局公章，最后加盖市人事局调配章。

总结：一个章(两种)：中直单位;省主管厅局;两个章(三种)：省厅局下属单位(单位接收意见、人事章，主管厅局人事章);省属挂靠省人才的非国有企业(企业人事接收章，省人才人事章);市县属的单位三个章(两种)：市县属的国有企事业单位(用人单位意见人事章，用人单位主管局的人事章，市县人事局接收章);市县属挂靠到市县人才交流中心的非国有企业(企业人事接收章，市县人才交流中心人事章，市县人事局毕业生调配专用章);四个章：区属单位。

5、部分省市就业审批表：部分省市为控制人事编制或控制人口增长的户口问题，对毕业生有特殊要求，在与这些省市单位签约时，要注意这些特殊要求，即该省市提供的进入该省市工作的就业审批表。截至目前，这些省市包括：广东，黑龙江，福建，北京，上海，天津，大连，广州，深圳，珠海，青岛，沈阳，南京，厦门，宁波，成都，石家庄(本地生源返回就业不需要)

6、就业协议书的使用与管理工作。凡我院毕业生与用人单位签约时，均应使用省教育厅印制的《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》(一式四份)。协议书人手一份，专人专号，遗失不补，复印无效。毕业生考取专升本，就业协议书须上交院毕业生就业指导中心。毕业生在就业过程中，可与多个用人单位洽谈，但最终只能与一个用人单位签订协议，协议书一旦签定生效，协议三方必须履行协议所规定的义务，原则上不得违约。对使用他人协议书、一人签定2个以上协议、协议书遗失、涂改，不论何种原因，一律按违约处理。

就业协议书范本 (篇6)

方 (单位)_______________ 乙方 (个人)_______________

签订日期_____ 年______ 月___ 日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守，勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 .

第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇

第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 .

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 .

六、劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。

第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任 ，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

___________________________________________________________________________________________________________________________

十、劳动争议处理

第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

十一、其他

第三十九条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人(签章) 法定代表人(签章)

或委托代理人 或委托代理人

签订日期： 年 月 日

鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)

鉴证时间： 年 月 日

本次续订劳动合同期限类型为______期限合同，续订合同生效日期为_____年____月_____日， 续订合同终止日期为_____年____月_____日。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人(签章) 法定代表人(签章)

或委托代理人 或委托代理人

_____ 年____月____日

本次续订劳动合同期限类型为______期限合同，续订合同生效日期为_____年____月_____日， 续订合同终止日期为_____年____月_____日。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人(签章) 法定代表人(签章)

或委托代理人 或委托代理人

_____ 年____月____日

就业协议书范本 (篇7)

甲方：____企业管理咨询有限公司

乙方：

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：

一、甲方责任：

1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。

2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。

二、乙方责任：

1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)

2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。

3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。

5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。

甲方(盖章)：____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：

甲方代表人(签字)：

(4)人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么学校可以帮大家办理，你们要统一将《就业协议书》(一式三份)交给招就办，同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费，由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理!

十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

实训期间，自第三天实训开始前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训开始，不再退还实训费用。

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

就业协议书范本 (篇8)

甲方(见习单位)：_______________

乙方(受聘人员)：_______________

根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(___发〔_____〕______号)文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、见习期限

甲方提供的见习岗位的见习期限为_____个月，自_____年__月__日至_____年__月__日止。一般为3-12个月。本协议至见习期结束自动终止。

二、见习岗位及职责要求

(一)乙方在甲方提供的_____部门从事_____岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、____________________

2、____________________

(三)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。

三、岗位纪律

(一)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。

(二)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、生活补助与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于1000元的基本生活补助。

(二)甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。

六、见习协议的变更和解除

(一)甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

(二)甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。

(三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障(人事)部门，经核实后取消乙方的见习资格。

(四)因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。

(五)在见习期间被甲方正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。

(六)见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

七、本协议未竟事宜，双方协商解决

八、附则

本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。

甲方(盖章)_____ 乙方(签字)_____

_____年____月___日 ___年____月___日

货物抵账协议书范本XX字

随着现今社会的不断发展，咱们时不时会写一些实用文书，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，优秀的实用类文书是什么样子的？以下是小编收集整理的“货物抵账协议书范本XX字”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

货物抵账协议书范本

货物抵账协议书范本如下：

甲方：(以下简称“甲方”)

地址：(以下简称“地址”)

电话：(以下简称“电话”)

乙方：(以下简称“乙方”)

地址：(以下简称“地址”)

电话：(以下简称“电话”)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就货物抵账事宜达成如下协议：

第一条 抵账货物概述

1.1 抵账货物为甲方在乙方处购买的货物，种类、数量、品牌、型号等相关信息如下：

货物名称 数量 品牌 型号 单价 总价

货物1 件 1 个 苹果 100元 100元

货物2 件 2 个 橙子 150元 250元

货物3 件 3 个 香蕉 200元 300元

第二条 抵账货物的所有权

1.2 甲方在乙方处购买的货物，所有权属于甲方。

第三条 抵账货物的所有权转移

1.3 自本协议签订之日起，甲方有权将抵账货物所有权转移给乙方。

第四条 抵账货物的交付

1.4 甲方应在本协议签订之日起10日内，将抵账货物的所有权转移给乙方。

第五条 抵账货物的款项结算

1.5 甲方应在本协议签订之日起10日内，向乙方支付抵账货物的货款。

第六条 抵账货物的退款

1.6 甲方在货物交付给乙方后，若因乙方原因无法使用货物，甲方有权要求乙方退款。

第七条 违约责任

1.7 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

1.8 甲方未能按时支付货款的，每逾期一日，应按照未付款金额的1%向乙方支付违约金。

1.9 乙方未能按时收到货物的，每逾期一日，应按照未交货金额的1%向甲方支付违约金。

1.10 任何一方违反本协议的约定，导致货物损坏或丢失的，应承担违约责任。

第八条 争议解决

1.1 本协议履行过程中发生争议的，双方应协商解决。

1.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 其他

1.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

签字： 签字：

日期： 日期：

云南分户协议书范本XX字

随着社会的不断发展，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书有很强的保密性和安全性，有没有可以参考的实用类文书呢？小编特别为你收集的“云南分户协议书范本XX字”，仅供参考，希望能为你提供参考！

云南分户协议书范本

甲方：(户主或业主)

乙方：(开户银行或银行账号)

为了规范户主在甲方银行开立的账户，甲方与乙方就户主分户问题签订本协议。

一、甲方分户条件

1. 甲方必须是合法注册的企业，具有独立法人资格。

2. 甲方必须拥有合法的营业执照和税务登记证。

3. 甲方必须为员工或客户提供开户许可证。

4. 甲方必须保证账户资金的安全性。

二、乙方分户条件

1. 乙方必须是一家合法注册的银行，具有独立法人资格。

2. 乙方必须拥有合法的营业执照和税务登记证。

3. 乙方必须为甲方员工或客户提供开户许可证。

4. 乙方必须保证账户资金的安全性。

三、分户协议

1. 甲方自愿将账户信息提供给乙方，并同意将账户分配给乙方管理。

2. 甲方同意将账户信息中的户主名字、开户行名称、账号、开户许可证号、手机号码等信息告知乙方。

3. 甲方同意将账户资金转到乙方账户中，并同意乙方对账户资金进行管理。

4. 乙方同意接收甲方账户资金，并同意提供安全便捷的支付方式。

5. 本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方必须遵守协议内容。

四、分户流程

1. 甲方提供账户信息给乙方，乙方验证账户信息是否正确。

2. 乙方将账户信息反馈给甲方，甲方确认账户信息无误后，提交到银行审核。

3. 银行审核成功后，甲方将账户资金转到乙方账户中。

4. 乙方对账户资金进行管理，提供安全便捷的支付方式。

五、账户资金监管

1. 甲方同意将账户资金监管给乙方，甲方不得自行将账户资金转到其他账户中。

2. 乙方同意对账户资金进行管理，乙方必须保证账户资金的安全性。

3. 甲方同意对账户资金进行监督，甲方有权查看账户资金余额。

4. 本协议终止时，甲方有权将账户资金转到其他账户中。

六、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：(签字)

乙方：(签字)

开户行：(盖章)

地址：(盖章)

电话：(盖章)

离婚签订房产协议书范本XX字

在平时的生活学习中，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书向我们证明了它的重要性，实用类文书应该从哪方面来写呢？小编现在推荐你阅读一下离婚签订房产协议书范本XX字，希望能帮助到你，请收藏。

离婚签订房产协议书范本

离婚签订房产协议书范本如下：

甲方(离婚者):______________

身份证号码：________________________

乙方(抚养方):______________

身份证号码：________________________

甲、乙双方经协商一致，自愿达成如下协议：

一、甲方将其所有的房产位于_____________的房产一套(面积__________平方米)转让给乙方。

二、乙方同意购买甲方的房产，并愿意支付甲方房屋转让费共计人民币_____________元(大写：_____________)，作为甲方将房产转让给乙方的定金。

三、乙方在签订本协议时，已支付甲方房屋转让费共计人民币_____________元(大写：_____________)，作为甲方将房产转让给乙方的定金。

四、乙方支付甲方房屋转让费后，甲方应将其所有的房产转让给乙方。

五、甲方应将其所有的房产转让给乙方时，应通知乙方并告知乙方房产的归属情况和乙方应享有的权利。

六、乙方在签订本协议时，应保证对甲方的房产享有合法的所有权和使用权。

七、本协议签订后，甲方不得擅自变更或转让该房产。

八、本协议签订后，甲方不得擅自对该房产进行抵押或设置担保。

九、本协议签订后，甲方不得擅自对该房产进行维修或保养。

十、本协议签订后，甲方不得擅自对该房产进行变更或转让。

十一、本协议签订后，甲方应将其所有的房产转让给乙方，并应通知乙方。

十二、本协议签订后，甲方应将房产的所有权证书、契证等文件提供给乙方。

十三、本协议签订后，甲方应将房产的租赁合同提供给乙方。

十四、本协议签订后，甲方应将房产的产权证明提供给乙方。

十五、本协议签订后，甲方应将房产的的钥匙提供给乙方。

十六、本协议签订后，甲方应将房产的相关信息告知乙方。

十七、本协议签订后，双方应遵守本协议的规定，履行各自应尽的义务。

十八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签名):______________

乙方(签名):______________

日期：______________

培训学校联合办学协议书XX字

随着互联网的迅速发展，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书以一种特殊的优势展现出来，你知道实用文书的基本要求吗？小编现在推荐你阅读一下培训学校联合办学协议书XX字，感谢您的参阅。

培训学校联合办学协议书

培训学校联合办学协议书，一般是指两个或多个学校联合起来进行教育培训，达成的一种协议。该协议通常会涉及到学校之间的合作方式、教学计划、课程安排、师资力量、教学设备、教学费用等方面的约定。

以下是一些可能包含在培训学校联合办学协议书中的条款：

1.合作方式：学校将各自提供教学资源，联合起来开展教育培训业务。

2.教学计划：根据市场需求和双方教学优势，制定合理的教学计划，确保学生获得优秀的教育效果。

3.课程安排：根据学生需求和教学计划，安排课程，包括基础课程、专业课程、实践课程等。

4.师资力量：联合办学双方需要共享师资力量，确保教学质量。

5.教学设备：提供必要的教学设备，包括教学工具、教学场所等。

6.教学费用：根据市场需求和双方协商，确定教学费用，包括学费、杂费、教材费、考试费用等。

7.学生管理：联合办学双方需要对学生进行管理，包括学生的招生、教学、成绩管理等方面。

8.合作终止：联合办学双方需要友好协商，终止合作，并妥善解决合作过程中的问题。

9.法律保护：协议需要遵守相关法律法规，确保双方的权益得到保护。

以上是一些可能包含在培训学校联合办学协议书中的条款，具体的协议条款需要根据实际情况进行制定。

业务提成合作协议书范本XX字

在这个信息大爆炸的时代，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，写好实用文对自己也是一种肯定，你知道实用文书的基本要求吗？小编现在向你推荐业务提成合作协议书范本XX字，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

业务提成合作协议书范本

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等、互利的原则，经充分协商一致，就乙方为甲方提供业务提成服务事宜，订立如下协议：

一、业务提成服务内容

1. 乙方为甲方提供业务提成服务，甲方支付乙方服务费用后，乙方将根据甲方的业务销售额，按照一定比例向甲方收取提成费用。

2. 提成比例：

(1) 销售额达到10万元的，提成比例为1%;

(2) 销售额达到20万元的，提成比例为0.5%;

(3) 销售额达到50万元的，提成比例为1.5%。

3. 提成费用的收取：

(1) 每笔业务提成费用按照销售额的一定比例收取；

(2) 提成费用的收取方式为：直接转账至甲方账户。

二、服务费用的支付方式

1. 服务费用的支付方式为：一次性支付。

2. 支付方式如下：

(1) 乙方将服务费用于每次业务完成后，直接转账至甲方账户；

(2) 甲方收到服务费用后，按照协议约定向乙方支付提成费用。

三、提成费用的结算周期

1. 提成费用的结算周期为每季度一次。

2. 结算周期的具体内容包括：

(1) 每季度末，甲方将上季度的销售额数据和提成费用数据整理并提供给乙方；

(2) 乙方根据销售额数据和提成费用数据，计算出本季度的提成费用，并直接转账至甲方账户。

四、协议的生效和终止

1. 协议自甲乙双方签字盖章后生效；

2. 协议有效期为一年，自协议生效之日起至2023年12月31日止；

3. 因不可抗力因素导致协议终止的，双方互不承担责任。

五、其他约定事项

1. 双方应严格遵守协议约定，不得擅自变更协议内容；

2. 双方如有违反协议约定，导致对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3. 双方应加强沟通，协商解决协议中的任何问题。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

签字：

日期：

乙方：

签字：

日期：

【热】劳务人员托管协议书范本XX字

随着时代的不断变化，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书是一种偏向社会的文书，如何才能写好实用类文书呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“【热】劳务人员托管协议书范本XX字”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

劳务人员托管协议书范本

劳务人员托管协议书

甲方：(托管单位)

地址：

电话：

乙方：(派遣单位)

地址：

电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务人员托管事宜，达成如下协议：

第一条 托管事项

1.1 乙方为甲方提供劳务人员，甲方对乙方提供的劳务人员予以认可，并保证所提供的劳务人员符合相关法律法规的要求。

1.2 乙方应向甲方提供劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、工作经历等信息，并保证所提供的劳务人员信息真实、准确、完整。

1.3 乙方应向甲方提供劳务人员的工作地址、联系方式等信息，并保证所提供的劳务人员能够按时到场工作。

1.4 甲方应向乙方提供劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、工作经历等信息，并保证所提供的劳务人员信息真实、准确、完整。

第二条 托管人员

2.1 乙方为甲方提供劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、工作经历等信息应与甲方提供的劳务人员信息相符。

2.2 乙方为甲方提供劳务人员的工作地址、联系方式等信息应准确、完整。

2.3 乙方应保证所提供的劳务人员能够按时到场工作，并遵守甲方的工作要求。

第三条 托管费用

3.1 乙方应向甲方支付托管费用，费用金额如下：

(人民币)

元

3.2 托管费用应根据乙方提供的劳务人员数量、工作时长等因素进行计算。

第四条 托管期限

4.1 托管期限为：

年

月

日

至

年

月

日

4.2 托管期限届满，甲方有权对乙方提供的劳务人员进行处理，乙方应根据甲方的要求继续提供劳务人员。

第五条 保密条款

5.1 甲方应保证对乙方所提供的劳务人员信息保密，不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方应保证对甲方所提供的劳务人员信息保密，不得向任何第三方泄露。

第六条 违约责任

6.1 任何一方违反协议约定，都应向对方承担违约责任。

6.2 乙方应保证所提供的劳务人员信息真实、准确、完整，否则应承担相应的违约责任。

6.3 甲方应保证所提供的劳务人员信息真实、准确、完整，否则应承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

7.1 本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决，或向甲方所在地人民法院起诉。

7.2 任何一方要求终止协议的，应提前一个月向另一方书面通知，并承担由此产生的一切费用。

第八条 其他约定

8.1 双方应遵守相关法律法规的规定，在本协议中约定的事项外，还应按照双方协商一致的原则，签订其他相关协议。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签字：

签字：

年

月

日

年

月

日