解除劳动关系协议书1000字通用

解除劳动关系协议书。

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无论在何时何地，合同的地位是完全不同的。债权人有权根据法律和合同要求债务人履行义务，可是有哪些可供参考的合同范本呢？经过收集，编辑整理了解除劳动关系协议书，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助！

解除劳动关系协议书 篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_______________

1、经甲乙双方协商同意。双方于________年________月日解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明全部交还甲方。

2、乙方确认，甲方已经足额、按时向其支付工资、奖金、经济补偿金及各项保险福利，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。

3、乙方应在离职一个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离职日起，甲方停止为乙方交纳社会保险和住房公积金。

4、截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为：_______________

甲方应向乙方支付的税前离职工资￥ 元，以银行转账方式于________年________月_______日前支付。

双方应在约定的日期之前结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。

5、乙方保证不对甲方及/或甲方关联公司提出任何劳动相关仲裁、诉讼或举报。

6、乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中的保密义务并不随之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本确认书第一条保证义务，直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。

7、本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方盖章：_______________

乙方签字：_______________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

解除劳动关系协议书 篇2

甲方（用人单位）：

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。（合同范本网 WWw.jHt868.com）

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。

五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

六、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

九、乙方自愿放弃其他所有诉求。

十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

十一、此协议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人：

年月日

乙方（签字或盖章）：

年月日

解除劳动关系协议书 篇3

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________

甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下。

1、乙方向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动关系，经甲、乙双方协商自愿于________年________月________日起，解除双方于________年________月________日签订的劳动合同（合同期限为________年________月________日至________年________月________日），双方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）合计________元，以上费用均需扣除所得税，支付时间为甲方正常发放工资时间。

3、________年________月________日前，甲方将停交乙方社会保险、住房公积金，同时甲方将中止乙方其他的相关福利。

4、乙方离职前5个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、综合行政、综合人力资源等）办理完离职移交手续，具体离职移交手续详见甲方《员工离职交接单》，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

5、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（经营模式、客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、和其它相关信息）。

6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

8、在解除劳动关系后，乙方应签订离职承诺书，离职承诺书是本合同重要组成部分，并严格履行承诺书的内容

9、此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_________________

_________年_____月____日_________年_____月____日

解除劳动关系协议书 篇4

甲方______________

乙方______________

身份证号码：

甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

2、因为是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应该享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

5、乙方应该在本合同签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没清算完毕，乙方应该负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否则应该向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应该遵守原合同的约定;

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应该于劳动合同解除后5日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方_______

_______年_______月_______日

乙方_______

_______年_______月_______日

解除劳动关系协议书 篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式_____份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持_____份，另_____份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_______________

乙方(签字或盖章)：_______________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：_______________

签订日期：_____年_____月_____日

解除劳动关系协议书 篇6

甲方：__________

乙方：__________

一、甲、乙双方于______年______月_____日签订的劳动合同

1、甲方合同条款之项原因决定自______年______月_____日终止与乙方签订的劳动合同

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;

5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;

6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书

9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;

10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;

11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;

12、乙方辞职;

13、法律规定的情形;

14、劳动合同约定的条款：

二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金;

2、合同规定支付经济补偿金共计______月工资合计______元

三、本协议书一式_____份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

甲方：__________乙方：__________

签订日期：___________年______月_____日