[参考]工作检讨书格式1000字精选

工作检讨书。

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工作检讨书格式(篇1)

领导：

您好！对于这次单位活动技能大赛，我们部门未有获奖人员！我深深的表示歉意！在您的优秀领导下，是我们做的不够，不到位！才与奖项无缘！为此，我彻夜未睡！总结了一下，这次的原因！

1、首先我身为部门的小组长（我不知道您的职务），难道其责！必须付主要责任！

2、我没有很好、有效的去执行管理，造成人员工作涣散

3、我对员工的管理也不够严厉，造成日常工作业务技能退化

4、我也辜负了您的栽培，没有严格要求自己，造成这次的事情

请您给以我处罚吧，我愿意从这个月的薪水中扣除500元，以示惩罚！请领导再给我一次机会，我一定会在今后的工作中严格要求自己，严格管理，让我们部门的整体形象发生改观！令您刮目相看！我不会在辜负您的教导与栽培！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作检讨书格式(篇2)

尊敬的杨总：

我怀着十分的愧疚和懊悔向您写下这份检讨书，为之前对公章管理不严的行为感到深深地愧疚和不安。为此，我向您以及国宗的各位家人做出深刻检讨：

这件事使我认识到，这虽然是一次偶然事件，但也是长期以来我对自己要求放松，工作作风涣散的必然结果。身为国宗科技的公章管理人员，应该对自己严格要求，然而我却没有好好的约束自己，而且发现问题也没有及时上报，虽然未造成严重后果，但也给单位带来了恶劣的影响。由于自己的`失职，给单位带来了严重的安全隐患，如果事故发生，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心。在自己的思想中，仍旧存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，于司于我，这都是一个非常危险的倾向。

因此，这次事件不仅是我自己的耻辱，更为重要的是愧对您对我的信任。同时，要诚心的感谢谢您，如果不是您及时发现，为我敲响警钟，后果极其严重。所以，在向您做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

最后，请您再给我一次机会，在今后的工作中我会通过行动来证明自己的觉醒，以加倍努力的工作来为国宗做出积极的贡献，减少和避免工作中的失误。

检讨人：XXX

XX年XX月XX日

工作检讨书格式(篇3)

尊敬的领导：

由于我做工作不认真、不仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，在此我做出深刻检讨!

一、犯错原因分析

1、问题现状直接描述：供应商发票没有及时入账，对供应商没有及时付款，给公司和部门造成了不好的影响。

2、问题直接原因分析：

1)责任心不够，工作拖拉，没有时间概念，不积极，不主动，这是造成问题的直接原因。

2)部门之间沟通不畅，每月付款计划不够准确，同财务部资金管理处付款计划不一致造成无法付款;

3)供应商发票审批、结算流程复杂，发票审批、签字、付款所需时间冗长;

4)发票评审不及时，存在供应商发票送到后，尚未进行评审的现象，容易导致工作延后。

5)发票处理方式落后，需要到处找相关负责人签字，耗费时间长。

3、问题深层次原因分析：

1)存在管理上的漏洞，供应商付款及时率没有纳入管理考核机制，管理上重视程度不够，没有专门的管理文件进行支持。

2)供应商发票业务处理流程上存在一些不太合理的地方，需对供应商发票处理、结算业务流程进行梳理。

3)部门之间缺乏内部沟通机制，部门与部门之间、同事与同事之间交流不畅。

4)管理思想落后造成管理方式不先进，在发票审批、入账;收据签字、付款等流程中，采用经办人和相关领导签字的管理方式不太先进，建议采用OA+K3ERP系统结合的方式进行管理。

5)日常工作管理不到位，发票评审不及时的问题时有发生，缺少考核管理机制。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，这也是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和严重的投机心理。在工作中，虽然工作态度还算认真，但工作责任心还远不足够，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，在自己的思想中还有一些能做就做，做不到也没办法的应付思想。

眼光总是局限于个人，局限于部门，没有形成一个完善的团队意识，各自为战的工作思路还占着主导地位。

对于一些问题总是抱着投机的心理，不认为那些万一的事情会再次发生;事情最终处理的总是不彻底不够完善，原因还是投机心理在作怪。这些不良的思想说明我还处在一个不合格的区域，还没有意识的自己的责任，还处在一个取了一点点成绩就沾沾自喜的小农思想范畴。我对我个人存在的严重缺失从而给部门给公司带来的影响而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。

二、解决问题的方法和建议：

为避免此类工作失误的再次发生，在下一步的工作中，我将严格按照公司规定和领导的要求，认真、及时、仔细的完成供应商发票的审批和签字入账，保证该项工作的顺利完成，同时我要吸取本次错误的教训，将以后的工作做好。为此，我将和部门同事共同做好如下几点：

1、发票评审一定及时，在业务发生时，第一时间就把评审做好，并保证评审表和发票内容一致、价格数量一致。

2、发票一定要及时处理，每月10日前收发票，每月20日前收收据，当月的发票和收据一定要在当月处理，不能以任何借口和理由拖延。

3、部门同事之间沟通要及时、高效，工作上互相提醒，互相支持，在发票审批、收据确定、付款计划等方面互相配合，共同把工作做好。

4、认真对供应商发票审批、结算流程进行梳理，对不合理的地方进行优化，并根据公司领导的指示，把业务流程做到最优化。

5、认真研究供应商发票审批平台的建设，争取采用信息化的方式，对供应商发票审批进行管理，采用更先进的工具进行管理，以提高工作效率。

最后，我会吸取此次教训，严格要求自己，不再发生类似的错误。希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多的智慧，得到领导的教诲和帮助。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

工作检讨书格式(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我在今天早上上班的时候，没有准时的来到银行，反而是还迟到了，对于这次的迟到，我也是感到很懊恼，自己昨天没有早睡，导致今天起得比较的晚，违反了银行的考勤制度，我也是要好好的来检讨。

昨天由于和朋友聊天，聊着聊着就没有注意到时间，导致我想睡了的时候已经是很晚了，我又是一个比较需要睡眠的人，所以到了今天早上，闹钟响了好几次之后，我才醒来，然后一看时间也是比较的晚了，来到了银行的时候，也是迟到了，而同事也是帮我顶班，虽然说今天客户比较的少，但是也是麻烦了同事，而且自己这样的行为也是很不好的，如果客户多一些，也是给银行造成了不好的影响，可能客户不知道我们柜员有多少个上班，但是也是耽搁了他们办理业务的一个时间，而我的迟到本来也是可以避免的，如果我对工作更加的重视一些，就会在平时的一个生活之中知道工作是非常重要的，必须要把时间给安排好，而不是说还晚睡，导致自己起不来，然后迟到了。

这次的事情，是我的错误，而今反省，我也是回顾之前自己的工作，的确是有些懈怠了，虽然工作上依旧认真的去完成了，但是整个的状态其实没有那么的好，自己也是清楚自己的情况，领导的批评简直是当头一棒，让我一下子就清醒了过来，也是意识到自己在这件事情上，不但只是迟到这么简单，也是自己工作松懈导致了这次迟到的发生，如果我对待工作是认真的，那么就不会发生迟到这种事情了，自己一定会早早的来到银行，把工作准备好，以饱满的精神状态来迎接客户的到来。

我知道错误既然是发生了，我也是要接受惩罚，并且也是要记得这次的教训，以后不能再迟到了，在工作上面也是要拿出严谨的态度来，把事情做好，认真的去对待每一件事情，并且作为柜员，其实也是银行形象的一个代表，对于客户的服务也是要做的更好，作为来到银行工作了数年的员工，这方面更是需要做出一个表率，而不是还犯这么简单的错误，在考勤上去出错更是不应该的，领导，我已经知道自己的问题所在了，也是会在以后好好的去把自己柜员的工作给好好的做，并且也是不会再迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作检讨书格式(篇5)

尊敬的酒店领导：

您好!由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的'事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为做出贡献。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

此致，

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日