公司货运部创先争优安排部署

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工作计划书是单位或团体在一定时期内的工作打算，写一份工作报告能使自己的工作轻松很多。那么优秀的工作计划书是什么样子的？2022年最新工作计划范文《{公司货运部创先争优安排部署》带给大家！

根据公司党委开展创先争优活动的总体要求和《东航西北分公司深入开展创先争优活动工作安排》，现对货运部开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动做出以下安排：

一、指导思想与目标

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展，全面提升西北货运市场竞争优势”为主题，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕中心工作，进一步强化基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，提升党员队伍整体素质，强化党员先锋模范作用，为实现“推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层组织”的目标而努力。

二、基本内容与要求

（一）先进基层党组织的基本要求是：重视学习型党组织建设，出色完成党章规定的基本任务，结合经常性创建“四好”班子、“四强”党组织等活动，努力做到“五个好”即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。就货运部工作特点与实际，对“五个好”具体内容要求为：

1、领导班子好。认真贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，政治引领力强；班子配备齐全，分工明确，团结协作，求真务实，廉洁从业，有较强的凝聚力和战斗力；坚持民主集中制原则，积极参与部门重大决策，认真开好民主生活会并形成整改措施，创建“四好”领导班子成效显著，年度综合考评成绩良好以上。

2、党员队伍好。党员素质优，有较强的党员意识，积极参加党内各项活动，完成党组织交给的各项任务，充分发挥先锋模范作用，无党员受到党纪处分。

3、工作机制好。组织机构健全，党务干部队伍状况良好；规章制度完善，管理措施到位；党内基层民主稳步推进，实现党建工作台帐标准化管理，工作运行顺畅有序，改革创新力强，坚持支部“三会一课”、开展民主评议党员、党员教育等工作制度，经常性工作开展的扎实有效，工作有计划、有记录、有考勤。

4、工作业绩好。围绕货运部工作中心、服务大局成绩显著,抓学习实践活动整改落实工作有力，推动发展力强；在党建工作内容、形式等方面积极进行创新，出经验、出亮点，党建创新实践成果显著；抗震救灾、保障世博事迹突出；完成货运部全年安全、服务、销售、成本控制、稳定和治安综合治理指标。

5.群众反映好。党组织在职工群众中威信较高，党员在群众中树立良好形象，群众对党建工作满意度较高，党群干群关系密切，没有群体性不稳定事件发生，凝聚保障力强。

（二）优秀共产党员的基本要求是：认真履行党章规定的义务，结合“四优”共产党员要求，努力做到“五带头”即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。争做自我学习的模范、党性修养的模范、关心群众的模范、服务货主的模范、遵纪守法的模范。就货运部工作特点与实际，对“五带头”具体内容要求为：

1、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，牢固树立党员意识,达到政治素质优；熟练掌握本岗位工作技能，出色完成本职工作，成为本职工作的行家里手和促进企业科学发展的骨干力量，所在部门较好完成全年安全、服务、收入或成本控制指标，个人绩效考核指标全面完成，达到岗位技能优。

2、带头争创佳绩。立足货运勤奋工作、善于钻研，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，发挥骨干带头作用，在本职岗位上取得显著成绩，在抗震救灾和保障世博中做出突出贡献，成为生产经营的能手、创新创业的模范、市场营销标兵，达到工作业绩优。

3、带头服务群众。严于律己，宽以待人，吃苦在前，以身作则，团结同事，助人为乐，服务货主，认真帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，积极参加志愿服务和社会公益活动，克己奉公，无私奉献，发挥党员先锋模范作用，在群众中威信较高，达到群众评价优。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，严格遵守廉洁从业各项规定。

5、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，树立正确的世界观、人生观、价值观、从业观，坚决同违法违纪行为作斗争。

三、活动内容与步骤

第一阶段：“创先争优，为世博增光”（20xx年6月至20xx年12月）。

1、7月23日召开货运部创先争优活动动员部署会议，各党支部要在7月底前在支部进行学习动员，认真学习上级党组织开展创先争优活动的有关文件精神（领导讲话、《分公司党委的文件汇编》等），积极学习成功经验和有效做法，精心设计活动主题，创新活动载体和方式方法，不断增强创先争优活动的实效性。

2、深入推进学习实践活动整改落实工作。根据上级党委要求，有计划的开展学习实践活动“回头看”工作，各单位和相关职能部门要认真组织自查，对需要解决的问题要继续加大工作落实力度，切实兑现向职工群众的承诺，确保整改落实工作取得实效。

3、扎实推进“世博先锋行动”。按照“任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚”的要求，深化“党员世博先锋岗”和“党员世博先锋”亮牌活动，立足本职岗位，提升货运服务品质，奉献世博。biJiaOGAo.Com

4、深化创建“四好”领导班子活动。按照年初党委创建活动安排，做好推进、自查和阶段总结工作，不断增强领导班子的政治素质和引领创新发展与凝聚保障力，为东航发展提供坚强的组织保证。

5、深化“党支部示范点”创建活动。结合争创“四强”党组织和党支部目标管理工作要求，加强基层党支部制度建设，要认真督促检查1个公司级党支部示范点的创建工作，以此带动其它四个支部的创建工作，不断加强党的基层组织建设，在公司“打赢七场硬仗”中发挥坚强的战斗堡垒作用。

6、深化争创“四优”党员活动。各党支部要认真组织对党员个人提升目标的完成情况进行讲评，进一步调整个人提升目标，提出党员个人参加活动的具体打算、行动计划和提升目标，重视提升党员政治素质、岗位胜任力、职业竞争力。年底将评选表彰20xx年在货运各项工作，特别是在抗震救灾、服务保障世博中涌现出来的党员先锋模范。

7、深入推进党建创新实践活动。党委将进一步完善党建工作检查考评机制。各支部在认真完成党建创新申报课题的基础上，要围绕货运部创先争优活动主题，深入思考研究解决党建工作的实际问题，积极探索和实践企业党建的方式方法和思路，努力建设学习型、创新型、实践型党组织。

8、加强培训工作。下半年党委计划组织1-2次支部书记（支委）、党务干部培训，组织1次抗震救灾事迹报告会，不断加强党员党性教育，增强责任感和使命感，推进创先争优活动。

9、深入开展“两讲”活动。党委计划9月份组织开展“党委书记讲党课，总经理讲管理”活动，把“两讲”活动常态化、制度化，各党支部书记要按照目标管理工要求每季度为党员群众讲党课，切实把“两讲”活动办成党员教育和培训的有效阵地。

第二阶段：“创先争优，为党旗增色”（20xx年1月至20xx年6月）。围绕迎接建党90周年、东航“十二五”规划、西安航空区域枢纽建设和“服务保障世园会”、提升货运市场竞争优势开展创先争优活动。要充分利用明年在西安举办“世界园艺博览会”机会，把西安航空区域枢纽建设、全面提升货运安全生产和管理、服务水平、服务保障世园会作为基层党组织和党员创先争优的重要实践，不断深化“四好”领导班子建设、党建创新实践、党支部示范点创建、党务干部和党员培训等重点工作，引导基层党组织和广大党员为推动货运部发展立足本职岗位建功立业，迎接建党90周年。

第三阶段：“创先争优，为党的十八大增辉”（20xx年7月至党的十八大召开）。围绕迎接党的十八大、西安航空区域枢纽建设、提升西北货运市场竞争优势开展创先争优活动，回顾总结货运部深入学习实践科学发展观所取得的成绩，引导各党组织和广大党员为全面提升货运部安全、效益、服务、保障等工作水平，不断提升能力、素质，以优良工作立足岗位作奉献的模范形象向党的十八大献礼。

四、推进方法

1、公开承诺。部党委、各基层党支部分别制定开展创先争优活动工作计划，党员要结合年初上报支部的个人提升目标提出参加活动的具体打算，报所属党支部备案。党支部要采取向党员报告工作、召开会议、信息发布等方式向群众公布活动计划和党员提升目标，公开作出承诺，接受群众监督。

2、民主评议。通过召开年度党员领导干部民主生活会、民主评议党员、支部专题组织生活会等方式，由每名党员汇报参加创先争优活动的情况，对照优秀共产党员标准进行自我检查，提出改进措施，并邀请职工群众代表旁听、参与评价。

3、组织讲评。党委每季度组织一次活动检查，每月在政工例会上对创先争优活动开展情况进行总体讲评。党委班子成员要坚持联系点制度，对分管单位或联系点单位的活动情况进行讲评。各党支部要坚持每月对活动进行自查。

4、评选表彰。党委依据“四强四优”考评办法、党建工作量化考评办法、党支部目标管理等考评手段，对所属党组织和党员进行考核，通过考核来评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要广泛听取党员和职工群众的意见，并切实把民主评议党员作为产生优秀党员的基本方法和必经程序，把考核及评优情况作为领导人员选拔、使用的重要依据。

五、几点要求

（一）加强组织领导，健全活动机制。货运部成立由党委书记为组长，党委其他成员为副组长，总经理助理、党群部门负责人、党支部书记为主要成员的创先争优活动领导小组。各党支部也要成立活动领导小组，书记要履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、支持活动开展。党员领导干部要发挥骨干带头作用，经常深入联系点或分管单位，指导活动开展。把联系点建成创先争优的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点。基层党支部要认真作好创先争优活动的组织实施，注意发挥党支部和党小组的作用，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）围绕中心确定主题、突出实践重实效。各支部要紧密围绕本单位中心工作精心研究确定贴近实际、广大党员能够积极响应的活动主题，要结合实际针对活动三个阶段制定具体操作办法，明确具体工作项目负责人，活动进度表，建立定期研究、小结、检查的工作机制，突出活动实效，用业绩来检验活动的成效，保证活动有效有序推进。

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2022年创先争优办公室工作计划

20XX年，随着十八大的即将召开，创先争优活动将告一段落。开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照中央和省、州委的部署要求，我们要充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。因此，在下一阶段的创先争优活动中要重点搞好五个结合。

（一）是与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥基层党组织和党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，依法加强宗教事务管理，不断提升三项重点工作的层次和水平，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解于未发之时，从根本上、制度上为发展打造长治久安的社会环境。

{二}是与经济建设相结合，在创先争优中谋发展。我们紧紧围绕跨越发展、长治久安大局，以建设康南发展高地、民族团结福地、香巴拉休闲胜地、藏区社会建设示范地为目标，全县各级党员干部不畏艰难，苦干实干，切实把党建的优势、资源和成果转化为发展的优势、资源和成果，确保创先争优活动始终做到围绕中心不偏移、服务大局不游离、促进发展不动摇。（一）是以特色化的理念发展农业。坚持以农业农村生产方式、经营方式、生活方式三个转变为突破口，建设了青德万亩产业基地、尼斯千亩蓝莓基地、热打千亩油菜基地等特色产业基地。玛依河水利工程全部主体工程已基本完工，并将于6月实现通水。单口蓄水池容量分别达1.3万立方米和8000立方米的木雅通和青德乡综合水利工程已经投入使用，农村生产生活条件进一步改善。到20XX年，力争实现全县农牧民人均半亩至一亩特色产业股份田，人均收入翻一番。（二）是以后发优势抢占发展制高点。大力实施优势资源转换和大企业大集团战略，针对县域资源实际，在康南率先开发水能资源，努力将资源优势转化为经济优势。目前，全县在建电站装机已达13座，55万千瓦，乡城500千伏输变电站工程进入初设阶段，施工道路实现初通。到20XX年，全县在建电站装机将达100万千瓦，实现产值10亿元。（三）是以大项目促大发展。坚持把项目建设作为考察、识别、培养和使用干部的主战场，积极引导和鼓励各级党组织和广大党员干部在项目建设一线发挥先锋模范作用，建成了一批规划多年没有建成的项目，干成了一批多年想干没有干成的大事。特别是去年以来，针对我县在环亚丁旅游经济圈中的地缘优势和产业基础，我们下大力气推进县城建设。目前，投资2亿元的拉斐蓝莓五星级大酒店正在加紧建设，届时我县城市形象和承载能力将显著提高，区域消费中心的雏形初步形成。

（三）是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。继续深入开展领导挂点、部门包村、干部帮户活动，进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保稳定的战场上创先争优。同时以交通、水利基础设施建设为重点，认真实施藏区三大民生工程，发展社会公共事业，着力解决好人民群众生产生活中遇到的实际困难，让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。

（四）是与加强基层组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以四强为标准，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设，结合村两委换届，整顿基层党组织，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质，努力建设全州乃至全藏区最坚强的基层战斗堡垒。

（五）是与强化四个重点相结合，在创先争优中推动跨越发展。进一步增强责任意识，强化党组织和党员开展活动的自觉性和主动性。部分党组织带头人抓创先争优活动的重要性认识不够，措施不力，有些党员干部对开展活动产生消极厌倦情绪。为此要加强责任落实，强化开展活动的自觉性和主动性。以开展争创规范化村级组织活动场所活动为重点，提升基层党建的规范化水平；以激发党员干部队伍生机活力为重点，提升基层党建的科学化水平；以构建城乡统筹的基层党建新格局为重点，努力提升基层党建布局的合理化水平；以结合本职工作和调研为重点，努力提升创先争优的品牌化水平。

（六）是与坚持五个贯穿相结合，在创先争优中实现目标。进一步健全创争活动长效机制，完善相关制度，把创先争活动作为一项经常性工作深入推进。探索定期学习交流制度，让基层党员干部正确理解党的路线方针政策，保持正确的政治立场，不断提高理论水平和业务技能，增强促进发展的本领，争当自觉学习的模范。让大家立足本职，干好本职，争当爱岗敬业的模范。把服务大局理念贯穿始终、把生动创意的载体贯穿始终、把典型带动的思路贯穿始终、把公开承诺的要求贯穿始终、把巡回检查贯穿始终。把创先争优活动推向深入，确保收到实效，从而实现创先争优活动与完成中心工作任务互动双赢的效果。

劳动与社会保障局下半年创先争优活动计划

20XX年是创先争优活动深入推进年，开展创先争优活动要突出重点，把握节点，彰显特色，强化督查，务求实效。根据《旌阳区20XX年创先争优活动计划》的精神，制定《旌阳区人力资源和社会保障局20XX年下半年创先争优活动计划》。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神要求，坚持从本局实际出发，围绕中心、贴近实际、创新载体，以党组织创先进带动单位创先进、党员争优秀带动群众争优秀为目标，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为我区人力资源和社会保障事业发展十二五良好开局提供政治动力和组织保证。

二、主要工作

（一）庆祝建党90周年之际，开展评比表彰和六个一活动。把学习沈浩、学习刘义权、学习顾明，创先进、争优秀活动贯穿创先争优活动始终，积极培养、宣传、树立身边的典型。在七一前夕，认真做好评选推荐先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，积极推荐先进典型参加省直机关、全省、全国的表彰。七一期间统一开展六个一主题实践活动，即对党员进行一次集中党性党风党史党情教育，组织党员过一次组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日活动，局领导开展一次走访慰问老党员、困难党员活动，局党组书记为全体党员上一次党课。

（二）学习贯彻党的十七届五中全会精神。在学习贯彻党的十七届五中全会精神中推进创先争优。突出学习型党组织建设这个重点，通过党组中心组学习、支部学习日、读书月活动等形式，组织党员干部深入学习领会党的十七届五中全会精神，牢牢把握科学发展主题和全面转型、加速崛起，把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来。广泛开展我的岗位我负责、我的工作请放心、干什么承诺什么、承诺什么落实什么等实践活动，促进各党支部和党员在立足岗位创先争优中有所作为。

（三）加强基层党组织建设。围绕加强基层党组织建设推进创先争优。切实按照省直机关开展机关党建提升年活动的实施意见要求，进一步提升基层党组织建设标准和党务干部队伍素质。继续抓好五大基层建设和三大培训，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，认真完成局机关党委换届选举工作，选优配强机关党务干部。严格执行党内各项规章制度，按照《条例》的要求，进一步规范工作，抓好落实。积极推进党内民主建设，继续推行党务公开。在安排好省直工委组织的党支部书记学习培训外，上半年机关党委对机关党务干部组织一次《条例》、《规程》学习培训。进一步加强机关党员活动室建设。

（四）组织开展创先争优群众评议和领导点评工作。20XX年12月底前，组织党员、群众和服务对象对各支部创先争优情况进行一次普遍评议，针对群众评议的意见和反映的问题，及时进行整改。继续做好创先争优领导点评工作，20XX年春节前再普遍开展一次局党组书记和分管领导对各党支部及其书记创先争优情况进行点评，各党支部书记对本支部每名党员创先争优情况进行点评，局领导对其创先争优活动联系点党组织创先争优情况进行点评，局创先办将建立点评档案。

（五）抓好党建带群建创先争优。按照党建带工建、党建带团建、党建带妇建的要求，深化局馆工青妇组织创先争优活动，组织动员干部职工、青年、妇女积极投身档案事业科学发展的主战场，更好地服务于安徽的科学发展。

三、相关要求

1.加强领导和指导。坚持把提高思想认识贯穿始终，防止和克服松懈厌倦情绪，始终保持创先争优活动足够的推进力度。局创先争优活动领导小组要加强领导，创先办要加强督查和指导。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。继续做好领导联系点工作，发挥示范带动作用，推动面上工作。

2.强化舆论宣传。进一步加大对创先争优活动中涌现出的先进典型的对外宣传力度。要及时总结创先争优中好的典型做法和经验材料，及时报送局创先办。九象整理

乡镇“创先争优”活动的工作计划 优秀工作计划精选

创先争优活动现正值全面争创，扎实推进阶段，并将持续到20XX年七一前。在此期间，活动开展时间长、内容丰富、形式多样。在20XX年的下一步工作中，新市镇党委、各支部和广大党员干部，将切实增强大局意识、创新意识和责任意识，扎实开展好活动，不断增强镇党委、各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为新市镇践行科学发展，整体推进和谐新农村建设提供强大动力和组织保证。并按照绵竹市委的统一安排部署，对各党支部的活动开展情况进行有效指导，及时对载体和实践手段进行调整和优化，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动更加具备延续性和实践性，收到实效。下一步我镇将着重做好以下几项工作：

（一）以创先争优活动为契机加强基层党建

将创先争优活动与各个关键节点结合起来，突出争创亮点，营造浓厚氛围。大力推进镇党委工作创新，统筹抓好各村、社区、企事业基层党组织建设，努力使基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，推动基层党组织建设整体水平全面提升。

（二）继续抓好学习典型活动

继续着力塑造创先争优示范点和示范个人，充分发挥典型带头的作用，通过典型报告会、经验交流会等多种形式，学习身边创先争优典型事例，结合自身岗位特点，查找在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

（三）在干部作风建设上取得新提高

大力弘扬务实进取、迎难而上、争当一流的工作作风，进一步树立危机感和紧迫感，主动做到横向纵向排位次、前后左右找差距，进一步在工作落实上比精神、比速度、比高低，切实以新的作风推动镇党委中心工作的新突破。将活动与效能建设结合起来，促进镇政府各部门的效能大提升。在活动的不同时期，对各个党组织的活动进行有效指导，及时对载体和实践手段进行调整，确保活动更加具备延续性和实践性，收到实效。

（四）服务人民群众，促进社会和谐稳定

进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法制意识，经常深入基层，了解民意，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。切实增强服务意识，健全便民服务举措，提高办事效率，着力保障和改善民生，深入做好增收、就业、医疗、教育等方面工作，不断完善社会保障体系，大力帮扶困难弱势群体，努力让人民群众共享社会主义新农村建设成果。

（五）在经济社会发展中践行创先争优承诺

20XX年我镇将继续支持本地企业发展，加强招商引资工作，积极做好产业对接，在科学发展上创先争优。20XX年，我镇已逐一了解了汉兴宏萍磷化工、亿丰化工、鹏程精细化工、茂源黄磷等规模性企业的生产规模、销售量、发展计划、面临的困难等多方面情况，并积极为各企业想办法找出路。积极推进工业经济的突破。目前正在跟踪成都惠恩公司和成都天星照明电器公司等企业，并将继续与天星照明电器公司多次接洽，促使该企业有意落户我镇。同时做好成都周边钣金行业协会的产业对接工作。目前钣金行业已正式落户新市，并于12月29日就钣金工业园建设征地拆迁项目召开会议安排部署，我镇将在20XX年着力打造新市镇钣金特色工业园，推动新市镇经济社会又好又快发展，在做强做大工业产业的同时创先争优。九象整理

群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划 工作计划怎么写

群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划内容简介；今年上半年进一步规范了办信行为，切实解决办信过程中对上有回复，对下无效果的问题。在接访工作中实行了受理告知，办结报告制，提高接访质量，突出案结事了。群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划由九象整理详见正文

20XX年上半年,群工局在区委区政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市委六届七次全会和区委三届八次全会精神，根据《20XX年群工系统加强群工干部队伍能力建设的意见》，紧贴信访工作实际情况，围绕强基础、创示范、抓共建、促和谐这一主题，积极开展创先争优活动，不断推进了创新型机关、廉洁型机关、学习型党组织的建设，现将有关情况总结如下：

一、加强基层组织建设工作，在平台载体上创先争优

局党支部高度重视创先争优工作，今年上半年共召开了5次创先争优领导小组会议，研究制定了群工局《20XX年度创先争优活动方案》。

（一）逐步实现了五项突破：

1、在办信和接访上有新的突破。今年上半年进一步规范了办信行为，切实解决办信过程中对上有回复，对下无效果的问题。在接访工作中实行了受理告知，办结报告制，提高接访质量，突出案结事了。

2、民情机制的建立上有新的突破。今年上半年全区实行由组收集、村疏理、乡镇（街道）分类上报、区分析统筹的民情机制，及时将社情民意反馈于各决策阶层，为决策层当好参谋，为预防和化解掌握主动权。

3、在执行高效上有新的突破。1、认真执行区联席会议关于党政办公会议必须坚持每月专题研究一次信访稳定问题，联席会议必须坚持周研判的要求；2、严格执行《信访条例》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》；3、提高办事效率，在受理、办理过程中注重及时、有效。

4、在平台载体建设应用上有新的突破。1、群工局结合创新社会管理试点工作，狠抓服务平台建设；2、乡镇（街道）充分利用便民服务中心这个平台进一步完善服务体系建设，基本做到乡有接待站、村有接待室并有信息员；3、充分利用服务平台搞好三级调处，促使信访问题最大限度消化在基层。

5、在排查化解上有新的突破。结合乡镇（街道）信访联席会议制度做到了排查有人牵头负责，重点人员和资料建立档案和台账，化解有人召集分析，调处有记录协议。

（二）逐步实现了三个转移和四个转变：

在机制体制有所突破的同时，群工局党支部优化服务职能，实现了由对办信接访情况的简单反映，向综合分析提供决策建议的转移；由对信访事项的转办交办，向督导检查并促进问题解决转移；由被动受理群众来信来访，向预测、防范并及时协调化解转移这三个转移和变等访为下访、变事后处理为事前预防和案结事了、变堵截为疏导、变稳控群众为服务群众这四个转变。

二、创新信访工作机制，在工作方法上创先争优

局全体干部职工扩展工作思路，积极创新工作机制和方法，今年上半年创新了信访问题调处分类方法、创立了民情收集分析报告工作机制。

（一）采取三类、三级调处信访问题

1、将信访问题分三类实行分类调处。

（1）凡涉及市、区、乡镇（街道）共同处理的问题分为一类，由区联席会议进行研判，明确由一名相关的区领导牵头包案、相关部门参与同乡镇（街道）共同在限定期限内调处化解。

（2）凡属乡镇（街道）职责范围内的问题分为二类，由乡镇（街道）联系会议进行研判，明确由一名党政主要领导挂帅、分管领导包案、相关部门具体负责调处。

（3）凡一般性矛盾纠纷按三级调处机制进行处理，即：相关社（组）一级进行初调，调解不成功说明原因交村（社区）进行再调处；村级调处仍有困难，说明原因并提出建议后汇同乡镇（街道）进行最终调处。

2、将重点稳控对象分三级进行管理。

（1）凡两次以上到京非访或多次到省进京重复上访人员纳入一级稳控，由公安牵头负责、乡镇（街道）协同稳控。

（2）凡多次到市、区、乡镇上访或有越级上访倾向、一般性老上访户，由乡镇（街道）负责，所在辖区派出所协助稳控。

（3）凡一般矛盾纠纷在区乡内上访人员，由乡镇（街道）落实到村（社区）负责稳控。

（二）建立民情收集分析报告工作机制

按照中央关于用群众工作统揽信访工作和创新社会管理工作的要求，为进一步加强和改进群众信访工作，从源头预防和减少信访稳定问题，全区统一建立了由组收集、村梳理、乡镇（街道）分类上报、区分析统筹的民情收集分析报告制度。

一是建立信息收集机制。在全区15个乡镇和区级有关单位部门设立了民情信息收集点，聘请了千余名民情信息员定期报送民情综合信息，区级部门分析整理后向区委区政府反映。二是建立信息研判机制。安排专人分析、整理民情信息，建立档案，搞好分类登记。各单位定期在党政办公会上进行通报，作为重大决策的参考依据。三是建立信息查处机制。结合收集到的民情信息，找准问题症结所在，联系相关部门提出建议对策。同时鼓励实名反映相关问题。今年上半年以来，共收集重要信息建议480多条，及时化解倾向性、苗头性432余起。

三、树立一批先进典型，在党员队伍中创先争优

（一）积极开展学先进、赶先进、当先进系列组织生活会。

在文建明、王家元、杨善洲等一批先进党员崇高精神的驱动下，群工局党支部于5月30日至6月10日组织开展了强宗旨、学先进、谋发展系列组织生活会。一是学习了文建明、王家元等先进经验，树立了信访工作者坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这四种精神，坚持一把手上党课；二是开展了大讨论活动，不断在实践中锻炼和培养干部的科学决策水平，切实加强综合指导，加强信访信息综合分析，充分发挥典型的示范带动作用，进一步形成协调联动的合力。

（二）做好党员公开承诺，切实践行承诺。

20XX年3月，根据群工局为党分忧、为民解困、维稳促和谐的行业特点和服务群众窗口单位的岗位实际，全局8名党员干部签订了群工局20XX年度党支部公开承诺书和党员公开承诺书，并公布于信息网，接受广大干部和群众监督。

（三）树立身边的典型，形成创先争优良好氛围。

20XX年5月，群工局以说出我心中的感动、推荐我身边的典型为主要内容，公开评选推荐了刘明德等两名同志为优秀党员，在全局形成比学习、比工作、比奉献、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

四、下半年工作打算

一是进一步加强对全国信访信息系统操作的培训学习，开通区委书记留言版，确立分管领导及工作人员，大力推进信访工作信息化。

二是进一步完善民情信息的搜集、分析、研判机制。大力加强对基层信息员的管理。

三是进一步夯实信访事项复查复核委员会的工作。

四是加强基层服务体系建设。去年已对各乡镇（街道）服务站、台帐进行了规范，今年计划于9月份组成工作小组，下乡、进社对群众服务站进行指导，加强帮扶工作。九象整理

销售工作详细部署

月是一个炎热的季节，人们在这个充满热量的季节里也迎接着各种挑战。在进行了月份销售工作总结后，紧接而来的是月销售工作计划，有了计划便会更有节制地展开工作。

1，销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报，月报（月工作总结，月工作计划）是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真，负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经理于每月日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。

2，区域经理每月工作报告主要内容要求

（1）销售量

（2）回款情况

（3）对客户拜访情况

（4）销售费用（含个人差旅费用报表）

（5）广告和促销活动效果

（6）重点客户情况

（7）新客户情况

（8）异常客户或信誉不佳客户

（9）待开发客户及其情况

（10）竞争对手动态

（11）当地与本公司销售工作相关的政策变动（如城市环保，道路限行）

（12）问题与合理化建议

（13）本月客户开发计划

注：每月向公司销售计划部交销售计划书面报告一份，报告应在每月日前发传真或发邮件到公司销售计划部。