2022年全市宣传思想工作计划（精选好文）

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工作如果没有计划指导便是无目的的盲动，赶快一份工作计划，为了自己变得更优秀。一份合格的计划书有哪些点需要学习的？看完这篇《2022年全市宣传思想工作计划（精选好文）》对你的工作一定有帮助！

指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党的十七届五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，紧紧围绕市委一二三四五的总体部署和紧扣一个目标，突出三大建设，全力构建和谐的工作主题，贯穿迎接、宣传、贯彻党的十七大主线，突出实施文化强市战略主题，把握科学发展、共创和谐基调，进一步创新体制、创新内容、创新方法，贴近实际、贴近群众、贴近生活，切实推进社会主义核心价值体系建设，不断增强宣传思想工作的影响力、吸引力和感染力，为争进全国二十强，构建和谐新诸暨提供有力的思想保证、舆论力量、精神动力和文化条件。

一、致力武装头脑、指导实践，推进思想理论建设

坚持理论联系实际，以课题式学习、主题型宣教、系统化服务为重点，开展理论武装工作。理论学习突出三大课题。即落实科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村。以市委中心组为龙头，以基层中心组、规模企业学习组为主体，联系诸暨经济社会发展实际，策划十大重点课题，举办十场学术报告、十个主题论坛，促进各级领导干部正确把握重大理论的精神实质，以科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。理论宣教重抓三大活动。扎实开展新农村建设主题教育、十七大精神宣讲、争进全国二十强大讨论三大宣教活动，发挥市委讲师团、村干部报告团、企业经营者报告团和外来建设者报告团等宣教主力军的作用，深入单位、企业、农村开设讲坛、论坛，开展演讲、巡讲活动，宣讲形势，宣传政策，统一思想，凝聚力量。理论服务强化三个系列。以知诸暨、爱诸暨、建诸暨为主题，开展百支队伍下基层、千个阵地搞活动、万份资料送基层系列服务，构建信息对流、工作互动的宣传平台，通过理论宣传，营造同心同德建和谐、安定团结促发展的良好氛围。

二、突出科学发展、共创和谐，营造良好舆论环境

牢牢把握正确的舆论导向，围绕中心，服务大局，高扬主旋律，做好团结鼓劲、造势聚力的文章。紧扣主题。开展科学发展，共创和谐主题宣传活动，以争进全国二十强，建设和谐新诸暨为主线，以经济建设、中等城市建设、新农村建设为重点，策划阶段性、集中性宣传课题，以强有力的声势传达市委市政府的声音，宣传各阶段的工作亮点，为决策开锣鸣道，为工作鼓呼助力。突出主体。聚焦民生，关注基层。增强典型宣传的贴近性、针对性和导向性，大力宣传基层先进典型，使先进典型更加可亲可信可敬可学。积极引导社会热点难点，着力提高突发事件的引导能力和水平，以正确舆论维护社会稳定，促进社会和谐。体现主动。从机制层面积极探索创新，进一步推进新闻宣传改革，完善制度强化宣传策划，深化舆情调研，优化新闻阅评，积极开展好新闻评奖活动，不断提高舆论宣传水平。

三、围绕西施故里，和谐诸暨，提升诸暨对外形象

致力于推介城市品牌，提升区域形象，营造良好的外部舆论环境，有效开展对外宣传。紧扣中心策划课题。紧扣市委、市政府工作中心，着眼主流媒体，以和谐发展看诸暨为主题，组织开展十大主流媒体聚焦诸暨、十大网络媒体连线诸暨活动，积极向外宣传我市加快发展、率先发展、和谐发展的新经验、新成就。全年力争在绍兴市级以上媒体发稿总数1500篇（条）以上，其中在中央级主要媒体重要版面、重点栏目发稿10篇（条）以上。整合资源推介城市。策划组织六个一形象宣传：拍摄一部形象宣传片，编印一册《历代名人话诸暨》，推出一项标识征集活动，制作一本《诸暨掠影》画册，征集一首城市形象歌曲，开展一批文化交流活动，多方位展示诸暨的实力、活力和魅力。依托西施文化节、袜博会和珍珠节等节会，开展媒介外宣、经济外宣、人文外宣、旅游外宣，着力打造西施故里，和谐诸暨整体形象。创新机制强化管理。着眼大外宣格局，进一步完善市委统一领导、社会各方共同协作的外宣工作领导体制和工作机制。积极创设新闻发布平台，探索建立新闻发言人制度，规范新闻发布秩序；完善重大突发事件宣传的应急协调处理机制，加强沟通联络，确保工作主动有效；加强与上级媒体的交流与合作，不断拓展对外宣传网络。建立健全互联网管理机制，落实互联网管理机构，建立网上宣传、网上监管、网上评论三位一体工作机制，切实增强互联网宣传的应对能力和宣传水平，使互联网成为对外宣传的新平台。

四、立足弘扬人文，提升素质，构筑和谐道德体系

致力构建社会主义核心价值体系，弘扬地域人文传统，倡导和谐理念，培育和谐精神，全面提高社会文明程度。创设良好人文环境。挖掘、整合地域人文资源，提炼与历史相承接、与时代相吻合、富有地域个性的人文精神，使之成为争进全国二十强，建设和谐新诸暨的精神支撑、发展动力。着重做好三篇文章：一要与上级单位联合开展课题调查研究，提炼诸暨人文精神；二要在全社会开展讨论，丰富诸暨人文精神的内涵；三要多形式多途径宣传诸暨人文精神，激发热情，激励人心。开展和谐诸暨主题教育。深化公民道德系列教育，开展以和谐诸暨，你我同行为主题的系列教育实践活动，突出以和为贵，重自律守秩序、以和为荣，讲友爱睦邻里、以和为美，改陋习靓家园三大重点，提升道德素质，规范社会行为，夯实和谐基础。实施乡风文明工程。着眼建设新农村大局，围绕树立新风尚、培育新农民目标，深化基础性创建和双百结对，共建文明活动，大力开展以崇尚科学、热心公益、和睦友爱、守法诚信、健康生活为主要内容的五风进新村活动，致力打造村美、户富、人和的和谐新农村。

四、坚持以人为本，彰显特色，推进和谐文化建设

以文化体制改革年为契机，扎实实施文化强市战略，加快发展文化事业和文化产业，建设与和谐社会相协调的和谐文化。深化文化体制改革。认真贯彻中央关于文化体制改革的精神，按照文化强市战略要求，适时召开文化强市工作会议，理清思路，完善体制，创新机制，明确目标，制定政策，为文化事业和产业的发展奠定基础。强化公共服务。以城乡欢歌，共唱和谐为主题，深入开展群众文化三千活动；以文化阵地建设工程为抓手，加强基层文化阵地和文化队伍建设；以文化常下乡为载体，深入开展送文化、种文化活动，满足群众文化需求；积极倡导以人为本的文化理念，构建企业文化、校园文化、外来建设者文化平台，促进社会各层面享有文化，使城市充满文化激情，乡村充满文化欢乐。盘整文化产业。强化产业意识，依托基础盘整资源，构建以文化旅游业、珍珠饰品业、媒体服务业、体育活动、书画市场、文化娱乐、节会经济、文艺演出等八大产业为主体的文化产业格局，以政策为导向，激励社会投资，以机制强管理，提高运行质量，规范市场秩序，促进文化产业不断发展。彰显特色文化。以西施文化节为平台，展示古越文化、西施文化、旅游文化、民间传统文化，做好三贤文化文章，争取建立中国西施文化研究中心，积极申报中国书画之乡；深化文化特色村创建，丰富内涵，提升层次；认真规划，精心组织，抓好文艺精品创作，打响文化品牌，扩大对外文化影响力。

五、打造效能机关、激情团队，提高整体工作水平

着眼整体，把握重点，完善机制，激发动力，提高宣传思想工作的创新能力和服务水平。建设学习型机关。倡导创学习型机关，做思考型干部，干高效型工作，建立学习、思考、工作互促制度，营造浓厚学习氛围，培养良好学习习惯，提高理性思考能力，锤炼务实创新作风，努力造就一支有责任、有激情、有才能的机关干部队伍。培养创新型队伍。致力于建设基层宣传队伍、新闻工作队伍和文艺创作队伍，设立宣传思想工作创新奖，完善工作激励机制，健全锻炼培养机制，激活评选考核机制，调动队伍的积极性，营造良好环境，引导宣传思想工作者在工作创新中出作品、出人才、出成效。构筑大宣传格局。完善党委统一领导、党政部门和社会各方面齐抓共管、各负其责、相互协作的工作体制，积极发挥对意识形态部门的牵头协调职能，完善宣传思想工作决策目标、执行责任、考核监督体系，建立整体联动，充满活力、高效运行的工作机制，构筑大宣传格局，推动宣传思想工作再上新台阶

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2022年医院工作计划（精选好文）

20XX年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七届五中全会精神和新医改政策，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：

1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十七届五中全会会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。

4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。

人是生产力中最有决定意义的力量。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。20XX年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。

6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以更好、更快、更强的发展为襄樊市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力！

2022年银行工作计划（精选好文）

根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20XX年的工作思路。

一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

1、我行一直提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。

3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

2022—2022学年上学期对外媒体宣传工作计划（精选好文）

一、指导思想

1．知己知彼，百战不殆。进一步研究社会媒体尤其是电视台、《大庆日报》、《大庆晚报》等知名媒体的宣传特点、用稿规律，并从媒体编辑和记者处了解有关媒体的宣传计划，继续加强联系，拓展与社会媒体联系的广度。

2．凸显亮点，系列宣传。针对我校特点及本学期重点工作策划宣传稿件，深入到学生中挖掘有特色、有价值的新闻点，将师德师风建设、五课并举等课堂活动及科研活动作为重点进行宣传。

二、工作目标

1.在各大知名报纸发表新闻稿20篇

2.在电视台影视宣传3次

三、重点工作及措施

1.积极筹备《优秀毕业生风采》专题的发稿工作。上个学期末，已经完成了前期采访、图片拍摄等工作，这个学期要认真、细致地对文字、版面设计严格把关，以确保专题的发表达到最佳的宣传效果。中高考虽然已经逐渐淡出人们的视线，但是对于我校今年中高考取得的四个飞跃性的突破，我们要采取更为持久、新颖的形式做好对外宣传，使社会各界对我校有着更全面、更深入的认可。

2.以教师节为契机，对我校优秀教师进行特写报道，大力弘扬优秀楷模和典型人物的先进事迹。当今社会，学生的养成教育、师德师风已经成为家长关注的焦点，宣传部门以师德师风建设为主线，以教师节切入点，宣传我校模范党员典型、先进教职工典型。

3.邀请电视台记者，对我校焕然一新的校园环境和学生学习生活环境进行影像录制。为了给师生创造更好的校园环境，学校领导大力投入建设、维修资金，暑假期间对主、西两个校区进行大规模的翻新和修理，使广大家长深刻地感受到学校重投资金、不断优化的办学条件，营造书香校园的人文育人理念。

4.对学校开展的五课并举系列课堂活动和科研活动进行宣传。课堂是教师专业成长的根基，是教师提升教学艺术的试验田，新教师汇报课、中级教师优质课、高级教师研究课、名优教师示范课、党员教师展示课等系列课堂活动能够使教师的专业技能得到快速提升，从而提高学校的教学质量。对五课并举系列课堂活动和科研活动的宣传能够在一定程度上证明我校的办学实力和师资水平。

5.围绕十一国庆、一二九运动、校运动会等重大节日、重大活动进行宣传。

6.校园文化艺术节期间，精选优秀学生作文、学生书法作品、精美手工制作等，进行图片拍摄，投稿到各大报纸；对艺术节期间开展的联谊活动及教职工、学生开展的各种球类竞赛赛事进行及时的报道。

7.邀请媒体记者参加并报道青年教师辩论赛赛事，充分展示我校青年教师的才华和风采。

8．对学生社团活动及期末的社团成果展示活动进行宣传。学生社团由学生自我管理、自我发展，社团活动的开展和优秀成果展示，可以锻炼学生的思维能力、创造能力和沟通能力，能够体现新课程改革和素质教育的精神内涵。

乡镇2022年旅游工作计划（精选好文）

乡镇20XX年旅游工作计划

今年，我镇的旅游工作要继续坚持把旅游产业作为建设中国幸福家园、城乡一体化、新农村建设的重要支撑，因地制宜，科学合理地开发旅游资源，进一步加大对基础设施建设的力度，努力打造旅游精品，创新旅游营销，增强旅游功能，改善旅游环境，提升旅游产业素质。力争全年接待旅客15万人/次，旅游经营收入1000万元。

一、积极配合相关部门开展创建工作

争创国家AAAA级景区，提升我镇旅游档次。按照罗江县委、县政府的统一安排部署，积极配合相关部门开展4A级旅游景区创建工作。进一步优化景区的旅游环境，完善旅游功能，提升了旅游服务质量。

二、开展景区内农家乐经营户的培训，加强农家乐管理。

邀请相关部门对农家乐业主和从业人员进行经营理念、职业道德、食品卫生和文明用语等的培训2-4次；组织全镇的农家乐业主等外出参观学习2-3次；

三、完善游览服务配套设施。

今年计划新修旅游公路公里，进一步完善路网体系；增设游客公共休息设施和景观设施；对景区内的公共信息图形等进行清理规范；在停车场、出入口、购物场所、医疗点、厕所等位置，增设公共信息图形符号；进一步完善景物介绍牌、导览图和指路牌等，充分体现以客为尊，以人为本的服务理念。

四、加强环境卫生建设。

注重细节打造，提供人性化服务，充分满足游客需要。公厕有专人管理，洁具洁净、无污垢、无堵塞，室内整洁。还要在游客高峰期增设流动公厕1座。实现垃圾分类化，并做到日产日清。坚持每周1次对景区农家乐进行卫生督查。食品卫生符合国家规定，餐饮服务配备消毒设施，不使用对环境造成污染的一次性餐具。

五、健全旅游安全保障体系。

按照景区制度规范、安全设施完备、安全机构齐全的要求，我镇在成立了交巡警中队和综合执法中队进行管理的同时还要在重点地段和危险地段设置防护设施，配备专职、流动保安人员并制定高峰期游客安全处置预案和特殊情况安全处置预案。

六、加大旅游宣传营销力度。

充分利用电视、报纸、网络、户外广告等各种传媒，拓展我镇旅游宣传渠道；充分利用各类旅交会、博览会等宣传平台，提升我镇旅游形象；充分利用庞统祠、万佛寺庙会活动，强化我镇旅游吸引力。

七、举办丰富多彩的活动

要大力举办如喊山比赛、登山比赛、篝火晚会、枣子节、三国祭祀等丰富多彩的活动，营造文化旅游的浓厚氛围。