教育科研工作计划六篇

为了对工作的每个节点都了如指掌，我们要把写好工作计划这件事放在心上。我们可以通过工作计划预先设定好一个小目标，并为之而努力，你学习过写好工作计划的技巧吗？或许"教育科研工作计划六篇"是你正在寻找的内容，仅供参考，希望能为你提供参考！

教育科研工作计划(篇1)

一、指导思想

依据学校工作计划中的科研与师训工作要求，结合其他部门的工作，完成推进“儿童的发现——跨学科活动课程中的学习”市级课题的结题，在“基于课标”的基础上，进一步开展“创智课堂评价”的实践研究，达到科研促教、科研兴教的目的。

二、工作目标

以学校市级课题《儿童的发现——跨学科活动课程中的学习》的结题工作为抓手，开展“创智课堂评价要素研究”、“学习基础素养的研究”，相关教育教学理论的学习和课堂实践的操作，形成可供教师学习与借鉴的课堂教学个案。加强教育科研课题的常规管理，提高教育科研的实效性，提升教师团队与个体的研究水平。

三、主要工作

（一）以新一轮课题申报工作为契机，落实科研兴教的工作要求。

1、骨干教师积极参加课题研究，对申报课题的教师进行组织与调整，形成各学科的课题负责人。

2、各学科课题负责人结合区级、校级课题与本学科特点进行思考，学校邀请专家为其课题把关，形成各学科的研究子课题。

3、学校将采用不同形式的理论学习来加强课题参与者的学习，保证课题的顺利进行，让课题研究为教育教学实践服务。

（二）以教科研课题管理为重点，营造以研促教的良好氛围

1.做好4个区级课题的过程性研究管理工作，根据各课题的研究进度开展研究，积累研究资料。

2.各学科备课组教师要形成在教育中研究的意识，把教育教学中共同的问题转化为课题，形成个人——备课组的小课题，将零散的研究统整起来，形成集教研、教改、培训为一体的科研。

3.采用叙事性研究的方法，提高教师个体研究的能力，要善于发现课堂教学中的行为改进，及时记载和研究，使教学与研究变得实在而简单。

（三）以“创智课堂建设”为先导，培养学校科研梯队。

1.定期组织教师进行“创智课堂”和“学习基础素养”的教育教学理论学习，通过邀请专家报告、骨干教师展示、青年教师汇报等校本培训形式，促进教师不断转变固有的、陈旧的教育教学观念，形成适应学生的新脑筋。

2.开展“课堂上的教师情商”为主题的课堂教学研究，通过观察、分析与比较，提炼基于校情和师情的各学科“创智课堂”的教学策略和实施途径，形成学校“创智课堂建设”的成果。

3.创建学习型团队，依托“陋巷论坛”和“景行讲坛”两大学校研修平台，采取读书沙龙等形式，培养一批科研骨干教师，来带动更多的教师投身科研工作。

（四）以总结课题成果研究为抓手，推进学校特色项目与课程的建设

1.总结市级课题《儿童的发现——跨学科活动课程中的学习》的研究成果，重点做好课题研究的结题工作。

2.推进学校特色项目的建设，使教材在集团校、区级层面扩大影响。

教育科研工作计划(篇2)

日子一天天过去。不经意间，我们的工作进入了一个新的阶段。为了以后更好的工作发展，我们应该写一个工作计划。那么如何制定计划以充分利用它呢？以下是范文网小编收集的2021年幼儿园科研工作计划（幼儿园教育科研三年计划），供参考。

2021年幼儿园科研工作计划 3条 幼儿园科研工作计划 围绕提高课堂教学效率，以教研为支撑，立足学校实际，以解决课程实施中面临的各种具体问题为目标，以提高教师专业成长和专业水平为目标，以促进学生的主动性为目的健康全面发展是推动我校课程改革目标的全面落实。

为更好贯彻落实教学工作会议精神，促进我校教育事业全面发展，均衡发展，按照促进教研、抓水平的内在要求教学科研方面，我校教学科研工作以新课程为导向。以科研为先导，搭建相互交流、相互学习、相互合作、相互提升的平台，不断提升我校教研管理水平和教研质量，引导教师聚焦课程改革，开展深入开展教研活动，追求课堂效益。最大限度地、全面提高我校教育教学质量，为我校教学做出应有的贡献。

1、工作目标是通过开展教研活动，不断提高教师的专业水平，实现教育观念和教学行为的转变，解决教师遇到的问题和困惑在教学中，使教师提高对课堂的掌控能力和实施新课程的能力，努力使我校的教研工作有特色、有实效，使教学工作更上一层楼。

2、工作重点和措施 加强新课程标准下课堂教学改革研究，加强对提高教学质量的探索研究，不断推动我校教学质量的持续提升，做好扎实的教学工作。研究管理工作，通过教学研讨提高我校教学管理水平。

三、加强教师之间的沟通与合作

教研组研究制定教研活动计划，定期检查指导教师的教研工作。各教研组和年级（学科）教研组结合本学科实际情况制定本学科教研课题，各学科积极开展专题教研活动。出国培训、学校集中培训等模式。以教学理念新、业务能力强、综合素质强，充分发挥骨干教师在教育教学中的作用。让他们经常给教师上示范课和观摩课，发挥名师带路示范作用，促进观念转变，提拔学校骨干教师。生长。

2.深入学习教材和教学方法，备课，广泛的“听评”活动。通过派遣教师外出学习、组织教师到课堂听讲等方式，充分学习各种先进的教学方法，“引进来”创新，不断推进教学改革，提高课程实施水平。改变课程过分注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获取知识和技能的过程成为学习和形成正确价值观的过程。

改变学生的学习方式，确立学生在课堂上的主体地位，建立学生自主、探索、发现、研究、合作学习的机制。在师生平等互动中确立教师主体地位和学生主体作用，促进师生共同发展，努力探索与贯彻落实《新教法》相适应的课堂教学新方式。新课程，推动教学方式改革。在组长的带领下，各年级组根据新课程标准的要求，随时对教材和教学方法进行教学研究（不仅要统一教学内容，更重要的是找到有效的方法解决困难的问题）。有校领导安排讲课和教师随机讲课三种方式，督促老师把每一堂课都带好。教学经验不足三年的教师要积极听课，学习先进经验，结合自身和学生的实际情况，创新自己的教学方法；每学期在学校进行一次精选优质课程。

严格的考核要求。在课堂评价中，要求所有听课教师各抒己见，从根本上提高听课和课堂评价的效果，取长补短，共同发展。

3、实行“课改收入”定期汇兑制度。教师要经常反思自己的教学行为，通过自我反省形成反省习惯，倡导课前、课中、课后全过程反思教学，及时写下教学论文、教学案例和教育故事，并分析课程改革。成败，理性思考成败，随时沟通。积极开展线上交流，每学期集体组织一次交流，在解决课堂教学中遇到的实际问题的同时，进行公平公正的评价。

5.改革评价体系，促进师生发展 建立促进教师持续进步的评价体系。强调教师对自身教学方法的分析和反思，建立以教师自我评价为基础，校长、教师、学生和家长共同参与的评价体系，使教师能够从各种渠道获取信息，不断改进教学等级。本学期，我们将继续对骨干教师和普通教师分级管理提出明确要求。同时，利用学生课堂反馈表、教学反思质量、学生动机评价质量等项目，加强对教师的评价，进一步完善教师评价体系。

努力践行新课程“三个维度”的课程目标，服务学生的终身学习和发展。继续鼓励教师在新课程中不断研究和探索考试的内容、方式、形式和策略，改革单一的考试评价模式，注重学生的自我评价、过程评价和发展评价。 ，实际操作等，课堂观察和课后访谈也可以。可以继续尝试成长记录包、家长联系卡，鼓励老师尝试学科成长记录包。

“成长就是结果”，通过学生自我评价、家长评价、教师评价等定性评价和考试等定量评价相结合，对学生进行定期评价，全面推进学生的成长。

六是提高教师综合素质，搭建展示平台，加强专业指导，提高教师综合素质。以校长、学科带头人、骨干教师、教学能手、六盘名师等专业带头人为带头人，积极组织讲课和评价活动。做到听评结合，循序渐进。并就教育教学实践中积累的先进经验或新的教学理念进行专题讲座；通过“请进、走出去”教研活动，有计划、有步骤地邀请教研室领导和其他学校先进教师到校。讲座或示范教学，不断拓宽教师视野；组织教师有重点、有层次地外出参加培训或讲学研讨，返校后传授经典珍品，提高学习效果。通过在线学习、图书馆学习等方式获得专业指导。

扎实做好“五个一”活动。也就是有专门的学习和培训笔记本，做培训学习笔记；每堂课都有全过程反思，积累经验；有案例集，有课改案例；有优质班，每学期对学校开放。班级;发表有价值的论文，提出有关教育和教学的问题并组织研讨会。学校领导带头，及时发现教学过程中的良好做法，予以肯定，总结推广，做好教师服务工作。通过派遣教师下乡，加强校际交流，取长补短，共同发展。

七、报告汇总数据 1.加强领导，落实措施，形成“我为大家，大家为我”的新局面。

2、强化“科研兴校、科研兴校”领导小组成员职能，做到校长亲自办理，分管领导负责具体抓好，形成“分级负责制”。

3.加强教研理论研究，更新教育科研观念，增强教育科研质量意识。 ，并进行记录和数据收集，并报告到学期末。

幼儿园科研工作计划一、指导思想

根据幼儿园事务工作计划的要求，以《幼儿园教育指导方针》为标准，采取先进的以教育理论为指导，提高教师教研水平为宗旨，坚持理论与实践相结合，牢固树立以人为本的教育思想，开展集体备课，定期开展学科研讨和教研科研经验交流活动，提高教师教育技能。加强学科研究，突出我园特色教育。本学期的教研工作主要包括以下几点：

二、教研重点 1、加强理论学习，提高教师的理论水平 教育以孩子为中心。为此，本学期我们旨在开展定期的教研活动和自学，提高教师的理论水平。具体如下：

（一）积极借用幼儿教育刊物，学习新的教育理念和新的教研方法，做好理论学习笔记，学以致用，融会贯通你已经通过自己的教学和研究实践学到了东西。同时，积极参与园区观摩活动，努力提高自身的教育理论和教学水平。

（二）深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深入理解《纲要》，积极探索，切实贯彻落实。积极参与教师再培训教育。

2.重视业务培训，提高教育质量。每一位教师都应该认真对待教育的各个方面，从备课到上课再到活动延伸，努力提高课堂教研质量。具体内容如下：

（1）每周由年级组长组织同级教师讨论制定主题活动计划、活动目标、活动过程和教研方法.每位老师都认真备课，做到教案先上，形式统一，目标明确，层次清晰。幼儿园教研工作计划（二）观摩交流，主要是观摩本园教师的公开课，学习他人的教研模式、教研方法和教学方法，并组织全体教师进行评价下课以后。开课的老师介绍了课堂的相关问题，然后大家畅所欲言，共同探讨，寻求最好的教育方式。

（四）开展评价活动，适时开展两题评价、教育小论文、教学玩具制作等各类评价活动，激发教师的教育热情，努力创造我们幼儿园的教育氛围很好。

(5) 实现随机类检查。

三、扎实开展教研活动，真正发挥辐射作用 （一）建立教研活动轮换制度。轮流主持，创造教师主动积极参与的机会，形成教研互助，让教师既是学生又是教师（英语（王录）音乐（江平）算盘（李平、何德群） ）艺术（刘璐，张宇）。

（2）研讨班是调动教师积极参与培训的重要形式，它可以为每个人提供充分的机会来表达自己的想法和意见，从而使思想观念可以在不断交流的过程中得到提升，本学期我们采用的讨论方式如下：

a.分年级分组讨论，本学期各班应在- 深入开展各类课题的教研活动，提出教研活动中出现的问题，大家互相讨论，寻找解决办法，及时做好数据积累（供参考），从而避免以后在教学和科研上多走一趟，达到事半功倍的效果。

b．在为期半天的开放日活动中，每周四，我带领全体教师讨论开放日的实施方案、实施方案和实施手段，并组织大家共同寻求问题的解决方案，做好各项记录，确保质量的实施。

4、进一步加大岗位培训力度，做好师资队伍建设

师资队伍建设是一切工作的基础，不仅关系到成长教师自身，也关系到教育的顺利进行本学期，我们将按照上级指示，结合我园实际情况，进一步开展岗位培训活动，做好学校建设工作。有目的、有计划的教师。

(1)继续加强教师基本技能的培训。主要是绘画等基本教研技能的培训（每月两次展示书画） 、舞蹈、音乐、手工制作、计算机网络知识学习、课件制作、活动流程设计。

(2)不断反思，善于总结。反思是教师自我提升的一种有效形式。在孩子们的日常活动中，老师精心组织孩子们深入观察孩子们在日常生活中的行为和反应，进行分析，不断调整计划以提高教育水平。行为，最终促进孩子的学习和发展，记录教育经历。

(3)开展教师结对活动，每月至少听2次对方的课，并做好记录上课。

p>

（4）每个月一份经验和部分，每两个月一份儿童观察日记。月底认真制定月度计划（每月28日前报送） 幼儿园科研工作计划 一、指导思想 深入学习《幼儿园教育指导方针》和《规定》精神”，认真贯彻落实全镇科研工作要点和幼儿园工作目标，完善办学理念，坚持理论联系实际，深入开展教学科研活动，充分发挥幼儿园的引领作用。教学科研，提高教育关怀质量和师资队伍素质，使教育教学水平再上新台阶，促进全园幼儿全面发展。

二、主要目标：

（一）加强师资队伍建设和园区化培养，提高教师思维和业务素质，创造

以优质的服务、卓越的品质、创新的团队。

（二）加强教研工作的组织管理，将教研与科研相结合，促进教育质量的提高。

（三）加强实践讨论，扎实开展课题研究。

三、具体工作：

（一）加强师资队伍建设，提升教师教研能力。

建设一支高素质的师资队伍是全面推进素质教育的基本保障，是提高教育质量的关键。建设一支高素质、高科研能力的师资队伍，需要加强师资队伍的综合培养。本学期，我们将通过以下方式有效提高教师的科研水平和专业水平，加快教师队伍的专业成长。

1.加强理论学习。

认真组织幼儿教师学习《幼儿园教育指南》，结合幼儿园教学科研实际，适时组织学习先进教育理念和理论，发挥理论学习的作用，帮助教师转变教育观念，树立新的主体性教育理念、诚信教育理念、选择性教育理念等现代幼儿教育理念，使教师掌握和运用科学研究方法进行课题研究提高教学和科研质量。

2.加强培训，加快发展。

（一）抓好教师专业能力培养的根本，持续推进教师专业发展。培养一批信念坚定、发展潜力大、后劲大、创新能力强的骨干教师。结合教学科研需要，通过教学研讨、经验推广、教师教学技能示范等形式，发挥骨干教师示范辐射作用，不断提高教师教学科研能力，逐步形成教学导向、学习导向和研究导向的模式。

一个由多层次和多类型的教师组成的综合群体。

（二）有计划地组织教师（特别是骨干）外出学习观摩，借鉴姐妹园优秀教研工作经验，积极组织教师参与各类教研活动由高教行政部门组织，开阔教师视野，激发工作积极性；并邀请市镇科研专家来园区讲学指导工作，让教师接触更多专家名师，与专家名师直接对话，把握教育新动向、教育新动向。策略不断提高教师的教研能力，为教师的成长铺路和搭建良好的平台。

(3)加强基本技能培训，提高教师自身素质。

强化教师基础教学能力，开展教师岗位培训系列活动。加强专业技能培训，让全体教师积极参与各种学习和进修，提高教师综合素质和能力。本学期，我们幼儿园将组织教师进行英语和计算机培训。在学期结束时，将对教师进行口语、论文和活动设计的评估。通过多种形式的技能竞赛，着力提高教师专业素质。

（二）加强教研工作的组织管理。

教研工作是一个严密的系统，整个过程紧密相连。要克服管理不慎、不切实际的现象。因此，要深入到教学工作的全过程、每一个环节，从规划到实施，再到评价，措施要到位，责任要落实到人，做到抓细节、抓落实。取得成果，使我们的工作更加常规化。化和质量。

1.每周召开一次教研会，学习教研工作制度，并通过专题研讨、案例分析、问答等教研形式，让教师能够获得不同的信息交流，促进教师教育观念的转变。每学期开展教师参与读、听、评、研的院系教研活动，充分创造教师形成教学互助的机会，不断提高教师对教材的把控能力，促进教师'职业发展。

2.加强教师管理。校长定期检查教科书、周计划、教具，以指导、

监督检查教师在教学活动中的目标落实情况。并建立随机讲课制度，行政领导坚持深入教学一线，加强对教师课堂教学质量和教师组织行为的检查，多听散课，检查各环节组织情况。日活动，指导教学和活动实践。

3.养成每天适时写作和反思教育的好习惯。针对孩子在一日活动中的各种表现，班主任每周组织班主任讨论，班长每月组织讨论。组织同级教师对课程进行分析和调整，改进教育行为，追求教学的最高效率。

（三）坚持“科研兴园”的宗旨，加强学科研究。

没有教研，就没有我们幼儿园教育的可持续发展。本学期，我们将继续规范课题管理，让广大教师明确“教学科研必须为教育教学服务，并在教育教学实践中贯彻落实”的理念，紧密结合科学教研结合，逐步形成“以科研促质量，以质量求质量”。以科研求生存，以科研促改革，以改革求发展”，教学科研氛围可以提高教师的教学科研意识。

1、我幼儿园的市政项目“从现实中探索培养孩子的责任感”将于4月结业。教师将做好数据收集和归档工作；组织总结和案例分析、案例等，装订成册，推广应用。

2.以新项目立项为重点，鼓励教师积极收集新项目相关信息，调整科研机制，做好子项目划分。活动同时，各班成立课题组，每位教师随时随地积极参与项目研究，动员教师“人人关心项目，人人参与项目”，促进标准化和科学研究。

3.加强课题日常管理，做好科研指导和管理，严格按照课程实验计划开展课题研究工作，为教师科研提供条件研究以帮助克服研究中遇到的各种问题。一种困难。定期组织研讨、成果展示等活动，及时总结，提高科研成效。

4.鼓励教师积极撰写论文，做好教师论文的征集和投稿工作，鼓励教师向各级报刊杂志投稿

，从而提高教师的写作水平。

4.每月具体工作安排3月：

1.学习镇科研工作计划。

2.制定幼儿园教学科研工作计划。

3.召开幼儿园教研会。

4、邀请镇科教办领导莅临我园指导工作。

4月：

1、市级项目“激发孩子在人际交往中的责任感”结题报告会。

2.教师提交论文，召开教师优秀论文交流会。

3.组织教师外出参观学习。

5月：

1、建立新的研究课题，申报市级项目。

2、共同研究制定项目的实验方案；做好子项目的划分 3.收集研究项目的相关信息。

4.各级团体开展教研观察活动。

六月：

1.讨论教师在研究过程中遇到的问题，共同寻求解决方案。

2.举办教师素质课考核，进一步提高教育质量。

3.鼓励教师根据自己的教学经验写阅读笔记。

7月：

1、做好科研工作总结工作，按时上报镇科教办。

2.整理研究资料并存档。

幼儿园教研工作计划

2021年幼儿园教研工作计划

幼儿园科研工作计划模板

2021年幼儿园教学及科研工作计划

幼儿园科研工作计划（共5个）

教育科研工作计划(篇3)

市教育科研工作重点和省市县关于进一步加强教育科研工作的意见，围绕全县教育工作的重点，以优化过程管理和推广优秀成果为抓手，落实五大体系建设，继续加大教育科研工作力度，充分发挥教育科研在学校发展和教师成长中的重要作用，为全县教育教学工作做出积极的贡献。

一、健全机制保障体系：优化研究过程管理

的教育科研管理制度，实现相互借鉴与共享，增强制度管理的规范性和科学性。

2.完善课题分级管理体系。实施课题分级管理是当前课题管理的需要，也是增强教科室主任工作责任意识，提高课题研究效果的重要举措，20xx年将在前几年试点的基础上，完善课题分级管理体系，加强培训与指导，提高教科室主任的课题管理能力，形成符合我县教育科研管理需要的课题分级管理模式。

3.优化课题鉴定操作方式。实施课题免鉴定制度是增强过程落实，提高课题研究质量的重要举措，今年将出台我县教育科学规划课题免鉴定制度，研究制定操作流程，探索和完善县级课题免鉴定的操作方法。同时，在常规鉴定方式的基础上，继续探索课题现场鉴定操作方式。

QQ群等方式，继续完善教育科研月报制度。对各单位上报的月工作总结、计划中的有效做法和典型经验进行梳理、编辑，逐步建立和完善教育科研工作简报，加强交流与合作，增强教育科研工作的指导力度。

5.完善科研奖励制度。近几年来，我县教育科研的奖励力度不断加大，大部分学校能够及时兑现教育科研的奖惩。为进一步实现依托奖惩调动教师参与教育科研工作的积极性，20xx年，县教育局教科室将按照新的评估标准对各单位进行量化评估。各单位要完善已有的奖惩制度，将教育科研的量化结果纳入到教师的量化评估中，并对课题和成果给予适当的物质和资金奖励。

二、完善团队建设体系：提升教师研究水平

科研型校长培养要求和当前推进素质教育对校长提出的要求，采取观摩学习、典型推介和平台搭建等方式重点加强对教干教育科研意识和能力的培养，同时利用《当代教育科学》校长峰会和《沂蒙教育》校长论坛等平台，推介校长的管理理念。着力提升教干的科研水平，提高教育管理能力。

教育科研的管理工作。各乡镇（学校）要为教科室主任的工作提供良好的条件，尽量减少教科室主任非科研工作量，以保证其有更多充足的时间和精力承担、指导全镇（校）的教育科研工作。

课题的研究工作。专题研究、论坛交流等方式进一步提高其科研能力，并为其才能展示提供更多的机会，更好地发挥其辐射带动作用。

能手和新秀中选拔教育科研骨干教师，加强选题、研究和经验总结的指导，帮助他们更好地解决教育教学中遇到的问题，不断总结和提升优秀的教育教学经验。

座谈了解，重点确定部分教育科研热情高、科研水平潜力大的年轻教师作为我县教育科研的新生力量，通过读书交流、方法指导、观摩研究和实际参与等方式，加强研究方法的指导，强化这部分教师的成功体验，为年轻教师的快速成长创造条件。

三、构建研究协作体系：提高资源共享效果

调研，提高科研共同体的活动质量。

理论服务和经验提升，探索区域解决问题的策略和提高教育教学质量的有效规律。

现场观摩和成果推介等活动。

高效课堂、校本课程开发、学校管理等主题开展同类课题研究学校的协作交流活动，重点组织好资源共享、观摩交流和成果推介等活动，整合研究力量，增强研究效果。

15.加强学校主导课题研究的指导工作。依托主导课题研究可以整合学校研究力量，引导教师更好地研究与协作，20xx年将制定和完善主导课题管理办法，加强学校主导课题的指导，加速学校办学经验和特色的形成，并依托有效措施增强主导课题的成果价值。

四、建立成果推介体系：增强成果应用价值

16.继续深化项目推进工作。研究确定今年项目推进的活动主题，与学校一起提升项目推进的成型经验，开展好项目推进工作，加强教育科研成果的转化，实现教育经验的共享，整体推进全县区域教育科研工作水平的不断提升。

过程落实和结题报告的撰写、论文的写作、资料的搜集等进行指导和帮助，及时提供科研征文、评奖等信息。计划协助30名教师撰写好教育教学经验，利用各种媒介及时推出教师的经验。

18.深化学校的典型经验推介。在前期规划和有效探索的基础上，整合我县教育科研骨干力量，对全县形成的特色进行有效的提升，着力推出一批有影响力的教育教学典型经验，提高教育科研的效果。

19.汇编全县优秀教育科研成果。整理和梳理近五年全县50项左右的教育科研优秀成果汇编成册，提供给全县各单位交流，实现教育科研成果的共享，增强教育科研服务于教育教学工作的作用。

在线研讨、刊物介绍等形式及时总结和推介。

五、优化技术支撑体系：提高课题研究质量

选题过空过大的实际情况，编制课题选题指南和课题研究流程图范本，加大对学校和教师选题的指导力度。结合学校的发展需要，指导学校做好省市规划重点课题的论证；协助学校开展好省规划课题、市重点课题的过程研究工作，提高重点课题的研究质量。探索以学校负责制为主要形式编制全县教育科研指导刊物，更好地服务全县教育科研工作。

座谈交流、方法指导和点菜式培训等形式，开展教育科研面对面活动，了解和把握全县教育科研工作的开展现状，帮助教师理清研究思路，掌握研究方法。不定期深入学校调研课题开展情况，指导课题研究的顺利开展。针对教师在研究中反馈的问题，教科室定期通过QQ在线研讨的形式，解决教师在课题研究中遇到的问题。

现场观摩等方式对各学校的教科室主任和档案管理人员进行培训，规范课题档案材料的管理，提高教育科研档案管理的效果。

完善资料库的建设工作；探索提高教育科研资料库的使用方法，提高其在服务学校教育科研和教师成长过程中的价值。

整理和使用方法，构建起能够快速、高效提高学生综合能力的有效教学与学习策略。

教育科研工作计划(篇4)

一、师德方面：

针对学生家长的意见反馈，做好自己的教师书，严格遵守并高于。向身边的师德典型教师学习、与其谈心。并阅读学习有关优秀教师的感人事迹。及时与自己进行心灵的交流。在师生帮扶活动中，无私的奉贤爱心，及时履行帮扶义务，在学习和生活中给其指南，争取做外树形象内修身心，健康向上的人民教师。

二、教育教学方面：

本着以教育为中心，以质量为基础，以课堂为基地，扎实练好个人基本功。超前的搞好个人备课。在集体备课中汲取个人智慧，做创意性发挥。抓好常规教学，呈现立体课堂。仔细批改每个学生的课后作业，及时掌握孩子近期思想学习的动态，有针对性该进教学方法，多方位把握学生心理变化，争做孩子的知心谈话人，以日记和作文评语的方式与学生进一步沟通。配合班主任进行日常管理，使学生在学习的同时养成良好的行为习惯，健康的身心。

三、教育教研工作计划：

务实、创新、有自己特色，争做科研型的魅力教师，是这一年的科研目标。深入学习新教育思想，争取创立个人的博客网页，发表自己原创性的见解。将拟订自己的教育科研课题及方案。

后进生的转化工作，是教学任务的一个内容，后进生的转化的成功与否，将直接关系到我们的教学工作的成功与否，完成与否，因此，后进生的转化工作是很重要的。

教育科研工作计划(篇5)

一、指导思想：

坚持“推动课改、促进学生、成长教师、发展学校”工作理念，进一步发挥好“指导、服务、研究、管理”的作用，把“科研兴教”、“科研兴校”、“科研兴学”真正落到实处。贴近课程改革的时代脉搏，扎根学校教育教学的沃土，在普及和提高两方面同时努力，形成特色。进一步强化教育科研工作的服务意识，即为领导决策服务，为学校主动发展服务，为教师专业发展服务，为学生全面发展服务。

二、发展目标

1、明确职责，抓好教科研工作的常规管理。校本学习、校本培训、校本教研、课题研究、教育沙龙等常规工作要常抓不懈，抓出特色，抓出实效。

2、鼓励每个教研组和个人积极申报课题，让全体教师参与到课题研究中来，认真做好相关课题的管理工作，规范课题研究的过程，以科研促教研，提高各学科教育质量与效率，提升课题研究的深度。

3、丰富教科研研究形式，组织教科研讲座、教育沙龙等特色活动，汇编教育文集。

4、及时向教师传递各级论文评比信息，认真组织好教育教学论文的发动和撰写工作，充分展示学校的教科研成果，并积极动员教师利用教育信息网，开展教科研工作，提高工作效率。

三、工作重点

1、加强培训——拓展教学视野。

全力提高教师教科研水平，积极推广先进办学理念，多方位挖掘科研型人才，多渠道、多层面、多途径开展教科研培训活动，不断促进教师学术水平、综合素质和教育创新能力的提高，形成科研兴校的良好氛围。

本学期，我们将加强梯队建设，多管齐下，促进教师专业成长。要通过发挥校内专家的研究课、示范课、精品课优势，为青年教师加强理论和实践指导，促其健康成长。青年教师也要自我加压，稳步发展，逐步完成年度成长目标。学校也将依据青年教师年度成长规划的目标达成情况，进行百分考核与检测，激励先进，鞭策后进。

2、强化写作——勃发教育之梦。

抓好校本研修成果的产出。以省，市论文大赛为抓手，依托国家、省、市级各项课题研究和论文评比活动，鼓励教师踊跃撰写论文，叙写教学日记，剖析教育教学案例，俯拾反思点滴，同时积极引导教师向报刊杂志社投稿，让校本研究成果见诸于各级报(刊)端，让教科研思维的火花绽放光彩。本学期要求每位教师听课不少于20次，学习笔记不少于20篇，教学反思不少于20篇，积极鼓励教师撰写教育博客、参加教育教学类专业论坛的讨论。

3、立足校本——根植教育沃野。

进一步强化校本教研工作，认真贯彻落实中央、省教科所关于加强校本研究工作的指示精神，结合学校实际，充分调动教师自身的创造性、能动性，发挥人才资源优势，引导教师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进行研讨，按计划、有步骤地开展研究活动，坚持教研结合。本学期在继续加强年级教研课和校级教研课的服务、督查和管理。从年级、校级教研课到青蓝工程徒弟汇报课、课题研究课，做到人人上一节好课，形成“学一手、露一手，尽早成为行家里手”的趋势。提高评课质量，围绕教学主题做有准备的，有深度的，有研究的上课和评课。

4、课题研究——撬动教改支点

首先建立有效的管理网络。采用“校长领导——教导处组织——课题组负责”的管理模式。教科研领导小组带领全体教师参与课堂教学改革的教育科研活动，尽可能地为教师提供“舞台”

教育科研工作计划(篇6)

篇一：

为了加快教师专业成长、全面提高学生素质，努力开创学校教育教学发展的新局面，近年来，学校确定了“科研兴校、科研促教、科研育才、科研名师”的教育科研工作目标，提出了“让课题走进课堂”的研究思路，全力推动教科研质量和现代教育的发展。现将我校教科研工作汇报如下：

走“科研兴校，科研兴教”之路是学校发展的必由之路，也是提高教师素养的有效途径，但教育科研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此，我们做了以下工作：

1、健全了“学校——教导处——课题组(教研组)——教师”四级科研工作管理网络。

为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效，学校于近年安排教务主任主抓，学校配备了专业素质较高的教师参与研究，有明确的工作职责和要求。在科研管理上我校主要采用分层负责制的管理办法：以校长为组长的教育科研领导小组，负责定向;以教务主任为主的教务处具体实施指导教科研工作，负责定标;以各课题组组长为主的课题组具体落实教科研工作，负责定位。这样层层负责，责任到人，使我校教科研工作逐步入轨运行。

2、明确课题组职能。我们明确规定课题组负责人必须负责制订好计划、组织指导开展研究活动、听课评课活动等;课题组成员要有相应的任务落实，积极主动参加课题组各种研究活动，撰写好教学设计、经验总结、研究论文、实验报告等。

3、领导以身垂范。学校校级领导都是学科课题组成员或主要负责人;校长重视教育科研，把教育科研作为“一把手”工程来抓，亲自主持省级教学研究课题《学校中教师爱心管理的实践与研究》。

1、目标管理。每学期初，我们要求各课题根据各自特点制定好阶段性研究目标。各教师也相应根据各学科特点，确立各自的科研工作研究目标，我们要求各子课题宜小不宜大，要源于教学并服务于教学。

2、过程管理。学校能充分重视科研工作的规范管理，能切实做好科研信息的收集和科研资料的积累、整理和保管工作。同时，教务处重点从以下几个方面进行督查：(1)科研课题方案的设计是否科学合理;(2)研究过程记录及材料积累是否完善;(3)研究效果如何;(4)科研阶段性成果的推广。

3、评价管理。学校根据制定的科研工作目标，对教师的科研工作进行专项评估，同教师学期考核相挂钩，客观公正地评价教师的科研水平和效果，实行精神激励和物质奖惩，评估结果纳入老师综合量化，对科研工作取得一定成果的教师，根据学校奖惩细则进行奖励。

要全面推进学校科研的工作，提升学校科研的质量，关键在于学校的教师群体的思想和业务素质。为此，我们学校把科研的首要任务放到了努力构建自主学习型组织，提高教师的理论水平与科研能力上。

1、加强对教师理论学习的指导，进一步提高广大教师的理论素养和水平。

近年来，我们充分利用现代教育媒体组织教师学习一些与学校研究课题相关的现代教育理论，学习课改前沿理论，促进教师更深入地把握课程改革的内涵。在学习中我们要求：

(1)读书活动要做到常态化、经常化、自主化，要把读书作为生活的一部分。学校召开了读书汇报会、读书卡展示、读书节、共读一本书等活动。

(2)要讲究学习的实效，要把学习与思考结合起来，做到融会贯通、学以致用。每学期撰写理论笔记、学习体会等。

(3)学习的方式要多样，一方面要加强自学研修，促进专业知识的增长;另一方面要通过讲座、进修、研讨等形式，促进教师对外来知识吸收和分享。

学校时刻关注着教育教学刊物，收集先进的教育理论文章，通过QQ、博客和云平台交流等形式供广大教师学习，为大家的学习提供方便，从而促进教育教学观念的更新，提高教师的科研水平。同时为提升我校信息化水平及教师信息化素养，我们对学校全体教师进行了多层面的培训，如邀请县教科室张锐主任到我校对于教科研的选题、立项、开题、研究、论证等进行详细的讲解。

为迅速提高学校科研整体水平，力争使学校科研质量上个新台阶，我们持之以恒地抓好了校本培训，组织教师学习新课程，掌握新理念。同时，通过“走出去，请进来”等方法，加强业务培训：一是继续努力创设机会，让更多的青年教师走出去，扩大眼界，通过学习把更多的先进理念、教学方法、研究成果带回来，加以融合、内化、吸收，使全体教师的教科研水平得到了普遍提高，跟上了新课程标准的步伐。二是加强校际间的交流与研讨。我们近年来加强了与我县多所学校在教育科研上的往来，如：组织教师到临沭镇中心小学和青云中学进行学习、观摩实践、主题讲座等，有力地提高了我校教师的科研水平。

学校非常重视培养骨干教师，认真制定了教师培训计划。为培养骨干教师创设良好的外部条件，搭建了促进他们成长的平台，让广大骨干教师尽快成熟起来，向成为有一定知名度的教师而努力。

我们学校响应校本研训的口号，号召全体中青年教师都来参加教育科研，都来争当科研型教师。

近年来，我们不断摆正角色，调准目标，实施了“总体规划，分级管理”的工作思路。

①期初制订好一份课题研究阶段性计划。②双周参加一次教研活动。③课题组成员每学期围绕承担的课题上好至少一节实践课。④期末写好课题阶段性总结和论文，并积极向各级刊物投稿。教务处围绕学校中心工作，担负起收集、反馈信息的任务，及时把有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师。

为使我们的课题研究更贴近课堂，贴近教师，在研究中，我们不断实践，不断反思，不断调整计划，逐步完善研究方案和实施过程。注重行动研究、叙事研究和案例研究，让我们的教师亲自叙述课堂教学生活中发生的“教学事件”，及时反思评析，励己图进，从而给我们的教育科研带来源头活水，进而提高我们教师的研究能力以及实践操作能力。

(二)以课题研究为抓手，提高学校科研工作的实效。

我们根据上级要求，对课题的常规管理更加规范化，有针对性地做好个案研究与分析，全面系统地做好资料的收集与整理，使课题研究进一步落到实处。

教师的课题意识是课题研究走上规范的一个起点，也是课题走进课堂的一个起点。作为课题研究的职能部门——教务处，我们主要通过多种途径与教研活动紧密地结合起来。每次活动做到五定：定人员、定内容、定地点、定研究内容、定中心发言人。目前，我校教师均能围绕课题备好课，上好课，评好课，把课题研究真正落实到课堂教学中去。近年来，学校开展了一系列的活动，如基本功演比赛、中心组教研活动、校际交流活动、教师汇报课等课题专题活动。

课题游离教学，是课题研究中存在的一个顽结。我们始终认为，我们的课题研究应着力与课堂结合，要让我们的研究走进课堂。因此我们把课题研究在教学中体现列入课堂教学评价标准之一，也作为评价教师业务水平的一个重要指标。通过该举措的实施，大大调动了教师开展课题研究的积极性、主动性。

辛勤的付出，必将结出累累硕果。近年来，我校先后有一个市级课题、八个县级课题、两个省级子课题已结题。有数位老师的论文先后在《沂蒙教育》《教师之友》《青年文学家》《学术理论与探索》上发表。还有很多老师的教科研成果、教科研论文荣获市、县级一等奖。

教育科研是一项长期而艰巨的工作，几年来，我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在着许多问题，距上级的要求还有一段距离。但我们相信，有上级领导的关心和指导，我们必将以更多的智慧和心力，以更大的干劲和魄力，务实奋进，开拓进取，扎扎实实做好教育科研各项工作，为学校教科研工作在新的时期形成新优势、再上新台阶而作不懈努力。