刚工作辞职报告十三篇

大家都说，实践后才会有收获。平常的学习工作中，我们经常都会撰写报告，编写报告，可以让我们在未来的工作中扬长避短。写报告的标准格式是怎样的呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“刚工作辞职报告十三篇”，更多相关信息请继续关注本网站。

刚工作辞职报告 篇1

工作集团辞职报告：告别，再见过去的一段时光

尊敬的董事会成员、亲爱的同事们：

我怀着非常复杂的心情来写这份辞职报告，但我相信这是一个需要经历和试炼的时刻。在我加入工作集团的这些年里，我真心地感谢每一位同事给予我的帮助和支持。

回首这段与工作集团携手同行的时光，我一直感受到了莫大的荣幸。王总在我刚加入公司时对我说：“努力工作，为公司发展贡献自己的力量”，这一句话一直铭刻在我心中，激励着我努力奋斗。在这里，我不仅学到了扎实的专业知识，更锻炼了我的团队合作和沟通能力。每一次的项目合作都让我与团队成员们真诚相处，一起为客户提供优质的服务。

我深知，公司的快速发展需要每一个员工的努力和奉献，也正因为如此，我一直坚守在自己的岗位上，拼尽全力为公司的目标而努力。但是，人生有时候需要做出一些改变，为自己寻找新的机遇和挑战。我希望在下一个阶段能够有更大的发展空间，并付出更多的努力。

辞职并不是因为我对公司的不满或放弃，而是因为我希望挑战自我，寻求新的机遇，追寻个人发展的梦想。工作集团给了我宝贵的经验和机会，让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。我深信，我离开工作集团并不是离开一个团队，而是在为自己的成长努力奋斗，希望能够在未来的职场继续发光发热。

辞职并不是离别，而是告别。告别过去的一段时光，告别曾经的同事们以及工作集团这个大家庭。在此，我要衷心地感谢每一位曾与我并肩战斗的同事们，是你们的信任和支持让我更加坚定自己的职业梦想。感谢你们在工作中的帮助和鼓励，正是这种团队精神使我们共同创造了无数非凡的成绩。

在我离开之际，请允许我向全体同事致以最真挚的感谢和崇高的敬意。希望你们在未来的道路上能够继续努力，为公司创造更加辉煌的业绩。相信未来，工作集团将会迎来更多的挑战和机遇，我坚信你们能够胜任。

最后，我想再次感谢董事会的支持和信任。公司历经风雨，取得了可喜的成绩，这与董事会的英明决策和正确引领密不可分。在我离开之际，请接受我最诚挚的谢意。

再见了，工作集团，再见过去的一段时光。新的起点，新的挑战等待着我，我将继续努力追求自己的梦想。祝愿工作集团蒸蒸日上，前程似锦！

感谢大家！

刚工作辞职报告 篇2

工作上失职的辞职报告一：

尊敬的领导：

鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。

此致

敬礼!

工作上失职的辞职报告二：

尊敬的`领导：

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。

本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

此致

敬礼!

刚工作辞职报告 篇3

在公司工作半年多后的辞职报告

各位领导：

很遗憾，此时我已经正式向公司辞职了。

我加入了xxx有限公司，年月日调到xx部。已经有半年多了。正是在这里，我开始步入社会，完成了我个人生活中的一件大事。转变——从学生到社会人的转变。

在过去的六个月里，公司给了我很好的学习和锻炼的机会。我学到了一些新东西来丰富自己，增加了我的知识和实践经验。对公司半年多来对我的照顾表示衷心的感谢！今天我选择离开是因为我不害怕现在的工作，我无法忍受。仔细考虑后，我发现在公司工作离我的职业目标越来越远。如果人们偏离了自己的职业目标，剩下的时间只会被浪费，平庸，不会给公司带来任何价值。相信公司领导能够给予充分的理解。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对公司和我自己的考验。公司在用人的过程中，公司的项目在进行中，前期的各项工作都得到了公司的高度重视。进步。也正是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人造成决策失误，郑重向公司提出辞职，希望公司会批准的。

祝公司项目进展顺利，再创辉煌，祝公司领导和同仁前程似锦！

此致，

致敬！

刚工作辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

在你的酒店工作了一年，我学到了很多知识，酒店的经营状况一直很好。我非常感谢贵公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。

经过反复考虑，我决定辞职。公司的环境非常照顾和保护前台。鉴于我的个性，我可能很难在保护环境中提升自己，成长为一名独立的专家。我自己也意识到我的个性倾向于内向，你经常提醒我这一点。其实这是公司培养人才的难点，也是我自己完善的难点。虽然我的想法是：人需要不断的`发展、进步、完善。我一直在努力改变，适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得自己一直没有突破，考虑了很久，确定需要改变环境来磨练。

公司近期人员变动较大，交接工作可能需要一段时间。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施难度太大，我同意适当推迟一周。但我还是希望副理解，临近年底，如果能给我更多的时间找工作，我会非常感激的！

我希望当我提交辞程时，在我离开这个职位之前，这是我的工作，请主管分配，我会尽我最大的努力，做我应该做的事情。此外，我希望主管不要留住我，事实上，离开是非常不情愿的，原因不需要解释。但既然已经决定了，保留会让我最终离开更困难。谢谢你！最后，我希望公司的业绩一如既往地飙升！主管和同事们工作顺利！

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

刚工作辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的`日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

想换一个工作环境;从毕业以来一直在我司工作;开始来的时候,虽然公司大家吵吵闹闹,但都在积极的处理事情;最近不知是大家都太忙,还是问题太多,感觉比以前已经发生了一些变化,氛围已经不是很好;故希望可以换个工作环境。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

刚工作辞职报告 篇6

当一个人进入一个新的行业时，不论他是否是应届毕业生，其实对于这个新的领域来说，他都是一张白纸。刚毕业几年找不到方向，胡乱换了几份工作，都不满意。每次跳槽几乎都有这种感觉。进入了一个新的行业、新的领域，见到的人，做的业务模式等等都是新的，感觉以前积累的东西都作废了，一切重新开始学，感觉总是要学习半年左右才能入门。

这也是我为什么会在前面5年走弯路的原因。正应了那句古话“隔行如隔山“。每当新入一个行业，最先付出的就是时间成本，这个是必须的，也是价值最低的时候。只有经过了这个阶段，才有可能进入价值更高的第二阶段。对于一个刚走出校门的应届毕业生来说，任何一个行业对他(她)来说都是新的开始。而最关键的就是知道自己对这份工作是否热爱。

“怎样知道自己适合做什么”，很多回答都集中在“适合”这个关键词上：是否有足够的能力/热情，做了会不会开心，不开心怎么办...但是我想谈谈另一个关键词。“什么”。

我尝试过做不少事情：英语培训机构的老师，乐队吉他手/主唱/写歌的人，平面设计，摄影师，视频剪辑，口译员，活动策划人/导演，市场营销，以及最近在做的新媒体工作。

回顾我开始尝试这些事情的之前的时候，我并没有对它们产生很多“是否适合”的思考，只是因为感兴趣就去做了;但尝试之后才发现/学习到了很多之前不了解的细节，

例如：要成为一个优秀的教师，除了备课/读书/充分了解自己教授的内容，需要在语言逻辑/换位思考/问答互动方面有很多训练和修养;

拥有不错的审美不一定意味着可以成为优秀的设计师，因为“创意”和“作品”中间的执行过程考验的不是一个设计师的创作能力，而常常是耐心、谦虚、学会妥协;

口译员是非常考验抗压能力的一份工作，并且比起本来就有的词汇量，短时间的学习能力/重视提前准备/与客户提前沟通/了解活动场合与观众构成可能更加重要;

作为摄影师/摄像师/视频剪辑人员，比起“发现美的眼睛”和“抓取瞬间”的能力，体力常常更重要。比起在纽约时装周和其他有趣的活动现场拍摄留给我的美好经历，我背着将近15公斤的设备满纽约跑项目、晚上回家熬夜剪辑视频到日出的体验让我记忆更为深刻。

所有这些例子只想说明一件事：我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远，所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候，我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。

诚然，在这个飞速变化的时代里，每份工作都在变化，不可能做到100%地了如指掌;但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。

从事金融行业意味着整天坐在电脑前，咨询行业常常需要出差、无法和家人/爱人团聚，新闻记者需要尽可能地放弃个人的主观视角来做到客观报道、自己的生活常常会被突然发生的新闻事件打乱，一起感悟人生这样的例子太多，我不再罗列了。

从职业发展的角度来说，我越来越觉得选择一份职业是选择一种生活方式：如果你无法适应无休止的加班/晋升缓慢/薪酬一般，那么看似光鲜的PR工作可能不适合你;如果你没办法接受长时间和代码而不是人类打交道，那么薪酬优厚的程序员工作可能不适合你，等等。

以上的某些例子或许有些极端，但我只是想建议大家在思考这个问题的同时尽可能多地了解表象背后的真实情况，收集足够多的信息后再做出选择;或者，在你收集到足够多信息的时候，本来繁杂的选项可能会自动变得清晰简单。

而这或许就是我之前回答的部分想说的东西，也就是“尝试”的意义：它的意义并不总是在于“尝试成功”，而是“尝试了解/收集信息”。

这个世界上存在“适合/不适合”吗?我认为存在。先天、后天，太多因素决定了我们在不同方面的能力会有明显的差异;但这并不意味着我们不能在目前不擅长的方面做得比大多数人更好。我小时候结巴很严重，作为班长发言的时候能一分钟说不出一句话;但通过自己的训练以及几位老师的帮助，我学会了放慢语速、理清逻辑、整理关键词，这反而对我的表达与沟通技巧有了很大的帮助，也让我对演讲以及语言学习产生了浓厚兴趣。在学习的过程中，我们会对一件事有深刻、全面的了解，所以很多时候“努力”就是这样战胜“天赋”的。

“想知道自己做一件事能做多好/适不适合，最好的方法就是全力去做，竭尽全力。这样你绝对可以在最短的时间内获得最多真实的体验/感受/了解。”这个操作起来其实很简单，全力去做好一件事是不会有错的，如果全力去做了，结果差强人意，那么可能是不适合/不够喜欢/缺乏天赋...等等了。

我觉得单纯把这种行为归纳为“试错”这样一个动词有偷换概念的嫌疑。“试错”并不是“试一下，发现错了，再试另外一个，又错了”这样单调的重复过程。每一次尝试之间，正常人都会总结、归纳、学习，然后每一次都会比上一次更加接近理想的职业/专业/学业/生活目标的轨迹;换言之，每一次“试错”里，“错”这个概念都会变少，而“对”的概念会变多。

举例来讲，我刚开始去美国餐馆吃饭的时候其实很痛苦，因为菜单上没有图片，一堆文字很难想象出一道菜的样子;绝大多数中国同学直接就选择不去西餐馆吃，另外一些总会点比较安全的食物，比如汉堡薯条。但我比较猎奇，不喜欢吃上次吃过的，所以在无数难吃的暗黑料理之后，我基本了解了每个餐馆的食物风格，也有了几道自己中意的菜，包括发现了一家亚洲参观的蜜汁猪排超级好吃又便宜!

实话讲，这个过程其实根本无所谓“对错”，每个人的兴趣喜好不一样，这个过程只是我认为比较理想的探索了解世界和自己想要的东西的过程，说简单点就是多尝试。经过一个相对不太享受的尝试过程，以及其中的教训总结，之后再做出的选择会比之前准确一些。

刚工作辞职报告 篇7

四、对电视中心的建议：

1、我希望各位学长能多和我们交流，不但要和我们群体性的交流，有可能和有必要的话也可以单个交流。在交流或聊天中，我们能知道自己的不足和学到很多我们不知道的东西。

2、在学长们拍东西或制作东西时，经常带我们去，这样在工作中的细节我们将会更加深刻的理解。也加快了我们在习惯中心工作的的进程，更有利于我们的理解和运用，同时也缩短了中心的培训时间减少了学长们的工作量，提高了工作效率。为我们中心省下更多的空余时间为以后的发展做准备。

3、平常没什么学校要拍的东西时，学长可以带领我们拍点东西，然后制作出来上传到大型网站上，不管能不能获奖，起码宣传了我们电视中心的这个牌子，增强了我们学生电视中心在网络上的影响力，为以后的发展打好一个品牌基础。

暂时就想起了这么多，以后有什么好的建议我一定会及时向中心提出。

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机械技术员工作总结范文 中学挂职锻炼工作总结范文 说说就算了的问题，我会用我的行动去证明。

三、对以后工作的想法;

1、克服自己不爱说话的毛病，积极主动的去学习和争取机会。

2、除了上课时间，尽量都去中心，只要勤学我想我一定会进步的。

3、以后多注意点关于细节的东西，比如礼貌、习惯、设备仪器的使用、规章制度。

4、多学点其他的软件，只要对专业和在中心工作有用的东东。

5、多多融会贯通，从各个方面来提升自己，学会理论与实际的结合，灵活运用自己所掌握的知识。

6、学一点实用的应用文体，继续看更多的书，发挥一下自己喜欢看书的习惯，充实一下自己，以便自己写的东西更加赏心悦目、更加条理化、清晰化、条理化。

刚工作辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

犹犹豫豫了这么久，我最终还是做出了决定。现在，我决定通过这封辞职信正式向您申请离职，希望您能批准。

说来惭愧，作为您管理下的员工，我进入公司才不过短短的x月时间。按照自己在这几个月的工作经验来说，自己现在对这个工作的了解，不过是九牛一毛，甚至在所学当中，也有很多不懂和不了解的地方。我明白自己还只不过是个菜鸟，是个什么都不懂的新手。但是，从工作中我真真切切的感觉到了，自己可能真的不适合来做这份工作。在这x个月来，我尝试过，努力过，我作为一名员工，一名学员，我和各种前辈领导请教过去。当然，我也明白您在工作中花费了很多的时间在我的身上。但是，真的很抱歉。经过我自己这几个月来的判断，我决定选择离开这里。

在做出这个决定的时候，我自己也是感到非常的惊讶。这是我的第一份工作干活，也是我非常喜欢和憧憬的公司。在这里，有这么多的同事和朋友，让我一次性将他们从生活中舍弃，这我实在是很难做到。

还记的在当初自己刚进入公司时领导对我的教导，还记的同事们一起邀请我聚餐的欢乐，但是，我非常的清楚，自己只是舍不得公司，这不得这里而已，对于工作，我现在是真的束手无策。

面对这样的情况，我真的思考了很久。我明白我必须为此做出决定。但是如果我不能做出改变，即使留下，也不会长久。在清楚的了解之后，我才做出了这个额离开的决定。我明白无论对自己还是对公司，这都是最好的选择。给大家拖了这么久的后腿，给您添了这么多的麻烦，实在是非常的抱歉！

如今我已经下定了决心，要再次回到社会，去寻找适合自己的工作，希望领导能够了解，并及时的批准我的离职。为让公司有足够的时间寻找替补，在将在下月的x月x日离开，希望领导能尽快寻找，我也会在最后的工作中努力完成自己的工作，最后，交接好自己的所有工作。

真是非常的遗憾，尽管抱着不舍的心情离开，但是我任然祝福xxx公司的同事们、领导们，身体健康，工作顺利，祝愿xxx公司能在行业中一步步崛起，成为更加辉煌的公司！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

刚工作辞职报告 篇9

尊敬的领导：

我是在我们酒店客房来做服务的服务员，由于个人觉得不合适这份工作，而且也是感到了厌倦，无法再继续在这个岗位上工作了，自己也是已经找好了更加合适我的工作，要回到老家去了，所以向您递交这份辞职报告。 在这儿做服务员的工作，有几个月的时间了，还是挺辛苦的，开头的时候，我觉得这份工作不需要怎么和别人打交道，而且也是虽然知道辛苦，但是也是我当时的确没有找到怎么合适的工作，所以决定尝试下，但真的做下来，还是觉得自己不太合适，而且酒店的生意也是不错的，在这淡季的时候，就已经很累了，我想真的到了旺季，那么我更难去承受了，所以我也是考虑了很久，还是觉得回老家那边找过工作好一些。

在这儿其实也是学到了挺多关于酒店，关于服务，关于清洁的一个工作方法和技巧，对于以后我找工作其实也是有了一些阅历，而且我也是有一些其他的收获，我也是挺感谢同事们对于我的照料，之前我是没有在酒店做过的，所以挺多的方面其实我也是不太懂，但经过了这次之后，很多东西也是有挺大的收获，我也是清晰自己究竟应该是怎么样的去做更加合适自己的工作，一时匆忙找到的工作的确会有很多方面没有考虑到。

我也是知道，有些耽搁了酒店的时间，但是我也是清晰，我不能再在这儿耽搁了，不但是对于自己工作是不合适的，对于酒店来说，我的能力可能也是没有那么的合适，不合适的还是离去会好一些，不过最后这段日子，我的服务还是会继续的去做好的'，这个领导请放心，基本的一个职业道德我也是会有的，会好好的把最后的工作去完成，领导也是可以放心的，一些需要和同事来交接的，我也是会细心的去交接好的。

而今到了要离开的时候，我也是清晰自己的将来需要自己好好的去把握，这次的工作也是让我明白，找不到工作也是不能着急，必必要找到合适的，那么才能是做得长期，才能做好的，而假如找到的工作做得不合适，那么也难长期，对于自己的职业规划也是有损害的，领导也是希望您对于我的离去是理解的，并且是能早一点的批准。让我能早一些回到老家去做我合适想做的工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

刚工作辞职报告 篇10

尊敬的领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

申请人：中国人才网

.12.25

尊敬的领导：

首先感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制， 这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!

此致

敬礼

申请人：中国人才网

2014.12.25

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刚工作辞职报告 篇11

一年来导医部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导医工作上了一个新台阶。现将导医工作总结如下：

工作时间长了，有人会对导医工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导医人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

一、树立新观念，提高了导医人员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导医人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的`人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导医人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训，提高了导医人员的整体素质

提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导医员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到

熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导医人员的素质，使导医人员具备高度的敬业精神。导医工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。

三、执行新标准，提高了导医人员的工作质量和工作效率

因为导医工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导医人员的专门机构或课程，而导医培训又与医疗护理知识培训有一定的区别，为了提高导医人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的老师指导工作，对导医护士职责、制度、工作流程、培训计划、考核标准等方面制定了计划。为了提高导医人员的工作激情，打破干多干少、干好干坏一个样状态、在完善岗位职责、服务流程等基础上制定了岗位激励方案、与薪资挂钩、

四、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境

门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导医护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导医护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。

总之“导医”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导医员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导医人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导医工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。

刚工作辞职报告 篇12

尊敬的公司领导:

我写辞职信的心情非常复杂矛盾。由于个人原因，无法继续在公司工作，所以申请辞职，希望领导批准。

目前，公司发展势头稳定，不断上升。目前招聘任务紧张，就业需求飙升。我个人是在急需就业的.时候递交辞呈的。非常抱歉。在这三年的工作中，我学到了很多。无论我如何工作，如何处理人际关系，我都从一个学生逐渐成长为一个社会达人。首先非常感谢部长的栽培和悉心指导，也感谢同事们的关心和帮助。人只有经过训练，才能看清发展方向，有所进步，最终会被社会淘汰。虽然我放弃了一切，但是鱼和熊掌不能兼得，因为个人原因。

工作交接我已经写好了。同时我会继续和交接人口头详细说明，以免影响日常工作。我的工作并不复杂，主要是日常考勤和考核，只需要耐心细致的完成检查。所有存档的信息都在2号柜子里，有据可查。我相信接手我工作的人能很快掌握。

虽然我不能继续为公司的发展做出贡献，但如果我需要帮助，我会尽力而为。虽然我们不能继续做同事，但我们仍然是朋友，友谊会永远持续下去。

最后，祝大家工作顺利，万事如意！

此致

敬礼！

辞职者:xxx

xx年x月x日

刚工作辞职报告 篇13

尊敬的公司领导：

现在我的在公司已经x个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。

不过现实总是那么无情，才x个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的`想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

但是我想我在公司才待了x个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责！

最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日