2023年度教师述职述德述廉述学报告工作报告怎么写

述职述廉述学报告。

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教师20xx年度述职述德述廉述学报告

一、思想方面

一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，言行一致，表里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。

二、教育教学工作

在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效；重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。

三、年级管理工作方面

（一）坚决落实学校提出的走动式、精细化管理

1、班主任、部主任、年级主管，坚持早到晚回，坚决扼杀迟到、逃课、乱扔垃圾等不良行为，及时发现各种不安全问题及时提醒学生注意安#from本文来自，全国最大的免费范文网end#全。

2、观察各班学习状态，若持续两天晨读、晚自习纪律较乱或学生无事可干不进状态就同班主任、部主任共同解决。

3、抽空听课看学生的学习状态，看学生是否预习、是否有准备听课，课上是否动手、是否积极思考，及时发现问题与班主任、任课教师共同解决问题。

4、重视常规检查，特别是作业和试卷批阅情况的检查，对作业乱画，答卷不规范现象，年级专门研究提出了解决措施。

（二）坚持开好每周一次的班主任例会，每月一次的年级教师大会。wWW.biJIaogAo.COM

（三）坚持抓好每周每科一次的限时训练，从出卷到监考改卷都要按时检查保证训练的最大效率。

（四）督促建立以班主任为核心的教学团队。

每两周都要督促班主任开任课教师会，研究本班学生的学习情况，每次考后班主任都必须总结本班各科成绩，并与任课教师一起提出改进措施。

（五）努力调动教师的工作积极性

1、常与教师沟通，要让老师将工作中的压力、不满释放出来。

2、正确合理地看待成绩，多看教师教学成绩的相对变化。

3、多看教师的工作过程，例年级不以违纪学生的多少来评价班主任，而主要看班主任对违纪学生的处理是否积极有效。

（六）制订实施本年级的教育教学常规管理规定。

四、三廉洁从教，以身作则

本学期在学校党委的要求下学习了《教育部等七部门关于治理教育乱收费规范办学教育收费工作实施意见》、《自治区规范中小学办学行为管理暂行办法》等有关文件以及区州县规范中小学办学行为会议精神。端正管理思想，规范管理行为，全面规范年级教育教学管理工作，制止和纠正存在的违背教育方针、违背青少年身心发展规律的错误做法，努力构建稳定的适应素质教育要求的教育教学秩序。

在平时工作中，严格做到自重、自警、自励、自信，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，遵守党员干部廉洁自律的有关规定，树立正确的权力观、利益观，做到廉洁奉公、忠于职守，不假公济私、以权谋私，讲究艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、比阔气；在日常管理工作中，做到尊重教师、关爱学生、善待家长，提高服务意识，以实际行动诠释教育工作者应有的精神品质，用身体力行彰显党员干部的目标追求；使年级教师以强烈的事业心、责任感和廉洁自律的高尚情操，为一中贡献力量。

总之，在学校领导关怀下，在年级教师的大力支持下，本年度，我在学习、思想、廉洁、履职等各方面都有了较大的进步和提高，虽然取得了一些成绩，但自我反思，离学校的要求和教师，学生，家长的期望还有一定的差距；在今后的工作中我将进一步改变工作作风，创新工作方式，与全体老师一道，千方百计为全体学生生创造良好的学习氛围。使高三年级教育教学成绩有一个大的提高。

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2023年妇联干部个人述职述德述廉报告工作报告怎么写

20xx年妇联干部个人述职述德述廉报告

按照地区20xx年年度考核方案的具体要求，现就一年的工作汇报如下，请各位监督。

一、政治学习方面

认真学习党的十八大会议精神，通过参加座谈会、培训班、党组中心组学习和自学等方式，深化对党的十八大主题、精神实质、科学内涵的理解。坚定信仰、坚守信念、坚持信心在政治、思想和行动上和地委行署保持一致，提高统揽谋划、驾驭全局的能力。注重在工作中学习，时刻关注新政策、新任务、新要求，及时有效地对接，做到有的放矢。坚持中心组学习、七一上党课、参加全体党员大会等，倾听来自基层的声音，并深入基层调研，以报告、建议、体会等形式，宣传男女平等基本国策。

二、业务学习方面

本人在平时的工作和学习中注重加强品德修养，提升素质能力。一是严格要求自己，以身作则，以求真务实、真抓实干的态度，用真情、热情、激情，发挥班子集体领导作用，推进妇联工作。二是积极参加自治区妇联的举办的两纲、平安家庭等培训，认真学习了《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《信访工作》、《提高个人素质》等相关知识。通过学习提高了协调管理和科学决策的能力。

三、领导能力方面

以“服务大局、服务妇女、服务基层”为宗旨，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为定位，与班子成员团结协作，充分发挥干部职工的工作积极性和主动性，努力探索妇女儿童发展新方法新途径，完成自治区和地委交办的各项任务。今年喜迎中国妇女十一大召开，本人有幸作为妇女十一大的代表参加会议。我认真履行代表职责，把哈密地区30多万妇女和广大妇女群众的意愿和美好祝愿带到北京，圆满完成代表使命。

四、工作实际和完成情况

1、“平安家庭”促和谐。一是以开展“五好文明家庭”和“家庭美德”创建活动为契机，开展五好文明家庭”、“平安家庭”等创建活动。二是深入到基层与“布维”开展了座谈、宣讲、谈心等活动，让他们懂得什么是合法宗教，什么是非法宗教。三是借文化、科级、卫生服务、法律服务“四下乡”，宣传了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等、开展了妇女维权咨询、家庭美德等活动。

2、加大“两纲”工作力度。一是为做好新一轮地区妇女儿发展纲要实施工作，积极争取党委政府把妇女儿童发展纲要纳入经济和社会发展总体规划。召开妇女儿童工作会议、举办新两纲骨干培训班、“两纲、两法”知识竞赛活动，制作新两纲单行本650册。二是利用关爱女性健康新疆行活动组织协调各县（市）进行了妇科乳腺和宫颈检查，受益妇女1200人次。三是加大督促“母亲健康快车”的有效使用，受检人数已超过2万人。

3、创新维权工作方法。一是不断加大了12338妇女维权热线的宣传力度，并督促县市专人负责登记解答，年内上访信访办结率98%，按季度及时向自治区报送信访统计表。组织地区司法、心理询师、家庭教育的专家前往哈密市公安局看守所、戒毒所对在押的妇女及未成年人开展了帮教活动。二是抓综合治促稳定。综合治理目标管理从领导拓展到各科室，在我会上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工各负其责的工作体系，加大了蒙面纱妇女的正面教育和引导工作。主动协调邀请自治区专家来哈开展了“提升母亲素质、展示靓丽人生”的讲座4场次，组织五堡镇21名优秀妇女、女布维前往巴里坤县、伊吾县参观学习；提高对“三非”的自觉抵制能力。

4、不断加强未成年人建设。以特色活动为载体，采取各项有效措施，全面深入地开展#from本文来自，全国最大的免费范文网end#家庭教育工作，目前举办家庭教育活动场次4次。举办了维汉3场“法制进校园”--“禁毒流动课堂”宣讲活动。提升未成年人抵毒、防毒的能力。举办了维汉2场“我的靓丽妈妈”演讲比赛，通过“孩子眼中的靓丽妈妈”把正确的道德认识传授给孩子，以母亲的道德情感打动和感染孩子引导各族少年儿童在参与活动过程中实现自我教育、自我提升。

5、项目带动惠及城乡妇女。主动承接政府培训职能，依托妇女之家、妇女培训基地，举办各类技能培训班26期，培训妇女2800人，帮助妇女提高素质、创业致富。继续推进妇女小额担保贷款。截止目前，全地区累计向14956名妇女发放小额担保贷款65118万元。大力发展创业服务基地，与新世纪服装厂、旺仔幼儿园、余红酱菜厂、阿衣夏木刺绣协会、伊洲之花刺绣厂7家企业合作，投入40.5万元帮扶建设资金，建立妇女就业创业、培训、示范、实践基地、家庭教育示范基地。搭建银企对接平台，帮助2名女企业家协调解决民族特色产业发展贴息贷款80万元，组织企业家参加西洽会、喀交会、亚欧博览会等展洽活动，增强女企业家做大做强企业发展的信心和决心。

6、赴转服工作取得成效。从今年2月中旬开始，按照地委要求，我作为一名工作队员赴巴里坤大柴沟村开展帮扶活动。协同大柴沟村“两委”开展工作，转变观念、扑下身子、真心服务，及时传达地委、行署相关文件精神，结合妇联工作实际，发挥群团组织优势，丰富各族牧民的文艺活动，为建设新农村注入新鲜活力。同时积极与自治区妇联对接，从项目资金帮扶等方面做了大量而细致的工作。截止目前共开展调研10次，走访入户300余户，发放现代文化示范村调查表300份，入户率达100%。借助自治区妇联工作队的优势，在项目对接、争取资金等方面不懈努力，积极向自治区妇联申请安居房工程、母亲水窖工程、水印计划、现代文化示范村、刺绣项目等项目经费305万元。

五、党风廉政建设

在过去的一年里，我时刻牢记自己作为一个共产党员应履行的职责，忠于职守、廉洁自律，使廉洁成为一种理念，使自律成为一种习惯。一是自觉落实党风廉政建设年度责任制目标，团结领导班子成员和干部，以大局利益为重，统一思想，积极协调认真履行党风廉政建设的职责。认真执行副职管财务，正职监管职责。二是认真开展了效能建设工作，率先垂范，以身作则。培养文明健康爱好，谨慎交友；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。三是增强党性，廉洁自律。作为一名共产党员，我严格按照地区十二规定的要求，做到廉洁自律，在思想上筑牢拒腐防线。在干部使用、大额经费支出、购置固定资产等重大事项中，坚持班子集体研究，做到公开、透明；坚持以团结为重、大局为重，经常开展批评与自我批评，维护班子整体和成员的威信，努力营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、团结和谐的工作环境。

六、存在问题

总结一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，主要表现在：一是理论学习深度不够，用理论指导实践的实效性不够突出，对科学发展观的内涵理解不够全面，没有很好的用科学发展观指导妇女儿童工作。二是深入基层调研不够，特别是到一线基地调研较少，只忙于日常事务多。三是创新意识还不够强，工作方式方法还比较单一。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，也恳请同志们批评指正。最后感谢同志们对我工作的关心、支持。

公职人员2023年述职述德述廉报告工作报告推荐

公职人员20xx年述职述德述廉报告

一年来,在委局班子的正确领导下,在同事们的热情帮助下，我加强党性锻炼和道德修养，恪尽职守，工作、学习、生活富于激情而圆满，现述职述德述廉如下：一、开拓了思想道德新境界我时刻牢记学习是人进步的阶梯，始终把学习作为政治责任和生活习惯。坚持不懈地学习党的路线方针和政策，对中国特色社会主义及其理论体系认识更全面，对党、党员及党的事业感悟更深刻，深入学习中央、自治区党委、地委重要会议精神，对上级党委的重大战略部署的理解更符合实际，自觉与中央、上级党委保持高度一致。系统学习党风廉政宣传教育、惩防体系建设、廉政风险防控、廉政文化等知识，对业务工作把握更准确，有针对性地学习哲学、经济、法律、科技等，丰富知识结构，落实科学发展观更生动。加强主题教育活动实践，大局意识、宗旨意识、责任意识明显增强，政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德明显提高。加强团结，维护稳定，敢于担当，创造和谐机关，在融洽友善的人文环境中，做到一名公职人员该做到的，做到自己能做好的。二、提升了工作能力新水平通过系统学习与总结，外出考察与思考，进一步解放思想，树立新理念。用辩证唯物主义的立场、观点、方法考量眼前的一切，思考问题更富有规律性、时代性、创新性，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，提升了自己思维、表达、动手、协调等能力，能够站在更高层面上观察、分析和解决实际问题。对自己份内的工作都有一个较为准确的定位，超前谋划，制定工作推进计划，分解任务，明确责任；新工作或临时性工作根据要求能统筹兼顾，从工作计划安排、督促检查到总结评价，不漏环节，充分考虑一切有利和不利因素，引导工作向着确定的目标发展。工作做到雷厉风行、讲求效率，到位不越位，帮忙不添乱，尽心尽责。三、享受了工作创新新快乐在人的已知之外有一个无垠的未知世界，开拓工作新领域、掌握新知识、悟出新道理是快乐的，解决了新问题，能力和作用得到发挥是快乐的。调换岗位后，狠抓今年地区纪检监察工作中宣教室牵头的11项工作，协调相关单位与部门，形成深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的社会氛围。认真做好第十四个党风廉政建设教育月11项工作，积极组织各项活动，做到件件有落实，增强教育的时效性和影响力。切实做好调研工作，根据自治区纪委的要求，结合地区重点工作，突出抓好37个课题调研工作，对全区纪检政策法规工作和经济社会发展起到了促进作用。积极推进惩防体系建设工作，对五年规划实施情况认真总结，寻找工作的着力点和突破点，提高惩防体系建设整体水平。大力推动廉政风险防控工作，协助委局召地区廉政风险防控现场会，在9个地直单位进行试点，促进廉政风险防控工作落实。协助抓好纪检监察干部培训工作，组织201名纪检监察干到地区外进行学习培训，提高干部队伍素质。协助完成20xx年度全国反腐倡廉民意问卷调查喀什区的调查工作。积极完成委局领导交办的工作，把领导安排的每一项工作都视作学习和实践的机会，120余人次集资建设资格审查、公务员招录、县及党校讲课、客人接待、反腐倡廉教育展厅和安全办案点筹建等，力争不出纰漏，树立单位形象。从培养爱护干部的角度出发，自己能跑的能干事的不推不托不等不靠，达到磨练自己锻炼干部的目的。四、迈向廉洁自律新高度不断审视自己的世界观、人生观、价值观，面对简单而不能重复的人生，弄清楚哪些是自己必须的、哪些是自己应拥有的、哪些是自己所欣赏的等，不执着身外之物，真正感到人生智慧在舍得之间。正确对待自己的名与利，在理想和欲望发生冲突时，坚定理想，克制欲望，不为物欲横流所诱惑，不为职务升迁而失落，不混淆友谊和交易界限，培养健康向上的情趣。保持作风朴实、公道正派，决不以原则换友谊。能够严格遵守组织纪律，自觉服从组织安排，不计较个人得失，踏实工作，待人接物，热情亲和，谦虚谨慎，妥善处理好各方面关系。堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。按机关规章制度办事，自觉参加机关组织的各项有益活动，不搞特殊。不把简单的自己搞复杂，不把热情的自己搞冷漠，在追求生命高度的不知足中而知足常乐。回顾一年实现的目标，与组织、领导的要求还有差距，与自己的期望值还有差距，今后将在审视瞬间化为乌有的人间万相中净化自己，在抓住主要矛盾和矛盾的主要方面迎接工作的新挑战中强化自己，促进理论知识的学习、工作经验的积累、干事能力的提高，努力为社会做贡献，不辜负组织的希望。

2023年教育局领导班子述职述德述廉报告工作报告怎么写

20xx年教育局领导班子述职述德述廉报告

一、加强班子自身建设，努力提高执政能力和水平

（一）加强学习，提高政治理论水平和业务能力

一年来，局领导班子充分利用中心组学习、工委委员和党组会议等，深入学习了中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议、十八大精神和自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署以及党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策，带领全局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。通过加强学习，班子成员进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，统一了思想认识，增强了教育事业跨越式发展的危机感、压力感、责任感和紧迫感。在反对民族分裂和非法宗教活动这样的大是大非问题上，始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。

（二）维护团结，增强合力，认真落实民主集中制

坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉服从地委、行署的领导，积极维护地委、行署的权威，认真执行地委、行署的决策部署。加强领导班子团结与协作，制定和完善了领导班子议事和决策规则，每周定期召开局长办公会议研究部署各项工作，确保了各项工作的高效运转。特别是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上，均通过局党组会议、局长办公会议或工作例会，充分发扬民主、广开思路，让大家展开讨论，充分发表意见，最大限度的集思广益、避免或减少失误。班子成员之间常沟通、勤商量，互相信任和支持，做到大事讲原则，小事讲风格、讲理解，思想合心、工作合力，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制，使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。

（三）严格政治纪律，依法行政，优化工作作风

局领导班子认真落实科学发展观，树立正确政绩观，依法行政，注重谋全局、抓重点。能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析和研究教育事业的改革发展，做到迎难而上，积极进取，扎实工作；思想解放，思路清晰，敢抓敢管，具有较强的组织领导和驾驭全局的能力。通过“机关依法行政，学校依法办学，教师依法执教，学生依法受教”等四个落实，有效保障公民受教育的权利。严格执行《干部任用条例》，积极推进党务政务信息化、公开化、透明化，强化机关效能建设，行为规范、运转协调、纪律严明的服务型机关成效明显，实现了依法严格监管和主动高效服务的“双赢”。作风务实，注重调查研究，关心教职工冷暖，切实为基层办好事办实事。一年来，局领导班子为一中、二中迁建工程，职业技术学校基础设施建设、哈密示范性双语幼儿园建设及县市标准化建设，多次调研，做了大量的沟通、协调、服务工作。从20xx年教育专项经费中划拨1804万元，用于地直各学校、县（市）部分学校的重点项目申报、基础能力建设及双语教学、师资培训、教学研究等。

二、认真履职，全力推动教育事业持续健康发展

（一）加强督导，巩固两基，力推教育强县创建工作

召开创建教育强县动员大会，与县市签定《创建教育强县目标管理责任书》，进一步明确推进义务教育均衡发展路线图和时间表，将创建教育强县工作纳入政府和领导干部岗位目标管理，建立“教育强县”工作进展情况月报制度。完成“两基”年检工作，确保各项指标在达标基础上的巩固提高。采取专题讲座、分组讨论和集中答疑等多种形式，举办了为期3天的地区教育强县督导评估实施方案培训班。地、县市教育局有关领导及教育强县评估各项指标负责人200人参加培训。采取点面结合等方式，通过听取汇报、实地查看、“推门听课”、查阅档案、数据核对、座谈测评等形式，对两县一市教育改革与发展特别是推进义务教育学校标准化建设和义务教育均衡发展情况进行了较为全面的督导检查。共检查96所中小学、幼儿园，召开师生、家长座谈会44场，发放问卷调查1116份。

（二）切实维护教育系统安全稳定

各级教育行政部门、学校全面落实“三包一定”责任制，即教育行政部门领导承包学校，学校领导承包校中层干部、校中层干部承包班主任，任课教师定点联系学生。通过家访、电话、手机平台、网络等多种渠道，随时了解学生思想动态、异常表现，及时化解影响学校稳定的苗头和隐患，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。层层签订《学校安全工作目标管理责任书》，建立和完善学校设施定期检查制度、重大事故报告制度等7项安全管理制度。严格落实《学校安全工作日志》制度，实施校车GPS监控，对120名校长（园长）、校车管理人员及校车驾驶员进行专题培训。加强校园安全隐患的排查整改，制定各类专项预案53个，学校（幼儿园）建立应急体系预案1422个。开展多种形式的应急预案演练活动，加强了学校卫生防疫工作力度及学校宿舍和寄宿生管理。严格落实学生外出登记销假制度和外来人员出入登记制度，低年级学生和幼儿接送交接制度。沿街学校门前专设警察、警车、警灯，保证一校一警。严格实行24小时领导带班值班制，校园保安、教职工值班制度。狠抓“三防措施”巩固提高，配备专职保安573名，配备各类技防设备1190个。充分开发利用地方课程和校本课程，做到每周一节安全教育课，师生安全教育覆盖面达100%。

（三）双语教学工作不断规范

坚持把普及双语教学和提高双语教学质量紧密结合起来，科学设置双语教学模式。完成八所小学六年级数学和汉语学科教育质量检测，合格率达到80%以上；组织专家及骨干教师深入基层学校开展双语教学课堂教学指导活动，受益教师近千人；举办双语教学经验交流会、双语教师技能大赛；组织举办双语少儿口语大赛、双语擂台赛，三名选手分别荣获自治区双语宝宝、双语儿童称号。申报少数民族科技骨干特培人员4名；选派上报内派管理教师、内地高校管理干部8人；完成936名教师和学生的MSK考试。目前，地区双语教学班共计552个，学前到高中双语学生数共20497人。双语班（含区内初中班）和民考汉学生占少数民族在校生的81.02%。5—6岁少数民族幼儿接受学前双语两年教学的占地区少数民族幼儿总数的93.1%。

（四）德育工作得到进一步加强和改进

召开“以现代文化为引领”加强校园文化建设观摩推进会，印发《以现代文化为引领进一步加强校园文化建设的实施意见》，编印《学校文化特色选编》一书。修建标准化旗台、制作固定宣传标语、名人名言、“校园文化墙”等，基本形成绿化、美化、净化的格局，使校园文化建设上升到一个新的水平。对县市9所地区级德育达标校进行验收，开展“我的中国梦”进课堂、征文、演讲、汇演及“我的梦?中国梦”20xx年青少年书信文化等活动。完成中小学心理健康教育师资普查及培训规划工作。全地区67人取得国家三级以上心理咨询师资质（其中国家二级心理咨询师有10人），占学校总数的67.7%。；31所学校组织开展心理咨询工作，占全地区学校数量的31.3%。

（五）师资水平不断提升

根据河南省智力援疆计划，河南省60名学科骨干教师分赴两县一市开展定岗支教；选派86名优秀骨干教师前往河南省进行一学期的培训。安排240名江苏盐城师院、河南洛阳师院应届毕业生赴县（市）开展一学期的教学实习。选派8名骨干校长参加高级研修班、19名培训工作者参加集中理论提高培训；1420名中小学、幼儿园教师参加“国培计划”培训，1300余名中小学教师参加第四周期中小学教师继续教育培训；举办地区级骨干班主任培训80人，560名中小学教师参加计算机技术水平考核；组织220名教师参加教育技术能力远程培训，组织教师资格认定申请68人，认定合格65人。组织招聘中小学特岗教师和农村双语幼儿园教师190人。举办四期哈密地区《3—6岁儿童学习于发展指南》和幼儿园新教材培训，对80所公办、民办幼儿园园长、保教主任及骨干教师进行全员培训。

（六）教育教学研究工作扎实有效

举办以“打造高效课堂，提高教学质量”为主题的哈密中小学校长论坛，100名中小学校长参加。举办语、数等9个学科的哈密地区第三届豫哈教师#from本文来自，全国最大的免费范文网end#优质课同课异构课堂教学观摩活动，2700余名师生受益。组织“豫疆携手开展优质教学资源进教室项目—中小学远程直播活动”，开设17个远程直播收视点收看河南省优质课课堂现场实录，30所学校4400余师生参加。对数学、英语、美术、体育等7个学科400名中小学教师进行人教版义务教育新课标教材二级培训。开展送教下基层及专业指导活动2次，为农牧区薄弱学校送课近20节。广泛开展各学科现场教学观摩、教学设计、录像课、基本功技能、多媒体教育软件、教学论文等多项比赛。积极协调各部门广泛开展中小学航模、车模、海模、建筑模型等科学普及活动。

（七）办学行为进一步规范

深入两县一市，采取听取汇报、查阅档案、召开师生座谈会、现场查看以及交流反馈等形式，对各中小学教学常规工作进行督导检查。各校能严格执行国家课程计划，开齐开足全部课程，并结合实际认真开展“阳光体育”活动，保证学生每天锻炼至少1小时。各校按照义务教育阶段学生学籍管理办法，规范学生学籍管理，按程序及时办理学生转学、插班等手续。各县市、各学校严格落实义务教育阶段学生享受免费教材和国家贫困生补助政策，财务管理规范。严格规范了教辅用书的征订和使用，制止了义务教育阶段各中小学校组织学生统一征订教辅资料现象。认真抓好考风考纪，规范监考程序，严把报名资格审查关，坚决杜绝高考移民报考现象。

（八）高中阶段教育和谐科学发展

一是重视高中学校硬件、软件和内涵建设，着力改善办学条件，加快推进地区一中续建、地区二中迁建工作。20xx年全地区高考总录取率91.37%，比自治区的79.08%高出12.29%；全地区高考总上线率98.23%，双语班上线率100%。发放高考奖励经费160万元。二是紧紧围绕国家中职教育改革发展示范校创建工作，积极开展三大专业建设调研，完成化学工艺专业《化工单元操作实训》、《化学工艺》校本教材初稿及校内实训室设施、设备的安装；完成矿山机电专业《矿山运输与提升》、《电力拖动与控制》校本教材初稿和课程标准并通过专家论证；完成《煤矿开采技术》自治区精品课程申报工作。《化工设备》、《煤矿开采技术》被评为校级精品课程。完成哈密职业技术学院筹建申报材料编制和初评。完成劳动力转移、实用技术、农业专业继续教育及自主创业等各级各类培训83181人次。国家职业技能鉴定所（站）鉴定11140人，获证率达89.2%。

（九）教育资助政策得以落实

义务教育“两免一补”经费保障政策全面落实。20xx年春季审定下发普通高中学生国家助学金345.275万元，享受学生4958人；审定下发高中低保学生春季“两免一补”经费49.2435万元，享受学生506人。认真落实各项中职助学政策，审定下发20xx-20xx学年中职学生哈密地方助学金506.55万元，享受学生3377人；中职学生国家助学金471.9万元，享受学生4892人；免学费625.799万元，享受学生5359人。完成各县市普惠性民办幼儿园认定和扶持发展奖补资金分配工作，设立发放哈密地区民办学前教育奖补专项经费20万元。

（十）党建工作扎实有效

制定《哈密地区教育局20xx年度绩效目标及考评指标》，严格执行限时办结制、首问责任制、一次告知制等各项制度，机关作风和效能建设进一步加强，干部服务意识、业务能力得到提升。加强基层组织建设，与吐哈油田教育分局党委、地直各学校党委签订了党建、党风廉政建设目标管理责任书。采取个人自学、集中学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等方式，认真落实中心组和党员干部学习计划。制定了党务公开工作要点，定期对党务公开网站、电子显示屏等进行维护。对伊吾县、巴里坤县8所学校党建工作进行调研，召开座谈会10场，发放调查问卷300余份。深化党建品牌创建工作，师范学校党员进班级、地区一中民族团结“五个一”教育等党建活动取得了较好效果。加强基层组织建设，新成立教育工会党支部，换届改选局机关行政党支部、考试中心党支部、成教办党支部。加强对入党积极分子的培养，严把党员入口关。20xx年，局机关总支发展党员2名。

（十一）各类教育项目进展顺利

20xx年，地区教育系统计划完成基本建设项目20项（续建8项，新建12项），计划总投资7.12亿元（河南援助资金1.33亿），规划建设规模20.27万平方米。其中：地区重点项目6项，20xx年完成投资1.42亿元，20xx年累计完成投资8989万元，完成计划的51%；援疆重点项目5项，20xx年完成投资5825万元，20xx年累计完成投资4776万元，完成计划的65%；民生建设年教育保障工程9项，20xx年完成投资925万元，20xx年累计完成投资9756万元，完成计划的48%。

三、勤政廉政，切实履行“一岗双责”

一是严格执行党风廉政建设责任制。建立了领导联系学校制度。建立了责任网络体系，层层签订党风廉政建设责任书。严格执行副职领导主管人事和财务工作，正职领导进行监管的双向监督制度，明确了人事和财务由一名副职领导主管。严格遵守廉政准则规定，对照八不准、52个禁止，自觉接受监督。完善中心组理论学习制度，制定学习计划，定期组织反腐倡廉理论学习。开展廉政文化进校园活动，结合青少年学生的身心特点和认知规律,把廉政文化渗透到中小学思品课、历史课、语文课教学中去,贯穿到校园文化建设中，使学校课程教育与廉政教育相辅相成、相互促进。组织开展教职工“敬廉崇洁、文明校园”廉政故事演讲比赛。制定县处领导干部和科室负责人廉政桌鉴13个，制作廉政文化宣传栏1个，党建文化、廉政文化挂图12个。

二是打造阳光透明党务。加强党务公开“屏、栏、网”建设，安装电子显示屏、建立教育网站、制作各类公开栏，做到动态工作经常公开，党内热点问题普遍公开，党务与政务同步公开。继续推行阳光收费运行机制，落实教育收费公示制度。加强对重点工作关键环节的监督检查，认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，定期对年度工作目标、重点工作、中层干部任命、教师招聘、教师资格认定、职称晋升、各类招生考试、贫困生救助、普通高考报名、基建项目工程及大额度资金使用情况等群众关注的热点、难点问题，公开办事程序、工作流程、收费标准，加大办事过程和结果的透明度。邀请并接受监察、组织、人事等部门和新闻单位及群众监督。

三是认真落实信访工作领导责任制。建立健全了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等“四项制度”。对信访积案，继续实行领导包案，努力化解。办理办结各类信访件7件，答复《哈密政府网》“书记听民声”栏目75条，“专员信箱”督办件15条。参加新广、哈广行风热线节目6期。

四是进一步规范学校收费行为。认真落实“两免一补”政策，严格执行义务教育段不得举办重点学校和重点班的规定，严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理办法，妥善解决好进城农民工子女就学就读问题，为11962名义务教育阶段农民工子女发放公用经费补助282万元，确保了进城务工人员子女进得来、留得住、学得好。一年来，教育局没有发生违反廉政准则规定的任何事情。

四、存在的问题和不足

总体上，今年各项工作进展顺利，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是学前教育发展较为滞后，“入园难”问题较为突出；二是中小学标准化建设水平不高，城镇学校大班额现象严重，完成自治区20xx年验收还面临不少困难；三是基础教育发展尚不均衡，优质教育资源未实现有效共享；四是职业教育办学层次不高，办学水平还不能满足新型工业化发展的需要。

教育工作只有更好没有最好，我们将针对存在的问题，克服畏难情绪，抢抓机遇，攻坚克难，结合学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高度重视，认真研究，科学谋划明年的各项工作，深入调研，加强督导落实，进一步促进教育的规范发展、内涵发展、优质发展、特色发展，努力办好人民满意的教育。

乡长述职述德述廉报告工作报告推荐

乡长述职述德述廉报告

各位领导、同志们：个人自XX年X月到xx乡工作以来，在县委、政府和乡党委的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕中心工作，狠抓工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。现将个人的思想、工作、学习和勤政廉政等方面的情况总结报告如下：一、以德为先，全面提升自身综合素质任职以来，个人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的路线方针政策，同党保持在思想上、政治上的高度一致。我个人始终坚持从学习入手，立足于思想认识上的提高，着眼于实际问题的解决，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动。讲大局，顾大局，谋大局，正确处理全局和局部的关系，自觉地服从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。二是强化理论学习，加强党性修养。坚定政治信念是修身之策、做事之基。担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。树立了“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，尽管政府工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心，在干中学、在学中干。在学习理论的同时，还注重向实践学习，取他人之长，补自己之短。积极参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。二、摆正位置，维护班子的整体团结在工作上我能够摆正位置，选准角度，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡党委决策方面，我带领班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工工作和生活，尽力解决他们生活中的困难，让他们感受到了班子的温暖。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。工作中，乡党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。三、认真履职，推动工作不断向前发展任职以来，我始终坚持发展为第一要务，迎难而上，扎实工作，积极协调处理好各部门关系，充分调动和发挥各方面的积极因素，在工作中始终坚定不移地以经济建设为中心，为大桥经济社会发展，农民增收，认真做好了以下几项工作。（一）狠抓了农业和重点产业建设。大桥是典型的农业乡，为保证粮食和重点产业的发展，在遇到严重干旱的情况下，认真抓好大春生产和重点产业。一是认真抓好大春生产，全乡共完成大春栽种面积7.8万亩，通过狠抓科技，使全乡的粮食产量和质量有了明显的提高;二是以打造“环山经济带”为目标，完成核桃样板种植10000亩，完成马铃薯高产创建示范样板种植20000亩、中草药样板种植2000亩。三是加快畜禽养殖业发展步伐，拓宽农民增收渠道。新建猪人工受精站一个，改良品种；建规模养殖小区三个，畜牧业总产值达5594万元。（二）努力抓好财政工作，保证各项工作正常运转。这两年来，我乡的财政状况不是很理想，但通过多方努力，还是基本保证了各项工作的正常运转，20xx年1至10月完成地方一般预算收入106万元，完成县下达的50万元的200%。加强对财税工作的领导，加强财税管理，努力增收节支，力争达到收支平衡。合理安排支出，管好用好财政资金，树立勤俭节约的思想，提倡力行节约过紧日子，把节约开支落实到每一项具体工作。（三）坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。一是成立强有力维稳班子。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。二是采取强有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，加大了对重点管理对象的稳控力度，明确了乡村责任人，务必保证无上访现象。三是确保维稳工作所需的经费。一来我乡保证了各项信访维稳经费近10万元。通过采取以上一系列行之有效的措施，近年来社会大局稳定，没有出现安全生产事故，确保了无越级上访现象。（四）抓好项目的争取和实施工作。一是积极主动做好项目的上报、衔接工作，多联系、多反映我乡的困难，准确、全面、实事求是地向上级反映存在的问题;二是继续抢抓机遇，及时捕捉信息，详细论证，组织项目申报，积极跑曲靖、上昆明，确保基础设施建设投资持续稳步增长。三是完成总投资950余万元的大桥至马树垭口11.7千米油路改造项目；投资110万元，完成新修村组道路9条32.8千米；总投资94万元，硬化村组道路4条7366平方米。投资600万元，启动民居地震安保工程项目600户；投资175万元，完成农村卫生厕改造2500个。投资125万元，完成农村饮水安全工程；投资50万元，完成者米村小农水工程。四、强化廉洁奉公，努力保持良好的工作作风工作上做到求真务实，工作中始终坚持真抓实干。一年来，为了全面完成年初制订的目标和上级交纳的各项工作任务，思想上从未放松，行动上从未怠慢，时间上从未耽误。一是原则上做到恪尽职守。时时处处处严于律己，不向群众索拿卡要，不以权谋私，不大吃大喝，不伸手，时刻牢记“做官一时，为人一世”，不把权力是当交易，不拿感情当筹码，力求掌权一身正气，用权两袖清风。二是生活上，艰苦朴素，不奢侈。坚持生活向低标准看齐，不搞铺张浪费，花小钱办大事，不进高档消费娱乐场所。从不搞拉帮结派，阳奉阴为。三是切实关心同志的工作、学习和生活，不断创造条件，改善机关干部、职工的生活条件，注意处理好同事间关系，不搞小圈子，不分亲疏，批评同志尽量迂回婉转，充分发扬民主，提高了班子的战斗力。四是热情接待并妥善处理好每一位来访群众，深入村组，搞好调研，工作不搞花架子，大部分时间在村里与村干部、群众打交道，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，积极为群众排忧解难，想群众之所想，急群众之所急，及时掌握和了解干部动态，群众呼声，树立了良好的政府形象和威望，确保了工作顺民意、得民心。五、存在不足及今后努力方向任职以来，虽然自己取得了一定的成绩，但对照共产党员先进性的要求和标准，自身还存在着一些差距和不足。一是理论学习不够；二是深入农村调查研究少，密切联系群众还不够广泛；三是在解放思想、创新工作思路和工作方法等方面有待改进。针对存在问题和不足，我决心在上级领导的指导和帮助下，认真改正在工作中存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心，人民群众满意、时刻保持党员先进性的领导干部。一是不断加强学习，提高自身素质。二是坚持党委的领导，自觉坚持党的民主集中制。三是牢记宗旨观念，转变工作作风。四是严于律己，保持清正廉洁。总之，在今后的工作学习中，我将继续接受组织和群众的监督，注意克服缺点和不足，更好地把学习和工作有机统一起来，以优异的成绩向党、向大桥各族人民交一份满意的答卷。

地区工会领导班子2023年度述职述德述廉报告

地区工会领导班子20xx年度述职述德述廉报告

按照《关于认真做好哈密地区20xx年度考核工作的通知》（哈地办明发[20xx]24号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下：

一、加强班子自身建设

今年以来，工会班子围绕履行好工作职责、发挥好职能作用的工作使命，注重自身思想政治建设、作风建设和执政能力建设。

一是坚持理论学习，加强班子思想政治建设。加强班子和队伍理论学习，坚持正确的政治方向和工会发展道路，加强思想作风建设，以求真务实创新的要求，学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，中央、自治区党委和地委关于新疆跨越式发展和长治久安的重要方针、政策。坚持把学习贯彻精神与工会全局性工作结合起来，围绕中心、服务大局，坚持理论联系实际、学以致用，找准工作切入点，增强班子的责任感、使命感和紧迫感，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

二是贯彻执行民主集中制，增强班子的团结协作。注重发挥班子驾驭全局、统筹协调的领导核心作用，严格按照议事规则和程序实行集体决策。坚持民主集中制原则，凡重大问题都召开班子会议集体讨论，让每个成员充分发表意见，在民主的基础上达成思想上、工作上的统一，形成决议，做到科学民主决策。班子成员经常谈心和沟通，开展批评与自我批评，互相信任和支持，自觉维护班子的团结，提高了班子的整体合力。班子成员严格遵守政治纪律，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定，维护祖国统一和民族团结，维护中央、自治区党委和地委的权威。

二、不断提高领导能力和服务水平

工会是党密切联系职工群众、服务职工群众、依靠职工群众的人民团体。在地委领导下，加强班子能力建设，围绕地委中心工作和工会职能，按科学发展观的要求，变化变革、敢于担当，增强了班子的领导能力和服务水平。发挥工会桥梁纽带作用，教育、组织引导广大职工群众积极投身于地区跨越式发展和长治久安两大任务目标，充分发挥工人阶级的柱石和中坚作用。积极参与社会管理，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。加强干部队伍建设，围绕建设“学习型、服务型、创新型”工会组织目标，突出解决解放思想、改革创新、真抓实干、服务职工、维护稳定、谋划发展等方面思想作风问题。

三、认真履职，抓好工会各项工作

今年，地区工会认真落实地委、行署和自治区总工会的各项工作部署和要求，围绕率先在全疆全面建成小康社会的目标，深化群众性建功立业活动，构建和谐劳动关系，逐步建立和完善工会服务站，为实现哈密地区经济发展和社会稳定发挥了重要的作用。

（一）“两个普遍”扎实推进。一是继续加大了非公有制企业、中小企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度，最大限度地扩大职工入会覆盖面。今年区总下达了30个工会组建数和发展3000名会员的指标，现已提前超额完成工会组建任务，完成率为947%；超额完成发展会员任务，完成率为284%。二是全地区认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”活动及餐饮行业工资集体协商调查工作；签订工资集体协商专项合同268份，签约率和覆盖职工均达到了区总要求。三是工会法人资格登记工作规范有序，目前完成企事业单位工会法人资格登记21家。

（二）建功立业活动蓬勃开展。一是组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排等活动，掀起了“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题的劳动竞赛热潮。全地区有658家企事业单位的46261职工参加了劳动竞赛，其中358家企业开展了“安康杯”竞赛活动。二是积极组织开展了“和谐劳动关系企业”和“工人先锋号”创建活动。目前，市级“劳动关系和谐企业”15家；地区级“工人先锋号”25家、市级12家；创建地区级“劳模”工作室8个、创新班组5个；命名地区级首席员工10名、金牌工人10名、创新能手7名。

（三）困难职工帮扶活动持续有序。一是对符合标准的困难职工全部录入全国帮扶系统，录入率100%。全地区现有困难职工4791户13439人。目前共慰问困难职工（农民工）及劳模4291人次，发放慰问金179.5万元。二是年初对全地区“三级”劳模进行一次彻底调查摸底，全地区现有三级劳模336人。春节前为全地区84名省部级以上劳模发放“三金”48.3万元。

（四）职工文化生活丰富多彩。一是认真开展好“订好报、读好报、用好报”活动，积极为基层工会订阅《工人时报》1519份，《工人日报》542份。二是现有职工书屋180家，其中，新建10家。三是充分发挥文化宫剧场、展厅文化宣传平台作用。在“五一”举办“劳动者之歌”大型文艺汇演、“劳动光荣、工人伟大”职工声乐、器乐大赛，“工会会员电影周”等活动。目前接待举办大型文艺演出、庆典活动46场次，近3万人参与活动。为工会会员免费放电影8场次，近3500人次观看。文化宫文工队开展送文化下基层、进企业慰问演出活动6场次。四是县市工会组织大型文体活动10余次，参与人员达2万余人次。

（五）维权工作不断深化。一是加强民主管理，大力推行厂（事）务公开。目前，全地区国有集体企业厂务公开建制率100%、事业单位100%、非公有制企业87%；国有集体企业职代会建制率100%、事业单位100%、非公有制企业87%。签订集体合同建制率国有集体企业100%、非公有制企业83%；工资集体协商建制率国有集体企业100%、非公有制企业82%。二是加大《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及工资集体协商等法规条例宣传力度，结合“安全生产月”，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产宣教活动，发放各类宣传资料3000余份。三是各级工会配合安监部门开展安全生产大检查10次，参加处理安全生产事故调查14起。四是组织全地区女职工29033人，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参与率达88%。五是认真开展企业劳动关系矛盾隐患集中排查活动。全地区走访摸排546家各类企业（其中：国有企业51家，非公有制企业495家，涉及20239名职工），共排查出5个涉及职工利益的问题，目前全部得以解决。

（六）创先争优打造最美劳动者。一是持续深入开展创先争优活动，在年初工会工作会上，对工会工作突出的15家基层工会和10名工会工作先进个人、40名优秀工会积极分子进行了表彰。积极向上级工会推荐上报工会工作突出的单位和个人，上半年全地区获全国五一劳动奖章1人、获开发建设新疆奖状3家、开发建设新疆奖章1人、获自治区工人先锋号3家。二是组织全地区17名劳模和优秀工会干部、优秀积极分子进京参观考察。三是积极开展“劳动我最美”活动，共开通微博21个，展示最美劳动者微博近千条。

（七）工会服务站建设初见成效。按照区总的要求，下发文件，召开推进会，积极采取多项措施，在全区乡镇（街道）、社区（村）和规模以上企业建立工会服务站，打造筑牢工会为职工群众服务的工作平台。目前，全地区符合建站的基层工会共有176个，已建站171个，建站率97%。

（八）工会自身建设全面加强。一是各级工会通过深入学习党的十八大和自治区党委、地委有关会议精神，进一步激发了各级工会干部服务哈密跨越式发展和长治久安工作大局的责任感和使命感，坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的信念。二是通过聘请专家、学者授课、岗位培训、以会代培等形式，加强对工会干部的培训。目前，共举办了各类培训15期，参训1077人次。选派工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训10期51人次。三是认真做好各级“职工之家”申报验收工作，各基层工会都能积极开展申报和创建工作。今年获得自治区级“模范职工之家（小家）”14#from本文来自，全国最大的免费范文网end#家和先进个人15名，命名地区级职工之家（小家）25家。四是加强工人文化宫管理。强化职工队伍的思想政治和作风建设，提升素质、凝聚力量；加大软硬件设施建设投入，提升服务条件，优化服务质量；进一步建立健全文化宫管理制度和岗位责任制，抓好文工队管理，确保演出质量。五是加强工会财务、经审工作。严格履行对工会经费收缴、使用的监管职责。上半年对县市工会经费进行了审计，进一步规范了工会经费管理。

（九）党的群众路线教育准备活动扎实。首先是班子高度重视，研究部署成立了教育实践活动领导小组。第二是按照“深化认识、触及实际、解决问题、促进发展”的学习要求，着重围绕学习贯彻党的群众路线对加强和改进工会工作的理论实践意义展开讨论，并深入县市和企业进行工作调研。学习讨论活动对照党的群众路线具体要求，结合工会工作和党员干部思想实际，初步查摆出存在的问题，主要表现在：群众观点不够牢固；宗旨意识有所弱化；服务职工群众的主动性、自觉性不够；工作作风不够扎实，主观主义、形式主义、享乐主义程度不同存在等，直接影响到工会作用发挥和服务水平提高，亟待通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育形式，清除干部作风方面存在的弊病，为即将开展党的群众路线教育实践活动提前做好理论、思想和组织制度准备。

（十）社会管理工作卓有成效。地区工会重视加强和创新社会管理工作，严格履行岗位职责，切实提升绩效管理水平。一是扎实抓好精神文明工作。年初制定了《哈密地区工会20xx年精神文明创建工作要点》，组织全体干部职工参加“小红帽”活动，年劝导不文明行为70余人次。积极配合团委开展关爱青少年活动，配合人社局开展维护农民工劳动保障权益活动。二是认真做好民族团结工作。在5月民族团结教育月以“五一”文艺汇演、“劳动我最美”微博大赛为载体，积极开展民族团结教育活动。三是切实抓好维稳及综合治理工作。在“7?5”事件之后的“4?23”“6?26”和近期发生的“10?28”事件，都能及时按照地委的要求，召开专题会议，研究部署维稳工作，加强值班巡查，落实岗位责任，全方位提高自我防范能力。在人员少、任务重的情况下，抽调三名领导干部到维稳重点乡镇哈密市陶家宫乡、花园乡、五堡乡，巴里坤县萨尔乔克乡配合当地政府开展维稳工作。同时，工会全力做好维稳期间的慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计1100余人，慰问资金5万余元。四是认真做好绩效考核工作。按要求制定考核标准，并和县市总工会及工人文化宫、困难职工帮扶中心分别签订了目标责任书。五是认真做好了“六五”普法中期检查工作。经地区普法办验收得分98分。六是“敬老文明号”创建工作于5月份接受地区老龄委初验，得到了验收组的肯定。七是持续深入开展“赴转服”工作。工作队进村入户面对面宣讲政策，了解民情，就村产业发展和村民外出务工等问题展开调查。共发出政策宣传册2000份，干部通讯录民情联系卡500份。开展双向承诺和扶贫帮困工作，已协调落实各类帮扶资金150余万元。八是积极抓好宣传工作。1-10月，全地区工会信息员在地区级报刊发表信息59条，在自治区级报刊杂志发表信息73条。九是扎实开展结对共建活动。以“两送两帮”活动为载体，送文化、送知识进社区2次，帮扶社区、贫困村困难户19人次，慰问金0.95万元。获得地区级“结对共建先进集体”。

四、加强党的建设

工会党组始终把党建工作摆上重要位置，围绕地委中心工作，以创先争优活动为载体，全面推进工会领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和民主建设，使党组织在工会事业发展中充分发挥了核心作用。以基层党组织作用发挥为核心，精心安排布置党总支和支部的党建工作。一是党建工作领导小组坚持经常召开党建工作研究分析会，掌握党建工作动态及发展趋势，安排部署党建工作，切实担负起党建工作领导职责；二是工会党组能定期不定期督促检查党建工作进展，做到党建工作与业务工作同安排，同落实，同监督，同考核。三是着力抓好党建工作制度建设，进一步完善了各类规章制度；四是严格履行党支部工作职责，着力抓好党员经常性教育、管理和监督，增强党组织的凝聚力和战斗力。

五、认真落实党风廉政建设责任制

工会党组始终将党风廉政建设工作摆在班子建设突出位置。领导班子先后召开6次党建及党风廉政建设专题会议，安排部署党风廉政建设工作。做到了认识到位、措施到位、工作到位、管控到位、落实到位。党组制定印发了《落实党风廉政建设责任制安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解方案》，全面履行“一岗双责”。始终把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同检查、同落实。

一是领导班子把遵守党的政治纪律的监督作为第一位的监督，确保地委、区总重点工作任务的贯彻落实。强化党员干部民族团结意识，依法维护各族职工群众切身利益，保持了职工队伍稳定，增强了民族团结。加强对工会重点工作落实情况的监督检查，坚持年中、年底各一次的问责制，确保各项工作有安排、有落实、见实效。

二是着力推进干部作风建设。今年年初，工会先后制定印发《贯彻落地区十二条规定的实施细则》、《工会厉行节约反对铺张浪费实施办法》。从加强廉政教育、精简会议活动等15个方面加以规范和监督，加大对“三公”经费监管力度，班子成员都能严格遵守廉洁自律各项规定，并切实履行了监督管理职责。认真学习，贯彻执行地区纪委《关于中秋、国庆、古尔邦节期间加强廉洁自律和作风建设有关要求的通知》精神，加强宣传教育，统一思想认识，严格按照“六个严格”、“九个严禁”的要求，加强廉洁自律和作风建设，单位未出现违纪违规现象。

三是推动《廉政准则》学习践行活动。今年，结合开展廉政文化建设年活动，设置了党员勤政廉洁监督岗、党员示范岗、党员先锋岗，达到了警示效果。开展了党的群众路线、廉政党课、道德讲堂等学习教育活动，从强化廉洁自律意识抓起，从为民务实做起，党员干部都能自觉反对和克服“四风”，单位形成了领导干部带头学习规定、带头践行《廉政准则》的风清气正氛围。

四是强化机关绩效管理和效能建设。今年先后3次召开工会机关及直属单位重点工作推进会，形成公开、公平、公正的绩效考核评价机制，加大了对重点工作落实情况的监督检查力度，确保全年各项目标任务快速、优质、高效完成。

五是深化反腐倡廉学习教育。今年狠抓了党员日常学习和第十五个党风廉政教育月活动。组织党员干部先后学习党的十八大报告、中纪委十八届二次全会、自治区纪委八届三次全会、地区纪委委员（扩大）会精神等文件材料66篇，人均学习80学时以上，中心组学习15次。党员撰写心得体会180余篇，增强了学习的针对性、实效性。

六是进一步扩大和强化监督机制。继续推进党务公开、政务公开、事务公开工作，全年分五批次公开重大事项60余项。实施工会“五重一大”事项监督细则，严格遵循工会权力运行12项工作流程，凡领导班子重大事项、重大决策、办公及文化设施改扩建项目、帮扶资金调度、大宗物品采购等需经班子集体研究决定，决策民主、运转良好。加强对直属单位和管辖范围党风廉建设工作监督检查，确保各项措施落到实处。

总之，一年来，我们按照地委、行署和自治区总工会的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，也存在一些不足，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够，服务大局、服务基层、服务职工的能力还有欠缺等。在今后的工作中，我们要进一步认真学习宣传贯彻党的十八大精神，查找薄弱、查找差距，以改革创新的精神，不断加强班子队伍建设，适应形势发展和任务的需要，充分发挥好工会的桥梁纽带作用。

统计局副调研员2023年度述职述德述廉报告工作报告推荐

统计局副调研员20xx年度述职述德述廉报告

根据《哈密地区县（处）级领导班子和干部20xx年度考核工作方案》要求，现将本人一年来履行岗位职责情况从德、能、勤、绩、廉等方面做述职。不妥之处，敬请批评指正。

一、坚持学习，提高思想政治素质

坚持把学习作为提高自身素质和驾驭工作能力的根本途径，努力做到工作学习化、学习工作化，学以立德、学以增智、学以创新。认真学习政治理论，坚定理想信念，提高党性修养，遵守政治纪律，贯彻民主集中制，增强大局意识。在重大事件和关键时刻，做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明、立场坚定。认真学习业务知识，掌握工作本领，在贯彻党的路线方针政策中深化认识，在破解工作难题中增强能力，不断提高自己的综合素质。一年来，以集中学和自学形式，认真学习了中央、自治区党委、地委的重要文件，深入学习十八大、习近平总书记系列重要讲话、中央新疆工作座谈会、地委委员（扩大）会议、自治区群众路线教育实践活动动员部署会议精神和习近平总书记近期讲话精神。同时，学习了国家、自治区统计工作会议精神和有关经济、法律法规、统计知识和工作技能等。

二、注重务实，提高自身工作能力

通过坚持不懈的学习，在把握大局、联系实际、工作思路、政策水平、组织协调、业务能力、依法办事等方面均有一定的提高，保证了各项工作顺利。工作中，能够树立科学发展观，紧紧围绕地委中心工作和统计主要任务，解放思想，创新思维，统筹兼顾，全力落实分管工作，又积极分担班子工作。能够树立正确的政绩观，尽职尽责、尽心尽力，不计较个人得失。在处理突发工作中，识大体、顾大局；能够坚持依法行政、依法统计。讲党性、讲原则、讲大局，做到了个人服从组织，全力维护班子团结。

三、勤奋不怠，锤炼务实高效作风

能够正确对待各项工作任务，保持较好的精神状态和严谨的工作作风。在工作中，坚持做到鼓实劲，讲实话、报实情、务实事、求实效，努力提高解决实际矛盾和具体问题的能力，在扎实苦干中发现问题、克服困难、总结经验、寻找对策、锻炼才干、提高能力。以党员的标准严格要求自己，严格遵守机关各项规章制度。

四、坚持不懈，扎实做好各项工作

㈠抓好分管统计常规报表工作

严格按照国家统计制度和规范，组织实施完成固定资产投资、房地产开发投资、建筑业企业和保障房建设的常规统计调查，并对专业统计指标数据进行了审核把关，数据质量进一步提高。积极开展统计分析，为党和政府以及社会公众提供大量的统计数据。

㈡做好办公室中枢和桥梁工作

1.完善各项管理制度。按照上级文件和会议要求，经局党组研究，全局干部职工讨论通过，制定印发了党务公开目录，“四个不直接分管”和“末位表态制”，维护社会稳定长效机制等。行政文秘、财务管理、固定资产管理、办公用品管理、车辆管理、会议管理等，严格依照程序规定要求进行，自觉执行制度、按章行事。

2.发挥参谋服务职能。认真做好各项呈请工作，为领导决策提供决策参谋。加强局领导与科室之间的协调联系确保政令畅通。在做好为领导服务的同时，做好为科室、为全体干部职工服务，努力做到能办的事情立即办、份内的事情负责办、份外的事情协助办、大事小事一样办。

3.强化督查督办工作。根据统计工作要点和绩效工作目标任务，认真做好督查督办工作。

4.抓好文会管理。认真做好文字材料工作。完成了各类工作总结数十件。办理收发文近百件（其中：办公室拟文40件）#from本文来自，全国最大的免费范文网end#，印发《统计报告》94期近万份。保证上级精神、领导要求得以传达、贯彻落实和及时办理。严格会议制度，完成了统计工作会议、经济普查视频会议、经济普查领导小组会议和季度经济分析会议的筹备及会务工作。及时做好文书档案资料的整理归档工作和保密工作。

5.做好后勤保障。切实加强车辆的内部管理，严格派车单、车辆维修申请制度，保证工作用车需要，减少公务用车的费用开支。严格按照政府采购的有关制度要求，做好政府采购工作，不断改善办公条件，创造良好工作环境。

㈢深入推进“绩效管理提升年”活动

根据《地区统计局20xx年绩效考核指标》，制定并印发《20xx年度绩效考评指标共同部分工作任务分解》、《20xx年地区统计局部门经济工作目标责任制考核任务分解》、《地区统计局绩效考评工作方案》、《地区统计局科室绩效考评细则》和《地区统计局个人绩效考评细则》等，多措并举保证绩效考评指标落实。

㈣统筹兼顾完成其他各项工作

继续推进学习型机关建设。结合《20xx年党组中心组理论重点学习内容》，制定年度学习计划，以党支部“三会一课”为载体，抓好干部职工理论学习，提高思想觉悟。

按照《20xx年社会管理综合治理和平安建设工作目标责任书》要求，制定《地区统计局20xx年综合治理及平安建设工作计划》并抓好各项工作落实。全年未发生任何纠纷事件和违法犯罪案件，无被盗、被抢等可防性刑事案件和火灾事故发生，生活工作秩序正常。

按照党建工作要求，抓好精神文明建设，民族团结模范单位创建。开展“部门包村村企共建”，“结对共建”活动。签订“三方协议”，“结对共建计划”，落实“一对一”帮扶和慰问活动，

在做好以上工作的同时，注重关爱退休职工、党员和民族干部。利用春节、“七一”、古尔邦节等节假日，开展慰问活动。

五、严以律己，保持清正廉洁作风

认真学习贯彻落实地区纪委委员（扩大）会议精神，以及地委、行署关于党风廉政建设的有关规定，严格执行党的“四大纪律八项要求”、以及自治区“十项”规定和地区“十二项”规定。树立正确的权利观、地位观、利益观，增强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。深刻认识新形势、新任务下反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，认识到反腐倡廉建设对推进地区经济社会健康持续发展的促进和保障作用，增强了反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。按照“一岗双责”的要求，认真落实职责范围内的党风廉政建设责任制。签订《党风廉政目标责任书》，加强对分管科室干部的廉政教育，加强干部廉洁从政情况的监督检查。自觉遵守领导干部廉洁自律有关规定，坚持以“廉政准则”约束自己的行为，认真执行个人重大事项报告制度。严格执行公务接待有关规定，严格公务用车使用。不断完善财务制度，健全和规范有关程序。坚持实行“收支两条线”管理，按要求进行检查和内部审计，防止“小金库”现象的发生。对大宗商品采购和大的建设项目，严格按照政府采购管理办法进行集中采购。自觉从思想上、行动上筑起拒腐防变的防线，在工作中不断提高廉洁自律的能力。

总结一年来的工作，取得了一定成绩。但也清醒地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题。还存在怕得罪人的思想，参谋助手作用发挥得还不够到位，管理水平有待进一步提高，统计专业知识有待拓展等。为此，在今后的工作中，我将进一步更新思想观念，提升领导水平，勤奋学习，扎实工作，堂堂正正做人，兢兢业业工作，勤勤恳恳服务，为地区统计事业发展奉献力量。