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有没有展现出高情商的岗位辞职申请书呢？我们可能会突然想换一份工作。需要知道的是本着对工作和用人单位负责的态度，提出离职时会递交辞职申请书。栏目小编为您整理的“人事文员辞职报告”将会让您增长见识，如您对此话题感到好奇请持续关注我们的网站！
人事文员辞职报告【篇1】
题目：人事招聘专员工作离职报告
尊敬的公司领导：
我是贵公司人事招聘专员，作为一名人事招聘专员，我深知自身的职责和义务，对于人才的招募、选拔和培养方面，一直本着认真负责的态度去做。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司的职务。我认为，目前自己的能力已经发挥到了极限，需要在其他的环境中挑战自我，寻找更广阔的发展机会。
在我在贵公司工作的这段时间里，我始终认真负责地完成工作，尽力做到最好。我通过不断地培训和学习，不断提高自己的招聘技能，希望为贵公司争取到了一批有潜力的优秀人才。同时，在工作中，我也收获了很多宝贵的经验和感悟，我会继续努力，不断提高自己的能力水平，为以后的发展打下坚实的基础。（实用申请书 wWW.373939.COm）
感谢贵公司的支持和信任，在这里，我要向领导和同事们表达由衷的谢意。我珍惜与大家的合作机会，珍惜每一个相处的瞬间，我相信，这段经历会让我成长，会对我人生的轨迹产生积极的影响。
最后，再次向贵公司表示感谢，并希望贵公司未来的发展一帆风顺！祝各位领导和同事健康、快乐！愿大家在以后的工作和生活中，都能够取得更好的成就！
此致
敬礼！
xx
日期：xxxx年xx月xx日
人事文员辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我是人事部门的员工，叫xx，于20xx年x月x日来到贵单位有x个月了，担任人事文员的职位。
在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，也考虑到做文员方面的工作，是女性工作人的专长，她们心细一些。所以为了单位以后的发展，也出于不让贵单位埋没人才，有一个更好的管理体制。
我想请领导批准我辞职。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事文员辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢x经理、x主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与x经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事文员辞职报告【篇4】
本文为一份辞职报告，我，作为一名人事文员，已经决定辞去我在公司的职位。我十分感激公司给我提供的工作机会和培养，但很遗憾，我认为目前该离开公司。
我来公司的时间不是很长，但我在这段时间里了解到很多，也学到了很多。公司为员工提供了非常好的工作环境和职业发展机会，这是值得肯定的。
在我的工作岗位上，我一直尽力工作，但是我觉得我的职业发展空间已经很小了。我希望能够在自己的职业生涯中有更多的发展和进步的机会。我愿意在下个月的24日离开公司，为公司留出充足的时间来找到我的替代人选。
在公司工作的这段时间，我感到非常荣幸和幸福。我非常感谢公司对我的信任和支持，并且感激同事们的互帮互助。希望大家也能够理解我的决定，并且我期待着和大家保持联系，互相支持。
最后，我要再次感谢公司和所有同事们对我的支持和关心，也希望未来公司的业绩不断提升，蒸蒸日上！
人事文员辞职报告【篇5】
感谢您抽出宝贵的时间来看我这封求职简历，我是在本网上看到你们的，我对贵公司的人事文员一职很感兴趣，特拟此申请该职位。
我是xxxx人，生于19xx年。XX年，因为高考发挥失常，我选择了xx大学自考本科，我学的是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的'综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在XX年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位考试。
在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学活动，大一时做过各种促销员，比如百事可乐等等。大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。谢谢!
很多求职者都会把以往的工作经历写成一份清单，这些都让HR很头疼。工作经历应该是与现在工作最相关的，而不要罗列无关的信息。
许多求职者在开头叙述目标的时候不够简洁明了，不能引起HR的丝毫兴趣。如果你正在写求职信，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。每一个求职者必须要在求职信中着重突出自己适合应聘职位的优点，例如自己性格非常适合应聘工作，同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。
许多求职者会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，打篮球等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才需要加入。
当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。把必须要的信息，能吸引HR注意的信息都写好，不要写无关的个人信息。
人事文员辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
您好！
我是人事文员xxx，我今天是来辞职的，我对人事文员工作已经没有多少的能力做好了，我已经很久都没有做好我的工作了，这样待在公司，也是无用，所以写了这一份辞职报告给您。
我在公司做人事文员，一般就是为大家手机资料信息、记录人事的人员名单，把大家的信息记录并登记在档案中。还有就是把招聘信息发布到专门的招聘网站上以及其他的招聘平台上。这些都是我目前要做的工作。虽然并不难，但是我就只能做这些基本工作，其他的工作也做不来，为此我觉得我自己对于公司来说，并不是有能力的人，我自己对此很烦恼，我不喜欢这样的工作，我希望自己是可以把工作做到更好的。
最近我都有点懈怠工作了，有时候会把信息弄混，其他人来我这里找的时候，就很浪费时间也找不到，因此耽误了他们挺多的工作，我对自己也越来越不满意。人事的文员也不是永远都做着这些工作，现在的工作都在更新换代，我的工作也是如此，可是我也只会目前一直做着的事情，并没有什么特殊的。对于我这样的，对公司的帮助是很小的，而且公司也不只是我一个人事文员，还有几个在，我相对他们来说，我是最没有竞争力的。我现在能够在公司里工作，可是以后呢，我不确定。我也产生了很多厌烦的情绪，所以有时候就会带到工作中去，这是不负责任的了。
我思虑许久，我才做的这个决定。公司少我一个不少，多我一个也不多，我想即使我离开，对公司造成的影响应该也不大，因为我所工作跟其他文员还是有区别的，我一直都做着比较简单的，他们也做的，但是他们做的工作，我就不一定要做了，所以不会给公司造成很大的损失和影响的。我也是各种方面想了，才会这样轻松的辞职的，实在不制造麻烦给公司的前提下才做的。
领导您肯定能够谅解的，我并非是任性决定的，而是考虑了自己的情况之后，我是真的发现自己对于公司没有多少能够使出的能力，我也不想让自己现在的状况影响到公司的正常运转。留下来我没有什么进步空间，我不如另外找一份自己喜欢的工作，而且相对轻松的，就有时间去学习了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文员辞职报告【篇7】
各位领导：
您好！
来到公司是我做的最正确的决定，在这一有一群充满朝气的同事，在这里有一群心胸开阔，能力出众的管理者。我非常高兴能与大家共事，但是家里出了一些事情，需要我我只好辞职。
我是公司的人事文员，我在公司努力工作，得到大家的认可，也做好自己的事情，如果没有意外我将会一直留在公司，与大家一起共事，一起努力，为公司贡献力量。可是我家里老人需要我，我必须离开了。
我一直都是爸妈抚养长大，随着时间的流逝，我已经从懵懂的少年长成了一个成年人在外拼搏，最终的目的是想让自己的家人过上幸福快乐的生活，我也一直努力奋斗，我的父亲早早离开人世了，只留下我母亲一人家里也没有其他人。
就在今天我得知我母亲生病住院了需要我的照顾，需要的去养育，我身为人子，这是我的责任，母亲年纪大了，是一个念旧的人，从曾多次的劝导我母亲与我一起生活她不同意，老人的脾气比较倔，不听劝，以前没事还能自己照顾自己但是年纪越来越大，我去一直在外不能够好好的照顾我的母亲，这次生病让我非常难过，我恨不得现在就飞回我母亲身边陪伴她，照顾她，不想以后后悔，但是我不能这么作，公司带我不薄，我不能够不辞而别，我必须要交代清楚，我因此写下这份辞职信。
子欲养而亲不待，这是多么难过的事情，照顾了我前半生的母亲，她的后半生我有责任有义务去承担，年纪大了也不适合长途奔波，更不适应做这迁徙。既然母亲不能过来，那只有我过去。我的回去照顾我母亲，母亲生病在医院也需要的的关怀，养育之恩大过天，我必须要让我的母亲可以开开心心的生活，因此我选择了离职，选择离开公司，打算一直留在母亲身边照顾她，给他一个快乐的晚年。
我这样做有些对不住公司对我的栽培，对不住领导对我的信任，我有愧于公司，对不起大家，我不能在于大家一起并肩作战了，不能陪伴公司一起成长，我离开了我不是逃兵，我有我的责任，我有我的义务，我要照顾母亲，我希望能够得到领导的批准，能够让我可以离职，能够早日离开岗位，希望公司能够尽快安排妥当，我也好把工作交接，去照顾我母亲，同时祝愿公司兴旺昌盛，祝愿大家心想事成。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事文员辞职报告【篇8】
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、规范化。
这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。
这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、vi、ci等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里聚众的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比较低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告，望领导早日批准!
辞职人：
二0xx年八月十六日
人事文员辞职报告【篇9】
尊敬的公司领导：
我怀着复杂的心情写完这封辞职申请书，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在公司走过了快四个年头。
20xx年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到20xx年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
