基层事业单位辞职报告8篇

事业单位辞职报告。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一个季度或者一年的工作结束后，我们常常会用到报告，报告有利于我们发现工作中的不足和缺点，去进行更正。关于撰写报告我们可以从哪些方面入手呢？经过收集，小编为您献上基层事业单位辞职报告8篇，请阅读后分享你的朋友！

基层事业单位辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！感谢您在我就职期间对我的帮助和照顾。很遗憾，我在这个时候辞职。

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢xxx（xxx的上级单位）主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx、xxx事业蓬勃发展。

辞职人：

时间：

基层事业单位辞职报告 篇2

尊敬的xx领导：

您好!我是xxx单位xxx。本人于x年x月参加x省公务员招录考试，目前已通过考试和考察，被xxx单位正式录用，现向单位提出辞职申请，恳请单位领导给予支持。本人于x年x月到xx单位参加工作，在党政办工作期间，参与各类讲话稿、会议记录、工作报告、通讯稿等文字起草工作，敢于吃苦，办事能按时保质保量，较好地完成领导交办的工作，同时能积极主动配合其他部门开展工作，先后参加 “省级文明学校创建”“省高职院校办学能力二轮评估”“国际文化交流活动”等单位重点项目工作组，作出积极的贡献。在泉州工艺美术职业学院工作的一年里，是一段美好的回忆。学院领导xx、xx院长的鼓励和关爱催人奋进；党政办、党工部、人事处等部门领导在工作上的帮助和支持，让我获得了宝贵的工作技能和为人处世的道理；单位同事们的细致关怀，更让人倍感温暖。一年以来，我锻炼了工作能力，磨炼了思想意志，更收获了成长。凤凰山上的美好记忆将镌刻心底，难以忘却！

在单位快速发展之际，学院迎来了新任领导，很遗憾未能在新院长的领导下继续为单位的发展添砖加瓦，但我坚信单位在xx、xx院长的带领下定能创造新的辉煌！最后，祝领导身体健康鹏程万里，并祝xx单位事业蓬勃发展！

辞职者：xxx

20xx年xx月xx日

基层事业单位辞职报告 篇3

用人单位不与劳动者签劳动合同会给单位带来哪些影响

《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。

一、不签订劳动合同的后果

1、支付双倍工资

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在不签订劳动合同时劳动者有权要求支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2、无固定期限劳动合同的成立

《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

3、不能以试用不合格为由辞退职工

《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。

4、劳动者可以随时辞职

根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果没有劳动合同的约束，劳动者就可以随时走人而不需要承担任何责任，这对企业来说是非常不利的。

5、劳动者泄露企业秘密而不承担责任

根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”所以，如果没有劳动合同的约定，劳动者都对企业带来的损失就失去了赔偿的法律依据。

公司辞退他应当提前一个月通知，如果没有提前通知，则应当另支付一个月的工资。

2、公司辞退员工应当按一年工龄给一个月的工资为经济补偿，不足一年的按一年计算。

3、如果公司是无故解除劳动合同关系，员工可以选择要求继续履行劳动合同，或按经济补偿的标准给予二倍的赔偿。

基层事业单位辞职报告 篇4

有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的某某开发和某某管理工作，使我在某某开发，某某管理等领域学到了很多知识、积累了一定的。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年某月某某日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

基层事业单位辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好：

我进单位已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在单位所担任的职位。

我非常重视在单位内这段经历，也很荣幸成为这里的一员，特别是这里的处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

敬请领导同意并批复！

申请人：xx

基层事业单位辞职报告 篇6

各位领导：

你好

非常感谢领导给我工作的机会，感谢他们这两年的帮助和照顾！X X不知什么原因，今天来是申请辞职的。这两年公司给了我很多参与大小项目实施的机会，让我在X X工作中积累了技术技能和工程经验，也让X X学会了X X在工作之外做人的原则。我珍惜并感谢公司为我所做的这一切，这将为我未来的工作和生活带来帮助和便利。另外，在和部门同事相处的两年时间里，也和部门同事以及过去和现在建立了由浅入深的友谊。真心希望这份友谊和这份感情能够继续下去，永远保持下去。在我们发展建设的进一步规范和完善中，真诚希望在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！再次感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

基层事业单位辞职报告 篇7

敬爱的x主任：

您好!

在此，感谢领导给予我发挥个人上风的平台，感谢一直以来对我的指导和信任，感谢所有给予过我帮助的同事们。

两年来的工作，让我发现自己在所学知识已没法完全应对，不能适应社会发展的需要，因此渴看回到校园，继续进修。经过慎重斟酌以后，特此提出申请：我自愿申请辞往在xxx的一切职务，敬请批准。

由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。同时，看领导批准我的申请，并请协助办理相干离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每项工作。

祝您身体健康，事业顺心。