网友推荐：应届毕业生劳动合同六篇

应届毕业生实习合同。

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应届毕业生劳动合同(篇一)

见习期需要签订劳动合同吗？这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。先让我们了解一个案例：去年7月份之前，宋某还是某大学的在校学生时，被我市某企业看中并聘用，口头规定见习期一年，从20xx年3月起到20xx年3月止。20xx年7月，宋某顺利拿到了大学本科毕业证，于是要求企业提高工资待遇。当宋某的加薪要求遭到公司拒绝后，他一改以往积极的工作态度，对公司交付的工作任务推委，给公司造成一定影响。公司核实后，决定与宋某解除劳动关系。于是，宋某要求公司向其支付从入职之日到离职之日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。对此，该公司对刘某的要求感到十分困惑。

见习期内需要签订劳动合同吗？如果需要签订合同，合同应该从何时签起呢？开发区人力资源市场刘伟告诉记者，见习期是对应届高校毕业生进行业务适应及考核的一种制度，自上世纪50年代起我国以行政规章的形式开始实行见习期制度。随着时间的推移和市场经济的发展，虽然国家并没有明文废止见习期制度，但高校毕业生由国家分配工作的制度已经基本消亡，由计划经济的“指令分配”变为市场经济的“供需见面及双向选择”。高校毕业生与企业通过市场招聘等双向选择建立的劳动关系，受现行劳动法律法规和保障政策的调整，用人单位无法以见习期制度为由免除法定义务和责任。从20xx年1月1日起，凡是中国境内的企业与劳动者建立劳动关系，都应当按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。

刘伟认为，本案中该公司应当按照法律规定在法定期限内与宋某签订书面劳动合同。但是，宋某在取得毕业证前，属于在校学生，不是广义劳动法中合法的劳动者主体，其为该公司提供劳动，双方形成的是劳务关系而不是劳动关系。对劳务关系的建立形式我国目前尚无明确的法律规定，所以在此期间公司与宋某可以不签订书面合同。宋某取得毕业证后，即具备了劳动者的主体资格，公司与宋某之间的关系由“劳务关系”转变为“劳动关系”。公司应当自双方具备劳动关系条件之日起一个月内与刘某签订书面劳动合同。否则，按照《劳动合同法》的规定，公司将可能承担不订立书面劳动合同而向劳动者支付双倍工资的法律责任。

应届毕业生劳动合同(篇二)

缺少工作经验和社会经验的应届毕业生在初次找工作的时候，总是会遇到各种的问题。一些是因为用人单位的原因，还有一些是毕业生本身缺乏法律知识的原因。究竟哪些是应届毕业生签订劳动合同需要注意的

签订劳动合同要避免麻烦，至少有以下10个方面要注意。

一要注意学习《劳动合同法》。

无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。

二要注意诚实守信。

《劳动合同法》第8条规定，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等情况;也有权了解劳动者与合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。签约前既要充分了解单位，也要如实提供情况。

三要注意分清合同类型。

《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。合同类型直接影响合法权益，不能不分性质一签了之。

四要注意订立书面合同。

《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但有不少单位试图不签书面合同而规避法律规定。也有应届生碍于情面只简单地口头协议。这样，一旦发生劳动争议，解决起来就会很困难。

五要注意拒绝不合法要求。

《劳动合同法》第9条规定，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。所以，应注意拒绝交保证金或身份证等习惯做法。

六要注意检查必备条款。

对照《劳动合同法》第17条规定，审查9项必备条款：即单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者姓名、住址和身份证或其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入的其他事项。上述条款一项都不能少。否则，如有缺漏，就埋下劳动争议隐患。

七要注意依法约定试用期。

要注意《劳动合同法》第19条试用期最多不得超过6个月，且只能约定一次的规定。同时要注意，根据第20条规定，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于最低工资标准。

八要注意仔细推敲合同。

签字时，不仅要对文本仔细推敲，还要仔细阅读岗位说明书、责任制、劳动纪律、工资支付规定、考核等规章制度，这些作为合同附件，具有同样的法律约束力。发现表述不清时，要及时要求说明和修订。

九要注意不随意约定违约金。

根据《劳动合同法》第25条规定，除第22条规定提供专项培训费用约定服务期和第23条规定的违反竞业限制约定应按约定支付违约金外，不得约定由劳动者承担违约金。

十要注意妥善保管文本。

要注意合同签订后，双方各执一份，且妥善保管。否则，合法权益被侵害或发生劳动争议就没有了重要证据。

对于刚毕业的大学生来讲急于想找到一份工作的心情是可以理解的，但不能因为这样就不顾自己的权益，随便与用人单位签订劳动合同，这样的做法显然是对自己的不负责。

应届毕业生劳动合同(篇三)

基本信息

姓 名：

国 籍：中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 清远

身材： 160 cm kg

婚姻状况：未婚

年龄：28 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类:会计

工作年限：5 职称：无职称

求职类型：全职 可到职-随时

月薪要求：20xx--3500 希望工作地区：广州 清远 东莞

个人工作经历：

公司名称：广州市运通四方实业有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

公司性质：所属行业：

担任职务：会计

工作描述：

离职原因：

公司名称：广州鲟龙服饰有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04

公司性质：所属行业：

担任职务：会计

工作描述：

离职原因：

公司名称：湛江紫荆羽绒制品有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

公司性质：所属行业：

担任职务：出纳

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：湛江海洋大学

最高学历：大专 毕业-20xx-07-01

所学专业一：会计 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-092003-07湛江海洋大学会计大专毕业证

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：一般 粤语水平：一般

工作能力及其他专长

能熟练核算固定资产如折旧等，成本核算，费用单的填制、审核及报销等，应收应付的账务处理及三大报表的编制等，能熟练操作用友、金蝶等财务软件及各种常用办公软件等。

详细个人自传

本人做事认真，工作责任心强，积极性大且心思细腻，学习欲望高，能与同事和睦相处。

应届毕业生劳动合同(篇四)

我单位_____，自________年______月______日至____________年______月______日在我单位工作，其工作岗位为__________，主要负责___________，工作表现___________________________________。

特此证明。

单位名称：

单位盖章：

____年____月____日

应届毕业生劳动合同(篇五)

1、照片

在制作简历之前，首先要做的事情就是去照相馆拍一张正装照。一般来说，正装照会显得更加正式，职业感也比较强，最重要的是，人看起来也会稍微精神一点。

一张好的照片也能让你的简历加分不少，至少会给筛选简历的面试官留下一个比较好的第一印象，才能让他有继续看下去的兴趣。

2、教育经历

一般写上三部分的内容：

1.大学学校/学历/专业

2.社团活动以及在社团中担任的职位

3.荣誉奖励，如奖学金或一些比赛的奖项等

3、工作经验

如果有相应的实习经历就写上。没有的话，就回忆一下你在大学里参加过的一些活动，包括有大学里面参与的项目及其科研成绩情况、社团和一些校园活动、课外兼职等等。

4、爱好特长

简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写。一般来说，爱好和特长都是如实写，还要根据与你应聘职位对应来写，尽量要写得充分又简洁。

5、自我评价

这一部分，最好要找出适合企业的特质，可以参照企业的招聘需求，找到自己最突出的适合企业的亮点，围绕这个点来举例说明。

工作经验少怎么办？

突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

突出学习。强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

应届毕业生劳动合同(篇六)

个人基本信息

姓名：xxx

民族：汉族

身材：160cm，52kg

年龄：21岁

目前所在地：广州

户口所在地：江西

婚姻状况：未婚

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：会计、会计助理出纳/收银员会计/出纳、文职

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州

个人工作经历：

20xx年江西省宜春市XX贸易开发有限公司物业会计助理

20xx年广东省佛山市大沥镇XX弹簧厂成本会计

20xx年-08年1月广东省佛山市XX镇广佛机电五金城XX焊接器材贸易有限公司会计

教育背景

毕业院校：江西省宜春市宜春职业技术学院

最高学历：中专

毕业事假：20xx-06-01

所学专业：会计电算化

受教育培训经历：20xx.9-20xx.6江西省宜春市宜春职业技术学院会计系/会计电算化会计证，毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

熟悉财务软件，及办公软件。

本人具有良好的职业道德，及职业素质，团结队伍，善于沟通，细心踏实。