【收藏】统计工作总结个人总结4篇

个人统计工作总结。

任何职业都会有要写工作总结，相信我，多阅读一定会有自己的独特见解!工作总结的几大要点你还不知道？下面的内容一定能带给你奇思妙想的灵感，一起来看看《【收藏】统计工作总结个人总结4篇》这篇文章吧！

统计工作总结个人总结【篇一】

20xx年，我县的科技统计工作在市局计划处指导下，在局领导的关怀下，在相关部门的大力支持下，通过各级统计人员的共同努力，及时、全面、准确地完成了科技统计工作各项任务。根据全省科技统计年报会议精神，我局组织实施并完成了20xx年度规模以上企业科技统计年报工作，各规上企业顺利完成联网直报。我们主要从以下几方面做起：

一、提前谋划抓好业务培训工作。年初我局以乡镇为单位对负责科技工作的人员进行科技统计培训。会上，通过认真讲解科技统计报表制度、各项指标解释、逻辑关系及表间关系，使企业统计人员吃透指标、听懂弄明，明确年报统计的范围和任务，为科技年报工作的顺利实施打下了坚实的基础。

二、严格审核科技报表上报数据。针对科技报表内容多，指标间逻辑关系复杂的特点，我们根据市局处室制定的审核程序，对企业报来的纸质报表进行严格审核，对数据质量有问题的报表反复核实，审核无误后才要求企业完成数据联网直报，以确保审核一次通过。由于科技报表不同于一般的产值、能源报表，企业的科研活动具有连续性，为此我们从以下三个方面进行了认真复核：（一）是以往有过科技活动的单位；（二）是财政下拨了科研经费的单位；（三）是本区域的优势产业。另外我们还对几个重点指标进行了核查：R&D经费内部支出、人员、项目。在此基础之上，加强了与上年度数据的比对，确保了数据质量。

三、做好科技年报统计服务工作。我局专门建立了方便工作交流的QQ群，企业人员可以通过电话和QQ询问问题，我局人员耐心细致的及时进行了解答。在3月10日国家关网前，我局通过电话催报、短信催报等方式告知企业及时报表，至关网时间科技年报上报率达到100%。

四、完成了资料的整理归档工作。按时将文件、统计制度、基层报表进行了整理归档，做到档案工作规范。同时，对数据、资料、说明分类建立了文件库。

年报上报工作虽然已经按照预期完成直报，但在工作中也遇到一些问题：

一、企业科技统计兼职比较多。特别是中小型企业，科技统计基本上是由财务部门人员代填报，财务部门对科技指标不熟，而大部分数据又是由企业科技部门人提供，这样容易造成填报的数据来源不明，质量不高。部分统计人员对科技统计指标不熟悉，业务不强，差错率比较高。

二、一些科技指标解释不详细，造成企业人员填报数据时容易产生歧义和误差。如107-1表中“项目经费内部支出”指标解释的过于简单，没有详细解释该指标包括哪些，由哪些组成，这样容易造成企业人员对指标理解的不准确，在填写数据时随意性很强，影响数据质量。另外，一些不重要的指标过多，也容易造成企业填报时带有很大的随意性。如107-2表中“机构中仪器和设备原价”指标，容易造成漏填现象。

三、统计工作任务繁重，企业统计人员重视程度不够。由于现在统计任务越来越繁重，企业对统计工作重视程度不高，统计人员基本上又是兼职或身兼多职。

回顾一年来的科技统计工作，虽然我们取得了一些的成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距。随着社会经济的不断发展，科技统计工作也要与时俱进，要不断改革创新才能适应新形势下统计工作的新发展。

统计工作总结个人总结(篇二)

市统计局：

xx年，我局认真贯彻落实省、市统计法制工作精神，紧密结合依法治县活动，深入贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪处分规定》完善统计基础工作，发挥统计整体职能作用，较好地完成了全年统计法制工作任务。现将有关情况汇报如下：

1、成立xx县统计法制工作领导小组，实行局长负责制，局分管领导具体抓，专业负责人全力抓的责任制度。把依法统计法制工作作为当前的一项全局性中心工作来抓，采取有力措施，提高了依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平，提高了统计数据质量。

2、制定统计行政执法责任制。明确行政执法职责，在完成梳理统计行政执法依据，分解统计行政执法职权的基础上，进一步明确行政执法责任；健全和完善行政执法考核机制；建立案件审议小组，推行案件处理的集体研究制度；加强统计行政许可工作，提高服务质量。

按照统计“六五”普法规划，制定年度普法工作计划。针对不同的普法对象，确定不同的普法内容，提出切实可行的方案，有计划、有步骤地推进统计普法工作。

1、深入开展《统计法》宣传工作。采用多种多样的形式广泛宣传统计法律法规知识。一是在xx电视台滚动播放统计宣传口号；二出动宣传车巡回宣传；三是印刷宣传资料，广泛散发宣传；四是悬挂横幅80多条；五是在LED屏播放宣传标语不断提升统计法规知晓率；六是利用3.8（妇女节），3.15（消费者权益日），12.4（统计法颁布日），12.8（宪法颁布日），等多次上街宣传。

2、建立领导班子和干部学法制度。认真贯彻《陕西省统计局关于进一步加强各级统计局领导干部学法用法，提高依法行政、依法统计能力的意见》，加强领导干部学法、用法。建立统计系统领导干部法律知识考核制度，坚持和完善领导学法制度，并将学法情况作为统计系统公务员年度考核的重要依据。xx年，领导班子集体学习法律、法规12次。

3、举办《统计法》知识讲座，宣传法律、法规知识。xx年，我局举办《统计法》知识讲座培训班，参加人员121人，通过培训使基层统计人员能学法、懂法、守法。

4、印发《统计法》和《国家统计局10号令统计从业资格认定办法》宣传单，宣传《统计法》和《国家统计局10号令统计从业资格认定办法》。上半年，印发了《统计法》和《国家统计局10号令统计从业资格认定办法》宣传单1000份。

年初，我局对统计执法工作进行了认真研究部署，不断完善统计执法基础工作，加大统计执法检查力度，依靠法制手段推进统计改革，维护统计数据的真实性。

1、抓好专业法制基础工作。做好统计继续教育和统计从业资格培训和考试工作。超额完成统计从业人员报名考试工作。

2、开展统计执法。局统计执法人员对全县部分企事业、及行政单位进行统计法制工作专项检查，把检查的情况向局领导汇报，对有统计违法的单位列入案源，组织力量按法律程序进行查处。统计执法严格按程序办事，做到从检查、立案、调查、处理、结案全过程行为规范。进行了统计执法检查25个单位。通过检查发现有统计违法行为的5个单位，立案查处5起，结案5起，其中通报批评2起，警告并罚款3起，罚款1.8万元。有力的纠正了个别单位在统计数据上弄虚做假的违法行为，增强了基层统计人员的法制观念和工作责任心。

1、加大统计法律、法规的宣传力度，通过各种途径来提高领导干部和广大统计员的统计法律意识，牢固树立统计法制观念，在社会上营造一个依法统计的良好工作氛围。

2、按照年初安排，继续做好统计执法工作，为统计业务工作创造一个良好的氛围。

总之，一年来统计法制的各项工作取得了一定的成绩，使统计地位和各单位对统计工作重视程度有所提高，今后我们将通过各种形式继续，加大新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》宣传力度，强化全县统计人员和业务知识培训，不断开创我县统计工作的新局面。

xx县统计局

xx年11月4日

统计工作总结个人总结(篇三)

根据《内蒙古自治区环境保护局关于做好20xx年度环境统计年报的通知》（内环办字[20xx]399号）精神，我局认真组织开展了环境统计工作。现总结如下：

一、高度重视环境统计工作

20xx年是执行“xx”环境统计制度的第一年，与“十五”期间的环境统计报表制度比较，从调查范围、调查频次、指标体系、上报方式和报告期等内容上都发生了很大变化。今年环境统计工作任务重，时间紧，为此，多伦县环保局高度重视，责成专人负责，并配备了专用计算机。按照《锡盟20xx年度环境统计年报技术要求》，本着实事求是的原则，认真调查核实各项基础资料和数据，为完成好20xx年环境统计工作提供了有力保障。

二、环境统计报表填报情况

按照国家环保总局《20xx年环境统计报表制度的说明》要求，我局填报了《环境统计专业报表》、《环境统计综合报表》、《环境统计基础报表》，并实事求是地统计了多伦县环保机构、人员、基本工作情况和多伦县工业企业、城镇居民生活环境等基本情况。

20xx年环境统计工业企业18户，其中重点工业企业8户（即：蓝天热力公司、永白淀粉厂、超大畜牧有限责任公司、滦源酿酒厂、冶金矿产品公司、银磊矿产品公司、奥翔矿业公司、盟东水泥厂；非重点工业企10户（即：有草原兴发多伦肉食品公司、绿源肉食品公司、5个砖厂、3个萤石矿）。

多伦县20xx年环境统计18户工业企业用水总量31。8万吨，工业废水排放量30万吨，含COD221吨；18户工业企业耗煤3。58万吨，二氧化硫排放量482。4吨，氮氧化物排放量249吨，烟尘排放量228吨；工业粉尘排放量6吨；工业固体废物产生量8。01万吨，其中0。64万吨炉渣综合利用，7。22万吨尾矿排放尾矿库或进行回填矿坑处理。

20xx年共统计医院3家，即：县医院、中医院、妇幼保健所，共有床位128张，门诊量71400人次，废水处理量0。15万吨，医疗废物产生量2。5吨，全部进行焚烧处理。

20xx年全县人口11万人，其中城镇人口4。5万人。生活及其他耗煤5。5万吨，产生二氧化硫704吨，烟尘440吨，氮氧化物412吨；生活污水中COD1200吨，氨氮114。98吨。

由于我县没有环境监测设备，以上数据来源于物料衡算和系数核算，与实际有出入。建议上级和政府加大对我县的环保投入，完善我局环境监测设备配置，为环境监测工作的开展提供强有力保证。

统计工作总结个人总结(篇四)

20xx年在公司在紧紧围绕公司奋斗目标，“抓机遇、求发展，全体员工齐心协力”，顽强进取在各方面的工作取得显著成绩的一年。

在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业文化精神，大力倡导“吃干榨尽降成本”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产RT赔司xx吨，完成上述指标，我们主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识；坚持每月安全综合检查和节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

20xx年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照ISO14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作。

2、整合“两大体系”，提升企业形象。

“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001—20xx质量管理体系和ISO14001—xxxx环境管理体系认证后，结合《质量环境管理手册》，于xx月份进行了安全标准化的审核，。公司被评为新安全标准化二级企业，这也是铜陵市实行新标准化审核后的第一家企业，从而进一步提升了公司形象。

3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。

为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。

4、强化内部管理，夯实发展基础。

（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。

20xx年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持对产品质量合格品率为xx%。

（2）完善制度建设，加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今。

一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术。

二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。

20xx年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

5、着眼未来，注重员工综合素质提高。

在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20xx年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等，培训内容涉及党和国家的方针、法律法规，生产管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。

6、实施资本运作，追求财富最大化。

面对市场经济的飞速发展，我国加入WTO，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略。

7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。

企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础，企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创先进团队、先进班组等；广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动；广泛开展了形式多样的创先争优活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工对生产积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了铜陵市 市“文明单位”称号。

20xx年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。

其一，部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。

其二，个别员工综合素质还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。

其三，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。

其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、市场存在潜在的危机。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。