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    • 文化活动方案怎么写(4篇)

    发表时间：2024-03-18

    我们应该如何去写好一份方案呢？为了确保工作有序地进行。制定方案必须考虑发生问题的角度和方式。精心挑选而来的“文化活动方案怎么写”一定能够给读者提供帮助，感谢您的关注愿这里的内容给您带来启示！

    文化活动方案怎么写 篇1

    一、活动组委会

    总经办、企划部

    2、成员：各部门负责人

    二、活动时间：

    9月x日至9月xx日

    三、中秋节策划方案——活动目的：

    借助中国的传统节日“中秋节”国人的第二个长假“国庆节”营造餐厅第二个消费高峰，以及针对长假后的冷淡市场有的`放矢，减缓及减小消费下降趋势。

    四、中秋节策划方案——活动主题：

    庆中秋，迎国庆，送大礼！

    五、活动口号：

    略

    六、中秋节活动方案——场景布置：

    （一）场外布置：

    大门对联：万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆，横联：欢度佳节；

    外墙悬挂巨幅：宽：高=10x13M，宣传活动内容；

    在门上方悬挂大红灯笼8个。

    （二）场内布置：

    二、三、四楼电梯两端悬挂宣传指示牌。

    ；

    3、在一楼入口处设立一座牌坊，在收银台后侧陈列月饼一条街，在月饼一条街上端悬挂吊牌，烘托月饼一条街气氛；

    电梯口、月饼堆头上端悬挂相应的宫廷灯笼；宫廷灯笼300个。

    ；吊旗1000张。

    6、楼梯护栏以金黄色绒布围边，同时加强对电梯口布置。

    的灯笼（用KT板制做），在大灯笼下方吊方块字样“中秋节快乐”，在从再加上其它的装饰物。

    七、中秋节活动方案——宣传策略：

    1、DM海报宣传；

    2、电视媒体宣传：

    A、宣传内容：月饼上市、团购、大宗购月饼以及相关活动内容；

    B、时间：9月20日26日；

    C、费用收取：

    D、宣传形式：动画图片加文字。

    展板宣传；

    4、场内播音宣传；

    5、社区各人流密集处以小条幅宣传，内容：“xx餐厅祝全市人民中秋节快乐；中秋消费热线：xxxxx”

    八、活动策略：

    活动主题：消费满20留住快乐瞬间

    活动时间：9月x日——9月xx日

    活动内容：一次性在本商场消费满20元以上可凭电脑小票在商场入口处xx餐厅咨询处参与抽奖活动。

    奖项设置：

    一等奖：奖价值288元套餐

    二等奖：奖价值198元套餐

    三等奖：奖价值98元套餐

    说明：详情请到xx餐厅咨询处咨询。此项活动奖品由xx餐厅赞助。

    文化活动方案怎么写 篇2

    深入贯彻落实党的十-大、十-届-中全会精神和习近平总书记文艺工作座谈会讲话精神，开展201-年全区文化志愿服务启动式等系列活动，旨在进一步弘扬志愿服务精神，充分展示我区文化志愿服务工作在构建公共文化服务体系方面做出的积极探索和取得的成果，不断提高文化志愿服务在全社会的感召力和参与面。让广大群众共建共享文化志愿服务的优秀成果，推动我区文化志愿服务健康持续发展。

    201-年全区文化志愿服务启动式等系列活动采取区、乡镇街道办、村、社区联动的方式进行。具体包括：201-年全区文化志愿服务系列活动启动式和201-年文化志愿服务成果展示周活动。区文化体育局统筹制定全区“启动式暨展示周”活动总体方案，负责全区“启动式暨展示周”协调和指导。

    201-年元月31日至2月6日，“启动式暨展示周”活动实施阶段。

    201-年全区文化志愿服务系列活动“启动式暨展示周”活动实施方式：

    (一)201-年全区文化志愿服务系列活动“启动式暨展示周”活动由区文化体育局主办，区文化馆、区图书馆、区文物管理所承办。

    (二)活动时间：201-年元月31日至2月6日，地点：区政府大楼前坪。

    (三)“启动式暨展示周”活动由区文体局根据实施方案要求具体组织实施。

    (四)201-年文化志愿服务成果展示周活动主要宣传本地本单位近年来文化志愿服务活动品牌、优秀文化志愿者典型。

    (一)高度重视，精心组织。全局要把201-年全区文化志愿服务系列活动作为丰富基层群众文化生活，推动公共文化服务

    体系建设的有力抓手，切实做好活动的科学规划、统筹协调、精心组织人、周密实施，确保这项活动顺利完成。

    (二)进一步创新文化志愿服务活动组织机制，广泛深入地吸引社会力量积极参与文化志愿服务。

    (三)开展文化志愿服务活动要注重与当地重大群众文化活动、春节、元宵等中华民族传统节日有机结合。整合资源，做好统筹，务求实效。限度发挥文化志愿服务特色资源优势和品牌效应，不断扩大文化志愿服务活动的社会影响力。

    (四)进一步创新文化志愿服务宣传推广工作的思路与机制，不断提升文化志愿服务在全社会的认知度与参与面。

    (五)坚决贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，杜绝浪费。

    (六)认真总结经验，注重扩大服务成果的转化、示范引领作用。在活动组织过程中要及时总结交流经验，促进共建共享。及时收集、整理、保存活动相关文字、图片及影像资料，对活动要注重进行绩效评估，收集社会、公众评价反馈信息，及时上报活动总结综合材料。

    文化活动方案怎么写 篇3

    一、征文大赛：

    1、征文主题：我的校园“情结”

    2、征文要求：

    ①体现丰富多彩的大学生文化生活，反映同学之间团结互助的亲情、友情，记述身边乐事、趣事等，展现我校学生积极向上的精神风貌。

    ②语言流畅，内容充实、文字精炼，要有真情实感。

    ③题目不限、题材不限，字数：1000-3000字

    ④请在篇尾注明作者的姓名、性别、年龄、班级、寝室。

    ⑤我们将评选出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖，5~10个优秀奖。⑥截止日期：待定。

    二、校园文化

    书画、摄影、手工制品展

    活动主题：校园“映像”

    活动内容：

    ①参赛作品形式为照片、书法、绘画等，题材不限。

    ②照片或书画皆应反映我校学生积极向上的精神风貌，生动体现同学的日常生活和学习

    状况。富有创意、新意、寓意。

    ③作品请注明作者姓名、性别、年龄、班级、寝室。

    ④我们将评选出3个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。

    ⑤截止日期：待定

    备注：

    一、二、三奖，经学校批准后，我们将设为院校级奖励。此外，征文活动的优秀奖，将可获院级奖励。

    三、校园魅力展示大赛(我们丰富的校园生活)

    校园微电影、微视频比赛。

    电影(视频)主题：爱、爱、爱

    要求：①时间控制在十分钟之内。可以借助PPT、DV、DC等形式。反映同学之间团结互助的亲情、友情，记述身边乐事、趣事等，展现同学们在校风采。

    ②请另附注明作者的姓名、性别、年龄、班级、寝室。

    ③我们将评选出3个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。

    ④截止日期：待定

    备注：从全部同学中选出100人作为投票评审,所有参赛作品可以在统一时间在食堂门口空地前设立展台展出自己的作品为自己拉票。

    四、获奖展示兼颁奖仪式

    占用礼堂来播放、展示获奖作品。中间可邀话剧团表演相关主题节目。

    五、报名方式

    在各班统计报名人，再将名单转交给青协主办方;之后，交取作品。

    资料整理

    在工作过程中应有青协拍摄人员跟踪拍摄全程，记录工作过程。文字统计参赛人数及其作品。所有参赛作品实物需留照片，视频类需留备份。

    预算经费

    参赛者奖品约500元。

    前期广告50元左右。

    活动感想

    大学的人才培养是一个教育过程，也是一个文化过程。现代大学不仅承载着为国家和社会培养优秀人才的使命，也承载着传承和创新文化的使命。这两重使命决定了大学以文化育人的育人方式，即利用自身的文化实力和文化氛围使学生养成学识、发展智慧、提高综合素质提升人生境界，实现德、智、体、美全面发展。此次活动将让我们体会到大学的乐趣与感动。

    策划人：马靖梅

    文化活动方案怎么写 篇4

    一、活动目的

    1、繁荣校园文化，营造向真、向善、向美的校园文化艺术氛围；

    2、为学生展示个人才艺与风采搭建舞台；

    3、培养学生高雅的艺术欣赏能力和艺术表现能力。

    二、活动时间

    20xx年12月24日——20xx年12月28日

    三、活动对象

    全校师生

    四、活动组织

    组长：

    副组长：

    组员：

    五、活动内容

    1、校园音乐节启动仪式：12月24日升旗仪式。

    2、一～六年级个人才艺秀展示。

    3、一～六年级班班有歌声比赛。

    4、颁奖仪式：周五一～六年级班班有歌声比赛以后现场颁奖。

    六、具体安排

    略

    七、活动要求

    1、本届艺术节以班级、个人为单位，组织开展内容丰富的校园艺术活动，由教导处、少先队统一组织实施，学校相关科组人员积极参与指导、配合。

    2、各位班主任要重视此次活动，及早筹备，要让每个学生都能参与展示自己，使得本届校园艺术节真正成为学生们自己的节日，而不是极少数同学的表演与展示。

    3、因演唱活动与伴奏有重大关系，因此，请班主任能及早选好歌曲，充分利用周三中午、音乐课和其他时间给予练习，使学生能发挥水平。

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    这里是我为大家总结的“学校中秋节文化活动方案”相关的实用资料。活动马上就要开展了，我们要开始着手安排本次活动的方案了。活动方案可以让接下来的活动顺利，是啊，我们一定要好好写好这次的活动方案。点击进入了解更多关于我们的资讯！

    学校中秋节文化活动方案【篇1】

    中秋节是中国传统节日之一，它在农历八月十五日这一天举行。中秋节有着丰富多彩的活动，不同地域可能会有不同的习俗。在此，我们为大家准备了一份中秋节活动方案，让您在这个节日里度过一个快乐难忘的时光。

    1. 赏月

    中秋节的主题是围绕月亮，当然，赏月是不可缺少的一个节目。可以在户外的公园和广场聚集观赏，也可以在家里挂上红灯笼，在院子里摆上桌椅，邀请亲朋好友一起赏月、聊天、品尝中秋美食。

    2. 点灯笼

    中秋节的灯笼是一道亮丽的风景线，它传达着人们团聚的愿望和心情。除了挂在家庭院落和小区广场，还可以在家里自己制作灯笼，让孩子们参与其中，不仅增加了中秋节的气氛，也培养了孩子们的动手能力和想象力。

    3. 点烛龙舟

    烛龙舟是用龙舟和彩灯组成的一种灯饰，流行于南方地区。在中秋节当天，人们可以在河流或湖泊边聚集，在烛光的映衬下比赛龙舟、看灯船，体验盛大而热闹的节日氛围。

    4. 寻找桂花

    中秋节是桂花盛开的时期，可以借此机会去寻找桂花，欣赏美丽的桂花风光，打造浪漫与诗意的气氛。

    5. 品尝月饼

    中秋节的重要传统节日食品是月饼。各种口味的月饼非常丰富，像肉月饼、豆沙月饼、蛋黄月饼等等。品尝月饼是中秋节欢聚的重要环节，可以尝试在家自制月饼，并且把分享的喜悦传递给朋友和亲人。

    中秋节是全家团聚的时刻，更是传承中华文化的重要节日。以上的活动方案，不仅可以让您度过一个难忘的节日，也能让您更好地了解和传承中秋节的习俗和文化。希望您能在这个特别的日子里，感觉到快乐和温馨！

    学校中秋节文化活动方案【篇2】

    中秋节是中国的传统节日之一，也是农历中秋月的一天。为了让初中生们更好地了解和体验中秋节，我们校园组织了一系列的中秋节活动。

    首先，我们在校园内搭建了一个中秋主题的广场，广场上摆放了彩灯和彩球，还展示了一些与中秋节有关的传统文化，比如赏月、吃月饼、故事传说等等。在广场上，学生们可以自由地参观和拍照留念。

    其次，我们组织了一系列的中秋文化课堂活动。在文化课堂中，我们介绍了农历和阳历的区别，讲解了中国传统节日的由来和历史渊源，介绍了中秋节传统习俗的文化内涵、手工艺和食品等等。通过这些课堂讲解，学生们更好地了解和认识了中秋节的文化背景和内涵。

    除了文化课堂外，我们还在校园内组织了一系列的活动比赛，让学生们更直观地体验中秋节文化。其中包括：诗歌朗诵比赛、赏月比赛、制作月饼比赛、捏花灯比赛、猜灯谜比赛等等。这些活动不仅锻炼了学生的动手能力、综合素质和团队精神，更增加了与同学之间的友谊和互动。

    最后，我们还为学生们准备了一份特别的礼物——中秋节礼物包。礼物包中包含了精美的月饼、饺子、水果、茶和一些小玩意儿，希望学生们在享受美食的同时能感受到学校对他们的关怀和祝福。

    在这个中秋节里，学校举办的活动丰富多彩，不仅增加了同学之间的友谊和互动，更让学生们更好地了解了中秋节的文化背景和内涵。我们相信，在这样的氛围下，学生成长的更快乐、更成功。

    学校中秋节文化活动方案【篇3】

    中秋节已经成为中国传统文化的一部分，每年的中秋节，自古以来一直是中华民族最重要的节日之一，如今也在全球范围内受到广泛关注和庆祝。作为中华传统文化的重要节日，中秋节不仅是人们为了庆祝收获的节日，更是一种亲情、友情、爱情的表达和传承。

    为了让学生更好地感受中秋节文化的独特魅力，总体教育规划中秋节学校活动方案设立了一系列丰富多彩的活动。

    一、中秋主题图书展

    为让学生更好地感受中秋节的传统文化和传统古籍书法，根据学科特点，图书馆老师会在中秋节前，用中秋为主题，选用相关纪录电影，用书画和古籍等材料精心制作了一处中秋主题的图书展，也会有专业老师现场带领学生亲身体验书法，创造出自己的中秋礼物。

    二、中秋文化体验式活动

    为使学生身临其境感受中秋节的氛围和传统文化特色，校内会提前设立中秋主题的装饰、灯笼、烛光、月饼等元素，并在校园中指定位置安排，富有聪明智慧的老师和热情博学的学生会在场内进行现场解说和体验。

    三、中秋晚会

    中秋晚会作为中秋节最能让大家欢聚的场合，会议厅中设有丰富多彩的节目和精美的中秋晚宴。根据学科环节，组织舞团、户外队等多项文体活动，还有诗歌朗诵、歌曲演唱等文艺表演，精彩节目每一个都富有东方魅力和新时代气息。

    四、中秋游园活动

    为使学生在中秋节假期里更加亲近自然、享受传统文化的同时，会安排中秋游园活动，带领学生前往公园进行户外游玩、协同体验等环节，园内还将设有带有中秋元素的主题活动，如猜灯谜、品尝月饼、拔河等，让学生们在亲近自然的同时，感受到传统文化的魅力。

    总之，中秋节作为中国传统节日之一，在学校里的特别性也逐渐凸显。学校通过多种方式和形式加强中秋节文化的传承、激发学生的爱国热情、增进师生之间的情感交流，促进学校文化的提升，也有益于培养学生成为热爱祖国中华文化的好公民。

    学校中秋节文化活动方案【篇4】

    中秋节是中国传统节日之一，是家庭团聚、品尝月饼、赏月的重要时刻。具体到活动策划方案，应该如何设计才能让大家在这个节日里获得更多的欢乐、感动以及真正的意义呢？

    一、 方案概述

    中秋节是一个浪漫神秘的节日，充满古韵和家庭温馨。针对这个特点，我们可以多做一些小细节，给参与者在祝福节日的同时，体验不同的文化气息和亲情感动，以实现“团圆节日”的目标。

    二、 活动亮点

    1. 赏月活动

    中秋的当晚，公司可以组织大家一起前往公园或郊区，寻找月亮最好的观看位置。同时，为了增添气氛，可以准备些许音乐和月饼，为员工送上美食和舒适的露天坐垫，使员工能够尽情地享受美好的月夜。

    2. 月夜散步

    对于这样的浪漫时刻，员工需要更多的体验和感受来充实自己的感情生活。职场压力之下人们往往忽略自己的情感生活，而公司可以在此时为员工提供了开放式的交流机会，让员工自由穿梭在园区等逛逛，轻松聊聊，沉淀内心，达到一种抒解方式和放松短暂的修养。

    3. 含情脉脉

    我们可以增加一些派对气氛。飞花配柳粉汁、新疆葡萄干和新鲜单份甜品，服务人员帮助工作人员到桌子上端。赏月的同时，品尝美食关系到气氛的热度；每个人可以留下同事们的祝福和想说的话，用不一样的语言表达对彼此的情感，做为团拜重点之一。

    4. 中英双语活动

    中秋节固然是中国传统节日，但在现今全球化的环境下，与多文化打交道是人们日常工作的必需品。为了考虑到多元文化的氛围，活动计划安排有些中英文化的表演。比如蒙古族舞蹈和其他一些具有中式特色的表演，为员工提供视觉与听觉上的享受，并促进同事之间的交流。

    三、 活动效果

    通过这样特别的活动，可以强化公司同事之间的感情联系，让每个人从内心去关注同事并参与活动，大大提高了同事之间的互动力度。一个团结的团队是协作完成工作的需求前提，而中秋节对于增进同事之间的情感关系、扩大同事之间的社交网络、增加相互支持给予的动力，都是非常重要的。

    另外，这也增强了公司的凝聚力，让员工能够真正感受到公司的温暖和人性关怀，也让公司这个大家庭更加受员工的信赖和满意，从而带动公司更好地发展。

    社区文化活动方案系列7篇


    虽说计划赶不上变化，但计划还是需要制定的。当我们想要尽快完成工作目标的时候制定一份工作方案是非常关键的。写方案是为了更快达到工作预期效果，写方案要避免什么呢？在此，你不妨阅读一下社区文化活动方案，希望你能从中找到有用的内容！

    社区文化活动方案 篇1

    在新的一年里，我们要以学习贯彻党的xx大精神为主旋律，以提升市民素质为主抓手，结合创先争优、机关文化建设、热爱伟大祖国，建设美好家园活动，服务大局，创新载体，扎实开展工作，20xx年我社区文体活动方案如下：

    一、加强社区宣传教育工作，发挥舆论导向重要作用。

    通过文艺形式，广泛开展市民公德、法制、新型生育文化等内容的宣传工作。以社区市民学校为依托，积极开展面向不同群众层面居民的社区学习教育活动，加强与辖区学校的联系，构筑社区教育网络体系，全面提高居民受教育的程度。

    二、扩大社区文体活动影响面，争取各方面均有所突破。

    社区坚持以人为本，不断探索文化活动的新形式、新内容，继续深化参加社区文体活动对象普及面，大力结合读书节、邻里节、学生寒暑假校外实践的机会，积极引导和提倡全社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。

    三、组织开展高品味的文娱活动，独具特色的文体活动。

    充分利用社区文化资源，拓宽活动领域，经常组织开展高品味的节庆文化、广场文化和家庭文化为重点内容的文娱活动。经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文体活动。

    四、开展文体活动培训活动，发展壮大社区文体队伍。

    举办培训班，邀请老师来社区上课，以丰富居民的文化生活，调动居民参与社区文化活动的积极性，给社区文化增添新的活力。搜集挖掘社区和共建单位文化人才资源，并整理入库，通过整理出的各具特长、有才艺的人员名单，继续保持扩大原有文体队伍.

    开展社区文体工作是一条艰苦而又漫长的道路，需要我们不断地创新、不断地学习，不断提高自身素质，总结以往的工作成功经验，弥补存在的不足，使社区文体工作走向一个新的起点共同努力奋斗!

    以下是我社区20xx年具体的活动计划：

    三月份：三八妇女节健身活动，在社区开展羽毛球活动，购买一些小礼品在园区里送给女同志。

    四月份：举办暖春踏青活动，组织业望江公园参观游览，让业主们身临其境感受一下春天的气息和生活的美好。

    六月份：举办庆六一快乐天使活动，联系并借助外界资源，举办一场文艺汇演活动，大量征集小业主的节目。

    七月份：根据社区以已成立的心连文艺团，组织一些有文艺才能并热心的人，在社区活动室开展老年人的文化活动，如舞蹈和歌唱活动，丰富社区老年人生活。

    九月份：重阳节举行九九重阳节,浓浓敬老情活动，在社区以茶话会的形式，教师节由物业公司的领导给小区的教师送鲜花，以示敬意和祝福。

    十二月份：开展社区健康讲座活动，生活常识、健康常识、基本的法律常识。在办好社区文化活动的同时，不断加强社区文化体育建设，争取将社区文化活动做好做大。

    社区文化活动方案 篇2

    一、活动目的

    6·1是可爱的孩子们的节日，天真天真的他们，让这个世界布满欢声笑语，同时我们提倡无烟社区，让天空更蓝，人们身体更健康，修建__社区温馨的生活氛围，让这个儿童节布满欢笑布满健康。

    二、活动要素

    活动时间：

    5月31日——6月1日

    活动范围：

    全国范围内的所开发的项目(社区及在售项目销售中心)

    活动对象：

    社区业主

    三、活动主题

    主题建议：

    6·1无烟日，最美儿童节

    宣传引言：

    6月1日不但是快乐的儿童节，更是亲情和院提倡的无烟日，让我们放下手中的香烟，在蓝天白云中与孩子更亲近

    四、无烟健康趣味亲子活动

    活动建议：

    1、宝贝健康爬比赛

    2、无烟有力吹气球运球比赛

    3、家庭齐心协力跳绳比赛

    五、提倡无烟社区活动

    活动规则：

    由社区业主在“无烟社区”的展现板上签名，表达对无烟社区的支持，并由物业工作职员或社区小朋友为签名的业主派发“无烟社区”小标贴。

    六、欢乐___人物伴你成长

    6·1展开___人物(布娃娃形象)在社区陪小朋友顽耍及合影。

    七、社区飘荡着欢快的歌声

    活动期间，在销售中心和小区内部广播，播放《中国少年先锋队队歌》《健康歌》《六一国际儿童节歌》《虫儿飞》等歌曲和音乐，献给可爱的小朋友，修建温馨欢快的气氛。

    社区文化活动方案 篇3

    社区文化是创造良好的人文环境和提高居民生活品位的重要手段。随着时代的进步、科技的发展，人们已经不满足于一般的卫生、绿化、安全和良好的服务，人们希望生活在一个更体现文化色彩、更关注个性发展、更富有现代生活品位的环境之中，从而得到高品位人生体验和精神上的满足。住宅区社区文化正是创造这种环境、满足这种心理需求的重要举措。可以说，社区文化是现代物业管理不可或缺的重要内容。

    学林居小区社区文化活动动感系列计划———社区文化活动安排

    一、绿色系列：

    1、花园踏青、花卉展销

    (1)参加对象：业主、园林公司。

    (2)时间：5月。

    (3)地点：小区内各景点及主干道。

    2、业主园艺、艺术展览

    (1)目标要求：强调参与性，评比优胜奖。

    (2)参与对象：业主。

    (3)时间：7月。

    (4)地点：中心花园。

    3、融融爱乐窝、少儿欢乐节

    (1)目标要求：在花园开展游戏活动、陶冶情操。

    (2)参加对象：幼儿园小朋友、小学生。

    (3)时间：6月1日。

    (4)地点：花园内。

    二、赛事系列：

    1、三人篮球赛

    (1)目标要求：增强团队意识和合作意识。

    (2)参加对象：业主。

    (3)时间：7月。

    (4)地点：小区篮球场。

    2、露天中国象棋挑战赛

    (1)目标要求：培养思考能力、动中求静。

    (2)参加对象：业主。

    (3)时间：10月。

    (4)地点：小区社区活动处。

    3、拔河比赛

    (1)目标要求：增强团队意识和集体合作意识。

    (2)参加对象：业主。

    (3)时间：9月。

    (4)地点：小区篮球场。

    三、咏叹系列：

    1、家庭趣味运动会

    (1)目标要求：增加趣味性，活跃家庭气氛。

    (2)参加对象：业主家庭。

    (3)时间：10月。

    (4)地点：小区球场。

    2、小手工艺术品设计、集邮、书画展

    (1)目标要求：

    (2)参加对象：业主。

    (3)时间：8月。

    (4)地点：业主会所。

    3、广场音乐会

    (1)目标要求：提高市民的艺术欣赏力，促进高雅艺术的发展。

    (2)参加对象：业主家庭、社会人士。

    (3)时间：6月。

    (4)地点：中心花园广场。

    四、培训系列：

    1、园区管理人员培训

    (1)目标要求：提高管理服务水平，更好、更规范的服务于广大业主。

    (2)参加对象：园区所有管理人员、保安和保洁班组长等。

    (3)时间：周六。

    (4)地点：物业办公室。

    2、保安技能培训

    (1)目标要求：提高员工的形象和战斗力。

    (2)参加对象：保安员。

    (3)时间：周三。

    (4)地点：业主会所或室外广场。

    五、军旅系列：

    1、军旅一日游活动

    (1)目标要求：参观军营，与官兵座谈，浓浓鱼水情。

    (2)参加对象：园区业主家庭。

    (3)时间：8月。

    (4)地点：军队。

    2、中学生夏令营活动

    (1)目标要求：丰富少儿的暑假生活，增进友谊与了解，增长见识。

    (2)参加对象：园区小业主。

    (3)地点：待定。

    六、金秋系列：

    1、啤酒节

    (1)目标要求：增进友谊与了解，加强住户间的沟通。

    (2)参加对象：业主家庭、社会友人。

    (3)时间：10月。

    (4)地点：中心花园广场。

    2、情侣婚纱摄影周

    (1)目标要求：引进专业的婚纱摄影社免费提供道具、场景，留下对家园的美好记忆。

    (2)参加对象：小区内新婚家庭。

    (3)时间：9月。

    (4)地点：中心花园。

    3、十五的月亮十六圆中秋音乐会

    (1)目标要求：提高居民的艺术欣赏能力，共度中秋佳节。

    (2)参与对象：业主家庭、社会友人。

    (3)时间：9月。

    (4)地点：中心花园。

    七、儿童系列：

    六一儿童书法大奖赛

    (1)目标要求：陶冶情操，培养想象力。

    (2)参加对象：业主子女、中小学生。

    (3)时间：6月1日。

    (4)地点：中心花园。

    社区文化活动方案 篇4

    一、活动目的

    以市创建办、柳州商报组织的本次社区邻里文化节活动为载体，借此推出我院“文明和谐行、健康进社区”柳诊为主体的公益活动，并通过现场形式多样的宣传营销，树立起适应市场竞争和业务发展需要的社区健康咨询服务品牌，以不断挖掘中高端客户潜在的健康服务需求，拓宽医院的盈利空间，达到展示我院形象技术，扩大市场份额，提高经营效益的目的。

    1、参与目标：争取用多半年的时间，逐步树立起医院在社区健康公益服务形象品牌，建立和完善社区个人健康的营销体系，建立个人健康客户管理信息系统，提升营业网点的综合竞争力。

    2、市场目标：展示医院个性化技术特色优势，服务社区终端，挖掘新客户，巩固老客户，逐步扩大社区客户占有率。

    二、活动主题：

    文明和谐行、健康进社区

    三、时间安排：

    每周六晚19：30——21：30(8月28日起)

    四、现场营销方式

    1、开展柳诊咨询：免费为社区居民测量血压、血糖、身高、体重等，对居民的可疑病症进行免费初诊。对查出有病症的居民情况做详细记录，建立档案。

    2、引导居民就诊：对已查出有较严重疾病的居民进行引导，打消他们的各种疑虑，然后建议他们到我院进行详细的检查和治疗，由医院车辆进行免费接送，也可在车辆内安排部分隐私检查。

    3、派发宣传资料：为社区居民发放各类疾病相关知识手册、杂志和医院科室资料，有条件的话可组织几场健康讲座，开展各类疾病相关咨询活动。

    4、优惠卡发放：为吸引和留住现场和潜在的咨询患者，医院可单独制定一套优惠措施，如在周六当天柳诊的居民届时来院凭预约卡，免专家挂号费，优先就诊，并享受手术费或治疗费减免。根据社区人员构成发放“社区居民健康卡”里存有医疗金和部分免费体检项目，内容也可参照当地社区医院居民优惠待遇，并相应提高标准

    5、居民参与奖励：组办方主持人在文艺活动中特别介绍或穿插医院的一些提问，并在居民互动环节中派发医院小礼品以及限量发放“VIP卡”。

    6、关爱社区老人、特困户：安排几户社区贫困居民和孤寡老人进行上门柳诊并赠送药品或定点帮扶，制造新闻引起相关媒体关注。

    7、有条件的话可组织医务人员进行几场文艺表演，展示医院文化形象。

    五、媒体宣传：

    1、柳州商报：每周就此活动刊登1/8版作相应活动宣传报道并说明下期柳诊地点安排，进行宣传造势和连续跟踪。

    2、医院网络：开僻活动专栏，对每场柳诊亮点进行宣传报道，并就每期享受优惠的人员名单给予公布。

    3、其它：可联系其它报社或电视做几期新闻报道，并与主办方宣传平台达成系列宣传共识。

    六、人员构成：

    成立社区柳诊服务部：人员由医生5—6名(重点社区可派一名知名专家作为机动)、护士2—3名，后勤、企划各一人组成，共计10人左右，部门人员相对固定，不随意调换。

    七、人员安排

    根据每次活动地点和人群，安排妇科、男科、内科、骨伤科、中医科、耳鼻喉科、康复科等科室医生进行健康咨询和柳诊，护士辅于免费血压、血型、血糖测定并发放宣传册、杂志、医疗卡和病员登记。后勤人员负责物资准备、摆放和车辆派送，企划人员负责每场资料准备和广告维护、收集新闻素材。

    五、物品准备

    1、医院名称横幅一条(桌椅为主办方提供不作考虑)

    2、桌布、专家台卡，血压计、血糖测定台卡等

    3、宣传资料：杂志，各科宣传小册、优惠卡 、易拉宝(X展架)4个

    4、小礼品(与低碳有关的物品，如环保袋)

    5、车辆、饮水机等

    八、说明及注意事项

    1、为确保营销效果，每周需及时在周例会上通报营销情况，总结经验，指出存在不足。

    2、所安排的医生和护士人员一定要有较好的服务性和职称，有一定的语言表达能力。

    3、要做好患者的咨询登记，这对了解各个社区的患病种类和人员构成情况，为下步营销做好社区摸底工作。

    4、院内宣传营销与院外宣传营销相结合，对通过柳诊前来的患者一定要做到服务热情。

    社区文化活动方案 篇5

    “传播先进文化，丰富居民生活，创建文明社区，全面建设小康社会”文化进社区活动招商方案

    一、活动背景

    “文化进社区”，是体现文化工作与时俱进的重要窗口，既能折射出城市的文明程度，又能反映出人的素质。在泉州鲤城区政府、泉州广电中心和市青年促进会的组织下，

    我们将采取“以社区文艺演出”和“家庭趣味竞赛”为中心，在社区中开展“公益活动

    ”、“便民服务”、“文企联姻”等一系列展示活动的形式来完成“文化进社区”的总体目标，实现便民服务的宗旨。

    活动注重便民服务思想，公益性极强，而且主题鲜明，贴近群众。社会的广泛关注必将为赞助商带来极好的广告效应，产生不可估量的广告价值。为赞助商提供一个有利的推广平台，通过活动为企业文化形象、公关品牌做全方位的宣传，达到品牌形象与经济效益双丰收。

    二、宣传策略

    1、活动深入鲤城区十个小区，逢周六或周日举行。

    2、泉州广电中心889频道进行前期宣传造势、全程现场采访、直播和后续宣传，覆盖厦门、漳州、莆田等部分地区。

    3、泉州电视台将对整个活动进行现场采访报道，并对赞助商的展览活动和针对赞助商量身制作的相关活动进行采访报道。

    4、《东南早报》对整个演出活动进行宣传。

    5、泉州广电报将对整个演出活动和赞助商相关活动进行前期宣传造势，现场采访和后续宣传。

    6、泉州电台904交通频道、923七色调频等频道为活动进行前期播报，活动现场进行采访报道，后续宣传，形成全方位立体式的宣传效果。

    三、总冠名赞助商合作赞助费用：12万元人民币，共十场演出活动，每个演出活动现场提供一个3m×3m展位。

    媒体展示：

    ●赞助商将作为联合主办单位之一，整体出现在系列活动的各类报道中，享有排他性。

    ●泉州广播电视报提供3万元不打折广告；

    ●泉州电视台电视图文频道（百姓屏报）提供4万元不打折广告；

    ●泉州电台923七色调频频道提供1万元不打折广告。

    ●泉州广电报在所有版面宣传中链接赞助商企业信息。

    ●泉州电视台对冠名单位领导进行专访。

    ●在每场演出中主持人多次鸣谢赞助商的支持，并出3道赞助商知识有奖问答题（奖品由赞助商提供）。

    印刷品展示：

    ●在所有宣传海报、宣传单张、宣传横幅上体现赞助商名称或标识。

    ●每个背景喷绘显要位置体现冠名单位名称。

    现场展示：

    ●在每个演出现场显要位置安排专门展位给冠名单位的产品或企业形象进行现场推广。

    ●赞助商宣传资料可在每场演出现场派发。

    ●活动现场广告牌一块，由组委会负责设计，赞助商负责制作安放。

    特别回报：

    ●邀请赞助商参加各类相关活动。

    ●经主办方授权许可后，可以以活动冠名赞助商的名义自行组织相关的媒体宣传及活动。

    ●赞助商可以在合约规定的品牌产品的包装、影视广告、平面广告等上面使用系列活动的名称和标识。

    ●协助策划在活动宣传期间的相关促销工作。

    ●在每场演出和所有宣传推广活动中体现赞助商名称。

    四、协办赞助商

    赞助费用：5万元人民币，共十场演出活动，每个演出活动现场提供一个3m×3m展位。

    媒体展示：

    ●将作为协办赞助商出现在系列活动的各类报道中，享有排他性。

    ●泉州广播电视报或泉州电视台图文频道（百姓屏报）提供3万元不打折广告。

    ●在每场演出和颁奖晚会中主持人口头鸣谢赞助商的支持，并出2道赞助商知识有奖问答题（奖品由赞助商提供）。

    印刷品展示：

    ●在所有宣传海报、宣传单张上体现赞助商名称或标识。

    ●每个背景喷绘体现赞助商名称。

    现场展示：

    ●在每个演出现场均安排专门展位给协办单位的产品或企业形象进行现场推广。

    ●赞助商宣传资料可在每场演出现场派发。

    ●活动现场广告牌一块，由组委会负责设计，赞助商负责制作安放。

    特别回报：

    ●邀请赞助商参加各类相关活动。

    ●经主办方授权许可后，可以以活动赞助商的名义自行组织相关的媒体宣传及活动。

    ●赞助商可以在合约规定的品牌产品的包装、影视广告、平面广告等上面使用系列活动的名称和标识。

    ●协助策划在活动宣传期间的相关促销工作。

    香港广媒体集团在线传媒（泉州）有限公司

    二00五年九月二日

    社区文化活动方案 篇6

    一、比赛日期：

    20__年x月x日

    二、比赛地点：

    __

    三、参赛单位：

    以社区或村为单位

    四、比赛项目：

    跳长绳

    五、运动员资格：

    1、在本社区、辖区、村内常住户口。

    2、在本社区、辖区、村内常住外来人员(具有暂住证半年以上)。

    3、身体健康。

    六、参加方法：

    各单位可报1支队参赛，每队可报领队或教练1人，运动员12人(2人摇绳，10人跳)。

    七、比赛方法：

    1、比赛采用2分钟计算。

    2、裁判员发令开始计时，有效数累计得出成绩。

    3、跳绳时，绳经过头心、脚下绕一圈为一次。

    八、奖励办法：

    比赛录取前3名，并给予奖励。

    九、各代表队、运动员必须严格遵守有关规则，按照指定的时间及地点参赛，迟到10分钟的代表队、运动员作弃权处理。

    社区文化活动方案 篇7

    为了加强光明路社区党风廉政建设，明确光明路社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在光明路社区顺利实施。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的18大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进1步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进社区党风廉政建设和新农村建设同步健康发展。

    二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败

    1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

    2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的18大会议精神，联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐工作的现实需要，把学习贯彻党的18大纳入社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进社区的党风廉政建设，进1步加大从源头上防治腐败的力度。

    3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实8个坚持，8个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《廉政准则》和《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。

    4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《廉政准则》、《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。

    5、配合新市区街道党委推进社区廉政文化建设，综合运用广播、电视、音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。

    三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败

    1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。

    2、进1步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制.

    3、建立、健全党员，居民代表对两委干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等4个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。

    四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败

    1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进1步加大从源头上预防和治理腐

    败的力度，督促社区党员干部和居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。

    2、强化对党员干部的监督。结合干部年度考核工作，进1步完善社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。

    3、切实抓好居务公开理财制度的落实，凡社区一切工程的招投标(含林地转让、建设工程、土地承包等)均要按照听证会议程序进行。即先由社区两委制订实施方案，交社区议事会讨论确定，在召开听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请社区党风廉情监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对社区财务收支情况在居务公开栏公布一次，并坚持长期公开，接受群众监督。

    4、党委书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请喝送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做1个两袖清风的人民服务员。

    企业文化活动方案精选


    不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。当我们接到新的工作要求，我们要写一份详细的工作方案。方案大多是为了工作能够更有效的去执行和开展。我们在撰写方案时需要从哪些方面考虑呢？以下是编辑收集整理的“企业文化活动方案”，还请多多关注我们网站！

    企业文化活动方案 篇1

    “十四五”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是两个一百年奋斗目标的历史交汇期，也是全面开启社会主义现代化强国新征程的重要机遇期。企业文化是社会文化的重要组成部分，是中国特色社会主义先进文化的生长点之一。站在新的历史起点，国企急需以观念转变、文化创新，引导全体员工正确认识当前的经济社会发展新特点，主动适应新时期历史性变革，积极稳妥推进改革，提升企业管理水平，为企业增添新的发展动力。

    一、“十四五”时期企业文化建设的基本任务

    “十四五”时期，企业文化建设的目标是着眼于解决影响制约企业高质量发展的突出问题，坚持建设先行，创新构建以新的企业价值理念体系为核心、与我国经济高质量发展相适应、与公司发展战略相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的企业文化体系。企业文化的引领力、创造力、传播力、服务力应普遍提升，企业文化的活力和社会影响力应不断扩大，企业文化在企业综合竞争力中地位和作用应更加突出。

    1提炼构建新的企业文化体系

    构建与社会主义核心价值体系相一致、能够有效发挥引领和整合作用、符合企业发展要求、全体员工认同的价值理念体系是“十四五”时期企业文化建设的根本任务。新的企业文化体系要以企业发展中的现实问题为导向，以未来发展战略为依据，在继承创新的基础上，构建确立与企业发展战略相符合的价值体系，形成并巩固全体员工为企业高质量发展团结奋斗的共同思想基础。

    企业党组织要从企业发展的实际情况出发，科学制定规划，合理安排投入，体系化策划，项目化推进。在企业文化体系建设中，在注重系统、完整的同时，力求简明、实用、可操作性。

    在企业文化建设体系中，价值理念是主体精神层面的核心，对制度和行为物质文化起着统领作用，是企业经营发展的灵魂；制度是精神的固化，规范着企业和员工的行为；行为、物质文化是精神的外化，是展示精神文化、提升形象的物质载体。

    2加强专业文化建设

    专业文化建设是企业文化融入业务管理、提高企业基层管理的重要载体。专业文化理念不能与公司核心价值观有冲突，体现对业务的具体指导。“十四五”时期，国企各职能管理部门要在企业核心价值观的统领下，提出关于企业生产经营管理各方面的文化理念，把核心价值观体现在企业生产经营管理各项活动中。每一个职能管理和业务部门都要承担与自身业务和管理职能相匹配的专项文化建设任务。

    3加强基层特色文化建设

    基层特色文化是在公司文化基础上形成的具有本单位特点的文化，是所属单位在遵循、服从、体现企业主导价值观和文化本质的前提下，突出“特”性，充分考虑企业的历史、内外部环境、影响制约条件、时代特征、行业特点、负责人风格、职工的喜好、地域文化及风土人情等因素，从价值理念体系的构建到文化建设项目的设计，从视觉识别系统的导入到广告、形象的宣传，都应力求实现“本单位特色化”，用各单位个性文化丰富公司企业文化的内涵，做到基因相同、个性不同，形成以公司文化为主导的百花齐放的局面。

    4持续推进企业文化创新

    推进企业文化建设要尊重历史，继承中华优秀传统文化、革命文化、中国特色社会主义优秀文化基因。注重借鉴国内外优秀企业文化成果，进行创造性吸收。突出个性特点、企业特色，使员工感到这种文化既是本行业所特有的精神状态的真实写照，又是本组织所唯一具有的独特表述，从而起到鼓舞士气、激励斗志，形成良好精神氛围的作用。

    “十四五”时期，国企的改革重组是重要课题。根据这一形势，企业文化要强化调整重组、混合所有制文化融合，既要解决好调整重组、改制企业之间的因文化传统、文化思维、文化实践不同而引发的文化冲突，又要通过文化的有效碰撞和深度融合实现文化的提升与创新，以引领和保证重组、改制后的企业沿着既定的战略目标高质量发展。强化国际化经营跨文化管理，在国际化经营和“一带一路”建设中，通过与各国、各民族的文化融合、文化创新，形成一种既坚持自己核心价值观，又体现与各种异文化融合的灵活性与有效性，适应所在国特点的企业文化。

    5加强企业文化传播

    增强企业文化的传播力，提高企业文化传播覆盖面，是提高广大员工对企业文化的知晓度和辨识度、实现企业文化管理转化的前提条件。要强化互联网思维，善于运用互联网手段，积极推进媒体融合发展，进行企业文化全媒体传播。要积极培养、选树、宣传先进典型，大力培育有影响力、生命力的经典故事和英雄人物，着力营造学先进、赶先进、当先进的企业风尚，引领广大企业员工从先进典型中汲取正能量，激励广大员工在企业改革发展中建功立业。

    6扎实推进文化活动开展

    注重发挥工会、共青团和其他群众组织在企业文化建设中的作用，充分发挥职工群众的积极性、创造性，推动企业开展群众性文化活动和企业优质文化产品创造，激发引导员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。积极开展全国文明单位、省市级文明单位创建工作，开展创建学习型组织、争做知识型员工、科技普及、岗位练兵、劳动竞赛等活动，利用各种活动增强员工对企业的归属感。充分利用现有文化体育场所，发挥摄影、书法、文学、体育等各种文体协会作用，组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见、健康向上的业余文化活动，陶冶员工情操，提高员工文化素养。坚持把文化建设成果转化为文化产品，通过演艺、出版、网络、手机等载体更好地传播企业文化，最大限度发挥企业文化引导、教育、凝聚及推动发展的功能。

    7引领促进员工全面发展

    坚持“依靠人”，尊重职工主体地位，不断完善和创新企业民主管理实现形式，特别是员工在企业改革、企业管理过程中的知情权、参与权、表达权和监督权，给职工提供一个参与民主决策、民主管理的广阔舞台，通过建立明确的价值体系，实现企业目标与员工目标的有效结合，促使员工自我发展、自我完善，自觉、积极、主动地开展工作，依靠全体员工的智慧和力量，实现经济效益与社会效益的最大化。坚持“为了人”，在企业发展中把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好，使企业和企业相关者共享发展成果，实现企业与人的共同发展。

    二“十四五”时期企业文化建设的保障措施

    企业文化建设是企业全局性、综合性工作，要与企业其他各项工作统筹兼顾。如在落实党建工作责任制中要与党建工作统一部署。“十四五”时期，企业文化建设要形成融合工作机制、工作方式，并用制度固定下来，坚持优势互补，形成合力，推动各项工作整合发展。

    1加强对企业文化建设的组织领导

    坚持把加强企业文化建设作为提高企业软实力和国际竞争力的战略任务来抓，切实加强对企业文化工作的领导。坚持将企业文化工作列入重要议事日程，像担当经济、政治、社会责任那样，自觉担当起企业文化建设创新的责任、企业文化传承的责任、企业文化资产保值增值的责任。

    2完善企业文化建设推进机制

    要使企业文化建设落到实处，取得成效，必须建立党组织统一领导、党政齐抓共管、主管部门组织协调、有关部门分工负责、所属单位和全体员工积极参与的工作体制和工作格局，形成企业文化建设的强大合力。国企党委工作部门作为企业文化建设主管部门要充分发挥协调指导作用，团结各方面的力量，共同推进企业文化建设。

    3健全企业文化建设制度机制

    推进企业文化制度建设，将企业精神文化转化体现在企业组织制度、人事制度、财务制度等系列规章制度中。建立完善党委会、董事长办公会、总经理办公会等定期研究企业文化建设重大问题机制，建立完善组织保障机制、工作指导和载体运行机制、考核评价与激励机制，把企业文化建设经费纳入预算，把企业文化建设考核评价纳入企业阶段和年度工作考核体系。

    4深化企业文化建设理论研究

    注重对现实问题的理论思考，密切跟踪中国企业文化建设的新实践和新发展，从理论和实践结合上准确回答企业文化建设中面临的新问题，提高对企业文化建设规律的认识和把握能力，不断通过理论创新推动实践创新。

    总之，新的时期，国有企业的企业文化建设，要对标世界一流企业，有针对性学习借鉴先进企业文化管理经验，不断总结企业文化建设工作经验，用丰富鲜活的案例启发引导，推动企业文化管理深入开展，为提高企业文化建设水平提供有力的支撑。

    企业文化活动方案 篇2

    一、目的

    为了丰富员工的业余，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：

    二、主题

    紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

    1、安全生产与公司发展;

    2、就工作中的某些环节，我们做好安全生产保障工作;

    3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

    4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;

    5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

    6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

    7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;

    8、感念与公司共同成长的心路历程分享;

    9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;

    10、公司愿景，我们的责任与使命;

    11、如何看待成长与公司发展之间的关系;

    12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

    13、降低成本，从我做起;

    14、我为公司发展献计策。

    三、组织

    本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。

    四、参赛对象

    公司35岁以下所有员工

    五、征文比赛参赛要求

    1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。

    2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;

    3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

    六、评审及表彰办法

    1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。

    2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

    3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。

    企业文化活动方案 篇3

    习近平总书记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”;在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业党委是公司治理结构的领导核心和政治核心”。国有企业党组织如何在现代企业发展中充分发挥领导核心和政治核心作用，抓好企业文化建设这项凝心聚力、强基固本的基础性工作，已是新时代国有企业无法回避的一个重要课题，也应成为国有企业企业文化建设研究的重要方向。

    一、党组织参与企业文化建设的优势

    现代企业面临着激烈的市场竞争，要在竞争中生存和发展壮大，需要不断增强自身的核心竞争力。企业之间的竞争，关键是文化的竞争。企业文化是企业在长期生产经营过程中确立的、被企业全体员工认可和共同遵循的企业价值体系、基本信念和企业组织行为规范的总和。建立与企业发展相适应，能够支持和引领企业发展的企业文化，进而增强核心竞争力，促进企业发展壮大，是当前所有成熟企业共有的特征。

    习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。作为国有企业，党组织的政治优势、组织优势、理论优势、制度优势和密切联系群众优势等独特优势使党组织在企业文化建设工作中能够并且理应发挥更大的积极性作用，应充分运用党组织的独特优势，建立符合企业发展的企业文化，促进企业科学发展。同时，解决了党组织在企业文化建设中利用独特优势发挥积极性作用的问题，国有企业建立什么样的企业文化、怎样建立企业文化也就迎刃而解，有了明确的指导思想和实现路径。

    二、党组织参与企业文化建设的作用分析

    (一)党组织积极参与企业文化建设是实现企业科学发展的强大动力

    从大环境看，我国发展处于大有可为的战略机遇期，经济持续健康发展具有许多有利条件。然而也要看到，我国当前经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。在这一体制转轨、社会转型的重要历史时期，企业发展需要坚持全面深化改革和经济创新，把推动企业发展的着力点转到加强管理、提升质量上来，以实现更健康、更有质量、更可持续的科学发展。

    企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质，对企业发展起推动、促进作用。企业文化就像滋养植物的土壤，建立什么样的企业文化，最终就会收获什么的企业发展成果。国有企业在企业文化建设中充分发挥党组织优势，积极参与企业文化建设，引领企业践行社会主义核心价值观，培育愿景明确、职工认同、特色鲜明、务实管用的企业文化，统筹员工、企业、社会和国家的利益需求，提取“最大公约数”，将企业做大做强与国家、社会和员工的根本需要统一起来。通过企业文化逐步锻造出政治强、视野宽、素质高的领导班子，形成科学民主的决策机制，确立明确的战略导向和经营理念，培育出具有较高执行力和业务素质的中层团队以及业务骨干，为企业的科学发展提供强大的动力和支撑。

    (二)党组织积极引领企业文化建设是深化企业改革发展的重要途径

    党的十八届三中全会、十九大提出坚持全面深化改革，其中以经济体制改革为重点，而国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，国有企业必须健全完善现代企业制度，形成权责明确、运转协调、有效制衡的决策执行监督体系，加大人事、用工、分配等“三项制度”的改革力度，实现向更加符合基本经济制度和社会主义市场经济要求的国有企业运行机制转变。

    在深化改革的过程中，企业文化要为深化企业改革服务，而党组织更应在这一重要历程中发挥领导核心和政治核心作用，作用发挥的落脚点就在积极参与企业文化建设，引导企业价值观的提炼、重塑和升华，以共同的价值取向凝聚人心、汇聚人力，增强员工对企业改革的思想认同、价值认同，引导员工理解改革、支持改革，做企业深化改革的支持者和推动者，为企业深化改革做出自己的贡献。

    (三)党组织积极参与企业文化建设是吸引、培养、盘活企业人才的有效手段

    事业兴衰，关键在人。企业的发展依靠人才，人才资源可谓企业发展最重要的战略资源。习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍”，在当前这一机遇和挑战并存的环境下，分析市场变化，抢抓市场机遇，全面深化改革，以提高发展质量和效益为重点，优化布局、调整结构，加强管理、降低成本、增加效益等等工作，都需要人才去落实、去推动。如何有效吸引优秀的人才进入企业、留在企业，如何有效培养企业员工成为有利于企业发展的人才，如何有效利用人才、使人才为企业改革创新作出贡献，是企业人才战略能否贯彻落实的关键。

    国有党组织要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，引领企业健全完善与企业人才文化和发展战略相适应的制度体系，进一步深化人才机制改革，建立起符合现代企业制度和科学发展要求的人才培养、引进、选用、激励约束机制。充分发挥企业文化激励和引导功能，打造适合企业发展的团队，凝聚一支积极进取、忠诚可靠，具有较高素质的管理者队伍、人才队伍、职工队伍，贯彻落实人才强企战略，是吸引、培养、盘活推动企业创新发展优秀人才的有效手段。

    (四)党组织积极参与企业文化建设是实施企业创新驱动发展战略的客观要求

    党的十九大提出，贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。当前科学技术已逐渐成为推动经济社会发展的主要力量，创新驱动是大势所趋。我国经济体系深化改革，根本出路在于创新，关键是要靠科技力量。国有企业应当在创新驱动发展战略的实践中当好主演，发挥主体作用。而传统国有企业，特别是垄断行业的国有企业，由于所处领域的垄断性或者获取资源的便捷性，恰恰缺乏创新的刺激驱动，缺乏一种创新的文化。

    党组织积极参与企业文化建设，通过鼓励支持创新人才发挥才能、完善创新风险责任机制和考核评价激励机制等方式，为企业进行管理、技术上的各项创新提供宽松环境和正向引导，逐步构建企业创新文化，可以有效地增加企业活力，使企业具备朝气蓬勃的创新精神，保证和推动创新在企业内的持续存在和发展。

    三、党组织积极参与企业文化建设的路径

    (一)发挥政治优势和群众工作优势，践行社会责任，建设企业敬业文化

    1.充分发挥企业党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，引导员工爱岗敬业，热爱自己的工作岗位，营造积极向上的工作精神，建设敬业文化。一是紧紧围绕企业生产经营目标开展党员教育活动，加强党的作风建设，提升党员的自身素质，培育爱岗奉献精神。二是围绕提高党组织战斗力，完善工作制度，提升工作规范性。要强化“三会一课”和组织生活制度的贯彻落实，推进党员学习教育活动，加强和规范基层党建工作，使基层一线党支部工作常态化、制度化，有效提升党支部的战斗力和凝聚力，切实强化党支部的战斗堡垒作用。三是充分发挥先进人物的典型引领作用，确保党员模范带头作用得到发挥，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

    2.密切联系职工群众，回应员工需求和呼声，增强员工归属感。《礼志》有云：“欲人之爱己也，必先爱人。欲人之从己也，必先从人。”企业要深刻认识到，要使员工爱岗敬业，积极为企业发展贡献自己的智慧和力量，必须真正贴近职工、关心职工、听取职工的意见，关系职工利益的重大事项与职工讨论，增强职工的归属感和积极性。

    (二)发挥业绩考核导向作用，深入贯彻党管干部原则，建设企业高效文化

    习近平在全国国有企业党的建设会议上强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。国有企业全面深化改革就是要积极推进完善现代企业制度，将企业打造成独立、合格的市场竞争主体。国有企业党委要进一步发挥组织优势，贯彻党管干部原则，坚持任人唯贤，注重实绩，创新选人用人和激励约束机制，倡导管理以经营绩效为首要职能，注重工作效率和对企业贡献效果的行为导向，为企业改革发展确立高效文化。

    1.完善考核评价体系，发挥业绩考核的导向作用，构建企业高效文化。企业要“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的考核评价管理机制，并依据考核结果定薪酬、定升降，建立健全有利于企业转变发展方式的考核评价体系。

    2.充分发挥民主评议等党内评价机制的引导、激励和纯洁队伍作用，落实党管干部原则，促进企业高效文化的确立。定期开展评议工作，对经评议为优秀的党员进行表彰，对不合格的党员进行处理，注重发挥民主评议机制的作用，激励和引导党员干部积极履行职责，贯彻企业高效文化，在各方面充当表率。同时，国有企业党委要深入贯彻坚持党管干部原则，在选人用人工作中切实发挥党组织的责任与作用，积极运用民主评议和推荐的结果，坚持与现代企业管理制度相适应。

    (三)贯彻集体决策机制，强化监督职能，建设企业稳健文化

    国有企业党委要充分发挥党的制度优势，贯彻落实民主集中制，实行“三重一大”、集体决策机制，完善董事会运行机制和内部监督机制，规范经营行为，加强风险防范。通过相关制度规范的健全完善和有效运行，形成合力，发挥其引导、约束功能，提高管理者和职工行为的规范性和自我约束力，营造适合企业发展的内部氛围，保证企业健康发展，建设企业稳健文化。

    企业文化内涵丰富，企业的核心价值观以及由此衍生的制度规范及其有效执行、企业行为等等均属其组成范畴。大到企业的重大战略决策，小到企业一项制度的一次有效执行，都是企业文化建设的过程。只要企业存在，企业文化建设过程就没有完成时，只有进行时。国有企业党组织在企业文化的建设过程中应发挥领导核心和政治核心作用，主动参与到国企深化改革实践之中，适应建立现代企业制度的要求，将社会主义核心价值观融入企业价值体系，将党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势等独特优势与企业管理实践深度结合，渗透于企业的各项体制、机制和生产经营中，转化为企业文化的有机组成部分，并最终转化成为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，促进企业核心竞争力的提升。

    企业文化活动方案 篇4

    一、目的

    为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。

    二、主题

    紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

    1、安全生产与公司发展;

    2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;

    3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

    4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;

    5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

    6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

    7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;

    8、感念与公司共同成长的心路历程分享;

    9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;

    10、公司愿景，我们的责任与使命;

    11、如何看待成长与公司发展之间的关系;

    12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

    13、降低成本，从我做起;

    14、我为公司发展献计策。

    三、组织

    本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。

    四、参赛对象

    公司35岁以下所有员工。

    五、征文比赛参赛要求

    1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议;

    2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;

    3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

    六、评审及表彰办法

    1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。

    2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

    3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。

    企业文化活动方案 篇5

    为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥基层党组织作用，提升党建促经营效果，**坚持问题导向，积极推进基层党组织达标建设，充分发挥党建引领作用，加快落实寄递翼改革总体要求，推进党的建设与企业中心工作有机融合。紧紧围绕企业生产经营开展“党建经营融合发展”活动的做法与尝试，作粗浅探讨。

    一、开展“党建经营融合发展”活动的重要意义

    (一)开展“党建经营融合发展”活动，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓实企业思想政治工作，发挥党组织领导核心、政治核心作用，提升基层党组织组织力的具体抓手，通过活动，增强企业基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动企业基层党建工作。

    (二)是企业党建工作与生产经营深度融合的需要。在邮政企业，当前还存在就党建抓党建、党建经营“两张皮”的现象，没有结合企业生产经营有效地开展基层党建活动，没有很好地发挥党建引领作用。紧紧围绕企业生产经营开展“党建经营融合发展”活动，就是将党建融入经营，发挥党建作用，聚集力量，攻坚克难，以党建服务生产经营、促进企业发展，提升运营效益。

    二、开展“党建经营融合发展”系列活动，以党建引领发展的工作实践

    (一)开展教育活动，增强党性修养

    1.深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按时召开组织生活会、民主评议党员、书记述职工作报告，结合“两学一做”学习教育，“三会一课”以及**部微信群，组织党支部集中学习并督促全体党员做好《习近平在正定》、学习强国以及中邮先锋的日常学习教育。开展“大学习大讨论大落实”活动，结合未巡先改内容要求，组织全体党员，分学习、讨论、落实三个阶段开展活动，强化学习、查找问题、明确目标、制定措施，推动工作落实。以各类活动为载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心，进一步提高政治站位，统一思想认识，凝聚共谋发展的正能量。

    2.广泛开展主题党日党性教育活动。围绕“学懂、弄通、做实”，组织党支部开展读原著悟原理读书分享、党员集体过政治生日、重温入党誓词、观看警示电教片、《党员先锋突击队、凝心聚力勇担当》主题帮扶、义务劳动、组织观看张恕同志先进事迹报告等主题党日活动。以实际行动引导广大党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

    (二)聚焦生产经营，增强履职服务能力

    1.提升服务基层的能力，深化联系点工作。开展领导班子成员带头帮扶联系点，围绕党建和经营发展，宣讲十九大精神、不忘初心牢记使命主题教育、解决工作难题、开展帮扶工作,加强与一线干部职工的沟通和交流，及时解决实际生产过程中的问题，做好传导、贯彻、督导工作，推动联系点各项工作目标的完成。

    2. 切实解决基层党组织弱化虚化问题，提升党员在基层一线的覆盖面，在无党员网点、班组推行党员挂点工作制度，在全区邮政无党员网点广泛实行党员挂点联系制度，每月与一线及各专业人员座谈，及时帮助解决各专业存在的问题和困难，坚定发展的信心和决心不动摇。

    (三)创新载体与机制，增强融合发展成效

    1.开展“三亮、三比、三评”活动，积极调动广大党员发挥先锋模范作用，充分展示党员良好形象，在开拓业务、经营创新上发挥排头兵作用，提升广大党员履职尽责能力，促进学习、作风和业绩不断提升。

    2.全面整合寄递网络资源，结合揽投队伍实际情况制定整合方案， 提高专业上门揽收能力和创收能力加密揽投网络衔接提升邮政速递的市场竞争能力和市场占有率，以缩短上门看揽收时间，提高投递水平、确保妥投率为核心，通过调整运行模式，打造高效、灵活、稳定的揽投网，满足客户服务需求和企业发展需要。

    三、经验总结和启示思考

    1.要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导。党的十九大对党的建设、对基层党组织建设提出了新的要求。开展“党旗领航”活动，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握新时代党的建设总要求、把握基层党组织建设的特点，把党的政治建设摆在首位，以“党旗领航”活动为载体，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好思想政治引领，加强党员教育和管理，提升党员政治素养和综合能力，引导党员发挥先锋模范作用;密切联系服务职工群众，做好职工群众思想教育工作，完善服务机制，团结广大群众，确保党的路线方针政策和集团公司党组决策部署在基层全面贯彻落实。

    2.要围绕中心服务大局。开展“党旗领航”活动，就是要通过活动，最大限度地调动人的积极因素，为促进企业发展贡献力量。要紧紧围绕生产经营的重点和难点，充分运用互联网+，利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通手段，用现代科技元素创新活动方式，增强活动吸引力，扩大党员与职工群众的互动接触，让党组织活动走向基层、走向生产经营第一线，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。通过形式多样、内容丰富的活动，使党建工作做到“有血有肉”，与生产经营相辅相成、相互促进。

    3.要始终坚持问题导向。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要坚持问题导向。开展“党旗领航”活动，必须坚持问题导向，紧紧抓住企业改革、发展、生产、运营、管理等方面的突出问题，以问题为切入点，通过“党旗领航”系列活动，把党的建设融入企业改革发展的全过程和各环节，把党建工作资源转化为企业资源，把党建工作优势转化为企业改革发展管理的要素，转化为解决企业发展问题的重要工具与抓手，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

    4.要创新完善活动机制。企业开展“党旗领航”活动，其目的是通过具体化的活动促进党员增强党性修养、促进企业改革发展。要量化或具体化活动的内容及效果呈现，不能泛泛而谈，要有操作性。要建立考核评价机制，考核结果要与党员领导干部的绩效衔接、与奖惩挂钩，提高各级党员干部对活动的重视程度，进一步激发广大党员发挥先锋模范作用。要建立严格的监督检查及追责问责机制。通过制度立规、过程督查、结果问责以及常态化函询等必要手段，加强监督，确保活动措施落到实处，提升活动成效。

    5.要坚持以人民为中心的理念。要坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨和“用户至上、员工为本”的价值理念，增强为民服务意识，发挥邮政资源优势，开展服务群众的专题活动，拓展为民服务范围，提升为民服务能力与水平，向人民群众提供便捷、优质、高效的邮政服务，推动邮政政治责任、社会责任的落实。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由全体员工共享，坚持为职工办实事，不断改善员工特别是基层员工的生产生活条件，解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥职工小家及各类员工活动作用丰富职工精神文化生活，打牢广大员工团结奋斗的思想道德基础，激励广大员工为企业改革发展建功立业，形成共促发展的合力。

    企业文化活动方案 篇6

    企业文化活动竞赛方案

    一、活动目的与意义：为了深植企业文化，让每位员工更加了解企业文化的.相关内容。

    二、活动时间：20xx年x月x日下午1：30—5：00

    三、活动地点：xxxx

    四、活动主题：企业文化知识竞赛。

    五、活动范围：公司全体员工。

    六、活动协办：企业文化活动小组。

    七、活动要求：

    1、本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门报一个参赛队于12月1日之前报道人事行政中心许威处，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。

    2、外地办事处通过视频会议系统参加竞赛。

    3、选题范围：企业文化手册、公司3年战略规划、公司各项规章制度；

    八、竞赛规则：

    1、第一轮：初露锋芒（个人必答题）

    本轮规则：个人必答题每题10分，共45道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。

    2、第二轮：当机立断（小组抢答题）

    抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时60秒。答对加20分，答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。

    第三轮：精诚合作（小组风险题）

    风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。

    一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。

    观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。

    优秀个人：所有参赛选手中回答问题较多、正确率高前三名为优秀个人。

    九、竞赛流程：

    1、由活动主持人进行宣布活动内容和要求；

    2、由每队阐述自己的队名和口号；

    3、主持人宣布活动开始；

    4、主持人宣布竞赛规则；

    5、竞赛开始，第一轮：初露锋芒、第二轮：当机立断、第三轮：精诚合作；

    6、由领导为本次活动发表讲话；同时统计各队；

    7、由领导为本次活动获奖者颁奖；

    8、主持人宣布活动结束；

    注意事项：

    1、答题开始抢答时，要举手，并站起来回答，答题时其他人不得喧哗；

    2、计时和计分人员要公平、公正；

    十、活动经费预算：

    活动经费预算：

    一等奖： 价值300元的奖品；1*300=300元

    二等奖 ：价值200元的奖品；1*200=200元

    三等奖： 价值100元的奖品；1*100=100元

    优秀个人奖三名：价值100元的奖品；3*100=300元

    观众答题奖品 ：价值25元 2*25=50元

    条 幅： 100元

    矿泉水： 100元

    协办人员纪念品： 200元

    总计：1350元

    企业文化活动方案 篇7

    活动主题：“海上生明月，天涯共此时”——××与您共赏明月，共品佳酿，共度中秋

    活动地点：公司篮球场

    主办单位：××××有限公司总部

    参与对象：公司总部及各分店员工

    活动时间：20xx年09月××日(具体待定)19:00——24:00

    【活动目的及意义】

    1、中秋将至，为答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，公司将在20xx年09月××日举办一场联欢晚会。

    2、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

    3、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

    4、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

    【活动筹备】

    一、筹备日程表

    前期筹备：8月××日——9月××日

    节目单制作：9月××日(具体待定)

    道具采购：活动举办前五天

    场地布置：9月××日上午

    二、晚会筹备部门

    公司总部负责人：

    各分店活动筹备负责人：

    第一组：节目策划组

    负责部门：人力资源部及各分店活动筹备负责人

    任务：a、9月××日完成节目筛选工作;

    b、9月××日编辑出节目单报礼仪组存备;

    第二组：礼仪组

    负责人员：办公室相关人员及各分店派一名管理人员任务：

    a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。

    b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

    c、场地装饰、道具准备等

    d、舞台前方，摆放现场水果、饮料及观众座位区分。

    e、引导观众按正确位置和秩序就坐。

    第三组：道具设备组

    负责人员：×××(组长)、×××、×××

    任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。

    b、DV

    2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

    二、时间

    定在中秋节前x天，即(星期x下午16：00在公司集中)

    三、地点

    xx镇xx山脉

    四、参加的人

    公司全体员工(值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

    五、相关准备

    1、请各位带好自己应该带的物品;

    2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录;

    3、大巴车二辆;

    4、相机、cd机、小音箱、笔记本电脑、麦克风;

    5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品;

    6、写好文字的小卡片(数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话);

    7、烧烤所用的食物、用具及饮用水;

    8、粮食，具体包括xx

    9、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;

    10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排;

    11、月饼xxx个。

    六、行程/活动流程

    (一)当天：

    1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。

    2、然后乘车前往xx街xx营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营;

    3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。

    4、晚上住在帐篷里。

    (二)第二天

    1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影;

    2、约10点后徒步到b区活动;

    3、饱餐午饭后，可以参加二军对垒水枪交锋战，还可以钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。

    4、约14：30集中下山，乘车返回xx原集中地点，结束活动。

    七、费用

    约：xx-xxx元/人(含乘车费用)左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自己出。

    八、策划与执行

    策划：企划部;

    执行：行政部。

    本活动由行政部负责，企划部协助实施。

    企业文化活动方案 篇8

    当前，国有企业改革已进入攻坚期，受疫情影响，经济承压，国有企业面临着更加复杂的竞争和更加严峻的挑战，党的领导只能加强，不能削弱。国有企业作为国民经济的重要支撑，其核心竞争力就在于它的企业文化竞争力。由于国有企业领导人员对企业文化建设的认识不一等原因，很多企业的企业文化与党建工作没有有效结合，不能发挥出最大的作用。在一些企业出现了企业文化建设和党建工作实际相分离的“两张皮”现象，使企业文化建设难以落地生根。本文通过分析加强党建工作与企业文化建设工作有机融合的重要意义，思考加强建党与企业文化建设的路径分析，最后得到一些启示，为新时代国有单位企业文化建设中如何发挥党建的引领作用提供一些参考。

    一、背景

    习近平在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在国有企业调整优化结构、转变发展方式的攻坚时刻，党的领导只能加强，不能削弱。国有企业作为国民经济的重要支撑，其核心竞争力就在于它的企业文化竞争力。企业要做大、做强、做优，必然要有属于自己的特色鲜明的、科学先进的企业文化。而在改革发展的今天，要建设好企业文化必然得依靠党建来带动，用党建来引领和提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。

    二、存在问题

    由于国有企业领导人员对企业文化建设的认识不一、职工思想的多样化、企业发展水平的参差不齐、思想教育工作容易流于表面化等原因，很多企业的企业文化与党建工作没有有效结合，不能发挥出最大的作用。在一些企业出现了企业文化建设和党建工作实际相分离的“两张皮”现象，使企业文化建设难以落地生根。

    三、重要意义

    (一)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于更好的发挥企业文化的作用

    企业文化在调动员工积极性和增强企业凝聚力等方面发挥着积极作用，是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业党建工作有着悠久的历史和沿袭，长期积累的思想政治工作、群众工作、宣传教育等工作能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证，用党建工作引导企业文化建设的方向，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。

    (二)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于增强企业文化建设的自觉性、坚定性

    实践证明，党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力，是提升企业员工凝聚力的重要抓手。通过开展党建工作与企业文化建设的融合发展，使企业全体上下深刻认识到企业文化是企业发展的战略引擎，是企业发展的关键钥匙，是职工群众的精神家园，深刻认识到企业文化建设要遵循客观规律，不可突击模仿、一蹴而就。

    (三)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于增强企业文化建设水平

    党建文化是党内政治文化的重要组成部分。国有企业在激烈的市场竞争中如何才能处于有利地位，可能有许多因素，但有一点是至关重要的，那就是通过卓有成效的党建引领，使企业文化增强企业的软实力。提出了企业文化建设的思路，搭设了企业文化理念体系、制度框架和具体路径，具体目标、重点任务扎实推进，企业文化建设基础不断夯实。同时，形成了文化宣传片、经营宣传片、党建宣传片、文化故事集、文化手册等一批贴合核心文化理念的企业文化建设精品成果。

    (四)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于增强集团全员向心力、战斗力

    国企党建与企业文化建设两者目标一致、方向一致，并相互影响、相互渗透，推动国企党建与企业文化建设深度融合，可以不断增强企业向心力、凝聚力和竞争力。提升集团全员对企业文化的理念认同、情感认同、行为的认同，增强干事创业的使命感、荣誉感、获得感、归属感。

    四、路径思考

    (一)提高认识，搭建组织架构，夯实企业文化建设工作基础

    企业高层要提高政治站位，高度重视党建工作与企业文化建设的有机统一，将国家及各级关于企业文化建设的重要精神和部署要求列入中心组学习内容，通过党委会研究布置推进工作，对企业文化建设形成清醒而深刻的认识，做到党建工作与业务发展和企业文化建设同谋划、同部署、同实施，企业内部成立由一把手担任组长的企业文化建设领导小组、工作推进小组，明确相关职能部门一把手担任工作小组领导，逐步加大绩效考核中企业文化建设的内容，同时加强与先进单位的学习交流，小组成员要下沉到基层，多听取党员、群众意见，形成上下联动的协调机制，全员推进企业文化建设工作。

    在全面梳理和研究企业党建工作和企业文化建设工作的现状基础上，编制切实可行、多部门协调配合的企业文化建设方案，明确建设目标、实施计划及具体举措，并且明确责任部门、责任人，将建设方案作为一定时期内企业文化建设的总遵循，实施过程中根据发展需要适时作出调整，同时颁布一系列支撑企业文化建設的规章制度，保障建设方案的顺利实施。

    (二)强化创新，融入中心工作，激发企业文化建设工作活力

    现代企业制度条件下，推进党建工作与企业文化建设工作的有机融合，需要强化创新意识和能力，顺应新时代发展的新趋势，融入现代市场竞争环境中，充分发挥新媒体、新平台的作用，在国有企业多年积累的忠诚、担当、团结等文化特征的基础上，注重企业文化建设的与时俱进，不断衍生具有新时代烙印，独具特色的企业文化理念。

    企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略开展，紧跟企业发展的新局面、新定位和新战略，只有推进企业文化建设和中心业务工作的深度融合，才能保证企业文化建设的生命力和活力。面对外部不断变化的市场环境，提出企业发展愿景，明确奋斗目标，充分发挥好企业文化建设对企业业务发展的重要支撑作用，企业品牌建设是企业文化建设中的重要内容，探索以企业重大科研项目、重点市场开拓等发展节点等重要事件、重大节点为契机，集中开展品牌宣传，争取在国内主流媒体专题报道，增强企业发展竞争力。

    (三)积极引导，调动全员力量，推动企业文化建设工作落地

    充分发挥党支部战斗堡垒作用，将企业文化建设内容作为各总支(支部)重点工作内容，同时通过各级工会、团支部等组织强化企业文化建设工作，通过严密的组织网络保障企业文化建设战略、方案和理念落地。

    加强宣传，强调企业文化是全体员工的文化，尊重和激发员工主观能动性，推行了黨代表和职工代表提案制，积极引导企业文化类提案，畅通员工在更高层面、更广范围参与企业文化建设的渠道。支持文体协会开展活动，鼓励一线员工在完成科研生产工作的同时，积极参加各项文体活动，丰富职工精神生活。

    企业价值观建设的效果，一定程度上决定着企业的成败，要积极引导全体职工形成积极向上的价值观。要明确企业标志，标准字，象征图案等，制定各项规章制度，开展类型多样的教育培训，编制公司宣传片、宣传册，发布职工手册规范全体员工行为，展现统一规范的企业形象和拼搏奋进的企业价值观行为。

    (四)以人为本，提振干事激情，深化企业文化建设工作主旨

    企业文化建设中必须能发挥党的政治优势，坚持以人为本，建设高素质员工队伍，促进人的全面发展，提升企业核心竞争力。不断巩固人才强企的用人导向，强化人才队伍引进、培养的制度建设，按照中央要求，逐步完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，进一步提振了干事创业精气神。

    企业文化建设工作中要坚持以人为本，关心职工。各级领导，特别是企业文化建设主体责任部门的领导干部要下沉到基层，倾听一线职工心声，听取企业文化建设过程中的意见建议，帮助职工解决实际困难。推进留人机制建设，为一线职工创造良好的工作环境，积极与地方政府对接联系，在子女教育资源、职工福利等方面为职工提供便利。

    在企业内部成立技能协会，大力开展职工技能评比活动，积极申报各级技能能手、“五一”劳动奖章等奖项。在职工中推选符合企业文化建设理念和目标的先进典型，以榜样的力量引导职工践行企业文化精神。举行青年座谈会，邀请老同志、老前辈、老领导讲述企业创建史、创业史和担当史，激励年轻职工工作热情。

    五、结语

    (一)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须提高全员认识

    国有企业各级领导要提高政治站位，结合企业发展实际，加强党建工作与企业文化建设的有机融合，切实将党建在企业文化建设中的作用发挥出来，在企业上下得到高度认同，通过企业文化建设的成果提升企业核心竞争力，做强做优做大国有企业。

    (二)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须充分调动全员积极性

    企业各级党组织履行抓党建的主体责任，将企业文化建设纳入考核范畴，管理层是企业文化建设的领导者，企业关键性作用;基层党支部要发挥战斗堡垒作用，组织引导广大职工参与到企业文化建设中来，最大程度激发员工参与企业文化建设的主观能动性和积极性。

    (三)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须强化创新驱动

    在现代企业制度条件下，无论党建工作还是企业文化建设，都需要有创新意识与能力，善于运用新科技手段和新媒体平台，融入新时代发展的特色和内涵，建立企业文化发展和创新的动态机制，保持企业文化的生机和活力。

    (四)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须紧密结合企业中心业务工作

    促进党建工作与企业文化建设的有机统一，必须聚焦企业主责主业，把握重点任务，紧盯关键环节，将企业文化建设融入企业发展战略、科研生产和市场开拓等工作，以企业改革发展成果检验企业文化建设的工作和战斗力，实现企业文化建设与改革发展同频共振，共谱新篇。

    企业文化活动方案 篇9

    为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：

    第一、策划背景

    企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

    第二、策划目的

    充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。

    第三、策划思路

    本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。

    总项目：康乐中心(利用公司四楼的资源)，周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(录像厅除外)。

    第四、策划内容

    (一)知识型 开办阅读室

    科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

    经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置?个双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见(最后)

    (二)温馨型 开放歌厅、舞厅

    经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采取公司企业文化活动方案制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此

    ，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

    (三)娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

    台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地)，没有可设室外。

    (四)新潮型 开办网吧、录像厅

    网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。

    录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。

    (五)温暖型 音乐停留吧

    可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。(音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主)

    企业文化活动方案 篇10

    最新企业文化活动方案

    为了丰富员工的业余，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿，企业文化活动方案。如下：

    第一、策划背景

    企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的.温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

    第二、策划目的

    充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。

    第三、策划思路

    本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

    总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00，规划方案《企业文化活动方案》。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。

    第四、策划内容

    （一）知识型 开办阅读室

    科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工充电的热情。

    经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）

    （二）温馨型 开放歌厅、舞厅

    经调查，公司管理层中有许多人好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

    （三）娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

    台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。

    （四）新潮型 开办网吧、录像厅

    网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。

    录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。

    （五）温暖型 音乐停留吧

    可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）

    企业文化活动方案 篇11

    永达公司企业文化活动方案策划

    一、活动背景

    企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

    企业文化活动大体上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性4大类型。

    1.娱乐性活动

    这是企业内部(也包括部分以企业名义)开展和组织的文艺、体育等娱乐活动，如举办和组织员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、五月歌会、戏剧之春、班组之声等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动，不仅满足了不同层次员工对文化生活的需要，而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式和积极向上的文化氛围。这种文化氛围滋养着企业特有的优良传统和精神风貌。

    2.福利性活动这主要是企业从福利方面关心的各种活动。企业通过这些活动，在员工中，在企业内外，造成浓厚的人情味，造成有利于企业发展的人情场，使员工加深对企业的感情，加深对这种福利环境和文化氛围的依恋感。

    3.技术性活动在常规的企业生产、经营之外，围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题，由企业倡导或员工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲和成就感，使员工看到自己的价值和责任;同时，它又是企业结合生产经营，在生产过程之外培育和开发员工素质的一个基本途径，而这些活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果，又都可以使人产生一种满足感，从而持久地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和发展。

    4.思想性活动

    这种包括以下类型:首要的是一些政治性的文化活动，如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次，还有一些像新书报告会、生活对话会、沙龙等。

    二、活动的目的与宗旨

    1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

    2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

    3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

    三、建议活动项目

    活动一：高管生日会

    活动二：跳蚤市场

    活动三：企业文化知识竞赛

    活动四：感恩小卡片

    活动五：拓展训练

    活动六：精彩之星歌咏比赛

    活动七：棋牌类比赛

    活动八：球类比赛

    活动九：电子竞技比赛

    活动十：精彩观点文章征集

    四、活动参与人员

    全体工作人员

    五、主办部门

    活动一：高管生日会

    一、活动简介：

    公司拟计划于每月为本月过生日的高管举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动丰富公司高管的业余生活，在紧张的工作之余为高管减压，并增进公司高层的凝聚力。

    本次系列活动包含三个子活动活动一：“寿星大表白”--达到预热暖场的效果活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”活动三：“互动活动”

    二、活动时间：每月20日18:30-21:30

    三、活动地点：公司食堂或永大酒店

    四、活动参与人员：总监及总监以上级别公司管理人员

    五、活动过程：

    活动一：“寿星大表白”

    在公司工作又一年了，这一年一定有些人有些事让你印象深刻，如果有对公司、同事的的感谢，那就请大声说出来！

    活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”

    点生日蜡烛，全体参会高管齐唱生日歌，每人许一个愿望，大家和力吹灭蜡烛，切分蛋糕。活动三：“互动活动”（可以从以下活动中选取，未胜或出错者可罚酒）

    1.抢椅子

    台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

    2.拍七令

    多人参加，从1-99报数，但有人数到含有7的数字或7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。

    3.看看谁最笨

    适合于圆桌排次，由主持人起头，由1开始报数，依座次2、3、4、5、6，到7时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替，当数到14、17也是如此，即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替，出错或太慢则罚。俗称明七暗七，人数少可玩明三暗三等。

    4.歌词曲目大反串

    用一首歌的曲调去唱另一首歌的歌词，唱得好的胜出。

    5.成语接龙

    根据指定的字说一个成语，第一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。

    6.铁人三项

    连续完成吃蛋糕+喝酒+吹爆气球这些项目，最后还要闭眼旋转15圈，速度最慢者罚酒。

    六、活动经费及预算

    1.餐费：1000元/桌4桌合计4000元

    2.酒水：红酒4瓶300元

    3.物料：装饰用气球、彩带和祝福条幅：300元

    4.蛋糕（大号）：400元

    总预计：5000元

    活动二：跳蚤市场

    一、活动简介:

    活动以员工积极参与为主，自己成为摊主进行买卖活动，从而丰富各部门员工的业余生活。主办方提供场地和相关器材，并对其进行相关安排指导。为保障活动顺利举行特邀各部门选派专门负责人与主办方共同合作，一同圆满完成该活动。

    二、活动可能性分析:

    1.一些员工买了对自己无用的东西，一些员工的二手货如同鸡肋，食之无味弃之可惜。

    2.可增加新老员工的交流，同时也响应了国家提倡的建设节约型社会。

    3.这项活动不需要较多的人力物力，只要付出较少的代价就可以产生很大的效果。

    4.员工能够买到自己需要的价格低廉的东西或者交换到自己喜欢的东西。

    三、活动时间：每月第二个周五16:00-18:00

    四、活动地点：22楼培训室

    五、活动参与人员：集团公司员工

    六、活动过程：

    1.前期准备工作

    （1）员工可以个人和团队或者部门的名义到各部门负责人处报名，各部门负责人统一报给主办方。场地有限，先报名者先得。（内容：部门名称，姓名，联系电话，货物名称，件数，备注等。）

    （2）将此次活动的整个流程通知公司各员工，并吸收报名人的意见，以及出现的各种困难。由主办方及时解决。

    （3）绘制活动现场区域图和摊位图，并用阿拉伯数字将各摊位标记，按照报名人的报名信息将个摊位分配给报名员工。

    （4）活动前一周宣传跳蚤市场活动开办时间，部分商品，活动特点。

    2.活动期间

    （1）将活动现场分为各个区域（食品区，精品区?）

    （2）现场活动，可放一些轻松活泼的音乐活跃现场气氛。

    （3）主办方和各部门负责人注意负责现场秩序、气氛，保障活动安全有效的进行。

    3.活动后期

    （1）各摊主负责清理自己摊位的卫生。

    （2）对各摊位的销售情况进行登记，进行活动总结，并发捷讯给全体员工，为下一次的活动做宣传铺垫。

    七、活动经费及预算：

    活动无任何费用，如需要价签、POP、笔、纸等用品请员工自行准备。

    活动三：企业文化知识竞赛

    一、活动简介:

    为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。

    二、活动时间：待定

    三、活动地点：22层培训室

    四、活动参与人员：集团公司员工

    五、活动过程

    （1）活动要求：

    1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性。

    2.各部门参赛选手由主办方人员抽签决定。

    （2）活动过程与内容：

    1.活动总设计：

    a.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分。

    b.知识竞赛的试题范围包括：公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度。

    2.活动前期：

    a.由主办方人员对各部门参赛选手进行抽签决定，每部门抽选2名员工代表部门参赛。

    b.未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。

    c.主办方不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

    3.知识竞赛的全过程：

    a.各部门员工需提前15分钟到场，由主办方人员对大家宣读比赛规则。

    b.各个参赛部门务必服从比赛规则，如违反一次将倒扣1分。

    c.比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分。

    d.决赛结果将在比赛结束后公布，并计入精彩游园会总成绩中。

    六、活动经费预算

    冠军：1名（奖金500元）

    企业文化活动方案 篇12

    活动说明:

    1、由公司的行政、人事部提前布置好活动场地(要有节日氛围)以及准备活动需要的作为奖励的礼品;

    2、领导致词:员工进入活动场后，先由公司领导做节日致词，表达公司对大家节日的美好祝福.

    3、游戏环节:致词以及福利发放完成之后，主持人将现场人员分为若干组，开始进行游戏(可准备4~6个游戏).每轮游戏胜利的团队都要有一定的奖品.

    4、才艺展示环节:鼓励员工展现自己的才华，让公司更好的了解员工.加深员工对公司的感情，认可公司，热爱公司.

    5、企业文化，公司政策，中秋节常识抢答环节(准备20道左右):抢答环节，答对一个加一分，最后得分最高的团队获得胜利，得到相应的礼品.

    6、节日福利发放环节:在这个环节可以将公司给大家准备的作为节日福利的礼品发放给大家.所有活动都结束.

    注:当然，以上的这个活动也可以在户外进行，当然户外的话在挑选游戏的种类的时候就要和在室内活动挑选的游戏会有很大的不同.

    活动形式二:**公司20xx年中秋晚会—以节目表演形式贯穿整个环节

    顾名思义，中秋晚会就是以节目的形式来举办这个活动.在中秋之前就要将公司员工分为若干个组，要求每个组准备好一个节目，在中秋提前一个星期之前将节目名称提交给相关组织部门，在表演中间穿插问答或抽奖环节，活跃现场氛围，一定要力求每位员工都要参与到活动中间来.

    活动形式三:公司聚餐活动

    活动说明:在中秋节当天晚上组织公司聚餐，中间可设计几个游戏互动或有奖问答环节，并且当场发放节日福利的活动形式.

    企业文化活动方案(系列10篇)


    随着生活水平的提高，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文可以运用到不同的场合，范文主要包含哪些内容呢？以下由小编收集整理的《企业文化活动方案(系列10篇)》，相信会对你有所帮助！

    企业文化活动方案【篇1】

    为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥基层党组织作用，提升党建促经营效果，**坚持问题导向，积极推进基层党组织达标建设，充分发挥党建引领作用，加快落实寄递翼改革总体要求，推进党的建设与企业中心工作有机融合。紧紧围绕企业生产经营开展“党建经营融合发展”活动的做法与尝试，作粗浅探讨。

    一、开展“党建经营融合发展”活动的重要意义

    (一)开展“党建经营融合发展”活动，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓实企业思想政治工作，发挥党组织领导核心、政治核心作用，提升基层党组织组织力的具体抓手，通过活动，增强企业基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动企业基层党建工作。

    (二)是企业党建工作与生产经营深度融合的需要。在邮政企业，当前还存在就党建抓党建、党建经营“两张皮”的现象，没有结合企业生产经营有效地开展基层党建活动，没有很好地发挥党建引领作用。紧紧围绕企业生产经营开展“党建经营融合发展”活动，就是将党建融入经营，发挥党建作用，聚集力量，攻坚克难，以党建服务生产经营、促进企业发展，提升运营效益。

    二、开展“党建经营融合发展”系列活动，以党建引领发展的工作实践

    (一)开展教育活动，增强党性修养

    1.深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按时召开组织生活会、民主评议党员、书记述职工作报告，结合“两学一做”学习教育，“三会一课”以及**部微信群，组织党支部集中学习并督促全体党员做好《习近平在正定》、学习强国以及中邮先锋的日常学习教育。开展“大学习大讨论大落实”活动，结合未巡先改内容要求，组织全体党员，分学习、讨论、落实三个阶段开展活动，强化学习、查找问题、明确目标、制定措施，推动工作落实。以各类活动为载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心，进一步提高政治站位，统一思想认识，凝聚共谋发展的正能量。

    2.广泛开展主题党日党性教育活动。围绕“学懂、弄通、做实”，组织党支部开展读原著悟原理读书分享、党员集体过政治生日、重温入党誓词、观看警示电教片、《党员先锋突击队、凝心聚力勇担当》主题帮扶、义务劳动、组织观看张恕同志先进事迹报告等主题党日活动。以实际行动引导广大党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

    (二)聚焦生产经营，增强履职服务能力

    1.提升服务基层的能力，深化联系点工作。开展领导班子成员带头帮扶联系点，围绕党建和经营发展，宣讲十九大精神、不忘初心牢记使命主题教育、解决工作难题、开展帮扶工作,加强与一线干部职工的沟通和交流，及时解决实际生产过程中的问题，做好传导、贯彻、督导工作，推动联系点各项工作目标的完成。

    2. 切实解决基层党组织弱化虚化问题，提升党员在基层一线的覆盖面，在无党员网点、班组推行党员挂点工作制度，在全区邮政无党员网点广泛实行党员挂点联系制度，每月与一线及各专业人员座谈，及时帮助解决各专业存在的问题和困难，坚定发展的信心和决心不动摇。

    (三)创新载体与机制，增强融合发展成效

    1.开展“三亮、三比、三评”活动，积极调动广大党员发挥先锋模范作用，充分展示党员良好形象，在开拓业务、经营创新上发挥排头兵作用，提升广大党员履职尽责能力，促进学习、作风和业绩不断提升。

    2.全面整合寄递网络资源，结合揽投队伍实际情况制定整合方案， 提高专业上门揽收能力和创收能力加密揽投网络衔接提升邮政速递的市场竞争能力和市场占有率，以缩短上门看揽收时间，提高投递水平、确保妥投率为核心，通过调整运行模式，打造高效、灵活、稳定的揽投网，满足客户服务需求和企业发展需要。

    三、经验总结和启示思考

    1.要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导。党的十九大对党的建设、对基层党组织建设提出了新的要求。开展“党旗领航”活动，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握新时代党的建设总要求、把握基层党组织建设的特点，把党的政治建设摆在首位，以“党旗领航”活动为载体，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好思想政治引领，加强党员教育和管理，提升党员政治素养和综合能力，引导党员发挥先锋模范作用;密切联系服务职工群众，做好职工群众思想教育工作，完善服务机制，团结广大群众，确保党的路线方针政策和集团公司党组决策部署在基层全面贯彻落实。

    2.要围绕中心服务大局。开展“党旗领航”活动，就是要通过活动，最大限度地调动人的积极因素，为促进企业发展贡献力量。要紧紧围绕生产经营的重点和难点，充分运用互联网+，利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通手段，用现代科技元素创新活动方式，增强活动吸引力，扩大党员与职工群众的互动接触，让党组织活动走向基层、走向生产经营第一线，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。通过形式多样、内容丰富的活动，使党建工作做到“有血有肉”，与生产经营相辅相成、相互促进。

    3.要始终坚持问题导向。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要坚持问题导向。开展“党旗领航”活动，必须坚持问题导向，紧紧抓住企业改革、发展、生产、运营、管理等方面的突出问题，以问题为切入点，通过“党旗领航”系列活动，把党的建设融入企业改革发展的全过程和各环节，把党建工作资源转化为企业资源，把党建工作优势转化为企业改革发展管理的要素，转化为解决企业发展问题的重要工具与抓手，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

    4.要创新完善活动机制。企业开展“党旗领航”活动，其目的是通过具体化的活动促进党员增强党性修养、促进企业改革发展。要量化或具体化活动的内容及效果呈现，不能泛泛而谈，要有操作性。要建立考核评价机制，考核结果要与党员领导干部的绩效衔接、与奖惩挂钩，提高各级党员干部对活动的重视程度，进一步激发广大党员发挥先锋模范作用。要建立严格的监督检查及追责问责机制。通过制度立规、过程督查、结果问责以及常态化函询等必要手段，加强监督，确保活动措施落到实处，提升活动成效。

    5.要坚持以人民为中心的理念。要坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨和“用户至上、员工为本”的价值理念，增强为民服务意识，发挥邮政资源优势，开展服务群众的专题活动，拓展为民服务范围，提升为民服务能力与水平，向人民群众提供便捷、优质、高效的邮政服务，推动邮政政治责任、社会责任的落实。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由全体员工共享，坚持为职工办实事，不断改善员工特别是基层员工的生产生活条件，解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥职工小家及各类员工活动作用丰富职工精神文化生活，打牢广大员工团结奋斗的思想道德基础，激励广大员工为企业改革发展建功立业，形成共促发展的合力。

    企业文化活动方案【篇2】

    活动说明:

    1、由公司的行政、人事部提前布置好活动场地(要有节日氛围)以及准备活动需要的作为奖励的礼品;

    2、领导致词:员工进入活动场后，先由公司领导做节日致词，表达公司对大家节日的美好祝福.

    3、游戏环节:致词以及福利发放完成之后，主持人将现场人员分为若干组，开始进行游戏(可准备4~6个游戏).每轮游戏胜利的团队都要有一定的奖品.

    4、才艺展示环节:鼓励员工展现自己的才华，让公司更好的了解员工.加深员工对公司的感情，认可公司，热爱公司.

    5、企业文化，公司政策，中秋节常识抢答环节(准备20道左右):抢答环节，答对一个加一分，最后得分最高的团队获得胜利，得到相应的礼品.

    6、节日福利发放环节:在这个环节可以将公司给大家准备的作为节日福利的礼品发放给大家.所有活动都结束.

    注:当然，以上的这个活动也可以在户外进行，当然户外的话在挑选游戏的种类的时候就要和在室内活动挑选的游戏会有很大的不同.

    活动形式二:**公司20xx年中秋晚会—以节目表演形式贯穿整个环节

    顾名思义，中秋晚会就是以节目的形式来举办这个活动.在中秋之前就要将公司员工分为若干个组，要求每个组准备好一个节目，在中秋提前一个星期之前将节目名称提交给相关组织部门，在表演中间穿插问答或抽奖环节，活跃现场氛围，一定要力求每位员工都要参与到活动中间来.

    活动形式三:公司聚餐活动

    活动说明:在中秋节当天晚上组织公司聚餐，中间可设计几个游戏互动或有奖问答环节，并且当场发放节日福利的活动形式.

    企业文化活动方案【篇3】

    “十四五”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是两个一百年奋斗目标的历史交汇期，也是全面开启社会主义现代化强国新征程的重要机遇期。企业文化是社会文化的重要组成部分，是中国特色社会主义先进文化的生长点之一。站在新的历史起点，国企急需以观念转变、文化创新，引导全体员工正确认识当前的经济社会发展新特点，主动适应新时期历史性变革，积极稳妥推进改革，提升企业管理水平，为企业增添新的发展动力。

    一、“十四五”时期企业文化建设的基本任务

    “十四五”时期，企业文化建设的目标是着眼于解决影响制约企业高质量发展的突出问题，坚持建设先行，创新构建以新的企业价值理念体系为核心、与我国经济高质量发展相适应、与公司发展战略相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的企业文化体系。企业文化的引领力、创造力、传播力、服务力应普遍提升，企业文化的活力和社会影响力应不断扩大，企业文化在企业综合竞争力中地位和作用应更加突出。

    1提炼构建新的企业文化体系

    构建与社会主义核心价值体系相一致、能够有效发挥引领和整合作用、符合企业发展要求、全体员工认同的价值理念体系是“十四五”时期企业文化建设的根本任务。新的企业文化体系要以企业发展中的现实问题为导向，以未来发展战略为依据，在继承创新的基础上，构建确立与企业发展战略相符合的价值体系，形成并巩固全体员工为企业高质量发展团结奋斗的共同思想基础。

    企业党组织要从企业发展的实际情况出发，科学制定规划，合理安排投入，体系化策划，项目化推进。在企业文化体系建设中，在注重系统、完整的同时，力求简明、实用、可操作性。

    在企业文化建设体系中，价值理念是主体精神层面的核心，对制度和行为物质文化起着统领作用，是企业经营发展的灵魂；制度是精神的固化，规范着企业和员工的行为；行为、物质文化是精神的外化，是展示精神文化、提升形象的物质载体。

    2加强专业文化建设

    专业文化建设是企业文化融入业务管理、提高企业基层管理的重要载体。专业文化理念不能与公司核心价值观有冲突，体现对业务的具体指导。“十四五”时期，国企各职能管理部门要在企业核心价值观的统领下，提出关于企业生产经营管理各方面的文化理念，把核心价值观体现在企业生产经营管理各项活动中。每一个职能管理和业务部门都要承担与自身业务和管理职能相匹配的专项文化建设任务。

    3加强基层特色文化建设

    基层特色文化是在公司文化基础上形成的具有本单位特点的文化，是所属单位在遵循、服从、体现企业主导价值观和文化本质的前提下，突出“特”性，充分考虑企业的历史、内外部环境、影响制约条件、时代特征、行业特点、负责人风格、职工的喜好、地域文化及风土人情等因素，从价值理念体系的构建到文化建设项目的设计，从视觉识别系统的导入到广告、形象的宣传，都应力求实现“本单位特色化”，用各单位个性文化丰富公司企业文化的内涵，做到基因相同、个性不同，形成以公司文化为主导的百花齐放的局面。

    4持续推进企业文化创新

    推进企业文化建设要尊重历史，继承中华优秀传统文化、革命文化、中国特色社会主义优秀文化基因。注重借鉴国内外优秀企业文化成果，进行创造性吸收。突出个性特点、企业特色，使员工感到这种文化既是本行业所特有的精神状态的真实写照，又是本组织所唯一具有的独特表述，从而起到鼓舞士气、激励斗志，形成良好精神氛围的作用。

    “十四五”时期，国企的改革重组是重要课题。根据这一形势，企业文化要强化调整重组、混合所有制文化融合，既要解决好调整重组、改制企业之间的因文化传统、文化思维、文化实践不同而引发的文化冲突，又要通过文化的有效碰撞和深度融合实现文化的提升与创新，以引领和保证重组、改制后的企业沿着既定的战略目标高质量发展。强化国际化经营跨文化管理，在国际化经营和“一带一路”建设中，通过与各国、各民族的文化融合、文化创新，形成一种既坚持自己核心价值观，又体现与各种异文化融合的灵活性与有效性，适应所在国特点的企业文化。

    5加强企业文化传播

    增强企业文化的传播力，提高企业文化传播覆盖面，是提高广大员工对企业文化的知晓度和辨识度、实现企业文化管理转化的前提条件。要强化互联网思维，善于运用互联网手段，积极推进媒体融合发展，进行企业文化全媒体传播。要积极培养、选树、宣传先进典型，大力培育有影响力、生命力的经典故事和英雄人物，着力营造学先进、赶先进、当先进的企业风尚，引领广大企业员工从先进典型中汲取正能量，激励广大员工在企业改革发展中建功立业。

    6扎实推进文化活动开展

    注重发挥工会、共青团和其他群众组织在企业文化建设中的作用，充分发挥职工群众的积极性、创造性，推动企业开展群众性文化活动和企业优质文化产品创造，激发引导员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。积极开展全国文明单位、省市级文明单位创建工作，开展创建学习型组织、争做知识型员工、科技普及、岗位练兵、劳动竞赛等活动，利用各种活动增强员工对企业的归属感。充分利用现有文化体育场所，发挥摄影、书法、文学、体育等各种文体协会作用，组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见、健康向上的业余文化活动，陶冶员工情操，提高员工文化素养。坚持把文化建设成果转化为文化产品，通过演艺、出版、网络、手机等载体更好地传播企业文化，最大限度发挥企业文化引导、教育、凝聚及推动发展的功能。

    7引领促进员工全面发展

    坚持“依靠人”，尊重职工主体地位，不断完善和创新企业民主管理实现形式，特别是员工在企业改革、企业管理过程中的知情权、参与权、表达权和监督权，给职工提供一个参与民主决策、民主管理的广阔舞台，通过建立明确的价值体系，实现企业目标与员工目标的有效结合，促使员工自我发展、自我完善，自觉、积极、主动地开展工作，依靠全体员工的智慧和力量，实现经济效益与社会效益的最大化。坚持“为了人”，在企业发展中把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好，使企业和企业相关者共享发展成果，实现企业与人的共同发展。

    二“十四五”时期企业文化建设的保障措施

    企业文化建设是企业全局性、综合性工作，要与企业其他各项工作统筹兼顾。如在落实党建工作责任制中要与党建工作统一部署。“十四五”时期，企业文化建设要形成融合工作机制、工作方式，并用制度固定下来，坚持优势互补，形成合力，推动各项工作整合发展。

    1加强对企业文化建设的组织领导

    坚持把加强企业文化建设作为提高企业软实力和国际竞争力的战略任务来抓，切实加强对企业文化工作的领导。坚持将企业文化工作列入重要议事日程，像担当经济、政治、社会责任那样，自觉担当起企业文化建设创新的责任、企业文化传承的责任、企业文化资产保值增值的责任。

    2完善企业文化建设推进机制

    要使企业文化建设落到实处，取得成效，必须建立党组织统一领导、党政齐抓共管、主管部门组织协调、有关部门分工负责、所属单位和全体员工积极参与的工作体制和工作格局，形成企业文化建设的强大合力。国企党委工作部门作为企业文化建设主管部门要充分发挥协调指导作用，团结各方面的力量，共同推进企业文化建设。

    3健全企业文化建设制度机制

    推进企业文化制度建设，将企业精神文化转化体现在企业组织制度、人事制度、财务制度等系列规章制度中。建立完善党委会、董事长办公会、总经理办公会等定期研究企业文化建设重大问题机制，建立完善组织保障机制、工作指导和载体运行机制、考核评价与激励机制，把企业文化建设经费纳入预算，把企业文化建设考核评价纳入企业阶段和年度工作考核体系。

    4深化企业文化建设理论研究

    注重对现实问题的理论思考，密切跟踪中国企业文化建设的新实践和新发展，从理论和实践结合上准确回答企业文化建设中面临的新问题，提高对企业文化建设规律的认识和把握能力，不断通过理论创新推动实践创新。

    总之，新的时期，国有企业的企业文化建设，要对标世界一流企业，有针对性学习借鉴先进企业文化管理经验，不断总结企业文化建设工作经验，用丰富鲜活的案例启发引导，推动企业文化管理深入开展，为提高企业文化建设水平提供有力的支撑。

    企业文化活动方案【篇4】

    “十四五”期间，×企业文化建设的总体目标是：在中国×和×企业发展战略指导下，深入推进“铸魂、育人、塑形”三项工程，努力践行“追求卓越是我们的人生品格”的企业核心价值观，深入建设精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，大力推进企业文化转型升级，积极探索企业文化建设新模式，宣贯股份公司五大理念和集团公司核心理念、夯实“五大基础”、推进“五大工程”、培育“五大优势”、强化“五大机制”，全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文化，为引领科学发展、支持公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量、提升企业形象提供强大文化支撑。

    一、统一理念系统

    中国×理念系统包括五大核心要素，是企业的共同精神家园，是践行社会主义核心价值观的具体体现。

    （一）股份公司理念系统统一表述为：

    1.企业精神：X。释义:秉承逢山开路、遇水架桥的勇气和励精图治、顽强拼搏的意志，挑战极限、超越自我；坚持精益求精、更优更新，追求至精至善、永不停步，奉献一流产品、提供一流服务、打造一流队伍、塑造一流品牌。

    2.核心价值观：X。释义:坚持诚实守信、至诚至信的基本价值理念，保持爱岗敬业、尽职尽责的基本工作作风；以人为本、平等公正，团结协作、开放包容，追求企业与员工、与股东、与社会的共同发展、和谐共赢。

    3.企业宗旨：X。释义:坚持与时俱进、创新驱动，领先现在、引领未来，坚持强基固本、提质增效，努力创造业绩、创造价值，实现企业的安全发展、协调发展、和谐发展、绿色发展、持续发展。

    4.企业使命：奉献精品，改善民生。释义：致力于在建筑业全产业链和相关多元化产业，奉献精品工程、精良产品和精益服务，持续改善交通环境、生活环境和物理环境，增进民众福祉、创造幸福生活、开拓美好未来。

    5.企业愿景：国内领先，世界一流。释义：不断增强企业核心优势，发挥龙头企业示范带动作用，做中国建筑行业的领跑者；走全球发展道路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施发展的综合型企业集团。

    （二）集团公司理念系统表述为：

    1、×核心价值观：追求卓越是我们的人生品格。释义：“追求卓越”：既是×企业文化内涵的集中表现，又与中国×企业精神高度一致，一脉相承。追求卓越，就是要不断创新，超越自我，尽善尽美，引领群伦，这是对X局人历经X载栉风沐雨，在施工领域争第一、创一流，建不朽工程的最好注解。“我们”：既是我们赖以生存的×，又涵盖了我们企业的每一名员工，乃至我们的协作队伍。我们是一个同舟共济的集体，是一个荣辱与共的团队。“人生”：既指人格化的企业成长发展过程，也包涵了一代代员工个人的生命历程。我们的人生，企人合一，相融共生，薪火相传，企业和员工有着共同的理想信念和价值追求，员工凭借企业的平台施展才华，推动企业发展体现自己的人生价值。“品格”：既有与生俱来的历史传承，又有后天勤学修炼的文化底蕴，并与时俱进不断吸收先进文化成分臻于完善。品格是一种境界，是一种自觉自愿的行为，是一种强劲不竭的内动力。几代X局人在艰苦的施工环境中逢山开路，遇水架桥，敢为人先，攻坚克难，形成了吃苦、奉献、坚韧，诚信、创新、负责，进取、唯美、卓越等优秀品格。我们的人生，因品格坚毅而执着，因品格优秀而高尚。品格决定命运，品格成就卓越。一个“人生品格”旨在“追求卓越”的企业，必定会成为具有世界一流水平的基业长青的企业，也必定会为员工创造富裕幸福的生活，为社会奉献不朽的建筑精品。

    2、企业精神：X。释义：诚信，诚就是忠诚、老实，信就是守信用重信誉。诚信是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。永争一流，寓意永远瞄准国际、国内一流先进管理水平、施工技术水平和经营业绩，去奋斗，去拼搏，去创造；积极参与市场竞争，做就做最好，争就争先进，不断夺取并保持企业在建筑施工领域以及本行业经营管理、施工生产最好业绩和最高指标，保持行业领先地位，打造国内一流品牌，创建国际知名企业。

    3、企业作风：X。释义：“天下大事必做于细”，×人做事最讲精细，精心策划，精心组织，精益求精，注重细节，一丝不苟，一点不差；×人做事最讲效率，有令则行，闻风而动，有序快速，今日事今日毕，绝不推诿拖延。坚持一切从实际出发，说实话不尚空谈，办实事不摆花架子，讲实效不弄虚作假，踏踏实实，扎扎实实，实事求是，务求实效，追求过程与结果共同完美，不留遗憾；把每一件事都做得确保符合规范，符合标准，无可挑剔；把每一件工程都做得力求内实外美，经久耐用，富有美感。

    4、企业宗旨：让顾客满意，为股东增值；使员工富有，求合作共赢；向社会呈献建筑精品。释义：我们努力工作的意义就是要保证企业为顾客提供满意的建筑产品；保证企业股东的资本获得可观的增值；保证企业的员工有充分发展的舞台和致富的机会。×集团要通过向社会呈献建筑精品体现自身价值，从而做到为国家的繁荣进步做出贡献，与合作伙伴共同获得利益，使员工在企业的发展中得到自身的全面发展，为社会做出更多的贡献。

    5、企业愿景：在建筑领域为人类创造更丰富的价值。释义：在建筑领域为人类创造丰富的价值就是广泛吸收世界建筑领域的最新成果，最终通过我们锲而不舍的努力，实现人类在建筑领域的光辉梦想。以天下为己任，铸造优质产品，追求社会物质文明和精神文明的共同繁荣，为人类与自然的和谐发展而不懈努力，为构建和谐社会做出贡献。

    6、企业经营理念：市场是导向，创造市场是我们更高的追求。释义：市场是一只无形的手，是资源配置的基本手段，是企业的生命。要主动接受市场资源配置的要求，了解市场、熟悉市场，按市场显露的信号，做出最快捷、最有效的反应，顺应其发展趋势，及时适应它，服从它，跟着它走，按照市场需求创造性的进行生产经营活动。适应市场的高境界是驾驭市场、创造市场。要通过我们生产技术的进步，拓展出新的施工项目和施工领域，创造新的市场；要通过我们经营管理水平的提高，拓展出新的经营项目和经营领域，创造新的市场。只有这样，从适应市场到主宰市场，把握市场先机，赢得主动，企业才能生存和发展。

    二、夯实“五大基础”

    企业文化重点在建设、重心在基层，尤其要切实抓好标识系统、职业道德、项目文化、文化载体、社会责任等企业文化落地生根的基础性工作。

    （一）标识系统。各级单位、工程项目部、厂矿车间、派驻机构，统一使用“中国×”企业标识；各级企业必须在办公场所显著位置安装醒目的“中国×”标识并设置夜间灯光效果；各工程项目部（车间厂矿）必须在主体建筑、大门、墙体、围挡等位置安装或喷绘醒目的“中国×”标识；投资建设和施工的各类建筑工程竣工后，要在显著位置制作安装永久性“中国×”标识和文字；各类会议室、指示牌、旗帜、宣传栏、大中型机械设备车辆、名片、信封、证章等都要印制或喷绘“中国×”标识；各级网站、报刊、官方微博、官方微信、宣传册、宣传片等文化阵地和文化产品都要统一使用“中国×”标识；有关“中国×”标识制作使用规范按照股份公司《企业文化手册》执行；所属单位规范使用“中国×”标识情况纳入督察督办和绩效考核。在执行股份公司相关规定的同时，也要结合×实际，充分彰显×企业元素，特别是在工装和安全帽上，必须显示“中国×”字样。在不破坏“中国×”标识完整性的前提下，各单位可根据实际情况使用合适层级的组合展示方式。

    （二）职业道德。全面推进企业精神文明建设，不断提高员工文明素质和单位文明程度，争创全国及省部级文明单位。构建党风廉政建设大宣教格局，深入开展各级管理人员廉洁从业教育和警示教育。加强诚信体系建设和职业操守教育，持续开展诚信敬业道德讲堂活动，推进“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”，动态优化巡回讲堂、每年评选示范讲堂、扎实建设“身边的讲堂”。持续开展员工执业行为塑造，深入宣贯10项《员工行为准则》，即：爱国敬业、诚信友善；遵纪守法、遵守公德；忠诚企业、恪尽职守；勇于担当、敢于负责；精益求精、持续改进；注重绩效、争创一流；言行合一、令行禁止；顾全大局、相互配合；勤俭节约、低碳环保；严于律己、廉洁从业。《员工手册》修订后，组织员工认真学习，贯彻落实。

    （三）项目文化。深入推进项目管理实验室活动，完善项目文化管理制度，根据股份公司《中国×项目文化建设指导意见》和《中国×项目文化建设操作指南》，形成务实管用的项目文化标准化建设制度体系，每年开展项目文化建设达标验收。推进“十二项文化”落地生根，具体包括着力建设以“诚信敬业”为重点的责任文化、以“标准精细”为重点的管理文化、以“本质安全”为重点的安全文化、以“品牌建设”为重点的形象文化、以“降本增效”为重点的效益文化、以“团结协作”为重点的团队文化、以“令行禁止”为重点的执行文化、以“人尽其才”为重点的人才文化、以“鼓励创造”为重点的创新文化、以“风清气正”为重点的廉洁文化、以“互利共赢”为重点的合作文化、以“关爱员工”为重点的和谐文化，开展“十二项文化”建设年度任务分解和验收工作。

    切实在基层项目推进集团公司六大文化建设，即以忠诚守信为重点的诚信文化建设；以“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”为主要内容的责任文化建设；以“促进安全生产”为重点的安全文化建设；以“观念创新、制度创新、管理创新和技术创新”为主要内容的创新文化建设；以“工程优质、干部优秀”为重点的廉洁文化建设；以“促进企业全面协调可持续发展”为重点的和谐文化建设。做到全面推进，特色鲜明。每年对在建项目进行项目文化建设验收，并评比命名“工程项目文化建设示范点”。

    （四）文化载体。集团公司建设企业文化展厅，各子分公司建设企业荣誉室，工程项目部全面建设文化室、文化墙和宣传栏。股份公司和集团公司编印发布的《企业文化手册》，每两年更新一版；每年编写出版反映企业辉煌业绩的著作。子分公司以上企业每年编制反映企业文化和业绩实力的企业画册、宣传册、专题片。坚持科学办报办刊办网，完善企业媒体建设管理办法，办好铁路建设报、公司官方网站，开通企业官方微博、官方微信等新媒体。办好有公开刊号的科技期刊。鼓励子分公司开通企业网站、微博、微信。建设覆盖全公司宣传文化干部的QQ群。

    （五）社会责任。全面加强社会责任管理，建立科学规范、系统高效的社会责任管理体系。定期开展社会责任项目评估评价，建立完善企业履行社会责任工作的奖罚制度。配合股份公司探索建立中国×社会责任基金。着力打造“×关爱行动”社会责任品牌。发布年度社会责任报告或可持续发展报告，不断提升报告编制水平，及时公布社会责任管理状况和社会责任实践情况。积极开展社会责任实践，实现企业与利益相关方的协同共赢。大力发展低碳经济，建设资源节约型、环境友好型企业。积极参与抢险救灾、扶贫助困、社区建设等社会公益事业，支持员工志愿服务，构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展。推动“责任先行”的全球发展理念，积极参与海外公益事业，努力担当全球社会责任典范。评选年度优秀社会责任实践。

    三、推进“五大工程”

    在全面推进企业文化建设各项工作基础上，重点建设学习工程、聚力工程、典范工程、品牌工程、创新工程。

    （一）学习工程。构建学习型企业、学习型党组织、学习型领导班子、学习型领导干部、学习型机关、学习型班组、学习型员工“七位一体”的学习机制。加强党委中心组学习，每年集中学习不少于12天，加强党委中心组学习督学督查，推进中心组学习成果转化。加强领导人员教育培训，参与建设“中国×大学”，加强企业知识管理，打造“引领型”培训机制。加强企业新型智库建设，强化企业政策理论研究，定期开展“对标”学习和调查研究，参加股份公司举办的中国×改革发展专家论坛，促进企业决策科学化。推广“卓越讲坛”专家讲座培训形式，深化“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，推进“窦铁成班组”等生产一线学习场所建设。多层次、多渠道、多工种开展技能培训、技能大赛、岗位练兵、岗位成才和创新创效活动。构建全员全时全程“三全”学习教育机制。

    （二）聚力工程。深入细致做好现场思想政治工作，构建思想政治工作面向基层、深入基层、服务基层的工作机制，促进思想政治工作上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、入人心。加强人文关怀和心理疏导，广泛开展心理健康教育，做好心理咨询和心理干预。加强企业执行力建设，明确目标责任，优化管理流程，加强督察督办考核，提升企业战斗力。加强和谐企业建设，拓宽职工民主管理渠道，维护员工合法权益，深入开展“三工”建设、“三不让”帮扶，广泛开展群众性文化活动，满足广大员工精神文化需求，激发企业的内生动力。做好统战工作，推行党外人士联系制度，为企业改革发展凝聚智慧力量。

    （三）典范工程。优化企业典型选树培养和表彰机制，着力塑造企业“五大典范”，充分发挥先进典型的示范带动作用。总结宣传管理最精、效益最高、发展最好的企业，争创中国×企业典范；总结宣传全公司最具影响力的标志性建筑工程，争创中国×工程典范；总结宣传爱岗敬业、创新创效的先进典型，培育中国×人物典范；总结宣传“最美×人”、“中国×道德楷模”等先进事迹，着力培育中国×道德典范；总结宣传“五个一工程”、“项目文化示范点”、“金路奖”优秀作品，着力打造中国×文化典范。

    （四）品牌工程。深入推进中国×统一品牌战略，完善企业品牌标识管理制度，认真执行《中国×品牌建设管理办法》，加强商标标识保护，防控品牌风险。建立产品品牌商标数据库，完善使用“中国×”品牌的申报备案机制。加大企业品牌宣传力度，拓展品牌传播和推广渠道，定期组织开展集中性品牌宣传推广活动，提升“中国×”和“×”品牌的知名度、美誉度和影响力。丰富、提升“中国×”和“×”品牌内涵，确立“天下第Y局”的发展定位，时刻牢记建设国内领先、行业一流现代企业的宏伟目标，把诚信、精品、科技、安全、绿色、人文等文化概念融入品牌建设，大力传导企业品牌文化。加强文化品牌建设，积极参与打造中国ד金路奖”文化品牌，提升文化品牌的市场影响力和辐射带动力。始终高扬永争一流的奋进旗帜，凭借创新能力和执行能力打造行业领先的“产品品牌”、“文化品牌”，不断提升×品牌的知名度和市场占有率，义无返顾地担当起历史责任，勇于争先，不断创造×改革发展事业的新辉煌。

    （五）创新工程。推进文化升级工作，设计与企业发展相适应、与英文全称更匹配的英文简称，推出更美观、更现代、更利于传播的企业新标识，分类别、分业态、分板块统一全公司工装设计款式要求，推出中国×系列卡通形象，推出企业宣传形象用语。深入推进文化融合工作，指导新重组企业做好历史梳理、文化导入、形象设计、宣贯培训，发挥企业文化在市场并购、内部重组中的重要作用。探索跨文化管理工作，树立全球运营、本土经营思维，倡导开放包容、合作共赢理念，履行国际公约，加强沟通交流，为企业国际化发展提供支撑。推进文化转型工作，全面适应互联网时代特点和新技术要求，开展互联网信息服务，从企业文化建设向建筑文化建设、产品文化建设、行业文化建设、网络文化建设延伸拓展。

    四、培育“五大优势”

    股份公司决定在巩固中国×企业文化传统优势的基础上，着力强化中国×在文化领域的产品优势、人才优势、传播优势、市场优势、系统优势，打造中国×企业文化“硬实力”。集团公司将按照股份公司的统一部署积极培育五大优势。

    （一）产品优势。紧密围绕企业发展和重点工程建设，积极创作企业需要、员工喜欢的文化产品，每年编辑出版重点工程纪实著作、优秀摄影作品集，定期举办优秀文学作品大赛、微电影大赛、原创歌曲大赛、书画大赛，持续推出一大批优秀文化作品。策划推出具有社会影响力的文化作品，参与投资创作具有影响力的电影、电视剧、歌曲、文学著作，争创国家和省部级“五个一”工程奖。各级企业加大文化产品开发力度，推出代表本企业文化水平的代表作品。工程项目部落实两项“三个一”的要求，即项目建设前期制作一部宣传短片、一本宣传画册、一个项目沙盘，项目建设期间动态更新，项目建设结束时形成一部纪录片、一本摄影集、一本经验集。加大对优秀文化产品的支持奖励力度。

    （二）人才优势。充分发挥中国×文学艺术联合会以及×文学社、×摄影艺术委员会等社团组织作用，加强中国×作家协会、摄影家协会、书法家协会、美术家协会建设，参加股份公司文学艺术工作者大会、中国×文化艺术节，加强与国家级专业文化艺术组织沟通联系，搭建企业与文艺界的交流平台。实施高水平文化艺术人才培养计划，加强高水平文化艺术人才队伍建设，培养一大批服务企业、服务基层、在行业和社会具有较高知名度和影响力的优秀高水平文化艺术人才。

    （三）传播优势。搭建企业发布平台，即：以企业办公系统为主的内部政策发布平台，以官方网站、法定媒体为主的法定信息发布平台，以各级网站、报刊媒体为主的综合信息发布平台，以官方微信、企业报刊为主的员工教育信息发布平台，以展会、交流会为主的品牌信息发布平台，以电子商务系统为主的商业信息发布平台，以官方网站、新闻发布会为主的重大信息发布平台，以官方网站、官方微博为主的舆情引导信息发布平台，以OA广播、微信群、QQ群为主的即时信息发布平台，以传播力提升企业影响力、以话语权提升企业主动权、以透明度提升企业公信度。充分发挥媒体优势，搭建以中央和省部级主流媒体为主的品牌宣传平台，加强与媒体的交流沟通，努力构建宝塔型、区域性、网络化的媒体资源新平台，通过日常宣传和战役性集中报道相结合的方式，大力宣传企业的重点工程、典型人物和新技术、新工艺，展现企业实力和员工风采，形成企业对外宣传优势，树立企业的品牌形象。

    （四）市场优势。强化文化工作服务企业改革发展和生产经营的推动作用，讲好企业故事，传递企业声音，展示企业形象。大力发展文化产业，积极参与股份公司以下各方面的文化工作：推进企业文化产品市场化，围绕建筑主业做强工业设计、建筑设计、创意设计、装饰装潢业务；整合现有资源做优期刊、出版、教材、培训业务；依托地产项目拓展会展、商贸、旅游业务；发挥企业优势拓展影视、广告、动漫、游戏业务；加强知识管理做好知识产权引进、转让业务；适应新技术趋势开展电子商务、互联网+业务，为企业注入新的高端经济增长点。根据实际情况，适时参与股份公司组建的专业化发展的文化企业集团工作。

    （五）系统优势。按照建立健全股份公司、二级企业、三级企业、工程项目部“四级”文化建设工作体系，二级企业设立党政主要领导任组长的企业文化建设领导小组并设立企业文化工作部门，三级企业明确企业文化建设分管领导和职责部门，项目部明确企业文化建设负责人和工作人员。

    集团公司各单位按照股份公司的统一部署，在以上五大优势的培育过程中建立健全各项制度、搭建平台，积极参加相关活动，充分展示X局企业文化的特色。

    五、强化“五大机制”

    加强对企业文化建设工作的组织领导，协调推进企业文化建设与改革发展各方面工作，统筹处理好企业文化建设五对关系，全面参与构建中国×企业文化建设协同推进保障机制，把企业文化建设为推动企业发展的核心动力。

    （一）上下互动。坚持上到战略加强引领，实施文化兴企、文化强企战略，完善企业文化建设领导机制，把企业文化建设纳入企业发展总体规划和年度工作任务，推进企业管理模式向文化管理转变，企业发展模式向创新驱动、文化引领转变。坚持下到一线落地生根，做到“两纳入、四同步”，把项目文化建设纳入项目建设目标、纳入项目管理全过程，与项目管理同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成自上而下、上下协同的领导机制。

    （二）内外兼修。坚持内聚人心、铸魂育人，深入宣贯中国×和×理念系统，全面加强职业道德建设，推进学习型企业建设，规范员工执业行为，激发员工工作热情，构筑企业共同精神家园和文明行为范式。坚持外塑形象、展示品牌，规范品牌标识管理，加大企业公关传播，开展形象展示活动，提升企业品牌影响，加强透明企业建设，防控品牌和舆情风险，为企业发展营造良好的外部环境，形成内外兼顾、相互促进的工作格局。

    （三）点面结合。坚持着眼于点、示范引导，着力抓好示范线、示范点、实验室、责任区、先锋岗建设，允许先行先试，鼓励创业创新，探索生产经营成功经验，塑造企业“五大典范”，带动更多企业、更多员工争创一流。坚持立足于面、深化拓展，促进企业文化建设的工作主体由专职文化干部向全体干部员工拓展，工作领域由生产领域向生产生活各领域拓展，工作对象由正式职工向协作队伍拓展，工作区域由国内市场向国际市场拓展，工作内容由单纯开展文化活动向整体文化建设拓展，形成以点带面、全面覆盖的工作机制。

    （四）统分有序。坚持统一设计、统一规划，明确以“五个五”为基本构架，以中国×理念系统、员工行为准则、中国×标识、十二项文化“四大要素”为核心内容的中国×母文化，统一企业文化的建设要求、建设标准，强化企业文化建设的整体性。坚持分类建设、分步实施，推动集团公司在中国×母文化构架下积极建设富有特色的子文化，分年度明确企业文化建设重点领域、重点任务，提高企业文化建设的实效性，形成有统有分、有序推进的建设模式。

    （五）建管并重。坚持建文化、建队伍、建载体、建机制，强化企业文化建设的工作推进机制、人才使用机制、资金保障机制、作用发挥机制，建设现代化、专业化、国际化的企业文化干部队伍。坚持管规划、管标准、管评估、管考核，加强企业文化建设的集团管控，优化企业文化工作流程，量化企业文化建设标准，定期开展达标评估，加强督查督办和监督考核，形成建设有力、管控到位的保障体系。

    企业文化活动方案【篇5】

    20xx年企业文化活动

    员工比赛方案

    汇编

    目录

    1某公司仿“中国好声音”歌咏比赛策划方案........................................................4

    2员工职业技能比赛方案....................................................................................12

    3企业歌咏比赛活动的实施方案........................................................................14

    4华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛方案.............................................................17

    5员工爬山竞赛策划方案....................................................................................20

    6辩论赛活动方案...............................................................................................22

    7员工歌唱比赛方案...........................................................................................25

    8“竞技比赛”活动方案.........................................................................................27

    9篮球比赛方案..................................................................................................29

    10公司知识竞赛方案.........................................................................................32

    11华泰重工拔河比赛策划方案..........................................................................34

    12羽毛球比赛策划方案.....................................................................................38

    13美菱集团主持人大赛方案...............................................................................42

    14“体育文化节”球类比赛策划书........................................................................47

    15“庆中秋迎国庆”拔河比赛方案........................................................................49

    16“挂榜杯”球类比赛方案...................................................................................51

    17岗位技能竞赛活动方案..................................................................................54

    18公司团委开展青工岗位技能竞赛活动...........................................................58

    19岗位练兵技术比武方案..................................................................................60

    20电工技术比武方案.........................................................................................62

    21电焊工技术比武方案.....................................................................................67

    22公司企业文化知识竞赛活动策划...................................................................71

    23企业知识竞赛比赛规则..................................................................................73

    24企业歌唱比赛策划书.....................................................................................75

    25乒乓球团体比赛方案.....................................................................................79

    27桌友杯台球比赛策划书..................................................................................83

    28排球联赛策划书.............................................................................................85

    29合唱比赛策划案.............................................................................................86

    30篮球友谊对抗赛策划方案..............................................................................91

    31公司演讲比赛方案.........................................................................................93

    32劳动生产竞赛方案.........................................................................................9633公司趣味运动会方案...................................................................................10234员工羽毛球比赛方案...................................................................................10435“我与企业共成长”演讲比赛方案..................................................................10736卡拉OK比赛活动方案.................................................................................10937晚会游戏比赛方案.......................................................................................11338摄影、书法、绘画比赛方案........................................................................11539公司登山比赛方案.......................................................................................11740公司征文比赛方案.......................................................................................12041企业趣味足球比赛策划书............................................................................12242汽车驾驶技巧比赛.......................................................................................12843乒乓球比赛活动方案...................................................................................13944公司飞镖比赛策划书...................................................................................14245趣味游泳比赛方案.......................................................................................14546职工厨艺大比拼的比赛方案........................................................................14747公司安全消防知识竞赛实施方案.................................................................15048集团公司大众广播体操比赛方案.................................................................15249打字比赛策划..............................................................................................15450公司图文征集大赛活动方案........................................................................15651企业新星大赛策划方案................................................................................15852职工趣味运动会活动方案............................................................................17053趣味羽毛球比赛活动方案............................................................................17354广场健身舞大赛活动方案............................................................................17655跳绳比赛活动方案.......................................................................................18156象棋比赛策划书...........................................................................................18357“我为公司做贡献”朗诵比赛方案..................................................................185

    1某公司仿“中国好声音”歌咏比赛策划方案

    目录

    第一项前言--------------------------------------------------------------02

    第二项赛事名称-------------------------------------------------------03

    第三项赛事主题--------------------------------------------------------03

    第四项赛事口号--------------------------------------------------------03

    第五项赛事主办--------------------------------------------------------03

    第六项赛事协办--------------------------------------------------------03

    第七项赛事地点--------------------------------------------------------03

    第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03

    第九项赛事流程--------------------------------------------------------04

    第十项奖项设置--------------------------------------------------------06

    十一项―好声音‖活动组委会组织架构图-----------------------------07

    十二项组委会成员工作职责-------------------------------------------08

    十三项资金预算--------------------------------------------------------11

    十四项筹备日程--------------------------------------------------------12

    十五项事项说明--------------------------------------------------------12

    前言

    如果你有一把木柄的的吉他

    那么你一定喜欢

    音乐从你嘴中流出的味道

    如果你有一件艳丽的舞裙

    那么你一定也乐意

    让它展示在大家面前

    那么

    现在

    带上你的吉他穿上你的舞裙

    领取你自己的机会吧

    （公司名）―好声音‖

    大奖等你来拿！

    一、赛事名称：《（公司名）―好声音‖》

    二、赛事主题：用音乐展现新年梦想用旋律谱出（公司名）辉煌！

    三、赛事口号：1、（公司名）好声音，没有你不行！

    2、追寻真梦想亮出好声音

    3、自己的舞台自己秀

    4、亮出你的金嗓子留下（公司名)好声音

    四、赛事主办：人力资源课

    五、赛事协办：各部门

    六、赛事地点：海选（公司食堂）

    复赛（公司食堂）

    半决赛（大舞台）

    决赛（大舞台）

    七、赛事宣传

    通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

    （一）比赛前期：

    人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。

    （二）比赛中期：

    及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。

    （三）比赛后期：

    复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。

    （一）赛事流程

    （一）海选

    1、时间：12月16日

    企业文化活动方案【篇6】

    当前，国有企业改革已进入攻坚期，受疫情影响，经济承压，国有企业面临着更加复杂的竞争和更加严峻的挑战，党的领导只能加强，不能削弱。国有企业作为国民经济的重要支撑，其核心竞争力就在于它的企业文化竞争力。由于国有企业领导人员对企业文化建设的认识不一等原因，很多企业的企业文化与党建工作没有有效结合，不能发挥出最大的作用。在一些企业出现了企业文化建设和党建工作实际相分离的“两张皮”现象，使企业文化建设难以落地生根。本文通过分析加强党建工作与企业文化建设工作有机融合的重要意义，思考加强建党与企业文化建设的路径分析，最后得到一些启示，为新时代国有单位企业文化建设中如何发挥党建的引领作用提供一些参考。

    一、背景

    习近平在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在国有企业调整优化结构、转变发展方式的攻坚时刻，党的领导只能加强，不能削弱。国有企业作为国民经济的重要支撑，其核心竞争力就在于它的企业文化竞争力。企业要做大、做强、做优，必然要有属于自己的特色鲜明的、科学先进的企业文化。而在改革发展的今天，要建设好企业文化必然得依靠党建来带动，用党建来引领和提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。

    二、存在问题

    由于国有企业领导人员对企业文化建设的认识不一、职工思想的多样化、企业发展水平的参差不齐、思想教育工作容易流于表面化等原因，很多企业的企业文化与党建工作没有有效结合，不能发挥出最大的作用。在一些企业出现了企业文化建设和党建工作实际相分离的“两张皮”现象，使企业文化建设难以落地生根。

    三、重要意义

    (一)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于更好的发挥企业文化的作用

    企业文化在调动员工积极性和增强企业凝聚力等方面发挥着积极作用，是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业党建工作有着悠久的历史和沿袭，长期积累的思想政治工作、群众工作、宣传教育等工作能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证，用党建工作引导企业文化建设的方向，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。

    (二)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于增强企业文化建设的自觉性、坚定性

    实践证明，党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力，是提升企业员工凝聚力的重要抓手。通过开展党建工作与企业文化建设的融合发展，使企业全体上下深刻认识到企业文化是企业发展的战略引擎，是企业发展的关键钥匙，是职工群众的精神家园，深刻认识到企业文化建设要遵循客观规律，不可突击模仿、一蹴而就。

    (三)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于增强企业文化建设水平

    党建文化是党内政治文化的重要组成部分。国有企业在激烈的市场竞争中如何才能处于有利地位，可能有许多因素，但有一点是至关重要的，那就是通过卓有成效的党建引领，使企业文化增强企业的软实力。提出了企业文化建设的思路，搭设了企业文化理念体系、制度框架和具体路径，具体目标、重点任务扎实推进，企业文化建设基础不断夯实。同时，形成了文化宣传片、经营宣传片、党建宣传片、文化故事集、文化手册等一批贴合核心文化理念的企业文化建设精品成果。

    (四)加强党建工作与企业文化建设的有机融合，有利于增强集团全员向心力、战斗力

    国企党建与企业文化建设两者目标一致、方向一致，并相互影响、相互渗透，推动国企党建与企业文化建设深度融合，可以不断增强企业向心力、凝聚力和竞争力。提升集团全员对企业文化的理念认同、情感认同、行为的认同，增强干事创业的使命感、荣誉感、获得感、归属感。

    四、路径思考

    (一)提高认识，搭建组织架构，夯实企业文化建设工作基础

    企业高层要提高政治站位，高度重视党建工作与企业文化建设的有机统一，将国家及各级关于企业文化建设的重要精神和部署要求列入中心组学习内容，通过党委会研究布置推进工作，对企业文化建设形成清醒而深刻的认识，做到党建工作与业务发展和企业文化建设同谋划、同部署、同实施，企业内部成立由一把手担任组长的企业文化建设领导小组、工作推进小组，明确相关职能部门一把手担任工作小组领导，逐步加大绩效考核中企业文化建设的内容，同时加强与先进单位的学习交流，小组成员要下沉到基层，多听取党员、群众意见，形成上下联动的协调机制，全员推进企业文化建设工作。

    在全面梳理和研究企业党建工作和企业文化建设工作的现状基础上，编制切实可行、多部门协调配合的企业文化建设方案，明确建设目标、实施计划及具体举措，并且明确责任部门、责任人，将建设方案作为一定时期内企业文化建设的总遵循，实施过程中根据发展需要适时作出调整，同时颁布一系列支撑企业文化建設的规章制度，保障建设方案的顺利实施。

    (二)强化创新，融入中心工作，激发企业文化建设工作活力

    现代企业制度条件下，推进党建工作与企业文化建设工作的有机融合，需要强化创新意识和能力，顺应新时代发展的新趋势，融入现代市场竞争环境中，充分发挥新媒体、新平台的作用，在国有企业多年积累的忠诚、担当、团结等文化特征的基础上，注重企业文化建设的与时俱进，不断衍生具有新时代烙印，独具特色的企业文化理念。

    企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略开展，紧跟企业发展的新局面、新定位和新战略，只有推进企业文化建设和中心业务工作的深度融合，才能保证企业文化建设的生命力和活力。面对外部不断变化的市场环境，提出企业发展愿景，明确奋斗目标，充分发挥好企业文化建设对企业业务发展的重要支撑作用，企业品牌建设是企业文化建设中的重要内容，探索以企业重大科研项目、重点市场开拓等发展节点等重要事件、重大节点为契机，集中开展品牌宣传，争取在国内主流媒体专题报道，增强企业发展竞争力。

    (三)积极引导，调动全员力量，推动企业文化建设工作落地

    充分发挥党支部战斗堡垒作用，将企业文化建设内容作为各总支(支部)重点工作内容，同时通过各级工会、团支部等组织强化企业文化建设工作，通过严密的组织网络保障企业文化建设战略、方案和理念落地。

    加强宣传，强调企业文化是全体员工的文化，尊重和激发员工主观能动性，推行了黨代表和职工代表提案制，积极引导企业文化类提案，畅通员工在更高层面、更广范围参与企业文化建设的渠道。支持文体协会开展活动，鼓励一线员工在完成科研生产工作的同时，积极参加各项文体活动，丰富职工精神生活。

    企业价值观建设的效果，一定程度上决定着企业的成败，要积极引导全体职工形成积极向上的价值观。要明确企业标志，标准字，象征图案等，制定各项规章制度，开展类型多样的教育培训，编制公司宣传片、宣传册，发布职工手册规范全体员工行为，展现统一规范的企业形象和拼搏奋进的企业价值观行为。

    (四)以人为本，提振干事激情，深化企业文化建设工作主旨

    企业文化建设中必须能发挥党的政治优势，坚持以人为本，建设高素质员工队伍，促进人的全面发展，提升企业核心竞争力。不断巩固人才强企的用人导向，强化人才队伍引进、培养的制度建设，按照中央要求，逐步完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，进一步提振了干事创业精气神。

    企业文化建设工作中要坚持以人为本，关心职工。各级领导，特别是企业文化建设主体责任部门的领导干部要下沉到基层，倾听一线职工心声，听取企业文化建设过程中的意见建议，帮助职工解决实际困难。推进留人机制建设，为一线职工创造良好的工作环境，积极与地方政府对接联系，在子女教育资源、职工福利等方面为职工提供便利。

    在企业内部成立技能协会，大力开展职工技能评比活动，积极申报各级技能能手、“五一”劳动奖章等奖项。在职工中推选符合企业文化建设理念和目标的先进典型，以榜样的力量引导职工践行企业文化精神。举行青年座谈会，邀请老同志、老前辈、老领导讲述企业创建史、创业史和担当史，激励年轻职工工作热情。

    五、结语

    (一)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须提高全员认识

    国有企业各级领导要提高政治站位，结合企业发展实际，加强党建工作与企业文化建设的有机融合，切实将党建在企业文化建设中的作用发挥出来，在企业上下得到高度认同，通过企业文化建设的成果提升企业核心竞争力，做强做优做大国有企业。

    (二)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须充分调动全员积极性

    企业各级党组织履行抓党建的主体责任，将企业文化建设纳入考核范畴，管理层是企业文化建设的领导者，企业关键性作用;基层党支部要发挥战斗堡垒作用，组织引导广大职工参与到企业文化建设中来，最大程度激发员工参与企业文化建设的主观能动性和积极性。

    (三)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须强化创新驱动

    在现代企业制度条件下，无论党建工作还是企业文化建设，都需要有创新意识与能力，善于运用新科技手段和新媒体平台，融入新时代发展的特色和内涵，建立企业文化发展和创新的动态机制，保持企业文化的生机和活力。

    (四)强化党建工作与企业文化建设的有机统一，必须紧密结合企业中心业务工作

    促进党建工作与企业文化建设的有机统一，必须聚焦企业主责主业，把握重点任务，紧盯关键环节，将企业文化建设融入企业发展战略、科研生产和市场开拓等工作，以企业改革发展成果检验企业文化建设的工作和战斗力，实现企业文化建设与改革发展同频共振，共谱新篇。

    企业文化活动方案【篇7】

    为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：

    一、策划背景

    企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

    　二、策划目的

    充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。

    　三、策划思路

    本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。

    总项目：xx中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。

    　四、策划内容

    （一）知识型开办阅读室

    科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。企业文化活动方案经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员.

    （二）温馨型开放歌厅、舞厅

    经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到xxktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

    （三）娱乐型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

    台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。

    （四）新潮型开办网吧、录像厅

    网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。

    录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。

    （五）温暖型音乐停留吧

    可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）

    企业文化活动方案【篇8】

    企业文化活动竞赛方案

    一、活动目的与意义：为了深植企业文化，让每位员工更加了解企业文化的.相关内容。

    二、活动时间：20xx年x月x日下午1：30—5：00

    三、活动地点：xxxx

    四、活动主题：企业文化知识竞赛。

    五、活动范围：公司全体员工。

    六、活动协办：企业文化活动小组。

    七、活动要求：

    1、本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门报一个参赛队于12月1日之前报道人事行政中心许威处，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。

    2、外地办事处通过视频会议系统参加竞赛。

    3、选题范围：企业文化手册、公司3年战略规划、公司各项规章制度；

    八、竞赛规则：

    1、第一轮：初露锋芒（个人必答题）

    本轮规则：个人必答题每题10分，共45道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。

    2、第二轮：当机立断（小组抢答题）

    抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时60秒。答对加20分，答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。

    第三轮：精诚合作（小组风险题）

    风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。

    一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。

    观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。

    优秀个人：所有参赛选手中回答问题较多、正确率高前三名为优秀个人。

    九、竞赛流程：

    1、由活动主持人进行宣布活动内容和要求；

    2、由每队阐述自己的队名和口号；

    3、主持人宣布活动开始；

    4、主持人宣布竞赛规则；

    5、竞赛开始，第一轮：初露锋芒、第二轮：当机立断、第三轮：精诚合作；

    6、由领导为本次活动发表讲话；同时统计各队；

    7、由领导为本次活动获奖者颁奖；

    8、主持人宣布活动结束；

    注意事项：

    1、答题开始抢答时，要举手，并站起来回答，答题时其他人不得喧哗；

    2、计时和计分人员要公平、公正；

    十、活动经费预算：

    活动经费预算：

    一等奖： 价值300元的奖品；1*300=300元

    二等奖 ：价值200元的奖品；1*200=200元

    三等奖： 价值100元的奖品；1*100=100元

    优秀个人奖三名：价值100元的奖品；3*100=300元

    观众答题奖品 ：价值25元 2*25=50元

    条 幅： 100元

    矿泉水： 100元

    协办人员纪念品： 200元

    总计：1350元

    企业文化活动方案【篇9】

    习近平总书记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”;在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业党委是公司治理结构的领导核心和政治核心”。国有企业党组织如何在现代企业发展中充分发挥领导核心和政治核心作用，抓好企业文化建设这项凝心聚力、强基固本的基础性工作，已是新时代国有企业无法回避的一个重要课题，也应成为国有企业企业文化建设研究的重要方向。

    一、党组织参与企业文化建设的优势

    现代企业面临着激烈的市场竞争，要在竞争中生存和发展壮大，需要不断增强自身的核心竞争力。企业之间的竞争，关键是文化的竞争。企业文化是企业在长期生产经营过程中确立的、被企业全体员工认可和共同遵循的企业价值体系、基本信念和企业组织行为规范的总和。建立与企业发展相适应，能够支持和引领企业发展的企业文化，进而增强核心竞争力，促进企业发展壮大，是当前所有成熟企业共有的特征。

    习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。作为国有企业，党组织的政治优势、组织优势、理论优势、制度优势和密切联系群众优势等独特优势使党组织在企业文化建设工作中能够并且理应发挥更大的积极性作用，应充分运用党组织的独特优势，建立符合企业发展的企业文化，促进企业科学发展。同时，解决了党组织在企业文化建设中利用独特优势发挥积极性作用的问题，国有企业建立什么样的企业文化、怎样建立企业文化也就迎刃而解，有了明确的指导思想和实现路径。

    二、党组织参与企业文化建设的作用分析

    (一)党组织积极参与企业文化建设是实现企业科学发展的强大动力

    从大环境看，我国发展处于大有可为的战略机遇期，经济持续健康发展具有许多有利条件。然而也要看到，我国当前经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。在这一体制转轨、社会转型的重要历史时期，企业发展需要坚持全面深化改革和经济创新，把推动企业发展的着力点转到加强管理、提升质量上来，以实现更健康、更有质量、更可持续的科学发展。

    企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质，对企业发展起推动、促进作用。企业文化就像滋养植物的土壤，建立什么样的企业文化，最终就会收获什么的企业发展成果。国有企业在企业文化建设中充分发挥党组织优势，积极参与企业文化建设，引领企业践行社会主义核心价值观，培育愿景明确、职工认同、特色鲜明、务实管用的企业文化，统筹员工、企业、社会和国家的利益需求，提取“最大公约数”，将企业做大做强与国家、社会和员工的根本需要统一起来。通过企业文化逐步锻造出政治强、视野宽、素质高的领导班子，形成科学民主的决策机制，确立明确的战略导向和经营理念，培育出具有较高执行力和业务素质的中层团队以及业务骨干，为企业的科学发展提供强大的动力和支撑。

    (二)党组织积极引领企业文化建设是深化企业改革发展的重要途径

    党的十八届三中全会、十九大提出坚持全面深化改革，其中以经济体制改革为重点，而国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，国有企业必须健全完善现代企业制度，形成权责明确、运转协调、有效制衡的决策执行监督体系，加大人事、用工、分配等“三项制度”的改革力度，实现向更加符合基本经济制度和社会主义市场经济要求的国有企业运行机制转变。

    在深化改革的过程中，企业文化要为深化企业改革服务，而党组织更应在这一重要历程中发挥领导核心和政治核心作用，作用发挥的落脚点就在积极参与企业文化建设，引导企业价值观的提炼、重塑和升华，以共同的价值取向凝聚人心、汇聚人力，增强员工对企业改革的思想认同、价值认同，引导员工理解改革、支持改革，做企业深化改革的支持者和推动者，为企业深化改革做出自己的贡献。

    (三)党组织积极参与企业文化建设是吸引、培养、盘活企业人才的有效手段

    事业兴衰，关键在人。企业的发展依靠人才，人才资源可谓企业发展最重要的战略资源。习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍”，在当前这一机遇和挑战并存的环境下，分析市场变化，抢抓市场机遇，全面深化改革，以提高发展质量和效益为重点，优化布局、调整结构，加强管理、降低成本、增加效益等等工作，都需要人才去落实、去推动。如何有效吸引优秀的人才进入企业、留在企业，如何有效培养企业员工成为有利于企业发展的人才，如何有效利用人才、使人才为企业改革创新作出贡献，是企业人才战略能否贯彻落实的关键。

    国有党组织要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，引领企业健全完善与企业人才文化和发展战略相适应的制度体系，进一步深化人才机制改革，建立起符合现代企业制度和科学发展要求的人才培养、引进、选用、激励约束机制。充分发挥企业文化激励和引导功能，打造适合企业发展的团队，凝聚一支积极进取、忠诚可靠，具有较高素质的管理者队伍、人才队伍、职工队伍，贯彻落实人才强企战略，是吸引、培养、盘活推动企业创新发展优秀人才的有效手段。

    (四)党组织积极参与企业文化建设是实施企业创新驱动发展战略的客观要求

    党的十九大提出，贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。当前科学技术已逐渐成为推动经济社会发展的主要力量，创新驱动是大势所趋。我国经济体系深化改革，根本出路在于创新，关键是要靠科技力量。国有企业应当在创新驱动发展战略的实践中当好主演，发挥主体作用。而传统国有企业，特别是垄断行业的国有企业，由于所处领域的垄断性或者获取资源的便捷性，恰恰缺乏创新的刺激驱动，缺乏一种创新的文化。

    党组织积极参与企业文化建设，通过鼓励支持创新人才发挥才能、完善创新风险责任机制和考核评价激励机制等方式，为企业进行管理、技术上的各项创新提供宽松环境和正向引导，逐步构建企业创新文化，可以有效地增加企业活力，使企业具备朝气蓬勃的创新精神，保证和推动创新在企业内的持续存在和发展。

    三、党组织积极参与企业文化建设的路径

    (一)发挥政治优势和群众工作优势，践行社会责任，建设企业敬业文化

    1.充分发挥企业党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，引导员工爱岗敬业，热爱自己的工作岗位，营造积极向上的工作精神，建设敬业文化。一是紧紧围绕企业生产经营目标开展党员教育活动，加强党的作风建设，提升党员的自身素质，培育爱岗奉献精神。二是围绕提高党组织战斗力，完善工作制度，提升工作规范性。要强化“三会一课”和组织生活制度的贯彻落实，推进党员学习教育活动，加强和规范基层党建工作，使基层一线党支部工作常态化、制度化，有效提升党支部的战斗力和凝聚力，切实强化党支部的战斗堡垒作用。三是充分发挥先进人物的典型引领作用，确保党员模范带头作用得到发挥，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

    2.密切联系职工群众，回应员工需求和呼声，增强员工归属感。《礼志》有云：“欲人之爱己也，必先爱人。欲人之从己也，必先从人。”企业要深刻认识到，要使员工爱岗敬业，积极为企业发展贡献自己的智慧和力量，必须真正贴近职工、关心职工、听取职工的意见，关系职工利益的重大事项与职工讨论，增强职工的归属感和积极性。

    (二)发挥业绩考核导向作用，深入贯彻党管干部原则，建设企业高效文化

    习近平在全国国有企业党的建设会议上强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。国有企业全面深化改革就是要积极推进完善现代企业制度，将企业打造成独立、合格的市场竞争主体。国有企业党委要进一步发挥组织优势，贯彻党管干部原则，坚持任人唯贤，注重实绩，创新选人用人和激励约束机制，倡导管理以经营绩效为首要职能，注重工作效率和对企业贡献效果的行为导向，为企业改革发展确立高效文化。

    1.完善考核评价体系，发挥业绩考核的导向作用，构建企业高效文化。企业要“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的考核评价管理机制，并依据考核结果定薪酬、定升降，建立健全有利于企业转变发展方式的考核评价体系。

    2.充分发挥民主评议等党内评价机制的引导、激励和纯洁队伍作用，落实党管干部原则，促进企业高效文化的确立。定期开展评议工作，对经评议为优秀的党员进行表彰，对不合格的党员进行处理，注重发挥民主评议机制的作用，激励和引导党员干部积极履行职责，贯彻企业高效文化，在各方面充当表率。同时，国有企业党委要深入贯彻坚持党管干部原则，在选人用人工作中切实发挥党组织的责任与作用，积极运用民主评议和推荐的结果，坚持与现代企业管理制度相适应。

    (三)贯彻集体决策机制，强化监督职能，建设企业稳健文化

    国有企业党委要充分发挥党的制度优势，贯彻落实民主集中制，实行“三重一大”、集体决策机制，完善董事会运行机制和内部监督机制，规范经营行为，加强风险防范。通过相关制度规范的健全完善和有效运行，形成合力，发挥其引导、约束功能，提高管理者和职工行为的规范性和自我约束力，营造适合企业发展的内部氛围，保证企业健康发展，建设企业稳健文化。

    企业文化内涵丰富，企业的核心价值观以及由此衍生的制度规范及其有效执行、企业行为等等均属其组成范畴。大到企业的重大战略决策，小到企业一项制度的一次有效执行，都是企业文化建设的过程。只要企业存在，企业文化建设过程就没有完成时，只有进行时。国有企业党组织在企业文化的建设过程中应发挥领导核心和政治核心作用，主动参与到国企深化改革实践之中，适应建立现代企业制度的要求，将社会主义核心价值观融入企业价值体系，将党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势等独特优势与企业管理实践深度结合，渗透于企业的各项体制、机制和生产经营中，转化为企业文化的有机组成部分，并最终转化成为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，促进企业核心竞争力的提升。

    企业文化活动方案【篇10】

    活动主题：“海上生明月，天涯共此时”——××与您共赏明月，共品佳酿，共度中秋

    活动地点：公司篮球场

    主办单位：××××有限公司总部

    参与对象：公司总部及各分店员工

    活动时间：20xx年09月××日(具体待定)19:00——24:00

    【活动目的及意义】

    1、中秋将至，为答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，公司将在20xx年09月××日举办一场联欢晚会。

    2、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

    3、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

    4、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

    【活动筹备】

    一、筹备日程表

    前期筹备：8月××日——9月××日

    节目单制作：9月××日(具体待定)

    道具采购：活动举办前五天

    场地布置：9月××日上午

    二、晚会筹备部门

    公司总部负责人：

    各分店活动筹备负责人：

    第一组：节目策划组

    负责部门：人力资源部及各分店活动筹备负责人

    任务：a、9月××日完成节目筛选工作;

    b、9月××日编辑出节目单报礼仪组存备;

    第二组：礼仪组

    负责人员：办公室相关人员及各分店派一名管理人员任务：

    a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。

    b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

    c、场地装饰、道具准备等

    d、舞台前方，摆放现场水果、饮料及观众座位区分。

    e、引导观众按正确位置和秩序就坐。

    第三组：道具设备组

    负责人员：×××(组长)、×××、×××

    任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。

    b、DV

    2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

    二、时间

    定在中秋节前x天，即(星期x下午16：00在公司集中)

    三、地点

    xx镇xx山脉

    四、参加的人

    公司全体员工(值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

    五、相关准备

    1、请各位带好自己应该带的物品;

    2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录;

    3、大巴车二辆;

    4、相机、cd机、小音箱、笔记本电脑、麦克风;

    5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品;

    6、写好文字的小卡片(数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话);

    7、烧烤所用的食物、用具及饮用水;

    8、粮食，具体包括xx

    9、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;

    10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排;

    11、月饼xxx个。

    六、行程/活动流程

    (一)当天：

    1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。

    2、然后乘车前往xx街xx营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营;

    3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。

    4、晚上住在帐篷里。

    (二)第二天

    1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影;

    2、约10点后徒步到b区活动;

    3、饱餐午饭后，可以参加二军对垒水枪交锋战，还可以钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。

    4、约14：30集中下山，乘车返回xx原集中地点，结束活动。

    七、费用

    约：xx-xxx元/人(含乘车费用)左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自己出。

    八、策划与执行

    策划：企划部;

    执行：行政部。

    本活动由行政部负责，企划部协助实施。

    企业文化活动方案七篇


    我们写方案时要注意一些什么？按照公司对工作目标的要求。我们需要制定一份完美的方案。栏目小编为您整理了以下相关资料希望对您有帮助：“企业文化活动方案”，如果您认为这篇文章值得分享请不要吝惜将它分享给所有人！

    企业文化活动方案(篇1)

    2012年春季企业文化活动计划

    3月份开展春季趣味运动会

    场地：公司内部操场

    活动内容：自行车慢行、拔河、绑腿行走、袋鼠跳等简单易操作的项目。

    根据员工轮班情况，计划分批开展两项内容相同的活动。

    4月份开展以“读书立志成才我做岗位标兵”为主题的“读书月”暨有奖征文活动。

    内容与形式：本次活动结合新员工渴望学习专业岗位知识的实际情况进行。目的让全员兴起“读书学习”热潮，班组间形成良性竞争，共同进步。

    所读书籍可以是专业管理类书籍，也可以是励志情感类书籍，书籍由行政部列出书单，车间自行选择阅读，要求撰写读后心得上交，最后组织评委会集中进行评选。选出优胜者予以奖励并将优秀征文予以发表。

    通知于4月上旬下发，月底对征集的稿件进行评奖。

    4月份开展“竞技沙龙”活动

    时间：4月中下旬

    地点：员工活动中心

    内容：乒乓球比赛、台球比赛、皮蛋比赛、五子棋等棋类游戏

    每次比赛的时间可以集中在一个星期内。

    5月份员工才艺作品展示

    时间：5月初发布通知，月底集中对优秀作品进行展示，位置摆放可初步固定在餐厅内。

    内容和形式的集中收集。作品包括但不限于书法（笔墨）、绘画（各类绘画）、十字绣、摄影等。

    整体预算

    因活动所需费用较少，故将所开展活动费用按照几大项综合列支：

    1道具购置：1000元（体育俱乐部需要道具、棋牌等）

    2. 奖品费用：共开展四项活动，按照员工参与度等综合考量，计划奖品费用控制在4000元，按照每份奖品20元计算，可购买200份。

    3. 才艺作品装裱等：2000元

    4其他可支配费用：1000元

    5如果支付购书费用，还需要额外2000元

    总费用约8000-10000元。

    企业文化活动方案(篇2)

    企业文化是生产力，是粘合剂，是全体员工在长期业务经营活动中形成的企业精神、经营理念、职业道德、行为规范及企业形象的总和，是物质文化、制度文化和精神文化的复合体，它对外是信合的一面旗帜，对内是全体员工的向心力。信合企业文化建设其实质是使信用社经营管理人性化。打造具有东陵农业合作银行特色的企业文化就是为了用企业文化所产生的强烈归宿感和信念来发挥好、引导好、保护好人的主动性、创造性、积极性，培养员工的团队精神和群体价值观，坚定员工对东陵农业合作银行实现大发展、快发展的信心。为营造独特、鲜明、规范、积极向上的信合企业文化，实现东陵农业合作银行物质文明、政治文明、精神文明“高度融合和统一，增强内部凝聚力和外部竞争力，达到内有凝聚力、向心力，外有吸引力、感染力。促进东陵信合事业全面发展，经区行领导班子研究，特制定本实施意见。

    一、基本原则东陵农业合作银行企业文化建设要本着高立意，低起点，先易后难，由表及里，由浅到深，因势利导，循序渐进的原则，遵循“科学性、创新性、长效性”，把东陵农业合作银行的企业文化建设抓出成效。

    （一）打造学习型信合企业，培育良好的企业精神。

    1、以“创建学习型企业，做知识化员工”为主题，加强员工政治理论学习。组织系统职工深入学习党的“十六大”、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想、中央一号文件等方面的政治理论。积极倡导“求知、进步、超越”的学习风尚。建立学习制度和考试制度，教育党员干部树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观。坚定员工“以农为本”思想，努力做大、做实、做活、做强为“三农”服务的文章。

    2、以“提高业务技能和整体业务素质”为重点，开展多层次、多渠道的业务培训。让员工铭记“技能就是饭碗，知识就是财富”，并成为每名职工追求的目标。在全辖员工中开展岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，积极倡导“终身学习”风气，鼓励员工参加国家教委承认学历的相关专业的高等学历教育增强员工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素质。

    3、以“强化内控制度建设”为手段，加强法律法规及行业规章制度学习。组织员工认真学习人民银行法、银行业监督管理法、商业银行法和农村信用社行业内控制度，提高干部职工的责任意识、法律意识、风险意识，做到案件防范关口前移，依法合规，稳健经营。

    4、以“增强员工主人翁责任感”为目标，开展爱岗敬业、爱行如家教育。要求员工做到做人求正、做事求勤、执业求廉，下大力气治假、治浮、治愚、治空，发扬求真务实精神，说实话、鼓实劲、办实事、求实效。

    （二）塑造东陵农业合作银行社会形象，打造信合品牌文化。

    1、加强服务环境的建设，提升信用社在公众心目中的地位。在修建营业网点时，大做窗口文章，坚持“明亮、洁净、齐全、舒适”的标准，优化临柜服务；坚持“美观、真诚、先进、特色”的标准，从员工的仪表、行为、站立、坐姿到礼貌用语、服务公约等进行统一规范，给客户一种精神上的满足感。引进ci管理理论，利用其形象设计，推出企业形象系统工程，全面统一外观标识和网点内外环境，在各营业网点上树立统一的形象。

    2、倡导文明服务窗口活动，提高窗口服务质量和改进服务态度。加大创建“共产党员服务窗口”工作力度，以点带面，用“快捷、准确、安全、方便”的标准，规范服务质量；用“主动、热情、耐心、周到”的标准，规范服务态度；把“一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切”贯穿于优质服务和创建文明窗口活动之中，时刻把客户需要放在第一位置，把客户情绪作为第一信号，把客户满意作为第一标准，使我们的服务窗口成为为当地客户办实事的品牌。

    3、热衷社会公益事业。结合城乡共建工作，积极参与社会募捐，赈灾捐款、扶贫捐款和助学活动，树立东陵农业合作银行在公众中的良好形象，为自身发展创造良好的外部环境和有利的外在条件，展示农村信用社服务全社会的良好公众形象。

    4、做大信用工程，做优、做强、做特、做大支农服务品牌。扩大农户小额信用贷款联保贷款授信额和面，精心打造信用村镇，在城乡结合部努力建设“社区银行”、“零售银行”，努力抓好中小企业授信业务，拓展消费贷款业务。利用舆论造势、规模蓄势、效益强势，着力打造具有东陵农业合作银行特色的信用品牌。

    （三）加强制度建设，发展积极的规范文化。

    1、工作制度要强调以人为本抓管理，注重规范员工行为。一是尊重每一个员工人格尊严，保护好每名员工的工作积极性，发挥出各自最大的潜能。二是要求全行副科级以上干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是对党员干部提出“三为重、四不争、五精神”要求，即以事业为重，以工作为重，以大局为重；做到不争名、不争利、不争功、不争权，发扬团结精神、负责精神、全局精神、进取精神、创新精神。四是对普通职工提出“四自”和“四比”，即自重、自警、自省、自励和比勤奋、比务实、比奉献、比形象。

    企业文化活动方案(篇3)

    在对xx事业实践“xx文化” 现状的评估和对企业文化建设工作的梳理过程中，我们认识到举办系列活动是实现“xx文化”落地的重要手段，进行一系列活动策划对企业文化理念落实有非常重要的作用。通过阶段性的主题活动，可以加深员工对哲学理念的理解，深化他们的实践，从而使理念真正在各部门、各项目部工作中体现，使各部门工作逐渐趋近“xx文化”要求的标准。

    通过举办各种通俗生动的活动，能够起到寓教于乐，将深刻的道理通俗化，将理念层面的哲学与工作、生活结合起来的作用，从而提高xx事业整体管理水平，提高xx事业员工凝聚力。

    在明确企业文化建设的目标和任务及了解员工需求的基础上，结合公司的实际情况，参照先进企业的做法，“xx文化”践行规划项目组策划了以下系列活动，以供xx事业各部门（单位）在以后的企业文化建设工作中选择。

    活动一：“感动在xx”评选活动

    活动描述：

    把xx事业各部门（单位）发生的感动人心的事迹挖掘出来，在xx事业内部进行广泛宣传，并给予奖励，在xx事业树立员工学习的楷模，通过发生在身边的故事，引起员工的共鸣，弘扬xx员工优良作风。并对这些故事进行整理，在《xx报》、《xx人》杂志上发表，并制成**文件，作为xx事业对外宣传的重要资料，用发生在xx事业的实际故事感动我们的客户！

    活动过程：

    1． 确定“感动在xx”事迹评选标准和具体要求，如将感动的事迹进行分类：员工之间、员工和公司之间、xx和客户、xx和相关方、xx和当地社区；以及事迹发生的时间要求等。

    2． 各部门（单位）整理、评选本部门（单位）本年度（第一次评比可以放宽要求，比如近三年发生的）感动事迹1-3件。

    三。收集各部门（单位）提交的感人事迹，整理成标准格式和编号，放在**上。

    4员工在网上投票，选出前20名。

    5成立一个评选委员会，进一步筛选出前20名。

    6． 评选出最优秀的10个感动事迹，给予奖励。

    7． **单位对评选出的10个感动事迹进行采访，做成**光盘。

    8． 在《xx报》、《xx人》杂志上报道。

    9． 将感动事迹整理、加工，出版成书。

    预期效果：

    生动地宣传哲学、实践哲学；

    激发员工内心共鸣，触动，增强xx职业认同感；

    ◆ 对外宣传，提升形象。

    活动二：“成长在xx”

    活动描述：

    在新员工入司培训期间，以座谈会的方式，邀请xx事业中发展得比较好的老员工，讲述他们在xx中的成长故事，新员工谈自己进入xx事业的预期，畅谈希望公司在个人职业生涯通道方面给予的支持与帮助，并邀请职业生涯规划方面的专家进行点评，现场解答新员工在职业生涯发展方面的疑问，这项活动要结合员工的职业生涯咨询工作，对员工发展中的各种问题，包括发展问题、心理问题给予及时指导，给员工提供各种学习资料，定期组织开展职业生涯培训。

    适应条件：

    1需要专业的职业生涯规划专家发表意见，为员工提供长期的咨询服务；

    2该活动可在整个xx企业、各法人单位、各项目部开展；

    三。这项活动在新员工培训期间进行，并与长期职业发展相结合。

    4根据xx企业的人员结构特点，1年以上为老员工，1年以下为新员工。

    预期效果：

    激发员工的责任心和进取心；

    ◆ 实现企业发展和员工个人发展的“双赢”。

    活动一：“畅谈xx的明天”

    活动描述：

    让员工结合xx事业的发展战略，以团队为单位，勾勒出xx**，并用文字进行讲解。把作品在网上发布，发动员工进行投票，并组织专家进行评选，对优秀作品予以奖励，还可以结合本活动开展“畅谈xx明天”主题征文活动。把优秀作品在《xx报》、**、宣传栏等宣传平台上进行展示，将xx图景优秀成果和优秀征文整理、加工，出版成书。

    活动过程：

    1发展研究中心的员工宣讲公司的发展战略。

    2各部门（单位）以班组为单位，组织员工绘制xx图。

    三。个部门（单位）应提交3-5份代表性作品。

    4． 发展研究中心召集各部门代表，组织专题研讨会，请每个部门就提交的作品进行解释和描绘，邀请相关专家现场给予点评。

    5研讨会结束后，各部门（单位）选出一部优秀作品，并辅以书面说明，交给发展研究中心。

    6． 发展研究中心将上交的成果在公司内部发布，请员工进行投票，并组织专家，对上交的作品进行评选，选出5份优秀作品，予以奖励。

    7． 结合活动开展“畅谈xx明天”主题征文活动。

    8． 将xx图景优秀成果和优秀征文在《xx报》上宣传报道。

    9在**、公告栏等公司内部宣传平台展示成果。

    10． 将xx图景优秀成果和优秀征文整理、加工，出版成书。

    预期效果：

    了解公司战略，对xx事业树立坚定信心；

    ◆ 让广大员工明确工作应该努力的方向，对前途充满憧憬和希望；

    ◆ 在更广阔的范围内达成共识，坚信xx事业的“明天”会更好。

    活动二：我们离“xx文化”有多远

    活动描述：

    xx事业各部门（单位）把梳理出的工作标准通过**等平台公布出来，广泛征求其他部门（单位）的意见，对工作标准进行改进，并签订承诺书，作为绩效考核的依据。

    活动过程：

    1． 各部门（单位）根据“xx文化”的要求、结合自身的特点，梳理出工作标准；组织和帮助部门员工梳理个人工作标准。

    2各部门根据组织行为准则，对本部门的工作职责进行梳理。

    三。检查部门职责落实情况。

    4个人根据自己的行为标准来检查自己的工作和行为。

    5总结经验，找出差距和不足，探索下一步的方向。

    6这个部门对整个活动作了系统的总结。

    7企业文化决策机构收集各部门总结，总结活动成果。

    8企业文化决策机构根据活动结果调整理念落地标准。

    9将调整后的标准发给**，要求各部门提出意见并签署承诺书。

    10将各部门承诺的标准纳入体系，作为年终绩效考核的依据。

    预期效果：

    ◆ xx事业各部门（单位）主动思索“xx文化”落地的途径；

    xx企业各部门（单位）将理念与实际工作相结合；

    ◆ 将“xx文化”落地制度化，作为绩效考核的内容之一。

    活动三：向竞争对手“学一招”

    活动过程：

    1． 各专业找出一个其他公司同专业比我们做的好的地方，撰写学习方案，包括总结别人的优势和我们的不足，总结可模仿点、制定具体的学习方案。

    2按专业提交学习计划。

    三。技术研究中心应组织有关专家和管理团队对所提交方案的价值和可行性进行系统评价。

    4评选出10个优秀学习项目，展示成果并颁奖。

    5． **单位对成果进行报道。

    6推广优秀的学习计划并跟踪学习计划的实施。

    预期效果：

    借鉴同行业先进企业的成功经验，站在别人的肩膀上，实现我们的发展

    速度更快；

    增强信心，尽快实现战略目标；

    充分体现精益意识，提高个专业水平；

    ◆ 从小做起，以点带面。

    有研究显示，若员工在工作中获得乐趣，会比那些只对公司感到“满意”，但没有乐趣的员工更具信心。倘若能在公司的企业文化内注入更多趣味的元素，容许员工有更多笑声，在工作环境中更重视员工作为“人”的价值时，这也同时增强了员工的工作能力，以及团队的合作精神。因为在一个愉快的工作环境中，它可以缓解人与人之间的紧张关系，有助于建立一个相互信任的高效团队。

    活动一：发挥创意的“白板”

    活动描述：

    当员工完成工作目标时，为团队提供一个有趣的活动。通过不同的活动，员工之间可以留下更多美好的回忆。

    要在公司内推动“趣味文化”，管理人员除了可自行构思活动之外，也可让员工自由提出意见，容许员工自行组织不同类型户外活动。为了推广这些活动，在公司休息区放一块白板，让不同的人在上面写下新的想法。如果员工有兴趣参与活动安排，他们也可以在白板上写下自己的名字。

    适应条件：

    1本活动适用于xx企业所有法人、部门、项目部；

    2要正确引导，确保活动的合法性；

    3 遵循“谁发起谁组织”的原则，作为组织者可以体会到领导的难处，加强上下级员工之间的理解。

    预期效果：

    这个白板成为员工展示创造力的空间，有趣的活动经常出现；

    员工之间的关系更紧密、更团结；

    xx的工作氛围更加轻松有趣。

    活动二：组建员工社团

    活动描述：

    赞助员工组建自己的社团，如“乐队”、“棋牌社”、“羽毛球协会”、“摄影学会”、“舞蹈团”、“旅行小分队”等。员工根据个人兴趣自己成立社团，公司在场地、经费等方面给予支持。社团成员会包括中高层管理者，也会有广大的普通员工，实现跨部门、跨层级的沟通，不同级别员工更加了解与信任。

    适应条件：

    1需要xx企业提供一定的资金和设立活动场所；

    2要鼓励xx企业有实力的员工带头结社；

    三。定期召开协会领导会议，为协会发展指明方向，为企业文化建设服务；

    4本活动适用于xx企业所有法人、部门、项目部，可建立不同层次的社区组织。

    预期效果：

    ◆ 极大地丰富员工业余生活；

    让员工有效解决工作中的不满，提高工作效率；

    通过协会会员之间的沟通与交流，相互学习，共同进步；

    ◆ 有效传播“xx文化”理念。

    活动一：研讨会

    活动描述：

    研讨会由一个人来主持，研讨内容抓住管理中的一个问题，如“如何提高团队管理水平”等，邀请几位嘉宾就所讨论问题结合亲身工作发表看法，由主持人提问来控制讨论方向，并鼓励台下员工提问。如托电定期举办的“思想放飞” 活动就是一种很好的沟通形式，要鼓励在整个xx事业中开展，中高层管理员工也要积极参与。

    适应条件：

    1本活动适用于整个xx企业、各法人、各部门、各项目部；

    2活动应分为半年总结会、年终总结会和专项培训；

    3. 对主持人要求比较高。

    预期效果：

    鼓励员工学习知识，将知识融入实践；

    展示自己，互相竞争；

    培养管理者的思维能力、语言组织能力和表达能力；

    实现跨部门、跨层次的沟通与交流。

    活动二：中高层研讨营

    活动描述：

    研讨营是把xx事业中高层管理人员集中起来，全封闭式的管理，综合运用各种方法，通过讲授、沟通、讨论、交流、作业进行企业文化的共识活动；团队竞赛，教育游戏，社交活动，调动参与意识，活跃气氛，交流思想，集体智慧和努力，激发创造力；在讨论互动过程中，加深对企业概念体系的理解，及时发现问题，通过讨论制定改进措施。

    适应条件：

    1在夏令营前计划一系列课程；

    2. 要准备系列活动；

    三。研习营时间可安排在节假日；

    4. 要事先确定研讨的主题。

    预期效果：

    通过共同讨论，我们可以开拓思路；

    ◆ 激发团队精神；

    ◆ 增加凝聚力。

    活动三：主题班会

    企业文化活动方案(篇4)

    小吃：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等

    七、晚会筹备部门

    第一组：节目策划组

    负责部门：人力资源部

    任务：a.9月10日完成节目筛选；

    b、 9月11日，节目单编辑后报礼仪组保存；

    c、 9月11日前准备主持人形象设计和台词；

    第二组：礼仪组

    任务：a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。

    b、 派对前准备好服务项目，如节目单、矿泉水、礼品等。

    c、 颁奖仪式人员的实施和台上走台的排练。

    第三组：道具设备组

    任务：a.落实舞台灯光、扬声器等设备的正常运行，以及所有后勤保障问题。

    b、 实施dv和摄相机，组织正常的拍摄工作（员工可自行提供）。

    第四组：后勤机动组

    任务：a.协助道具组安装相关设备和舞台布置

    b、专人看管现场物资、电器等器材。

    c、 维护晚会现场秩序，处理会场紧急情况，

    d、 对其他项目组紧行调度，协助其他项目组完成工作，确保甲方取得圆满成工。

    注：1。当项目组成员的任务发生冲突时，应确保第一个项目组人务的顺利完成。

    2当各项目组人员任务发生严重冲突时，将对各项目组的任力资源进行调整，并可根据情况随时启动流动团队。

    三。项目组现已正式成立，并立即开展工作；完成任务后自动解散。

    七、活动内容

    1主持人讲解中秋节的**，增加外籍员工对中国传统文化的了解。

    2、公司董事长致辞祝福

    3、各个部门申报的节目表演

    4、游戏

    （1） 全体员工起唱一首歌，活跃气氛

    （2）我爱记歌词：各部门出一人或自行推荐上台，有主持人每轮指定一个字，所有选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰（可向本部门申援），最后剩一名选手胜出。

    （3）猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精美奖品。

    （4）赏月吃月饼：当月亮高高的天空，最圆，最亮的时候，人们成群坐在一起，一边聊天一边吃月饼，吃月饼。

    （5） 董事长将为员工颁奖。

    （6） 主持人宣布活动结束并致辞。

    （7） 活动结束后，每位员工可获赠中秋月饼礼盒一份。

    八、活动经费及预算

    1、场地布置费用

    2、餐饮招待费用

    3、各种活动用品的购置费用

    4、劳务费用

    5、礼品费用

    6、中秋月饼礼盒购买费用

    九、应急预案及注意事项

    1本次活动的各各环节都要遵纪守法，内容要健康向上，符合主题要求。

    2参赛者要接受活动组织者的统一指挥，组织严密，分工协作，认真落实。

    三。本次活动要求主办方和参赛方要相互配合、相互支持，确保活动各方面的顺利完成。

    4如遇意外问题，双方应本着相互理解的原则，通过友好协商解决。

    企业文化活动方案(篇5)

    为了学习和宣传粤储物流企业文化的相关知识，活跃粤储物流广大员工的业余文化生活，同时为员工提供一个自我展示的舞台，增强员工“爱岗爱企”的热情和干事创业的激情，不断激发广大员工融入到粤储物流这个大家庭里的积极性，为维护公司的稳定健康发展打下坚实的基础，因此在公司范围内举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动。

    1、活动目的

    通过举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动，使广大员工进一步了解粤储物流的成长历程，认真领会粤储物流企业文化的深刻内涵，将自身学习与企业发展紧密结合起来，努力使自己成为一名合格的“粤储人”。

    2、 主题：弘扬广东物流企业文化争创专业优秀员工

    三、参加范围及时间、地点

    参加范围：粤储物流全体员工

    时间：2014年8月底（暂定）

    活动地点：粤储集团总部会议室

    4、活动要求

    1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；

    2.各部门的参赛者应通过抽签决定。

    5、活动过程与内容

    （1）活动总设计

    1知识竞赛的题型分为三个部分：必答题、抢答题和风险题；

    2.知识竞赛的测试范围包括：企业发展历程、公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度。

    （2）活动过程与内容规划

    1.参赛选手的筛选工作：

    （1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章制度实施监督，因此各部门经理为必参赛选手。

    （2） 各部门经理对本部门选手进行抽签。每各部门挑选3名员工代表团队，即每个团队4名参与者。

    （3） 没有被列为参赛者的工作人员是部门的拉拉队，负责为部门内的参赛者加油呐喊，拉拉队负责准备标语。

    （4） 人事行政部工作人员不得参加本次活动，做好活动的策划和组织，对试题严格保密。

    （5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。

    2.知识竞赛的全过程：

    （1） 各部门工作人员需提前15分钟到场，并向大家宣读比赛规则；

    （2） 所有参赛部门必须遵守比赛规则。如有违反，按规定处理（细则见附表）；

    （3） 比赛由四部分组成：第一部分是必答题，第二部分是抢答题，第三部分是风险题。

    （4） 比赛结果将在比赛结束20分钟后公布，由高层领导为获奖者颁发证书和奖品。

    6、奖项设置

    附表知识竞赛比赛规则

    1、总则

    比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太久，我们将一次比赛在五个部门中决出胜负，并排列名次。

    2、比赛流程

    第一轮：志在必得（必答题）

    在大屏幕上会有“粤储物流”四个大字，每个队伍选择一名队员在这四个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这5道题：比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，将按照其完成的题目进行评判：答对一题加10分，答错不扣分。

    注：1。选手只需直接回答问题，主持人答题后会进行统一评价，并注明加分情况；

    2本轮比赛结束后，主办方将公布个队的成绩。

    第二轮：抢滩登陆（抢答题）

    1.抢答题有选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类，总数量为15道；

    2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消本题目的资格，答题时间不得超过2分钟；

    三。答对得10分，答错扣5分；如果答错了，主持人会把题目交给观众，如果观众答对了，就会有漂亮的礼物（部门不加分）

    4本轮比赛结束后，主办方将公布个队的成绩。

    第三轮：风险提速（风险题）

    1根据广东省储蓄银行的企业文化和管理制度，共有5道风险题（根据难度设计，分值从10分到30分不等）；

    2.本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；

    3.从低分到高分依次选择题目作答，每队限选择一题最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答错处理，不另外计分；

    4.支持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。

    注：1。参赛选手只需直接回答，答题完毕后主持人将进行统一评价和点评，并注明加分；

    2.比赛结束后，主持人将报告个队的的分并计算个队的总得分，并颁发奖励；

    三。在得分相同的情况下，主持人可以选择开始附加赛，但仅限于得分相同的队伍，并维持答题规则。

    企业文化活动方案(篇6)

    3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，不足100字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费100元。

    （七）、工作职责

    1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。

    2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。

    3、公司各部门：负有积极配合的义务。

    （八）、期刊的.发行

    1、发行方式：免费发行

    2、发行对象：

    1）公司内部

    2）恒远

    3）恒亚客户

    3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B栋接待房等显眼位臵摆放。

    4、发行量：初期暂定100份。

    （九）、投稿方式

    1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿；

    2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式；

    3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。

    二、员工生日宴会活动策划方案

    （一）、活动主题：“公司与你一起成长”

    （二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。

    （三）、活动时间：20xx年每月15日

    （四）、活动地点：行政楼一楼KTV

    （五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准）

    （六）、活动周期：每月一次

    （七）、活动程序安排

    1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买

    1）、由行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名；

    2）、由行政部邀请寿星员工参加活动；

    3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品；

    4）、由行政部做好现场布臵工作；

    2、活动内容安排

    1）、主持人开场；

    2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；

    3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

    4）、寿星代表发表生日感言；

    5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕；

    6）、自由活动（唱歌、跳舞）；

    7）、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

    8）、生日会结束。

    （七）、经费预算：合计3085元

    三、元旦晚会策划方案

    （一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”

    （二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。

    （三）、晚会对象：公司全体员工

    （四）、晚会主办方：

    （五）、晚会内容及形式

    1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等不同风格。

    2、具体节目编排由行政部负责，所有节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部安排。

    3、节目来源：

    1）、行政部出3-5个节目，形式不限

    2）、每个部门至少编排一个节目

    3）、员工自行组队参加。

    企业文化活动方案(篇7)

    论东方祖庙店企业文化建设规划

    一、活动背景及目的：响应公司的企业文化战略，提升团队、快乐和谐的企业文化内涵，促进门店人员的团队协作意识和集体荣誉感，同时，丰富员工的业余生活，激发工作的热情。

    二、活动项目：、羽毛球友谊赛

    、三人篮球友谊赛

    3、 参加人员：东方、祖庙工作人员

    (以报名参加的形式)【附：参赛报名表1.1】

    4、 时间：8月29日至8月31日，下午21:20-22:30

    5、 地点：佛山广播电视大学

    六、活动阶段：

    《一》、前期准备阶段(8月29日前)：做好参赛人员的统计，器材的准备，场地的确定，赛事的日程安排及相关活动策划方案【附：活动日程安排表1.2】；

    《二》、初赛选拔阶段（8月29日、8月30日）：由门店单独比赛，做好参加决赛人员的选拔工作，其中羽毛球项目每店选拔出3名代表参与决赛，篮球项目每店各选出5名（其中3名主力，2人替补）参与决赛，另外两个项目各需裁判和计分员一名【附：决赛人员统计表1.

    3】；《三》、决赛阶段（8月31日晚）：由两家门店派出的代表队一同参与决赛【附：比赛评分表1.3】；

    7、 奖品设置：本次比赛将确定羽毛球个人冠军和亚军，分别获得价值30元和20元的奖金；篮球项目确定的团体冠军将获得价值50元的纪念品【附表1.4器材及奖品的采购和领取】；

    八、活动经费预算：

    （1） 两套羽毛球拍，三套羽毛球。2*70+1*10=150元

    （2）、篮球一个100 元

    （3）、奖品费用100 元

    （4）、其它费用50元

    总合计费用为 400 元

    策划人：胡盼

    2012年8月27日

    学校文化活动方案模板1000字


    强烈的信仰会赢得坚强的人，然后使他们更坚强。为了落实工作项目的要求，先准备好方案是我们的工作素养方案的制定是体现我们管理水平是否优秀的一个衡量基础。方案该怎么写才好呢？以下是笔稿范文网的编辑为大家收集的“学校文化活动方案模板”建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

    学校文化活动方案模板 篇1

    为进一步丰富全校师生的课余生活，更加扎实有力地推进“达明九品”工程的实施，充分展示建校十五周年来的文化底蕴，为学生提供一个发挥特长、展示才华、体现青春风采的活动舞台，同时为了纪念红军长征胜利79周年，经研究决定，于20xx年12月15日—12月30日举办盐城市达明中学第十五届校园文化艺术节。现将有关事项通知如下：

    一、组织机构

    艺术节成立组委会。

    主任：z

    副主任：z

    委员：zz

    二、活动内容

    系列活动之一：主题征文比赛

    时间：20xx年12月15日

    地点：各班级

    要求：（1）征文主题为：纪念红军长征胜利79周年。（2）以年级为单位，每个年级经初步评选出10份优秀作品，参加全校评比。（3）本项活动主要由政教处牵头组织进行，按初、高中组分别评选出各奖项，颁发奖状，优秀作品将发表在校园网及《达明中学》校报上。

    系列活动之二：学生现场书法比赛

    时间：20xx年12月18日

    地点：学校食堂

    要求：（1）以年级为单位，每个年级推荐5—10名选手由专人带队，于12月18日下午二节课到学校食堂集中，参加硬笔书法和毛笔书法比赛。（2）参赛选手一律自带笔墨，比赛用纸张由学校提供。（3）选手书写内容自定，总体要求是积极向上的、能反映时代特色的。（4）本项活动由团委会牵头组织进行，按初、高中组分别评选出各奖项，颁发奖状，优秀作品将发表在校园网及《达明中学》校报上。

    系列活动之三：班级文化建设评比

    时间：12月20日

    地点：各班级

    要求：（1）各班级进行教室文化布置。

    （2）班级班风、学风个性化的展示。

    （3）征文、书法比赛的获奖率评比。

    （4）本项活动主要由团委会、政教处牵头组织进行评比，按初、高中组分别评选出各奖项，颁发奖状。

    系列活动之四：年级文艺演出和学校文艺会演

    时间 内容 地点 负责部门 备注

    12月21日 初一年级文艺演出 活动中心 初一年级 下午二节课下

    12月22日 初二年级文艺演出 活动中心 初二年级 下午二节课下

    12月25日 高一年级文艺演出 活动中心 高一年级 下午二节课下

    12月26日 高二年级文艺演出 活动中心 高二年级 下午二节课下

    12月27日 初三年级观看师生文艺汇报演出 活动中心 团委、工会、初三年级 下午二节课下

    12月28日 高三年级观看师生文艺汇报演出 活动中心 团委、工会、高三年级 下午二节课下

    系列活动之五：“新的长征”——卡拉OK歌咏比赛

    时间：12月29日

    地点：活动中心

    要求：（1）参赛主题为：歌颂祖国、歌颂达明、歌颂长征胜利79周年。

    （2）各年级推荐3名选手参加比赛，于12月29日下午二节课到活动中心集中，参加演出。

    （3）各年级要根据主题精心挑选曲目，组织专人进行排练，确保参赛质量。

    （4）本项活动主要由团委会牵头组织进行，按初、高中组分别评选出各奖项，颁发奖状。

    系列活动之六：各班级“辞旧迎新”联欢会

    时间：12月30日下午2：00

    地点：各班级教室

    要求：（1）联欢会的主题为：“辞旧迎新，爱我达明”，气氛要积极活跃，形式要现代多样，效果要达到师生共娱共乐。

    （2）各班级将活动的精彩片段以图片、视频等形式记载保存下来，参加学校的活动展示。

    （3）各班级班主任要精心准备，有序组织，在活动过程中要注意用电安全、食品安全、学生最后离校时的安全等。

    （4）各班级在联欢会结束之后要把班级内部和所辖卫生区打扫干净，确保整个达明校园以最清洁的面貌迎接20xx年的到来。

    三、注意事项

    1、各年委会、各教研组、各班级要根据校长室提出的“生动、活泼、健康、有序”的活动原则，按照爱我达明、庆祝建校15周年的主题，高度重视、严密组织这次活动，充分挖掘各级各类人才资源，确保班班有特色、组组有活动、人人都参与。努力营造五彩缤纷的校园人文氛围，把本届艺术节活动当作一次展示我校素质教育成果的盛会。

    2、要发动全体教职工参加活动，在活动中增进与学生的了解和友谊，培养师生之间的感情。

    3、美术组负责设计本次校园文化艺术节“节标”，在12月15日前完成，方案送交政教处。

    学校文化活动方案模板 篇2

    为进一步推进我校大学生的寝室文化建设，促进学生自觉营造整洁、舒适、健康的寝室环境，丰富学生课余生活，增强学生的凝聚力和创造力。院团委决定，于4月13日至5月19日举办第七届“寝室文化节”活动。

    一、组织单位

    主办单位：湖北经济学院法商学院团委

    承办单位：湖北经济学院法商学院学生会

    二、活动对象

    全院所有在籍学生均能够寝室为单位参加其中一项或多项活动。

    三、报名方式

    所有参赛寝室于4月13日—14日在在九华厅门口报名。

    四、活动资料

    (一)“寝室报——寝室生活展示”大赛;

    (二)“乐在途中—不要迟到哦”;

    (三)“寝室一齐上”趣味休闲活动。

    五、评分办法

    (一)资格赛：所有参赛寝室需先理解卫生检查，成绩合格者(得分70分以上)方可正式参加比赛。

    (二)活动得分：每项活动的最终得分均由资格赛得分和活动比赛得分两部分组成，所占比重分别为30%和70%。

    六、奖项设置

    本届“寝室文化节”将对每一项活动分别评奖。各项活动分别设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名。

    七、补充说明

    活动相关通知、表格下载和未尽事宜请登录法商学院团委网站或法商学院学生会博客查询。

    学校文化活动方案模板 篇3

    为进一步丰富我校教职工的校园文化生活，展示广大师生员工团结协作、奋发向上、朝气蓬勃、敬业爱岗的精神面貌，促进和谐校园的健康建设，学校定于下周进行教职工“第八套广播操比赛”及“8*100米接力赛”，具体安排如下：

    一、第八套广播操比赛

    1、时间：12月26日（周三）上午课间操期间

    2、地点：大操场

    3、组队方式：以学科组（语文、数学、英语、物理计算机劳技、化学生物、政史地、音体美、后勤8个组）为单位组队参赛，由各学科组组长负责组织（后勤组由郁华萍负责）。

    4、比赛评分要点：①各组教职工参与率

    ②参赛人员精神风貌

    ③比赛动作规范程度

    二、8*100米接力赛

    1、时间：12月27日（周四）上午课间操期间

    2、地点：大操场

    3、组队方式：以年级组（初一、初二、初三、行政后勤4个组）为单位组队参赛，由各年级组组长负责组织（行政后勤组由张晓明负责），要求参赛队员必须是4男4女。

    4、比赛评分要求：由裁判人员按8*100米接力比赛标准实施。

    三、其它事项

    1、本次活动场地、器材等由体育组协同总务处准备，裁判人员另行安排，摄影由zzz负责。

    2、由德育处责任各班主任组织全体学生共同参与（观看）二天的比赛。

    3、请各组负责人认真组织教职工做好训练等准备工作。

    学校文化活动方案模板 篇4

    一、指导思想

    我们秉承“养正气、强素质、育真人”办学理念，积极传播先进文化，进一步丰富广大师生的课余生活，发挥广大师生的个性特长，展示我校师生良好的精神风貌，为学生的成长营造良好的文化环境，提升校园文化艺术品位，树立棠中品牌形象，从而为我校向内涵发展注入精神元素。

    二、活动主题

    你我同参与，共享好时光

    三、活动宗旨

    拓展视野，提升素质，展现棠中人的特有风采

    四、活动时间

    20xx年12月1日—20xx年12月31日

    五、组织机构

    校园文化艺术节组委会

    主任：z

    副主任：z

    委员：德育处、工会、团委、各年级处相关人员

    六、具体活动安排

    （一）开幕式

    z副校长作动员讲话，z校长宣布校园文化艺术节开幕

    活动时间：12月1日周一升旗仪式

    负责部门：团委、学生会

    （二）唱响系列活动

    1、校园歌手大奖赛

    学生组：以班级为单位，人人参与第一轮选拔，年级处逐班督查，各班选出3名同学参加年级处的第二轮选拔，每个年级处选出10名选手参加学校十佳歌手总决赛。

    教工组：各年级处选派4名、前后勤选派2名优秀歌手参加学校总决赛。

    学生十佳歌手、教师前3名参加元旦文艺汇演。

    2、器乐比赛

    学生志愿报名，班级、年级层层推荐，学校举行选拔赛，前5名选手参加元旦文艺汇演。

    3、合唱比赛

    学生组：以班级为单位全部参加，各年级处分别组织合唱比赛并评出名次，各选出第一名的班级参加元旦文艺汇演。

    教工组：以年级处和前后勤为单位，分四组参加元旦文艺汇演。

    负责部门：德育处、工会、团委、音乐组

    （三）创美系列活动

    1、迎新年师生书法大赛（名言警句、古诗词、对联、座右铭）

    2、师生绘画作品大赛（国画、水粉、水彩、漫画、卡通画、版画、篆刻、素描）

    3、师生摄影比赛（主题：1、我的校园 2、我的班级 3、我的同学 4、我的生活。摄影作品统一将电子文件上交到团委。）

    评奖事项：视作品的数量与质量，定出一、二、三等奖。

    负责部门：工会、团委、美术组

    （四）活力青春系列活动

    1、“舞之星”大赛 （个人舞、团体舞）

    2、相声、小品、课本剧大赛

    每班要上报1-2个舞蹈参赛、1-2个相声、课本剧参赛，鼓励原创，内容健康向上。学校选拔优秀节目参加元旦文艺汇演。

    负责部门：工会、团委、音乐组

    （五）伶牙俐齿系列活动

    1、主持人比赛（一分钟有特色的自我介绍或者播读新闻稿，抽签选题再现主持现场。）

    2、朗诵大赛（三到五分钟声情并茂朗诵）

    3、演讲比赛（三到五分钟，主题突出、声情并茂）

    各班将参赛名单报送团委、学生会；各年级派三位选手参加朗诵或演讲比赛；学校将选拔优秀主持人主持元旦文艺汇演，选拔优秀朗诵者参加元旦文艺汇演。

    负责部门：团委、语文组、音乐组

    (六) 校园文化艺术节闭幕式暨迎新年元旦文艺汇报演出

    负责部门：德育处、工会、团委、音乐组、美术组、学生会

    七、活动要求

    1、高度重视，加强领导

    校园文化艺术节作为校园文化内涵的一种外在表现形式，是展示我校师生良好精神风貌的重要窗口，对于进一步激发广大师生工作学习的积极性和主动性，对于创造和谐、求知、进步的育人环境，具有十分重要的意义。各职能处室、各年级处、各班级要高度重视，精心组织，周密安排，要按照学校的统一部署制定具体的活动方案和工作措施，确保各项活动顺利进行。

    2、搞好宣传发动工作

    工会、团委、学生会以及社团要发挥骨干作用，强化措施，组织得力，注重实效。在开展活动时要注意调动教师和学生的积极性、创造性，增强活动的实效性，扩大教师和学生的参与面，争取使每位同学都能参加一项活动，把本次文化艺术节办成教师和学生参与面广、活动开展质量高的一届盛会，让学生真正在活动中施其所长，发展个性，受到到教育和熏陶，不断扩大校园主流文化的影响力。

    3、 突出主题、多出精品

    各项活动要围绕“你我同参与，共享好时光”的主题，抓住有利契机，围绕教师发展、学生成长精心设计，认真组织落实，力求精品。

    八、评比表彰

    校园文化艺术节将评选班级优秀组织奖和优秀指导教师

    班级奖励：一等奖每人次在该班加5分，二等奖每人次在该班加3分，三等奖每人次在该班加1分，累计总分，每年级评选出优秀组织奖，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。

    教师奖励：学校将对参与教师赠与纪念品，对获奖教师给予一定的奖励。

    各项活动的.具体时间、地点、详细要求将由相关责任部门另下通知。

    学校文化活动方案模板 篇5

    一、指导思想

    全面落实国家的教育方针，培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养，促进我校艺术教育的不断提高和发展；以多元评价促学生多元成才，丰富校园文化生活，营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，建设新常态下的和谐校园。

    二、宗旨

    搭建一个平台、展示一技之长，相互切磋，自主管理、自我教育，提升校园生活品位。

    三、主题： 多彩艺术 魅力铁中

    四、活动时间及参赛对象

    时间：20xx年11月7日------20xx年1月9日

    对象：全校师生

    五、活动内容

    （一）师生艺术作品展示 (二)寝室文化设计大赛 （三）文艺演出 （四）校园艺术之星大赛

    六、参赛要求

    （一）、师生艺术作品

    1、绘画作品

    国画、油画、版画、素描、水彩/水粉画（丙烯画）、黑白画、POP手绘等。其中，中国画尺寸为三尺或四尺宣纸，油画布尺寸应小于40c*40c，其他画种要求四开纸张。

    2、书法、篆刻作品

    书法字体不限，尺寸均为四尺宣纸。

    3、摄影作品

    单张照和组照（每组不超过4幅，需标明顺序号），摄影作品洗印规格为七寸，不得进行电脑后期制作和暗房技术处理。

    注1、所有作品必须是原创，杜绝抄袭、临摹和网上下载他人作品。每件作品，需要注明：班级、姓名、作品名称；

    2、每班艺术作品不少于三件，稿件于12月2日前以班为单位交到教育处；

    3、教育处组织评委按比例评出相关奖项，并于12月9日前完成布展工作。

    （二）庆元旦、迎新年文艺演出暨社团展演活动

    1、12月9日下午4:00社团展演；

    2、年级庆元旦、迎新年文艺演出于12月16日至23日分年级进行；

    3、师生联谊文艺汇演于12月30日下午在报告厅进行；

    4、中韩国际交流文艺汇演预计于20xx年1月9日晚在报告厅进行。

    （三）寝室文化大赛参见《寝室文化大赛方案》执行。

    （四）校园艺术之星大赛参见《校园艺术之星大赛方案》执行。

    七、奖项设置及评奖办法

    （一）奖项设置：

    1、优秀组织奖：6名（2个年级奖，4个班级奖）

    2、艺术作品展示类分类设置 一、二、三等奖：按参赛作品数量来确定获奖比例。

    （二）评奖办法：

    1、组织奖分为年级组织奖和班级组织奖；

    2、 年级组织奖由教育处根据各年级庆元旦、迎新年文艺演出活动的组织实施情况以及年级学生参加艺术节的参与程度予以评奖；

    3、班级组织奖依据班级在本次活动中获奖数量和质量的积分多少排名；

    4、单项奖由评委评分取相应名次。

    八、具体工作及安排：

    1、教育处：①确定艺术节主题，制定《校园文化艺术节活动方案》并组织实施；

    ②联系各处室，协调人员调配、时间安排，保障各项活动和赛事顺利进行。

    2、年级组：制定本年级《文艺汇演活动方案》并组织实施；

    3、班主任：广泛发动学生和学生家长参与，按照年级组的统一要求，确定符合本届艺术节主题的节目，并组织训练，要求节目上档次；

    4、办公室：负责活动的宣传和报道；

    5、总务处：负责物品的供应与购置；协助活动场所的布置；供电及其它后勤服务。

    6、保卫科：负责维护活动场所内的秩序和安保。

    7、音响：杨映荭 2名团委会干部，要求及早维护并调试好设备，确保活动顺利进行。

    8、专业指导及评委：

    ①文艺汇演组：王蓓（高二） 成娜（高一） 毕建文 彭玲华（初二） 刘新苗 胡懿文（初一）

    ②艺术作品展示组： 刘百兵 刘晓枫 金映辰

    九、整体要求

    1、积极支持和推荐学生参加各项活动，保证参赛节目和作品的数量和质量，辅导和排练服从学校的整体安排。

    2、实行活动管理责任制，明确分工，周密筹划，团结协作；

    3、充分发挥教师、家长和学生特长，为校园文化艺术节增添光彩；

    4、严格按照学校安排的时间地点，进行申报、准备、演出及展示活动；

    5、加强环境卫生及校园秩序的管理和教育；

    6、正确处理学习与开展活动的关系，保障正常的教学秩序。

    xx一中

    教育处 工会 家长学校

    20xx年11月8日

    学校文化活动方案模板 篇6

    一、指导思想：

    紧紧依托品牌活动载体，不断创新活动形式，全力营造高雅校园文化氛围，充分展现窄河学子积极向上的良好精神风貌，进一步动员组织全校师生投身和谐校园建设，为建设良好校风、学风而努力奋斗。

    二、活动主题：激情、创新、和谐

    三、主办：艺术节组委会

    四、参与主体：全校学生

    五、活动的内容与形式：

    本届校园文化艺术节分开幕式、文化知识类、特色活动类、游戏乐园、闭幕式五大板块。

    第一板块：开幕式 （20xx.12.4）

    （1）开幕动员

    第二板块：文化知识

    （2）“思维的跳跃”知识竞赛

    （3）“经验的传承”名人名家讲坛（分文学、音乐、美术）

    （4）“和谐的心灵”心理健康宣传活动

    第三板块：特色活动

    （5） 艺术节会标设计

    （6）“舞动的音符”器乐比赛

    （7）“动感的乐章”校园十大歌手赛

    （8）“希望之星”校园小主持人大赛

    （9）“花样的年华”英语口语大赛

    （10）“校园风采”绘画、设计、摄影展

    （11）“青春的激情”校园舞蹈大赛

    （12）“畅想的天空”科学幻想画大赛

    （13）“飘扬的季节”课本剧表演赛

    （14）“飞扬的生命”爱国主义诗词朗诵比赛

    （15）“我型我秀”礼仪形象大赛

    第四板块：游戏乐园（各年级组任选其一，可重新选择项目）

    （16）智力追击

    （17）猜谜语

    （18）剪纸比赛

    （19）反应大测验

    第五板块：闭幕式

    （20）“文化的盛典”艺术节闭幕式暨元旦文艺汇演

    （21）“窄河杯”动漫节 （20xx.12.30）

    六、评比表彰：

    为推动校园文化艺术节活动的广泛深入开展，本届校园文化艺术节活动将设立优秀组织奖和单项奖。

    1、优秀组织奖以承办部门和各年级组为基础进行评选，设年级组优秀组织奖1个，班级优秀组织奖每年级组1个。优秀组织奖评分说明：（1）各年级组承办的活动视效果、特色、影响力分别计10、8、6、4、2分；（2）各比赛项目按团体计分的比赛，第一名5分、第二名4分、第三名2分。（3）按个人计分的比赛，第一名2分、第二名1.5分、第三名1分。

    2、单项奖以参赛队或个人在比赛项目中的成绩为依据，具体要求见各单项活动方案。

    3、活动结束学校编辑一期校报专刊、编制一部文化窄河电视专题片。

    七、活动要求：

    1、人人参与，班级为主。实行活动管理责任制，各职能组和分项活动组，明确分工，周密筹划，各负其责。

    2、充分挖掘学校的现有环境资源，积极营造良好的校园文化艺术氛围（包括班级黑板报、学校宣传橱窗、广播、宣传横幅等）。

    3、充分发挥班主任和学生干部的工作积极性，以校园文化艺术节为契机，提高学生社团和各班级的管理水平。

    4、充分发挥教师和学生特长，提倡以个人的才能为校园文化艺术节增添光彩。

    5、严格按照学校安排的时间地点，进行申报、准备、演出及展示活动，并及时上报活动资料（包括文字资料和图片资料）。

    6、各班级要积极支持和推荐学生参加各项活动（包括辅导和排练），服从学校的整体安排。

    7、各处室、各年级要加强环境卫生及校园秩序的.管理和整治，以清新和谐、文明向上的校园风貌迎接文化艺术节的召开。

    8、正确处理教学、学习与开展活动的关系，保障正常的教学秩序。

    学校文化活动方案模板 篇7

    市瓦小学校园文化宣传月活动方案

    一、指导思想：借由瓦小建校百年的契机，通过学校校史馆、国学墙、诗词长廊、水墨汉字等物质文化的建设，促进全体师生建立科学的文化观、价值观，形成积极向上的学习、生活态度，使精神文化得到进一步的提升。

    二、活动主题：走进校园亲近文化

    三、活动目标：

    1.通过参观校史馆，师生了解学校的发展历史和办学理念。

    2．通过参观校史馆，学生了解历届知名校友成长的足迹，能给自己树立榜样，形成正确的学习生活态度。

    3.通过参观国学墙、诗词长廊、水墨汉字等校园文化，了解诸子百家、诗词歌赋、汉字、书画等中国传统文化。

    4.通过参观校园文化，进一步激发学生热爱校园、热爱学习生活的情感。

    四、活动对象：全体师生

    五、活动时间：2012年11月5日-2012年12月7日

    六、负责科室（老师）：大队部：活动组织与协调

    zz：解说员的分配与现场调控

    zz：校史馆的开放及摄影

    zz：国画展览的组织与安排

    七、活动内容：

    1．举办水墨童心单千禾个人国画作品展

    由四（1）班单千禾同学提供个人水墨画作品，具体负责老师安排展出。全体师生可在课间、午间时间自由参观。

    活动具体时间：2012.11.5-2012.11.15（第10、11周）

    2．参观校园文化

    学校先组织全体老师，再组织学生参观校园文化，如国学墙、诗词长廊、水墨汉字等等，二、三年级各班参观时由班主任老师负责带队，由解说员负责解说；四、五、六年级利用班队课或综合实践课时间由班主任组织学生自由参观。

    具体时间安排：

    第11周：

    周一上午8:10开始全体教师参观，由教师解说员负责解说。

    第12周：

    周二上午全校举行启动仪式，仪式上由学生解说员上台做简单介绍。

    二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10

    二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10

    三（2）班：周五中午12：20

    参观结束后，大队部将诗词长廊上的所有诗词均打印下发给每位学生，全体学生结合读书节利用早读时间班主任（或语文老师）组织开展古诗词颂读活动，给学生读一读、背一背。同时，二、三年级组织开展我的校园变化多或我爱我校园为主题的图文绘写活动，通过眼睛观察、小手记录来写一写、画一画校园有什么变化？应该怎样来爱护这些校园文化、爱护我们的校园？等等，可以纯文字的形式或图文并茂的形式，每班挑选8幅作品11月30日前上交大队部；四--六年级各班任意挑选一首诗词长廊上的诗词，进行书写比赛（软笔、硬笔不限），每班挑选5篇优秀作品11月30日前上大队部。

    3．参观校史馆及解说员招募

    大队部组织全体师生分批进行参观校史馆。在参观前，班主任老师先做好学生教育工作，讲明参观校史馆的要求：1.进到校史馆不能大声喧哗、只能轻声交流；2.所有的东西只能用眼睛观察，不能用手去触摸；3.在校史馆内要轻声漫步，不能奔跑追逐；4.用心倾听解说员的解说，有需要的做好笔记。参观时，学生重点要去寻找我校历届校友在各行各业上成长的足迹，给自己树立起今后学习的榜样，参观结束后，二、三年级开展说一说长大后我就成了你故事交流活动，每班推荐1名优秀学生在晨会上予以展示；四-六年级开展写一写长大后我就成了你征文比赛活动，字数不限，每班推荐5-8篇优秀稿件12月7日前上交大队部。

    在参观校史馆活动结束后，大队部开展招募解说员活动，二至五年级凡是有有意向参与的学生均可先行报名，在经过培训和现场讲解考核环节后，二至五年级每个年级均挑选6-8名优秀的学生作为校史馆解说员，负责今后的解说任务。（具体报名时间、报名方式等届时详见海报）

    参观校史馆时间安排（第13周）：

    二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10

    二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10

    三（2）班：周五中午12：20-12：45

    注：二、三年级各班参观时均由班主任老师负责带队，由现任解说员负责解说；四、五、六年级利用班队课或综合实践课时间由班主任组织学生自由参观，参观的班级需要提前2天向校史馆管理老师翁强盛提出申请。

    市瓦小学市瓦校区

    学校文化活动方案模板 篇8

    一、指导思想

    弘扬时代主旋律，丰富师生校园文化生活，倡导高雅、健康的文化艺术生活，培养和提高青年学生的文化品位和艺术修养。同时，通过校园文化艺术节这个窗口，展现我校师生团结协作、健康阳光、自信自强的精神面貌，推动校园文化艺术健康发展。

    二、活动主题

    文化艺术让人生更精彩

    三、活动宗旨

    以文化、艺术引领学校品牌建设，关注学生个性发展。

    四、活动时间

    20xx年12月1日—20xx年12月30日

    五、活动安排

    见附件

    六、活动要求

    1.学校各部门条线分工明确，责任到人，确保各项活动按时落实。本次活动实施总负责人为夏军良，实施责任部门为德育处，具体负责协调方案的实施、活动的总结、资料的存档等，总务处负责后勤保障，校办负责宣传报道及摄影摄像，其它部门、年级组、教研组协助配合做好相关工作。

    2.责任部门及负责人要在学校总体方案基础上，进一步细化方案，精心策划，准备充分，严密组织，有序推进。

    3.要充分挖掘学校的现有环境资源，积极营造校园文化艺术节的氛围（包括活动海报、会标、班级黑板报、宣传橱窗、广播、宣传横幅等）。

    4.班主任和学生干部要高度重视，充分发挥工作积极性，以校园文化艺术节为契机，提高班级凝聚力和学生管理水平。尤其要加强环境卫生及校园秩序的管理和整治，以清新和谐、文明向上的校园风貌迎接文化艺术节的举行。

    5.各班主任和班级要正确处理学习与开展活动的关系，既要保障正常的教学秩序，又要充分动员，积极支持和推荐学生报名参加各项活动（包括辅导和排练）。

    6.全体教职工要关心支持校园文化艺术节活动，并按照学校要求积极参加影视文化作品观赏及研讨沙龙活动，部分老师还要参加志愿服务活动。

    七、奖项设置

    整个文化艺术节分设个人奖和团体奖。根据不同的活动项目，评选出团体或个人奖项若干名。学生个人成绩计入学生综合素质评价档案，团体成绩纳入班集体考核。学校对获奖个人、团体、班级进行表彰，颁发获奖证书。

    洲沙中学校园文化艺术节组委会

    洲沙中学20xx年校园文化艺术节活动安排表

    序号 项目 时间 地点 对象 责任部门 负责人 备注

    策划校园文化活动方案精选


    较为满意的方案怎么写？当我们对自己的未来期望时。常常需要预先开展方案准备工作。栏目小编从网络上精心整理了《策划校园文化活动方案》，通过本文希望能帮助到您！

    策划校园文化活动方案 篇1

    一、活动主题：

    网络攻防大赛

    二、活动介绍：

    金秋时节，校园IT文化节之“网络攻防大赛”开始接受报名了！大赛融集了许多对网络攻防技术感兴趣、有信心的学子，开展了一系列笔试，实战，方案策划考验。只要你有梦想，就可以组队报名参加这次比赛，在比赛 中展现你们的实力，体现知识的力量，实现你们的`梦想！还不赶快报名！让我们离梦想更近一步，让我们去闯荡一番，留下在东软网络攻防上历史性的辉煌一笔。

    三、主办单位：

    华南师范大学南海校区商务贸易协会

    四、参赛对象：

    华南师范大学在校大学生

    五、比赛规则：进

    行服务器的攻防大战，服务器由主办方提供。

    六、竞赛方式：

    初试阶段：笔试，有关计算机网络安全知识。

    复赛、决赛阶段：上机实际操作。

    七、活动时间：

    报名 20xx年11月1日--20xx年11月9日

    比赛 20xx年11月10日--20xx年11月20日

    八、奖励方式：

    （1）“一等奖”一名

    奖金：20xx元（荣誉证书 、精美礼品/人、200元培训券/人）

    （2）“二等奖”两名

    奖金：800元（荣誉证书、200元培训券/人）

    （3）“三等奖”三名

    奖金：400元（荣誉证书、200元培训券/人）

    （4）“优胜奖”六名

    奖金：50元（证书+奖品）

    九、报名：

    参赛报名方式：以组队方式参加报名每队队员人数 1-5人一组

    没有系别、专业、本专科的限制

    时间：即日起到20xx年11月9日

    电子报名：

    学生活动中心303室星期一至星期五中午12：30——13：30索取报名表，并于11月9日前于值班时间上交到学生活动中心社团办公室303室。也可至南海东软学院AB栋之间获取报名表。

    华南师范大学南海校区商务贸易协会

    20xx年10月30日

    策划校园文化活动方案 篇2

    一、指导思想：

    1、展示我校学生奋发进取的精神风貌，展现我校素质教育及个性特长培养的成果，进一步提高学生健康的审美观念和审美能力。

    2、丰富学生文化艺术生活，拓展学生艺术视野，促进学生个性发展，培养学生综合素质，全面推进学校素质教育。

    二、活动时间及主题：

    活动主题：我展示!我成功!我快乐!

    活动时间：20__年5月6日——6月1日

    三、评比活动内容及要求：

    (一)我是“校园小画家”。

    1、责任领导：黄丽君成员：黄一丹、蒋春芳。

    2、地点：会议室;时间：5月21日下午第三节课开始。

    3、参加人员：1至5年级，每班推选1名学生参赛。

    4、从创意、设计、内容、色调等方面打分，每个年级评选2名同学为“校园小书画家”。

    5、要求：主题“我的节日，我快乐”;学生提前在课下选好内容及材料(可让教师或家长帮着找思路，但不能代办);采取现场作画形式;比赛时学校提供画纸一张(也可自带)，其余作画材料自备。

    (二)评选“优秀少先队员”

    1、责任领导：戴江伟成员：各班班主任

    2、参加人员：一至六年级全体同学

    3、具体要求：

    (1)品学兼优。具有优秀的品质，优异的成绩，德智体美全面发展。

    (2)文明礼貌，团结同学，热爱集体，模范遵守学校纪律和小学生守则。

    (3)积极参加少先队的各项活动，具有集体荣誉感。

    (4)班主任先在班级内按照要求组织初选，将综合得分第一名上报，每班限报一名。(要填写表格一张)

    (5)根据各班上报事迹，由少先队确定优秀少先队员名单并表彰。

    4、各班上报截止时间：5月24日

    四、“六一”庆祝、表彰大会及文艺汇演。

    时间：20__.6.1

    地点：镇文化广场(暂定)

    筹备组：

    组长：___

    成员：___

    节目组总协调：___

    舞台协调及道具：___

    安保组：___及其他配班教师

    摄相：___

    化妆：节目组负责人及相关教师

    邀请嘉宾名单及座排：___

    后勤：___

    音控、电子设备：___

    节目联络：学生

    主持：待定

    (一)职责及安全措施：

    筹备组：

    做好文艺节目训练和演出的监督工作

    后勤、安保组：

    1、负责音响设备联络。

    2、认真检查设备，及时清除不安全因素，确保演出安全。

    3、维护正常秩序，处理突发事件。

    演职人员职责及演出须知：

    1、每个参演节目必须讲究“精”，具有一定的艺术性、表演性和群体性，参加演出的学生必须由领队负总责。

    2、汇演前大中型节目要进行安全知识及注意事项教育，幼儿园参加演出要注意安全。会场纪律由毛如德总负责。

    3、演员待所演节目开始前二个节目时进入后台准备，从南面上舞台演出，演出结束后，从北面有序退场。

    4、演出所需音响设备，应及时与有关工作人员取得联系，需磁带、碟片伴奏者，应先做好准备。磁带准备提前交给音控人员。

    5、领队、指导老师、演员必须服从舞台工作人员的安排，不得擅自动用舞台设施。

    6、化妆。全体演员务必在汇演前化好妆。

    (二)时间安排：

    1、5月上旬开始全面排练。

    2、5月21日确定节目单。

    3、5月底初定彩排。

    (三)文艺汇演程序：

    1、领导讲话(镇领导、校长、大队辅导员)。

    2、表彰优秀少先队员。

    3、文艺节目表演。

    策划校园文化活动方案 篇3

    活动内容：

    为了更好的普及科技教育，展示工大科技成果和各学院在科研方面的风采，在第二届校园科技节开幕之际，特举办科普游园嘉年华活动，以此促进校园科技文化建设，激发广大同学学习和钻研科学技术的热情

    活动宗旨:在展示我校各学院在科学技术开发和研制方面的成果，以各学院的国家、盛市级科研项目为主要展示物，突出展示我校在工业发展、日常生活等实践领域的科技产品成果，以及在科研理论方面的优秀成绩。

    活动时间：10月31日

    活动形式：

    1活动以科技展台为主要载体，以图片结合实物为主要方式，展现各学院的各科研成功项目;

    2同时邀请it产业或一些科技宣传单位参加本次活动;

    3由活动赞助方提供产品展示.

    活动要求：

    1各学院预备本学院科技成果展示物的图片和实物，设计展台，制作展板

    2各学院展出物的具体资料须以文字和电子版两种形式在活动前一周交与校科协

    3各学院选派1—2名工作人员在活动当天在各自展台负责展板和实物的讲解

    4各学院负责各自展台的布置，以及展台展板和实物的治理和搬运工作

    5各学院结合校科协整体宣传方案同时做好本次活动的宣传工作

    6各学院选送一个文艺节目参与活动当天的学院风采大赛

    活动宣传及赞助：

    1由电台负责活动介绍（包括活动介绍、赞助商必要宣传）以及所有科技展示物的总体介绍，并随时播报活动进展

    2由团委宣传部负责各方面的采访、图片收集、新闻报道工作

    3科协外事部联系各主体媒介（各电台、电视台和报刊杂志）一同参加本次活动，扩大活动影响面

    4活动赞助商在指定地点设置产品展台，由其自己负责布置和治理工作

    可开发资源：

    1．活动冠名：活动可以以企业名为主题。例如：第**届“****”杯沈阳工业大学科技节开幕式

    2．有关奖项冠名。（组织奖、竞赛奖等）

    3．为商家提供展台

    4．由商家提供给予的奖品。

    5．在比赛和会场发放商家宣传资料。

    6．浮球、条幅、海报等宣传

    项目说明：

    项目预算：3千元

    预算明细：

    场地费用相关礼品奖品费用

    布置场地费用相关杂费宣传品制作费用

    策划校园文化活动方案 篇4

    校园网络文化节活动策划书为了深入推进我校“五个文明”创建活动的开展，培育良好的校园学风氛围，充分发挥网络育人功能，培养青年学生善用网络、文明上网、健康上网的习惯，学校决定举办南阳理工学院第六届网络文化节，具体方案如下。

    一、活动主题

    网络改变生活，文化提升品质

    二、活动时间

    XX年3月25日——4月29日

    三、参加对象

    全体在校学生、学生工作人员、青年教师

    四、专题网站五、组织机构

    （一）主办单位：学生处

    （二）策划承办单位：软件学院

    （三）协办单位：学生工作通讯社

    六、活动内容

    （一）网络知识讲座

    （二）“爱满南工”——寻找身边的感动摄像、摄影大赛

    （三）电脑维修与服务

    （四）“我的e家”——网页设计大赛

    （五）“e决高低”——微博应用技能大赛

    七、活动安排

    （一）宣传发动各学院要围绕本届网络文化节活动主题，根据活动内容制作宣传板，摆放于本单位教学楼大厅。同时，要充分利用电子屏、橱窗、条幅和各学院主页等各种宣传渠道进行宣传动员，引导广大学生关注网络、积极参与。

    （二） 学生评审团本次活动为鼓励学生的广泛参与，继续组建学生评审团，对摄像、摄影作品和网页设计作品进行评审，各学院分别推荐2名学生参加评审团，于4月1日前将参加评审团的学生名单及联系方式报送软件学院学工办办公室。

    （三）专项活动

    1、举办网络知识讲座暨第六届网络文化节开幕式。邀请学校领导参加，安排工作、发出倡议，宣布开幕。接着，由邀请的校内外网络专家，进行网络知识讲座，帮助学生进一步了解网络知识，善用网络媒介，树立科学文明的网意识。讲座题目、时间和地点见校内海报。

    2、“爱满南工”——寻找身边的感动摄像、摄影大赛。以南工校园内真人、真事为题材，寻找身边令人感动的镜头，拍摄令人奋进的影像，传递正能量，让爱的阳光充满南工的每个角落。各学院要发动广大同学积极参与，从参与作品中择优推荐上报作品电子版5—8幅（部），以学院为单位，将作品于4月20前统一报送至软件学院学工办参加评选。

    (1)作品要求：摄影、摄像的场景必须在南阳理工学院，要求是真人、真事；作品需提供简洁的文字说明；作品内容思想健康、积极向上；作品要注明学院和作者；视频作品时长以10分钟之内为宜。

    (2)评选方法：采用网上投票与评审团评审相结合的方式,网上投票和评审团评审各占复赛总分50%。

    (3)奖项设置：一等奖5名,二等奖10名，三等奖20名，优秀奖若干名。

    3、提供电脑维修与服务。在网络文化节期间，广大师生可以就网络知识、电脑维修、实用网站等问题提供服务。电脑维修与服务地址：4月13日、14日在图书馆门前，其余时间在软件学院孵化园。

    4、“我的e家”——网页设计大赛各学院以喜迎评估为中心，充分利用网络这一现代化的平台，充分展示新一代大学生的集体风貌，营造喜迎评估的网络氛围，以学院、班级或宿舍为单位，创作一张展示集体风采的网页。

    （1）、作品要求：作品必须是原创，不得抄袭；作品能够真实反映大学生集体积极向上的现状；作品内容要求简洁明了，思路清晰。

    （2）、上报时间：作品以学院为单位，每个学院至少报送作品5部，于4月15日前报送软件学院学工办办公室。(3)评选方法：采用网上投票与评审团评审相结合的方式,网上投票和评审团评审各占复赛总分50%。

    (4)奖项设置：一等奖3名,二等奖5名，三等奖15名，优秀奖若干名。

    5、“e决高低”——微博应用技能大赛各学院择优推荐3名同学参加微博应用技能大赛。各学院把参赛学生名单及联系方式于4月18日前报送至软件学院学工办办公室。

    （1）大赛内容：主要考察学生利用微博交流能力和分析解决现实生活学习中遇到的现实问题能力为主。

    （2）大赛形式：采用现场抽题，上机操作。

    （3）大赛时间：4月23日16：20。

    （4）大赛地点：15号教学楼604、606实验室。

    （5）评选办法：组织有关专家进行评选。

    （6）奖项设置：一等奖3名，二等奖6名，三等奖12名。

    （四）优秀作品展示学生处将各个项目的优秀作品进行集中展示。

    （五）总结表彰活动结束后，各学院要及时总结经验，查找不足，探索建立网络教育的长效机制，打造积极健康的校园网络环境。学生处将结合过程监控，对各学院开展活动质量及学生参与热情进行量化考核，评选第五届网络文化节先进单位和先进个人，并在闭幕式上进行表彰。

    八、有关要求

    (一)高度重视，加强领导。各学院要充分认识举办网络文化节的重要意义，统一思想，统筹安排，为本届网络文化节的成功举办创造条件，提供支持。

    (二)精心组织，务求实效。各学院要根据方案要求，结合实际情况，制定出本学院具体落实办法，指定专人负责，明确时间进程，积极组织学生参加比赛，扩大活动参与面，确保取得实实在在的教育效果。

    策划校园文化活动方案 篇5

    一、活动目的：

    摄影是一门让广大学生既陌生又好奇的艺术。它能形象地记录发生在我们身边的点点滴滴。一张小小的图片内涵丰富、包罗万象。同学们所看到的、想到的、关心的、关注的，有关生活、校园等话题，一张图片就可以展示其中的无尽的蕴含、趣味和思索。通过比赛增强学生艺术与审美的交流，以此激发学生对摄影的兴趣和爱好，更加关心、了解身边的生活，让同学们通过手中的照相机去观察生活、体验生活，记载激动人心、感人至深的瞬间，留住温馨、欢笑的回忆，分享多姿多彩的生活乐趣。

    二、活动主题：

    光影二职

    三、摄影地点：

    校园内

    四、主办部门：

    团委学生会记者团

    五、活动对象：

    全体在校学生

    六、活动时间：

    20xx年4月—5月

    七、活动要求：

    1、摄影方式可采用专业相机拍摄和手机相机拍摄。参赛稿件需为学生在校园所拍摄的照片，每位同学限报两张（风景、人物、建筑、特写、活动等等类型照片均可）。

    2、摄影作品要求像素不低于300万，不小于2M的图片格式。需提交电子文档资料，文件名请用“作品标题+班级+姓名”。

    3、摄影类参赛作品黑白、彩色均可，可以适当处理调整显示效果,但必须保持摄影类作品的基本性质，禁止歪曲作品真实性的操作，不得加边框、水纹、签名等修饰，参赛者须保留图片原始信息。

    4、参赛作品需为原创，如侵犯肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等，主办方有权取消其参赛资格，如涉及法律责任则均由参赛者承担。

    5、本次比赛不收参赛费，不退稿。对于所有获奖和入选作品，主办方与作者共享参赛作品版权，拥有作品参赛期间及后续的展播、出版、宣传等活动的权利，并不再支付稿酬。提交的参赛照片统一交电子文档。

    6、作品提交方式：

    方式一：各班作品交到班长，并由班长将作品统一用U盘拷贝到团委电脑

    方式二：各班作品交到班长，并由班长将作品发送到记者团邮箱：xx，邮箱标题需注明班级、作者姓名、作品名称。

    八、活动评委：

    美术老师

    九、评奖方式;

    第一轮数字化评比，评比老师通过电脑将所有作品进行评分，工作人员将所有的评委老师的评分作统计，选出40名；

    第二轮将作品集中，并通过多媒体投影的形式展示，现场评委老师对作品进行最后评分。

    第三轮：网络投票

    主办方将入围优秀作品在网站上进行展示，进行投票。

    最终由大众评审投票结果决出排名次序。

    策划校园文化活动方案 篇6

    一、主协办方

    主办：乾明小学校长室、教导处、大队部

    协办：乾明小学各中队、语文教研组、小水滴文学社

    二、主题：

    “我爱我的祖国” 、“我们的节日·中秋”

    三、活动目的：

    中秋节、中国传统三大节日之一；国庆节、国定的长假。本次活动分为“中秋篇”与“国庆篇”。中秋篇围绕“中秋情浓意更浓”这个活动主线，全力突出中秋节的“团圆”“和谐”的节日特征。而国庆篇则以“欢乐国庆欢乐颂”为主线，面对祖国母亲60华诞，相信一定有激动的话儿想向他人诉说，有许多感人的事情想和他人分享……以小学生特有的形式，把对祖国的真挚情感诉诸笔端，写一篇美文，发到书香乾明公共博客上，为祖国献礼。

    四、活动时间：

    20xx年9月21日——20xx年10月8日

    五、活动内容：

    中秋篇

    1-6年级开展“我们的节日.中秋”主题班队活动，引导学生搜集有关中秋的来历、民间风俗、诗歌等。并结合各中队的特点，可以开展以“贺中秋”为主题的经典诗文诵读活动、讲有关中秋的民间故事等。

    活动时间：9月28日各班班会进行，学校校长室、大队部检查、摄影。

    国庆篇

    以“欢乐国庆欢乐颂”为主题的博客征文大赛，书香乾明公共博客地址：*******

    征文对象：2-6年级同学

    征文要求：

    1、以大赛主题为背景，可自拟小主题。题目自拟。

    2、内容：

    （1）内容健康，积极向上，客观真实。()

    （2）情感真挚、感动他人、温暖社会；有闪光点，有启迪意义。

    （3）主题鲜明，观点正确，语言流畅，文风朴实。

    3、征文体裁：

    文体形式不限 （字数原则上不超过1000）

    评奖方式：

    （1）由学生会组织成立评选委员会进行评选。

    （2）评选委员会由校长、教导主任、文学社指导老师、语文教研组老师、学生代表等组成；

    （3）评选委员会对作品做出评选意见，最终以少数服从多数表决通过；

    （4）评选标准：突出“创新”、“感动”、“温暖”“和谐”为前提。

    （5）经过评选择优后，作品将推荐到文学社社刊和报纸发表。

    奖项设置：

    本次评选设个人奖和组织奖。个人奖分年级段取年级前十名并对获奖的个人颁发奖品。组织奖以2、3、4年级与5、6年级两个学段取前两名。

    特别注意：

    1、投稿注明班级、作者姓名。

    2、邀请家长为学生博文点评。

    3、邀请语文教师点评、各年级相互点评。

    特别声明：

    1、所有参赛作品必须是原创。

    2、参赛者对自己的参赛作品负责，如作品侵犯第三方权益，由参赛者负责。

    3、主协办方有权对来稿进行必要的修改或删减，并保留发表的权利。

    4、对于所有参赛作品，参赛者同意主协办方以任何形式进行公益展示与传播。

    5、主协办方拥有活动最终解释权。

    乾明小学

    策划校园文化活动方案 篇7

    一、创建活动宗旨及目标

    特色学生工作(活动)创建以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实践行社会主义核心价值观，以增强学生工作的针对性、实效性为重点，以打造学生工作特色与品牌为目标，以探索学风建设新途径新方法为抓手，积极探索，勇于创新，营造良好学习氛围，提高学生学习能力，养成终身学习的习惯，服务学生成长成才，在各学院建设若干个特色创新项目，形成一批有较强影响力，能凸显我校学生工作特色的品牌。

    二、创建活动的基本标准和范围

    (一)创建活动的基本标准

    特色学生工作(活动)创建在我校各学院广泛开展，紧紧围绕育人目标和学生成才需求，切实加强学风建设，全面促进和提高学生综合素质，充分突显学院学生工作成效和专业特色，基本标准如下：

    1.方向性。坚持以立德树人为根本，强化精神支柱，高歌时代主题，以培养全面发展人才为目标，满足学生健康成长、成才的需要。

    2.实效性。紧紧把握当前学生工作的要求，紧密联系我校工作实际、学院专业实际、大学生思想实际，项目建设目标明确、具体、符合我校学生工作实际，建设方案内容充实、措施具体、操作性强，有较高的理论价值和现实意义，能够对学生工作起到促进、推动作用。

    3.创新性。积极转变观念，强化创新意识，树立创新精神，拓展工作思路，提升工作水平，凝练学院特色，促进我校学生工作出亮点、出特色、出精品、创品牌。

    4.长效性。有一定的前瞻性、稳定性和辐射性，评选上的特色学生工作(活动)项目建设经验便于交流与推广，具有示范效应，能够在今后几年、甚至更长的时间内结合形势在全校推广，能够不断丰富和发展。

    有下列情形之一者，不予受理或立项

    (1)没有创新意义和新颖性的项目;

    (2)纯理论研究的项目;

    (3)学生参与面不广的项目;

    (4)文体比赛及娱乐性项目;

    (5)没有示范、推广价值的项目。

    (二)创建活动的选题范围

    1.思政教育类。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，进宿舍、进班级、进课堂、专题教育，切实践行社会主义核心价值观。

    2.学风建设类。突出学院专业特色，大力加强学风建设，探索学风建设新途径新方法，构建学风建设长效机制。

    3.创新创(就)业类。落实实践育人，加强职业生涯规划、职前指导教育，指导、帮助毕业生理性择业、积极创(就)业。

    4.高水平竞赛类。加强学生应用所学理论知识和技能解决实际问题能力的培养，不断提高学生实践创新能力。

    5.教育扶贫类。深入贯彻落实国家脱贫攻坚政策，牢牢把握脱贫攻坚的总体要求和目标任务，积极论证和探讨多元化资助的可行方案，注重关怀，打造阳光资助工程。

    三、建设周期

    每个项目建设周期为1-2年。

    四、实施步骤

    1.项目申报：填写《新乡学院特色学生工作(活动)创建申请表》，一式两份，正反面打印。

    2.评审立项：通过申报单位汇报、现场答辩，确定特色学生工作(活动)建设项目。

    3.组织实施：项目建设期限为1-2年，各学院要严格按照批准立项的既定方案和时间安排认真组织实施。

    4.中期检查：每学期各项目应向学生处提供一份项目的阶段性进展情况报告及佐证材料。

    5.总结验收：创建结束当年12月前，各项目应向学生处提供一份结题总结报告或者研究成果及佐证材料(佐证材料可包括出台的相关政策制度、活动相关材料等)，由学生处组织专家依据项目申报材料进行鉴定和验收。

    五、创建经费

    1.学校每年每类特色学生工作(活动)审批立项1项，根据每个项目具体申报的预算和阶段成果，确定重点项目和一般项目，分别给予10000和5000元的资助。

    2.学校建立专项经费，经费使用应遵循合理规范、有利于项目正常开展的原则，须符合我校相关财务规定，专款专用。

    策划校园文化活动方案 篇8

    一、活动主题：

    xx大学第二届影像艺术文化节

    　二、活动形式：

    xx大学第二届影像艺术文化节之摄影作品大赛，xx大学第二届影像艺术文化节之DV作品大赛二者同时展开。

    三、活动背景：

    4月，新闻传媒学院即将迎来五周岁的生日，为庆祝学院成立五周年，按照策划特开展此影像大赛。

    四、活动目的：

    活动的主要目的在于强化重实践重操作传媒专业及提高爱好摄影摄像的学生的水平，活跃校园文化、丰富青年生活。

    1、促进校园文化建设，反映和谐校园落实情况后的不同变化，用手中的相机或DV记录校园生活的点点滴滴。

    2、针对大学生专业技能的开拓，提供专业技能水平提高的平台，熟练技能操作的能力，熟练技能操作的能力，开发锻炼大学生的创新思维，提高协作能力和团队精神。

    3、为面向社会和严峻的就业挑战而创造挖掘自身能力和思维的平台，为走向社会打牢基础、创作“我”的社会化作品。

    4、进一步增强校园艺术实践的氛围，反映90后大学生们的世界观和价值观。

    五、活动时间：

    五月(暂定)

    六、活动地点：

    作品展在四教108教室、308进行

    颁奖晚会在圆顶报告厅一楼进行

    (暂定)

    　七、大赛具体内容策划：

    (一)前期准备工作

    大赛宣传：

    1、派遣专人收集影像大赛作品。

    2、制作大赛海报、横幅张贴或悬挂于学院门口及南北区樟树林。

    3、学院内部通知各班班委予以转告。

    4、由传媒视点的同学制作短片在南北大屏幕上滚动播出。

    (二)大赛展开内容：

    摄影大赛与DV展同时展开。

    分为初赛和复赛，初赛即入围赛。凡入围的摄影作品与DV作品均可展出，摄影作品可悬挂于学院门口或内部大厅，DV作品则在108教室或308进行滚动播放。

    复赛则由专业评审进行评分，评出各类奖项，并在颁奖晚会上进行颁奖。

    (三)、比赛方式：

    1、参赛资格：xx大学全体在校本科生;研究生可参加邀请赛，优秀作品可由大会进行展出，但不予评奖；

    2、参赛规则：参赛作品完成时间必须严格限定在20xx年5月至20xx年5月之间;不得剽窃、盗用他人作品，一经发现取消其参赛资格；

    3、参赛流程：填写大赛报名表报名、确定主题并进行研究、创作和修改、提交成品至组委会、关注大赛晚会结果公布。

    (四)参赛要求

    1.每件作品填写一份报名表，字迹工整，内容真实、准确、完备，报名表随作品及光盘一起送往大赛组委会。

    2.报名表上应粘贴所有作者的身份证复印件或学生证复印件。

    3.作品展示部分不准出现院、系、姓名或其他特殊记号。

    4.DV作品每件作者最多不得超过3人，并在报名表创意小组名单和报名签字一栏中按作者顺序填写。

    5.凡不符合要求的作品，将被取消参赛资格。

    (五)作品标准

    各类参赛作品均以原创性为主要标准，遵守《广告法》和国家有关法律、行政法规的规定，符合民族文化传统、公共道德价值、行业规范等要求。

    摄影作品

    (a)作品制作两种尺寸：

    1.打印尺寸指定为A3(297x420mm)，文件格式为jpg，颜色模式为CMYK，分辨率：300dpi，文件名应包括学院名称、作者姓名、作品名;另附一张报名表，牢固粘于作品背面；

    2.上传尺寸指定为750x530像素，文件格式为jpg，颜色模式为RGB，分辨率：72dpi，文件名应包括学校名称、作者姓名、作品名；

    (b)系列作品不得超过三幅，需在背面用胶带纸横向牢固粘贴在一起。

    影视DV作品

    (a)时长15-30秒，内容为DV短片作品;

    (b)统一制成AVI格式，图像大小720*576，保持画质清晰并存入光盘，作品片头需要有3秒倒计时;作品篇名(不计入30秒)；

    (c)报名表一份，与光盘一同上交。

    (七)、作品评选：

    摄影作品与DV作品均分为初赛和复赛；

    凡通过初赛，即视为入围作品。摄影入围作品将在学院门口展出，DV短片作品则在学院108或308教室播出；

    在复赛环节中，摄影作品将被评出“最佳新闻纪实摄影奖”、“最佳人物摄影奖”“最佳风景摄影奖”以及“其他类最佳摄影奖”；DV短片则设有“最佳影片奖”、“最佳原创剧本奖”“最佳视觉效果奖”“最佳摄影奖”“最佳剪辑奖”;

    凡获奖作品均颁发获奖证书以及奖品，如未发现有此类优秀作品，奖项可空缺；

    以上奖项均在颁奖晚会上予以公开。

    八、 颁奖晚会：

    (1)、由组委会统筹，具体负责人组织颁奖晚会

    (2)、在校园内外进行大力宣传

    (3)、晚会在相关活动中心举行

    九、 后期宣传和工作处理：

    (1)、对活动进行后期宣传，进行获奖作品展

    (2)、对活动作出贡献的组织和工作人员予以表彰

    (3)、由组委会召开活动总结会议

    (4)、制作DV作品光碟，并进行包装，分赠相关部门作为资料保存

    十、经费预算：

    策划校园文化活动方案 篇9

    一、活动主题

    树新风—展才艺

    二、活动目的

    为了迎接元旦的到来，感受节日的气氛，使同学们过上一个欢庆的新年，本次活动特提供展示学生风采的舞台，通过黑板报、书法、绘画、歌唱等形式，进一步丰富校园文化生活，活跃校园氛围，增强学生集体荣誉感和合作精神，使同学们成为德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。

    三、活动组织与策划

    (一)筹备策划小组

    张亮：对该次活动进行策划和指挥工作;

    唐昌举：组织协调各方面工作和人员的安排;

    段勇：负责本次活动方案、评分细则的制定;音响设备的接输、歌碟的收集和歌曲的播放;

    童英：指导学生参加比赛;

    龙治福：负责全体老师的考勤工作;

    刘超：负责各项奖状的书写。

    (二)活动开展小组

    1、宣传报道组：何立君――负责本次活动的新闻报道以及学生会宣传部成员

    2、安全保卫组：负责做好活动期间的安全教育和安全工作、预案的制定。

    组长：唐昌举

    组员：汪维虎、林万清、各班主任及学生会自律部成员

    3、音响场景布置组：负责组织本组人员做好场景的布置和活动结束后的设备收理工作。

    组长：付兵

    组员：周前利、王成权、付登银、刘超、刘振建及学生会体育部成员

    4、后勤组：负责活动的饮用水等后勤设施

    康志瑞、唐成洪以及学生会劳动部成员

    四、活动内容与分值

    (一)班级集体项目共计100分

    1、班级文化建设(“学习园地”为评分项目)20分

    2、班级黑板报(各班指定的黑板报专栏)20分

    3、朗诵10分

    4、班级大合唱50分

    (二)班级个人单项项目

    1、书法

    2、绘画

    (三)教师表演项目

    五、活动程序

    1、升旗仪式

    2、校长致词(宣布活动开始)

    3、新团员宣誓仪式(段勇主持)

    4、朗诵(演讲)比赛

    5、班级合唱比赛

    6、现场书画

    7、教师表演(穿插进行)。

    8、公布各种成绩和发奖。

    六、活动时间。

    20__年12月31日上午

    附：1、比赛安排及情况说明

    2、活动预案。

    合靖中学团委

    20__年12月3日

    附件1：

    比赛安排及情况说明

    一、比赛日程安排

    比赛项目

    评比要求

    评比人

    评比时间

    备注

    班级文化建设

    1、内容及主题：树新风、展才艺，展现班级良好风貌。其中内容12分，设计8分

    2、“学习园地”为评分项目

    (1)教师组：张亮、唐昌举、段勇、童英及各班班主任

    (2)学生组：宋毅萍、张清清、郭丽

    20__年12月14日

    去掉最高和最低分取其平均

    班级黑板报

    1、内容及主题：树新风、展才艺，庆元旦。其中内容12分，设计8分

    2、“学习园地”为评分项目

    20__年12月17日

    朗诵

    1、内容及主题：切题健康，积极向上，能反映当代初中生精神风貌和时代精神;主题明确，围绕"树新风、展才艺";有教育性，宣传性和感召力。

    2、现场表演要求：

    (1)仪态得体，立题新颖，把握主题明确;

    (2)材料真实，生动鲜明，有较强的影响力;

    (3)选手逻辑分明，思路清晰;参赛选手表达清楚，整体性思维强;

    (4)选手按其抽签顺序上台，一般要求脱稿;

    (5)时间为5分钟左右，可多人合作完成，可配乐、伴舞。选手不得中途退场或弃权。

    张亮、何立君、李洁、龙治福、刘莉、刘振健

    20__年12月31日上午(08：30开始，视天气情况做调整，具体时间以通知为准)

    班级大合唱

    1、人数要求：本班学生全员参与(工作人员除外);12月25日前将节目名称报到段勇老师处;

    2、内容要求：内容健康、格调清新，符合初中生的年龄特征，以弘扬爱国美德为主旋律，并能体现积极积极，奋发向上的班级风貌。可以尝试有创意的表演形式;

    3、着装要求：整洁大方，端庄得体;

    4、表演要求：队列整齐，精神饱满，演唱风格鲜明，表现准确细腻，声音优美嘹亮，伴奏配合融洽。

    张亮、何立君、付兵、康志瑞、唐昌举、童英、李洁、刘莉

    书法

    1、各班选送3-5件作品参选，经过初选后，作品进行展出，优异作品作者现场书写;(待通知)

    2、篇幅、风格不限，毛笔、硬笔均可，书法字体不限。

    3、材料自备。

    张亮、何立君、康志瑞、唐昌举、刘超、付登银、龙治福、段勇、童英

    绘画

    1、各班选送3-5件作品参选，经过初选后，作品进行展出，优异作品作者现场绘画;(待通知)

    2、画种不限，儿童画、色彩画、国画、纸版画皆可，最小篇幅为16开纸张;

    3、材料自备。

    二、书法及绘画作品参赛要求(补充)：

    1、书法、绘画内容要求表现学生生活，发挥儿童的想象空间，绘画作品必须是反映积极向上和美好的事物。严禁教师代笔或帮助学生涂色，如经查实取消其参赛资格;

    2、书法、绘画作品背面右下角请务必用铅笔注明班级和姓名，以便于评奖。

    3、各班每类参赛作品不得少于3幅，参赛作品必须在12月25日之前上交到段勇老师处。

    4、参赛办法、表彰及奖励：分别对书法和绘画比赛进行设奖。将评选出一、二、三等奖若干名。对获奖的选手将进行表彰，其中的优秀作品将在学校宣传窗中展出，作者现场表演。

    三、活动组织与策划

    1、请各班主任负责本班参赛节目的筹备工作，各理安排好作息时间学科教师应全力配合;

    2、充分发挥学生积极性与创造性，丰富节目内容，旨在展现本班风貌;

    春节文化活动策划模板


    笔稿范文网精选专题推荐：“春节活动策划”。

    春节文化活动策划 篇1

    为贯彻落实xxx在文艺工作座谈会上的重要讲话精神，不断丰富群众生活，让广大老百姓过一个欢乐、祥和、喜庆、文明的新春佳节，经研究决定，在春节期间开展以“深入群众·扎根生活”为主题的文化惠民活动，特制定本方案。

    一、活动主题

    深入群众·扎根生活

    二、活动时间

    2021年xx月xx日至2021年xx月xx日

    三、活动内容

    (一)做好免费开放工作

    县图书馆、县文化馆和各乡镇文广站、村文化活动室(文化院坝)、社区文化活动室等公益性文化单位要发挥骨干作用，利用学生寒假和广大农民工返家过春节的有利时机，加大对留守学生(儿童)和农民工的免费开放力度，提高开放效益。

    (二)开展群众文艺活动

    1、县文化馆精选一批具有地域特色和老百姓喜欢的文艺节目，在春节期间广泛开展“进学校、进社区、进企业、进景区”为重点的送文艺下乡活动(具体安排见附件)，相关乡镇文广站搞好协助工作。

    2、各乡镇文广站组织本地文艺队伍和民间艺人，进一步打造如龙狮舞、车车灯、金钱棍、锣鼓等民俗特色活动，在春节期间至少开展一场群众文化活动，丰富老百姓文化生活。

    (三)开展春联赠送活动

    县文化馆组织书画协会人员在春节前深入农村，现场为老百姓书写春联，并免费赠送。

    (四)开展公益电影放映活动

    县电影公司组织好片源，深入到乡镇、村放映公益电影。

    四、活动要求

    (一)高度重视，认真组织。各相关单位要高度重视，按照县局统一安排，积极做好相关筹备准备工作，要制定具体工作方案，分解任务，落实责任，确保活动有序开展。

    (二)明确职责，搞好协调。文艺股负责统筹协调工作;文化馆负责县局安排文艺活动的文艺演出和春联赠送工作;县图书馆负责组织送图书下乡活动;县电影公司负责公益电影放映活动;各乡镇文广站负责本地文艺演出，并协助协调做好县局安排文艺活动的场地落实、观众组织、安全保卫、氛围营造等工作。

    (三)严肃纪律，注重实效。各相关单位在活动期间严格遵守各项规定，坚持勤俭节约，搞好安全保障，确保活动收到实效。

    春节文化活动策划 篇2

    爆竹声声辞旧岁，欢欢喜喜过大年。春节是我国民间最重要的传统节日，它凝聚着华夏人民的生命追求和情感寄托。为充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，值此新春佳节来临之际，乐学班特举行“欢乐祥和过大年，传统文化再继承”的活动。

    一、活动目的

    以春节辞旧迎新、平安团圆、孝老爱亲、健康文明为主题，培养和树立学生认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，着力营造欢乐、祥和、平安、健康、文明的节日氛围。

    二、活动安排

    1、了解“年”的知识，学生们可在家长的帮助下通过网上学习及民间收集，深入了解我国民间“年”的来历，风俗等知识。

    2、通过学习节日文化，参加贴春联、剪纸、包水饺、猜灯谜、赶大集等传统文化民俗活动，感受节日气氛。

    家长拍下照片统一发给组长，正月十五前以小组为单位上交宣传部，宣传部在正月十八前完成美篇制作。

    3、新春佳节，家长们可引导学生对新一年的学习、生活确定一个目标，并为实现这个目标做好整体规划。

    4、寒假期间，学生们应合理安排作息时间，除必要的预习功课外，还应养成良好的阅读习惯。

    中华文化历久弥新，我们应不断引导学生弘扬中国传统文化，增强学生对中国优秀文化的认同感和自豪感。祝大家新春快乐，阖家幸福!

    春节文化活动策划 篇3

    (一)高度重视，确保活动顺利开展。各部门、各单位要高度重视春节群众文化活动，主要领导要亲自安排部署，亲自参与活动，要在人、财、物等方面给予大力支持，切实把工作落到实处。各有关部门要从大局出发，各司其职，各负其责，互相支持，加强协作，保证各项工作顺利开展。

    (二)结合实际、丰富文化活动内函。各地各部门要结合本部门本单位实际情况，充分发挥社区文化中心、农村文化中心等文化阵地作用，延长书画院、琴林轩等书画展馆及图书馆、乡(镇)文化站的开放时间。以弘扬传统民俗文化为重点，积极组织开展内容丰富、形式多样的文化活动，丰富群众节日期间文化生活。

    (三)团结协作，确保活动安全有序。各有关单位要切实树立安全第一的思想，要制定具体应急措施，认真落实安全工作责任制，做到计划周密，工作细致，防患于未然，确保活动安全。

    (四)加强宣传，营造浓厚节日氛围。加大宣传力度，充分利用报纸、电视、互联网、手机信息平台等媒介，广泛宣传活动内容，对活动开展情况及时报道，做好各类文字图片、视频等资料的收集和整理工作，及时报送活动信息。对全县上下关心、支持、参与活动的情况进行深入报导，扩大社会影响。在全县营造出喜庆、欢乐、祥和、幸福、团圆、红火的节日氛围。

    春节文化活动策划 篇4

    一、活动目的

    1、通过活动，教育学生爱祖国、爱家乡、爱人民，使我们的'学生从中受到浓郁的传统节日文化气息的熏陶，并从中受到深刻的思想教育。

    2、引导学生在慎终追远、缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统、增进爱党、爱国、爱社会主义情感，引导学生树立正确的世界观，人生观，价值观。

    二、活动内容：

    认识春节：

    春节，是习俗中最为隆重的传统节日。莆仙一带把正月的初一至初五日称为“五日岁”初一早晨，开门放鞭炮，各家拜神明祖先，祀以线面、烛、炮，礼毕，全家共吃线面，每人一碗，寓祝全家长寿。初二不相往来，不相串门拜年，只有初一日来过者不忌。初三日，各户进行“迎年”，所谓“迎年”，是上年年底有“送年”之例的回应。初四日，在继续“迎年”中，沿有“为菩萨乞草”的习俗：由儿童捧神像，在车鼓队簇拥下，按户募取木柴。下午则有“娘妈请花”，希望能庇其早生贵子。黄昏垒柴木于社庙前，举火燃烧，各户进行接神祀，待柴火烧透，众用长钳争夹未烬之柴速返家中，日“夹火母”希望财如火发。

    春节习俗：

    1、扫巡兴化话把大扫除叫“扫巡”。

    2、祭灶公。农历十二月二十四日举行“祭灶”，就是送灶公上天。

    3、二十五日头，农历十二月廿五日，是莆仙习俗公定的大日子，俗称“二十五日头”。

    4、做年糕，十二月二十六日起，户户做豆腐，买年货，尤以做年糕最为繁忙。

    5、辞岁，“除夕”前一天，俗称“小除”，户户放鞭炮，贴新春联。当晚，家家户户堂上点花烛，叠红橘果如塔状，上插“三春”纸花，供“隔年饭”于灶头，备办丰厚祭礼和“贡银”，祭祀天地神，名为“辞年”。

    6、初四过大年，做大岁

    明代嘉靖四十一年(1562)，倭寇侵犯福建，占领宁德横屿、福清牛田和莆田林墩等地，建立据点，四出烧杀掠抢。兴化府城(今莆田城)在农历十一月二十九的半夜时分被倭寇攻陷，并被占据达两个月之久。兴化城内被焚毁殆尽，死亡3万余人。当时，莆田男女老少奋起反抗，被倭寇割舌断胫，或火焚、钉死，惨不忍睹，倭贼灭绝人性的暴行震惊海内外。次年正月廿五日，由于城内死尸腥臭不可居，倭寇只得暂退平海，直到抗倭英雄戚继光兵到，兴化城得以光复。这时，逃亡山区的老百姓，才纷纷于二月初二返回家里。大家一方面掩埋亲友的尸体，另一方面收拾破碎家园。这时，年节已过，人们只得在二月初二那天互相探望之后，于二月初四重新做岁。后来，为纪念莆田这一段悲惨的日子，莆田民间和以往一样，于农历十二月三十日夜“做岁”，时间拖得太长。于是，莆田民间约定将农历二月初四“做岁”，改为正月初四“做岁”(围炉)，因农历二月农事正忙，若在二月初二才“做岁”并将年三十晚上改为“做小岁”，正月初四晚上称为“做大岁”。同时将二月初二日约定为正月初二日，作为探望亲友伤亡的不祥日子，俗称探亡日。至今莆田人每年这一天，都不互串门拜年或走亲访友。

    主题活动：

    1、举办书写春联活动。

    2、开展“我爱家乡，介绍家乡习俗”征文活动。

    春节文化活动策划 篇5

    一、指导思想

    以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实思想道德建设“六项引领”行动，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设“实力林口、文明林口、活力林口、幸福林口”为主题;以彰显林口历史文化底蕴、弘扬书法之乡艺术、体现特色民俗文化为主基调;坚持贴近中心、贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则;组织开展丰富多彩，形式多样的群众文化活动。营造健康、文明、和谐的人文环境，充分展示全县经济社会发展成果，繁荣群众精神文化生活，用文明健康、丰富多彩的文化活动占领城乡文化主阵地，营造积极向上、欢乐祥和的节日氛围。

    二、活动内容

    (一)“欢歌唱春”群众文化活动。

    从元旦开始，全县各党委结合本单位实际情况集中组织开展系列文化活动，除按要求参加全县统一组织的各项活动外，还要立足本地实际，把春节文体活动与本单位、本部门的地域文化特色和人文环境结合起来，举办内容健康、形式多样、群众参与面广的文体娱乐活动。各乡(镇)要让广大农民群众在两节期间娱乐有去处，活动有组织。用积极向上、健康活泼的文化活动占领农村文化阵地，真正达到振奋人心、激发干劲的目的。各单位要开放职工之家，组织职工开展形式多样的文化活动，丰富职工的精神文化生活。

    时 间：XX年12月20至XX年3月20日

    地 点：各党委自行安排

    承办单位: 全县各党委

    (二)“歌舞迎春”军警民联欢晚会。

    时 间： XX年2月12日(腊月二十四) 晚：18：30

    参加人员：县领导、武警、森警、公安、消防、武装部代表、社会各界人士代表、县直单位领导、中省直单位领导、各乡镇领导

    地 点：青少年活动中心

    承办单位: 县文广新局、教体党委

    (三)“笔韵绘春”书法交流活动。

    林口县城区街道工委与七台河市书法家协会举办书法交流活动，参观林口县书画院、林口县盛德新材料贸易有限公司，在琴林轩、百惠酒店举办笔会。

    时 间：XX年12月20日～21日

    地 点：琴林轩

    承办单位: 城区街道工委

    (四)“雾凇映春”走进中国雾凇谷活动。

    时 间：XX年12月28日

    内 容：以“赏梦幻雾凇 享冰雪运动”为活动主题，开展赏梦幻雾凇、冬季户外运动会、摄影作品展等活动。

    承办单位: 旅游局

    (五)“彩灯扮春”城市亮化活动。

    各乡镇、各部门要于春节前组织职工和群众开展环境卫生整治，清除卫生死角，创建清洁环境，并倡导机关单位和广大群众制作新颖美观、富有特色的灯笼，于节日期间摆放或悬挂在单位、楼院门前。各临街单位、门店保持楼体整洁，在楼顶适当安插国旗、彩旗，夜晚适时开启楼前彩灯。住建局负责完成城区内站前大街、文政大街、邮政路、迎宾路及迎宾桥主要街路亮化装饰工程。同时，对兴林广场、文化广场、人民广场加以亮化装饰，烘托节日气氛，提升城市品位。通过各层面共同努力，为广大群众营造一个喜庆、祥和的节日环境。

    时 间：从即日起开始筹备，于XX年2月11日安装调试完毕。

    承办单位: 城建局、各党委、中省直、县直各单位

    (六)“锣鼓闹春”秧歌表演活动。

    各乡(镇)、社区、企事业单位结合本单位的实际情况，自行组织不同规模的秧歌表演队，开展慰问表演活动，丰富职工群众的春节文化生活。

    时 间：XX年2月20至XX年3月5日

    承办单位: 各乡(镇)党委、城区街道工委

    (七)“翰墨咏春”书画作品展活动。

    为了弘扬祖国优秀传统文化，扩大“中国书法之乡”影响力和认知度，培养书法新人，展现书法精品，丰富百姓的文化生活，增加春节喜庆气氛，促进林口经济社会文明发展，以“讴歌新时代，助推新跨越，建设文明和谐新林口”为主题，在春节期间举办格调高雅、内容丰富的“翰墨咏春”书法作品展。

    时 间：XX年12月20至XX年3月20日

    地 点：各党委自行安排

    承办单位: 文广新局、书画院、琴林轩、盛德新材料贸易有限公司

    (八)“礼花赞春”焰火燃放活动。

    各党委、企事业各单位，根据本单位的实际情况自行安排，要确保燃放规范安全。

    时 间：XX年春节及元宵节

    承办单位: 各党委、企事业单位

    (九)“科技惠春”文化、科技、卫生下乡活动。

    时 间：XX年1月5日～3月31日

    内 容：送戏、送图书、送春联、送农业科技、送医疗等

    承办单位: 文广新局、农委、科协、卫生局、计生局

    (十)“爱心暖春”志愿服务活动。

    时 间：XX年12月20日～XX年3月31日

    内 容：各志愿者服务队深入到社区、敬老院、困难家庭、孤寡老人家庭、留守儿童家庭等开展志愿服务活动。

    承办单位: 各志愿者服务队

    三、具体要求

    (一)高度重视，确保活动顺利开展。各部门、各单位要高度重视春节群众文化活动，主要领导要亲自安排部署，亲自参与活动，要在人、财、物等方面给予大力支持，切实把工作落到实处。各有关部门要从大局出发，各司其职，各负其责，互相支持，加强协作，保证各项工作顺利开展。

    (二)结合实际、丰富文化活动内函。各地各部门要结合本部门本单位实际情况，充分发挥社区文化中心、农村文化中心等文化阵地作用，延长书画院、琴林轩等书画展馆及图书馆、乡(镇)文化站的开放时间。以弘扬传统民俗文化为重点，积极组织开展内容丰富、形式多样的文化活动，丰富群众节日期间文化生活。

    (三)团结协作，确保活动安全有序。各有关单位要切实树立安全第一的思想，要制定具体应急措施，认真落实安全工作责任制，做到计划周密，工作细致，防患于未然，确保活动安全。

    (四)加强宣传，营造浓厚节日氛围。加大宣传力度，充分利用报纸、电视、互联网、手机信息平台等媒介，广泛宣传活动内容，对活动开展情况及时报道，做好各类文字图片、视频等资料的收集和整理工作，及时报送活动信息。对全县上下关心、支持、参与活动的情况进行深入报导，扩大社会影响。在全县营造出喜庆、欢乐、祥和、幸福、团圆、红火的节日氛围。

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    不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力，听从单位领导的工作安排。我们现在首先要做的就是写一份工作方案，方案具有一定的指导作用，在工作中较为常见，写方案怎么写？以下是栏目小编为大家收集的“学校文化活动方案模板”，更多相关信息请继续关注本网站！

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    一、 体育文化节背景简介

    湖南科技学院体育文化节承载了一系列精品活动味运动会、“3+2”排球赛，以及“四对四”为广大喜好体育运动的同学开辟了一方展示青春活力，show出自我的空间和舞台。

    湖南科技学院体育文化节在全校范围内产生了广泛积极的影响，得到同学们的`热切回应。现在体育文化节已成为湖南科技学院校园文化中不可或缺的一部分，她从不缺少关注，从来就不缺少令人激动和向往的元素，因此，有很多的企业与我们学校合作。今年，究竟花落谁家？让我们共同期待吧！

    二、活动基本情况介绍

    “四对四”足球赛是伴随着武汉大学体育文化节一起诞生的一个项目，同时也是体育文化节的一款精品强档。在汲取了当今风靡世界的五人制足球赛的精彩、趣味、时尚、灵活的优点之外，又融入了自己的特色，改制为四人制。这样就更加方便了同学组队，同时对球队的整体攻防水平要求更高，使比赛更富观赏性。

    谁是绿茵场上的豪门？！谁是桑巴裙上的舞者？！激情燃烧的x月，让我们来共同期待各路英雄豪杰为大家上演200*年最炫彩夺目的画卷吧！

    三、活动理念

    自由我舞台，青春更精彩！

    四、活动目的

    丰富活跃校园文化生活，倡导时尚健康生活方式，促进武汉大学足球运动水平的提高，为广大同学搭建一个相互交流与学习的平台。

    五、活动时间

    XX年11月—12月

    六、大赛筹备及宣传

    前期：这是组委会为主的的全面而细致的准备时期，我们将以天为单位进行海报告知性宣传，并接受报名；对各队的实力按照历史记录等资料进行科学而公正的评估，选出种子队，再进行抽签分组，安排赛程。对裁判和工作人员做好培训、分工，并召开赛前队长会议，赛前裁判工作会议。为比赛的一切事宜做好准备。做到有备无患，防范突然事件。

    中期：这是活动进行得如火如荼的时期，每一场，每一轮都会有更多的精彩。我们将认真地做好赛事进行时的各项组织工作，认真的布置赛场，维护比赛秩序，做好每轮比赛的赛果宣传，在每轮比赛后，做详细的工作总结。密切配合商家最大限度地为商家做宣传活动。

    后期：活动的收尾阶段，以决赛和颁奖仪式为重头戏，做到最大的宣传力度和影响力，使比赛绽放最绚丽的色彩。继续宣传攻势，做好攻坚的宣传工作，并为商家进行商业活动宣传。赛程结束，做活动的总结，给比赛画上个圆满的句号。

    宣传方式：

    1以大海报进行比赛活动的宣传。

    2. 在比赛各种用表和奖状上都醒目注明赞助商家名称。

    3. 对比赛场地精心布置，悬挂大块横幅和彩旗、广告牌等，渲染活动气氛。在比赛工作桌，工作点贴商家海报，如有需要，可以进行商家产品促销活动。

    4. 在校广播台、网站和报纸上进行活动的宣传报道，校学生会网站将放置赞助商广告，并对球赛全场进行跟踪报道。

    5. 邀请本地报纸，电视台等媒体进行报道。

    6. 每轮赛果，赛况都将伴随商家商业活动一起进行现场宣传。

    七、赛事流程

    本次大赛预计招收64支队伍参赛，分小组赛和复赛两个阶段，赛时2天抽签分为16个小组，每组4队，进行小组循环赛，按胜负积分排名，胜一场积3分，平一场积1分，负一场积0分。小组积分前两名进入复赛。若积分相同，净胜球多的队伍进入复赛。复赛采用单场淘汰制。胜出的32支队伍的全面而细致的准备时期，我们将以天为单位进行海报按原来的组别相邻两组进行一、二名交叉赛，负方被淘汰。决出16强后抽签决定比赛队伍，进行淘汰赛，八强也沿用此方法决出四强，然后决出决赛队伍进行决赛。

    比赛时间为上午8：30—11：00、下午14：30—17：00。

    八、赛事规则

    九、人员安排（不包括前期接受报名所需人员安排）

    一、资金预算

    一、宣传费用

    1． 海报及传单：0.5*1000+3*100=800元(商家可以自制)

    2． 印制报名表：50元

    二、场地布置

    1． 条幅 120*8=960元(商家可以自制)

    三、比赛过程中的工作用品

    1． 哨子：5元*15个=75元

    2． 圆珠笔：2元*20个=40元

    3．记录本：3元*10个=30元

    四：奖品

    冠军 120*6=720元

    亚军 100*6=600元

    季军 80*6=480元

    奖杯、奖状、证书 500元

    五：其他费用

    复印费（比赛规则、赛程表、成绩单等） 200元

    六、工作人员的工作餐

    盒饭（周六周日两顿午餐）：

    10元×40人×2顿=800元（包括水

    水等其他费用）

    共计：5255元

    电科一班

    XX年11月25日

    [ 内 容 结 束 ]

    学校文化活动方案模板 篇2

    为全面推进素质教育，展示我校素质教育成果，推动学校体育、艺术教育的发展，丰富学生的节日生活，促进学生德、智、体、美和谐发展，决定组织开展以“祖国好·家乡美”为主题的第二届校园文化艺术节暨庆“六一”展演活动，为师生提供才艺展示的机会，进一步推进学校的文化建设和素质教育，特制订本活动方案。

    一、组织领导

    由德育组、少先队牵头，以班级为单位，积极配合支持，加强领导，成立相应的组织领导机构，明确具体责任人，制定相应的活动方案和安全预案，切实落实好第二届艺术节展演活动的专项经费，为活动提供有力的物质保障，确保艺术节展演活动取得圆满成功。

    组织安排：

    总负责：

    具体负责：

    下设二个工作小组：

    1、校园文化艺术节成果展示组：()

    2、校园文化艺术节文艺汇演组：()

    二、活动的主题：

    艺术节展演活动的主题是“祖国好·家乡美”。

    三、参加对象：

    全体师生

    四、时间安排：

    1、准备时间：5月10日——5 月23日

    2、活动时间：200x年5月24日——200x年6月24日

    5月31日第二届校园文化艺术节开幕，5月24日——6月12日展示活动;5月31日上午11：00时举行集体朗诵比赛、文艺汇演、表彰活动;6月1日上午10：30全镇篮球赛。

    五、活动内容：

    艺术节展示活动：(5月24日——6月24日展示活动)

    (1)、学生“送一件礼物感恩父母”手工小制作展示;

    (2)、“想一句感言献给老师”展评;

    (3)、师生书法作品展示;

    (4)、师生绘画作品展示;

    (5)、学生优秀手抄报展示;

    (6)、其它展示(近几年师生、学校获奖荣誉、优秀作业本等)。

    2、文艺汇演：(5月31日)

    (1)、庆“六一”集体朗诵比赛;

    (2)、文艺汇演。

    3、表彰活动：

    (1)参加成果展示的作品：凡参(送)评节目(作品)分别评出一、二、三等奖。

    (2)、____年5月31日朗诵比赛：分段(高、中、低)现场进行评比。

    (3)、评选表彰优秀少先队员、优秀队干部、优秀中队。少先队新队员入队宣誓仪式。

    (4)、表彰班级组织奖：作品参展活动及文艺汇演组织情况分段(高、中、低)各一名。

    六、活动要求：

    1、5月24日前，上报参(评)展作品。

    对象：三到六年级，每班各品种不少于5篇(件);1至2年级只报书法、绘画作品。

    “做一件礼物感恩父母”作品要求：以感恩父母为主题，能够表达学生对父母的亲情、理解等。参赛作品不宜过大，要易搬运、不变形，尽量采用纸、木、橡皮泥等易保存、无污染的材料制作。

    “想一句感言献给老师”作品要求：感言要求积极健康，能够体现出对老师辛勤工作的肯定，理解、体现对老师的深厚感情和无限关心爱。字数在100字以内。

    书法、绘画等作品要求：由各班统一组织开展，学校统一提供书法稿纸、绘画纸，笔墨自备。师生手工、小制作等统一使用学校提供的标签，作品展出要方便。

    2、5月24日起，作品展示。班级作品、教师作品、获奖的学生作品布置在展板上。

    3、其它要求：

    (2)、精心准备、氛围营造：各班要高度重视，文艺汇演节目形式要多样：小合唱、舞蹈、小品、独唱、演讲等，充分发挥学生的潜能，提高活动的参与率。5月24日下午，每班至少选送一个精品汇演节目。

    (3)、保证质量：学生参(评)展的作品，班主任要给予指导。

    学校文化活动方案模板 篇3

    清明节是我国的重要传统节日，是进行革命传统教育和传统美德教育的极好时机，为纪念这个有着深远意义的日子，贯彻落实科学发展观，开展清明节活动。

    　一、活动目的：

    清明节是祖国传统化节日，经学校研究决定，将开展＂民族精神代代传--乡英雄知多少＂主题活动，切实加强传统化教育，不断增加学生修养、提升素质。重要的是通过这次主题教育，让学生来缅怀先烈，知道自己现在的幸福生活是来之不易的。

    二、活动主题：

    民族精神代代传--乡英雄知多少

    　三、活动时间：

    4月3日下午第三节课

    四、活动地点：

    教室

    五、参加人员：

    全体师生

    六、活动程序：

    1、唱队歌

    2、班主任宣布活动主题：同学们，本月的班队会主题是：民族精神代代传--乡英雄知多少。4月4日，就是我国传统的节日--清明节了。你知道清明节扫墓的来历吗？说到清明节扫墓，我们也一定回想起那些用生命和鲜血换来我们今天幸福生活的革命先烈们。我们利用清明节三天的时间开展＂网上祭英烈＂活动，了解＂我们的节日--清明节＂活动的意义，并利用＂网上祭英烈＂互动平台，进行网上祭奠、发表祭奠感言、开展网络谈。清明过后，写出祭奠体会，发表感言心声。

    3、主持人献词：

    男：又是一个清明节，我们缅怀革命先烈。

    女：天空为今天垂泪，松涛为今天呜咽。

    男：为了祖国的解放和人民幸福美满的生活，有多少革命先烈长眠于地下。

    女：历史不会忘记他们，共和国不会忘记他们，我们更不会忘记他们。

    男：曾几何时，我们的祖先以先进的科学和灿烂的化矗立在世界民族的峰巅。

    女：而近百年黑暗与屈辱的历史，又将她推向深渊。

    男：为了改变这一切，多少仁人志士在苦苦探索与奋斗中含恨而去。

    女：只有在中国共产党的领导下，烈士们的鲜血才点亮了中国的天。

    男：今天，我们在这里以革命的名义想想过去。

    女：以现代化建设飞速发展的现实来告慰英魂。

    合：先烈们，你们安息吧！

    （奏哀乐，全体默哀3分钟。）

    主持人发言：在我们身边就有一位名人--张玉华将军，课前我们都收集了有关张玉华将军的资料，哪位同学能给大介绍一下。

    学生交流所了解的名誉校长张玉华将军的事迹。

    4、主持人发言：我们的乡，还有许许多多的英雄，你还了解哪些英雄的感人事迹，给大介绍一下。

    学校文化活动方案模板 篇4

    一、活动目的

    为延续往届学工助理的优秀活动，提倡广大学生学会感恩，感谢父亲对我们的养育之恩。同时也为同学们提供了一个可以表达父爱的平台，把自己想对爸爸说的话大声说出来。在这父亲节来临之际系学工助理特举办“感恩六月·感谢父亲”感言展出活动，让爱不断的流传下去。

    二、活动口号

    以真心，拿真情，用行动说感谢!

    三、活动时间

    20__年x月x日

    四、活动地点

    轩侧门

    五、活动形式

    展出对父亲的爱及转寄感恩的心

    六、活动流程

    1、签名表达父爱

    2、把自己想对父亲说的话留下宣传板上，并附上本人的姓名和父亲现在的地址。

    3、将真情传递给你的父亲。

    七、经费预算

    物品数量单价总价

    签名笔x支x

    便利贴本子x本

    明信片张x

    装饰物品

    预计费用合计：元

    八、前期准备工作

    1、通过拉赞助的方式拉出横幅，内容为“爸爸，你辛苦了!谢谢您!”以备签名使用。

    2、做好宣传板子，留出贴便利贴的位置，准备两块板子，以防差地方贴。

    3、购买好所需用品，如签字笔、明信片等。

    九、活动安排及人员分配

    总策划人员：

    拉赞助人员：

    购物品人员：

    出版报人员：

    租借场地及物品人员：

    摄影人员：

    宣传通讯人员：

    保管物品人员：

    明信片寄发人员：

    活动人员：

    十、时间计划与安排

    20__年x月x日学工助理开会

    20__年x月x日确定活动内容及形式

    20__年x月x~x日制作板报

    20__年x月x日征集便利贴及明信片派发

    20__年x月x日寄发明信片

    附：

    1、需租借的物品：桌子x张、凳子x个、帐篷x个、电脑x台、音响两个。电脑里下好几个与感恩有关的歌曲。

    2、拉赞助人员负责拉出横幅。

    3、出版报人员负责把需要的板子做好。

    4、摄影人员负责拍好活动中的照片。

    5、宣传人员负责写好后动后的宣传稿件，交予老师以便放在学院网站上去。

    6、保管物品人员负责保管活动过程中物品的安全。

    7、明信片寄发人员负责把活动后好的留言以明信片的方

    学校文化活动方案模板 篇5

    参赛时间：20xx年xx月xx日

    参赛场地：本班级

    比赛规则：1、小学课本内的诗词

    2、诗词普新曲（网上下载诗词歌曲）

    3、表演形式：诵读+演唱，顺序可自由选择；

    比赛要求：

    着装要求：整洁大方

    表演要求：表演队列形式不限，精神饱满，声音嘹亮优美，要有伴奏配合

    七、奖项设置

    整个文化艺术节将分成三大部分，各个部分按照各自的特点与特色分别进行比赛或评比，个人赛按参赛人数评选一、二、三等奖若干名，分别积3分、2分、1分，并计入班级总分。团体赛设一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名，分别积30分、25分、20分，计入班级总分。班级团支部书记负责统计各班总分，并评选出校园文化艺术节一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名。

    八、活动要求：

    1. 人人参与，班级为主。实行活动管理责任制，各职能组和分项活动组，明确分工，周密筹划，各负其责。

    2. 充分挖掘学校的现有环境资源，积极营造校园文化艺术节的氛围（包括班级黑板报、学校宣传橱窗、广播、宣传横幅等）。

    3. 充分发挥班主任和学生干部的工作积极性，以校园文化艺术节为契机，提高班级学生的管理水平。

    4. 充分发挥教师和学生特长，提倡以个人的才能为校园文化艺术节增添光彩。特别是教师们，如有想参加艺术节的，艺术节组委会大力欢迎！

    5. 严格按照学校安排的时间地点，进行申报、准备、演出及展示活动。

    6. 各班级要积极支持和推荐学生参加各项活动（包括辅导和排练），服从学校的整体安排。

    7. 加强环境卫生及校园秩序的管理和整治，以清新和谐、文明向上的校园风貌迎接文化艺术节的召开。

    8. 正确处理学习与开展活动的关系，保障正常的教学秩序。

    学校文化活动方案模板 篇6

    一、活动目的

    为了活跃校园文化艺术生活，优化育人环境，营造浓厚的新年气氛，激发同学们对美好未来的憧憬，展示我校学生的文体素质，借此元旦即将来临之际，举行迎新年活动。通过活动的开展，增强师生的凝聚力和向心力，从而丰富学生的.课余文化生活，激励同学们团结、奋进、求实、创新，以更饱满的激情投入到新一年的学习中去。

    二、活动主题

    喜迎新年，快乐过元旦

    三、活动时间

    20__年12月31日

    四、活动项目及要求

    1、参加对象：各班学生。

    2、各班级必须准备2个以上节目，节目要体现主题，内容健康、积极向上，应具有鲜明的时代特征、校园特色与学生特点，要渗透德育和学生日常行为规范教育，力求做到艺术性与思想性相融合，教育性和娱乐性相统一。

    3、要结合学习、生活实际，鼓励自编自创。

    4、节目形式不拘一格，如：舞蹈、相声、小品、小合唱、大合唱、音乐小品、健美操等(不能报独唱，小合唱参加人数不能少于班级人数的20%)。

    5、每一个节目不能超过8分钟;小品类不超过15分钟。

    6、节目演出时所需要的服装、道具、伴奏或碟片要提前自行准备。

    五、活动要求与责任分工：

    1、各班准备质量较高的文艺节目至少两个，于12月25日前上交节目单。

    2、各班班主任准备好本班表演所需音乐。

    3、活动当天各班班主任负责本班的安全、卫生及纪律。

    4、评委：要求：现场评分、客观公正。

    5、统分：

    6、所有节目音乐的播放：

    7、摄影：

    8、准备工作：

    9、后勤：

    六、活动程序：

    1、学生、评委按指定就位。

    2、校领导致辞。

    3、节目表演。

    4、颁奖。

    七、注意事项：

    1、安全：服从负责老师的安排，按要求活动。

    2、文明：自觉排队，不乱挤，礼貌谦让。

    3、卫生：搞好个人卫生，不乱丢果壳、纸屑、包装袋等废弃物，并能主动收拾身边垃圾。活动结束后，打扫干净活动场所。

    4、纪律：小学生戴好红领巾(确保当天红领巾要干净)，遵守各项规定，有事向班主任请假。

    八、评比办法：

    小学设置三个奖项：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名

    初中设置两个奖项：一等奖一名，二等奖两名

    按分数高低确定奖项

    中心学校

    20__年12月9日

    中秋节文化活动方案(集锦10篇)


    笔稿范文网栏目推荐你阅读“中秋节活动方案”等专题内容。

    在2024活动开始的时候，我们要开始进行活动方案的准备了。活动方案可以让活动尽可能的顺利进行，我们不能不写这次的活动方案，毕竟它还是挺重要的！你们会写优秀的活动方案吗？笔稿范文网的编辑特意为大家收集整理了“中秋节文化活动方案”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

    中秋节文化活动方案 篇1

    一、活动主题

    迎新生·庆中秋

    二、活动背景

    在夏末秋初这么一个富有诗意的季节里，我们结束了漫长的假期又回到了熟悉的校园，在这些重逢的日子里同学们用不同的方式表达着对室友、同学、朋友再次相见的喜悦。校园里的兄弟协会们也在寻找着适合的机会互相交流学习，同时也计划着怎样表达对即将到来的学弟学妹们的欢迎。

    三、活动目的及意义

    丰富校园生活，加强社团交流合作，营造和谐校园氛围，树立校园社团形象。

    四、活动内容

    魔术表演、葫芦丝表演、笛子表演、古筝表演、截棍表演、武术表演、健美操表演、乐队表演、小品表演、独唱话剧表演等。

    五、活动流程

    活动前两天(_月_日至_月_日两天)由宣传组负责在学院内宣传(宣传方式：传单、海报、广播及学院各大网站)，_月_日下午六点至八点在三教一楼人才招聘市场内举行活动彩排。_月_日(星期四)上午十点至下午五点由后勤组负责布置活动现场，下午六点欢迎学院领导及商家代表进入活动现场。六点半活动开始，活动持续到晚上八点半点结束。晚上九点由后勤部、宣传部负责清理活动现场。

    六、活动时间

    拟定于20__年_月_日星期四下午18：30点至下午20：30点

    七、活动地点

    __学院__广场

    八、活动对象

    __学院全院师生

    九、活动机构组织

    冠名单位：

    主办单位：

    承办单位：

    赞助单位：

    媒体发布：

    十、活动组委会(负责活动的统筹和领导工作)

    总顾问：

    名誉顾问：(赞助商待定)

    组委会主任：(武术协会会长)

    组委会副主任：(魔术协会会长)

    执行主任：(创业协会会长)

    组委会成员：

    策划组：

    宣传组：

    后勤组：

    节目组：

    中秋节文化活动方案 篇2

    一、活动目的

    让学生充分了解中秋节的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，增强学生热爱祖国、继承中国传统文化的朴素感情，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。

    二、活动时间

    x月x日——x月x日（各班级根据本班情况进行调整）

    三、活动过程及主要内容

    （一）学校活动：x月x日—x月x日

    1、活动时间：晨会课、班队课或劳动技术课。

    2、年级段要求：

    低年级：主题

    （1）告诉学生中秋节的由来。

    （2）讲一讲中秋节的传说与民间故事。

    （3）说一说中秋节的风俗习惯。

    （4）制作中秋祝福卡。

    中年级：主题

    （1）举办月饼宴，带来各式月饼品尝，了解月饼知识和文化。

    （2）讨论：对于现在的高价月饼现象怎么看？

    （3）“我喜欢的月饼图案设计”，设计精美、别致的月饼图案。（每班精选上交3-5张设计图稿A4，可以一种，也可以多种）

    （4）制作“中秋佳节手抄报”。（每班精选5-10份）

    （5）制作中秋祝福卡。

    高年级：主题

    （1）含“月”成语接龙。

    （2）中秋诗词佳句赏析。

    （3）精选2-3篇全班诵读、背诵。

    （4）感悟习作中秋节征文。（每班精选5—8位学生作品上交）

    （5）制作“中秋佳节手抄报”。（每班精选5-10份）

    （6）制作中秋祝福卡。

    （二）家庭活动：x月x日（中秋节当天）

    1、调查访问身边的长辈，了解家乡过中秋节的风俗习惯。

    2、拍摄中秋节全家团圆的欢乐场景。（每班上传照片1张，注明班级和学生姓名，邮箱：校园网xxx邮箱）

    四、活动效果及反馈

    1、各班在开展活动时请做好照片拍摄工作，各班主任可根据本班开展活动情况进行图文报导。交政务处。

    2、各班上交资料截止x月x日10：00。

    3、学校大队部在x月x日将组织开展活动的情况总结和活动图片报区教体局。

    五、活动说明

    以上活动方案仅给各位老师提醒活动参考，大家可以根据本班学生特点进行拓展和延伸。欢迎老师们创新活动形式。

    中秋节文化活动方案 篇3

    【晚会目的及意义】

    每逢佳节倍思亲，中秋，一个团圆的日子，一个中华民族的传统佳节。为了宣扬颂扬中华民族的传统文化，丰富员工的精神物质生活，增强凝聚力和员工归宿感，更好地体现我公司大家庭般的和谐氛围。

    1、让员工过上一个愉快的中秋，并在活动的过程中感受到企业大家庭的氛围。

    2、加强员工内部的沟通，让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

    3、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

    4、有效的利用活动的过程及其宣传策略，进一步扩展企业文化，让大家感受到集团的发展和进步。

    【晚会主题】

    20xx年9月13日(星期一)为农历中秋节，中秋晚会在前一周周一~周五其中一天举行，届时以“同一个中秋节，同一个家”为主题，营造“欢乐和谐，与时俱进”的公司气氛。

    【晚会筹备】

    一、筹备日程表

    前期筹备：8月1日——8月29日

    节目单制作：晚会举办前一天(具体待定)

    晚会道具采购：晚会举办前两天

    会场布置：晚会当日上午

    二、晚会筹备部门

    晚会总负责人：

    第一组：节目策划组负责人：

    任务：

    a、完成节目筛选工作;

    b、编辑出节目单报礼仪组存备;

    c、准备好主持人的形象设计及台词;

    第二组：礼仪组负责人：

    任务：

    a、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

    b、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。

    第三组：灯光音乐组负责人：

    任务：

    a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。

    b、负责演员演出时音乐的播放及灯光要求。

    c、DV视情况可随时启用机动组。

    中秋节文化活动方案 篇4

    一、活动背景

    中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。

    中秋之夜，明月当空，清辉洒满大地，业主集聚的情形，不仅体现出小区大家庭般的和谐氛围，进一步提升物业公司形象。

    二、活动筹备

    (一)活动主题

    中秋佳节，团圆新房

    “新房”二字也可由开盘小区的名称替代

    (二)活动目的

    1、以“中秋”这个众所周知的传统节日为由头，让业主每逢中秋便会回忆起这次中秋活动的欢乐景象，印象良好。

    2、通过这次文娱活动，增进物业与业主之间的和谐沟通与合作，留下美好的第一印象，保持了两者之间友好和谐的关系。

    3、提升小区物业的影响力和吸引力，树立良好形象。

    (三)活动形式

    以“中秋”为主题的文娱活动，形式丰富多彩

    (四)活动对象

    入住小区的业主

    (五)活动时间

    20__年_月_日晚

    (六)活动地点

    可选择小区里宽广的场地

    三、前期预备

    (一)前期造势

    1、交房时主动向业主提起此项活动，并热情邀请业主的参加。

    2、海报形式的宣传

    3、宣传单形式(选用)

    (二)活动的前期预备

    1、活动前10天，宣传动员会，确定活动主题、活动方式、娱乐节目、活动流程发到每名员工手中，这样让员工知道自己的任务，同时也可以明确告诉业主有什么亮点及娱乐项目，吸引业主的积极参与。

    2、通过预热把台词及文艺节目进行实战演练，并总结问题再熟练、自然地运用。针对不同的工作设置专职主持人和会务人员负责。

    3、活动现场的彩排及音响调试及布置

    4、安排专任布置场地

    5、活动前一天晚上，召开活动动员会，总结宣传活动，明确活动现在的分工及出现意外情况的应急预案。

    6、活动当中用到的礼品要在活动前3天到位，不要到活动开始那天，出现礼品不足或者不到位的问题。

    7、寻找小区中有艺术特长的儿童，并进行邀请。

    8、了解业主中是否有新婚夫妇，进行邀请，并可事先跟他们说好活动规则和安排。

    (三)企划预备

    1、现场布置所需物品：横幅、气球等营造节日气氛

    2、制作礼包，预备礼品

    3、画出活动现场平面布置图，事先演练

    四、活动设计

    1、赏月，分发月饼，同时专心体会中秋主题意义，如有可能建议业主给家里的父母或者亲人打电话，捎去对远方亲友的思念之情。

    2、简单介绍关于中秋的来历、意义等相关信息，可以让业主们说出以前或者最难忘的一次过中秋的情形，与大家一起分享幸福和乐趣。

    3、互动游戏：

    (1)吟对与中秋相关的诗句。谁吟对的多，就赠予精美小礼品

    (2)吟唱歌曲，歌曲里带"月"字，谁唱得好唱得多，赠予小礼品。

    4、中秋"最棒家庭"竞赛

    可以进行拉唱节目，即歌唱带“月”字的歌曲(或吟对与月相关的诗句或成语)，邀请几户业主进行对抗，以所唱歌曲的多为胜，赠予礼品，其他参加的家庭也赠予小礼品。每组家庭只需赠予一份礼品。

    5、安排小区中儿童的才艺表演，儿童表演一般都是观众愿意看到的节目。

    6、相传中秋之夜，静沐月光，可使妇女怀孕。因此在一些地区，逢中秋月夜，妇女会走出家门，沐浴月光，希望早生贵子，谓之“照月”。公司可以借鉴这个传说，邀请新婚不久的夫妻上台，恭祝早生贵子。

    五、中期操作

    1现场布置：提前将现场根据预选描述的现场平面图加以包装布置，安装调试仪器，音响、活动时间等必须逐一落实。

    2、统一着装，员工提前到场，鼓舞士气，热身，调整到的精神状态;需要协调和强调的工作，严格按操作标准及分工进行。

    3、保证礼品的到位

    4、活动进行中，指挥人员根据活动中暴露的问题及时规范和调整各环节的操作，提高活动质量。

    六、后续活动

    1、可以考虑编写新闻报道，利用新闻媒体提高公司的形象。

    2、公司领导对活动进行总结，发表简短的说话。

    中秋节文化活动方案 篇5

    【活动目标】

    1通过活动让幼儿初步了解中秋节的来历，知道中秋节是我国传统的团圆节。

    2体验与家长、老师、同伴一起过节的快乐。

    【活动预备】

    1图片袋：月亮、儿童画、已剪好的黄色月亮（圆形或月牙形）足量

    2视频：《月亮做衣裳》

    3足量的月饼

    【活动过程】

    1介绍节日向幼儿介绍中秋节的来历，让幼儿知道8月15是中秋节

    2观赏故事听《月亮姑娘做衣裳》的故事

    讨论：月亮有没有穿上好看的衣裳？为什么？师幼互动交流，了解月亮是不断变化的。

    3谈话品尝

    A中秋节我们吃什么？

    B教师出示月亮图片，师幼一起赏月。(引导幼儿说一说月亮里都住着谁？)

    C朗诵华文早读儿歌《看月亮》

    D吃月饼

    【亲子时间】

    “月亮的故事”放飞梦想活动：以“月亮”为主题，幼儿与父母自由创作

    中秋节文化活动方案 篇6

    设计意图：

    中华民族五千年的悠久历史，积淀着许多洋溢着浓厚东方文化色彩的传统节日。文化是民族的根本，而节日正是民族文化传承的重要载体。春节、元宵节、清明节、中秋节等传统民俗节日，无不大力弘扬着民族文化的优秀传统，传承民族精神。

    时值中秋节来临，六年级组计划围绕“我们的节日中秋节”这一主题开展系列活动。通过活动，使学生了解传统佳节中秋文化，关于月亮传说、中秋习俗、诗词歌赋、中秋灯谜等，从中深刻体会中秋节的意蕴，感受中华民族传统文化的悠久历史，让学生初步懂得人类优秀文化的共性和追求美好生活的共同信念，培育中华民族精神和传统美德。

    活动时间：

    活动对象：

    活动内容及流程：

    一、准备工作：

    1、召集年级组各班班主任，交流活动内容。并发放相关材料(方案、主题班会课教案、诵读材料等)

    2、年级组长准备提前活动所需材料

    3、各班后墙板报中有中秋节相关内容

    4、宣传动员：9月16日，升国旗仪式上作中秋节演讲，以营造节日气氛。

    5、落实相关负责人

    6、准备展板，展出优秀作品

    二、活动内容：

    1、生花妙笔绘中秋

    (1)组织学生用笔把这些美好的传说故事画出来。

    (2)书法：进行书法创作，主题：“中秋”。

    2、制作中秋节主题手抄报。

    3、中秋主题班会

    4、中秋主题阅读

    中秋节文化活动方案 篇7

    公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

    让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

    激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）

    简单的活动流程：

    1、团队负责人致欢迎辞

    2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

    3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

    4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

    5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

    6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）

    7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

    8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

    9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。

    一、活动目的：

    丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。

    二、活动主题：

    迎国庆，贺中秋，放松心情，欢乐无限！

    三、活动时间：

    9月26日（周六）上午8：0014：00

    四、活动地点：

    光明农场滑草游乐园

    五、活动内容：

    趣味比赛、自由游乐、丰盛午餐

    一）具体项目：

    1、趣味比赛：

    A、方程式赛车

    游戏规则与要求：分组进行淘汰赛，按4人一组分，第一、二名晋级下轮比赛，出线者再按2人一组进行PK，胜者晋级，最终决出冠军、亚军和季军。设置奖品如下：

    冠军：奖金200元

    亚军：奖金100元

    季军：奖月饼1盒

    特别规则：为公平起见，所有女参赛队员起点设在男队员起点位置向前10米处。

    B、弯弓射大雕

    游戏规则与要求：团体比赛项目。每部门选出三人组队，每人5支，总成绩最高一队为冠军团队。团体奖金300元。

    特别规则：由于养护部和采购部不够人员组队，林学斌、吴兆伟、郭庆峰分别编入其他部门参赛。安排如下：林学斌编入财务部、吴兆伟编入工程部、郭庆峰编入行政部。

    2、自由活动：可根据自己兴趣爱好，自由选择滑草、滑车、蹦极、摸鱼和飞斧等项目，但必须注意安全。

    3、丰盛午餐颁奖：尽享饕餮大餐，开餐前由魏经理为比赛获奖的人员颁奖。

    二）活动流程：

    三）工作人员安排：

    比赛裁判：魏经理

    记录比赛成绩：余喜云

    拍照：张育霞

    活动总指挥：曾主任、罗钦

    六、温馨提示：

    1、请大家务必要注意安全，要视自己身体状况选择游玩项目。

    2、为了玩地尽兴，请大家在活动当天都穿运动装和运动鞋，女员工请不要穿裙子。

    3、活动期间，请大家听从统一指挥，多多配合，谢谢大家！

    4、请工程部、财务部和行政部在周五下班前将参加射箭团体赛的人员名单交到行政部。

    5、因周六例会取消，请大家将本周完成的.工作和下周工作计划整理后在下周一交给部门主管。

    中秋节文化活动方案 篇8

    活动主题：“海上生明月，天涯共此时”——××与您共赏明月，共品佳酿，共度中秋

    活动地点：公司篮球场

    主办单位：××××有限公司总部

    参与对象：公司总部及各分店员工

    活动时间：20xx年09月××日(具体待定)19:00——24:00

    【活动目的及意义】

    1、中秋将至，为答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，公司将在20xx年09月××日举办一场联欢晚会。

    2、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

    3、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

    4、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

    【活动筹备】

    一、筹备日程表

    前期筹备：8月××日——9月××日

    节目单制作：9月××日(具体待定)

    道具采购：活动举办前五天

    场地布置：9月××日上午

    二、晚会筹备部门

    公司总部负责人：

    各分店活动筹备负责人：

    第一组：节目策划组

    负责部门：人力资源部及各分店活动筹备负责人

    任务：a、9月××日完成节目筛选工作;

    b、9月××日编辑出节目单报礼仪组存备;

    第二组：礼仪组

    负责人员：办公室相关人员及各分店派一名管理人员任务：

    a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。

    b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

    c、场地装饰、道具准备等

    d、舞台前方，摆放现场水果、饮料及观众座位区分。

    e、引导观众按正确位置和秩序就坐。

    第三组：道具设备组

    负责人员：×××(组长)、×××、×××

    任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。

    b、DV

    2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

    二、时间

    定在中秋节前x天，即(星期x下午16：00在公司集中)

    三、地点

    xx镇xx山脉

    四、参加的人

    公司全体员工(值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

    五、相关准备

    1、请各位带好自己应该带的物品;

    2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录;

    3、大巴车二辆;

    4、相机、cd机、小音箱、笔记本电脑、麦克风;

    5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品;

    6、写好文字的小卡片(数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话);

    7、烧烤所用的食物、用具及饮用水;

    8、粮食，具体包括xx

    9、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;

    10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排;

    11、月饼xxx个。

    六、行程/活动流程

    (一)当天：

    1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。

    2、然后乘车前往xx街xx营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营;

    3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。

    4、晚上住在帐篷里。

    (二)第二天

    1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影;

    2、约10点后徒步到b区活动;

    3、饱餐午饭后，可以参加二军对垒水枪交锋战，还可以钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。

    4、约14：30集中下山，乘车返回xx原集中地点，结束活动。

    七、费用

    约：xx-xxx元/人(含乘车费用)左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自己出。

    八、策划与执行

    策划：企划部;

    执行：行政部。

    本活动由行政部负责，企划部协助实施。

    中秋节文化活动方案 篇9

    一、活动主题：

    以联络开发商与居民、居民与居民之间的感情为主旨、以繁荣社区精神文明建设，营造一个欢乐、祥和的中秋佳节社区氛围，创建台州最具文化内涵的新型品牌社区为目标。

    二、活动目的

    回馈居民，报答社会，提高知名度和美誉度

    三、活动时间：

    20xx年—月—日晚上19：00——21：30

    四、活动地点：

    五、参加人员：

    居民、社区居委员领导、辖区民警、新闻媒体记者、公司部分晚会工作人员，总人数控制在500人以内。

    六、活动内容

    以歌舞、互动游戏形式为主，节目之间穿插几个物管小常识有奖抢答，充分调动居民参与活动积极性，为日后社区物业服务起到先导宣传作用。最后以抽奖形式抽出居民大奖结束晚会。具体活动节目见"节目安排表"（附件一）

    七、活动方案及人员安排

    1、—月—日前电话邀请预约参与晚会人员人数和名单，邀请社区所在居委会领导参加，确定总人数。

    2、寻找合适晚会场所，并进行预订，确定背景布置和音响设施的提供。

    3、外聘专业演出团队确定演出节目，确定晚会主持人，邀请主管部门领导。

    4、预订晚会礼品月饼（根据参加晚会人数定）

    5、活动宣传：印制晚会宣传单（背面物管小常识）

    6、活动所需外购物资：

    饮料、矿泉水、奖品、纪念品、表演道具等。

    7、人员安排

    （1）、活动现场总指挥：

    （2）、晚会活动具体责任人：

    （3）、后勤组（负责物品采购）：由营销部负责

    （4）、安全保障组：（晚会现场秩序维护）：由物业公司负责

    （5）、音响场地组：由协办单位负责音响舞台搭建，物业部王超峰负责保障正常供电。

    （6）、宣传资料组、沟通、现场照片的拍摄、活动内容的填写、公司网络及社区宣传栏信息的发布）：由营销部负责

    （7）、环境因素管理：

    a、控制每个节目演出时间，按预定计划执行，避免因节目噪音引发的居民投诉。

    b、活动结束后保洁员现场卫生的清理。

    （8）、危险源管理：

    a、音响设备电源电线由物业部王超峰负责安全检查维护；

    b、现场由物业公司保安员维护秩序，防止人群拥挤，发生意外。

    具体项目责任人安排见（附件二）

    八、活动费用预算

    八、活动注意事项

    1、活动工作人员必须服从总指挥的调配，保持手机通讯畅通；

    2、活动工作人员必须严格遵守活动安排，按时完成工作任务；

    3、宣传工作做到位，及时将活动通知到社区居民，确保参与人数达到一定的规模；

    4、确保活动准备充分；

    5、活动过程中注意维持现场秩序；

    6、活动工作人员必须尽心尽责；

    互动节目参考：

    1、抛气球

    准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球

    游戏规则：请台下三个家庭派六名选手（母子或父子），两人一组，划线将两人隔开保持一定距离，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。

    2、愚公移山

    准备：一米竹竿

    游戏规则：邀请台下三组家庭上台，成员三人，每人用一只手指平放把竹竿挑起，并安全平稳的从A端运送到B端，中间设5米的距离。先到者为胜，中间竹竿落下者退出。

    主要体现家庭齐心协力共同完成一个工作任务的协调性。

    3、垃圾分类：

    道具：分类垃圾桶（可回收、不可回收、有害垃圾桶各5只）；

    塑料垃圾袋（15只）；

    三种不同类型的垃圾（各五份）。

    游戏规则：首先由主持人向晚会参与人员介绍垃圾分类知识（附后）。

    并由主持人邀请台下五个家庭中的五个小朋友把自己身边的垃圾带上来，按照垃圾分类的要求用垃圾袋分类装好，然后投放到相应的分类垃圾桶内，看谁分类更准确投放速度更快，谁就获得优胜奖，其余参与小朋友给予发参与纪念奖。

    这个节目可以让居民在活动中学习到垃圾分类知识，并提高社区环保意识，从而自觉配合日后社区物业的环境管理。

    中秋节文化活动方案 篇10

    一、活动目的：通过形式多样、丰富多彩的活动，让学生走近中秋，感受中秋佳节的思乡之情和祝福团圆的美好情感，传承中华民族的传统文化，培养学生良好的语文素养，激发学生的民族自豪感。并在活动中培养学生主体参与意识、动手能力和团结合作精神。

    二、活动主题：中秋佳节话团圆

    三、活动时间：20xx月9月

    四、活动内容：

    1、中秋月圆知多少班队会：让学生收集有关中秋节的来历、习俗、美食等知识、图片等，通过十分钟队会，在交流、讨论、展示中走近中秋文化。

    2、赏月品月话月饼：中秋月圆夜，与爷爷奶奶爸爸妈妈一起赏月品月饼，三代人从品种、味道、价格、包装等方面话一话、比一比各自童年的月饼。

    3、小小歌谣传情意，佳节感恩送祝福（一二年级）

    （1）利用音乐课学唱歌谣

    活动时间：9月1日-30日

    活动内容：一次性在本商场购物满20元以上可凭电脑小票在商场入口处靓新新娘婚纱摄影咨询处参与抽奖活动。

    奖项设置：

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