关于培训的通知经典5篇

日常的工作和学习中，公告通知不断地出现在我们视线里。 公告通知旨在传达有影响力的信息。我们的精心打造“关于培训的通知”让您受益终身，我的意见对你有所启迪请务必收藏以便日后查看！

关于培训的通知(篇1)

各有关组织：

为了贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（的通知》国发〔20xx〕21号等文件精神,为了更好更快的.推动社会信用体系的建设和信用人才的培养工作，我公司计划于2月举办一期信用人才培训班。

培训目的

1.为企业设立信用管理机构和岗位，配备信用管理人员；

2.建立一支全新的信用管理专业技术队伍。

培训对象

财务及销售人员；

2.有意从事信用服务工作的人员；

3.政府机关及事业单位相关人员；

商会等社会组织相关人员；

培训内容

1.信用管理概论；

2.信用管理政策文件解读；

3.信用体系的建设；

4.信用管理的应用；

5.信用管理知识串讲；

6.信用管理考试。

证书颁发

证书分为两种：信用管理证书、信用评估证书。

证书由国家工业和信息化部颁发，该证书全国通用，终身有效，可在上岗、从业、晋升、考核时，作为重要参考凭证。

培训时间

20xx年2月1号-2号

培训地点

xxx集团

报名热线：xxx

培训费用

中级培训费书费、培训费) ；

高级培训费书费、培训费) ；

午餐：15元/位

关于培训的通知(篇2)

台属各单位：

为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力。台定于 12月2日下午 举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：

一、 培训时间

12月2日 （星期五）下午3时

二、 培训地点及内容

1、听消防知识课（四楼多功能厅）；

2、消防器材实际操作（球场）。

三、有关要求

1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参加培训的名单报台办公室李文斌同志。

2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。

通知人：

日期：

关于培训的通知(篇3)

初中语文教师培训工作室

初中语文学科学段大组

活动通知

各中学校长室、教导处：

定于2011年10月27日（星期四）下午1:00在高桥-东陆学校举行浦东新区初中语文教师培训工作室、初中语文学科学段大组活动。

有关事宜通知如下：

一、活动内容：

1高桥东陆学校的彭晓和东沟实验中学的毛慧珺分别讲授实践研究课程（第一节和第二节左右开课）；

2、教学点评；

3.姚为洲教授作了关于教学指导的演讲。

二、活动地点：

高桥东陆学校地址：巨峰路712弄18号（杨高路巨峰路交叉口）。

交通：地铁6号线等。

三、出席对象：

1初中语文学科组全体成员（初中语文学科带头人、骨干教师）；

2唐水明，姚为洲，语文教师培训工作室全体学员。

请各校校长室教导处通知贵校上述对象准时出席听讲（请学校教导处调整好他们当天下午的工作）。

浦东教发院初中语文学段组

唐水明姚为洲语文教师培训基地

2011-10-21

关于培训的通知(篇4)

关于提报年度培训计划的通知

尊敬的各位员工：

大家好！现今行业竞争日趋激烈，为了不断提升公司整体竞争力，提高员工的综合素质和专业技能水平，公司决定制定年度培训计划，以满足员工不断进步的需求。本次通知旨在向大家介绍有关提报年度培训计划的相关信息。

一、培训目的

培训计划的目的是为了提高员工的职业技能，提升知识水平，培养其创新意识，增强团队合作精神。通过培训，我们将促进整个公司的创新能力和市场竞争力，推动企业的可持续发展。

二、培训类型

本次培训计划主要分为两大类：专业技能培训和软技能培训。专业技能培训将涵盖各个职位和职业领域所需的专业知识和技能，包括但不限于市场销售技巧、客户管理、项目管理等。软技能培训将包括沟通技巧、团队合作、领导能力等方面的内容，旨在提升员工的综合素质和能力。

三、培训形式

培训形式丰富多样，以满足不同员工的学习需求。我们将组织线上和线下的培训课程，包括远程视频培训、座谈会、研讨会、外出实地考察等。此外，我们还将通过请专家授课、员工互助学习等方式提供交流和共享的机会。

四、培训费用

为了鼓励员工积极参与培训，公司将承担绝大部分培训费用。根据培训类型和内容的不同，培训费用将由公司统一安排，具体细则将另行通知。

五、提报流程

为了确保培训计划的顺利实施，我们需要员工提前提报个人培训需求。请大家登录公司内部系统，填写培训提报表，包括培训类型、培训内容、学习目标等信息。提报截止时间为XX年XX月XX日，请务必按时提交，并尽量提供详细准确的信息，以便进行专业化的培训策划。

六、培训计划审核

提报截止后，人力资源部将会组织专业人员对所有提报申请进行审核和筛选。根据岗位需求、个人发展需求、团队协作等因素综合考虑，确定最终的培训计划。审核结果将会在XX年XX月XX日前公布，请各位员工关注相关通知。

七、培训跟进与考核

一旦确定培训计划，员工将会得到详细的培训安排，包括培训时间、地点、讲师等信息。参加培训的员工将按照培训计划的要求参与学习，并在培训结束后进行考核。考核结果将作为评估员工绩效和晋升的重要参考。

八、培训成果应用

培训并不仅仅是结束于课堂，我们希望员工能够将所学知识和技能应用于工作实践中，提高工作效率和质量。同时，我们也鼓励员工在工作中发现问题并提出改进建议，以促进公司的创新和发展。

最后，衷心希望每位员工能够珍惜这次培训机会，利用好培训资源，全面提升自己的综合素质。我们相信，通过大家的共同努力，公司一定能够取得更加辉煌的成就！

谢谢大家！

公司人力资源部

日期：XX年XX月XX日

关于培训的通知(篇5)

各酒店、各部门：

为了进一步提高酒店员工的综合素质，加强酒店对外的整体形象，经酒店常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任酒店对我酒店员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：

各酒店、各部门全体员工

四、培训地点：

红桔林会议室

五、培训要求

1、凡酒店的在册员工必须参加，请各酒店、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元酒店行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

XX酒店

二〇xx年xx月xx日