我们必须学会撰写一份符合法规的合同。与公司签订合同可以作为要求支付欠薪的依据,当然也是双方相互约束的。如果你还在为怎样撰写一份好的合同而困扰,笔稿范文网的编辑今天要推荐给大家一篇关于“短期合同”的文章。如果您想再次阅读此页,请先将其收藏起来!
短期合同 篇1
短期借款合同书,是借款人与出借人之间签署的一份重要文件。它详细记录了双方的权利义务、借款金额、利率、还款方式等内容,起到保护双方利益、明确双方责任的作用。
短期借款合同书通常分为以下几个部分:借款人信息、出借人信息、借款金额及用途、借款期限、利率、还款方式、违约责任等。下面我们将对这些内容进行详细阐述,以帮助大家更好地了解短期借款合同书。
借款人信息部分需要包括借款人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。这是为了确保出借人在借款人违约时能够及时找到借款人,维护出借人的合法权益。
出借人信息部分需要包括出借人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。这是为了确保出借人在合同有效期内享有其债权,并能在合同到期时得到相应的利息。
借款金额及用途部分需要明确借款的具体金额,以及借款的用途。借款人在这部分可以写清借款的具体用途,比如购买房产、扩大生产等。同时,出借人也可以根据借款用途的具体情况,更好地评估贷款的风险。
借款期限部分需要明确借款的具体期限,可以是几个月、一年或者更长。对于借款人而言,要根据自己的经济状况来选择合适的借款期限;对于出借人而言,要考虑借款期限对自身资金的可用性,以及不同期限下的风险。
利率部分需要明确借款的利率。在这部分可以写清利率是固定利率还是浮动利率,以及具体的利率数值。双方需要根据市场利率来确定借款的利率,以确保利率的合理性和公平性。
还款方式部分需要明确借款的还款方式,可以是等额本息、等额本金或者其他形式。还款方式会直接影响到借款人的还款能力和出借人的收益。因此,在签署合同时,双方要充分考虑自身的还款能力和还款方式的可行性。
违约责任部分需要明确双方在违约情况下的责任。这包括违约方需要支付的违约金、违约方需要承担的法律责任等。明确违约责任能够促使双方遵守合同,保障双方权益。
除了以上几个部分,短期借款合同书还可以增加其他内容,如保密条款、借款人的还款保证等。
短期借款合同书是一份重要的法律文件,它详细具体且生动地记录了借款人与出借人之间的权益和责任。双方在签署合同时,要充分了解合同的内容,并确保自己的合法权益得到维护。只有在双方均遵守合同约定的前提下,才能够建立互信、互利的合作关系,实现双方的经济目标。
短期合同 篇2
甲方,___ 身份证号,__________________
乙方,__________公司
基于甲乙双方高度信任基础上,在中华人民共和国法律、法规允许的范围内,甲乙双方签订如下协议,
一、甲方为乙方员工,为了方便服务于公司,乙方同意甲方私人车辆用于为乙方办公使用,并仅限甲方使用。
甲方为乙方提供设备齐全、车况良好、运行安全可靠、证件齐全的车辆,车辆基本情况如下,
二、甲方在使用私人车辆为乙方办公期间,所产生的费用,以及由上下班路程上产生等费用,由乙方承担,甲方提供相关正规发票,实报实销。
三、甲乙双方的权利和义务
1、乙方在租用甲方车辆期间,不承担甲方车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故责任的经济损失,以及甲方在行驶过程中违章罚款等。
2、甲方不得私自再将车辆转租、转借或抵押他人,由此产生的非法行为由甲方负责。
四、车辆保险
乙方负责如下保险费用,第三方责任险,车辆损失险,全车盗抢险、玻璃单独破碎险、自燃损失险、不计免赔险、无过责任险、车身划痕险等。
甲方可自愿购买其他险种,费用由甲方自理。
五、合同解除
本合同在甲 、乙双方雇佣关系解除时,或车辆状况导致车辆无法正常使用时,乙方有权解除合同。
六、争议的解决
有关合同的一切争议,双方经协商解决未能达到一致的,任何一方可向甲方所在地的法院提出起诉。
七、合同的效力
本合同自甲乙双方签字后生效。
本合同一式两份,由甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方,_________乙方,_________
法定代表人,_________ 法定代表人,_________
_________年____月____日 _________年____月____日
短期合同 篇3
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2022关于短期劳务热门合同范本正文内容
甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条 乙方的职务或工种为:
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、
第六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年____月____日起生效。
第七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为
第一仲裁机关。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
短期合同 篇4
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2022通用版短期劳动合同书正文内容
甲方(单位)_________________劳动保障证号:_________________全称:_________________________组织机构代码证号:_____________法定代表人(或负责人)_______联系电话:_____________________登记注册地:___________________单位地址:_____________________乙方(职工)_________________姓名:_________________________性别:_________________________身份证号:_____________________文化程度:_____________________联系方式及电话:_______________劳动保障卡号:_________________就业登记证号:_________________户籍所在地:___________________实际居住地:___________________根据《____省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________种方式:
1.订立有固定期限________年(自________年____月____日至________年____月____日止)
2.自________年____月____日起始,以完成_________工作任务为合同终止期限。
3.以_________为期限。
二、工作内容:甲方安排乙方从事_________工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_________种方式:
1.每周工作____日,分别为周_________;每日工作_________小时。
2.以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时。
3.其他:_________
四、劳动报酬:
1.甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资:
(1)按小时计酬,标准为每小时_________元;
(2)按完成工作计酬,标准为每_________(月周日项)_________元。
2.甲方按_________(日周月)支付乙方工资,工资发放时间为_________,工资发放形式为_________(直接发放委托银行代发)
五、社会保险:
1.乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
(1)以自由职业者参加社会保险;
(2)委托第三方代办社会保险;
2.上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_________(小时日周月项)元。
六、劳动安全保护:
1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。XXX
七、劳动合同的变更、解除和终止:
1.经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方____日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。
2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:_________
3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:_________
4.本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同。
5.解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定:
1.与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_________表准版15;_________%计算。XXX
九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为下列_________
1.自双方签字盖章之日起生效;
2.本合同_________鉴证(同意不同意),自鉴证之日起生效;
3.自_________起生效。十
一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方(签章)_________乙方(签章)_________________年____月____日鉴证员:_______________鉴证机构:(盖章)_____鉴证编号:_____________鉴证日期:_____________附件(自本合同订立之日起7个工作日内,甲方书面报告劳动保障部门,办理登记备案手续。)注:非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等
短期合同 篇5
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2022员工短期聘用合同书.DOC正文内容
员工短期聘用合同书
订立合同书人 甲方:
乙方: 姓名
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条 乙方的职务或工种为:
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月 元人民币。
第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。
以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十五条 本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。WwW.biJiaOGAO.cOm
第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月
日起生效。
第壹拾柒条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。[url
短期合同 篇6
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2022短期劳务热门合同范本正文内容
甲方:地址: 联系电话:
乙方:姓名 性别________年龄 联系电话: 身份证号码: 家庭住址
根据国家有关法律、法规,结合甲方的用工需求,甲、乙双方在平等、自愿协商的基础上,现就乙方到甲方单位从事短期劳务工达成如下协议:
一、 协议期限
从________年____月____日至________年____月____日。
二、 工作岗位
甲方安排乙方从事 等服务性工作,乙方应该服从调配,并严格按照安全工作规程,保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、 劳动报酬
每月工资为
四、 工作时间
因用工单位工作属季节性很强的工作,乙方的工作时间实行综合工时,按照工作岗位的性质服从用工单位的安排。
五、 劳动保护和劳动纪律
(一)甲方根据国家法律有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
(三)乙方必须服从甲方的管理,不得违反用工单位制度、行为准则、及安全生产管理制度等规章制度。
(四)乙方必须严格遵守劳动纪律,因事、病等,应履行请假准假手续,未经请假离岗作旷工处理。
六、 其他
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自签名盖章之日起生效,未尽事宜,双方另行协商解决。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
________年____月____日 ________年____月____日