试用合同

是不是在烦恼是否要签订合同呢？现在人们对法律越来越重视，签订合同的重要性在于能够保护双方的合法权益。为了您的方便，我特意准备了一份名为“试用合同”的合同，希望您会喜欢它。同时，希望这篇文章能给您提供一些有用的信息和资料！

试用合同【篇1】

甲方：

联系方式：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方愿意为乙方提供试用机会并从试用员工中挑选合适人员作为其员工，乙方愿意在甲方进行试用，为保证试用工作的顺利进行，根据相关规章制度的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，经友好协商就试用事宜约定如下：

一、实习期限，岗位

1、乙方试用期自 年 月 日至 年 月 日止，试用期满合格，甲方将于乙方签订正式聘用合同。

2、甲方安排乙方在甲方的 岗位进行实习。

二、本协议双方在此同意和确定双方的权利和义务如下：

1、甲方的权利和义务

（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供试用机会，为乙方提供专业的相关技能培训。

（规章制度等相关知识的培训和安全教育，并给乙方工作指导，定期考核评价。

（工作实绩、专业知识水平等方面进行综合考评，若乙方符合甲方的.要求，则录用乙方为正式员工，并与乙方签订正式聘用合同。

2、乙方的权利与义务

（1）在试用期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在实践中努力完成专业技能培训的学习任务；

（法规，以及甲方的有关行为准则、考勤制度、培训制度、保密制度、竟业制度等公司的各项制度。

（，并可根据考核结果调整津贴。

三、双方约定

1、协议双方都有义务为双方的任何一方保守法律规定的相关的秘密，尤其是要对甲方的经营管理，专业信息等公司制度规定需要保密的内容进行保密，若有违反，乙方应承担甲方由此所遭受的损失，并依据相关法律处理。

2、因乙方在甲方处从事的平面设计师职业比较特殊，前面的几个月都是在实践中培训教师的技能，所以需要相对稳定才能体现工作价值。甲方需要的是长期稳定的平面设计师，而不接受只是实习不愿长期合作下去的老师。若乙方协议期提出离职，或实习期满不愿续签正式合同，须按1000元/月对甲方为其提供的平面设计师技能培训支付培训费，不足一月的按一月计算。另带班之后因为自己的主管因素离职给公司造成损失的须另外承担赔偿责任。

3、乙方须如实向甲方说明其自身的一些安排，如平面设计师资格证考试等，如有隐瞒，过后因为以上考试离职的，需按最低2000元支付甲方的培训费，和平面设计师不稳定的名誉损失！已经向甲方说明获得甲方书面签字同意的除外。

四、其它

本协议如有未尽事宜，各方本着真诚互谅的原则，双方及时协商解决。

五、协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

试用合同【篇2】

前台实习聘用协议

聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司 (甲方)

聘用对象： (乙方)身份证号：

甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：

一、试用期聘用期限：

自年月日起至 年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。

二、工资福利待遇：

，每发放。

2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。如：自主招生或客户维护。

3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。

三、聘期岗位职责

1. 服从负责人要求，完成下达的'各项工作任务。

报名、收费、写收据、登记工作。

机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。

4. 负责培训中心的清洁卫生。

5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。

6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。

7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。

8. 负责前台与办公室卫生。

四、 聘期要求

1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

五、考勤制度

1. 考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元

早退：每次课扣50元

3. 请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣50元

附：请假必须至少提前告知培训中心负责人；

六、其他

1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。

3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；

4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

试用合同【篇3】

甲方：

乙方：(身份证号：)

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的.精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自_______年____月____日至_______年____月____日上，有效期为_______个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为______元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务

为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2、乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：

______年____月____日

试用合同【篇4】

甲方： 身份证号：

乙方：

甲方于乙双方在平等、自愿的基础上，就在乙方雇用甲方的事宜上，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本协议：

一、试用期工资

1.试用期为一个月，试用期工资为_____元，全勤奖_____元，绩效工资_____元，另包食宿。试用期内私自离职者不与结算工资。

2.试用期前7天为培训期，不足7天不享受工资待遇；一个星期以上者按试用期日工资离职日截止天数。培训期私自离职者，不结算工资，公司将追究相关培训费用_____元。

3.试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日，公司将终止试用。

发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，但须提前一个星期提出申请，并填写辞职申请书与公司人事部，否则扣薪50%；如新员工工作表现无法达到要求，公司有权终止试用。

5.试用期有全勤奖。

三、病假、事假的标准

·病假：病假需开具医院证明，薪水按日薪的50%发放，否则按事假处理。

·事假：提前交接后方可休假。事假天数每月不得超过3天，无当日工资。

四、迟到、旷工、离职的规定（具体按公司员工奖罚条例实行）

·迟到：无故迟到、早退或擅离职守，早退，罚10元；20分钟视为脱岗，罚20元；

·旷工：无故迟到、早退30分钟以上或未请假或请假未经允许就私自旷工者，按日薪的3倍扣除。

·离职：试用期要求提前一个星期提出离职申请，私自离职者不结算工资，公司将追究相关培训配用_____元。转正后要求提前一个月提出离职申请，待做好交接方可离职，否则扣发当月工资。

五、员工职责（详见店内员工手册）

▲每日工作

a. 打扫卫生，保持店内的整洁、干净。

b. 认真、耐心的服务于顾客。

c. 每日按时交接班、仔细盘点，做好交接记录，然后早、晚班签字，店长签字。

d. 每天晚上向店长汇报销售总额及销售明细。

e. 每月进行一次大盘点。

▲ 营业员“四不准”

a.未经允许，不准进行现金交易。

b.不准顶撞顾客，对顾客无礼。

c.不得私自将店内商品带走或将试用装随意送人。

d.不得迟到、早退。

若发现上述情况，则按违纪处理，罚款50元。

▲出现丢货现象的处理办法

发现丢货时，查找交接记录，谁的班丢的，由谁赔偿损失，若分不出是谁弄丢的，由大家平摊损失。若丢货金额巨大，则交由公安部门处理。

注：本合同为试用期合同之补充合同，补充合同与试用期合同具有同等法律效力。本合同若有改进，以乙方为准。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

试用合同【篇5】

商策科技对试用销遥行TM的服务的客户约定如下

1、 保密问题

为了表明我们对客户隐私的尊重，我们建立了保密条款（以下简称“条款”）。对我们来说客户的所有信息都非常重要，为了保护这些信息，我们制定了条款。我们保留随时更改条款的权力，并且在更改协议生效前30个工作日内告知您。

信息收集：我们要求在网络上注册我们服务的客户提供正确的信息，如：用户姓名，公司名称，地址，电话号码和电子邮件。 商策科技利用获得的信息为个人或企业用户建立服务。客户将被要求填写一个真实有效的邮件地址，客户的邮件地址和任何个人信息不会被公布和共享给第三方。客户在任何时候可以通过发送邮件给：service@s-选择不接受我们的信息或者接受，用来接受用户名和密码。

我们的客户使用该服务所储存数据和信息，商策科技不能浏览，分享，发布，打印或以任何方式获得，除非经客户同意，或者应相关法律机构要求。个人记录仅在解决问题时被提出，或者应相关法律机构要求。当然，客户也必须有责任保证其自身帐号密码的机密和安全。

商策科技可以收集一些特定的信息，例如网络地址。这些信息被用来诊断一些技术问题，用来不断提高我们的服务质量。我们会从我们的使用者和客户里追踪和分析无标识的统计信息，类似这些信息将被提供给第三方。

安全：我们的在线销售管理工具采用了自己的安全策略以防数据的遗失，误用和变更。当我们的在线销售管理工具被Netscape或IE稳定和对您的唯一有效性。在动态数据和编码进程标识基础上提供更多的高级安全策略。另外，商策科技提供安全的服务环境，使用防火墙和其它高级技术去防范外界不法分子的入侵。最后，商策科技提供给您唯一确定的用户名和密码，在每次登陆的时候都必须输入，这些安全措施可以限制非授权进程，保证数据准确，保证数据的合理使用。（jym1.cOM 句怡美）

选择策略：商策科技提供给客户选择如何使用信息的权力，任何注册信息或服务后，如果您要改变了您的想法，在接受商策科技发出信息或与第三方分享您的信息上需要改变策略，请将您新的需求的详细描述发送给我们，我们的邮箱是：service@s-。

修改和更新您的信息：如果客户想更新或改变注册信息，请您致电86-21-50805003，并传真相应的证明文件给我们，我们会在3个工作日内为您处理；如果您想更新帐单信息，请下载表格并传真至86-21-50805002，我们将在最晚30天内为您更新信息。

2、 使用权限

禁止出售、转售或复制、开发使用权限，禁止基于商业目的模仿销遥行在线销售管理工具的产品和服务；禁止复制和模仿销遥行在线销售管理工具的设计理念、界面、功能和图表。您只能处于您公司商业范围内使用服务，禁止发送兜售信息和违反法律的信息，禁止发送和储存带有病毒的、蠕虫的、木马的和其他有害的计算机代码、文件、脚本和程序。禁止任何利用该服务从事任何违反中华人民共和国法律法规的行为。

3、责任

您要对其账号下所发生的任何行为负责并遵守地方、国家所有与适用本服务有关的适用法律、法规。

您有责任通知商策科技任何未经许可使用密码和账号和破坏安全和数据的行为。

4、 账号信息及数据

商策科技不对您输入数据的准确性、可靠性、合法性及数据信息丢失等负责。

您在试用期间，商策科技保留权利在不通知您的情况下，暂停、转移和删除您的客户信息。在您使用试用账号的有效期之后，商策科技没有责任和义务维护试用期内您录入的任何数据。

5、知识产权

商策科技完全拥有销遥行在线销售管理工具的全部知识产权，您或代理商签署本协议后并未拥有产品的`所有权。销遥行在线销售管理工具的名字、商标都已经属于商策科技公司的商标，未经授权不能使用。

6、对于广告或其他链接的说明

在您使用销遥行TM服务的时候，商策科技只基于本协议各项条款向您提供服务，任何在您使用销遥行TM服务过程中向您发出的各种活动、广告等均与销遥行TM无关。销遥行TM对广告和其他链接没有任何责任和义务提供任何服务。销遥行TM只是为了您的便利提供一个链接。您需要得到与销遥行在线销售管理工具无关的其他第三方服务，需要您和第三方双方认可和同意。

7、终止条件

商策科技对于免费的账号（试用账号和演示账号）可以根据自己单方面的判断，终止其您名、账号或使其停止使用本服务。

8、保证条款

此协议的每一部分的条款都在法律的约束下。双方均必须确保其有合法权力签署此协议。您保证不用虚假的信息和身份得到销遥行在线销售管理工具演示和试用服务。

9、免责条款

商策科技及其代理商对下列事项不作任何陈述与保证：

a使用“服务”的，及“服务”与任何您的硬件、软件、系统或数据结合时不发生错误；

b“服务”符合您的要求或经验；

c您通过“服务”购买或获得的任何产品、服务、信息或其它事物将符合您的要求或经验；

d错误或缺陷将会被更正；

Internet延迟

销遥行TM提供的“服务”可能因Internet和电子通信固有的缺陷而产生限制、延迟和其它问题。销遥行在线销售管理工具对因这些问题造成的任何延误、发送失败或其它损失不承担责任。

条款的修订

商策科技有权在任何时候修订本协议的条款或与"服务"有关的政策。这种修订在本协议的修订文本在"服务"中做布告时即行生效。您应不时地查看本协议的条款。如在任何修订发生后继续使用"服务"即视为您已接受这些修订。

最终解释权

商策科技对销遥行TM保有任何活动、限制等的最终解释权。

争议的解决

商策科技与试用客户任何一方未履行协议所规定的责任均视为违约，按《合同法》规定处理；如双方在此协议范围内发生纠纷，应尽量友好协商解决。此协议适用中华人民共和国法律。如与此协议有关的某一特定事项缺乏明确法律规定，则应参照通用的国际商业惯例和行业惯例

问题及更多信息

如果您对本协议有任何问题或希望获得更多信息，请E-mail至service@s- 。