公司的力量观后感(精华6篇)

公司的力量观后感。

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公司的力量观后感【篇1】

《公司的力量》精彩语录

第一集公司！公司！

作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，公司被看作是“人类的成就”，而在各种公司形态中占主导地位的股份有限公司的诞生，被认为是近代以来最重要的商业创新。

公司是一种组织，一种制度，一种文化。公司是一种生活方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领着一条独特的发展道路。

公司可以让形而上学的艺术卖个价，把最高上的精神享受变成最昂贵的消费品。

西点军校被评为最好的商学院。

从实践的角度看，公司的本质是给人们开拓市场的机会。——德国企业史研究会前主席维尔纳.普路姆珀

近代以来，任何一个忽视市场力量、不能充分发挥公司优势的国家或社会，都逐渐衰落。

最终，只有那些竞争组合最好的国家，才能吸引更多的知识、人才、资本、企业，调动公共资源，实现世界最佳发展。

逐利的欲望和自利的动机，既是灾难和危机的培养液，也是公司永葆活力的不竭之源。

根据诺贝尔经济学奖获得者罗纳德·科斯的交易成本理论，公司的存在是为了节约市场交易成本。当市场交易成本高于企业内部管理成本时，就产生了企业。

一个理想的公司是每个员工都能充分参与并为公司的成功做出贡献的地方。——杜邦公司董事长柯爱伦

问题不在于我们是否需要公司，而在于它们应该遵循什么样的法律框架。2001诺贝尔经济学奖得主约瑟夫斯蒂格利茨

平等缔约的前提是人的平等

在任何国家，公司都是创造财富的组织，而国家则是重新分配财富的组织。

依法保护个人权利，明晰所有权，是自由贸易和市场形成的前提。

领导力是人们所需要的。

这家公司的历史性飞越在于，他使陌生人能够相互合作。

公司制度的本质特征在于“有限责任”和“法人”这两点。

股份公司的产生主要是为了适应人们在经济活动中追求利润和规避风险的两种基本取向。

历史总在反复验证，但历史并不会简单地重复。

一切问题从来都没有唯一和不变的答案。

你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。——温斯顿.丘吉尔

第二集市场无限

我们可以通过保护主义、外国征服和独家垄断继续赚大钱，但如果我们选择自由贸易，我们可以赚更多的钱。而且，如果我们让别人有了钱，他们就能够向我们购买更多的产品。

“有限责任”创造了一种新的规则：在某些情况下，欠债可以不还。

最为简洁有效的挣钱方式是有国家来主导一切。

国家机构如何赚钱：对商人征税，给予他们授取费用的特权。

英国思想家洛家辉：财富不在于金银的多少，而在于金银比其他国家和邻国多多少。而谁能够控制贸易，谁就能获得更多的金银。

荷兰东印度公司实际上成为世界上第一家上市公司。、

1608年，荷兰东印度公司诞生6年后，阿姆斯特丹建立了世界上第一家证券交易所。

股东退出机制的诞生有力地促进了资本的流通。

1862年《公司法》最终完成公司由“特许成立”到“注册成立”的革命性转变。

榜样的力量是无穷的

股市的繁荣离不开银行的支持。

巨大的利益对任何政府都有巨大的吸引力。

一个可以用强制力去敛财的公司将无可避免地散失市场竞争力。

一个国家的强盛不再仅仅依靠军事力量，更重要的是依靠经济力量的优势和经济体制的进步。

没有工业革命就可能没有现代公司存在的必要性。没有现代企业的存在和发展，工业革命的快速过程就不容易出现。——美国耶鲁大学教授陈志武

特许公司的腐败和道德堕落，并不在于“有限责任”和“股份制”的经济组织形式，而是因为权力与金钱的嫁接。

英国人善于知道如何销售和如何购买。他们是天生的商人，这源于岛上居民的本性和他们的船只长期控制海洋的事实

文化在某种意义上说是国家的历史。法国是高度围绕政治运转的国家，16世纪的宗教战争时代发明“民族国家”、法国大革命时代发明“国家主权”第一次世界大战出现民主和极权的斗争、民族和帝国的斗争。英国的政治结构建立在对公民不受国家侵害的保护上，意大利是围绕民间力量和贵族家族建立的，美国是围绕庞大的市场和宪法建立的法国是“民族”概念的发明在经济上体现为强烈的国家干预。

英国工业革命实际上是由发明家和企业家共同发动的。

1776年亚当斯密的《国富论》让人们相信把那些千千万万的经营者交给市场不会有问题。在市场中，个人之间的交易自然会创造一种有效的资源配置方式，有助于促进整个社会创造更高水平的收入。

第三集猎富时代

北美独立战争期间，《常识》一书对民众的影响力仅次于《圣经》。《常识》中的一段话它被称为“企业家誓言”：

“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求稳定，我不想成为一个在国家关怀下的安全公民，这会被人看不起，让我感到痛苦。

我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我做到了。”。

富兰克林告诉我们，赚钱不是贪婪，也不是为了谋生，而是一种使命、一种精神，是使生活最大限度丰富多彩的最好方式，也是改变命运的最好方式。

正如古雅典人所说，承认贫穷并不可耻。不努力克服贫穷是不道德的。

“和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。”这是卡内基一生信奉的“常识”。他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：“这里躺着的人，善用比自己能力更强的人。”

合作是理性的成果。

一个没有企业家的国家是贫穷的，一个没有伟大企业家的时代是缺乏创造力的。当企业家的慈善行为成为一种回馈社会的集体行为时，实际上形成了一种贪婪的社会平衡。

上海被描述为“十里洋场”和“冒险家的乐园”。

公办企业之所一部成功，一部分原因在于缺乏管理大企业的经验，一部分原因在于一些基本的是非规则、如何记账、如何界定政府与私营领域的界限还没有明确。

时间就是金钱，信用就是金钱——富兰克林。

美国《宪法》规定：中央政府管理洲际贸易，各州政府继续保留管控公司的权力这种集权好分权结合的安排给美国公司预留了发展空间。州与州之间的权力下放创造了州与州之间的竞争，有利于企业发展

公司对市场的无限渴求是一种本能，

完整统一的市场不仅统一了分裂的国家，而且唤起了中国人民新的财富梦想，给了国家新的动力。

工作是一种态度，他决定了我们快乐与否。——洛克菲勒

斯坦福商学院院长加萨洛纳：企业家是对公司未来有远见并能付诸实践的人。企业家的目标是以前所未有的方式重组资源，这就是企业家的定义。

企业家在不确定的市场中展望未来——北京大学光华管理学院院长张维英

我不是靠上帝的运气生活的，但我靠计划茁壮成长——洛克菲勒

自由竞争吧全社会最有奋斗热情的人筛选出来，这些饱受贫寒活在特权之外的人获得自由之后迸发的创造力让世人敬仰

商场如战场。

维尔纳冯西门子之所以远远领先于同时代的竞争者一个决定性的因素是：他不仅是技术员、发明家、还具有很高的商业天赋，他发明电气设备并将其推向市场并且不断革新，他还懂得如何进行市场营销从中获得利润。

人们争论的不是垄断本身。问题是他们对新竞争对手的封锁太大了

比廉价商品更重要的东西就是让每个人都能拥有平等参与竞争的机会。

美国强调的是机会平等而不是结果平等

人类的成就感仅仅用财富是无法满足的。

企业家是社会制度、文化变革重要的推动力。

第四集进步之痛

马克思则尖锐地指出了资本的贪婪本性：“如果有10%的利润，资本就会保证到处被使用；有20%的利润，资本就能活跃起来；有50%的利润，资本就会铤而走险；为了100%的利润，资本就敢践踏人间一切法律；有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行。”

1886年可口可乐诞生在亚特兰大，美国最高法院宣布公司被视为宪法保护下的自然人受到《权利法案》的全面保护。

没有上司意味着没有约束，意味着公司不仅是物质上的强者，也是制度上的强者。

推动工业化需要依靠劳动力，这些劳动力通常来自生产率提高后的农业经济，农业对劳动力的需求下降，劳动力流向城市，人们为了就业只能接受更差的劳动环境。

工业化进程中，社会贫富差距急剧加大，出现大量社会问题和政治问题的原因包括劳资矛盾激化和城市的突然膨胀。

一旦政府动用力量会造成市场扭曲，如果只依靠市场会造成很多不公平，因为在本质上市场并不在乎社会是否具有凝聚力。

重大的改变似乎总是从重大的危机开始。

如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅12、3岁的孩纸在尘土飞扬的无烟煤矿捡没维持的话，我们越早结束这种文明，越早重新开始新的文明，对人类越有好处。

财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。

罗斯福：对所有财产和所有殷实之人的无可阻挡的进攻将敲响合众国的丧钟，而如果正派公民允许生活腐败和邪恶的富人没有限制的，傲慢的主宰国家的命运，这种进攻将势难避免。

公平和效率之间的矛盾总是贯穿始终的，市场往往只受到效率驱动，效率能为工人和消费者带来不是平均的却非常重要的利益，就像市场会导致不平等一样。

在工业化道路上狂奔的百余年中，市场机制悄然调整着公司的行为。但是只有高于个体公司自愿行为之上的制度力量才能形成真正的制约。

我们要确保公司创造财富的动机不能以牺牲他人利益为代价。

自由是公司的生命，但没有限制的自由是危险的，只有当自由不再只是观念价值而被确定为法律价值和制度价值之后，他才值得被尊崇和坚守。

贪婪需要恐惧来平衡，要医治西方国家一个多世纪的沉疴，社会监督犹如救命的药引，法制完善则如治本之方，而同样重要的是修复人们被欲望蒙蔽了的心灵。

市场体系并不能解决所有问题。

福特认为消费市场首先依赖于购买力而不是生产力

利益由利益相关者共同决定

第五集危机时刻

所有的公司都是为了赚钱。这可能就是公司的原罪，人们做生意就是为了尽可能为自己赚取最大的利润。

“无人能够左右变化，唯有走在变化之前。”经济危机是市场重新洗牌的过程。每一个富有创造力的公司，都会在危机中寻找商机。

在金融市场下肆意驰骋的公司，在无边自由利自我膨胀的公司，缔造了人类从未领略过的成就，也酿成了人类从未历经过的祸端。公司既是灾难的引发者，也是受害者。

要想拯救自己，必先拯救市场。

公司的力量观后感【篇2】

“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。”这句话是德国管理学家赫尔曼·西蒙说的，也是我看完感触最深的一句话。

《公司的力量》是一部深刻**公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨**司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。

通过**《公司的力量》，对之前一直模糊不清的公司概念有了一个清晰的了解和认识，并认识到了公司对社会发展的巨大作用及影响。

首先，公司无处不在。它一直在创造自己的奇迹、国家奇迹和世界奇迹。公司强则国强，公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计，我国中小企业数量已达4200多万家，占99家。占中国企业总数的5%

8%。它创造的最终产品和服务的价值相当于国内生产总值的60%左右，提供了国内80%的城市就业机会，所缴纳的税收约占全国税收总额的50%。在繁荣经济、促进创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。

据有关人士透露，到2013年，我国中小企业数量将达到5000万户。公司已渗透到经济社会和人民生活的各个角落：

其次，公司作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。如今，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。从经济角度看，公司的力量创造了国家的大部分财富，是国民经济的主要支柱之一。

同时，公司在提供就业、拉动经济增长、促进技术创新和创新等方面也发挥着重要作用。公司在全球经济和社会发展中的作用对其他组织来说无疑是不可替代的。

公司重要之处在于能使一个国家强大。公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，识市场经济发展的清晰脉络。经过几个世纪的发展，公司已经不仅仅是一个经济组织，而且是国家和个人之间的组织

、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……

未来，我们都将成为公司的一员，这是公司的新生力量和创新力量，也是国家的未来。对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。

由于历史原因，中国企业的成熟还需要时间。了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。

公司的力量观后感【篇3】

如今，公司已经渗入到人们的生活中，人们的衣食住行、职业理想、财富来源、人际交往都与公司有着千丝万缕的联系。然而，正是因为它如此广泛常见，以至于我们都有些熟视无睹。看完《公司的力量》，我不禁深深震撼于它的强大，又不得不暗自以不同于以往的眼光与角度去审视它。

在动荡的世界环境中，公司逐步成长，并逐渐控制着世界经济。公司的力量显而易见。可以说，公司是贪婪的，它是对利润无止境的追求，对强大的追求。

有限责任制、分权管理、职业经理人、股份制等随着其发展，旧的模式已经被抛弃。这家股份公司的惊人崛起及其无可争议的主导地位就是最好的证明。公司，总能向着最利于自己发展，向着利润的方向寻去，在探索中逐渐蜕变，不断强大。

当科技创新越来越显示出创造利润的能力时，公司将直接把追求利润变成热爱技术发明。

公司需要创新。在影片中我们看到，二战后，日本不满足于向美国引进技术，自主研发了集成电路。当故障率极低的日本新芯片横扫美国时，美国开始恐慌。

许多美国公司被排出了行业，甚至连存储芯片的原创始公司英特尔也不得不宣布退出这个自己曾经叱咤风云的市场，这触发了硅谷历史上最糟糕的经济衰退。上世纪90年代，当个人电脑再次引领世界潮流时，英特尔的新产品再次占领了市场。美国凭借创新软件、互联网和晶体管等核心技术再次成为全球经济的领头羊。

这样，我们就认识到创新对企业乃至国家的重要性。这是一个知识和技术的时代，创新的作用是不可磨灭的。

而创新也需要公司。体现创新价值的方法是把创新转化为生产力，这就需要企业。公司可以使研发系统化，以最小的成本和时间实现。公司被赋予了承载创新的能力。

由此看来，公司与创新的结合，显得那么完美。

在《创新先锋》这一集中，我们认识到：公司依靠创新开辟了一片片疆土，追溯到创新的前提条件，那就是自由与平等。

自由是科学研究中最受尊重的品质，是创新者不可或缺的环境。美国贝尔公司的员工，这是一个价值驱动的团体，他们的价值观是：“要跟得上思想上的自由，来保证对创新的追求，所以我们能拥有最好的品牌。

”给思想自由的天空，才可能站在科技创新的最前沿。在日美筹码战争中，日本为何在短暂胜利后再次倒台？正是因为总工业部领导日本企业集中、统一、自上而下创新，缺乏自由。

事实上，日本最成功的出口行业，照相机、手表、精密设备都是在激烈的竞争中成长起来的。所以，让最接近市场的公司自己创造，而不是一个大脑来判断。归根结底，一个受指挥和控制的经济体不如一个实体市场经济体。

而平等，也是创新不可缺少的必要条件。因为产业垄断和技术垄断都会破坏创新的生态环境。上世纪80年代，美国电信业被国家垄断，贝尔实验室的发明只能以专利的形式存在，直到at&t分拆。

此后，电信业市场化带来的激烈竞争，不仅带来了数万亿的产值，也带来了信息科学的飞跃。当微软逐渐从一个小公司转变为全球技术霸主时，技术垄断阻止了更多创新型公司的出现，美国政府不得不采取一些措施来降低微软的垄断力量。因为在开发新技术的过程中，经验的积累并不占主导地位，优势会制约思维。

因此，新兴的小公司在技术创新方面有着重要的作用。

事实上，平等和自由，即充分竞争的市场环境。只有在这样的环境下，创新才能源源不断。但是，这种环境还需要政府的支持。

事实正是如此。1980年,美国国会通过的促进知识产业化发展的《贝赫—多尔法案》，它奠定了美国政府，大学和企业的新型关系。凭借这一优势，依靠斯坦福大学和政府的支持，硅谷创造了一个又一个神话。

同样，1991年在拉奥的领导下，印度开始建立开放的市场经济体制，逐渐取消创办和经营公司所依赖的许可证制度，而印度，由这样一批快速成长的公司推动着成为仅次于美国的世界第二大软件出口国，在高科技领域占了一席之地。

纵观我国，我国创新成果滞后。虽然是一个出口大国，但它凭借廉价劳动力占领了一定的国际市场，出口低技术、劳动密集型产品。在国际产品中，有着“中国制造”的标志便是廉价的象征，这叫一个有着丰富资源的世界人口大国何其尴尬？

或由他人为他人提供技术、品牌、加工产品，从而赚取少量加工费。虽然我们也有世界知名品牌，但与其他发达国家相比，太少了。我们缺乏的世创新和创造我们自己的世界品牌。

但是，我国市场经济起步较晚，目前市场经济体制还不完善。虽然政府也在大力鼓励创新，但在市际实施中终将面临诸多问题，难以奏效。

首先，一方面，我国国有企业自身存在许多弊病，抗风险能力、市场适应能力和可持续发展能力弱，虽然也大量地进行了技术改造、技术引进，但在技术引进之后，没有充分地对引进技术进行研究、消化吸收和创新，形成一套自己的技术体系，因此与国外有很大差距。另一方面，虽然我国鼓励中小企业发展，但一些国有企业依靠国家财政，造成资源配置不合理、浪费，在很大程度上排挤了其他中小企业，阻碍了许多创新来源。国有企业失去自由，其他企业失去平等，在一定程度上大大增加了创新的难度。

日本在取得短暂胜利后又栽倒的例子已经给了我们借鉴，也许我们政府该把对国有企业的领导放松一些，也少赋予它一些权力，让国有公司自己去闯荡，去感知市场的需求，同时也是给其他小中型企业的一些机会。

其次，企业是市场经济和技术创新的主体，研发是技术创新的上游活动。发达国家的公司早已将研发归于旗下，这样大大减少了其他研发机构的研究成果向公司转移的成本，提高了技术创新系统的运行效率。但我国企业的研发机构太少，研发资源配置不合理，投入总量不足，增长速度缓慢。

另外，企业、高校和各科研机构之间合作不紧密，科研成果很少能商品化，创新成果的利用率低。相反，早在20世纪中期，美国政府就一方面积极鼓励和支持大学从事技术研究，不但提供更多的经费研究，而且不干预大学的科学研究，给科学家很大的自由。另一方面通过减免税收，鼓励企业进行技术开发，使得企业在技术开发当中，具有更大的动力。

对于此，我们更应该好好借鉴、反思，怎样才能真正有效的在我国达到这一目的。

除此之外，由于高校和科研机构的体制，技术创新成果常常并不成熟，其市场前景也难以把握；企业自身能力不强，没有合作和开发的基础，即使接受了高校或科研机构的成果，也难以把这些成果商业化。

而说到高校体制，就不得不提我国的教育体制及文化氛围。相对欧美国家，我国现行教育制度下阻碍了学生自由发展的空间，容易形成一种思维定式，抑制了创新。在竞争的驱动下，创新也会被更好的激发，然而我们的竞争意识相对而言也比较弱，这就与我们在潜移默化中受到日常生活的文化氛围的熏陶有关。

片中，一位经济学家指出，“在亚洲国家的文化，人们为了达成共识不惜降低标准，这不是对与错的问题,而是人们非常珍视的美德与价值观,但是颠覆性的创新需要在不同观点的碰撞下获得激发。”这是一种文化，不在乎对与错。只是我们要思考的是如何能创造一个有利于创新的环境。

片中还提到经济学家诺斯的一句话，“一个人的创新对社会的贡献与他取得的回报，这之间越一致，差距越小，越能够鼓励人们创新。” 权益的明晰性会调动起每一个智慧的头脑去进行创造，这又给了我们一条去激发创造的思路。

公司，它将在不断地创新中引领着我们迈向未知的远方。未来的路还很漫长，我们知道该做什么，但应该要在如何去做上深思熟虑。

公司的力量观后感【篇4】

在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，我们可以看到罗斯福面对经济危机时的救市计划，包括加大国家基础设施建设的措施，从而促进就业和减少失业。在2008年的全球金融危机下，中国在救援计划中采取了类似的措施，这让我们不禁要问，历史有多相似

金融危机似乎离我们的大学生很远。它每天都在电视上报道，每天都在报纸上发表，每个人都在谈论它。但我们很多大学生听的太多，看的太多，说的太多，想的太少。大学是社会的一部分，所以大学生也是社会的一部分，大学生和金融危机是天涯咫尺也是咫尺天涯，当然我们大学生还未完全融入社会，金融风暴在社会中狂风暴雨，但学校是我们的避风港，通过观看《公司的力量》，让我重新认识了公司的重要性，它离我们的生活原来如此之近。

公司对于出生在90后的我们来说，是那么的平凡普通。然而公司的发展历程却不是一番风顺的。公司最早是出现在罗马帝国时期，为什么把这么一个十分难以确定其发展起点确定在了罗马呢？

原来在罗马帝国时期，出台了公司耐以生存的法规——确定了个人所有者权的合法性。随着罗马帝国消失在历史上，这家公司也迎来了第一个低谷。在长期的跌宕起伏中，公司变得越来越成熟，越来越完美，越来越重要。

最后成为人类生活中不可缺少的一部份。在这些特定的历史时刻，公司化身为救民之神，为社会的稳定发展作出了巨大贡献。

金融危机，一个耳熟能详的词，总是在我们的生活中不经意间上演。就像2008年席卷全球的金融危机一样，它给了我们一个生动的瞬间。然而我们国家的解决之策和挽救之法，却和西方国家大不相同。

更重要的是，没有一加大公司能扭转局面。它仅仅依靠国家拨出的大量资金来拯救城市。通过加大国家基础设施建设，可以促进就业，减少失业。公司的身影我们却从未看到过。然而是什么原因让公司的力量没有得到充分的发挥呢？

这就不得不谈到1929年的那次全球经济危机了。

历史让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。此后，中共对经济的干预成为市场的另一股无形力量，但中共的权利边界在哪里？如何处理**与公司的关系，我认为这是本片的目的之一。

像现在的中国对这两者的关系处理就不是很得当。对公司的束缚太多，不能让公司自由的发展，在这其中特别是私营企业，这些私营公司的处境实在是令人堪忧。公司的发展缓慢，则技术就不能够得到提升，以至于让中国的产品一直都停留在“中国制造”的水平上。

只有依靠廉价劳动力来降低成本，增加**的数量，抢占市场蛋糕。最后，这种方法不是一个长期的计划，利润只会越来越少

《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警用，示作我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。

公司盛，则国盛。无论是葡萄牙、西班牙、荷兰还是美国，日本都在证明这一点。公司积累的物质财富，无论是否合理，都为国力的繁荣作出了巨大贡献。

在明治维新中，**增强国力的途径之一是大力支持财团。这就是为什么**把长崎造船厂以1元的价格转让给三菱财团。美国的实力还取决于背后360多万家公司的支持。公司正是经济社会机器的齿轮。

对公司发展成长的重视，应该成为现代世界的共识。然而，对中国来说，真正值得中国人骄傲的企业寥寥无几，更多的是投机取巧、缺乏创新和垃圾的低质量企业。这样的公司是不具备力量的。

通过观察公司的权力，我们知到公司的权力是无限的。甚至超过了一个国家，一个民族。然而如果不让公司充分的发挥出来自己的力量，反而处处限制它的发展。

那么公司不仅会成为推动国家经济发展的利剑，也会成为巨大的负担。当然，公司不允许在金融市场上自由驰骋，适当的国家限制和约束是必不可少的。我们应该向西方学习如何处理公司与国家的关系，这是本片的最终目标。

大学生终将是要融入社会的，大学是社会的，人也是社会的，作为当代大学生的我们该正确认识公司的力量，正确看待当代的经济危机，面对经济危机，应提高学习的积极性，理性面对，积极准备，大学生的天职是学习，学习的目的是就业，就业是为了更好的贡献社会，经济危机给我们就业带来了困扰，但这也是机遇，等待我们去面对挑战，危机过后，则是更明亮的前途。

公司的力量观后感【篇5】

事实上，目前所有的经济学和管理学教科书都清楚地表明，公司的根本目的是实现股东权益的最大化。但这种追求股东权益的行为是否应该受到必要的限制？

大同的共产主义社会还很遥远。有没有增加股东权益、改善员工待遇的好办法？

答案当然是肯定的。正如本片在下半部分讲到的福特集团的例子。福特集团是一家百年老店。几十年来，福特一直在努力打造一个庞大的汽车帝国。

最令人钦佩的是，他用非凡的眼光和艺术技巧，成功地解决了劳资双方的尖锐矛盾，实现了双赢。就在各个公司高层绞尽脑汁想方设法削减劳工报酬以压缩成本的时候，福特宣布缩短工人工作时间，并大幅加薪至原来薪资水平的二倍。当时，这是不可想象的，几乎被学术界和商界的所有人质疑。

但事实证明，福特的政策可以说绝妙无比。得到足够休息时间的员工效率更高，对公司有自发的使命感。而高的“离谱”的薪资，使得工人们安心在公司工作而绝不打跳槽的主意。

收入大幅增长的工人甚至开始购买福特廉价的t型车。这样，福特成功地解决了双方的矛盾，甚至创造了新的购买力。其手段之高超，及至现在来看也无人能及。

这部纪录片通过两个截然相反的例子，告诉我们劳动矛盾尖锐的社会问题的原因和解决办法。简而言之，矛盾的产生根源在于人的自私性。这种自私通过公司高效的组织结构被无限放大，这说明公司高层为了股东的利益不断挤压底层员工。

解决之道在于转变观理观念，从生死搏斗的观念转变为互利共赢的合作理念，逐步提高劳动者的工资福利水平，使他们在当今社会合理水平上享受到物质文明和精神文明的成果。这也是公平这一人类理想的要义所在。当然，在这一过程中，政府作为一只生力军和看得见的手，有道的义务制定和完善法律法规，约束公司，维护良好的市场秩序，保护弱势职工的合法权益。

公司的力量观后感【篇6】

作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象。2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大影响，轻轻拍动翅膀、引发飓风的蝴蝶就是这家公司。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。

如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造，产生新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。但同时，公司也扩大了人类的贪婪，导致权力失衡，贫富悬殊。

对于我感触颇深的是第八集《创新先锋》。在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。

看完这一集，我们认识到创新对国民经济发展的重要性，也看到创新诞生的前体是自由，创新的主体是公司，创新的保障不是技术而是管理。

正如我们在中学课本中学过的一句话：“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。”创新的意义不仅仅对于国家民族，对于一个公司、企业也同样如此。

从19世纪的国和美国企业的工业实验室到20世纪末硅谷高科技公司的崛起，从阿司匹林、尼龙到晶体管，公司已经成为人类新知识、新技能的重要创造者。在二战后和平发展时期，科技竞争已成为各国竞争的新战场，公司主导的创新已成为世界舞台上的新戏。众所周知，一个公司的科技创新能力是其赖以生存和快速发展的根基，对一个科技企业而言更是如此。

当时，微软和谷歌能够独立于市场走出市场，成为一方霸权的最大依赖。全球流行的iphone、ipad和ipod让人们不得不提及苹果。苹果公司在创新方面排名居全球之首，苹果所以为苹果，在于它的特立独行。

在其创办初期，苹果公司曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称“我就是与众不同”。苹果公司文化的核心是鼓励创新和承担风险的价值观。事实上，苹果一直是我行我素，冒高风险，甚至反主潮流。

公司的信条是自己发明创造，不在乎别人怎么说。一个人可以改变世界。苹果也一直以这种独创精神为骄傲。从最初的apple i到最新的macbook air，苹果正以其独特的创新技术颠覆人们的想法。

以目前流行的iphone为例，一部iphone可以赚取3000元的利润。报告显示，苹果iphone业务利润实际占全球手机行业的39%，而诺基亚、三星和lg的利润总和仅为32%。今年5月26日，苹果超越微软，以2213.6亿美元的市值成为全球市值最高的科技公司。

“苹果”手机暴利畅销，虽然有无数公司眼红，但现在无人能敌，这就是自主创新的结果，中国近年来一直推崇的自主创新，说到底，就是打造成千上万家具有绝对竞争优势、具有核心竞争力的“苹果”公司、“苹果”产品。一家微软公司已经成为一个统治世界的windows家族和盖茨的富翁。对中国来说，缺少这样一家优秀的公司！从规模看，我们的机器厂房比别人的大，比别人的多，但大多是为别人代工，生产一些低层次产品，有的产品甚至就是卖钢铁、卖资源、卖环境，赚个血汗钱。

产品附加值高的产品在中国制造，贴牌后以出口，增加了中国的贸易额，而中国只不过拿了个辛苦费，只是保障了大部分中国劳工有活干，而真正的大老板在幕后开心地数钱。一个人口大国已经成为廉价的劳动力市场，人日奖金也被跨国公司抢走。我们强调爱国主义和购买国产产品，但有些中国产品的质量不如其他国家。看看我们使用的电梯，印刷复制设备，录音录像设备，电脑软件，我们在路上行驶的汽车，残酷的现实有时让占地球人口五分之一的中国人感到无助。

这是中国人民的期待，是中国民族企业家的责任，也是整个民族的责任。预订、排队、购买苹果的iphone产品是可以的，但在购买和使用时，想想国产产品有多好？！如果中国公司能制造出地球人渴望购买的产品，他们会有多自豪？！

技术创新的重要性不言而喻，然而制度的重要性也不容忽视，甚至高于技术，正如片中所说“让知识真正成为力量，让科技真正成为第一生产力的，并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织，因为，在创新活动的诸多要素中：制度大于技术！” 1980年美国国会通过了《促进知识产业化发展的贝赫—多尔法案》，后来人们认为它具有里程碑意义，正是它建立了美国政府、大学和企业之间的新型关系。

在斯坦福大学和政府的支持下，硅谷已经成为信息时代的标志和高科技企业的摇篮。同样，1991年在拉奥的领导下，印度开始建立开放的市场经济体制，逐渐取消了创办和经营公司所依赖的许可证制度，而印度，由这样一批快速成长的公司推举着成为仅次于美国的世界第二大软件出口大国，在高科技领域占领了一席之地。相对而言，我国与创新相关的法律政策体系还不完善，尚处于完善过程中。

现行与技术创新相关的法规数量并不少，但是可行性不强，存在的问题主要在于政出多门，而且大多仅原则性地强调鼓励技术创新，缺乏可操作的实施办法，造成协调落实困难。另一方面，企业作为市场经济的主体，技术创新是技术与经济相结合的过程，而企业是实现这种结合的纽带与场所。因此，企业无可争辩地成了技术创新的主体。

研究与开发（r&d）是技术创新的上游活动，由于研究与开发活动与企业的生产经营以及其他经济活动的联系越来越密切，使得研究开发的重心越来越向企业转移，从而可以大大减少其他研发机构的研究成果向企业扩散过程中的中间成本，提高技术创新系统的运行效率。发达国家企业早已成为r&d活动的主体，而我国企业的研发机构过少和r&d资源配置不当，r&d经费投入总量不足，增长速度缓慢。企业、高校和各科研机构之间合作并不紧密，科研成果未能商品化、创新成果的利用率低，这是造成创新成果滞后，同时也是我国在全球价值链中处于较低位置的一个重要原因。

因此，加强和完善创新体系是我国亟待解决的重要问题。作为政府，首先要更新观念，创建各种鼓励创新的机制。重视制度创新，加强合理制度的安排。

加强对知识产权的有效保护，进一步提高全社会的知识产权意识和法制观念。要以体制创新为动力，加强产学研各个创新主体间的联系和互动，形成以企业为核心，科研机构、高校、中介服务机构和政府机构之间相互连动的创新网络。采用多种形式的共建共管，促进企业、大学和科研机构合作形成一批联合研究机构，组建一批行业性或区域性的科技创新中心。

建设一批开放式的行业共性技术的开发基地和重大成套技术装备制造基地，建立和完善促进人员流动的制度，建立大学、企业及国外合作研究制度，形成以人为本的理念和开放、流动、竞争、协作的机制。创建科技基础条件和平台。形成有利于科技创新的良好基础条件和环境，创建良好的研究开发的制度、政策环境。

增加科技经费的投入，形成一种鼓励创新、探索、敢冒风险、容忍失败、尊重不同学术意见的环境和弘扬科学精神、树立民族自信心的社会文化氛围。另一方面，是教育制度的改革。传统的应试教育往往扼杀了学生的创新思维，长期的考试使学生们形成了定势思维而难以形成灵活、开放、独立自主的思维能力，使考试从识别人才的工具逐渐异化为压抑和束缚人创造力的工具。

进入二十一世纪，国家、社会呼吁创新精神，要求全面发展，可应试教育下统一的评测方式使全面发展和创新精神举步维艰，一些富有创造性的学生成了应试教育的牺牲品。本质上来说，应试教育不该与创新意识背道而驰，但在实际教学中，应试教育却完全抹杀了学生的创造力，这就说明中国的应试教育的弊端已日益突出，不断浮出水面，这需要国家、社会各界人士的关注，重视教育的发展。否则，中国将出现一代又一代的高分低能儿，人才不在成其为人才，而只会是社会的无用之才。

没有了创新能力，何来中国的社会进步，和谐社会的发展？这是一个知识经济信息化、全球化的新世纪，教育应与时俱进，摆脱应试教育的桎梏，逐渐培养学生的创新意识，开发学生的创造力和创新精神，尊重学生的个性发展，促进每一位学生全面进步，这才是教育的最终目的。

今天，无数家大大小小的公司正在世界的各个角落里，创造着一些我们想象之外的新事物，对未知的探索永无止境，公司还将与梦想相伴远行。

创新，公司生存的宿命。公司，人类创新的先锋。