劳动保障合同。
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劳动保障合同模板 篇1
合同编号:
劳动合同协议书
用人单位(甲方)
单位名称: 人力资源服务有限公司
地 址:
劳动者(乙方)
姓 名 : 性别: 健康状况:
身份证号 : 婚姻状况:
职称、技能等级 文化程度:
常住地址 :
邮政编码: 联系电话:
人力资源服务有限公司 印制
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应乙方的求职要求,甲方依据有关要求录用乙方成为本公司的劳务派遣员工。乙方必须是年满18周岁以上、45周岁以下且身体健康、无慢性疾病、先天性疾病、传染病,无本职工作禁忌病症,并能胜任本职工作的人员。有较高技能且身体状况良好者年龄可放宽到55周岁以下,有特殊情者况由甲、乙双方与用工单位方商议解决。
甲方根据其与 (以下简称用工单位)签订的《劳务派遣合作协议书》派遣乙方到用工单位工作,乙方愿意遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度,甲、乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同,双方共同履行劳动合同条款约定的责任和义务。
第一条 合同期限
1、即本合同生效日期自 年 月 日起至本人所承担的工作任务完成为止。
2、试用期限: (天/月)。
第二条 工作内容和地点
1、乙方同意由甲方派遣至用工单位工作,乙方的工作内容 ,岗位(工种) ,工作地点 ,用工单位因工作需要可以变更乙方的工作岗位、内容、工作地点,乙方应当服从安排。
2、乙方应按照用工单位要求按时完成符合质量标准的规定工作量或某项工作任务,要求妥善保养保管好设备和工具。
第三条 工作时间和休息休假
乙方工作作息制度及休息休假待遇根据用工单位有关规定执行。
第四条 劳动报酬、社保、福利及个人所得税
1、 依据有关规定和用工单位制定的薪酬制度与乙方友好协商,确定乙方社保费用及工资性收入标准: 元/月或 元/天(一天按 小时计)或 元/工时,实际金额由用工单位根据乙方实际出勤时间核算,乙方每月薪酬收入由甲方发放或由用工单位代发。
2、乙方社保费用经乙方同意,可以委托甲方统一缴纳。
3、福利待遇:乙方福利待遇根据用工单位有关规定执行。
4、乙方收入达到国家规定的个人所得税起征点以上,其个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条 工伤事故处理
乙方在用工单位工作期间因工负伤,由用工单位负责组织抢救,甲方积极协助。根据事故调查结果划分经济责任进行理赔协商,企业承担部分由用工单位负责。
第六条 违反规章制度的处理
1、乙方应按本合同的规定及甲方和用工单位的要求,严格遵守用工单位制定的规章制度和岗位职责,服从用工单位的工作安排,履行工作职责,按时完成规定的工作任务。乙方严重违反用工单位的规章制度给用工单位造成损失的,乙方应承担相应的经济赔偿及法律责任。
2、乙方应保守用工单位的商业秘密,维护甲方和用工单位的声誉和利益,若因乙方违反规定导致用工单位损失的,用工单位有权辞退乙方,并有权会同甲方追究乙方经济赔偿及民事法律责任。
第七条 合同变更、解除和终止
1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以变更、解除和终止。
2、符合下列情况之一的,甲方可以随时通知乙方解除或终止本合同。
(1)在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方和用工单位制订的规章制度或劳动纪律的。
(3)不服从正常岗位安排和调派的。
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位经济或声誉造成损失的。
(5)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(6)法律法规规定的其他可以解除或终止本合同情况。
(7)乙方不经甲方或用工单位同意擅自退场或离职,则视为乙方单方面主动与甲方解除劳动合同,甲方及用工单位不再向乙方支付任何经济补偿,乙方因此行为给甲方和用工单位造成损失的,乙方应给予受损方一定的经济补偿。
3、符合下列情形之一的,甲方提前通知乙方可以依法解除本合同。
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原岗位工作也不能从事用工单位另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任用工单位安排的工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生变化,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。
4、符合下列情况之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
(1)在试用期内的,须提前三天通知甲方或用工单位。
(2)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)甲方不按照约定向乙方支付劳动工资的。
5、乙方因本人原因要求解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,并应征得用工单位同意之后可解除本合同。
6、符合下列情形之一的,本合同即行依法终止:
(1)本合同期满或者甲、乙双方约定的终止条件出现。
(2)国家法律、法规规定的其他情况。
(3)用工单位与甲方终止《劳务派遣合作协议书》的。
第八条 劳动保护和劳动职业危害防护
1、甲方负责督促用工单位为乙方提供符合国家安全、卫生规定的工作环境,并提供必要的劳动防护用品,保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、甲方督促用工单位在乙方上岗前对乙方进行劳动行为规范教育和依法制定的规章制度学习,业务技能、安全生产知识,法律法规以及操作规程培训,乙方应参加上述培训并严格遵守,未经安全教育培训合格者,不得上岗。
第九条 双方协商约定的事项
1、乙方在本合同解除或终止时,应按甲方和用工单位规定办理好工作交接事宜,交还从用工单位所领用的工具、劳保用品等,才能办理离场手续。
2、乙方在工作时间之外而发生民事刑事事件,均由乙方个人承担相应法律和经济责任。乙方在工作时间和工作场所,因乙方个人原因而造成第三者伤害的,由乙方负全责。
3、乙方必须服从用工单位的统一管理和指挥。
4、乙方被派遣至用工单位工作期间,与用工单位发生劳动争议的,乙方应在发生劳动争议的七日内向甲方提供争议内容的相关资料。
5、甲、乙双方协商同意,需中途解除或终止劳动关系,由甲方按电话或公告方式通知。乙方应按照甲方电话或公告通知,十五日内到甲方办理相关手续,如乙方十五内不能到场办理相关手续的,甲方视为乙方同意解除或终止劳动关系,可以在报送用工单位资料中对此作出说明。
第十条 劳动争议
甲乙双方因履行本合同中发生劳动争议时,应当协商解决,协商不成的,应当从争议发生之日六十日内向甲方公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,任何一方对仲裁不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条 其它
1、乙方在签订本合同时应向甲方提供乙方身份证复印件2份、照片2张,以及按用工单位的岗位要求必须提供的相关证明及复印件。
2、本合同未尽事宜,各方协商解决。
3、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份,用工单位一份。
甲方代表(签章): 乙 方(签章):
年 月 日 年 月 日
劳动保障合同模板 篇2
甲方(用人单位)名称:_________
法定代表人:_________
地址:_________
联系电话:_________
乙方(劳动者)姓名:_________
家庭住址:_________
居民身份证号码:_________
联系电话:_________
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限:
1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。
其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为_________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_________。
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
劳动保障合同模板 篇3
劳 动 合 同 书
甲 方: 重庆硕黔人力资源管理有限公司
乙 方:
签订日期: 年 月 日
劳动合同书
甲 方(用人单位)
单位名称:重庆***人力资源管理有限公司
单位住所:重庆市 2
法定代表人:
联系方式:: 023—
乙 方(劳动者)
姓 名:
身份证号:
户籍地址:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共与国劳动合同法》及有关法律法规、司法解释、实施条例得规定,经平等自愿、协商一致约定本合同条款,在签订本合同之前,甲乙双方均已仔细阅读了本合同、公司管理制度及附件,认可并遵守本合同所列条款。
第一条 合同类型及期限
1. 1、本合同为固定期限劳动合同。
合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同约定试用期、
试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方派遣乙方到用工单位得派遣期限为 年 月 日起至 年 月 日止、
第二条 工作岗位及工作地点
1、甲方派遣乙方工作得用工单位名称: 。
2、乙方同意根据用工单位工作需要,从事 工作,乙方得工作区域或工作地点在 、
3、乙方同意用工单位根据其经营需要或其工作能力对乙方得工作岗位、工作地点进行调整、
4、乙方应按用工单位岗位职责及相关要求按时完成工作任务、
第三条 工作时间与休息休假
1、工作时间按下列第 项确定:
⑴ 实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天、
⑵ 实行经劳动保障行政部门批准实行得不定时工作制。
⑶ 实行经劳动保障行政部门批准实行得综合计算工时工作制、结算周期:按 结算。
2、甲方应要求用工单位严格遵守法定得工作时间控制加班加点,保证乙方得休息与身心健康,用工单位因工作需要确需安排乙方加班加点得,应严格执行国家及当地关于加班得法律法规规定,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第四条 劳动报酬及支付方式
1、乙方试用期工资为¥ 元/月、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动得月劳动报酬为 元/月,或根据甲方确定得薪酬制度确定为 元/月、
2、乙方在工作期间,遵守用工单位得规章制度并完成工作任务后,有权根据同工同酬得原则,按照用工单位制定得员工薪酬制度获得劳动报酬,且劳动报酬不低于用工单位所在地劳动部门规定得最低工资标准、
3、甲方得工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠、
4、甲方根据按劳分配原则、公司实际经营状况、规章制度及对员工得工作考核、工作业绩、工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整劳动者得工资水平,以便奖优罚劣。
5、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条 社会保险
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
2、乙方发生工伤事故或患职业病得,甲方应及时救治,或提供可能得帮助,并在规定时间内依法处理,为乙方享受工伤保险待遇履行必要得义务。
3、乙方应在签订劳动合同当日向甲方提供社会保险资料,以便甲方及时为乙方缴纳社会保险。因乙方自身原因未及时提供或拒绝提供社保资料,导致乙方不能依法享受相关社会保险得,如出现相应责任由乙方自行承担。
第六条 劳动保护
1、甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定得劳动安全、卫生条件与必要得劳动防护用品、
2、乙方从事得工作岗位有职业危害可能得,在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、
第七条 劳动纪律
1、甲方应依法建立劳动规章制度并公示,用工单位规章制度视为甲方制度得补充。
2、乙方应遵守甲方得各项规章制度,服从甲方得管理与教育。
第八条 劳动合同得履行与变更
1、甲乙双方应当按照本合同得约定,全面履行各自得义务。
2、甲乙双方经协商一致,可以变更本合同约定得内容。变更合同,应当采用书面形式。
第九条 劳动合同得解除、终止及续订
1、用人单位有下列情形之一得,劳动者可以解除劳动合同:
⑴ 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件得;
⑵ 未及时足额支付劳动报酬得;
⑶ 未依法为劳动者缴纳社会保险费得(劳动者拒不提供购买社保所需得相关资料或提供虚假资料得除外);
⑷ 用人单位得规章制度违反法律、法规得规定,损害劳动者权益得;
⑸ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同得其她情形。
2、劳动者有下列情形之一得,用人单位可以解除劳动合同,不支付经济补偿金:
⑴ 在试用期间被证明不符合录用条件得(包括但不限于向甲方提供虚假个人资料或证明,或未能在录用一个月内提供入职必须资料得;
⑵ 严重违反甲方得规章制度、劳动纪律或员工手册得;
⑶ 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害(人民币2000元及以上)得;
⑷ 劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方或用工单位得工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正得;
⑸ 其她法律法规规定甲方可以立即解除劳动合同得情形;
⑹ 乙方未及时提供或拒绝提供正确得缴纳社保得相关资料得、
3、甲方根据乙方提供得个人工作经历按照合同约定为乙方安排工作,乙方连续2次无正当理由不服从甲方安排得工作,甲方可以解除劳动合同。此种情况下,乙方不得要求支付经济补偿金。
4、本合同期满或者法律法规规定得合同终止得其她事由出现时,合同终止。
5、甲乙双方协商一致可以依法续签合同,乙方要求续签合同需提前30日内以书面形式通知甲方与用工单位。
6、双方依法终止与解除劳动合同得,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起10个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
7、因甲方指定得乙方工作地点可能离甲方所在地较远,如遇乙方需要离职得情况,不方便前往甲方所在地办理劳动合同解除手续,可以通过电子邮件得方式向对方发送解除(终止)劳动合同通知书,该电子邮件通知书与书面签署得通知书具有同等法律效力。
第十条 赔偿责任
乙方在工作期间有下列情形之一得,应当依法赔偿:
1、乙方擅自离开单位工作岗位,未提前三十天(试用期内三天)向单位发出书面通知,对甲方造成损失得;
2、未完成工作交接或未与甲方完成解除合同手续等擅自离岗,对甲方造成损失得;
3、乙方违反法律法规或甲方、用工单位规章制度对甲方造成损失得;
4、乙方违反保密协议对甲方造成损失得;
5、因甲方或用人单位出资培训或提供特殊待遇而与乙方订立服务协议,服务期内乙方提前解除本合同得、
第十一条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应于发生争议后得15日内协商解决、协商不成向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 其她事项
1、劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时书面告知甲方与用工单位,否则视为未通知。
2、乙方应当保证向乙方提供得(包括但不限于)如下资料得绝对真实性:离职证明、身份证、户籍证明、学历证明、体检证明等;社保资料、就是否患有可能影响工作得各类疾病;就是否受到其她单位记过、留厂查瞧、开出等处分;就是否被处以劳动教养、拘留、拘役或被追究刑事责任等处罚,就是否有吸毒等劣迹、
3、甲方及用工单位得员工手册、规章制度作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力,乙方在仔细阅读并理解之后签订本合同、
4、本合同未尽事宜按照国家及当地现行法律、法规、规章执行,没有规定得,通过双方平等协商解决。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字(盖章)后生效。
甲 方:(盖章):
签名日期: 年 月 日
乙 方:(签字、手印)
签名日期: 年 月 日
劳动保障合同模板 篇4
甲方:__________________有限公司
乙方:____________________________________
本协议由甲乙双方根据《xxx合同法》等有关法律法规规定,并对如下条款研究核准后,于_________年_________月_________日共同签署。
服务期限:本协议为期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服务内容
甲乙双方在合作过程中,围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划:
1—明确醉三国品牌定位;
2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立;
3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具;
4—指导甲方制定区域市场推广策略;
5—指导甲方制定产品的价格政策体系;
二、服务方式
1、策略建议书
服务内容的每一项工作,乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。
2、专题研讨会:
乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。
3、执行指导
服务内容的每一项工作,乙方须对甲方的执行部门进行执行指导,方式包括但不限于:电话、QQ、邮件、现场指导。
4、专题培训
服务内容的每一项工作,在方案计划确定之后,乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。
5、辅助执行
劳动保障合同模板 篇5
劳动合同书
甲 方(用人单位):__________________
乙 方(劳 动 者):__________________
双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。
甲方(用人单位)名 称:———————————
法定代表人/主要负责人:———————————
住 所:————————————
联系电话:————————————
乙方(劳动者)姓 名:———————————
户籍所在地:———————————
现居住地址:———————————
身份证/其他有效证件号码 :———————
通讯地址:———————————
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限为第 种类型合同:
(一)固定期限:期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期为 个月,自 年
月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期
为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 完成时止。
二、工作内容及工作地点
第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事 工作。本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。
第三条 乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。
第四条 乙方的工作地点为 。
第五条 乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条 根据工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点;经考核乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第七条 根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下 第 种工时工作制执行。
(一)标准工时工作制:每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,且甲方应保证乙方每周至少休息一天。
(二)综合计算工时工作制:计算周期为 (年、季、月、周),平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。
实行综合计算工时制或不定时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准。
第八条 甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
第九条 乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第十条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
按照甲方依法制定的工资分配制度,乙方的工资按 形式执行。乙方的工资标准为 ,试用期工资为 。
第十一条 甲方安排乙方加班的,应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。
第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
第十三条 甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。
五、社会保险与福利待遇
第十四条 甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十五条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。
第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。
第十七条 乙方的福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条 甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。
第十九条 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第二十条 甲方根据国家有关法律法规,建立健全安全生产制度和职业危害防护制度,双方应当严格遵守,严禁违章作业,防止事故的发生,减少职业危害。
第二十一条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订
第二十二条 劳动合同的履行、变更、解除、终止按国家法律法规规定执行。
第二十三条 甲、乙双方同意续延合同的,应在本合同期满前三十日内通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的,不再约定试用期。
八、经济补偿及违反劳动合同的责任
第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同,甲方应按国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
第二十五条 甲方违反法律规定或本合同约定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或本合同已经不能继续履行的,甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第二十六条 乙方违反法律规定或本合同约定解除本合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十七条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。
第二十八条 乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金;给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
九、特别约定及其它事项
第二十九条 乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时,应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方。
第三十条 以下协议作为本合同的附件
(一)岗位说明
(二)培训协议
(三)竞业限制协议
(四)其它 。
第三十一条 本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第三十二条 本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或
主要负责人 (签字盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同续订书
经甲、乙双方协商一致,同意续订本劳动合同。续订劳动合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。
甲、乙双方愿意继续履行 年 月 日签订的劳动合同的各项条款,并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款:
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或
主要负责人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同变更书
经甲、乙双方协商一致,同意于____年__月__日变更 __
年__月__日双方签订的劳动合同(编号: )。劳动合同的内容作如下变更:
1、
2、
3、
劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或
主要负责人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
终止(解除)劳动合同通知书
_______:
您与我单位订立的《劳动合同书》(合同编号:_______ ),现因__________________________________________________________ 于____年___月__日终止(解除)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定和《劳动合同书》(合同编号:_______)约定,发给您经济补偿金(或生活补助费)_______元。
单位(盖章)___________
年 月 日
终止(解除)劳动合同证明
兹证明_______[证件类型:居民身份证( )其他( )证件号码:________________ ]于___年___月__日与我单位建立劳动关系,并于___年___月___日订立《劳动合同书》(合同编号:_____),其合同期止___年__月__日,期间在_____岗位工作,现于___年___月___日终止(解除)劳动合同,[终止(解除)原因:________________________________]。目前与我单位不存在劳动关系。
单位(盖章)___________
年 月 日
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劳动保障合同模板 篇6
甲方:______________________ 乙方:____________________________
法定代表人 性别:____________________________
或委托代理人:______________ 出生日期:________________________
甲方地址:__________________ 居民身份证号码:__________________
家庭住址:__________________ 参加本单位工作时间:______________
邮政编码:__________________ 所属街道办事处:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为________期限合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中试用期________
本合同____________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资为____元。
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________。
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同。
第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
4.义务服兵役期间.
第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按________办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不 能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行, 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十三条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理
第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第四十条 甲方以下规章制度____________作为本合同附件。
第四十一条 本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十二条 本合同一式两分,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)______________________
法定代表人或委托代理人(签章)______
乙方:(签章)______________________
签订时间:________年______月______日
鉴证机关:(盖章)__________________
鉴证人:(签章) ___________________
鉴证时间:_________年_____月______日
劳动保障合同模板 篇7
甲方:________________
乙方:________________
根据《劳动法》及有关规定,甲、乙双方经协商,就劳动和社会保障事务代理,达成如下协议:
一、乙方代理项目
劳动就业政策咨询,代缴社会_____基金,到达法定年龄办理退休手续。
二、甲方应缴费用及期限:
1.代缴养老_____基金,每月______元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
2.代缴医疗_____基金,每月 元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
3.劳动和社会保障事务代理费,每月______元。
4.______银行______支行,帐号____________。
三、缴费方法
每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老_____基金和医疗_____基金总金额。
四、协议提前解除、变更、续订,须提前一个月通知对方,协议到期自行终止。(尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系)
五、双方需要约定的其他事项:
1.一个医保年度内,参加基本医疗_____或单独参加住院医疗统筹只准选择一次,选择时间为每年______月______日-______月______日。
2.养老_____与医疗_____应同时办理。
3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额,发现不足及时存入,银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足,造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的,必须连续缴纳满6个月后,方可重新享受医疗_____待遇。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名或盖章):____________
乙方(盖章):__________________
签订时间:______年_____月_____日
劳动保障合同模板 篇8
甲方(用人单位)名称:_________
法定代表人:_________
地址:_________
联系电话:_________
乙方(劳动者)姓名:_________
家庭住址:_________
居民身份证号码:_________
联系电话:_________
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自_________年_________月_________日起至_________时止。
其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_________种方式:
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_________元。试用期的工资为_________元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_________元。
3.甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_________日前支付工资,并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿(wWw.Zf133.cOM 趣祝福)
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下:_________。
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)_________乙方(签字):_________
法定代表人或者委托代理人签字:_________
签字日期:_________年_________月_________日签字日期:_________年_________月_________日
劳动保障合同模板 篇9
劳动合同标准文本(郑州市人力资源局编号:________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人:___________________注册地址:______________________________________________经营地址:______________________________________________乙方:____________________性别:______________居民身份证号码:________________________________________家庭住址:_______________________邮政编码:___________户口所在地:_________省(市________区(县_________街道(乡镇劳动合同标准文本(郑州市人力资源局根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致,确定选择第_____种作为本劳动合同期限。1.固定期限劳动合同。本合同于______年____月____日起,至______年____月___日止。其中试用期为_______个月,自______年____月____日起,至_______年____月____日止。2.无固定期劳动合同。本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月,自______年_______月_______日起,至_______年______月______日止。3.以完成一定工作任务为期限劳动合同。本合同于______年____月____日起,至本工作任务结束终止。工作任务为__________________________________。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种工作。第三条根据甲方岗位(工种)作业特点,乙方工作区域或工作地点为:____________________________________________________________________第四条乙方工作应达到_________________________________________________________________________________________________________标准。三、工作时间和休息休假劳动合同标准文本(郑州市人力资源局第五条甲方安排乙方执行____________(标准、综合计算、不定时)工时制度。执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度,应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度行政许可决定。第六条甲方对乙方实行休假制度有_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、劳动报酬第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按___________________执行。乙方在试用期期间工资为________元。不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资其他约定______________________________________________________________________________第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工,甲方支付乙方月生活费为__________元或按___________________________执行。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和当地政府有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动合同标准文本(郑州市人力资源局第十二条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。七、劳动合同解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及当地政府有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。八、当事人约定其他内容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________劳动合同标准文本(郑州市人力资源局九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖,按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)签订日期:___________年___________月__________日鉴证机关(盖章)鉴证日期:___________年___________月__________日劳动合同标准文本(郑州市人力资源局劳动合同变更书经双方协商同意,对__________年______月_____日签订劳动合同书作如下变更__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方:(盖章)乙方:(盖章)变更时间________年_______月_______日签证机关:(盖章)签证人:(盖章)签证时间_________年_______月________日劳动合同标准文本(郑州市人力资源局使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定内容,协商一致后填写在相应空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;乙方应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加条款,在本合同书中第十八条中写明。四、当事人约定其他内容,劳动合同变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方不得由甲方代为保管。郑州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处监制电话:4
劳动保障合同模板 篇10
甲方:________________
乙方:________________
根据《劳动法》及有关规定,甲、乙双方经协商,就劳动和社会保障事务代理,达成如下协议:
一、乙方代理项目
劳动就业政策咨询,代缴社会保险基金,到达法定年龄办理退休手续。
二、甲方应缴费用及期限:
1.代缴养老保险基金,每月______元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
2.代缴医疗保险基金,每月?? 元。
期限:从______年______月______日至______年______月______日止。
3.劳动和社会保障事务代理费,每月______元。
4.______银行______支行,帐号____________。
三、缴费方法
每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。
四、协议提前解除、变更、续订,须提前一个月通知对方,协议到期自行终止。(尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系)
五、双方需要约定的其他事项:
1.一个医保年度内,参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次,选择时间为每年______月______日-______月______日。
2.养老保险与医疗保险应同时办理。
3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额,发现不足及时存入,银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足,造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的,必须连续缴纳满6个月后,方可重新享受医疗保险待遇。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签名或盖章):____________
乙方(盖章):__________________
签订时间:______年_____月_____日