学农活动感想感言 优秀心得体会精选

发表时间:2022-02-01

党员活动感想心得体会。

人的想法不一样,能力不一样,眼界不一样,心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。在学校的时候我们都写过心得体会,每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。心得体会的内容具体要怎样写呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“学农活动感想感言 优秀心得体会精选”,但愿对您的学习工作带来帮助。

依旧是那闷热的酷暑日,依旧是那育人的校场,但怀揣着一份好奇又一丝小雀跃的心情,同学们携伴又回到了五厍基地,参加为期五天的高二新生学农生活。

尽管眷恋着睡觉睡到自然醒的舒服日子,依赖着父母的照顾,但为期五日的学农生活确实获益良多。大家在过程中,了解对于中国这样一个具有13亿人口的泱泱大国而言,农业是国民经济的基础,国人的生存与发展离不开农业。在这片土地上,我们愿挥洒汗水,换来一片片的生机盎然,而这也是我们人生中的珍贵回忆。

学农的日子,很苦也很累,却很充实。

五天中,我们多以田间劳作为主,学习怎样来锄草、拔苗和种田。毒辣的日头高高挂,带着的防护手套早已被泥水浸染,同学们蹲在田中拔了一小时的野草,此间还有不少的小动物来“凑热闹”,但这丝毫没有减退我们的斗志,咬咬牙,坚持下来了!种田的过程比较复杂些,也要更加累些,但瞧着那一颗颗碧绿的小苗被种下、填土、浇水,在那风中轻轻摇曳着不倒,大家脸上都绽放着喜悦与宽慰。

除了辛苦的劳作,当然也有有趣的活动——钓龙虾。钓龙虾可是爸爸那一辈小时候常玩儿的,对于我们而言,还真不太了解,因此很兴奋。拿着钓竿,呆在水沟旁等待又等待,同学们专注的钓着,时不时会听到同学的欢呼声、叹息声、嗔叫声、懊恼声……此起彼伏的,别提多有趣了。biJiAogAO.cOm

每天晚上,大家都会记日记,回忆一天中的劳作,大家都觉得很值得。自己当了回农民,体验到了农民伯伯的艰辛,也明白了“粒粒皆辛苦”的真谛。想着不久以后亲手种植的庄稼会成熟,想着自己也不再是什么都不会的“小皇帝”了,心中有种叫满足的感觉皎然滋长了。城市生活,总是便捷的,不必劳动就有果实,也不晓得果实的由来是如此艰难与不易,日后,我们也将更加珍惜自己所拥有的每一份果实!

五天,说短不短,说长不长,却足以令我们领悟。我们有欢笑,有泪水,但我们始终是一个团队在一起奋斗拼搏,集体的力量,团结的决心,使我们领悟了友谊的珍贵;亲身经历艰苦过程,使我们领悟到了收获的喜悦。通过这次体验,我们更加领悟,我们要做有志青年,使自己有价值的存活,不做米虫,而这份毅力也必将伴随大家,为自己的学业奋战拼搏!

作者——曹天苗

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公开“反腐倡廉警示教育”活动感想 优秀心得体会精选


四月份以来公司采用知识竞赛、考试、讲座、报告会等各种形式,充分利用了《三公司报》、宣传栏、网上课堂等载体多角度、多层次的对全体干部职工深入的开展了警示教育活动。经过将近一个月的学习,充分调动了大家学习和参与廉正建设的积极性和主动性。在这次活动中,大家认识到反腐倡廉的必要性和重要性。

>通过一个月的反腐倡廉的学习,使我对产生腐败的社会因素和个人因素有了一定的了解。清醒地认识到在我国转型期间出现腐败的现象不是偶然的或者个别的,它表明现行的制度结构和制度安排还存在一定的缺陷。要彻底根治产生腐败的因素,一方面要通过持续有效的制度创新改变人们行为的激励机制;另一方面要着眼于案件的查处和加强思想教育以及个人自律,才能更有效地遏制腐败。

产生腐败的社会因素。改革开放以来,我国社会处于深刻的转型过程之中。从计划经济向市场经济的转型,它同时也引起社会其他方面的深刻变化。这种经济转型的顺利进行,加速了我国的现代化进程,促进了我国从传统社会向现代化社会的转型。我国经济持续增长,人民生活水平极大提高,综合国力不断增强,成就举世瞩目。但不容否认的是在转型过程中也出现了一些严重的社会和政治问题,腐败问题就是转型期我国所面临的诸多社会和政治问题中一个十分突出的问题。

在腐败的各种表现形式中,官员腐败尤为引人注目。腐败的根本原因在于政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制。当平等竞争的市场秩序尚未建立,而政府官员还拥有对微观经济活动的巨大干预权力时,这种干预和管制既妨碍了市场竞争的作用,又创造了少数有特权进行不平等竞争的人凭借权力取得超额收入的机会。美国著名经济学家安·克鲁格把这种超额收入称为“租金”,而把谋求得到这种权利以取得租金的活动称为“寻租”。“寻租”活动往往伴随着权钱交易等腐败现象。“寻租理论”揭示了腐败产生的根源,认为在社会资源极度紧缺的时代,政府官员拥有分配资源的巨大决定权也就拥有了重要的获利门路,尤其在责任心又很微弱时,从事腐败活动的激励因素就应运而生。

产生腐败的个人因素。改革开放以来,腐败分子(如成克杰、李纪周、胡长青等人)在改革开放的大潮中没有经得起考验,最终成为人民的罪人,其根本原因就是长期以来放松政治学习、放松思想改造、法律意识淡薄。很多腐败分子在走上一定的领导岗位之前,通过他们个人的艰苦努力和不懈奋斗都有着骄人的成长业绩,但恰恰在他们境遇发生重大改变、事业如日中天的时候,他们的思想却开始发生了扭曲,世界观、人生观、价值观也随之滑坡。精神世界彻底地垮掉了,面对各种诱惑不堪一击。

光讲精神不讲物质,是唯心主义;光讲物质不讲精神,是拜金主义。我们既不需要唯心主义的人,也不需要拜金主义的人。

从人的本性看:人既有理性的一面,又有自私的一面。当人的理性与自私较量(不考虑社会各种制约因素)时,谁胜谁败,主要取决于具体的人的道德水准。我们应该承认人的合理合法的自私性,但要切莫忘记“君子爱财取之有道”,私利不能侵犯他利和公利,否则就违背了法律或道德准则。

人生就像一座冰山,露出水面部分是行为、效率、结果,而水面下的巨大部分是人的品格、习惯、价值观,这是看不见的,但正是这些看不见的东西,才决定了人生的成功。

学习反腐倡廉后,就我们个人而言,时刻都要为自己的行为树立一个鞭策的界碑,不断反思自己的行为。加强政治学习、加强思想改造、强化法律意识,树立正确世界观、人生观、价值观。也只有坚持修身,我们才能远离腐败。

“改作风、抓落实、促发展”活动感想体会 关于心得体会的范文


“改作风、抓落实、促发展”活动是市委市政府在年初提出的一项今年的重点工作。开展“改作风、抓落实、促发展”专项活动是进一步深化作风建设,整治机关慵懒飘浮,提高行政效率,树立行政机关良好形象的一个重要举措。近年来,我市个别机关和行政单位依然存在“门难进、脸难看、事难办”等现象,有法不依、办事不公,不给好处不办事、给了好处乱办事的现象更是屡见不鲜,这些现象都严重损坏了政府机关在老百姓心目中的地位,以前那些“有困难找组织”都变成了有困难找“关系”来解决,甚至一些本来可化解的矛盾纠纷,由于工作人员的处理不当,最终导致成群体性事件。此次活动开展一来,一些同志的工作作风问题被登报亮相,虽然社会上对这件事的处理结果褒贬不一,但由此我们可以看出,此次政府在扭转机关工作作风,改善工作环境上是非常有诚意和决心的。

“改作风、抓落实、促发展”活动是一项长期而又系统的工程,不是一朝一夕能解决的事情。它是需要我们每个人要用心、用行动去实践的。这次活动中我要做到以下几个方面

一是深化作风建设。继续深化思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面作风建设。力求进一步提高学习思考和理论联系实际能力;进一步转变工作作风,增强服务意识;进一步强化全局观念和大局意识;进一步形成勤俭节约、艰苦奋斗的良好氛围,使自己从思想上有明显的提高,政治上有明显的进步,作风上有明显的转变,纪律上有明显的增强,更好地为统计事业服务。

二要提高工作能力,进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。广泛开展职业道德教育,树立热情服务的宗旨为群众服务。

三要提高创新能力,进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入,工作中面临的新情况、新问题将会越来越多,要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事,苦干实干,把心思用在工作和事业上。

四要提高自律能力,进一步增强统计工作者的形象。我们的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉,堂堂正正做人,走好人生之路,树立良好的形象。要正确认识自我,培养高尚的人格。做人要谦虚,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

基层村官感言 优秀心得体会精选


基层村官感言

一个人活在世上,至少在实践着两大任务:做人和做事,至于知识分子,还要做第三件事,那就是做学问。纵观古今中外,对这三件大事的态度,无非是“知足”、“知不足”、“不知足”三种。而这种“知”、“足”论在基层工作中显得尤为重要。

基层工作者,做人要知足。有人说:“做人不能安于现状,这种知足就是不求上进”。但这对在基层工作的大学生村官来说,恰恰相反。工作在最基层,就意味着最贴近广大群众;大学生出身,就背负着跟高的群众期望。因此,放下大学生的架子、改变“向上攀登”的观念、忘却“党政干部好苗子”的呼声,踏踏实实、安于现状的干好自己眼下的事,干好村民的事,干好村集体的事才是正事;得到群众的交口称赞才是进步,才是财富。

村书记助理,做事要知不足。由于刚走出校门,理论知识多于社会实践,很多时候都会遇到自己解决事情的想法与村干部处理事情的方法大相径庭。这时,就需要用真心、耐心、和虚心去观察、学习和实践。不能总觉得自己的想法才是完美无缺,无可挑剔的。做任何事都要把“群众”放心尖。群众有了困难找你去解决,解决的好坏自然由群众自己来评判,满意了,这个方法就是好的;不满意,想法再好也只能是纸上谈兵。

大学生村官,学习要不知足。刚刚步入社会,我们算是初出茅庐这一类;从学校跨进农村,发现农科知识、处理纠纷、宣传政策、文字处理等等我们都不在行。我们应该怎么做?以什么身份做?站在什么位置选择哪种最好的方法做?等等这些问题都是需要在工作中慢慢积累、慢慢领悟才能学会的。作为大学生村官,我们担任着矛盾调解员、政策宣传员和经济带头人等众多头衔,只有通过不断的学习,把学习当做一种责任、一种动力、一种心态,一种境界,才能时刻保持知识的危机感和恐慌感,增强学习的紧迫感和主动性,提高解难题,破新题的能力。

总而言之,知足者乐,不知足者勇,知不足者进。大学生村官在农村工作,只有做人知足、做事不知足、做学问知不足,才会内心和谐快乐,个人成长进步,更好地推动新农村建设蓬勃发展作为大学生村官个人,在为人民群众服务上不能满足现状,要有一种强烈的事业心和责任感,要有奋发有为、积极进取的精神状态,要带着责任、带着感情,扑下身子做事情,谱写出新农村建设的华丽篇章。

大学生村官工作体会村官心得体会村官村主任助理个人工作总结

廉洁国税工作感言 优秀心得体会精选


廉洁国税工作感言

近年来,XX区国税局大力创新党风廉政宣传教育形式,完善廉洁从税制度和机制,积极营造全员学廉、人人倡廉、处处守廉、事事践廉、实干兴廉的廉政文化氛围,以廉政文化的活力提升廉政文化建设科学化水平,打造廉洁国税。

学习教廉,增强廉政教育的吸引力。XX国税以形式多样、方法灵活的“大宣教”格局为工作框架,深入开展党纪政纪条规教育和警示训诫防线教育,坚持把党风廉政作为中心组学习的重要内容,各单位利用周五学习日开展自学,重点学习《党章》、《廉政准则》及《税务干部廉洁从政若干规定》等相关廉政内容,引导干部明白什么能做,什么不能做;同时以警示教育为手段,邀请检察院专家作预防职务犯罪的专题讲座,教育干部守住两条底线:做事不碰红线,做人不越底线,并组织中层干部参观本地的警示教育基地,以反面典型开展警示教育,敲响廉政警钟,警示干部廉洁自律。通过形式多样的学习活动,增强廉政教育的吸引力和渗透力。

文化倡廉,提高廉政文化的感染力。在机关办公区域建立廉政文化走廊、廉政书屋,树廉政文化石,开辟网上廉政论坛等,打造廉政文化的宣传网络和平台,使干部职工随时随地受到廉政文化的教育和熏陶。同时,向干部职工征集国税廉政文化格言警句、书法字画、摄影作品和书籍作为廉政书屋的资源内容,激发广大干部职工的参与积极性,增强廉政文化的渗透力和融入感。

活动促廉,扩大廉政文化的覆盖面。深入开展廉政文化“五进”和宣教倡廉“十个一”活动,扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。开展反腐倡廉主题道德讲堂活动,通过“诵经典、唱红歌、学模范、传箴言”的形式,引导干部树立崇廉尚俭的价值取向,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚,同时,参与政风行风热线活动和面向纳税人“述职述廉”活动,请纳税人“评廉”,接受纳税人监督的同时,提高纳税人文明办税、廉洁办税意识,形成“税企廉动”的良好局面。

服务践廉,增强廉政建设的实效性。树立优质服务就是最好的维护和保障纳税人权益理念,以优化纳税服务环境来增强服务工作的主动性,认真落实《省局优化环境助推跨越服务“五个湖北”建设若干意见》和XX国税“128”服务新举措,扎实开展“三级三评”和“三送”活动,增强全员服务意识,切实为纳税人提供方便、快捷、高效的服务。由于办税服务厅办税的时间限制,无法在工作时间集中开展业务培训,因此办税厅全体工作人员放弃双休时间,集中学习业务知识,提高窗口办税服务水平和质量;基层税务分局组织召开重点行业企业座谈会,对企业所得税汇算清缴问题进行探讨,解决清缴过程中存在的疑问和问题,形成税企良性互动,提高税收征管的科学化水平;纳税服务科针对营改增试点工作开展跟踪问效和绩效评估,为纳税人送政策、送信息、送服务,掌握第一手信息,深入了解纳税人需求。

家庭助廉,拓展廉政文化的外延。向干部职工家属发起家庭助廉倡议,号召干部家属支持配合税务工作,营造“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化氛围。与此同时,在干部婚丧嫁娶等活动时提前送廉政祝福卡,提示在婚丧嫁娶活动中采取勤俭节约、健康文明的方式,摈弃大操大办的陋习。

机制保廉,建立廉政文化长效机制。加强纪检监察干部自身建设,强化纪检监察业务学习;在基层单位配备纪检监察员,实行廉政文化建设和监督制约的网格化管理;健全完善各项制度和业务流程,严格执法执纪,狠抓各级廉政制度的督导检查,为干部干事创业提供风清气正的良好环境和制度保障。

入职国税系统培训心得体会国税干部群众路线教育实践活动学习心得体会区国税局廉政教育经验

日常工作感言 优秀心得体会精选


日常工作感言

时光荏苒,进公司快有一年了。今天,写着这篇日常工作感言,觉得很是惭愧,因为我的工作做的还不好,离经理要求,与同事相比存在一定距离。

一个企业的发展离不开员工的共同努力。作为公司年轻有为的一员,通过自己的激情和活力,带动自身的工作学习,并不断的成长进步,团队氛围朝着积极向上的方向发展,在工作中不断积累经验。我相信我是可以的!

公司为我们提供了良好发展平台,营造一个学习型的组织。我从不懂到懂,从不会到会,公司一直是在培养我们,但基于目前的情况来说,我处于一个怎么样的状态呢?就个人而言,我的状态很不好,老问题:缺乏激情!

我们都是年轻人!文化高、思路好、能说会道,我只想问一句自己:我真的老了吗?

我们的综合实力都还不错,但是缺乏有效的激励,我的自信始终没体现到最佳程度,慢慢地,感觉到累了,累得时常忘了说话,忘了沟通;虽然有时候我们也会有说有笑,但中间的那层隔膜是很难打破的,慢慢隐藏了自己的真本,不敢把自己最真的一面呈现出来。

曾经我拥有过一种东西,不知不觉我失去了,后来我开始寻找它,一直都没有结果。我也一直不知道它到底是什么,但是我知道,失去了它我就进步不了,没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它,我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣,不再愿意投入,不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕,这意味着,我失去了追求。

后来,我终于知道它是什么了,它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它,我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌,更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措,我到底追求的是什么,答案并不是很难找到,但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风,战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情,我失去自我。我一直在努力的完善自我,去寻找失去的那种感觉。

当自己认识到这点时,我觉得十分恐怖,而且在好多时候我一直在自我设限。

公司一直注重细节,都说细节决定成败,但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少,细节包括的东西太多:管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节……那么我在工作计划制定出来后的执行如何呢?计划是做了,做好了吗?每个月的计划突破性基本为零。为什么?当公司停电我们不用电脑的时候我就不能工作了吗?

公司需要不断地发展壮大,那么我呢?在这个现实的社会,我更需要不断的自我提升,不断的自我充实……

感触很多,总之,保持一颗年轻的心很重要,心态决定一切。公司是一个充满希望的公司,自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能,用正确的方法做正确的事,不断学习,不断努力!

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