处长竞聘演讲稿。
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处长竞聘演讲稿 篇1
各位领导、评委:
大家好!
我要竞聘的岗位是计划信贷处处长。我是第一次登上这个竞聘演讲台,参加市联社机关处负责人的竞争,对于我来说,既是一种压力,同时又是一种动力。因为,我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋,形势所至,要想赢得自己的岗位,就必须接受挑战,必须练就真正的本领。今天,我能够勇敢地站在这里,也正是说明了这一点。那么,假如我竞聘成功,我将在市联社党委的正确领导下,立足部门工作职责,从四个方面抓好计划信贷处工作。
一、努力打造支农品牌,优化信贷投向结构我市农村信用社自去年初全面推广农户小额信用贷款以来,较好地解决了农民贷款难和农村信用社难贷问题。今后我将进一步加深对小额农贷工作的认识,要辩证地分析推广工作中存在的各种片面甚至错误的`观点,正确处理好推广工作中出现的各种矛盾和问题,不断地总结经验,吸取教训,完善管理制度,改进工作方法,规范操作行为,把小额农贷作为村金融制度改革和创新的一种方法,收回情况,按照实事求是、循序渐进的原则,做好信用村镇的评定工作,营造良好的社会信用环境,为小额农贷实现可持续发展奠定良好的基础。在信贷投放渠道上,我将督促各地村信用社形农户小额信用贷款为主,担保贷款并驾,农户联保贷款积极发展的格局,在贷款投向投量上,策应当地党政制定的农业产业政策,重点向特色农业、生态农业、高效农业倾斜。 取得了一定的成绩,资产质量有了明显的提高。但同时也应该清醒地看到,全市农信社不良贷款总额仍然较大,不少信用社仍处在高风险平台上艰难运行,清非工作任重道远。为此,我将把大力盘活不良资产作为降低农信社经营风险的战略任务来抓,实施多管齐下,多方清收,其工作重点为:一是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用。按照“先内后外、先易后难、先钱后物”的原则,通过制订清收计划、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、采取各种措施,使内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效。二是加强对抵债资产的管理和处置,减少资产损失。目前全市抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严重影响了信贷资本资料原创网站更多文章金的安全性。为此,今后在抵债资产的管理和处置工作中,严格按照抵债资产管理办法,加强对抵债资产的管理和处置,尽量减少因抵债资产贬值带来的资金损失。三是加大对“三外”资金的清收力度。督促有“三外”资金的联社通过成立清收专班,落实清收责任人,加强与政府和人民银行的工作联系,取得他们的支持,需要诉诸法律,尽快提起诉讼,保全债权。
三、强化信贷管理,实现稳健经营目前,我市信贷管理工作,已经制定了一整套的制度、办法和规定,但由于各地基层信用社风险意识不强,存在着重发放轻管理甚至违规违法现象,为农村信用社产生新一轮的不良贷款埋下了隐患。为此,我将进一步加大信贷规范管理力度,计划在今年内抓好章贡区联社信贷管理规范化试点的基础上,在全市农信社全面推行信贷规范管理。在内容上,严格贷款合规合法手续,严格贷款审批和贷后管理制度,建立和完善大额贷款监控台帐、中发现的问题责令限期整改,情节严重的追究有关人员责任,同时组织一至二次整改情况回头看,对整改不到位或拒不整改的有关责任人进行严肃处理。
四、拓宽融资渠道,用好用活富余资金目前我市农信社富余资金较多,为充分发挥资金的使用效益,今后,我将加大资金融通的工作力度,通过全国银行间拆借(国债)市场和人行分行金融机构资金拆借电子备案系统,积极为县级联社寻找资金出路,提高资金使用效益,把资金融通工作做大做强。这次竞聘不管成功与否,我都会以平常的心态去对待,都会继续奉行自己“堂堂正正做人、兢兢业业工作”的人生信条。谢谢大家!
处长竞聘演讲稿 篇2
19****年*月,我从****卫校毕业,分配到计生委工作。22年来,我在领导的关怀、前辈的帮助下成长,先后在从事:人口与计划生育统计、计划生育依法行政、群众来访,流动人口的调研协调等工作。
在这过程中,我最早工作的业务科,现在已经发展成为政策法规处、发展规划处和科学技术处三个部门。我这样理解自己的工作:我的工作轨迹,见证了计划生育工作,从计划经济模式到市场经济模式的划时代巨变;(我的工作轨迹,见证了计划生育工作)从行政命令到依法治理的根本性跨越;(我的工作轨迹,见证了计划生育工作)从就计划生育抓计划生育,到以人为本、崇尚科学的实质性转变。
法规处处长的工作,除了协调处长抓好处室的日常工作外,主要的工作,是流动人口的计划生育管理工作,并要参与研究、草拟全市人口与计划生育政策、法规、规章草案等。我深知,承担这个职位的工作,要组织协调能力强,业务工作能力强;实际工作作风正。22年的工作,是我一生中最美好的岁月,它使我感到充实,并形成了我今天来参加法规处处长竞聘的三个优势:
第一,崇高的敬业精神,锻炼了我良好的组织协调能力
****年来的计生工作,我一直奋斗在业务一线。先后负责过省级以上人口与计划生育抽样调查员的培训;多次参与流动人口管理、民工子弟学校、救助站的建设等工作调研活动、“两集中”居住点的法制宣传等等。用良好的敬业精神,应对繁重的工作任务,不仅使我不断更新知识,扩大视野,增长才干,更使我具备了较强的组织协调能力。
第二,虚心好学的习惯,造就了我较高的业务水平。
计划生育管理工作,是一项十分艰巨的工作,涉及的知识面较广。作为法规处处长,不仅需要熟悉法律法规、政策规章,也需要具备一定的医学知识。我最初毕业于****卫校,就业后,一直未停止过学习,先后在******大学法律系、*****经济管理专业学习并毕业,并获得了行政执法和行政复议应诉人员资格证书。这些学习的成果,使我在处理日常工作时得心应手。
第三,领导同志们的教育,培养了我求真务实的工作作风。
22年的工作期间,我在领导的关怀和同志们的教育下,逐步形成了:全力为群众解除忧愁,尽心作好本职工作的良好作风。在接待群众来信、来访时,依照全心全意为人民服务的宗旨,时刻为群众着想,一切从群众利益出发,千方百计帮助他们解决实际问题;凡是领导交办的工作、群众要求的工作、社会需要我做的工作,我都是认认真真、有条有理地去完成。我不敢夸口已经把所有工作都做得很完美,但是我敢说,做每一件工作,我已经十分尽力。
22年来,我的工作也取得了一些成绩,如:被评为全国生育节育抽样调查国家级先进工作者;国家计划生育管理信息系统优秀调查指导员;省人口与计划生育目标管理抽样调查工作优秀调查指导员。19****年、19****年和19***年连续三次被评为市信访工作先进工作者。
处长竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同志们:
首先感谢领导和组织给我提供了一个竞争处长的机会,根据本人的具体情况,我竞聘的是管理局处长职务。
一、工作简历
我叫***,1976年在森工总局马鞍山青年点参加工作,1986年在带岭林干院在职上学入党,1987年调入松花江林管局,1990年被管理局党委任命为团委副书记(正科级)主持工作,1992年4月份被管理局党委任命为团委副书记(副处级)主持工作,1995年省委党校经济管理函授本科毕业。20xx年9月,通过竞争上岗,被任命为管理局老干部处调研员。
二、工作业绩
自参加工作以来,无论我在基层从事团委书记还是在管理局秘书科工作都能出色的来完成组织和领导交给的任务。尤其是在林管局团委组织工作期间,先后被森工总局团委和团省委评委优秀团干部。
20xx年9月通过竞争上岗,12月我被管理局党委任命为老干部处调研员,10月8日我到老干部处之后,先后制定了工作人员“四个一”的行为准则。即:
一言一语温暖心坎,一心一意认真负责,
一举一动文明礼貌,一点一滴从我做起。
工作人员“八心”的基本要求:
对祖国要有忠心,对社会要有爱心,
对学习要有恒心,对事业要有热心,
对工作要有痴心,对成绩要有虚心,
对同志要有诚心,对自己要有信心。
同时根据老干部每月15日雷打不动的学习日,我们还制定了12个主题日活动,即:
一月,学习计划日;二月,进言献策座谈日;
三月,忆往昔怀旧日;四月,看未来畅想日;
五月,以身说法健康日;六月,围绕目标推进日;
七月,畅谈林区变化日;八月,读书心得感怀日;
九月,预防疾病健康日;十月,迎接国庆放歌日;
十一月。迎接盛会讴歌日;十二月,辞旧迎新奋进日。
我于20xx年10月8日,到老干部处工作,到今天是626天,我能积极为离退休老同志服好务,关心他们的生活,并耐心做好少数人的思想政治工作,化解矛盾、使老干部都能保持身心健康,做到安度晚年,颐养天年,益寿延年。过去是火车跑得快全靠车头带,现在是火车跑得快全靠动车组,节节都是动力。
三、竞聘理由
我之所以竞聘老干部处处长职务,基于以下几点:
1、热爱本职工作。
2、善于团结同志。
3、作风求实认真。
4、乐于奉献爱心。
5、具备文字功底。
6、敢于大胆创新。
四、工作设想
我晋升为老干部处长后,决心在管理局党委和管理局的正确领导下,充分发挥自己的主观能动性,创造性的做好老干部处的各项工作,让组织满意,让老干部开心,让大家认同。
让松花江林区老干部管理工作在全省争一流、当排头,进而为建设现代大森工、新森工服好务,为森工经济大发展、快发展创造良好的社会坏境。我决心把老干部处打造成最佳团队。
最后再说几句:
就任处长靠大家,
竞聘就是浪淘沙。
一旦就任处长后,
努力工作报大家。
谢谢大家!!
处长竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我叫XX,毕业于辽宁大学经济学专业。几年来,先后在学生处、党院办公室和党委组织部工作。07年12月担任人力资源处副处长,是领导和同志们的信任,激励着我全身心地投入到新的工作中,并深深的热爱上了这项工作。在这里,我由衷地感谢大家!
一、竞聘人力资源处副处长这一岗位,主要出于以下几点考虑
首先,从合校前在党院办公室做人事工作至今,前后从事人事工作已经有四年多了,比较熟悉相关业务知识和政策法规,也积累了一定的工作经验。特别是这一年多来副处长岗位上的工作实践,使我开阔了视野,拓展的思路,对人力资源管理工作有了基本的把握。
第二,在担任人力资源处副处长以后,我感到自己身上的担子重了、责任大了,意识到要想做好这项工作,就必须要有更系统、更高层次的学习。于是,我利用业余时间参加了国家人力资源管理师的培训与学习。通过学习,更加系统掌握了人事工作政策和人力资源开发与管理的系统知识,并于去年5月考取了国家人力资源管理的职业资格证书。
第三,多年来,党政部门的工作经历,提高了我的政治素质和能够适应各项工作所需的综合能力。同时,培养了我遇事从大局着眼、处理问题从细微处着手的大局意识和责任意识。
二、如果我能继续在这一岗位上工作的话,我将在以下四个方面做进一步努力
第一,找准位置,当好参谋和助手
作为副处长,在工作中要多学习、多思考、多了解情况,给处长当好参谋和助手,和同志们一道在落实具体工作上下功夫。
第二,强化服务意识,全心全意为同志们服好务
人事工作政策性较强,管理职能突出,服务意识尤为重要。作为副处长,更必须把工作做到实处,不仅要把工作做在党的原则政策上,还要做到全院教职工的心坎里,全心全意为同志们着想。
第三,结合示范建设的需要,在师资队伍建设上注重把握工作重点:
一是整合校外资源。一方面引进领军式专业技术人才,优化师资队伍结构;另一方面加强双师结构的配比。即通过整合校外优秀资源为我所用。
二是培养校内资源。一方面加强培养和培训,加快骨干教师的成长进程;另一方面进一步增强双师素质导向。即通过培养校内资源实现原有资源的提升和增值。
第四,建立新理念,注重工作创新,在教师职业生涯的规划上做一些探索和尝试
协助教师确定个人职业发展目标,给每一名教师提供不断成长和提高职业素质的机会,使教师个人的发展目标与学院的发展目标协调一致,实现学院人才的持续发展。
最后,我想说,我愿意和大家一起为学院的发展尽自己的一份力量,不辜负学院领导和同事们多年来对我的教育和培养。请您支持我,谢谢大家!
XX
XXX年XX月XX日
处长竞聘演讲稿 篇5
一、教育研究督导室的主要职责
对全院教学工作实行全面监督,对主管院长反馈情况并提出建设性意见。
1.负责组织学院教育教学改革、教学方法的研究工作;
2.负责骨干课程、主体内容设置的研究;
3.协作各系进行观摩教学、教学巡查及教学督导等工作;
4.全校教学工作秩序监督与分析;
5.课堂教学质量和实践教学质量的监督与分析;
6.教学人员教学文件的检查;
7.教学计划执行情况的检查与分析;
8.听取学生的对教学工作的反馈意见;
9.考试过程的监督与试题、试卷分析;
10.全院各级教学工作计划落实情况的督察;
11.全院年度教学工作综合评价和建议;
12.对学院教学质量进行调查、了解、评估、指导,将有关的信息上报院领导并反馈给教师和院、系教学管理部门,从而发挥监管、指导作用,以促进我院教学质量的提高。
二、督导室主任工作职责
1.在教学副院长的直接领导下,全面负责督导室各项工作组织和安排;
2.负责制定教学督导室的学期、年度工作计划,完成学期、年度工作总结;
3.负责定期向学校领导汇报督导工作,提出督导建议,当好领导的参谋;
4.负责参加学院的教学例会,及时向有关单位通报督导结果和督导意见;
5.负责制定和完善学院教学工作检查的标准和教学质量评价体系;
6.负责完成督导室的行政管理职能,做好督导人员的思想政治工作;
7.负责了解国内外督导信息,收集、消化、借鉴先进的督导经验;
8.负责参加学院的各类教学会议,及时向督导室人员传达会议内容;
9.负责主持和召开督导室的各种会议,听取督导人员的意见和建议;
10.完成领导交办的其他工作。
处长竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
我校这次机构调整充实,对新设立机构的部门负责人采取公开竞聘的方式招聘,为全体教职工提供了一个公平竞争的环境,我非常拥护,并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。
我叫***,现年——,中共党员、本科学历,现任**职务。我于1976年12月参加工作。历任————等职务。下面,我就个人基本优势和工作思路向各位领导和老师作一简要汇报。
一、我竞争的条件:
今天之所以走上讲台,竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势:
己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。
4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中,我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度,使后勤处的管理工作更加规范化、制度化、透明化,提高工作效率,积极为我校教学、科研、师生服务。
以上这些不成熟的想法,是我在工作中的一些感想和体会,衷心希望得到大家的批评和指正。如果这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位,我将努力扎实工作,以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望,如果落聘,我也不会气馁,我会以此为动力,加速积累,争取再通过新的挑战崛起,通过新的竞争获胜。
最后,我想说,各位领导,同志们:作为后勤处主管,目前或许我不是最优秀的,但我将一定做最努力的。请考验我,信任我.(需加重语气,增强感染力)
我的演讲结束了,谢谢大家!
处长竞聘演讲稿 篇7
一、我的个人情况
我叫XXX,今年36岁,中共党员,汉族,本科学历。1990年师范毕业分配到XX子弟学校任教,1999年调XX处工作至今。1996年,通过自考获南昌大学中文本科毕业。调XX处工作以来,三次获集团公司先进工作者,四次获集团公司工会积极分子,连续七年获集团公司优秀报道员,有文章和书法入编全国性作品集,在20xx年全国法律知识大赛中获得优胜奖,20xx年获XX市综治委嘉奖,多次获市区综治、国保、国安工作先进个人。爱好广泛,博学多能,身体素质好,在公司举办的篮球、排球、羽毛球、田径、游泳等比赛中都取得过优异名次。
在XX处,本人先后担任过XX公安分局秘书科秘书、办公室干事、保卫部副部长、综治办副主任等职,现任XX处处长助理、综治办主任兼XX处办公室主任。八年来,作为XX处领导的得力助手,始终跟随在XX处领导的左右,战斗在政法综治和治安保卫工作第一线,非常熟悉和了解政法工作。实际上,在XX处副处长职位空缺期间,作为处长助理,副处长的大部分工作职责都是由我来履行的。
二、我的竞聘优势
总体优势。在办公室工作了8年,担任了保卫部副部长和处长助理等部门负责人职务,有较强的组织协调能力、计划与执行能力;担任综治办主任多年,年年被评为XX市(XX区)综治工作先进单位;担任民兵营文书,参与了XX市20xx年“12-11”特大火灾及多次地方山林灭火救援的摄像、报道工作,对企业民兵工作也较为了解。在XX子弟学校教书9年,坚持中文学习,工作以来,从未间断过写作,有较深的文字文学功底;文体能力强,有组织各类文体活动的经验和能力。
思想方面。我一直坚持政治理论学习,努力提高自己分析和解决问题的能力。坚持业务、法律和其他各方面知识的学习和积累,不断拓宽自己的知识面,学习能力和接受能力强,具有较强的工作创新意识。
工作方面。在XX处工作期间,我紧紧围绕XX工作这个大局,服从命令,听从指挥,团结同志,光明磊落。在担任部门负责人时,带领部门同志,做了不少扎实有效的工作。如参与破获了XX重大盗窃案和光仪部原门卫XX监守自盗案;在“非典”时期,我率保卫部同志,顶烈日冒酷暑,把关盘查;经常到各分厂进行综治检查,排查治安隐患;经常参与调处、化解职工内部矛盾和居民邻里纠纷等。
处长竞聘演讲稿 篇8
各位领导:
大家好!感谢局领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境,使大家能有机会走上这个演讲台,各显其能。作为其中的一员,我感到非常荣幸。非常感谢院党委给予我此次参加竞聘、展现自我的机会,我竞聘的岗位是保卫处处长。
一、对竞聘岗位的认识:
保卫处做为我院的综合部门,承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能,它是建设“和谐校园”的阵地和突破口,责任非常重大。特别是随着学校招生规模的扩大、国际国内社会治安状况趋向紧张化,我院的保卫形势将日趋复杂化和严重化,保卫处的工作更是重任在肩。作为保卫处处长除需具备一般中层干部所应具备的素质外,尤其需要具备的是责任心和踏实的工作作风,特别需要具备的是较强的开拓创新与应变能力。
二、自身素质及条件:
我是下过乡、扛过枪转业后在机关工作又到学院的,在合校前一直担任培训处处长,xxxx年合校后担任保卫处处长一职。几年来在院领导和同志们的帮助下,我带领保卫处建立了一套切实可行的规章制度和“人防、物防、技防”的科学防范体系。使学院没有发生重大治安刑事案件及火灾事故,发案率呈下降趋势,我院连续几年被省市评为“和谐校园”先进单位。去年奥运期间由于我院安保工作成绩突出,我个人被省市公安局记:“三等功”一次,并多次受到上级有关部门的嘉奖,我认为自己具备保卫处处长的能力和水平,具体体现在以下几点:
1、几年的工作实践使我非常熟悉保卫处的工作,了解学院内的环境,熟悉学院的每一栋建筑、每一条道路和角落,更了解学院外的复杂环境。
2、通过几年的工作实践,使我更加热爱保卫处的工作,这是一项极其具有挑战性的、而且要有超前意识的工作。经过几年的实际工作使我积累了大量的经验和教训,使我更加成熟。
3、几年的工作实践,使我具备了高度的责任心和踏实的工作作风,培养了我的组织协调和应变的能力,以及与形形色色的人打交道的处事方法。
三、今后的工作设财务处副处长竞聘稿想:
概括起来一句话:紧紧围绕一个中心,着重抓好三方面工作。
(一)、一个中心:
以打造“平安校园”,构建“和谐校园”为中心。
(二)、三方面工作:
1、完善防控体系:保卫处工作讲究“条块结合、以块为主”,根据我院校园面积大、周边情况复杂等工作特点,进一步加强三防“人防、物防、技防”三位一体的防控体系建设,特别是“技防”争取在一至二年内有较大的突破。
2、健全预警机制:保卫工作倡导“以防为主,防治结合”,应建立健全学生信息员报告制度,建立健全报警服务系统等,进一步增强预警意识,做好预案工作。
3、加强安全教育:聘请法律人士、心理专家、安全工作辅导员,指导开展法治教育、心理健康教育以及安全意识教育等活动,尽可能将一些群体性、苗头性、倾向性事件消灭在萌芽状态,并不断提高保卫人员的素质,以适应学院不断发展壮大的要求。
各位领导、各位评委:如果有幸得到大家的信任,我必将以感恩之心加倍工作,以求实的态度履行好自己的职责,绝不辜负领导和同志们对我的期望。坦诚地说,我渴望竞聘的成功,如果竞聘不成功,我也将找出差距,克服不足,一如既往的干好本职工作,为卫生事业的发展贡献自己的力量。
处长竞聘演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、评委、同仁们:
大家好!我竞聘的岗位是科研处副处长。
我叫..,1963年出生。1982年考入零陵师专中文专业,1985年分配到零陵电大。1995年,湖南电大英语专科第二学历毕业,1997年,湖南师大汉语言文学专业本科自考毕业,20xx年,湖南师大中国古代文学研究生毕业。20xx年调入市委党校,20xx年担任教研一室副主任,同年获副教授职称。我具备了竞聘的基本条件。之所以竞聘科研处副处长,基于以下“四有”考虑:
1、有较强的科研能力
来党校5年,我利用节假日,深入调研,掌握了大量第一手资料。永州古文化的调研、旅游产业的调研、宗教状况的调研、方言差异的调研等……近年来,共撰写学术论文近30篇,公开发表22篇,其中国家级4篇,省、市级18篇;30余万字的学术专著《何绍基年谱》即将在《湖湘文.》丛书出版;担任永州市柳宗元学术研讨会常任.事,参与《柳宗元文.》的诠释工作,论文《柳宗元与永州风俗》,荣获“中国·永州柳宗元国际学术研讨会”二等奖,入选《优秀论文.》,还汇入《永州文化与故事》丛书;《做大柳文化品牌,提升永州旅游文化产业》入选《零陵文化》丛书;《永州旅游业发展战略问题研究》入选《春风化雨润潇湘》。
2、有较广的工作经验
20多年来,我在教务科、学生科、信息科、招生办、教研室等多岗工作过,积累了广泛而丰富的工作经验,尤其是分配到零陵电大的第二年,我创办了电大图书馆。我到师专图书馆学习了全套管.细则和图书.编等专业知识,熟悉了从图书..、征订、分类、编码、上架,到图书借阅、归还等日常工作程序;创造条件,多次参加省、市图书学术交流会,撰写论文,获得图书馆助.馆员专业职称。
3、有较高的管.水平
科研处的工作性质跨度比较大,既有校内与各个领导、各个处室的横向联系,又有校外与市委、市政府,与省委党校,与县区党校的纵向联络。多年的工作经验和多岗的工作磨砺,让我具备了组织协调和科学管.的能力,具备了撰写各种材料的扎实功底。
4、有较好的教学效果
我的教学生涯分为两个阶段:
(1)电大教学。我是零陵电大唯一一个参加省电大教学比赛并获奖的老师。讲授了中文专业所有课程,英语专业和公关专业部分课程。
(2)党校教学。讲授了“永州文化”、“公共管.”、“文化发展”、“旅游产业”、“语言艺术”、“宗教文化”等专题课程。20xx年首次参加市委党校教学比赛,获三等奖,参加省委党校教学比赛,获优秀奖。无论是电大教学还是党校教学,独特的教学风格使我的教学测评一直名列前茅,并得到校外众多单位的盛情邀请。
以上是我的竞岗优势,如果竞聘成功,我的工作设想有下面五点:
1、摆正位置,担好助手。副处的职责,既是专业上的好手,更是处长决策时的帮手、执行时的助手;要做到工作到位不越位、主动不被动;谦虚谨慎,出谋划策,精诚团结,和谐共事。
2、完善《条例》,加强联合。配合处长完善《科研工作管.条例》,搞好重大科研项目申报立项;加强与教研处室横向联合,使教研成果有效转化成科研成果,达到教研科研双赢。
3、撰写材料,团队互助。协助处长撰写一年一度.研会所需全部材料,完成课题申报、撰写、结项等工作,发挥团队互助合作精神。
4、.合资源,创建平台。配合处长.合全校(包括县区党校)的科研资源,与信息处联合,在市委党校网页上创建“科研”平台,及时将最新科研成果上网上台,公开亮相,展示党校高水平的科研能力,提高党校知名度,扩大社会影响力。
5、图书阅览,服务教学。配合处长尽快完善图书馆、阅览室的管.制度,确保图书阅览为教学服务,为科研服务,为学员服务,使图书资源共享共用。
尊敬的领导、评委、同仁们,无论这次竞争结果如何,我都会以一颗平常心对待,如果有幸竞争上岗,我一定恪尽职守,履行诺言,尽快进入角色,立足本职,扎扎实实搞好科研处的工作。
谢谢大家!