最新公司周年庆领导发言稿简单(2070字)

发表时间:2022-09-07

周年庆发言稿。

一篇优秀的讲话稿会给领导留下深刻的影响,想要快速找到写讲话稿的技巧?你还在为自己的讲话稿苦恼嘛?《{最新公司周年庆领导发言稿简单(2070字)》是2022年最新讲话稿范文,快来围观吧!

公司周年庆领导发言稿简单(篇一)

尊敬的各位领导、来宾、全体员工:

大家好!日月如梭,光阴似箭。我们集团公司从年月日成立,至今已整整20周年了,20年的风雨,20年的征途,当年的一棵幼苗,已成长为今天的参天大树,枝茂叶盛,郁郁葱葱,芳香四溢,绿满大地。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节里,在今天这个有特殊意义的吉日,我们大家满怀着的喜悦的心情,团聚在这里,隆重庆祝我们集团公司成立20周年,在此,我谨代表房地产集团公司,对莅临今天庆祝大会的各位领导、来宾和同志们,表示热烈的欢迎!向长期来关心、支持我们集团公司发展的地方各级党委、政府以及各有关部门、社会各界人士和广大干部群众表示衷心感谢并致以崇高的敬意!

20年的艰辛,20年的奋战,度过一个个不平凡的日子,熬过一个个无眠之夜,有春风飘拂、阳光灿烂的喜悦,也有严寒霜冻、忧心忡忡的煎熬,在地方党委、政府、相关部门和社会各界人士的大力支持帮助下,经过全体干部员工的共同努力和辛勤劳作,我们集团公司取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成绩主要有以下五方面:

一、集团公司发展取得瞩目成就

集团公司创业之初,面临的状况是底子簿,条件差,人员少。当时集团公司仅有员工名,其中专业技术人员仅名,资金不足万元,没有办公用房,靠临时租用办公。我们集团公司发扬“团结、求实、拼搏、创新”的时代精神,迎难而上,顽强拼搏,从年第一个项目开始,一步一个脚印,不断探索,不断实践,不断总结,不断提高,在房地产市场上逐渐发展起来,到今天已成为一家拥有个分公司,集房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业为一体,有较强经济实力和社会影响力的房地产集团公司,先后获得了xx、xx等荣誉称号,是资信等级(AAAA)级企业,房地产开发企业综合实力“强”。20年来,我们集团公司坚持民主、科学、审慎决策,开发适合各类消费层次需求的住宅,在房地产市场中取得优异成绩,先后建成了xx等新村小区,累计开发建设总面积万平方米,其中小区获奖,小区获奖,为城市建设和发展,为改善人民群众居住条件,提高人民群众居住质量和水平,作出了自己应有的贡献。我们集团公司在发展壮大房地产主业的同时,积极涉足苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业,取得了良好业绩,促进了集团公司多元化发展,为集团公司提高风险防范能力,健康、持续、稳固发展打下了坚实的基础。

二、品牌建设取得了长足发展

我们集团公司创立20年来,始终强化品牌意识、实施精品战略,使得能够在激烈的房地产市场竞争中立于不败之地。品牌是一个企业及其产品的综合体,它涵盖了企业管理、市场定位、营销服务等多方面的综合特征,在我国房地产逐步走向规范有序,竞争日趋激烈,消费者越来越成熟的形势下,只有坚持品牌建设的企业才能取得最后的成功和胜利。精品是房地产市场激烈竞争的必然要求,也是企业坚持“住户第一”宗旨的具体体现。强化品牌意识、实施精品战略,要求房地产企业从粗放型向集约型转变,从低档次、千篇一律的普通住宅开发向环境好、户型优、功能全、多样化的精品住宅转变,从片面追求面积产值向追求经济效益、社会效益和环境效益统一转变,从满足“住得下”的要求,向满足“住得好”的要求转变。正是在始终强化品牌意识、实施精品战略的目标指引下,我们集团公司实行全方位、全过程、全员的质量管理,把所有的质量管理指标质量要求一项项落到实处,始终把好项目选择质量、设计质量、工程施工质量、物资设备采购质量和营销服务质量等五大质量关,在项目选择上,认真分析把握好地段、销售对象之间的定位,力求适销对路。在设计上,充分体观小区环境、功能、户型等融为一体的全面设计的思想。在工程施工质量上,抓好施工队伍资质,确保施工质量优良,工程合格优质。在物资设备采购质量上,规范招投标,选择优质供应商,严格物资设备质量,杜绝任何质量不合格物资设备进场。在营销服务质量上,搞好营销策划,强化销售代理管理,真正服务好客户,增强集团公司在客户心目中的信誉,提高客户的满意度。

三、公司内部管理进一步增强

良好的内部管理是企业取得发展的关键,我们集团公司始终加强内部管理,力争管理做到制度化、规范化和精细化。一是加强集团公司各级领导班子建设,要求各级领导班子成员加强学习,认真学习科学文化知识、国家法律法规和工作业务知识,提高自身素质和业务能力,能够全面做好工作,促进工作发展。各级领导班子要坚持民主集中制原则,完善工作、议事和管理制度,增强对重大问题的科学决策能力,带领员工群众保质保量完成各项任务。各级领导班子成员要加强自身思想情操和职业道德建设,做到遵守集团公司制度规定和工作纪律,确保清正廉洁,忠诚于集团公司,维护集团公司的利益,在员工群众中起到带头和表率作用。二是建立和完善各项规章制度,集团公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等方面近项规章制度和管理办法,切实做到以制度管人、管事,初步实现管理制度化、规范化。特别是经济合同管理和大宗材料、设备采购方面的制度,使集团公司各项经济活动规范化,既提高了工作效率,又防范各类风险的发生;固定资产管理方面的制度,使集团公司资产管理有章可循;资金使用及审批管理方面的制度,保证了集团公司资金使用始终处于计划控制状态下,进一步提高资金使用效率,发挥资金的最大效能。各项规章制度的建立和完善,进一步明确集团公司内部分工和职责,细化了管理流程,建立起顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。三是加强了工程施工管理,我们集团公司强化工程管理,细化工作计划,积极加强对施工单位的管理,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我们集团公司的管理同步。与此同时,我们集团公司积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,帮助解决施工单位在施工工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项施工任务,努力创建合格、优良工程。

四、员工团队建设取得进展

我们集团公司创立之初,只有名员工,经过20年的发展,目前已有名员工,其中大中专以上学历员工占x%,各类高、中、初专业技术人员占x%,已经形成了专业齐全、层次比例合理的一支员工团队。我们集团公司深刻认识到市场竞争说到底是人才竞争,只有建立一支年龄结构、文化结构、专业结构符合房地产市场需要的员工团队,才能使集团公司永远充满活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。多年来我们集团公司以高度的责任感和紧迫感来建立培养造就人才、引进人才、用好人才、留住人才的机制,加强对现有员工的学习培训,进一步提高员工素质,适应未来房地产市场发展的需要。在加强员工团队建设中,我们集团公司提高员工的思想觉悟,使员工在思想上与集团公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守集团公司的规章制度,服从集团公司的工作安排,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完美与高效。我们集团公司提高员工的业务技能,良好的业务技能是集团公司核心竞争力的体现,是完成各项工作任务,创造工作业绩的基础。我们集团公司要求每个员工结合自身岗位职责和工作实际,认真努力学习业务知识,增强履行岗位职责的能力和水平,确保按时保质保量完成各项工作任务,提高工作效率,促进工作发展。在建设员工团队中,我们集团公司提升员工团队的发展意识,使每个员工想方设法提升创新能力、市场拓展手段和业务工作水平,始终做到一心一意谋发展,聚精会神抓业务,以发展意识促进集团公司发展。我们集团公司强化员工的团队意识,团队意识是团队的灵魂,是全体团队成员的共同理念、活动准则和奋斗目标,要求每个员工都具有团队意识,认同团队的共同理念,执行团队的活动准则,围绕团队的奋斗目标,刻苦勤奋、兢兢业业工作,为集团公司健康、持续、快速发展作出应有的努力和贡献。

五、企业文化建设取得初步成果

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,促进企业又好又快发展。我们集团公司大力加强“感恩、忠诚、务实、奉献”企业文化建设,要求每个员工懂得感恩,感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。每个员工要感恩集团公司,刻苦勤奋工作,干出工作成果奉献给集团公司。要求每个员工做到忠诚,忠诚是人的美德,是做好一切工作的基础与根本,只有忠诚才能勤奋工作,只有忠诚才能服务集团公司,只有忠诚才能尽心尽力做好每一件事情。每个员工要忠诚集团公司,时刻维护集团公司的利益。要求每个员工做到务实,务实要脚踏实地、勤奋努力工作,具有岗位责任心,勇于承担责任,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,力争做完做好,取得工作成绩。要求每个员工立志奉献,要提高自己的执行力,不折不扣地贯彻执行集团公司的方针政策、制度规定和各项决策部署,善于把集团公司的精神落实到具体工作中,干出优良业绩,奉献给集团公司。

我们集团公司成立20年来,取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工兴奋和喜悦。但是,我们集团公司在取得成绩的同时,要保持清醒的头脑,看到集团公司发展还面临不少困难和问题:一是房地产市场环境不确定因素仍然较多,国家加强房地产市场的宏观调控力度持续加大,对我们集团公司要素制约十分突出,如何调整产业结构、转变发展方式的任务仍十分艰巨。二是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。我们集团公司内部管理和工作流程已基本建立管理框架,但与迅速发展的形势相比,仍然需要改进和提高,公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善,管理层对一线工作人员的指导不够,服务意识不强,“品牌意识,精品战略”,“创新卓越”,“让客户满意”等企业理念有待加强。三是创收能力还不够高,我们集团公司实行房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业多元发展,但利润不够高,总体创收能力需要进一步提高。对这些存在的困难和问题,我们集团公司一定要高度重视,采取更加有效的措施,努力加以解决。

回顾过去,成绩令人欣慰;展望未来,前景无限美好;居安思危,我们更觉任重而道远;再创辉蝗,我们更增壮志豪情。我们集团公司要以成立20周年为契机,迈上新起点,再创新辉煌,具体说要着重做好以下三方面工作:

一、艰苦奋斗,做大做强做优企业

我们集团公司要继续保持过去20年艰苦奋斗、顽强拼搏、创新卓越精神,通过多元化产业发展,打造可靠的工程质量,提升品牌美誉度和忠诚度,依靠精致细致管理服务,坚持“客户是上帝”的开发理念,提高售前、售中、售后服务,为客户提供愉悦的品牌体验,大力宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象,提升资产规模和质量,提高企业的核心竞争力和抗风险能力,以实现企业的规模化、专业化、品牌化,做大做强做优企业,使我们集团公司成为实力雄厚、竞争力强的企业集团,真正成为房地产开发企业的领头羊和排头兵。

二、加强建设,进一步提高公司管理水平

我们集团公司切实加强建设,进一步提高公司管理水平。继续加强集团公司各级领导班子建设,提高自身素质和业务能力,完善工作、议事和管理制度,增强科学决策能力,带领员工群众全面完成各项任务,不断取得新成就和新成绩。继续加强各项规章制度建设,建立起适应集团公司发展的系列制度体系,进一步提高制度管人、管事的作用和效能,使集团公司内部内部分工和职责更加明确,管理流程更加科学细化,上传下达通道更加顺畅,工作秩序更加规范有序,为完成各项工作任务,取得良好成绩,提供坚实的制度保障。继续加强工程施工管理,细化工作计划,明确施工各阶段的工作任务,抓好工程质量安全,使各项施工任务按期、保质、保量、顺利完成,争创合格、优良工程。

三、提高素质,建设强大员工团队

我们集团公司要全面提高员工综合素质,建设一支强大员工团队,为集团公司迈上新起点,再创新辉煌,奠定人力资源基础。员工要全面提高思想觉悟和业务技能,有事业心、进取心和责任感,遵守集团公司的制度规定和工作纪律,立足本职,勤奋敬业工作,全面完成工作任务,提高工作效率和工作质量,为集团公司创造效益,多作贡献。员工要忠诚,热爱集团公司,关心和维护集团公司的利益不受侵害,做到与集团公司风雨同舟,荣辱与共。干部要勇于挑战,保持积极进取的心态,化不利为有利,化危机为商机,做到为集团公司事业殚精竭虑,奋勇拼搏。干部要加强工作计划性,明确每个阶段的工作任务,制定工作目标,按部就班,脚踏实地,努力做好每一项工作,力争为集团公司多干事,多贡献。干部要自觉遵守集团公司的规章制度和工作纪律,做到廉洁自律,坚决杜绝社会上不正之风、不良习气侵害集团公司健康的肌体。干部员工都要树立树立“客户至上”的服务意识,通过自身的卓越工作,为客户提供优质服务,增强集团公司的社会声誉,促进集团公司发展。

今天是我们集团公司成立20周年的日子,我们要迈上新起点,振奋工作精神,鼓足工作干劲,以新的姿态、新的面貌,坚定信念,奋发进取,用领先一步的产品,一流的工程质量,先进的营销理念和良好的客服意识,取得更大成绩,再创我们集团公司新的辉煌!

最后,再次感谢各位领导、来宾的光临,感谢同志们作出辛勤努力和无私奉献!祝各位身体健康、万事如意!

谢谢大家!

公司周年庆领导发言稿简单(篇二)

十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了公司的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作,朋友的大力支持。世纪公司初创时期,是公司移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步,饮水思源,公司也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上,另一位和公司一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司,九七年公司成立,公司同诺基亚签下了第一份合同,十年来,从pd到nd到fd,我们就如“头文字d”一样疾驰,是诺基亚帮助公司实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是公司公司发展史上的一个里程碑,XX年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火,为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外,鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀,索爱带我们用音乐手机叩开了新世界,联想给了我们对未来3g的想象,中邮普泰、我们的老朋友,一如既往地支持者我们。你们给予了世纪公司公司充分的信任,你们都是公司成长之路上相濡以沫的伙伴,没有你们的信任与支持,就没有公司的进步。

在这里,我同样要感谢全省上千家客户对公司十年如一、不离不弃的支持,正是有了你们的厚爱与激励,公司的业绩才一年年攀升,面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有公司的所有员工,十年来辛勤地付出、无私地奉献,他们的`家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的各位创业同仁,十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是公司最宝贵的财富,是公司继续前进的无尽动力。在这里,我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们,你们为公司曾经做出的贡献,同样会永远铭记在公司人的心中!今天,值此公司十周年之际,向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,向多年来为公司做出贡献的全体同仁,致以深深的谢意!

十年里,公司完成了无数次的蜕变,变的只是数量和时间,不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字,平淡不过,处处可见,但公司人坚持认为简简单单就是真,简单的东西能经受10年的考验,并不容易,平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此,非常困难。公司人没有华丽词语,只有“实在”的心意,真金不怕火炼,这也是我们为老客户铸就999“金牌”的缘由。经过十年的努力,公司的队伍扩大了,部门增多了,但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷,所以,在十周年之际,公司人的字典里增加了两个字,那就是“高效”。服务无止境,满意永追求。

在岁月的长河中,十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言,犹如逆水行舟,不进则退,从模转数到迎接3g时代的来临,通信业机遇与挑战并存,公司公司会紧随时代步伐,与时俱进,与所有客户亲密合作,将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上,公司人将继续坚持十年创业精神,紧跟河南移动新业务大旗,做好众多厂家的物流服务平台,为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下,不断改善员工的工作环境,为员工提供更大、更宽广的发展空间。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,公司的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证公司的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后,公司人转过身去又将会是风雨兼程,祝愿大家,祝福公司,愿我们风雨同鑫,成就梦想!

公司周年庆领导发言稿简单(篇三)

各位来宾,员工同志们:

日月轮回,斗转星移,今天,苏蜀教育三周岁了,我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先,请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的兄弟学校领导表示衷心的感谢和崇高的敬意,让我们以热烈的掌声,欢迎他们的到来!同时,也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。

几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了一条平凡而又不平凡的路,取得了较辉煌的成绩:企业利税额连年增长,增幅较快,进入了苏州教育行业位居第三,已发展成苏州市最重要的人才开发生产基地之一,为苏蜀教育转体改制工作积累了一定的经验,实现了李欣对我们的要求。这些成绩是在以李欣为首的苏蜀教育办公司领导的直接关心和直接领导下取得的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!

回首往事,一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成一段苏蜀教育发展的历史,一段苏蜀教育人奋斗的历史。

苏蜀教育人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始,苏蜀教育就站在历史和发展的高度上,提出了苏蜀教育要实施现代企业制度,建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明,这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度:劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除了岗位铁饭碗的思想,“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则;分配机制上,已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上,实行了以经济效益为中心的“五条线,六大块”的管理模式,建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系,初步形成了高效、透明、权责明确、权责一致的现代企业管理机制;在股份结构上,成功地进行了股份合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在一起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实施现代企业管理制度上,我们取得了一定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有一定的现实意义。同时,应该看到,建立和完善现代企业制度是一个长期的、不断发展的系统工程,我们不能松懈,要在发展中进一步深化它、完善它,在改革的路上,我们还任重道远。

苏蜀教育人的奋斗史是一段弘扬某某企业精神的创业历史!一个人,一个民族,一个国家是不能没有精神的,一个企业也不能没有精神。苏蜀在诞生时还是一家名不见经传的小机构,在短短的三年内,注册资本由五千元增至数十万元,从一个单一型的公司发展成为全面性机构,公司由弱变强、由小变大是和我们具有“团结拼搏,艰苦创业,无私奉献,精益求精”的企业精神分不开的。从我们平时刻苦办公到抗洪抢险时的手拉肩扛,从员工之间的相互帮助到某某同志的见义勇为,普通教师员工到李欣校长不计得失的加班,从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血,无不折射着这种精神的光芒。这种精神是我们中华民族“勤劳勇敢、自强不息”的民族精神在某某公司中的缩影,是我们主人翁精神在过去克服困难、战胜困难过程中的沉淀和升华。无论是过去,还是在将来,她都是我们一笔宝贵的精神财富。可以说,苏蜀教育的发展史也是这种精神的形成和发展的历史。所以,我们在任何时候都不能丢掉她,要坚持它,随着时代的发展,还要不断地赋予她新的内容,不断地深化她的内涵,使她永远闪烁着夺目的光彩,永远奏出时代的最强音!苏蜀教育的奋斗史是一段科技兴企的创新史!目前,我们已取得了一大批在苏州居领先地位的技术成果,培养了大批优秀的学生,今天,我们可以为这一切而感到骄傲,但每当我想起我们在设计院那两间简陋平房里的日子时,总是感慨万千,感慨什么呢?感慨苏蜀教育发展得快,感慨教育创新在某过去三年发展中的重要性。时值二十一世纪的今天,教育发展正风起云涌,教育创新层出不穷,在我们这个行业,虽然目前我们在某些领域处于苏州领先地位,但同业竞争对手从来就没有停止甚至放慢过追赶我们的步伐;虽然我们读懂了一位伟人“贫穷、落后就要挨打”的训言,但我们也要领悟“不思进取、因循守旧就会贫穷,就要落后”的警言,微软公司与ibm公司之间的故事大家是耳详眼熟了,过去我们也曾在同业中造就了“微软的传奇”,明天呢?如果我们不居安思危,缺乏“狼来了”的警惕,停止或放慢我们科技创新的步伐,这种传奇还能走多远呢?ibm除去计算机软件还有硬件,我们呢?这种严峻的形势,我相信我们每一个某某公司人都能看得清楚。另外,当今世界教育培训膨胀化竞争的趋势越来越明显,我们在教育创新上也要实施集团化作战的战略,表现在资金上,要继续加大投入的力度和范围;表现在人才上,要继续引进高精尖类的人才,同时,还要在我们的员工中开展全员岗位技术创新的活动,岗位成才不仅包括具有吃苦耐劳的精神,更重要的是技术创新能力的培养。

同志们,我们所处的时代是一个世界经济一体化趋势下高新技术迅猛发展的新时代,也是奋斗者实现报负的时代,我为我们能生活在这样一个时代感到欢欣鼓舞,让我们发扬企业精神,牢牢把握住时代的脉搏,驾乘高科技列车,去谱写一曲波澜壮阔的奋斗者之歌吧!

谢谢大家!

公司周年庆领导发言稿简单(篇四)

各位老师各位同学:

伴着冉冉升起的旭日,带着一份渴望与企盼,带着一腔激情和自豪,今天,我们怀着无比兴奋的心情迎来了我们育才小学建校二十周年庆典。在这里,我十分荣幸地代表学校所有教职员工向我们的学校表示热烈的祝贺!

二十年的时间,在历史的长河中只不过是一朵小小的浪花,但二十年对我们育才而言,却意味着从无到有,从弱到强,我们在一张白纸上描绘出了一幅绚丽的图画。二十年来,我们育才小学坚持走内涵发展的道路,孕育了和谐、朴素的校园氛围,赢得了社会的认可和家长的信任,教育教学质量逐年攀升,直至如今的名列仪征市前茅。

我们育才的教师群体是一个活泼、团结、朝气蓬勃的团队,大家心往一处想,劲往一处使,为育才的发展奉献了二十年青春岁月。19xx年9月26日,我永远忘不了这一天,因为就是在这一天,我跨进了育才的大门,成了一名光荣的育才人。16年来,在育才这个和睦的大家庭中,我幸福地成长着,领导的帮助,同事的关爱,学生的支持,让我从一名普通教师成长为一名江苏省特级教师。如今,我们育才小学已经有各级各类骨干教师19名,他们是学校的榜样,是孩子们信任的好老师。

我们育才的学生是一群有追求、有理想、全面发展的学生,正是有了你们,我们的校园才充满生气与活力。早晨朗朗的书声,课上静静的思考,课间欢声笑语,一切都是那么美好。二十年来,我们育才已经培养了近4000名合格的小学毕业生,他们有的升入了高一级学校学习,有的已经走上社会,成为各行各业的优秀人才。同学们,今天,你们因育才骄傲,明天,育才因你们而骄傲啊!

二十年春华秋实展风采,二十载桃李芬芳育英才,今后,我们育才人将一如既往地耕耘不懈、同心同德、开拓进取。相信我们能乘浩浩东风,破层层巨浪,展真我风采,再创育才辉煌!

公司周年庆领导发言稿简单(篇五)

各位嘉宾,各位同事:

大家好!

在这春暖花开、阳光明媚的美好日子里,我们满怀着喜悦及激动的心情,由衷的感谢各位来宾在百忙之中,能抽空来参加在这里隆重举行xx公司成立一周年的庆典活动,很开心也很荣幸在这么一个特殊且有纪念意义的日子里能够和大家欢聚一堂。首先请允许我代表xx公司,xx全体员工以及我个人,向长期以来关心和支持xx公司的新老朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!谢谢大家!

一年前的今天,xx成立了,公司刚起步时,条件非常艰苦,从最初的加班加点,到公司慢慢的稳定,中间夹杂着许多的心酸和汗水才有了今天,这离不开所有员工付出的努力和辛苦。回首往事,xx从2个人到8个人、13个人、18个人以及到今天的21个人,虽然中间有些伙伴离开了xx,但是一年来的艰苦创业让我们xx人更加紧密地团结在一起,一年的并肩作战让我们组成了一个温馨和睦的大家庭。我是个相信缘分的人,古人说“百年修得同船度,千年修得共枕眠”,所以说我们能相聚在一起并不算偶然,而是一种缘分。既然有缘相遇,有缘相聚,我们更应该珍惜这样的缘分,共同创造美好的明天。

回首过去的一年,我们感慨万千,一幅幅平凡与充满激情的美好片段在我们每个人的脑海中交相辉映。一年来,xx的成长,凭着独特的企业文化和优质的服务理念、全体员工的无私奉献,还有各位新老顾客朋友的垂青和关爱,克服了种种困难,应对各种挑战,让公司不断的完善和强大。全体员工团结拼搏,内强素质、外树形象,始终秉承“以人为本,以客为尊”的行业服务理念,创立了较好的企业品牌,赢得了经济效益和社会效益的双丰收,为xx的明天打下坚实基础。虽然我们取得了一些骄人的成绩,但是作为公司的管理团队,我们的头脑是清醒的,态度是坚决的,信心也是坚定的。我们不会对过去的成绩沾沾自喜,骄傲自满,始终心存忧患意识,始终在反省不足;我们对企业的发展前景毫不怀疑,并且信心满怀,对我们的选择也从未犹豫。通过一年的努力奋斗,公司也将拥有自己的旅行社,也将拥有班线旅游、国内旅游,公司规模将不断扩大,管理也会更加的正规化、制度化、人性化。公司的汽车领域也在不断的壮大,从最初的租赁大众旅汽巴士到运用自己的巴士发展到今天我们把汽车租赁业务作为公司主核心业务去发展,从最初的3辆车到后来增加的5辆车甚至到后面的更多,我相信在以后的日子里都会一步步的去实现。

公司的经营在这一年里也实现了历史性的跨越,得到了市场高度认可、社会上的普遍好评、员工群策群力的崭新局面。今天,我代表xx承诺将给予您最大程度的用心和服务,让客户从旅游中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信,xx一定会以更优质的服务质量、更创新的经营管理理念,不断开拓进取,超越自我,再创佳绩!

摆在我们xx人面前仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战,我们仍要以饱满的激情去应对,我们要坚持走艰苦创业之路,倍加珍惜这来之不易的今天,今天我们xx旅游公司即将掀开新的一页,踏上新的征途。精彩的一年已经过去,辉煌的明天就在跟前,为了我们的梦想,为了xx的明天走得更好、飞得更高,我们xx人将齐心协力,同舟共济,才能使我们这艘大帆船驶得更远!在这个激动人心的时刻,让我们共同祝愿xx的明天更加繁荣辉煌!

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,公司的脉搏将跳出最强的音符。相信多年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证公司的腾飞与梦想!相信在今天的盛典过后,公司人转过身去又将会是风雨兼程,祝福公司,愿我们风雨同舟,成就梦想!

BijiaoGao.Com小编推荐

保险公司领导稿(发言稿范文精选)


保险公司领导讲话稿

各位同仁,各位为公司作出卓越贡献伙伴,以及各位伙伴家属:

下午好!

把爱心送给每一个人,我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人,我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后,在这万家团结的温馨时刻,我们在这里聚首,共同庆祝中国人寿xx支公司家属联谊会的召开,同时也庆祝我们辉煌的20xx年,和即将到来的20xx年。首先,请允许我,代表公司经理室,向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说声:你们辛苦了!向关心并支持营销伙伴的各位家属,表示衷心的感谢,谢谢你们!

寿险是什么?您的爱人每天在外奔波到底忙什么?我想这是各位家属一定想要知道的问题。上帝创造了人类,却没有办法保护每一个人,于是他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候,各位,您平日里默默地支持没有白费,我要告诉您:您的家人从事的就是这样一份有意义的工作!

刚刚过去的20xx年,是xx公司发展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精神面貌,饱满的工作热情,顽强的斗志开展了各项工作。截止12月底,全年保费总收入达xx-xx万元。其中,个险首年期交保费收入xx-xx万元;中介保费收入xx-xx万元;短意险保费xx-xx万元;全年共计赔款xx-xx万元。这些数字的取得是大家点滴努力的

汇聚。成绩的背后,无不凝聚着大家的智慧和汗水,我们的管理人员,面对激烈的市场竞争,可以说是日夜辛劳,体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员,经常放弃休息时间加班加点,也是非常的辛苦;我们的广大员工和营销伙伴们,工作兢兢业业,从不叫苦叫累,反映出很好的大局意识。其实,你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动,也正是因为有了你们,XX公司才有今天这样的发展势头,才能取得这样的发展业绩。与此同时,我们也看到,我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持,我们的家人同样也是我们公司发展的有生力量和功臣!军功章也有你们的一半!在这里,请允许我再次向你们诚挚地道一声:你们辛苦了!公司永远感谢你们!

20xx年,对于XX公司来说,是极为关键的一年。这一年,我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务,还要进一步注重内涵式增长、坚持走跨越式发展之路。我们是小公司,所以我们可以更灵活,通过大胆创新、特色取胜,让我们显得更精锐;我们要以勇争一流的志气和不断超越的贡献,赢得别人的尊重。20xx年开始XX的保险市场进入一个新的历史时期,群雄逐鹿,竞争加剧;群众的保险意识更加强化,群众对公司的选择和要求也越来越高。在未来的日子,不是群众买不买保险,而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴,我要告诉你,保险无季节,销售无模式;只有淡季的思想,没有淡季的市场。市场在哪里,市场在你脚下。你走不出去,你就没有成长的机会,你将永远不知道市场在什么地方!我们肩上的担子还很重,发展的路还很长,希望大家在新的一年里能

继续保持这种可贵的拼搏精神和奋发有为的状态,振奋精神,再接再厉,为XX公司的发展历程作出更多更大的贡献,为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。

再过几天,一年一度的传统佳节元旦就将来临,我们平时工作很忙,一定要利用这个假期好好陪陪家人,尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任,借此机会,也预祝大家度过一个热闹的、祥和的元旦佳节!今天,花似锦,歌飞扬;今天,酒不醉,人自醉。最后,我提议,让我们为了XX公司更加美好的明天,为了我们所有同仁都拥有幸福安康、为了默默支持寿险事业的家属

鼓掌!

保险公司领导讲话稿

各位经理:

大家好!今天召开这个会议,目的是针对严峻的竞争形势,进一步贯彻落实全省竞争形势分析会精神,深入学习贯彻省公司白总调研时的讲话精神,按照省公司保增长、调结构、防风险、促稳定的内涵要求,研究推动保6争8目标、实现更好更快发展的具体举措。

今天会议的主要议题有三个:一是坚定发展信心,确保省公司下达各项预算指标的达成。二是研究公司管理措施和思路。三是研究部署今后工作思路和竞争策略。

一、认清竞争形势,统一思想认识,坚定发展信心,切实增强保增长的紧迫感责任感,确保省公司下达各项预算指标的圆满达成

从本月3号全市市场竞争形势分析情况看,人力、新单、期交、10年期交、发展速度等在与同业对比中已经明显落后,市场竞争形势非常严峻,令人震撼。突出表现在:公司市场份额逐年下滑,市场竞争优势在逐年削弱;局部市场和个别渠道的主要指标如人力、新单、期交等已被主要竞争对手超过。生于忧患,死于安乐。当前,可以说公司发展已到了危机存亡的时刻,如果我们再不深刻警醒、再不奋起直追、再不积极应对,我们的优势地位将会很快丧失殆尽。这种局面如不迅速采取有效措施加以扭转,我们必将成为XX人寿日照公司发展史上的罪人。因此,在应对竞争问题上,系统上下要进一步强化忧患意识、危机意识、尊严意识,增强积极竞争的责任感、使命感,把捍卫荣誉、捍卫尊严、捍卫XX人寿的市场主导地位作为积极应对竞争的强大动力。同时,作为市公司党委总经理室将以积极的姿态领导竞争、应对竞争、赢得竞争,这既是我们义不容辞的责任,也是对上级公司负责、对员工负责、对自己负责、对我们日照公司的未来负责。

今年以来,省公司针对形势环境变化,充分考虑到公司发展、队伍建设、业务运营、风险管控、应对竞争等诸多方面的需求,提出确立了保增长、调结构、防风险、促稳定的总体发展方针和保费收入要确保增长6%,力争增长8%的发展目标。这一总体方针和发展目标符合总公司推动发展方式转变和销售战略转型的总体部署,符合日照寿险市场竞争发展的实际,符合全系统持续创造有质量的规模、有效益的速度、有持续力发展格局的根本要求,是积极可靠的。特别是在内外部形势环境偏紧的情况下,提出确立这样的总体方针和发展目标对于提振发展信心、增强队伍士气、保持内部稳定、应对市场竞争具有非常积极的推动和促进作用。这一总体方针和发展目标的核心是保增长,根本目的是持续创造有质量的规模、有效益的速度、有持续力的发展格局。保增长、调结构要求我们一切的发展务必要建立在销售人力持续壮大、人均和网均产能持续提升、人力和业务结构持续优化、公司整体发展后劲和综合经营实力持续加强的基础之上,推进结构调整的策略和措施务必要建立在主要业务、关键指标增量调整的基础之上,不仅要保保费指标增长,更要保创费创佣员工收入等指标的增长,不仅要完成好各项预算指标,更要完成好关系公司长远发展的基本建设目标和市场竞争目标。防风险、促稳定要求我们任何时候、任何条件下都不能放松加快发展、又好又快发展这个根本主线。面对当前主要竞争对手高调出击、强劲增长的发展态势,我们不发展或慢发展是风险,竞争失利、信心涣散、士气低迷是不稳定。所以,一定要统一思想,提高认识,切实学深、吃透、理解好这一总体方针和发展目标的深刻内涵,切实增强保增长的紧迫感责任感。

结合我市实际,年初咱们市公司就确定了以发展为第一要务,以打造全省系统甲级公司为目标,着力优化业务结构、转变发展方式、积聚发展后劲,更加注重销售组织建设,强化七大销售平台构建,牢固业务发展基础;更加注重统筹协调发展,推动突破超越,实现整体同步推进;更加注重绩效考核,强化责任意识,倡行优胜劣汰;更加注重内部管理,强化执行落实,持续提升运营保障和依法合规水平。力争11月份全面完成各项经营目标的总体发展思路,我认为,总体思路非常切合日照的实际。尽管省公司对日照公司班子进行了调整,但是我们新班子要继续贯彻落实这一总体发展思路,以积极的竞争策略落实好这一思路,按照省公司最新调整的考核指标,采取坚决的措施,确保各项目标的达成。

保险公司领导讲话稿

尊敬的各位来宾、各位亲友、各位客户,大家好!

非常感谢大家能来参加公司为我和石姐举办的表彰答谢会,今天我代表他对大家的光临表示中心的感谢,谢谢你们!同时在这里我也要感谢公司及公司领导,还有一直大力支持我的各位同事,没有你们我是不会有机会站在这里接受这些荣誉的,谢谢你们(鞠躬)

时光飞逝、岁月流转,一晃我已经入司三年了,回首往事,真的有很多感慨,寿险营销行业可以说是世界上最伟大的行业,也可以说是一项最艰难的事业,在我工作的最初,也遭遇到了很多的怀疑和不理解,但是我一直坚持自己的信念,在艰难的工作中,我得到了来自我的亲人,我的最好的朋友的帮助,是他们最真诚的鼓励和期许让我坚定的走到了今天,得到了很多客户的信任,在今天这样一个日子里,我觉得我们的一切付出都是值得的,我还要在这条铺满荆棘的道路上继续前行,为我的客户为我的朋友继续送去保障。

在我的工作过程中我最最开心的事,不是获得了我个人的荣誉,而是我成功的为上千位客户及她的家庭送去了保障,帮她及她的家人解决了意外风险、医疗救治、子女上学、老有所依及家庭理财规划的一系列问题,特别是在帮助客户理赔后,得到客户一声真诚的谢谢,更加让我觉得我的工作是有意义的,更是有价值的;

寿险营销行业是一项我为众人服务,众人助我成功的事业,所以我们每一位从业人员都秉承着一颗感恩之心在努力的工作着奉献着,如果说在过去的工作中我获取了人生中的辉煌成绩,那么我深深的知道这些是在座的各位给我的,你们是我的恩人更是我的贵人,再一次的感谢各位的光临,感谢大家的支持与帮助,我会用我真诚的服务来回馈大家,也请大家能一如既往的支持我.

谢谢大家!

[精选发言稿]房产领导年会发言稿(1000字)


好的讲话稿也能体现出自己的工作能力,借鉴讲话稿范文是个明智之选。讲话稿的规范你还没了解过?看完《{[精选发言稿]房产领导年会发言稿(1000字)》你会有不一样的想法!

房产领导年会发言稿【篇一】

在座的各位园长、老师,大家中午好!

今天是一个特殊的日子,首先,这是育英教育集团成立以来的第一次全体分园齐聚一堂的年会;其次,元旦才刚刚过去,新年的钟声余音尚存,这是一个辞旧迎新的日子;再次,这次年会将会评选各分园的优秀教师,对这些优秀教师来说,这是一个难以忘怀的日子。

今天年会的主题是“‘育’有良师,‘英’为有你”,其所包含的内容,便是对于在座各位的期待与感恩。

“期待“所体现的便是“良师”的“良”字,良便是优秀,而成为一名优秀的幼儿园教师,正是育英教育集团对在座各位的期待,那怎样才能成为一个优秀的幼儿园教师?

第一 要自信、自尊。

自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心,消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格,处理问题时也表现出自信都将感染幼儿,能给幼儿树立一个良好的模仿榜样。

第二 要有良好的自我形象和个性品质。

老师是幼儿学习的榜样,是敬仰和崇拜的对象,老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己,每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方,亲切活泼,穿着得体的教师,因此教师要注意自己的仪表和举止。

第三 要有爱心和童心。

教师不仅要爱漂亮的孩子,也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子,也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子,也爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子,也爱平民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”,是幼儿群体中的一分子,他们保持了一颗纯真的童心,积极参与孩子们的各种活动,和他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种平等的关系中,教师就能够和幼儿之间产生情感上的交流,就会在幼儿内心引起“共鸣”,同时教师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”,从而更加爱孩子,由此,教师的教育工作就有了良好的基础。

第四 要有较强的沟通能力。

教师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。

教师在倾听孩子说话时要有耐心,细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候,也可以表达自己的思想和情绪,使幼儿了解教师的想法。

第五 要有较强的组织教育活动的能力。

教师要想给孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博的专业知识和技能技巧。在设计教育活动时,能够根据幼儿的思维特点,准备大量的教学用具,让他们动脑动手动口。

充分调动各种感官,以启发诱导的方式和发散式的提问形式,激发幼儿学知识的愿望,要变让我学为我要学,真正形成以教师为主导,幼儿为主体的正确的师生关系。

第六 要有自学能力。

幼儿教师需要不断地吸取新知识,学习新技能,开阔眼界,提高自身的素质,以跟上时代的变化。

如果在座的各位能够做到以上的六点,那相信大家都会成为一名优秀幼儿教师,一名“育英”良师。

而“感恩”所体现的便是集团对于在座各位的由衷感谢,正所谓“众人拾柴火焰高“,正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业,克己奉献,才会有今天集团的人才济济,规模的不断扩大。万事开头难,集团才刚刚成立,一切都无章可循,对于集团的运作模式还是摸着石头过河,难免在一些事情的处理与决断上出现纰漏,但是大家不抱怨,不埋怨,与集团一起,度过最艰难的时光,在此,我代表整个育英教育集团,代表各分园园长,对在座的各位由衷的说一声:”谢谢大家!“

“火车跑得快,全靠车头带“,一个团队凝聚力与执行力的强弱,往往与团队带头人的素质息息相关;在过去的一年,在各分园园长的带领下,每一个幼儿园都在进步,在发展,作为集团总园与第一分园的园长,也作为集团董事长,对于怎样做好一名幼儿园园长,我有自己的理解,今天借这个机会,分享给在座的各位园长。

要做好一个幼儿园的园长,我们一定要做到“五颗心“,这五颗心,就是:忠心、真心、爱心、清心和平常心。

1. 忠心一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创造,有所成就,有所发展。

2. 真心有人说教师的工作最难做,但我认为教师的工作又最容易做,只要相信教师,尊重教师,理解教师,真心真意地为教师着想,为他们排忧解难,教师同样会理解和支持我们的工作。

3. 爱心就是要爱幼儿园,爱教师爱幼儿,把他们当作自己的亲属和朋友。

4. 清心即要廉洁自律,公正处理园内的一切事务。就是要有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,

5. 平常心

以自己的言行来教育教师,感染教师,影响教师。

只要理解了这五颗“心”,进而做到这五颗“心”,那才能成为一名合格的园长,才能掌好幼儿园这艘大船的舵,乘风破浪,勇攀高峰!

房产领导年会发言稿【篇二】

各位来宾、同事们:

大家好!

很高兴和大家一起庆祝今天的成就!因为大家的付出,才有今天的成就,谢谢大家!在这里,我要代表创办人家族和全球的伙伴祝贺大家,你们太棒了!

今天我们要强调的是,人人都能发挥自己的潜能,实现理想。只要你订立目标,付出努力,一定可以实现你的目标!在XX事业中,我们最关注的,是每一位伙伴都能找到自己的立足之地,实现自己的梦想。在XX,成功是没有限制的,舞台永远都为大家开放!

接下来,我要强调五个重点:

第一,XX事业是一个关于人的事业。它围绕人而展开,人是我们的中心。我们看到很多调查,人在工作中最有成就感的部分在哪里?最大的成就往往并不来自于金钱,而是我现在所做的事情会不会被人尊重。相信大家也能感受到,这些在XX非常重要。XX在XX的成功,正是来自于XX伙伴们,谢谢你们的付出!

第二,我们的事业是非常坚固的。过去的X个世纪,XX一直重视产品与研发。未来,我们在各个方面也将继续精进,成为大家坚固的后盾,帮助大家取得成功。

第三,XX事业机会对每个人都是平等的,每个人都可以好好把握。没有人有特别待遇,成功的领导人都是认同XX的价值观,一步步奋斗而赢得了今天。我们并没有公式,来看谁比较容易成功。因为我们绝对不排挤任何人,我们是一个包容的大家庭。XX的角色,就是发掘你的潜能!帮助你成为最棒的自己!

第四,我要强调以身作则的重要性。你现在就要采取行动,不管怎么样,开始动起来。有错误,我们可以承担,但什么都不做,就不会有进步。

第五,在这个事业里,我们大家是紧密相依的。我们的事业要传之久远,就要仰赖我们大家现在所做的努力。因为XX事业就是为您而打造的!所以,我要鼓励大家携手并进,把XX事业做得更大更好!把它所有的潜能都发挥出来。

我很高兴可以和大家一起参与这一切!

最后,祝大家春节快乐!

房产领导年会发言稿【篇三】

尊敬的领导,各位同仁:

大家晚上好,今天能站在这里发言,我感到非常荣幸,我怀着无比喜悦的心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入晶海以来第一次参加公司的年拜会,在这里,首先我要代表我们桃源店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。

岁月不居,天道酬勤,桃源店自筹备以来,得到总部相关部门的大力支持与帮助,兄弟店面的关心与协助,我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业,努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备,无不凝聚着所有人的心血。在这里,我谨代表我们桃源店所有在职人员感谢大家,也希望,在来年我们能够更好的配合,向集团总部交出一份优秀的“答卷”。

新的一年,我们要有新的斗志。心态决定状态,脑袋决定口袋,思路决定出路,出路决定行动,行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神,继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统,再创新佳绩,再创新辉煌,把我们的事业做的更强、更大。

新的一年,我们要有新的目标。我们要努力打造西安高端酒店商务休闲新模式,始终在出品水平上实现新突破,在市场营销上实现新突破,在企业管理上实现新突破,勇于和同行竞争,敢于和同行比赛,争做陕西酒店业发展的排头兵,推动晶海规模迈上新台阶。

新的一年,我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道,在努力巩固传统客户的基础上,加快探索新型渠道,发展新型优质客户;我们要努力打造服务金牌,大力实施金牌服务,构建金牌服务长效机制,将服务打造成桃源酒店的名片;同时我们要加大“人本工程”建设,充分发挥员工的价值,挖掘员工的智慧与潜能,打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队,为桃源酒店的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。

欣喜忆往昔,举业在今朝。新的一年开启新的希望,在相总和集团领导的指导下,我必将带领我们桃源的所有员工励精图治,抢抓机遇,乘势而上,奋力拼搏,开创新局面,谱写晶海美好前程新篇章。

最后,让我们共同祝愿我们晶海集团一年更比一年好,再次祝愿各位新年愉快,万事如意。

房产领导年会发言稿【篇四】

尊敬的各位来宾、各位员工:

大家好!

“华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人——致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候!

这天,我们以无比喜悦的情绪,在那里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的x年而庆贺;是为充满生机与期望的20xx年而祝福。

回首往事,点滴精彩。x年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以,x年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。

所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我期望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和led新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后,祝大家春节快乐,x年吉祥,万事如意!

请大家把酒倒满,为迎接崭新的、完美的明天而干杯!

房产领导年会发言稿【篇五】

各位同仁:

大家好!

首先,我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!春回大地,万象更新!在这新春佳节即将到来之际,我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!

新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。过去的20xx-20xx年里,槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新,相互协作,使得各项既定经营指标基本得以实现,这对一个在波折中整顿的公司来说,实属不易。同时,经过总经办的适时调整,各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献,我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此,我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!

盘点过去、展望未来,总经办适时对20xx-20xx年的市场做出了正确而准确的分析,为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里,我们将面临更多的困难与风险,当然,这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策,抓住机遇,把握当前汽车行业发展的良好势头,利用公司所处的优势环境,挖掘整合资源,争取在经营业绩上取得更大的突破,以市场为导向,强力推进我们现有四个品牌店的运作,集中精力打造槟豪汽车品牌形象,全力以赴抓好品牌建设工作,练好内功、迎接挑战,使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

在总结成绩和肯定经验的同时,我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,作为一家正在向集团化模式发展的公司,未来的20xx-20xx年,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据公司发展的需要及时调整经营思路,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序。同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,挖掘出每一个员工最大的潜能,集中力量实现槟豪20xx-20xx年的新高目标。

20xx-20xx年,槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌,练好内功;20xx-20xx年,槟豪的同仁上下一心,迎接挑战;20xx-20xxx年,槟豪的全体战友们全副武装已做好准备,蓄势待发,开创新局面!最后,再次在这里给各位同仁拜个早年,祝贺大家在新的一年里:一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美!谢谢大家!

领导稿【精选发言稿】


领导讲话稿范文

尊敬的各位领导、各位来宾,同志们:

大家好!

在这秋高气爽,硕果飘香的金秋时节,在这举国欢腾,共迎十一的喜庆时刻,我们**纸品有限公司迎来了公司周年庆典,能够说是好事成双,可喜可贺。

在此,我谨代表公司董事会向一向给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友,向兢兢业业,任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢!

回首过去的一年,我们感慨万千。一年来,我们公司全体员工精诚团结,辛勤创业,克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难,企业经营实现了从不熟悉到熟悉,从不规范到规范,从初级到现代,从亏损到赢利的历史跨越,开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在那里我能够自豪的告诉大家:我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人,月产值从当初的几十万到这天的500多万,产品从开始的一两个到目前的二十几种,合作客户从原先的少而小的几个到此刻的多而大的十余家,成绩有目共睹,收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守,辛勤努力的结果,也是我们艰苦创业,顽强拼搏的写照,也必将载入**公司发展的历史。

应对当前的形势,我们喜忧参半。目前,我们公司的产品由于贴合国家产业政策,贴合节能减排的发展方向,不在污染治理范围,也因此得到了地方政府的大力支持,主要领导多次到公司视察,指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策,从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯,及时带给服务,给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下,公司管理开始规范,每月产量稳步上升,产品质量越来越好,业务品种越来越多,合作客户越来越广,市场份额越来越大,社会声誉也越来越好。能够说,我们企业发展的后劲十足,前景一片光明。但是,在肯定成绩的同时,我们也应看到不足。由于企业成立时间较短,不论是管理经验,还是市场开拓;不论是制度建设,还是人员管理,我们还存在许多问题,还需要我们再股一口气,再加一把劲,继续攻坚克难,继续拼搏进取,同心同德,和衷共济,把我们的企业做大做强。

展望公司的未来,我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩,也面临很多挑战,但是作为公司管理团队,头脑是清醒的,态度是坚决的,信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜,骄傲自满,始终心存忧患意识,始终在反省不足;我们对服从管理,敬业爱岗的人给予充分信任,给予绝对支持。也对那些玩忽职守,调皮捣乱的人决不客气,坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑,对我们选取也从不犹豫。我们有信心、有决心、有潜力带领大家应对一切挑战,从胜利走向胜利。在此,我也期望在座的各位,进一步振奋精神,进一步昂扬斗志,进一步精诚团结,为把**公司建成一流企业,为公司产值过亿献计出力,增砖添瓦。只有企业发展了,我们的岗位才有保障,收入才会提高,生活才会更加完美。

最后,预祝**公司周年庆典取得圆满成功!

谢谢大家

领导讲话稿范文

同志们:

根据中央、省、州、县委和镇党委统一部署安排,我镇群众路线教育实践活动已经启动。镇党委由领导班子成员组建形成了2个督导组和12名督导员,对各村、各单位开展教育实践活动进行督促指导。根据安排今天由我代表第一督导组来参加土桥子村的动员大会。

镇党委对教育实践活动高度重视,围绕活动开展,做了大量的准备工作。镇党委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后,土桥子村党支部及时组织班子成员认真学习了会议精神,进一步统一思想,提高认识,并结合自身工作实际,制定了指导性、针对性和操作性都很强的活动《实施方案》。今天在此召开会议,对开展群众路线教育实践活动进行全面动员部署。刚才,韩支书代表村支部作了动员讲话,讲得很好切合土桥村实际。下面,我代表督导组,再讲以下三点意见。

一、紧密联系实际,准确把握教育实践活动的基本要求中央、省、州、县委对教育实践活动的总体要求、目标任务、方法步骤等作了明确规定,镇党委制定的《实施方案》明确提出集中解决四风问题是活动的主要任务、为民务实清廉是活动的主要内容,照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是活动的总要求,以上规定为我们开展教育实践活动指明了方向,提供了指南。我们要认真学习,深刻领会,切实把思想和行动统一到上级的总体部署上来,以强烈的政治责任感和使命感,始终围绕为民务实清廉的主题,将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿活动全过程、各环节,用好的作风组织好教育实践活动,确保教育实践活动取得满意成效。

一要将活动焦距对准四风问题。四风是严重影响党群干群关系的大问题,四风问题在不同层级、不同单位有不同表现,因此解决四风问题一定要有针对性,必须要找准穴位、切准要害。要结合工作实际,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种途径,把四风问题找准找实找全。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源,推动思想认识进一步提高、作风进一步改进、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。(刚才韩支书在讲话中点出了,土桥子村的干部还存在理论学习不够,政策水平不高;责任心不强,工作不专心;安于现状,不思进取,主动性不强、创造性不够;群众观念淡薄,服务群众意识不强;带头致富、带领群众共同致富能力不强;工作方法简单,对待群众缺乏耐心,态度粗暴等问题,党员当中还存在党员作用发挥不明显、党性意识淡化,组织纪律性不强,不履行党员义务;发展党员标准降低,把关不严,程序走样;党员教育形式单一、效果不好等问题。问题找得非常准,很切合实际,因此在今后活动开展过程中,要紧紧抓住以上问题、认真进行对照整改,用实际行动来检验活动开展的成效。)

二要勇于拿起批评和自我批评的武器。教育实践活动是一次严肃的党内生活,中央反复强调,要在惩前毖后、治病救人方针的指引下,切实拿起批评和自我批评这个有力武器,体现认真二字,开展积极健康的思想斗争,敢于抛开面子、动真碰硬,让党员干部红红脸、出出汗。自我批评,要触及问题实质、挖到思想深处;相互批评要敢于指出问题、真诚帮助提高。对作风方面存在问题的党员干部,要及时教育提醒,问题严重的要严肃处理。同时还要一分为二地看问题,客观公正评价人和事,真正达到团结批评团结的目的,确保活动健康有序开展(这一点就是要求我们在组织召开民主生活会和组织生活会时,党员们要本着实事求是的、帮助提高的态度为其他干部或党员提意见,不能参杂私人成见和私人恩怨,因此在召开会议时,党员们一定要做好充分准备、控制个人情绪,心平气和地提意见建议,坚决防止把生活会开成斗争会或者批判会,从而起到一个孤立同志、分裂组织的反作用,作为被批评的党员干部一要虚心接收其他党员的意见,有则改之,无则加勉,坚决不能暴起冲突或影响会议的继续召开,对于存在上述企图的党员,镇党委坚决不能容忍)。

三要突出发挥领导示范作用。教育实践活动成效如何,领导带头是关键。中央和省、州、县领导在这方面为我们作出了表率、放出了样子。镇领导班子成员都确定一个村作为联系点,加强全程指导,为活动开展树立标杆。村上的领导干部也要以身作则,率先垂范,以普通党员身份带头参加活动,带头改进作风,带头自我剖析,带头解决问题,努力做到认识高一层,学习深一步,实践先一着,剖析解决问题好一筹。支部书记要切实担负起第一责任人的责任,吃透政策原则,抓好工作落实。

四要着力构建践行群众路线长效机制。开展教育实践活动,既要立足当前、切实解决群众反映的突出问题,又要着眼长远、建立健全作风建设的长效机制。要坚持边学边查边改,不折不扣地落实专项整治任务,突出重点,落实责任,让群众看到变化、增强信心。要把镇党委要求和实际需要、新的经验有机结合起来,修订完善已有的制度,加快制定体现本村实际、受群众欢迎、务实管用、易于操作的制度,坚持以制度管人管事管权。

二、坚持求真务实,推动教育实践活动健康有序开展

这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高。我们要精心组织、周密安排、严格要求,以求真务实的作风抓好各个环节的工作。

一是要充分发挥党员干部的积极性。教育实践活动的成效如何,取决于每名党员干部的积极参与。广大党员干部,一定要增强主人翁意识,彻底消除应付思想和畏难情绪,积极参与到活动中来,立足于自己教育自己、自己解决问题,以实际行动密切党群干群关系,以改进作风的实际成效取信于民。

二是要更加强化问题导向。要广泛听取普通干部群众、离任村干部等各方面意见,坚持问病、问效、问政、问策、问需于民,找准找实突出问题。坚持从具体问题改起,对查找出来的四风方面突出问题,坚持边学边查边改,能及早解决的就尽快解决,能自身解决的就不上交,一时难以解决的要抓紧创造条件积极解决,真正让人民群众看到活动带来的新变化新气象。

三是要始终坚持开门搞活动。要把群众参与贯穿活动全过程,每个环节都组织群众有序参与,查找问题听取群众意见,分析检查组织群众评议,解决问题广纳群众智慧,整改落实接受群众监督,活动成效交给群众评判,努力使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

三、切实履行职能,确保活动各项任务落到实处

全镇动员大会后,镇党委教育实践活动领导小组就召开了督导工作会议,镇党委书记、镇党委教育实践活动领导小组组长罗杰同志作了重要讲话,罗书记从提高思想认识、发扬认真精神、讲究工作方法和严明工作纪律四个方面对督导工作提出了要求。镇党委明确了督导组5项工作职责,主要包括:传达省州县委及镇党委有关精神及工作要求,督促抓好落实;参加所督导单位教育实践活动的重要会议和重要活动;对所督导单位活动进展情况了解掌握,向所督导单位提出工作建议;总结推广典型经验,发现和分析存在的问题,并督促解决;及时向镇党委教育实践活动领导小组反映情况,提出意见建议。等等。督导工作责任重、要求高。我们督导组将认真贯彻落实镇党委动员大会精神和有关工作要求,严格按照职责任务,认真履职尽责,积极主动作为,扎实做好各项督导工作。

一是紧紧依靠村支部开展督导工作。村支部是抓好此次教育实践活动的责任主体,按照镇党委要求,督导组紧紧依靠各村支部开展工作。我们将找准自身定位,明确工作职能,既主动开展督促指导,又不过多干预具体工作。对活动中了解到的情况、发现的问题,及时与村支部沟通,帮助出主意、想办法,督促研究解决,做到尽职不越位、督导不包办。

二是突出重点开展督导工作。镇党委要求,在全程督导、全面督导的同时,督导组要针对活动开展特点,准确把握督导重点,分析研究各环节的新内涵和新要求,及时有效指导解决突出问题。我们将重点督促学习教育,抓好意见征集,了解领导班子和党员干部四风方面的突出问题;督促查摆问题,认真开展批评,推动开好高质量组织生活会;督促整改落实,帮助建章立制,推动形成一批机制化、长效化的制度成果。

三是坚持以良好的作风开展督导工作。教育实践活动聚焦作风建设,督导组首先要有好的作风。督导过程,也是我们督导组同志受教育、得提高的过程。我们会坚持把学习放在首位,深刻领会中央、省、州、县和镇党委精神,牢牢把握督导规则和工作要求,尽快熟悉情况,不断提高督导工作能力;加强团结,相互配合,专心致志做好职责范围内的每一项工作,把督导工作的任务要求落到实处、抓出成效;自觉遵守中央八项规定、省委十项规定,严守政治纪律、工作纪律和廉政纪律,与全村的党员干部们一起学习、一起受教育。

领导讲话稿范文

同志们:

20xx年集团在上级领导支持下,大家携手奋进,多个方面都取得新成绩,为20xx年提升发展打造了更坚实的基础和动力。在此,对上年工作进行总结回顾、对新一年作出总体部署。

20xx年工作总结

[热搜发言稿] 比赛领导讲话稿最新范文


一篇优秀的讲话稿会给领导留下深刻的影响,谁都希望自己的演讲能够成功!你需要有优质的讲话稿来参考?下面《{[热搜发言稿] 比赛领导讲话稿最新范文》的内容或许能够帮助到大家!讲话致辞的抒写对自己也是一种提升。你是想找一篇对自己有用的讲话稿吧!是想为这次演讲做好准备?看完《{[热搜发言稿] 比赛领导讲话稿最新范文》你会有不一样的想法!

老师们、同学们:

大家下午好!

今天我们即将告别令人难忘的20xx,明天我们将迎来崭新的20xx。首先我代表学校领导班子向全体师生送上美好的祝福和节日的问候!祝大家元旦快乐,新年吉祥!

在这举国欢庆的日子里,我校在政教处和校团委的精心组织下举行了这次拔河比赛。这次活动的圆满举行,丰富了我校师生的校园文化生活,增强了各班的凝聚力,取得了预期的效果。在此,我希望全体师生以此次活动为契机,以全新的面貌投入到我们的工作和学习中。

在这辞旧迎新的美好时刻,我有很多话想和我们的老师与同学们分享。老师们,我们既然选择了教育事业,就要努力做孩子学习中的领路人,生活中的贴心人,成长中的助梦人。牢记立德树人,做到以德化人、以德育人、以德树人。教师的智慧,就是快乐传道;教师的成功,就是巧妙解惑;教师的可敬,就是甘为人梯;教师的可贵,就是不求回报;教师的乐趣,就是静待花开。

同学们,你们是幸福的一代。有家人的细心呵护,有老师的精心培育,有社会的关心帮助,我们更要懂得感恩,用自己的真心去回报他们。在家里给父母的一个拥抱;在学校向老师的一句问候;课堂上自信地发言;考试中认真地思考;活动时安全地玩耍;餐厅里文明地就餐;宿舍内安静地就寝;楼道间有序的上下……这些都是对他们最好的回报。我相信你们都能养成良好的学习、行为习惯,做一个有孝心、有信心、有诚心、有爱心的好少年!让我们共同凝聚力量,展望最美新年!

最后,我真诚的祝愿我们的老师更加团结、向上!我们的学生更加健康、快乐!

相关阅读