机关纪律作风整顿会议精选

发表时间:2022-01-26

纪律作风整顿心得。

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机关纪律作风整顿会议讲话

同志们:

今天,我们召开20xx年度作风纪律整顿动员部署会,刚才XX传达学习了整顿安排,我完全同意,下面我再讲几点意见:

第一,我讲一讲为什么要转变作风

一是作风转变是干好工作的前题。良好的作风是干好一切工作的基础,也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设,整治慵懒飘浮,提高效率,树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系,变作风以破解难题、治庸治懒为重点,以切实解决群众办事难、工作推进难问题为最终目标。保持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。

二是转变作风是形势要求。作为公司来讲,目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期,我们应该紧紧围绕发展这个主题,抢抓发展机遇,切实转变以往被动干事的局面,增强主观能动性,凝聚发展合力,XX市已把XX作为一个重要的新城来扶持,加快统筹发展,加大产业和资金扶持,更为我们公司带来更好的机遇。

三是转变作风是客户所需。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想,做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

第二,我讲一讲转变作风应树立的意识

作风建设事关企业形象,事关公司改革发展,不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体,任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致,服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情,不能自说自话、自娱自乐,不能上有政策、下有对策,甚至搞变通,找借口。二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心,就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上,把精力集中到谋发展上。要主动工作,对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖,自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任,敢抓敢管、敢于负责,不怕触及矛盾和问题,坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台,不断提高自己的能力素质和精神活力,始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态,以不甘人后、奋勇争先的志气,以昂扬向上、不畏艰险的锐气,不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透,思路提的再好,措施列的再实,抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度,对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动,确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力,加强政策理论和业务技能学习,培养良好的业务素质,提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

第三,我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作

党的建设是企业核心竞争力的重要部分,习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出:坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂。对此,我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引,把党建工作的成效转换为公司发展的优势。

一是全面落实主体责任。严肃党内政治生活,严格组织生活制度,坚持三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度,巩固两学一做学习教育经验成果,继续强化党员队伍素质建设,将四讲四有标准融入到每一位党员日常学习教育中、体现在具体工作上,统一思想认识,拓展知识结构,提升思维层次。争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动,让党员学有目标、做有方向。

二是从严加强党内监督管理。严格落实党组织监督责任,把对党员干部的监督管理作为重点,大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育,不断增强党员干部思想政治素质和党性修养,始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力,体现共产党员的先锋模范作用。

三是加强思想政治工作。当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差,党性观念淡薄、政治立场不稳,甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向,把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点,大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新,引导大家始终把工作当成自己的事业,以努力把工作干到最好作为自己的追求,齐心协力推动公司全发展。

机关纪律作风整顿会议讲话

同志们:

今天召开的这次作风纪律整顿动员会议,是我们春节过后召开的第一个会议,其目的在于动员机关全体干部职工深入开展一次作风纪律整顿活动,通过整顿进一步统一思想,振奋精神,严明纪律,改进作风,不断加强机关自身建设,全面提高干部职工整体素质,促进全年各项工作任务的圆满完成。

下面,就如何搞好这次整顿活动,讲几点意见。

一、统一思想,充分认识开展作风纪律整顿活动的重要性

开展作风纪律整顿活动的重要性要从以下四个方面来理解:

(一)要认识到开展作风纪律整顿是加强和改进党的作风建设的需要。我们党历来十分重视作风纪律建设。在20xx年9月召开的党的十五届六中全会上,党从自身建设的实际出发,把党风建设摆到了十分重要的位臵,做出了加强和改进党的作风建设的决定,提出了在党的作风方面要做到八个坚持、八个反对。江泽民同志提出,党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。胡锦涛号召全党务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风,并在中纪委七次全会上站在党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会义和谐社会的全局出发,强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设。历史经验证明,党和干部的思想作风问题是事关党的兴衰存亡、国家长治久安和社会主义事业成败的重大问题。一个政党、一个干部,有一个好的作风才有号召力、凝聚力、影响力。我们机关有党的基层组织,我们的干部大多数是党员,因此,抓机关的作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的具体行动。只有抓好机关的作风纪律建设才能够促进党的作风纪律建设。所以,我们要从加强作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的需要这一高度来认识开展作风纪律整顿的重要性。

(二)要认识到开展作风纪律整顿是进一步改善市局机关作风纪律状况的需要。近几年来,市局比较重视机关的思想作风纪律建设,也组织开展了一些学习教育和作风整顿活动,市局机关的作风纪律状况总体是好的,但发展趋势是向下的。虽然绝大多数干部职工爱岗敬业、遵章守纪、团结同志、服从领导、情趣高尚、心态良好,但是我们也必须清醒地看到,在我们极少数机关干部职工身上还在着精神委靡不振、思想消极颓废、工作马虎应付、组织纪律疏散、只求索取不做奉献、只讲权利不尽义务、只求进步不干政绩、只要自由不要纪律、只讲个人利益不顾集体利益等问题。其主要表现:一是不重视政治业务学习,思想落后,业务素质能力不高,说话跑题,干活落后;二是工作责任心不强,质量效率不高,不能按时保质保量完成工作任务;三是纪律不遵守,规章制度不落实;四是集体观念不强,参加集体活动不积极;五是仪容不整洁、举止不端庄、着装不规范、语言不文明;六是勤俭节约意识不强,铺张浪费现象严重;七是干部职务调整拉选票、拖关系走后门现象严重。以上七个方面是我们在思想作风纪律上存在的主要问题,尽管存在于极少数同志身上,但对整个机关的思想作风纪律建设的消极影响是严重的,直接影响了机关各项工作的顺利开展。这些问题解决不好,上级部署的工作任务就难以落实,甚至影响全年各项工作目标的实现。为此,加强机关干部队伍的思想作风纪律建设是我们面临的一项刻不容缓的重大任务,必须抓紧抓好,抓出成效。

(三)从关心爱护干部的角度看,开展思想作风纪律整顿活动也是非常必要的。开展思想作风纪律整顿活动对市局机关干部来说,既是纪律上的约束,也是工作上的激励,对于市局机关干部个人的成长进步来讲,有着非常重要的现实意义。作风问题解决不好,既损害机关的形象,也贻误个人成长。现在我们评价一个干部,很大程度上就是通过干部个人的思想作风和纪律状况来进行评价。在日常工作中,就是要看事业心、责任感,看工作态度、看工作成绩;还要看思想品质、工作能力,这些方面的情况怎样,往往都是通过个人作风表现出来的,作风不好,干部推荐时大家就不会拥护。群众不拥护的人,是得不到组织提拔和重用的。如果因思想、作风和纪律问题影响了工作,造成了严重后果,个人还必须承担责任,甚至还要接受处理。因此,从这个角度讲,开展机关作风纪律整顿,也有利于我们个人良好的思想、作风养成,有利于增强个人组织纪律性,有利于个人的成长和进步。

(四)从市局机关的重要地位看,开展思想作风纪律整顿活动意义重大。市局作为全市地税部门的领导机关,担负着在全市地税系统贯彻执行党的路线、方针、政策的重大使命,掌握着税收执法和行政管理的双重权力。市局机关员干部职工的政治素质、思想作风,直接关系到省局和市委、市政府各项决策的贯彻落实,关系到渭南地税在社会上的声誉和口碑。由于市局机关这一重要地位所决定,我们市局机关干部职工的思想、作风和纪律状况在全系统应该是最好的、应该是一流的,只有这样才能符合市局机关所处的地位和职能对我们的基本要求。因此,不能把思想作风和纪律建设看成是一桩小事,而要看成是关系全局、关系长远的一件大事,要长期抓紧抓好。

二、明确目标,树立廉洁高效、团结和谐的机关作风机关作风建设至关重要,但解决机关作风上存在的问题不可能一蹴而就,需要以实事求是的态度,以与时俱进的精神认真加以研究,需要根据不断变化的工作形势制定解决机关作风问题的办法和对策。就市局机关而言,当前重点是要树立四种作风。

一要树立团结和谐的机关作风。市局机关各个科室都是市局党组领导下的工作部门,是市局党组开展工作、统帅和指挥全市地税系统所依靠的重要力量。想问题、作决策、办事情,必须从全局出发,把维护党组权威、维护稳定大局放在各项工作的首位,认真贯彻党组意图,自觉听从党组安排,坚决执行党组决策。机关全体干部要在各自的岗位上履行好工作职责,自觉服从组织管理,做到令行禁止、步调一致。科室之间要加强理解,相互配合,树立起分工明确、协作有序、团结和谐的机关作风。

二要树立高效廉洁的机关作风。加强机关干部的作风建设,关键要严明六项纪律,具体讲就是:严明政治纪律,确保政令畅通;严明学习纪律,提高干部素质;严明工作纪律,提高工作效率;严明生活纪律,树立良好形象;严明会议纪律,端正会风会纪;严明财务纪律,做到厉行节约。同时,要自觉遵守干部廉洁从政《十二条禁令》,增强廉洁自律意识,严格约束自身行为,为基层同志做好表率,树立起高效廉洁的机关作风。

三要树立勤奋敬业的机关作风。机关的干部职工要清楚认识到机关作风建设的好坏人人有责,明白只有珍惜岗位才能敬业,只有敬业才有良好的工作作风,只有良好的工作作风才能有优良的机关作风。每一位干部职工都要牢固树立勤奋务实、爱岗敬业的作风,立足本职岗位,弘扬创新精神,创造性地开展工作,以每个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平。

四要树立面向基层的机关作风。基础不牢,地动天摇。所以机关的干部干工作、想事情,处处都要想基层同志所想、急基层同志所急。要借这次整顿活动,引导机关干部深入基层,有针对性地开展调查研究,知基层所忧,解基层所难。市局机关干部要自觉把地税工作实际与经济发展的大局联系起来,把发展的需要、基层的意见和纳税人的需求作为自己的工作追求和服务方向,树立起面向基层、深入基层的良好作风。

三、强化措施,确保作风纪律整顿活动取得实效

这次作风纪律整顿活动从2月25日开始至28日结束,分思想动员、学习讨论、自查自纠、整改提高四个阶段进行。各科室要按照总体部署和要求,按照统筹兼顾、科学安排、有序推进的原则,结合实际,强化措施,保证这次思想作风纪律整顿活动扎实开展,取得实效。

一要做好思想动员。动员会议结束后,各科室要及时召开科务会,组织干部职工认真学习领会活动《方案》和有关内容,提高全体干部对这次作风纪律整顿活动重要性和必要性的认识,同时要精心安排本科室的整顿活动,使全体人员清楚掌握整顿活动的时间安排、学习内容以及有关要求。

二要认真组织学习。各科室要采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织干部职工认真学习胡锦涛同志关于党的作风建设方面的重要论述,学习机关的各项行政管理制度,重点开展宗旨教育、法纪教育、组织观念教育,不断提高干部的思想政治素质,强化纪律观念,大力改进作风。

三要搞好自查自纠。在认真学习必学文件的基础上,组织干部职工扎实开展批评与自我批评,每名干部都要从思想、工作、学习、作风、纪律方面进行自我剖析,深刻查找自身存在问题,形成剖析材料,相互交流经验,促进共同提高。

四要努力整改提高。各科室对自查出的问题要积极整改,同时把整改和建章立制结合起来,进一步健全完善机关的学习制度、调查研究制度、财务管理制度、请销假制度等各项规章制度,持之以恒地抓好落实,建立起长效机制,使机关作风建设步入制度化、规范化的轨道。

同志们,作风纪律整顿活动既是一个完善管理体制,形成激励和约束机制的过程,也是每个干部加强个人修养,形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程。今年的工作任务我在年前的机关总结会上已经讲的非常明确,干工作贵在落实,抓落实关键看作风,大家要把开展这次整顿活动作为市局机关加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质的一次良好契机,通过开展整顿活动,促使机关上下形成一种浩然的正气、昂扬的锐气和蓬勃的朝气,达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标,促进全年各项工作任务的圆满完成。

机关纪律作风整顿会议讲话

同志们:

昨天上午,区委召开了全区形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动动员大会,对全区干部纪律作风教育和整顿工作进行了安排部署,朱书记在大会上作了重要讲话。为了认真贯彻落实会议精神,今天上午,我们人大机关召开全体干部职工会,就干部纪律作风教育和整顿工作进行详细安排部署。刚才,(X主任)宣读了人大机关关于成立形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动领导小组的通知,(X主任)宣读了《关于在人大机关集中开展形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动的实施方案》,下面,我再讲三点意见。

一、充分认识开展形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动的重要性和必要性

作风问题,关系人心向背,关系我们事业的兴衰成败。去年,我们人大坚持把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务,作为密切党群干群和代表关系、凝聚人心、推进发展的一项重大举措,通过大力开展效能建设年活动,全区人大干部队伍素质不断提高,工作作风不断改进,机关面貌不断改善。我们克服了诸多困难和不利因素,较好地履行了各项监督职能,各项工作都取得了新的成绩。一是成功组织了区十六届人大四次、五次人代会以及全省县级市区人大工作研讨会的胜利召开;二是成功组织了22次代表专项工作监督检查和视察、调研活动;三是以六个一活动为载体,代表工作已步入规范化、制度化轨道;四是人大包抓的重点项目成绩显著,下赵塬新村村民正式入住,农家乐建设稳步推进,张峪沟休闲区建设已进入建设实施阶段,五是人大机关和常委会自身建设得到不断加强,修订完善了人大机关工作制度和机关管理制度,出台了《审议意见办理制度》等。这充分说明,我们人大的干部作风的主流是好的,对此,我们必须充分肯定。

但是,我们也要清醒地看到,与加快突破发展的新形势相比,与上级的要求和群众的愿望相比,当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面:一是学习风气不浓。二是思想不够解放。三是大局观念不强。四是工作责任心不强。五是工作作风不实。六是纪律要求不严。等等。这些问题,与推进突破发展、构建和谐商州的需要极不适应,虽然发生在少数干部身上,但严重影响了党和政府在人民群众中的形象。

集中一段时间开展干部纪律作风教育整顿活动,具有很强的针对性、现实性和必要性,是区委立足发展大局,着眼解决干部纪律作风建设中存在的突出问题而采取的一项重要举措,意义重大,影响深远。

第一,开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的现实需要。党的十七届五中全会是我国全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的会议,学习好、贯彻好、落实好会议精神,是当前和今后一个时期一项重要的政治任务。集中开展形势政策宣传教育活动,就是要引导广大干部群众全面、准确、深入地领会党的十七届五中全会精神,深刻认识十一五时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验,准确把握十二五时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,切实把全区干部群众的思想统一到党的十七届五中全会精神上来,把力量凝聚到推动经济社会又好又快发展上来。就是要广泛宣传十七届五中全会对当前形势作出的基本判断,对我国发展重要战略机遇期的科学把握,引导广大干部群众深刻认识国内外形势新变化新特点,切实增强贯彻落实会议精神的自觉性和主动性,进而在全区迅速掀起学习宣传、贯彻落实五中全会精神的热潮。

第二,开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,是进一步加快科学发展富民强区步伐的本质需要。十一五以来,我区经济社会虽然取得了长足发展,但与全国、全省发展的平均水平相比,与省内各市区及陕南地区竞相发展的态势相比,与广大人民群众加快发展的愿望相比,仍有较大差距,经济欠发达仍然是我们的基本区情,发展不足仍然是我们的突出矛盾,城乡居民收入偏低仍然是我们的最大差距。集中开展形势政策宣传教育活动,就是要向广大干部群众广泛宣传区委十六届九次全会精神,引导大家正确认识我们目前所处的新时期、新阶段,面临的新形势、新任务,以及新机遇、新挑战,进一步增强战胜困难、加快发展的信心和决心。就是要广泛宣传十二五时期我区发展的总体思路、目标任务和今年的各项工作部署,引导大家准确把握今后的发展主题和发展主线,坚定自觉地走科学发展之路,突出重点,强化措施,狠抓落实,全力确保十二五开好局、起好步,圆满完成今年各项目标任务。

第三,开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,是切实转变工作作风密切党群干群关系的迫切需要。近年来,区委、区政府每年年初都要开展一次大规模的作风纪律整顿活动,有效促进了干部作风的转变,但在少数部门、个别干部身上,仍存在着学习风气不浓、自身素质不高,宗旨意识不强、为民服务不优,纪律要求不严、执行政策不公等问题,基层群众反映强烈。开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,就是要引导全区各级党员干部进一步强化学习意识,认真学习中省市文件以及党在农村的各项方针政策和法律法规,认真学习业务知识,不断提高政策水平和自身素质,切实增强为民服务的本领。就是要教育广大党员干部牢固树立群众观念,把群众满意不满意、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作,不断增强服务意识、提高服务质量。就是要促进广大党员干部进一步转变工作作风,深入基层、深入群众,摸清农村现状、找准发展症结,了解群众疾苦、帮助排忧解难,发展农村经济、促进农民增收,真心实意为群众办一批实事好事,以实际行动赢得群众信任,密切党群干群关系,切实树立起党委、政府的良好形象。

我们一定要从加快商州突破发展的高度,充分认识开展干部纪律作风整顿的重要性和必要性,切实增强责任感和使命感,真正把思想和行动统一到区委的决策部署上来,大力加强干部纪律作风建设,认真解决存在的突出问题,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实,努力为加快推进商州突破发展提供坚强有力的保证。

二、突出重点,抓住关键,切实解决突出问题

这次干部纪律作风教育整顿活动的总体要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以学习党的最新理论成果、党和国家现行政策、党的十七届五中全会、中纪委六次全会、省委十一届七次全会、省纪委六次全会、市委二届九次全会和区委十六届九次全会精神为重点,以振奋精神、凝聚力量、推动发展为目标,以讲政策、访民情、帮致富、建和谐、促发展为主题,通过学习宣传教育与干部作风纪律整顿,使全体干部职工政策理论水平进一步提高,发展信心进一步坚定,任务措施进一步明确,工作作风进一步转变,为民服务意识进一步增强,党群干群关系进一步密切,以优异成绩为实现十二五规划、推进商州率先突破发展作出新的更大的贡献。

本次教育整顿活动,我们重点要抓好以下关键环节:

(对于我们人大机关全体干部职工来讲,要把干部职工纪律作风整顿作为重点,关键要把握好以下几个环节)

一要认真抓好学习教育。学习教育是开展好这次集中教育整顿活动的基本前提和重要保证。要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节,贯穿于活动的全过程,认真制定学习计划,确保学习时间、质量和效果。要按照集中学习与个人自学相结合的原则,坚持以自我教育为主,在认真学习有关必读篇目的基础上,深入学习区委十六届九次全会精神,深入学习省两会工作报告,明确任务目标,找准工作的主攻方向和着力点。要带着问题学,边学边思考,不断增强学习的针对性和实效性。努力通过学习教育,使我们政策理论水平有一个大的提高,思想认识有一个深刻的变化,思想观念有一个新的转变。要求每人记学习笔记不少于5000字,学习整顿结束后,进行集中检查。

二要深入查找存在问题。学习动员是基础,查找问题是关键。我们要在学习提高的基础上,本着有则改之、无则加勉的原则,深挖细查,找准自身存在的突出问题,认真总结经验教训,深刻剖析原因,明确努力方向。

三要扎实进行整改提高。要把作风教育整顿活动的着力点放在查找问题和解决问题上,针对具体的事、具体的人,认真对照检查,扎实搞好整改。要坚持边学边改、边查边改、集中整改,针对查找出的问题进行认真梳理,深入研究。要本着实事求是的态度,在找准问题的基础上,深入分析哪些是思想观念上的问题,哪些是制度和措施上的问题,哪些是领导班子的问题,哪些是一般工作人员的问题,什么问题突出就解决什么问题。要突出解决学习主动性不高,包括迟到早退的问题;突出解决工作热情不够,没有强烈的事业心的问题;突出解决责任心不强,工作方式、方法无创新的问题。等等。

四要建立健全长效机制。要对照这次教育活动中发现的问题,本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则,进一步建立健全人大机关各项规章制度,逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系,真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化,确保各项工作落到实处。要求每人撰写一篇整改报告,办一期纪律作风整顿专栏。

(对于参加全区形势政策宣传教育的通知来讲,要把形势政策宣传教育作为重点,着重把握以下四个关键环节)

一要认真开展政策宣讲。开展政策宣讲,是这次宣传教育活动的核心内容。要采取多种形式,全面准确、深入浅出地向广大群众宣讲好党的十七届五中全会、中央一号文件、省委十一届七次全会、市委二届九次全会和区委十六届九次全会精神,使会议、文件精神家喻户晓、人人皆知。重点要向群众讲清十一五经济社会发展取得的巨大成就和宝贵经验,讲清中央和省、市、区委对当前和十二五时期发展形势的科学判断,讲清十二五发展的主题主线、指导思想、工作思路、目标任务和重大举措,讲清现阶段农村各项方针政策。要通过宣讲,切实把中央和省市区委的决策部署传达下去,把广大群众的思想和行动统一起来,真正达到以开展形势政策宣传教育推动发展的目的。要根据不同社会群体的特点,采取有针对性的措施开展宣讲活动,紧密联系生产生活和思想实际,从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手,用形象生动的语言、群众的语言,解读会议、文件精神,不断增强政策宣讲的吸引力和感召力。

二要扎实做好民情调查。开展民情调查,是这次宣传教育活动的重要任务。为了搞好这次民情调查,区委决定在全区范围内精心组织开展千名干部下基层活动,即抽调1000名政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部进村驻点,利用一个月时间,包抓全区405个村和13个社区,每个村至少要有3名干部,并且由一名科级领导带队,与群众同吃、同住、同劳动,各位包村干部要切实增强责任意识,自觉当好农村政策法规的宣传员、转变作风的示范员、推动工作的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的传播员,恪尽职守,无私奉献,切实履行好自己的职责。要扎实组织开展户户到、民生二十问、记民情日记等活动,要通过深入村组农户、田间地头,广泛开展民情调查走访,认真填写调查表格,切实摸清五个方面的基本情况。一是摸清村情概况,全面了解村组的人口、劳力、土地和农民收入等基本现状;二是摸清基础设施建设情况,全面了解水、电、路、讯、视等基础设施建设现状;三是摸清产业发展情况,全面了解村组优势资源、特色产业开发和各个产业在农民收入中所占比重等现状;四是摸清民生情况,全面了解村级教育、卫生、计生等事业发展现状,了解农村低保、奖励扶助、救助救济等政策落实情况,了解农村贫困人口和灾民生活及安置等情况;五是摸清党建情况,全面了解村党员发展、党员活动室建设和组织生活开展情况,了解创先争优、升级晋档等党建主题活动开展情况,了解农村党员带领群众致富和先锋模范作用发挥情况,了解村级党组织战斗堡垒作用发挥和群众评价等情况。要在深入调查的基础上,认真研究、理性思考,针对存在问题,提出意见建议,及时形成一批有现状、有分析、有对策、有建议的调研报告,为区委、政府决策提供科学参考。

三要全力帮助群众致富。帮助群众致富,是这次宣传教育活动的主要目的。要结合各村实际,扎实组织开展分类指导到户、产业发展到户、政策传达到户、技术培训到户、项目落实到户、服务延伸到户等促农增收六到户活动,确保增收致富到户。要根据当地农民收入的构成情况,坚持从实际出发,通过帮助群众定一个发展规划、出一条致富建议、学一门致富技术、扶一个致富项目、解一道致富难题、办一件实事好事等六个一工作,积极为群众出谋划策,帮助他们真正找到一条有效的致富路子。要科学指导群众调整种植结构,发展特色优势产业,不断拓宽农业内部增收空间,挖掘增收潜力。要鼓励群众大力发展农副产品加工、流通服务、乡村旅游等二三产业,努力提高群众经营性收入。要精心组织开展实用技术和劳务技能培训,不断提高劳务输出的规模和组织化程度,努力增加群众现金收入。要认真督促检查退耕还林、粮食直补、良种补贴、农机补贴、农村学生两免一补等一系列强农惠农政策的落实情况,确保各项补贴及时足额发放到农民手中,努力增加群众政策性收入。要结合部门和行业工作实际,努力为所包村组在技术、资金、项目等方面提供支持,积极帮助他们发展特色产业、改善基础设施、加快脱贫致富步伐。当前,要突出帮助抓好春耕生产、植树造林、农田水利建设等各项工作,切实以实际行动让人民群众真切感受到党和政府的温暖。

四要积极化解矛盾纠纷。化解矛盾纠纷、确保农村稳定,是这次宣传教育活动的基本要求。要根据当前群众工作的新特点、新要求,加强对群众的法制宣传教育,通过喜闻乐见、通俗易懂的形式,教育和引导广大群众爱党爱国爱集体,树立社会道德和荣辱观,用理性、合法的方式表达利益诉求,自觉遵纪守法,履行社会义务。要主动加强同群众的沟通交流,对群众反映的热点难点问题,能解决的要立即解决,一时解决不了的,要解释清楚,决不能推卸责任、激化矛盾。要深入调查、全面掌握了解村组主要矛盾、重点人群和潜在不稳定因素,积极协调村两委会、村民监督委员会、警务室和治保调解组织,深入开展矛盾纠纷排查化解,依法按政策及时妥善处理存在的突出问题,力争使村组存在的主要矛盾纠纷得到妥善化解,重点人群得到有效稳控,可能发生上访的问题息事宁人,确保农村社会大局和谐稳定。

三、加强组织领导,确保活动取得实效

这次干部纪律作风整顿能否取得实效,关键在组织领导。我们要按照区委的统一要求,结合实际,周密部署,精心组织,确保整顿活动迅速启动,顺利开展,取得实效。

一要明确活动任务。这次机关教育整顿活动从正月初七开始,到正月十四日结束,分三个阶段进行。正月初八至初九,为动员安排部署阶段,召开动员会,对教育整顿活动作出具体安排部署;正月初十至十二,为集中学习整顿阶段,组织大家学习规定的文件材料,认真开展对照检查,针对存在问题,制定整改措施;正月十三至十四,为总结提高阶段,要对照这次整顿活动中发现的问题,进一步完善各项规章制度,制定落实干部岗位目标责任制,切实使每个干部职工思想上有压力,肩上有担子,工作有标准,奖惩有依据。

二要加强组织领导。为抓好这次整顿活动,我们也成立了相应的工作机构,制定了切实可行的实施意见。我们所有领导和各委室负责人不仅要带头参与教育整顿,而且要抓好分管部门、联系乡镇的教育整顿活动,发挥表率作用,抓好动员发动,搞好学习辅导,加强督查指导,确保教育整顿活动按阶段按步骤扎实有序开展。办公室要加强对教育整顿活动的宣传报道,营造良好的舆论氛围,不断把纪律作风教育整顿活动引向深入。

三要统筹抓好当前工作。今年是建党90周年,也是十二五规划实施的开局之年。我们一定要按照区委十六届九次全会确定的目标任务,对照区委、区人大、区政府20xx年工作要点,对我们人大各项工作进行再细化、再安排、再部署、再落实。一是是要抓好六次人代会的筹备工作,各委室和全体干部职工要把作风建设教育整顿活动与当前筹备六次人代会工作紧密结合起来,以作风整顿促进各项工作的开展,用各项工作成效来检验教育整顿活动的成果,切实做到两不误、两促进。二是要认真谋划组织好今年代表的视察、调研活动;三是抓好人大网站以及《商州人大》杂志创办工作;四是抓好县级领导联系乡镇的经济工作和社会稳定工作;五是继续抓好农家乐建设后继工作和张峪沟生态休闲区建设工作。

作风正则人心齐,人心齐则事业旺。大家要迅速行动起来,扎实认真开展干部纪律作风教育和整顿活动,以崭新的精神风貌、良好的工作状态、严明的工作纪律和扎实的工作作风,推动我们人大工作再上新台阶。

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在机关作风建设会议上的 优秀发言稿怎么写


在机关作风建设会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开市人大机关作风建设会议,主要任务是回顾总结去年人大机关作风建设情况,以良好的精神状态做好今年各项工作进行动员部署。

今天上午,市委、市政府召开了全市优化提升营商环境建设大会,X书记发表了讲话,他指出,要坚持问题导向、聚焦企业需求,全面打响优化提升营商环境攻坚战、主动仗,不断擦亮好地方事好办政务服务品牌,打造X营商环境升级版,为把好地方X建设得好上加好、越来越好提供有力的环境支撑。为打造好地方事好办的政务服务品牌,努力营造让好地方好上加好、越来越好的好环境,X书记强调,一是要找准问题,认清差距,进一步增强优化提升营商环境的责任感紧迫感;二是要刀刃向内,自我革命,加快实现行政服务最高效、企业办事最便利;三是要紧扣需求,排忧解难,努力让企业发展更安心更有信心;四是要强化责任,汇聚合力,加快形成人人都是营商环境,个个都是X形象的生动局面。今天上午的大会,大家都在人大分会场共同感受了X书记为如何营造好X营商环境的工作部署和迫切心情。X市长在总结讲话中提出了四个突出的具体要求:一是突出目标导向,增强优化营商环境的紧迫感;二是突出问题导向,全面推动服务企业提档升级;三是突出结果导向,推动改进成果落地见效;四是突出品牌导向,打好好地方事好办的品牌服务。

营商环境建设,是一个城市的发展软实力和核心竞争力。市委、市政府开年第一个全局性会议聚焦营商环境建设,释放出持续深入抓招商引资和项目建设的鲜明信号。X书记的讲话,振聋发聩、发人深省,同时也催人奋进。我们要紧密结合人大工作实际,把贯彻落实全市优化提升营商环境建设大会精神,作为人大工作的头版头条、重中之重,以实实在在的行动助推市委重大决策部署落地见效。今年,我们尤其要在近几年持续监督推动营商环境建设的基础上,坚持久久为功、紧盯不放,以市县乡三级人大联动开展优化营商环境条例执法检查为切入点和着力点,充分发挥执法检查监督利剑作用,深入查找分析法治化营商环境建设方面的短板弱项,积极运用法治思维和法治方式助推优化提升营商环境。要寓支持于监督之中,围绕全市工业重大项目招引和重点产业集群发展这一重点议题,精心组织开展专项调研、专题视察、集中审议等,更有针对性地推动政府及有关部门解决重大项目建设、实体经济发展等突出问题和瓶颈制约,更好发挥重大项目建设压舱石作用。要在去年深入开展帮一企、建一言、献一策活动的基础上,百尺竿头更进一步,坚持问题导向,展现担当作为,持续加大跟踪督查力度,以全体代表和各级人大机关高质量履职成效,持续帮助企业,助力纾困解难。各委办室在谋划推进全年各项重点工作时,都要认真对照、深刻反思,想一想有没有因为助推提升营商环境与本部门主责主业关联度不大,而产生事不关己、高高挂起的看客心态?想一想在助力全市优化提升营商环境建设方面,我们人大有哪些履职的切入点、发力点、支撑点,我们人大的每一个部门有哪些工作的结合点、落脚点、着眼点?要进一步提升人大履职与全市优化提升营商环境重点工作的契合度和对全市大局的贡献度。

刚才,我们表彰了年度目标管理绩效考核先进集体和先进个人,三位同志作为受表彰部门和人员的代表作了很好的交流表态发言。应该说,过去的一年,机关全体同志在党组的带领下,紧紧围绕全市中心大局和人大工作安排,立足两个机关职能定位,着眼夺取双胜利工作大局,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,咬定目标不放松,探索创新提质效,凝心聚力抓落实,各项工作有力有序推进、高质高效开展,交出了令人满意的履职答卷。特别是疫情发生后,大家主动下沉一线协助做好防疫工作,作出《决定》助推疫情防控沿着法治轨道有序开展,组织开展帮一企、建一言、献一策活动,用实际行动彰显了为民履职、服务大局的初心和使命。为持续建设天蓝、地绿、水清的美丽X,大家用法治力量守护绿水青山,联动开展土壤污染防治法执法检查,在美丽X建设中持续发挥人大力量。相继制定住宅物业管理条例、旅游促进条例,对政府组成部门创新开展履职工作评议,在经济社会发展、美丽城市建设、助推民生改善,以及预决算和国资监管等多个领域,积极展现人大担当。具体的工作,X主任已经在人代会上向全体代表作了全面系统的报告,我就不再重复了。这一项项成绩的取得,都是大家锐意进取、探索创新的结果,都是大家埋头苦干、狠抓落实的结果,都是大家齐心协力、团结奋斗的结果,都是大家改进作风、提升效能的结果。所有的成绩都随着今天的总结表彰而告一段落,新的一年,我们要以新的姿态、新的形象来做好人大各项工作。

今年是十四五开局之年,是建党100周年,也是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,更是市X届人大及其常委会的收官之年,做好今年工作至关重要、意义重大,责任在肩、使命光荣。要把以高质量履职服务高质量发展主题,贯穿全年工作,在建设好发展好好地方中贡献人大的智慧和力量。具体到如何扎实做好今年工作,是当前需要我们大家深入思考的问题;要以怎样的精神状态和奋斗姿态把各项工作谋划到位、推进到位、落实到位,是今天会议要重点部署的内容。这里,我讲以下五个方面的问题。

一是要旗帜鲜明讲政治。十八大以来,讲政治已经成为首要要求,是全党、全社会的共识。作为地方国家权力机关,如何在履职中践行讲政治的具体要求,我认为要从以下五个方面来落实。一是要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在四个意识中,首要的就是要增强政治意识,努力做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;要心无旁骛地坚定走中国特色社会主义道路,离开了四个自信,我们就无法从容地应对发展过程中的各类风险挑战,就不可能持之以恒地走好我们前进的道路;要把做到两个维护作为我们的根本政治任务、根本政治纪律、根本政治规矩。二是要把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。进入新发展阶段,要能够准确识变、科学应变、主动求变,不能身体进入了新时代,而思想和观念总是停留在过去时,要在社会主义现代化建设的新征程中,努力跟上时代的步伐和要求;要完整、准确、全面地贯彻新发展理念,严格落实五个方面的具体要求,切实把新发展理念贯彻落实在人大依法履职的全过程和各方面;要深入领会加快构建新发展格局是战略决策,是规律把握,是长远之计,努力以人大力量助推新发展格局形成。三是要扛起争当表率、争做示范、走在前列的使命担当。这是习近平总书记对X在新发展起点的新期望,省委以全会名义作出相关决议,我们要将其作为做好新时代地方人大工作的具体要求,结合人大工作实际,着力提升履职质效。四是要提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以政治安全为根本,以人民利益为核心,践行以人民为中心的发展理念,贯彻落实高质量发展要求,不断提升自身把握变化的能力、精准识别的能力、明辨是非的能力、抵御风险的能力;要深入学习贯彻习近平总书记重要思想,不断提升政治站位,学会从政治的角度来看待自身的履职工作;要对国之大者了然于胸,把握重点,掌握关键;要对标对表抓执行,按照中央和省委、市委的部署要求依法履职;要体现定力抓执行,做到持之以恒贯彻落实;要主动担当抓执行,积极展现地方人大的担当作为。五是要准确把握两个机关定位要求。要深入开展工作机关建设,全面体现党的领导、维护法律权威、履行法律责任;要扎实推进代表机关建设,更好地代表人民、反映民意、维护民利。

二是要凝心聚力干工作。做好人大工作,必须要凝聚合力,充分发挥人大机关每一个人的作用。一是要强化一盘棋意识。要贯彻总书记指示精神。习近平总书记在视察X、视察X重要讲话指示中,赋予X争当表率、争做示范、走在前列的重大使命,寄语X是个好地方的谆谆嘱托和殷切期望。这是总书记对我们工作的具体要求,我们要紧紧围绕总书记的谆谆嘱托,努力以自身履职成效,助推X好地方好上加好、越来越好。要贯彻落实省委、市委具体要求。这次省人代会上,X书记强调,前进的道路上,我们需要的是感悟、是判断、是执行、是担当,是全面展现出争当表率、争做示范、走在前列的新气象。市两会上,X书记要求,让好地方好上加好、越来越好,就要夯实好地方的产业根基,彰显好地方的文化魅力,厚植好地方的生态底色,创造好地方的幸福生活,筑牢好地方的底线底板。要积极展示人大作为。人大作为党委领导下的政治机关,要着力提升科学决策能力,以战略眼光谋划工作,多打大算盘,算好大帐,以更实的履职成效,服从服务全市高质量发展大局。二是要拧成一股绳干事。要树立人大全局意识。大家都在人大工作,一切都要围绕人大来主动履职,一切都要围绕树创人大形象来积极履职。要形成团结协作工作氛围。大家既要做好各自的本职工作,又必须要做到团结协作,展现主动作为、主动担当、主动做事的境界和胸怀,合力助推人大高质量履职更上一层楼。要凝聚推动工作机关建设的合力。人大各工作机构都有自身的职责,也都有自身所对口联系的不同政府部门,工作中不能单打独斗,要相互支持、相互配合、相互补台,共同努力把各项工作做得更好,展示人大机关团结协作、和谐奋进的良好氛围和形象。三是要展示一条心效应。要高度重视上级人大工作部署。近年来,全国人大、省人大越来越重视上下联动,作出了新部署,提出了新要求。关于乡村振兴、固体废弃物污染防治法执法检查、民生实事项目等议题,上级人大都强化了上下联动,我们要及时衔接、配合完成各项联动任务,着力增强人大监督的整体实效。要有效打造自身工作品牌。要在以往立足X实际、展现人大担当的工作实践基础上,客观分析、敏锐发现、有效提炼,不贪多求全、不好高骛远,立足自身实际,着力打造有X特色、有人大特色的工作品牌。要健全完善县乡工作机制。要不断健全完善指导联系县乡人大的工作机制,与县乡人大形成良性互动、合力支持,围绕执法检查、统一见面日活动、换届选举等重点工作,常态化、制度化、规范化加强工作联动,进一步增强做好全市人大工作的整体合力。

三是履职行权重规范。人大作为政治机关,承担着宪法法律赋予的职责,必须从以下三个方面着力提升履职的规范性。一是要突出法律性,做到依法履职。要做到依法履职,根据宪法法律赋予的权力履行职责;要做到依法立法,根据立法工作具体要求,紧密结合X实际开展地方立法工作;要做到依法监督,是否需要实施监督,实施什么样的监督,运用什么样的监督形式,以及如何处理等等,都需要依法开展;要做到依法办事,要提升自身的法律意识,规范自身的履职行为,做到用法之前先学法,讨论问题不离法,作出决议符合法,指导工作依据法,不允许有任何的随意性。二是要突出程序性,做到规范履职。要坚持严格按法定程序行使监督权,宁可等一等、稳一稳,也要确保程序到位;要督促一府一委两院严格按照相应的程序规定接受人大监督;要在工作中体现主次有别、安排有度,相关议题在确定时,要开展广泛的调研、评估,着力提升议题的针对性、实效性;要注重规范、克服机械,不能机械式的开展具体工作,要增加灵活性,多开展综合性的评估。三是要突出专业性,做到高效履职。要树立精品意识,要做就要做到最好,达到最佳的效果。对于立法,要在立得住、行得通、真管用上下功夫;对于监督,要在提得对、提得准、提得好上做文章,真正体现出人大工作的高质量高水平。对于视察,不能在盆景里转圈,要提出中肯的意见建议,要聚焦工作的重点。要提高审议、评议、调研的质量,少说客套话,多提针对性、操作性强的意见建议,不要让四不两直仅仅停留在汇报材料里、停留在领导讲话要求里,要真正让每个议题的调研过程成为我们熟悉工作、指导实践的过程。要抓住全局性、长远性和根本性问题,体现人大干部的专业素养。

四是专业敬业提效能。不能以工作量的多少来判断工作任务的完成度,而应该以履职效能和作用体现作为衡量标准。一是要注重学习强素质。学习是我们每个人永恒的主题,学习能力是我们开展工作、依法履职的必备要素。要有主动学习的愿望,没有学习的愿望,就很难有学习的对象,不可能做到学习过程有的放矢;要有勤于学习的习惯,要创新学习形式,多元学习路径,形成自觉地学习习惯,不断丰富和积累知识储备;要有坚持学习的毅力,学习要体现坚持,做到持之以恒,努力实现终身学习;要有善于学习的本领,要围绕岗位需求抓学习,围绕形势变化抓学习,围绕工作开展抓学习,提升学习的效能;要有深度思考的自觉,要围绕岗位工作潜心研究、专注思考,悟出工作思路,悟出推进方法,进而实现既定目标。二是要围绕履职提能力。要树立崇尚专业的理念,专业的人做专业的事,才会有专业的效果。每个岗位、每个部门都要体现自身工作的专业性,无论地方立法、依法监督、代表工作、机关建设,都要从专业的角度开展履职。要体现岗位专业的素养。每个岗位,都要有专业素养,才能提升工作的底气和质效。不能仅仅停留在表面上、热衷于习惯性,而是要深入进去、专业起来。要展示专业操作的本领。要把专业的知识和理念,转化为专业操作的本领,只有在每个岗位专业作为,才能汇聚起人大专业履职的整体效能。三是要比学赶超争一流。要做到人大系统工作有影响,无论是在全国人大、省人大层面,努力做到有自己的品牌、有自己的影响,才是争一流的应有目的。要做到在全市大局工作有位次,要通过积极有效的工作,让市委市政府、机关部门、人大代表,以及人民群众感受人大的力量与作为,让大家对人大助推经济社会高质量发展有发自内心的赞誉和认可,不能仅仅停留在自己的口头宣传上。要做到人大机关工作有提升,敢于担当、不畏难事,坚决摒弃不合时宜的惯性思维和路径依赖,敢于善于在宪法法律框架内,积极探索、勇于开拓,创新人大工作思路和举措,以新作为新气象提升人大工作质量和效率。四是统筹兼顾重效能。要在主责主业中坚持做到重规范、有质量,做到质量为先,树立精品意识;要在监督重点中做到有力度、有成效,对于市委要求人大开展的重点工作,要体现人大的水平;要在年度工作中做到重统筹、有轻重,善于抓住关键重点,努力统筹兼顾各项具体工作,坚持务实推进,提升工作效能。

五是从严从实改作风。无论是工作能力的提升、全面从严治党主体责任的落实,还是人大机关履职效能的提升,都需要从严从实整改工作作风。一是要聚焦聚力推动优化营商环境。要贯彻落实市委开年第一个大会的重要精神和部署要求,结合人大实际,紧盯短板弱项,聚焦聚力推动整改落实;要树立人人都是营商环境、事事服务营商环境、处处影响营商环境的大局意识和全局观念,通过开展各项监督,有效推动我市营商环境的改善;要积极投身全市大局,努力将自身工作融入其中,更好地服务全市优化营商环境。二是要不断优化推进工作作风整改。要崇尚务实之风,提倡虚功实做,以实实在在的工作成效,推动各条线工作提速、提档、提效、提质;要坚持积极作为,每个人都要以积极的心态面对自身的具体工作,以勇争一流的要求,积极作为、主动作为、依法作为;要勇于展示工作绩效,坚持问题导向、结果导向,将工作质效作为工作目标,不断提升履职水平。三是要做到洁身自好知敬畏用权。要依法行使法律赋予的各项权力,要努力做到秉公用权,每一项监督都要体现公平公正;要努力做到阳光行权,让每个人都深切体会到,人大每一次行使权力,都是代表人民群众和广大代表依法开展,都是在阳光下运行;要努力做到有为用权,只有让每项监督议题真正达到预期的成效,才是有为用权的最好诠释;要努力做到规范行权,让每一项权力的行使,都符合法律法规的规定。四是要严格遵守纪律底线。要强化制度执行,大到国家各项法律法规,小到机关各项规章制度,大家都要认真执行;要严格把握小节,我们每个人的行为,都代表人大的整体形象,每一个小节,都反映着我们自身的规范程度,都会直接影响到代表、人民对我们的评价,要努力让每一个言行举动都契合各项规定要求;要落实管理责任,今天我们各委办室都向党组递交了责任书,要对标对表,认真落实各自的责任,推动机关全面从严治党工作有力有序推进。五是要领导干部示范带头。要切实发挥党员领导干部领头雁的示范引领作用,努力做到以上率下带好头、亲力亲为尽好责、严格规范管好人,不断营造人大机关风清气正的良好政治氛围。

同志们,为民履职的使命召唤落实,服务发展的责任系于实干。希望大家发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,保持不畏艰难、锐意进取的奋斗韧劲,鼓足士气、昂扬斗志,对准今年各项目标任务,按下快进键,跑出加速度,开启新征程,砥砺前行、开拓进取,以优良的工作作风扎实做好今年各项工作,为谱写X新X建设新篇章贡献人大的智慧和力量!

在2021年机关干部作风整顿大会上的讲话范文


在20xx年机关干部作风整顿大会上的讲话

同志们:

转变机关工作作风,转变机关工作作风,提高机关工作效率党政机关干部作风如何,直接关系到党和政府的形象,关系到干群关系,关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实,因此,请大家充分认识到此次会议的重要性。

经过前期的调研、思考,今天我们召开XX局工作作风整顿工作会议,目的就是要把大家都召集来,既是鼓鼓劲,也是敲敲警钟,更是挥挥鞭子。俗话说,鞭打快马,只有我们在座的每一个人都成为快马,咱们这支队伍才整体快得起来,发展也才能快得起来。思来想去,觉得要发展,关键在人,当前制约发展的主要因素就是人的问题,要想XX局有着不寻常的变化,就要打破常规,突破瓶颈,转变工作作风。转变作风就是要"讲政治、敢担当、改作风",我们就要深入地思考"讲政治,我们应该怎么讲?""敢担当,我们应该怎么做?'""改作风,我们应该怎么改?"

下面,我就从以下四个方面,跟大家鼓鼓劲、敲敲警钟、挥挥鞭子,主要是希望通过今天的会议,能够唤醒一部分还在沉睡的"马",尽快醒过来,跟上当前的工作节奏;同时也希望正在奔跑中的"马",再加快速度,快马加鞭促跨越。

一、首先要认识什么是干部作风?

作风问题,是大至一个党、小至一个人,在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点,它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施,以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程,加强干部作风建设关系党的形象,是新时代党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等。

一是思想作风。思路决定出路,干部思想作风是干部素质的集中体现。"为上能自爱,群属必畏钳",只有干部思想作风端正,才能树立良好的工作作风和生活作风,才能引领人民群众为全面建成小康社会而团结奋斗;反之,干部思想作风不端正,"上不齐,下参差",政府部门和党内各方面的良好作风就无从谈起。

二是学风。活到老学到老,一天不学落后一点,三天不学差距就拉开了。作为党的干部,每天都需要不断学习,不断更新知识结构,对党的政治理论、科技、文化以及各行各业知识形成全面、系统的结构。

三是工作作风。也是我们这支队伍干事创业的作风。好的工作作风包含∶办事认真,一丝不苟;讲究效率,雷厉风行;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨,脚踏实地;勇于开拓,顾全大局等等,还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

四是生活作风。生活作风是一个人的人格和品德。生活作风是一个人道德水准和精神境界在日常生活中的反映,是衡量一个人的品质高低、灵魂美丑的一面镜子。一个行为不检点的人,人们会对他嗤之以鼻,避而远之,作为干部,他的一举一动更是人们的表率。古往今来,吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉献的官员自然会受到人民的爱戴,而品行不端、贪图享受、陷入腐败泥沼的人,必将受到人民的唾弃。

二、为什么要进行作风整顿?

我党自建党以来就十分重视纪律和规矩教育。我们党之所以能够保持长盛不衰的执政活力,就是得益于有一支作风优良、纪律严明的党员干部队伍,纪律和规矩是马克思主义政党的政治基因。

在革命战争年代,我们党在领导人民军队建设的历程中,始终高度重视军队的纪律建设。在湖南桂东县沙田镇矗立着一座"第一军规"纪念碑,1928年4月,毛泽东在那里谆谆教导红军战士说,我们是革命的队伍,没有纪律是不行的,红军就应自觉遵守纪律。然后,他扳着指头逐条逐项地向部队宣布了《三大纪律六项注意》,由此开创了我军纪律建设的先河。1948年秋第四野战军攻打锦州时,许多部队驻在苹果园里。当时正值苹果飘香的季节,又饥又渴的战士们却没有一个人伸手去摘苹果。毛泽东得知后感慨地说∶"不吃是很高尚的,而吃了是很卑鄙的,因为这是人民的苹果。我们的纪律就建筑在这个自觉性上边。"

在推进社会主义建设的伟大征程中,仍然需要有严明的作风纪律,就像习近平总书记在党的十九大报告中说的,行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。干部作风的好坏,是决定一个单位、一个部门工作成效的风向标和晴雨表。家有家风、党有党纪、国有国法,一个单位也要有一个单位的良好形象。大量案例告诉我们,干部作风的好与坏,往深里看,就是正气与邪气较量的结果。根除顽疾,不能头痛医头脚痛医脚,必须找到病根、对症下药。

此次作风整顿的目的主要是两个方面:

一是以案示纪。用身边的事教育身边的人。今年以来,XX局加大作风纪律整顿力度,限时办结制度、重点工作周督查月通报制度让工作要求更为具体、明确,挥鞭子的力度更大。

二是立规明纪。进一步明确规矩纪律,以此提升队伍整体形象和素质。

三、当前机关干部作风存在的突出问题

总的来说,作风不实,精、气、神不足,履职尽责不到位。具体来说,主要有5个方面。

一是"懒",工作干劲不足。表面上看,大多数工作人员能够保证每天按时上下班,遵规守纪,该来就来、该走就走。实际上,思想上存在懒惰,害怕思考,满足于领导安排什么做什么,别人要我做什么我就做什么;行动上存在懒做,用应付的心态对待工作,满足于基本能完成任务就行。工作缺乏主动性,激情、干劲不足,许多干部自我要求不高,没有学习意识和创新意识,长期停留在混工资、熬日子、做样子的状态,当一天和尚撞一天钟,有时连钟都不撞,稀里糊涂混日子。

二是"慵",工作没有作为。懒也就导致了慵,碌碌无为、无所作为。有的人工作几十年,从来没有独立做成一件像样的事情,所负责的领域没有做出一件可以成为特色亮点的工作,业务上不学习、不努力,多少年毫无进步,要说不能说、要写不能写、要做也不能做,要汇报也"三垂打不出一个屁"!有的人当干部多年,从来没有认真思考过自己所负责的部门要怎样才能出成绩、怎样才能带好队伍、怎样才能有发展,工作平平慵慵,在关键时刻拉不出、顶不上,整支队伍也是毫无战斗力。

三是"推",工作不敢担当。这种现象,在我们局大有人在。对上级安排、布置的工作开个会,传达下去就行,从来不深入思考和研究工作应该怎么干,对具体的任务能推就推、能不管就不管,在急难险重的任务面前说一句"做不了"就了事,脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我们的干部每天面对的是具体事务和普通群众,不能沉下身来、身先士卒,参与到具体事务中,不能心平气和地与群众交心谈心,了解群众的所需所盼所求。

四是"慢",工作效率不高。这个问题与前面几个问题是相统一的,因为懒,害怕学习思考、不求进步,导致工作能力不足,做起事来动作太慢,一天能完成的要做一个星期;因为慵,工作没有作为,导致成效不突出;因为不敢担当,不深入工作的实质和核心,也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙,忙忙碌碌半天,成绩却看不到。

五是"浮",工作作风不实。受当前社会风气的影响,有很大一部分人心浮气躁、自以为是,完全不能静下心来投入到工作中,作风飘浮,纪律不强、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。更有甚者,身在最基层还高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、事难办。

四、如何加强干部作风建设?

(一)要大兴勤学善思之风。学习是永恒的主题,要善学还要善思,才能善作善成。邓小平同志曾说过∶"不注重学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。"善学,要善于向间接知识学习,善于从直接经验获取。任何领域的知识都是人类历史长期经验的累积,前人种树,后人乘凉。善于从大量丰富的前人那里获取知识,是巧学。同时,善于从直接经验获取知识,直接经验的累积基于大量的实践,实践出真知,在实践中探索出路,是真学。集思广益,厚积薄发,提出新方法与新思路,才能突破思想和工作的困局。善思,要善于独立思考,善于逻辑思维。一个善于思考的人,才是一个真正有能力的人。首先是独立思考。独立思考是一切认知、深究与创新的前提,是读书治学、为人治事的基础。独立思考,是实事求是、求真探索的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思考的基本方式。透过现象看本质,认识事物有不同的思维方式,譬如批判思维、归纳思维、演绎思维、逆向思维、跳跃思维等,其本质都是对事物规律的逻辑推导过程。有意识培养自己的独立思考能力和逻辑思维能力,使自己站得更高、看得更远、思得更深、行得更稳,真正担负起企业健康发展的重大责任。在善学善思的基础上,要善行。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行""耳闻之不如目见之,目见之不如足践之",在实践取得成绩成效之后不断思考总结经验、积累阅历,为解决今后复杂多变的困难做好更多准备。

(二)要大兴实干之风。把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来,做到谋发展一盘棋、抓工作一个调、干事业一条心,使作风整顿的成效真正转化为工作实效、发展实效。俗话,干部能过,百姓能过江。着眼本职岗位,扎扎实实地从小事做起,从自己做起,时时处处严格要求自己,爱岗敬业,用心钻研;要干一行,一行,通一行,精益求精,不断发展;要充分发挥岗位职责,埋头苦干,积极奉献。要不怕苦累,不推不拖,积极肯干、主动干事,敢于负责,不怕挫折,不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识,工作中不患得患失,要事事冲在前面、干在前面,有功多让,有过不推,处处发挥模范作用,以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象,赢得大家认可。

(三)要大兴履职尽责之风。一是要心中有责,对于职责范围是什么?工作任务是什么?还有什么差距等,心中都要有一本明白帐,凡是职责范围内的事情,出了问题要在第一时间内解决,直至干成、干好。二是恪尽职责,要专心致志。领导干部要时刻牢记自己的使命和职责,牢记党和人民的重托,在其位就要谋其政,尽其责,要以高昂的状态,创新的姿态,务实的作风,踏踏实实的态度,立足本职岗位,尽心尽责,抓好各项工作的落实。三是敢于负责,要精益求精。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度,扎扎实实地做好自己的工作,在执行制度中发挥表率作用。加强业务指导和跟踪问效,班子领导也好,各站所也好在安排布置工作时,要突出具体工作指导,时间要定期督促跟踪,发现得了存在问题,第一时间帮助解决问题。

(四)要大兴遵纪守法之风。上行才能下校。一支优秀的队伍,一定是一支纪律严明的队伍。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障,必须严明党的纪律,把纪律挺在前面,用铁的纪律从严治党。坚持问题导向,严格监督执纪。党的干部就要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等,靠制度规范制衡、靠督查发现问题、靠问责教育震慑,确保政令畅通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行举止置于规章制度之下,用制度管人管事,避免以人情对人对事。二是要加强督查。三是加大问责力度。对不遵章守法的、对不履职尽责不到位的,该问责就问责、该处理就处理。

(五)要大兴争先创优之风。要有争先意识,敢于向高的攀、向强的追。在之前的会议上我讲过,目前XX局工作在全区处于落后。同时,大家也深有感受,一项工作做在先、抢在前,相关的经费支持、人力物力支持就很多,做在后可能就没有什么支持,但是还得完成,甚至完成了还要被批评。既然如此,那为什么不努力走在前、争在先呢?

(六)要大兴人才培养之风。坚持德才兼备,科学使用干部。坚持习近平总书记好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,要重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对那些想干事、会干事、干成事的干部给机会、给平台、给地位,努力锻造一支德才兼备、敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的干部队伍,汇聚干事创业的强大合力。XX局现在的状况是,人少事多,工作节奏快、工作标准高、工作任务重,要坚持实绩导向,鼓励干部干事创业,L想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人得认可、不干事的人有危机。坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰,对实绩不突出的干部不照顾,没实绩的干部还得"下"。严把"用人关"、"廉洁关",对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。

请各位务必以此次机关干部作风整顿会议为契机,深查自身作风方面存在的方面,以更加良好的工作作风与精神面貌投入到每一项工作中,切实形成良好的机关工作氛围。

在全县干部作风建设会议上的稿


在全县干部作风建设会议上的讲话稿

同志们:

去年十月,我们在这里召开全市解放思想、整顿干部作风会议。今天,在深入学习实践科学发展观活动转入第三批的时候,我们又在这里召开干部作风建设大会,主要是总结去年以来整顿干部作风取得的成绩,找出当前依然存在的问题,进一步抓好整顿和建设,提高我市党的建设的科学化水平,加强党的执政能力建设,实现保增长、保民生、保稳定,为迈进全省经济十强提供强有力的组织保障。刚才,若君同志通报了13起典型案件,新华同志宣读了对国家公职人员清收欠款的通知,楚政同志通报了全市吃空饷的初步核查和处理情况。下面,我根据市委常委会研究的意见,讲三个问题。

一、肯定成绩,看清主流,我市干部作风总体趋好

一年来,全市广大党员干部时时刻刻紧绷作风建设这根弦,思想更加解放,态度更加端正,精神更加振奋,工作更加高效,城乡面貌发生大的变化,各项事业取得大的进步,队伍建设也取得了新的成绩,具体表现为五多五少:

(二)冲锋舟式的干部多了,钓鱼船式的干部少了。从今年开始,我市把考核的九块奖牌变成三块奖牌,考核方式发生了重大变革,只考核项目建设、计划生育和社会稳定。今年,我们还提出了到三个地方去的招商思路,完善了招商引资奖惩办法,要求正科级单位每一届至少要引进一个项目,对两年招商工作没有进展的单位一把手黄牌警告,三年没有项目的一把手离职专抓,五年没有进展的降为副职使用。这样一来,过去那些上去了就下不来稳坐钓鱼船的干部都有了紧迫感和危机感。许多人变等客商为找客商,变只想管项目为主动引项目、抓项目。今年签约的项目很多,还有20个招商项目在谈。市几大家的领导带头到外面招商,引进了茶皂素生产线等一批大项目。一大批干部纷纷通过亲朋、同学、老乡、战友、师徒等关系,也在引进项目。例如,新时代材料、金源科技、鑫煬塑钢、油茶文化休闲风情园等项目,就是我们干部主动招商的结果。这些项目投资都在亿元以上,税收可以过千万。另外,从去年开始,我们要求每个单位评定末位交常委会讨论,视情节分别给予纪律处分、组织处理、停发津补贴一年或半年、下岗等处理。这样一来,各级干部都有了任务,有了压力和动力,那些当太平官混日子的干部少了,想事做、找事做、做成事的干部越来越多。

(四)红木家具式干部多了,纸板家具式干部少了。大多数干部都在加强学习,及时充电,战胜了本领恐慌,表现出较强的工作能力和水平。过去,我们有些干部讲农业讲半天,讲工业一支烟,讲城建口沫溅,讲金融闭眼帘。现在大家在一起谈工业、谈城建、谈金融,都能说出个一二三。过去,我们有些干部一遇到困难就束手无策,一不准罚款,就不知道如何管理,一实行工资统发,就感到没办法管。今年,这样的反映少了。这是大家深入学习实践科学发展观,认真贯彻省委春贤书记提出的提高两个能力和衡阳市委文雄书记提出的做到三个转变的指示精神的结果。去年底开始的全球性金融危机,给我市造成了严重影响。我们各级党员干部没有因为重要行业深受其害而动摇迈进全省经济十强的信心,也没有因为危机来了,困难多了而退缩,更没有因为资金不足,事不好办而什么也不做。大家对金融危机的认识和判断越来越准,抓工作的主动性和预见性越来越强,主动落实了土地储备、大户扶持、财政支持、资本运作、引导升级和改善民生等一系列应对办法,较好地消除了金融危机的影响。今年我市gdp、规模工业产值、固定资产投资、用电量等多项经济指标的增幅,都超过衡阳市甚至全省的平均水平。同时,在一些富有开拓性的工作中,我们有一批干部为了常宁的未来,敢啃硬骨头,善于钻研,经历了由外行到内行的嬗变。比如,争取核电项目,争取东一环、南三环建设等。这些大项目,对我市经济社会发展的作用很深远。另外,我们许多乡镇干部也改变了要钱要粮要命干部的习气,在引导群众发展烤烟和油茶产业上,在引导群众开展新农村建设上抓好服务,有力推动了农村经济的发展和农村面貌的改善。

(五)吐丝蚕式干部多了,寄生虫式干部少了。我们绝大数干部都能摆正位置,立足本职,无私奉献。大家在一起不是比职务、比资历、比待遇,而是比工作、比贡献、比服务。市统计局局长顾启胜除了做好统计工作,还带领工作队员,和群众打成一片,扎实推进了兰江示范片的新农村建设。白沙镇党委书记张志斌,从大堡乡调到白沙镇,条件比过去还差了,但工作不讲价钱,依旧兢兢业业,任劳任怨。正因为有了这样一大批讲奉献的干部,我们的各项事业才会蒸蒸日上,党群和干群关系才越来越融洽。今年在条件成熟的时候,我们专门下发了清理吃空饷的文件,对吃空饷现象进行彻查。当前已经核减抚恤对象400多人,金额100多万,清出吃空饷300多人,预计每年可以减少财政硬性支出几百万。这样做,不仅节约了几百万的财政支出,更重要的是清出一批寄生虫,让他们没有容身之地,为大家干事创业营造风清气正、公平正义的环境。

在全县干部作风建设会议上的讲话稿

腊月三十到大年初一,xx总理来我市视察指导工作,与干部群众共度春节,使我们倍受鼓舞和鞭策。全市上下要深入贯彻xx总理重要指示精神,以更加昂扬的精神状态,更加扎实的工作作风,倍加努力地做好各项工作,奋力开创改革发展新局面。坚持每年春节后第一个大会部署干部作风建设,是我们几年来的一个好传统。今年是xx开局之年,抓好干部作风建设尤为重要,春节后上班的第二天就召开这次大会,充分体现了市委、市政府深入推进作风建设的坚定决心。刚才,播放了纪实录像,通报了一批典型案例,公布了十佳十差基层单位评选结果。可以说成绩令人鼓舞,差距不可忽视,问题引人深思。下面,我讲三点意见。

一、作风建设重在持续,必须常抓不懈、强力推进

一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。现在,济宁面临的发展任务比以往任何时候都繁重,加强干部作风建设比以往任何时候都重要,人民群众对转变干部作风的期待比以往任何时候都迫切。我们要充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求,在持续抓作风、深入抓作风、强力抓作风上,进一步增强责任感和紧迫感。

强力抓作风,是济宁发展的基本经验和重要品牌。整个xxx时期,是我们加速经济战略转型、科学发展跨越发展的五年,一定意义上说,也是我们大抓干部作风建设、持续优化发展环境的五年。五年来,市委、市政府始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风,每年围绕一个主题,每年突出几项重点,每年推出一批举措,做到标本兼治,注重改革创新,依靠群众力量,坚定不移、步步深入地推动干部作风转变,探索形成了一整套转作风、提效能的机制办法,持续营造了实干苦干、风清气正的环境氛围,为经济社会发展提供了坚强有力的保障。五年间,单是市这个层面,就先后出台了63个制度规定,实施了19项重要改革,组织了37次公开评议,开展了336次明察暗访,受理了1352起举报投诉,曝光了133起典型案例。可以说,我们推进作风建设的力度、广度和深度前所未有,人民群众的关注度、参与度前所未有,各级各部门抓干部作风的自觉性、坚定性空前提高,取得了重要的阶段性成果。这五年,干部的思想境界显著提升,很多同志从过去的因循守旧转变为勇于开拓,从过去的畏难发愁转变为迎难而上,从过去的小成即满转变为争创一流,苦干实干、创新发展在全市蔚成风气;这五年,各级的执行能力显著增强,广大干部深入工作一线、矛盾一线、困难一线,聚精会神抓落实,千方百计解难题,提速增效、马上就办成为一致的目标要求,指挥部体制、攻坚会战成为普遍的工作方法,五加二、白加黑成为共同的自觉行动;这五年,全市的发展环境显著优化,行政审批三集中三到位、涉企收费和房地产项目一费制改革、首违不罚、环境监测等一系列改革举措密集实施,有效解决了一批反映比较集中的环境问题,坚决打掉了一批滋扰项目建设的霸恶势力,从严查处了一批影响发展环境的典型案件,大大增强了投资者的信心;这五年,群众的满意程度显著提高,开门抓作风的系列做法引起很大反响,三问于民的工作机制日趋完善,各级机关的服务效能不断提升,广大干部执政为民的意识持续增强,一大批惠民实事、便民举措赢得了群众广泛好评。五年的不懈努力,铸就了济宁的作风品牌,经验做法被推向全省全国,我市先后被评为浙商投资最佳城市、中国十个最具投资潜力城市,去年又荣获全国十佳投资环境城市称号。五年的探索实践告诉我们,推动科学发展跨越发展的过程就是一个不断转变干部作风的过程,发展的成效很大程度上取决于转变干部作风的成效,实现更高水平的发展必须靠更加过硬的作风来保障。这是济宁发展的创新成果和经验总结,必须长期坚持,并不断丰富和发展。

在全县干部作风建设会议上的讲话稿

今天全县干部作风建设会议目的是,认真贯彻上级有关干部作风建设的会议精神,安排部署全县干部作风建设工作,进一步加强政治理论学习,转变干部作风,严肃工作纪律,提升机关效能,为全面完成今年工作任务,推进实现高质量发展提供坚强的作风保障。

一、坚持问题导向,充分认识干部作风建设的重大意义

近年来,全县各级各部门按照中央、省市全面从严治党要求,深入开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育,特别是今年以来,按照市委转变作风的工作要求,坚持全面从严治党,突出作风建设,守纪律、懂规矩成为广大党员干部普遍共识和自觉行动。党的十九大召开以来,全县各级各部门不断加强政治理论学习,深入学习宣传贯彻新时代习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在这方面,全县各级党组织和广大党员干部自觉做政治上的明白人、工作上的实干家、人民群众的贴心人,干部作风有了新转变、机关效能有了新提升,党群干群关系更加密切,形成了推进全县经济社会高质量发展、决胜全面小康的强大动力。在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到存在的突出问题,要有以下几个方面:

(一)理论学习不够到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中,一些党组织和党员干部自身要求不够严格,与学懂弄通做实的要求存在差距。对精髓要义掌握的不准确,存在一知半解的情况。一是有的理论中心组学习制度不完善,管理不严格,有的把学习当成一种负担,缺乏主动性。有的把大量精力花在处理事务上,学习时间得不到保证。有的党组织没有严格落实理论中心组学习制度,落实意识形态工作领导责任不到位,主体意识不强。没有按要求专题研究意识形态工作,没有分析研判过意识形态领域情况,对重大事件、重要情况、重要社情民意引导不够。对意识形态工作一岗双责意识不强,相当一部分党委(党组)在述职述廉报告中和民主生活会对照检查材料中没有把意识形态工作作为重要内容。有的单位没有把意识形态工作纳入重要议事日程;有的单位上半年没有专题研究过意识形态工作,没有把意识形态工作作为向全体党员干部报告工作的重要内容。二是有的理论中心组学习没计划,有的就是制定计划了,但针对性和可操作性不强。比如,在学习内容上,大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本单位实际情况来安排,不能做到理论联系实际。三是有的单位把理论学习当作被动性任务。泛泛学习多、精研细读少,常规学习多、深入研讨少,学习效果有待提升;有的理论联系实际不紧密,没有做到融会贯通,存在知行脱节的现象。领学的往往照本宣科,参学的被动应付,大家学习一场,没有收获,存在为完成任务而应付学习的心态,把学习变成了一种负担。个别领导干部理论学习中心组专题研讨不认真,发言材料问题导向不明显,结合文章做得不够好,有的发言材料存在照搬照抄网络、报刊文章的情况。四是在业务工作与理论学习关系上,存有业务工作是硬任务,理论学习是软任务思想,时间安排上,理论学习要与业务工作让路,把理论学习当成副业、陪衬。还有的对理论学习笔记不注意保存,上级检查时就找不到。

(二)怕担责任风险。面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态,少数党员干部怕担责任、怕担风险。有的认为现在的干部不好当了,纪委监督、群众监督、媒体监督,唯恐在工作中多干多错,稍不注意说错了话、办错了事,就被人抓住小辫子,受到组织处理或处分,甚者丢了铁饭碗,就当起太平官,宁可不干事,或者少干事,也不能出事。因此,接受工作任务推诿扯皮,推进工作习惯于慢牵牛,领导推一推动一动。比如,有的本属于某些部门、某些科室职责之内的事情,但找他们签字盖章,却非要县委、县政府出个会议纪要,甚至要求局长、分管县长签字承诺,否则不敢签字盖章。有的干部遇到难事就推给领导,把属于职责范围内的工作再想法设法推给压给乡镇和街道。有的对上级政策、资金、项目争取不积极,也是怕检查验收、怕担风险。有的单位在确定班子分工时,个别班子成员对分管工作挑肥拣瘦、拈轻怕重,对那些责任大、推动难、标准高的工作,不愿抓、不愿管。有的处理矛盾和问题,凡事都找政策、找依据,即使有政策、有依据,还要看其他县有没有实行,没有政策和依据,绝对不办理。不可否认,有的工作事项之所以办事流程复杂、提供材料多,一个重要的原因就是一些部门为了规避责任或图省事,一级压一级,最后把责任和麻烦都推给了基层,推给了群众,说到底也是害怕承担责任风险。还有干部的拿群众当挡箭牌,有些工作,只要个别群众提出不同意见,这些干部就以此为借口搁置起来,拖着不办,根本不去耐心细致地做群众工作

(三)服务意识淡薄。有的党员干部不讲初心,服务意识差。有的干部工作不求上进,甚至个别年轻干部未老先衰,上班图清闲、图自在。服务意识淡薄也导致部门之间衔接不畅,对一些责任边界上的事,部门之间相互踢皮球,推诿扯皮现象时有发生,让服务对象拿着材料来回跑,浪费时间和精力。有些涉及多个部门的事项,非要县级分管领导开个协调会,工作才能有序推进,部门之间的主动性、联动性很差。有的县直部门科长现象严重,有的中层干部,自以为业务熟、资历深,很多事情局长、分管局长都同意,到了他手里就是拖着不办。有的单位在县里召开的调度会上表态干脆,但会后却一拖再拖,不按要求时限落实。有的单位表面上推进服务型机关建设,门好进、脸好看,但还是事难办,将过去的管、卡、压变成了现在的推、绕、拖。有的干部工作沉稳有余,服务创新不足,对出现的新矛盾、新问题,找不到解决的办法,每次开会,提出的问题一大堆,但却拿不出解决问题的方案。有的工作上甘当二传手,对县委、县政府部署的工作,开个会、讲个话、发个文,分解一下任务,就束之高阁。在服务态度上,有的以亲疏远近确定办事标准,一般群众就公事公办,到窗口办不了的事,找找熟人就能办成。有的对办事群众碰到的问题不能给予有效指导,甚至一次性告知事项不全面、不彻底,导致群众多跑冤枉路,落实一次办好的要求差距非常大。有的单位对选派第一书记、结对帮扶贫困户等工作不够重视,缺少指导、支持、关心和监督,派出的干部工作不得力,工作成效不明显,等等。

(四)纪律和规矩意识差。有的党员干部纪律和规矩意识差,党的观念淡漠、纪律松弛,抱有侥幸心理,认为自己不是主要领导,只是普通人员,在违规违纪问题上只要想办法、搞变通,手段高明,偶尔违纪几次没有什么了不起,应该不会那么倒霉,查到自己头上。在四风方面,特别是在公款吃喝方面依然存在问题。各级严查饭店和企业餐厅之后,有的党员干部将公款吃喝转移或潜水到社区民居,甚至以朋友之间聚餐的名义,在熟人家里摆家宴,规避单位监管和公众监督,甚至有的利用工作检查机会顶风而上。比如,近日,省纪委监委严肃查处并通报了有关单位违规公款吃喝、顶风违反中央八项规定精神的问题。

在工作纪律方面,还存在比较突出的问题。有的迟到早退,甚至无故缺勤;有的占用工作时间办私事,还认为理所当然;有的外出不按规定请假,请假不销假;乱请假,不分轻重缓急,个人私事优先,工作成了副业;有的随意脱岗、擅离职守,工作岗位成了自由市场;有的出工不出力,上班时间上网聊天、玩游戏、办私事。近期,全省通报了一批违反工作纪律的典型案例。比如,县教育局工作人员上班时间,在办公室使用手机玩网络游戏,受到警告处分,其分管领导作了检查。再如,前几天,县纪委监委到县直单位和乡镇进行明察暗访,通报了一批违反工作纪律的典型案例。在正常上班时间,有的单位信访室没有值班人员,有的人上班时间玩手机、上网,还有的迟到、早退和旷工,被通报的同志受到了相应的处分。

在会议纪律方面,有的替会、迟到、早退,甚至无故不参加会议,有的在会场接打手机、交头接耳、困觉走神。有的空手进会场,不带笔、不带本,记多少算多少,会议精神的落实大打折扣。另外,现在大多数单位的主要负责人在婚丧事宜大操大办方面收敛很多,但这种现象依然存在,主要发生在少数单位个别副职、普通工作人员和退休的老同志身上。他们认为自己职务不高,关注度不高,平时又没得罪人,没人会注意自己,更不太可能举报自己。

(五)日常监督管理不力。有的单位没有建立完善监督管理制度;有的有制度,但往往是写在纸上、贴在墙上,对违反制度的干部不批评、不制止,不采取措施。比如,有的单位对职工的出勤管理不严格,签到、点名不经常,走形式;有的对干部职工婚丧事大操大办,明知不对,也不制止。有的领导班子搞亲疏关系放弃监督,搞利害相关回避监督;领导班子之间的监督软弱无力,相互之间碍于情面,一团和气;内部监督流于形式,对单位内部人员构不成有效监督。

今年以来,我县深入推进党的建设、乡村振兴、继续打好三大攻坚战、扫黑除恶等各项重点工作,并且取得明显成效。但是,刚才列举的各方面的突出问题,虽然发生在个别单位和个人身上,但负面效应很大,严重影响了全县广大党员干部的形象,影响了全县的发展环境。为此,县委、县政府研究决定,在全县各级各部门深入推进干部作风建设,为推进经济社会发展提供坚强的保证。

二、突出工作重点,从严从实推进干部作风建设工作

(一)要突出理论学习这个先导。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九大精神这条主线,着力在持续学、深入学上下功夫,切实做到学深悟透、融会贯通。一要发挥党委(党组)理论学习中心组示范作用。全县各理论学习中心组要不断完善和落实中心组学习制度,要以理论学习中心组的学习带动所属各级党组织的学习。各党委(党组)要加强对意识形态工作的领导,把意识形态工作责任制落到实处,严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,把握正确舆论导向,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,巩固壮大主流思想舆论。要深入推进两学一做学习教育常态化制度化,扎实开展不忘初心,牢记使命主题教育,切实增强持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。广泛开展基层宣讲,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往实里走、往心里走。以党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》为基本学习教材,深入学习习近平同志的重要讲话、重要指示批示精神,及时跟进学习党的十九大以来习近平同志发表的重要讲话、作出的重要指示和省委、市委有关要求。通过学习,进一步提高政治站位,坚决维护习近平总书记核心地位和领袖权威、坚决维护中共中央权威和集中统一领导、坚决贯彻落实省委、市委和县委的决策部署。二要深入开展分领域、分专题学习。全县各级党组织要结合部门单位工作实际,坚持原原本本、原汁原味学习,各部门、各单位要进一步对习近平总书记系列讲话全面学、系统学、深入学,还要结合各自工作实际进行分领域、分专题学,做到抓住关键点,突出重点。要开展多种学习活动,通过专题讲座、党员微党课、支部集体学习、书记讲党课、党员写感言等系列活动,发挥好学习强国平台的作用,推动对党的理论学习贯彻扎实开展。三要坚持做到学以致用、知行合一。各级各部门要结合落实三会一课等制度的落实,制定学习计划,明确学习任务,做到学思践悟,融会贯通,要特别在做实上下真功夫,引导广大党员深刻认识加强党的建设的重要性、加强作风建设和效能建设的紧迫性,把学习收获转化为发展思路、工作举措,真正深入群众、联系群众、服务群众,全面提高履职尽责的能力和水平,努力推动本乡镇、本部门、本单位各项工作提升标杆,争创一流。

(二)要突出干部作风转变这个关键。在新常态下,区域之间的竞争更加激烈,一个地方能不能优化发展环境,有没有发展活力,关键在干部,关键在作风。全县广大党员干部必须切实转变工作作风。一要严肃工作纪律。各乡镇、县直各部门要严格考勤制度。全体工作人员必须按照规定的作息时间按时上下班,不得迟到或早退。各单位要认真抓好内部管理,落实岗位职责,认真完成各项工作任务,及时上报工作进展情况要,做到事事有回音,件件有着落;值班人员在值班时间内须认真做好值班工作,不得离岗、溜岗、缺岗。禁止在工作时间进行网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关的事情;严格规范请销假审批制度,全体工作人员请假必须按照规定,严格履行审批手续,并按时销假。二要坚决纠正四风。全县各级党组织要切实履行好主体责任,紧紧围绕习近平总书记关于作风建设的指示精神,对照群众反映强烈的问题,紧扣四风突出问题,特别是形式主义、官僚主义方面存在的问题。要进一步严格规范公车管理,所有公务用车使用必须遵守相关制度,每一次派车必须严格登记,严禁使用公务用车办私事。要认真抓好接待管理,严禁超标准接待、无公函接待,严禁公款吃喝。县级党员干部,各乡镇、各部门主要负责同志是作风建设的组织者、推动者,是作风建设的风向标,一定要发挥好头雁效应。三要加强干部管理。建立健全监督约束与激励保障并重的干部队伍管理机制。要对干部严格管理、严格要求、严格监督,重点围绕审批部门、执法执纪部门,加强干部考核,把考核结果运用到干部管理各个环节。加强纪律教育,强化纪律执行,构建起暗访、执纪、追责、曝光四个方面并重工作机制,严肃查处四风问题,加大通报曝光力度,对慵懒散甚至乱作为的干部,要坚决问责,不断释执纪必严、违纪必究的强烈信号,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要认真贯彻落实上级容错纠错和关心关心关爱的有关文件精神,必须旗帜鲜明地鼓励支持干事创业、真抓实干的干部,要大张旗鼓地表扬奖励,选拔到重要岗位上担当重任;对干部在工作出现的失误失败,只要是出于公心,没有谋私利,就宽容包容,不搞求全责备。通过进一步完善基层干部正向激励机制,不断激发基层广大党员干部的积极性、主动性和创造性。

(三)要突出效能提升这个目标。一要强化服务意识。广大党员干部都要树立服务意识,从思想上加快由管理者向服务者转变,主动换位思考,多体谅服务对象的难处,主动服务、靠前服务,切实帮助企业和群众解决难题,让主动履职尽责成为每名干部的职业标准、价值追求和行为习惯。特别是县直和镇直各窗口单位的党员干部,在群众眼中,大家代表的都是整个乡镇和部门单位,甚至是代表县委、县政府。不管哪个单位工作作风出了问题,透支的都是群众对我们整个全体党员干部的的信任,影响的都是全县的形象。大家都要切实树立服务意识意识,加强作风建设,更好地推动工作开展。二要敢于担当负责。什么是担当?担当就是承担并负起责任,在工作需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,如果畏首畏尾、不敢承担、延误工作,就是不担当、不尽责、不称职。作为党员领导干部,不管是想问题、办事情、还是定思路、做决策,只要对事业,对发展、对群众有利,都要敢于拍板、善于决断。县级领导同志、各乡镇、各部门一把手在谋划工作前期时要广泛听取意见,集中更多智慧,一旦工作方案成型,就要敢于拍板。特别是对一些意见分歧比较大、协调起来有难度的工作,只要符合上级要求、符合工作实际、符合群众需求,就要大胆决策,敢于拍板。每位工作人员必须熟悉业务,吃透政策,尽好职责,主动服务。要倡导马上就办精神,对群众、企业急需办理的事情,在不违反政策规定的前提下,特事特办,急事急办。县纪委监委要加大检查力度,严肃查处一批不执行、慢执行、中梗阻等典型案例,公开曝光、顶格处理。各乡镇、各部门主要负责同志要以身作则、以上率下、身体力行带头干。同时,还要敢为下属担当,推功揽过、宽容理解,鼓励他们放开手脚、大胆负责。在这里特别指出,县委、县政府为各乡镇、各部门主要负责人担当,你们要为班子成员担当,班子成员要为分管科室担当,科室负责人要为科员担当,真正形成一级为一级担当负责的良好局面。三要深化一次办好改革。前段时间,省、市、县相继召开放管服改革会议,重点聚焦深化一次办好改革,做出一系列安排部署。一次办好改革是我省着力打造的审批服务便民化改革品牌,重点是实施优化营商环境10个专项行动,在企业开办、不动产登记、工程建设项目审批、简化水气暖报装、简化获得电力、便捷获得信贷等各方面服务效能上提质增效,企业和群众办一件事情,在申请材料符合法定受理条件的情况下,从提交申请到获取办理结果,政府要提供店小二保姆式服务,实行马上办、网上办、就近办、一次办,不论见面不见面跑腿不跑腿线上线下都要实现一次办好。我们要把推进一次办好改革作为加强作风建设的具体抓手,切实转变服务理念和工作作风。县推进政府职能转变领导小组办公室要加大协调力度,厘清牵头部门和协同部门责任,做到责任界限清晰,防止出现推诿扯皮、敷衍塞责等问题。十个优化营商环境专项行动工作专班要各负其责,领导协调各协同部门密切配合,合力完成各项工作任务。各乡镇、各部门要强化责任和担当,着力解决一次办好改革中的困难和问题,确保一次办好改革真正落地。全县各级各部门要主动对标先进地区经验做法,提升服务理念,优化运行方式、做到流程再造。要加强队伍建设,县直有关部门要持续开展专业化、综合性业务培训,提升政务服务能力。

三、压实工作责任,确保作风建设工作取得扎实成效

全县各乡镇、各部门对作风建设工作一定要高度重视,切实加强领导,压实责任,建立机制,确保取得扎实成效。

(一)落实责任,推进工作深入开展。全县推进作风建设工作,在县委、县政府领导下进行,县委宣传部按照上级要求和我县实际,及时对理论学习中心组学习内容进行安排部署。县纪委监委重点负责推进转变作风建设和严肃工作纪律工作。县一次办好推进工作领导小组办公室要加大对一次办好改革的推进力度。各乡镇、县直各部门要根据工作分工,明确领导班子成员负责推进作风建设工作,对这项工作具体安排,确保及时推进。各级党委(党组)要切实担负起领导责任,层层传导压力、夯实责任,把责任、任务一贯到底,把各项要求抓到底抓到位;主要负责同志要认真履行第一责任人职责,加强研究谋划,精心组织。各有关部门要充分发挥职能,加强沟通,密切配合,形成工作合力;县纪委监委、县委宣传部、县委组织部等部门要根据分工,加强协调推动、指导督促,确保措施到位、落实到位。各级领导干部要以身作则,学在前、转在前、干在前,坚持更高标准、更严要求,在作风建设中先行一步、更深一层。

(二)强化督查,确保工作取得实效。一是县委组织部、县委宣传部和县直机关工委要根据各自职责加强全县各级各部门的学习情况进行不定期督导检查,准确掌握学习开展情况,及时总结经验做法,通报存在问题。为检验党员学习效果,可以根据情况,适时组织党的理论知识测试,考试成绩在单位内部进行公示,作为年度评议党员的重要依据,以督促广大党员将学习入心入脑,用党的理论指导工作实践。要尊重基层首创精神,支持基层立足实际积极探索务实管用的方法,抓好理论学习,抓好学用结合。二是县纪委监委要加大对作风问题和工作纪律的检查督导,对检查督导中发现的问题,坚决从严查处,绝不能姑息。对于干部作风转变不明显、工作纪律涣散的单位和个人,要进行严肃查处、严厉问责,形成强有力的震慑效应。今天会议后到年底前这段时间,县纪委监委要牵头组织几次集中检查督查,始终保持强大震慑,坚决防止四风问题反弹回潮,坚决强化工作纪律,以作风建设的实际成效取信于民。三是县职能办要根据工作进度,对重点事项进展情况进行跟踪督办,协调新闻媒体进行明查暗访。对一次办好改革任务落实到位、积极作为的典型要给予表扬推广;对不担当、不作为、慢作为,甚至弄虚作假、推诿扯皮的要加大查处力度,严肃问责,限期整改,确保一次办好各项改革任务落实落细落地。

(三)抓好宣传,切实加强舆论引导。要紧盯作风问题和工作纪律问题,要针对四风问题,特别是形式主义、官僚主义的新动向、新表现,充分发挥群众监督、社会监督和舆论监督作用,公开点名道姓的曝光一批作风不实、效能低下、落实不力、群众反映强烈的单位和个人。要充分利用县内报刊、广播、电视、网站等媒体,大力宣传各乡镇、各部门的好做法、好成效,重点报道窗口单位的活动成效,选树先进典型,抓好正面引导,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,把全县广大党员干部激发出来的政治热情,转化为干好工作、奋发有为的强大动力。

同志们,加强干部风建设工作是民心所盼、发展所需。我们要大力发扬钉钉子精神,不松劲、不停步,以新作风开创新局面,为推进经济社会高质量发展做出新的更大的贡献!

全面推进机关事务标准化工作会议


全面推进机关事务标准化工作会议讲话范文

同志们:

刚才,各科室、二级单位负责人对照x月份的工作清单汇报了工作完成情况,同时分析排查了工作中的廉政风险点,制定提出了相应的防范措施。各分管领导结合分管的具体工作进行了安排部署,请大家抓好贯彻落实。借此机会,我就全面推进机关事务标准化工作谈几点想法,也希望大家开动脑筋,积极献言献策,为促进机关事务管理工作水平提升贡献智慧和力量。

一、机关事务标准化建设的背景

在《机关事务工作十四五规划》中,加强机关事务标准化建设是最核心最关键的内容。x月x日,省机关事务管理局在x市召开省机关事务标准化工作研讨会,研究探讨推进全省机关事务标准化工作。推进机关事务管理标准化,不仅是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的必然要求,也是认真贯彻落实国务院有关工作部署,切实加强机关事务改革创新发展的重要举措。抓好机关事务标准化建设是大势所趋、工作急需、更是职责所系,全体干部职工必须进一步提高对机关事务标准化建设重要性的认识,将标准化建设根植于机关事务管理、服务、保障全过程,全力推进机关事务标准化建设在十四五取得突破。

二、机关事务标准化建设的基本概念

欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。无论是建造房屋、配置资产、提供服务都需要有一套标准。有了标准,就有了目标、依据和准绳,就能够根据保障的需要制定规划、申请经费、调动资源。抓好机关事务标准化建设,首先要进一步明确机关事务标准化建设的概念,知道什么是机关事务标准化建设?通常来说,机关事务标准化包括标准的编制、发布和实施、监督检查等过程。所谓机关事务标准化建设,就是以标准化为引领和手段,优化机关管理、保障、服务等要素,规范机关事务行为,改善机关运作方式,整合机关资源,改进和提升服务质量和办事效率,从而形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

三、机关事务标准化建设的重大意义

机关事务管理和服务涉及国家机关运行的经费、资产、服务和能源资源等统筹配置、合理使用和有效监管。机关事务管理的许多领域适合于通过实施标准化提高管理水平。特别是在一些需要量化、程序化和可操作性强的领域,通过实施标准化能够更好地做好新形势下机关事务工作。《机关事务工作十四五规划》明确强调加强机关事务标准化基础建设,提出到2025年,要实现机关事务管理科学化、保障法治化、服务社会化水平全面提升。《x省贯彻落实机关事务工作十四五规划>指导意见》提出,到2025年,集中统一、集约高效的现代机关事务管理体制基本建立,科学规范、标准明确的保障体系基本完善,市场主导、多元统筹的后勤服务机制基本健全。以此为基础,在机关事务管理系统正在形成共识,通过推进标准化建设,以标准化促规范化,将有力支撑机关事务管理科学化水平提升。

一是有利于提高机关事务管理科学化水平。近年来,中央八项规定和国务院约法三章深入贯彻,《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》和《公共机构节能管理条例》等x个条例颁布实施,对机关资产、服务和能源资源管理等提出了新要求,客观要求将党中央国务院和相关法律法规的精神,细化落实到日常的机关事务管理工作中,努力实现工作标准明确,工作尺度统一的目标,提高机关事务管理的精细化和科学化水平。标准可以将管理意图、操作要求形成文件化的标准并加以实施,使各项工作处于受控范围,为科学管理提供了技术基础。例如,通过制定和实施物业服务标准,明确物业服务提供保洁服务、绿化服务等服务的内容和要求,将管理内容具体细化,通过标准公开,以明确标准规范物业服务的优质优价,可有效避免与物业承担单位签订合同过程中的模糊扯皮问题,对财政资金的支出使用也有了明确的依据。

二是有助于提高机关运行效率,控制机关运行成本。通过在机关服务职能、内容、流程和评价中应用标准,可以控制党政机关运行经费支出,有效保证权力运行的公开、公平和公正,提高工作效率和效能。一方面,标准能够统一党政机关设施设备配置,避免铺张浪费。其次,标准能对管理和服务流程进行优化,明确过程环节,规定每个环节的时限,确保管理和服务全过程顺畅、高效。第三,在推进机关后勤服务社会化的过程中,建立采购标准体系,能够规范采购流程,极大提升机关事务管理工作效率,降低行政成本。

三是有利于完善机关服务功能,提高机关服务质量。服务是机关事务管理部门的立身之本,也是机关事务工作的职责所系、价值所在。无论是为党政机关服务,还是为广大干部职工服务,首先要构建完整适用的机关服务标准体系,这是总结工作实践经验优化流程的过程,合理优化工作流程,规范决策程序和结果,才能高效、高质量服务。只有通过开展机关事务标准化建设,制定和实施服务标准,转变服务方式、再造工作流程、规范服务行为、加强工作监督、优化工作环境,从而提高服务质量和效率,才能达到为党政机关高效运转服好务,为社会经济发展服好务,为人民群众服好务的目的。

四、我局机关事务标准化建设的内容及努力方向

机关事务标准化建设的内容不外乎业务、政务、事务、党务四大体系。近年来,我局随着机构职能的拓展,按照推进机关事业发展全新的标准、要求和站位,在机关事务标准化建设方面进行了一些有益的实践和探索。特别是在去年x月份,我局在全市率先编印第一本近x万字的《xx》理论书籍,该书分法规条例、职责定位、制度规定三大块,其中制度规定涵盖全局x个方面的工作(党建廉政、统筹协调、文件处理、督促检查、会议组织、人事管理、财务管理、安全保卫、节能管理、服务保障),明确规定了具体业务的操作规范和工作流程,对每名干部必须遵守制度规范和行为标准进行了规范,可以说为标准化工作奠定了坚实的基础。但是我们也应清醒地看到,随着形势的发展和工作职能的外延拓展,我们在标准化建设的系统性、规范性和各类服务保障项目标准化建设平衡度等方面依然存在短板和差距,必须下大力迎头赶上。

(一)机关事务标准化体系建设的内容

初步思路是建设8大类的标准体系。

1.运行经费类。以机关运行经费为抓手,结合财政、人社、公积金中心等部门制定出台的公务接待、会议费及办公设备配置标准,制定机关运行经费标准体系。

2.机关资产类。围绕机关运行基本需求,加快完善机关用地、办公用房等资产配置使用标准体系。

3.是工程建设类。建立房屋新建及改造维修设计、施工、检测、验收等标准,实现工程建设、设计施工、管理服务、节能环保、安全应急、工程信息化等全过程标准化。

4.内部采购类。研究规范局内部采购标准体系,完善内部采购工作流程,优化改进协议供货采购方式和标准,制定内部采购从招标发布到招投标、执行交易等业务管理标准。

5.公共节能类。制定实施节能标准,针对新建和既有建筑,坚持从源头抓起,积极推动制定能耗、物耗、水耗、用能设备及技术强制性行业标准和地方标准。

6.后勤服务类。制定完善公务接待、公务用车、办公用房、会议服务、小区物业管理等服务标准,完善服务质量、资质、安保等标准,开展标准化餐饮服务、标准化会议服务等试点示范工程。

7.政务服务类。运用标准化手段创新机关事务管理方式,促进职能转变,推进管办分离,规范权力运行。

8.党务建设类。树立党务工作也要标准化的理念,建立党组织建设、队伍建设、干部选拔任用等标准化、规范化的管理模式。比如,在党员培养教育上,构建5+N+Y合格党员标准体系。比如,在选拔任用党员领导干部上,严格做到十不准等等

(二)机关事务标准化体系建设的原则及当前工作重点

坚持四个坚持的原则:一要坚持高标准,服务标准内容尽可能详尽;二要坚持人性化,既从管理者角度出发又要兼顾被管理者感受;三要坚持实效,突出服务规范的可操作性;四要坚持实情,结合我市实际,展现x市机关事务管理系统特色。力争从机构职能、管理制度、工作流程、工作目标、考核评价等方面对全市机关事务管理工作予以全面规范,对各项工作标准进行简化、量化和固化,着力解决谁来做、做什么、怎么做、做到什么程度、结果如何等一系列日常管理问题,最终实现机关事务管理治理法治化、服务规范化、保障标准化、管理精细化、机构职能化、手段信息化、评价绩效化的工作目标。

一是推进社会化,为标准化招才引智。打破藩篱,探索放开机关后勤服务市场,通过引入专业化公司来引进优秀的管理人才、引入先进的管理理念、管理模式,为标准化管理提档升级提供智力支持。

二是推进智能化,促标准化提档升级。20xx年我局积极开展智慧后勤建设,围绕后勤服务保障管理转型升级,建立了市委市政府智能后勤管理指挥平台,开发建设了x个子系统,涵盖了机关事务的服务、管理、保障三大领域。智慧后勤建设加速了机关事务标准由纸质向电子、由手工记录到留痕管理的转变,使标准化管理得到提档升级。今年以来,我们大力推进子系统的应用和配套建设,力争x月份以前完成子系统的配套建设,确保平台有效发挥作用。

三是推进法治化,促标准化与时俱进。着眼机关事务管理法治化进程,积极推动两条例落地,争取以市委办公室、以市政府办公室名义出台《x市党政机关办公用房使用管理办法》等办法,修订完善《x市党政机关公务用车使用管理办法》《市级党政机关公务用车编制和配备更新管理实施细则》,使机关事务管理制度体系更为完备,基本实现依法管理、依法服务、依法保障的目标。

机关事务标准化建设是一个长期的过程,希望各科室、二级单位强化举措,狠抓落实,进一步加大机关标准化管理工作的组织推进力度。一是强化宣传引导。要大力宣传机关事务标准化相关政策和法律法规,普及标准化知识,强化标准化理念,营造标准化工作氛围,按照管理精细化、服务标准化、队伍专业化要求,弘扬精益求精的工匠精神,提升标准化服务意识,不断提高服务质量和水平,做到机关事事有标准,人人用标准。二是明确目标任务。要以将标准化建设纳入《x省贯彻落实机关事务工作十四五规划>指导意见》为起点,依托相关标准化工作机构,共同研究制定机关事务领域标准化建设方案,明确标准化建设工作任务,全面梳理机关事务管理、保障、服务相关法律法规、制度文件和岗位职责,分类分项制定符合工作需要、适用性强、简洁规范的机关事务工作标准,力争在十四五期间基本形成机关事务工作全覆盖的标准化体系。三是着力重点突破。紧紧围绕机关事务工作职能职责,重点在资产管理、物业管理等领域深入推进服务标准化建设,完善标准制度体系,形成一批符合我市实际的机关事务管理和服务工作量化标准,打造一批典型标杆,以点带面引领全市机关事务工作标准化、规范化、制度化、精细化和专业化水平不断提升。

当前要注重抓好的几项重点工作。一是高度重视工作创新。x月x日,省机关事务管理局在我市召开x片区机关事务工作联席会议。今年,省局将全省x个市州划分为x、x、x、x4个片区,x片区有x市、x州、x市、x市组成,我局是片长单位。在会上,省局x局长做了重要讲话,强调要深入贯彻落实《x省贯彻落实机关事务工作十四五规划>指导意见》,大力加强标准化建设,要求以创新为引领,确定1至2个年度工作创新项目,不断推进机关事务治理能力现代化。省局给我局安排的重点课题是应用互联网+机关事务,探索智能后勤建设和加强办公用房管理。希望各科室、二级单位认真组织学习《x省贯彻落实机关事务工作十四五规划>指导意见》,认真谋划各项工作,进一步明确工作重点和努力方向,总的要求是各项工作都要创新,都要出亮点、出特色,争取各项工作在全省都有领跑者!二是统筹推进各项工作。x月份,全市陆续下发了党建、纪检、宣传、法治、精神文明创建、组织工作、群团工作、安全生产等工作要点,我局相继也制定下发了工作要点,请各科室、二级单位统筹兼顾,在抓好业务工作的同时,抓好党建、宣传文化、法治建设、精神文明创建等方方面面的工作。给大家通报下,去年几项考核,我局已经获得综治考核优胜单位,希望今年大家再接再厉,再创佳绩。三是严把廉政关,扎实推进党风廉政建设。x月x日,市纪委对全市x起违反中央八项规定精神的典型案件进行了通报,指出现在改进作风到了防止反弹、形成常态的关键时期,强调要以钉钉子的精神抓好作风建设,对于继续顶风违纪的一律严格查处,严格四同步问责,即违纪违规事实与党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任落实情况同步调查核实、同步研究处理意见、同步处理到位、同步通报曝光。局党组要求各科室、二级单位排查工作中的廉政风险点并制定防范措施,就是坚持以落实两个责任为龙头,一手抓风险控制,切实把廉政责任与岗位责任相互绑定,建立起与岗位职责紧密衔接的廉政风险防控机制。希望大家时刻绑紧纪律这根弦,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律,切实把全面从严治党的要求落细落实。

在省直机关五一表彰会议上的讲话参考


在“五一”国际劳动节到来之际。今天,我们隆重集会,欢聚一堂,表彰先进,共同庆祝广大劳动者的光辉节日。这对于进一步做好省直机关工会工作,更好地团结动员省直机关广大职工为推进省直机关各项工作、实现我省“十三五”规划目标而努力奋斗,必将起到积极的推动作用。会议开得很及时、很成功,也非常有意义。刚才,省直机关工会****主任宣读了表彰决定,会议表彰了第四届省直机关五一劳动奖状、奖章和工人先锋号,与会代表向省直广大干部职工发出了倡议。在此,我谨代表省总工会向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在省直机关各行各业的劳动者致以崇高的敬意和节日的问候!对关心和支持工会工作的各界人士表示衷心的感谢!

近年来,省直机关工会在省直机关工委和省总工会的正确领导下,团结带领省直机关各级工会组织,围绕中心、服务大局,在开展建功立业活动、维护职工合法权益、开展职工文化体育活动、提高劳模管理服务水平、加强工会自身建设等方面做了大量工作,取得了可惜的成绩,一是广泛开展创建“工人先锋号”、安康杯等主题竞赛活动,为促进安徽经济又好又快发展做出新贡献;二是继续实施送温暖工程,为特困伤残职工、大病致贫职工、单亲困难女职工、困难职工子女上大学提供帮助,扶危济困工作水平得到新提高;三是广泛开展丰富多彩的文体活动,和谐机关建设彰显新成效;四是大力弘扬劳模精神,每年组织劳模疗休养活动,连续推荐评选了四届省直机关五一劳动奖状、奖章和工人先锋号,积极推荐全国、省级劳模,评模树优工作取得新进展。五是积极探索扩大工会覆盖面的有效途经和办法,扎实开展基层工会组织规范化建设,提高工会干部的素质,工会组织的影响力、凝聚力和战斗力得到新增强;对省直工会近几年的工作,省总工会是满意的,省直机关广大职工也是认可的。

20xx年是贯彻落实省第十次党代会精神,决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年,做好今年的工作至关重要。我们要以此次表彰大会为契机,充分发挥和调动广大职工的积极性、主动性和创造性,进一步把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。借此机会,我讲三点意见,供同志们参考。

一、大力弘扬劳模精神,进一步激发广大劳动群众的工作热情和创造活力。

劳模精神代表着时代的要求,体现着时代的主流。省直机关各级工会组织要高度重视劳模的重要力量,充分发挥劳模的导向作用,大力宣传劳模的先进事迹,将劳模精神发扬光大,促进形成“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。要大力弘扬劳模爱岗敬业、争创一流的优秀品质,动员省直机关广大职工立足岗位建功立业,用辛勤汗水创造美好生活,推动经济发展和社会进步。要大力弘扬劳模艰苦奋斗、勇于创新的时代精神,加强创新型班组、创新型企业建设,推进科技进步和技术创新,加快经济发展方式转变,推动战略性新兴产业发展,为打造创新型“三个强省”、建设五大发展美好安徽贡献聪明才智。要大力弘扬劳模淡泊名利、甘于奉献的光荣传统,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系,满腔热情支持改革、投身发展、促进和谐。要把大力弘扬劳模精神与深入开展“创先争优”活动结合起来,广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹和高尚精神,进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

二、切实维护劳动者的合法权益,进一步增强广大职工群众的获得感和幸福感

劳动者是社会财富的创造主体。省直机关各级工会组织必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,把实现好、维护好、发展好广大劳动者利益,作为一切工作的出发点和落脚点。要全面落实广大职工群众参与国家事务、社会管理和企事业民主管理的制度,保证广大职工群众依法行使当家作主的权利,保护好广大劳动群众支持改革、投身发展、维护稳定的积极性和主动性。要依法保障社会各方面劳动群众的合法权益,健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,帮助职工群众解决好劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的问题,特别是要解决好农民工权益保护问题,切实保障困难群众基本生活,不断提高劳动群众的生活水平和幸福指数。要做好新时期的群众工作,更加注重对广大职工群众的人文关怀和心理疏导,努力使他们不仅有工作、有收入、有保障,而且使他们事业有发展、有收获、有成就,能够感受到自身价值和尊严得到尊重。

三、全面加强工会自身建设,进一步提高工会工作的科学化水平

坚持以改革创新精神加强自身建设,是不断增强工会组织活力、履行工会重要使命的必然要求。省直机关各级工会组织要主动适应新形势新任务的要求,以创先争优活动为载体,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极探索新时期工会工作的新途径新方法,创新工会的组织体制、运行机制和活动方式。要不断加强基层工会组织建设。按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求,大胆创新工会组织体系、组织形式、组建方式,大力提高工会组建率和职工入会率,真正做到哪里有职工,哪里就有工会组织;哪里有工会组织,工会的作用就发挥到哪里。建立健全深入基层、联系企业、服务职工的长效机制。要不断加强工会干部队伍建设。当前各级工会组织要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要不断提高广大工会干部的理论素养和业务能力,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识,不断体现新形象、展现新风貌。

最后,祝大家节日愉快,工作顺利,身体健康!

谢谢大家!

在全市机关作风建设大会上的 关于发言稿的范文精选


在全市机关作风建设大会上的讲话

同志们:

根据县委的统一安排部署,从20xx年2月25日至7月底在全县范围内开展以求真务实转作风、勤政为民促效能为主题的机关作风与效能建设活动。今天我们召开全镇机关作风与效能建设动员大会,会议的主要任务是,贯彻落实县委关于加强机关作风与效能建设的会议精神,统一思想,提高认识,着力解决影响和制约发展的问题,全面提高机关工作效率和服务水平,进一步促进和推动我镇各项事业的发展。下面,我就全镇机关作风与效能建设工作讲三点意见。

一、充分认识加强机关作风与效能建设的重要意义

3月16日,县委召开了全县机关作风与效能建设活动动员大会,对此项活动进行了具体的安排部署。这次会议是认真贯切落实胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会重要讲话精神,以大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,狠抓工作落实,提高行政效率,为我县经济跨越式发展营造良好发展环境的一项重大举措。为认真贯彻县委、县政府的决策,切实抓好我镇的机关作风与效能建设工作,镇党委、政府专门作了研究,制定下发了《***1

镇机关作风与效能建设工作实施意见》,并成立了镇机关作风与效能建设工作领导小组。镇下属各机关必须认真贯彻落实,深刻认识加强机关作风与效能建设的重大意义。

1、加强机关作风与效能建设,是实践三个代表重要思想,为人民谋利益的必然要求。我们必须从实践三个代表重要思想的高度,以高效优质的工作,创新的精神,务实的工作作风,按照科学发展观的要求,为人民群众谋利益。经济社会的迅速发展,对机关作风与效能建设提出新的更高的要求,我们必须加强机关作风与效能建设,切实履行好机关行政职能,切实履行好我们每个人的工作职责,把三个代表的重要思想落到实处,把此次联村联户,为民富民行动落在实处,实实在在为人民谋利益,为全镇经济社会发展做贡献。

2、加强机关作风与效能建设,是进一步转变机关作风,提高办事效率的必然要求。目前,我镇的机关工作总体情况是好的,但必须清醒地看到,作风与效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题,许多根本性的问题还没有解决,与人民群众满意度标准还有不少差距。主要表现在:一是服务意识不强,办事效率不高。有的干部大局意识和责任意识不强,公仆意识和服务意识较差,群众观念和主人翁意识淡薄,门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、敷衍应付的情况依然存在;有的干部不讲原则讲关系,对熟悉的热情相待,对一般群众则爱理不理、态度冷漠;有的干部服务效率不高,办事节奏不快,没有今日事今日毕的紧迫感和

雷厉风行、只争朝夕的工作作风,影响了整个机关工作的快捷高效运转。二是工作业务素质、水平不够。有的干部对党的路线、方针、政策不刻苦学习,对各级党委政府的文件不认真研读,对上级政策掌握不透、对问题解释不清楚,群众来联系工作或政策咨询时,每次会有不同的答复,让群众无所适从;三是缺乏敢打敢拼和勇于创新的精神。有的干部思想保守、观念陈旧,满足于过得去,习惯于守摊子,不敢动真碰硬;有的干部思想观念不变通活用,套用过去的经验、照搬老套路,不能大胆创新,大胆突破,不能用新思路新办法解决新问题。四是制度执行方面也不同程度存在一些问题。有的干部自觉性不高,不遵守机关考勤制度,经常出现上下班迟到、早退和中途离岗的现象;有的干部臵各项规章制度于脑后,制度订得不少就是执行不力,形同虚设,甚至有极个别干部在形形色色的诱惑面前,降低了对自己的要求,为了一己之利不惜违反党的纪律,以权谋私。

机关作风与效能建设存在的这些问题,如果不引起高度重视并切实加以解决,将严重影响机关的形象,严重影响机关职能的履行和综合效能的发挥。同时,也会影响到干部的健康成长,甚至会毁掉干部的前程。因此,我们一定要站在全局的高度,充分认识开展作风与效能建设的重要意义,抓住机关作风与效能建设这一有利契机,针对这些突出问题,切实采取措施,认真加以解决,使机关作风与效能有实实在在的改观。

二、结合实际,明确重点,切实解决机关作风与效能建设中

存在的突出问题。

1、加强学习教育,提高干部职工政治和业务素质,增强责任心。抓教育是效能建设的基础。各党支部要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,认真组织干部职工学习省、州、县关于加强作风与效能建设的会议精神。通过学习,充分认识开展机关作风与效能建设的重要性和必然性,牢固树立群众利益至上的理念,提高为人民服务的质量和水平。在学习、教育中,要紧密联系改革和发展的实际,紧密联系自己的思想和工作实际,坚持高标准、严要求,对照检查工作中存在的问题,从自身做起,从现在做起,改进、提高工作效率和工作能力,努力创新服务方式,牢记高效、便民的原则,为服务对象和基层群众提供优质服务。

2、加强制度建设,提高行政效率,规范行政行为。抓制度是作风与效能建设的重要一环。这次机关作风与效能建设能不能取得成效,关键在于制定和完善岗位责任制,每位机关工作人员要一一列出具体工作职责是什么,要做那些事,细化岗位责任。并根据实际情况,认真践行服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制,以岗位责任来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求,以公示制来推行政务公开,以公开评议制来强化民主监督,以失职追究制来严肃工作纪律,以绩效考评制来正确认识和评价干部的政绩,逐步实现以制度管人管事,真正把机关的正气树立起来。

3、落实责任,严格追究,切实解决机关作风与效能建设中的突出问题。机关作风与效能建设领域广泛,内容丰富,任务繁重,必须突出重点,找准群众反映强烈的突出问题,采取切实有效的措施,逐个逐个地认真加以解决。要解决这些问题,一方面要增强自觉性和主动性,依靠自身力量和内部整顿的办法加以解决。另一方面,要虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。要通过调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式,进一步集中人民群众意见建议,区别情况,查找原因,把解决问题的措施落实到具体部门、具体的办事人员,有的放矢地开展整改。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。通过抓点带面,整体推进机关作风与效能建设。同时,要重视人大代表、政协委员和社会各界的监督作用和舆论监督作用,镇上也将设立机关作风与效能监督电话,接受社会各界的投诉和举报及处理。总之,机关作风与效能建设要让社会各界广泛参与进来,发动和依靠群众查找问题,根据群众反映的提出问题,积极加以整改,并自觉接受群众的评判和检验。

4、讲求实效,创新机制,扎实推进机关作风与效能建设。作风与效能建设是一项系统工程。我们抓这项工作,既要立足当前,也要着眼长远;既要着重解决存在的突出问题,也要努力探索解决深层次的问题。当前,我们组织开展机关作风与效能建设工作中,要重点在讲求实效,创新机制上下工夫。讲求实效,就是要按照机关作风与效能建设的实施意见,敢于触及矛盾,边整边改,

尽早整改,认真解决基层和群众反映强烈的问题,以作风与效能建设的实际成效取信于民。

三、加强领导,精心组织,确保机关作风与效能建设取得实效。

1、加强组织领导。加强机关作风与效能建设是一项长期而艰巨的任务,必须切实加强领导。目前,镇机关作风与效能建设领导小组已经成立,从今天开始,镇机关作风与效能建设工作将全面开展。全体机关干部要按照机关作风与效能建设领导小组及其办公室的部署和要求,认真做好效能建设的有关工作,积极开展效能建设活动,各党支部要建立相应的机构或确定责任人,明确工作职责,落实各项任务。

2、精心组织实施。按照上级的统一部署,今年的机关作风与效能建设活动分安排部署,提高认识;查找问题,集中整改、检查考核,总结验收3个阶段。我们要精心组织实施,与上级保持工作步调上的一致,把各阶段的工作做好。在工作中既要弘扬正气,总结、宣传机关作风与效能建设中的先进典型,又要对作风问题严重、群众反映强烈的的人和事,进行严肃查究,该批评的要批评,该处理的要严肃处理,切实防止形式主义,防止做表面文章、走过场。下面,我具体提几点要求,一是要广泛动员,人人参与,明确任务,并专门组织学习,研究具体措施,形成整个活动的良好开端。二是要主动查找突出问题,提出整改措施,切实加以落实。三是要研究从整体上提高机关作风与效能问题,要

从建立和完善机制、制度着手,提高机关整体运转效率。四是明确每个岗位的责任,各岗位的责任一定要制订出来,并做到具体落实。五是加强检查、考核。要制定科学、量化的绩效考核办法,考核到个人。通过检查、考核,形成机关工作的压力和动力,确保机关作风与效能建设取得实效,促进今年各项工作目标任务的顺利完成。

同志们,开展机关作风与效能建设活动,是今年我镇工作中的一件大事。全体机关干部要进一步统一思想,提高认识,以良好的精神状态,积极投入到机关作风与效能建设中去。通过作风与效能建设,将***镇机关建设成为县委、县政府放心,全镇人民群众满意的政府机关,以作风与效能建设的实效,促进我镇经济跨越式发展和社会长治久安。

在全市机关作风建设大会上的讲话

同志们:

今天,市直党工委在这里召开**市直单位机关作风建设点评会,这是经市委黄书记同意召开的,主要任务是认真贯彻落实习副主席来**考察重要讲话和省委常委扩大会议精神以及市委的决策部署,对开展机关作风建设年活动进行再动员、再部署、再推进,总结前一段好的经验做法,查找存在的突出问题,进一步改进机关作风,为打好五大战役,推进**科学发展、跨越发展提供有力保证。下面我讲三个方面的意见。

一、市直单位开展机关作风建设年活动的基本情况

为了推进**的发展,市委、市政府决定今年在全市开展项目建设年活动,与此相配套还决定在全市开展机关作风建设年活动。4月23日,市委办、政府办联合下发了《关于在全市开展机关作风建设年活动的意见》,5月14日,市直机关党工委组织召开了市直单位机关作风建设年活动动员大会,下发了《实施方案》。现在4个多月已经过去了,通过调查摸底,总体感觉市直单位开展机关作风建设年活动有以下几个特点:

1、思想重视,行动比较迅速。各单位能按照市委和市直机关党工委的要求,对开展机关作风建设年活动迅速作出安排部署,先后成立了领导小组,制定了实施方案,召开了动员大会,并认真组织大学习、大调研、大讨论活动。应该说,机关作风建设年活动已在市直单位全面展开,形成了一定的声势。

2、目标明确,重点比较突出。各单位制定工作方案能突出四个结合(即把机关作风建设与项目推进年工作有机结合,与服务发展、服务群众有机结合,与队伍建设有机结合,与党建工作有机结合),以开展机关作风建设年活动为契机,努力查摆本单位、本部门存在的突出问题,并有针对性地抓好整改落实,不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平,打造工作亮点,切实为项目推进年提供作风保证。

3、协调配合,指导比较到位。市直机关党工委、市效能办、市纠风办作为市直单位机关作风建设年活动领导小组成员单位,能按照各自的工作职能,积极做好协调配合。为了找准机关作风建设存在的突出问题,6月份市直机关党工委组成四个调研组,先后深入商会、企业、团体、党派和35个机关单位开展调研,走访了部分政协委员、人大代表、党代表,暗访了35个窗口单位,召开座谈会20场,认真听取基层群众对改进机关作风的意见建议,经过调研梳理,此次调研共查找机关作风问题42条,涉及23个部门,并将群众反映的问题及时向有关部门进行了反馈。指导12个主要经济部门(单位)在**电视台、**日报向社会进行机关作风建设承诺,市直机关所有部门(单位)均在**门户网站对社会进行了作风建设公开承诺。同时注重加强对市直机关单位开展机关作风建设年活动情况的宣传报道,印发活动简报3期。市效能办组织开展明查暗访,对违反作风要求的人和事进行通报。市纠风办组织召开不同界别人士座谈会6场,听取他们对机关作风建设的意见建议,共收集到各类意见建议18条,涉及到7个部门。

在开展机关作风建设年活动中,我们对机关作风建设中好的方面和存在的突出问题有了更清晰的认识,为下步总结经验、改进不足、加强作风建设奠定了坚实的基础。

二、当前市直单位的作风现状

近年来,市委持续推进作风建设,提出了转变作风从我做起,群众满意是我追求的要求和四个不让的服务准则,组织开展了五比竞赛活动,从总体上看,机关作风建设取得了明显成效,投资环境明显改善,干部的服务意识、办事效率得到进一步的提高。根据投资环境监测评价调查,20xx年度外商对我市投资软环境满意度居全省第二位,比上年度又有较大上升,成绩值得充分肯定,群众总体满意,归纳起来主要体现在四个方面:

一是服务发展的主动性增强了。各单位、各部门想发展、促发展的意识明显增强,吃、拿、卡、要和故意刁难的现象明显减少,广大业主和群众普遍反映,现在到机关办事很少遇到门难进、脸难看、事难办的问题,整个机关的风气更正了,投资软环境有所改善。如市安监局主动引导企业抓安全促发展,召开在建重大项目企业主座谈会,讲明安全监管的重要性,增进监管者与被临管者之间的信任,对安全不过关的企业不是一棍子打死,而是积极引导,帮助企业按照安全要求进行规范改进,把安全执法与保护企业的利益有机结合起来。市经贸委通过建立中层以上党员干部挂钩联系市区重点企业、项目的工作制度,帮助企业解难题、增后劲。市林业局对林木采伐指标进行规范改革,实行按树木年龄下达采伐指标,做到公平、公正、公开,避免人情指标现象的发生。市工商联主动服务企业,帮助协调解决历史遗留的房产办证等问题,为企业担保融资带来了方便,促进了企业的良性发展。

二是服务基层的自觉性增强了。不少单位能主动深入基层、深入企业了解情况,帮助基层、帮助群众解决实际困难,切实想基层之所想、急基层之所急,帮基层之所需,作风更加务实。两办在服务基层方面做了大量工作,而且是全方位的,得到了基层的好评。再如市卫生局为了解决农村居民看病就医难问题,积极推进全市2210个村级卫生所规范化建设。市药监局开展驻乡巡村工作,要求每个干部每月抽出5天时间深入农村巡查药品,做好巡村日记。市公安局开展大走访活动,推行1+N综治模式,维护社会稳定。以民警姓名命名警务室,开展警民相约警务室活动,切实为群众办实事、办好事,进一步密切警民关系。市统计局,特别是在今年6月中旬发生的特大洪灾中,市直各级党组织和广大共产党员迅速行动起来,积极投身抗洪救灾活动中,电业、公路、移动、电信、联通等基层党组织成立党员突击队,奋力争先,最大限度地保护了人民群众的生命财产安全,再一次用实际行动体现了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为了支援灾区做好灾后重建,市直机关党员干部踊跃开展捐款活动。据不完全统计,市直机关共为灾区捐款217万元。七一前后,各级党组织积极开展以积极参与抗洪救灾为主题的义务奉献日活动,组织广大党员深入农村、社区、企业,开展形式多样的抗洪救灾义务奉献活动,帮助清理淤泥、打扫卫生,做好灾后重建、恢复生产工作。在危难关头,充分体现了机关党员干部为民服务,为民解忧的宗旨意识。

三是工作效率提高了。办事公开透明,坚持急事急办,重点项目重点办,减化审批程序,提高办事效率,给基层和业主带来了方便。如市发改委对某县周五上报的公路改建工程项目,为了能赶在周一报到省里上会研究,周未主动加班,先行办理有关程序,保证项目按时上报。市国土资源局针对群众业主反映的办理土地证手续繁杂、程序不明和填写麻烦等问题,在服务窗口严格实行一次性告知、一站式办结的制度,在法定范围内主动为业主考虑,指导业主如何变通办事,切实做到想业主之所想,急业主之所急,既提高了办事效率,又不违反办事规则。市畜牧兽医水产局为方便业主办理有关业务,为每个基层干部配置了摩托车,并统一喷上畜牧字样,经常深入一线,实地了解,开展现场办公,帮助生产业主解决问题。

四是监督管理加强了。各单位都制定完善了相应的规章制度,坚持用制度管人管事,机关中迟到早退、上班玩游戏、炒股、串岗脱岗的现象明显减少,领导自觉做好表率,严格要求,严格管理。如市财政局定期对每台电脑进行检查,严禁干部职工上班玩电脑游戏,加强上下班考核,实行指纹打卡。市人防办健全完善各项规章制度,实行干部上下班指纹打卡,严格上下班工作纪律。通过严格管理,严格监督,机关的工作纪律得到加强,从明查暗访的情况来看,因违纪被通报的人数逐年下降,20xx年效能告诫141人次,诫勉教育36人次,20xx年效能告诫47人次,诫勉教育26人次,同比减少了104人。

根据这次市直机关党工委开展的调研情况和近年来市效能办、市纠风办检查通报的情况来看,机关作风虽然取得了一定的成效,但对照市委改进作风的要求和群众的期望,仍然有较大差距,少数的单位和干部不作为、慢作为、乱作为的现象依然存在,归纳起来主要体现七。个方面:

一是有的单位和个人思想不够解放。主要表现在遇到问题只会说不能办,不讲应该怎样才能办,不考虑发展大局,只考虑自己不出问题,不会灵活变通,思想因循守旧,办事只按条条框框,没有具体情况具体分析。开拓创新意识不足,缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神,习惯于依样画葫芦,不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作,不善于适应新形势的变化,研究新情况、解决新问题。遇到困难和问题,往往想到的是上级如何规定,以前怎么做,别的部门怎么做,然后才是自己怎么做。比如徐碧**中央商务区建设项目,是20xx年时任市长张健同志手上提出立项的,20xx年10月土地挂牌,但由于相关部门意见不统一,项目迟迟无法开工。20xx年张健市长调到**任市委书记后,组织项目团专门来**学习考察,借鉴**运作这个项目的作法,回去后人家结合实际开始运作,一切从零开始。半年后,也就是20xx年2月份左右,**的项目拔地而起,完成了地下主体工程,看到了实实在在的成效,而此时我们的徐碧**建设项目仍然是空地一片。同样的项目我们一拖就是两年,同样是山区条件,为什么别人的项目进展比我们还快?为什么**能抓住发展机遇,乘势而上?关键的原因就是我们有的部门和有的干部不敢负责任,没有先行先试的勇气和魄力,没有吃不好、睡不着、坐不住、等不起、慢不得的紧迫感、危机感,什么事情都按部就班,没有跨越式发展的思路,别人是大手笔、大举措,快干快上,我们是零敲碎打、走一步看一步,不敢承担责任,不敢先行先试,思想顾虑多。一个项目拖两年,错失的是发展机遇、发展信心、发展环境。如果我们的思想再不解放,再不迈开大步,各个部门还是各自为阵,那么我们**就将在**建设的大局中永远落后,受损的将是**的发展、**的人民。

二是有些单位和个人学风不够浓厚。主要表现在不想学、被动学、不能持续学。

三是有的单位和个人办事不够快捷。主要表现在办事拖拉、效率低下,对提交的审核材料把关不认真,对缺漏项没有一次性告知,让办事群众和业主来回折腾,本来可以几天办成的事情,一拖就是个把月,甚至是几个月。为此,有些单位和个人已经受到了批评,大家要引以为戒。如果一个部门审批项目都拖几个月,那一个项目审批下来要涉及到几个甚至十几个部门,不就是要耗掉几年时间吗!这还谈什么发展?谈什么突破?时间对业主来说就是金钱,时间对**就是发展,耽误时间,就是耽误发展,谁耽误发展机遇,谁影响发展环境就要追查谁的责任。

四是有些单位和个人工作不够落实。主要表现在工作停留在讲讲话、发发文件、提提要求上,上级推一推、促一促,就抓一抓,过后又停住了,一些好的做法,因抓落实不够,成效不明显。如餐储垃圾无害化收运处理工作,本来是利国利民的大好事,20xx年市政府下了文件,要求市区各餐饮酒店把餐储垃圾统一处理,但在执行中,由于监管不力,餐饮酒店的餐储垃圾收不起来,仍然是卖给少数泔水养猪户,造成环保处理企业原材料不足,无法运转生存。这种现象还比较严重,再比如《**市鼓励新增货车落籍和非正常外挂车辆回迁本市若干意见》和《**市引导和扶持中小企业加快发展若干意见》,政策规定很好,但落实不是很到位。市委提出168机制在机关中延伸,但有些单位没有真正做起来,只停留在搞一些上墙的事,等等。抓而不紧等于不抓,抓而不实等于白抓,希望各单位借机关作风建设年的**,认真对照检查一下本单位有否工作不落实的现象,扎扎实实抓工作,力争做一项成一项。

五是有的单位和个人服务不够热情。主要表现在还有一些机关工作人员公仆意识不强,职责和义务要求只挂在墙上,没有落实到行动中,工作上以管理者的姿态出现,而不是以服务者姿态出现,对前来办事的群众和投资者缺乏应有的热情。在暗访中群众反映,有的服务窗口少数工作人员对前来办事的群众态度不好,人别工作人员脸难看,话难听,事难办,态度生硬,总是居高临下的样子。某些收费窗口办事人员没有很好的服务意识,对前来办事的群众没有落实一次性告知制度,调研中有一位老同志反映,为缴费的事跑了三次没办成,不是说人不在就是说没发票或材料不全,最后找到熟悉人打招呼后才办成。我们不妨设身处地想一想,如果是你自己去办事遇到这种情况,你会不会恼火。没发票或材料不全都不是借口,关键是有没有把群众的事当成自已的事来办的热情,心里是不是装着群众和业主。市委提出的四个不让,其中就有一条不让群众在我这里受到冷落,我们有些办事人员往往是办事群众问一句答一句,语言生硬,表情严肃,应付了事,没有主动与办事群众沟通,群众多问几句就烦。如果办事的是你自己的亲戚朋友你会这样吗?如果用对待亲戚朋友一样的热情来对待办事的群众,那么我们的服务质量和水平就会大大提高。

六是有的单位和个人执法不够严肃。主要表现在有的部门和个人执法自由裁量权过大,收费标准不统一,收费项目不公开,把公权力当作是部门的特权。据纠风办收集的情况反映,有的在单位进行设备检验检测及培训方面,收费较高,检验费用还可以打折,开出的发票与实际检测的内容不相符。据效能办反映,极少数执法者执法不公,引起群众的不满,等等,因此,在执法过程中,要尊重企业,理解企业,不要带着有色眼镜看企业,要消除对立,努力建立监管者与被监管者的和谐关系。作为执法部门一定要着眼于提高执法人员的的整体素质,培养良好的职业道德。要公开收费项目和收费标准,讲明执法依据,妥善公正应用自由裁量权,尽量做到执法的公平、公正、公开。

七是有的单位队伍不够自律。主要表现在生活不够严谨,公车私用,吃喝风较重,有些领导干部违反规定公款消费现象比较突出。有的领导干部上下班、接送孩子、参加宴请都以公车代步,假日休闲也使用公车。有的机关干部节俭意识不够,办事不计成本,存在铺张浪费的现象,到基层出差搞超标准接待。生活作风上的不检点是一个人走向犯错的第一步,一定要警钟长呜。极少数办事人员廉洁自律意识差,主要表现在不给好处不办事,给了好处乱办事,对办事业主提出工作之外的要求,把手中的权力作为谋取私利,获得回报的筹码,一些干部贪污腐化,收取不义之财,获得不当之利。有的单位年年都发生贪腐案件。干部违纪乱法,单位的形象受损,个人的前程被毁,代价是惨重的,希望各部门都要吸取教训,把党的思想政治工作做在平时,保证队伍的健康发展。

三、进一步改进机关作风建设的要求

习副主席来**考察强调,现在,我们有这样的大好机遇,也有难得的工作平台,各级领导干部要珍惜机会,以大局和事业为重,围绕发展拧成一股绳,立足岗位干出点业绩来,做出对得起党组织和人民群众、无愧于时代和自己的贡献。省委孙春兰书记在省委常委扩大会上要求,习副主席的这些话很实在,语重心长,我们都要很好地领会,珍惜党和人民赋予的权力,珍惜时代创造的机会,按照科学发展现要求去想事、谋事、干事。要发扬滴水穿石的精神,强化责任意识和机遇意识,按照习副主席对我们提出的新期望、新要求,求真务实、真抓实干,扑下身子抓打基础、利长远的工作,努力把发展抓上去。要勇于开拓进取,少争论、不折腾,把宝贵的精力和时间用到创新发展思路、解决发展难题、突破发展瓶颈上,用到研究问题、扎实推进工作上。要树立正确的世界观、权力观、事业观,多想责任少恋权力,多干事业少谋职位,多念人民少想自己。要继续推进效能建设,健全干部日常管理机制,加大治庸治懒力度,强化责任追究。领导机关特别是省直机关要进一步强化服务意识,多想想如何服务基层的实际办法,切实发挥好机关在科学发展、跨越发展中的服务和保障作用。

各单位各部门要认真按照习副主席和省委孙春兰书记的要求加强和改进作风建设,要以市委提出的转变作风从我做起、群众满意是我追求为主题,以机关作风建设年活动为契机,以密切同人民群众的血肉联系为核心,以解决市直单位机关作风方面存在的影响经济社会发展和基层、企业、群众反映强烈的突出问题为重点,以深化五比五评活动为载体,在开展创先争优活动中扎实推动机关作风建设年取得实效。

1、围绕大局,改进作风。推进**科学发展、跨越发展是大局,大干150天、打好五大战役是当前推进**科学发展、跨越发展最紧迫的任务。市直单位改进作风最重要的就是提高服务五大战役的实效。现在距年终只有110多天的时间了,五大战役的任务还相当繁重,要确保五大战役的胜利,必须以良好的精神状态投入到工作中去,发扬不怕疲劳、连续奋战的精神。要提高工作效率,做到人一我十,主动为基层服务、为一线服务,主动找一线的同志询问要解决什么问题,从快从优帮助解决,不能坐在办公室等报件,按部就班开会、批文。要解放思想,办事不能明哲保身,怕这怕那,更不能有意卡一线同志,确保每个战役取得胜利,用良好的作风保证五大战役的顺利实施,以五大战役的最后胜利来检验机关作风建设的成效。

2、强化责任,改进作风。各单位要克服抓机关作风建设没必要、不管用、无所谓的思想认识,自觉把抓机关作风建设与抓队伍建设紧密结合起来,认真落实机关作风建设年活动的各项部署要求,要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,迅速掀起比学赶超的热潮。要落实抓作风建设的责任,各单位主要领导要亲自抓,分管领导、科室负责人要具体抓,一级抓一级,层层抓落实,切实形成抓机关作风建设的整体合力。

3、领导带头,改进作风。作风好不好,关键看领导。凡是风气好、士气高的单位,一定有一个作风正、合力强的领导集体;凡是问题多、作风差的单位,往往就差在领导干部身上。领导干部的良好作风,本身就是凝聚人心、促进和谐的巨大力量。领导干部只有管好自己,才能带领大家;只有抓好本级,才能带好下级。各部门、各单位要把领导班子作风建设作为机关作风建设的重中之重,以班子带队伍。主要负责人要身先士卒,带好一班人,带动一批人,提升部门和行业在全社会的形象。

4、创先争优,改进作风。市直各单位要把改进作风作为创先争优的重要内容,在实施168党建工作机制中,通过目标管理、亮岗履职,把改进作风的目标要求具体化、责任化、常态化。要对照五比五评(比服务、比效率、比质量、比作风、比形象,自评、互评、抽查评议、社会评议、群众测评)的要求,进行横向比、纵向比,推进作风建设和创先争优活动深入开展。要抓督促、抓考评,以改进作风的成效来检验机关创先争优,实施168机制的成效。

5、加强监督,改进作风。要针对机关作风建设中存在突出问题,采取有力措施进行整改。首先,要加强单位的监督。各单位要切实履行责任,要坚持领导带头,敢抓敢管,领导干部要做改进作风的表率。要加大治懒治庸的力度,对本单位机关工作人员要严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,严肃查处落实不力、工作不扎实、不作为甚至消极懈怠的行为。近期,市直单位机关作风建设年活动领导小组已将调研中收集到的42条意见建议通过书面形式向有关单位进行了反馈,希望市直各单位认真对照检查,扎实抓好整改。各单位纪检监察和组织人事部门要协助党组织,加大对本单位、本系统所属人员违纪违法的查纠力度,定期对机关干部特别是执法执纪部门和窗口服务单位干部的履职情况进行检查或抽查。其次,要进行问责监督。要结合机关的实际制定工作问责制,市直各单位领导负有抓队伍建设的工作责任,如果队伍中出了问题,不仅要追查当事人的责任,同样也要追查领导的责任。近期市效能办会同市直有关部门正在拟定《**市机关及其工作人员问责暂行办法》,不久就将下发执行。各单位接到文件后,要认真组织学习,研究制定贯彻意见,牢固树立责任意识,防止渎职、失职、不称职等问责现象发生,这也是对干部的关心爱护。第三,要强化组织监督。市效能办和有关部门要加大对机关作风的明查暗访力度,严肃查处违反机关工作纪律、损害发展软环境的人和事,发现问题及时通报,并将明查暗访中发现的问题制作成专题片在机关作风建设相关会议上播放,同时在**电视台《纠风效能之窗》栏目上曝光。第四,要强化社会监督。要开展群众评议机关活动,组织人大代表、政协委员、党代表、企业业主、群众代表等对机关作风状况进行满意度测评,真正把评比权交给群众。第五,要强化考评监督。市直单位机关作风建设年活动领导小组办公室要加强检查指导,年终要组织对机关作风建设年活动情况进行考评,通过认真考评,对前十名的单位授予作风建设十佳单位称号,并进行表彰。对位居末位、且被确定为作风建设重点整改的单位,要接受市直单位机关作风建设年活动领导小组的质询,取消当年一切评先评优资格。

6、加强党性修养,改进作风。要加强学习,提高综合素质,要严于律已,增强纪律观念,要善于总结,提高执政为民的能力。

同志们,机关作风建设是一个常抓常新的工作,希望市直各单位采取有力措施,针对本部门、本单位存在的突出问题扎实抓好整改,全面落实四个不让和转变作风从我做起,群众满意是我追求的要求,以一流的作风、一流的环境推进**科学发展、跨越发展。谢谢大家!

在全市机关作风建设大会上的讲话

同志们;

今年是贯彻落实市第十三次党代会精神开局之年。新春上班第一天,市委市政府就召开全市机关作风建设大会,用意非同寻常。这是新一届市委召开的第一个大会,打响了贯彻落实市第十三次党代会精神的发令枪,是打开全年工作局面的开门炮。

刚才,会议表彰了一批先进单位和先进个人,通报了20xx年度机关作风建设情况,两名干部代表作了表态发言。希望大家学习先进典型,吸取反面教训,更加自觉地深化机关作风建设。

作风彰显形象,作风成就事业。现在,武汉发展的宏伟蓝图已绘就,天时地利已俱备,关键在于人和,在于全市上下特别是各级领导干部要提起精气神,撸起袖子加油干。我们要以改进机关作风开局,以硬措施改善软环境,迅速在全市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围,确保市党代会部署的各项工作取得良好开局。下面,我讲三点意见:

一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向

近年来,我市认真落实中央八项规定精神,严肃整治四风问题,机关作风有了明显好转,但与中央要求、省委期望、全市人民期待相比,还有不小差距,正如会前播放的电视片通报的一些突出问题。总的来看,一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决,又出现了新衙门作风。

一是服务不到位。机关门难进、脸难看现象明显少了,但只微笑不办事的问题增多了;吃拿卡要明显少了,但不贪不占也不干的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩意识、服务意识增强了,但小鬼难缠问题反映增多了,群众办事难的问题还没有得到根本解决。有的在公函旅行中悠然自得,在职责范围内推诿扯皮,导致项目审批多头来回跑、耗时长。有的红顶中介与执法审批部门内外勾连、利益输送,服务态度差、收费高,既破坏市场环境,还滋生腐败问题。

二是进取不积极。有的安于现状,盲目乐观,乐于自己跟自己比,不愿与先进地区和先进单位比,缺乏忧患意识和紧迫感,庸懒散慢问题还比较突出。有的小富即安、小进即满,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬。有的墨守成规,无视优化投资环境、促进经济发展的大局。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作,不善于学习研究和应用新生事物,缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。

三是工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗,缺乏针对性,不解决实际问题。有的干工作只满足于开会、出文件,只要领导出席了、文件印发了就万事大吉,至于落实如何则不去关注。有的年初拍脑袋定的事情,年终实现不了,就找理由解释,兑现承诺不严肃。有的抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实,没有一抓到底。有的不愿直面问题,不敢啃硬骨头、涉险滩,多年的矛盾问题久拖不决。有的只注重项目审批、资金分配,而忽视事前调研、事后监督,导致公共资源配置失效,严重损害政府公信力。

四是担当不主动。有的当太平官,怕担风险不愿改革,怕出事宁可不干事,即使有上级文件要求,但没有实施细则、会议纪要或领导批示,一就拖着或顶着不办。有的习惯于跟国有企业打交道,遇到民营企业躲着走,没有建立起亲清关系。有的当老好人,明哲保身,有难度的不愿干,没有先例的不肯干,遇到矛盾绕道走,碰到问题向上推,工作缩手缩脚。有的当隐身人,业务不精通,工作把关不严,依赖处长当政,管理下属失之于宽、失之于软。

上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上,但影响很坏,危害不小,是阻碍武汉赶超发展的绊脚石。我们亮一亮机关作风的短板弱项,就是要警示大家:作风建设永远在路上,正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来,深入检查、深刻反思,切实加强机关作风建设。

二、打好组合拳优化机关作风建设

今年加强机关作风建设的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省委要求和市第十三次党代会部署,坚持以党风带政风,打好机关作风建设组合拳,扫除机关作风之弊,破除发展障碍,提高服务效能,为武汉赶超发展提供强有力保障,确保市党代会提出的目标任务取得实效。

一要从领导干部带头抓起。各级各部门领导干部都要把作风建设作为头等大事、份内职责,抓紧抓实抓好。要锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决防止四风反弹回潮。要深入开展一把手问政,打造问政平台升级版。要敢于亮剑,敢于碰硬,声于喊出向我看齐,一级抓一级,一级带一级,真正做到身教胜于言教,作好样子,带好队伍。每位干部都要树立处处是窗口、人人是形象的意识,正视小问题,注意小细节,展现新作风,当好人民公仆。

二要从确保重点工作落实抓起。要把市党代会的各项重要决策部署清单化、项目化,逐一明确责任分工,制定施工图、时间表;每项重点工作都要由市领导挂帅、相关部门和区参加,明确责任人,力戒空谈,崇尚实干,形成一级抓一级的责任链条。一季度前,各项重点工作都要拿出具体方案,组建工作团队,明确推进机制。市委常委会每季度听取重点工作实施进展情况汇报,每季度召开一次拼搏赶超擂台会,推动各区各部门开展工作大比武,形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

三要从优化市批制度抓起。深化放管服改革,优化综合行政审批制度,完善各区行政审批局运行机制,提升互联网+政务服务水平,实行一个机构、一个窗口、一枚印章,最大限度地减环节、减时限、减费用,努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的城市。要针对权力比较集中、自由裁量权比较大、涉及管事管钱管人的重点部门,加强享中事后监管,堵塞制度漏洞,强化全程监督,严查违纪违规用权。深化中介组织改革,取缔红顶中介,规范中介服务,提高服务效能。

四要从群众关注热点抓起。要牢固树立以人民为中心的发展思想,从群众最怨、最恨、最急、最盼的亭情抓起,从群众看得见、摸得着、享受得到的享情做起,彻底杜绝小鬼难缠,认真整治庸懒散慢,严肃查处吃拿卡要,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为,创新开展基层作风巡查,加大查处微腐败和打苍蝇的力度,使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。

五要从正反典型抓起。开展十大效能示范岗、十大勤政廉政标兵创建活动,树立宣传一批干事创业的先进典型,引领各单位争一流、创品牌,引领各级干部干事创业、争先创优。同时,对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题,要下决心抓一批负面典型案例,点名道姓通报曝光,发挥反面典型警示作用,促使广大干部引以为戒、吸取教训。

三、实施激励约束强化机关作风建设

持之以恒推进作风建设,要有制度作保障。要增强四个意识,把改革创新贯穿机关作风建设始终,实行正向激励和刚性约束并举,形成一套务实管用的机制,实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。

一要建立评议机制。要创新互联网+评议模式,实施全民大数据评议工程,邀请两代表一委员、企业家、行风监督员、基层群众和服务对象,对拥有审批权、执法权的机关处室和基层站所进行评议。对被评为年度满意单位的,要予以通报表扬;对被评为年度不满意单位的,要采取约束措施;连续两年被评为不满意单位的,对其主要责任人要就地免职,对主管部门分管领导要进行问责,其主管部门一把手要承担领导责任。这项工作由市纪委(监察局)牵头负责。

二要建立问责机制。要抓紧制定损害经济发展环境行为问责暂行办法,让作风这条高压线通上电。要设立招商引资投诉处理中心,对损害发展软环境的行为零容忍。对反映审批问题的必查,对项目迟迟不落地的要督查,对投资业主撤回在汉投资的要倒查。今后凡是重大项目投资者有投诉的,对被投诉的干部要先停职再调查,经查证属实违反规定的,一律严肃处理。谁损害武汉投资环境,就砸烂谁的饭碗!这项工作由市纪委(监察局)、市商务局(招商局)牵头负责。

三要建立免责机制。市委近期将出台《关于建立容错免责机制激励干部干事创业的实施办法(试行)》,列出容错免责清单,对改革创新、攻坚克难、推动重点工作等过程中出现一定失误,但不违背党纪国法、未谋取私利、未造成重大损失和社会负面影响的,经有关方面认定,可以免除相关责任,不影响考核评优评先,不影响晋级晋升。要为敢于担当负责的干部担当负责,为改革创新的干部解除后顾之忧。这项工作由市治庸问责办、市委主体办牵头负责。

四要建立激励机制。市委近期将出台《关于激励干部担当作为的实施办法(试行)》,把官帽用于激励干部为党和人民干事创业上。要改革政绩考核办法,把执行市委市政府决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据,让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。要完善奖惩制度,对争取上级支持有突出贡献的,对条块工作在全省位次明显前移的,要给予记功;对成绩优秀、贡献突出的单位和个人,要给予表扬;对三年内考核没有一次被评为优秀单位的,其主要负责人不得优先提拔;对三年内没有一次被评为优秀的干部,不得优先提拔,真正体现干多干少不一样、干好干坏不一样。这项工作由市委组织部牵头负责。

同志们,作风过硬是真素质,真抓实干是硬功夫。让我们在以习近平同志为核心的党中央领导下,按照省委要求和市委市政府部署,立即行动起来,积极投身到机关作风建设这场硬仗中来,以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开,为建设现代化、国际化、生态化大武汉作出新的更大贡献!

在公安机关教育整顿动员大会上的材料3篇


在公安机关教育整顿动员大会上的讲话材料1篇

一、坚持政治引领,提升思想站位,深刻认识开展教育整顿的重大意义。

锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的高素质过硬公安铁军,是党中央对新时代公安工作的根本要求。坚持政治建警、全面从严治警是党在新时代的建警治警方针。近年来,XX公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标习近平总书记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求,不断健全完善严管厚爱体系,打出了政治建警、从严治警、从优待警的系列组合拳,推动全面从严管党治警取得新成效,为圆满完成新中国成立72周年大庆安保为标志的一系列急难险重任务提供了坚强保证。但我们也要清醒地认识到,当前XX公安机关队伍建设面临的形势依然严峻复杂,全面从严管党治警依然任重道远,尤其是20XX年,我公安机关查处违纪违规民警达65人(今年以来,已查处违纪违规民警8人)。

全市各级公安机关要深刻认识开展这次教育整顿的极端重要性,牢牢把握公安姓党的根本政治属性,强化忠诚教育和政治引领,加强思想淬炼和政治历练,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,着力建设一支政治上靠得住、党和人民信得过的公安队伍。

要深刻认识开展这次教育整顿的极其必要性,锚定四个铁一般的标准,毫不放松地抓好公安队伍自身建设,严肃查处四种行为,大力整治六大顽瘴痼疾,把公安队伍这把利剑磨砺得更加坚韧锋利,为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保证。

要深刻认识开展这次教育整顿的极度紧迫性,这并不是一次简单的、单纯的、一阵风式的整治,是以州县两级公安机关领导班子和领导干部为重点,以延安整风精神推进自我革命,着力强化忠诚教育,着力整治突出问题,着力纯洁公安队伍,着力提升政治能力,以实际行动把严的主基调和严的态势长期坚持下去,打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战,进一步树立新时代人民公安为人民的新形象。

二、坚持刀刃向内,强化自我革命,确保高标准高质量完成教育整顿目标任务。

全市各级公安机关要紧扣省公安厅党委部署,对照州公安局党委的实施方案,突出教育整顿的政治性、革命性、战斗性、针对性、实效性,把学习教育、排查检视、整改落实和建章立制贯穿教育整顿始终,以最有力的举措抓落实,努力实现忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明的总目标。

要突出政治建警这一根本方针,抓好忠诚教育,深化政治领导,严格政治监督,建立第一议题制度,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑,确保全警统一意志、统一行动,步调一致向前进。

要突出全面从严这一基本原则,坚持从严教育、从严管理、从严执纪,紧盯权力运行的重要环节和廉政风险点,紧盯具有人事权、执法权、管理权和审批权的重点岗位,经常性开展警示教育,早打招呼、早发现、早介入,完善日常监督机制,让民警习惯在监督状态下工作和生活。

要突出领导干部这一关键少数,充分发挥一把手带头作用,压紧压实监督管理责任,严把选人用人关口,深入开展领导干部个人事项报告专项整治工作,努力形成领导带头、全警参与、上行下效的良好局面。

要突出能力素质建设这一关键环节,深入推进全警实战大练兵,强化典型选树宣传,全覆盖开展警容风纪和队列礼仪专项训练,树牢警察意识、服从意识,推动队伍面貌焕然一新,确保警令畅通、令行禁止、步调一致。

要突出解决问题这一鲜明导向,深入开展自查自纠、检视剖析、问题整改,做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,不回避问题,不掩饰矛盾,务求取得实效。

要突出制度建设这一长效保障,强化制度意识、制度供给、制度执行,狠抓党内法规制度的学习宣传教育,建立制度执行检查机制,把制度真正变成带电的高压线,确保权力在制度框架内规范运行。

三、坚持统筹兼顾,把开展教育整顿与推进工作紧密结合,持续推动XX公安工作整体上台阶。

讲政治、严纪律,最终还是要落实到行动上、体现在工作中。全州各级公安机关要把开展教育整顿的实际成效转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动、实际成效。要坚持教育整顿同贯彻落实全国、全省、全州公安工作会议精神紧密结合、统筹推进,积极破解公安工作发展难题,把党中央和市要坚持教育整顿同开展不忘初心、牢记使命专题教育、深入推进两学一做教育常态化制度化紧密结合、统筹推进,教育引导全警旗帜鲜明讲政治,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。

要坚持教育整顿同忠实履行新时代公安机关使命任务紧密结合、统筹推进,坚决捍卫以政权安全、制度安全为核心的政治安全,紧盯人民群众反映强烈的突出治安问题、各类违法犯罪,纵深推进扫黑除恶专项斗争六清行动,持续加强常态化疫情防控措施,全面强化公共安全管理,坚决维护全州社会大局安全稳定。要坚持教育整顿同深化公安改革紧密结合、统筹推进,进一步优化机构职能设置,理顺事权关系、层级关系、结构关系;持续深化警务机制改革,着力创新完善符合动态化环境下实战要求的决策指挥与应急处置机制,实现情报引领、指挥高效、行动精准、处置有力;持续深化公安信息化智能化创新改革,深入推进大数据应用中心建设,抓数据汇集整合、抓共性基础建设、抓重点应用攻坚、抓全警实战应用,不断提高公安工作智能化、现代化水平;持续深化公安放管服改革,大力推进互联网+公安政务服务,围绕优化发展环境、拓展便民利民渠道等重点,从出入境、治安户籍、道路交通管理等方面持续推出新的便民利企措施,努力让人民群众有更多更直接更实在的获得感。

在公安机关教育整顿动员大会上的讲话材料2篇

同志们:

根据**市委政法委的要求,市委决定,从4月下旬至6月下旬,在全市政法系统开展一次集中教育整顿活动。这次教育整顿活动,是认真贯彻十九大精神,全面加强政法队伍建设的重要举措。政法各部门要高度重视,按照教育整顿实施意见的具体要求,狠抓各项措施落实。广大干警要统一思想认识,真查实改,积极投身于活动中来。要通过教育整顿,进一步提高自身素质,树立政法队伍的良好形象,把我市政法工作推向新的台阶。下面,我讲两个方面意见:

一、正确分析形势,充分认识加强教育整顿的重要性

经过几年的艰苦努力,我市政法队伍建设取得了可喜的成绩,政法队伍建设整体走在了**市乃至全省的前列,公安局被推荐为**省精神文明建设先进单位,检察院荣获全国检察机关人民满意检察院称号,法院被**中院记集体三等功,司法局被**市委市政府评为三五普法、依法治理先进集体,队伍整体素质和精神面貌有了很大改观,积极履行了打击敌人、惩治犯罪、保护人民的重要使命,涌现出了一批忠于职守、敬业爱民、廉洁奉公的先进典型,应该说,我们的队伍主流是好的,是党和政府可以信赖的队伍,人民群众也是满意的。但是,应该清醒的看到,我们的队伍中还存在这样那样的问题,有的甚至还比较严重。

主要有以下几方面:

一是政治素质不高,表现在理想信念不坚定,精神不振奋,因循守旧,不思进取,学风不浓,公仆意识、服务意识淡薄,本位主义、特权思想严重。

二是大局意识不强,表现在为经济建设服务缺乏新思路,缺乏新措施,对影响经济发展的案件敏锐性不强,处臵不力;

工作不负责任,推诿扯皮,就案办案,有些案件的处臵方法简单,没有积极做好矛盾化解工作,没有维护稳定的意识。

三是纪律作风不过硬,表现在利用职权吃、拿、卡、要,办人情案、关系案,执法不严,执法不公,以权谋私,对待群众冷、横、硬、推,态度不热情,办案不文明,救助不及时;

工作作风飘浮,自由散漫,办事拖拉,有禁不止,有法不依,违规违纪现象时有发生。四是业务素质越来越不适应形势的需要,表现在办案不规范,程序意识不强,违法办案,损害当事人的合法权益;

出警处警不及时,工作不细,致使有些案件取证不足,打击不力,造成工作被动局面。能不能正视这些问题,敢不敢揭露这些问题,反映出我们加强队伍建设的决心和勇气,关系到政法工作的整体水平和政法队伍的整体形象,关系到党和政府在人民群众中的形象。

这些问题的产生,究其原因,主要有四条:

一是少数领导干部对新形势下政法队伍建设和教育整顿的重要性、迫切性认识不足,缺乏抓队伍建设的责任感和紧迫感。个别领导对队伍中的问题捂捂盖盖,有家丑不可外扬的思想,抓队伍建设缺乏决心。

二是少数干警不能正确对待党和人民赋予的权力,缺乏全心全意为人民服务的宗旨观念,公正执法的意识差。

三是队伍建设的管理机制尚不完善。一些规章制度还没有真正落到实处,一些监督处理措施操作性不强,一些必要的制度还没有制定。

四是队伍建设深层次矛盾没有得到很好解决。各种矛盾和需要解决的问题仍比较复杂,内部管理存在漏洞和不足,还没有从管理机制、监督机制和干警素质上找到根本的解决办法。要积极有效地解决这些问题,必须把思想统一到队伍建设上来,统一到教育整顿上来。

要从三个方面提高对队伍教育整顿的认识:

1、搞好政法队伍的教育整顿,是坚持与时俱进、不断适应新形势、新任务需要的必然要求。今年是全面贯彻党的十九大精神和市**次党代会精神的第一年,也是我市立足前几年发展基础和优势,争取经济和社会各项事业取得更大进展的关键年。党的十九大提出,要与时俱进,全面建设小康社会,我市**次党代会要求,要全面建设更高水平的小康社会,发展的任务十分繁重。经济要取得更大发展,必须创造一个稳定的环境,稳定是发展的前提和保障,没有稳定,什么也谈不上。而政法队伍作为维护稳定的主力军,必须要适应新形势的要求,加强对当前形势的认识与把握,敢于勇挑重担。全市政法工作会议提出,政法工作要为实现全面建设小康社会目标,为把**建设成现代化都市新区,创造良好的社会环境。这对政法工作提出了新的更高的要求。能否实现这一目标,政法队伍的素质是关键。目前队伍建设中还存在一些问题和不足,政法队伍的形象受到了一定影响。能不能解决这些问题,能不能进一步改善我们的队伍形象,最根本的是加强干警的教育整顿。要通过教育整顿这一手段,在较短时间内使干警的整体素质尤其是政治素质有一个大的飞跃。

2、搞好政法队伍的教育整顿,是实践三个代表、适应人民群众需要的必然要求。代表最广大人民群众的根本利益,落实在政法工作上,就是要把人民满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为评价、衡量我们工作的唯一标尺。随着社会的发展,人民群众的法律知识增多了,法制意识增强了,文明程度提高了,同时,对政法工作要求的标准更高了,也更加严格了,而我们一些干警的执法方式方法还存在问题,离群众的期望值还差的远,不同程度的存在着门难进、脸难看、事难办现象,对群众冷、硬、横,感情冷漠、态度恶劣,群众意见很大。因此,必须通过教育整顿,强化干警的为民服务意识,使广大干警能够改进执法的方式方法,真正做到文明执法、热情服务,解决简单粗暴、推诿扯皮、草率从事等问题,最大程度的适应群众对我们的要求,用实际行动实践三个代表重要思想。

3、搞好政法队伍的教育整顿,是适应市场经济需要、提高干警执法执纪水平的必然要求。社会主义市场经济的发展,要求必须有一个公正的司法环境和稳定的治安环境。能否创造一个公正的司法环境和稳定的治安环境,关键看我们的执纪执法水平。执纪执法水平是个大问题。是否具备了较高的执纪执法水平,做到了公正司法,必须放到当前市场经济的大环境下,让事实来说话。目前,客观上,由于随着市场经济的发展,利益的调整分配加剧,各种矛盾大量增多,出现了一些新的案件,经济纠纷也越来越多、越来越复杂化,办案的难度越来越大,主观上,由于我们的干警学习研究不够深入、作风不够扎实、思想不够重视,对相关法律法规的认识理解还没有达到应有的高度,致使我们的执纪执法水平还有不少差距,一些同志面临着水平落伍的问题。因此,必须通过这次集中教育整顿,提高广大干警的执纪执法水平,使干警处理案件能够正确定性、公正执法,公正处理当事人各方的合法权益,为我市经济和各项事业发展创造一个公平的司法环境和稳定的治安环境。

二、强化措施,狠抓落实,务求实效

搞好这次教育整顿,要重点做好以下三点:

1、落实教育整顿领导责任制。这次教育整顿,是**市委安排的,也是加强我市政法队伍建设必然的要求。对这次教育整顿,市委下了很大决心,成立了由纪委、组织部、政法委、人事局、监察局、公安局、检察院、法院、司法局组成的领导小组,力度比以前明显加大。各部门都要成立教育整顿领导小组,制定出教育整顿方案,切实加强对活动的领导。各部门、各单位主要领导干部对此要有政治敏锐性,切实担负起责任,从各级政法会议精神的高度出发,从领导干部和领导班子抓起,一把手负总责,把这次教育整顿抓实抓好。要把教育整顿列入重要议事日程,逐级落实责任人,安排专人抓好督察。要正确处理教育整顿与业务工作的关系,以教育整顿促工作,用工作体现教育整顿效果。要抓好领导干部和中层班子的教育整顿,应该说,我市政法部门领导班子整体素质是过硬的,中层队伍也是不错的,这次教育整顿活动中,政法部门领导班子和中层干部要发挥表率作用,敢于喊出从我做起的口号,当好排头兵,带头摆问题、找不足、研究切实可行的整改措施,要广泛听取社会各界的意见,广泛听取基层干警的意见,切实解决领导班子和中层干部自身中存在的问题。治警先治长。要牢记严是爱,宠是害,力争使领导干部和中层队伍的素质在短期内能有明显提高。活动中各部门要召开一次领导班子民主生活会,各庭、室、队、所也要召开党员民主生活会,进行批评与自我批评,将教育整顿活动不断推向深入。这次教育整顿要注意克服三种思想情绪,一是厌烦情绪,认为近几年教育整顿搞得太多、太繁,目前业务工作尤其严打整治斗争比较忙,没有必要再搞了;

二是盲目乐观情绪,对政法队伍中存在的问题认识不足,把握不透,认为队伍状况已经很好了,自己单位没有出现大的问题;

三是等待观望情绪,政治敏锐性不强,措施不得力,满足于文件写写,口头喊喊,做表面文章。对此,广大干警特别是中层以上领导干部要有政治敏锐性,坚决克服上述思想,确保教育整顿的质量。

2、突出重点,真抓实改。这次教育整顿活动,分动员、学习教育、查摆问题整改、建章立制四个阶段,每个阶段都有不同的任务,各部门要按照教育整顿意见要求,抓好落实。每一阶段结束后,要做出总结,为下阶段的工作打好基础。要注意突出重点,各部门都有自己的实际情况,问题不能一概而论,要结合实际,本着存在什么问题就重点解决什么问题的原则,切实解决自身工作中的突出问题。要根据各自工作特点,认真查找各家存在的问题,对找出的问题要认真分析原因,进行归类,看看哪些问题是玩忽职守造成的,哪些问题是业务素质不高造成的,哪些问题是推诿扯皮造成的,哪些问题是工作态度粗暴造成的,对这些问题要一个一个的分析,一个一个的解决,真正找到病根,研究切实可行的整改措施。无论学习教育、查摆问题、进行整改,还是建章立制,都要找出具体的问题、拿出具体的措施,不能蜻蜓点水、不痛不痒,更不准蒙混过关。要注意在改造思想、改造人上狠下功夫,重点解决好宗旨观念、公正观念、廉政观念、敬业观念的问题,逐步树立广大干警正确的世界观、人生观和价值观。要充分发动全体干警积极参与,通过基层干警的评议,发现问题、解决问题。要自觉接受人大政协、社会各界的监督,活动期间各部门要通过座谈会、发征求意见函等形式,征求人大代表、政协委员对我们的意见,要将政法委和公检法司各部门的监督电话通过媒体向社会公布,接受社会各界群众的监督。要征求上级业务主管部门的意见,主动请上级业务主管部门对我们的工作提出意见。要解决对待人民群众的态度问题,对待人民群众的感情和态度问题,是衡量每一名政法干警素质的根本标准,政法干警既代表着政法部门的形象,又代表着党和政府的形象,与人民群众的关系方面出现任何一点问题,都会在社会上造成极坏的影响,教育整顿活动中,要使干警牢固树立为民服务意识,真正视群众为亲人,视人民为父母,切实解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题,通过教育整顿,政法干警在对待群众的感情和态度上,必须要有一个较大的改观。要着眼于自我学习、自我教育、自我完善、自我提高,找准自己身上的问题,对症下药,每名干警都争取这两个月内解决一两个主要问题。要在教育整顿中坚持正面教育为主、不搞人人过关的前提下,对个别违法违纪人员要依法依纪严肃查处,态度要坚决,处臵要果断,决不能手软,决不能姑息。对发现的工作能力差、内部管理较为混乱、群众满意率低的中层干部和一般民警,要进行批评教育、离岗培训或者调整岗位。

3、加大管理监督力度,保证公正司法、严格执法。公正司法、严格执法是政法工作的生命线、落脚点。政法战线要更好的实践三个代表重要思想,体现在工作上就是公正司法、严格执法,依法保护当事人的合法权益。在实际工作中,一方面,我们的政法干警担负着重任,手中权力比较大,手中有一定的自由裁量权,另一方面,少数干警自身素质不高,个人素质与特殊岗位职责之间存在着相当大的差距,特别是有的干警特权思想根深蒂固。因此,加强政法队伍建设,必须严字当头,严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,才能保证公正司法,才能保证政法工作健康发展。江泽民同志曾经指出对司法腐败现象的危害性,必须有足够的认识。

结合教育整顿,要努力做好三点:

一是狠抓办案规范化,按照法定程序办理每一起案件,克服办案的随意性,不给人情案、关系案以可乘之机,维护法律公正,维护当事人合法权益。

二是加强管理监督。强化管理监督机制,是制止司法腐败现象,保证公正司法的关键。要以创新的精神健全自律和他律两个方面的机制,进一步完善内、外部监督机制,认真研究落实错案追究制、执法责任制,建立公示制度、举报处理机制等,严肃查办违法违纪行为。要通过教育整顿,完善队伍长效管理机制,提高队伍管理水平。

三要努力树立一批先进典型。先进典型代表着政法队伍的水平,各部门要积极培育典型,大胆树立典型,广泛宣传典型。要善于发现他们的闪光点,不求全责备。要成熟一个,树立一个,用干警身边的人和事教育干警,使广大干警学有目标,赶有方向。

同志们,能否建立一支素质过硬、能打硬仗的政法队伍,事关全市的社会政治稳定、经济发展和群众安居乐业。政法各部门要以这次教育整顿为契机,采取扎实有效的措施,全面加强队伍建设,推进全市政法工作再上新台阶,为我市经济和社会各项事业的健康快速发展做出新的更大贡献。

在公安机关教育整顿动员大会上的讲话材料3篇

同志们:

经全市政法队伍教育整顿工作第X指导组同意,今天召开XX市XX局政法队伍教育整顿工作动员会,主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示精神,贯彻落实全省、全市政法队伍教育整顿工作动员部署会议精神,对市X局政法队伍教育整顿工作进行动员部署。一会儿,全市政法队伍教育整顿工作第X指导组XX同志还要作重要讲话,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。下面,我代表市XX局党组,先讲几点意见。

一、提升政治站位,切实增强开展教育整顿工作的责任感、使命感和紧迫感

党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视政法工作的推进和高素质政法队伍建设。总书记强调,政法机关要敢于刀刃向内、刮骨疗毒,坚决清除害群之马,要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,锐意改革创新,加强正规化、专业化、职业化建设,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍要坚持从严治警不动摇,努力营造风清气正、干事创业的良好生态更加注重系统观念、法治思维、强基导向,切实推动政法工作高质量发展。总书记的重要指示,着眼于新时代政法队伍建设的方向性、全局性、根本性问题,对政法系统坚持全面从严管党治警提出了新的更高要求。作为政法机关的重要组成部分,XX机关开展教育整顿,是深入贯彻落实总书记要求,深化不忘初心、牢记使命主题教育,从严管党治警,全面推进正风肃纪,打造政法铁军的有力举措,是夯实政治责任,传递政治压力,以刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的延安整风、铸魂扬威式的主题教育的具体实践,是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待,也是提升我市XX工作,特别是建设过硬XX队伍的重大机遇。我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识,坚决把思想和行动统一到中央、省委的决策部署和市委的要求上来,把教育整顿工作作为重要政治任务,增强搞好教育整顿的思想自觉、政治自觉和行动自觉,认认真真、扎扎实实抓紧抓实抓好教育整顿工作。要通过教育整顿,进一步加强党对XX工作的绝对领导,强化政治统领,解决XX队伍中存在的突出问题,教育引导XX队伍增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,确保XX队伍始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中。

二、明确总体要求,不折不扣落实好教育整顿工作各项目标任务

开展教育整顿工作,必须深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神,坚持问题导向、效果导向和民意导向有机统一,把从严从实要求贯穿教育整顿全过程,贯穿加强XX队伍建设各环节,推动教育整顿工作有力有序开展。

(一)把握总体要求,有力有序推进。一要准确把握总体要求,围绕打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军这一目标,坚持把党对XX工作的绝对领导贯穿到教育整顿各方面和全过程,坚持政治效果、纪法效果、社会效果相统一,突出抓好关键少数,坚持开门搞教育,坚持标本兼治,打一场铁腕治理、正风肃纪的攻坚战,确保XX队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二要突出抓好四项任务,在筑牢政治忠诚、清除害群之马、治理顽瘴痼疾、弘扬英模精神上下真功夫,着力解决政治不坚定、XX不廉洁、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题,使政治生态进一步优化,纪律作风进一步好转,能力素质进一步提高,执法XX公信力进一步提升,使广大党员干部更好担负起党和人民赋予的新时代XX职责使命。三要着力抓好三个环节,坚持理论与实践相结合、规定动作与创新探索相结合,突出严的总基调,坚持严字当头,一严到底,把学习教育、查纠整改、总结提升贯穿教育整顿的始终,发扬斗争精神,带着问题学、奔着问题去、盯着问题改。要勇于探索实践,既不折不扣地落实好上级要求,确保规定动作做到位,又紧密结合实际,创新工作举措,力争自选动作有特色,确保教育整顿实现预期目标,达到预期效果。

(二)突出问题导向,着力攻坚克难。近年来,在市委、市政府和市委政法委的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,全市XX系统聚焦主责主业,认真履职尽责,大胆开拓创新,主动担当作为,积极服务大局,XX业务工作发展迅猛。特别是机构改革以来,全市XX系统奋力践行一个统筹、四大职能的工作布局,业务工作实现跨越式发展,极大提振了广大党员干部的士气和信心,XX干部队伍的精神面貌焕然一新,能力素质进一步提升,为维护全市社会大局稳定、促进全市经济发展作出了突出贡献。可以说,全市XX干部队伍在忠诚履职、干事创业、廉洁自律上,总体上好的。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,XX队伍在政治思想、纪律作风、执法XX等方面还有不少问题和差距,尤其是这次教育整顿要求整治的问题仍然不同程度地存在。我们必须保持清醒头脑,敢于直面问题,敢于动真碰硬,以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心和自我革命的精神,对自己动手术,坚决清除害群之马,确保XX队伍的肌体健康。要坚持问题导向,把教育整顿的重心和关键放在解决问题上,坚持共性问题和个性问题、全局问题和局部问题、显性问题和隐性问题一起查,一项一项深研细查,有什么问题就整改什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,坚决整治、系统整治、深入整治、彻底整治。要聚焦重点领域,紧盯中央政法委明确的六大顽瘴痼疾,结合全市XX实际,深入查纠涉及XX机关的顽瘴痼疾,重点对影响群众对XX机关满意度的突出问题开展专项整治。要深化自查自纠,坚持自查从宽、被查从严,把自查自纠作为查纠问题的切入点,层层开展谈心谈话,用好批评和自我批评武器,把问题找准,如实向组织讲清楚,绝不能走过场,切实做到问题查究不全面不放过、不具体不放过、不到位不放过。要建账销号整改,针对查摆发现的问题,制定整改方案,明确整改措施和时限,落实整改责任,逐项整改到位。尤其是对发现和掌握的违法违纪线索,要按照有关规定及时移交纪委监委。要严肃执纪问责,对调查核实的违纪违法问题,充分运用监督执纪四种形态,依纪依法作出处理。这里需要强调的是,对涉黑涉恶腐败、充当保护伞的,一经发现,必须从严从重查处。

(三)强化总结提升,交出合格答卷。开展教育整顿的目的是为了惩前毖后,治病救人,是为了教育、约束和保护党员干部,提升党员干部政治素质和业务能力,更好地履行新时代XX工作职责。具体实践中,要突出抓好五个结合。一是要把政治建队与业务强基结合起来,全面提升XX队伍素质能力。要围绕XX业务工作发展实际和人民群众新期待新要求,按照五个过硬要求,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,着力推进XX队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,着力提升XX队伍运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、服务发展的能力。二是要把清除害群之马与弘扬英模精神结合起来,双管齐下维护XX队伍肌体健康。要大力弘扬英模精神,深入学习宣传近年来全国、全省、全市XX系统涌现出的英模人物和先进典型,挖掘选树一批对党忠诚、XX为民、无私奉献、担当作为、清正廉洁的先进人物,营造崇尚英模、学习英模、争当英模的风尚,激励和引领广大党员干部坚守初心使命、践行为民宗旨、争创一流业绩。三是要把整治顽瘴痼疾与建立长效机制结合起来,标本兼治增强XX队伍免疫力。针对扫黑除恶专项斗争中暴露出的问题、人民群众反映强烈的问题以及XX队伍中存在的顽瘴痼疾,深刻剖析违纪违法问题背后的深层次原因,找到长期没有解决好的死角盲区,找准监督管理体制机制中的短板弱项,建立健全监管制度体系,全面防范化解廉政风险。四是要把惩治处理与教育管理结合起来,惩前毖后推动XX队伍正本清源。要严格纪律规矩,加强警示教育,围绕落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党政法工作条例》等,深化纪律规矩教育,积极探索纪律教育经常化制度化实践,深化以案促改,注重用身边人、身边事开展警示教育,促进全体XX干部更加自觉地做到心有所畏、言有所戒、行有所止。五是要把开展教育整顿与更好履职尽责结合起来,充分彰显XX队伍过硬担当。要把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局,围绕法治建设、法律服务、保障安全等重点任务,做到围绕中心服务大局有新思路,法治政府建设有新突破,推进工作落实有新举措,XX为民服务有新成效,改作风强队伍树新形象,为全市建设作出新的更大的贡献。

三、加强组织领导,切实确保教育整顿工作取得实实在在成效

开展政法队伍教育整顿,时间紧、任务重、要求高,全局党员干部要主动担当,积极作为,以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风,义无反顾地打一场刀刃向内、壮士断腕、正风肃纪的攻坚战。一要提高政治站位。要牢牢把握XX机关是政法机关,更是政治机关这一根本属性,深刻认识开展教育整顿的现实紧迫性和极端重要性,进一步增强做好教育整顿工作的政治责任感和使命感,认真抓好各个环节目标任务的谋划安排和落地落实,确保活动取得扎实成效。要充分发挥领导干部示范引领作用,党组班子成员要以上率下,发挥好关键少数作用,自觉立标杆、做示范,一级抓一级,层层抓落实,确保压力传导到位。全体党员干部政治站位要更高一层、思想认识要更深一尺、行动自觉要更强一步,自觉保持坚强的政治定力,树牢政治意识、提高政治站位,切实抓好教育整顿各项工作。二要严明纪律要求。把教育整顿工作作为一项重要的政治任务,在市委、市政府和市委政法委的领导下,加强与第X指导组的联系配合,做好工作对接,坚决服从安排,按照第X指导组审定的方案,明确任务,压实责任,抓好落实,保质保量完成规定工作。要坚决落实指导组要求,凡是指导组需要的文件资料、召集的会议,都要认真准备、如实提供、按时参加;凡是指导组部署的工作,必须全力以赴抓落实,做到件件有回音、事事有落实;凡是指导组指出的问题,不回避、不遮掩、不推诿,照单全收,主动认领,做到即知即改、立行立改,并及时报告整改情况。三要强化责任落实。开展好教育整顿活动,核心在组织领导。局党组成立了XX市XX局政法队伍教育整顿工作领导小组及办公室,负责教育整顿工作的组织实施。领导小组和办公室要扛稳扛牢责任,坚持靠前指挥、具体指导、统筹推进。要落实好专题化研究、例会制推进制度,发挥好统筹协调、发现问题、跟踪指导、掌控全程作用,抓好教育整顿工作的具体实施。要强化执行意识,力戒形式主义,加强宣传引导,推进教育整顿工作往实里做、往深里抓,切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休,确保教育整顿工作顺利开展、善作善成。

同志们,在临近春节、各级两会相继召开,安保维稳任务繁重的重要时节,部署开展政法队伍教育整顿,意义更加深远。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府和市委政法委的正确领导下,在全市政法队伍教育整顿第X指导组的具体指导下,以最鲜明、最坚决的态度开展教育整顿,以最精准、最有力的举措推进教育整顿,以最管用、最过硬的成果促进队伍建设,为建设更高水平平安XX、法治XX提供坚强的组织保证,以优异成绩迎接建党100周年!

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