保安年终总结1500字

保安年终总结。

转眼间，一年过去了，一转眼，一年的工作就要结束了，我们需要对自己的工作做一次整理和总结。年度总结中出现的所有结论，必须是经过验证的。一篇岗位个人年终总结要怎么把它写好呢？编辑特地为大家精心收集和整理了“保安年终总结 ”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

保安年终总结 篇1

年末将近，xx支行在各级领导的监督和指挥下，顺利而紧张的完成了xxx年度的安全工作，回顾一年的历程，艰辛和喜悦及收获，都是一言难尽的，但是保安队伍各队员一直把严格要求自身素质，工作作风，思想作风，为安全工作理念。我仅代表xx卫队象各级领导做一下汇报。望各级领导多多提出宝贵建议以便保安队伍在以后工作更上一层楼，管理制度更加完善，到位。

1保安队伍的军事素质方面。

军事是整个保安队伍的精神面貌的灵魂，好的军事素质才体现出保安队伍的强大和安全保障，在此保安队伍的军事训练严肃而有序，首先，先队员的入队培训，保安队伍的理念是因材施教，因队员的军事素质不同，而作出相应的方案，从三大步伐到两拳一棍，为了使队员有一种上进的观念，采取定期考核，定期抽查，定期评比队员在艰苦中训练在喜悦中进步，从不懂到到懂，从懂到精，成绩是显而易见的，虽苦忧甜，严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了坚实的基础。

2保安队伍的业余文化活动方面。

民主的管理，使队员之间的感情很融洽，把所有队员的优点和力量凝结在一起，促使了整个保安队伍的业余文化活动开展的很顺利，很和谐，整个保安队伍的文化氛围也是积极向上的，文化活动的分配有爬山比赛，歌唱比赛，羽毛球比赛，保安队伍报刊，保安队伍娱乐，朗诵比赛，等等，方案主要从队员中取，队员自主选择，积极参加，在一系列的比赛中队员学会了团队力量的重要，了解到团队的强大需要每一个队员的齐心协力，即从中进步，又活跃了保安队伍生活，丰富了队员的业余文化层次。感受到了集体的重要性和集体的温暖。使每个队员懂的招行是我家，和谐靠大家

3保安队伍的思想工作作风方面。

没有天空也是一颗星，没有军营也是一个兵，良好的作风是一个保安队伍发展的军魂，首先工作作风，队员文明值勤，礼貌待人，对领导恭敬，对客户语气柔和，客户的问题稳重而完整的回答，没有不耐烦和不乐意的表现，在领导和客户的双重监督指导下，一直进步，一直受到满意和赞赏，这点成绩是领导和客户的赞同，同样也鞭策着保安队伍精益求精，不断完善。思想作风方面，要求队员发扬雷峰精神不断展开自身的思想调整，展开周会的交谈，总结一周的进步和不足，减少一周的失误和弥补一周的未到位之处，不断的展开自我批评，自我更新，自我总结，使队员明确工作目的，为下一步的保卫工作奠定好扎实的基础，双管齐下，为保安队伍的美好发展铺上宽阔的道路。

保安年终总结 篇2

我叫樊振兴，现担任陕西金龙护卫公司押运车长一职。在过去的一年里，我带领着押运车辆，风雨无阻的履行着上级交代的任务。在延安市农业银行的各个网点都留下了自己工作的身影。准时、准点、热度周到，都已经成为人们对我们工作达成的共识。

作为一名押运车长，自己负责的是一个有几个人组成的小团队，我努力使我负责车次内的每个同事都明白，押运是一项重大的使命，这与人民群众的生活息息相关，也是金融体系稳定持久的标志。作为一名押运人员，要牢记自己的使命，要牢记自己所肩负的责任。俗话说‘360行，行行出状元’。只要认真负责、热爱工作。那么不仅社会认同，我们也会得到工作的满足感，这也是我们护卫的自豪感。

我作为仅上任一年多的年轻车长，时常高标准的要求自己，严格约束车员。我们的日常工作是安保、接、运、送。在这一过程里有一套详细的标准，照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任务中，我和押运车内同事们，严格参照工作标准，严格遵守押运条例，干净利落的完成任务。交接过程中，不断的用我们热度的服务态度去影响和温暖周围的人。在严格遵守规章，遵守交接规范的前提下，用我们的微笑来贯穿工作，取得了很好的效果。由于银行固定的上下班时间，准时出动车辆尤其重要，为确保及时准点，我们车次内人员随时待命，严正以待，随叫随到，受到大家的一致好评。在过去的一年里，我带领自己负责的车辆，踏实工作，认真负责。这些都带有一个明确的目标，那就是‘融入护卫工作，实现人生理想’。

在XX年里，我将继续努力提高服务质量，提高服务水平，同时在接钞和送钞的环节中，我严格要求自己所负责车内人员，准时热度的做好交接工作。认真填写工作记录，在接运过程中，我均按照规定的标准，确保工作的规范性，严肃性，使得安全性大大的提高。

我们押运车辆是需要高度警惕心理、程式化的工作，我们在日常的将重点关注以下两个方面。

首先、我保证自己负责的车辆出勤更加准时到位，同时与其他车辆交流学习。苦练自己的服务技能，用更好的服务来为护卫工作争光。其次、作为一名车长，我将更加的关注车员，关注他们的发展成长，确保每个人都开开心心的上班。增进队友间的团结，从而为更好的展开工作打下结实的基础。

保安年终总结 篇3

一年来我乐观进取，实现了自己很大的价值，不管是在什么时候都是一种进步，我真的很在乎自身的一些优缺点，为了让这些东西更加有价值的体现在这个上面，我始终在努力。

作为一名安保工，自我的力量上面应当得到足够的提升，在工作当中不惧怕困难，一年来我做到了恪守本职，发挥了自身很大的价值，商场的安保工作很简单，我也就这一年来的（工作总结）一番：

一、安保工作经过

商场是一个大的购物环境，每天的人流量特别的高，所以日常的工作当中就要做的更加细致仔细，由于每天的工作量很大，安保人员需要足够的默契，团结在一起相互的联系才能做到万无一失，负责整个商场秩序的是我，一年来我真正的坚守在自己岗位上面，我特别清晰在工作当中，失去做好相关的预备工作肯定是特别的重要的。

特殊是今年的七到九月份这段时间的工作量特别的大，人多了需要保持商场的秩序特别重要，做到准时的应对的预备，许多消费者在商场购物的时候，需要关心我都是第一时间赐予关心，维护商场的平安，不造成混乱状况，让商场内部有秩序的运行，这也是我一年来始终在努力的。

二、预防为主，做好平安防范

一个大的商场，日常会有许多状况发生，特殊是在人流量多的时候，往往是在这个时候就不能能够马虎，也就是在这方面我需要足够的进步，预防为主，依据（阅历）商场做好相关的平安防范，对于消费者来讲这是一种保障，我作为一名安保工需要有准时应变的力量，在这方面也让自己满足才是，同时也要准时完成上级交待的工作，保证让一切可能反生的事情都有应对策略，这一年来在个部门各个同事的团结关心下，我的预防工作做的也特别到位，许多突发事情都得到了准时的解决。

三、不足之处

我想不管是在什么时候都应当有一个争取的心态，自身的错误是特别关键的，我知道在生活当中有许多难得的东西，这是一个特别有必要完善好的东西，我觉得自己在面对一些临时问题的时候还是缺少一点坚决性，这一点缺点我需要仔细的检讨自己，不够坚决往往会造成一些不必要的问题，我需要对这方面有所加强，在各方面做到足够的提升，在各方面做到让自己满足，踏实的做好相关的学习，加强自己的临时应变力量，再接再厉搞好安保工作。

保安年终总结 篇4

20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20xx年的新篇章。我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20xx年x月x日我部进驻xx公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20xx年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻xx公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况总结

一、20xx年区域安全保卫状况

我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨。通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。

二、坚持预防为主，狠抓安全防范

我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。

1、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。

2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。

保安年终总结 篇5

时间，总是来也匆匆，去也匆匆，又结束了。保安部在公司各级领导的帮助下和指导下，在同事和队员们的同心协力的支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保建材市场安全

建材市场安全是建材市场经营最基本的保证，与建材市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎建材市场的存亡，我们要居安思危，把安全工作做好，任重而道远。为了确保建材市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与xx保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的x月份，由于连续暴雨，建材市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度建材市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了建材市场的繁荣稳定。

消防工作更是我们安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年x月份对三根漏水的消防主水管进行了更换，对建材市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与xx消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同管理共保安全。针对建材市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本年度建材市场安全稳定未发生火案事故。

二、提高队员素质，做好建材市场服务

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好建材市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

三、灵活处理各种纠纷，维持建材市场良好经营秩序

我们xx建材市场所处黄金地段，建材市场经营品种繁多，每天人流量非常大，建材市场里出现的各种各样的纠纷也很多多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

在维持建材市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、商贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。也有效的改善了建材市场秩序。

在本年度里，保安部的工作在取得一定成绩的同时，也存在一定的问题。不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点不足：

1、队员形象素质需要进一步提高。

2、部门管理水平需要提高。

3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。

4、消防工作需要加大力度。bIJiaogAO.CoM

在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立xx公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩。

保安年终总结 篇6

一、厂区安全工作

首先是在巡逻上面，每一个安保人员，我都是做好了明确的分工，我的工作就是让大家团结一致，抓好各安保人员的工作，把各项工作落实到位，因为厂区是实行两班倒制，白天的工作是会比价简单，反而没有那么重，坚守岗位，让各个人员团结一致，做好相关的准备工作，处理好这些基本的事情，保证厂区的各个xxxx区没有死角，定时的去巡逻，这是非常有必要的在在后面的工作当中我们都在位这些努力，白天的工作是虽然不会很紧张，但是任务重大我从来不敢忽视，我一直都在强调这一点，让所有安保工作人员打起精神，到了晚上就更应该是这样，明确规定一定要携带厂牌才能出入车间，我从来不会把这些当作儿戏，对于上级下达的这种，命令我一直在维持着，我希望自己能够有一个好的心态，面对厂区的安保工作，我不敢有半分松懈。

二、管理协调工作

作为一名保安班长我不能放松了自己，我对每个人的工作都是非常强调的，这也是一个原则问题，我们整体安保人员的工作都是非常关键，现在处在这么一个状态下面我认为这些都是非常有必要做好的，手机版在管理上面我一直都是非常严格，毕竟是涉及到了整个厂区的安全，这不是儿戏，现在我也是非常清楚这一点，我就是希望自己能够在一些方面有所收获，这不仅仅是限于工作，我对每个人的工作要求高，长期养成这么一个好的习惯是非常有必要的，在工作当中我也在不带您的锻炼自己，这一年来在我认真负责的做好了自己的本职工作，安保是一个非常关键的事情，我提升自己各方面的能力，认真负责好厂区的各项安保工作。

三、工作不足之处

过去的这一年，厂区车间方面的工作我有时候太过于敏感，也是处于长期的一个紧张状态，有的时候反而因小失大，在这方面我一定会加紧纠正自己，继续为xx工厂好好工作。

这篇内容涉及到工作、自己、厂区、安保、一个、是非、人员、做好等范文相关内容，希望大家能有所收获。

保安年终总结 篇7

20xx年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下，在全局老师和同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特总结如下。

一、政治思想方面

参观学习反腐倡廉纪实资料片，提高了自身的防腐能力，做到了警钟长鸣!人才中心至今未有违纪、违法的情况发生。

二、工作方面

人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下，遵守局机关各项规章制度，不迟到、早退，做到了有事先请假，认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务，清正廉洁。主要工作如下：

(一)认真开展人才市场招聘工作，搞好人才市场软、硬件基础设施建设

200x年，在人事局党组的正确领导下，我们充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，通过委托招聘的方式积极为辖区内的重点单位如市政监察支队、等120余个单位招聘，提供了建筑、经济、工程、营销等200余个职位，共推荐1000余人次求职，签订协议100余份。对到上述非公有制企业就业的人才，由区人才交流中心实行人事代理，从而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题，解除了人才及企业的后顾之忧，为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了区域经济建设。

在人事局党组正确领导和重视下，局长彭德宣同志与党组一班人多方努力，在区委、区政府领导关心下，区财政局大力支持下，区人才市场场地现已基本落实，位于观音桥商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大厦12楼，地理优势十分突出。现已进入市场装修招投标阶段，各项进场前准备工作顺利进行。我区人才市场网站建设顺利进行，目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事政策咨询、招聘求职、人事代理等多方面的服务，效果良好。

(二)认真做好大中专毕业生引进、报到、登记、推荐工作。

今年，我区共接收非师范大中专毕业生达707人，由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益，是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓，把“讲政治、讲稳定，为实施‘人才强区’战略提供人才保证，为社会经济发展创造良好的环境”作为工作的出发点和落脚点。

区人才中心在局党组的正确领导下，根据市教委有关大中专毕业生就业文件精神，结合本区实际，把全年毕业生就业工作分为“宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实”四个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题，采取多种形式积极拓展，区人事局领导同志亲自带队深入基层单位，特别是非公有制企业，如长安跨越车辆有限公司、东软金算盘软件公司等，逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况，及时准确的将其要求纳入“用人单位需求信息库”，供毕业生选择，使毕业生就业向多领域、多途径延伸。

毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的方式就业，今年我区有537名非师范类毕业生就业，取得了良好的社会效益，深受毕业生、家长及用人单位好评。

今年，区人才中心根据我区各用人单位的需求，在局党组的正确领导下，经全局同志的共同努力，积极为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进一批高层次毕业生，其中研究生3名，外地大学本科毕业生180余名，这批高素质人才的到来，充实、提高了我区干部队伍素质，有力的支持了我区重点项目的建设，大力推进我区经济建设的步伐，成绩显著。

截止目前，区人才中心采集各类求职人员信息9000余条，储备各种社会人才5072人，现存档5659多册，专业技术人员3821人，其中高级人才22人，中级人才458人，初级人才3341人，取得了明显的社会效益，为社会和求职者做出了较大贡献。

(三)认真做好中心存档人员管理及相关服务工作。

区人才中心积极为存档人员提供优质服务。今年，为存档人员申报办理职称评定28人，其中高级1人，中级7人，初级20人。为存档人员办理转正定级、核定工资60余人，为70余人出具了婚介证明，办理出国政审5人，失业证26人。现中心集体户口管理人员352人。

今年，我们积极配合区计生主管部门工作，做好所属流动人口的计划生育的工作，对每个流动人员宣传解释计划生育政策，认真核查、登记婚育证，核查率达98%，切实做到了“一证先行，无证否办”，截止目前，人才中心所属的流动人员无一例违反计划生育政策。

人才中心支部在区委组织部、区人事局党组的正确领导下，认真开展党建工作，适应市场发展需要，积极做好流动党员调查摸底工作，并及时上报区委组织部;人才中心支部加强所属流动党员思想教育，灵活多样的开展活动，如参加区委组织部组织的全区流动党员交心、谈心座谈会，对流动党员保持共产党员先进性教育进行摸底问卷调查;人才中心支部要求党员征订《党员文摘》等党刊，加强自身学习，每季度结合时事写出心得体会，每半年工作小结，年底工作总结，由用人单位签字盖章返回人才中心支部存档。我们将每一个流动党员的基本情况输入微机，建立流动党员人才信息库，在同等条件下，优先向用人单位推荐就业，深受用人单位好评。通过上述活动，增强了人才中心支部的凝聚力，提高了流动党员的党性，使流动党员树立了政治意识、大局意识、组织归属意识，紧跟时代步伐。现人才中心支部流动党员达77人。

完成相关统计工作，如上报市人事局我区人才库的数据，收集、整理，区域非公有制企业人才分布情况统计等。协助局里其他部门完成相关工作，如协助事业单位招聘报名考试，职改计算机、外语考试报名工作等。

(四)认真贯彻执行《人才市场管理规定》(人事部、工商总局1号令)《重庆市人才市场管理条理》，抓好人才市场中介机构管理。

我区人才中介机构发展较稳定，经批准，现有三家人才中介机构。人才中心今年对所属人才中介机构进行年检初审，并按时上报市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介机构必须严格执行《条例》，合法经营，不准违规运作，并和区人大、公安、劳动、工商等部门联合执法，对区域人才中介机构进行清理、整顿、取缔不合格人才中介机构，有力地打击Y中介，维护了合法人才中介机构的权利，使区域人才中介市场稳定、有序地运行。

在人事局党组的正确领导下，人才中心工作人员在今后的工作中要加强学习、提高政治业务素质，解决工作态度，工作作风、服务意识等问题，切实提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作风过硬、业务精通、素质全面。

保安年终总结 篇8

秩序维护部负责整个园区的治安、消防保卫工作，主要负责治安、消防、停车等日常运行工作，秩序维护部在服务中心领导的指导和各部门的配合下，秩序维护部认真开展各项工作，落实完成了20xx年度的各项工作任务，按照服务中心专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作情况总结如下：

一、人事变动

（1）现有人员

a、秩序维护部现有人员58人。

b、秩序维护部人员编制共计58人（含增补爱上城项目5人），主管1人、领班7人、秩序维护员43人、监控值班员7人。

（2）人员变动

a、20xx年秩序维护部秩序维护员入职17人，离职5人。

b、20xx年5月至10月秩序维护部秩序维护员编制一直保持在55人以上。

（3）人员奖惩

a、20xx年秩序维护部接获园区业户赠送“锦旗”8面。

b、20xx年秩序维护部2名秩序维护员因工作表现出色晋级到秩序维护领班职务。

c、20xx年秩序维护部秩序维护员因工作失误及违反工作纪律，共有6人分别接受公司绩效考核扣分、通报批评等处分共12次。

（4）员工培训

a、20xx年4月份，秩序维护部为加强员工的法律及服务意识，为此给全体秩序维护员进行了法律法规和服务用语的培训。

b、20xx年4月份，秩序维护部为加强员工对园区楼层装修单元的现场管理。为此给全体秩序维护员进行了园区室内装修管理培训。

c、20xx年5月份，秩序维护部对全体员工进行了消防培训，培训内容包括：抛水带练习、灭火器使用练习、地下消防栓使用及常识的培训。

d、20xx年5月份，秩序维护部为提高体能和协调能力，因此对全体秩序维护员进行了军体培训。

e、20xx年5月份，秩序维护部对全体秩序维护员进行了消防理论知识与灭火基础知识培训。

f、20xx年6月份，秩序维护部对全体秩序维护员进行了消防水袋使用和高压水枪的使用的培训。

g、20xx年6月份，秩序维护部对全体秩序维护员进行了“火灾与燃烧”、“安全生产学习”、“队列训练”等方面的培训。

h、20xx年7月份，秩序维护部对全体秩序维护员进行了突发事件应急处理培训。

i、20xx年8月份，秩序维护部对全体秩序维护员进行了火灾应急措施培训。

j、20xx年9月份，秩序维护部对全体秩序维护员进行了安全生产学习培训。

k、20xx年10月份，秩序维护部为提高体能和协调能力，因此对全体秩序维护员进行了军体培训。同时也对员工的职业道德与服务意识进行强化培训。

l、为强化队伍管理，秩序维护部从4月份起，对秩序维护员进行每周一次队列强化训练、每月两次体能强化训练。通过近半年时间的训练，队伍的整体形象及精神面貌都有了很大的提高。

m、计划11月份，秩序维护部对全体员工进行了消防紧急疏散演练，提高员工对突发事件处理的应变能力。

二、20xx年秩序维护部重大事件回顾：

（1）文件管控

a、秩序维护部在20xx年度上半年已按计划将秩序维护部岗位职责、秩序维护工作手册、以及防火、防汛、停电、爆炸、电梯困人等应急处理预案重新修订完毕，并将程序文件交到服务中心进行审核，审核通过后已按计划实施。

b、在6月份，秩序维护部对部门各类表单及岗位交接班记录本进行装订与存档，4—9月份的所有表单及交接班记录本现已全部规整存档。

（2）安全管理（安防、消防、车辆管理）

a、秩序维护部接收捡拾物品共计48次，48件物品经确认失主身份登记后已全部被失主领走。

b、秩序维护部处理推销、拾荒人员28起，对其进行劝离园区。

c、截止11月底，秩序维护部部门会议共计34次，员工大会14次，完成了各项工作总结及跟进情况，并做好会议跟进与落实。

d、20xx年度秩序维护部共收出门条47张，保障了园区业户物品进出的.安全。本年度园区门岗、外巡岗拒绝推销人员15人次，纠正主干道机动车违章行驶及停放346起，保证了主干道的车辆出入秩序。

e、秩序维护部按照20xx年工作计划，完成了对园区消火栓的检查工作，并配合设备管理部对消火栓进行水压测试，每季度及时更换封条。

f、秩序维护部共查获盗窃、欲窃非机动车辆事件7起，其中抓获嫌疑人2人（已移交警方），为业主挽回被窃电动自行车与摩托车共计7辆。

g、秩序维护部对园区消防设施检查共计8次（4月—12月，一次/月）。

h、秩序维护部为保障非机动车停车秩序，对单元门内及单元门前非机动车进行了清理，清理后统一放置在园区指定画线区域内，并在各单元门前张贴“温馨提示”的通知，最终园区非机动车乱停乱放现象得到较好的控制，秩序维护部将此项工作列为部门长效管理工作之一将在接下来工作中继续跟进。

i、20xx年5月，秩序维护部制定了小区新的车辆管理方案，成功控制过路车辆从小区通行，并有效地遏制了小区无车位、无卡车辆进入小区占用他人车位现象，确保了小区的行车秩序及停放秩序。

j、20xx年6月，秩序维护部将各岗位工作记录本及相关表单进行修改，完善工作使用中不足之处，为保证夜间工作质量及员工的执勤安全系数，秩序维护部特地指定了符合本部门工作操作的夜间报岗表，专门为员工培训夜间报岗制度。

k、20xx年7月，为完善园区巡检制度，秩序维护部将之前使用的固定时间签到表更换改为不固定时间的巡更签到表，巡更签到表分布于各楼幢单元门、顶层、地库、园区监控盲点等位置，并制定两套巡更路线，秩序维护主管与领班不定时对巡逻岗的巡逻签到时间予以抽查；自更换巡更签到表后大大地提高了巡楼时间与巡楼路线的准确性。

l、20xx年8月，秩序维护部协请浦口区市容城管执法大队配合对金棕榈主干道两侧商铺占道经营行为予以清理整顿，清理整顿期间各商铺均已配合做出调整，秩序维护部将会把此项工作放在重抓重管工作进行长效管理。

m、20xx年8月，秩序维护部配合客服、设备管理部队金棕榈11幢门面房违章安装广告牌和棕榈泉5幢违章搭建予以清理。

m、20xx年9月，为配合浦口区迎接文明城市检查，秩序维护部将园区各楼幢各楼层的走火通道进行了杂物集中清理，张贴温馨提示有主物品业主已自行清理，无人认领杂物经告示后已安排秩序维护员全部清理到集中堆放处，确保楼幢走火通道畅通及园区防火安全。

m、20xx年10月，国庆长假期间旭日华庭比华利园区有一男子因爬到电线杆上抓鸽子，不幸被电从电线杆上击下，秩序维护部按照突发事件应急处理对此事件进行妥善处置，事后业主对事件的处理非常满意及表示感谢。

n、20xx年10月份，秩序维护部配合施工单位对旭日华庭东门路面翻修进行维护，期间确保了小区车辆出入畅通。于10月12日恢复正常使用。已要求进出小区车辆凭卡出入，保证一车一卡。同时为出入小区的临停车辆做好临停车卡，确保园区的停车秩序与停车收费管控。

o、20xx年10月，秩序维护部完成了“中秋”及“国庆”长假节前的消防安全检查工作，并且对检查中存在的安全问题进行了整改，复查结果均为正常。

p、20xx年10月，秩序维护部配合客服人员催收交了多户物业费欠费单元。充分体现了部门之间的通力合作精神。

q、20xx年11月9日，秩序维护部协同服务中心各部门圆满的完成了“11·9”旭日华庭消防紧急疏散演习工作，本次演习邀请了公司领导及其他服务中心同事到现场观摩，同时还协请工程部开展了一次联动测试演习，并对消防联动主机及消防泵进行了测试，对消防广播进行了全楼测试。经演练达到了测试目的。

r、201011月19日，秩序维护部更换了园区欠压和过期灭火器87支，同时为监控室、门岗等重要岗位配置4kg灭火器各6个，为园区重点区域消防安全提供了有力保障。

s、20xx年11月30日，为提高秩序维护队伍的整体形象及精神面貌，秩序维护部组织了队伍队列会操比武。

u、截止20xx年11月30日，秩序维护部共收取停车管理费55.2万元，其中华庭收取41.8万元、金棕榈收取13.4万元。

三、存在的问题分析与解决思路：

1、园区单元关闭不及时事宜：

问题分析：经秩序维护部开会讨论分析：园区单元门不能及时关闭原因为：部分单元门闭门器损坏厂家维修不及时、部分业主安全意识淡薄、巡逻岗巡逻力度欠缺。

解决思路：加强巡逻岗巡逻力度，在园区对业主做好安全宣传，让业主做到随手关门，联系厂家尽快修复损坏的闭门器。

需要的资源与配合：部门主管加强对领班进行考核，班组之间做好相关培训，协请工作部定期对单元门闭门器进行检查与维护。

2、华庭园区晾晒事宜：

问题分析：因目前安装的固定晾衣架无法满足晾晒需求。

解决思路：。配合设备管理部赶制晾衣架，在园区指定晾晒点增加晾衣架，做好对业主的宣传工作，让业主配合此项工作的开展，巡逻岗加强巡查力度。需要的资源与配合：赶制晾衣架，提前做好相关宣传工作。

3、主干道车辆管理与商铺占道经营事宜：

问题分析：人员管控力度不够，巡查力度不够，长效保持与长效管理还需加强。解决思路：由主管亲自抓主干道车辆违停与商铺占道经营工作，定人定岗、责任到人、巡查及时。协请客服部做好对商铺沟通工作。领班不定时巡查主干道巡逻岗工作情况。将隔离路桩放置到所需要部位。确保主干道24小时畅通，门面房无占到经营违章现象，做好长效管理。

需要的资源与配合：需要客服部协助做好沟通工作，主管、领班的检查执行力与巡逻岗队员高度的工作责任心，在主干道重要位置增设标识牌，做好提醒与引导。

保安年终总结 篇9

回首我们保安队正在扬州国际珠宝乡半年去的任务，能够道是成就多多，受害多多，体味多多，但存正在的成绩也很多。为了更好地做好此后的各项任务，按照带领的请求，现对半年去保安队任务总结以下：

1、闭于上半年的任务

我们是本年1月9日起头值班的。因为我们是一收新组建的团队，并且又是正在扬州珠宝乡如许一个年夜型的国际化企业里任务，义务庞大，压力千钧。为了保量保量完成、实行好负担的任务，上半年我们重面抓了三项任务。

一是抓步队扶植。一收过硬的步队是做好任务的主要包管，从保安队组建起头，我们正在步队扶植上便对峙“两脚抓”：一脚抓职员的装备，一脚抓教养的提升。正在职员的装备上，我们从江西警民黉舍雇用了21论理学死队员;同时，我们借注重从军队入伍甲士中雇用优异队员。经由过程半年的尽力，我们团队的人数从现在的7小我，增添到此刻的39人，是刚起头时的5倍之多。正在步队扶植上，我们把“相马”、“跑马”、“驯马”、“养马”相连系。正在多渠讲引进队员的同时，下度正视队员综开教养的提升。凡新队员出去后，我们皆要构造为期半个月的保安营业教养的练习。同时我们借特地约请扬州市消防年夜队的专家，去为队员教学消防圆面的常识战技术，使队员皆能尽快操纵各项根基的本事，到达上岗的请求。队员上岗后，我们借对峙每周2天的技术练习，风雨无阻，热热不竭，使队员的营业教养不竭提升。

半年去，我们保安队已成为一收推得出，挨得响，有较强履行力战战役力，能超卓完成使命的步队。

两是抓轨制扶植。任务的标准有序、行之有效的关头是靠迷信合用的轨制做包管，“没有以端方，没有成周遭”。团队组建后，我们对值班、交代班、进修、练习等圆面皆出台了一整套严酷、适用的轨制，对团队实施准军事化办理，用轨制去标准大师的行动，用轨制去包管任务使命的完成。如值班队员必需提早15分钟到岗停止交代;队员高低班皆必需排队止进，充实展现甲士的教养微风彩。

三是抓思惟扶植。因为我们的队员去自分歧的处所，分歧的岗亭，大家的综开教养、性情、快乐喜爱均没有不异。更主要的是他们皆刚20出头，未老先衰，那既是我们保安任务的必要，同时，也是我们正在平常任务、糊口中必要注重的。青年人可塑性很年夜，可是可变性也很年夜。是以，我们正在步队扶植任务中，要把思惟品德扶植贯串初末，松抓没有放。正在任务方式上，我们根椐分歧队员，分歧环境，矫捷灵活地正在班会、营业会上拔出思惟教诲的以会代训，取队员个体交心，谈心，典范案例教诲，进行降旗典礼等多种情势，矫捷多样地实行思惟道德的教诲。如我们捉住职员雷叫同道冒雨救伤员、拾金没有昧的古迹，构造全部队员正在进修的根本上，睁开“人的代价正在那里?”、“如何做一位政治及格、营业过硬的保安队员?”、“我以为一名及格的保安班少应是……”的年夜会商，每一个队员皆能正在进修、会商的根本上写出有深度、有代价的体味文章，而且年夜大都队员皆能把进修体味落实到详细的步履上。对任务中呈现的成绩战错误，我们请求：没有得坦白，实时上报，有错必纠，有错必改，奖前治后，引觉得鉴，强化精力，改良任务。

情势多样的思惟道德教诲，支到了实其实正在的结果。不管正在任务上，仍是正在平常糊口中，我们的步队中呈现了“三多三无”的喜人场合排场。即：任务主动自动的多，悲观对付的少;做事情享乐正在前的多，斤斤计较的无;做善人功德的多，背纪背法的无。

2、半年任务的体味

半年去的任务、进修战糊口，我们获得了良多的成就，也获得了熬炼战提升，能够道受害非浅。首要得益于以下几个圆面：

一是得益于公司带领的准确带领战悉心关切。起首，张衍禄主任身为带领，正在各项任务中皆能走正在后面，干正在前，给泛博队员建立了楷模，增加了劲头战决定信念;同时，张主任、李主任等带领曾屡次亲临保安队，给队员讲情势、讲请求，讲保安营业战物业办理圆面的常识，使泛博队员深受鼓动;更主要的是每次年夜的勾当，张主任等带领，皆能亲临现场，构造批示。全部那统统，皆是我们保安队超卓完成使命的主要的包管。

两是得益于任务上的立异。我们是正在扬州国际珠宝乡处置保安任务的。扬州国际珠宝乡是一个国际化珠宝财产仄台，定位下端、范围雄伟，理念进步前辈，那便请求我们保安任务必需取时俱进，不单要跟上，并且要走正在珠宝乡成长的后面，先一步，快一拍，不然便会主动，便会出成绩。是以，我们正在任务中，尽可能没有受风俗头脑、风俗履历的扰乱，从客不雅现实动身，批评地接管新的头脑，对峙不竭的立异，将立异做为做好任务的魂灵战动力。起首是正在任务内容上立异。我们任务中，没有逗留正在对队员死板的轨制请求战道教，而是把任务层面渗入到糊口层面，从表象渗入到心里。当队员抱病，或碰到坚苦时，只需我们晓得的，我们城市极力关怀战帮忙的，只需我们能做到的，城市尽力来做，做没有到的，也极力念方法帮忙。如一名队员的脚受伤后，任务、糊口遭到影响，我们实时来探望他，给他收来饭菜，帮他洗衣服，同时，正在任务上帮忙换班，好让他放心养伤。当我们领会到队员过诞辰时，城市提早为他们订好蛋糕，并定时为他们进行小型的诞辰宴会。那种人道化办理，不只使受帮忙者小我深受打动，更使全部队员皆能感应暖和，看到但愿。其次是思惟不雅念上的立异。我们采纳典范事例的教诲方式，尽力指导队员不竭地更新不雅念。如正在报纸上，正在公司外部产生的一些典范的、有必然道服力战教诲感化的正反事例，我们皆构造队员停止进修，同时，指导他们多问几个“原因?”，支到了事半功倍的结果。使年夜大都队员看待任务的立场背敬岗爱业的标的目的改变。三是正在任务方式上立异。任务方式正在任务中尤其关头。面临一日千里的任务情况战任务请求，我们正在任务方式上不竭的立异，使任务的方式从严厉背矫捷;从单一贯多样;从集会讲背一般化;从道教背交心，闭爱改变。那种无益的立异测验考试，现实证实是有用的、胜利的。良多队员皆能自发撤销姑且不雅念，建立持久做战的思惟，从而任务更放心、更专心。

三是得益于全部队员的配合尽力。我们的队员年夜大都是去自军队战警民黉舍，他们皆分歧水平地受过严酷标准的军事化练习。他们正在任务上，皆能供同存同，保全年夜局，不管任务前提何等艰辛，糊口前提何等粗陋，任务使命何等艰难，他们大师皆能连合合作，配合拼搏，念圆想法不遗余力完成使命，其精力其实动人。上半年我们之以是能正在珠宝乡年夜型勾当多、环境庞杂，气候晦气的环境下，比力超卓地完成各项任务使命，全部队员的配合尽力功不成没。那些皆凝集着全部队员的聪慧战汗火。

3、存正在的不敷战此后的尽力标的目的

回首半年去的任务，正在获得成就的同时，我们也清晰地看到本身存正在的好距战不敷。凸起表示正在：一是因为队员去自四周八圆，综开教养整齐没有齐;两是我们的任务方式借有待进一步的立异战改良;三是任务上借存正在一些没有如人意的处所。全部那些，我们将正在此后的任务中痛下刻意，减以降服战改良，尽心尽力把此后的任务做得更好、更超卓。

下半年及此后的任务请求将会更下，易度将会更年夜，那便对我们的任务提出了新的更下的请求。我们必然重视实际，认可坚苦，但没有畏坚苦。我们将迎易而上，做好任务。详细讲，要做到“三个再立异”，“两个年夜晋升”，最初完成“三个圆面的对劲”。即：正在思惟不雅念上再立异，正在任务量量上再立异，正在任务方式上再立异;正在任务成就上再年夜晋升，正在本身抽象上年夜晋升;最初到达让公司带领对劲，让珠宝乡带领对劲，让去珠宝乡的国际中带领、客商，主顾对劲。

以上是半年任务总结范文的全数内容，但愿能帮忙到大师。