值得收藏!公司年度工作总结及计划最新模板五篇

发表时间:2022-07-02

年度工作总结及计划。

时光飞驰,一阶段的工作即将结束 ,新一阶段的工作正在到来。要开始对这一阶段的工作做总结了。通过总结,可以提高自己的工作技巧,那么工作总结要怎么写呢?请您阅读笔稿范文网小编辑为您编辑整理的《值得收藏!公司年度工作总结及计划最新模板五篇》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

公司年度工作总结及计划【篇一】

明确目标抓落实 开拓创新促发展

--公司20xx年度工作总结

20xx年,xx公司在集团党委的正确领导和支持下,紧紧围绕集团“十二五”发展规划和集团第二次**确定的目标任务,紧密结合企业发展实际,抢抓机遇,发展生产,努力克服困难,突出重点、开拓进取、扎实工作,坚持以把企业做强做大为主攻方向,以打造肉类食品强势企业为目标,以党建创新为引领,以转型升级、开拓创新为突破口,以开展主题实践活动为动力,以加强企业内部管理为基础,以加强内控机制、风险防范为保证,认真抓好各项工作的落实。20xx年对于公司而言是机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年,面对生猪价格下跌、成本费用上升及市场疲软等诸多不利因素,公司领导层大胆推进创新管理,及时调整工作思路,狠抓机遇,努力消化不利因素,在逆境中求发展,不仅原有板块保持生产经营的良性发展,还继续加快向外扩张的步伐,短短几个月时间就将分厂带入到正常经营的轨道,取得了突出的成绩。

一、经济指标完成情况(预计)

1、屠宰生猪:460万头;

2、熟肉制品:6200吨;

3、销售收入:266亿元;

4、利 润:9990万元。

二、在机遇中创新、在突破中成长

为了深入贯彻落实集团指导精神,年初公司党委针对本公司实际情况提出了“强化大局意识,深化机制调整,提高内部管控,确保公司持续稳定和谐发展”的主题实践活动。

今年3月份公司党委召开了第一次**,**明确了未来三年的发展目标,并提出了六大创新原则即在技术层面上的创新、在供应链管理上的创新、在业务流程再造层面上的创新、在质量管理上的创新、在激励机制方面的创新、在内控机制方面的创新。

面对今年肉类市场外部激烈的竞争形势和内部各项生产成本大幅度增加(与去年同比增幅在20%以上)以及受企业内部各种资源条件的制约,今年我公司经营困难之大、任务之重是显而易见的。为了确保经营指标和各项任务的顺利完成,我们的经济工作必须要紧紧围绕实现**确定的发展目标来开展,通过公司**确立的六方位的创新管理原则,提升企业高效管理水平,只有在思想上认识上得到统一才能够解决矛盾、消化费用、克服困难、应对来自各方面的挑战,达到预期目的。

三、抓好重点工作、完成全年任务

1、加强企业内部精细化管理力度。在公司内部各企业全面推行精细化管理,健全和完善以“净利润考核方案”为主要内容的绩效考核机制,将公司年度指标下达各单位,各单位按季、按月、按日、按部门进行分解,将指标具体化,用数字、数据考核管理,做到每月签订经营目标责任书,按旬召开经济分析会,每月进行奖罚兑现,做到与部门工资发放相挂钩,与经营者职务相挂钩,同时业务数据与财务数据相挂钩,力求结果真实性强,做到公开透明,监督得到强化,重点考核的环节为:

——生猪采购环节:主要是实施宰后定级,利润日核算制度,当日利润的形成与后期市场销售相挂钩,用市场来检验生猪采购的质量、价格是否合理及是否具有竞争力。

——原辅料及包装物的采购,对供货厂家实施招标备案制度,择优选用,定期更新,集体决策。

——销售环节:白条肉定价权集体决策,并与后期利润实现相结合;副产品采取招标制度,每日销售随行就市,获取利润最大化。

——费用开支:逐级报批,实行三级签字制度,努力减少费用开支。

——库存商品:每月盘库,保证库存商品的真实性,避免潜亏。

——能源管理:实行日考核、月兑现的管理办法,减少能源费用。

通过在公司内部全面推行“净利润考核方案”,使企业生产经营所涉及的重点部门在经营管理上得到有效控制,能够及时找出管理中的不足,以便及时决策加以改正,获取利润最大化。

2、完成肉制品生产板块的有效整合。公司第一次**后,公司领导班子通过对公司肉制品板块的现状和未来发展的深入研究和慎重考虑,将两个熟肉制品加工厂进行战略整合,将肉联厂的.肉制品车间所有的生产业务、设备、专业人员等战略转移至生产基地,利用几个月的时间对市场销售、产品研发、业务财务手续及人力资源、技术团队建设等方面进行了整合及改革,使通州基地各项资源得到充分利用,销售部门重新构建了“以京津唐为主攻市场,以内蒙、山西、东北、河北、山东、江苏为辅助市场”的“以点带面、稳步推进”的区域开发战略思路,生产研发部门提炼产品概念40余个,成功推广出主导新产品20余种,全面提升肉制品的产量和质量,在目前稳定日产20吨的基础上,在年底前要达到满负荷,要形成新的盈利增长点,形成新的突破。另外,基地利用原有车间进行技术改造,主要进行生鲜产品的精深加工,解决厂地设施不足的问题,建立公司“生鲜食品配送中心”,通过整合实现了:

1)内部资源充分利用;

2)通过转型升级,使公司肉制品、生鲜食品都得以较快发展,抓住市场机遇,增强盈利能力,消化成本费用;

3)利用生猪基地的优势,建设高端市场,进一步从根本上提升品牌的地位和知名度;

4)此项战略整合,为下一步公司内部的整合调整打好基础,目的就是进一步增强企业盈利能力。

3、河北肉类食品有限公司顺利开业,创造佳绩。在集团的大力帮助下,分厂自9月8日试运行至今已逐步迈入正轨,日均屠宰量可达800余头。现已签约的超市有石家庄、邯郸、衡水、邢台,已启动的市场有北京大洋路市场、来广营市场、北大地市场、石门市场、回龙观市场,石家庄桥西市场、怀特市场、白佛市场等。销售团队不断提高服务意识,对产品质量精益求精,目前不仅在天津、石家庄、邯郸、北京等地设立办事处,销售范围已逐步向北扩大到锡林浩特、哈尔滨,向南扩大到湖南长沙等地。11月26日正式营业后,基础设施的改建工作仍将稳步推进,为20xx年营业总收入目标8亿元打下夯实基础。

4、内控机制上。1)应收款管理。公司于2月份下发了《关于对应收帐款管理措施的有关规定》,全面推行先款后货制度,建立帐款对帐机制、预警催收机制,从事前防范到中期监控再到后期的催收追索进一步细化,明确责任,力争把企业的风险点降到最低;2)合同管理。加强合同管理,按流程进行起草、审核、审批、签发、检查,杜绝合同管理风险。

5、抓好渠道转型升级问题。如何实现企业利润最大化,如何具有市场定价权,如何降低成本,必须抓好四个方面的转型升级。1)采购渠道的升级,砍掉原有劣质渠道,建设生猪自采部,面对每年50亿元的生猪采购,一是了解生猪市场行情,不受猪贩子制约。二是保证生猪食品安全,全程管控。三是进一步与猪场合作,实现双赢,降低成本,争取

公司年度工作总结及计划【篇二】

公司以“创新、效率”作为开展各项工作的主线,结合公司实际,通过以提高综合经营效率为目的持续创新为原动力,促进各项工作的不断进步。在具体的工作开展过程中,以管理创新为突破口,不断总结经验,持续提升目标,对形成的新机制及时纳入规范化管理,完善制度,使各项措施得到了不断深入的落实和巩固。这些管理创新措施的实施不但有效的降低了成本,而且促进了公司管理机制的革新和各级人员观念的转变、工作思路的调整,为持续的创新和成本降低工作打下了坚实的基础,现对一年的工作得失总结如下。

实绩与工作:

一、主要工作业绩:

1、主要承包经营目标完成情况:

2、人均生产效率较提高40%。

3、共销售各品种269万只,销售收入4。00亿元。

二、工作思路,及围绕思路所做工作。

思路一:调整利益关系,使员工利益和公司利益融为一体,为企业创造价值成为员工的自觉行为,围绕这一思路的主要工作:

1、改革人员使用机制,对工序进行工资费用承包,鼓励基层管理人员通过管理创新提高人员效率,减少定员设置,从而降低工资费用的总支出,同时保证在岗人员的收入,降低员工流失率。通过此项措施的实施,截至11月底,公司人员总数较年初减少35%,较去年同期减少44%。工资费用较计划减少元110万元,减少幅度21%。

2、对原材料费用承包到工序,对重点原材料实行零消耗管理,对于损耗或者超出额度使用部分,由作业人员和相应的管理人员按照原值赔偿。对于通过创新措施的实施,节约的材料费用,对承包工序进行奖励,鼓励员工通过创新降低材料消耗的主动性,原材料费用较计划降低幅度为28%。

3、对由于职能限制不能按照单管承包工资费用的工序,实施出勤承包,激励各级管理人员,通过优化人员结构,灵活安排工作任务,提高了人员效率和工作计划安排的科学性、高效性、减少实际出勤数。通过出勤承包,承包岗位较核定标准出勤减少736个,为公司节约工资费用21032元。

4、将能够承包的费用项目全部进行承包到人,将费用的节余按照企业、员工共同受益的原则进行分配,提高了全员参与费用降低的积极性。在管理上规范费用计划、使用、清算、报销流程,使每项费用都受到严格的控制。明确每项费用控制的责任人,纳入考核。通过此项措施的实施,公司各项费用的发生都得到了有效控制、

思路二:优化流程,精简人员,提高人员配置对直接生产效率的贡献。围绕这一思路的主要工作:

1、在对工序职能重新划分的基础上,先后对库管、资材4个工序进行了职能合并,使工作流程更为简化,同时减少基层管理岗位6个,年可节约工资及保健费用93852元。

2、通过对公司所有岗位逐一进行合理化论证,对13个岗位进行了精简和合并。此项工作涉及到公司的每一个部门和班组,其中包括取消了专职保洁员岗位实施兼职等。这些措施的实施使公司定员较实施前减少13%,其中基层管理岗位定员减少幅度达到30%,服务性岗位定员减少幅度达到33%。

3、在户外巡视、门卫等辅助岗位实施了小时工作制,使这些岗位的减员率达到36.3%,是这些岗位人员收入提高了15%,为公司节约了这些岗位工资总额的16.3%。同时,节约了减少人员发生的就餐、保健、社保等费用。由于收入提高,使这些岗位的人员稳定性提高。

4、针对市场需求的不确定性所造成的人员要么不足无法保证订单,要么人员富余造成人力成本上升的情况。改进生产组织模式和考核体系,通过充分论证,在核心岗位保留合理的人员数量,在生产任务不饱满的情况下,将核心技能岗位人员分流到其他岗位,保证每个人工作任务的相对饱满。在生产任务重,人员紧张的情况下,制定专项激励措施,鼓励各岗位员工加班生产,保证生产任务的完成。做到旺季订单能完成,淡季人员不富裕。此项工作的进行使公司平均人数较下降52%。

思路三:正面引导、细节入手、营造创新降成本氛围。

1、开展“百万创新”活动,组织和调动全体员工,持续深入开展降成本工作。在上半年的创新活动开展中,公司共收到提案189项,立项107项,提案项目可核算费用约21万元,已完成项目预计年可节约资金约105087元、

2、实施精细化降低成本措施,根据不同岗位需要配发劳保用品,经过调查和风险评价后,对库管员、司机、门卫、精修以及组长以上管理岗位不再发放劳保皮鞋。根据公司实际情况所有人员不再发放工作帽。办公室工作人员只发放工作服上衣。对卫生间等场所的排风扇,由长期运转改进为间歇运转。规范叉车转运产品路线和产品放置规范,减少油耗。在各种修缮过程中,由原先的包工包料改变为自己采购材料,支付对方人工费。辅料、劳保费用较计划减少27000元,减少幅度为16%。叉车汽油费用较计划减少19350元,较少幅度16%。

3、实施精细化能源管理,灵活安排生产班次,对空调、热水器等大功率用电器的使用,制定了明确的管理规定,规定其使用时间要避开用电高峰期,空调夏季温度的设置不得低于26摄氏度。各种用电器要做到人走电源断开。在水的使用方面,员工饮水用的各种热水炉,定时使用,提高水的利用率,对生活用水采用循环使用,调低水流量等措施,使能源消耗逐月降低。动能费用较计划减少183000元,较少幅度为60%。

问题与得失:

1、各项降成本措施的实施在时间上较为滞后,影响到效果的发挥。从降成本工作的整体进度情况来看,下半年情况好于上半年,在下半年的采取的新措施和管理创新工作要多于上半年。由于时间的滞后造成对降成本工作的贡献减小。究其原因,一是对降成本工作的时效性没有充分的认识,在推进过程中对时间上的紧迫性要求不够,有些工作在推进过程中遇到暂时的困难和挫折时,就会停滞下来。比如,通勤车改变行动路线等措施都是从下半年开始实施,如果从年初开始实施,那所取得的直接经济效益会更多。由此也认识到,时间就是效益在降成本工作中的重要性,而这种时效性的把握就要求各方面的工作效率要高。

2、开始阶段对公司创新降成本工作的定位不清晰,公司的生产环节较为简单,在开始降成本阶段,公司在全面推进的基础上,将着力点放在了原材料的控制和鼓励员工技术创新方面。但由于人员结构和生产环节简单等方面的因素,效果一直不是很明显,成果也不多。后期在认真分析和研究的基础上,将通过管理创新提高效率作为公司创新降成本工作的突破口。很快取得了较好的效果。比如,原材料费用的承包,岗位工资的承包等方案出台,使创新降成本工作很快从各种经营数据上反映出来,各级管理人员从取得的成绩中也树立了信心。

3、管理人员在降成本工作上的主动型、自觉性需要进一步提高和转变。相当一部分管理人员只满足于完成上级领导提出的要求和目标,而没有充分发挥主观能动性。比如能源控制方面的避峰就谷等降成本措施的实施,都是上级领导提出后,才开始实施,而不是来自员工和相关业务管理人员或部门提出。这就体现出在创新降成本方面,各级人员的主动性没有被完全调动起来,尤其是各业务口的专业管理人员,主动性不够,思路不开阔。造成的主要原因为在降成工作中利益关系需要进一步调整,使降成本工作与对应人员的利益关系更为密切。同时要不断了解和借鉴其他企业,尤其是私企在成本控制方面年的思路,不能闭门造车。其次要促进业务管理人员专业化水准的不断提高,只有熟练的掌握业务,再加上用心的研究和思考,才能产生新的措施。班组一级管理人员在管理过程中的经营意识不强,在日常的管理工作中,不能完全、彻底的落实效率优先的理念,部分人不能跳出以往的条条框框,依然按照以往的经验和老思路、老方法办事,也是原因之一。

4、带班长、班组长一级管理人员的工作执行能力需要进一步提高。在工作推进中,通过对一些效果不好,没有达到预期目标工作的分析,主要原因为各级人员的执行力不够造成。比如现场5S推进工作和“百万创新”工作,在开始推进阶段,热情较高,效果也较为明显,但当工作纳入正规化和日常化管理后,班组一级在执行的过程中逐渐放松,使工作淡化,最终影响到工作开展的效果。虽然公司在基层管理人员培训方面加大了力度,但从这方面来看,效果并不是很明显。究其原因,基层管理人员在基础管理水平较差的同时,缺乏主动提高自我的意识和推进工作不断进步的热情,没有危机感,工作投入不够。针对此问题,公司从四季度开始,建立了基层管理人员月度工作状态评价机制,每月对基层管理人员的工作状态从各方面评价,形成了退出机制,对于工作状态较差,不思改进的管理人员进行淘汰,选拔工作热情高、责任心强的人员进入管理队伍。以带动整个管理队伍,形成良好的,积极向上的工作氛围。

5、基础管理工作需要进一步加强。

基础管理工作,是公司一项常抓不懈的工作,但此项工作最终的结果来看,距离公司提出的目标和要求还有一定的距离。尤其是班组一级的基础管理水平提高较慢。主要表现在质量管理、现场管理和人员管理方面。在质量管理方面工艺的执行和质量管理体系的运行,经常出现波动,影响到产品质量的稳步提高。在现场整理、整顿方面,班组忽冷忽热,表现在最终结果上持续性不够,在人员管理方面违反制度的现象也常有发生。这些问题的存在,说明我们在基础管理工作方面,没有形成较为有效的促进和保证其不断进步的机制。目前从公司层面而言,促进基础管理工作的主要措施为“创明星班组”工作,但从目前运行的效果来看,不是很理想,很多工作流于形式,对基础管理工作的促进作用有限。因此,在xx年的工作中,必须对“创明星班组”工作的形势和内容进行创新,对此项工作的主抓责任人的工作评价要进一步明确,作为对其考核的主要依据。同时要考虑建立更为有效的机制和措施,彻底改变我们基础管理工作徘徊不前的现状。

6、业务管理人员专业化素质有待提高

公司业务的特点是量少而面广,每一项工作的量不是很大,但作为一个独立法人所涉及的业务面却是麻雀虽小,五脏俱全。这就要求在一人多职的情况下,负责多个业务的同志,必须对每项业务熟悉和深入的钻研,才能促进业务水平的提高。从对工作出现的一些问题的分析来看,我们相关人员对负责业务了解和掌握的深入程度还不够,对业务的掌握只停留在表面。这就造成在工作容易出现漏洞和问题,同时不能为领导决策提供最佳的参考意见和建议。其三就是无法在工作中创新。所以要提高公司整体管理水平,就必须提高业务管理的专业化水准,而要提高业务管理的专业化水准,各业务口的管理人员就要通过不断的学习提高业务素质。在工作中,虽然我们也意识到了这一点,但却没有具体的措施和办法来解决这一问题,要作为提高公司管理水平的一项重要工作来抓。一是在公司内部进一步明确业务职责,使每个人对自己负责的业务更为清楚。二是建立机制鼓励业务管理人员参加专业资格证考试。三是强化专业主导管理,工作的创新由下而上开始。最终使业务管理人员不仅是多面手,而且每个方面的专业化水平都较高,专业素质较强。

公司年度工作总结及计划【篇三】

xx年—这是楚雄建设集团承前继后、继往开来的一年,是楚雄发展重要战略机遇期的关键一年。这一年,面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的发展改革任务,以董事长马仲林为核心的楚雄领导班子运筹帷幄,沉着应对,以立足长远的战略谋划,做出一系列关系全局、影响深远的重要决策,团结带领全体楚雄人砥砺奋进,实现了楚雄第一个五年发展历程的完美收关,为全面开展楚雄第二个五年发展战略的宏大目标奠定了坚实的基础。

xx年,楚雄建设集团认真贯彻执行集团的各项决议,进一步解放思想,开拓前进,紧紧围绕年初制定的工作目标,圆满完成了各项工作任务,集团公司得到了进一步发展和壮大。我谨代表楚雄建设集团管理层以及我个人,向奋战在各个岗位的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!向支持、关爱集团发展的员工家属们,致以新年的祝福和诚挚的问候!

过去的一年,我们在坚守好品质的基础上,提升品牌,放大责任,以实质性的工作促进了集团在中卫市市场上的优秀表现,实现了员工价值的最大化,在逆境中提升了集团的综合竞争力,彰显了企业应有的社会责任。可以说,去年我们办成了一批大事,办好了一批喜事,办妥了一批难事,较好地完成了xx年初确定的任务指标。

今天,我们在这里相聚,目的在于总结经验、查找差距,确定新思路,安排新工作,使我们在新的一年工作进入新境界,管理达到新层次,奋力开拓xx年楚雄集团创业新局面。

一、xx年的主要成绩

第一、抓工期 提质量 建设项目齐头并进

1、黄河花园新老工程建设提质增速、成效显著:一是采取强制、分包等果断措施,对一二期遗留跨期工程进行扫尾,年内达到交工条件;二是及时组织资金,加强财务和预算两部门的监管职能,对黄河花园新开商网进行全面控制,工程进度与工程款支付同步进行。目前三期商网42号、43号、57号楼主体竣工,95号楼仅剩室内水电管线分项工程,16号、29号、50号基本完成室内外粉刷。三是黄河花园11栋商贸综合楼工程实现了年内设计、年内规划、年内开工,主体工程一层年内全部封顶的目标。

2、合金厂攻坚克难,如期投产:集团公司投产日期确定后,xx年1-3月份,全面进入冶炼公司设备安装的冲刺阶段,主要领导牺牲节假日休息时间,投身一线,争时间、抢速度,从设备安装、调试,到原料采购、进场,各个环节逐一落实,实现了4月28日准时点火投产的目标。

3、市政工程当年开工、按期竣工:今年承建的两项政府工程建设项目成果显著。水城路供排水工程仅用了2个月时间就竣工并交付使用;中卫工业园区油路建设工程也仅用了3个月时间便建成并取得初验合格,达到通路条件。 第二、转机制 强服务 切实解决难点热点问题

1、物业公司通过调整班子,转变思想观念,强化服务意识,切实解决业户难题:其中,解决漏水等土建质量遗留问题25件,电气问题42件,水暖问题230件,门窗问题218件;供暖期间抢修水暖管道井阀130起;协调解决、排除纠纷300余次。通过尽心竭力的服务,得到了业主信任和肯定,塑造了良好的企业形象。

2、房产公司新成立电力工程部,工作成绩显著:一是对公司所有小区遗留用电点源进行全面排查,拆除私拉乱接,消除了用电隐患,控制了工程用电混乱局面;二是加强与供电部门的协作,及时提供业主基础资料,做到边交工、边验收、边通电,及时把电卡办到业主手里。

3、房地产公司加大拆迁户安臵力度,确保项目顺利实施:房产公司本着“坚持原则,化解矛盾,平稳过渡”的宗旨,工程部、财务部与蔡桥村通力协作、紧密配合,实施拆迁安臵房优先交工、优先通电、及时结算的策略,缓解了拆迁户延期安臵费用的困扰,减少了费用开支。目前95%的拆迁户已办理了房屋结算手续,住进了新居。

4、及时完成工程竣工备案工作,确保业主房产手续顺利办理:公司实行领导紧盯、专人负责制,瑞丰家园、黄河花园一二期达到交房条件的124栋商品房已通过了建设局竣工备案验收,覆盖率达到85%。保障了前期购房业主能够顺利办理房产手续。

第三、抓管理 强内控 职能部门效能明显

1、冶炼公司加强企业内部管理,千方百计节能降耗:冶炼公司正式投产后,面临新炉调试、磨合和产品价格回落的双向难题。为此,冶炼公司制定了“向管理要效益”目标,完善各项管理制度、考核细则,大处着眼、小处着手,层层有指标,事事有奖罚。根据近期数据统计,生产环节各项消耗均控制在额定指标内,节能降耗措施成果显著。

2、房地产公司严格工作程序,发包工程公开招标:xx年度分别组织了绿化供水管道招标,黄河花园二期8台箱式变电设备招标,黄河花园三期9台箱式变电设备招标、三期室外给排水及采暖工程的招标。招标工作的顺利实施,标志着我公司工程发包走向了公开化、透明化、程序化、规范化的轨道。

3、充分发挥财务职能,融资工作取得新的突破:资金短缺,融资渠道不畅,融资成本过高一直是困扰公司发展的一大难题。xx年,集团公司分管领导亲自挂帅,外部克服银行贷款难、要求严、程序多的不利因素,多方捕捉信贷政策信息,抢抓机遇不放手;内部克服合同不健全、基建票据滞后、硬件资料不过关的困难,以冶炼公司为贷款平台,组织房地产和冶炼公司财务部门,以锲而不舍的精神和艰辛的努力,于12月下旬,通过了工商银行、中航租赁公司两笔大宗贷款业务的最终批复,并收到了第一笔贷款。这次银行贷款的成功实现,标志着集团公司融资模式进入了新的纪元。

4、集团办公室强化制度落实,重大活动协调有序:一是强化制度意识,落实了职工考勤考核、培训教育制度,在提高员工素质,营造企业文化方面下足功夫,取得了良好的效果;二是强化法律的风险防范意识,严格按照合同流转程序,从源头上规避法律风险,维护了企业和职工的合法权益。三是强化集团和各分公司行政管理事务协调工作,成功筹办了冶炼公司开业庆典、福利院“全国爱心护理工程建设基地”挂牌仪式、水梢子首长接待等大型活动。

5、水梢子用足用活基础设施,内部管理上轨道:一年来,水稍子认真开展“诚信旅游、平安旅游、文明旅游”创建活动。一是实施“以项目带动全局”战略,积极引进特色娱乐项目,丰富了水梢子旅游文化内涵;二是实施员工岗前培训机制,帮助员工苦练内功,强化服务。三是强化水梢子旅游品牌宣传工作,全面提升了水稍子旅游区品牌形象。

6、福利院盘活资产增效益:为进一步盘活闲臵资产,老年公寓年内完成了10栋闲臵公寓楼的出租工作。同时,充分利用餐厅及多功能大厅的设施资源,吸引有关单位前来举行会议,举办各类培训,从而盘活了存量资产,全年共增加租金收入124.2万元,占老年公寓去年总收入的60%,以副业弥补了主业的亏损。

7、房地产公司财务部、预算部、售房部三部门通力协作,优化工程款支付:一是对历年完工工程,进一步加大决算力度,依据工程决算数据制定计划,避免了付款的盲目性;二是对新开工程采取按工程进度定期预算、留有余地的办法,按进度付款、顶房,消除过去付款方式总量控制的弊端,既保证工程款及时拨付,又激发了施工单位的施工积极性。三是各部门密切协作、详细核实,有效杜绝了超付工程款现象。

8、房地产公司财务部充分发挥职能,加强税收管理,促进企业达标升级:年初对历年财务帐项开展了梳理和自查,升级了财务软件。同时,进一步加强组织协调,顺利通过了政府和税务部门组织的专项税收稽查、年度财务审计、资本金专项审计和拖欠工程款专项审计,为公司开发资质正式定级提供了重要的硬件保障。

第四、注重企业文化教育 树立优秀企业形象 全员素质明显提升

1、加强员工业务学习:下半年,经集团公司决定,在房地产公司开展试点工作,周六下午组织员工培训,聘请法律顾问结合公司实际,从企业制度、管理、文化建设等方面对员工进行宣讲和教育。通过系统培训,使广大员工进一步理解和明确了如何做楚雄人、干楚雄事、树楚雄形象的思维方向。

2、组织职工岗前培训:物业公司组织员工利用每晚下班后7点到9点的时间,参加了市建设局举办的三期岗位资格培训。培训中,员工们提高了法律意识、服务意识,掌握了管理技能,75名员工经考试合格,取得了《中卫市物业从业人员资格证书》及国家颁发的《家政服务上岗执业证书》。做到了物管人员全部持证上岗。

3、积极支持员工进修:众所周知,我公司是一家专业技术密集的企业,每一个管理岗位都有它特殊的专业性技术要求,相关部门都要求专业人员持证上岗。为此,公司实行职工挤时间、公司给时间相结合的办法,鼓励职工进修学习,提升学历、晋升职称,增强了信心,增涨了热情。为公司的发展提供了优秀的人才资源保证。

4、热心公益事业,塑造企业形象:财富源于社会,应回馈于社会。长期以来,公司在全力投身企业经营的同时,始终没有忘记热心参与公益活动。xx年全年共向宁夏夕阳红老年服务中心等慈善机构、公益团体和特困个人捐资15.6万元。5月,福利院被中国老龄事业发展基金会确定为宁夏首个“全国爱心护理工程建设基地”,这个荣誉是对楚雄长年投身社会公益事业极大的肯定和鼓励!

5、创建和谐环境,关心员工生活。公司在努力推进企业加快发展的同时,始终本着“以人为本,构建和谐企业”的理念,时刻牢记关心职工生活,把企业和职工深深地凝聚在一起,创建了安定和谐的企业氛围。一是按时发放职工工资,办理伤害保险,按有关规定为职工办理养老保险;二是在集团内部开展“献爱心、送温暖”活动,国庆节期间对冶炼公司战斗在一线的职工和特困职工进行了慰问。

同志们,xx年在极其困难的情况下取得这样的成绩实属来之不易。这得益于集团公司各级领导班子对集团战略部署的全面贯彻和认真落实,得益于各分公司负责人的科学决策和精心管理,得益于广大员工的勤奋工作和无私奉献。在此,我代表集团管理班子及我个人再次向大家表示衷心的感谢!

xx年发展思路及重点工作安排

时至今年,楚雄建设集团已经走过了五个春秋。五年的风雨兼程,我们经历了一次又一次重大考验;五年的顽强拼搏,我们应对了一个又一个严峻挑战;五年的不懈追求,我们刷新了一项又一项发展纪录;五年的艰苦创业,我们创造了一次又一次事业奇迹。

五年的奋斗,铸就了楚雄品牌;五年的发展,奠定了楚雄实力。五年来,集团公司始终保持了又好又快的发展态势,在科学发展的道路上一路高歌猛进。

xx年,是楚雄建设集团第二个五年计划的开局之年。过去的五年我们虽然取得了可喜的收获,但是必须更清醒的看到,我们的企业还没有走完原始积累的过程,经营形势依然严峻,困难和问题不容忽视。其突出表现,一是整体盈利能力不强,特别是盈利水平与资产规模还不相称。二是资产负债率偏高。尽管负债率的上升趋势得到了有效控制,但目前仍然偏高。三是企业流动资金相对短缺,融资渠道单一、融资能力还不强。

纵观目前存在的突出问题,当务之急是如何解决集团公司的整体盈利能力不强的问题。因此,经过集团董事会和公司高层多方分析、认真研究,决定将xx年确定为集团的“盈利年”,

“盈利年”的提出,抓住了集团公司当前存在的主要矛盾,符合实际情况,具有很强的针对性。把xx年确定为集团公司的“盈利年”,有利于强化各级领导班子的效益观念和盈利意识;有利于激发广大员工的工作热情和创业激情;更有利于继续保持集团公司的良好业绩和发展态势。

根据今年经营形势的特点和集团公司的实际情况,集团公司xx年的工作思路是:以科学发展统领全局,以增强盈利能力为中心,以落实房地产提质增效、工业冶金节能降耗、资本运作灵活多样、多种产业优势互补四项工作为重点,以实现集团公司经营状况快速提升为主线,确保集团第二个五年发展阶段开好局、起好步。即“一个中心、四项重点、一条主线”。

以增强盈利能力为中心,就是要强化全员效益意识,各个子公司的工作都要围绕增强盈利能力来开展,服从和服务于集团整体盈利能力的提高。只有坚定不移地坚持以增强盈利能力为中心,才能抓住主要矛盾,促进其他困难和问题的解决,继续保持楚雄集团又好又快的发展。

以房地产、工业冶金、资本运作、多种产业四项工作为重点,是因为这四项工作关系着经营工作的全局,是增强盈利能力的关键。房地产、工业冶金是集团公司的两大核心业务,是集团公司收入和利润的主要来源,只有通过提质增效、节能降耗等有效手段,稳健、持续的做大、做强支柱产业,才能真正增强盈利能力。资本运作是增加资本金、提高资金利用率的重要途径,只有灵活多样的抓好资金资本化运作,才能减少财务费用,降低资金成本。多种产业包括生态旅游、物业服务,机构养老、融资担保四个板块,是集团公司新的利润增长点,多种产业利润增加,可以促进集团公司整体盈利能力的增强。

总之,这四项工作关系着集团公司经营工作的全局,对增强盈利能力具有重大影响,一定要高度重视,认真研究,精心部署,一抓到底。

为落实好“一个中心、四个重点、一条主线”的工作思路和“盈利年”的总体要求。xx年,我们必须抓好以下七个方面的工作:

第一方面:坚持高周转的房地产开发策略,保证明年重点项目顺利完工

xx年,集团房地产板块业务繁重。具体项目包括宁钢大道30万平米安臵房工程、天香苑项目5万平米一期工程和黄河花园三期室外配套工程。其中,天香苑项目工程,是中卫市市委、市政府确定的高端商住小区的标杆工程,也是楚雄房地产公司转变粗放式经营、树立全新形象的转折性工程,以上项目的同时运作,对楚雄地产的发展提供了绝佳的机会,同时也为楚雄地产的开发能力提出了严峻的挑战。 xx年下半年,房地产行业经历了最为严厉的政策调控,市场出现成交量和价格双双下滑的局面。在这样严峻的形势下,xx年我们的房地产公司要继续求发展,求壮大,就必须做好两项工作:

第一、 认清市场形势,增强开发信心:

经过全面的市场调查与研究,我们认为,虽然全国房地产市场不景气,但是三四线城市需求仍然稳定,房价下降空间有限。特别是综合考虑中卫市经济增长、消费升级、城市化进程、人口结构等因素,最后判定,只要坚持正确的开发策略,中卫房地产市场在xx年还会有充足的潜力可挖。

其中,楚雄今年对保障住房建设的参与,切合了国家房产政策,又保障了地方民生需求,将是今年工作的重中之重。其次,高端住房项目明年同样具有很大的市场需求和升值潜力,天香园项目同样前景光明。

第二、 发掘企业内部潜力,坚持快速周转的开发策略:

在房地产行业调控力度不断加强的前提下,作为中卫市的房地产龙头企业,面对变局,楚雄房产必须练好内功,提高快速应变及决策能力,促使天香园一期、宁钢大道安臵房工程顺利、快速开工。

为了按计划,高标准的完成这个目标,我们的房地产公司就必须做好两点工作:

首先,必须坚持开得快、建的快、卖的快的“三快”策略。具体说,就是依靠快速开工、快速建设、快速销售,从而提高企业资产周转速度,实现高周转开发策略的实施,最终保障xx年重点项目按期完工;

其次,必须坚持项目开发的标准化方向。xx年,楚雄房产要想实现重点项目的快速建造,标准化就是一个方向。在标准化的路上,楚雄房产必须促使两个方面的标准化,一是产品,即产品线的标准化;二是内部管理,即业务流程的标准化。另外,优秀承包商的强有力支持,也是我们实现项目快速建造的重要保障。

xx年,是楚雄房地产公司发展最为重要、最为关键的一年。天香苑项目、宁钢大道项目的运作,对楚雄房产的开发实力提出了挑战。同时,对于楚雄房产品牌形象、社会美誉度的提升又是一个巨大的机遇。我们有理由相信,在正确开发战略的指导下,在房产公司领导班子的引领下,在各位员工的精诚配合下,我们的目标,一定可以实现!楚雄房产的未来,一定更加美好!

第二方面:冶炼公司以强化节能降耗工作为重点,进一步加强安全生产管理

今年,在硅铁市场行情前景不明的情况下,我们为冶炼公司定下了“稳中求进”的总方向。这个方向指出,明年冶炼公司的各项工作,要继续实施、强化现有的节能降耗措施,以最大限度降低生产、经营成本为目标,从而保持冶炼公司生产的连续性和稳定性。“稳中求进”这个大方向包括两个重要要求:

第一、 “稳中求进”重点在“稳”,要紧抓安全生产不放松xx,冶炼公司安全生产工作要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,从强化薄弱环节和解决突出问题入手,进一步强化安全生产基础,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,确保公司安全生产形势稳定。

第二、 “稳中求进”更要“求突破”,要从节能降耗工作中求效益

在去年的节能降耗工作中,公司从强化管理入手,优化了生产流程,建立了考核体系,取得了显著的成绩。特别是冶炼公司制定的节能降耗考核体系,是对已有管理模式的大胆创新,也是中卫第一家全面实施生产绩效考核的冶炼公司。冶炼公司的这个成就,归功于他们素质过硬的领导班子,更归功于坚守生产一线的每一位员工!

对冶炼公司xx年的工作,我再强调两点:

一是坚持以“创建一流企业,承担社会责任,实现企业员工双赢”为目标,努力抓好职工队伍的素质教育,强化创新思维,培养市场意识。将“事在人为、追求卓越”的企业精神发挥在生产的每一个环节中;二是在全体员工中强化“四个意识”,即竞争意识、团队意识、学习意识、忧患意识。通过强调“四个意识”,切实提高广大职工的整体素质,造就一支稳定的职工队伍,这是楚雄冶炼发展与壮大的最大保障,更是楚雄冶炼最核心的竞争实力。

随着公司的发展,新的情况、新的问题不断出现,这就需要我们去克服、去解决。所以,我希望楚雄冶炼的每一位职工,在新的一年,要以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接全新的挑战!

第三方面:坚持主导产业与多种产业协调发展原则,努力实现集团整体效益最大化

发展是企业进步的永恒主题,而实现健康发展、可持续发展正是楚雄集团xx年追求的奋斗目标。集团公司经过几年来的开发建设,多种产业即将步入发展的快车道。在多种产业共同发展的局面下,我们应当坚持主导产业与多种产业协调发展的原则,实现集团整体效益的最大化。要坚持市场导向,把发展多种产业作为提高整体效益的重要途径。将其与房地产开发、工业冶金放在同等重要的位臵,统筹规划,使多种产业与主导产业相互促进,协调发展。

集团多种产业在xx年的快速发展,要求我们着重做好以下工作:

第一、要重点抓好水稍子生态景区国家三A级景区的申请工作,进一步改善景区硬件、软件建设,争取水稍子经营效益实现跨越式发展。同时,经过集团管理层对于生态旅游行业的深入分析,以及对水稍子实际情况的客观定位,xx年,我们为水稍子制定了“三个转变,一个突破”的发展战略:

推进“三个转变”战略,一是推进经营方式由随意经营向规划引导转变;二是推进景区资源战略向品牌战略转变;三是推进景区定位向旅游目的地转变。不断提升水稍子发展水平和档次,

贯彻“一个突破”战略,要求我们在合作中求突破、求发展。xx年,水稍子必须积极促进与沙坡头景区的业务合作,借助中国港中旅集团收购、整合沙坡头旅游资源的绝佳契机,利用沙坡头资源整合后强大的营销网络及宣传平台,推动水稍子突破景区影响力不足的发展瓶颈。

“三个转变,一个突破”战略的提出,要求水稍子景区在xx年的经营中不断深化改革,开拓进取,在提高经济效益的同时,不断丰富旅游产品,延长产业链条,进而做大做强“水稍子”旅游品牌,最终,使水稍子成为集团多产业发展过程中最活跃的一支力量。

第二、博达物业在xx年集团地产业务发展稳健的大好形势之下,要抓住有利的发展时机,在“诚信守法、规范管理、关爱员工、持续创新”的指导思想引领下,专心专意的服务好客户,努力为地产客户提供“安全、整洁、舒适、便利、和谐”的社区生活环境和工作环境,以追求客户高满意度为终极目标。

博达物业公司对整个集团的真正价值最终要体现在客户高满意度和物业服务效应上。博达应该致力于打造“三驾马车”的服务优势,即:服务形象好、服务态度好、服务标准高。力争达到三个满意,即客户满意、集团满意、社会满意,通过发扬创新、勤奋的博达精神,不断提升博达物业的综合竞争力,力争成为中卫市物业的龙头企业!

第三、老年公寓xx年工作应当主动依托行业优势,发掘老年公寓经营潜力,全力提升公寓入住人数,做好老年公寓的宣传及推广工作,将老年公寓打造成为集团形象、品牌推广的前沿阵地,同时也将公司“孝行天下、和谐发展”的经营理念贯彻在公司经营的方方面面。其次,老年公寓必须进一步利用现有设施资源,灵活经营模式,最终实现社会效益与经济效益的双丰收。

第四、融通担保有限公司在xx年应进一步明确“服务区域化、经营多元化、风险分散化、收益最大化、权益均衡化”的经营思路。并按照“政府引导、市场运作、做大做强、稳健发展”的经营方向与目标,积极拓展业务模式,规范管理流程,扶持中卫市内有市场、有效益、有信用、有发展前景的企业做大做强,从而确保自身经济效益不断提高。

提高多种产业对集团整体效益的支持和贡献,就是要把市场和效益作为经营多种产业的出发点和落脚点,树立全局和整体观念。只要毫不动摇的坚持市场为导向、效益为中心的原则,xx年,我们实现集团公司经营状况快速提升目标就一定可以实现!

第四方面:打造融资平台、加强融资力度,保障全年任务目标顺利完成

冶炼公司xx年成功向工商银行、中航公司贷款,标志着集团公司与四大银行的信用合作翻开了崭新的一页。我们要以此为契机,加强与各大银行的沟通与合作。转变融资方式,由以往的“银行贷款、其它金融机构贷款、民间借贷相结合”的融资方式,逐步向“以银行贷款为主、其它金融机构贷款为辅、民间借贷为补充”的融资方式转变。力求融资利率最低,实现资金成本最小化、企业效益最大化。

为了实现这个目标,我们必须做好三方面的工作:一是成立集团公司融资部,建立健全机构,充分发挥职能。密切关注资金市场环境变化动向,及时捕捉国家产业政策和信贷结构调整政策信息。不失时机,多渠道、多形式开展融资活动。二是建立企业信用担保体系。积极参与企业信用等级评定,提升自身信誉,筑造融资平台,需求多方合作。三是加强市场营销管理。加大商品房销售力度,加速不动产变现,向市场要资金,最终实现内源融资。

第五方面:加速运作新上项目,优化集团产业结构

今年,集团在现有六家子公司的基础上,将投资运作两家新公司,分别是:

第一、 甘肃楚雄矿业有限责任公司

选址位于甘肃省酒泉市阿克塞县,拟定经营项目为硅石、煤炭、金属铜矿的采选、加工、贸易业务。目前已完成矿藏勘探、储量探测和前期考察等工作,现已探明硅石储量约2700万吨,煤炭储量约3000万吨,铜矿石储量约1000万吨。该项目计划今年上半年完成地界划定、开采许可及工商注册等相关前臵工作,随后正式进入营运。

第二、 宁夏恒瑞小额贷款有限责任公司。

设立小额贷款公司,是拓宽融资渠道、配合担保公司实现贷款和担保一体化经营的重要举措。计划注资三千万元,目前,正在向人民银行、区银监会、区金融办等金融管理部门上报企业前臵审批手续,预计1月底可全部完成各项审批、验资和工商注册。

今年,楚雄矿业有限公司和恒瑞小额贷款公司的投入运作,将在未来几年内改善当前集团以房地产、冶金为核心业务存在的结构性风险,此次投入运作的两家新公司,最终目的在于实现集团核心业务的拓展,提高抗风险能力,确立集团盈利新的支撑点。

企业要发展,就必须有新鲜血液的不断补充。新上企业项目,扩大经营规模,是培育新的经济增长点的必要手段;是实现集团内部优势互补、资源共享、资金共享的重要途径;是实现集团化经营战略目标的重要保证!

第六方面:加大人才培养,全面提高员工素质

一个优秀的企业一定要有一支优秀的员工队伍,楚雄的真正成功,在于是否打造了一个让员工实现价值的舞台。楚雄员工不断成长,就能推动楚雄健康的发展,就能实现楚雄稳定的经营。

xx年,集团制定和推进各项工作的保障,就在于员工的成长。因为员工才是集团战略的执行者和实施者,所以人才培养工作任重而道远,在xx年,我们要做好以下几方面的工作:

第一、 紧抓员工队伍建设,加强内部交流与沟通。xx年,集团将在员工的培训工作上加大投入,通过长期、持续的培训促使员工工作能力大幅提高。其次,我们也将加宽同各线员工的沟通渠道,倾听员工的声音,接受员工的意见。同时,对员工的各类贡献给予肯定和鼓励,使员工的想法、价值与理想得到充分的体现。

第二、完善岗位升迁机制,优化管理队伍

今后集团公司重要岗位大部分将从内部选拔产生,通过规范性、制度性的用人机制,进一步拓宽员工升职渠道。同时,通过经常性的学习培训活动,打造学习型企业,提高全员素质,统一员工思想,推动员工提高大局意识、经营意识和管理水平,最终更好地履行岗位职责。

当前,我们集团要谋发展、求壮大,就必须保证我们的整体员工素质走在集团发展的前面。所以,我们每个人都必须要清楚的认识到,一流的员工队伍就是楚雄集团的核心竞争力,一流的员工队伍更是楚雄集团发展的源动力!

第七方面:巩固完善集团组织结构,建立落实集团管理制度,全面推行绩效考核体系

为了确保集团公司在未来几年各个业务板块战略目标的实现,需要重新界定集团总公司与各分公司的职能定位,优化各层级岗位配臵,全力提高各级管理人员的行政效力。这项工作在明年将分三步进行:

第一、加强集团总公司对各分公司的统一管理:

理性、高效的集团化管理能够优化集团资源配臵,进而有益于完成集团整体目标。为了达成这个目标,明年必须做好三方面的工作:一是管控模式的确立。要根据企业发展需要确立科学、完善的管控模式,明确母、子公司各自的管理角色。二是组织体系的建设。由原先单一型管理体制向复合型管理体制过渡,要建立完善的组织架构,进一步明确权利及义务。三要促进母公司与子公司之间的资源整合。在集团一体化的运行模式状态下,实现集团总公司与各分公司的资源共享。

第二、继续加强管理制度建设:

随着楚雄经营规模的不断扩大,为了根除集团内部存在的管理制度不健全,制度执行不到位的弊病。集团总部必须开始着手企业规范化管理的工作,即在现有公司制度的基础上,根据现代企业制度的要求,和集团发展的需要,进一步对集团公司管理制度进行完善和健全。

第三、全面推行绩效考核体系:

大量管理实践证明,企业失败的主要原因是因为糟糕的执行能力。全面提高集团及各子公司的战略执行力,就要求我们必须建立自己的绩效管理系统,并全面实施针对各分公司负责人的绩效考核体系。这项工作的最终目的,就是要使集团战略规划与绩效管理形成有效对接,将集团战略转化为员工的日常行动,实现战略的落地。

我们要强调,作为楚雄的一员,必须正视现在集团面临的制度化、规范化管理的严峻挑战。同时,更要以改革的勇气来治理陈旧的管理理念和行为,大力促进集团内部的深层次改革。只有依靠规范的制度,才能使楚雄在今后错综复杂的环境下稳步前进、健康发展!

xx年,我们又站在一个新的起点。新的一年,任务艰巨而光荣。新的一年,我们全体员工要进一步转变观念,提高认识,进一步增强机遇意识和忧患意识,进一步增强转型升级的责任感和使命感,进一步增强推进科学发展的自觉性和坚定性,集中精力抓发展,强力推进求突破,认真做好每一项工作,不断开创工作的新局面,最终向着成为宁夏一流民企集团的发展目标大步前进!

五年的发展成果奠定了楚雄集团更好更快发展的基础;五年的实践经验为我们实现下一阶段战略目标提供了宝贵的精神财富。我相信,只要我们继续弘扬“楚雄精神”,继续锻造“楚雄团队”,就一定能够继续书写“楚雄速度”和“楚雄质量”的辉煌篇章,就一定能够创造楚雄集团更加美好的未来!

公司年度工作总结及计划【篇四】

一年的工作结束了,回顾过去,有收获也有不足,现就过去一年的工作好好的总结下,也是对这一年的一种肯定。

一、高效管理团队的雏形已经初步形成,各个部门之间协作与沟通基本畅通

公司已经走过了x年的光辉历程,现在正步入第x个年头了,多年来,通过所有xx人的共同努力,公司的管理机制得到了不断的完善,管理团队也在不断的优胜劣汰中逐渐走向成熟,管理过程中的随意性也得到了逐步的遏制,各个部门之间的协作和沟通正在不断加强,比如前、后台之间,各酒店与公司机关各部门之间的协调基本上没有什么障碍。当然,在一些突发性事件的处理,以及涉及到各部门所应该承担的责任的问题上,我们还是会产生一些不和谐的声音,相互推诿、扯皮的、有事不报或者大事小报事情时有发生,这就需要我们树立起精诚团结荣辱与共的思想意识,勇于承担起自己的责任,所谓一荣俱荣,一损俱损,只有我们团结一致,才能够共同提高,建立一支高效的管理团队才是指日可待的一件事情。

二、各部门负责人的执行力和现场管理水平得到普遍提高

我们服务行业的管理水平的高低,更多的是体现在现场解决问题的能力和落实公司各项规章制度的执行力。就20xx年全年来看,公司机关和各酒店部门的领导,在这些方面较之过去都有很大的进步,比如在微笑服务、菜品更新、厉行节约、员工培训以及采购、电脑和工程维修方面,总体上来说,20xx年比20xx年要做的好,下半年要比上半年要做的好。当然,也正是因为这几项工作直接影响到公司的整体形象和正常的经营,所以我们还要不断地加强,不停地提高,严以律己地按照高标准来严格要求自己,把所有的问题和事故的苗头扼杀在萌芽状态。

三、基层员工的精神面貌焕然一新

通过公司各级主管的共同努力,尤其是在20xx年的下半年,应该说全体基层员工的精神面貌焕然一新,由此可见,在基层员工的思想意识方面,我们还是有很大的潜力可以挖掘的。现在,无论是前台和后厨,基本上都注重到管理细节的进一步深化,一个服务员看了几个台,一个师傅炒了几道菜都逐渐做到了量化。但公司机关人员却没有做到量化,做和不做,多做和少做,做的好与做的不好几乎没有什么区别,这是阻碍公司发展的最大诟病。如果一个企业的指挥系统都无章可循,很难想象这个企业的通盘管理会有条不紊。因此,20xx年,公司将会进一步吸引外来人才,强化内部竞争机制,重新优化组合,进行优胜劣汰式的竞聘上岗。

四、进一步强化执行力的贯彻和细节的管理

尽管较之过去,我们的各项工作都有长足的进步,但具体到每项制度和每项工作的执行和细节,我们还是存在许多不足,我们的规章制度有时因为人为因素而不能做到真正的公平和公正,我们的工作流程,往往因为主管和员工的思想意识不高而形同虚设,我们的许多工伤事故和一些设备故障,往往就是因为我们的奖惩不明晰和工作程序不规范造成的。因此,20xx年,我们应该加大这方面的工作,对于违反安全生产的人和事,无论造成后果如何,都要从重从严处理,绝不能抱有侥幸心理,更不能姑息养奸。

五、妥善处理好企业内部矛盾

公司内部矛盾产生的爆发点主要集中在三个方面,一是因为员工离职产生的矛盾;二是因为工伤事故产生的矛盾;三是因为日常管理产生的矛盾。无论是何种情况下产生的矛盾,作为公司的各级管理人员,我们首先要在确保公司的利益不受侵害的前提下,尽量本着服务于基层、服务于员工的思想态度,设身处地为员工着想,耐心细致地做好思想工作,除了执行公司常规的各项规章制度外,妥善处理了各种企业内部的矛盾,也是作为各级管理人员所必须具备的素质和能力,同时,对公司在行业内树立起良好的形象可以起到至关重要的作用。

六、忧患意识警钟常鸣

世界上任何事物都是呈螺旋状态上升的,一个国家和一个企业也是一样,在飞速发展到一定的状态下,总要出现徘徊、停滞甚至是倒退,全世界在高速发展的过程中,最终碰到了金融危机。这就要我们引以为鉴,公司在飞速发展了x年之后,我们要时时刻刻怀有忧患意识,俗话说:“人生于忧患,死于安乐。”对于一个企业来说,我们只有进一步加强危机管理,悬剑在头,警钟常鸣,才能够有效地应对各种突如其来的威胁与困难,让xx的旗帜永远鲜艳无比,灿烂辉煌。

公司年度工作总结及计划【篇五】

尊敬的毛董事长、徐总、各位领导:

今天,非常感谢公司领导能给我这样一个机会,我感到非常荣幸,非常光荣!现在我把自己在20xx年的施工管理中一些情况汇报一下,请各位领导批评指正。

3月份我被公司分配到郑州经济技术开发区郑尉路工地,当时我的思想压力很大,郑州是个新的市场,市场大,竞争对手多,我们公司刚进入开发区,徐总多次教导我们,要谨慎做人,不要张扬,要认真做好每一项工作,决不能因为自己的疏忽,将工程搞砸,毁了公司的信誉,那将是公司的罪人,我暗下决心,决定用心工作,踏踏实实做好自己的本质工作,为自己争光,为徐总争光,为公司争光。

当时,由于业主征地问题没解决,无法按计划开工,我们只好先预制雨水渠盖板。从4月14日开工,利用当地的装载机先平整路面,在无人阻拦的情况下全面施工,到8月10日完工,历时118天,

在郑州工地我最大的体会,就是 一个“严”字。具体表现在以下几点

一、徐总对工作要求严,特别是对我要求更严。刚开始使我无法接受,有些思想情绪,工作无法放开,积极性也不高,经过一段时间的工作,我的思想逐步调整过来,明白了徐总要求这么严,是为了让我的管理水平和工作能力再上一个新的台阶,也为了使公司能够在郑州的市场站稳脚跟。从此,我由被动接受任务,转变为主动开展工作。

二、工程质量要求严。因为去年一大街污水、雨水工程做的比较好,污水闭水一滴不漏,甲方组织其他施工单位、质检站及监理在我们工地召开现场会,作为样板工程,让其他单位参观学习。今年的工程比去年大,污水管道从一大街至二大街,是400的管子,由于管子小,钻不进去人,难以施工,业主及监理对我们的印象都很好,要求也就更高,因此,工程质量决不能低于一大街的标准,在加上我们公司要开辟郑州市场,不能因为工程质量影响公司的对外形象。在徐总的严格要求和亲自指挥下,项目部全体同志对工程质量一丝不苟,严把工程的内在质量和外观质量,终于使污水闭水做到一滴不漏,一次成功,得到了质检站的好评。

在管沟回填上,我们也比较重视质量,这是路基的关键部位。一是控制回填厚度,二是打夯遍数,特别是检查井周围,下部用灰土夯实,上部井圈周围用混凝土浇注,避免井周围塌陷的通病,保证不影响路面质量。

在混凝土施工中,我们历来都遵守公司领导的教导,不偷工减料,在不浪费的情况下,确保工程质量,注意养生,提高混凝土的质量,与其他单位相比,我们的工程质量,业主和监理还是认可的。

孟工在质检站里是相当严的,很多施工单位都说孟工太死板,但对我们工程的质量是比较满意的,他说“像你们的单位,应该多给你们一点工程,质量绝对有保证,质检站信任你们。”

三、原材料控制严。徐总对原材料的控制要求非常严格,我们在材料采购前,做好材料需用量计划;采购时按照“同等质量比价格,同等价格比质量”的原则,争取采购到质量好,价格优的材料;施工过程中,在确保工程质量的情况下,最大限度地节约材料,不断地核算盈亏情况,做到边施工、边控制,各种材料都不浪费。

在项目部全体人员的共同努力下,我们严把质量关,做到了每道工序都达到优良标准,由于工程质量高,郑尉公路工程被郑州市市政工程质量监督专业站评为市优良工程。这是公司在市政道路工程中获得的第一个市优良工程,也是开发区建区以来第一个被评为优良的市政道路工程。

11份,我被公司派到栾川县橡胶坝项目部负责生产工作,由于是第一次承担橡胶坝工程,我心中没底,怕自己不能胜任这个工作,但在贾经理、靳工、刘工的多次鼓励和帮助下,我感到踏实了许多,也坚定了必胜的信心,没有干过并不可怕,董事长多次教导我们,这个世界不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,而是有心人的世界,只要用心学、用心干,没有什么解决不了的困难。

在栾川橡胶坝工程施工中,我运用徐总交给我的管理方法,在贾经理的指导下,组织项目部人员讨论优化施工方案,计划工期,安排材料、设备、人员及时到位,互不影响,合理安排工序,平行交叉作业,冒着刺骨的寒风,日夜连续施工,在伊河水面工程的三个标段中,我们虽然是第一次干这样的工程,但我们的施工进度和施工质量总是遥遥领先,受到了栾川县领导、水利局及监理单位的一致肯定。

总之,在郑尉路工程和栾川橡胶坝工程施工中,没有出现一例质量及安全事故,我很荣幸,这是公司的领导有方,也是我们高度重视安全的结果,是我个人及员工们的福气。

一年来,在各方面我都有了一定的进步,具体有以下几点

1、思想观念有了明显改变。以前只知道想到哪干到哪,心中没有数,经过郑尉路和栾川橡胶坝工程的锻炼,我懂得了到一个地方,应先规划、计划,做到心中有数,然后,按工期需要和质量要求,认真地安排好各项工作,对生产进度、材料供应合理安排,进行全方位管理。

2、进行民主管理。一个人的智慧是有限的,集体的力量才是巨大的,为了调动大家的积极性,我就采取徐总的管理方法,每次开会,讨论问题,解决问题,制定方案,都让每个人提出自己的建议和意见,然后集中,让每项制度、方案具体化,让每个人都明白自己的职责,用制度管理,民主管理。

3、协调能力有了明显提高。过去只是管管生产,不管协调工作,在郑州工地,徐总逼着我去与甲方接触、农民接触,我从不愿去、不敢去,到主动去想办法积极与甲方搞好关系。

这些成绩的取得,虽然有我自己的一点点努力,但的是大家团结协作、共同努力的结果。对董事长的关心帮助表示感谢!对徐总的教导表示感谢!对大家的支持协助表示感谢!

在实际工作中,我还有一些不足之处,需要在以后的工作中,不断学习,不断进步,不断提高,还需要公司领导的指导和帮助,也需要同事们的理解和支持。

新的一年,新的开始,成绩属于过去,今后的工作还有很多,肯定还会有这样那样的困难,我还要培养自己思考问题、解决问题的能力,逐步提高自己的管理水平,为公司的发展贡献自己的力量。

20xx年的春节快要到了,在这里,我向各位领导、各位同事拜个早年,祝大家在新的一年里:工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

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值得收藏!财务公司工作总结优秀模板五篇


工作总结与工作是相辅相成的,搜索工作总结也是一种学习路径。面对工作总结的时候你还是无从着手?今天给大家带来《值得收藏!财务公司工作总结优秀模板五篇》内容,希望正是你需要的。

财务公司工作总结【篇一】

财务处是学院的重要职能部门,建立健全财务工作安全制度,对确保国家财产安全,学院以及全校师生员工的利益尤为重要,为此,根据我院的实际情况,对我院财务处的安全保卫工作作如下规定:

一、财务处领导对全处的安全保卫工作负有领导、教育、检查的责任。实行“统一领导、分级管理、责任到人”,每个科室的安全由主管会计负责,每个工作岗位的安全由该岗位的会计人员负责,造成不良后果,均由本人承担。

二、全体财务人员必须忠于职守,认真履行各自职责,提高安全意识,对未移交前由本人经手的会计帐雹会计凭证、会计报表、收款收据、各种资料、软盘、会计资料在本人的权限范围内,按照规定的要求,妥善保管,以确保万无一失,未经批准,以上资料不得私自外借和带回家中,对重要文件,领导批示应单独登记造册并按有关规定妥善保管。

三、加强对空白支票、转帐支票、汇票以及印鉴等的管理,未经允许任何人不得将空白支票等票据带出财务处,以免丢失,有关人员需用现金支票、转帐支票、汇票等购物,必须按有关规定的程序办理,财务处对领用的票据,必须登记号码,如票据发生丢失,应立即向有关部门挂失,并向有关领导报告,及时采取补救措施。

四、财务处应严格按照常信院会计档案管理要求,在规定的时间内将有关会计资料按规定的要求装订整理,并及时认真办理会计资料归档手续,以防造成会计资料丢失。

五、切实加强对现金的管理,严格按中国人民银行《现金管理条例》执行。每日终了,出纳人员必须清点库存现金,并在下班前,将多余的现金缴存银行,不得将大量现金存放于保险柜中。财务人员到银行提取现金时,应做好安全防范措施,必要时请保卫处派人随同押运;每学期开学收取学费时,应注意安全,发现异常及时报告。

六、出纳岗位换岗交接后保险柜密码应重新设定

七、加强对计算机及财务软件的使用管理。严格按会计电算化管理办法执行,对凭证输入人员必须添加口令,密码。同时,计算机维护人员应对资料进行及时备份,确保财务资料的安全。

八、保证非本处财务人员不得进入报帐柜台内。

九、保险柜、计算机等重要设备,原则上谁使用、谁保管、谁负责。保险柜必须使用密码、钥匙应随身携带,妥善保管,以防遗失或被盗。

十、财务人员对财务秘密,有保密义务。严禁将个人现金、贵重物品存放在办公室内,如有失窃,责任自负。

十一、每日下班,应注意检查办公室门窗是否关好,电源是否关闭。要经常检查各科室防盗报警器是否运转正常。发现失灵,应及时报告保卫部门,及时予以修复。

财务公司工作总结【篇二】

20xx年度是集团公司推进向服务贸易经济为主的结构转型、拓展市场、持续发展的关键年,也是集团公司财务部创新思路、规范管理的一年。集团公司财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为集团公司提高服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带、团结奋进、真抓实干;不断提高服务质量,完成了部门工作(职责)和集团公司领导交办的任务。在20xx年度做了大量细致工作:

一.严格预算管理,合理安排资金

财务预算是企业完成各项工作任务、实现企业经济目标的重要保证,也是企业的基本依据。因此,认真做好集团公司的财务预算具有十分重要的意义。为了搞好这项工作,我部组织了属下公司进行了年度财务预算工作,并根据集团公司的业务发展情况,本着"以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般"的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在中的积极作用。在实际执行中,严格按照预算执行,不得随意调整预算,充分发挥了资金的使用效益,确保了企业各项工作的顺利完成。年度集团公司通过费用预算管理,已经取得初步成效,有关费用的指标有明显的下降多少百分比。

二.积极筹措资金,减少利息支出,降低财务风险,保证现金流的正常化

由于体育花园已经全部交付使用,在年是工程结算的高峰期,我部在现有的条件下,挖掘潜力,多渠道筹措资金,并争取到银行的支持,保证到期的每笔贷款还旧贷新的手续顺利完成,确保体育花园工程款项的支付。同时为保证资金的合理运用,我部与等各家银行签订了“协定存款”合同,从而提高了银行存款的利息收入,并在现金有盈余的情况下,购买一些基金,取得盈利万元。

以往银行借款大部分集中在集团本部,利息费用高企,财务风险过大。为了降低财务费用,我部经过多方的努力,争取到银行一些低利率的贷款,节约利息费用400多万元。为了缓解贷款过于集中在公司总部的情况,我部争取到由世贸公司作为贷款的主体,既降低了集团本部的财务风险,减少了利息费用,又使世贸公司节约了税款开支。

三.重视日常财务收支管理

收支管理是企业工作的重中之重,加强收支的管理,既是缓解资金供需矛盾,发展业务的需要,也是贯彻执行开源节流的方针的体现。为了加强这一管理,财务部建立健全了各项财务制度,使财务日常工作做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些款项积极进行催收,使得公司能够集中财力发展业务。通过财务部的认真落实执行,保证了公司业务的顺利开展,极大地提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。

四.积极进行税务筹划工作

如何在合理的情况下,减少税负,是企业财务管理中永恒的话题。年我部针对集团公司的实际情况,在不违反财政、税法规定的前提下,经过不懈的努力,争取到有关财政、税务部门的理解和支持,合理的减少税负。如把投资大众活动中心的款项转作体育花园征地费用,从而合理地减轻了公司的税负。节约税费万元。

年是集团公司税务稽查频繁的一我部一方面不厌其烦的配合稽查部门的检查,另一方面又要想尽办法做好各种应对的措施,尽量把税务风险降到最低。

五.开展年度绩效评价,完成《企业基础材料》的填报

根据资产经营公司的要求,我部对集团公司年度进行了绩效评价工作。并根据市国有企业监事会的要求,组织属下企业一起完成了《企业基础材料》填报工作。

由于这两项工作反映的是整个企业的内容和对企业经营管理的综合评价,内容涉及的各个领域,要求高,工作量大,作为一个部门去完成这两项工作是一件很艰巨的任务。我部在集团领导的重视和各部门的配合支持下,克服了种种困难,历时几个月的时间,顺利完成了这两项工作,效绩评价工作还得到资产经营公司评价小组的专家的好评。

六.加强会计基础工作,认真做好年终决算和财务分析工作

终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是对企业各项资产的清理,编制会计报表和撰写财务报告等。财务报告是反映企业财务状况和经营情况的书面文件,是集团领导了解情况、掌握政策和进行经营策略管理的重要资料。为了做好这项工作,我部针对现存的问题,抓紧清理集团内部债权债务,进一步核实了世贸、好世界、广珠股份、装修公司等公司往来款项,解决了一些历史遗留的问题。我部将认真细致地搞好年终决算和撰写会计报告,并对企业财务状况进行详细地分析,总结经营管理中的经验,揭示存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,为集团领导决策提供依据。

20xx年,我部在集团领导的大力支持和在各部门的配合下做了大量的卓有成效的工作。在新的一年里,我部将在集团公司的宏观调调控下继续努力工作,发扬以往的成功经验,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,与时俱进,为集团公司的振兴发展,进一步提高经济效益作出贡献。

财务公司工作总结【篇三】

20xx年马上就要结束了,在过去的20xx年中,我们公司做的一直很好,很好的顶住了金融危机的压力,在经济最困难的一年里,我们公司还是取得了业绩不小的进步,这就尤为可贵了,所以我们公司必须要好好的总结一下,总结过去一年工作的经验,以便在来年中取得更好的进步。

为了适应新形势下的发展,财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变,要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度,结合集团公司的实际情况,组织汇编了**集团的财务制度。为了总结经验教训,更好的完成20xx年的各项工作任务,我部就财务、审计方面的工作作出总结如下:

一、审计方面的工作

1、根据市局财务审计工作会议精神,对财务审计部工作的提出要求

(1)继续巩固推行财务管理模块,加强财务人员的管理意识和责任心,充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时,要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理,每周必须下各核算的公司了解业务运行情况,发挥主观能动性,多为经营者提供有参考价值的信息和建议,这一要求作为20xx年目标考核的主要指标来考核。

(2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想,增强危机感、紧迫感和责任感,加强学习,努力提高自身素质,适应新形势下财务工作的要求。

2、全面迎接国家审计

为了迎接国家审计署的全面检查,根据市局(公司)审计重点,我部门对12月31日的财务收支进行了复查,并结合内审工作实际,紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作,充分发挥财务的监督和服务职能,及时为集团公司领导提供决策依据,并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

3、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能,今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年,经验丰富的财务人员,充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴,要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法,为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》

为了更好地履行总经理赋予的职责,加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度,规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感,财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》,通过大家认真地学习和讨论,积极思考,并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

二、财务方面的工作

1、增强财务服务意识,20xx年,我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则,加强财务管理,优化资源配置,提高资金使用效益,把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

2、切实加强财务管理

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求,财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制,并采用按“统一管理,分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务,充分发挥财务审计部的职能作用。

3、预算管理得到稳步推进

一是细化预算内容。根据各分、子公司明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况,按科目进行了分类统计,为各分、子公司的20xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后,经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司,使各单位对本公司的预算有一个全面的了解,增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况,不定期的向预算委员会反馈情况,对于超预算等问题严格审批程序,对申请调整的事项,需经过专门的论证分析后,按规定的程序批准后执行。一年以来,预算的总体执行情况良好,各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强,为做好20xx年全面预算工作积累了经验。

4、强力整顿财经秩序

根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案,集团公司围绕市局“规范行业经营行为,促进烟草行业的健康发展,为国家创造和积累的财富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想,严格按照市局(公司)的自查要求,认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细,自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查,并实施强化经济责

责任审计与加强财经秩序整顿相结合,按照“边整边改”的原则,将查出来的问题根据时间、性质等分门门别类,从中查找经营和管理上的漏洞,并有针对性地指定整改措施,限期整改到位。通过此次的自查,切实加强了国有资产的监管力度。

5、加强资金管理的作用

为了规范**集团经济运行秩序,加强各分、子公司的资金管理,降低和杜绝资金的使用风险,提高资金使用效率,促进集团健康发展。集团公司从20xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心,按照市局(公司)结算中心要求,对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时,为确保各项工作有条不紊的开展,强调各分、子公司要加大催收货款力度,保证集团公司正常的经济运行。

为了更好的发挥财务职能,我们加强了对会计基础工作的规范力度,提高会计信息质量,保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能,加强对重大投资资金的管理,为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

20xx年是**集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年,也是财务审计部创新思路,规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向,以效益为中心”的行业发展思路,紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点,团结奋进,真抓实干,完成了部门职责和公司领导交办的任务,取得一定的成绩。

我们公司能够在金融危机的年度里账目一直非常良好,这也与财务审计部工作的认真努力负责有很大的关系,公司没有一笔坏账、死账,这些都归功于财务审计部的工作,所以我们要给财务审计部全体员工记一等功!

请大家能够认识到我们当前的形势,认识到我们的公司形势,在来年公司的大发展中做好充足的准备,我们公司的业绩和市场决定我们要在来年中大干一场,我们一定要努力!

财务公司工作总结【篇四】

本人自调到**工作以来,在社领导和同事的关心支持下,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,严格执行上级下达的各项任务,认真履行岗位职责,努力完成本职工作。现将一年来的出纳工作总结情况汇报如下:

一、日常工作具体内容

1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好****年各种财务报表及统计报表、个人工作总结,并及时送交相关主管部门。

5、迎接公司评估,准备所需财务相关材料,及时送交办公室。

6、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。

7、按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

8、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

9、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。

10、根据会计提供的依据,及时发放教工工资和其它应发放的经费。

11、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、试用期工作总结、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。

二、加强理论学习,提高自身综合素质。

一年来,本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、班主任工作总结、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;在业余时间,自学本科课程,参加远程教育考试,为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。

三、恪守规章制度,履行岗位职责。

在担任出纳工作时,能够坚持“钱帐分管,双人临柜,双人管库”的要求,做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额,并与现金库存

核对一致,确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符,做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务,整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧,盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度,做好库房的保管工作,做到库匙分管、学生会工作总结、同进同出。

四、增强防范意识,落实“三防一保”。

安全保卫方面。一年来,本人能够不断地增强安全防范意识,值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求,认真落实各项防范措施,熟记防盗防抢防暴预案,熟练掌握、使用好各种防范器械,做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常,防范器械性能是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,能够时刻保持清醒的头脑,增强安全防范意识,并确保值班守库二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。

五、团结奋进,共同营造良好的工作环境。

“团结他人,与人为善”一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、教师工作总结、相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。

六、工作体会

(一)体会到要作好出纳工作绝不可以用"轻松"来形容,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,它需要出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风。

(二)健全的内部控制制度,合理的人员结构是做好出纳工作的基础条件。

(三)上级的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高,出纳工作发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时,要注重同上级领导的交流,不定期汇报工作情况、转正工作总结,争取上级的信任,取得了上级对出纳工作的高度重视和大力支持。

总之,一年来,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在某此方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等,但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更稳更好,争取在新的一年中会有更好的成绩。

财务公司工作总结【篇五】

由于房产行业的发展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。

基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在20年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》,对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。

[参考]最新 信用社年度工作总结及工作计划模板集合五篇


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最新 信用社年度工作总结及工作计划(篇1)

2月26日上午,省联社召开全省农村信用社党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议。会后,耒阳农商银行立即召开案防暨党风廉政建设专题会议,研究部署全面深入落实会议精神,确保廉政建设和反腐败工作落到实处。该行班子成员,部门总经理、副总经理、总经理助理,支行行长、副行长、行长助理会议100余人参加了会议。

一是抓好责任落实。该行继续实施案防、党风廉政建设“首问”负责制,全行层层签订责任状,进一步明确案防责任人。明确各部门经理、支行行长为案防第一责任人,对本部门、本支行案防工作负总责,各营业网点会计主管为第二责任人,并明确安全员每天负责对本网点安全检查、登记、报告。

二是抓好案件防控。该行持续保持案防高压态势,切实做到“三个更严”,即针对防案控案的稽核检查更严、问责追责更严、工作考核更严。强化案防机制建设,完善职业操守基金、员工积分管理办法等制度,将员工利益与风险防范挂钩。完善异常行为监督,全面建立和更新“九类情形”人员台账,建立“一对一”帮扶转化机制,切实加强员工异常行为的管理。积极开展案防教育,查处、剖析、通报一些违规典型个案,“以案代训”提升全员合规意识,防范各类案件发生。

三是加强监督检查。通过创新监督手段,推进整体移位稽核,加大突击检查、“飞行”检查的力度,在重点环节、重点部位查隐患、找漏洞,挖掘、揭露深层次的问题,切实把住“金库门”、“信贷门”、“账户门”。加强监督成果运用,加强违规台账的应用,建立问题整改机制,重点做好问题回头看、责任认定、责任追究,强化监督工作严肃性。

四是加强综合治理。实施营业网点安全等级管理,进一步加强安保、消防、综合维稳工作,推进营业网点安防建设达到新标准。继续加强人防、物防、技防的投入,充分运用远程监控、预警中心、事后监督,构建事前预警、事中控制、事后监督的立体内控体系,特别是对现金管理,要全流程明确“规定动作”,确保有“眼睛”始终盯着现金,实现全年无任何安全事故。

五是严厉问责追责。对经营管理中出现的乱象,该行坚持下重药、用重典、出重拳。特别是在信贷管理上,对新出现的不良贷款要严厉问责,出现一笔、问责一笔、处理一笔。对责任贷款按“尽职免责、失职追责”原则严格责任追责。因违规违纪违法造成损失的,严格坚持“赔偿、走人、移送”的原则,该赔偿的赔偿,该解除合同的、依法解除合同,该移送司法的、坚决移送司法。

最新 信用社年度工作总结及工作计划(篇2)

过去的一年,我们肖金信用社在区联社领导班子的正确领导下按照年初确定的工作思路,紧紧围绕全区农村信用社经营管理工作的总体指导思想和各项工作目标,持续贯彻落实“管理年”建设活动,加快业务发展、加强经营管理、努力提高发展质量,各项业务呈现出稳步、健康、协调发展趋势,各项工作取得了较好的成绩。一年来我们通过全员行动,周密部署,全面抓好存款的营销工作,通过创新服务手段,提高工作效率,全面提高组织存款的针对性;按照抓营销、促发展、抓调整、保重点、抓精细、强管理,转变信贷管理理念,改进信贷服务方式,积极营销贷款;按照打造品牌,做出特色的要求,持续扩大农户小额信用贷款的评级面和授信面,快速有效提升信用比;充分运用联社给予的各项清收不良贷款政策和措施,按照不良贷款成因进行摸底排查,把不良贷款清收盘活当作“生命工程”来抓,紧紧围绕“不良贷款清非攻坚活动”的工作主线,积极开展不良贷款的清收工作。

以下是我社今年各项任务的完成情况:

截止12月底,我社各项存款余额为万元,比年初增加万元,增幅%,完成计划任2500万元的%;各项贷款余额万元,较年初增加万元,增幅%,完成计划任务万元的%;全年累计收回不良贷款万元,有效控制了不良贷款不降反增的局面;清收处置类贷款万元,完成计划任务万元的%;全年利息收入万元,同比多收万元,完成计划任务万元的%;实现中间中间业务收入万元,完成计划任务万元的%;发行飞天卡张,完成全年计划的%,发行福农卡张,完成全年计划的%,发行白金卡张;在电子银行方面:全年开通网银户,完成全年计划的%,手机银行户,完成全年计划的%,安装POS机台,完成全年计划的%。

一年来,我们主要做了以下几方面的工作

一、狠抓员工思想素质教育和服务质量,不断提升服务水平和服务能力

“人”是业务竞争和业务发展的根本动力,员工综合素质的高低直接影响经营质量的好坏,员工素质的提高和服务质量的提升,必然促使经营质量上水平、服务质量上档次。为此,我们始终坚持以人为本的工作理念,坚持把员工的思想政治教育放在首位,坚持每周例会和集体学习制度。先后组织员工学习了党的十八大报告和党的十八届四中全会的会议精神,组织员工学习并深入开展党的群众路线教育实践活动,使员工能够及时有效的掌握国家的大政方针;认真学习法律、法规和联社各项规章制度;学习金融政策和业务知识,不断提高职工的政治和业务素质;积极以“服务质量提升”为抓手,利用晨会学习服务用语和服务规范,要求每位员工从双手递接到着装服饰、办公用品摆放、环境卫生、服务质量,业务操作速度等诸多方面规范化,使员工规范文明办公,进而提高了全社员工的文明优质服务水平,得到了同行和广大客户的一致好评。

二、理清工作思路,确立经营战略搞好宣传发动,统一全员思想

年初,我和大家一起对过去的工作进行了认真的回顾和总结,在充分肯定经验、成绩的同时,也找出了内部管理偏松,没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中意见的基础上,提出了各项工作总体指导方针,即“强化管理、从严治社、打好基础、创建名牌”。为了统一全社员工的思想,一年来,我们先后在职工会上发出了“强化管理、从严治社、打好基础、创建名牌,全面开创各项工作新局面”的总动员;在全体职工会上,发出了“爱岗敬业,遵纪守法,做一名合格的信合员工”要求。通过发动,全体职工增强了紧迫感和危机感,让领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、信用社要有名气的认识牢牢扎根在每名员工的心上,使得每名员工切实用自身的实际行动去践行这些理念。

三、加强员工组织存款的积极性和创造性,不断壮大资金实力

吸储是我们经营的基础工作,也是我们赖以生存的根本。面对近年来竞争不断激烈的存款市场,我社把组织存款作为最基础的工作来抓,积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”的经营理念,采取“巩固农村,拓展城镇”的组织存款思路,以“争市场、争总量、争人均存款”为着力点,以责任管理和强化考核为支撑点,坚决贯彻落实联社“111”工程,大力拓展存款市场;坚持以贷引存,拓宽增存渠道。我社全体职工充分利用和宣传联社给予的各项存款政策和措施以及各自的人脉资源,与各行各业进行了广泛的沟通和联系,多角度的扑捉各种资金信息,积极拓展新的存款资源,确保了我社各项存款任务的顺利完成。

四、调整结构、加强管理、进一步优化贷款质量

(一)积极投身新农村建设,依据辖区农村经济结构发展的新特点,合理确定信贷投向,积极开拓服务领域,进一步优化了贷款结构,促进了贷款安全稳定增长,我社在信贷支农过程中,不断丰富服务内涵,强化贷款管理,进一步提高了信贷服务质量。继续做好“阳光信贷”工程,实行信贷集中办公和贷款一站式服务,使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便。

(二)继续推行农户小额信用贷款,完善农户小额信贷的后续管理。根据联社提出的农户小额信用贷款必须做到“面广、量增、质升,打造品牌,做出特色”的要求,我社继续推广和不断规范小额农贷的发放和管理。对全辖评级授信的8701户信用户进行了年检和复评,通过提高信用等级和授信额度,支持诚实守信的农户;对不守信用的农户则降低信用等级甚至取消农户小额信用贷款资格,从而不断提高农户信用观念和还款意识,有效规避小额贷款信贷风险。

(三)拓宽信贷支持渠道、积极支持地方经济发展。在确保传统农业生产贷款需求的同时,我们进一步在支农的深度和广度上下功夫,大力支持农业产业结构调整,促进农业产业化经营。

①根据农民实际需求,宜种则种、宜养则养,积极帮助农民发展高效农业,并针对当前农村剩余劳动力较多的实际,通过提供资金注入,支持农民从事农产品加工、运销等行业,帮助农民尽快致富,确保支农贷款发挥助农、促农、富农实效。

②根据镇政府经济工作重心,我社适时调整信贷结构、确定支农框架,一是支持以米王、贺咀、李城、芮岭、肖金、张庄等村为中心的肖金万亩设施蔬菜基地;二是支持以左咀、南李、漳水、双桐等村为中心的千亩苹果园;三是支持以张庄、小寨、三不同等村为中心的千亩西瓜基地;四是支持老山、杨咀、纸坊3个养殖专业村;五是支持肖金、王庄、李城、芮岭等城中村的仓储业、运输业、餐饮业。

五、多措并举,全力以赴抓好不良贷款的清收盘活工作

(一)提高认识、摸清底子,打好不良贷款清非攻坚战。根据联社年初工作会议安排和《西峰区农村信用合作联社20xx年不良贷款“清非攻坚”活动实施方案》,我社结合联社清收不良贷款动员会,召开不良贷款清收专题会议,对不良贷款清收进行了再动员,对全社不良贷款进行了一次全面的调查摸底,全面掌握不良贷款结构、成因和存在的问题,掌握贷户、担保人生产经营和资信状况,抵(质)押物现状和管理情况,在统计好本社不良贷款底数的情况下,把清收任务分解落实到每位客户经理,坚持三天一汇报一总结制度,增强了员工对不良贷款清收工作的紧迫感和责任感。

(二)充分运用各类清收激励政策。根据区联社制定的一系列鼓励措施,我社对06年以前到期的不良贷款,符合条件的采取收本挂息的办法进行清收,对因转贷原因在09年以前到期的不良贷款采取全额收本部分挂息的办法进行清收,从而调动了群众归还贷款的积极性。对于已处置的不良贷款,我们充分运用联社的相关政策措施将有还款意愿和能力的贷户在归还部分本金后,剩余部分予以转贷,从而保证了我社已处置不良贷款清收任务的完成。

(三)运用法律武器加大清收力度。对有偿债能力的赖债户和钉子户,我社进行了详实的资料收集和整理并上报联社进行处理,在一定范围内形成了震慑力和影响力,从而改善了我社片区的农村信用环境。

(四)严肃纪律,防止新增贷款产生不良。我社在不断扩大信贷规模的同时,严格做好信贷管理工作,除农户小额信用贷款外,其它所有贷款发放严格实行审贷分离制度和逐级审批制度,严格期限管理,从而有效防止新增贷款产生不良,防范信贷风险。

六、树立效益兴社观念,多法并举抓增收

(一)加大存量贷款利息清收力度,努力提高贷款收息率,做到应收尽收,向管理要效益;积极盘活不良贷款,向质量要效益。

(二)树立核算观念,加强费用管控。加强库存现金管理,对超出限额及时缴存,减少非生息资金占用。对各项费用,本着量入为出的原则,严格控制费用支出。

(三)降低经营成本,增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款,增加低成本资金比重,降低经营成本;积极开展代理业务和“飞天卡”发行,拓展中间业务增收渠道。

七、强化安全意识、消除安全隐患

一是提高全体员工安全防范意识,经常开展安全防范教育,结合系统内外典型案例,对员工进行社会治安形势和法律、法规教育以及警示教育,从而做到警钟长鸣,克服侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪。二是继续坚持每月的“三防演练”,做好日常安全保卫工作,加强节假日的值班守卫,经常对重要岗位和重要空白凭证进行检查,确保各项安全制度落到实处。

在总结一年来工作的同时,我们清醒地看到还存在不少问题和不足,主要表现在:一、各项存款虽有增幅,但和区域内同业相比市场占有量还较低,稳定性较差;二是不良贷款依然居高不下,清收难度加大,影响到资金运用率低下和表外应收利息增长速度过快,不良贷款清收盘活工作仍然任重而道远;三是职工学习不够,思想认识不到位,个人综合素质低,表现在自律能力差、工作能动性不足,与业务发展不相适应,制约业务开展。

针对这些问题,我社在20xx年将做好以下几方面工作

一是继续加强职工思想政治教育和业务学习,增强职工的事业心和责任心,提高职工各项业务解答、操作能力。

二是继续加大揽储力度,提高存款总量,优化存款结构

三是继续加大清收和盘活不良贷款的力度,着力改善信贷资产质量。

四是加强对到期贷款的管理,进一步提高收息率,努力降低不良贷款占比,提高资金的运用率。

五是认真贯彻联社一季度工作安排,认真抓好四项重点工作,加强四项管理,努力实现首季各项工作开门红。

总之,我们坚信,有上级部门的坚强领导,有我社全体职工的精诚合作,只要我们继续保持奋发有为的精神,采取切实有效的措施,励精图治,真抓实干,我们有信心,更有决心,在新的一年里,各项工作一定能取得更好的成绩,迈上更高的台阶!

最新 信用社年度工作总结及工作计划(篇3)

20xx年工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,曾多次被评为县级“优秀共产党员”,具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力,先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的信用社年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特别是任xx信用社以来的工作情况述职如下:

一、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念,全面提升内部管理水平

工作中,把内部管理的重点突出在一个“严”字上,坚决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时,结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的老毛玻在整个活动中,我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。

二、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念,努力夯实资金实力

为保持xx信用社的稳健发展势头,我积极带领全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营。在存款工作中,克服种。种预想不到的困难,抢抓有利时机,完善存款考核办法,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,千方百计筹措资金。自去年以来,我针对存款不上则降的实际情况,及时召开职工会议,找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元,内勤人员必须达到40万元,对客户经理年底存款余额达不到30万元的,一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下,广大员工呈现出积极的吸储热情,截止目前,我社各项存款总额达xxxx万元,比年初增长xx万元。其中,对公存款xx万元,农民储蓄存款xx万元;低成本存款xx万元,占总存款余额的%;各项贷款xx万元,比年初增长xxx万元。今年,我发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个,吸储存款200余万元。

三、倡导“立足农信干农信”的服务格局,密切与人民群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任

在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念,把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在政府规划、群众自愿的前提下,只要符合产业结构调整政策,资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力,全乡种植经济作物的积极性普遍提高,全乡经济作物人均1亩以上,预计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目提供多方位服务。我到xx信用社任职后,累计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前,我社贷款余额达万元,较我任职前增长万元。

四、树立“清非不畏艰难”的思想意识,全面清收盘活不良贷款

我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓,坚持”两手抓”:一手抓好存款增量,防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度,取得实质性的支持。同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任组长的7人清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动,起到了良好的清收效果。仅今年上半年,累计收回不良贷款24。41万元,其中逾期贷款12。14万元,呆滞贷款12。27万元,为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富的经验。

五、推行“奉献社会为己任”的金融观念,积极搞好精神文明建设与党建工作

工作中,我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理,履行岗位职责。一是继续争创“文明单位”活动,从优化服务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务,争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传,提高信用社知名度,通过与贫困户结成帮扶对子,帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距离,使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年,成为今年党员培养对象。

最新 信用社年度工作总结及工作计划(篇4)

岁月如梭,光阴似箭,转眼间一年又过去了。x年是不平凡的一年,也是农村信用社改革至关重要的一年。新一轮的改革浪潮,新一代的领导集体为我们带来了一流的管理,一流的经营模式,它标志着我们的信合事业已实现了跨越式发展的新时期,这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导,让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。对我个人来讲,这一年意义深刻!

刚刚过去的一年里,我在社主任的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来,主要做好了以下几方面的工作:

以高度的责任感主动做好本职工作一年来,我在做好本职工作的基础上,坚持高标准、严要求,努力掌握金融方面的知识,取得了较大的进步。作为信用社的一名押运司机,时刻牢记自己肩负的重任,以保护国家财产为己任,在运钞途中精力保持高度集中,并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则,做到万无一失。认真做好车辆保养,发现问题及时处理,确保车辆安全运行。

除了执行运钞外,还做到领导确保领导业务用车随叫随到,真正做到一名合格司机。在平时的工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识,从思想上,行动上,与党中央保持一致。其次,在工作之余逐渐养成了读书看破报的习惯,从报上领会党的方针政策和社会动态,及时掌握党对各项工作的要求,金融单位英雄人物的先进事迹。另一方面,认真学习业务技能,不断提高自己的业务水平,提高劳动效率,减少差错事故的发生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。

最新 信用社年度工作总结及工作计划(篇5)

深入学习实践科学发展观活动,全面总结了发展中取得的成绩,查找了存在的突出问题,深刻分析了原因,提出了科学发展对策,明确了新的工作要求、工作思路和工作措施,提高了党员干部的思想认识,形成了推动全局发展的新共识,增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。

科学发展观强调以人为本,强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。

要学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”,必须坚持把发展作为第一要务;坚持以人为本;坚持全面协调可持续发展;坚持统筹经济社会协调发展。

科学发展观是党对发展认识的又一次重大飞跃,是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的“系统集成”,是我党立党为公、执政为民的重要体现;对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。

特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。

按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求,在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高,使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中,能够自觉按照科学发展观的要求,自我教育、自我加压、自我提高、自我完善,不断增强用科学发展观理论武装头脑,指导工作实践的坚定性和自觉性;对今后的工作找准了新的出发点和落脚点,明确了新的方向和目标。

特别是通过前一阶段的科学发展观学习、教育、培训,在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。

在转变工作作风,提高创新意识,实行统筹兼顾上,提供了很好的理论依据。

使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系;处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系;在整个学习实践过程中,我局坚持做到“两手抓”“两不误”、“两促进”。

我局在开展学习实践活动中,结合本单位实际,紧密围绕当前严峻形势,合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务,坚持做到了边学习边解放思想,边学习边查找问题,边学习边化解难题,在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。

按照先急后缓、先易后难的原则,选准解决问题的切入点和突破口,确保解决问题保质保量地落到实处。

年度工作总结及工作计划


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年度工作总结及工作计划 篇1

区科技局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年,我局在城区党委、政府的正确领导下,在城区人大的监督支持及上级业务部门的具体指导下,强化创新理论武装,树牢“四个意识”、坚定“两个自信”、坚决做到“两个维护”,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略和科技创新的重要论述,认真落实自治区党委、政府和市委、市政府实施强首府战略的部署要求,抓住xx发展三大历史机遇,为建设具有壮民族特色的“富裕文明、生态宜居、美丽和谐”xxx区提供强有力的科技支撑。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划汇报如下:

一、工作总结

(一)加强党政引领,促进干部队伍高质量发展

1.坚决根据党代会、政府工作报告等重要指示与精神完成工作。围绕城区第一次党代会第五次年会、城区第二次党代会、xxxx年《政府工作报告》等会议与重要指示提出的中心工作和重点任务,结合本单位实际情况开展工作。及时推进党史学习教育工作,采用线上、线下相结合的方式进行党史学习知识教育与宣传,组织干部职工到x灌阳湘江战役新圩阻击战酒海井红军纪念园等地参观;结合“感党恩 跟党走”主题系列活动要求,在单位内部、在党支部工作联系点充分开展“党员心声大家谈”等活动。充分利用党组会、全体干部职工会议等会议进行意识形态工作的推进,领导班子充分利用进帮扶村屯开展党员集中日活动、新时代文明实践活动的机会,与xx镇xx村村委共同开展活动,给农村党员上党课。

2.落实领导干部“一岗双责”责任制。党组党支部加强党内监督工作,按要求召开“三会一课”,落实领导干部报告个人有关事项制度,主动接受派驻纪检组的监督。落实从严治党工作机制,党组成员以身作则,带头遵守廉洁工作制度,以“书记引航担使命”主题活动为契机,以上率下营造我局风清气正的工作氛围。党组书记为党员干部上“以案示纪”党风廉政教育课,严格执行中央八项规定和“三重一大”事项报告制度,狠抓作风建设,提高干部执行力。落实上级党组织部署的加强党支部标准化规范化建设,提升党支部组织生活质量和开展达标创优工作。

3.召开专题研究意识形态工作会议,积极参与民族宗教工作、开展平安xx建设。不断强化担当意识、大局意识、核心意识和看齐意识,推动意识形态工作入脑入心;推进权力运行重点领域监督常态化、具体化。切实推进法治政府建设工作,认真落实领导干部学法制度,严格执行规范性文件和重大行政决策合法性审查等工作。推动学在深处、谋在新处、干在实处。做到理论与实践的结合工作,把党的创新理论与科技工作实践相结合,做好学思践悟,知行合一。

(二)加强平台建设,打造农业科技集聚区

1.推进xx国家农业科技园区建设工作。xxxx年,我局以科技项目立项方式扶持园区企业建设发展,今年拟立项的项目,科技资金达xxxx多万元,并积极争取x市科技局科技项目资金扶持园区企业xxxx万元,自治区园区建设启动资金xxx万元。项目立项主要围绕以沃柑为主的园区产业,以科技创新平台建设为重点,开展柑橘新品种及种苗选育繁育技术、高产栽培技术、病虫害综合防控技术、信息化和智能化技术、设施农业技术、农产品加工生产技术、生态循环农业技术等七大关键技术开展技术攻关和技术示范和推广,全力打造种苗繁育、种植、加工、商贸物流、休闲服务为一体的全产业链,推动园区向高端化、集聚化、融合化、绿色化方向发展。

2.创新平台建设工作情况:xxxx年以来,围绕我城区重点产业面临的技术创新与产业化难题,大力引进知名高校、科研机构、龙头企业、高层次人才团队建设企业,在新一代信息技术、工程机械、大健康、新能源汽车、汽车电子等领域开展产业关键共性技术攻关和科技成果转化产业化。鼓励龙头企业联合区内外高校、科研院所建设自治区实验室、技术创新中心、工程研究中心等科技创新平台。截至目前,我城区拥有xx家国家高新技术企业、xx家科技型中小企业、x家市级企业工程技术研究中心、x家自治区级企业工程技术研究中心,x家自治区级星创天地、x家国家级星创天地。预计今年年底,国家高新技术企业拥有量可达xx家,新增x家自治区级企业工程技术研究中心,新增x家市级企业工程技术研究中心,科技成果转化完成x项。

(三)加强政策引领,激发企业开放创新活力

1.编制发布《xxxx年x市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》。组织城区企事业单位、农村专业合作组织开展科技研发,共受理申报城区本级科技项目xx项,其中重大科技项目x项。经有资质的第三方机构进行评审和开展城区部门现场调研、业务会暨项目立项讨论会、联席会议审议后,xxxx年科技项目拟立项xx项,拟安排经费xxx万元,科技重大专项拟立项x项,拟安排经费xxx万元,现已报城区政府审定。xxxx年完成科技项目验收结题xx项,查定x项,终止结题x项,预计年底有望验收结题xx项以上。

2.资助获xxxx年高新技术企业认定的企业。为贯彻落实《x市xx区委员会 ?x市xx区人民政府关于印发的通知》文件精神,进一步激发企业申报高新技术企业认定的积极性,我局对获得xxxx年高新技术企业认定的x家企业,按规定每家资助金额x万元,共计xx万元。

3.开展“进企业、讲政策、送服务”活动。全面了解高新技术企业发展现状,为申报企业开展“一对一”指导,引导企业继续开展高企认定工作。通过细致了解企业的知识产权、财务状况、研发费用投入和科技人员占比等情况,对企业申报高企提出了具体指导意见,帮助企业补齐短板,使企业在科技创新、成果转化、研发管理等方面得到全面提升。目前已经完成x项科技成果转化。做好企业联系工作,组建由局领导班子成员、业务股室骨干及科技特派员组成的“科技政策宣讲团”,重点联系科技型企业,开展科技项目申报培训服务,开展培训x场,培训人员xxx余人次;组织部分企业参加了由自治区科技厅指导“千企科技创新”工程暨高新技术企业培育工作推进会培训,帮助企业更好地了解高新技术企业申报要求,解决材料组织中遇到的问题,以此鼓励和促进企业提升自主研发能力,增强企业的综合竞争力。同时,加强督导和协调沟通,认真做好高新技术企业申报工作。目前顺利完成城区高新技术企业保有量xx家。

4.强化科技政策宣传落实。利用科普活动周、科技“三下乡”等活动共开展科普宣传活动x次,设立咨询展台xx多个,展出宣传展板xx余块,发放宣传资料一万余份(册)。利用政府门户网站开展项目申报指南、科技成果转化等法律法规知识宣传,及时将工作动态及成果成效向社会大众公布,努力营造良好的法治环境,助力法治政府建设。

(四)科技特派员工作情况

1.完成xxxx年贫困村科技特派员工作考核。根据《x壮族自治区贫困村科技特派员选聘和管理办法》和《自治区科技厅关于开展贫困村科技特派员xxxx年度科技服务工作考核的通知》(桂科农字〔xxxx〕xx号)要求,结合xx区实际,我局对贫困村科技特派员开展xxxx年度科技服务工作考核,该项工作已于xxxx年x月完成,共评出x名优秀特派员。

2.乡村科技特派员选派工作。根据《自治区乡村科技特派员工作协调机制办公室关于开展xxxx—xxxx年乡村科技特派员选派工作的通知》要求,我局开展了xxxx年乡村科技特派员选派工作,选派出xx名城区本级乡村科技特派员并兼任所在村屯村集体经济助理员。截至xxxx年xx月xx日,乡村科技特派员服务xx区达xxxx天次。

(五)协助做好信用体系建设工作

我单位严格按照自治区、x市、城区社会信用体系建设相关工作部署,立足工作实际,着力打造科技诚信,营造良好的科技创新氛围,信用体系建设工作取得了阶段性成效。

1.加强领导,成立机构。成立了以局党组书记、局长为组长、局班子成员为副组长,相关职能股室负责人为成员的科技局社会信用体系建设领导小组,加强对社会信用体系建设工作的领导,保证社会信用体系建设工作有条不紊的向前推进。

2.加强内部学习,打造诚信机关。一是通过局系统集中学习时间,多次宣讲诚信工作,强调工作纪律、局内控制度、财务管理制度等各项纪律、制度的执行;二是继续实行政务公开,凡是在我局办理的相关工作,从办事依据到办事程序,最终办事结果均向社会、向企业相对人公开,并在政府网站接受社会监督;三是继续实施行政效能监督和过错过失问责制,规定机关及工作人员行政效能监督范围和办法,以及过失和过错的问责追究制度,对打造诚信、高效、廉洁的机关,提升政府公信度均起到了极大的促进和制度保障作用,机关办事效率和质量显著提高。

3.加强痕迹管理,突出诚信原则。一是在各类项目申报材料中加入《科技计划项目诚信守法承诺书》,较好地鼓励了企业守信行为,强化了其信用意识;二是在项目评审时全程加强对评审专家的诚信宣传教育,确保项目评审公正、公平、高效。

(六)做好法治政府建设工作

1.完善领导机制。及时调整法治建设工作领导小组,局党组书记、局长任组长,分管副局长任副组长,成员由办公室和相关业务股室负责人组成。

2.压实法治建设责任。主要领导主动听取法治政府建设工作汇报,积极参加城区政府举办的各类法治政府建设专题培训,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力,始终将法治思维和法治方式贯穿于科技管理工作的全过程,善于运用法治方式深化改革,切实提升我局法治建设水平,局党组定时开展有关法治政府建设理论学习,加强干部业务素质,增强了干部职工法治意识,推动依法行政工作有序开展。

3.积极学习。组织全体干部职工学习《习近平谈治国理政》第三卷,要求全体干部运用最新法治思想武装头脑,提升依法治国理论水平,增强了干部职工的法治意识。

二、工作计划

(一)深化科技体制改革

进一步贯彻落实《关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进x高质量发展的若干措施》、《科技强桂三年行动方案(xxxx-xxxx年)》等文件精神,出台城区科技改革政策。完善城区科技项目管理办法、项目经费管理办法等,大力推动科研项目“包干制”、“揭榜制”等制度实施,完善科技管理体系,推动重点项目、基地、人才、资金一体化配置,建立健全高校、科研机构、企业间创新资源自由有序流动机制,提高科技创新整体效能。深化科研领域“放管服”改革,改革重大项目立项和组织管理方式,给予科研单位和科技人员更多自主权,完善科技评价和科研诚信体系建设,营造全社会良好创新生态。

(二)加大与教育园区高校合作,推动产学研项目

目前共有x所院校入驻x教育园区东片区。《xxxxx市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》中将会增加落户我城区高校研究方向内容,支持落户我城区的高校申报科技项目,推动与城区高校“产学研”合作。

(三)全力推进xx国家科技园区建设,强化创新平台

按照《xx国家农业科技园区建设xx区实施方案》,全力推进园区建设,围绕以沃柑为主的园区产业,以科技创新平台为重点,推动园区向高端化、聚集化、融合化、绿色化方向发展。xxxx年计划高新技术企业保有量达xx家,科技成果转化完成x项。

(四)扶持中小企业,鼓励企业合作

围绕中小企业需求,加大对中小企业的精准扶持力度,推动中小企业尽早享受各类优惠政策,全力推进中小企业评价及创新服务工作,提高中小企业参评积极性。鼓励企业与区内外科研院所、高等院校开展“产学研”合作,支持企业提升建设实验室、技术研究中心等创新平台,加大企业购买科技服务扶持力度,提高企业科技创新积极性。

(五)协助做好社会信用体系工作

提高诚信工作重要性认识,切实增强做好社会信用体系建设工作的责任感和使命感,把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。不断改进社会信用体系建设工作的方式和方法。

(六)加强管理

继续加强内部管理,强化法治宣传教育,坚持依法行政,履职尽责,注重以深化改革促法治建设,以法治建设保障深化改革,以评促建、以查促改、以督促效,在变革中完善,在完善中提高。

年度工作总结及工作计划 篇2

区财政局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

xxxx年是 “十四五”规划的开局之年,也是向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的起步之年。全区财政部门以中央、省、市经济工作会议精神为指导,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。推动积极财政政策提质增效、更可持续;加强财政资源统筹,加大优化支出结构力度,全面贯彻党政机关过紧日子要求;全面落实财税体制改革,进一步加强地方政府债务管理,加快推进高质量跨越式发展,确保“十四五”开好局、起好步,为建设美丽幸福大xx作出不懈的努力。现将有关情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)收入稳步增长,综合财力有所提升

1.收入持续平衡增长。xxxx年全区一般公共预算收入累计完成xx.xx亿元,完成年初预期目标xx.xx亿元的xxx.x%,比上年同期xx.xx亿元增长x.x%。xxxx年全区财政总收入累计完成xx.xx亿元,完成年初预期目标xx.xx亿元的xxx.x%,比上年同期的xx.xx亿元增长xx.x%。

2.收入质量相对稳定。xxxx年全区一般公共预算收入中税收收入累计完成xx.xx亿元,完成年初预期目标xx.xx亿元的xxx.x%,比上年同期xx.x亿元增长x.x%。税收占一般公共预算收入比重xx.x%,比上年同期xx.x%增长x.x个百分点。

xxxx年全区财政总收入中税收收入累计完成xx.xx亿元,完成年初预期目标xx.xx亿元的xxx.x%,比上年同期的xx.xx亿元增长xx.x%。税收占财政总收入比重xx.x%,比上年同期的xx%提高x.x个百分点。

(二)结构持续优化,重点支出保障有力

区财政局进一步优化支出结构,通过挖潜开源、压减一般性支出、强化资金统筹等举措,加强了重点支出保障,助推了全区高质量发展。xxxx年,全区一般公共预算支出累计达到xx.xx亿元,同比下降x.x%,具体体现在:

1.全力保障民生支出。我区认真贯彻落实中央省市推进民生实事工程相关决策部署,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,坚持民生优先,兜牢民生底线,努力加大公共财政投入。xxxx年,“十三项民生支出”累计完成xx.xx亿元,占一般公共预算支出xx.x%,有效地发挥了财政保民生、保稳定、促发展的关键作用。

2.实体经济发展不断增强。大力支持中小微企业发展,充分利用“财园信贷通”、“财政惠农信贷通”、“科贷通”、“过桥贷款”等财政信用工具,帮助企业和新型经营主体破解融资难题,促使企业发展壮大。今年 “三通一贷”助力金融企业累计发放各类贷款合计x.x亿元。

3.巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。xxxx年我区财政衔接乡村振兴资金投入xxxx.xx万元,下达扶持集体经济发展资金xxxx万元,有力的支持了区委、区政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,严格落实了“四个不摘”要求,坚持改革创新、与时俱进,充分发挥财政职能作用,着力支持巩固拓展脱贫攻坚成果,为乡村振兴提供财力支撑。调整优化过渡时期财政支持策,制定《xx区财政衔接推进乡村振兴补助项目资金管理办法》,将原财政专项扶贫资金更名为财政衔接推进乡村振兴补助资金,健全完善防止返贫致贫监测和帮扶机制,提高产业投入资金占比,培育和壮大乡村特色优势产业,促进外出务工脱贫劳动力稳定就业,补齐必要的农村人居环境整治等基础设施建设短板。

4.教育高质量发展持续推进。近年来,我区共投入资金x.xx亿元用于城区学校建设,其中新建河西学校、新建xx区第二小学及新建文昌学校,改扩建xx三中(老校区)、改扩建xx十七小学、改扩建xx七小及改扩建xx十二小均全面竣工并投入使用;扩建xx四中及xx九小正处于紧张施工阶段,预计xxxx年x月竣工投入使用;新建东区学校正处于不同层次施工阶段。

5.科技创新取得明显进展。今年全区科学技术支出xxxxx万元,同比增长xx.x%;建成省级以上研发平台x个。我区经济科技含量不断提升。我区坚持创新融合,激发活力,大力推广“科贷通”等科技金融产品,今年新增科贷通备选企业x家,截止到目前,累计已为x家企业发放共计xxxx万元的“科贷通”贷款,有力地支持了企业研发创新、复工复产。

6.落实惠农补贴政策,促进农民增效增收。按照涉农补贴发放工作要求,严格执行一卡通发放制度,将惠农补贴及时、足额、准确发放到农户手中。xxxx年通过“一卡通”发放了xx大项xx小项补贴项目,发放金额为xxxxx万元。落实国家强农惠农政策,为农业生产保驾护航,在继续做好xxxx年农业保险原有险种的基础上,xxxx年新增油茶、中药材等省级地方特色农业保险,xxxx年共为xxx.xx万亩水稻、x.x万亩油菜、xxxx头能繁母猪、xxxxx头育肥猪、xx万亩商品林xx.xx万亩公益林、x.xx万亩油茶、xxxx亩中药材进行了投保。为增强农民抵御灾害风险能力,xxxx年新开展农村住房保险,共为xxxxxx户农户办理了农村住房保险。加大支持粮食生产力度,为稳定粮食生产,保障稻谷种植收益稳定,继续通过一卡通发放稻谷种植目标价格补贴xxxx.x万元,xxxx年新增发放早稻种植大户及新增种植面积种子补贴资金xxx.xx万元。

(三)狠抓党的政治建设,促进机关作风转变

1、加强党员干部政治理论学习。xx区财政局党组始终把加强党员干部政治理论学习放在首要位置,增强党员干部政治素养,提升自我,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高思想政治素质。一是强化理论武装。组织全体党员紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,强化理论武装,锤炼政治素养。二是注重发挥党组中心组学习的示范带动作用,制定《x市xx区财政局党组中心组学习计划》,对学习的时间、内容、形式等内容作出了规定。定期召开党组中心组理论学习研讨会,交流研讨学习心得。

2、深入开展党史学习教育。充分利用党员活动室、三会一课、主题党日等学习活动,组织全体党员学习党史,营造浓厚的学习氛围;创新学党史新方式,开展“学党史、听党话、感党恩、跟党走”诵读活动;通过祭扫活动,使全体党员干部思想得到了升华,心灵得到了洗礼,境界得到了提升;举办“光荣在党30年”纪念章颁发仪式,激励年轻党员传承红色基因、赓续红色血脉,激发广大党员干部干事创业的激情、热情。积极组织党员干部开展“我为群众办实事”活动,一是到区特教学校、区福利院走访慰问;二是深入社区、企业开展惠民、惠企政策宣传;三是积极协调解决乡镇财政所干部身份及工资待遇问题。

3、加强意识形态建设工作。局党组始终把加强意识形态工作作为重要政治责任,扛在肩上、抓在手上。把准主流导向,以高度的政治自觉,有力的工作举措将意识形态各项工作落到实处,注重加强舆论宣传,充分利用各种媒体平台,宣传有关财政法律法规、惠企利民政策。加强意识形态工作宣传,xxxx年局宣传信息发表量达到xx篇;组织干职工参加建党100周年“颂歌献给党”合唱比赛,获得全区二等奖的好成绩。

4、加强党风廉政建设。局党组召开监察建议书反馈问题整改工作动员会、民主生活会及吴四生案警示教育大会。局党组及主要负责人切实履行好全面从严治党主体责任和第一责任人责任,局主要负责人对班子成员进行政治谈话,班子成员对分管股室开展政治谈话;区纪委监委驻财政局纪检监察组组长对评审中心分管领导及负责人进行政治监督谈话。通过观看《“捕鼠”惩贪促发展》典型警示教育片、上廉政党课等方式,引导干部职工增强自律意识,警醒意识;针对重点股室、重点人员进行廉政谈话,认真排查可能产生的廉洁风险,找准风险点;对重点股室、重点人员,经常扯袖子、咬耳朵,对一些苗头性、倾向性问题进行提醒,早敲“警钟”,打好“预防针”,加强思想道德教育、党规党纪和法律法规学习,增强廉政风险和警示教育,做到知法守法、规范履职。

(四)深化财政改革,财政管理不断提升

一是深化预算管理制度改革。落实国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见,进一步完善我区预算管理制度体系。在编制xxxx年部门预算工作中逐步推进零基预算改革,坚决改变预算安排和资金分配中的基数依赖,完善能增能减、有保有压的分配机制,打破支出固化格局。积极开展项目支出标准体系建设,发挥支出标准在项目预算配置中的基础和支撑性作用。推进预算管理一体化建设,规范和统一预算管理工作流程、要素和规则,推动数据共享。进一步加大预决算公开力度,扩大部门预决算公开范围,各部门所属预算单位预决算及相关报表应当依法依规向社会公开。全面实施预算绩效管理,充分发挥财政资金使用绩效,力争到xxxx年基本建成具有x特色的“全方位、全过程、全覆盖”及“有评估、有目标、有监控、有评价、有应用”的预算绩效管理体系。加强绩效评价结果应用,将绩效评价结果与完善政策、调整预算安排有机衔接。

二是完善财政管理体制。按照国务院、财政部、省财政厅有关规定,为加快建立现代财政制度、改进预算管理和控制,制定了《x市xx区xxxx-xxxx年中期财政规划》。为全面推进我区绩效管理工作,促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化,制定了《xx区区直部门预算事前绩效评估实施细则(试行)》、《xx区xxxx年度区本级预算绩效管理工作考评办法》等规章制度。为进一步对财政各项资金收支及核算加强管理,印发了《关于进一步完善财政资金拨付管理办法的通知》和《关于进一步加强和规范财政专户资金管理的通知》。

三是深化财政“放管服”改革。为进一步加快我区国库集中支付改革,进一步简化资金拨付程序,强化预算单位执行主体地位,便利单位支付,提高预算执行效率,xxxx年x月x日正式上线运行x预算管理一体化系统,将原国库集中支付系统财政直接支付、财政授权支付统一为国库集中支付,通过单位零余额帐户支付,实行预算指标控制资金支付

四是加强中央直达资金管理。按照中央及我省、市统一部署,依托扶贫资金监管平台系统,积极加强直达资金(含参照直达)管理,统筹做好“六稳”、“六保”工作,助推政策资金更快惠及基层、企业及民生,切实兜牢民生底线,积极做好直达资金(含参照直达)监控工作,进一步促进了资金落实到位及规范使用。

五是加强国有资产管理工作。圆满完成区属国有企业公务用车制度改革,高效推进国企退休人员社会化管理工作。xxxx年,国资办代表xx区政府和国有企业已签订移交协议xx份,实际接收国有企业退管人员xxxx人,党员xxx人。积极开展全区行政事业单位国有经营性资产清查。

六是提升政府采购监管效能。xxxx年我区完成政府采购项目金额约 xxxxx万元,节约率 x.xx%。同时深入实施“放管服”改革,xxxx年x月全面推行“不见面开标”,我区凡适用“不见面开标”方式的公开招标采购项目必须使用公共资源交易中心“不见面开标”系统进行开标。xxxx年xx月,全面部署“网上商城”采购平台,进一步提升采购效率。

七是推进财政评审改革。xxxx年财政监督评审完成项目共计xxx个,财政监督送审总造价xxxxx.xx万元,财政监督审后总造价xxxxx.xx万元,审减额xxxx.xx万元,审减率x.xx%。在对评审项目进行财政监督时,要求委托中介机构牢固树立质量责任意识,严格遵循“不唯增、不为减、只唯实”的工作原则,确保财政监督结果真实完整准确。

八是加强财政监督职能。xxxx我局会同相关部门大力开展惠民惠农财政补贴资金专项检查、公务商务接待专项检查、地方预决算公开情况专项检查、党政“一把手”在资金拨付环节腐败问题专项自查及整改工作、全区行政事业单位“小金库”自查自纠检查以及对xx区城市发展投资集团有限公司、xx区粮食购销总公司等xx个单位开展了 xxxx年会计评估监督检查等多项专项检查。有效提升了财政资金运行效率和安全性。同时继续深化公务消费一体化监管,通过推行一体化监管,我区取得了资金使用效率、源头治腐效果、政府自身形象提升,行政运行成本降低的“三升一降”积极成效。

二、工作中遇到的问题

(一)财政收支平衡矛盾突出

传统工业不强对税收的拉动作用减弱,新兴和接续产业尚未形成规模,加上减税降费等因素影响,未来的财政增收压力巨大。而财政“保工资、保运转、保基本民生”压力十分明显。全区“十四五”规划纲要要求推进创新驱动,构筑现代经济体系,实现“工业三年倍增”;推进区域协同,加快城乡融合发展;推进乡村振兴,强化民生福祉保障等战略都需要大量资金投入,全区公共服务等领域仍有不少短板需要补齐,财政收支矛盾突出,财政收支平衡压力在短期内难以缓解。

(二)资金来源渠道不够丰富

一是地方政府债券争取难度增大。国家发行债券的总额度是有限的,且债券额度是以逐级下达的方式下放,上级分配的债券额度较高,下级分配的债券额度逐级减少,到基层分配的债券额度极为有限,这进一步压缩了我区申请地方政府债券的空间;二是基金设立难度较大。首先是缺乏适合基金投资的优质项目,我区大部分重点项目为基础设施建设项目,投资规模大,但收益点少,对社会资本吸引力有限。其次,今年以来,我区收入形势严峻,能安排用于政府引导基金的资金有限。受限于我区整体经济环境,与社会资本方难以形成互信,寻找资金投资者较为困难,加之,区属国有企业目前缺乏产业基金运作经验,资金募集能力欠缺。

三、工作计划

xxxx年区财政局要全力以赴“开新局”,更加坚定发展使命。要把落实市第五次党代会、市“两会”和区第五次党代会、区“两会”精神结合起来,扛起“首区”责任担当。要聚焦建设“全市高质量跨越式发展引领区、全市新一代信息技术和先进制造业核心区、全市现代农业融合发展示范区、全省传统文化和现代教育模范区”的发展定位,把思想和行动统一到区委、区政府决策部署上来,始终做到心往一处想、劲往一处使,从以下几个方面,不断推动财政工作向纵深发展。

(一)持续加强财税征管,大力培植财源建设

我们紧紧围绕区委年初确定的财政目标任务,加强收入征管工作,促进财政收入高质量发展。加强财税征管部门联动,深入查找差距,深挖潜力,抓住重点税源应收尽收。重点抓好财政收入进度,努力做到税收收入及时足额均衡入库。深化放管服改革,落实减税降费政策,改善营商环境,加大招商引资力度,积极引进外资。持续加大融资服务力度,帮助企业解决实际困难,做大做强现有企业。进一步推进第三产业发展,扩大金融产业规模和服务功能,提高金融企业对财政的贡献率,做强潜力财源。进一步加大产业园区基础设施建设投入,增强园区承载能力,加快推进x电子科技产业园达产达标步伐,进一步加大总部经济建设,加速服务业尤其是生产性服务业发展,优化要素资源配置、实现产业结构优化升级。

(二)深入推进财政改革,有效提升治理效能

以加快建立现代财政制度为目标,攻坚克难,推进财税改革实现新的突破。在区直行政和参公事业单位推行零基预算改革。推动预算绩效管理向国有资本经营预算和社会保险基金预算拓展,开展政府运行综合绩效评价工作,硬化预算绩效管理约束。积极稳妥推进预算管理一体化建设,平稳有序推进新版账户资金运行管理系统及国库集中支付系统。进一步加大收回存量资金力度,提高资金使用效率,加快资金使用进度。强化财政信息依法公开,实现财政信息公开制度化、常态化、多样化。继续做好中央直达资金的管理,优化分配、及时拨付及全方位监督,加强数据共享,进一步提高直达资金管理水平;结合落实中央省市改革方案,推进我区生态环境、应急救援、自然资源、公共文化等领域财政事权和支出责任划分改革,进一步理顺和明晰区乡政府间财政关系。科学谋划、公平导向,全面开展乡镇机关工作人员绩效工作,充分调动乡(镇)政府干事创业的积极性和主动性。

(三)优化财政支出结构,加强重点领域保障

坚持过“紧日子”思想,大力压减一般性支出,严控“三公”经费支出,以收定支、勤俭节约。以绩效为导向,优化支出结构,突出重点,加强刚性及重点领域支出保障力度。加强财政资源统筹,盘活存量、用好增量,开源节流,科学合理安排预算,优先保障“三保”(即保基本民生、保工资、保运转)支出;推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,保持财政投入力度总体平稳。健全相关制度,推进涉农资金统筹整合,加大产业发展比重,大力支付优势特色农业产业发展升级,强化对乡村振兴的内在支撑;改善人民生活品质,增进民生福祉。全面强化就业优先政策,促进重点群体就业,做好农民工工资保障工作。优化教育经费结构,落实学前教育财政投入政策,加强城乡义务教育经费保障,落实家庭经济困难学生资助等政策,优化教育资源配置;落实离退休人员基本养老金提标政策。继续落实各项常态化疫情防控措施,强化公共卫生建设,提高应对突发公共卫生事件能力;围绕x内陆开放型经济试验区建设,主动对接“一带一路”、长江经济带以及x区等国家战略,充分发挥财政职能,积极助力重大区域发展,促进基础设施建设和各项社会公益事业发展,推进实施以人为核心的新型城镇化,提升区域间基本公共服务均等化水平。

(四)防范化解政府债务和财政运行风险。

坚持疏堵并举,进一步健全政府债务管理制度,完善规范、安全、高效的政府举债融资机制。加快地方政府债券资金使用进度,对债券使用实行穿透式、全过程监控,提高债券资金使用绩效。健全地方政府债务限额确定机制,一般债务限额与一般公共预算收入相匹配,专项债务限额与政府性基金预算收入及项目收益相匹配。妥善处置和化解隐性债务存量,坚决遏制隐性债务增量,完善常态化监控机制,进一步加强日常监督管理,决不允许新增隐性债务上新项目、铺新摊子。加强养老、医疗、失业、工伤等社保基金预算管理,科学编制基金收支预算,加强预算执行监督,强化基金中长期精算,构建收支平衡的预算管理机制,确保基金平稳可持续运行。

年度工作总结及工作计划 篇3

支部年度工作总结和亮点汇报

2019年,在**党委的正确领导下,**支部深入贯彻党的十九大精神,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地推动了各项工作的发展。现就2019年支部党建工作的开展情况作如下汇报:

一、“规定动作”标准化、长效化

1.紧抓思想政治建设,提升党员队伍素质

紧抓学习型支部建设不放松。根据集团党委的部署,**支部不断深化对党员的思想政治教育,夯实理论基础,提高政治觉悟。带领全体党员认真学习领会党的十九届四中全会精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、系统学习包括《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》在内的系列书籍、文件,读原文、悟原理,深入思考联系实际。在这一过程中,**支部努力做到了:①支委提前学习。坚持系统学习与专题研讨结合,通过支部大会及时把学习成效传递到党员,落实到工作之中。②突出党性教育主题(党史国史、党章党纪、党的优良传统作风),提升党员身份意识和纪律意识。③加强学习交流,党委委员、支部委员带头撰写学习体会文章,交流讨论共同提高。

2.加强组织建设,发挥战斗堡垒作用

2019年**支部稳抓组织建设,夯实发展根基。通过上党课、观看红色经典影片、学习先进事迹等形式,不断深化对党员的教育和管理。其次,加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。有计划、有步骤、按程序适时吸纳年轻有为、积极上进的骨干员工加入党组织。截止目前,2019年**支部有1名预备党员转正、1名党员发展对象、1名入党积极分子。另外,发挥“关键少数”的关键作用。第七支部的党员干部和支部委员作为关键少数,坚持做到了以下带头示范作用:①带头参加支部组织的党课学习活动;②带头撰写学习体会;③带头参加自愿服务公益活动;④带头做好本职工作,严于律己,宽于待人。

3.强化作风建设,转变工作作风

2019年,**支部不断强化对党员干部和支委的管理,切实转变工作作风。①充分发挥支委的表率作用,严格执行民主集中制原则,坚决反对“四风”问题,组织纪律观念和工作作风有了明显改观,廉洁自律意识明显增强。②密切联系群众,通过党群座谈会 、一对一谈心谈话等形式,真情倾听群众呼声、反映群众愿望,收集党员群众对支部工作的意见和建议,切实转变工作作风,改善工作方式方法。③通过举办专题党课,教育和引导党员干部牢固树立群众观点,强化宗旨意识,提升服务效能。

二、“自选动作”有特色、有亮点

【活动名称】“不忘初心圆梦爱心——**支部为山村留守儿童捐资助学”

【活动宗旨】本次活动是**支部“不忘初心,牢记使命”主题教育的系列学习和活动之一,旨在通过实际行动让此次主题教育的成效真正落到支部每个党员的心头,帮助山区的孩子们踏踏实实读好书,减轻生活上的后顾之忧。

【活动缘起】本次活动首次被提议源于2019年的一次支委会。当时支委们就如何开展一次落到实处的、有意义的特色活动,商议再三。有人提出,大家都是有孩子的人,索性为贫困学生献份爱心吧。此项倡议一经提出,就得到了支委们的一致认可。

【全员支持】活动倡议提交支部大会集体讨论,获得全员支持,全票通过。本着自愿原则,短短三天时间,**支部20名党员踊跃捐款4800元。最终**支部党员们的爱心飞向了贵州偏远山区的留守儿童。

【校方致谢】2019年11月贵州省****镇小学寄来了一张回执证明,对**支部的爱心捐款表示感谢。12月,校方又发来了数张照片,显示的是校方为留守儿童集体过生日的庆祝场面,甚为温馨有爱。这也是**支部送给孩子们的一个惊喜。

三、明年努力的方向:

1.继续抓好学习教育,将之贯穿于支部的各项教育实践活动始终。

2.突出重点,边学边改,抓好整改措施的落实。

3.在创新实践特色上有突破,在务求工作实效上下功夫,在提升支部形象,树立党建品牌上见成效。

年度工作总结及工作计划 篇4

区教体局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年,区教体局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大及全国省市教育工作会议精神,以立德树人为根本任务,以提高教育教学质量为核心,以优化教育行风、师德师风为抓手,不忘教育初心,牢记历史使命,促进教育公平共享,深入推进教育综合改革,面对突如起来的新冠肺炎疫情,按照国家、省、市的统一部署,坚持科学防控、精准施策,实现了疫情防控和教育教学“两手抓、两促进”。全区教体系统精准做好线上教学和疫情防控工作,细化、实化、深化开学准备各项工作,强化工作跟踪督导,夯实校园疫情防控根基,严防疫情输入校园,严防发生校园聚集性疫情。x月x日我区高三、初三及中职毕业年级x万多名师生顺利复学,x月xx日、xx日其他年级x万多名师生陆续复学,x月x日,全区秋季正常开学,教育教学和疫情防控工作有序推进,全区教育系统没有一人感染新冠肺炎,做到教育教学和疫情防控两手抓、两不误。体育工作全面发展,人民健康素质不断提高,努力实现我区体育事业与国民经济、社会事业等全面、协调、可持续的发展,现将xxxx年教育体育工作总结如下:

一、工作完成情况

(一)重点工作、主要成效和特色亮点。

1、新冠疫情防控工作情况

(1)组织机构定位于高。疫情出现以来,区委区政府第一时间启动应急预案,成立由区委、区政府主要领导任双组长的疫情防控救治领导小组和应急指挥部。针对教育系统人员多,防控压力大的实际情况,建立了区四套班子领导挂点学校防疫工作机制,协调指导学校在疫情防控及复学开学工作中存在的实际问题。

(2)防控部署立足于早。我区第一时间制定防控预案,启动一级响应机制;第一时间关停所有的校外培训机构和托幼机构,杜绝校园聚集性群体活动;第一时间对各中小学、幼儿园实行封闭管理;第一时间开展“暖春行动”疫情宣传,通过写信、绘画、做手抄报、录视频等方式,宣传普及疫情防控知识。

(3)人员摸排落实于准。严格落实属地管理主体责任,全面做好全区师生摸排工作。一是做好就读x省高校学生摸排宣传。对xxxx-xxxx年录取x省各大高校xxx名学生进行逐一摸排,及时了解学生返乡情况及目前身体情况,并对返乡学生进行定点宣传,按要求居家留观;二是做好全系统教职工及其直系亲属摸排。排查人次达xxxx人,排查与xx返乡人员有密切接触人数xx人;三是做好市外返校师生的管理。排查出流动市外师生xxxx人,其中x地区xx人。目前已返区师生xxx人,其中x地区xx人,分别按照防控要求进行分类管理。四是做好涉外(港澳台)师生摸排。共摸排x月x日以来从境外返乡师生x人,全部进行了集中留观。五是做好校外培训机构及托幼机构摸排。全区xx多家校外培训和托幼机构没有出现提前开学或线下辅导的情况。

(4)人员管理着力于细。分别建立“已返xx乡教师管理群”和“暂未xx乡教师管理群”进行分类管理,通过微信接龙方式,严格落实师生身体状况零报告、日报告制度。对外出返乡师生做到“一人一策”,对于从x等防控风险高的地区返乡人员,严格执行集中隔离并检测核酸,对低风险地区返乡人员,严格执行居家隔离观察xx天制度,严格落实“三包一”工作机制。

(5)物资筹备注重于实。通过政府采购、社会募捐、学校购置等方式,购置价值xxx多万元防护物资保障全区学校使用,其中口罩xxxxxx只,测温枪xxx支,红外线体温测量仪xx台,水银体温计xxx根,手套xxxxx双,护目镜xxx副,各类消毒液约xxxxx升,洗手液xxxx瓶,TCCA消毒片xxx千克、防护服xxx套。

(6)线上教育拓展于新。我区按照“停课不停学”要求,及时将教材发放到学生手中,协调通信部门帮助家庭困难学生解决电视、职能手机等学习载体,并积极化危机为机遇,利用疫情线上学习时机,培养学生学习自觉性和主动性,提高教师教学技能。充分利用教育系统取得心理咨询资格教师资源,开通心理辅导及心理咨询,面向全区各学校公布了xx名心理咨询教师联系方式,开展线上、线下相关咨询。

2、保障学校春季复学工作情况

根据《关于精准做好全省学校xxxx年春季学期新冠疫情防控工作的通知》等文件精神,为保障高三、初三及中等职业学校毕业年级安全复学,我区做到早安排、早部署,多方协作、部门联动,在组织保障、人员管理、物资储备等七个方面进一步发力。

(1)组织保障上进一步强化。一是落实政府职责。制定了《东乡区xxxx年春季学期高三、初三年级学生和中等职业学校毕业年级学生返校学习的工作方案》,成立了东乡区xxxx年春季、秋季学校复学新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组,建立了医院对接学校防疫工作等制度。x月xx日,我区召开专门会议研究复学工作,区委书记曾春亲自调度、指导,区委副书记、区长彭敏群靠前指挥,为顺利复学夯实组织保障;二是压实学校主体责任。要求各学校校长、幼儿园园长坚守岗位、靠前指挥,做到守土有责、守土担责、守土尽责。三是实行网格化管理。构建教育行政主管部门、学校领导班子、年级、班级疫情防控责任人责任链条,落实分级负责制,形成全覆盖、无死角,纵向到底、横向到边的防控网络。

(2)人员管控上进一步严格。按照省市防控指挥部要求,在全区进一步开展摸排工作,及时掌握近期出入境人员和滞留xx人员信息,精准登记返乡时间、出行方式、随同人员、身体状况、家庭住址等信息,根据不同区域人员返乡做好集中隔离或居家留观工作,对境外归国人员及滞留x的返乡人员落实“三包一”、其他地区返乡师生落实“一对一”工作机制。同时,迅速启动“x省校园疫情防控信息系统”,已完成全区所有教职工、学生、家长及服务人员进xx万人的登记注册工作,x月xx日开始健康打卡,精准掌握每一名师生员工身体状况、活动轨迹等情况。全区x万名师生及后勤人员健康状况良好。

(3)制度建设上进一步完善。以“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”为目标,进一步完善“两案九制度”,科学谋划“什么时候开学、怎么开学、开学后怎么办”的问题,制定具体措施。各学校按照“一校一案”要求制定应急演练预案,开展应急演练,坚决防范疫情输入校园。到目前为止,全区大部分学校开展了开学应急演练,建立完善学校疫情防控及病例、聚集性病例、突发公共卫生事件的报告制度,学生晨、午检制度,因病缺勤登记、追踪制度,复课证明查验制度,学生健康管理制度,免疫接种证查验制度,环境卫生检查通报制度,传染病防控的健康教育制度,通风、消毒制度等“九项制度”,并做好相关保障,规范晨、午检和防控流程,确保开学前、开学时、开学后各个重要时段和重点环节的疫情防控工作有章可循、有制度保证,有质量标准。

(4)线上教学上进一步做优。x月xx日开展线上教学以来,我区x万多学生没有一人停学,广大党员教师积极参与志愿服务,在短短的x天时间内将教科书全部送到学生手中。x月x日复学后,我区严格按照要求,除高三、初三及中等职业学校毕业班以外其他年级继续做好 “停课不停教、停课不停学”工作线上教学工作,复学年级按照小班化教学。在前期开展线上教学的基础上,加强学生居家学习指导,提高线上教育教学质量。区教育局及各学校均开通心理辅导热线,二级心理咨询师丁淑华等教师录制心理辅导线上课程,加强对师生的工作学习关怀、情感关怀、人文关怀、心理健康关怀,让他们感受到党和政府的温暖,感受到学校对他们身心健康的关心关爱和保护。

(5)防控措施上进一步做实。一是保障点对点闭环管理到位。为保障学生从家庭到学校路途安全,定制了xx辆“复学号”公交专车,确保学生上下学路途闭环管理到位;二是保障区域闭环管理到位。所有学校在校门口张贴了进出通行码,所有人员进出校园必须扫码登记、验证赣服通绿码后才能进入校园。在校门口搭建了专用帐篷作为临时观察点,对身体出现异常学生进行校外观察,避免身体异常学生进入校园。所有学校按标准在校园内设置了观察室和隔离室,对校园内身体异常人员能够迅速处置;三是保障用餐安全到位。为减少学生上下学路上人员接触,降低感染风险,保障用餐安全,我区已联系有关配餐企业,对第一批复学的城区学生进行集中配餐。四是保障校园消毒到位。聘请蓝天、蓝豹等专业团队对全区所有学校及幼儿园校园进行全面消毒。五是保障防疫培训到位。x月xx日,区教育、卫生部门联合组织开展疫情防控知识技能及开学防控培训,对学校疫情防控人员开展疫情防控知识、技能和突发事件应急处置的培训,做到应知应会。六是保障应急演练到位。区应急管理等部门积极指导各学校和幼儿园开展应急演练,针对复学,严格规范设立健康观察区(室),按标准配备安全防护用品,确保一旦出现疫情,知道在哪隔离、患者送到哪个医院,如何送,迅速切断传染源。七是保障环境整治到位。大力开展环境整治,做到校不漏屋、屋不漏面、面不漏角,彻底全面整治校内外环境。

(6)物资储备上进一步备足。一是加大防护物质的储备。我区严格按照师生每天x个口罩、准备x周的口罩要求,通过政府统一调配,为全区各学校准备了xx.x万只口罩,能够保证全区初三、高三及职业学校毕业年级师生复学使用。同时,通过政府采购、社会捐赠、单位自筹等方式,积极筹备温度测量仪、消毒液、口罩、防护服等必备的防控物资。截止目前为止,通过政府购买、社会捐赠、学校自筹等方式,为各级各类学校储备口罩总计xx.x万只、测温枪xxx支、红外测温门x扇、非接触手持测温+三脚架xx台、手套xxxx双、防护服xxx套、各类消毒液xxxxx升、洗手液xxxx瓶、TCCA消毒片xxx公斤。二是加快基础设施改造。各学校严格按照每xx个学生x个水龙头(洗手盆)女生每xx人x个蹲位,男生每xx人x个蹲位、xx人x个小便槽及宿舍x人x床的要求,迅速进行改水改厕和床铺准备,确保开学满足正常需求。加强错峰用餐保障,按照x人一桌分餐制,及时购置食堂餐具。

(7)复学工作上进一步压实。一是保障演练程序到位。按照“一校一案”要求制定应急演练预案,开展应急演练,坚决防范疫情输入校园。为保障x月x日安全复学,x月x日以前xx所学校完成迎接演练,涉及师生xxxxx多人;为保障x月xx日、xx日的安全复学,全区xx所学校再次开展应急演练,进一步规范晨、午检和防控流程。二是保障点对点闭环管理到位。定制了xx辆“复学号”公交专车,安排x条公交线路专门用于学生上下学,确保学生上下学路途闭环管理到位;对于走读的学生,由学校推送上下学时间,加强家长监护力度。区城管、公安等部门对在途中逗留的学生及时劝阻。三是保障区域闭环管理到位。所有学校在校门口张贴了进出通行码,在校门口搭建了专用帐篷作为临时观察点,按标准在校园内设置了观察室和隔离室,对校园内身体异常人员能够迅速处置;四是保障用餐安全到位。联系有关配餐企业,对第一批复学的城区xxxx多名学生全部进行集中配餐,第二批、第三批复学的学生实行自愿原则,安排配餐公司配餐。五是保障校园消毒、环境整治到位。聘请蓝天、蓝豹等专业团队对全区所有学校及幼儿园校园进行全面消毒,做到校不漏屋、屋不漏面、面不漏角,彻底整治校内外环境。联合区城管、市监、交通、公安、文化、教育等部门,开展校园及周边环境综合治理。六是保障防疫培训到位。x月xx日和x月xx日,区教育、卫生部门联合组织开展了x期疫情防控知识技能及开学防控培训,培训人数达xxx多人次,让所有学校、幼儿园做到应知应会。七是保障督查验收到位。坚持以问题为导向,以平安开学为目标,区防控指挥部组成x个督查组开展x轮督查验收,确保学校平安开学。

3、其他教育体育重点工作情况

(1)合理安排,统筹做好教育常规工作。一是认真完成了xxxx年高考、中考工作,今年共有高考考生xxxx人、中考考生xxxx人;高考成绩突出,x人荣录北大,xxx、xxx高校录取人数屡创新高;中考x人总分全市第二,xxx分以上考生xxx余人,全市排名前列;二是顺利完成公开招聘教师、崇仁师范定向生培养计划申报、编外合同制幼儿园教师招聘工作,今年共招录中小学教师及幼儿园教师xxx人,其中面向社会招录xxx名、特岗计划xx名,xxxx年崇仁师范定向生委托培养计划xx人,编外合同制幼儿园教师xx人。三是不断加强基层党建“三化”建设,努力提高基层党建工作质量;扎实开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动。全区共有xx个在职党员党(总)支部,今年又新成立老年党支部xx个,进一步发挥了党(总)支在各个领域战斗堡垒和党员先锋模范的作用;高标准、严要求,扎实开展党建“三化”建设工作,不断提升党建工作标准化、规范化、信息化水平。教育系统x月x日开始正式启动了“好人主义之害”解放思想大讨论活动,通过召开动员会、下发相关文件,通过“大调研、大讨论、大自查、大整改”,不断强化措施、有序推进,确保活动落地见效。四是率先在全市开展课后延时服务试点工作。各义务教育阶段学生由家长依照学校相关规定自愿提出书面申请,经学校审核批准后均可参加课后服务。小学下午放学后开设两节课,初中开设一节课,每节课xx分钟,有效服务时间至xx:xx前。做到“在校有人管、课后有服务”,营造课内外相结合的良好育人生态。五是认真制定了xxxx年全区教师培训计划。成功举办了第三届校长论坛;认真开展了小学、初中、高中思政教师xxx余人赴x师范学院专题培训,开展了新任职高中教师xxx余人赴x集中培训,开展了省市区学科带头人和骨干教师xxx人赴x、x跟岗培训,同时计划通过“走出去、请进来”的方式举办各种类型的教师培训和送课下乡等活动;六是顺利完成了省厅、市局等各类线上教育调研工作,全员培训教师xxxx人次;七是认真做好扫黑除恶相关工作。

(2)夯实基础,认真抓好一个推进,一个筹建。一是以提升义务教育优质均衡发展水平为目标,推进均衡发展各项工程。xxxx年我区被认定为全国义务教育发展基本均衡县;xxxx年,我区将以提升义务教育优质均衡发展水平为目标,积极推进均衡发展各项工程。二是积极推进东乡区筹建技师学院工作。xxxx年,我区成为x省唯一一个荣获国家级农村职业教育与成人教育示范县荣誉称号的县(区),xxxx年x月区职教中心升格为普通中专,同年xx月该校又顺利完成高级技工学校申报评审工作,xxxx年x月,学校成功升格为东乡高级技工学校。在区委区政府的统筹安排下,该校已向东征地xxx亩扩大校园面积,投资x.x亿,按照人社部关于技工院校的设置标准,加快基础设施建设,学校一期扩建工程已经基本完成,正按计划在东乡高级技工学校的基础上,向技师学院迈进。目前该校是一校三牌,我区将通过大力发展职业教育,全面提高职业教育办学水平,努力提高教育服务区域经济发展能力。

(3)凝心聚力,全力做好教育民生工作。积极开展爱心扶贫济困活动。一是春节期间慰问了离退休、生病教师xxx人,发放慰问金xx万多元;二是积极开展“慈善一日捐”活动,共资助贫困师生xxx余人,发放资助金xx多万元。三是认真做好教育扶贫和学生信用助学贷款工作。一是加强控辍保学力度,全面保障了除身体原因不具备学习条件外的贫困家庭义务教育阶段适龄子女不失学辍学。二是全力做好教育资助工作。xxxx年度全区共资助建档立卡贫困家庭学生xxxx人次,共发放资金xxx.xx万元,免义务教育“零收费”xx.xx万元。(学前教育资助xxx人,资助金额xx.xx万元;义务教育资助xxxx人,资助金额xx.xx万元;普高资助xxx人,资助金额xx.xx万元;中职资助xx人,资助金额x.x万元),受助比例xxx%。及时召开了教育脱贫攻坚工作暨中央专项巡视“回头看”反馈意见整改工作动员部署会,全面部署了教育脱贫攻坚整改工作,认真做好了全省脱贫攻坚县际交叉检查迎检相关工作;扎实开展了城镇贫困群众脱贫解困帮扶相关工作;顺利开展了xxxx年生源地学生信用助学贷款贷后管理工作,核实和完成了xxxx年贷款学生全部信息及其贷款档案的整理和保管工作;认真开展了xxxx年生源地学生信用贷款工作。四是扎实开展驻村扶贫帮扶工作。自脱贫攻坚开展以来,我局在虎圩乡共派驻高坊、陈塘两个驻村工作队,每年投入帮扶资金十余万元,目前累计实现陈塘村xx户xx人、高坊村xx户xx人顺利脱贫,实现了两村全面脱贫目标。

(4)强化监督,扎实做好项目建设工作。改善学校办学条件,让每一个学生享受优质教育资源,是“办人民满意教育”的先决条件。一是高标准加速城区项目建设。今年区重点工程安排教育项目xx个,其中续建项目x个,分别是东乡实验中学校园改造工程、技工学校新校区建设工程、城北学校建设工程和城南学校建设工程,其中实验中学校园改造大部分工程已经竣工,城南城北学校主体已经完工,进入室内装修阶段,城北学校已被列为年终巡查迎检项目;新建项目x个,分别是第七幼儿园建设工程、城西幼儿园建设工程、一中改扩建工程;拟建项目x个,分别是大富小学建设、城区文化广场建设工程;督建项目x个,即铁路棚户区东侧幼儿园建设工程(中科启迪幼儿园)项目。二是严要求推进农村学校提升。积极争取区财政和社会资金支持,基本完成了全区村级小学标准化建设工作和占圩中心完小、杨桥中学、王桥中心完小整体搬迁工程以及红星中学、王桥中学等一批乡镇寄宿制学校改扩建工作,目前珀玕中心完小搬迁工作也已启动,力争我区这两类学校的办学条件达到省定的基本办学标准要求。三是加大乡镇一乡一园建设和小区配套幼儿园建设力度,加强无证幼儿园专项治理,加快普惠性幼儿园评估认定,积极打造优质学前教育资源。一是城区现建成投入使用公办园x所,x所主体已经建成正在装修,预计明年春季投入使用,城西、城北、井山、中医院棚改、南门棚改幼儿园均列入了xxxx年区重点工程,其中城西、城北已做好了前期规划设计,即将动工兴建;二是全区小区配套幼儿园共xx个任务,截至今年xx月所有治理任务均已完成;三是xxxx全年,共认定普惠性民办园xx所,进一步推进了我区普及普惠。四是全区xx个乡镇共建有公办园xx所,xxxx人以上行政村建有公办园xx所(其中x个行政村共享乡镇中心幼儿园)。

(5)强化安保,全力做好学校安全工作。一是建立警校联动机制。区公安、城管、交警等部门加强对校园执勤巡逻,建立“护学岗”,在上小学高峰期间,安排专门力量维护秩序;二是开展志愿服务。区团委组织xx个志愿服务队,安排xx多名志愿者在学校上小学高峰时期进行志愿服务;三是强化校园“三防”建设。由政府购买服务,安排xxx万专项资金,为全区各学校配备专业安保力量。所有学校按要求在门卫室配齐配足了安全防卫器材x大件,按照校园防撞要求,安放防撞墙、铁拒马等,保障机动车辆无法进入校园。安排xxx万专项资金,开展“明厨亮灶”及校园“雪亮工程”建设,目前“明厨亮灶”已全部完成硬件建设,正在准备联网;校园“雪亮工程”正在积极推进,城区学校已完成一键报警装置建设,全区校园雪亮工程已经全面完工。四是强化安全警示教育。有针对性地开展防溺水、消防安全、食品卫生安全、防灾减灾、交通安全、防暴力、法治教育和心理健康等方面的安全专题教育,以典型事例警示学生,提高学生的安全防范意识和自救自护能力。今年以来各学校共组织开展应急疏散演练xx次。五是构建家校协作机制。通过家长会、电话、微信群等有效的方式进一步加强了学校与学生家长的联系和沟通,发送《致全国中小学生家长的一封信》并收回经家长签字的回执。结合全省开展的“万名教师访万家”活动,组织学校教师深入学生家中进行防溺水等安全宣传教育,告知家长认真落实监护人的职责,切实承担起学生离校后的看护责任。

(6)形式多样,认真开展各项体育活动。一是完善了城市公园、公共绿地广场及空置场所健身设施,实现了“公园体育化”改造全覆盖,按照群众意愿在城区各个公园休闲场所增加了健身设施。二是完善了国民体质监测制度,城乡居民体育健身意识进一步增强,身体素质明显提高,形成比较健全的全民健身公共服务体系。做好了疫情期间场馆开放、群众健身等工作。全民健身活动广泛开展。三是竞技体育开创了我区竞训工作的新局面,走在了全市的前列。四是打造了全区以三馆一中心为标志的体育品牌(体育馆、游泳馆、综合训练馆、体育中心),开拓思路发挥其最大社会价值和经济价值,在体育场馆运营方面,继续加大场馆的开发面,完善和规范会员制,吸引更多人来参与到体育锻炼中。

(二)存在的困难和问题

1、学前教育:全区约五分之四的适龄幼儿均在城区,但城区公办园依然太少,供给侧矛盾依然突出,城区幼儿现有学位尚不能满足城区幼儿入学需求,乡镇虽然均建有中心幼儿园或村级园,但大部分生源不足,入园率不高。目前,城西、城北、井山、中医院棚改、南门棚改幼儿园均列入了xxxx年区重点工程,要加快推进城西、城北、中医院棚改、南门棚改幼儿园建设项目启动;同时,加快回收小区配套幼儿园步伐,完善回收程序,办成公办园,迅速启动区第五幼儿园、孝岗镇幼儿园的改扩建工程,不断扩充城区公办学位供给,继续开展普惠性民办园认定工作,进一步解决“入园难、入园贵”的问题。

2、基础教育:一是城乡一体化改革丞待解决。城镇地区面临着学校建设用地、学位资源、教师资源紧缺的困境,导致还存在大班额现象;乡村学校教育质量、办学水平还存在一定差距。二是城乡教学网点要进一步优化:撤并小规模学校,面临部分贫困户子女入学困难和残疾儿童入学困难现象;因小规模学校撤并,农村完小财政经费缩减,解决以上两类学生入学难困难。三是城乡学校发展还不平衡。师资配置还不完善,办学条件还存在差距等因素制约了全区各中小学朝着优质均衡发展目标迈进的脚步。

3、高中教育:新高考改革迫在眉睫,应对新高考改革各项工作要需要尽快准备就绪,实验中学音体美特色高中发展存在专业师资不足,经费不足。

4、职业教育:一是学校教师、尤其是专业教师短缺的现象严重。二是学校目前住宿、食堂远远满足不了学生需要。三是学校没有稳定的培训、辅导场所,职业技能鉴定考证等相关工作开展出现严重滞后现象。

5.体育工作:体育场地建设资金来源看,绝大部分资金是由政府投资,资金来源渠道狭窄;城区体育设施基本上集中在一个方向,分布很不均匀;健身路径已经在城区及乡镇得到普及,但是数量及规模仍然达不到要求,人均使用数量也还有待提高;体育场地设施用地的预留地不够;体育专业人才的缺乏。

二、工作计划

xxxx年,在区委、区政府的坚强领导下,我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届五中全会精神,认真书写“教育奋进之笔”,加快推进教育优质均衡发展。

1.抓好党建工作、“五型”政府部门建设和集中整治损害群众利益和不正之风专项整治工作,持续开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,“好人主义之害”解放思想大讨论活动,切实夯实党建工作基础,不断加强党风廉政建设水平,促进党员领导干部和全区广大教师廉洁勤政、廉洁从教。

2.推进义务教育城乡一体化改革发展,进一步推进我区教育均衡发展水平向优质均衡迈进。一是整合教育资源,探索集团化办学思路;二是撤并“空壳校”,将师资充分盘活。

3.不断完善教育治理体系,抓好教育“十四五”规划开局,认真落实《深化教育体制机制改革的实施意见》,认真贯彻《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的实施办法》精神,切实推进教师减负工作。

4.认真做好城南学校、城北学校春季开学,继续做好城西、城北、井山幼儿园、东乡八小等新建项目,珀干小学新校区整体搬迁等工程监督工作,督促工程进度和质量,确保各项工程如期完工。

5.进一步推进教育现代化工作。全面完成教育“城域网”平台和专递课堂建设,推进教育信息化和优质教育资源全覆盖。健全教育信息化建设投入保障机制,以教育现代化促进教育优质均衡发展,为建设品质新东乡夯实基础。

6.持续抓好师德师风建设,以“千名教师访万家、携手共育大家访”活动为载体,积极做好教育人事工作,进一步加强新时代中小学教师队伍建设。

7.进一步做好教育精准扶贫和学生资助工作,将教育民生工作落实好,使广大学生真正体会到党和政府的温暖。

8.积极做好校园安全稳定工作,持续推进教育“三防”工程建设,确保全区学校校舍安全、全区师生员工生命安全。

9.继续做好运动员训练及后备人才培养、赛事活动及各类群体性竞赛活动等,进一步促进全民健身与竞技体育协调发展,丰富人民群众精神文化生活,形成健康文明的生活方式,为加快东乡的发展和振兴作出了积极贡献。

年度工作总结及工作计划 篇5

卫生健康局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

一、工作总结

(一)坚定不移,筑牢疫情防控“防火墙”

一是聚焦“陆海联运枢纽”,密切关注国内外疫情发展形势,及时分析研判,制定《x市xxx区新冠肺炎监测技术方案(xxxx年第二版)》。二是健全发热门诊体系,严格落实新冠十大症状患者及医务人员闭环管理,减少疫情外溢风险。启用并设立“固定+临时”核酸采样点,积极应对x市本土疫情,高质量完成采样任务。三是织密防范疫情输入网络,规范管理隔离观察点,完善全过程对接、全流程闭环管理、全信息追踪溯源链条。筑牢群众免疫屏障,分人群分年龄制定新冠疫苗接种方案,依托“互联网+”,开通“疫苗接种预约”小程序,探索“线上预约+线下接种”、“固定点+流动接种车”相配合接种模式。四是坚持院内“零感染”和院感“零容忍”目标,构建医疗机构自查、区级院感质控中心+医院集团督查、区卫健局监督检查的三级督查机制,全面压实各级各类医疗机构防控责任。抓好重大活动保障,结合活动具体实际特点,靠前工作、深入指导,保障“两会”、中高考、区第十二次党代会、CTV国际音乐节等活动顺利开展。

(二)立足长远,把好卫健事业发展“总方向”

一是稳步推进医共体建设工作,明确全区深化医药卫生体制改革xxxx年重点工作,按照任务台账逐步逐级推进公立医院高质量发展,完成医院集团xxxx年目标绩效考核。稳步推进信息化建设,推广“互联网+医疗健康”,扩充区域全民健康信息平台功能,开发“健康xxx智慧医疗”微信公众号,持续优化预约挂号、个人档案查询、慢病随访等模块功能,实现区内就医“一码通”。稳步推进国家基本药物制度综合试点,集团内实施同质化药事管理,统一用药目录、实现上下用药衔接,采购并上线处方前置审核系统,逐步解决不合理用药问题。我区获x市xxxx年度深化医改目标考核第一名,工作经验被《中国卫生》、人民日报等主流媒体刊登。二是合理布局医疗资源,提升医疗机构硬件,探索乡村一体化管理。推动医院提档升级,深化与市二医院、华西第二医院、x医学院等合作办医。提升医疗服务能力,完善重点专科建设,开展“满意度提升”工程,完善就诊流程,为患者提供个性化服务。三是完善重大公共卫生疫情防控体系,实施法定传染病动态检测,健全传染病月、季、年度分析机制,xxxx年我区无甲类传染病报告和重大疫情发生。完善基层公共卫生服务,促进中医药传承创新服务,完善卫生管理,完成国家级慢病综合防控示范区复审迎检工作。开展爱国卫生运动,顺利通过国家卫生城市复审。探索互联网+智慧卫监新模式,实施职业卫生在线检测,根据风险等级分类监管企业xxx家,并成功获批省级规范化卫生健康监督执法机构。

(三)统筹兼顾,打好健康xxx建设“民生牌”

一是做实老龄健康工作,深化医养结合服务,大弯社区卫生服务中心获评全国“敬老文明号”。做实妇幼健康服务,开展新生儿《出生医学证明》和《预防接种证》“出生一件事联办”,实施农村妇女“两癌”筛查。做实残疾人康复服务,启动大弯社区卫生服务中心和龙王镇卫生院残疾人社区康复站建设。二是切实发挥党建引领作用,落实党委领导下的院长负责制;扎实推进党史学习教育和庆祝建党100周年活动;深入开展“两优一先”评选。切实强化人才队伍建设,探索构建卫健人才“引、育、用”平台,开展急需紧缺、高层次人才招聘;开展“金青新广同城杯”技能大赛x场、青广同城中医药适宜技术培训,常态化开设管理干部讲堂八期;选派专业技术骨干到x州xx县开展对口援助,选派城区专业技术人员到农村基层医疗机构进行支援服务。切实深化系统治理工作,完成药品、耗材等管理流程再造,实行不合理医疗检查动态监测+院内通报公示机制,搭建月点评体系。

二、工作计划

(一)精准谋划,细化常态化疫情防控措施

一是坚持“人、物、环境”同防和“多病共防”,严格落实分区分级防控措施,强化疫情发展形势研判分析,提高监测质效。二是建立健全“从机场到酒店到家门”的入境人员全闭环疫情防控体系,拟制定、完善工作流程和工作标准;发挥内外联动机制,畅通部门信息流通渠道,全力保障入境人员信息不出错、不漏错、不脱管。三是强化“医院、区级质控中心与集团、区卫健局”组成的三级督查机制,规范发热门诊体系建设和运转;加强城市核酸检测基地及医疗机构核酸检测实验室能力建设,强化全流程质量控制和人员储备,全面做好应急准备。四是加强对密接者、次密接者追踪和管理,有序推进新冠疫苗接种,优先保障感染高风险人群和保障社会基本运转的关键岗位人员,筑牢安全底线。

(二)合力攻坚,深化医药卫生体制改革

一是因地制宜学习医改经验,逐步构建“区强、镇活、村稳、上下联、信息通”的整合型医疗服务体系。二是巩固国家基本药物制度综合试点成果,强化处方前置审核系统运用,加强集团药品统一集成化管理。三是完善“互联网+医疗健康”服务体系,启动医共体业务协同平台建设,持续提升医院信息系统化服务能力。

(三)凝聚共识,提升医疗卫生服务能力

一是以建设x北部区域医疗中心为目标,结合我区实际完善《x市xxx区卫生健康事业第十四个五年发展规划》。二是以医院类别定位为依据,优势学科发展现状及前景为抓手,进一步厘清区级医院和特色民营医院诊疗能力、现状及发展优势,明确不同级别和类别医疗机构的职责和功能定位,完善分工协作机制。三是不断深化合作办医成效,推动区中医医院、区妇幼保健院“三甲”创建。

(四)夯实网底,完善公共卫生服务体系

一是筹备启动三级疾控机构创建工作,健全以区疾控中心为骨干、区级医疗机构为依托、基层医疗卫生机构为网底的上下联动、防治结合疾控体系。二是以“预防暴发疫情、减少发病数、提高工作质量”为总目标,xxxx年传染病自动预警信号及时响应率达xxx%,聚集性疫情调查处置率达xxx%。三是推进免疫规划规范化建设。xxxx年力争国家免疫规划疫苗报告接种率以乡镇(社区)为单位达到xx%以上。四是提升家庭医生签约质量,实行“菜单式”家庭医生签约服务,xxxx年拟建设x个残疾人社区康复示范站,鼓励基层医疗机构打造规范化、现代化家庭医生签约工作室。五是发挥卫生监督执法力量,开展春、秋季开学前卫生监督检查,探索信息化监管手段,完善“互联网+综合监管”机制,强化职业卫生在线监测运行分析,拓宽在线监测领域。

年度工作总结及工作计划 篇6

县统计局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年,是全面建成小康社会,“十三五”规划的收官之年,县统计局在县委、县政府的正确领导和市统计局的业务指导下,紧紧围绕全县的总体工作部署和任务目标,按照市局“xxxxx”的工作主线,坚持以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面优化统计环境,推进统计改革创新,不断提高统计数据质量,依法统计,科学统计,不断开创统计工作新局面。

一、工作总结

(一)强化领导,高效推进第七次全国人口普查工作

一是强化组织领导,全力保障普查顺利推进。县委常委会、县政府常务会分别听取了人口普查工作汇报,专门成立领导小组,多次召开会议,统筹安排部署各个阶段工作。同时,建立全县人口普查工作微信群,县政府分管领导直接安排调度相关工作,各乡镇街区主要负责人、各成员单位主要负责人、统计站长、普查办人员等全部参与,为普查工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。二是强化全员参与,城区网格化管理全面覆盖。抽调xx名人员成立城区普查办,按照网格明确责任单位和分工。各包扶单位具体负责网格内普查工作,联合物业单位,做好所属小区的人口普查宣传,并督促物业人员全力参与配合“两员”入户,提供住户基本情况等。全县xxx家行政企事业单位抽调xxx余名“两员”和xxx余名物业人员参与普查,形成了“政府主导、全员参与、全面覆盖、不留死角”的普查工作模式,确保“区不漏房、房不漏户、户不漏人”。三是强化宣传发动,营造全员参与良好氛围。下发《xx县第七次全国人口普查“集中宣传月”活动方案》,举办第七次全国人口普查宣传月启动仪式,县乡相关部门、抗议英雄代表等xxx余人参加。同时,多形式开展人口普查宣传,悬挂宣传条幅、摆放宣传牌xxx余幅,录制抗疫英雄、普查对象代表等宣传视频和公益广告,在城区电子屏幕循环播放,并在县电视台、爱xx公众号、朋友圈广泛宣传。以城区为重点,xx月xx 日开始,陆续通过移动短信平台发送xx万余条宣传短信;各乡镇(街区)配备x台宣传车,发放致调查户的一封信,张贴宣传海报,各村广播播放人口普查宣传音频等,形成人人知晓、共同参与人口普查的浓厚氛围。四是强化培训效果,切实提高“两员”业务能力。积极开展“两员”培训,切实提高“两员”普查水平。同时,县人普办人员下沉到各乡镇街区、网格、单位进行重点培训和指导,编发操作教程,通过微信工作群进行培训,并通过微信视频等进行答疑互动。在正式入户摸底前,再次对手机操作流程进行了一次全面培训,采取分工作区、分网格、分批次、小规模培训的方式,现场实际操作,个别指导,确保每个普查员和指导员熟练掌握操作流程。五是强化责任落实,确保登记数据质量。加强普查登记数据的监测和调度,时刻把握登记进度,适时进行进度通报。实施分片包干制度,县人口普查领导小组成员单位包扶乡镇、城区普查办人员包网格、各乡镇普查办人员包行政村,将普查工作责任层层落实,细化到每名工作人员,并加强业务指导,各级普查机构均建立答疑小组,随时解决登记工作中遇到的困难和问题。加强数据审核,做到随报随审,及时反馈、修正,并建立数据质量责任制和数据质量追溯制度,各小区普查员是数据质量第一责任人,确保采集的源头数据真实、准确。

(二)固本强基,不断夯实统计基层基础

一是强化业务培训。坚持把业务培训作为提高基层统计业务水平的关键环节、基础性工作和长期任务来抓。按照统计队伍年龄结构、知识结构、能力素质情况,有针对性地拟定全年培训计划,积极开展分类分级培训,增强基层统计业务能力和统计管理能力。创新培训模式,采取集中培训与个别指导相结合,线上与线下相结合等多种方式,切实提高培训质量。特别是在疫情防控期间,通过微信工作群、直播等方式对相关统计业务进行了培训,收到了较好的效果。二是加大报表审核力度。加强对报表数据逻辑性、关联性的审核力度,做到即报即审,发现问题立即通知企业;对于数据上报情况异常的企业要求其详细填写说明,同时做好对上级部门的查询说明工作,对审核错误说明与审核提示不匹配、审核说明不规范的,要求企业依据自身实际情况修改或填写详细备注说明, 确保企业上报的统计数据真实准确。特别是今年以来,加大了对企业瞒报数据的关注和审核。例如在工业产值的统计中,对企业产值和供电部门提供的企业当月用电数据进行比对联审,取得明显效果。三是提升服务水平。通过上门服务和远程服务相结合的方式为企业服务数据质量、服务运行监测,指导企业操作统计平台,准确填报统计数据,健全统计台账,跟踪企业经营变化,反映企业转型发展的困难,宣传统计法律法规,真正使统计服务走进企业,贴近基层,解决基层的具体实际问题,为提升统计基层基础工作能力服务。

(三)强化措施,不断提升统计数据质量

一是牢固树立统计数据质量意识,加强对基层基础报表数据的审核,从数据采集、数据处理等源头环节、关键环节入手,狠抓源头数据质量的控制。二是加强数据审核力度,做到“随报随审”,落实各专业数据质量管控办法,有差错的数据及时反馈,做好层层把关;三是加强名录库维护工作。指定专人负责此项工作,并积极主动地和工商、税务、民政、编办等部门加强联系,加大部门信息共享力度,做好名录库日常维护更新和监督,理顺工作流程,夯实维护节点,严格入库审核,提高单位核实效率。四是做好“四上”企业纳统工作。积极做好“四上”企业申报过程中的标准认定、申报材料等具体事宜,确保达到标准的规模企业及时纳入“四上”企业联网直报库,做到应统尽统。五是加大统计法制宣传力度。积极与县委党校对接,将统计法律法规纳入县委党校主题班次培训内容,xx月xx日,县局分管领导在青年干部学习班对统计法律法规进行了培训;充分利用报纸、网站等媒体和统计开放日、“xx.x”法制宣传日对《统计法》等进行大力宣传,提高了全社会统计法制意识。

(四)围绕中心,持续做好统计服务

紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥主观能动性和统计职能,不断提高对数据变化的解读能力和对宏观经济形势的把握能力,努力服务全县经济社会发展大局。一是及时发布相关数据。密切关注农业、工业、投资、贸易、服务业等重点领域指标走势,第一时间以《统计快报》、《统计月报》等形式向县委、县政府报送重要统计数据和统计信息,为县委、县政府掌握经济发展情况、进行科学决策提供统计支撑。二是做好监测预警。加强对指标数据的预警和分析,为促进和推动高质量发展提供优质服务。三是加强分析研判。加强对经济运行情况的监测和分析,深入开展统计分析和预测预判,积极为党委政府提供决策依据,为社会公众提供优质服务,统计服务质量明显提高,服务针对性、实效性明显提升。四是不断丰富统计产品。第一时间发布统计数据,深入解读诠释统计分报、统计数据和社会热点,不断优化《xx情况》、《统计年鉴》等统计数据服务载体。

(五)有序开展,做好常规统计工作

一是扎实推进常规统计报表工作。按照国家、省、市统计部门的部署,严格执行国家统计标准,贯彻基本统计报表制度,有序开展好GDP、农业、工业、投资、贸易、服务业、能源、劳动工资、社会科技、居民收支等各项常规统计调查。二是狠抓统计业务培训。先后举办了工业、能源、投资、贸易、服务业等统计业务培训班,同时,加强对基层统计人员国家方针政策、经济形势、政治理论等方面的培训。通过业务培训,进一步提高了全县统计人员的业务素质。三是进一步提高干部业务能力。针对统计工作面临的新形势、新任务和新要求,围绕统计方法制度改革、重点专业、统计实务、统计分析等工作,坚持开展统计业务学习活动,全局人员在统计业务、材料写作、数据分析等方面上了一个新台阶。

(六)提高政治站位,扎实推进党建工作

一是认真抓好党建谋划。认真研究推动全局党建工作的措施和方法,制定党建年度工作方案和计划,对“固定学习日”、“三会一课”内容进行备案。充分发挥灯塔党建在线平台作用,积极组织大数据专业技术培训,强化党员干部在线学习教育。二是加强党员队伍建设。建立落实主体责任分工及“三张责任清单”,突出党员基础理论学习,进一步提升党员理论水平和服务能力。三是规范完善制度建设。修订完善了《党组织集中学习制度》、《党组织“三会一课”制度》等制度,建立党建工作责任制,使党建工作更加制度化、规范化,干部职工日常管理进一步细化。四是加强党风廉政建设。督促局各科室制定个性化责任清单,层层签订党风廉政建设责任书,压实主体责任。扎实开展形式主义、官僚主义集中整治活动,针对x个整治方面xx项具体问题,查摆突出问题x项,逐一建立工作台帐,制定整治措施,明确整改时限,确保整改到位。五是扎实开展系列党建活动。精心组织实施党组织书记抓党建突破项目、“双报到”、“党员星级评定”等系列活动,组织党员进企业、进单位服务。六是开展系列“主题党日”活动。肺炎疫情发生后,迅速行动,全体干部职工分为x个组到世纪花园小区、班子成员分为x个组分别到万德福两家超市参与疫情防控,共出动人员xxx余人次,开展疫情捐款xxxx余元,充分发挥了党员先锋作用。七一前夕,组织全体党员赴x红旗渠和焦裕禄纪念馆进行党性教育,聆听和感悟红旗渠精神和焦裕禄精神。

(七)立足全县大局,积极参与县委县政府中心工作

按照县委、县政府要求,围绕县里中心工作,积极做好新旧动能转换、招商引资、乡村振兴战略、卫生城市创建、森林防火、汛期防汛、河长制等工作。一是积极做好卫生城创建环保整治工作。成立环保整治工作领导小组,细化任务分工,责任到人。按照要求,加大对包扶责任区兴隆商城及周边的监管整治力度,全面做好环境治理工作。二是精准扶贫工作顺利开展。组织全体人员对高都镇高都社区“精准扶贫”联系户进行走访慰问,竭尽所能帮助他们解决生活中的困难和问题。三是扎实开展驻村帮扶。与“第一书记”包扶村垛庄镇孙家峪子党支部开展结对帮扶、“结亲连心”等活动,帮助全村xx户贫困户xx口人全部脱贫。新修拓宽生产路近x公里,硬化户户通道路xxxx平;争取一事一议资金xx万元,安装路灯xx盏,保障了群众夜间出行安全;争取项目资金打造村中“文化一条街”,栽植苗木xxxx余株,整修花坛、水渠xxx余米;争取项目资金xxx万元建生物质颗粒场房一处,争取项目资金建xxx万斤果品储存库一处,争取水肥一体化果园灌溉项目,灌溉面积近xxxx亩。

二、明年工作要点

一是全力以赴,做好第七次全国人口普查工作。按照上级统一部署安排,统计局作为牵头单位,将严格按照省、市第七次人口普查实施方案的时间安排和要求,精心组织,强化责任,扎实开展各阶段工作,做到普查数据客观真实、全面准确,确保第七次全国人口普查工作顺利完成。按照进度及时总结、推广好的经验和做法,做好数据的审核,确保人口普查后期数据的开发应用。

二是强化管理,进一步夯实统计基层基础建设。不断强化乡镇街区统计管理。强化县级统计部门对乡镇统计人员管理,建立起稳定的基层统计队伍,切实发挥乡镇统计的职能作用,加快实现乡镇统计工作科学化、制度化、规范化。 扎实抓好部门统计管理。要推动部门统计工作规范化、科学化、制度化,完善部门统计联系协调机制,促进部门合作与数据共享,共同做好全县统计工作。不断提高企业统计积极性。设立统计机构,指定统计负责人,设置综合统计岗位,配备专职统计人员,并想办法采取措施,进一步提高企业统计人员的积极性。

三是加强宣传培训,不断提高统计数据质量。确保源头数据质量。严格按照统计执法检查要求,进一步规范基层统计报表、统计台帐等相关材料,做到依法统计,数出有据。加强对基层和企业统计基础工作的检查与指导,不断规范统计流程,畅通统计调查渠道,完善基层统计台帐,加强对源头数据质量的监督检查,把好源头数据质量关。加强统计法律法规宣传。利用普法日、会议、党校班次等广泛宣传《统计法》《统计法实施条例》《意见》《办法》《规定》等统计法律法规,提高乡镇(街区)和企业的统计法制意识。全覆盖深入“四上”企业发放统计读本并组织深入学习,使企业真正认识到如实上报统计数据的重要性和违反统计法的严重性。加强做好业务培训。分层次、分批次对县局、乡镇、村居、企业统计人员进行业务培训,特别是加强会计业务知识的培训,不断增强统计人员业务水平。

四是提升服务水平,积极提供更优质统计服务。做好经济预警监测。强化数据监测手段,重点跟踪和动态监测经济形势的变化,及时发现经济运行中苗头性、规律性和趋势性的问题,及时对经济运行中出现的热点和难点问题进行预警分析,研究提出解决问题的新思路、新举措,服务领导决策。加强统计分析研判。紧紧围绕县委、县政府中心工作,围绕生态文明建设、新旧动能转换、乡村振兴战略等事关全县大局的领域,结合统计工作实际,深化重点课题研究,深入基层一线,开展统计调查研究活动,形成一批针对性强、参考价值高的调研文章。积极对上沟通。主动加强与市局领导和主要业务科室的联系和衔接,及时掌握我县主要统计数据变化态势及全市位次排名情况,做到应统尽统,不重不漏,充分反映全县经济发展成果。

五是加强统计执法,全面提升统计能力建设。强化统计法律法规宣传,认真落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制,进一步提高全社会的统计法律意识,大力做好普法工作,营造全社会遵法守法的良好氛围,促使统计调查对象自觉接受调查,及时、如实提供统计调查数据,禁止虚报、瞒报、拒报、迟报统计数据的违法行为。要严肃查处各种统计违法行为,加大对典型统计违法案件的查处和曝光力度;要认真履行执法职责,进一步加大统计执法力度,落实“双随机”检查办法,强化统计数据质量追溯和问责,使统计执法工作经常化、制度化。

值得收藏!部门主管工作总结及计划(1290字)


时间总是过得很快,现阶段的工作已经结束,此时我们需要进行这一段时间工作总结了,工作总结是对上的交待,也是对自己的一个沉淀。在工作总结上面我们要注意什么?你也许需要"值得收藏!部门主管工作总结及计划(1290字)"这样的内容,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

部门主管工作总结及计划【篇1】

回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

在办公室工作不足主要有:

1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行;

3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;

4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心.

我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意.

部门主管工作总结及计划【篇2】

自承蒙领导看重成为采购部门主管以来,我一直秉承着廉洁与严谨的作风来对待身上的采购职责,也许正是因为明白自己这个工作责任重大才不想招来任何的非议。为了回顾以往的采购工作以致于不出现误差,也是为了更好地整理手头关于采购方面的各类账目,因此我打算针对这段时间的采购部门工作进行一个总结。

一、采购部门主管的工作职责

其实说到底我的工作主要还是负责制定需要进行采购的详细名单,先是通过和后勤部门进行交接了解公司缺少的资源有哪些,然后就是员工食堂这边的食材采购工作需要我去进行处理,在这一过程中我既要保证最大合理化地利用手头的有限资金,又不能够让自己部门采购的产品出现任何质量上的问题,所以在一开始的时候我就找好了几个大型的固定合作方进行采购工作。每次采购产品需要用到的资金我都会在每件产品后面标记相应的数量与价格,最后再交由财政部门进行报销与财务整理工作,除此之外我还负责培养与监督部门中的采购助理与采购员的相应工作。

二、采购工作中获得的相应成就

最让我有成就感的应该就是员工对食堂的一致好评,不但每天的菜系都能做到有着丰富的荤菜以及餐后水果,而且由于公司餐补的缘故能够让员工们以较为低廉的价格享受到这些,或许还有一点值得说明的便是自己负责采购工作以来从未出现过食品安全卫生问题。另外一点则是公司的纸张、清洁用品以及饮用水方面的工作,由于我时不时会在仓库以及其他地方进行巡视的缘故,因此当有什么物品出现短缺的话也能让我第一时间发现。

三、采购工作中出现的不足与改进

其实这一点也是部门的采购员擅作主张以及不负责任所造成的,采购蔬果的时候竟然没有在取得相应票据的情况下使用了采购资金,待到这件事情拖了几天以后也不去处理后续工作的收尾,而我没有及时发现这个问题也是自己工作上的失职之处。还有一个值得注意的地方就是仓库中储存生鲜的位置出现了破损,造成了食材的浪费以及仓库周围的气味极其难闻,或者说不是闻到气味有异的话还难以发现那个隐蔽的破损之处。

我发现自从担任采购部门主管以来在某些方面变得自律了很多,尤其是采购物品的时候宁愿自己倒贴也不愿出现任何的短缺,或许这便是作为采购工作的担当与责任心吧,真希望自己能够一直秉承着这份信念圆满地完成采购部门的所有工作任务。

部门主管工作总结及计划【篇3】

xx年,是我在xxx工作的第一个半年,在各级领导指导带领下,面对财务工作复杂的问题,不断创新、不断改进,基本上完成了各项工作任务,现将这半年工作做一个简要总结。

一、修正了财务管理理念。

在未加入xxx之前,我所认为的财务管理概念是比较模糊,财务工作也一直是属于算账型的,缺少经营管理的概念和意识,加入xxx后,特别是每次财务会议都让我增加了很多的财管知识,提升了我对财务管理更加细致的理解,特别是财务分析,让我深刻体会到合理分析是企业管理的重要途径之一,是战略决策的重要依据,促使我从一个算帐型的财务逐渐向管理型转变,向理性数据转变,为我后期的财务工作指明了方向。

二、严守财经制度、认真履行职责,按月提报报表。

在这半年以来,作为财务部负责人,我本着客观、严谨、细致的工作态度,复核各项会计凭证和原始单据,对不真实、不合理、不合程序的资金支出,坚决不予结算,努力加强控制预算额度,严格遵循资金审批权限及程序,保证了资金支出手续齐全完整;每月按照xxx要求,准时出具数据报表,对收入、成本、毛利异常的深入调查并追究,从而保证了收入、利润核算的正确性。

三、防范税务风险。

为了公司稳健经营发展,在税务方面适当进行税务筹划以及会计处理,主要将上半年流转税税负由原来的每月0。2%提升至下半年每月1%,将原先的增值税专用发票数量由34份增加至70份,弥补了收入无法开票结算的问题,为了解决税负存在的风险,定期与税务科长电话沟通,认真仔细听取税务意见并改进,使财务核算更加有效的完成使公司规避税务风险,使我们建立了良好的税企关系。

四、建立健全财务管理,实施有效财务监控,减少资金流失。

刚担任我区财务负责人时,核查中发现各部门流程存在很多漏洞,从而导致财务核算工作的难度,无法从财务角度规避亏损风险,为了加强整个业务流程中财务控制,使财务管理工作更加正规化,针对财务管理中的薄弱环节提出改进意见,并最终出具《财务管理制度》,为公司提高经济效益。

部门主管工作总结及计划【篇4】

一年以来,我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据组织的分工安排,我上半年从事办公室工作、下半年从事工程部工作,主要是协助部门主管的工作。现将我本年度的思想、工作总结如下:

一、加强学习

一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观,增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力,用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑,树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际,认真学习办公管理、工程安全等方面的法律法规和有关政策,增强自己对工作的。适应能力,提高自己做好工作的本领。

二、努力工作

在工作中,坚持服从领导分工,不挑肥捡瘦,不拈轻怕重,不论领导安排什么工作,我都认真的去履行好。一是保证部门主管用人,始终做到随叫随到,从未耽误过任何一件事情;二是配合双山岛拆迁与各个工程项目的建设。

三、转变作风

树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风,在具体工作中,一是严格遵守单位规章制度,用单位规章制度来规范好自己的行为,开展好批评与自我批评;二是在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,扎扎实实地为人民服务;三是做好与同事的团结,大事讲原则,小事讲风格;四是在工作中注重解放思想,实事求是,不断探索创新,积极实践,不因循守旧、安于现状,努力克服不思进取,无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求,指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中,自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,简洁朴实,自觉抵制各种不正之风。

总之,一年来,我能在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志,宽以待人,认认真真学习,踏踏实实工作,使所从事的工作一年一个台阶,不断向前发展,取得了一定的成绩。

但我深知,取得的一点成绩,是在公司领导的正确领导下,在同志们的帮助下取得的,我只是做了我应该做的事。在今后的工作中,我将进一步加大工作力度,改进工作方法,更加努力地做好工作,为公司的各项事业协调发展。

部门主管工作总结及计划【篇5】

首先是意识形态,给自己的工作有一个定位,老板的性格和思路,结合自己的性格和思路,适时调整工作步伐和调子,是慢是快,是紧是松,把握住分寸,这是工作比较关健的一步。为得到老板肯定必须走的一步,也是能很好地得到老板支持的一步。

在以上基础上,再弄清楚自己的工作范围,就是应该干什么,在本组织中应该处在什么位置,自己应该担负哪些责任。做多了,往往干不好,做少了,是自己责任不到位,不称职。同时,还要结合相关部门人员的能力处事风格。

再就是要练内功了,用流程来界定本部门人员的职责,和完成所有工作,其他部门相关人员需要如何配合工作都有说明,所有的流程要有人负责,闭环管理。根据实践过程中出现的问题,要不断结合实际情况改进流程,时刻监督,保持正常运转。用流程来推动工作管理应该是职权责分明的有效管理方法。

当好老板的拐棍:为老板当好参谋,要善于捕捉内外部信息和趋势,让老板需要借力的时候能够有力可借,不要象办公室里的花草,多半只供欣赏,虽然也能得到青睐,但却不能具备老板的拐棍的作用。

维护好与其他部门人员的关系,配合其他部门完成他们的工作,对老板要求执行的规章、制度和需要形成的文化等相关的工作,要认真研究,做好诠释。充分调动全体人员的情绪,思想行动尽量统一起来。

时刻保持头脑的清晰,要观察、思考得清楚,并经常总结,永不满足,与时俱进,以便找到更好的方法。

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