[参考]教师辞职申请书篇二

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一个单位或团体强大与否，工作文书能体现出来，文书也能帮助自己职业的晋升，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，文书的内容也是丰富多彩的，如何让自己的工作文书条理有序？希望《[参考]教师辞职申请书篇二》的内容能帮你理清思路。

尊敬的领导：

您好！

首先，我在此对学校各位领导以及同事们这段日子里对我的关心和照顾表示感谢，xx学校给了我一个珍贵的机会和舞台，让我能在教育岗位上展现自己，培养学生。让我成为了以为名副其实的教师。对此，我真的感到无比的谢谢。

但如今，因为个人生活中的诸多变化和问题，我意识到自己在教育方面暂时拿不出这么多的时间和精力去照顾学生、引导学生。这对我而言是一个十分严峻的挑战和困难。

但经过慎重的反思和考虑，我认为让自己生活中的麻烦去影响教育，去降低自己的教学质量和学生们的提高和进步，这是十分糟糕的错误选择，我不愿也不能让这样的事情发生！为此，考虑到自身的问题，我决定向您申请辞职，暂时停止自己的教学工作，并专心解决自己生活中的问题和麻烦。

对于这个辞职决定，我也感到十分的遗憾和不舍。作为一名教师，能站在三尺讲台，将自己的知识传授给学生们是我最大的期望，也是我长久以来的热情之源。教师是一个光荣的职业，虽然我不比一些优秀的骨干教师，但我也一直在自己的教育中努力，让自己不负教师之名，努力做好每一次的教育工作。期间，也一直受到身边不少同事了前辈的帮助与鼓励。

但毕竟，教师也是人，我在教育之后也有很多生活中的问题和烦恼。虽然，我也很不愿意就此离开自己的班级，告别自己的岗位。但是，生活总是多变的，现在的我必须去面对自己生活中的问题，并避免给教育和学生带来不必要的影响。为此，我做出了这个决定，还望您能体谅。

这些年来，我在xx校园里得到了大家不少的指点和帮助，我真的十分感谢各位。虽然如今我已经无法在xx校园中继续教育下去，但我也不会忘记这段时光的努力，我会在今后也继续努力走上教育的道路，无论在哪里，我都不会忘记自己是一名教师，不会忘记自己曾经在xx校园里的学生和同事们。

在此，我向您正式提出辞职申请，还望您能尽早安排班级的交接工作，我会尽全力协助好交接任务，保证将学生和工作交接好。

我相信，我负责的这些学生们，一定能成为出色的人才，今后即使在不同的老师教育下成长，他们也都是我自豪的学生！

最后，我在此祝愿xx学校越办越好，祝愿各位老师和同学们，积极进步，天天向上！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

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个人辞职申请书(篇二)

学习使人进步，工作文书也需要学习一下，文书也能帮助自己职业的晋升，条理有序的文书会让你少很多工作烦恼，我们要学会做有质量的工作文书，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，如何让自己的工作文书条理有序？这篇《个人辞职申请书(篇二)》的文章是你文书的借鉴的对象。

尊敬的__总经理：

非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。

在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。

五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。

在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望__是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。

用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(__方面)，我的建议是：__帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在__年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。

销售部：__提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。__完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，__那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，_经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。

这方面基本都是__先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。

广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

【参考】 辞职申请书

职场达人的工作文书都是别有一番风景，好的工作文书值得大家学习一下，文书的内容也是丰富多彩的，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，工作文书范文也能让我们学习到很多东西，文书的种类繁多，有没有比较统一的写法呢？本站精选整理的《【参考】 辞职申请书》或许对你抒写文书有帮助。

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出离职报告。

来到xx客服中心已经接近半年了，这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。

但是由于离家比较远，加上父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出离职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬礼

申请人：

xxxx年xx月xx日