热门范文:年度工作计划怎么写(4篇)

发表时间:2022-08-02

质量年度工作计划怎么写。

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年度工作计划怎么写(篇一)

一、指导思想

本学期,我校教育科研工作将根据《xx教育局办公室关于印发xx中小学教学常规管理指导意见的通知》等文件精神,落实《xx小学各学科教学常规》和《xx初中各学科教学常规》、《xx县中小学教学常规管理整体优化实施办法(试行)》要求,结合我校实际,加大课程改革、课堂教学改革及考试评价改革力度,整体优化学校教学常规管理,促进有效教学,进一步提升教育教学质量规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想,以服务并推进学科基地建设为中心,以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动,做好相关服务管理工作。

二、工作目标和思路

1、工作目标:

(1)立足课堂,立足学校发展,提高课堂教学效益,促进教师专业化发展,提升我校办学层次。

(2)继续围绕县教科研工作目标,积极开展活动,圆满完成上级下达的各项工作任务。

2、工作思路:加强理论学习,鼓励教师积极开展行动研究。

三、工作重点及采取措施

(一)依托校本研修助推教师专业成长

本着“年轻教师进步大,骨干教师出特色”的思想,坚持重点培养,普遍提高的原则,通过教学教研工作对我校任课教师进行分层培养。

1、重视理论学习,提升业务素养。

除利用学校的双周推荐文章学习外,本学期将加大理论学习力度,坚持集中学习与自学相结合的方式,组织各学科教师研读新课标,明确学段目标及要求,实行以考代查的方式来督促老师们不断学习,提升自身的理论水平。

2、开展读书活动,促进内涵发展。

以教研组为单位,开展“同读一本书”活动,要求学期初以学科组为单位确定阅读书目,制定读书计划,要求定期交流读书心得、召开读书沙龙活动,分享阅读的快乐;并利用云平台、学校网站开展网上阅读,跟帖讨论,互动共享活动。

3、关注教师成长,发挥骨干作用。

首先是铺路子。为教师成长提供路径,积极为教师争取外出学习培训机会,优先组织课题责任人和课题研究成员外出学习,拓展研究视野,提高研究水平。其次是压担子。进一步增强省市县三级骨干教师的专业至高点意识,用先进理论指导教学、教研,用科研引领教学。再次是搭台子。以教师的专业发展和学科能力建设为重点,积极创造条件,利用例会、校际联研等活动加强教学经验交流;聚焦常态课教学,关注课堂教学质量,减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动,以以丰富多彩的活动,促进教师专业成长。

(二)开展课题研究,提高我校科研水平

长期以来,广大教师在一线教学中积累了丰富的教学案例,但因惧怕专业课题研究的高标准要求,不敢申报课题,导致我校课题立项直线下降。本学期,以,鼓励教师开展校本题研究。校本课题研究的目的在于组织和鼓励教师结合自身工作实际开展教育科研活动,总结有效经验、解决教学问题、改进教学实践,形成“在工作中研究,以研究的精神工作”的习惯和能力。课题研究体现淡化形式,注重实效的原则,要求切入口小、针对性强、研究周期短,学校为自愿申报课题研究的教师提供优惠政策,鼓励教师在小课题研究中探索研究,总结提炼,促进教师专业成长。

(三)做好教育资源研究,提升我校成果水平

教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡教师参与教育、教学改革,认真实践,勇于探索,善于反思,并加以总结,撰写教育教学论文,要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇,并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录,作为骨干教师必完成项目之一。本年度我们将进一步严格科研常规管理,提高我校的教科研工作层次,继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作,让更多的老师享受成功的喜悦,为争创品牌学校做准备。

年度工作计划怎么写(篇二)

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以维护蓬莱镇社会稳定、长治久安为着眼点和着力点,紧紧围绕维护宪法法律权威、依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护平安社会稳定、促进民族团结和宗教和谐这个大局,为建设我镇营造良好的法治环境。

二、组织领导

蓬莱镇法治宣传教育工作由依法治镇领导小组办公室负责组织实施监督检查。依法治镇领导小组办公室将全年普法宣传任务分解到月、落实到单位。各总支、各部门单位要按照“谁执法、谁普法,谁管理、谁普法,谁服务、谁普法,谁用工、谁普法”的原则,由主管单位牵头组织、其他单位配合,利用宣传日、宣传周、宣传月的时机,在全社会开展丰富多彩的法制宣传工作,切实做到部署、措施、监督、总结“四落实”,确保宣传工作落到实处。

三、宣传方式

健全普法宣传教育工作机制,构建法治宣传教育新格局。进一步健全法治宣传教育联席会议制度,按照“谁执法、谁普法,谁管理、谁普法”的要求,落实各级国家机关、人民团体和企事业单位的工作责任。

各总支、各部门各单位要利用已经建好的法治文化街区、法治文化广场、法治文化园地、画廊及法治文化景观等阵地,开展形式多样的宣传教育活动,实现法治宣传教育在城乡公共场所的全覆盖。针对不同民族文化习俗和不同宗教信仰群体,采取易于被各族群众广泛接受的、喜闻乐见的具有民族特色和区域特色的宣传手段和传播方法,让群众近距离领略法治文化、感受法治精神,使他们在潜移默化中接受熏陶,在娱乐休闲中培养提升自身法治意识。

加大 法治文化进基层工作力度。各总支、各部门各单位要组织开展文艺演出、知识竞赛、专题演讲、讲座、图片板报展、法律咨询、送法下乡活动。鼓励、引导文化企事业单位和个人创作贴近实际、贴近群众、贴近生活的法治文化作品。

各类媒体要承担公益性法治宣传教育责任。利用现有的宣传专栏或专版做好先进典型的宣传报导。发挥法治文化的教育和引导功能,强化媒体与群众互动和解答群众法律诉求的功能,使法治宣传教育贴近现实、符合实际、更好地服务群众。

相关部门要认真贯彻落实法制宣传教育工作,全面推进依法治镇、建设法治蓬莱的规定,加大 法治宣传教育工作在精神文明、综合治理、绩效考核和党建检查考核中的权重。

四、具体要求

1、深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,理解和把握习近平总书记关于建设社会主义法治国家的重要论述,紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标,为建设我镇提供有力的法治保障。

2、在全社会普遍开展宪法教育。要通过多种途径、多种形式宣传宪法基本原则和内容,结合大英县“宪法法律宣传月”、“12.4”国家宪法日等重要时间节点集中开展学习宣传活动,让宪法家喻户晓、深入人心。

3、坚持开展“去极端化”、“反暴力、讲 法治、讲秩序”的宣传教育活动。加大对维护国家安全、反对民族分 裂、去宗教极端化法律法规的学习宣传。让各族群众知道信教群众首先是国家公民,一切宗教活动必须依法进行,任何组织和个人都没有超越宪法法律的特权。

4、学习宣传与促进蓬莱镇经济发展、保障改善民生相关的法律法规。结合今年重大工作任务和时间节点,组织开展专项宣传教育活动,为各项工作顺利进行营造良好法治氛围。

5、大力宣传“七五”普法规划。今年是“七五”普法的第四年,要坚持向全镇群众宣传“七五”普法规划,让群众了解法治宣传教育工作的重点和内容,增强工作的实效性。使法治精神深入人心、宣传形式更加贴近群众生产生活,做到全体公民法治观念明显增强,社会管理水平显著提升。

6、贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实行宪法宣誓制度的决定》,组织开展“向宪法宣誓”活动。宪法是国家的根本法,具有法律地位、法律权威和法律效力。为教育引导国家公职人员和全体公民牢固树立宪法意识,自觉遵守宪法,各总支、各部门要把组织开展“向宪法宣誓”活动作为今年宣传教育活动的重要形式,在全社会普遍营造守法光荣、违法可耻的社会风气。

7、做好公职人员网络学法用法和无纸化考试工作。通过推广应用《无纸化学法用法及考试系统》网络版平台(简称《平台》),逐步建立和完善我镇领导干部、公职人员和企事业单位经营管理人员学法考勤(积分)、学法电子档案和学法情况通报等制度,推动全镇法治宣传教育工作网络化、信息化、制度化,努力营造全民学法、遇事靠法、自觉守法的良好社会氛围。

8、组织好“与法同行万人宣讲”活动。继续深入开展“法治建设大讲堂”、“法治建设大家谈”宣传教育活动。

9、创新工作格局,强化部门职责。贯彻落实国家机关“谁执法、谁普法,谁管理、谁普法”的普法工作责任制,建立普法责任制清单。

年度工作计划怎么写(篇三)

一、指导思想

为认真贯彻落实党的十九大精神,围绕区党工委、管委会工作部署要求,紧抓学习宣传贯彻《宪法》、法治文化建设等重点工作,以提高 干部职工法治素养为目标,以开展宪法宣传教育为主题,加大普法力度,加强社会主义法治文化建设,进一步推进普法依法治理工作有计划、按步骤完成法治宣传教育重点任务,为“一区三基地”建设营造良好的法治环境。

二、加强组织领导

为保障“xx”普法的顺利实施,为进一步推进法治宣传教育工作,保障中心法治建设发展,落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定,结合中心实际,制定第一责任人职责规定实施办法,由中心负责人涂英同志任第一责任人,把建立普法责任制摆上重要议事日程,及时研究解决普法工作中的重大问题,负责推进中心法治建设,确保普法工作取得实效。

三、制定普法责任清单

对中心涉及的法律法规详细梳理,结合中心工作实际,制定普法责任清单,列明重点任务、拟重点学习宣传的法律法规、重点普法对象、责任部门及责任人,将普法工作责任到岗、责任到人,并按照政务公开和政府信息公开有关要求和程序予以公布。

四、参加知识竞赛活动

为弘扬宪法精神,树立法治信仰,利用“百万网民学法律”知识竞赛平台,组织干部职工积极参加各类普法知识竞赛活动,进一步激发中心干部职工学习法律的热情,推进干部职工学法用法,培育遵法守法、依法执法的良好氛围,并将个人参赛情况纳入中心年终绩效考核中。

五、推进法治文化建设

利用网络平台、宣传展板、张贴海报等方式在辖属区域宣传法律法治文化,进一步开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传活动,营造浓厚的法治文化氛围。大力学习宣传遵纪守法的先进典型,推动形成守法光荣、违法可耻的良好社会风尚。使得全体干部职工和广大群众不断增强宪法意识,让宪法家喻户晓,深入人心,为“一区三基地”建设创造良好的法治环境。

六、助推精准扶贫工作

与精准扶贫志愿工作相结合,开展农村“法律明白人”活动,以群众需求为导向,到扶贫帮扶村,开展扶贫政策宣传活动,在精准扶贫工作中有针对性的进行精准普法,将党和国家的扶贫政策和法律法规有效结合,弘扬社会主义法治精神,增强针对性,突出协作性,提高实效性,减少盲目性,引导农民争做“法律明白人”,提升自我管理、自我教育、自我服务的能力和水平。大力提倡用法治的思维助推精准扶贫工作,积极拓宽普法宣传渠道为农村改革发展稳定营造良好的法治环境。

年度工作计划怎么写(篇四)

20xx年,将继续围绕市委、市政府中心工作,认真落实工作任务,努力实现六个“新”:

(一)争取司法所规范化建设有新突破。

司法局个人工作计划。继续开展“四三二一”计划,抓好司法所规范化建设,20xx年,争取南岳镇、天成乡等9个司法所建设达到省、市规划标准。加强队伍建设,对司法助理员力量配置、经费装备等进行督查落实,进一步优化司法所建设的社会环境;继续定期对乡镇司法助理员进行教育、培训。

(二)争取人民调解工作有新经验。

进一步完善村(居)调解、信访、治保“三位一体”工作机制和矛盾纠纷三级预警机制。按人员专职化、工作专业化、待遇薪金化的三化要求,推进专职人民调解员队伍建设。加大基层调解工作指导力度,实行人民调解员分级培训制度。落实人民调解“以奖代补”工作机制。完善人民调解组织网络建设,继续发挥全市人民调解工作协调中心和4个片区流动调解庭的职能作用。大力宣传人民调解工作经验、人民调解员先进事迹。适时召开全市人民调解工作会议。

(三)争取社区矫正试点工作有新进展。

指导全市各乡镇建立社区矫正工作组织。组建社区矫正工作志愿者队伍,开展业务培训。对归正人员进行普法教育,并通过引导和扶持归正人员自谋职业、自主创业等形式和渠道,促进归正人员自食其力、早日顺利回归社会,预防和减少重新犯罪率。

(四)争取普法依法治理工作有新成效。

紧紧围绕“法治乐清”建设、提升软实力、构建一体化战略及法治建设,广泛深入地开展法制宣传教育,大力推进依法治市。加强各普法工作成员单位的普法工作的组织领导和硬件建设,进一步完善对市直机关各部门和各乡镇人民政府普法工作目标责任制考核。继续深化“法律六进”,充分发挥各种媒体的优势开展法制宣传教育,积极开展各类宣传周、月活动。加快“民主法治村(社区)”创建步伐,到20xx年底,全市“民主法治村”的达标面要达到80%以上,“民主法治社区”的达标面要达到70%以上。

(五)争取法律援助工作有新发展。

不断扩大法律援助工作覆盖面,20xx年在全市900多个村居(社区)全部建立法律援助联系点,各法律援助站设专人负责。强化农民工法律援助绿色通道。加大宣传力度,不断提高法律援助的社会影响力,争取使90的城镇居民、50的农村居民知晓法律援助制度。继续促进案件数量稳步增长,完善质量监控体系。全程跟踪涉法信访案件的办理。不断加强与已有援助站、点的联系,巩固网络建设的成果。

(六)争取法律服务业务有新拓展。

继续深化“律师送法进百村”活动,进一步完善“两结合”管理体制,引导和鼓励律师积极介入经济建设主战场。加强律师队伍建设,增强服务能力和自律能力。加强与有关部门的协调联系,进一步优化律师执业环境。借助网络、媒体等途径,加大对律师、公证和基层法律服务行业的宣传力度,努力拓宽业务领域,为我市经济建设服务。

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内勤的年度工作计划(篇一)

我于20xx年02月份任职于xx公司,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变在任职期间,我严格要求自己,做好自己己的本职工作。现将上半年的工作总结

一、销售部办公室的日常工作:

作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:

在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!

三、行政部年度工作计划

第一部分总体目标

一、总体目标

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:

1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行, 并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;

9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

二、注意事项:

1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就,因此行政部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度,行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为行政部xx年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程,针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,行政部将按调整后的目标完成年度工作。同样,每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等,也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

第二部分完善公司组织架构

一、目标概述

公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。

鉴于此,行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,尽可能三年内不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

二、具体实施方案:xx年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查;

2、xx年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报请总经理审阅修改;

3、xx年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政部负责整理成册归

三、实施目标注意事项:公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。

内勤的年度工作计划【篇二】

我于xx年02月份任职于xx公司,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变在任职期间,我严格要求自己,做好自己己的本职工作。现将上半年的工作总结

一、销售部办公室的日常工作:

作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:

在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭借款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行借款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给借款。这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭借款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭借款的逐步深入,我将做得更好、更完善!

3. 行政部年度工作计划

第一部分 总体目标

一、总体目标

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作: 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、 完成日常行政招聘与配置;

4、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主

人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、 在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

8、 弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;

9、 建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。

集思广益,为企业发展服务。

10、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象

和根本利益。

二、注意事项:

1、 行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就,因此行政部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原 则进行。如果一味追求速度,行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、 此工作目标仅为行政部xx年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程,针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,行政部将按调整后的目标完成年度工作。同样,每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等,也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

第二部分 完善公司组织架构

一、目标概述

公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。

鉴于此,行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的'权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,尽可能三年内不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

二、具体实施方案:

1、xx年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查;

2、 xx年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报请总经理审阅修改;

3、 xx年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政部负责整理成册归

三、实施目标注意事项:

公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。

内勤的年度工作计划【篇三】

一、销量指标

带领团队努力完成领导给予的当月销售计划、目标。

二、监督,管理销售展厅和销售人员的日常销售工作

制定仪表环境监督卡。

1、仪表着装:统一工作服并佩戴胸卡。

2、展厅整洁:每天定期检查展厅车辆,谈判桌的整洁状况。每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕,展车全部开锁。随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。

3、展厅前台接待:如值勤人员有特殊原因离岗(),需找到替代人员,替代人员承担所有前台值勤的责任。随时查看销售人员在展厅的纪律。

4、销售人员的日常工作:,对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行提醒督促,对销售员的销售流程进行勘察.对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调,如上牌时间和厂家出现的政策变动等.随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。处理职责范围类的客户抱怨,提升客户满意度。

5、员工请假处理,准假具体安排办法制度。

三、配合市场部,做好销售拓展和市场推广工作

1, 对市场部发出来的市场活动进行协调,如外出拍照片等。

2,在销售人员不值班的情况下,可以沟通市场部进行外出市场开拓,由市场部定点,出外发单片。

四、掌握库存,配合销售经理做好销售需求计划

每天对于销售人员的交车,资料交接,开票,做保险等进行盘查。下班前上报销售经理登记。对于时间过长车辆对销售人员进行通报,重点销售;配合销售经理对每礼拜一从厂家订购的车型,颜色进行建议。

五、协助销售经理做好销售人员的培训计划,并组织实施

由于现阶段的管理制度不完善,销售员缺少较好的培训,通过与销售顾问的沟通,他们需求更好的竞品信息,我会想办法找出好的口述(已有思路),直接影响销售业绩。根据销售经理和销售顾问的具体要求,制定相关的培训材料和计划!初步定在每天早晨培训闲置组。

一、内勤日常工作

1、根据业务人员提供的相关资料及合同,制作内部生产单,并传真到工厂生产制作,及时跟工厂沟通协调,保证产品能在客户需要的交期内保质保量交货。

2、及时对送货情况的跟进记录、送货单的归档。

3、客户所需样品的申请、跟进、寄出、归档。

4、公司样品、目录册的领用记录。

5、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(包括客户基本情况,产品类别,规格,数量,单价,结算方式)。

6、取回的同类竞争产品的留档记录。

7、客户拜访记录、每月订单、每周报表、月报表的统计。

8、公司网站的优化推广。

9、协助行政部做好本部门人员的考勤工作。

10、做好领导安排的其它临时事项。

二、今后计划

1、不断的丰富自已的产品知识,沟通技巧,不断的完善自已以适应公司发展的需要。做好自已的本职工作,服从领导的安排,严格的要求自已,减少或避免错误的发生。

2、每月做好每家客户的对帐工作,及时将发票开出以便能及时回款。

3、做为销售内勤,应该协助业务人员做好回款工作,了解客户的付款方式,回款情况,并向相关领导做出汇报。

4、协助业务做好新客户开发。

5、做好公司的网络推广优化。

一、销售部年度工作计划之办公室的日常工作:

深知岗位的重工性,作为公司的销售内勤。也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到事事有着落。

非常感谢领导及同事们工作支持和精神的鼓励。大家的帮助下,年月份我进入现在公司做销售内勤工作。任职期间。深刻感受到一个大家庭的温暖,以最短的时间融入到这个集体,工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变。工作期间,严格要求自己,做好自己的本职工作。现在将以往的工作总结及往后的销售内勤工作计划如下:

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:

在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。

但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的',是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训,这是我个人的想法。)

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:

作为公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。

内勤的年度工作计划(篇四)

20xx年,是我加入xx公司的第四年。在这一年中,在各级领导的悉心教导下,在同事的热情帮忙下,我较好地完成了全年的各项工作任务,在工作和思想方面取得长足的提高,政治觉悟和业务素质得到较好地提升。现将全年工作总结如下:

一、以合规性为抓手,完善各项渠道销售管理工作。

我所在的岗位是保险内勤,日常工作主要为建立和管理中介档案、营销员培训档案,营销管理平台的维护,相关数据报送、人员培训及合规管理等。除此之外还包括与银行相关部门、寿险公司中介部及银保部的日常沟通,配合上级公司追踪银保和综拓业绩,公司大项目基金的申报,以及协助营业单位制作提议书及标书等。为加强中介业务规范管理,我在平时的工作中会不断学习合规文件,并及时与领导及上级公司沟通,在实践中总结经验,确保中介业务依法合规。

二、加强信息调研,增强文字表达本事。

为提高自我的写作本事,我在日常工作中勤于动笔,在工作之余,很多翻阅公司的文件资料,虚心学习,将学到的知识应用到实际工作中。一年来,我起草总结类材料9份,自查报告12份,调研信息10篇,合规征文8篇。

三、完成领导交办的其他工作。

在认真完成本职工作的同时,我还积极参加公司组织的各种活动,在今年公司的职工代表大会晚会及五周年庆典晚会中,我与同事一齐主持并参与晚会节目编排,在组织与语言表达等方面锻炼了自我。

四、坚持思想政治学习。

作为一名中共党员,我应当时刻坚持努力学习的劲头,学无止尽。在工作中学习,在书本中学习,在实践中学习,将学习作为一种良好的生活习惯,在学习中不断提升自我的认知本事和认知范围,不断提高自我的综合文化素质和应对各种复杂情景的本事。仅有经过不断学习才能做到与时俱进,才能掌握的技术和最有效的方法,才能在本职岗位上创造出新的成绩。

在工作中,领导和同事们起到了很好的模范带头作用,很多很好的工作方法和在工作中体现出来的敬业精神值得我去好好学习,我在实际的工作中也发现自我很多的不足:一是动笔本事较差,写作本事有待进一步学习和提高。二是工作创新不够,不善于思考和发现问题,不善于把工作情景经过文字提炼总结等等。这些不足很大地制约了我在今后工作中本事的体现和提高,在今后的工作中,我必须更加认真学习,努力提高自我的思想觉悟和工作本事,争取更大的提高。

年度工作计划怎么写十三篇


光阴荏苒,我们已经进入了新的工作阶段,现在是时候认真地完善我们的工作计划了。那么,该如何书写工作计划呢?为了帮助大家,我们整理了一些与“年度工作计划怎么写”相关的实用信息,现在向大家共享,旨在为您提供一些实用的解决方案,供您参考!

年度工作计划怎么写 篇1

区住建局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

(一)众志成城、激情奋战,疫情防控和复工复产统筹落实

一是落实工地防控和复工复产。疫情初起,组建党员先锋队与属地共同做好抗疫工作;疫情得到有效控制后,立即建立为企服务专班,积极走访企业,帮助解决防疫物资紧缺、员工返杭等实际困难。

二是引导物业企业全力履行社会责任。针对物业行业一线防控保障困难问题,在区委区政府的全力支持下,我区在全市率先出台了物业行业疫情防控考核“以奖代补”政策,得到了中物协和市住保局的高度肯定并加以推广。积极发挥党建共建共治作用,在各小区发起“携手防疫、守护家园”的倡议,为打赢疫情防控阻击战贡献了基础性力量。

三是全力支援基层做好防控工作。全局分批派遣工作人员前往留下入城口、地铁三坝站、和家园社区等基层一线等协助做好疫情防控工作。

(二)坚守初心、为民惠民,人民群众获得感实现新提升

一是老旧小区综合改造提升工程稳步推进。按照“综合改一次”的要求,优设计、重质量、强推进。全年新开工老旧小区综合提升改造项目xx个,xxxx幢,xxx.x万平方米;完工老旧小区综合提升改造项目xx个,xxx幢,xxx.x万平方米,超额完成既定目标。老旧小区居民的获得感、幸福感、安全感明显增强。全年完成电梯加装xxx台,累计完成既有住宅电梯加装xxx台。

二是安置房“回迁提速”工程加速推进。开工厚仁四期农居x万平方米,安置房实现应开尽开。双浦Axx地块安置房x.xx万方实现竣工。完成翠苑街道保亭人家等x个项目xxxx套安置房回迁,五年以上过渡户“回迁清零”。完成留和家苑二期x个项目共xxxx套安置房初始权证登记,登新公寓等x个历史遗留项目xxxx套安置房初始权证办理清零,实现已建成交付安置房初始权证实现应办尽办。此外,在安置房分证办理方面,打通了拆迁主体和建设主体不一致的安置房办证途径,取得了突破。

三是交通治堵和环境提升工程不断推进。荆大路、云洪路等xx条道路开工建设,翠柏路延伸段等x条道路建完工通车,新增公共停车泊位xxxx个,完成x条xx.x公里绿道建设,超额完成既定目标;兰里景区绿道、铜鉴湖大道道侧绿道,被评为“x市最美绿道”。新增公共绿化xx.x万平方米,城市建成区绿地率达xx.xx%。

(三)系统谋划、提升标准,城乡基础设施建设跃上新台阶

一是努力保障好重大基础设施项目建设。全力支持配合市级建设主体做好彩虹快速路西延、天目山快速路提升改造等各项重大项目建设,主动做好地铁建设保障,全年完成xxx项征借地工作,有力保障了地铁x号线、机场快线顺利建设。

二是努力推进好重点平台项目建设。做好xx大学城、之江未来城和紫金港科技城发展的电力保障,建成投产xxx千伏输变电工程x项,开工x项。牵头做好“两老改造提升”配套完善化工作,全年完成各类基础设施提升项目xx个。

三是努力统筹好城乡一体化发展。高标准实施“美丽城镇”“美丽乡村”建设,转塘街道农村茶镇获得新时代美丽城镇建设省级样板,双浦沿江九个村“美丽乡村”建设全面完成。全区xx个行政村中x个行政村纳入城市污水处理系统,xx个行政村xxx个农村生活污水处理设施全面实现标准化运维,农村生活污水治理工作走在全省前列,荣获全国农村生活污水治理示范区。

(四)对标一流、增强服务能级,行业转型升级焕发新活力

一是持续深化“最多跑一次”改革。继续落实省市区“减事项、减材料、减环节、减时间、减费用”的“五减”要求,以xx区审批提速大比武活动为契机,精简办理材料,压缩办理时间,全局xx项政务服务事项,实现秒办xx项,快办xx项,全年完成各类审批事项xxxxx件。

二是持续加强建筑行业服务。进一步加大对建筑行业扶持力度,深入推进新型建筑工业化和全过程咨询工作;进一步加强了建筑行业扶持,支持区内建筑业企业做强做大。狠抓“互联网+”在招投标领域的应用,施工和监理招标已全面实现全流程电子开评标。同时,还进一步完善了小额工程招标管理办法。

三是持续加强建筑工地监管。认真做好全区xxx个、xxxx.xx万平方米建设工程监管工作。全年开展日常巡查xxxx次。认真开展环境整治百日攻坚行动,工地环境不断改善。全年未发生责任亡人事故,建设工程质量、安全、文明施工工作总体形势平稳。

三是持续加强房地产领域监管服务。加强房产市场管理,确保稳定运行。开展住房租赁市场摸底排查整顿规范专项行动,规范住房租赁市场业态,优化市场竞争环境。协同部门、属地做好维稳,房地产市场运营总体平稳。依托城市大脑房管系统建设,积极推广微信小程序,打破了群众办事的空间和时间限制,通过“易租房”“购房易”“保障住”“安心住”“舒心住”五大模块运用,进一步满足了群众对“美好居住”的需求。规范直管公房、单位自管房管理,做好空置房产的拍租工作。

四是持续加强物业行业管理。制订出台《xx区关于加强住宅小区物业综合管理的实施意见》,大力开展管理提标升级行动,全年考核物业项目xxx个,提出整改意见xxx条,对x个物业项目进行了扣分,对xx家物业企业负责人进行了约谈。创建x市“美好家园”住宅小区xx个。

五是持续加强人防民防工作。 围绕信息化、规范化、实战化要求,持续深化人防指挥部常态化建设,着力提升应战应急核心能力。加强人防救援力量建设,人防应急救援队伍接受省市联合点验组的战备点验,获得了高度评价。加强人防教育结合 “x.xx”防灾减灾日等重要时间节点开展宣传活动。打造人防普法新平台,在人防地下室安装夜光标识标语牌xxx块,取得良好宣传效果。

六是积极履行消防审验职责。秉持“服务验收”的理念,以“接得住、管得好”为目标,从零开始,扎实工作,全年完成消防验收项目xx个,备案项目xx个。

(五)创新驱动、数字赋能,城建治理能力不断提升

一是积极探索数字管理服务平台建设。围绕“一库一表一图一舱”的基本架构,构建了xx区城建项目综合管理系统,通过数字化、智慧化管理进一步提升城建计划推进工作效能;全面依托投资项目在线审批监管平台x.x、施工图数字化联审系统,不断提升办事便捷度。建设工程施工许可证做到当天受理、当天发证,为菜鸟云谷园区、xx大学二期等xx个重点项目开工做好服务保障。

二是积极打造品牌亮点工作,形成“一线一品牌、一线多亮点”的工作格局。以xxxx年度住建系统“十大创新品牌(亮点项目)”评选活动为载体,以服务需求、民生需求、基层需求和问题为导向,发挥职能作用,狠抓工作创新,培育工作亮点,以理念创新带动思路创新,以体制机制创新激发活力,以工作方式方法创新提高效能,以载体创新整合资源,打造工作品牌,形成一线一品牌、一线多亮点的工作格局,评选出品牌工作项目xx个,创新工作项目x个,优秀工作项目x个。

工作思路

xxxx年,我局将在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕全力开创xx经济高质量发展新局面这一中心任务,认真推进实施 “北强、南启、中兴”发展战略和建设“三城一谷六小镇”工作重点,进一步攻坚克难、比学赶超、争先创优,为打造展现“重要窗口”头雁风采的xx风景线贡献住建力量。

在具体工作推进上,要着力强化统筹协调、监督管理、服务指导三项职能,突出重点、全面提升,干出实效、强势推进,重点做好以下七个方面工作:

(一)完善设施配套,提升城市建设品质

抢抓x亚运、轨道交通建设战略机遇,以系统的思维、战略的眼光抓好城市建设,聚焦推动城市建设高效能提速,坚持不懈提升城乡基础设施综合能级,推动城市综合能级跃升。加快推进之江和紫金港未来社区建设,谋划推进未来社区全域覆盖,探索完善未来城市形态和功能,全力打造“科产城人”完美融合的宜居城区样板。

(二)坚持民生优先,推进城市有机更新

聚焦增进民生福祉,坚决贯彻以人民为中心的发展理念,持续改善城乡人居环境。

一是统筹推进老旧小区综合改造提升。推进老旧小区综合提升改造,危旧房整治和老旧小区住宅电梯加装工作,提升老城区人居环境。持续推进既有住宅电梯加装工作,牵头做好建工新村区块危旧房改造工作,继续牵头做好危旧房排查及后续鉴定、治理和安全常态化管理工作。

二是开展“美好家园”小区创建活动。深入开展内部环境整治、完善设备设施、健全管理服务机制、三方协同治理水平等工作,以美好物业服务管理为重点,创建xx个市级“美好家园”小区,通过发挥“美好家园”小区的示范引领作用,不断提升以安置房小区和老旧小区为重点的物业管理水平。

三是全力实施安置房“回迁提速”工程。全面做好安置房建设质量、安全、进度监管,确保建设品质;加快推进历史遗留问题的处理,推进安置房转移登记。严格按照《xx区xx个在建安置房项目竣工交付计划表》倒排建设工期,努力保障建设进度如期按节点推进,落实各节点控制。

(三)坚持生态宜居,推进城乡统筹协调发展

做深全域美丽文章,厚植生态环境优势,聚焦美丽宜居、绿色韧性、人文和谐城市建设,打造宜居宜业宜养的未来城市福地。

一是积极实施农村生活污水治理。创新农村生活污水治理工作,建立完善xx区农村生活污水处理设施“站长制”,继续做好农村生活污水处理设施标准化运维工作,实现xxT以上设施标准化运维全覆盖,争当全国农村生活污水治理工作典范,优化农村生活污水监管平台功能,争取实现区、镇、村三级巡查手机打卡,问题实时传达,限时整改销项。

二是积极开展绿道和绿化建设。加大绿道建设力度,高标准完成xx区绿道专项规划,为未来有重点、有时序、有亮点地打造xx区绿道网络提供规划依据;新建、提升改造沿河、沿湖绿道建设项目x个,xx.x公里。全面提升我区绿化水平,加强对全区公共绿地建设特别是地铁施工的绿化保护和复绿工作的监管和指导,理顺无物业小区绿化的管理体制。

三是积极推进海绵城市建设。高标准完成《xx区海绵城市建设“十四五”专项规划》,为xx区“十四五”期间完成建成区xx%区域化海绵城市建设提供保障;围绕市对区考核目标要求,推动重点项目建设;谋划好海绵城市建设资金奖补使用管理办法,规范合理、用足用好奖补资金,为xx区海绵城市建设添砖加瓦;

(四)聚焦改革攻坚,优化营商环境

坚持以改革的方法破解难题,注重改革举措系统集成、协同高效,激发全行业发展活力。继续以“走亲连心三服务”“双千”机制为牵引,倾力优化营商环境。继续做好工程审批改革牵头工作,进一步提升并联审批、联合审图、联合验收等审批效率。继续推进招投标“最多跑一次”工作,简化招投标流程,优化招投标系统,提升企业(群众)办事满意度;对预售、物业基金等重点领域建立VIP响应机制,充分发挥前期指导作用,服务全时段响应。

(五)加强监管服务,推进行业高质量发展

产业发展水平直接决定区域核心竞争力,要对照首善要求、树立首位标准,推动产业协同提升、产业链条优化完善、产业品牌不断打响,进主管行业在我区高质量发展。

结合我区建筑业发展趋势的实际情况,全面做好建筑业企业服务工作,保证我区建筑市场的平稳有序健康发展;筑牢安全生产防控底线。围绕“落实主体责任”开展联合执法检查,严格落实五方主体项目负责人终身责任制,严防“群死群伤”和重大社会影响事故发生。全域创建标准化样板工地xx个。开展安全标准化现场会、建筑工地安全文明施工标准化大比武等评选,形成争先创优浓厚氛围。进一步强化业务学习,构建全流程消防审验工作体系,从源头确保消防设施建设到位;加强对物业企业的扶持和监管,进一步提升物业企业管理水平。继续做好物业项目考核工作。通过日常考核监督,认真处理信访投诉等方式,继续争取对优胜物业企业的扶持,加强物业企业日常服务工作和管理水平,力争服务内容和方式的创新。

年度工作计划怎么写 篇2

区审计局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

xxxx年度,区审计局党组在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,全面落实区委中心工作,以及区委审计委员会部署要求,围绕加快建设“陆海联运枢纽、国际化xxx”,全面依法履行审计监督职责。现将相关工作情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)审计项目完成情况。截至xx月xx日,共完成审计项目xx项。查出审计问题xxx个,查出问题金额xxxx.xx万元,其中:违纪违规金额xxx.xx万元、管理不规范金额xxxx.xx万元,提出并被采纳审计建议xx条;完成政府性投资建设项目涉及送审金额xxxxxx.xx万元,审减金额xxxx.xx万元,提出审计建议xxx条。

(二)主要开展工作情况。

1.突出中心,扎实开展预算执行情况审计。按照区委审计委员会会议精神,围绕区委区政府中心工作,统筹谋划xxxx年财政一体化审计范围和重点,聚焦产业扶持、重大基建、民生实事、专项债券、粮食安全、应急储备等事项和资金,从分、管、用全过程审计到绩效评价。

2.规范权力,积极开展经济责任审计。切实开展经济责任审计,着力关口前移,实施以任中审计为主、离任交接结合的审计监督模式。特别是强化对领导干部的权力运行和责任的监督,注重系统性风险审计,关注贯彻落实优化营商环境、土地要素保障、医疗集团系统重大战略和重要任务落实情况,客观准确地反映领导干部履职尽责情况。同时,充分发挥经责联席会议制度优势,审前征求纪检、组织、财政、国资等单位意见,进一步加强审计与相关部门的协作配合,积极构建齐抓共管的经济责任审计工作格局。

3.完善机制,深化国有企业审计。我局按照产城运营以及国有企业改革发展方向,围绕公司职责定位以及经营目标,持续从公司法人治理结构、资产运营、项目建设、采购管理等方面持续发力,切实关注国有企业深化改革和转型升级的效果以及存在的困难。通过对企业的内部控制、经营决策等方面进行分析,对企业管理中薄弱环节和不足之处提供较为全面且中肯的审计建议,促进区属国有企业进一步规范管理。

4.助力重点,促进政府投资效益不断提升。今年,在完成xx个结算审计(审查)项目的基础上,持续对涉及民生的xxx区妇幼保健院(x大学华西第二医院xxx妇女儿童医院)迁建项目、东方新村安置房(三期)等xx个项目开展跟踪审计调查,涉及总计划投资金额xx.xx亿元。及时发现了项目建设过程中可研论证不到位、清单编制不规范、施工管理不规范、项目进度节点滞后等问题,提出合理化审计建议,督促被审计单位立审立改。同时,形成相关项目问题专报报送区委,进一步规范我区投资项目的整体管理水平的决策依据。

5探索转型,开展公共工程合同与变更专项审计调查。今年,我局党组聚焦项目管理的重点环节,开展对我区x家区属国有公司作为项目业主实施的公共工程合同与变更专项审计调查,紧扣关键环节、体制机制等问题,深入剖析根源、提出针对性建议,形成专项调查报告,切实促进同类型问题整改规范,提升公共工程合同与变更管理质量。

6.强化内审,筑牢财经纪律第一道防线。一是修订出台《关于进一步加强和改进内部审计工作的实施意见》,进一步强化政府审计对内部审计的监督指导,引导单位在重大政策和发展规划落实情况、经济管理活动和绩效、建设项目等x个方面做好常态化“经济体检”工作,切实发挥内部审计职能作用。二是对全区xx余家机关及企事业单位内审机构设立、内审人员结构、内审发现问题及整改情况等方面进行全方位摸底调查,及时掌握全区内审工作运行情况。xxxx年前三季度,全区已完成内审项目xx个,审计发现问题xx个,促进财政增收节支xxxx.x万元,促进修订完善制度xx项,优化完善业务流程xx项。

二、工作计划

(一)拓宽财政审计内涵,促进经济高质量发展。根据新《审计法》对被审计单位贯彻落实国家重大经济社会政策措施情况进行审计监督的要求,积极对接上级审计机关,关联本区域内经济发展中心工作,结合纵向和横向两个方面来确定政策跟踪审计事项和重点。坚持以上级审计机关工作方案为主的审计思路,重点服务于本区域经济工作发展需要,以政策跟踪审计的结果,更好促推区域经济健康发展。

(二)强化经责审计,规范权力运行。我局将继续深化经济责任审计,优化经责审计监督方式。坚持经责审计为主、离任交接结合的审计监督模式,进一步提升被审计干部的依法行政意识、被审计单位重视度和问题整改效果,切实提高审计效率与“治已病、防未病”的作用。

(三)突出运营管理能力,加强国有企业审计监督。我局将持续做好对班列开行及资金使用情况的审计监督,进一步揭示班列开行中存在管理机制问题、降本增效阻碍,促进充分发挥财政资金效益。同时,结合产城运营和公司职责定位,从资产运营、项目建设、对外投资等方面持续发力,切实关注国有企业深化改革和转型升级的效果以及存在的困难,实现企业资产资金运营保值增值、提升区域经济发展质量。

(四)深化政府投资建设项目审计,推动政府投资提质增效。围绕区委区政府中心工作,在提高项目管理水平上发力。在科学制定投资审计年度计划的基础上,进一步与区级部门、区属国有公司横向联动、形成合力,围绕“幸福美好生活十大工程”,聚焦重点项目重大政策措施贯彻落实情况。同时,紧扣可行性研究、工程设计、概预算评审等环节,着力反映突出问题,推动更好实现要素保障、协调调度等,及时反映解决项目推进中的困难和问题。

(五)提升内审工作质量,提高内审人员素质。一是严格内审项目考核管理,加强对各单位尤其是国有企业内部审计工作的监督指导力度,提升内审工作质量。二是加快促进内审队伍专业化建设,采取交流培训、专家授课、参与审计等方式,提升内审人员实战能力,同时鼓励各内审单位建立业绩考核评价激励机制与选拔任用机制,推动内部审计职业化发展。

特此报告。

年度工作计划怎么写 篇3

卫生健康局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

一、工作总结

(一)坚定不移,筑牢疫情防控“防火墙”

一是聚焦“陆海联运枢纽”,密切关注国内外疫情发展形势,及时分析研判,制定《x市xxx区新冠肺炎监测技术方案(xxxx年第二版)》。二是健全发热门诊体系,严格落实新冠十大症状患者及医务人员闭环管理,减少疫情外溢风险。启用并设立“固定+临时”核酸采样点,积极应对x市本土疫情,高质量完成采样任务。三是织密防范疫情输入网络,规范管理隔离观察点,完善全过程对接、全流程闭环管理、全信息追踪溯源链条。筑牢群众免疫屏障,分人群分年龄制定新冠疫苗接种方案,依托“互联网+”,开通“疫苗接种预约”小程序,探索“线上预约+线下接种”、“固定点+流动接种车”相配合接种模式。四是坚持院内“零感染”和院感“零容忍”目标,构建医疗机构自查、区级院感质控中心+医院集团督查、区卫健局监督检查的三级督查机制,全面压实各级各类医疗机构防控责任。抓好重大活动保障,结合活动具体实际特点,靠前工作、深入指导,保障“两会”、中高考、区第十二次党代会、CTV国际音乐节等活动顺利开展。

(二)立足长远,把好卫健事业发展“总方向”

一是稳步推进医共体建设工作,明确全区深化医药卫生体制改革xxxx年重点工作,按照任务台账逐步逐级推进公立医院高质量发展,完成医院集团xxxx年目标绩效考核。稳步推进信息化建设,推广“互联网+医疗健康”,扩充区域全民健康信息平台功能,开发“健康xxx智慧医疗”微信公众号,持续优化预约挂号、个人档案查询、慢病随访等模块功能,实现区内就医“一码通”。稳步推进国家基本药物制度综合试点,集团内实施同质化药事管理,统一用药目录、实现上下用药衔接,采购并上线处方前置审核系统,逐步解决不合理用药问题。我区获x市xxxx年度深化医改目标考核第一名,工作经验被《中国卫生》、人民日报等主流媒体刊登。二是合理布局医疗资源,提升医疗机构硬件,探索乡村一体化管理。推动医院提档升级,深化与市二医院、华西第二医院、x医学院等合作办医。提升医疗服务能力,完善重点专科建设,开展“满意度提升”工程,完善就诊流程,为患者提供个性化服务。三是完善重大公共卫生疫情防控体系,实施法定传染病动态检测,健全传染病月、季、年度分析机制,xxxx年我区无甲类传染病报告和重大疫情发生。完善基层公共卫生服务,促进中医药传承创新服务,完善卫生管理,完成国家级慢病综合防控示范区复审迎检工作。开展爱国卫生运动,顺利通过国家卫生城市复审。探索互联网+智慧卫监新模式,实施职业卫生在线检测,根据风险等级分类监管企业xxx家,并成功获批省级规范化卫生健康监督执法机构。

(三)统筹兼顾,打好健康xxx建设“民生牌”

一是做实老龄健康工作,深化医养结合服务,大弯社区卫生服务中心获评全国“敬老文明号”。做实妇幼健康服务,开展新生儿《出生医学证明》和《预防接种证》“出生一件事联办”,实施农村妇女“两癌”筛查。做实残疾人康复服务,启动大弯社区卫生服务中心和龙王镇卫生院残疾人社区康复站建设。二是切实发挥党建引领作用,落实党委领导下的院长负责制;扎实推进党史学习教育和庆祝建党100周年活动;深入开展“两优一先”评选。切实强化人才队伍建设,探索构建卫健人才“引、育、用”平台,开展急需紧缺、高层次人才招聘;开展“金青新广同城杯”技能大赛x场、青广同城中医药适宜技术培训,常态化开设管理干部讲堂八期;选派专业技术骨干到x州xx县开展对口援助,选派城区专业技术人员到农村基层医疗机构进行支援服务。切实深化系统治理工作,完成药品、耗材等管理流程再造,实行不合理医疗检查动态监测+院内通报公示机制,搭建月点评体系。

二、工作计划

(一)精准谋划,细化常态化疫情防控措施

一是坚持“人、物、环境”同防和“多病共防”,严格落实分区分级防控措施,强化疫情发展形势研判分析,提高监测质效。二是建立健全“从机场到酒店到家门”的入境人员全闭环疫情防控体系,拟制定、完善工作流程和工作标准;发挥内外联动机制,畅通部门信息流通渠道,全力保障入境人员信息不出错、不漏错、不脱管。三是强化“医院、区级质控中心与集团、区卫健局”组成的三级督查机制,规范发热门诊体系建设和运转;加强城市核酸检测基地及医疗机构核酸检测实验室能力建设,强化全流程质量控制和人员储备,全面做好应急准备。四是加强对密接者、次密接者追踪和管理,有序推进新冠疫苗接种,优先保障感染高风险人群和保障社会基本运转的关键岗位人员,筑牢安全底线。

(二)合力攻坚,深化医药卫生体制改革

一是因地制宜学习医改经验,逐步构建“区强、镇活、村稳、上下联、信息通”的整合型医疗服务体系。二是巩固国家基本药物制度综合试点成果,强化处方前置审核系统运用,加强集团药品统一集成化管理。三是完善“互联网+医疗健康”服务体系,启动医共体业务协同平台建设,持续提升医院信息系统化服务能力。

(三)凝聚共识,提升医疗卫生服务能力

一是以建设x北部区域医疗中心为目标,结合我区实际完善《x市xxx区卫生健康事业第十四个五年发展规划》。二是以医院类别定位为依据,优势学科发展现状及前景为抓手,进一步厘清区级医院和特色民营医院诊疗能力、现状及发展优势,明确不同级别和类别医疗机构的职责和功能定位,完善分工协作机制。三是不断深化合作办医成效,推动区中医医院、区妇幼保健院“三甲”创建。

(四)夯实网底,完善公共卫生服务体系

一是筹备启动三级疾控机构创建工作,健全以区疾控中心为骨干、区级医疗机构为依托、基层医疗卫生机构为网底的上下联动、防治结合疾控体系。二是以“预防暴发疫情、减少发病数、提高工作质量”为总目标,xxxx年传染病自动预警信号及时响应率达xxx%,聚集性疫情调查处置率达xxx%。三是推进免疫规划规范化建设。xxxx年力争国家免疫规划疫苗报告接种率以乡镇(社区)为单位达到xx%以上。四是提升家庭医生签约质量,实行“菜单式”家庭医生签约服务,xxxx年拟建设x个残疾人社区康复示范站,鼓励基层医疗机构打造规范化、现代化家庭医生签约工作室。五是发挥卫生监督执法力量,开展春、秋季开学前卫生监督检查,探索信息化监管手段,完善“互联网+综合监管”机制,强化职业卫生在线监测运行分析,拓宽在线监测领域。

年度工作计划怎么写 篇4

区卫健委关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

一、工作完成情况

(一)新冠肺炎疫情防控方面

1、外防疫情输入。一是加强境外人员管理。严格落实省疫情防控指挥部《关于做好境外入赣人员核酸检测的通知》要求,截止xx月xx日xx时,累计摸排境外人员xxx人,尚处密切随访期内人数xx人,自x月x日起开展核酸检测,集中医学隔离完成检测xx人,居家隔离完成核酸检测x人,检测结果均为阴性;自x月xx日以来,境外人员返xx人员xxx人,全部进行核酸检测,均为阴性。二是密切关注重点区域。根据国内外疫情动态,及时推送中高风险查验小程序给各地、各单位,进行动态调整管控。各镇(街道)村(社区)干部和基层医疗机构医务人员,坚持对以上来鹰人员进行每天x次体温监测、询问身体状况,连续监测xx天,对出现发热、咳嗽等症状者第一时间向所在村(社区)和工作单位报告,由x市中医院xxx救护车直接送市人民医院按程序进行处置。

2、内防疫情反弹。落实预防为主策略,严格落实常态化疫情防控举措。一是加强重点人员管理。严格落实“新四类人员”管理工作要求,持续巩固疫情防控成果。二是加强发热留观人员管控。本着“应收尽收、应治尽治”的原则,xx区发热病人全部收治于定点医院x市人民医院、x市中医院、九x八医院,其它医疗机构不得滞留发热病人,所有发热病人全部集中留观,做到单人单间,坚决避免患者间交叉感染。三是加强社区常态化防控。全区实行流动性管控措施,封闭式小区允许人员和车辆有序进出,对外来人员和车辆严格做到“三查一测”

3、做好重点场所防控工作。一是严格落实校园防控举措。为各学校采购消毒液x吨、消毒酒精xxxx瓶、口罩x.x万只、安装红外测温系统xx套、红外测温枪xxx把,为复教复学工作提供了充足的物资保障。制定完善复教复学工作方案和应急预案,开展复学前教职员工防疫知识培训和防控措施查验等工作,实行教职员工和学生健康情况“日报告”、“零报告”制度。切实做好健康提示、健康管理和教室通风、消毒等工作,从严落实入学入托晨(午)检、因病缺课(勤)病因追查和登记等防控措施。二是做好重点机构防控工作。x市中医院为我区唯一一所发热门诊,于xx月xx日完成验收,目前已开展核酸检测项目。各类医疗机构认真落实首诊负责制、发热门诊预检分诊制度,加强排查,落实就诊患者“测温、扫码、查轨迹”等防控措施,对确诊病例、疑似病例、无症状感染者和治愈出院“复阳”病例的“四早”措施。对养老机构等特殊机构防控继续采取封闭式管理,严禁与疫情防控无关的外来人员进出。三是落实重点场所管控举措。对商场、超市、菜场、酒店、娱乐场所等人员密集场所,要求严格执行进入人员“测温、扫码、戴口罩”等防控措施,督促其做好室内通风、环境清洁消毒、人员健康监测工作,减少人群聚集。要求各企事业单位做好室内通风、环境清洁消毒、人员健康监测等日常卫生管理工作。持续加强农贸市场、农场品批发市场等重点场所的疫情防控,重点做好进口食品和冷链食品生产加工、仓储、运输、配送和销售等企业重点场所和从业人员,及进口生鲜、肉制品、冷冻冷藏食品重点品种新冠病毒核酸检测工作。截止xx月xx日xx时,先后对我区大型超市、农贸市场、带冷冻的冷链食品批发交易市场、餐饮服务单位等单位从业人员、冷链食品、外环境进行抽检(xx区无屠宰场及海鲜市场),累计完成从业人员检测xx人,冷链食品xxx份,外环境xx份,结果均为阴性。

(二)医政医管医药工作方面

1、强化医疗质量和医疗安全管理。区卫健委依据《医疗质量管理办法》,及时调整工作思路、完善工作机制、改进工作方法,建立和完善医疗质量控制体系建设,开展医疗质量管理工作,指导和监督辖区医疗机构落实医疗质量管理相关规章制度。

2、切实改善群众就医体验。继续开展“进一步改善医疗废物行动计划”及医院管理年活动 开展“人民至高无上、患者是我亲友”的医院管理年活动,强化医疗机构内部管理,规范诊疗行为,降低医疗成本,保障医疗安全,持续改进和提 高医疗质量,逐步建立医院科学,规范管理的长效机制,强化合理检查,合理治疗,合理用药和合理收费管理措施。进一步巩固了去年已取得的成果; x、强化我区基本药物制度管理。加强绩效考核、及时拨付。xx区x所乡镇卫生院、x所社区卫生服务中心、xx所村卫生计生服务室全部实施国家基本药物制度。由区财政、卫计部门统筹分配使用上级财政和本级财政安排的专项补助资金。xxxx年预拨了专项补助资金xxx.x万元。

(三)健康扶贫工作方面

1、完成问题整改。对标共梳理出xxxx年度中央脱贫攻坚成效考核问题x个,x个整改措施,已全部完成整改;中央第十一巡视组对x省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见问题x个,措施x个,已全部消号;“不忘初心、牢记使命”主题教育问题x个,措施x个,已全部消号。省级脱贫攻坚暗访发现问题x个,已全部消号。

2、严格落实先诊疗后付费,“一站式”结算政策,稳步推进医疗保障扶贫基础工作。落实在县域内定点医疗机构住院实行先诊疗后付费、定点医疗机构设立“一站式”综合服务窗口、设立扶贫床位等相关政策,全面保障贫困人口住院报销“四道保障线”待遇,优化医疗服务,切实减轻贫困患者的负担。目前县域内定点医疗机构共x家,x市中医院、童家中心卫生院、xx卫生院均落实先诊疗后付费、“一站式”结算政策,并设立了扶贫病床xx张。

3、继续做实家庭医生签约惠民生。一是继续加大宣传力度。家庭医生入户服务时发放免费体检告知单、健康教育和家庭医生签约服务相关宣传资料,提高签约居民知晓率,提高签约对象满意度。二是对建档立卡对象中无法履约人员进行了排查摸底。继续贯彻落实《关于开展xxxx年度建档立卡对象中无法履约人员排查摸底的通知》,摸排因长期在外务工、在外就学、身体健康拒绝签约等原因无法履约人员xxx人;三是规范家庭医生签约履约服务。进一步落实《关于促进贫困人口家庭医生签约履约服务的通知》,明确家庭医生工作目标、履约重点和要求,要求家庭医生签约服务团队为签约贫困人口提供健康建档、健康教育、咨询指导和就医路径指引服务,截止目前累计完成签约xxxx人,慢性病签约xxx人次,其中高血压xxx人,糖尿病xx人,重性精神病xx人,结核病x人,随访xxxx人次,发放宣传资料xxxx份,体检xxx人,门诊慢性病签约xxx人。

4、完成一户一码工作导入。截止xx月份,共导入数据xxxx条。

5、提升基层卫生人员能力培训。我委在xxxx年x月x日,开展了为期一个星期的基层卫生人员能力培训,共培训xx名乡村医生,管理人员x名,护理人员xx名。

6、完成全国健康扶贫动态管理系统失能老年人评估。共完成xxx户我区xx岁以上老年人失能高风险评估工作。

(四)妇幼保健工作方面

截至目前,已完成免费婚前医学检查xxx对、孕前优生检查xxxx对;办理入托幼儿健康体检xxxx人,为托幼机构工作人员健康体检xxx人。免费上环xx例,取环xxx例,人流xx例,药流xx例,免费生殖健康妇女常见病普查xxxx人;已完成农村宫颈癌筛查xxx人,乳腺癌筛查xxxx人,向辖区医疗机构免费发放艾滋病试剂xx盒、梅毒试剂xx盒,TRUST梅毒试剂xx盒,对医疗机构督导x次;免费发放叶酸xxxx瓶。预防接种建档xxxx人,接种人数xxxxx人,接种人次xxxxx次,其中一类疫苗xxxxx剂次,二类疫苗xxxxx剂次;为乙肝携带产妇出生小孩乙肝检测xx人;为托幼机构办理合格证xx家;积极组织人员深入辖区各托幼机构开展儿童保健服务为xxxx名新入托幼儿进行了健康体检;积极组织全区幼教职工来中心体检服务;为全区xx家托幼机构xxx名教职工进行了健康体检、为全区xx家托幼机构办理了卫生评价合格证:严格《出生医学证明》签发、补发、换发流程和材料审核,实行专人专管,出入库登记规范完整,档案归案及时完整,保证了《出生医学证明》规范安全发放,全年来共办理《出生医学证明》xxx份,合格率xxx%。

(五)计划生育工作方面

1、主要指标执行完成情况。截止xx月底全区新出生人口xxxx人,人口出生率x.xx‰,人口自然增长率x.xx‰,出生政策符合率xx.xx%,政策外多孩率x.xx%,性别比xxx.xx:xxx,免费孕前优生健康检查xxxx人次,免费婚前医学检查xxx对,网上登记办证xxxx例。

2、推进“互联网+”计划生育服务改革。xxxx年度网上登记办证xxxx人,其中一孩登记xxx人,二孩登记xxx人,生育证办理xx人。

3、落实计划生育各项利导政策。一是认真落实城镇居民独生子女父母奖励工作。今年,全区在社区登记符合条件的对象为xxxx人,发放奖励资金xxx.xx万元。二是全面落实计划生育奖励扶助、特别扶助工作。今年,落实独生子女死亡家庭xxx人,发放扶助金xx.xxx万元;独生子女伤残家庭xx人,发放扶助金xx.x万元。落实计划生育奖励扶助制度,共xxx人,发放扶助金xx.xx万元。 三是落实失独家庭一次性抚慰金政策。新增对象x人,发放抚慰金x.x万元。同时,对计划生育特殊困难家庭建立了联系人制度,实行“x+x”帮扶,从生活、心理、精神等方面给予关怀、慰藉、帮助,切实解决他们后顾之忧。

4、充分发挥计生协会作用。积极开展各项活动。在“x.xx”会员活动日当天x省计生协在x市时代广场举行庆祝中国计生协成立xx周年暨xxxx年全省优生优育进万家活动启动仪式,活动现场设置了政策咨询、医生义诊服务台和各种展板、叶酸、避孕药具等。现场提供咨询等服务千余人次。同时积极开展留守儿童慰问、优生优育知识讲座、免费健康检查等系列活动。

(六)卫生计生综合监督执法方面

一是加大巡查力度,监督指导被监管对象严格落实疫情防控措施,如:暂停营业、佩戴口罩、测量体温、预检分诊、发热门诊、手术预约、环境消杀、用品用具消毒、查验健康码等,疫情期间,共对xxx家(次)各类场所进行监督检查,其中公共场所xxx家(次),医疗机构xxx家(次),基本做到被监管对象全覆盖;二是加强学校卫生监督和学校周边环境整治,针对体温排查、医学观察点设置、教学环境的消杀、防控物质的储备等内容进行监督指导,同时对学校周边医疗卫生环境进行整治,指导医疗机构规范执业,查处非法行医,促进疫情后中小学校安全复学;三是积极推进职业健康监督执法。监督检查涉职业健康危害因素企业xx余家,督促各企业加强职业健康培训和申报,对危害职业健康因素进行检测,逐步推进新建项目 “三同时”建设;四是加大案件查处力度,全年查办各类案件xx件,其中医疗卫生xx件,传染病防治xx件,公共场所卫生x件,职业健康x件。

(七)城乡融合发展工作方面

结合委工作实际,开展xx区健全乡村医疗卫生服务体系调研并制定调研报告;制定了x市xx区健全城乡医疗卫生服务体系建设实施方案,明确了总体要求、目标、工作计划;研究制定xx区卫健委城乡融合发展项目、xxxx年国开融资城乡融合项目、xx区社会领域项目中央预算内投资项目、xx区卫健委农业发展银行贷款等项目;上报xx区项目x个。分别是xx区妇幼保健院(江边街道社区卫生服务中心)新建,项目资金xxxx万元、xx区xx街道社区卫生服务中心改造(原市妇保中心),项目资金xxxx万元、xx区xx街道社区卫生服务中心移址重建,项目资金xxxx万元、交通社区卫生服务中心新建,项目资金xxxx万元、xx区智慧医养中心,项目资金xxxx万元、xx区公有产权村卫生室提升改造,项目资金xxx万元、x市中医院中西医结合急诊大楼(x市中医院省市合作共建),项目资金xxxx万,共计x.xx亿元。

(八)扫黑除恶专项斗争工作方面

1、强化主动担当,加大整改力度。一是做好中央督导“回头看”反馈意见成员单位的共性问题整改工作;二是做好省扫黑办特派督导共性问题整改工作;三是做好市扫黑除恶专项斗争督导反馈问题整改工作;四是做好“四书一函”反馈的问题整改工作。

2、开展线索摸排,精准把握态势。充分发挥医疗卫生机构人多面广的优势,按照条块结合和“谁主管谁负责”的原则,开展系统性、拉网式的梳理摸排,做到横向到边、纵向到底;同时加强对近x年来涉医违法犯罪事件、医患纠纷、信访案件的梳理摸排。

3、强化专项整治,铲除黑恶势力滋生土壤。一是开展了为期三个月的行业乱象专项整治;二是开展扫黑除恶专项斗争“百日攻坚”行动。

4、完善应急预案,做好涉黑涉恶案件审判的保障工作。我委为配合区法院对涉黑涉恶案件审判工作,制定了开庭期间新冠肺炎疫情防控应急处置预案,成立新冠肺炎疫情防控和突发事件应急处置工作领导小组。

5、强化宣传引导,营造专项斗争氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群、微信公众号、设置LED宣传屏等对扫黑除恶专项行动工作的意义,全力做好扫黑除恶专项斗争宣传工作,区属各医疗机构制作宣传横幅、标语xx条,宣传板块xx块,设置LED宣传屏x块,到挂点社区开展宣传xx余次,走访居民xxx余户、发放宣传单页xxxx余份、发放宣传手册xxx余份,进行了扫黑除恶专项斗争应知应会测试x次,在区属各医疗机构开展了一次问卷调查,同时设置了举报箱,公开举报电话,畅通了信息渠道。

(九)积极落实“放管服”改革工作方面

对医疗机构设置审批和执业登记审批行政许可进一步优化流程、压缩时限、提高效率,强化事中事后监管工作机制;积极落实“放管服”改革要求。 对行政事项进一步优化流程、压缩时限、提高效率,推进 “一次不跑”、“只跑一次”,强化事中事后监管。全年共办理“一次不跑” 事项xx件,“只跑一次” 事项xxxx件,其他行政事项xx件。

(十)统筹做好其他工作

1、持续抓好党建工作。完成“党课开讲了”“三会一课”、党员主题活动日等工作,开展了“强党性、转作风、促发展”专项活动和“践行初心使命、永葆政治本色”主题党日活动,使卫生健康系统广大党员不忘初心,党性观念进一步增强。

2、抓好了“厕所革命”工作。一是完善数据统计台帐工作。根据省市卫健委工作部署,开展了我区的厕所革命台帐数据统计工作,认真落实农村改厕建档立卡工作,逐户逐厕开展了摸底调查,以“一户一档”“一村一档”方式建立户厕档案。二是明确目标任务。在前期摸底调查的基础上,组织童家镇、xx街道对xxxx年度的工作任务再进行申报确定,明确改厕目标,分解任务到村委会、自然村,拟定适宜改厕类型。各村要按要求做好农村改厕的前期工作,充分尊重农户意愿,提高农户的参与意识。xxxx年全区已完成x座新建公厕并投入使用,农村卫生厕所普及率达到xx.xx%;无害化厕所改厕率达xx.x%。

3、做好安全生产工作。加大安全生产宣传培训力度,营造良好的安全生产氛围,开展“安全生产宣传月”等系列活动;做好危险化学品排查工作;联合区消防救援大队关于印发《x市xx区医疗卫生行业消防标准化管理达标创建工作方案》,配合区消防救援大队开展医疗卫生行业消防标准创建工作;做好安全生产特种设备三年行动整治工作。

4、做好了普惠托育服务专项行动xxxx年中央预算内投资项目申报工作。继续申报规划xxxx年改(扩)建托育机构 x家,建筑面积xxxx平方米,新增托位xxx个,总投资xxx万元,拟争取中央预算内投资xxx万元。

5、做好创卫工作。xxxx年是创卫打基础年,已要求各单位做好创卫基础资料和创卫培训工作,因为疫情原因没有召开培训大会,培训教材视频已下发到街道,要求他们组织学习。

6、社会心理服务。在市域范围内挑选具有国家二级心理咨询师资格证书、具备独立咨询能力、心理健康、热心社会公益事业的心理咨询师组成专业的心理服务团队,建立区心理人才库;依托综治中心、医院、学校、社区等重点机构,建设心理咨询室,加强精神卫生综合管理小组建设。

二、存在的问题

(一)乡村两级从事公共卫生服务项目的人员业务能力还需再提高,公共卫生服务是一项系统而繁杂,工作量大,人员少,培训工作不足,缺乏工作经验,导致工作欠规范。

(二)计划生育工作人员面对计划生育服务工作转型发展没有适应。特别是要从以前的管控型转变成现在的服务型不适应,缺乏相应业务知识。

三、工作计划。

(一)妇幼保健工作

1.加强妇幼保健体系建设.加大妇幼保健基础设施及能力建设、不断健全妇幼保健三级网络设。以xx区十四五规划及城乡融合发展为契机,建设区级标准化妇幼保健机构。

2.继续做好妇幼公卫项目工作,重点做好婚前医学检查 、孕前优生优育健康检查、农村和城镇贫困适龄妇女“两癌筛查”及x-x岁儿童视力检测等一系列民生工程。

3加强孕产妇健康管理中心、儿童健康管理中心工作,规范各项工作制度,强化高危孕产妇及儿童管理职责,提高服务水平,保障孕产妇及x-x儿童身心健康。

4.继续做好托幼机构卫生保健及国家基本公共卫生服务工作,加强老年人、儿童及孕产妇等重点人群健康管理,加大预防接种宣传力度,加强乙肝暴露儿童免费乙肝两对半检测工作,积极开展儿童保健服务,规范托幼机构卫生保健管理等工作。力争在服务群众上再创亮点,服务的能力再上新台阶。

(二)医药体制工作

1、继续巩固医药卫生体制改革成果。继续推进管理体制、基本药物制度和保障制度改革。重点是建立完善现代医院管理制度和公立医院薪酬制度改革,强化绩效考核。加强xx区医共体建设。加大招商引资力度,加快推进健康产业和健康服务业发展。

2、优化卫生资源配置。进一步提升医疗服务能力和服务水平,建立和完善医疗质量管理控制、评价与监督综合体系。积极做好x个社区卫生服务中心(医养综合服务中心)移址重建的前期工作。

3、积极开展智慧医疗建设。努力实现在线支付、信息查询、随访跟踪、满意度测评等功能,开展网上预约、网上挂号、网上门诊、远程会诊、远程诊断、在线咨询等健康医疗服务,皆是解决看病难问题。强化乡村医生队伍建设,优化乡村医生结构,增点扩面,不断加强智慧医养服务网点建设,以更好地推动我区智慧医养服务工作长足发展。

4、进一步规范医疗服务行为。加强医疗质量安全管理,重点督查医疗机构人员资质,加强抗菌药物临床应用和管理,手术分级管理,感染防控工作。开展医疗乱象专项整治,打击违法违规行为,进一步营造良好就医环境,促进全区医疗机构健康有序发展。积极开展健康扶贫领域过度医疗等问题的整改工作,坚持查纠并举原则,防止和解决各医疗机构发生有偿转诊、虚假住院、过度检查、过度用药、过度治疗等违法违规行为。

(三)计划生育工作。

1、加强出生人口监测预警。一是加强出生人口信息管理。继续落实五部门《关于加强出生人口信息管理工作的实施方案》,使用好出生人口信息管理系统,实现生育登记、人口出生、新生儿落户等信息的互联互通和实时共享。巩固完善区乡村三级出生信息采集网络,提高信息采集的及时性、准确性和完整性。二是完善出生人口监测制度。以出生人口信息平台为依托,继续完善动态、准确、全面的出生人口信息监测预警机制,重点加强出生人口总量、结构、素质和人口分布等指标监测。

2、认真做好计划生育家庭扶助工作。进一步完善“奖励、优惠、保障、扶助”为一体的计划生育利益导向机制建设,全面落实各项计划生育利导政策。开拓创新,继续做好生育服务证制度。按照新《条例》规定改革生育服务证办理,对生育一孩、二孩的取消审批,实行登记制。简政放权,方便群众办证,下放再生育审批权限和生育服务登记,简化审批材料。对再生育的审批权下放到镇(街道)行使,对生育服务登记下放到村(社区)办理,减少生育服务登记和再生育审批所需证明材料,优化了办理流程。推行了村(社区)全程代办制,对长年外出、体弱多病的由村(社区)干部代办,送证上门,变群众跑腿为干部跑腿。全面实行网上办证,实行首接责任制和限时办结制,要求在法定时限限时办结。

(四)疫情防控工作

1、继续落实应急值守机制。严格落实xx小时应急值班制度,明确专班领导和具体联络人,做到人员到位、通讯通畅、反应迅速。实行“日报告、零报告、无事报平安”制度。

2、继续落实属地责任。按照网络化属地管理原则,层层压实防控责任,构建区、镇(街道)、村(社区)三级防控责任体系,强化联防联控机制,明确防控职责,强化工作合力,掌握疫情防控主动权。

3、继续实行日报告和零报告机制。构建了区、镇(街道)、村(社区)覆盖全区的防控信息监测网,坚决做到“不瞒报、不漏报、不迟报”,每天汇总梳理辖区内排查高中风险地区、境外和x返鹰人员等相关信息。

4、舆论宣传引导再强化。继续实行“制服队、马甲队、袖章队”流动性管理,用好社区小喇叭做好疫情防控宣传工作,保留出入人员体温监测和查验个人健康码,确保城乡居民正常出行、工作、生活。继续提倡群众做好居家和个人防疫防护工作,引导城乡居民科学合理佩戴口罩。

(五)继续做好城乡融合发展工作

按照上级有关文件要求,结合委工作实际,做好xx区x个项目申报落地工作。积极争取xx区妇幼保健院(江边街道社区卫生服务中心)新建,项目资金xxxx万元、xx区xx街道社区卫生服务中心改造(原市妇保中心),项目资金xxxx万元、xx区xx街道社区卫生服务中心移址重建,项目资金xxxx万元、交通社区卫生服务中心新建,项目资金xxxx万元、xx区智慧医养中心,项目资金xxxx万元、xx区公有产权村卫生室提升改造,项目资金xxx万元、x市中医院中西医结合急诊大楼(x市中医院省市合作共建),项目资金xxxx万,共计x.xx亿元,项目资金落地和项目开工等工作。

(六)卫生监督执法工作

认真履行职责,依法开展医疗卫生、公共卫生、学校卫生、放射卫生、职业卫生、传染病防治、计划生育和中医服务的监督检查,查处违法行为。一是强化队伍建设,配齐配强监督执法人员,充实执法队伍;二是加强职业健康卫生监督,针对石材加工、建材生产等重点领域的监督执法工作,督促用人单位改善工作环境,保障职工健康;三是推进公共场所卫生检测工作,提高卫生检测覆盖率;四是加大案件查处力度,力争在大案要案查办上取得突破。

(七)社会心理服务工作

组织开展进村(社区)、进家庭、进学校、进机关、进企(事)业“五进六讲”服务活动,开设心理服务咨询热线。

(八)有序做好新冠疫苗接种。

根据国务院联防联控机制要求,我区将通过开展重点人群调查,确定疫苗接种单位,做好冷链扩容准备以及制定相应的实施方案等方面有序开展新冠疫苗接种工作,同时建立接种情况“日报告”“零报告”制度。

年度工作计划怎么写 篇5

区发改委关于2021年度工作总结暨2022年度工作计划范文

xxxx年,在区委、区政府的坚强领导下,区发改委坚持以党建工作引领全局,统筹做好“六稳”“六保”各项工作,主动作为、担当实干,为全区经济平稳健康发展作出了积极贡献。

一、迎难而上,工作成效显著

新冠疫情以来,我委为有效应对疫情确保经济平稳健康发展,及时制定“稳增长xx条”、“促发展xx条”等“硬核”扶持政策措施,打出惠企政策“组合拳”,推动全区经济行稳致远。前三季度,实现地区生产总值xxx.x亿元,同比增长x.x%,高于全省x.x个百分点;固定资产投资同比增长xx.xx%;规模以上服务业营业收入xx.xx亿元,同比增长x.x%,为实现“十三五”规划目标、决战决胜全面小康奠定了坚实基础。主要工作突出体现在“一个重点、两项突破、三大提升”。

“一个重点”,即:全面启动“十四五”规划编制。坚持早启动、稳推进,高标准、高质量科学编制“十四五”规划。自去年x月正式启动以来,多次组织召开专题座谈会,积极推进“十四五”规划编制工作顺利开展;成立了区委财经委员会,编制出台《xx区“十四五”规划编制工作方案》《区委“十四五”规划建议起草工作方案》,明确了阶段工作重点和时间节点;组织开展“十四五”规划基本思路及纲要编制前期调研,完成“十四五”规划基本思路以及区委“十四五”规划建议初稿;广泛汇聚民智、民意,组织开展“我为xx‘十四五’规划建言献策”、党外人士意见座谈会等征求意见活动;初步梳理上报拟纳入省“十四五”规划“三个重大”事项xx条,储备“十四五”重大项目xx个,总投资xxx亿元。

“两项突破”,即:

跑项争资取得突破。聚焦国家产业政策和投资导向,抢抓国家增加中央预算内投资、专项债有利契机,持续加大项目对接申报力度,积极争取国家和省、市资金与项目支持。制定出台了《xx区“三争”工作奖励办法》,对有功单位和人员予以奖励,充分调动全区上下争资金、争项目、争政策的积极性和主动性,跑项争资工作成效显著。截止目前,争取中央预算内项目补助资金x.x亿元,较去年全年增长xxxx%;争取抗疫特别国债资金x.x亿元,政府专项债券资金x.x亿元,为全区项目建设提供有力的资金保障。

城乡融合取得突破。坚持试点先行、试点引路,聚焦破除制度弊端、补齐政策短板,城乡融合发展试验区破题起势。编制完成《xx区建设国家城乡融合发展试验区三年行动方案(xxxx年—xxxx年)》,明确了时间表、路径图;“x+x”改革任务取得实效,“智慧就业”、城乡高效配送等试点稳步推进,桥东田园综合体和城乡供水一体化项目落地实施;全面完成集体建设用地基准地价编制和评审;稳步推进村庄规划编制工作,完成桥东村整体规划;持续推进农村房地一体确权登记发证;xx镇、xx街道办农村集体资产清产核资全面完成;梅里路沿线微公交正式开通;污水处理厂提标改造、梅里路提升改造道路、农村道路白改黑工程等一批城乡基础设施项目有序推进;梳理储备城乡融合发展重点项目xx个,总投资约xxx亿元。

“三大提升”,即:

项目建设实现大提升。千方百计抓项目稳投资,以开展“项目建设提速年”活动为契机,持续强化重点项目调度,全力以赴谋项目、推项目、建项目。x-xx月,xx区列入省大中型项目x个,总投资xx.xx亿元,年度计划投资x.xx亿元,累计完成投资x.xx亿元,完成年度投资计划的xxx%,高于时序进度xx.xx个百分点;列入省重点建设项目x个,总投资x.xx亿元,年度计划投资x亿元,累计完成投资x.xx亿元,完成年度投资计划的xx%,高于时序进度xx.xx个百分点;列入市大中型项目xx个,总投资xx.xx亿元,年度计划投资xx.xx亿元,累计完成投资xx.x亿元,完成年度投资计划的xx.xx%,建设进度好于预期,基本达到时序进度。

营商环境实现大提升。积极推进工程审批改革,统筹整合审批环节,进一步精简前期工作审批手续,着力提升重大项目前期工作服务水平,全要素全周期为项目建设提供服务保障,以项目服务“零距离”保障项目建设“零阻力”,实现企业投资备案“一次不跑”。全年完成政府投资项目审批xxx项,企业投资备案xx项;全力做好招投标领域扫黑除恶工作,开展扫黑除恶专项斗争重点行业招投标领域专项监督检查,加强对各行业招投标领域扫黑除恶工作调度,形成每月调度工作机制,净化了招投标市场环境,为群众营造更优的营商环境和社会环境。

民生福祉实现大提升。实施社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,对我区城乡低保对象、特困人员、孤儿等人员发放价格临时补贴,保障重点人群生活,发放价格临时补贴xxx万元;扎实推进生态文明建设,开展生态文明建设宣传月活动,通过海报、x日报、网络媒体等加强生态文明宣传,阳光世纪花苑小区改造经验入选省生态文明改革示范经验案例,生态文明试验区各项工作圆满完成。

三、再接再厉,扎实做好开局之年各项工作

xxxx年是“十四五”规划和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。做好经济社会发展工作,实现良好开局意义重大。我委将坚持在区委、区政府的领导下,以提高发展质量和效益为中心,以推进供给侧结构性改革为主线,补好短板增后劲,创新驱动促转型,改革攻坚增活力,落实责任强党建,改进作风塑形象,为描绘好xx改革发新画卷的xx篇章作出新的更大贡献。重点抓好“四个着力”。

(一)着力加强超前谋划发展。因势而谋、应势而动、顺势而为,全力当好区委区政府的“参谋部”和“智囊团”。一要狠抓“十四五”规划的实施。全面完成“十四五”规划纲要编制后续工作,确保顺利完成“两会”审议。二要狠抓经济运行分析。要结合明年经济社会发展的指标安排,加大监测、分析、通报力度,针对苗头性、倾向性、趋势性问题,及时提出应对措施,确保固定资产投资和服务业完成全年计划任务。

(二)着力抓好项目谋划推进。坚持“项目为王”理念,以重大项目建设成效稳增长、保后劲。一是积极争取中央资金支持。聚焦国家重大战略和投资导向,做好项目谋划,尤其在基础设施、公共服务、民生事业等领域,强化项目包装推介,争取更多的项目列入国家重点建设项目“盘子”;二是全力推进项目建设。紧盯明年总投资xx.xx亿元的xx个区投资项目和总投资xx.xx亿元的xx个市大中型项目建设,持续强化项目调度,确保完成全年投资计划;三是扎实谋划项目储备。建立健全项目储备长效机制,动态充实项目储备库,做到常年筛选、滚动储备,确保项目储备库持续有效发挥作用。狠抓项目包装推介,精心包装一批关联度高、带动性强的大项目、好项目。

(三)着力推进城乡融合发展。坚持以《xx区建设国家城乡融合发展试验区三年行动方案(xxxx年—xxxx年)》为指引,围绕目标任务,对标对表,抓好各项任务落地落实。一是加快工作进度。按照全市“两年全面铺开”试验任务工作要求,落实落细工作举措,强化督促落实,按照时间节点要求,完成好各项改革任务。二是强化沟通对接。主动加强与上级部门沟通对接,积极争取业务指导和政策支持。三是注重项目引领。加强城乡融合发展项目库建设,谋划和储备一批基础扎实、前景良好、契合政策的高水平、高质量城乡融合发展项目。四是扩大宣传覆盖。依托xx发布等新媒体平台,全方位、多层次开展宣传,全面展示xx推进国家城乡融合试验区建设工作成效,发出更多的“xx声音”。

(四)着力强化党建引领作用。坚持党建引领中心,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,为促进各项工作顺利推进提供坚强有力的思想、政治和组织保障。一是切实加强机关党建工作。严格执行“三会一课”等各项制度,巩固扩大“强党性、转作风、促发展”专项活动成果,落实“五型”政府工作要求。二是切实加强党风廉政建设。严格落实主体责任和党员干部监督管理,推进全委全面从严治党、加强作风建设工作深入开展。三是切实加强干部队伍建设。坚持正确用人导向,打造一支站位高、视野宽、有担当、有激情的发展改革干部队伍。

年度工作计划怎么写 篇6

农业农村局关于2021年度工作总结与2022年度工作计划范文

今年以来,在区委区政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,我局认真贯彻落实中央一号文件和各级农业农村工作会议精神,大力实施乡村振兴战略,大力发展现代农业,强化措施,狠抓落实,较好完成了各项目标任务,农业发展呈现出稳中提质、稳中增效、总体向好的态势。现将一年来得工作总结如下:

一、工作情况

(一)稳产保供,农业生产平稳推进

一是粮食生产。经全区上下共同努力,全年完成粮食种植面积xx.xx万亩,超额完成任务。其中:早稻完成面积xx.xx万亩、中稻完成面积x.xx万亩、二晚完成面积xx.xx万亩,旱粮作物x.xx万亩(以红薯、马铃薯、春玉米、大豆为主),秋粮以秋玉米为主,分别在圩上桥、小璜等几个乡镇种植,种植面积达x.xx万亩左右。据国家调查队统计,我区早稻总产量完成xxxxxx吨,占全年总任务数的xx.xx%;中稻已粒粒归仓,预计平均亩产达xxxx斤/亩,预计中稻总产量可达xxxxx吨;晚稻已在收割尾声,预计平均亩产达xxx斤/亩,预计晚稻总产量可达xxxxxx吨;旱粮总产按与去年持平,预计为xxxx吨;秋粮单产预计可达xxx斤/亩,预计总产可达xxxx吨,全年粮食总产预计可达xxxxxx吨,确保能超额完成上级下达的产量任务,预计比任务数超出xxxxx吨。二是高标准农田建设。自xxxx年xx月xx日项目开工建设,至xxxx年x月上旬完成土地平整、土壤改良、灌溉与排水及渠系建筑物、农田防护和生态环境、田间道路、农田输配电等六大主体工程建设,共计完成xxxx年高标准农田建设面积x.xxxx万亩,涉及x个乡镇(场),xx个行政村。其中完成土地平整面积xxxx亩,完成高效节水xxxx亩,新增耕地面积xxx.xx亩。

(二)固本强基,乡村产业提质增效做好

紧紧围绕龙头企业集群发展、企业科技进步、产业链延伸完善、基地标准化生产的要求,紧密结合优质稻、丝瓜络、生猪、特种水产、xx花果芋、蔬菜、中药材、花卉苗木等主特色产业,推动龙头企业集群发展,培育优势产业集群。加快推进以生猪产业、粮食产业、蔬菜产业、丝瓜络产业、休闲农业等主特色产业为主的省级农业产业化示范区,培育壮大一批与高产创建、标准化生产基地、健康养殖基地有效对接的大型龙头企业,增强龙头企业的辐射带动力和服务功能,提升优势主导产业的市场竞争力。大力发展“一县一业”、“一村一品”,加快形成一批特色鲜明、类型多样、竞争力强的“专业村”和“专业乡镇”。强化基地建设,扶持建设一批具有我区特色的优势农产品集中区和产业强镇。同时做好xxxx年市级龙头企业监测及认定工作,xxxx年共完成xx家市级龙头企业监测及xx家市级龙头企业认定。

(三)强化攻坚,美丽乡村生动呈现

一是按照省市工作要求,围绕“五大专项提升行动”高质高效推进新农村建设、努力建设新时代“五美”乡村,全面实施乡村建设行动。xxxx年,全区投入xxxx万元,安排xxx个新农村建设点,惠及xx个村组、xxxx户、xxxxx人。各个村点都已依法依规完成前期手续, xx月底完成各项建设内容,xx月完成各村点“查漏补缺”。二是顺利完成了对东临公路秀美乡村建设、四个生态文明示范村建设、“十二五”贫困村建设、x条区乡干道房屋外观改造、集镇改造提升、农村公厕建设等开展竣工验收;三是启动了集镇改造提升二期工程,预计投入xxxx万元,选择xxx镇、xx镇、xx乡开展以街道立面改造、道路“白加黑”、管网建设、市政设施、亮化、绿化等为主要内容的集镇改造提升建设。目前,已完成前期规划编制,规划行政管理部门已完成专家评审,待下一步召开规委会。

(四)试点先行,农村改革持续深化

一是农村集体产权制度改革。目前已全面完成农村集体产权制度改革工作,村级集体经济组织完成成员身份确认xxx个 ;组级集体经济组织完成成员身份确认xxxx个 ,确认成员身份xxxxxx人。产权制度改革已完成折股量化xxx个村集体,改革时点量化总资产总额xxxx万元,确认股东数xxxxxx个,登记赋码xxx个村集体,x个组集体,完成了赋码登记、挂牌、银行开户工作,完成比率达xxx%。印制股权证书xxxxx份。部署各乡镇农村集体产权股权证书xxx%发放,明晰村集体经济组织与村民委员会的职能关系,有条件的地方,要开展村集体经济组织与村民委员会账务分设。进一步巩固农村集体产权制度改革成果,做好各项改革任务扫尾工作。二是农村土地经营权抵押贷款。梳理全区农村土地承包确权登记问题,完善农村土地承包确权颁证的农户信息,确保与全省农村流转土地系统顺利对接;已统计全区确权数据流转xx亩以上的大户xxxx户,流转面积合计xxxxxx.xx亩。并将流转大户信息资料推送给各银行遴选。规范各经营主体的农村土地承包经营权流转合同,要求明确土地流转年限及租金的兑付。线下放贷试行农村流转土地经营权证的登记颁发及抵押贷款,了解当前新型经营主体的运行状况及资金需求,为下步线上放贷寻找突破口,争取促成早日放贷。到各乡镇对农业新型主体进行调研,了解各新型经营主体的实际运行情况及年产出,年收益状况,今后发展资金需求,为银行做好农村土地流转经营权贷款工作提供切实可靠的放贷信息。发放土地流转经营权证书xx本,促使工商银行成功放贷x个亿。加强与农商银行等金融机构的联系合作,配合农商银行做好“百福农权贷”贷款产品的宣传推广和培训工作,已经为xx个农村集体经济组织申办“百福农权贷”贷款,每个村集体经济组织贷款xxx万元。为银行部门引荐了x市xx花果芋等十多家农业社会化服务承接主体和圩上桥镇李建芳家庭农场等十几家种养大户与银行系统对接,方便银行部门完成抵押贷款工作。

(五)多措并举,安全监管常态长效

一是开展农产品质量安全监管。开展了农产品安全监管工作,目前已就我区农产品质量安全执法监管工作进行两轮次省级农产品质量安全监督抽样检测检查工作,抽检取样范围包括种植业产品、畜禽产品和水产品三大类,涉及农产品质量安全抽检企业和实体共xx家,抽检样品品种分别有猪肉产品x批次、鸡肉产品x批次、鸡蛋x批次、鱼产品x批次、果蔬产品xx批次,样品数共xx批次。通过执法抽检取样进一步摸清我区农产品质量安全情况,为执法监管提供科学依据,更好地维护我区农产品质量安全健康水平。建立农产品企业质量安全追溯平台,做到二维码追溯,确保我区农产品质量。二是耕地安全利用及严格管控。制定了《东乡区xxxx年受污染耕地安全利用及严格管控实施方案》,对上级下达的xxxx亩耕地安全利用面积已xxx%完成,具体是:对二晚水稻田施用了生物调理剂,喷施阻控剂、水肥管理等农艺措施;全区共有xxx亩农用地严格管控面积,分别是xx乡炉前村、黎圩镇铁石分场,按实施方案技术要求目前已全部实行休耕或产业结构调整,已完成xxx%。三是狠抓农业领域行政执法。认真开展农资打假各项整治行动,促进农资市场秩序持续规范。开展春、夏季执法专项检查。截止xx月份,出动执法人员xxx余人次,排查农资经营门店xxx个(次),立案x起,结案x起。实施生猪私屠滥宰违法行为专项整治。到目前为止,查处没收涉案工具xx把、白边肉xxx余公斤并进行了无害化处理、立案查处无证装运未经检疫生猪案x起、不按防疫要求私埋病死猪案x起。四是开展打击非法捕捞,落实“中国渔政亮剑xxxx”专项执法行动。张贴散发《“渔政亮剑xxxx”专项执法行动宣传通告》宣传材料xxx余份,实行打击非法捕捞常态化巡查巡逻,出动执法车辆xxx辆次,出动执法人员xxxx人次,收缴违规渔具xxx余件,集中销毁违规渔具x次,放生非法捕捞渔获物累积xx余公斤,放生水生野生动物娃娃鱼x次x条,立案查处非法捕捞渔政案件x起,案件处罚金额共x.xx万元。五是开展变型拖拉机道路交通安全整治行动。出动执法车辆车xx次,发放宣传单xxx余份。专项整治以来,共查获发现变型拖拉机x辆,其中本地籍变型拖拉机x辆,外省籍x 辆。对本地已注销的变型拖拉机采取取缔车牌集中保管措施,防止变型拖拉机蒙混上路行驶。

二、工作计划

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持农业农村优先发展总方针,牢牢把握稳中求进工作总基调,落实高质量发展要求,以实施乡村振兴战略为总抓手,以农业供给侧结构性改革为主线,以全面深化农村改革为动力,对标全面建成小康社会目标,抓重点、补短板、强弱项,不断夯实“三农”工作基础。

(一)以互动融合为着力重点,进一步延伸产业链条。鼓励和支持龙头企业以资本运营、品牌市场为纽带,通过同行业间的收购、兼并、租赁、控股和承包等形式,开展跨区域、跨行业、跨所有制的联合与合作,尽快成为省内外知名的大型企业集团。加快优势龙头企业裂变扩张,积极引导龙头企业向优势产区集中,推动同类企业或上下游企业集聚发展,建设一批产业集中度高、关联度强、竞争优势明显、带动面广的产业集群和龙头企业集群,培育壮大区域主导产业,增强区域经济发展实力。推荐x美尔丝瓜络有限公司申报国家级农业产业化龙头企业,推荐x家市级龙头企业申报省级龙头企业,x家以上企业申报市级龙头企业。鼓励龙头企业积极创建中国驰名商标、中国名牌产品、中国名牌农产品等“国字号”品牌,提升品牌影响力,力争在全区形成x个以上产品销售规模大、国内外市场知名度高的统一品牌。

(二)以主体培育为着力关键,进一步做强人才支撑。继续做好农民培训任务;争取多举办科技下乡活动,把科技送到农民手上;严格做好农产品质量安全工作;搞好各乡镇建设。认真搞好“三品一标”的认证工作,完成上级新增绿色食品证书、有机食品证书、农产品地理标志相关任务,打响我区农业品牌。进一步加强对全区农业生产企业进行农产品质量安全生产指导,更新农产品质量安全数据库的信息,对全区农产品质量安全数据库对象进行巡查。

(三)以生态整治为重要抓手,进一步推进绿色发展。一是持续推进农村人居环境整治。建立健全农村环境治理“x+N”长效管理机制,深入实施推进“厕所革命”,围绕厕污共治、提升村容村貌提升。二是强化农村面源污染治理。积极推广测土配方施肥、绿色防控、农药减量控害等农业绿色生产技术,实现化肥农药零增长;三是切实推进秸秆综合利用工作,确保全区秸秆综合选用率在xx%以上。四是继续做好畜禽粪污资源化利用工作,形成长效监督管理机制。

(四)以改革创新为助推动力,进一步盘活资产资源。一是推进生态产品价值实现,助力乡村振兴。积极探索市场化经营。通过公共资源交易平台引入有实力的经营主体进行综合开发,政府则主要负责对其经营行为进行监管,将土地资源纳入一级市场,根据市场需求,折价入股相关企业,由企业统一经营,政府对企业利用资源情况进行监控,保证资源的可持续利用。二是加强农村土地经营权流转管理,推广农村承包土地经营权抵押贷款。落实第二轮土地承包到期后再延长三十年政策,持续加强农村承包地管理和改革,促进承包地“三权分置”,推进土地经营权抵押贷款“地押云贷”试点。促进农村土地有序流转。积极引导农村土地有序流转,发展农业适度规模经营。进一步规范了农村土地流转行为,促进了土地流转市场的健康发展。三是加强农村集体“三资”监管。把加强农村集体三资监管工作作为落实党风廉政建设责任制和促进农村经济社会和谐发展的重要内容,以区、乡农村集体“三资”监管平台为依托,确定专人负责,实时监控,重点监管农村集体“三资”监管网络平台的运行情况,农村集体“三资”相关材料、台账和数据是否全部录入网络平台,加强对电脑记账、大额资金流向的监管,深化对农村集体“三资”的实时查询、实时分析和实时监管。四是持续深入推进农村承包地经营权抵押贷款试点工作,建立农业农村部门与金融机构的联系机制,创新政银合作方式,将农村土地经营权作为新型农业经营主体和农户融资抵押物,推广“农村承包地经营权抵押贷款”等惠农金融产品,为新型农业经营主体和农户提供低成本、高效率的综合金融服务,解决融资难、融资贵、融资慢问题,促进农业适度规模经营和小农户家庭经营协调发展,助力乡村振兴。

年度工作计划怎么写 篇7

水电站年终工作总结及下一年计划


一、年终工作总结


回首过去的一年,经历了许多挑战和机遇,各项工作取得了明显的成绩。在全体员工积极努力下,水电站的运行效率得到了极大的提升,同时也有效地保障了城市供电需求。以下是对过去一年工作的


1.安全生产:安全生产一直是的首要任务。建立了完善的安全管理体系,加强了对员工的安全培训和事故预防工作。通过每月的安全例会和定期的演练,有效提高了员工的安全意识和应急响应能力,确保了水电站的安全运行。


2.设备维护:加大了对水电站设备的维修和保养力度,定期对设备进行巡检和维护,及时发现和解决问题。通过提高设备的可靠性和稳定性,保障了水电站的持续运行和电力供应的稳定性。


3.节能减排:在全球环保问题日益凸显的背景下,注重节能减排工作。通过技术改造和设备升级,大幅度降低了能源的消耗,并减少了对环境的污染。


4.团队协作:团队精神是成功的关键。重视员工的培训和团队建设,不仅加强了团队之间的沟通和合作,还提高了员工的专业素质和工作效率。团队的凝聚力和执行力得到了明显提升,为水电站的高效运行提供了坚实基础。


5.客户服务:注重提升客户满意度,通过优质服务和高效反馈机制,解决客户问题和提供技术支持。与客户建立了紧密的合作关系,确保了客户对水电站的信任和支持。


在过去的一年里,取得了一系列令人振奋的成绩。这些成绩的取得离不开每一位员工的努力和付出,彰显了团队的协作精神和团队凝聚力。同时,也要清醒地认识到仍面临着一些挑战和改进的空间。因此,需要在总结的基础上,对未来的工作进行规划,制定出明确的下一年计划。


二、下一年计划


为了更好地应对未来的挑战和迎接新的机遇,制定了下一年的工作计划,旨在进一步提升水电站的运营能力和服务质量,以下是的计划:


1.进一步提高安全生产标准:加强员工的安全培训和安全意识,建立健全完善的安全管理体系。优化安全生产流程,降低事故风险和处理时间,确保水电站的安全稳定运行。


2.加强设备维护和技术改造:定期对设备进行维护和保养,防止设备故障和停机事故的发生。同时,根据技术发展,进行设备升级和改造,提高设备的效率和运行稳定性。


3.创新节能减排措施:积极寻求新的节能减排技术和方法,降低电力生产过程中的能源消耗和环境污染。推动绿色环保的发展,并与当地政府和环保机构合作,共同致力于可持续发展。


4.加强团队建设:加强员工的业务培训和组织团队活动,增强团队合作和沟通能力。通过激励措施和晋升机制,提高员工的工作积极性和主动性。


5.持续提升客户服务:进一步加强对客户的服务意识和解决问题的能力,建立快速响应机制,及时回应客户的需求和问题。积极收集客户意见和反馈,不断优化服务流程,提高客户满意度。


通过以上计划的实施,有信心在下一年继续取得更好的成绩。相信,只有团结协作,努力奋进,才能实现水电站的可持续发展,为社会经济的繁荣作出自己的贡献。让共同努力,迎接新的挑战,开创美好的明天!

年度工作计划怎么写 篇8

市教育局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年以来,市教育局紧紧围绕建设东部区域教育高地目标,认真贯彻落实上级重大决策部署,奋力创先争优,教育事业保持了良好的发展态势。全年先后荣获教育部普通高中音乐学科教研基地实验改革单位、x市庆祝中国共产党建党100周年群众歌咏比赛一等奖、x市特殊教育工作突出单位、x市学生营养改善计划工作“优秀单位”、x市普通高中教育质量评估优秀级等xx余项荣誉。

一、主要工作情况

(一)党建工作水平全面提升。一是精心组织开展党史学习教育活动,分层分类抓好青少年“四史”学习教育,开展“从小学党史、永远跟党走” 经典诵读、主题征文、演讲比赛等主题教育系列活动xxx余场次,收集书画、摄影作品xxxx余幅。组织全市x万余学生开展“看爱国影片 迎建党百年”主题观影活动、x万余中小学红色研学教育实践活动。“学习强国”采纳推广xx教育视频xx个,在全平台进行学习推广。二是持续做好党组织归口管理后半篇文章,全面提升教育系统党组织标准化规范化建设,射洪坝水东小学等x所学校成功打造x市党建标准化建设示范学校,积极组织推动校外培训机构建立党组织x个、民办幼儿园联合支部x个。三是意识形态工作常抓不懈,制定《xx市贯彻落实关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》,构建校本思政课程,加强网络阵地管控,指导学校守好“三微一端”等网络意识形态阵地,督促学校建立信息发布审核制度xx余个。四是扎实推进党风廉政建设工作,严肃党内政治生活,强化对党员干部监督管理,深入开展“教育系统突出问题”系统治理和“教育系统违规补课、违规收费、酒驾醉驾问题”专项整治,形成了风清气正的良好风气。

(二)项目建设稳步实施。一是公办幼儿园建设项目取得阶段性成效,xx所公办幼儿园已完工x所(其中投用x所),新增学位xxxx个,公办园在园幼儿占比为xx.xx%,普惠性幼儿园覆盖率达到xx.xx%,全面实现每个镇(街)至少有x所公办中心幼儿园的目标。三是顺利推进xx市中小学(幼儿园)光环境提升工程,投资xxxx万元对全市xx所中小学(幼儿园)光环境不达标的场室进行提升改造,已进行公开招标。四是阳安中学新校区建设全面完成,xxxx年秋季学期全面投用。成功引进慕华成志公司优质教育资源项目、清华大学优质教育资源项目。x现代艺术学校迁建项目取得实质性进展,项目用地计划于年底上市。扎实推进x开放大学新电商学院筹备工作。教育城域网实现县域全覆盖,xx所学校开展xG无线接入,xx所学校达到x省数字校园标准。

(三)队伍建设有力推进。一是扎实开展“师德师风建设年”系列工作,建立了师德师风负面清单制度,实现公民办学校全覆盖。二是先后赴西南大学、x师范大学、x师范大学进行招聘,共引进高层次人才xx人。xxxx年公招教师xxx人、进城招考xx人、临聘教师xxx名。三是扎实开展了各级各类校长、教师培训xx个班次,累计培训xxxx余人次。xxxx年,全市中小学校(园)共交流干部和教师xxx人。四是成功创建x省x个名校长工作室、x个名师工作室,市本级组建xx个名师、名校(园)长工作室,全市中小学校(园)组建教育联盟xx个。组织xxx余人采取“线上线下融合”方式参加教育国际化专题培训,x人入选x市首批国际理解教育种子教师。五是积极孵化培育各级各类名优教师,xxxx年,推荐评选出x省特级教师x人、x市特级教师x人、学科带头人x人、优秀青年教师x人、教坛新秀x人、优秀支教教师x人、师德标兵x人、x市优秀班主任xx人、优秀德育工作者x人。全市共xxx名干部教师获市委市政府表扬、xxx名干部教师获市教育局表扬。

(四)疫情防线扎实筑牢。一是市教育局切实落实疫情防控主体责任,积极与属地政府、医疗卫生单位等组建联防联控网络,配齐xxx所学校(点)健康副校长,开展联合督查x次,组织防控专场培训x场,累积培训xxxx余人次,全覆盖开展开学疫情防控演练、学校师生核算检测模拟演练。二是全面落实疫情防控“十个到位”“三个xxx%”,紧盯“五个重点”环节,充分发挥“两案九制”在疫情防控中的指导作用,严格落实常态化疫情防控,确保了全市中小学校(园)正常的教育教学秩序。三是扎实推进疫苗接种工作,全市在职教职工及xx岁以上学生疫苗接种率均达xxx%,有序推动疫苗加强针、x-xx岁学生疫苗接种工作。全面开展疫情期间学生心理健康关护行动,及时启动线上教育教学保障,守住疫情防控教育阵地。

(五)教育服务能力进一步提升。一是全面启用“x市随迁子女就学服务平台”,接受符合条件的随迁子女家庭双胞胎捆绑随机录取和多子女就读同一学校申请,统筹安排随迁子女入学xxxx人。二是成功举办“xxxx年职业教育活动月”“第xx届全国推广普通话宣传周”活动,完成市内中职学校招生xxxx人,统筹推进“空小散弱”民办中等职业学校整改工作,市高级职业中学建成x+X证书考核站点x个,完成x+X证书师资培训xx次,获证率达xx%。指导学校进行专业结构调整,获批新专业x个。构建终身教育体系,持续抓好学习型城市建设,全面完成x个老年教育学校标准化创建点位,完成全域覆盖率xx%年度目标。三是加强营养改善计划管理,xxxx年,x市和xx市分别下达营养改善计划预算资金xxxx万元和xxxx万元,全额用于营养改善计划膳食补助和从业人员工资,总受益学生达x.x万人。四是全年共完成了含高考、中考、成人高考、书法水平测试等各类考试共xx余场,涉及考生人数总计x.x万余人,圆满实现“三无一稳”平安组考目标。五是坚持公益性原则,持续为广大青少年学生服务,全年开设春季、暑期、秋季三期公益兴趣班xx个,开课xxxx节,服务学生xxxxx人次。

二、特色亮点工作

(一)教育改革持续深化。一是扎实做好全省乡镇行政区划调整和乡镇机构改革“后半篇文章”相关工作,全市“空心学校”撤并工作已全面完成,公办建制幼儿园由xx所增加至xx所,办园点位由xx个增加至xx个;义务教育学校由xx所撤并为xx所,村小教学点由xx个撤并为x个。其做法代表x市在全省交流发言并被省深改委专报采用。二是“双减”工作落地见效,xxx%学校实现作业校内公示、作业时间达标、不给家长布置作业或要求家长批改作业。确立首批创建县域“双减”示范学校xx所,引领带动区域学校良性发展。建立xx个市级部门参与的风险防控专项工作组,对全市外培训机构持续实施挂牌督导,预计年底前,面向义务教育阶段学科类机构压减数量压减xx家,x教育发布对xx“双减”经验《xx市对校外培训机构实施挂牌督导》进行全省推广分享。三是扎实推进小学生暑期托管试点工作,制发《xx市小学生暑期托管服务试点工作方案》,开展“游、学、研、玩”等多种形式的假期活动,着力解决暑期“看护难”问题。大力推行课后服务“x+x”“基本托管+提升拓展”服务模式,实行“x+N”课程体系,xxx%学校提供课后服务,约x.x万名义务教育阶段学生参加课后服务,参加率达xx.x%。

(二)品牌建设加快推进。一是加快推进“家门口”好学校建设,x所x市一级园、x所新优质学校已完成评估审核,x所x市阳光体育示范学校、x所x市艺术教育特色学校进入验收答辩阶段,x所初中强校实验工程、x所x市劳动教育试点学校培育创建工作进入过程性指导阶段。阳安中学省级示范性高中创建工作扎实推进,市高级职业中学创建省级示范中等职业学校顺利通过中期验收。二是共举行四期雄州教育论坛,邀请全国、省、市教育专家学者授课,上级教育主管部门领导现场指导,开展名师(校长)主题演讲,主持人访谈、观众咨询互动等多样活动,累计参与达xxxx余人。三是“教育部普通高中音乐教研基地实验改革单位”成功落户xx。xxxx年成功立项国家级教育科研课题x项,省级课题x项,教育科研课题获x市人民政府二等奖x项,x省阶段评审三等奖x项。四是开创交流合作新局面,区域品牌影响力全面提升,x市区域教育联盟共同体学校达xx所,xx所学校组建x个名校集团,成渝双城古道教育协同发展联盟规模覆盖xx个区市县,成功举办双城古道教育协同发展联盟首届年会暨xx市优质学校(园)培育工作推进会,并被x市推动成渝地区双城经济圈建设领导小组办公室简报(第x期)报道。

(三)教育保障坚实有力。一是切实加强学生心理危机干预和心理疏导,对全市四年级到高三年级,共计xxxxx名中小学生开展了心理健康状况抽样调查工作和学生心理健康全面筛查工作。建立中小学心理健康大数据平台,目前已有xxxx名高危和严重心理问题学生,纳入x省教育公共信息服务平台心理健康档案台账管理系统,进行大数据平台管理和动态跟踪。落实心理健康梯度培养计划,遴选x名心理健康教师参加x市心理辅导员A证资格培训,开展“x市学校心理辅导员”B(C)级资格培训,B证培训xxx人、C证培训xxx人。二是落实资助政策,教育惠民成效显著。全面落实控辍保学,建立经济困难学生认定机制,实现家庭经济困难学生资助xxx%全覆盖,全年共发出各项资助资金xxxx.x万元,资助学生xxxxx人。三是有力提升校园安全水平,全市xxx所建制学校(公办xxx所、民办xx所)xxx个校点护学岗建设、校园封闭化管理、一键式报警装置安装并接入xxx指挥中心、视频监控安装并与公安机关联网运行、校门防冲撞硬质设施建设和专业保安配置共“x个xxx%”全部完成。新建防冲撞项目xxx个校点、民办学校专用报警平台x个,xxxx个视频监控全部接入公安机关,全市中小学校(园)“安全管理标准化建设”全部顺利通过x市级专家组验收。四是落实教育优先发展,财政教育经费投入圆满实现“两个只增不减”。

三、xxxx年工作打算

(一)坚持党建引领,推动党建和教育深度融合。常态化抓好意识形态工作,持续开展教育系统党组织书记、党务工作者业务培训,选配一批学校党组织专职副书记。在全市教育系统开展党性教育和政治理论教育,全面提升党员干部教师对各级党委重大决策部署的贯彻执行力度。持续实施教育系统党建质量提升工程,深入推进“构建党员教育资源库,探索创新党员教育新模式”基层党建工作创新项目,持续广泛开展教育系统党史学习教育,将新思想列入全市教育系统干部教师教育培训的必修课程。加大党建示范校创建力度,力争xx%的公办中小学校创建x市、xx市党建示范校。加强党的知识在中小学生中的普及,扎实推进“党的知识进课堂”工作。理顺民办中小学党建工作管理体制机制,推进民办学校党的组织和党的工作有效覆盖。持续深化教育系统党风廉政建设,努力构建融合的教育生态环境。

(二)推进项目建设,有力提升教育保障水平。科学研判,结合xx“十四五”教育发展规划,深化教育系统机构改革,在调研论证的基础上,进行第二轮学校布局调整。全面完成xx所城乡公办幼儿园建设项目,确保xxxx年秋季投用。加快实施普通高中升级改造,推进石桥中学、三星中学x所农村普通高中办学条件改善计划,确保xxxx年秋季投用。进一步优化城区学校布局,重点推进水东小学、射洪坝一中扩建增加容量工作,力争xxxx年底开工建设。加大城区现有校舍资源统筹整合力度,坚持深入挖潜扩容、改室增班、调整功能室等举措,提供更多的学位供给,最大限度缓解中心城区入学难题。扎实推进全市 xx 所学校非标化教室 xxxx 间、功能室 xxx 间光环境提升工程,确保xxxx年实施完成。推进x现代艺术学校迁建项目动工建设,确保xxxx年底完成教学楼主体施工。

(三)落实“五育并举”,全面培育时代新人。加强思想政治教育,持续推进新思想进课堂进校园进头脑系列活动,配足配齐专兼职教师。加强体教融合,完善赛事活动体系,推进学校特色体育项目建设,保证中小学生每天校内体育健身活动时间x小时以上,帮助每人掌握x—x项运动技能。实施学校美育提升行动,强化美育熏陶浸润,高质量推动创建各类艺术特色学校,让每名学生至少掌握x—x项艺术技能,支持学校组建特色艺术团队,办好艺术展演。推进“中小幼一体化劳动教育全覆盖”工程,确保劳动教育课时不少于xx%,建设市级综合性劳动教育实践基地,构建全方位支持、全课程融入、全社会参与、全流程评价的劳动教育生态圈。加强学生健康教育,培养学生健康的生活习惯,控制学生近视,降低近视率x.x个百分点。聚焦大运会,扎实开展大运会志愿服务、大运小记者等特色工作,开展一批“爱x.迎大运”为主题的高能级校园体育竞技赛事,全面推xx市学校体艺事业蓬勃发展。

(四)加强职教管理,提升服务地方经济发展能力。实施中职学校办学条件达标工程,积极帮助“空、小、散、弱”中职学校整改工作,建立健全不合格中职学校退出机制。巩固提升市高级职业中学办学水平,确保“省级示范学校”建设终期验收顺利通过。以x省“三名工程”建设为契机,将市高级职业中学打造为x市领先的高品质中职学校,将电商“双创”示范中心实训基地建成x市电商物流实习实训名基地。争创x个省、市级及以上职业教育“双师型”教师培训基地,培育x个以上省、市级及以上职业教育教师教学创新团队、x名省市级及以上职业教育教学名师。深化“校企合作”“产教融合”办学模式改革,承担以智能制造、航空服务、电商物流等具有专业特色的各类职业技能培训,围绕乡村振兴战略,重点对我市农民乡村旅游人才、退役军人、城镇失业青年、残疾人开展职业培训。持续抓好学习型城市建设和社区教育助力乡村振兴试点工作,推动x开放大学新电商学院开班教学,持续推进老年教育学校标准化建设。

(五)抓好队伍建设, 提升教师队伍素能。抓好师德师风和教育行风建设,重拳整治乱收费、乱订教辅资料、违规补课、体罚和变相体罚学生等违反师德师风行为,对违规违纪行为严肃查处。大力开展高层次人才引进工作,通过到高校招聘研究生、面向社会引进等方式,力争引进一批我市紧缺学科的专家型高层次人才。扎实推进包括未来校长、校长领导力提升、卓越校长、未来名师、骨干教师、卓越教师等六大板块的培训项目,实施新时代蓉城教育名家培养工程,有序推进学区制、校长职级制、员额制和县管校聘用人机制等教育改革,持续推进城乡教师交流工作,促进城乡学校教师均衡配置。深入实施信息技术应用能力提升工程x.x,全面提高教师信息技术应用能力。

(六)推动优质学校培育,打造xx教育品牌特色。充分挖掘学校(园)发展内涵、培育学校特色亮点,加强学校一校一品建设和特色建设,加快推进x所初中强校工程学校和x所新优质学校培育工作,成功创建x所新优质学校,建成一批教育理念先进、办学特色鲜明、育人模式科学、办学成效明显的“家门口的好学校”,确保中小学优质学校覆盖率达xx%以上。加快推进阳安中学创建省级示范性高中工作。深入推进x市区域教育发展联盟、双城古道教育协同发展联盟、“成德眉资同城化”教育联盟活动开展,提升xx教育影响力,助推xx教育向特色化、品牌化方向发展。

(七)深化教学改革,提升教育教学质量。加强高效课堂研究,完善教学质量评估办法,提升学校课后服务质量,切实执行“五项管理”各项举措,推进“双减”工作落实落地。全面推进小学评价改革,积极申报x市小学教育评价改革“先行区”。xxxx年,实现高中教学视导常态化,义教段教学视导全覆盖,全面加强对教学过程的监管和指导。以教育部普通高中音乐学科教研基地建设契机,稳步推进xx教育形成课改领航的示范基地、学科教研的品牌基地、教研制度的创新基地以及实施素质教育的引领基地,并辐射带动其余学科特色发展。加快推动我市专递课堂、名师课堂、云端家长课堂和青年教师云端进修课堂的建设,稳步推进我市线上学校建成规模。深化普职融通育人模式改革,推进普通高中和中职学校“资源共享、课程共建、教师互派、学分互认、学籍互转”,畅通普职教育融合衔接的人才培养机制。

(八)构建学生成长护航体系,促进学生身心健康发展。推进中小学心理健康服务专项工作行动,开齐开足心理健康教育课,每两周不低于x课时,建立心理专题课、心理班会课、心理综合实践课等多元化课程系统。丰富心理健康教育活动,每学期开展主题班(队)会活动不少于x次。加快中小学心理辅导室建设,力争xxxx年有条件的学校实现三级心理辅导室全域覆盖,确保充分有效使用。实施心理健康资格证分期培训,将心理教师专业督导列入教师继续教育计划,每年接受专业督导不少于xx小时。毫不放松抓好常态化疫情防控,建立完善师生健康监测与动态排查长效机制,依法及时果断处置突发疫情。深入开展爱国卫生运动,持续推进健康副校长工作。做好隐患排查,扎实开展防溺水、防火灾、预防自然灾害、预防交通事故等安全教育,引导家长落实监护责任,增强学生自我防护能力。强化宣传引导和重要时段安全管理,着力抓好大运会等关键时间节点的安全稳定工作。建立学生伤害事故多元调处机制,引导家长落实监护责任。

四、获得的主要荣誉表彰

1.xxxx.xx 被授予教育部普通高中音乐学科教研基地实验改革单位

2.xxxx.xx xx市教育局代表x在全省县(市、区)教育局长做好两项改革“后半篇”文章专题培训班上作交流发言,《人民网》等媒体进行了报道,得到了x市幸福办《工作动态》(第x期)肯定性表扬。

3.xxxx.xx 《消灭“空心学校”,xx在行动》收入《x市幸福美好生活十大工程典型案例》;《x农村日报》专版报道《xx幼儿读上“家门口的好学校”》。

4.xxxx.xx 荣获x市特殊教育工作突出单位称号

5.xxxx.xx 荣获x市庆祝中国共产党建党100周年群众歌咏比赛一等奖

6.xxxx.xx 成渝双城古道教育协同发展联盟首届年会暨xx市优质学校(园)培育工作推进会在我市成功举行并被x市推动成渝地区双城经济圈建设领导小组办公室简报(第x期)。

7.xxxx.xx 荣获x省第三届学生武术套路锦标赛中学组团体总分一等奖。

8.xxxx.xx x教育发布对xx“双减”经验《xx市对校外培训机构实施挂牌督导》进行推广分享。

9.xxxx.xx荣获x市普通高中教育质量评估优秀级 。

年度工作计划怎么写 篇9

市林业局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

一、工作进展情况

今年来,x市林业局认真贯彻落实习近平生态文明思想,按照市委市政府的决策部署和省林业局年度工作要点要求,统筹推进涉林疫情防控和林业改革发展,着力深化生态保护、生态修复、生态惠民,各项工作实现稳中有进、稳中有新、稳中向好。

(一)有效应对疫情。及加大宣传力度,全市累计开展宣传活动xxxx场次,悬挂宣传展板xxxx块,张贴宣传标语、横幅xxxxx条,发放宣传材料xx万份,发送保护野生动物公益宣传短信x.x万余条,有力引导社会公众树立生态文明新风尚,形成保护野生动物、革除滥食野生动物陋习的良好氛围。加强野生动物监管,落实“点线面”全方位防控措施,重拳打击非法猎捕、交易野生动物行为,斩断从非法猎捕到运输交易到加工食用的利益链条。全市累计出动护林人员开展野外巡护xx.x万人次;开展执法行动xxxx次,出动执法人员x.x万人次;派出明察暗访组xxxx组次,检查农贸市场、餐饮场所、养殖场所x.xx万家次,查处非法猎捕、驯养、经营野生动物案件xx起,其中刑事立案xx起,行政处罚立案xx起,收缴各类野生动物及其制品xxx件。

(二)强化生态保护。强化林地和林木资源保护,严格执行林地定额制度,积极争取省局支持,开展“六保六稳”林地要素保障专项行动,全力保障复工复产。深入开展森林督查、违建别墅、违建坟墓问题清理等专项行动,加强古树名木保护,建立古树名木资源数据库。编制《x市古驿道修复保护利用规划》,完成古驿道试点修复x.xxx公里,安排古驿道修复xx.x公里补助资金xx万元。开展全市天然林保护情况调研,掌握全市天然林保护情况,谋划我市天然林保护修复规划实施方案,编制《x市天然林保护修复行动方案》。强化自然保护地保护,落实中办国办《关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系的指导意见》和省上《实施方案》,高质量起草《关于建立x市自然保护地体系的工作方案》,纳入市委市政府加强文化和自然遗产保护利用“x+x”文件。完成省级以上森林公园界限调查,认真开展自然保护地整合优化工作,已完成《x市自然保护地整合优化预案》编制,现已经省林业局、省自然资源厅审核后上报国家林草局、国家自然资源部。

(三)完善“三防”体系。积极履行森林防火职责,推动森林防火工作纳入市对县绩效察访核验内容,“两节”、清明、“五一”、“国庆”期间林区形势保持平稳。全力开展松材线虫病防治攻坚战,全市共清理松枯死木x.xx万株,清理率xxx%;完成防治性采伐改造面积xxxx亩,占省下达任务xxxx亩的xxx.x%,惠安县,台商投资区基本实现无疫情。把松材线虫病防治工作纳入市对县绩效管理,实施松材线虫病整治重点乡(镇、场)管理制度,市指挥部领导约谈x个重点乡镇主要负责人。召开xxxx年第一次松材线虫病联防联治部门联络员会商制度。在xx县开展林业有害生物综合防治试点工作。组织开展安全生产隐患大排查大整治工作,排查整改各种隐患xxxx项,整治存在安全隐患房屋xxx栋。做好疫情期间安全防范,抓实防汛备汛工作。

(四)推进生态修复。深入推进国土绿化行动,完成植树造林xxxxx亩,占计划任务xxxxx亩的xxx.x%。点上持续推进“绿色乡村三年行动”,年度实施xx个村(累计xxx个)。开展“春节回家种棵树”活动,网上报名xxxx人,分发苗木xxxxx株。线上以福厦高速铁路、沈海高速公路、“x:宋元中国的世界海洋商贸中心”申遗考察展示路线沿线为重点,加快沿线及周边山体生态修复和森林景观带建设。创新性推出“互联网+义务植树”模式,打造“益棵树”义务植树公益活动平台。面上指导县(市、区)结合地方特点加强造林绿化活动,xx市印发《xx市xxxx年“全民动员,绿化xx”活动实施方案》,惠安县制定《创建“绿色家园”三年行动(xxxx-xxxx年)方案》。片上结合林旅融合发展和农村人居环境整治,在德化、永春、南安等地打造一批绿美示范林、乡村人居环境整治“一清二整三美化”示范片和特色花卉景观示范片,城乡生态环境不断改善。

(五)提质林业产业。实施林业产业“百千”增产增效行动,推动油茶、花卉苗木、林竹、林下经济等特色产业高质量发展,上报省级重点产业项目xx个、市级项目xx个,安排市级林下经济项目任务xx个。加强生态旅游与森林康养建设工作,累计建设完成x家全国森林康养基地试点建设乡(镇)、x家全国森林康养基地试点建设单位、x家x省森林康养小镇、x家森林康养基地。落实好疫情期间复工复产有关政策措施,尽可能减少林业企业因疫情影响受到的经济损失。开展林产品质量监测检测,加强食用林产品产地土壤管理和林产品质量管理,确保食用林产品质量安全。积极组织林业企业参加第十八届中国海峡创新项目成果交易会筹备工作,拓展线上线下两个市场。

(六)深化林业改革。巩固国有林场改革成果,国有林场发展规划、经营方案、基础设施建设不断完善。配合省上开展县办国有林场调查摸底工作,做好县办国有林场改革前期工作。继续推进“百园千道”和国有林场“一场一景”工程,推进省级以上森林公园范围和界限调查核实工作。持续推进近自然森林经营,计划完成面积x万亩。扎实推进集体林权制度改革,建设省级标准化新型林业经营主体xx家,新建林业专业合作社xx家、家庭林场xx家,评选市级林业专业合作社示范社和示范家庭林场各xx家,规范林权流转xxx亩,推进林权抵押贷款,新增林权抵押贷款xxx万元,抵押面积xxxx亩。按计划推进重要区位商品林赎买试点。通过这些改革,林业发展活力不断释放,生态服务功能日趋完善。

(七)提升治理能力。加快科技创新和科技成果转化,持续推进“一项目一调研”活动,x个项目获中央财政林业科技推广示范资金项目扶持,x个科技项目获省林业局立项。录播《新冠疫情春季造林新解》《食虫植物猪笼草的规模化种植技术》等教程,联合相关部门开展x市科技扶贫大讲堂、星火科技xxxxx多媒体信息农村实用技术远程培训,为复工复产、科技扶贫提供技术支撑。持续推进林业法治化建设,全面实行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度,及时调整行政权力清单和责任清单。加强生态文化建设,“爱鸟周”、“世界湿地日”、“野生动物保护宣传月”等系列主题活动深入推进。

(八)加强党的建设。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,利用新媒体抓好疫情期间干部思想教育,用好“学习强国”等平台,持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全体党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在坚决落实各项决策部署中检验政治能力。推行实施“三合一”机关党建工作体系,制定《机关党员量化管理实施方案(试行)》,探索建立精准科学的党员考评体系,提升党支部组织力、执行力。持续开展形式主义、官僚主义集中整治,切实为基层减负。召开年度党建和党风廉政建设工作会议,层层落实党风廉政建设“两个责任”。完善与驻局纪检监察组工作联系机制,综合运用好“四种形态”,防控廉政风险。

二、工作计划

(一)深化林业综合改革。做好森林公安转隶衔接工作。深化集体林权制度改革,稳步推进林地流转,大力发展壮大林业新型经营主体。巩固提升国有林场改革成果,推进森林公园改造提升和森林步道建设,保护修复古驿道,促进林业生态成果共建共享。加快林业信息化建设,积极推进公共平台业务整合和应用,推动信息资源开放利用和共享。持续推进简政放权,全面推行“双随机、一公开”监管模式,提高“互联网+政务服务”水平,不断提高行政审批效率。加强林业项目资金监管,强化事前、事中、事后全流程监督,确保项目资金分配使用精准、高效、安全。坚持依法行政,认真履行林业法律法规和部门“三定”赋予的职责,深入贯彻新修订的《森林法》,做好“七五”林业普法的收官和“八五”普法的谋划。科学编制林业发展“十四五”规划,为“十四五”期间林业发展打好基础。

(二)推动城乡绿化美化。大力开展造林绿化,完成植树造林xxxxx亩。继续开展“三个百千”绿化美化行动,建设“三沿一环”森林景观带。继续推进森林城市、森林村庄、森林公园、森林步道等建设,持续打开大门办林场,加快推进“一场一景”改造提升。实施红树林保护修复专项行动,落实天然林保护修复行动方案,加大林木良种、乡土阔叶树种和容器苗木供应力度,推广乡土、珍贵阔叶树种造林,优化树种和林分结构,抓好国家储备林建设。结合松材线虫病防控、防火林带建设和森林质量精准提升,实施松林改造提升行动。深入贯彻落实关于全面推行林长制的部署。

(三)加快自然保护地体系建设。加强自然保护地体系建设,推进自然保护地统一管理、整合优化,合理调整功能区范围并勘界立标,确保保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变。

(四)强化资源保护监管。加强自然保护区、森林公园、风景名胜区等保护管理,完善管理站房、巡护路网、科研监测等基础设施建设。加强森林资源管理,编制“十四五”期间森林采伐限额,加强林地占用审核管理,严厉打击违法占用林地行为。树立森林督查权威,推动县级政府压实保护发展森林资源的主体责任。健全湿地保护管理制度,持续完善永春桃溪湿地公园试点建设任务。

(五)加强林业灾害防控。理顺森林防火体制,落实防火巡护、火源管理、防火设施建设等责任,确保不发生重大森林火灾。抓实松材线虫等林业有害生物防治,防止松材线虫病入侵和扩散蔓延,确保疫区数量、疫情面积“两个不增加”。积极创建平安林区,加强各类自然保护地、国有林场等安全隐患排查整改,持续推进安全生产专项整治三年行动,强化林业安全生产管理,防止发生重特大生产安全责任事故。

(六)发展绿色富民产业。继续扶持培育林竹、花卉苗木、林下经济等特色现代林业产业发展。鼓励和引导社会资本发展森林旅游康养产业。继续推动林业龙头企业培育和创品牌工作,促进林业产业结构调整和转型升级。建立优质食用笋示范片,推进鲜笋等食用林产品安全“一品一码”可追潮体系建设,确保林产品质量安全。加强花卉苗木产销对接,拓宽销售渠道。统筹推进扶贫开发与生态保护,加大对贫困地区的政策、资金、产业、科技倾斜支持力度。

(七)提升科技兴林水平。加强科技创新和成果转化,实施林业科技特派员帮扶行动,持续开展送科技下乡、科技活动周等科普宣传活动,培养一批乡土专家和技术能手,真正将论文写在大地上、将成果送到林农家,持续开展“林农点单、专家送餐”。

(八)增强基础支撑能力。按照全方位推动高质量发展超越的总要求,科学谋划、高质量编制“十四五”林业发展专项规划并组织实施。坚持依法治林,加强法制建设,加快推进沿海防护林、野生动物保护、古树名木保护等方面林业立法进程,完善基层林业执法队伍,做好林业行政执法监督、普法宣传、行政诉讼和复议等工作。强化种苗质量监管,打击侵权假冒行为,保障用种安全。继续深入推进林业“放管服”改革,优化审批服务,提高审批效率,依法做好用林审批服务,提供林地等要素服务保障。科学管理和高效使用林业项目资金,坚持精打细算过紧日子,严控一般性支出,切实降低行政运行成本。

(九)推进全面从严治党。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,切实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,全面贯彻落实上级涉林决策部署。坚持问题导向,压紧压实全面从严治党主体责任,不折不扣落实中央八项规定及其实施细则和省、市实施办法精神,坚决整治形式主义、官僚主义。紧盯林业工程项目、关键领域,完善廉政风险防控机制,对发现的线索、反映的问题一查到底,巩固风清气正的行业政治生态。

年度工作计划怎么写 篇10

社区发展办关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

一、工作情况

(一)小区建设。完成xx村临溪尚苑小区xxx户分房工作,至此,全镇xx个村(社区)小区建设全部建成并分房到户。福田、临溪、柳彭等x个小区完成梳理完善并解决两年质保期到前的问题。对建成后尚未完全移交的小区存在的问题进行梳理,协助村(社区)对接建设单位对存在的问题进行整改落实。

(二)交通建设方面。一是争取资金xxx余万元,完成x公里的陡田路改扩建项目,对复兴社区、xx村、xx村、xx社区村社区部分道路实施加宽提升,对复兴社区x处危桥进行排危处理,完成三义、石桥、复兴等xx个村(社区)x.xx水毁道路、桥梁的加固维修;二是投入xxxx万元,完成老寿卧路铜鼓翻水桥头至藕花桥段拓宽,新建成xx村同心桥一座。三是指导各村(社区)对辖区xxx条村级道路录入农村道路管护系统,为下一步实施路长制提供准确路线数据。四是争取资金xxx余万元 ,投入实施xx镇xx社区大包沟边坡修护项目、xx镇xxxx年农村道路小修项目,xx镇xxxx年农村道路小修项目正在有序推进,力争xx镇xx社区大包沟边坡修护项目xxxx年春节前完工。

(三)重大项目要素保障。一是完成x第三绕城高速福田出口至寿高路连接线占地,村社道路、沟渠改移占地,电力、通讯等设施改移占地保障工作;二是完成x益民集团投资建设的x市xxx万头生猪全产业链(蒲江)良繁保供基地项目xxx亩用地保障工作,目前,项目正在项目用房建设阶段,力争xx月底完成建设;三是完成铜鼓村新建大桥占地x.xx亩,为顺利推进铜鼓村红色美丽村庄示范点建设提供了要素保障;四是正在进行x解放纪念馆、x公园城市教育培训基地项目涉及的xx户农户征地拆迁相关协议签订工作。

(四)统计、开放型经济和固投方面。顺利完成全国第七次人口普查工作,截止xx月初,完成固定投资入库xxxxx万(包含x市(蒲江)良繁保供基地、铜鼓红色美丽村庄建设、蒲江兴宇包装等项目),完成签订x份开放型经济项目投资协议,完成对xx村xx户新更换的记账户开展业务培训,引导农户科学、高效开展记账,按时上报工业、农业生产情况报表。

(五)其他工作。常态化对辖区xx家工业企业和xx家“散乱污”企业、x家商超、x家快递点、xx家再生资源回收站、xx家汽修厂、x个在建重大项目工地开展日常安全生产、疫情防控、环保巡查,对发现的问题及时督促责任主体进行整改,严防依法关停的散乱污企业死灰复燃。

二、工作计划

一、征地拆迁方面。根据项目进度安排,积极开展xx村、xx社区征地拆迁工作,加强与县规自局的对接,为x公园城市教育培训基地项目、x解放纪念馆项目建设提供占地要素保障。

二、交通建设方面。一是严格落实“路长制”工作,指导各村(社区)加强对辖区内乡村道路的日常养护(日常巡查、日常保养和小修)以及管理工作,协调解决突出问题,促进农村公路可持续健康发展;二是加强对接县交通运输局,积极争取各类交通建设资金。

三、重大项目推进。一是积极协助解决x第三绕城高速连接线项目建设中遇到的各类矛盾和问题;二是继续推进铜鼓红色美丽村庄建设项目建设,全面完成新建绿道x公里、新建道路x公里、改扩建道路x公里,实施河滨整治及沟渠xx公里,根据市、县农业农村局相关指示启动王山碥林盘修复工作;三是实施x公园城市教育培训基地项目一期建设,投入社会资金x亿元,力争xxxx年底项目一期基本完工;四是积极为x解放纪念馆项目建设提供各类要素保障,加强对上对下的沟通协调。

四、统计、开放型经济和固投方面。持续跟进铜鼓红色美丽村庄建设、那日生活田园等项目的投资入库备案,按时间节点完成入库,同时加大收集新建项目、新成立公司资料力度,积极开展固定投资入库及开放型经济相关工作。

五、其他工作。常态化对辖区内工业企业、“散乱污”企业、商超、快递点、再生资源回收站、汽修厂、在建重大项目工地开展日常安全、环保、疫情巡查,对发现的问题及时督促责任主体进行整改,严格按照“散乱污”标准定义新增“散乱污”,并立即开展清理整治工作,保持“散乱污”企业动态清零,同时加强对整改完成、依法关停的“散乱污”企业监管,严防死灰复燃。

年度工作计划怎么写 篇11

区投资促进局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

xxxx年,我局在城区党委、政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以建党100周年为契机,深入开展党史学习教育,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神及视察的重要讲话和重要指示精神,创新举措着力推动招商引资工作回稳向好,大力开展“行企助力转型升级”等活动,全力优化营商环境,推动建设具有壮民族特色的“富裕文明、生态宜居、美丽和谐”的xx新区。

一、招商引资工作完成情况

(一)年度目标任务完成情况

xxxx年我城区区外境内到位资金目标任务xx亿元人民币,商务部口径实际利用外资xxxx万美元,新设外资企业x家。

截止xx月底,我城区区外境内到位资金xx.xx亿元,完成全年目标任务xx亿元人民币的xx.xx%,预计年底可实现区外境内到位资金xx.x亿元,完成全年目标任务xxx.xx%。

截至xx月底,已完成新设外资企业x家的目标任务,即合同外资额为xxx.xxx万美元的x金蜂海绵城市建设有限公司和合同外资额为xx.xx万美元的x希普科技有限公司;新签外资项目x个,即计划投资额xx亿元人民币的华润电力·xx区xx万千瓦农光互补发电项目。

受新冠疫情和全球经济下行等因素影响,预计我城区今年无法完成商务部口径实际利用外资任务。

(二)三企入桂“四率”完成情况

xxxx年我城区三企入桂“四率”目标任务为项目履约率xxx%,即xx个;项目开工率xx%,即x个;竣工投产率xx%,即x个;资金到位率目标xx%,即xx.xx亿元。

截止xx月底,履约项目xx个,累计项目履约率xxx%,已完成全年目标任务;已开工项目x个,累计开工率xx%,完成年度任务的xx.xx%;竣工项目x个,累计竣工率xx%,完成年度任务的xx%;到位资金xx.xx亿元,累计到位率xx.xx%,完成年度任务的xx.xx%。

(三)“行企助力转型升级”行动完成情况

xxxx年我城区“行企助力转型升级”行动签约项目目标任务xx个,其中制造业x个。

截至xx月底,我城区签约项目xx个,总投资额xxx.x亿元,完成目标任务的xx.xx%,其中制造业项目x个,总投资额xx.x亿元,完成目标任务的xx.xx%。预计到xx月底可完成全年目标任务。

(四)驻点招商工作完成情况

xx月初,我局根据自治区强工业、强首府精神,制定《xx区驻点招商行动方案》,成立驻点招商小分队,瞄准粤港澳大湾区大型央企、知名民企以及行业龙头企业,针对我城区工业(制造业)、农产品精深加工、林产品精深加工、碳酸钙循环经济等薄弱产业,实施精准招商。截止目前,招商小分队先后在x、x等地考察对接了xx家企业,其中上市公司x家,规上企业xx家,有意向来xx考察投资的x家,有望在今年百日攻坚活动内签约x家。

二、其他重点工作

xxxx年,我局以建党100周年为契机,坚持“围绕聚力抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以高质量党建凝聚强大合力,以开展党史学习教育为契机,以“我为群众办实事”为载体,全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设,各项工作取得了明显成效。一是以学习教育为主线,提高党员队伍的思想政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记视察的重要讲话精神和重要指示精神,坚持在读原著、学原文、悟原理、求实效上下功夫,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,为全面完成年度目标任务坚定了信心和决心。二是以作风建设为抓手,有效提高反腐倡廉能力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风效能建设水平为主要内容,进一步加强党风廉政建设工作力度。建立健全党内民主生活会制度,加强对领导干部的监督,开展谈心谈话活动,及时掌握其思想、工作、作风、生活状况。x月份,按城区纪委、组织部的要求,及时组织召开了xxxx年度民主生活会,局党组成员对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,认真开展批评与自我批评,切实加强政治思想建设,提高治理能力。进一步加强防范教育,筑牢不想腐的防线,涵养风清气正政治生态。认真开展警示教育活动,深入组织剖析整改,组织学习反腐倡廉典型案例,观看了廉政警示教育片x部,上专题党课x次,通报不同领域不同类型的典型案例xx余份。 三是切实把牢意识形态工作主动权。坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,按照党管意识形态工作原则,认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,局党组定期对意识形态工作进行研判,严格落实意识形态工作责任,着力加强和改进对意识形态工作的领导,积极跟踪掌握招商引资项目企业情况,准确把握企业意识形态动向,切实加强对干部职工思想动态监管,始终坚持正确的政治方向、舆论方向和价值导向,为城区招商引资工作顺利开展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。四是以系列活动为载体,确保各项工作取得实效。我局始终坚持把招商引资工作同疫情防控、乡村振兴、创建文明城市等重点工作统筹推进,坚持“两手抓、两不误”,切实推动各项重点工作全面落实。坚决认真做好疫情防控工作。深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话和指示精神,全面贯彻党中央国务院决策部署和自治区、x市及城区工作安排,认真做好防控物资储备、办公区域日常消毒、干部职工健康监测、接待出差期间自我防护等工作。同时全面贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和重要讲话精神及习近平总书记视察x时的重要讲话精神,党组定期研究乡村振兴工作,各帮扶责任人认真落实帮扶任务,先后组织走访入户共计xx人/次,积极为贫困户申请产业扶持资金及其他帮扶政策补贴等。五是切实做好项目的跟踪服务工作。我局在做好招商引资项目的对接、洽谈、签约引进过程中,注重对项目的跟踪服务工作,全年共跟踪服务项目约xxx个,累计实地走访调研企业xxx人次,协调解决实际问题约xx个。

三、存在困难及原因分析

(一)新增到位资金速度放慢,数据采集难度大。受新冠疫情持续蔓延、国内国际经济下行压力大、国内建材和原材料价格疯狂上涨等客观因素影响,企业融资难度增大,投资项目建设成本陡然增高,企业压力不断加大,已影响到部分在建项目工程建设,导致资金到位进度放缓。

(二)外资项目注资进度缓慢,完成任务难度大。我城区今年x月新签外资项目华润光伏发电项目,原计划在今年x月通过自治区发改部门核准并报华润总部报批后年内注资进账,完成全年xxxx万美元的实际利用外资目标任务,但截至xx月初方获得自治区发改部门核准,影响了项目公司在今年完成注资,预计到xxxx年x月底前才能进账,已直接影响我城区今年实际利用外资任务的完成。

(三)用地指标紧缺,供地困难。我城区为保障x教育园区东片区、x北站建设,上轮土地规模已经基本用尽,新一轮国土空间规划还未报审批复实施,用地紧缺问题突出,许多优质在谈项目因无地安排而无法落地,已签约项目也难以落实用地指标。

四、工作计划

xxxx年,我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、视察x时的重要讲话和重要指示精神,紧紧围绕“建设新时代中国特色社会主义壮美x”总目标,全面落实强首府战略,按照自治区赋予的“两中心一目的地两基地”发展定位及x副城区发展方向,进一步解放思想、敢于创新,力争在招商引资工作方面取得更大的突破。

(一)积极谋划xxxx年各项工作任务开展和落实。坚持目标导向和结果导向,积极谋划部署xxxx年各项经济指标分解落实。摸底排查重点企业和项目,按实际制定项目资金到位计划,充分发挥领导联系重点项目机制,优化项目协调服务,推进一批重点项目开竣工投产,为完成xxxx年各项目标任务提供强有力保障和支撑。

(二)科学部署,加强对责任单位的督查和指导。鼓励和引导企业增加到位资金,对尚未满足管理系统录入条件的项目,积极配合各责任单位,推进已签约项目尽快落地开工,指导符合统计条件项目尽快纳入统计。加强对存在问题的研究,明确重点企业和重点项目,进一步挖掘项目资金到位情况和增长空间,加速项目资金入统。

(三)做好招商项目谋划储备。围绕“强龙头、补链条、聚集群、优服务”,提升我城区承接产业转移的能力和水平。继续落实《xxxx年x市xx区“行企助力转型升级”行动方案》,针对我城区农业及农产品产业链、林产品精深加工、碳酸钙循环经济、文旅康养、商贸物流等重点发展产业,主动研究大企业的投资方向和战略转移,采用产业集群和产业链招商相结合模式,争取每引进一家企业,就要瞄准这个企业的上下游企业进行跟踪招商,想方设法动员企业到xx投资兴业。同时,通过规划引领,科学策划项目包装,包装一批符合城区发展定位和体现资源优势的招商项目,用项目支撑规划,实行精准招商。

(四)多形式多渠道开展招商工作。一是充分利用节会招商、以商引商、园区招商、委托招商、“互联网+”等招商模式。重点加快建立与中介机构的委托招商合作,借助中介机构方力量和资源开展招商。二是继续落实驻点招商工作。结合我城区实际,坚持“走出去、请进来”原则,聚焦粤港澳大湾区梳理出至少xxx家粤港澳大湾区重点企业,逐个进行拜访洽谈,组织引导一批意向企业到xx投资考察,推动双方友好合作。三是积极参加中国—东盟博览会和“行企助力转型升级”等自治区、x市举办的各类招商推介活动,围绕xx区区位优势和投资环境开展推介宣传,力争签约一批高质量招商项目,提高经贸合作实效。四是继续发挥招商中心跟踪服务作用,加大招商引资力度,提高服务质量,狠抓招商引资项目代办服务、投资投诉举报受理工作机制,为企业提供更暖心的服务,融合政企关系,提高我城区招商引资的工作效率,营造更加宽松的营商环境。

(五)其他重点工作同步稳步推进。坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚定不移用党的最新政治理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实中央八项规定认真抓好党风廉政和反腐败工作,严格遵守廉洁自律各项规定,切实转变工作作风,以敢于担当作为的责任感和善于攻坚克难的精气神,不断推动疫情防控、乡村振兴及创建文明城市等各项工作任务落实。

年度工作计划怎么写 篇12

区水务局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

一、工作总结

xxxx年以来,xx区水务局深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神,落实中央、省、市、区决策部署,取得明显成效,国考金马河岳店子断面水质保持II类,省考南河老南桥断面月均水质改善为III类,连续x年获评x市实行最严格水资源管理制度考核优秀等级,获评全省河长制工作先进集体,节水型社会达标建设获水利部命名。

(一)深化体制机制建设,水管理能力不断增强。印发《关于进一步健全河长制工作责任体系的意见》,聘请社会监督员、招募民间河长,探索建立“河长+警长”“河长+检察长”“属地政府+流域机构”以及上下游、左右岸联防联控机制,全区河长累计巡河x.x万次,印发突出水环境问题专项督办通知xx期,联合公安、规自、镇街开展河湖集中整治行动xx次,查处水事违法案件x起,罚款xx万元。

(二)狠抓节水型社会创建,水利用效能有效提升。严格落实“三条红线”,印发《xx区关于落实最严格水资源管理考核制度的实施方案》,完成水利行业节水型机关建设,核查xx家企业取水工程(设施)取用水情况,整改销号率xxx%,下达非居民用水计划xx家,完成节水载体创建xx家,开展重点行业企业和农田水利设施节水改造,通过湿地补水加强再生水利用,节水企业建成率达xx.x%、灌溉水利用系数达x.xx、再生水利用率达xx%。

(三)加大供水防汛投入,水安全保障持续强化。坚持“防范胜于救灾、责任重于泰山”,完成西河泗江堰段等水毁修复工程x个,加固河道险工段x处、清掏排水管网xx公里、修复排涝闸x处,成功应对x.xx、x.xx、x.xx强降雨天气过程。着力提升民生保障,完成花源自来水有限公司x万吨/日一体化扩能工程、供水主管新建x公里、老旧管网改造x.x公里、散居农户接入安装xxxx户、老旧院落户表改造xxx户,供水保障能力持续提升。

(四)推动水环境问题化解,水环境质量稳步改善。完成水利部反馈河湖“四乱”点位复核和x个属实点位整改销号,完成x条流域面积xx平方公里以上河流(规模以下)管理范围划定政府公告。推进红岩污水处理厂等x座污水处理厂提标改造、新建工程,完成污水管网建设xx公里、清淤河渠xx余公里,新增水土流失治理面积x.x万亩,征收水土保持费xxx.xx万元,在枯水期协调外江生态补水,不断改善河湖水生态面貌。

(五)实施水域岸线开发,水生态品质继续向好。围绕“超级绿叶”城市总体构架,以“公园城市+全域旅游”策略,高标准编制《xx县水生态系统xxxx规划》《xx“公园城市+全域旅游”规划建设导则河道(湿地)篇》,探索实践“农博+水文化”,实施红石涵养湿地品质提升工程、杨柳河水环境治理工程,启动羊马河生态治理工程,累计打造滨河生态空间xxxx亩,建成生态岸线x公里,完成安xxx村、xxx村x个水美乡村建设。

二、工作计划

一是重拳“治乱”,推动水环境持续改善。

1.治理岸线脏乱问题。纵深推动河长制工作,深化上下游、左右岸联防联控机制,强化“河长+警长”“河长+检察长”联合整治行动,常态化开展清河行动,持续推进河湖“清四乱”,严厉打击各类涉水违法行为,切实维护水清、岸绿、河畅的河湖秩序。

2.解决设施不足问题。加快推进红岩污水处理厂改扩建项目、xx镇新建污水处理厂一期项目,建成污水管网xx公里,城区和镇街污水处理率分别达xx%和xx%;完成xx处xx户以上农民集中居住区生活污水治理,全区xx户以上农民集中居住区生活污水治理设施覆盖率达xx%,确保国考金马河岳店子断面水质保持II类,省考南河老南桥断面月均水质保持III类,并持续向好。

3.化解资源短缺问题。严格落实水资源“三条红线”,严厉查处无证取水、超许可取水行为。持续巩固节水型社会建设成果,大力开展“世界水日”、“中国水周”宣传,建成节水型载体xx个。

二是铁腕“治病”,推动水安全持续巩固。

1.治洪涝之疾。认真总结xxxx年洪涝灾害经验教训,编制xx区防洪治理方案,扎实推进“一案三制”建设,健全管理体制、处置机制,持续巩固提升防汛基础和信息化设施建设,推进岷江邓公大堤堤防加固工程,完成金马河xx村段右岸、xx村段堤防等x处水毁修复工程,整治堤防x.xx公里。

2.缓供需之困。启动花源二水厂至大件路输水干管工程,推进花源自来水二水厂x万吨/日增容扩建项目,完成老旧院落自来水“一户一表”改造xxx户以上,全区供水保障能力稳步增强,有效缓解供需矛盾。

3.疗流失之伤。组织对全区在建项目水土保持情况进行拉网式清理,建立清单台账,督促项目应编尽编水土保持方案报告书、报告表,切实做好“天地一体化”监管和验收工作,足额征收水土保持补偿费,年度新增水土流失治理面积不少于x万亩。

三是系统“治根”,推动水景观持续提升。

1强水景观之肌。启动实施xx区杨柳河花源花桥段防洪治理工程,完成羊马河防洪治理工程、龙溪河中段改造工程,持续推进水美乡村建设。加强通济堰、东关庙、泗江堰、顺江堰调度协调,确保城区一河三沟(南河、林碾沟、葛碾沟、百溪堰引水沟)四季活水长流。

2.铸水景观之魂。推进水文化挖掘研究工作,进一步探索水文化实践运用,积极融入都江堰灌区水文化开发利用和通济堰申报世界灌溉工程遗产,在涉水工程建设中充分植入xx水文化元素,将有条件的污水处理厂打造成科普基地,在农博园探索实践“农博+水文化”主题展览,打响xx水文化品牌。

3.护水景观之颜。加强河道、渠系和水景观工程巡查,确保及时发现问题、及时维修养护。积极探索破解工程建设及建后管护资金瓶颈,切实加强干部队伍能力水平、审美情趣培养,确保涉水工程建成一处即呈现一处美景。

年度工作计划怎么写 篇13

区林业局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年,我局深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中及五中全会精神,牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,在做好疫情防控工作的同时,严格森林资源管理和保护工作,促进了经济社会发展,现总结如下。

一、林业工作

(一)森林资源管理工作

优化生态环境,积极开展营造林、村屯绿化等生态建设及修复工作。一是完成造林x.xxxxx万亩,完成率xxx.x%;完成全民义务植树xxx万株;完成中幼林抚育x.xxxx万亩。二是桉树种植结构调整任务xxxx亩,完成xxxx亩,完成率xxx.x%,种植相思、油茶等树种,涉及xx镇、xx镇和朝燕林场。三是完成油茶新造林地面积xxxx亩,完成率xxx%,涉及xx、两江、仙湖、锣圩、灵马及朝燕林场。四是完成xxxx年“绿美乡村”建设x个村屯提升施工工作;完成“农村人居环境整治三年行动”村屯绿化美化提档升级项目xx镇丰宁屯等xx个村屯施工工作;正在开展xxxx年“农村人居环境整治三年行动”村屯绿化美化提档升级项目x个村屯招标采购工作;完成xxxx个村屯 “回头看”工作,正常管护xxxx个村屯,管护率xx%。五是完成大明山户里三级、四级、合耸共x座小水电站森林植被恢复工作,苗木成活率达xx%以上。六是完成xxxx-xxxx年退耕还生态林外业检查验收工作,退耕还生态林保存面积xxxxx.xx亩,不保存面积xxxx.x亩。七是核发x份林木种苗生产经营许可证,对xx个林木种苗生产经营单位开展林木种苗质量与执法检查,合格率均达xx%以上。八是对xx株古树开展维护和复壮救治,移交x起违法行为至执法部门。

(二)森林资源保护工作

1.加强林地资源管理,有效保护森林资源。一是兑现生态公益林xx.xxxxxx万亩,金额xxxx.xxxx万元,兑现率xx.xx%;保护区提标部分兑现xx.xxxx万元,兑现率xx.xx%;均超过兑现目标要求。二是补充兑现xxxx年天然商品林停伐补助资金x.xxxx万元。三是开展xxxx-xxxx年森林督查暨森林资源“一张图”年度更新工作。四是完成“十四五”采伐限额编制工作。五是组织x三十六弄—陇均自治区级自然保护区、朝燕林场及相关镇开展自然保护地整合优化工作,形成x市xx区自然保护地整合优化预案意见。

2.开展xxxx年森林督查案件查处工作,xxx个涉嫌违法图斑案件线索全部移交执法部门。x市森林公安局完成图斑线索调查xxx个,立案xxx起,结案xxx起,取保候审xx人,直诉xx人;行政案件立案xx起,结案xx起,处罚xx人,处罚金额xxx.xx万元。图斑总结案率xx.x%。核查发现xxxx年森林督查涉嫌违法采伐林木图斑xxx个,涉嫌违法占用林地图斑xx个,目前各镇政府正进一步核实及摸排违法图斑相关信息。

3.我城区属于国家级林业有害生物中心测报点之一,组织开展国家林业和草原局下达的各项测报工作任务,开展松材线虫病、薇甘菊疫情疫情监测普查工作。林业有害生物发生xxxxx亩,成灾面积xxxx亩,成灾率x.xx‰。实施防治作业面积xxxxx亩,无公害防治率xx.x%。签发植物检疫证书xxxx 份,木材调运检疫xx.xx万立方米;苗木调运检疫xxx.xx万株,调运检疫率xxx%;种苗产地检疫xxxx.x亩,产地检疫率xxx%。检疫发现x花花大世界园林有限公司等x个苗圃有红火蚁发生,面积xxxx亩,已下达检疫处理通知书。xxxx年xx月,我城区发现松材线虫病疫情,我局逐级向xx区人民政府、x市林业局汇报发生情况,xx月xx日,城区人民政府启动突发性重大林业有害生物事件应急预案,对松材线虫病疫情监测与防控工作进行部署,现正积极组织开展松材线虫病防治工作。

4.加大森林防火宣传工作,宣传车xx辆(次),播放录音xx场(次),刷新大型固定宣传牌xx面,设立大型宣传牌x块,设立智能语音太阳能宣传牌x个,发放资料x万余份。我城区发生森林火灾x起,过火面积xx.x公顷,无重大森林火灾和重大安全生产事故发生。

5.预计林下经济产值xxxxx.x万元,完成率xxx.x%,面积xx.x万亩;其中,林下种植xxxxx.x万元,面积x.xx万亩;林下养殖xxxxx.x万元,面积xx.xx万亩;林下产品采集加工xxxx.x万元,面积x.xx万亩;林下旅游xxxx.x万元,面积x.xx万亩。

6.办理林权抵押贷款登记x起,金额xxx万元,面积xxxx.x亩,xx宗林地。xxxx年xx月,完成林权档案移交至城区自然资源局工作,移交xxx起林权抵押登记档案。

7.开展人工繁育陆生野生动物处置及维护稳定有关工作,对城区经营、利用、驯养野生动物的单位和个人进行摸底排查,完成人工繁育陆生野生动物处置xxx家,涉及补偿资金xxxx.xxxx万元,已全部拨付到养殖户账户。接收市民移交或举报保护动物xx起,均按规定进行处置。

8.接待涉林来访群众约xxx人次,信访案件xx件,年度计划重点调处稳控案件x件,上报山林纠纷案件x件,由城区政府作出处理决定x件,调处面积约有xxxx亩。

9.开展x三十六弄-陇均自治区级自然保护区日常管理工作,巡护xxx余次,排查发现违反《自然保护区条例》行为x起,移交城区综合行政执法局查处;加强宁武建丰定古水库候鸟监测点疫源疫病监测工作;开展林业自然保护地人类活动遥感监测图斑实地核查工作,核查变化图斑xx个,x个图斑涉嫌毁林、占用林地行为已移交城区综合行政执法局。

10.加强国有林场管理工作,xxxx-xxxx年,通过x市国有林场被侵占林地综合整治工作联席会讨论调减误报漏报数据后,我城区国有林场被侵占林地综合整治回收任务为xxxx.xx亩(其中:朝燕林场xxxx.xx亩、高峰林场xxxx.xx亩),截至目前,国有林场被侵占林地已回收xxxx.xx亩,完成率xxx.xx%,已提前超额完成xxxx-xxxx三年总回收任务。完成退化林修复造林xxxx.x亩,合格面积xxxx.x亩,苗木成活率达xx%以上,落实、建设林场管护用房等基础设施项目工作,推进朝燕林场自治区森林公园红色旅游项目招商引资工作。

二、重点工作

(一)经济指标

招商引资任务xxxx万元,落实项目x个,完成投资xxxx万元,完成率xxx%。

(二)精准扶贫工作

制定本局扶贫工作方案,组织帮扶责任人开展脱贫攻坚工作,根据贫困户实际情况,制定帮扶计划和措施,动员、引导、协助贫困户发展产业项目;为帮扶村配置办公设备及进行美化绿化工作;选聘续聘建档立卡贫困人口生态护林员xxx名,涉及xx个镇xx村,组织开展生态护林培训、检查指导工作;引导成立x市xx区仙湖镇昆林脱贫攻坚造林专业合作社。

(三)疫情防控工作

组织做好疫情防控工作,派出x名党员配合社区开展防控工作。组织党员干部组成综合检查组,对农(集)贸市场、餐饮单位、陆生野生动物人工繁育场等开展综合检查,与陆生野生养殖场(户)签订禁止人工繁育场野生动物交易和调运的承诺书。对城区规模以下林产品加工企业疫情防控、复工复产及安全生产情况进行指导检查,检查生产经营单位xxx家,出动人员xxx人次,排查安全隐患xx处,下达整改通知书xx份。

(四)落实强首府战略工作

1.做好林木采伐证审批工作,为城区林产品加工企业生产提供原料保障,核发采伐证xxx.x万立方米,未超出年森林采伐限额。下放林木采伐行政审批工作至各镇,对各镇林业站进行工作指导。

2.受理占用征收林地审批项目xx宗,批准xx宗,面积xxx.xxxx公顷。

3.加大对采石场的监管力度,巩固采石场矿山非法占用林地违法行为整治成果,得到了自治区政府的肯定,xxxx年,获得xx公顷占用征收林地定额指标奖励。

4.提前介入做好贵南高铁、x市教育园区、平南高速、抽水蓄能等涉林项目服务工作,指导办理使用林地手续。

(五)扫黑除恶专项斗争工作

进一步提高政治站位,坚持问题导向和目标导向,加强和规范林业行业监管、整治,林业乱点乱象治理成效明显。本局收到的问题线索xx条,其中,移交城区扫黑办xx条,本局调查处理x条,城区扫黑办交办调查处理x条,城区纪委转办调查处理x条,做好问题线索的核查、办理、反馈和材料收集汇总。

(六)推行林长制工作

召开xx区xxxx年城区级总林长会议,健全完善城区、镇、村(社区)三级林长组织体系,狠抓突出问题治理,城区总林长、城区级林长到府城镇、双桥镇调研当前推行林长制工作、重点项目违法使用林地、森林督查违法图斑查处等工作,下拨xx.x万元到各镇购买电脑、林信外业助手等设备。xxxx年xx月,城区政府组织林长办、林业局、财政局及编办前往第一批国家林长制试点工作成绩突出的x省进行考察学习,学习省x市宣州区等x个(城区)县林长制工作的先进思路、创新做法。

三、工作计划

结合林长制工作,坚持管护与发展两手抓,通过多种形式,抓好林业有关法律法规的宣传工作,加强森林资源保护力度,优化营商环境,推进落实强首府战略工作。

(一)继续加大推行林长制工作宣传力度,压紧压实管理和保护森林资源主体责任,持续抓牢涉林问题整治工作,加强护林员队伍建设和管理,参照考察学习的x省林长制先进经验,推进我城区林长制工作。

(二)积极转变林业管理方式,强化林业工作责任、生态保护责任和森林资源提质增效责任,强化森林资源动态监测和森林(公益林)生态功能评价基础工作。强化森林分类经营管理,完成xxxx年《新一轮林地保护利用规划编制》工作,突出加强公益林管理,进一步完善天然林落界和兑现工作。

(三)完成村屯绿化美化各项建设工作,抓好饮用水源保护区速生桉调整改造工作,加强对主要造林苗木特别的检查,对林木种子生产经营单位进行检查监督,引导合法生产经营。

(四)扎实做好建设项目使用林地情况摸底调查及跟踪服务工作,优先安排解决扶贫、生态移民项目、基础设施建设、民生项目和重大重点项目建设使用林地定额,主动做好使用林地的行政服务和依法申报工作。推进便民服务工作,指导各镇做好林木采伐许可审批指导、培训工作,加快林木采伐许可审批。

(五)扎实推进涉林整改工作,严厉打击破坏森林资源、非法占用林地等违法行为,全力抓实xxxx年森林督查案件的核实与移交工作,按期完成xxxx-xxxx年度森林督查暨森林资源“一张图”年度更新工作。

(六)加大陆生野生动物保护宣传力度,加强野生动物保护管理,深入已处置的人工繁育陆生野生动物养殖场检查是否存在有复养的现象,加强对转型养殖场的监管,禁止以食用为目的行为发生。

(七)加强城区松材线虫病疫点疫情除治和疫木清理工作,防止松材线虫病扩散蔓延,力争一年内实现无疫情,两年内实现基本根除松材线虫病疫情。

(八)大力发展林下经济,继续挖掘、培育林下经济发展示范基地项目;加强对选聘续聘生态护林员的监督检查及管理工作。

(九)组织实施区、市主管部门下达的林业工作任务。

(十)组织实施城区党委、政府交办的各项工作。

(十一)组织实施各级各部门对我局的各项绩效考评工作。

护理年度工作计划怎么写5篇


按照单位对于工作要求的偏重性,我们最好给自己制定一个工作计划。工作计划可以让我们找准自己在工作中的定位,那我们应该如何来写一份工作计划呢?小编特意为大家收集整理了“护理年度工作计划怎么写5篇”,为防遗忘,建议你收藏本页!

护理年度工作计划怎么写 篇1

以既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高。

二、抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质

全院护理人员要认识到既减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入。

七、护理各项指标完成

1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。

5、护理人员&l三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。

护理年度工作计划怎么写 篇2

一、转变护理观念,提高服务质量

1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.

4深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

二、合理利用人力资源,避免人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

三、树立法律意识,规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。

四、加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生

加强医院感染的只是培训,学习医院感染管理办法,采取行之有效的措施,防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,做好消毒与灭菌工作,采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢,开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料,分析医院感染的原因,发现薄弱环节,为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护,防止针刺伤和其他利器损伤。

护理年度工作计划怎么写 篇3

一、20__年努力的方向:

1、规范患者治疗执行的流程;将患者的各种治疗:肌注、静滴、口服、雾化吸入、灌肠、腹腔冲洗引流、鼻饲、测血糖、采集血标本、检查等各种治疗项目,制成治疗卡,查对后挂在患者的床头,护士在患者的床边一一核对执行,在交接班的时候,交接班护士可以再次查对核实患者各项治疗的执行情况,同时护士长在巡视病房的时候也可核对检查护士执行治疗的情况,杜绝患者治疗遗漏或者差错的发生。

2、细化药物过敏阳性患者的流程:1)注射头孢或青霉素前,必须由医生下达头孢或青霉素或氨苄青霉素皮试医嘱,做皮试的时候必须携带肾上腺素1mg,并询问患者药物过敏史,有过敏使者不做皮试;2)停药24小时以上或更换药物批号或药物时,必须重新做过敏试验,过敏试验液的配制、皮内注射的剂量及判断结果应该准确无误;3)处理医嘱打印输液卡及转抄到治疗单的时候,在首次执行医嘱的时候,必须查对文字记载的阴性皮试结果后,方能转录治疗单和打印输液卡,然后再给患者执行治疗。4)对于头孢皮试或青霉素皮试阳性的患者或有过敏史的患者,护士必须完全按成以下工作:1.在患者的床头插入头孢皮试或青霉素阳性的标记牌,有过敏史的患者应标记 自诉青霉素阳性 ;2.在体温单前应该加入 头孢皮试或青霉素阳性 红纸一张;3.在病区工作重点的白板上应标明 头孢皮试或青霉素阳性 患者的床号及姓名;4.在该患者病历夹封面用胶布用红笔标记 头孢皮试或青霉素阳性 ;5.在该患者临时医嘱上该医嘱后用红笔注明阳性结果;6.在执行单(输液卡、肌注单上)该患者治疗内容最后一行加写 头孢皮试或青霉素阳性 ;7.在皮试结果阳性当日起在动态交班报告中连续三天九次交班,自诉有药物过敏史者,从入院当天起交班。;8.由执行护士告知主管医生、病人及家属阳性结果。

3、讨论和研究设置二级护理站执行的流程和注意事项,准备推行二级护理站,减少护士来回病房与治疗室和护理站的时间,既方便护士工作,又方便患者的护理:现在领用的多功能治疗车,完全可以利用其方便护士工作,将治疗车设置为二级护理站,病区的护理人员分为三组,一组一个治疗车,在治疗车上层放置患者的当日需要输入的液体、基础治疗盘,抽屉内放置配置好的营养大袋、肌注药、口服药、治疗用的所有物品,侧面放置患者的治疗单、输液卡、护理记录单、病历等,先试运行,逐渐改变护士的观念,从而想努力改变护士扎堆在治疗室内忙乱的情况。这个计划需要护理部的支持和科学的指导。

4、今年重点加强护士的岗位培训,提高护士综合工作能力,在护士培训方面推行读书笔记和读书笔记讨论报告会:

1)制定20__年护士培训计划

2)对护士培训内容进行调整,丰富培训的内容,主要从护理安全、应急能力、专科知识、核心制度、技术操作、护患沟通、健康教育等方面进行培养。

3)根据护士的年资和能力,对护士进行分组培训:

毕业1年内的护士培训目标以能独立完成临床护理中小组护士的工作为主要任务。培训的重点:①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。②与临床实践相结合抓好 三基 练习。③明确临床护理工作的程序和各班护士的工作职责及流程。④学习普外科专科护理理论和技能。⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。 毕业2~3年的护士的培训要求:独立完成科室各项护理工作,熟练掌握专科护理的知识,掌握普外科管理制度和工作要求,熟练掌握普外科基本监护理论和技术,能按要求独立完成常见危重症监护工作,能够配合急危重症患者的监护和抢救,逐步达到护师的水平。

护士长每两周根据科室患者护理上碰到的难已处理的问题提出护理学习的题目,由全体护士查阅资料,并记录学习笔记,熟悉内容,在科室继续教育时,进行讨论,制定两名护士负责回答大家提出的问题,每个护士都要提问,并由护士长对读书笔记的内容在晨会时提问,使护士对常见的护理问题及核心制度、工作流程、应急情况等通过读书笔记的形式来学习,不断强化,提高护士的综合处理能力

5、丰富科室护士例会的内容:准备打破以前护士例会尽通报情况、布置工作、内容简单、效率低下的情况将护理例会分成多个栏目,分次进行:①利用护理例会对本月存在的护理隐患进行情景分析和讨论,让护士自己找出存在的问题及整改措施; ②专题讨论各项护理工作的实施情况,同事之间交流经验、互相学习;③沟通协调,与科室相关人员沟通,并请一名医生参加例会,达到反馈信息、消除误会、有效解决问题;护士之间相互共沟通,让护士倾诉工作中的难处与苦衷,使护士长全面了解护士工作,解决存在的问题;④进行表扬和批评,进行安全教育;⑤学术交流,谈学习心得。

6、进一步细化岗位职责:对各班护士岗位职责进行细化,尤其是各班之间的衔接要连续化,对各班之间的漏洞区域进行改进,使每个细节都要有人管理,做到规范化,例如化验医嘱执行流程、检查医嘱执行流程及交接班流程、患者欠费后通知流程、抢救患者流程、危重患者护理流程等。

7、实行主责护士在基础护理质量的管理制度:主责护士主要由护理组长担任,她的职责是在完成本次具体工作的基础上,对本班次内其他护士基础护理工作的完成情况进行把关和检查,护士长实行每日问责制度,要求主责护士每日下班前要主动向护士长汇报基础护理完成情况:1)主责护士指导了哪些工作,2)对基础护理工作做了哪些把关,3)不到位的地方是否与护士本人沟通,每周主责护士都要对一周的基础护理进行总结,提出存在的问题,分析原因并提出解决方法。每月底将主责护士的绩效工作量系数和岗位系数提高。

8、建立护士班次职责完成情况自检表:将各班次需要完成的职责及工作量按程序列成表格,让护士按照表格,每完成一项工作核对打钩,让护士自己检查自己班次职责的完成情况。

二、常规工作落实计划:

(一)、基础护理及危重患者护理: 从晨间护理开始,继续加强护士对晨间护理的实施力度,对晨间护理的程序进行改进,改变晨间护理只简单完成患者的床单元更换和整理,在晨间护理的时候,责任护士从向患者问候做起, 给不能自理的患者协助起床、洗嗽、及排泄护理,然后协助患者进食;各组责任护士对自己负责的患者除了严密观察患者的病情、根据医嘱实施正确的给药、口腔护理、压疮护理、气道等基础护理以外,每日2:30-3:00pm协助不能自理的患者会阴护理、热水泡脚、擦洗背部。危重患者由高年资护士集中管理,制定护理计划,并按计划严格落实各项护理和各项治疗的执行,危重患者落实班班检查各项治疗护理的执行情况,改变接班护士只听交班护士叙述,不检查患者各项治疗和护理执行的结果, 确保危重患者的护理计划得到落实,顺利康复,提高危重患者的护理质量。

(二)入院指导及健康教育:

1、入院指导详细给病人及家属讲解,讲解时护士应该主动自我介绍,先向患者说明护士应该尽的责任和义务,再向患者讲解住院规章制度及注意事项,护士要使用文明用语,对患者要使用尊称。

2、将各种常用的药物的药理作用、不良反应及注意事项整理成册,并组织护士学习,使护士熟知药物的药理作用和注意事项,养成护士常看说明书的习惯,按说明书给患者讲解药物的使用注意事项。

3、规定责任护士早上10am-10:30am、下午3:00-3:30这一时间段给患者讲解使用的各种药物的种类及注意事项,并向患者讲解当日及次日患者要进行的每一个治疗护理及检查项目和注意事项,使患者充分明白自己的治疗和护理、检查的项目。

4、护士长坚持每日与所有患者交流,了解患者对自己的治疗及用药的掌握情况,及时对护士遗漏的问题给予补充,提高患者的满意度。

(三)质量控制方面

1、护士长对夜班工作每周至少检查2-3次,尤其是责任心不强的护士,加强动态监控,并记录,并加强对其的教育和沟通,重点改进这些护士缺点及不良的工作习惯。

2、护士长每周定期发放满意度调查表,对夜间工作的满意度进行抽查,向患者了解夜班护士的情况,并向患者解释不要任何思想顾虑,使患者真实反映夜间护士的工作情况,对夜间护士的督察起到了一个很好的作用。

3、设夜班护理组长一名,组长负责夜间护理质量的把关, 检查各组护士工作完成情况,大夜班对危重患者两小时检查一次危重患者的护理情况,并对夜间护士的服务态度进行督察,夜班组长将夜间的检查情况记录在质量检查本上,并在晨会上交班,由护士长落实后与护士的月考核挂钩,与绩效工资挂钩。

4、护士长每日质控的工作重点

1)每日晨7.30分上班,巡视病房一遍,查看夜班工作完成情况,查看患者的各种管道是否在位,了解患者夜间的病情。

2)晨会时对当日工作重点及危重患者给予强调和指导,提问护士的专业知识、当日责任护士对患者病情的掌握情况、提问护士对急、危重患者急救情况的掌握情况。

3)床头交班,检查夜班护士向责任护士在床边交待患者的病情、当日的检验和检查结果的情况,了解责任护士对患者六知道的掌握情况,详细查看患者的各种管道、皮肤以及深静脉的情况和深静脉的长度。查看患者生命体征、血糖、引流液的量、尿量。

4)查看病区营养大袋的配置情况以及胰岛素的使用情况。

5)检查急救药品及仪器的运转是否正常、药品是否充及有效期。

6)跟临床班处理医嘱,检查医嘱执行情况。

7)早上10使左右再次巡视病房一次,查看患者各种治疗的执行情况,查看晨间护理及床单元的整洁情况,了解新入院患者的入院指导情况,查看病房卫生情况,以及患者的心理状态,了解术后患者对活动及健康指导的掌握情况,了解心电监护仪及微泵的使用情况。

8)检查治疗室的药物管理情况。

9)下午2.30跟临床班床头交接班,了解患者的病情、治疗情况,及各种管道情况。

10)查对医嘱检查病历前三页。

11)对病区两年以内的护士进行操作指导训练和考试,查看手术患者及危重患者的治疗执行情况及护理情况。

13)和晚班护士床头交接班,在床边详细交接患者的病情、当日的检验和检查结果,并提问责任护士对患者六知道的掌握情况,交班时详细查看患者的各种管道、皮肤以及深静脉的情况和深静脉的长度。查看患者生命体征、血糖、引流液的量、尿量。

(四)标本收集、送检及检查方面:细化患者检查项目的预约流程,对患者的每一项检查,责任护士及时提交医嘱,在处理医嘱时必须严格查对有检查单,无检查单及时督促医生开写,然后将检查单交予患者,并向患者详细说明检查注意事项,如果是急诊检查必须及时与中央运输联系;如果是平诊要耐心做好家属及患者解释工作等待中央运输接送患者,不要让患者私自去检查科室做检查,但如果次日要手术的患者,护士要提醒医生开急诊检查,并及时向中央运输联系,以免影响患者的手术进行。对血液标本,护士要严格查对医嘱,抽血时在床边及时查对姓名,对配血标本每次抽血时要两人核对患者后再抽血,并且不能同时抽取两个人的血标本,以免出现差错。配血标本要及时通知医生并落实医生送输血科。其他血液、体液标本必须先抽血、采集后再收集,登记。

(五)治疗室药品、物品管理方面:治换班及晚夜班每日对各种物品及药品、毒麻药品要严格交接班,记录清楚,无涂改,数目相符,毒麻药品使用专柜上锁,使用要有医嘱及处方,并且及时到药房领用麻醉药;药品、液体要标签清楚在有效期内,无变质、变色、发霉药品及液体;药柜每日整理、清洁一次,药品按分类摆放整齐,无空盒、空瓶及杂物,药品不混放;及时向药房领用患者的药品,缺药、欠费者要及时通知医生及患者,及时退患者的药品。治换班每日负责清点雾化吸入器、湿化瓶、微量注射泵、监护仪,每周维护一次,有故障及时保修。

(六)消毒隔离方面:责任护士对停止使用的仪器要用酒精擦干净表面及袖带,整理整齐后交治换班,治换班进行监督检查,如果治换未检查,由治换班负责消毒整理。雾化吸入器每班使用完后,把水槽水倒干净,擦干以后干燥放置。湿化瓶每日更换后,消毒时要撕下胶布再浸泡消毒,每日下班之前由治换班清水冲后干燥保存;换药室的各种无菌物品由治换班每日检查,按有效期的顺序放置,使用时按顺序使用,碘伏消毒液、干镊子罐必须要有开启日期;治换班每日要保持治疗车、治疗室及换药室台面、地面清洁,医疗垃圾分类放置,垃圾桶保持干净,针头进盒。

(七)急救物品及药品方面:由A3临负责检查急救物品、器械及药品,每日及时检查补充,确保药品及物品、器械正常运转,班班交接,记录清楚,晚夜班接班时要检查急救仪器、物品及药品.护士长每日检查急救药品和物品、仪器的情况。

(八)收费方面:严格执行医院的收费制度,按医嘱收费,收费时严格查对无误后再收费,不分解收费、重复收费、乱收费。各班责任护士使用物品后严格登记,每一项治疗护理进行登记,由总务查对后收费。留置针、深静脉、换药、物理降温、口腔护理、腹腔穿刺术、胸腔穿刺术、局部浸润麻醉、pTCD置管术、必须要有医嘱。每次给患者物理降温后要及时登记开医嘱后再收费。

护理年度工作计划怎么写 篇4

文章标题:20xx年医院综合重症监护室护理工作计划

为进一步适应医疗市场形势,围绕医院的发展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提升急危重病人的护理水平,提高社会满意度,并为ICU护士创造轻松和谐的工作、学习环境,制定新的一年护理工作计划如下:

一、巩

固ICU危重病人基础、特级护理质量,实现持续改进、不断提高的根本目标。

科内根据上年度业绩量化考核得分,结合专科工作年限及职称,选出1~2名护理质量督导员,日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察,并以指导改进为主要目的,不与护士业绩量化考核挂钩,督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次,提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。

继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作,质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量,并记录存在问题,提出改进措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准,每月护士长力求跟班一轮,按标准对当班护士进行督查和指导,并及时改进和完善。

确定每月最后一日作为护士质量标准学习日,确保人人掌握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次,指出科内质量薄弱环节,共同商讨改进方法,不断提高科内护理质量。

继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法,并形成规范,不断提高基础护理技巧,提高病人的舒适感及满意度。

二、改进学习方法,有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习,并继续强化基础和专科操作训练,提高疾病护理技能。

利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量。

每月组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不同病种。

全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录,纳入考核内容。

制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划,将三基和专科理论按内容分篇,每月每篇人人考核过关,并设立奖励制度进行鼓励。

每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见病、疑难杂症的治疗护理新动向与体会,并讨论、记录、总结提高。

成立操作考核小组,以临床随机考核为主,将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容,每人每月3项培训并考核,提高操作水平和护理内涵质量。

科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次,做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护,并能熟练配合各种抢救。

联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛。

根据科室工作情况,继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。

三、强化护理安全意识,加强全员安全教育,继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念。

坚持现行的制度,每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度,并予以安全警示。

制定职责制度、应急预案学习和考核计划,每季度进行考核一次,在原有基础上不断强化,并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患,提出防范措施。

强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药安全,护士长利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核新药用药知识一次。

以身作则加强思想品德及职业道德教育,收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章,利用每月护士例会,组织全体护士学习讨论,叙说心得。

继续加强护理文件书写的培训、检查工作,进一步完善护理监测记录单的内容,确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录,确保医疗护理安全。

四、配合医疗工作,学习和引进实用的护理新技术、新项目,积极在护理实践中推广应用,收集和整理护理科研资料,提高论文发表率。

结合ICU医疗新技术、新项目,开展相应的护理新技术。

进一步完善CRRT护理新技术,加强对CRRT小组成员的再培训和操练,同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。

继续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作,完成相关护理常规的制定。

制定论文写作计划,要求年底前护师以上人员必须发表市级以上论文一篇,主管护师必须发表省级以上论文一篇。

五、加强继续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能

1、对照“江苏省继续教育项目及学分管理办法”,2、要求每位护士年初制定个人学分完成计划,3、并有计划的完成继续教育学分。

4、继续鼓励科内护士参加各种学历教育,5、争取20xx年底自考本科学历达6名,6、科内全体护士均达到大专及以上学历。

7、加强五年内护士基本技能操作培训,8、按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训。

9、重视专科护理人员培养,10、经护理部同11、意争取安排2名12、护士外出进修。

13、科室继续订阅《中华护理杂志》,14、便于护士及时了解护理新动向,15、提高论文写作能力。

6、倡导“关爱生命,呵护健康”新的服务理念,从细节做起,切实为病人做实事。

1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,

2、继续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服3、务,4、切5、实解决家属的实际困难。

6、倡导“关爱生命,7、呵护健康”新的服8、务理念,9、从形象做起,10、申请定做新的ICU护士工作服,11、一方面方便操作,12、另一方面体现ICU护士精干、身心优美的形象。

13、在科内开展选评ICU形象大使活动,14、根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查,15、评出1名16、护士形象大使,17、给予奖励和表彰,18、树立ICU护士服19、务品牌形象,20、带动ICU全体服21、务质量。

综合ICU

20xx年12月12日

护理年度工作计划怎么写 篇5

为进一步加强急诊管理,提高服务质量,巩固并壮大急诊队伍,使急诊医疗体系更加规范化,加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作主要计划介绍如下:

一、严格按照急诊科流程、布局要求,做好新科建设,完成

年急诊科搬迁工作。

二、做好抢救病人、输液病人、留观病人的管理

1、完善输液病人的相关管理制度,将输液病人分为发热区、腹泻区等,实行分区管理;

2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、严格急救箱管理,保证院外急救的正常使用。

3、完善相关制度,加强留观病人的管理,并规范各项记录。

三、严格执行各项工作标准,抓好安全管理

1、严格执行"三查、八对"制度,杜绝差错事故的发生。

2、做好各项环节质控,包括护士长一日五查,科内质控小组督查及自查等。

四、继续完善并实行绩效考核分配制度,提高护理人员工作积极性

五、广泛开展留置针的使用,减轻患者痛苦,提高经济效益。

六、不断加强急诊护理队伍的建设,提高护理人员的应急能力

提高护理人员的急救意识和群体意识,每月组织一次科内业务学习及应急预案演练,熟练掌握常见危重病人的护理常规及应急处理,常见仪器设备的使用与保养等,定期考核,培养急诊专业合格的护理人员。

热门计划:基层工会年度工作计划范文优选


工作计划是职场达人必备的良好习惯,优秀的工作计划对自己也是一种提升。有没有值得大家借鉴的工作计划呢?这篇《{热门计划:基层工会年度工作计划范文优选》里面的内容你我值得学习。

基层工会年度工作计划(篇一)

一、 指导思想

20xx年街道教育工会要按照街道教育党总支和市教育工会的部署,围绕教育局“质量、发展、安全”的工作重心,坚持“推动科学发展、促进学校和谐、服务中心工作、加强工会组织”的工作理念,以提高教职工的师德水平和业务能力为切入点,全面提高教职工的整体素质;以抓好学校教代会制度为重点,促进校园民主管理;以基层工会活动为凝聚力,抓好工会自身建设,努力把工会建设成创新型、服务型、实力型工会组织。

二、主要工作

20xx年,我们工会工作将继续遵循和谐和维权两大主题,为和谐校园张力,为教职工维权说话。具体工作如下:

1、继续做好四篇“文章”这个重点项目,它们是:继续为美满家庭给力,继续为强健身心努力,继续为和谐氛围呐喊,继续为丰富活动劳力。

2、继续学习,努力为开创工会工作新局面而奋斗。具体是:学习先进理论,学习先进典型;积极开展相互交流、论坛活动,取它山之石,攻己山之玉。

3、继续为完善工会自身的职能,积极地向所在学校党政领导建言献策,力争两大努力有新的突破:一是工会组织对学校工作做到源头参与,过程参与,总结参与,完善监督功能;二是工会组织为教职工办实事,办好事,积极推行维权功能。

4、继续将师德建设摆在教师队伍建设的首要位置,深入开展师德教育活动,学习贯彻教育部制定的师德考评方式,贯彻落实师德师风检查制度;在教师队伍中深入开展群体师德创优活动,组织“师德建设年”活动回头看。

三、 工作措施

1、配合教育局组织开展“中国梦·教育梦”主题教育活动,通过丰富多彩、生动活泼的活动,教育引导广大教职工树立正确的价值观,

2、积极推进教职工建功立业活动。具体体现在:积极配合义务部门开展多形式的劳动竞赛活动,进一步完善竞赛机制体制,不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式,扩大竞赛活动的覆盖面,同时拓展竞赛的内容和对象。

3、认真贯彻教育部《学校教职工代表大会工作规定》和《浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程》,深入推进教代会建设规范化,充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监督权,努力克服教代会行政化、形式化、简单化的倾向,切实增强教代会工作的权威性。

4、要进一步健全和完善困难教职工档案,经常性开展慰问活动,切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作,建立送温暖活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活,关注贫困群体,想方设法解决他们的困难,力所能及地为他们全身心投入教育教学工作提供服务。按照有关规定,继续做好优秀教师的暑期休养活动,进一步激发广大教职工爱岗敬业、教书育人的积极性。

5、积极实施教职工健康工程,大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心健康的文体活动,缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理健康,引导教职工树立良好的、积极的心态。要继续倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式。要结合“中国梦·教育梦”主题教育活动开展系列活动,大力推进校园文化建设,努力营造校园和谐文化,为教职工提供舒心的工作环境。

6、加强女工工作,健全女工委组织。要继续支持、协助女工委根据女性的特点开展工作,依法维护女教职工的特殊利益,切实帮助解决女教职工的实际困难,帮助女教职工全面提高自身素质,充分发挥我市女教职工的积极性。

7、加强工会财务和经费审查工作。认真执行《XX市教育工会经费收支管理办法》,切实规范基层工会经费的收支管理工作,管好、用好工会经费,严格执行财经纪律和工会财务各项规定,将有限的工会经费最大化的为教职工服务。

基层工会年度工作计划(篇二)

一、指导思想

认真学习贯彻全国教育工作会议精神,以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》为指南,在上级工会和党组织的正确领导下,深入贯彻落实中国总工会精神,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,加强学校民主政治建设,促进学校教育事业持续健康稳定发展。

二、工作要点

1、坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度,坚持一年召开一次教代会,广泛听取教职工意见,增强学校工作的透明度和群众基础。

2、切实维护教职工合法权益。凡是学校发展规划、年度工作计划、各种重要规章制度、评优、评先、评职等重大事项以及涉及教职工切身利益的福利分配等方案的制定,须经教代会审议通过后,由学校行政颁布实施。

3、关心教职工疾苦,为教职工排忧解难。特别是特困户、离退休教师、生病教师,工会在尽可能的情况下,通过各种渠道,多种形式为他们提供帮助,共度难关。

4、加强民主管理、民主监督,积极稳妥推进校务公开工作。

5、活跃教职工文化生活。坚持办好“教工活动之家”,为教工八小时外提供好去处。坚持至少每一年召开一次教工运动会或者舞会以及其他有益活动,丰富教工课余生活。

6、协助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动,加强学校与家长的联系沟通,提升教师业务水平。深入持久地开展以师德建设为核心的“教书育人、管理育人、服务育人”工作。促进教师综合素质的不断提升。

7、协助学校搞好安全稳定工作,努力打造“平安校园”。高度重视信访维稳工作。

三、具体安排

20xx年下半年:

1、筹建“建工活动之家”。

2、召开第八届教职工代表大会第七次全会。

3、庆祝第二十九个教师节。

4、协助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动。

5、欢度中秋节。

6、欢庆十一国庆节。

7、重阳节慰问老教师。

8、庆祝20xx元旦节。

9、春节慰问。

10、学期工作总结。

20xx年上半年:

1、20xx年下学期学校财务清理。

2、庆祝“三八”妇女节。

3、庆祝“五一”劳动节,召开五四职工运动会。

4、欢度端午节。

5、协助学校搞好中考备考。

6、年度工作总结及资料归档。

基层工会年度工作计划(篇三)

为了以科学发展观为指导,认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作计划如下:

一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的.优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点,要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督

1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行,提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化,确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部职工大会制度,指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把20xx年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视,认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责,定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导,对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调,进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题,通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际,把职工最关心的问题,作为平等协商的重点,推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并将检查结果向职代会报告,提升平等协商集体合同制度的运作质量。

三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质

1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展,加强高技能人才队伍的建设,开辟职工成才之路,进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作,完善“创争”活动各项机制建设,培育更多的 “学习型班组”和“知识型职工”,促进职工全面发展进步,提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力,夯实职工技能基础,不断创新群众性学习活动载体,大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设,创新职工技能素质培训的方式、载体和手段,全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物,挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合,进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性,又要注重培养典型,要注重发挥师徒的言传身教作用,又要激励徒弟的创新能力,使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高,也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家,建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场,在现场为职工建筑幸福舒适的家,在一线建三线。同时要加强对家的管理,建好家难,管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法,各级工会组织要根据文件要求细化标准,责任到人,抓好贯彻落实。

2、以人为本,进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施,落实安全生产监督责任制,强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员,对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度,让公司广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况,对重要问题报告相关领导和职能部门,通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

3、进一步做好“送温暖”和。要进一步完善送温暖体制,

4、进一步建立健全女职工组织,切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领,进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局,找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新,实现女职工组织自身建设和发展。

5、体协要结合实际,深入推进《全民健身计划纲要》的实施,重点做好体协的组织建设,活动场所的建设与管理,广泛组织开展丰富多彩的体育活动。

五、更加注重工会组织的效能建设,努力提升工作水平

1、要加强工会组织,工会干部队伍自身建设,钻研业务,提高素质,提升工会干部的理性、人性、爱心,实现用心关爱职工,用情维护权益??

2、抓好工会特色工作。20xx年工会特色工作要有新的举措,要围绕工作要点中的重点工作,开拓创新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。

3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作,将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。

基层工会年度工作计划(篇四)

一,积极参与党委就医院"加强医患沟通,提高服务水平"所开展的活动;

二,配合党委开展医院文化建设,积极开展形式多样的文体活动;

三,继续加强和完善教代会制度建设,把落实教代会"四项职权"作为工作重点,不断提高教代会代表的素质和水平,做好代表的增补,更换和培训工作;

四,进一步做好工会工作,迎接医学部工会开展的建家升级活动;

五,增强激活基层,重心下移的力度,重点做好工会组长的调整,培训,使用及工会小组的自身建设.

具体活动安排

1~2月:

召开教代会,联欢会,送温暖慰问,福利品发放,禽流感知识和门诊楼部分科室春节期间搬家情况拍摄宣传等工作(已做).

3月:

1.组织职工长跑比赛

2."三八"节女职工代表座谈会

3."三八"节福利品发放

4.选举医学部"双代会"代表

5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习"太极扇"

4月:

1.办理女职工保险工作

2.组织职工踏青登山活动

3.组织参加医学部第43届运动会

4.工会小组长的调整,培训,使用工作

5.五一节福利品发放

5月:

1.办理职工意外伤害保险工作

2.支持足球队参加医学部教职工足球比赛

3.组织参加医学部运动会人员和今年献血的人员一日游

4.六一慰问职工子女

6月:

1.组织代表出席医学部"双代会"

2.组织劳模参观疗养

7,8月:

1.参加医学部院务公开工作研讨会

2.征集女职工手工艺品

3.组织职工一日游活动

4.暑期福利品发放

9月:

1.组织职工参加医学部女教职工手工艺术品展

2.参加医学部福利工作研讨会

3.参与教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工

4.外聘人员情况汇总

5.国庆节福利品发放

10月:

1.迎接医学部建家升级复验工作

2.组织参加医学部歌咏比赛活动

3.组织本院职工羽毛球选拔赛

11月:

1.组织参加医学部第二届教职工羽毛球比赛

2.做好院教代会代表的增补,更换和培训工作

12月:

1.迎新年职工摄影比赛

2.年终工作总结材料申报

基层工会年度工作计划(篇五)

一、指导思想

20xx年度工作的指导思想是,在市教育工会和校党总支的领导下,认真学习贯彻执行《工会法》,维护广大教职工的权益,积极参与学校的教育教学改革,增强学校民主管理的力度,围绕“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路,组织开展多种形式的活动,增强学校的凝聚力,为学校的建设与发展作出应有的贡献。

二、主要工作

1、于20xx年3月下旬,召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是:追求科学、追求发展、追求和谐。主要内容是:讨论并修订《宜昌市第七中学人事制度改革方案》、讨论并制定《高、中考奖励条例》《班主任管理条例》,最终形成一整夽适合学校建设与发展的人事管理制度。

各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。

2、参与并协助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中,教职工开展的活动主要有:参与各项教育教学活动;举办一次教职工美术书法摄影作品展(6月);举办一次教职工电脑作品制作展(10月);举办一次教职工散文诗歌写作比赛(9月);与学生运动会同步,办好本年度教职工运动会。

以上活动,将并入第七届“北山秋韵”文体科技节,由科技节统一安排部署。同时,这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届教师文体节应作的准备。

3、积极组织好广大教职工参加市教育工会组织的第二届教师文体节。文体节中重头:健身操,学校于3月中旬组队开始训练。文艺演出节目于6月开始组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。

4、组织教职工分年级组(工会小组)开展春游活动,让广大教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系,形成和谐的氛围,增进友谊,利于自己的身心健康。

5、积极参与学校文明创建工作,继续协助学校办公室搞好校务公开工作。

6、加强与兄弟学校的体育交流,本年度确定的交流项目主要有:篮球、男女排球、羽毛球、围棋。

7、关心广大教职工的生活,特别是要关心广大女教职工的身体、家庭与生活,把工会女工工作落实到实处,充分发挥广大女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。

8、各工会委员、工会小组长应各司其职,完成好本年度工作,为创先进的工会集体而努力。

宜昌市第七中学工会委员会

20xx年3月

[计划必备]年度工作计划怎么写集锦


工作如果没有计划指导便是无目的的盲动,赶快一份工作计划,为了自己变得更优秀。那么优秀的工作计划书是什么样子的?这篇《{[计划必备]年度工作计划怎么写集锦》里面的内容你我值得学习。

年度工作计划怎么写【篇一】

作为一名外科医生,本着为病人服务,对医院负责的态度,针对接下来的医疗工作,特制定工作计划如下:

一、总体目标

加快人才引进、培养,做好专业技术人员梯队建设。

重点围绕专业技术人员,分不同层次加强人才的建设培养。年内计划引进住院医师x人,平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发,在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗,如中、西医结合治疗等。争取达到国内先进水平。

二、具体计划

(一)申请设备购置

申请年内招标购买本行业中先进而且比较普及的仪器:治疗仪。目前外科的发展越来越向微创、腔内技术发展,上述医疗设备已逐渐成为外科必不可少的最基础的设施。

(二)争创特色科室

在人员、技术、设备等方面向外科加大投入发展,逐渐建立高素质的专业人才,在原来已经开展的外科手术基础上进一步发展特色的治疗技术。主要有以下新业务:术,术,治疗仪对疾病的特殊治疗等。

特别重点是要建立特色诊疗:争取对某一类疾病能够达到全方位的治疗,以达到在某一方面全部留住患者,也才能更好地服务于患者。比如对各种疾病的系列治疗,均可系统治疗,达到此类疾病患者就诊后能够留在本院并使其治疗满意。

(三)注重医德医风及政治纪律建设

在繁忙的工作之余,还要始终保持清醒的头脑,平时要注重政治理论学习,多读优秀书籍。

(四)积极扩展收治渠道,开拓医疗市场

在现有条件下积极想办法扩展病人的收治,在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊,虽然目前门诊患者数量不多,但毕竟也有不少,门诊就是一个门户,要坚持开展下去,要本着高度强烈的责任心态度在门槛上来吸引患者。还有就是加强与医院外联办及其它科室合作力度,争取利用业余时间走出去主动为患者服务,以扩大影响力,如与区级、社区医院合作,主动上门坐诊或帮助其培训专科力量等。再就是瞄准本地区医疗技术发展前沿,实施专科建设计划,利用目前合作医疗的优势,利用多种方式宣传科室特色,增加病员数量及质量,争取在第一年翻一翻的基础上科室收入每年xx%递增,以进一步提高科室综合实力。

年度工作计划怎么写【篇二】

一、对设备进行技术改造。

1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节约了生产成本。

2、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本。

二、班组的建设与管理得到加强。

1、充分利用例会和车间班前班后会,将公司第二次创业的精神认真传达,使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想。

2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量,因此,在xx年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

三、现场管理得到改善。

1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“5s”活动,并认真组织实施,使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化,避免了原材物料的浪费,节约了生产成本,改善了现场。

四、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了xx年的安全生产。

2、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。

年度工作计划怎么写【篇三】

(一)通过加强员工安全教育促进安全生产,实施装置和过程的安全性配置改造,提高车间安全水平。

1、配合公司进一步完善安全标准化管理以及安全标准化的评估。从抓员工的岗位操作规范着手,抓好车间日常安全管理,逐渐树立员工安全操作观念,并适当的根据员工自身对工艺流程的理解和建议对工艺及操作规程进行改进。

2、全面开展员工安全基础教育,计划每月不少于4课时的安全课程,培训主要内容包括:劳动防护用品的佩戴常识,火灾、中毒、爆炸的基础知识及原理,消防器材的正确使用,应急预案的详细步骤和紧急情况下的逃生及自救知识等。

3、对车间内的设备定期进行安全检验,并做资料保存和做好台帐,对检验时有问题的设备要及时停用或检修,并有计划地更换相应的设备或管线。

4、继续抓好安全隐患的管理。进一步完善危险源的监控措施,在危险源及关键要害部位,增设醒目的安全标识。加强员工安全意识,确保工作过程安全。

(二)推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理,本车间层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。

2、切实落实各项风险控制措施,对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进),确保作业活动的风险在可承受范围内。认真开展安全标准化工作,对照《危险化学品从业车间安全标准化规范》完善与本车间相关的安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。

3、严格执行企业《安全生产责任制》,落实安全责任,保证完成生产部交代的安全任务,做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

4、强化现场安全管理,认真抓好危险作业的管理,严格遵守审批程序,加强作业过程监控,加大监护力度,节假日和特殊时期作业本车间领导必须坚守现场,确保作业安全。

5、合理进行工作安排,加强协调、沟通,抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

6、严格执行企业检修制度,加强检修管理,特殊情况如涉及安全而进行的检修,必须坚持有关领导到现场,组织协调指挥检修工作。紧急情况下,检修车间值班领导应及时采取临时措施,并立即通知相关职能车间人员到场确定检修方案。

7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》,组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动,发现隐患及时整改。本车间应按时完成生产部下达的隐患项目,并将隐患整改情况备案。

8、严格执行外车间来厂施工过程中的安全协管规定,明确安全生产条款和责任,并加强监督。

(三)加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、加强新进厂职工三级安全教育。以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作,使之掌握基本安全生产技能,合格上岗。

2、抓好危化品从业人员的培训和管理,提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。

3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审,保证100%有效持证上岗。

4、组织开展班组安全活动,抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为车间组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定,明确各自安全职责,增强安全意识,提高安全技能,提升管理水平。

5、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”,不断提高企业全员安全意识和安全技能,查找隐患,加大整改力度,提高企业本质安全水平,促进企业经济发展。

6、开展安全竞赛活动。通过各种竞赛活动,进一步学习国家安全生产法律法规,增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度,杜绝各类违章作业和违章指挥,提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性,总结和推广安全生产先进经验,确保企业长周期安全运行。

7、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反:反松懈、反麻痹、反违章;三查:查思想、查落实、查隐患;一抓好:抓好隐患治理整改),尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

(四)提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓,加大生产过程监控力度,从管理中进一步完善。

2、加强对三废的排放和利用。“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐

3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备(施)维护保养,落实专人负责,确保随时有效好用。

4、完善车间应急救援体系,进一步提高车间的应急响应能力。继续修订应急预案,除公司组织有针对性的事故应急救援演练外,车间对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练,提高员工的应急处置及自救能力。

(五)做好职业病防治、劳动保护工作,保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》,加强职业病防治工作。车间在检修、技改、内部环境整治时,要不断改善作业场所条件。

2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测,并向职工公告。车间要采取有效措施,杜绝跑、冒、滴、漏,确保尘毒监测达标率100%。

3、加强劳保用品的管理,对劳保用品的计划、质量、发放把关,并指导、督促职工按要求穿戴、正确使用。

4、有计划做好员工的职业健康知识教育,保障职工的健康。

年度工作计划怎么写【篇四】

如今,新年到来,我的目标也就更多了起来,为了自己能在全新的20____年取得更好更出色的成绩,我在这里对下一年的工作做如下的工作计划:

一、个人的改变计划上

就自己的分析来看,去年很多的不足来自于我自己的习惯和行动。为此,我也早就计划在个人方面更加积极的要求自己,更加主动的去强化自己“个人”。

首先,我认为自己需要一个日常计划,规定自己每天该干什么,认真规划自己的`时间和目标,让自己每天都能偶遇追求,每天都能有对比,并一步步的在计划中加强要求,提高目标,相信这能给我带来不错的日常进步。

其次,有了计划就不能少了总结。经过上一年经验我认为自己需要更频繁的总结。为此,我决定每周都对自己进行简单的总结和评价,并不需要太详细,但要明白自己的成长和不足,并在计划上更进一步改进自己。

再次,我也要多多提升一些自己在交流上的能力,多与同事和领导沟通、学习,并尝试去改变自己,看看能给自己带来什么改变。

二、学习计划

面对新一年的目标,不用多说我也必须去提升自己。在学习方面,我认为自己应该先了解公司的发展计划,了解部门的工作方向,并进一步深入分析自己______岗位在工作中的目标和任务,这不仅有利于我的工作,也更方便我在工作中对自己的计划。

此外,在学习中我不能紧靠自己,除了自我的学习,我还要多看看优秀的同事,多用自己去对比,认识其中的不足,并以此为目标计划自己的超越的计划!

三、个人的管理

在去年的工作上,我对自己散漫的管理是一大问题。为此,在这一年里,我要更加积极的约束自己,加强自身的管理和要求。

第一:在思想上加强自我要求,为自己定下目标,并积极的去发展。

第二:改善自己对工作的态度,积极的尝试做的更好,看看工作会有怎样的改变。

第三:还是要多对比,认识自己有哪些不一样,才能更好的契合团队。

以上便是我对下一年自己的基本计划,但相信在新一年的工作中我一定会有更多的思想,我会努力的前进,让这一年更加精彩!

社区警务室2024年度工作计划 工作计划怎么写


一、指导思想和目标:

全面贯彻中央全国社会治安综合治理工作会议精神,社区司法警务室建设要在充分依靠社区力量,结合社区规模大小,人口多少和治安状况等因素,组织发动社区单位和各族群众开展群防群治工作,实行构筑一区一警的社区司法警务室基本框架,构建严密的辖区治安防控网络为目标,使辖区社会犯罪逐步下降,人民群众安全感增强,警民关系更为融洽,维护社区良好的社区治安。

二、工作布置、要求:

随着改革开放的进一步深入,社会稳定和经济发展的关系愈加密切,特别是社区服务建设工作已得到群众拥护,开展社区司法警务室工作目的在于加强和改善治安管理方法论工作,增强人民群众安全感,保障社会长久治安。为把社区司法警务室工作不断引向深入,今年我社区司法警务室工作将在街道办事处、派出所的领导下,认真总结工作经验,及时纠正工作不足,做好社区司法警务工作。

1、坚持稳定压倒一切,高度重视稳定工作,把稳定工作与日常工作精密相结合,做到同安排、同检查、同落实。

2、建立健全组织机构,落实领导责任制,完善一区一警组织配置,加强各项工作分工,制定工作制度及目标任务,严格管理,同时要充实完善社区内小联防,看楼院等人员职能作用。

3、以四五普法工作为契机,认真做好社区单位、居民的法制宣传教育,提高全民法制意识,积极组织开展法律进社区活动,推广法律进万家基层普法治理工作经验。

4、加强人民调解工作,及时调处各类矛盾和民间纠纷,认真做好刑满释解教人员安置帮教,重点人口、青少年违法行为管理监控工作,使其预防和减少重新违法犯罪。

5、坚决扫除毒、赌、色等社会丑恶现象,努力净化社会环境,认真落实坚持现住地管理为主的原则,切实抓好外来流动人口管理,全面、准确登记,掌握底数和基本情况,做到来人登记,走人注销。

6、要加强社区单位内部的安全保卫工作,建立健全单位内部安全防范规章制度,落实防范力量和措施,积极组织开展以创建安全闻名社区、治安模范单位、户为主的创安活动。大力开展无毒社区创建工作。

社区司法警务室工作必须以市人民政府制定社区治安司法警务室职责为依据,认真做好上述六大项工作,使其在司法警工作做到明确职责,牢固树立稳定压倒一切的主题意识,坚决依法自治,依法监督、依法管理,并推动本社区司法警务室工作向纵深发展。

行政年度工作计划怎么写汇总


为了提高自己业务的熟练程度我们可以开始制定下一阶段工作规划了。一份优秀的工作计划能帮助我们少走弯路。究竟怎样才能写好一份工作计划呢?相信你应该喜欢小编整理的行政年度工作计划怎么写汇总,有需要的朋友就来看看吧!

行政年度工作计划怎么写 篇1

为了配合销售部完成20xx年经营目标,立足本部门的基本工作职能以及以往工作经验对20xx年行政人事部的各项工作进行如下设计和规划。希望通过这些有计划的工作能够进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,保证公司的运营在既有组织架构中进行。

完成公司各个职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供依据。建立及时有效的绩效考核制度与机制并与薪资挂钩,建立内部升迁制度,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力等等。从而提高以行政人事管理为核心的公司整体管理水平,通过行政人事部计划、执行、落实、监督、修正工作,带动各个职能部门的规范有效工作。

一、行政人事部目前虽然在原有的工作制度原则基础上对各项工作有了一定的规范流程但还是存在以下各类问题:

1、员工基础信息、档案等资料缺失和不规范。员工档案、劳动合同等不完整。

2、招聘工作,“招人难,留人难”直接影响正常的运营工作。

3、员工在职期间异动工作不规范,如入职、离职、调动等本部门没有完全把控。

4、培训工作,没有计划性和系统的组织监督。

5、考核工作,还没有形成考核循环管理,不能反映员工工作表现。

6、薪酬管理工作,目前薪酬制度还不健全和完善,缺少员工薪资管理的依据。

7、还没建立内部纵向横向沟通机制从而难以逐步形成固有的企业文化,不能控制员工流动率及劳资关系、纠纷处理。

8、公司人力资源调配不够,员工工作单一积极性不能调动。

一、人员招聘

20xx年是公司快速发展壮大的一年,人力需求迅速增加,主要体现在公司业务量上升,所需人员进一步增加。而明年项目的启动无论在原有经营范围还是扩张的部分需求将进一步提升,所以行政人事部应逐步完成公司的招聘计划。利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充基层员工和基层管理尤其是本行业高端人才和优秀基础人才,作为人力资源的更替、补充和培养储备。公司目前处于蓬勃发展期,20xx年总体目标首先要保证满足岗位需求,然后再考虑人才储备,实现梯队建设。具体招聘岗位、人数等需要根据各各用人部门要求确定。

行政年度工作计划怎么写 篇2

1、完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行,根据组织架构做好定员、定岗、定编工作。

2、在现有员工岗位职责的基础上,完善各部门各岗位的工作分析,为人才招聘、薪资评定及绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置。

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;充分考虑员工福利,做好员工激励工作,培养员工主人翁的奉献精神,增强公司凝聚力。

5、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评系统,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

6、加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训,加大内部人才开发力度,完善员工内部晋升机制,考虑规划员工职业发展。

7、完善公司发展的特色企业文化和良好和谐的员工关系。

8、完善公司管理制度,作为公司运营决策的指导性文件。

9、做好行政后勤服务工作,为员工的工作、生活及公司的发展提供有力保障和支持。

20_年度工作计划重点内容:

一、完善公司及部门组织架构

1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部在20xx年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则,制定出一个科学可行的组织架构,确定和区分各职能部门的权责,使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗,科学适用,确保公司发展持续性及运营规范化。

2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础,更是业务部门编制、人员配置的基础,组织架构一旦确定,除经公司高层特批以外,人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。

二、完善职位分析

1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一,通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。

2、具体实施计划:

(1)拟对现有职位分析,在此基础上人力资源部将于3月底完成现行职位信息调查,汇总各职位分析草案发送各部门确认,由各部门负责人提出修改意见,修改完成汇总后报人力资源总监审批后备案,作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

(2)公司职位分析必须严格按照公司组织架构内的所有职位进行分析,未涉及到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。

(3)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中,减少人力资源管理的重复性工作,同时人力资源部需注意做好部门间的协调与沟通工作。

三、人员招聘配置计划(编制20xx年人力资源需求计划表)

1、考虑到公司目前的发展和经营情况,在20xx年人才招聘与配置计划中,严格执行董事长(总经理)最终审批的20xx年度人力资源需求计划,尽可能的节约人力成本,做到人尽其才。

2.招聘渠道:以网络招聘为主,兼顾兰州人才市场招聘会,适当考虑高校校园招聘会。

3.具体实施计划:

(1)20_年1-3月份,根据各部门人力需求计划参加1-2场现场招聘会及毕业生供需见面会。

(2)与各类招聘网站合作,储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。

(3)招聘前做好准备工作,与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位描述与任职要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。

四、员工培训与开发计划

1、员工培训与开发是公司长期发展的最重要工作之一,有利于培养员工的忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发,提升员工的工作技能、知识层次,有效改善员工工作效率,增强公司综合竞争力。

2、具体实施计划:

(1)根据公司年度经营目标及20xx年培训需求,会同金润玉公司、金嘉玉公司编制20xx年度公司员工培训计划,按照培训计划内容由集团公司人力资源部制作成PPT的。

(2)培训方式:

a 中旭股份到公司授课;

b 外派相关人员参加中旭的学习;

c 选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训;

d 以老带新、以师傅带徒弟等形式培训;

e 组织发起员工自我学习与学历进修等。

3、计划培训内容:根据各部门需求和公司发展需要而定,主要侧重以下几个方面:

(1)管理类:营销管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。

(2)专业知识:大理石加工专业知识、设备管理、质量管理、营销策略、房地产专业知识、房地产行业法律法规。

(3)素质教育:职业礼仪、沟通方法、团队协作、奉献精神等。

(4)新员工的培训等。

4、培训安排:

(1)各子公司组织员工参加PPT教学、专业知识培训原则上每月一次。

(2)将公司常规的培训文件制定成册,制作PPT培训教材。

(3)以工程师、部门负责人为主建立培训师队伍,由集团公司人力资源部牵头、各子公司、部门负责人组织培训。

行政年度工作计划怎么写 篇3

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作,全面推行目标式管理。

1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作:

⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司实际工作情况,对后勤服务有关规章制度修改并完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进一步提高。

⑶、加大管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。

⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

另外加强公司广告宣传,公司网站和项目网站的维护和更新工作,配合、组织开展策划部的各项工作;

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20xx年公司是紧张而忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作中,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!相信我们一直都是同行业的龙头!

行政年度工作计划怎么写 篇4

一、完善公司及部门组织架构

1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部在20xx年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则,制定出一个科学可行的组织架构,确定和区分各职能部门的权责,使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗,科学适用,确保公司发展持续性及运营规范化。

2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础,更是业务部门编制、人员配置的基础,组织架构一旦确定,除经公司高层特批以外,人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。

二、完善职位分析

1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一,通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。

2、具体实施计划:

(1)拟对现有职位分析,在此基础上人力资源部将于3月底完成现行职位信息调查,汇总各职位分析草案发送各部门确认,由各部门负责人提出修改意见,修改完成汇总后报人力资源总监审批后备案,作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

(2)公司职位分析必须严格按照公司组织架构内的所有职位进行分析,未涉及到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。

(3)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中,减少人力资源管理的重复性工作,同时人力资源部需注意做好部门间的协调与沟通工作。

三、人员招聘配置计划(编制20xx年人力资源需求计划表)

1、考虑到公司目前的发展和经营情况,在20xx年人才招聘与配置计划中,严格执行董事长(总经理)最终审批的20xx年度人力资源需求计划,尽可能的节约人力成本,做到人尽其才。

2.招聘渠道:以网络招聘为主,兼顾兰州人才市场招聘会,适当考虑高校校园招聘会。

3.具体实施计划:

(1)网站合作,储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。

(3)招聘前做好准备工作,与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位描述与任职要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。

四、员工培训与开发计划

1、员工培训与开发是公司长期发展的最重要工作之一,有利于培养员工的忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发,提升员工的工作技能、知识层次,有效改善员工工作效率,增强公司综合竞争力。

2、具体实施计划:

(1)根据公司年度经营目标及20xx年培训需求,会同金润玉公司、金嘉玉公司编制20xx年度公司员工培训计划,按照培训计划内容由集团公司人力资源部制作成PPT的。

(2)培训方式:

a 中旭股份到公司授课;

b 外派相关人员参加中旭的学习;

c 选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训;

d 以老带新、以师傅带徒弟等形式培训;

e 组织发起员工自我学习与学历进修等。

3、计划培训内容:根据各部门需求和公司发展需要而定,主要侧重以下几个方面:

(1)管理类:营销管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。

(2)专业知识:大理石加工专业知识、设备管理、质量管理、营销策略、房地产专业知识、房地产行业法律法规。

(3)素质教育:职业礼仪、沟通方法、团队协作、奉献精神等。

(4)新员工的培训等。

4、培训安排:

(1)各子公司组织员工参加PPT教学、专业知识培训原则上每月一次。

(2)将公司常规的培训文件制定成册,制作PPT培训教材。

(3)以工程师、部门负责人为主建立培训师队伍,由集团公司人力资源部牵头、各子公司、部门负责人组织培训。

保安年度工作计划怎么写合集


笔稿范文网精选专题推荐:“保安年度工作计划”。

我们要为整个工作计划作全面的思考。好的工作计划能使人事半功倍。所以你在写工作计划时要注意些什么呢?或许你需要"保安年度工作计划怎么写"这样的内容,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

保安年度工作计划怎么写 篇1

一、保持清醒头脑,树立安全理念

校园安全管理工作涉及方方面面,在诸多具体工作事务中都不同程度地存在着这样或那样的安全隐患以及管理薄弱环节。所以,我们必须充分认清校园安全管理工作的长期性和艰巨性,始终保持清醒的头脑,不断增强忧患意识,居安思危,言危求进,持续不懈地抓好校园各类性质的安全管理工作。新学期初,我们要紧密结合新中国成立72周年庆典活动,不断加大安全管理力度,落实岗位责任管理措施,经常排查和积极整改出现的新问题,严格制度、加强管理,维护校园正常秩序,切实推进学校安全发展与学校教育事业发展的同步进行。

二、加大安全检查和管理力度,消除校园安全隐患

安全隐患是各类安全事故和突发事件的祸源,治理一项隐患,就可能避免一次事故,增加一分安全。因此,我们要严格校园安全管理职责,坚持校园安全管理制度,充分发挥学校保安队伍、安全隐患检查小组、安全巡查维修小组、安全保卫组的职能作用,在队伍中不断灌输和强化安全责任感、责任心、责任制和责任人的四种安全责任意识。使我们的校园安全管理和安全检查工作真正做到制度化、经常化和规范化。我们要将校园内部的边边角角、里里外外全部纳入隐患排查整治范围,力争做到事先防范、有效防范各类安全事故的发生。同时,要通过广泛、深入的宣传教育和安全提示,使师生了解和掌握安全防范知识和自救自护技能,不断增强安全防范意识。

三、校园安全工作要求和目标

1、认真学习和落实市、区教委、综治办、消防办及公安机关等主管部门下发的有关安全工作的指示精神。认真完成上级交给我们的各项工作任务。

2、加强队伍建设与管理工作,充分发挥学校保安队伍、日常安全隐患检查小组、日常安全巡查维修小组、安全保卫组的职能作用。

3、坚持校园安全管理制度,不断提高全体保卫人员的自律意识,要求始终把安全防范工作放在首位。

4、开好每周安全保卫工作例会,通过学习和交流统一认识,及时对学校安全工作状况进行总结和分析,并力争做到安全保卫工作部署周到和落实到位。

5、抓好保卫人员的业务学习和培训工作。以学习法律、法规及安防、技防、消防等技能为主,不断提高保卫人员自身业务素质。

6、进一步落实保卫人员各岗位工作职责,加强校园安全管理工作力度,确保学校大局稳定和校园秩序良好,杜绝在校园内发生治安事件和安全事故。

保安年度工作计划怎么写 篇2

鉴于保安队目前现状,结合思想教育和个人素质培训,现有保安队状况,作出以下几方面的工作计划:

1、小区实行封闭式管理。

2、小区实行24小时保安制度。

3、小区内消防设施完好率达100%。

4、被盗、刑事、火灾、治安案件年发生率2%以下。

5、遇突发事件责任治安员2分钟内到达现场,第一时间采取正确措施。

1、车辆按规定路线及规定场地行驶停放。

2、车辆无违章、无鸣笛叫人、违章率1%以下。

3、车辆(包括单车、摩托车)24小时保管,无被盗。

4、人、车进出有序,车辆发牌,登记率达100%。

1、是否有可疑情况、可疑人徘徊、窥视。

2、是否有机动车停在人行道、路口、在小区内修车、洗车等违章停车现象。

3、是否有业主在室外土木施工,搭建和牵拉电线。

4、是否有未按规定的时间要求进行违章装修。

5、是否有乱摆卖。

6、是否有捡破烂、乞讨等三无人员。

7、小区内道路、路灯、防雨、水井盖、消防路标、路墩设施有损坏。

8、是否有防雨水井或化粪池堵塞、冒水现象。

9、是否有漏水、漏电、漏气现象。

10、是否有在绿地或树木上晒衣物现象。

11、是否有人践踏绿地、踢球或破坏绿化、砍伐树木占有绿地。

12、是否有乱放生活垃圾和装修垃圾。

13、是否有高空抛物现象。

14、巡逻纪律内容:时间、岗位、违规情况、处理结果。

15、巡逻岗位交接班内容:交接时间、交班人、接班人、交班事项、处理情况。

1、马路上车辆的停放。

2、摩托车的保管:

进场:日期、时间、车牌号、车型、保管编号,值班人。

出场:日期、时间、值班人。

3、自行车保管:

进场:日期、时间、车型、保管编号,值班人。

出场:日期、时间、值班人。

4、机动车状况管理:车位、外壳、标志、照明灯、车胎、玻璃、转向灯、进出场时间等。

5、出入路口交通秩序。

6、值班记录:班次、接班人、交班人。

7、发放保管卡。

8、仪容仪表。

9、服务态度。

10、小区内交通秩序。

11、操作程序。

12、值班点和岗亭的卫生。

13、车辆保管场所卫生。

1、消防安全检查内容:发现异常情况、处理措施、时间、地点。

2、消防检查查改通知落实:查改期限、查改措施、查改验收。

3、消防控制中心,消防监控进行情况:报警和故障、信号等。

4、年度消防演习训练内容:演练项目、演练成绩、年终审核。

在培训期间,认真贯彻公司服务宗旨,牢记公司服务理念,端正自己的服务态度,树立热爱公司,热爱工作,坚决搞好同志团结,互帮互助,坚决执行公司确定的高效执行 拒绝借口的工作指导方针,并以公司的指导方针为基础,从生活作风,工作行动,作风纪律,法律法规,常抓不懈,执行落实,在每一个队员心理行动,和确认公司,信任公司,要与公司生死与共。只有这样才能有效的把队的积极性培养教育出来。充分发挥队员的潜意识,从而为公司的工作做到无误。在每个队员心中养成一个良好的生活习惯和工作作风,做到周立会、月讲评。总结自身,将评本班(队)的好人好事、找出工作中的不足,以便为以后的工作奠定基础。

1、培养个人的集体合作精神。

2、培养团结友爱、互帮互助精神。

3、坚决贯彻军事训练思想,树立坚强毅力,吃苦耐劳,不怕苦,不怕累思想。

4、培训个人综合素质、要求做到站如松,坐如钟,走如风、卧如弓精神。

5、树立自信心,建立正确的人生观、价值观、用平和心态面对本职工作。

6、加强自身体能训练,做到有突发事件及时到现场。

保安年度工作计划怎么写 篇3

20xx年已经过去了,我们回顾过去一年工作,我们虽然做了不少工作,但是也存在许多问题,我部员工决心在新的一年里,再加油、再努力把保安部工作提升上去,具体计划是:

一、第一季度

主要加强春节前后的安全保卫工作,把现有的人员调配好,要求大家提高警惕,加强责任心,对新入职的加强培训,使其尽快进入角色,平时多巡逻,特别是夜间要加强。同时针对部门全体员工培训物业常识、文明礼貌用语等,同步实施每周军事训练和队列训练 。

二、第二季度

(1)第二季度主要是11号地块施工,及文化中心修饰工程的二次装修监督,我们保安部要加强巡查力度,对大门口要多盘查,防止闲杂人员进入两工地,对出门货车检查要严格遵守。

(2)针对园区内的交通线、停车线进行维护和合理的修改工作。

(3)针对楼层内灭火器过期,组织换充。

三、第三季度

保安年度工作计划怎么写 篇4

以下是身为某某酒店保安队长的我在20xx年的工作计划:

一、做好员工心理工作

要调动每一个队员的积极性和主动性,让队员以保安队为家、以项目为家,要有集体荣誉,只有把心放到工作上,烦心的事情才会少,只有把注意力集中到维持酒店安全稳定上,幸福感才会提升。每个人或多或少都有自己的私人问题,但是要时刻以大局为重,要明白工作是养家糊口的唯一途径。通过思想教育要让员工明白工作的意义和重要性,激发员工的积极主动性。

二、要明确工作程序

对于门岗来说来人来访必须联系,联系上以后登记、进入,如果不让登记,那么就要拒绝来访者进入。同时要热情服务,有礼有节,对于不配合的人,要让他换位思考,如果他是这里的客人也希望安全有保障,信息登记一定要登记全,而且一定要坚持,不要等领导下来检查,再做形象工程,这样会引起客人反感,而且也不是酒店的初衷。

三、抓好岗上纪律

值岗期间,坚决不允许闲聊、玩手机、抽烟,杜绝一切与工作无关的事情,要全心全意为酒店服务,要时刻以酒店的方针政策为指导,要时刻用岗位职责来要求自己。如果不这样做,服务要求就达不到,满意度也就上不来。

四、抓好夜查工作

虽然说夜查工作也在纪律范围内,但是要着重强调夜查的必要性和重要性。岁末年初,正式偷盗事件频发的时候,发生概率较大的时候大部分是深夜或是凌晨,因此,一定要抓好保安队夜岗的值班巡逻工作。此外作为保安队长更要做好抽查晚班值班工作,对于睡岗、懒岗都要进行严查、严惩。要让队员明白守护一个岗就是在守护一份平安。要让大家时刻绷紧一根弦,不能发生任何偷盗现象,否则就是我们的失职,就要承担责任。

保安年度工作计划怎么写 篇5

20xx年即将过去了,20xx年即将来到了。在这新年到来之际,我首先在这里感谢我的领导的对我的培养和带领。我是一名普通的物业保安人员,在我的心里,小区就是我的家,我尽全力去维护它的一草一木,尽自己最大的努力去保护它。这也是我们在工作中应该有的态度,应该做到的一点。在我眼里,我的同事就是我的兄弟姐妹,我作为这个大家庭的一员,我知道自己的重要性。因此,我做了如下总结:

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。

在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力,在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进行楼巡,把萌芽的事故撤底消灭,确保小区的安全,这有250房患病的朱女士,每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个,有时这会高空抛物,在患病时为了保护好群众的生命财产,车辆不受伤坏,并 助领导,社区工作站,维护好现场,并得到领导的表扬,

在工作之余,在队长带领下,我们进行了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体权等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划,我刚开始时叫苦叫累的现像,但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质,才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员,今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施,并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施,定期进行设备的巡查和维护工作,以预防为主、防消结合方针,确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结如下:

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作,指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对小区的治安严于管理,敢于不法分子作斗争。

3、对进出的车辆严于记录,对收费的车辆安照工的要求进行收费,服务做到文明服务。

4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,并加强消防知识的培训,提高防火意识,能掌握消防设备的操作方法,确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面,纵观一年的工作客观自我剖析,自已在下列中方面存在不足之处,肯领导的指正与批评,以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习,积累。xx年即将过去,我们将满怀地迎来xx年,新的一年意味着新的机遇新的跳战,今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好,做为工司的一份子,在明年的工作我将一如既住,全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

总监年度工作计划怎么写通用


为了完成最新的工作任务,每一阶段工作需要提前准备工作计划。工作计划可以让我们将时间更充分的发挥到工作之中。什么样的工作计划才是让人满意的?为此,小编特意呈上“总监年度工作计划怎么写通用”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

总监年度工作计划怎么写(篇1)

一、要顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇。

年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋。

2、积极争取政策。积极利用行业政策,动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取经济利益。

3、深入研究税收政策,合理避税增效益。新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显着,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。XX年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。XX年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。

二、要加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。

管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必须靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的。为此,财务科将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,控制生产成本,实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有计划,使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用,实行科学预算,包干使用,并纳入年底对各单位的考核,有效控制各项费用的不合理开支。

1、业务招待费管理。XX年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限,坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则,一事同人,杜绝虚报冒领,借款长期不还,占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制,电话费预算按科室为单位包干到位,努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划,经领导审批后,公司统一采购、保管,各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法,从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划,经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算,车辆服务中心负责保管、登记、领用,杜绝乱购、无计划领用。

三、要明确责任,从严要求,积极抓好会计从业人员职业道德素质培训,提高服务水平。

财务科作为公司的一个对外窗口科室,我们将认真落实国网公司供电服务“十项”,提高服务水平,让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现,做到内让公司全体干群称心,外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务,每个岗位相互服务”的意识,切实抓好财务行风建设。

四、要稳定财务队伍,继续加强会计从业人员业务培训,规范供电所财务管理,使全公司财务会计工作再上新台阶。

总监年度工作计划怎么写(篇2)

1、保安全,仓促运营

正在以后情势下,为了保证旅店的各项任务能一般停止,运营没有受任何政策性的影响,旅店将严厉按照请求,请求前台招待处做好登记关、上传关,按照市公安局及辖区派出所的规则对于每一位进住的主人停止进住登记,并将资料输出电脑,仔细履行公安局下发的其余各项关照。其次,再对于全员强化各项安全应急常识的培训,做到外松内紧,没有给主人带来任何感官上的紧张感以及不服安感;正在食物安全上,出台了一系列的安全卫生请求以及规则和无关食物卫平生安的应急轨范,无力的保证奥运时期没有发作一同中毒事变;正在治安方面,夜间增岗添兵,添加放哨次数,对于可疑人、可疑物做到具体询问登记轨制。

2、抓培训,提本质

营业常识与处事技能是表现一个旅店的管理水平,要想将营业常识与处事技能坚持正在一个根底之上,假如培训任务没有跟上,新老员工的更新又快,将很简单招致员工对于任务充足热忱与营业水平涣散,格外是对于一个运营六年的企业会间接影响到品牌。下半年年度的员工培训将因此总公司及旅店的生长以及岗亭需要为目的,提高员工看法培训任务的告急性,主动领导员工盲目进修,磨砺技艺,增强合作岗亭投身下一步企业各项改造的信心。培育一支处事优良、技艺有特征的高本质员工队伍,结实企业正在秦皇岛市场中的良好口碑以及社会效益。到达从规范化处事到兽性化处事再到激动性处事的逐渐升华。也为此,旅店将方案每个月停止需求的一次培训,培训办法次要是标的目的授课与现场模仿办法。

3、开源节流,高涨成本,提高人均破费

节能降耗是旅店不断正在宣扬的标语以及狠抓落实的一样平常任务,上半年各项能耗与旧年同期比都有所低落以及节俭,下半年按照付总发言肉体,管理将更细化,正在“节能降耗”的根底上企业提出了“挖潜降耗”的标语,既是若何正在现有做了六年的“节能降耗”根底上再极力,寻觅、发掘各关键各轨范,使各类动力正在保证运营的根底上再“降”一点。旅店下一步将正在各地区点位装置终端计量表,如水龙头端装置水表、各地区装置电表和与邮政分清各公费用地区。

同时对于空调的开枢纽关头制、办公室用电都将再次停止公道的调度与谋划;其次,旅店将根据物价下跌指数以及对于同业业查问拜访、理解,及时、随时的对于产物(房、餐)停止价钱浮动,使企业更能灵活的把持市场静态以及提高功绩,没有错过时机;另有旅店正在详细合作上将各地区所运用的设置装备摆设请求到各部分,各部分又请求到班组或者团体担任。处事员及管理职员正在一般处事以及管理过程中,应随时留意检查设置装备摆设运用情况,配合工程部对于设置装备摆设保养、培修,更好的精确的操纵设置装备摆设。还请求管理职员要定期报告叨教设置装备摆设情况。

客房方面,各种供主人运用的物品正在保证处事品质以及数目的条件下,请求只管即便延伸布草的运用寿命,同时,克制好低值易耗品的领用,建立发放以及耗费记载,履行节俭有奖,浪费受罚的赏罚轨制。(这个咱们不断正在做)如眼下因为奥运会进行,北京车辆遭到单商标以及双商标正在年光上的受限,局部主人来秦必需住上两天赋可前往北京,如许客用品就能够正在节俭上做文章。这些都是粗大的潜伏的节俭认识,是对于市场情况的把持表现。

4、保持创新,培育创新认识

创新是旅店生活的能源以及灵魂,有创新才有生机以及活力,有创新才能感触传染到旅店开展的兴趣,正在今朝对于旅店产物、营销手腕英勇创新的根底上,正在新的市场情势下,将要大力培育全员创新认识,加年夜创新办法,对于新鲜落后的体系体例要停止创新,对于硬件及软件产物要停止创新,对于营销办法、目的市场的挑选也要创新,再进一步展开创新活动,让旅店正在创新中取得不断的进步与生长,如,登时旅店要进行的出品装盘竞赛,目标即是让厨师从思惟上理解甚么叫艺术装盘的同时又节俭了成本以及提高了菜肴全体层次。正在保证眼下推出的“5515”根底上,还要创新出很多类似的买点以及思绪。更进一步走正在市场的最前线,影响市场。

5、严厉成本克制,加强细化核算

克制各项成本收入,即是增收创收。因而,往年下半年旅店将加强成本克制力度,对于各部分的各项成本收入停止细分管理,由原本的每个月停止的清点物质改成每一周一次,对于各项耗费品的运用提出改良观点以及倡议,从而强化员工的成本克制认识,真正做好旅店各项成本克制任务。

6、加强设置装备摆设设备培修,波动处事

旅店经过了六年的风风雨雨,硬件设备也随着新鲜、老化,面临合作很剧烈的市场,也可说是任重道远。经常出现工程成绩影响对于客的一般处事,加之客租率频高,维保不克不及及时,形成设备设置装备摆设培修量增年夜。凑合初级次的主人会跟着市场上装修新型、豪华旅店的出现而散失一部分,(年末旅店旁边将增开两家,一家定位三,一家商务旅店)为此,旅店正在有方案的推敲方案年末互换客房、餐厅局部地区地毯,局部木制粉饰喷漆以及部分粉刷。尽量的为旅店夺取住客率,提高旅店的经济效益。

7、用兽性化管理提高企业凝集力

提高企业凝集力起首就要提高员工称心度,让员工称心更是兽性化管理终极的任务表现。

若何提高员工称心度?员工对于企业正在哪方面不够称心?这是今后任务的重点,每位员工都但愿本身的价格正在企业能有公道的评估。这就须要企业本着“公允、公道”的准绳。即绩效考核要公允,提拔时机要公允,处理成绩要公允、地下。其次,还要为告急的凸起的员工拟订其职业生长谋划,格外是那些能够影响企业今后生长的关键职员,领导他精确的树立职业看以及人生价格看。

总监年度工作计划怎么写(篇3)

20xx年公司的消费运营任务碰到了一些坚苦,咱们财政部也没有破例。可是经过部分部分共事的积极和各部分鼎力撑持以及主动共同下,咱们逐渐走出窘境,各项任务开端一般化。为了20xx年的财政任务计划,获得了优良的任务成果,现我作为财政部总监,将对于20xx年财政部任务状况详细任务方案以下:

1、仔细过细做好财政一样平常任务

为了顺应市场经济的请求,完成公司整年目的任务义务,咱们财政部要片面标准管帐核算以及财政办理任务,充沛发扬估算办理的功用,进一步增强财政核算以及财政监视功用,使财政职员做到既当家又理财,仔细搞好各项财政任务。

一是仔细、过细地做好管帐报销、人为发放、管帐原始凭据、记账凭据的考核、记账、装订及相干财务、税务单据的领用、核销等一样平常管帐核算、管帐监视任务,做到任务细心、仔细、无过失。

二是按管帐档案办理的请求实时停止管帐档案的收拾整顿、回档任务,确保管帐档案片面、完好,便于当前一样平常查阅以及应用。

三是主动与相干税务主管部分联络,夺取相干部分对于我公司的了解与撑持,限制的应用国度相干的福利企业税收优惠政策,为公司浪费每分资金,发明经济效益,确保公司开展以及消费运营任务的一般展开。

四是正在做好本人本职任务的同时,咱们财政部保持“公司任务一盘棋”,主动共同相干部分的任务,应用财政部现有的各项资本做好力不从心的任务,为公司的开展做出咱们应尽的积极。

2、制定各项财政本钱方案,严厉把持本钱用度

依据公司实践制定各项财政本钱方案,严厉把持本钱用度,为添加公司经济效益,从产量、本钱以及支出三者的干系来把持本钱。同时,把本钱把持贯串于公司消费运营全进程,让本钱把持、浪费的看法成为每一个部分、每个员工的盲目举动。

经过精密化办理以及无效的办法匆匆使每一个部分、每一个员工都从根底任务抓起,从点滴抓起,力图走好每步,抓好每一件事,让每个人、每分钱、每份资本都发扬感化,都为公司发明代价。

3、做好资金挑唆任务,公道把持公司整体资金范围

为了包管无限的资金能满意公司一般消费与一样平常开销需求,为此,咱们财政部将一方面实时与客户对于账,增强销货款的实时回笼,正在资金布置上,做到公道、通明,先急后缓。

另外一方面,依据公司运营目标与方案,公道地布置融资进度与额度,挑选绝对利率较低的银行往存款,以包管消费运营所需。如许,经过以资金为纽带的综合调控,增进了公司消费运营开展的有序停止。

4、增强财政管帐轨制建立,进步财政信息品质

咱们财政部将增强财政管帐轨制建立,用轨制标准财政任务,严厉落实到实践财政任务中。同时实在进步管帐信息的品质,请求管帐报表报送工夫必需实时,做到数据精确、报表格局标准、完好,进步了管帐信息的品质,为公司指导决议计划以及办理者停止财政剖析供给了牢靠、有效的信息。

5、明白任务岗亭职责,进步财政职员义务性

固然咱们财政部只要4名任务职员,但每一个人都能明白本人的岗亭职责权限、任务合作以及规律请求,从而仔细做好任务。同时请求他们停止任务总结,岗亭批评以及认定,对于各自的任务提出倡议、作出计划。如许,强化了各岗亭管帐职员的义务感,增强了外部核算监视,增进了各岗亭的交换、协作与勾结。

6、增强团队建立,做好效劳任务

搞好财政任务,团队建立是基本。咱们财政部请求每一个管帐职员结实建立“以报酬本”的办理理念,仔细听取职工的定见与倡议,与职工同呼吸,共运气,放慢各项任务开展。每一个管帐职员要勤劳积极、耿介清正以及节俭朴实,进步本人的综合本质,充沛变更任务主动性,勾结分歧,群策群力,把各项财政任务搞好。同时要正在财政任务岗亭上,做好效劳任务,把本人看做是公司的平凡一兵,要开动脑子,费尽心机,搞好效劳,取得职工大众的称心,二心一意搞好任务,片面晋升财政任务品质。

7、20xx年的具体任务计划

20xx年,咱们财政部要正在公司的精确指导以及相干部分的指点、撑持、共同下,正在现有任务的根底上,不屈不挠,持续发扬全部财政群体的全体感化,不时进修新的营业常识,克制实践任务中呈现的详细坚苦,使公司的全体财政任务再上新台阶。

一、持续做好一样平常的管帐凭据考核、报销任务,每个月的人为发下班作,定时停止管帐凭据的装订、回档任务及相干的管帐核算、监视任务,夺取做到任务仔细、细心,无过失。定时实现无关管帐核算以及相干管帐办理报表的编报任务,实时提交给相干的部分以及无关指导,确保精确无误。

二、增强资金办理,做好资金挑唆任务。要依据公司消费运营与一样平常开销需求订定资金运用方案,严厉按方案履行,确保公司消费运营任务能一般展开。

三、做好公司经济勾当剖析任务,实时提出为完成公司消费运营方案的财政把持可行性办法或者倡议。共同公司停止支出、本钱、用度的专项反省,增强非消费用度以及可控用度的把持、履行力度,不克不及超支的毫不超支。

四、持续与财务、物价、税务等部分相同、联络,处置好与公司相干的财务、物价、税务事件。持续与银行等金融部分相同,夺取正在天下银行资金绝对较紧的状况下,夺取银行对于公司的资金撑持有新的再投进,为公司的开展以及消费运营任务张罗需求的资金,确保公司开展与建立资金的需要。

五、持续停止进修型构造的创立任务,做好管帐职员步队的建立,正在充沛保证一样平常任务一般展开的状况下,增强管帐职员的营业常识、企业管帐轨制以及国度无关财经法例的进修,出格是对于管帐电算化的进修,并分离管帐职员考评方法,逐渐进步管帐职员的业余常识、技艺以及职业判别才能,以便更好的顺应公司开展的请求,尽力做好公司的财政、核算等相干任务。

六、持续订定以及美满各项财政办理轨制以及外部把持轨制,清算、美满公司的财政核算,财政办理轨制,使财政任务做到照章处事。

此后,我作为财政总监要持续增强进修,进步本身综合本质,环绕公司消费运营的任务目的义务,以求真务虚的任务风格,以立异开展的任务思绪,发奋积极,攻坚破难,把各项财政任务进步到一个新的程度,为公司的开展做出应有的积极与奉献。

总监年度工作计划怎么写(篇4)

一、加强政治理论学习,切实贯彻中央精神

市财政局(国资办)职能处室通过组织财务总监学习、培训和经验交流活动,积极营造奋发好学的氛围,增强财务总监的政治敏锐性,提高工作能力和业务水平,切实贯彻中央关于加强国有资产监管的精神,深化我市国有资产监管工作。

1、我局委派的财务总监要按照局年度政治理论学习计划的要求每周自学一次。我局职能处室每季组织一次财务总监政治理论集中学习,对中央重大的方针政策应专题组织学习讨论。

2、支持财务总监参加与工作有关的学历教育;不定期组织财务总监集中培训,为财务总监再教育创造条件。

3、根据全年工作进展情况,组织一次与其他城市财务总监业务交流和考察活动。

4、职能处室要关心财务总监工作及生活,积极帮助财务总监解决困难。

二、提高财务总监管理,促进国有资产监管

按照以人为本的原则,采取有效措施,进一步提高财务总监工作的科学性和监管水平,促进财务总监自觉深入国有资产监管工作。

1、继续抓好每月一次的财务总监工作汇报交流会,指导财务总监工作;每半年举行一次财务总监工作总结。定期或不定期分析研究财务总监工作中存在的问题,表扬先进并推荐优秀财务总监报告。

2、每季编发一期财务总监工作专刊,为领导提供授权经营企业营运信息;进一步做好财务总监网上信息传递工作。职能处室要及时向局(国资办)领导反映财务总监在监管工作中发现的重大事项。

3、进一步规范财务总监工作流程,及时整理财务总监各类工作报告和信息资料,做好财务总监业务档案管理工作。

4、加强财务总监委派制度的宣传力度,积极争取授权经营企业负责人及社会各界对财务总监工作的支持。

5、组织财务总监参加课题研究;鼓励财务总监通过国有资产的日常监管工作,发表探索性论文,并争取在市级以上刊物发表。

三、发挥财务总监作用,维护国有资产权益

财务总监要按照我局的要求,积极参加政治理论及业务学习,紧跟时代发展的步伐,把握中央国资监管的精神,做到遵纪守法、廉洁奉公、求真务实,切实维护国有资产权益。

1、继续抓好任职单位的基础管理工作,随时监督任职单位及下属企业日常财务及资产营运状况,不断完善任职单位的内控制度,促使任职单位真实、完整地反映会计信息。

2、财务总监要进一步发挥现尝即时的监管作用,积极大胆地开展工作。要善于发现问题,敢于揭示问题,不断提高分析问题和解决问题的能力,有效防止国有资产可能的流失。

总监年度工作计划怎么写(篇5)

时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;xx年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

在xx年的工作中,财务部作为公司的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作:

职能发展

过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。

财务合同管理月总结

公司推出财务、合同管理月活动,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识财务、合同管理月活动的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。针对财务、合同管理月活动进行了工作布置。

一名新的财务经理进公司,对公司的制度、相关业务流程、公司组织架构、部门人员、生产流程以及生产工艺等情况不完全了解,为此近段时间内对于本部门工作的开展,建议暂按原来的运作模式进行(除非原模式出现较大问题,需要修改)。将通过三个月的前期调研,将迅速的了解公司相关情况,并在此基础上提出相应的整改或工作建议。

一、了解部门工作目标、范围、职责

1)通过沟通领悟公司高层对财务部的期望,以作为日后工作关注重点。

2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。

二、了解下属工作目标、范围、职责

1)采用单个约谈方式,了解每一个下属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。

2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。

3)通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题。

三、了解公司和本部门相关业务

1)了解公司的组织架构。

2)了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。

3)了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。

4)了解公司的产品、设备、工艺流程。

四、阶段性日常工作安排

1)在了解公司和部门基本情况的的同时,还需要迅速开展起部门的日常工作,监督日常工作的有效开展。

2)稳定现有财务团队,保证日常工作开展。

3)依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作。

4)定期召开部门周例会,在会议上了解更多的信息,解决急需解决的问题。

5)加强与下属间的交流和沟通,增强部门的凝聚力,提高团队合作能力。

6)定期将近期工作情况向直属上司汇报,争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研,形成前期调查报告向直属上司汇报。

五、后续工作计划开展

通过阶段性工作状况的分析,进行合理资源整合,开展工作计划如下:

1)依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。

2)依据需求制定和完善《内部控制制度》和工作流程,规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。

3)依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。

4)建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的辅助报表),制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。

5)依据需求制定和完善人员考核和激励机制,帮助职员建立职业生涯规划;

6)依据需求制定和完善人才培养机制,制定培训计划并按期开展培训课程。

7)依据需求制定和完善部门月度、年度工作计划。

8)依据需求制定和完善《财务部岗位操作手册》

以上仅从业务层面上讲述一些个人观点,从政治层面上自已领悟了。

工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提高人员素质,追求工作质量

第一部分:财务工作

一、财务基础工作

(一)制定财务制度及相关流程执行标准。

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。

4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报总经理,并对应完善相关制度。

(二)拟定财务人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准,提升会计人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。

3、以培训带动基础工作的落实

年,有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训,预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训,主要选取会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计基础工作的重要性,能够更好地开展会计工作。

(三)会计核算管理

1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程

为保证现金收支的安全性、合理性,避免在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经总经理签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。货款结算方面,对商场结算单据进行细致审核,对其取的各项费用做到严格审核,不错交一笔费用。

3、加强财务指标分析力度

①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。

②年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题。

④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

4、落实会计档案管理制度

至年我公司成立已3年,所涉及的会计档案累积增多,必须制定执行会计档案管理制度,将会计档案分别归类,按序存放,严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,并注意防火、防潮、防盗等。

二、财务管理工作

(一)强化财务监管职能

1、加强对存货的监管

存货是企业正常经营的基本保证,尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额,存在品种繁多,销售状况参差不齐的状况,为保证库存商品的准确性,财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查,对有问题商品,及时发现,及时督促相关部门予以整改,并对产生问题的部门进行考核,通过考核与监督,降低问题商品的数量,努力提高存货周转率,减少存货损失。

2、挖潜创新、开源节流,加强对销售、费用的监管

①在挖潜增效方面,积极地将好的建议、意见上报总经理;

②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计,并上报总经理,力争费用支出的合理性;

③监督终端店销售情况,查找销售中存在的漏洞,避免收入损失风险。

3、加强对人员调动和工作交接的监督针对各岗位工作的特殊性,相关人员如果变动,必须履行严格的工作交接手续,列清移交事项,交清货品、钱、物,并由主管领导监交,避免货品、钱、物损失风险。

(二)加强安全管理,杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障,安全工作应常抓不懈,作为资金的管理部门,进一步建立健全安全管理体系,使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。

1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度,积极参加公司举办的各类安全知识讲座,熟练掌握安全器具,进行安全隐患排查,杜绝隐患发生;

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查,消除各类安全隐患。

第二部分:其他工作

一、完成领导布置的其他工作。

二、配合其他部门完成指定工作。

三、从公司发展的角度考虑问题,勇于创新。

总监年度工作计划怎么写(篇6)

作为销售总监,为了我使公司的各方面的工作顺利进行,特作出20XX年工作计划如下:

一、综述

作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位,其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部,以目前家具市场的竞争激烈程度来看,销售部必需升级,从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。

二、销售队伍的建设

用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。将现有员工进行重组,老员工是我们的财富,他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解,能较好的减少架构改革对客户的影响,只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的标准或要求,让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;

三、销售部门的职能

1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;

2、分析市场状况、需求分析,正确作出市场销售预测,为库存生产提供科学的依据;

3、制定月、季、年度销售计划,计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;

4、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议

5、把握重点客户,控制产品的销售动态;

6、营销网络的开拓与合理布局;

7、建立、完善各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通;

8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;

9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;

四、关于品牌

品牌建立时间较久,有一定的先入为主的优势。这个优势将继续扩大。另外的独立品牌要做出差异化,在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。差异化体现在产品、装饰、饰品等方面,产品方面就包括了材料、结构、元素等,我们不光要学习,还要超越。

五、渠道管理

由原来的散货向专卖升级,这也是这次改革的主要目的,充分利用现有的客户资料,优化经销商的构成,从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级,慢慢向地区、省、市总经销发展。这并不遥远,只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验,做深层次的沟通,自然会有大客户感兴趣。有赚钱的机会,就会有发现它的人,问题是我们要把机会准备好。

六、信息管理和利用

现在有两千多家(外商八百多家)经销商、xx卖场、商场的联系信息,因职权不明,还没能好好的划分利用。另有全国各区域人口、经济资料统计、全国百强县排名等。还有网上收集的卖场招商信息、主动联系有专卖意向的客户资料等。这些都是做市场的珍贵资料,由于销售部被动等客的惯性思维和领导层的决策等原因,这些东西都被放在抽屉里了,很可惜。要充分利用,更快、更准的确定目标市场和目标客户。

七、关于传播

报刊媒体方面目前非常弱,只有广州家具报一家在做,而且可以赠送的软文也没有做,浪费。另外,通过博客的推广,有些家具类报社近期有

一些文章见报,对品牌的建设有一定的推动。网络上的传播由于近段时间一直持续的做推广,起到了较好的效果。当然,客户看了不一定就能转化成购买,推广的目的是让更多的人知道我们的品牌,形成口碑。由于没有其它的宣传途径,所以网络宣传还是要加大力度。

八、关于经销商

目前对经销商或专卖店基本没有策略上的支持,除了给特价外没有其它的方法,经销商基本上处于独自应战的状态,谈不上什么忠诚。帮助经销商、专卖店制定销售(促销)计划是厂家应做的支持和扶助。

这样才能增加经销商和厂家之间的感情,以后一定要完善起来。虽然目前众多的散户并不适合这些,但仅有的几家专卖店我们并没有给予这方面的支持。做了,一方面是给经销商以信心,还有口碑(比如有别的想做我们品牌的经销商去我们现在的专卖店去考察,我们希望现有经销商怎么说呢?除了发货收款,我们几乎什么都没做!)另一方面是为我们以后更大面积的开设专卖店总结促销、推广的经验。

九、企业文化

企业文化和销售有关系吗?关系太大了,因为销售是窗口,直接面对客户,要建立建全系统的企业文化,统一对外宣传口径,给客户的感觉是:公司管理是规范的,是一个团体,是积极发展中的企业,增加客户信心。同时,企业文化对整个公司的每一个人都是有着重要作用的,比如公司一直留不住人,工薪不是全部原因,企业文化才是根本,公司没有给他们看到一个美好的未来、没有好的愿景,也没有娱乐设施和学习的场所。他们不快乐,肯定留不住人。把企业的企字上面的人拿掉还有什么?

总监年度工作计划怎么写(篇7)

2022年人力资源部全年规划工作重点为:

1、根据公司的发展规划和各部门的需求,制定招聘计划,重点招聘符合岗位要求的管理人员、技术人员。

2、制定员工培训计划,根据不同的人才特点制定不同的培训内容,按时按量实施并提高培训效果,逐步提高各岗位员工技能水平,符合岗位操作标准。

3、做好人事管理工作,做好员工档案、劳动合同、社保医保、职称评定等各方面的工作,使人事管理依照法律程序进行。

4、进一步完善公司的考核制度,制定公平有效的考核制度,真实客观地反应员工阶段性工作水平。

5、根据社会行情及员工能力调整员工工资薪酬,落实员工各项福利政策,合理规划、安排好员工各项休假。

一、人才招聘

人才是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力,为企业输送优秀人才,保证公司各部门工作有序地运行,是人力资源部的一项首要任务,因此,2022年度的工作重点,首先就是要做好人才招聘工作。

1、制定招聘计划

了解公司各部门的人员编制情况,收集增员申请报告,填写增员审批表。根据需求制定招聘计划。

(1)主管以上管理人员和高级技术人员:人力资源部与职位所在部门一起沟通、协作招聘,主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。

(2)一般员工:由人力资源部招聘,主要渠道以公司内部提升、招聘网站发布、同周边人才市场、学校就业指导中心、职业介绍所及张贴小广告的方式进行招聘。

2、做好招聘工作

制定好招聘计划后,就要开始落实招聘工作。

(1)内部提升:由总经理及公司各部门领导提名,根据个人意愿,人力资源部组织进行调查,了解被提名人员的工作水平,个人能力及各方面的素质,结合其各年度考评情况,报公司领导批示,经批准后通知被提升员工到新岗位就职,进入新岗位试用期。

(2)招聘网站:根据上年度的招聘情况,选择招聘效果较好的合作网站,定期发布空缺岗位,收集符合岗位要求人员的简历,进入下一步面试工作。

(3)招聘会:选择参加本市及周边城市举办地人才招聘会及各大校园招聘会,积极储备有技术有能力的人才。

(4)其他途径:公司内部人员介绍,公司附近张贴广告(主要招收普工、工勤人员、司机等),职业介绍所等。

对于急聘人员,需要立即上岗的,首选有经验,可在一个月内到岗的社会人士,对于储备人员,可考虑从应届毕业生入手,招聘方式如下:

二、员工培训

1、对于新招进来的员工,依照惯例进行岗前培训。根据新员工学历、以往工作经历、个人能力、所在岗位等制定岗前培训计划。培训内容包括:

(1)介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献。

(2)介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

(3)介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。

(4)业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作。

(5)介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识。

(6)介绍企业的安全措施,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和处理安全工作中发生的一般问题,提高他们的安全意识。

(7)企业的文化、价值观和目标的传达。

(8)介绍企业以员工行为和举止的规范。

2、老员工定期培训

(1)根据2022年公司发展的各个阶段,对公司管理人员,将主要进行公司制度、管理能力、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等方面的培训。

(2)对专业技术人员,主要进行公司制度、现代管理、专业技能知识、科技论文写作等方面的培训,必要时支持其继续教育,提高专业技术人员的技术水平。

(3)对车间生产部员工,主要以岗位技能、消防技能、处理突发事件能力、公司制度、个人能力提升等方面进行培训。

三、人事管理

1、员工档案:主要将员工个人资料、面试情况、年度体检报告、培训教育经历、奖惩情况、考评结果等资料收集整理,建立成档,分类管理,有利于公司人员管理、内部提升等工作的进行。

2、劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动、明确双方权利义务的协议。完成新入职员工劳动合同签订工作。定期组织劳动合同即将到期人员进行劳动合同续签,保证劳资关系的稳定性和合法性。

3、五险一金:为符合要求的员工购买五险一金,保证公司人事管理依照劳动法执行。

4、职称评定:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等工作已得到社会的普遍承认与重视。

(1)做好2022年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

(2)做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

5、员工辞职:员工提出辞职时,首先要了解个人辞职原因,再与所在部门沟通,了解其工作情况,尽量挽留优秀的员工(业绩突出,工作能力较强,技术水平较高等的优秀人才,以提高薪酬,提供升职机会等进行挽留)。如员工去意已决,则令其填写辞职申请表,报上级领导批示,经批准后协助其办理辞职手续,并做好后续工作。

四、薪酬、福利规划

1、薪酬:

(1)根据市场行情,制定有竞争力的各种薪酬标准,根据员工能力和工作情况,调整员工薪酬水平。

(2)完善工资结构,使基层员工的工资更趋于合理。

(3)制定2022年度工资总表。

2、福利:

(1)按公司的福利计划。组织员工在2022年度参加一次体检,一次年度旅游以及组织一些由基层员工参与的娱乐活动,并为当月生日的员工购买生日蛋糕,为工作满一年结婚的员工准备结婚礼金,争取为重点工作岗位及特殊工种员工买一份意外保险。

(2)适当增加员工娱乐设施,提高员工的生活舒适度,增强凝聚力。

(3)制定出2022年度员工福利计划。

五、考勤、考评工作和奖惩管理制度

做好每月考勤登记工作,列出全勤人员及无请假条的迟到或缺勤人员名单,对于全勤人员奖励全勤奖,对于迟到或缺勤人员,按实际情况扣取相应的`工资,严重者做辞退处理。

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司公平、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。

为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工工作积极性。对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则,制定客观有效地奖惩管理制度。奖励对公司、对社会、对人类作贡献的优秀员工,惩罚损害公司利益、违背社会道德、损人利己,有损企业形象的不合格员工。总而言之,就是要做到是非分明,赏罚得当。

七、修订《员工手册》,完成部门其他任务

《员工手册》是新员工了解公司各项管理条例的窗口,根据公司发展的最新情况,修订与完善《员工手册》,也是人力资源部2022年度一项重要的职责。保留员工手册中的合理条例,剔除个别不符合企业发展情况、不合理的条例,丰富和完善《员工手册》,使《员工手册》与时俱进,更能代表企业严谨完善的管理制度。

总监年度工作计划怎么写(篇8)

学习篇

进入公司的第一步是首先做好一个兵------成为一名优秀的销售员工,接受公司公司理念、公司文化、公司产品、销售模式、服务理念、竞争对手情况等全方位的培训学习。力争在两周之内,对自己的工作内容、工作环境、市场情况做全面深入了解,打下基础。

关注重点:

1、目标客户。我们的目标客户是那些?他们的需求关注点预计会是那些?深刻了解。

2、我们的产品特性、卖点。简单介绍、详细介绍需要熟练掌握。例如对公司情报系统,舆情管理系统做深入了解,具有广泛的市场空间。

3、对手产品情况。分清对手产品的优劣势,例如对深信服上网行为管理了解。

4、常见问题解答。销售FAQ常见问题聊熟于胸。

5、对于公司招投标方面做学习了解,做案例学习。

业务篇

销售总监进入广办工作,目前人员还不多,很重要的一部分工作是直接开展业务工作,或者协助同事一起完成业务工作,所以自己在业务开拓方面也需要成为一位业务好手。在日常工作中分配出70%以上的时间做好业务工作,注意做好时间管理。设定好业绩要求,所有的业务跟进统一按公司规定要求进行。

工作要点:

1、做好市场调查分析,对当前市场情况、对手情况、国家政策法规做一个深入了解,形成相关文档。

2、在市场调查分析后整理出自己打单的市场策略,打单的突破点在哪几方面做好总结。

3、梳理客户,联系跟进。对省各地市党政军,公检法,大型企业关注,广泛收集相关名录资料,利用各种关系了解情况,梳理好客户关系和人员脉络,整理出跟进表格,安排好跟进计划。

4、更多关注情报系统、舆情管理系统方面的客户。那些行业会更多需求?政府部门、大型企业市场部,大型咨询公司。做认真详细了解工作,了解客户特点,需求想法,提升自己情报行业知识,成为行业专家。

5、寻求内部资源支持,形成适合自己风格的合作模式,例如售前支持,形成良好配合。

6、准备好各种类型的安全"故事",善于讲故事,用案例打动客户。做安全的一定要善于激发起客户对事故的害怕,提出更广泛的业务需求,讲故事是一个好办法。

7、发展合作伙伴。提供客户资源,例如寻找一些安全友商合作,寻找一些协会合作,举办客户会议等等。

8、跟进原有的渠道,做日常拜访工作,争取合作。

9、负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求,满足客户,提升产品。做一个产品专家。

10、在需要突破的行业考虑各种类型广告投放。

管理篇

做为销售总监日常管理工作规划包括三部曲:第一是系统规划,第二是管理控制,第三是培训激励。这三部曲是有机结合,互相配合的整体,其主要目的是解决销售人员赖散疲惫、销售动作混乱、销售队伍"鸡肋"充斥,业绩动荡难测等销售队伍常见问题,带领团队,配合区域总经理一起达成销售目标。

一、系统规划

1、目标规划,目标分解。根据公司发展规划的要求,对比过往的业绩数据,制定合理的业绩目标,包括销售额财务目标、客户增长目标、管理要求目标等。并做目标分解,分解到个人,分解到具体的季度、月度。对制定的目标与同事们结合实际工作情况做推演,让大家有压力、有动力一起完成!

2、市场划分。外部市场是按产品线划分还是按区域划分或是其他模式,认真做好思考与沟通交流。目前我们公司主要是内容安全与行为审计产品类、内容安全与行为监管产品类、安全集成服务。个人的观点是在业务人数少、业务能力不高阶段暂时放开,所有人都能做区域的全线产品,但是每个人都有自己的侧重行业线,为后面按产品线划分市场做准备。理由是业术有专攻,专业争取客户,打败对手!

3、重要流程梳理。主要包括销售过程管理流程、客户信息管理流程、销售人员阶段考核管理流程、应收账款管理流程等等进行梳理,整理出相关的流程图文档。对于我们目标客户在党、政、军,公、检、法这类国家机器部门,销售过程流程控制显得尤其重要,例如把销售过程梳理为一般的四个阶段,一是客户接触阶段、二是客户接受阶段、三是共同商议阶段、四是商务突破阶段,每个阶段都有节点要素控制,区域总经理和总监重点把控流程中的节点,给业务同事以指导。

4、内部销售组织和职责书面化。结合外部市场的划分,区域销售组的内部机构也很容易搭建起来了,是按产品线划分小组或个人还是按区域划分。重要的是明确下来用文本的形式固定下来,明确每个人的工作任务、岗位职责。

5、销售人员编制。目前我们的人数比较少,根据业务需要做好了相关的规划,区域总经理已规划。

6、薪资绩效考核体系设计。公司在这块有统一制度,如果情况允许我们可以结合区域的实际情况,做一些区域特色的绩效考核。

二、管理控制

1、招聘销售人员管理。选择那些经历匹配、发展阶段匹配、个性匹配、期望匹配的销售人员,对于公司产品属于项目型的销售,多需要较为聪明、善于拓展人际关系的销售。

2、表格管理。包括日常的日报、周报、月报、拜访客户记录、销售漏斗报表等制度的制定、落实、或使用相关的OA、CRM系统管理。注意表格设计实用,有效,能真正帮助到业务同事,不仅仅是为了填表格而硬性规定,在培训环境清楚向同事们说清楚填写表格带来的好处。

3、会议管理。包括早晚会、周会、月度会议的组织、召开,传达公司的指令、销售制度、渠道政策。会议效果的好坏很重要在于事先的策划准备工作上,会议管理好坏对工作的开展有重要的影响。

4、谈话管理。包括日常的述职管理、读单管理等等。读单管理是个人认为对销售流程把控的重要手段,每个销售人员把自己跟进的单子在拜访记录的基础上制作成FREEMIND(头脑思维)图示,按人(决策者、参谋者、执行者等)、钱(是否有预算,预算数额等)、时间(时间表)、安排(项目安排流程)、对手(竞争对手情况等)等要素对单子分解推演,区域总经理和总监等给予检查、建议、督促。

5、日常观察。对销售同事日常工作状态,心态变化,工作方式做旁观,及时了解他们的工作情况并给以督促修正。适当不定期组织一些聚餐或其他类型的活动,大家一起交流,注意观察同事们的情况。

三、培训激励

1、入职培训。有关公司理念、公司文化、公司产品、销售模式、服务理念、竞争对手情况等全方位的培训学习

2、销售专项培训。制作出培训资料,把各个销售流程培训、销售演练、产品演示、问题解答、岗位职责培训等在系统规划中要求明确讲解给销售同事的知识以及相关事项。例如电话销售培训,可以进行实际的模拟训练或实操训练,提升销售同事的工作能力。

3、在岗培训。带领新同事一起拜访客户,以技术工程师或其他身份旁观新同事的工作,并事后给予评价纠正。

总监年度工作计划怎么写(篇9)

前我们只有”京东商城、淘宝商城、名品汇、微店”等4个电商平台刚刚完成建设。其中”亚马逊商城”我们的合同日期已经到了。所以,我建议申请“天猫商城”做为我们开店的另一个接口。

天猫商城

_已经在申请了,估计一个月的时间所有手续就可以成功。我们就可以付保_金,然后我们开始店铺装修。预计年后3月中旬我们正式开始正式上线做活动,养店铺数据。

京东商城

京东商城我们目前产品详情页预计在x月_日内完成。以后我们所有平台的产品都按照京东产品做为标准上传。

京东目前流量每天保持三百人左右。历史最高纪录月访问量4747人,成单八十二件。因我们目前产品链条单一_,其中主线产品没有明显的促销力度。活动产品也没有较好的政策。

虽然,我们几次大的活动都及时上线了。但是还是暴露出我们明显人力配置方面太少,电脑配置跟不上我们做图的需求。时间又太赶等诸多因素。

团购方面:我们因为,没有好的店铺数据所以无法参加京东的活动,同时前期我们的刷单也属于没有为店铺做好引流工作,只是徒增了销售数据。

20xx年度电商个人工作计划5

运营总监岗位职责

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督;

5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。运营总监(coo)要全面负责公司的市场运作和管理;/参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;/推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;/建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;/负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;/维持并开拓各方面的外部关系;/管理并激励所属部门的工作业绩效。

其权力范围主要是:

1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权

2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权

3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;

4.对总经理决策有建议权。

其责任范围主要是:

1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任;

3.因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。篇二:项目运营部年度工作计划

总监年度工作计划怎么写(篇10)

管理权限:受总经理的委托,行使对公司行政、人事日常工作监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。

一、总体目标

根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,工作计划从以下十二个方面开展xxx年度的工作:

1、做好日常的行政和人事管理工作。

2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作量分析,岗位职责界定,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。

3、完成日常行政招聘与配置。

4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业规划培训,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考其他先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训,协助各部门员工技能、安全生产知识培训,加大公司内部人才挖掘与开发。

8、培育和传播企业文化。

9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽企业内部关系,集思广益,为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益,也要维护公司的形象和根本利益。

11、员工体检计划实施。

12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大会的策划与实施。

二、实施细则

〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作

做好基础的行政人事工作,所有行政部门员工将协同各部门做好基本服务,而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司奖惩制度的执行等方面的问题,对所有违者人员将按公司相关规章制度严格执行。

行政工作整体上非常繁杂,每件事情所花费的时间不多,但累积下来就很容易有所疏漏,而具体行政工作将会涉水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用品、设备岀现问题时联系厂家维修,以填补等等事无不细,花费大量的时间与,精力。所以要求行政部门在日常的工作过程中能够养成很好的材料整理习惯及具体事件的标准化工作流程,这样才能够提高工作效率,最终才能够挤岀更多的时间进行其它工作。

(二)、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供事实依据。

也正因为在行政人事部门的工作,使得其更能够认识到,其它部门的中层不应当被日常繁琐牵引住手脚。公司应当规范的制定岀一个公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的适用,当明确了具体的工作内容,我们才能够在进行招聘时找到最合适的员工进行工作。 公司的组织结构既不能够过于简单,避免因为人员紧张造成工作权责不清,也不应过于繁杂,避免上下级层层报告,降低工作效率。

(三)、完成日常行政招聘与配置

行政部要按既定组织结构和各部门各职位工作分析来招聘人才,满足公司运营要求。也就是说,尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转。

招聘工作基本方案:

以网络招聘、各种招聘会设摊为主,具体情况要视公司发展情况及公司各部门的用人情况而定,招聘前应做好准备工作,如用人需求,薪资待遇、用人条件等等具体招聘信息的草拟安排。外岀人员食宿、设摊位等等一切费用。

(四)、推行薪酬管理、实行公平的薪酬制度

公司目前的薪酬制度不够科学化,对于中层管理来说,一个月究竟多少工资不清楚,发放工资也不让本人确认,这是严重违反《会计法》的行为,根据目前民营企业的薪酬体糸体系一般来说是由以下几方面组成的:基本工资+绩效奖金+满勤奖+职务津贴=月工资。(现在xx有的民营企业还增加学历奖金,因为这样,可从更大程度上激发员工的自我学习的动力,同时也激发员工的工作热情,而不是不管我怎么工作,都拿同样工资的这种心态)。

(五)、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,增强企业凝聚力,做好员工激励工作,有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誊感等问题,在xxx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励,确保公司内部士气高昂,工作氛围良好。

1、计划设立福利项目:满勤奖、员工生日庆生会、节日费。

2、计划制订激励政策:年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立,员工合理建议(提案奖),对部门设立年度团队精神奖,建立内部竞争机制。

(六)、在现有绩效考核制度基础上,参与先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪酬挂钩,从而提高绩效考核的严肃性和有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。 绩效考核要注意的问题:

1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上,要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑,从正面引导员工用积极的心态去对待绩效考核,以期达到通过绩效考核改善工作,校正目标的目的。

2、绩效评价体系作为行政开发的新生事物,在操作过程中难免岀现一些意想不到的困难和问题,行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议,及时调和改进工作方法。

3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程,行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行。

(七)、大力加大员工厂纪厂规、日常行为规范的培训,协助各部门技能、安全生产知识培训,加大内部人才开发与挖掘。

1、计划每月5日主讲,内容为《员工手册》、《安全生产责任制》、《日常行为规范》、 《宿舍管理》、《劳动法》、《工厂5S管理》。

2、协助生产部培训,培训时间看情况另行通知。

3、协助销售部培训,培训时间看情况另行通知。

4、协助物流部培训,培训时间看情况另行通知。

5、协助采购部培训,培训时间看情况另行通知。

(八)、培育和建设企业文化

企业文化是一个企业精神,是她的内在力量,公司的企业文化,很简单概括的八个字“诚信、

勤奋、学习、互助” ,没有多余的词汇、没有夸张的语言,却直接体现了公司的工作理念与管理模式,在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引人、去感化人。 企业文化的建设主要包括以下两个方面

1、组织结构清晰,战略导向明确,行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构,并制定战略目标,从而形成一个完善的团结的团队。

2、注重企业形象建设,包括物质形象和精神形象,物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等,精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建设需要全体员工的参与,随着我们公司各项工作稳步开展,会逐步建立起来,当然一定要本着实事求是的原则,要能够体岀公司的自身特点,发展方向、管理模式,真正的使企业文化渗透到每个角落、深入到人心。

(九)、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有人员的全观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发服加强企业内部沟通,人事行政部门应当多组织大家活动,与此同时,各部门员工如果有什么新的点子也可以向行政部人员反映;行政人员做好公司的集体活动,增强公司各部门员工之间的感情,使大家在一个相对宽松的条件下,能够为公司的发展献言献策,推动公司向更好的方向发展。

(十)、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又要维护公司的形象和根本利益,现工作流动性较大,选择也多,所在行政人员要能够及时预见员工的.流动信息,做好员工的离职手续办理,既不因为员工离职而给公司的工作及公司根本利益受到损失,同时也不侵犯劳动者基本的合法权益。

(十一)、员工体检计划实施

公司为了了解员工身体健康状况,预防疾病的传染,计划每年组织一次全体员工体检,具体时间另行通知;确保员工以最饱满的精神状况投入到工作中。

(十二)、员工旅游、军训、中秋晚会、年终表彰大会的策划,形成企业文化一部分,通过以上这活动,来增强员工的集体荣誉感,调动员工的团队向心力,体现公司的人性化管理,劳逸结合,既紧张又活泼。

(三)5项后勤管理:

1、对公司的安全、应急处置承担管理责任,制定章程标准化处理流程。

2、对公司的环境卫生承担管理责任, 制定卫生管理、执行、检查、卫生、安全考核标准。

3、对公司的食堂承担管理责任,制定食堂管理、执行、检查、卫生、安全标准。

4、对公司的宿舍承担管理责任,制定宿舍管理、执行、检查、卫生、安全标准。

5、对公司的公务车辆承担管理责任,制定车辆管理使用、保养、卫生、安全、用车标准流程。

班组年度工作计划4篇


工作计划是职场达人必备的良好习惯,抒写工作计划也是有一定的方式。那么优秀的工作计划书是什么样子的?2024年最新工作计划范文《{班组年度工作计划4篇》带给大家!

班组年度工作计划【篇一】

悠闲的暑期生活结束了,新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期孩子进入中班,在生理上和心理上都是一个比较特殊的时期,和小班的时候相比较,他们会更自主,好奇心极强,喜欢参与探索性的活动,本学期为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要。尊重幼儿身心发展的需要、特点和规律,关注个别差异,坚持保教结合,使幼儿身心健康成长,促进体智得美全面发展。

一、指导思想:

认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神,加强对《指南》中各领域的学习和研究,不断更新教育观念,为幼儿创设良好的师幼互动环境,树立“一切为了孩子,为了孩子一切”的教育思想,依据各领域目标合理地制定教育教学计划,让幼儿在不同水平上得到提高。

二、班级情况分析

我班原有幼儿37名,其中男生19名,女生18名。经过一年的小班生活,幼儿对幼儿园的生活、学习活动已基本适应,在生活自理能力、行为习惯、学习兴趣等方面有了明显的进步。他们学会了自我照顾和遵守各方面的规则,有了一定的安全意识,乐意与人交谈,能主动参与各项活动,他们对周围的事物、现象感兴趣,充满了好奇心和求知欲。自理能力有了较大提高大部分幼儿会自己独立进餐,穿衣,穿鞋。,良好习惯逐渐养成,认识能力有所发展。

(一)优势表现:

1、活跃、好动,喜爱参与各项活动。大部分幼儿身体动作较协调、灵活。

2、好奇心强,乐于表现。在科学探索活动中,孩子们常常兴趣浓厚、发言踊跃。

3、班级常规进一步完善。进入中班,我班幼儿的规则意识进一步增强,大部分幼儿能较好的听取老师的意见,控制自己的行为,遵守班级常规。

(二)弱势因素分析:

1、我班有部分幼儿,他们在集体活动中注意力保持时间短、自我控制能力弱的问题较为突出,需要教师针对他们的实际请况给予引导和教育。

三、班级工作目标

(一)保育工作:

1、继续配合本园的保健医生做好幼儿的卫生保健工作,尤其是季节性流行病的预防。

2、严格执行幼儿一日生活作息制度,合理安排好幼儿的一日生活,整理好室外的环境布置,为幼创设一个清洁、舒适、健康的生活学习的环境。

3、注重幼儿的自我保健意识和自我保护能力培养,防患于未然,确保每位幼儿身心健康发展。

4、及时与家长交流,掌握幼儿的身体现状,做好幼儿日常生活中的保育工作,并进行有针对性的护理。

5、加强幼儿自理能力的培养,学习做一些力所能及的事情,如整理自己的床铺。

(二)教育教学工作:

1、营造良好的心理环境,鼓励、正面教育为主。形成良性循环,增强幼儿自信心,培养其创造能力。

2、开展主题探究活动,从幼儿兴趣入手,预设和生成相结合,小组教学和个别教育相结合,让教师与幼儿、幼儿与同伴之间有更多的交流和对话。

3、在日常生活中培养幼儿对手工的兴趣,在操作中培养创新思维,使本班有自己的特长。

4、取得家长信任、支持,建立良好关系,共同培养孩子。

5、日常工作中多观察,及时找出不安全因素,避免事故的发生。

(三)家长工作方面:

1、利用早晚家长接送幼儿的短暂时间与家长接触,了解和介绍幼儿情况,相互沟通提出建议等。

2、运用家校互联平台,随时与家长取得联系,个别交换意见,互通情况信息。

3、以家长园地形式向家长介绍幼儿园和班级活动安排和教育计划,宣传家教科学知识、指导方法,介绍家教经验经。

4、召开家长会,家长开放日,向家长介绍幼儿园的有关制度;本学期园内的大型活动项目;对幼儿在上学期的生活、学习情况作详细总结;分析班级存在的不足,希望得到家长的谅解与支持。同时,教师还鼓励家长大胆提合理化意见,以便本班保教工作的改进。

四、每月安排:

九月份:随机家访,了解幼儿假期生活。与幼儿讨论,布置教师环境建构区:游戏区、语言区、益智区、艺术区、科常区、阅读区。开展《我是中班小朋友》的主题活动,引导幼儿感知班级环境的变化,激发升中班了的自豪感。在下旬开始建设接国庆的主题墙,充分的感受国庆的氛围。加强初期常规教育。通过家校联系册,与家长进行家园配合教育。

十月份十一月份十二月份::开展说说国庆节见闻的语言活动,提高幼儿的语言表达能力,提升幼儿的爱国情感。开展《叶子》在这一主题中的“叶子中请家长一起收集叶子,和小朋友进行制作叶子的主题游戏活动,在这一活动中可邀请家长一起参与,增进家长与幼儿之间的感情,并且让家长了解幼儿在园的情况,锻炼幼儿的动手操作能力。

一月份:开展《冬天到》主题活动,引导幼儿了解冬季季节的特征,并尝试用自己喜欢的方法创造地表现对冬季的感知和体验,知道冬天来了,要多穿衣服,同时开展自己穿衣服比赛。做好放寒假的总结工作,加强期末常规和假期的安全教育。

班级又到了新的学期,孩子们和家长们都带着各自不同的期待和希望升入了中班。孩子们希望见到老师美丽的笑容、学到新奇有趣的知识。家长们希望看到能让他们放心的老师,见到孩子们健康快乐的成长。我们老师每天带着信心、爱心和童心和孩子们快乐的相处,我们希望做孩子们的好老师,家长们的好朋友。

班组年度工作计划(篇二)

20xx年作为班安全员,协助车间主任坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,切实做好安全生产工作,保证班组安全生产班组零事故。为了规范安全生产工作,提高员工的安全素质,带动整个班组安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生,我将继续切实搞好安全生产工作,协助车间主任开展安全生产班组零事故建设。特制定20xx年安全生产工作计划:

一、 班组安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。

二、 班组安全生产工作目标:人事伤亡事故为零,火灾事故为零,生产事故为零,设备事故为零,安全隐患整改率达100%。最终实现20xx年全年度安全生产班组零事故目标。

三、 班组安全生产工作任务及实现方案:

(一)、认真学习车间安全生产管理规定,完善班组安全生产责任制。

1、认真贯彻执行车间下发的各种安全生产文件,班组长、安全员要及时将公司、车间级有关安全会议精神贯彻落实到班组,传达到每一位职工,增强班组职工安全生产意识。

2、健全安全生产责任制,班组长、负责工序流程的组员在生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产,谁负责安全。职工在自已的岗位上要认真履行各自的安全生产职责,增强安全生产意识,加强安全生产管理,落实全员安全生产职责制。

3、定期召开班组安全生产会议,总结安全生产工作,根据存在的安全隐患制定整改和预防措施,班组成员互相交流安全工作经验,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作,安全员每周及时通报车间级安全检查情况。

(二)、加强宣传教育工作,确保班组级安全培训取得实效,切实提高职工的安全知识水平,增强职工的安全生产忧患意识,保证生产安全顺利地进行。

1、每月在完成生产任务后,利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好职工安全培训记录。

2、对换岗、转岗、复工人员,班组内要进行安全技能和岗位操作方法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。

3、积极配合车间及有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,已持有相关资格证书的职工要定期进行复审,做到持证上岗。

4、使组员能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。正确使用劳动卫生防护用品,预防生产作业中的伤害。

5、加强安全用电知识,在使用配电箱、线轴之前做好检查工作,防范触电事故。

6、加强事故处理防范,在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

7、通过各种形式(警示牌、宣传板等),使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。

(三)、狠抓安全生产管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安全文明生产,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。

1、继续建立健全班组生产设备台帐、安全设施台帐及工具台帐,定期检修保养,定期检测,确保相关证件齐全。

2、标准件、零部件合理存放,并设立醒目的分级存放标志,确保安全生产现场整洁,无绊脚物,无杂物。

3、作业设备防护设施要及时保养维护,做好保养维护记录。

4、班组内每周进行一次安全自查,将安全隐患列入安全隐患台帐,及时制定整改措施,落实整改责任,本班组无能力整改的要立即向上级部门报告,研究、制定、落实整改责任及措施,建立单位安全自查记录及安全整改记录。

总之,20xx年班班组安全生产工作又进入了新的一年挑战任务,班组在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作,积极维护班组集体利益,确保组员生命财产安全,为建设“20xx年度班组安全零事故”奠定坚实的基础。

班组年度工作计划【篇三】

一、指导思想

本学期,我园教研工作以园务工作计划为指导,以加强幼儿园教研工作的管理,加强园本培训与研究,深化特色教育教学为核心,不断更新教育观念,提升教师专业素质,促进教师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。

二、工作重点:

(一)加强师德教育,提高教师队伍素质:

为了适应教育的新形势新要求,转变教育观念,本学期我们将在提高加强师德教育,教师队伍素质上多努力。

1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育,引导教师善学习、善思考、重积累、勤反思,努力成为一个心理健康者,营造和谐的小社会。透过业务培训学习,主题教育活动,团组织批评与自我批评活动,不断反思自己的教育行为,不断加强师德修养,使教师之间融洽协作,构成一股凝聚力和向心力。全园只有恪守师德、爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才能与园俱进,与时俱进。

2、加强理论学习,用心构建学习型组织,以多种形式促进教师成长。根据幼儿园的发展目标,以发展和创新为动力,加强教育理论学习,更新教育观念。只有学习才能不断进步,我们将采取多渠道、多层次、多方位的学习方法,鼓励教师不断充电、充实自我。组织教师学习理论知识,园内园外相结合、专业知识和业余知识相结合。

3、精心指导好新教师的教学业务。以年级组为中心,依托骨干教师,认真抓好新教师的培养工作,透过教研活动、听课评课、以老带新、师徒结对等形式,不断提高新教师的教育教学水平。用心开展教学评比活动,为新教师成长搭建舞台。

(二)切实落实教学常规工作,确保保教质量:

1、要求教师认真按《纲要》精神,结合本班幼儿实际制定教学计划,设计教学活动,认真做好每节课的课前准备,利用现有的教学资源为教学资料服务,在教学过程中尽量采用多种教学方法,,并渗透游戏活动,同时坚持保教并重原则,关注个别差异,促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。

2、继续开展群众备课工作,在原有工作基础上要求教师熟悉教材后进行说课,然后进行群众讨论。使教师对教学资料做到心中有数,提高群众备课的质量。

3、抓好班级常规,规范一日活动,加强对班级常规教师常规的检查工作。各班要根据本班幼儿的实际状况,制订出切实可行的班级计划,做到有计划,有步骤地开展各项活动,把培养幼儿良好的行为习惯和一日常规作为教师经常性的工作,杜绝各种安全隐患行为的发生,做到耐心细致,常抓不懈,构成良好的班风和园风。

4、以考核细则规范教师教育教学常规,本学期将狠抓教育教学常规的管理,组织教师学习细则,并以此为准绳指导规范教学工作秩序,培养良好的教育行为。

(三)营造教科研氛围,提高教科研实效。

1、随着教育研究的进一步深入,许多新的问题会不断涌现。我们要密切关注教研的发展动向,发现课题研究过程中的问题,进行必要的、切实有效的探究和创新,深入开展备课、听课、评课活动,共同合作研究。定期开展全园性的研讨、交流活动,解决教研工作中碰到的问题,汲取他园、他人的教育科研成果。并根据幼儿园的实际,认真开展好各项教研工作。

2、以人为本,提升教师教研水平。幼儿教师是《纲要》与幼儿发展之间的桥梁与纽带,建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证,也是提高教育质量的关键。本学期我们将从教师发展需要出发,把教科研与教学研究、继续教育等有机结合起来,切实提高教师的科研潜力与业务水平,努力促进教师队伍的专业化成长,加强园本培训。

3、本学期我们将继续透过“走出去,请进来”等方法请专家来园示范指导或组织教师到其他幼儿园观摩示范课;让教师们走近更多的专家、名师,在与专家、名师的直接对话中掌握新的教育动态与策略,进一步领悟教育的真谛,提高教师的教育和研究潜力。

4、注重教学反思。为了切实提高教师的实际教学潜力,我们在学习新理论、新观念的同时,要加强对自我教学实践的反思。在研究理论、研究别人经验、研究自身教育行为的过程中,提高发现、分析、研究、解决问题的潜力,在研究中学习、在学习中成长。本学期每位教师要用心参与理论学习与研讨,更深刻地反思自己的教育行为,写好教学活动反思,及各项活动总结,努力使自己成长为一个专业型、研究型的教师。

(四)坚持以幼儿发展为本,促进幼儿健康、和谐发展。

1、用心开展游戏活动,促进幼儿社会化个性的发展

游戏是幼儿园的基本活动之一,其中主角游戏是促进幼儿社会化、个性发展的有效途径。所以,各班要按计划开展好主角游戏,做好指导工作。为幼儿带给丰富的材料,以半成品为主,充分利用活动室、走廊、操场等合理设置游戏场地,指导幼儿开展生动的游戏,增进幼儿间的相互交往与合作,促进幼儿的全面发展。

在开展好主角游戏的同时,各班要结合主题需要合理创设区角活动环境,结合本班的实际,安排充足的时间和空间开展游戏。并根据本次游戏状况对下一次游戏采取相应的调整措施,游戏之后要及时记录并反思。

2、注重用心体验,培养幼儿健全人格

本学期接踵而至的节日里蕴含着丰富的教育资源。教师要用心利用三八妇女节、植树节、五一劳动、六一节等节日开展主题教育活动,善于利用周边人文资源对幼儿进行爱妈妈、爱老师、爱他人、爱祖国的教育。根据园务计划还将举行六一文艺汇演。

3、注重养成教育,培养幼儿的良好行为习惯。

良好的生活、卫生、学习等行为习惯,将会使人一生受益。每一位教师都要充分重视幼儿的养成教育,注意培养幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯,培养幼儿乐意探究、善于合作、主动交往、学会分享的良好品行及健康、活泼、开朗的良好个性。小班幼儿要重点培养其良好的卫生习惯、学会正确使用礼貌用语;中班幼儿要重点培养其自理服务和自我保护潜力;大班大大班幼儿则要重点培养其规则意识和良好的学习及行为习惯,如看书、绘画、写字的姿势,握笔的方法、用心思维、大胆表达的习惯与潜力等。

4、突出特色教学,促进幼儿全面发展

继续开展好英语,音乐,手指游戏,蒙氏数学课活动。

5。继续做好《幼儿成长档案》。

定期开展幼儿成长档案评比活动,透过教师间相互交流相互学习,更好的完善成长档案资料,使幼儿成长档案资料丰富,形式多样,图文并茂,从学习,生活,游戏等多方面展现幼儿成长的点点滴滴。

(五)用心开展家园互动,增强家园合力

教师要认真做好家访工作,灵活利用校讯通、家长园地、家长开放半日、六一文艺汇演等多种途径和方法,与家长及时交流沟通,以取得家园联系良好地效果。

(六)做好幼小衔接,为入小学作准备。

1、鼓励幼儿自带图书在课余时间阅读并与同伴分享,运用讲故事、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育,提高幼儿的阅读潜力及语言表达潜力。

2、注意培养幼儿的良好行为习惯,教育幼儿按时到园,不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。群众活动遵守秩序,不吵闹,认真参加活动。

3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中,认真倾听老师及其他小朋友的讲述,养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。爱护图书、学习用品等。

4,学前班下学期游戏时间逐渐减少,作息时间逐步向小学化靠拢。定期召开学前班幼儿家长会。

班组年度工作计划【篇四】

20xx年我班组在总结20xx年工作的基础上,按照公司20xx年安全工作计划,制定我班组安全工作计划:

1、20xx班组安全目标

(1)本班组死亡及重伤事故为0

(2)轻伤事故发生率≤2‰

(3)配合车间做好安全标准化工作

(4)本班组员工安全生产教育培训合格率为百分之百

(5)本班组特种作业人员上岗持证率为百分之百,特种设备在完好率百分之百,特种设备定期修护保养

(6)本班组工作场所职业危害检测合格率98%

(7)隐患整改完成率≥98%

2、 20xx年安全工作重点

(一)在公司领导和车间主任的领导下,通过技术革新促进安全生产工作的发展,实施装置和过程的安全配置改造,进一步提高装置安全水平。

1、配合车间完善安全措施以及极限操作评估机制,从危险操作着手,狠抓平稳操作,逐渐树立平衡操作观念,适当改进系统

2、抓好建设项目安全“三同时”工作,探索新的工艺、新的技术应用,确保生产安全运行。

3、配合车间对班组内特种设备定期进行安全检验,对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修,并及时向车间反馈,配合车间做好设备改造。

4、在车间领导下继续抓好危险化学品的管理。进一步维护重大危险源的监控设施设备。

(二)配合公司推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。

1、配合公司进一步完善安全生产的目标责任制管理,本班组签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。

2、切实落实各项风险控制措施,对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进),确保作业活动的风险在可承受范围内。认真开展安全标准化工作,对照《危险化学品从业班组安全标准化规范》完善与本班组相关的安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。

3、严格执行企业《安全生产责任职责管理制度》,落实安全责任,保证完成车间交代的安全任务,做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

4、强化现场安全管理,认真抓好危险作业的管理,严格遵守审批程序,加强作业过程监控,加大监护力度,节假日和特殊时期作业本班组领导必须坚守现场,确保作业安全。

5、合理进行工作安排,加强协调、沟通,抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

6、严格执行企业检修制度,加强检修管理,特殊情况如涉及安全而进行的检修,必须坚持有关领导到现场,组织协调指挥检修工作。紧急情况下,检修班组值班领导应及时采取临时措施,并立即通知相关职能班组人员到场确定检修方案。

7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》,组织开展班组日常安全检查活动,重点岗位安全检查,发现隐患及时整改。本班组应按时完成车间下达的隐患整改要求,并将隐患整改情况备案。

8、严格执行外来人员施工过程中的安全协管规定,明确安全生产条款和责任,并加强监督。

(三)加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、加强新进厂职工三级安全教育。以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作,使之掌握基本安全生产技能,合格上岗。

2、抓好危化品从业人员的培训和管理,提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。

3、组织开展班组安全活动,抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以班组为组织组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定,明确各自安全职责,增强安全意识,提高安全技能,提升管理水平。

5、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”,不断提高班组全员安全意识和安全技能,查找隐患,加大整改力度,提高安全水平。

6、开展安全竞赛活动。通过各种竞赛活动,进一步学习国家安全生产法律法规,增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度,杜绝各类违章作业和违章指挥,提高班组职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性,总结和推广安全生产先进经验,确保本班组安全运行。

(四)提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓,加大生产过程监控力度,从班组管理中进一步完善。

2、配合车间加强对三废的排放和利用。 “三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的'进行严格管理并做好台帐。

3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备(施)维护保养,落实专人负责,确保随时有效好用。

(五)做好职业病防治、劳动保护工作,保障自身安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》,加强职业病防治工作。班组在检修、技改、内部环境整治时,要不断改善作业场所条件。

2、班组要采取有效措施,杜绝跑、冒、滴、漏,确保尘毒监测达标率百分之百。

3、加强劳保用品的管理,对劳保用品的计划、质量、发放把关,并指导、督促本班组职工按要求穿戴、正确使用。

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