值得收藏!年度工作报告汇总4篇

发表时间:2022-03-25

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年度工作报告(篇一)

我校的体育工作在校领导的重视、关心和支持下,在体育学科教师们的努力下,以区“体育工作重点”和学校“体育工作计划”为工作目标,以“和谐教育”为切入点,以足球、跳绳、为特色体育项目,落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、中央7号文件《关于加强青少年体育增强青少年体制的意见》、国办发【20xx】53号文件《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》,坚持“以体促智,健全人格;以艺育健,全面发展;以艺激情,张扬个性”的指导思想,面向全体学生,积极开展艺术教育工作。通过系列体育活动,为广大师生创造良好的体育环境,培养学生高尚的道德品质、健康体魄,促进学生的全面发展。具体自查如下:

一.组织管理

1、学校高度重视体育工作,从增强学生体质,促进学生健康成长,全面实施素质教育的高度,加强学校体育工作重要性的认识。于慧丽校长是学校体育工作第一责任人,副校长陈泓分管体育工作,教导处具体落实,建立完善有效的工作机制。学校定期召开会议,分析、研究、解决学校体育工作重大问题。

2、学校全面领会《辽宁省中小学体育质量提升工作实施方案》的内容和要求,制定《宇峰小学十二五教育规划》,对学校体育的发展制定了详实规划。

3、学校体育教育法规文件,计划、总结、教学文件等相关资料齐全规范。学校制定的《宇峰小学体育三年规划》《宇峰小学体育年度工作计划》具体阐述了近期体育的发展和主要工作流程。

4、学校建立校园意外伤害事故的应急管理机制,制定和实施体育安全管理工作方案,校长为第一责任人,由王明波主席具体负责相关工作落实,明确责任人,落实了责任制。

5、我校严格执行上级的规范办学行为要求,保证青少年学生每天一小时校园体育活动,严格落实国家体育与健康课时规定,开齐开足体育课,建立评价机制和社会监督机制,切实减轻学生过重课时负担。

6、加强学生阳光体育工作检查力度,每学期将阳光体育工作方案、要求及相关活动情况及时的公布在校园网上。

二、教育教学

(一)课程教学

1、课堂教学计划先行,体育与健康课程教学计划、单元计划、课时计划齐全,严格按照计划组织体育教学活动,完成体育教学任务。并严格执行国家课程计划,开齐、开足体育课程。体育开课率100%,从不因任何情况随意停课。

2、认真落实国家课程标准,教学结构优化,教学方法科学合理,教学手段多样。面向全体学生,激发学生的学习兴趣,实现课堂教学三维目标。学校整体教学效果良好。体育教师积极参与学校的教育教学改革,多方开发课程资源,因地制宜上好体育课,使学生素养得到不断提高。

3、积极开展校本教研和区域教研活动及教学观摩活动。有教研活动计划和活动记录。每周一次的校内校本教研和每月一次的校内研修团队活动,学校领导都能深入其中,共同与体育教师一起进行研究,及时发现教学中存在的问题并及时改正,保证了我校体育教学工作的高效开展。

4、学校根据教学目标,认真组织实施考核。考核结果作为学生综合素质评定内容记入学生档案。

(二)校园体育活动

1、我校制定了阳光体育运动工作方案,并按照方案全面实行。将校园体育活动时间纳入教学课时计划,列入课表,切实保证学生每天活动一小时。大课间体育活动的形式新颖、内容丰富,具有一定的锻炼价值,除了广播体操,还有学校特色体育项目足球操展示,并将校园集体舞《稍息立正站好》融入大课间体育活动内容。

2、广泛开展“阳光体育运动”,坚持做好阳光体育冬季长跑,并形成制度。每年举办两次次学生体育运动会,秋季田径运动会,重在竞技,春季趣味运动会重在全员参与。并伴以多次单项比赛,增强学生体质。另外,组织有能力的同学进行训练,参加市区运动会比赛。

3、我校因地制宜开展体育特色学校创建活动,全面推进中小学校体育艺术“2+1”项目活动的开展,打造体育、艺术品牌团队,营造班班有活动、人人参与的校园体育文化氛围。每个学生能够掌握两项体育运动技能和一项艺术特长。足球和跳绳这两项运动深受孩子们的喜爱。在20xx年甘井子区体育艺术2+1项目展演活动中,我校的足球操在全区进行了展示,并得到了区领导的好评,荣获了此次展演的优秀展演奖。

4、运动的前提是安全,所以,每次大型活动前,我们都要强调安全,进行体育安全教育,从而保证活动安全顺利的进行。

三、条件保障

(一)教师队伍

1、我校体育教师4人,均为专职教师,其中三人为本科学历,一人为研究生学历,小学高级教师3人,专业结构合理,队伍比较稳定。充足的体育专职教师配备,也保障了体育课时的正常开展。

2、四名体育教师全部由教育局统一聘任,保证了体育教师的素质与能力。

3、体育教师的工资由财政统一发放,绩效考核由学校参照考核标准统一进行,确保体育任课教师的待遇均等。

4、大课间操等体育活动的组织,纳入体育教师课时量,有相关课时津贴与培训津贴发放。

5、学校建立了常规教研制度,成立了“体育教研组”,定期开展教研活动,集备活动,初步形成了良好的教研和教改风气。

6、学校健全体育教师培训、考核制度,每学期都组织开展教育培训工作,培训计划周密、培训内容完整、培训方式实用、培训效果显著。

7、学校鼓励并资助教师继续深造,尤其重视对体育教师的培养,体育教师吴景山参加了东北师大的培训学习,提高了业务水平。四位体育公出学习足球先进经验。

(二)场地、器材设备和经费

⒈我校达到《辽宁省中小学体育基本办学条件标准(试行)》规定学校体育器材和设备要求,达到《辽宁省普通中小学基本办学条件标准(试行)》规定的学校艺术教育教学设备和器材。学校重视管理和维护,体育场地及器材设施由专人负责,提高器材利用率,损耗性器材得到及时补充和更新。

2、学校认真落实《公共文化体育设施条例》,操场在早晚及假日对社区居民开放。

3、学校现有含200米塑胶跑道的运动场,足球场一个、篮球场1个、沙坑1个,购置了一些必须的器材设备,基本满足了学校体育工作的需求。

4、体育教育设有专项经费,我校按公用经费一定比例用于体育日常工作,统筹规划,保证体育教学和活动的开展。

四、学生体质

学校加强学生体质健康管理,建立学校《国家学生体质健康标准》测试数据档案。我校100%实施《国家学生体质健康标准》,测试数据真实、准确,原始数据保存完整,测试数据上报及时。

五、存在问题与改进措施

我校虽然在体育工作做了大量的工作,并取得了一些成绩,但我们还有很多地方做得不够好,不够细,有待我们不断去提高,尤其是骨干教师的匮乏,是我么需要关注的问题。体育工作任务比较重,要顺利按计划完成任务,还需要我们发挥团队、拼搏、奉献的精神。希望上级领导多关心支持我们的体育工作,共同努力,同时要继续发展我校的优势,使宇峰小学体育工作再上一个台阶。

年度工作报告(篇二)

总公司领导:

20xx年是天津市分公司卧薪尝胆,艰难爬坡,负重前行,再创辉煌的一年。全系统员工肩负使命,扎实工作,努力拼搏,力争早日走出困境,扭转业务发展的不利局面。下面我就天津市分公司今年以来的工作向总公司领导做如下汇报:

一、今年以来的主要工作情况

天津分公司是在去年基础上艰难起步的。20xx年,天津公司经营陷入困境,出现了自分业以来的最低谷:

一是多项重要指标未完成总公司考核:20xx年,我公司实现寿险首年保费12.93亿元,仅完成总公司考核指标17.8亿元的72.63%;实现首年标准保费6.37亿元,仅完成总公司考核指标8.67亿元的73.46%;实现寿险期交首年保费1.80亿元,仅完成总公司考核指标2.21亿元的81.63%。

二是大多数基层公司经营困难,费用超支,严重削弱了发展后劲。20xx年,在市公司下达的11项重要指标中,只有两家公司全部完成任务,其余21家支公司中,有20家未完成指标在3项以上。并且多家支公司的费用指标超支,最多的一家超支603.89万元,费用超支在100万元以上的有15家,一共超支3794.72万元,有些公司甚至连职工的工资都发不出来。天津分公司系统士气低落,队伍涣散,业务发展和经营管理处于停顿状态。

鉴于此,去年年底新的领导班子成立后,天津市分公司全面实施了人力资源制度改革,重组了机构和人员,20xx年公司重点围绕“抓班子”、“定战略”、“带队伍”的工作思路安排部署全年的工作。

1、抓好班子建设。去年底,天津分公司系统进行了人力资源制度改革,重组了机构和人员,因此,抓好各级班子建设成为分公司党委的首要任务。

——市分公司班子建设方面,我们特别注重统一思想,坚定发展信心,党委、总经理室成员用一个声音说话,同心同德,科学决策,率先垂范,共赴时艰,成为凝聚人心、带领全系统拼搏奋进的坚强的战斗集体。

——各基层公司和业务服务部班子建设方面,强调领导干部实现角色转换,由发号施令的“指导型”转换为具有管理能力、能够带领队伍冲锋陷阵的“指挥型”团队领导,调整、充实了基层领导班子,选用了一批德才兼备、年富力强、精通业务的同志担任领导职务,把基层班子打造成为具有执行力、战斗力和凝聚力的团队领导核心。

2、确立了“六个最”的发展战略。新班子组建后,天津市分公司确立了明确的发展战略,即在天津保险市场上实现6个最:最好的品牌、最大的市场份额、最强的管理能力、最优的服务能力、最佳的效益和最具竞争力的员工薪酬。

业务发展、客户服务、公司运营等各个重要环节的工作着重围绕实现“六个最”来开展工作,通过制定战略、理顺关系、强化管理、扎实推进来确保公司奋斗目标的达成。

3、带好三支队伍。今年乃至今后,我们的重要工作就

是要带好三支队伍:一支是具有相当规模、高素质、依法合

规展业的销售队伍;一支是具备管理能力、精通业务、德才

兼备的管理队伍;一支是训练有素、水平高、能力强的专业

技术人才队伍。

为此,我公司坚持做好以下三方面的工作:

——继续按照总公司的要求,加大业务发展力度,做好

规模的扩张,占领市场主导地位,维护中国人寿的市场优势。

——各业务渠道坚持结构调整,提高经营效益,稳步有

效增长,做到规模、速度并重,一手抓效率,一手抓效益,坚决打好翻身仗,赢得天津国寿应有的的市场地位。

——强化内部管理,提高管理水平,理顺各个工作环节,

严格内控制度,增强风险管控能力,提高后台支持和保障力度,确保公司业务持续、稳步、健康发展。

二、今年以来业务发展和结构调整进展情况

1、保费收入情况:

截至5月底,共实现保费收入6.7亿元,较上年同期9.02亿元减少25.7%,其中:寿险首年业务保费收入4.06亿元;寿险期交业务保费收入0.73亿元;寿险首年标准保费完成

2.35亿元;风险型保费及投资型管理费完成3.12亿元。

其中,个险业务总保费完成2.87亿元,较上年同期4.26亿元减少32.6%,其中:期交业务完成7272万元,期交率81.34%;趸交业务完成1669万元;续期业务完成19793万元。业务总保费完成1.29亿元,较上年同期0.82亿元增加57.8%,其中:长险业务完成8994万元,较上年同期3322万元增加171%;短险业务完成4524万元,较上年同期4867万元减少7%。中介业务总保费完成2.48亿元,较上年同期3.94亿元减少37%,其中:首年业务完成2.27亿元,续期业务完成20xx万元。

市场份额方面,截止4月份,天津市分公司市场份额27.85%,落后平安1.4个百分点,位居第二。

2、费用情况:

根据5月底保费收入完成情况,计算费用可用额为5109万元,综合费用率7.63%,去年同期可提费用5442万元,综合费用率5.48%,综合费用率较上年同期提高2.15个百分点,加上年费用结余754万元,全部可用费用5863万元。

截止5月底,费用支出合计为5541万元,较上年同期5518万元增加23万元,综合费用实支率8.27%,在消化去年费用超支的基础上实现了费用节余321万元。

3、利润情况:

截至5月底短险利润完成215万元(未考虑准备金提转差因素),完成下达计划的47%,其中:短险业务实际综合赔付率为61%,较上年同期145%下降84个百分点。

4、业务结构调整方面:

个险业务:

重点围绕科学发展、依法合规展业的主题,注重发展期交业务,特别是十年期以上的期交业务,经过5个月的艰苦努力,个险业务结构趋向良好。一是期交保费占比提高。截至5月31日全系统个人业务完成总保费28734.36万元,新单保费收入8940.38万元,新单期交保费收入7271.67万元,其中二季度4、5月份完成新单期交保费3695.94万元,与去年同期新单期交3173万元相比增长了16.5%。新单保费期交占比为81.3%,比去年年末期交占比43.6%提高了38个百分点。

二是主推险种、分红险种销售态势良好。在新单保费中,主推的鸿鑫险保费收入占比42%;其中,二季度4、5月份鸿鑫保费占二季度完成新单保费的65.2%。截止今年4月份,分红险保费占新单总销售额的61.3%,位居第一,其中鸿鑫险占43.6%,鸿裕险占24%,列居前二位。

三是风险型险种占比提高。截止4月份,全系统新单风险型保费为4567万元,占新单总保费6714万元的68%。

四是城区业务回升。经过人力资源制度改革,今年我们确立了中心城区突破策略,城区实现了营销业务的专营,截至5月31日,城区期交2556.55万元,比去年同期2117.31万元同比增长20.7。BIJiAOGAO.cOM

团险业务:

通过人力资源制度改革,对团险销售架构进行调整,组

建了城区团险销售公司,实现了城区专业化经营,其他销售公司调整了团险销售人员,团险销售力量得到加强。今年以来,团险业务注重规模与效益的统一,调整短期险业务结构

,加大意外险的拓展力度,1-5月份业务发展实现了较大幅度的增长。1-5月团险业务保费收入1.35亿元,同增长65.06%,其中:除短期健康险外,团体寿险及长期健康险新单保费收入8978万元,同比增长172.47%;意外险保费收入2961万元,同比增长16.29%;

中介业务:

人力资源制度改革后,形成了城区专业化集中经营,城区以外地区由综合公司实行业务拓展,发挥机构网络优势,确立了在保证和巩固业务规模的前提下,大力发展风险型期交和意外险卡折业务,努力改善保费结构,提高创费能力的的工作思路。截至5月底,中介代理业务收入23088万元,同比下降37.9%。其中4、5月份与去年同期下降的比例分别为30%和15%,日均保费收入水平由年初的100万元,提升至196万元,说明进入二季度以来,业务发展缓慢的状况有所缓解,业务发展正逐渐步入正常发展轨道。

根据当前的市场情况和分公司确立的阶段性目标,近期中介业务的重点将首先放在发展业务规模上,在保证业务规模的同时,将积极开展期交业务,使险种结构得到有效改善。

三、存在的主要困难和问题:

今年以来,天津分公司出现了一些大事、难事,客观地讲,在一定程度上影响了业务的正常发展。

一是由于去年公司在经营与管理方面出现了业务结构不合理,费用亏损,员工收入降低等现象,致使员工工作积极性受到了挫伤,影响了士气。

二是去年年底,我们实行了人力资源制度改革,在人员和组织架构方面进行了较大的调整,这次改革过程仅两个月,时间短,力度大,在全国系统也是少有的。事实表明,全系统基本实现了平稳过渡,各项工作能够正常运转,没有出现大的问题,改革是成功的。但是,在新的体制下,人员之间、岗位之间、部门之间都需要有一个适应和磨合的时期,需要在工作方式和工作效率上有一个摸索的过程,改革要付出一定的代价。

三是由于新的竞争主体增多,特别是生命人寿的成立,致使我系统部分中高级管理人员和业务骨干发生流动,部分员工在思想上出现波动,影响了业务的发展与市场的开拓。

四是在业务发展方面存在以下问题:

在个险业务方面,亟待解决团队建设问题,贯彻落实基本法,优化险种结构,提高市场份额,确保个险业务队伍生产力的持续提高。

团险业务方面,克服市场不规范、销售费用不足等不利因素,提高团队队伍的销售能力,积极探索新的销售模式,提高团险业务的盈利能力。

中介业务方面,克服分红偏低的客观因素,强化与代理渠道的合作关系,加强客户经理队伍建设,尽快把业务规模恢复起来,奠定天津分公司的市场地位。

四、6月底保费收入预计完成情况

预计6月底实现保费收入10.1亿元,较上年同期10.7亿元减少5.6%,其中:寿险首年业务保费收入6.76亿元,较上年同期8.07亿元减少16%;寿险期缴业务保费收入1.1亿元,与上年同期1.09亿元持平;寿险首年标准保费完成3.51亿元;风险型保费及投资型管理费完成4.28亿元。

预计个险业务总保费完成3.77亿元,较上年同期4.98亿元减少24.3%,其中:期缴业务完成1.1亿元,与上年同期1.09亿元持平;趸缴业务完成0.17亿元,较上年同期2.16亿元减少92%;续期业务完成2.5亿元,较上年同期1.73亿万元增加44%。

预计团险业务总保费完成2.11亿元,较上年同期1.04亿元增加103%,其中:长险业务完成1.49亿元,较上年同期0.36亿元增加220%;短险业务完成0.61亿元,较上年同期0.68元减少10%。

预计中介业务总保费完成4.22亿元,较上年同期4.69亿元减少10%,其中:首年业务完成4亿元,较上年同期4.47亿元减少10.5%;续期业务完成0.21亿元,与上年同期0.22亿元基本持平。

预计6月底当年可提费用7400万元,综合费用率7.34%。

年度工作报告【篇三】

随着时间的推移,大二第一学期团支部的工作已经接近尾声。本学期,班级在抓好学习的前提下,积极响应学院的开展活动的号召,参与各项活动。同时,发挥班级团支部的凝聚力和灵活性,开展了丰富多彩的'团日活动,使同学们在繁忙的学习之余感受大学生活的丰富多彩。也是大家在活动中增进彼此的友谊,促进班集体的团结向上。

我作为班上的团支书,担任任团支部书记一年来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,履行职责,认真地完成了各项工作任务。现在任职以来的思想和工作情况进行总结汇报,以期发扬成就,弥补不足,更好地提高我的工作水平。下面由我来分三部分来总结这一学期团支部的工作:

一、思想建设方面

作为一名团支书,肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期与上一学年的最大不同之处就是要以思想建设为重点,在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“三风”建设;以“三风”建设促进思想建设。两者互相促进,互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

1.本学期团支部在全体团员的配合下已经圆满完成团员的下半年团费收缴工作。全体团员能够积极履行团员的义务。

2.xx年9月21日,我班团支部大力响应学院团委的号召,对茂名信宜高州等受灾地区进行捐款,共捐款的金额为310元。和xx年12月12日积极为信宜钱排建设阅览室进行捐书活动。在这次的捐款活动,让全体同学学习到一方有难,八方援助。

3.xx年11月1日我班团支部组织同学们去参与加入广州亚运会茂名站志愿者的行列中和参观亚运火炬传递现场观看活动。形成了人人参与亚运会的意识。

4.在本学期也总共动员同学积极参与两次学院组织的献血活动,团委班干和班委积极起带头作用,班上的同学也能积极参与到其中。

5.这学期我班团支部也组织入党积极分子参与学院组织开展的党课培训课程,入党积极分子的党课圆满的结业。

二、组织策划团日活动,丰富大学生活

xx年11月20日我们班组织开展一次团日活动,活动地点 是在xxxx,

活动主题 是丰富我们的大学生活,活动内容是野外集体烧烤活动。

活动收获:我们班的团日活动是集体外出烧烤活动,丰富我们的大学生生活,全班同学一起参与,可以加强同学之间的交流和沟通,促进全班同学的友谊,增加班级集体荣誉感。

活动自我评估:在这次团日活动有得有失,取得一定的成效:这次我们班的团日活动是集体外出烧烤活动,在这次活动中,全班同学一起参与,可以加强同学之间的交流和沟通,促进全班同学的友谊,增加班级集体荣誉感。但是也存在着一定的不足:前期准备工作不够完善,周全。认识到不足之处,今后将继续总结经验教训,为下次开展的团日活动做得更好做好准备。

三、工作总结

我们的班的团支部能坚持全心全意为同学们服务为核心。以提高同学们的综合素质和思想建设为目的基础上,着重发挥同学们的主体意识,个性意识,锻炼同学们的创新意识,把团结奋进,求实创新作为工作的指导方针。团支部也在班级的各项工作中发挥了积极的作用,努力配合班委会把班级工作做好、做细、做精。团委和班干之间的紧密配合,在班主任的指导下开展工作,在同学的监督下执行工作,是我班的团支部工作开展的井然有条。现已形成团结奋进,求实创新的优良作风。

总的说来,本学期我的主要工作就是积极配合院团委,团总支开展各项活动,及时准确的向本班同学们传达活动信息,并组织大家踊跃参加。为了团结本支部,我支部结合学院的要求,开展了一系列活动,包括各类主题团日活动、班会活动等。所有同学都积极参加各类团支部活动,在学习生活之余丰富了自己课余生活,学到了很多,也充实了很多。

作为一名团支书,如今我已积累了一学期的工作经验,我们班的活动也充分体现了我的性格——平淡中不失个性。我们在认真出色完成学校组织的项目外,还自主进行了有创意有风采的团日活动,并在其中融入活动获得更多方面的能力。在担任职务的同时,能够与老师同学良好相处,并尽自己的能力帮助身边的人,是我感到最满足的地方。诚如我的做人方式一样:“以最卑微的面孔出现,做一些最无愧本心的事情。”

这学期的工作已经即将告一段落。总体来说,作为团支书。我的工作情况还比较理想,但仍然存在着一些不足的地方,今后会加以改正,不断的学习,不断的总结经验和教训,并从实际出发,,尽职尽责,希望以后在学习和工作中不断学习、不断地进步,真正成为一个能够发挥作用的、符合学校要求的、同学们欢迎的团支书。努力把xx系xx班团支部建设得更好!

年度工作报告(篇四)

20xx年,是我加入xx公司的第四年。在这一年中,在各级领导的悉心教导下,在同事的热情帮忙下,我较好地完成了全年的各项工作任务,在工作和思想方面取得长足的提高,政治觉悟和业务素质得到较好地提升。现将全年工作总结如下:

一、以合规性为抓手,完善各项渠道销售管理工作。

我所在的岗位是保险内勤,日常工作主要为建立和管理中介档案、营销员培训档案,营销管理平台的维护,相关数据报送、人员培训及合规管理等。除此之外还包括与银行相关部门、寿险公司中介部及银保部的日常沟通,配合上级公司追踪银保和综拓业绩,公司大项目基金的申报,以及协助营业单位制作提议书及标书等。为加强中介业务规范管理,我在平时的工作中会不断学习合规文件,并及时与领导及上级公司沟通,在实践中总结经验,确保中介业务依法合规。

二、加强信息调研,增强文字表达本事。

为提高自我的写作本事,我在日常工作中勤于动笔,在工作之余,很多翻阅公司的文件资料,虚心学习,将学到的知识应用到实际工作中。一年来,我起草总结类材料9份,自查报告12份,调研信息10篇,合规征文8篇。

三、完成领导交办的其他工作。

在认真完成本职工作的同时,我还积极参加公司组织的各种活动,在今年公司的职工代表大会晚会及五周年庆典晚会中,我与同事一齐主持并参与晚会节目编排,在组织与语言表达等方面锻炼了自我。

四、坚持思想政治学习。

作为一名中共党员,我应当时刻坚持努力学习的劲头,学无止尽。在工作中学习,在书本中学习,在实践中学习,将学习作为一种良好的生活习惯,在学习中不断提升自我的认知本事和认知范围,不断提高自我的综合文化素质和应对各种复杂情景的本事。仅有经过不断学习才能做到与时俱进,才能掌握的技术和最有效的方法,才能在本职岗位上创造出新的成绩。

在工作中,领导和同事们起到了很好的模范带头作用,很多很好的工作方法和在工作中体现出来的敬业精神值得我去好好学习,我在实际的工作中也发现自我很多的不足:一是动笔本事较差,写作本事有待进一步学习和提高。二是工作创新不够,不善于思考和发现问题,不善于把工作情景经过文字提炼总结等等。这些不足很大地制约了我在今后工作中本事的体现和提高,在今后的工作中,我必须更加认真学习,努力提高自我的思想觉悟和工作本事,争取更大的提高。

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值得收藏!企业行政工作报告通用(3篇)


企业行政工作报告【篇一】

20xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报

一、加强基础管理,创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉。

做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点

1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。

做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。

切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习,形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。

一年来,我部从加强自身学习入手,

认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。

在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。

对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。

通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20xx年工作纲要

20xx年即将过去,新的一年将要到来。

在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

企业行政工作报告【篇二】

一、实习单位概况

××××装饰设计工程有限公司是一家专业从事室内、外装饰咨询、设计与施工的服务型装饰企业,公司集设计、施工、维护为一体 ,公司下设管理部、技术部、工程部、客服部等。我们始终贯彻“以人为本”的经营方针,坚实的后备力量,一流的施工队伍, 完善的跟踪服务,踏实的工作作风,合理的工程报价,现拥有一批年轻、高效的室内设计团队和资深、务实的工程管理人员,另配有素质高、技术精的专业施工队伍。坚持设计以人为本,服务以诚取信,施工精益求精的原则,竭诚为客户提供完善的优质服务。

二、实习内容

1.实习岗位:前台接待

2.实习工作职责

(1)接待工作。负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸;

(2)卫生清洁工作。负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

(3)总机服务工作。铃响3声内必须接听,“您好,‘××’”;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

(4)负责收发管理报纸、信函、传真,及时送交领导或按要求传送给客户;

(5)安全工作。下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;

(6)接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

三、实习思考

与此同时,在实习中,我也发现××公司在经营、管理上存在的一些问题。

(1)市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应,市场开拓的步伐与企业快速发展的要求存在差距。主要表现在经营体制不完善,经营队伍、经营人员的责、权、利还有待于进一步提高。

(2)成本意识不强,成本控制水平不高。个别项目存在管理粗放、施工大手大脚的现象,向管理要效益,向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来,此外,对资源的节约意识不强,造成经常性的资源浪费,如办公用品的消耗过惊人,使公司的成本控制与一流的企业还存在较大的差距,因而影响市场竞争力。

(3)依法治企、依法维权和自我保护意识不强。公司某些领导的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求,不能够充分运用法律手段来维护企业利益,尤其是在债权、债务等问题的处理上不尽如人意,使企业蒙受了巨大的损失。

(4)办事效率不高,磨洋工现象严重。公司员工的效率意识不强,做事经常出现拖拉现象,不能做到今日事今日毕,很多在今天就能及时处理的事情一直往下拖延,久而久之,事情越拖越多,办事干劲越拖越小,最后导致整体办事效率低下,影响公司的正常营运,也给顾客留下不好的印象,影响公司的形象。

经历4个月的实习最后结束了,在xx公司工作的这段时间,我和公司的职工及领导都相处得十分融洽,大家对我也关心,时常给我鼓励和帮忙;我工作的时候也是认真谨慎,不仅仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中更加的谨慎和留意,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣,却让我在社会中学到了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是最宝贵的东西。

这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果能够更好的总结和应用这些实践经验,将会使我在以后的人生道路中受益匪浅。

第一:在与别人打交道时必须要用心主动。我自己本身是个相比较较内向的人,不擅长主动和别人交流打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足和缺点。比如在刚开始实习的几天内,我比较怯生。起初和公司的几位同事打过招呼后就没在说什么了,下班后也是一个人玩手机,没有主动和大家进行沟通。由于和他们年龄有较大差距,怕跟他们交流不来,也因为不了解工作环境和工作流程不能很好的交流和沟通。我也认识到了自己沟通上的不足,应对沉默不语的尴尬,自己有职责和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就就应主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家认识你,了解你,对你留下良好的印象。在之后的实习中慢慢的在一齐时间久了,大家也就对彼此多少有些熟悉了,渐渐地能和大家一齐愉快的交流,就是出于自己的用心主动。

在工作的时候同样也要用心主动地和别人交流。在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还务必去帮忙别人或是理解别人的帮忙已完成工作,就是的团队合作的精神。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮忙。虽然此次我是来实习的,由于开始对生产的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作,但是我也很用心地去帮忙别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中,在我提前完成领导分配的任务后,我就常主动询问周围的员工有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作。这样貌不仅仅锻炼了自己,帮忙了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。

第二:工作时必须要一丝不苟,认真仔细。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内必须要留意谨慎,一丝不苟,不能总是出错。有时候一个失误不仅仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人的工作,化工生产的任何一个环节出错就会影响下面的工作,严重点就会造成很大的经济损失。老板也会批评责备甚至处罚,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己的努力前功尽弃,我们在刚开始工作的时候必须要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,工作结束后必须要检验自己的工作结果,以确保自己所做的万无一失,时常就应反省自己最近一段时间的工作状况。在你对工作开始了解并熟练后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。虽然如此,也不能骄傲,不能对自己有所懈怠,还是要对自己的工作认真对待,以免造成失误。

就像我在工作的时候,也犯下了不少错误,虽然多数不是很严重的错误。领导批评了我,我也为自己的错误懊悔不已。这些失误又一次给我敲醒了警钟,要是经常不注意自己的工作,可能会造成更严重的损失。

第三:在工作岗位上必须要勤于思考,不断改善工作方法,提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改善自己的工作方法,寻找或是设计简捷的流程,提高工作效率,减少工作所需时间。实际上勤于思考在工作中是很重要的,在思考如何提高工作效率的同时,自己也能够学到更多的知识,掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下更多的时间去放松,去学习,去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的。

我个人是一个比较喜欢创新的人,在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务,因为本来这类任务的处理是有规律的,完全不需要重复地做,如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤,从而减少工作时间,提高工作效率。

第四:要有丰富而扎实的专业知识和专业技能,这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,必须要对自己职业的专业知识十分熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练的掌握,这样你才算是一位合格的工作人员。在工作的时候,拥有丰富专业知识和较高业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源,在处理各种难题和困难都能迎刃而解。

在经历了大学三年的学习后,我自信自己已掌握了必须化工专业的知识,但是到了公司实习后,我才发现自己离专业工作还有一些距离,且不说自己所学的都是些基础、皮毛,就是在应用方面,飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了。当发现自己的知识已不能做为自己的资本时,我更深刻体会到专业知识和技能在工作中的重要性。

同时在工作中公司还会经常进行操作技巧交流等,就像在我实习过程中就有客户来公司提货或者询问一些困难的解决办法。客户提出的看似普通的问题,实际上是操作人员经常遇到而且很重要的资料,甚至是一些日常工作的死角,务必掌握了业务知识才能顺利回答这些问题。一个人的内在素质在工作中但是十分重要的。

在四个月的实习我还了解和总结了一些关于公司管理的小经验,对于小公司的类似家庭作坊的管理不是最重要的,重要的是给员工合理分配任务,而不是规定性的死任务。让员工能够靠团队合作完成生产。对于正规化的大公司管理就务必明确,规章制度要约束到每个员工,让大家能在一个良好的环境下用心主动的工作。对于一个企业来说员工是企业的灵魂,因为所有的产品都出自员工之手,所以作为管理者不要总是忽略了企业的灵魂。对员工要多奖励,少惩罚;多关心,少冷漠;多体谅,少埋怨,多鼓励,少责骂。让员工每一天都一个良好的精神状态去工作,这样员工有才能更加认真负责的圆满完成任务。

此次实习体会很深,不管是对专业知识、实际操作技能、人际交流、企业管理等等方面都学到了许多。从中了解了很多道理,也总结了很多小经验,这些都是在学校无法学到、看到、体会到的。虽然实习结束了,但这仅仅是我的社会生涯的开始,我会从此次实习中吸取经验教训,认真规划我的人生,让我在将来的人生道路上越走越好。

随着社会的快速发展,当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高,对于即将毕业的我们而言,为了能更好的适应严峻的就业形势,毕业后能够尽快的融入社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,我系同学各自开展了顶岗实习活动。此次实习,我是XX有限公司的行政前台,从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象,也让我学到了许多知识,体会到很多,相信此次经历多我而言是一笔宝贵的财富。

企业行政工作报告(篇三)

为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20xx年工作总结汇报如下:

一、行政办公室日常管理工作:

行政办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。

1、认真做好行政办公室的文件整理工作,20xx年5月至12月,按照公司要求拟定会议纪要31份、文件7份、通报4期;收文6份,行政办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《例会制度》、《新安物业员工手册》、《劳动合同》、《工装、着装管理制度》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

3、协助客服部及工程部二期交房工作、分户验收工作。

4、顺利完成各项会议、日常接待工作对在公司召开的每次会议,会前做好会议通知、安排等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录并印发会议纪要,并负责办公室日常接待工作。

5、广告招租

完成广告招租一期、二期共25家,为公司赢得收入共计58200.00元整。

6、组织安排各项活动

20xx年6月23日,组织公司部分员工参加“商洛市庆建党xx周年红歌会”,并取得了优异成绩。

20xx年8月底对各服务处及各部门进行了自查自检工作。

20xx年9月,公司部分员工受邀观看了市篮协“尧柏杯”篮球比赛,并组成拉拉队及秩序维护组。

20xx年9月23日以行政办、秩序维护部、财务部组成联合巡查组对全兴紫苑服务处进行了一次日常工作调研。

20xx年11月5日、6日对公司员工进行有关法律、法规的模拟考试。参加考试的员工共25人,其中优秀22人,良好2人,及格1人,无不及格员工。经过此次考试,对各部门员工牢固掌握相关物业知识起到了促进作用,具有一定意义。

20xx年11月9日联合消防支队,配合秩序维护部,组织公司员工进行了一次消防知识培训会及消防演练。

20xx年11月21日对秩序维护人员的形象展示进行了验收。

20xx年11月29日代表商洛市物业协会参加了“陕西省物业管理改革发展xx周年文艺表演”,并获得了优秀奖。

以上各项工作得到了各服务处、各部门的大力支持。

二、行政办公室人事管理工作

1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。

2、提高员工综合素质,积极展开各项培训。

3、加强档案、考勤管理。

三、对服务处日常工作进行专项检查

从20xx年6月14日至今对各服务处进行日常工作检查28次。

从20xx年7月15日开始对各服务处、各部门工作计划完成情况进行检查,共23次。

从20xx年7月22日对各服务处三周内未完成的工作进行检查,共22次。

从20xx年8月10日至今,对各服务处夜间值班情况进行巡查,共20次。

从以上各种形式的检查来看,各服务处、各部门基本上能够按计划完成工作任务,但还存在不足之处:

1、计划执行力度不够,主次不明确,专业知识贫乏。

2、服务处与各部门之间缺乏沟通。

3、工作计划过于形式化,日常工作遗留问题得不到及时的解决处理。

4、工作总是处于被动状态。

5、在小区的全面监管、与住户的双向沟通、回访工作较弱。

四、公司员工的日常培训

近一年来,经过对公司员工的日常培训及外出学习,现在职员工已有14人已持证上岗,其中具有企业经理资格证书的5人,部门经理资格证书的5人,其他相关资格证书的4人。

五、成绩的取得离不开总公司的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:

1、由于行政办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但却不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够扎实。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,提高服务质量;大胆探索行政办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作计划汇报如下:

一、加强沟通,抓好宣传工作

为了让更多的人了解物业公司服务项目和服务范围,清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道,20xx年行政办公室着手加大对外宣传力度,为公司进入市场化经营提供良好的条件。

二、加大制度监督执行力度

20xx年行政办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

三、对各服务、各部门工作加大督促、检查力度,将各项工作落实到位。做好公司各服务处、各部门之间的协调、配合工作。

四、完善考核制度

20xx年,行政办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善评价体系,达到考核应有效果,实现考核的根本目的。考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的积极性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。20xx年,着手进行公司评价体系的完善工作,并持之以恒地贯彻和运行。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门的综合素质普遍有待提高,20xx年行政办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。

【实用】体育老师年度工作报告范文优选4篇


体育老师年度工作报告(篇一)

坚持以体育学科的发展观为指导思想,以教师的专业技能发展与教学实践能力提高为核心,以全面落实与推进《南京市初中体育教学基本要求》为重点,以强化教学常规执行率为抓手,促进体育课堂教学质量提高。树立以课题研究引领学科教研工作意识,努力构建区域性团队合作教研的有效机制,积极营造深厚的教研氛围,充分发挥服务与指导、研究与引领的教研功能。针对本学期教研工作思路与要点,主要从下例几个方面总结学科教研工作的成功经与问题反思。(本学期听课102节,学科教研活动开展16次,其中市级3次、区级13次、开设市区专题讲座2次、共有2篇论文在中国学校体育杂志上发表)

一、立足教师的专业技能发展,有效开展学科培训与讲座活动。

教师的专业发展是一个永恒的研究主题,而在新课程改革背景下,教师的专业如何发展,这又是一个新的课题研究。因此,在学科教研活动中,立足以教师为本,有效地开展学科培训活动,更好的促进教师专业技能发展。

1、8月25日—26日组织2010年暑期全区中学初中体育教师的通识培训,特邀学科专家和市教研员开设了专题讲座,主题是《体育与健康课教学的有效性》、《新课程改革背景下体育教师专业发展的需求与更新》、《体育学科信息技术培训》。本次培训参与面广,出勤率高,互动交流氛围深厚,达到了预期效果。

2、9月16日组织了区中学体育教研组长和骨干教师参加市教研室举办的学科培训活动。我区两位教师开设了专题讲座,其中李松教研员主讲内容是《关于南京市初中体育课教学基本要求解读》、航高陆伟老师主讲内容是《如何构建单元教学计划》,为全面落实《基本要求》奠定了基础,目前全区各中学在全市率先进行了实施与研究。

3、9月2日、10月29日分别在28中和白下区教育局组织了两次体育教研组长会议,区教育局有关领导参加了会议。朱一峰书记和李泽森科长作了重要讲话,重点强调了教学常规执行率与教学安全问题,同时进行了研讨与交流,教研组长表示带头执行、严格把关、强化管理、提高质量。

4、11月18日在24中开展了学科教研活动,同时传达了全国第四届中小学体育教学观摩研讨课的概况,及时掌握课改的信息,把握课改的动向,在实施过程中进行操作与方法的深层次研究,课程目标与理念的内涵研讨,做到少走弯路,决不走口头路。

二、立足教学问题的研究与解决,有效地开展教学研讨课活动。

课堂教学研究是教研工作的重要环节,主要是通过教学研讨课与现场点评课形式,立足教学问题的研究与问题解决为抓手,探讨运动技能如何教与学生如何学的教学方式,拓展教学的思路,整合优质教育资源,努力提高常态下的课堂教学质量。

1、10月28日在六中举行了南京市体育学科的教材教法研讨课活动,授课的四位教师都是省市骨干教师,课的内容是支撑跳跃、双杠、技巧、健美操,将现场上课与现场说课相结合,课后进行专家点评与研讨,改变了传统的教研活动形式,使观摩教师从中得到了感觉与启迪。尤其是参加的人数之多,因此活动组织有序、高效,得到了专家与同行们的一致好评。

2、12月3日在三中举行了南京市区县联片学科教研活动,分别有白下区二位教师和秦淮区一位教师进行授课,内容是排球、篮球、趣味性跑,课后请特级教师和市学科带头人进行了点评。整个活动组织有序,观摩教师积极参与的互动交流。

3、12月23日在24中举行了区级课堂教学研讨课与观摩“大课间体育活动,研讨课内容是《同课异构》排球教学,授课者是宗日东和周翔老师。此次活动的主题是通过《同课异构》的教学方式,研究教材教法与有效地教学形式。同时展示教师的教学语言与身体姿态的规范性和驾驭课堂教学的组织能力,充分体现了体育教师独特的魅力和教学风格。

4、针对体操教材的教学如何贯彻的问题,研究体操教材对学生锻炼的价值和教学方式,组织青年教师观看全国优秀录像课,选择的教材是《纵箱分腿腾越》与《双杠—外侧坐成直角挺身下》,课后进行互动交流与研讨,青年教师感到受益非浅,为青年教师专业的成长奠定了基础。

三、立足提高教学常规的执行率,规范教师的教学行为。

提高教学常规的执行率是提升课堂教学质量的有效途径,也是规范教师教学行为的有效手段。通过教学视导与随机视导和教学调研等方式,针对问题的研究,制定有效地措施,促进教学常规管理质量提高。

1、组织全体教师认真学习与解读了《南京市初中体育与健康课教学基本要求》实施方案,其目的是规范实施教学内容,严格执行教学计划,科学合理的评价学生,优化设计教学过程与问题解决策略,充分发挥教师的主导作用和学生的主体地位。

2、为了提高教学常规管理的执行率,开学初在区教育局和区进修学校的组织下,分别对全区8所初中进行了教学常规的大检查,常规管理检查的内容有课堂教学、教案制定、大课间体育的实施与过程管理、体育场地与器材的管理、体育组的制度建设。通过这次的检查,各学校的领导和教师都非常重视,常态下课堂教学管理质量有所改变,促进常规执行率的提高,但个别学校在常规执行率方面力度不够,还存在着一定的隐患,必须引起高度重视。

3、在区教育局朱书记和李科长、李春远同志的带领下,对全区5所高中进行教学常规执行率的检查,重点对场地与器材安全隐患的检查。这次检查的力度之大,覆盖面之广,问题提的多,整改措施要求具体到位,达到检查的目的,将在新的学期继续做好此项工作。

体育老师年度工作报告(篇二)

 一、教学方面:

我们教研组在本学期初便制定了教学计划,并能按计划实施。人人都能参与研究课的教学,在实践中积累经验,课后还专门组织讨论,谈谈得失,以促进各自的教学工作。本学期,我们教研组共开了6次公开课,其中3节为骨干教师开课,3节为青年教师开课,另外xx老师参加了四校共同体的展示课获得好评。

二、训练方面:

本学期,我们的篮球运动队、田径运动队都取得了辉煌的成绩,女篮获得xx区第三名,田径获得xx区第二名。这与教研组各位教师的辛勤工作是密不可分的。早晨7点到校训练,下午三节课后的大课间时间,又要不顾疲惫投入紧张的训练工作,但各位教师都没有怨言,任劳任怨地做好各自的训练工作。比赛一结束我们都没休息一周又开始了新一轮的训练工作,为学生参加xx市的比赛作准备。

三、成绩

1、xx区小学篮球比赛获区第三名。

2、xx区小学生区长杯足球联赛第五名。

3、xx区小学田径比赛团体第二名。

4、xx参加四校共同体教学展示课获得好评。

四、其他工作方面:

我们的教研组年轻、团结,谁有困难,其他教师总是争着帮忙,在各自教学、训练工作都繁忙的情况下,只要学校有任务,大家总是认真做好,相互配合,把各项工作完成得都较好。

体育老师年度工作报告(篇三)

(一)齐抓共管,安全生产保持平稳。各单位紧紧围绕全年安全生产任务目标,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强组织领导,完善制度措施,狠抓责任落实,努力夯实安全生产基础。全年发生重伤3人,轻微伤54人。完成原煤产量120万吨,掘进进尺20000余米。取得这样的成绩,一是安全投入得到充分保障。全年投入安全资金

1.35亿元,其中安全装备1.1亿元,系统安全及隐患整治20xx万元,安全教育培训500万元。通过安全资金的投入,改善了安全作业环境,提高了安全装备水平,完善了系统的可靠性,提高了从业人员的安全管理水平。二是隐患问题得到及时排查与整治。各煤矿认真落实旬检月验等制度,并通过公司组织的“安全交叉大检查”和“创建百日安全活动”等措施,煤矿安全隐患排查整治工作一直维持常态。全年累计排查各类隐患1.8万余项。三是矿井系统得到逐步优化。针对曲靖片区煤矿系统老化,不能完全释放生产能力的实际,公司上下积极拓思路、查问题、想办法、出实招,找准了制约xx煤矿的生产瓶颈,明确了系统优化方案,并按计—2—

划稳步实施,系统优化效果即将显现。四是标准化建设得到全面巩固。按照公司年初确定的目标要求,大部分煤矿逐步养成将安全质量标准化建设融入到日常生产和管理工作中,安全质量标准化建设水平有了明显提高,基础管理有了明显加强,特别是x煤矿建成了贵州省一级示范矿井,为公司标准化建设树立了榜样。

(二)攻坚克难,技改工作卓有成效。为优化煤矿系统,释放最大产能,20xx年公司放缓了煤炭资源整合的步伐,将技改工作列为大项工作来主抓,安排专人负责跟踪督促落实,技改工作成效显著。一是地质勘查基本完成。先后对xx煤矿进行了地质勘查,启动了xx煤矿1700—1400的扩储工作,拟订了长湾煤矿下部煤层的勘查方案。二是停产矿井恢复建设。因国家产业政策的调整,导致xx煤矿和xx煤矿两个在建矿井的建设进度受到制约,但通过公司上下不懈努力,两矿井先后恢复了建设。xx煤矿已经建设竣工,顺利进入联合试运转;xx煤矿从去年9月份开始恢复建设以来,各种软件资料得到相关部门的审批。三是煤矿技改有效启动。xx煤矿基本完成相关手续,正申请进入联合试运转;xx煤矿30万吨技改已完成初步设计等相关支撑文件;xx煤矿已完成新方案设计的初步设计评审、建设用地的租用和矿井建设的招标;xx煤矿已委托设计部门开展了相关设计工作;xx煤矿30万吨技改已委托设计部门开展开发利用方案及可研、初步设计等相关工作,现正开展扩储工作。四是地面设施全面开工。按照初步设计要求,完成了xx煤矿的地面建设工程;完善了xx煤矿的地面设施,建设了兼职救护队的办公和活动场所;重新选址建设了xx煤矿地面火工库。五是新工艺得到广泛运用。公司在各煤矿大力推广和应用新技术、新工艺,先后投入巨资在xx煤矿和xx煤矿投入综掘综采设备;在曲靖片区煤矿积极推行支护改革。

(三)不断探索,内部建设日趋完善。为适应内外部形势的变化,公司深入推进内部改革创新,着力增强公司发展活力。一是完善了组织机构。为解决领导职数不齐的问题,公司先后配备了三名总经理助理,各自负责开展工作;为缩短管理半径,公司于3月份在贵州和云南分别成立了黔西南分公司和曲靖分公司,分别代表公司行使对两个片区煤矿的管理;为突出安全和生产这个中心工作,安全生产管理部从8月份开始正式拆分为安全管理部和生产技术部;为抓好煤矿的机电运输工作,11月份,新成立了机电运输部。为解决人才短缺问题,公司先后从恒鼎、飞尚、攀煤、永煤等单位引进高级管理人员4名,高级工程师1名,采掘工程师4名,机电工程师2名,造价工程师2名,煤质管理工程师1名,其他管理人员5名,大大加强了煤矿、分公司和各部门的技术管理力量。二是强化了班子建设。公司通过考察、谈心、半年履职考核、具体工作实绩等方式,随时了解把握煤矿领导班子情况,不断优化矿班子结构,力争将最合适的人放在最合适的岗位。20xx年8月份,公司调整优化了xx等七个煤矿的领导班子,调整优化后的班子结构更趋合理,更具活力,煤矿面貌有了很大的改观。三是健全了规章制度。根据公司实际,全年先后制订下发了涉及安全生产、人力资源、物资采购、财务规范等方面的制度规定20余个,为公司规范化管理,奠定了良好的基础。四是探索了采购流程。在物资采购上,公司经历了从统一集中采购到煤矿、分公司、公司三级采购,再到三级审核两级采购的有益探索,为公司规范采购管理,不断完善和建立适应公司的采购管理模式,摸索了实践经验。

(四)实干苦战,信息建设初见成效。信息化建设经过一年的建设,已基本实现生产、指挥、管理的信息全覆盖,煤矿生产全息、全影管理信息系统基本形成。一是煤矿基础监控系统建设基本完成。至20xx年底,所有煤矿基础系统建设基本完成,并实现了监控数据到总部的连接。公司门户网站于20xx年4月正式建成,并投入使用。20xx年5月建成公司集团化视频会议系统,提高了煤矿与分公司、公司的实时沟通效率,对实时保障煤矿安全、生产起到了一定作用。二是ERP项目基本建成。为改善企业业务流程、提高企业核心竞争力,有效整合公司内部各功能模块,公司决定从6月下旬正式启动ERP(企业资源规划)项目建设。

体育老师年度工作报告【篇四】

总公司领导:

20xx年是天津市分公司卧薪尝胆,艰难爬坡,负重前行,再创辉煌的一年。全系统员工肩负使命,扎实工作,努力拼搏,力争早日走出困境,扭转业务发展的不利局面。下面我就天津市分公司今年以来的工作向总公司领导做如下汇报:

一、今年以来的主要工作情况

天津分公司是在去年基础上艰难起步的。20xx年,天津公司经营陷入困境,出现了自分业以来的最低谷:

一是多项重要指标未完成总公司考核:20xx年,我公司实现寿险首年保费12.93亿元,仅完成总公司考核指标17.8亿元的72.63%;实现首年标准保费6.37亿元,仅完成总公司考核指标8.67亿元的73.46%;实现寿险期交首年保费1.80亿元,仅完成总公司考核指标2.21亿元的81.63%。

二是大多数基层公司经营困难,费用超支,严重削弱了发展后劲。20xx年,在市公司下达的11项重要指标中,只有两家公司全部完成任务,其余21家支公司中,有20家未完成指标在3项以上。并且多家支公司的费用指标超支,最多的一家超支603.89万元,费用超支在100万元以上的有15家,一共超支3794.72万元,有些公司甚至连职工的工资都发不出来。天津分公司系统士气低落,队伍涣散,业务发展和经营管理处于停顿状态。

鉴于此,去年年底新的领导班子成立后,天津市分公司全面实施了人力资源制度改革,重组了机构和人员,20xx年公司重点围绕“抓班子”、“定战略”、“带队伍”的工作思路安排部署全年的工作。

1、抓好班子建设。去年底,天津分公司系统进行了人力资源制度改革,重组了机构和人员,因此,抓好各级班子建设成为分公司党委的首要任务。

——市分公司班子建设方面,我们特别注重统一思想,坚定发展信心,党委、总经理室成员用一个声音说话,同心同德,科学决策,率先垂范,共赴时艰,成为凝聚人心、带领全系统拼搏奋进的坚强的战斗集体。

——各基层公司和业务服务部班子建设方面,强调领导干部实现角色转换,由发号施令的“指导型”转换为具有管理能力、能够带领队伍冲锋陷阵的“指挥型”团队领导,调整、充实了基层领导班子,选用了一批德才兼备、年富力强、精通业务的同志担任领导职务,把基层班子打造成为具有执行力、战斗力和凝聚力的团队领导核心。

2、确立了“六个最”的发展战略。新班子组建后,天津市分公司确立了明确的发展战略,即在天津保险市场上实现6个最:最好的品牌、最大的市场份额、最强的管理能力、最优的服务能力、最佳的效益和最具竞争力的员工薪酬。

业务发展、客户服务、公司运营等各个重要环节的工作着重围绕实现“六个最”来开展工作,通过制定战略、理顺关系、强化管理、扎实推进来确保公司奋斗目标的达成。

3、带好三支队伍。今年乃至今后,我们的重要工作就

是要带好三支队伍:一支是具有相当规模、高素质、依法合

规展业的销售队伍;一支是具备管理能力、精通业务、德才

兼备的管理队伍;一支是训练有素、水平高、能力强的专业

技术人才队伍。

为此,我公司坚持做好以下三方面的工作:

——继续按照总公司的要求,加大业务发展力度,做好

规模的扩张,占领市场主导地位,维护中国人寿的市场优势。

——各业务渠道坚持结构调整,提高经营效益,稳步有

效增长,做到规模、速度并重,一手抓效率,一手抓效益,坚决打好翻身仗,赢得天津国寿应有的的市场地位。

——强化内部管理,提高管理水平,理顺各个工作环节,

严格内控制度,增强风险管控能力,提高后台支持和保障力度,确保公司业务持续、稳步、健康发展。

二、今年以来业务发展和结构调整进展情况

1、保费收入情况:

截至5月底,共实现保费收入6.7亿元,较上年同期9.02亿元减少25.7%,其中:寿险首年业务保费收入4.06亿元;寿险期交业务保费收入0.73亿元;寿险首年标准保费完成

2.35亿元;风险型保费及投资型管理费完成3.12亿元。

其中,个险业务总保费完成2.87亿元,较上年同期4.26亿元减少32.6%,其中:期交业务完成7272万元,期交率81.34%;趸交业务完成1669万元;续期业务完成19793万元。业务总保费完成1.29亿元,较上年同期0.82亿元增加57.8%,其中:长险业务完成8994万元,较上年同期3322万元增加171%;短险业务完成4524万元,较上年同期4867万元减少7%。中介业务总保费完成2.48亿元,较上年同期3.94亿元减少37%,其中:首年业务完成2.27亿元,续期业务完成20xx万元。

市场份额方面,截止4月份,天津市分公司市场份额27.85%,落后平安1.4个百分点,位居第二。

2、费用情况:

根据5月底保费收入完成情况,计算费用可用额为5109万元,综合费用率7.63%,去年同期可提费用5442万元,综合费用率5.48%,综合费用率较上年同期提高2.15个百分点,加上年费用结余754万元,全部可用费用5863万元。

截止5月底,费用支出合计为5541万元,较上年同期5518万元增加23万元,综合费用实支率8.27%,在消化去年费用超支的基础上实现了费用节余321万元。

3、利润情况:

截至5月底短险利润完成215万元(未考虑准备金提转差因素),完成下达计划的47%,其中:短险业务实际综合赔付率为61%,较上年同期145%下降84个百分点。

4、业务结构调整方面:

个险业务:

重点围绕科学发展、依法合规展业的主题,注重发展期交业务,特别是十年期以上的期交业务,经过5个月的艰苦努力,个险业务结构趋向良好。一是期交保费占比提高。截至5月31日全系统个人业务完成总保费28734.36万元,新单保费收入8940.38万元,新单期交保费收入7271.67万元,其中二季度4、5月份完成新单期交保费3695.94万元,与去年同期新单期交3173万元相比增长了16.5%。新单保费期交占比为81.3%,比去年年末期交占比43.6%提高了38个百分点。

二是主推险种、分红险种销售态势良好。在新单保费中,主推的鸿鑫险保费收入占比42%;其中,二季度4、5月份鸿鑫保费占二季度完成新单保费的65.2%。截止今年4月份,分红险保费占新单总销售额的61.3%,位居第一,其中鸿鑫险占43.6%,鸿裕险占24%,列居前二位。

三是风险型险种占比提高。截止4月份,全系统新单风险型保费为4567万元,占新单总保费6714万元的68%。

四是城区业务回升。经过人力资源制度改革,今年我们确立了中心城区突破策略,城区实现了营销业务的专营,截至5月31日,城区期交2556.55万元,比去年同期2117.31万元同比增长20.7。

团险业务:

通过人力资源制度改革,对团险销售架构进行调整,组

建了城区团险销售公司,实现了城区专业化经营,其他销售公司调整了团险销售人员,团险销售力量得到加强。今年以来,团险业务注重规模与效益的统一,调整短期险业务结构

,加大意外险的拓展力度,1-5月份业务发展实现了较大幅度的增长。1-5月团险业务保费收入1.35亿元,同增长65.06%,其中:除短期健康险外,团体寿险及长期健康险新单保费收入8978万元,同比增长172.47%;意外险保费收入2961万元,同比增长16.29%;

中介业务:

人力资源制度改革后,形成了城区专业化集中经营,城区以外地区由综合公司实行业务拓展,发挥机构网络优势,确立了在保证和巩固业务规模的前提下,大力发展风险型期交和意外险卡折业务,努力改善保费结构,提高创费能力的的工作思路。截至5月底,中介代理业务收入23088万元,同比下降37.9%。其中4、5月份与去年同期下降的比例分别为30%和15%,日均保费收入水平由年初的100万元,提升至196万元,说明进入二季度以来,业务发展缓慢的状况有所缓解,业务发展正逐渐步入正常发展轨道。

根据当前的市场情况和分公司确立的阶段性目标,近期中介业务的重点将首先放在发展业务规模上,在保证业务规模的同时,将积极开展期交业务,使险种结构得到有效改善。

三、存在的主要困难和问题:

今年以来,天津分公司出现了一些大事、难事,客观地讲,在一定程度上影响了业务的正常发展。

一是由于去年公司在经营与管理方面出现了业务结构不合理,费用亏损,员工收入降低等现象,致使员工工作积极性受到了挫伤,影响了士气。

二是去年年底,我们实行了人力资源制度改革,在人员和组织架构方面进行了较大的调整,这次改革过程仅两个月,时间短,力度大,在全国系统也是少有的。事实表明,全系统基本实现了平稳过渡,各项工作能够正常运转,没有出现大的问题,改革是成功的。但是,在新的体制下,人员之间、岗位之间、部门之间都需要有一个适应和磨合的时期,需要在工作方式和工作效率上有一个摸索的过程,改革要付出一定的代价。

三是由于新的竞争主体增多,特别是生命人寿的成立,致使我系统部分中高级管理人员和业务骨干发生流动,部分员工在思想上出现波动,影响了业务的发展与市场的开拓。

四是在业务发展方面存在以下问题:

在个险业务方面,亟待解决团队建设问题,贯彻落实基本法,优化险种结构,提高市场份额,确保个险业务队伍生产力的持续提高。

团险业务方面,克服市场不规范、销售费用不足等不利因素,提高团队队伍的销售能力,积极探索新的销售模式,提高团险业务的盈利能力。

中介业务方面,克服分红偏低的客观因素,强化与代理渠道的合作关系,加强客户经理队伍建设,尽快把业务规模恢复起来,奠定天津分公司的市场地位。

四、6月底保费收入预计完成情况

预计6月底实现保费收入10.1亿元,较上年同期10.7亿元减少5.6%,其中:寿险首年业务保费收入6.76亿元,较上年同期8.07亿元减少16%;寿险期缴业务保费收入1.1亿元,与上年同期1.09亿元持平;寿险首年标准保费完成3.51亿元;风险型保费及投资型管理费完成4.28亿元。

预计个险业务总保费完成3.77亿元,较上年同期4.98亿元减少24.3%,其中:期缴业务完成1.1亿元,与上年同期1.09亿元持平;趸缴业务完成0.17亿元,较上年同期2.16亿元减少92%;续期业务完成2.5亿元,较上年同期1.73亿万元增加44%。

预计团险业务总保费完成2.11亿元,较上年同期1.04亿元增加103%,其中:长险业务完成1.49亿元,较上年同期0.36亿元增加220%;短险业务完成0.61亿元,较上年同期0.68元减少10%。

预计中介业务总保费完成4.22亿元,较上年同期4.69亿元减少10%,其中:首年业务完成4亿元,较上年同期4.47亿元减少10.5%;续期业务完成0.21亿元,与上年同期0.22亿元基本持平。

预计6月底当年可提费用7400万元,综合费用率7.34%。

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年度工作报告(篇一)

总公司领导:

20xx年是天津市分公司卧薪尝胆,艰难爬坡,负重前行,再创辉煌的一年。全系统员工肩负使命,扎实工作,努力拼搏,力争早日走出困境,扭转业务发展的不利局面。下面我就天津市分公司今年以来的工作向总公司领导做如下汇报:

一、今年以来的主要工作情况

天津分公司是在去年基础上艰难起步的。20xx年,天津公司经营陷入困境,出现了自分业以来的最低谷:

一是多项重要指标未完成总公司考核:20xx年,我公司实现寿险首年保费12.93亿元,仅完成总公司考核指标17.8亿元的72.63%;实现首年标准保费6.37亿元,仅完成总公司考核指标8.67亿元的73.46%;实现寿险期交首年保费1.80亿元,仅完成总公司考核指标2.21亿元的81.63%。

二是大多数基层公司经营困难,费用超支,严重削弱了发展后劲。20xx年,在市公司下达的11项重要指标中,只有两家公司全部完成任务,其余21家支公司中,有20家未完成指标在3项以上。并且多家支公司的费用指标超支,最多的一家超支603.89万元,费用超支在100万元以上的有15家,一共超支3794.72万元,有些公司甚至连职工的工资都发不出来。天津分公司系统士气低落,队伍涣散,业务发展和经营管理处于停顿状态。

鉴于此,去年年底新的领导班子成立后,天津市分公司全面实施了人力资源制度改革,重组了机构和人员,20xx年公司重点围绕“抓班子”、“定战略”、“带队伍”的工作思路安排部署全年的工作。

1、抓好班子建设。去年底,天津分公司系统进行了人力资源制度改革,重组了机构和人员,因此,抓好各级班子建设成为分公司党委的首要任务。

——市分公司班子建设方面,我们特别注重统一思想,坚定发展信心,党委、总经理室成员用一个声音说话,同心同德,科学决策,率先垂范,共赴时艰,成为凝聚人心、带领全系统拼搏奋进的坚强的战斗集体。

——各基层公司和业务服务部班子建设方面,强调领导干部实现角色转换,由发号施令的“指导型”转换为具有管理能力、能够带领队伍冲锋陷阵的“指挥型”团队领导,调整、充实了基层领导班子,选用了一批德才兼备、年富力强、精通业务的同志担任领导职务,把基层班子打造成为具有执行力、战斗力和凝聚力的团队领导核心。

2、确立了“六个最”的发展战略。新班子组建后,天津市分公司确立了明确的发展战略,即在天津保险市场上实现6个最:最好的品牌、最大的市场份额、最强的管理能力、最优的服务能力、最佳的效益和最具竞争力的员工薪酬。

业务发展、客户服务、公司运营等各个重要环节的工作着重围绕实现“六个最”来开展工作,通过制定战略、理顺关系、强化管理、扎实推进来确保公司奋斗目标的达成。

3、带好三支队伍。今年乃至今后,我们的重要工作就

是要带好三支队伍:一支是具有相当规模、高素质、依法合

规展业的销售队伍;一支是具备管理能力、精通业务、德才

兼备的管理队伍;一支是训练有素、水平高、能力强的专业

技术人才队伍。

为此,我公司坚持做好以下三方面的工作:

——继续按照总公司的要求,加大业务发展力度,做好

规模的扩张,占领市场主导地位,维护中国人寿的市场优势。

——各业务渠道坚持结构调整,提高经营效益,稳步有

效增长,做到规模、速度并重,一手抓效率,一手抓效益,坚决打好翻身仗,赢得天津国寿应有的的市场地位。

——强化内部管理,提高管理水平,理顺各个工作环节,

严格内控制度,增强风险管控能力,提高后台支持和保障力度,确保公司业务持续、稳步、健康发展。

二、今年以来业务发展和结构调整进展情况

1、保费收入情况:

截至5月底,共实现保费收入6.7亿元,较上年同期9.02亿元减少25.7%,其中:寿险首年业务保费收入4.06亿元;寿险期交业务保费收入0.73亿元;寿险首年标准保费完成

2.35亿元;风险型保费及投资型管理费完成3.12亿元。

其中,个险业务总保费完成2.87亿元,较上年同期4.26亿元减少32.6%,其中:期交业务完成7272万元,期交率81.34%;趸交业务完成1669万元;续期业务完成19793万元。业务总保费完成1.29亿元,较上年同期0.82亿元增加57.8%,其中:长险业务完成8994万元,较上年同期3322万元增加171%;短险业务完成4524万元,较上年同期4867万元减少7%。中介业务总保费完成2.48亿元,较上年同期3.94亿元减少37%,其中:首年业务完成2.27亿元,续期业务完成20xx万元。

市场份额方面,截止4月份,天津市分公司市场份额27.85%,落后平安1.4个百分点,位居第二。

2、费用情况:

根据5月底保费收入完成情况,计算费用可用额为5109万元,综合费用率7.63%,去年同期可提费用5442万元,综合费用率5.48%,综合费用率较上年同期提高2.15个百分点,加上年费用结余754万元,全部可用费用5863万元。

截止5月底,费用支出合计为5541万元,较上年同期5518万元增加23万元,综合费用实支率8.27%,在消化去年费用超支的基础上实现了费用节余321万元。

3、利润情况:

截至5月底短险利润完成215万元(未考虑准备金提转差因素),完成下达计划的47%,其中:短险业务实际综合赔付率为61%,较上年同期145%下降84个百分点。

4、业务结构调整方面:

个险业务:

重点围绕科学发展、依法合规展业的主题,注重发展期交业务,特别是十年期以上的期交业务,经过5个月的艰苦努力,个险业务结构趋向良好。一是期交保费占比提高。截至5月31日全系统个人业务完成总保费28734.36万元,新单保费收入8940.38万元,新单期交保费收入7271.67万元,其中二季度4、5月份完成新单期交保费3695.94万元,与去年同期新单期交3173万元相比增长了16.5%。新单保费期交占比为81.3%,比去年年末期交占比43.6%提高了38个百分点。

二是主推险种、分红险种销售态势良好。在新单保费中,主推的鸿鑫险保费收入占比42%;其中,二季度4、5月份鸿鑫保费占二季度完成新单保费的65.2%。截止今年4月份,分红险保费占新单总销售额的61.3%,位居第一,其中鸿鑫险占43.6%,鸿裕险占24%,列居前二位。

三是风险型险种占比提高。截止4月份,全系统新单风险型保费为4567万元,占新单总保费6714万元的68%。

四是城区业务回升。经过人力资源制度改革,今年我们确立了中心城区突破策略,城区实现了营销业务的专营,截至5月31日,城区期交2556.55万元,比去年同期2117.31万元同比增长20.7。

团险业务:

通过人力资源制度改革,对团险销售架构进行调整,组

建了城区团险销售公司,实现了城区专业化经营,其他销售公司调整了团险销售人员,团险销售力量得到加强。今年以来,团险业务注重规模与效益的统一,调整短期险业务结构

,加大意外险的拓展力度,1-5月份业务发展实现了较大幅度的增长。1-5月团险业务保费收入1.35亿元,同增长65.06%,其中:除短期健康险外,团体寿险及长期健康险新单保费收入8978万元,同比增长172.47%;意外险保费收入2961万元,同比增长16.29%;

中介业务:

人力资源制度改革后,形成了城区专业化集中经营,城区以外地区由综合公司实行业务拓展,发挥机构网络优势,确立了在保证和巩固业务规模的前提下,大力发展风险型期交和意外险卡折业务,努力改善保费结构,提高创费能力的的工作思路。截至5月底,中介代理业务收入23088万元,同比下降37.9%。其中4、5月份与去年同期下降的比例分别为30%和15%,日均保费收入水平由年初的100万元,提升至196万元,说明进入二季度以来,业务发展缓慢的状况有所缓解,业务发展正逐渐步入正常发展轨道。

根据当前的市场情况和分公司确立的阶段性目标,近期中介业务的重点将首先放在发展业务规模上,在保证业务规模的同时,将积极开展期交业务,使险种结构得到有效改善。

三、存在的主要困难和问题:

今年以来,天津分公司出现了一些大事、难事,客观地讲,在一定程度上影响了业务的正常发展。

一是由于去年公司在经营与管理方面出现了业务结构不合理,费用亏损,员工收入降低等现象,致使员工工作积极性受到了挫伤,影响了士气。

二是去年年底,我们实行了人力资源制度改革,在人员和组织架构方面进行了较大的调整,这次改革过程仅两个月,时间短,力度大,在全国系统也是少有的。事实表明,全系统基本实现了平稳过渡,各项工作能够正常运转,没有出现大的问题,改革是成功的。但是,在新的体制下,人员之间、岗位之间、部门之间都需要有一个适应和磨合的时期,需要在工作方式和工作效率上有一个摸索的过程,改革要付出一定的代价。

三是由于新的竞争主体增多,特别是生命人寿的成立,致使我系统部分中高级管理人员和业务骨干发生流动,部分员工在思想上出现波动,影响了业务的发展与市场的开拓。

四是在业务发展方面存在以下问题:

在个险业务方面,亟待解决团队建设问题,贯彻落实基本法,优化险种结构,提高市场份额,确保个险业务队伍生产力的持续提高。

团险业务方面,克服市场不规范、销售费用不足等不利因素,提高团队队伍的销售能力,积极探索新的销售模式,提高团险业务的盈利能力。

中介业务方面,克服分红偏低的客观因素,强化与代理渠道的合作关系,加强客户经理队伍建设,尽快把业务规模恢复起来,奠定天津分公司的市场地位。

四、6月底保费收入预计完成情况

预计6月底实现保费收入10.1亿元,较上年同期10.7亿元减少5.6%,其中:寿险首年业务保费收入6.76亿元,较上年同期8.07亿元减少16%;寿险期缴业务保费收入1.1亿元,与上年同期1.09亿元持平;寿险首年标准保费完成3.51亿元;风险型保费及投资型管理费完成4.28亿元。

预计个险业务总保费完成3.77亿元,较上年同期4.98亿元减少24.3%,其中:期缴业务完成1.1亿元,与上年同期1.09亿元持平;趸缴业务完成0.17亿元,较上年同期2.16亿元减少92%;续期业务完成2.5亿元,较上年同期1.73亿万元增加44%。

预计团险业务总保费完成2.11亿元,较上年同期1.04亿元增加103%,其中:长险业务完成1.49亿元,较上年同期0.36亿元增加220%;短险业务完成0.61亿元,较上年同期0.68元减少10%。

预计中介业务总保费完成4.22亿元,较上年同期4.69亿元减少10%,其中:首年业务完成4亿元,较上年同期4.47亿元减少10.5%;续期业务完成0.21亿元,与上年同期0.22亿元基本持平。

预计6月底当年可提费用7400万元,综合费用率7.34%。

年度工作报告(篇二)

随着时间的推移,大二第一学期团支部的工作已经接近尾声。本学期,班级在抓好学习的前提下,积极响应学院的开展活动的号召,参与各项活动。同时,发挥班级团支部的凝聚力和灵活性,开展了丰富多彩的'团日活动,使同学们在繁忙的学习之余感受大学生活的丰富多彩。也是大家在活动中增进彼此的友谊,促进班集体的团结向上。

我作为班上的团支书,担任任团支部书记一年来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,履行职责,认真地完成了各项工作任务。现在任职以来的思想和工作情况进行总结汇报,以期发扬成就,弥补不足,更好地提高我的工作水平。下面由我来分三部分来总结这一学期团支部的工作:

一、思想建设方面

作为一名团支书,肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期与上一学年的最大不同之处就是要以思想建设为重点,在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“三风”建设;以“三风”建设促进思想建设。两者互相促进,互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

1.本学期团支部在全体团员的配合下已经圆满完成团员的下半年团费收缴工作。全体团员能够积极履行团员的义务。

2.xx年9月21日,我班团支部大力响应学院团委的号召,对茂名信宜高州等受灾地区进行捐款,共捐款的金额为310元。和xx年12月12日积极为信宜钱排建设阅览室进行捐书活动。在这次的捐款活动,让全体同学学习到一方有难,八方援助。

3.xx年11月1日我班团支部组织同学们去参与加入广州亚运会茂名站志愿者的行列中和参观亚运火炬传递现场观看活动。形成了人人参与亚运会的意识。

4.在本学期也总共动员同学积极参与两次学院组织的献血活动,团委班干和班委积极起带头作用,班上的同学也能积极参与到其中。

5.这学期我班团支部也组织入党积极分子参与学院组织开展的党课培训课程,入党积极分子的党课圆满的结业。

二、组织策划团日活动,丰富大学生活

xx年11月20日我们班组织开展一次团日活动,活动地点 是在xxxx,

活动主题 是丰富我们的大学生活,活动内容是野外集体烧烤活动。

活动收获:我们班的团日活动是集体外出烧烤活动,丰富我们的大学生生活,全班同学一起参与,可以加强同学之间的交流和沟通,促进全班同学的友谊,增加班级集体荣誉感。

活动自我评估:在这次团日活动有得有失,取得一定的成效:这次我们班的团日活动是集体外出烧烤活动,在这次活动中,全班同学一起参与,可以加强同学之间的交流和沟通,促进全班同学的友谊,增加班级集体荣誉感。但是也存在着一定的不足:前期准备工作不够完善,周全。认识到不足之处,今后将继续总结经验教训,为下次开展的团日活动做得更好做好准备。

三、工作总结

我们的班的团支部能坚持全心全意为同学们服务为核心。以提高同学们的综合素质和思想建设为目的基础上,着重发挥同学们的主体意识,个性意识,锻炼同学们的创新意识,把团结奋进,求实创新作为工作的指导方针。团支部也在班级的各项工作中发挥了积极的作用,努力配合班委会把班级工作做好、做细、做精。团委和班干之间的紧密配合,在班主任的指导下开展工作,在同学的监督下执行工作,是我班的团支部工作开展的井然有条。现已形成团结奋进,求实创新的优良作风。

总的说来,本学期我的主要工作就是积极配合院团委,团总支开展各项活动,及时准确的向本班同学们传达活动信息,并组织大家踊跃参加。为了团结本支部,我支部结合学院的要求,开展了一系列活动,包括各类主题团日活动、班会活动等。所有同学都积极参加各类团支部活动,在学习生活之余丰富了自己课余生活,学到了很多,也充实了很多。

作为一名团支书,如今我已积累了一学期的工作经验,我们班的活动也充分体现了我的性格——平淡中不失个性。我们在认真出色完成学校组织的项目外,还自主进行了有创意有风采的团日活动,并在其中融入活动获得更多方面的能力。在担任职务的同时,能够与老师同学良好相处,并尽自己的能力帮助身边的人,是我感到最满足的地方。诚如我的做人方式一样:“以最卑微的面孔出现,做一些最无愧本心的事情。”

这学期的工作已经即将告一段落。总体来说,作为团支书。我的工作情况还比较理想,但仍然存在着一些不足的地方,今后会加以改正,不断的学习,不断的总结经验和教训,并从实际出发,,尽职尽责,希望以后在学习和工作中不断学习、不断地进步,真正成为一个能够发挥作用的、符合学校要求的、同学们欢迎的团支书。努力把xx系xx班团支部建设得更好!

必备!物业年度工作总结报告4篇


自20____年____月____日进入公司工作以来,在领导的正确带领下,在同事们的大力支持和帮助下,通过虚心学习,兢兢业业,脚踏实地,较好地履行了工作职责,完成了领导交办的各项工作任务。20____年即将过去,回顾一年多来的工作,既有成绩也有不足,现对自已一年来的工作进行总结,以下是本年度以来个人工作总结报告:

一、自觉加强学习,努力适应工作

作为刚从校园内走向社会的我是初次接触物业管理工作的,对物业综合部文员的职责任务也不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自入职以来不断勉励自己,自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已能够胜任本职。

一方面,立志于干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了物业工作状态。另一方面,坚持于问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,也把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责

(一)认真做好行政方面的工作。

1、按时对本小区进行巡逻检查工作,不定时检查物业各岗位的仪容仪表、考勤等情况。并对各级领导安排下的工作及时跟进,保证各项工作的顺利完成。

2、协助各级领导维护物业工作各环节有条不紊的进行,并按照公司各级领导的安排对各个工作环节进行定期检查,协助公司各级领导根据需要适时调整和完善。

3、协助办公室主任做好对外协调工作。比如同环卫、地税、联通公司等部门的沟通、协调、业务办理等工作。

4、根据公司内部出现的新问题、新情况,依据实用、效力、合适为原则,制定公司内部相关的管理制度,为更好的开展工作做好制定行文上的规定。

(二)认真做好后勤方面的工作。

1、协助各级领导认真地做好物业综合部文员本职工作。完成领导交办的各项工作请示单、款项支付请示单、费用报销单的上报及汇总工作。负责行政日常事务性工作,确保行政后勤工作有序进行。

2、负责文字工作,各类文件的起草、打印和校对等。按照公司会议记录的格式,整理会议记录,便于更好的传达上级领导的会议精神,为接下来的工作提供便利。

3、严格执行公司各种档案管理,认真完成档案的整理工作,并对各类文件及时收集、归档,做到分类存放、条理清楚、便于查阅。

4、负责统计办公用品定期采购和物品发放、领取等有关管理工作,负责物资管理、采购管理工作,保证物资的入库及时、准确。

5、处理办公室的日常工作,如员工考勤、每周当值表的统计、文件的打印、复印等。

(三)自觉遵守公司相关规章制度。

自入职以来,认真遵守地产及物业公司制定的各项规章制度,工作过程中严格按照公司的规章制度及标准化流程来执行;对公司机密文件严格保密;虚心接受各级领导的批评和教育,努力改正并付诸于实际;严格要求自己,不迟到、不早退、不矿工;做事谨慎认真,不懈怠工作,接人待物礼貌,团结互助。

三、工作中吸取的经验和收获

自20____年11月底入职一年多以来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(二)只有摆正自己的心态和位置,下足功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。

(三)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(四)只有坚持原则落实公司制度,认真履行职责,严格律己,才能做好物业工作。

四、工作中存在的不足

由于刚从校园走向社会,工作实践比较少,缺乏相关工作经验,自入职以来工作中存在以下不足:

(一)工作中还略显稚嫩,岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要内容。

(二)做事稍显拘谨,有些工作做得还不够细致。对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,以致影响自己的工作情绪。

五、今后努力的方向

(一)今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习,要多与大家进行沟通,认真聆听大家的意见,学会从整体出发,从大趋势、大格局中

去思考、提高自身的工作业务水平。

(二)努力提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感,做到当日事、当日毕,并事后认真进行总结,做到有计划、有落实。并勇于承认自己的缺点和错误,找出不足,努力克服。

(三)爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起,做一名称职的物业管理人员。

(四)要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,做到肯干事、敢干事、能干事、会干事,积极主动开展工作,为卡诺岛的明天贡献自己的一份力量。

20____年,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自己的文化素质和各种工作技能,为公司贡献自己的青春和微薄之力,在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚,愿意为我挚爱工作奉献一切。

转眼间一年一晃而过,在物业公司总经理的正确领导下、及各位同事的支持帮助和密切配合下,使我部门与其他各部们工作协调得很好,工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守物业公司的各项规章制度,学习管理安保经验,使工作效益和工作质量有了较大的提高,个人的综合素质和工作能力都取得了一定的进步,较好的完成本部门的各项工作。

1.坚决服从领导、认真领会执行公司的管理策略和工作精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中,始终把维护公司利益放在弟一位;

2. 对小区的治安严于管理与督促,力创和谐文明小区;

3. 坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查,并加强消防知识的培训,提高防火意识,能掌握消防设备的操作方法,确保小区安全;

4. 对进出的车辆严于记录,对收费的车辆按照规定进行收费,做到文明服务;

5.对停车场的车辆停放严加管理,摆放有序,要求队员主动指挥,巡查车辆的破损及安全隐患,并做好详细的交接班记录;

6.严格落实门岗制度,对人员进、出及搬家、送货等外来人员认真盘查并核对业主联系本,做好来访登记记录;

7.每月对保安员进行考核,奖罚分明,不定期查岗,对责任心不强的队员进行教育,依然我行我素的队员要求保安公司及时更换;

8.每月对监控红外对射系统进行3次检查,每隔10天一次,检查有异常情况及时与领导汇报,与维修单位及时联系,现监控设备已坏了将近半年的时间,希望能得到及时解决维修问题;

9.每天定时与不定时巡查整个小区,每个时间段都有保安在排查小区的安全隐患,确保了小区的安定团结。

20____年即将过去,我们将满怀地迎来2021年,新的一年意味着新的机遇新的跳战,今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好,做为公司的一份子,在明年的工作我将一如既住,全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

20____年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的

共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为20____年的工作打好基础。

1\人员管理

保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。

现有人员14人,本年度共有9人离职和调职,其中1人调职到库区,8人离职。

2\培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。

加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。

3\保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。

在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。

4\保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。

(5)完成大厦垃圾的清运工作。

(6)完成大厦外墙的2次清洗。

(7)完成外围地面冲刷工作。

(8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木质上蜡保养工作。

5\绿化工作方面

5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20____年室内绿化建议考虑外包,保证植物可观赏性。

外围绿化因防水施工未补种,20____年4月份应全面从新设计绿化。

6\有害生物防治方面

根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得了较好的效果。

7\卫生质量监督方面

随着ISO__01-2000质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。

8\成本控制方面

20____年保洁平均清清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面,客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。

石材养护每月费用近1000圆。

经常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

9\工作中存在问题

1外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除。

2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难达到标准。

3冬季雪天药店卫生无法达到标准,可考虑购置自走式全自动洗地机,会有一定改善。

4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为防止水斑,风化等病变,20____计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

5在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准,按要求每20分钟吸尘一次,吸尘器的开关每天近__次。

在20____年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在20____有更好的表现。

刚刚过去的20____年是公司发展历程中最为艰难的一年。面对严峻的生产经营形势和企业工资等费用刚性上升、投资成本紧张等诸多困难和矛盾,全体员工以科学发展观为统领,认真抓好“发展、转变、和谐”三件大事,坚持“1346”发展思路不动摇,持续深化“快步跑”工作部署,“夯实基础提质、规范管理提速、强化执行提效”,以服务油田发展为己任,持续推进和谐示范矿区建设,各方面工作都取得了新进展、新业绩,企业呈现出可喜的发展局面,展现出良好的发展前景。

(一)深化特色、完善机制,物业

服务水平稳步提升。持续深化“三项服务”,充实了老年人“夕阳服务”、婚庆升学“祝福服务”、一线双职工、鳏寡孤独、关键业主“关注服务”、需求差异性、特色化“文化服务”的活动内容,全年开展特色化服务16项,服务9131人次。继续完善物业基础管理,组织了物业服务属地划分,实行了“四报一巡”、物业服务重点公示等制度,完善服务管理流程,采取多种形式公示工作标准、工作内容、服务承诺,规范服务行为,便于业主监督;加大了警企联防工作力度,强化了公司领导、科级干部夜查工作,不断加强基层单位领导骨干带班工作,完善技防设施维修机制,实施了视频巡逻、“双向报岗”等管理制度,确保了小区治安防范全天候、无空档;积极搭建社区文化活动平台,以幸福大舞台为支点,举办了丰富多彩的第三届“缤纷夏日”、纪念建党__周年系列活动,共组织文艺演出50多场,播放电影20余场,家庭趣味活动6次,开展了“书画进小区”活动,在

幸福小区展出各类书画作品3000多件,创办了书画协会、摄影协会、合唱团等小区活动组织,受到了盘锦市人大、市政协领导的高度关注和认可;千方百计筹措资金__万元,积极推进矿区改造,基本完成了振兴地区的整体改造,初步实现了“硬化”、“净化”、“亮化”目标;不断开拓市场,拓宽服务领域,取得了辽河法院前期服务、车管中心、油气工程技术处食堂的物业服务权,努力实现由民用物业向公建物业、工业物业的延伸;深入开展第三届“百日优质服务竞赛”活动,提升岗位技能,展现员工风采,分享工作经验,争做岗位标兵,实现了“全员参与、全员学习、全员提高”的目标。全年综合服务满意率提高了__个百分点。

(二)把握重点、精细管理,生产经营工作成效显著。根据油田公司“解困扭亏”工作要求,紧紧围绕“增收增效、节支降耗”200万元的工作目标,我们开源节流并举,从管理细节入手,取得了

良好的效果。严格落实预算控制责任,加大预算控制执行力度,及时纠正预算执行的偏差;稳步推进内控工作,梳理适用公司的管理流程,采取自我测试、流程宣讲等方式,全面普及内控知识,不断强化内部管理;切实关注收费制度改革,超前做好沟通协调,研究政策影响,制定应对措施,在运行时间相对滞后的情况下,有关单位、部门密切配合,确保了各项收费任务的完成;拓宽服务领域,丰富服务内容,在现有公建服务项目上做文章,全年增收__万元;以政策为引导,争取共建绿化资金__万元;培育新的效益增长点,充分利用祥云基地,开展后勤技能鉴定服务及培训工作,全年增加收入__万元;不断加大房屋出租的管理力度,实现收入__万元,与去年相比增加收入__万元;市政公司扎实做好水电降损工作,运用科技手段统计、分析、测漏、堵漏相结合,全年减少支出__万元;完善物资采购管理程序,在工作量增加,价格上涨的情况下,材料

采购成本控制在指标范围内;强化操作岗位的“五定”工作,优化岗位设置,积极搞活内部流动,推进内部劳务输出,清退了全部__名外雇工。通过采取以上综合性措施,超额完成了全年增收节支__万元的工作目标,实现增收节支__万元。

(三)推进体系、加强监管,安全环保基础不断夯实。按照辽河油田公司工作部署,以“3366”为目标,认真落实“有感领导、直线责任、属地管理”。深入开展领导承包活动,健全完善HSE委员会、分委会分级管理机制,定期组织现场检查、召开专题会议、开展危害辨识、风险评估,科学评价安全管理工作;结合“五定”和“岗位描述”工作,针对66个站队和9个科室进行了属地划分,明确了属地区域、职责,逐步实现岗位操作者向属地管理者转变;不断强化安全监督,突出重点部位、特殊时段、关键环节,落实工程施工十五项管理标准,健全作业计划书审批程序,全年现场共

发现各类问题__个,下发整改通知单__份,并对监督检查中发现的问题进行了经济处罚;持续固化“安全生产大讨论、全员风险大排查”活动,分析讨论安全管理薄弱环节,重新修订管理清单;持续加强隐患的治理工作,推进隐患分级管理,全年公司成本投入__万元,整改安全隐患__项;进一步推进体系建设,成立了组织机构,发布了HSE体系推进方案,完善了HSE规章制度和审核标准;着力抓好体系培训,坚持培训从领导做起,组织全体科级干部分批到安全质量环保部进行轮训,为每名员工建立培训“矩阵表”;扎实推进安全目视化管理,让操作人员自主理解、接受、执行各项要求;深入开展“百日安全生产竞赛”、“安全里程碑”、“安全监督哨”、“党员就是安全员”等活动,充分调动多层面力量共同强化管理,确保了安全环保形势的稳定,被油田公司评为安全生产先进单位。

(四)规范运行、强化管理,市场

空间得到有效拓展。今年以来,面对振兴地区矿建市场萎缩,工作量大幅减少,发展环境极为不利的局面,多种经营单位内强管理,外闯市场,取得了较好的工作成绩,保证了员工工资收入的稳定和员工队伍的稳定。抓队伍建设,从圣泰机关做起,理顺机构、明确岗位、划分职责,使基础工作扎实有效,人员面貌和工作作风明显转变。抓安全管理,调整充实安全监管人员,赋予安全监管部门“现场检查权、经济处罚权、生产停工权”,完善激励约束机制,设立专项奖励基金,对现场安全管理规范的人员进行奖励,逐步营造“重安全、重质量、重管理、重信誉”的浓厚氛围,全员安全意识不断增强,扭转了连续发生事故给企业发展造成的不利局面。抓市场拓展,以打造油田基建集团分包商为目标,坚持“立足矿区市场、稳固油田市场,发展外部市场”,继续推行“走出去”战略,加大联系沟通力度,先后取得了油库建设、输气管线、场站土建、洗井、住宅及系

统配套建设等外部工程,全年外部市场产值达到__万元,锻炼了队伍,提升了能力,创造了效益。

(五)围绕中心、服务大局,精神文明建设进一步加强。按照油田公司党委的整体工作部署,持续开展“创先争优”活动,深入推进“打造辽河新形象,提升油田软实力,实现事业新发展”主题教育实践活动,公司领导利用深入基层单位宣讲、中心组扩大学习、“振兴大讲堂”等形式,讲明困难和挑战,讲清责任和使命,夯实共同为企业发展做贡献的思想基础;狠抓“基层建设、基础工作、基本素质”,健全基层党组织机构,完善管理机制,经常性开展活动,围绕纪念建党__周年,举办了党史、党性教育以及“创先争优”专题党课,搭建党员参与管理的平台,进一步增强党组织活力;不断深化“四好”班子建设,加大干部调整交流力度,完善科级干部绩效考核管理办法,注重干部多方面素质和能力的培养;强化人才队伍建设,大力实施“三

级培训”,采用外聘专家办讲座、内请技术能手当教练、机关基层领导站讲台、干部员工进课堂等办法,做到理论学习和实际考察相结合,举办了第六届员工技能竞赛,开办了员工夜校,为复合型人才的培养探索了一条新路;加大企业文化建设力度,筹建了振兴企业文化教育基地,成为矿区系统首家文化教育基地。以幸福小区为试点,编发了公司文化建设示范文本,规范统一了文化建设目视化内容;按照内控管理要求,进一步健全完善了“三重一大”集体决策制度,重点开展了物资管理专项效能监察,配合油田纪委开展了房屋租赁效能监察;广泛开展“全员精细管理,杜绝百种浪费”活动。通过更换节能型变压器、草坪无人灌溉、报废仪器装配技能鉴定站等项目,减少支出57万元;关心一线和困难员工生活,全年“送清凉”2000人次__万元,走访慰问困难员工、遗属、劳模和助学帮扶114人次__万元,组织在职职工、内养职工、离退休职工、有偿

解除劳动关系人员健康体检2500人次__万元,重要节日发放慰问品,为员工过生日,累计发放生日卡__张;为一线操作岗位员工发放洗衣卡__张、洗浴卡__张;丰富员工文化生活,进一步完善了公司文化体育爱好者联合会,开展了员工拔河比赛、排球比赛、“”长跑等文体活动。不断加强机关建设,机关作风明显转变、服务水平明显提升、办事效率明显提高。宣传工作成效显著,辽河石油报连续三天头版、头条报道公司“三控制一规范”工作情况,全年在报纸、网络及电视上共发表各类新闻稿件595篇。治安综合治理、信访稳定、离退休、共青团、计划生育等工作,都为保证和促进公司两个文明建设做出了积极贡献。

最新! 销售工作报告汇总430字


销售工作报告(篇一)

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

去年,我在公司上级领导的指导下,严格遵守公司各项规章制度,并积极的结合自身的本职工作积极带领销售团队在激烈的市场竞争中齐头并进,奋发向上,并且取得了一定的成绩。在20xx年,我部门共完成了的销售业绩,共完成金额达万元,共获利润万元。所以,总体来说,我们部门在去年较好的完成了年初制定的目标,并取得了良好的成绩,而这些都是大家共同努力的成果,它足以证明了我们努力拼搏的成效,足以见证我们所付出的辛勤汗水。

虽然,在去年,我们取得了一定的成绩,但是,也确实存在一些问题,比如市场协调工作不到位,缺乏深入的市场调研,与同行的竞争意识也有待加强。

所以在今年,身为公司销售经理的我,更因积极的根据当前的市场形式,在我公司领导下从以下几方面代表我公司行使营销职权,并逐步培育我公司的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中不断创新业绩,获得长足发展:

一是要继续深入开展调研本地镀锌带钢市场的情况,并整合本公司产品优势,逐步构建以市场为导向。在营销过程中,要切实的做到以客户为中心、以效益为目标的营销体系。

二是要逐步优化销售流程,加大内部管理机制。在明年,我会充分研究各职能模块的工作流程,并制订更加科学的销售计划,进行合理的销售分工,以此有效的控制各个销售环节。

三是要充分调动人力资源优势,并建立起良好的销售团队及团队文化。

四是要强化基础管理,进一步加强制度建设,坚实的做到凡事有据可查,凡事有章可循,凡事有人监督,凡事有人负责。

我相信以我们齐心协力的合作力,和坚实无比的凝聚力,一定会在今年切实的完成工作目标,让我们大家拿出更多的激情为壮大我公司发展做出更多的努力。最后再次祝大家新年快乐,健康幸福!谢谢大家!

销售工作报告(篇二)

尊敬的销售部各位领导:

您好!我很荣幸进入长 酒业股份有限公司这个大家庭,自己也为 公司感到骄傲和自豪,时间过去真快,一转眼进入也会认真对待自己的工作,完成主管下达的任务,维护好自己的区域市场,时间也真快20xx年就过去了3个月时间,回想去这3个月时间里就总结下市场存在的问题和竟品的表现和动态。

第一受“三公消费”影响和现在淡季的市场白酒总体销量不是很理想造成第一季度没有完成任务量。

第二这第一季度走访过程中,各批发部库存比较大,由于20xx年开了两场订货会原因吧。

第三价格问题,市场上客户反映价钱混乱,没有利润空间,透明度高,造成市场上客户不愿意介绍我们公司产品。 第四现好多客户想做店招和垂帘,现公司就没有政策了,造成被其它公司做了,假如我们广告投入较多,对我们的市场效益也是很大。

第五竞品的表现和动态,第一季度竞品 促销力度很大,价格合理,也在 市场开了一场订货会效果很好,现

是红色的,价钱合理,现在喜庆上很受欢迎,现在平远市场大埔老窖促销,力度是订货送旅游活动。我希望我公司也能够出一种喜庆上用的酒。

第二季度的工作计划:

1、建议我公司统一零售价,严格控制好价格问题,防止冲货。

2、搞些陈列活动,多开发新网点、多推进我公司新产品,也希望上级主管按照当地环境制定销售方案,做到日常拜访客户,多鼓励客户介绍我公司产品,认真完成自己的当日工作。

3、回顾这3个月来的工作,我在思想、学习和工作上取得了新的进步,但也存在不足之处,希望领导们在今后的工作中批评指正,我只有刻苦学习,努力工作,向大家学习,取长补短。

业务员代表:XXX

销售工作报告【篇三】

20xx年的第一个季度转瞬已成为历史,起笔间思讨自己这x个月来所做的工作,心里颇有几分感触。我是20xx年x月xx日,才有幸加入xx公司,成为销售部的。一名员工,在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作,对汽车知识也比较模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合,我深切的感受到了自己有所进步,同时也感觉自身还存在许多问题,工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去,展现未来我觉得第一季度收获还是不少的。

一、第一季度工作报告

1、销售任务完成情况

第一季度轿车部共销售xx台,我个人销售xx台,其中xx车xx台,路宝xx台,xx车xx台,占轿车部总数的xx%。

结合总办销售工作安排,每位员工轮流到xx飞值班,在那边我一共接待xx个有效客户,其中成交的有x个。有力的给竞争对手一个重要打击。

2、销售工作总结、分析

入职感言。在销售岗位上,首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理,我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时,对汽车知识和销售知识非常缺乏,我的工作可以说是很难入手的。前两个月,我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助,还有前期这些经验做铺垫,所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作,整个学习的过程,可以说完全是两个领导言传身教的结果。

二、职业心态的调整

销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多,那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多,那么我和别人比服务。

重点客户的开展。我在这里想说一下:我们要把b类的客户当成a类来接待,就这样我们才比其他人多一个a类,多一个a类就多一个机会。拜访,对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到第二重点客户上。

自己工作中的不足:

在销售工作中也有急于成交的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并积极学习、请教老销售员业务知识,尽快提高自己的销售技能。

销售工作报告【篇四】

总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务,电话一般情况下不转接进主要负责人,这种情况一般会出现以下这几种:

1、你们搭建公司的,我们不需要,直接挂电话。

2、喔,我们今年不参加会展,然后挂电话。

3、我们主要负责人员出差去了,要一个月以后回来。别的一切不方便告知。挂电话。

4、你们是搭建公司,你们要不发一份材料过来吧或者发一份邮件过来。我们看看。

前面的二种情况,常出现,碰到这类的电话,一般的电话销售人员,心里都不舒服,客人一个再见都不会说,差点就说出你们以后不要打电话之类的话题,自己挂下电话也会骂人起来,没办法,没有人是脾气好成这样,发泄吧,下一个电话还是有希望的。后面二种情况,对于我们电话销售来说,是个希望,但这是表面上的,希望不可能有,一个月以后,会展都开完了,传真或邮件发过去,都会被他们当垃圾处理。

但此类的问题经常出现,本人发现几个比较有效的办法,针对总台,碰到第1个问题,首先,不说出自己是那个单位的,直接到展台负责人,在此之前,要了解客户参加过什么会展,进期客户单位有什么好的事情,总知,了解越详细越好。总台一定要知道本公司是什么单位,你可以说出是主办方,了解最近的贵单位的展台落实情况,交流一些重要的事情。话说到这里,电话一般接的进去,如果前台就是负责展台的人,或者他也了解,那可以跟他说说,他们对去年的会展情况满不满意,今年参加的情况现在到那里了,然后问一下他们展台是标准展台,还是大型展台,进一步的了解后,在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们主要客户。如果前台将电话转进去,那一定要在前台转电话前,问清楚会展负责人的名字,那个部门的,这个很重要,没问到,也不用但心,转进去就一切都好起来了。

第2个问题,一般在客户电话准确性不高时,这是常出现的问题,如果打的连续超过五个电话都是这样的,那自己放下电话调整5分种,看看资料或站起来走动走动,调整一下。在这个问题上面,自己还是把握住客户的资料,跟同事交流,他们是否参加展会,有些同事的经念比自己足点,多虚心学习,对自己有好处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话,脸皮厚点,再厚点,问几个客人问题,问去年参加过了什么展会今年参加那个地方的参会比较多明年有没有展会计划大概什么时候会出来参展的信息但切记,如果不是主要人员,就不要聊下去了,简单的沟通后,礼貌的挂电话,是大客户的那在通过别的渠道沟通,找到主要负责人,就是有希望的。

第3个问题,这类的总台,真的好绝,不拒绝你,但一直挂着你,其实大部份的`电话销售都不会一个月后在打过去了,因为会展结束或者跟本没有时间帮客户设计好展台。他们大不了,在一个月后跟你说,我们的经理现在出门了,也不知道什么时候回来,累吧,还要打电话吗很多人都会问自己。打,打下去也是被经理草草的去处理。不打,那连希望都没有了。想起曹操说起的“鸡肋”,打吧,现在社会的竟争可比曹操时代恐怖多了。但打用什么方法效果最好呢各位,自己用自己的经念去处理,不同的问题有不同的答案,但只有一个是不变的,在电话销售里面,每一个电话都是一次希望!

第4个问题,每个电话销售都爱听到的话,因为可以跟经理说,客户今天让我发传真了,偶尔会看到经理满意的点头,朋友们,这是个假象,什么样的情况是假象呢1、他不知道你们公司名字(电话中,一般说一次公司名字,90%的新客户是不记得名字的,但知道你是做什么的)。2、电话交流不超过五句。3、他没有说他们需不需要。如果情况相反,朋友高兴一下吧,这是自己辛苦或好运的成果,但记住,这只是个开始。

好吧,我们在谈谈进一步的沟通需要什么吧,是的,千万记住,客户不会交自己的展台给一家业务不熟练的公司,而你代表着公司,把所有的流程都好好的去记住,你的宗旨,要让客户花的钱,最值。沟通好客户需要的东西,好好的跟设计部门沟通。但记住,画蛇添足是一句名言,别范这个错误,做的越多,并不会更好。这种要去承担的负责都是不讨好的。

业务,跟经理通电话了,天啊,紧李,对于每一个新人来说,都是这样的,紧李的把对方当成生死大臣了。他所说的任何一句话,就记在心里。但有时自己也要有能力去分辨出来客人那些是无关紧要的话。好好的去发挥自己的能力,一般会展电话销售,得到客户需要看看我们帮他们公司设计的展台,在这里收集,他们公司的网站,包括一点点的新闻,这也是有帮助的。交给设计部门,记住,本公司做的设计永远是最好了的。

爱自己的工作,爱自己的团队,爱自己的公司。

销售工作报告【篇五】

进公司快半年啦,在这半年的工作中,我边看边学边练,学会了如何跟客户沟通,如何如何去了解客户的需要,在老员工的带领下,让我了解到一个崭新、健全、完善广州翔宇文化传播有限公司。公司根据公司运作需要将企业内部所有资源整合在一起,对采购、策划、库存、销售、运输、财务以及人力资源进行了规范的管理。从而达到最佳人力资源组合。以便达到公司高速稳定运作环境。

在这几个月的工作中,就跟据我个人的看法,我发现了以下部分问题:

1:门市是一个对外的窗口。

客户对公司的满意程度直接关系到公司的以后的发展,这个不仅仅要靠我们积极热情的去接待客户,给客户提供一个安静、祥和的购书环境。还要靠门市必须得是一个健全书目,不能发生缺货的情况,在这里我想举个平时我碰到的例子,来完善我想表达的内容。早上门市从大仓调货,然后我们就开始忙着把新到的货清点、安排货物上架。等到我们清点完、完全把书上架的时候,一个签单的客户来到门市,就看到我们新上得书,然后就然后我们就又开始清点、打包。他把我们早上上得货部分给全部要完,我们就有得从大仓调货来门市,然后还有再清点上架。这样等于在浪费劳动力。并且其他客户来门市的时候,就看不到我们上架的新货,也就是浪费了销售渠道。所以我建议如果客户不是特别急着要提货,就尽量不要把门市的货物给提空。从大仓调货过来,第二天再给客户,这样就不会浪费其他的销售路径,以便给公司带来更好的前景。

2:门市是一个对外销售的平台。

尽管我们公司的销售基本上全部靠各大卖场、各个书店,但是门市销售也作为一个不可小视的力量。部分签单客户来到档口,把我们的部分书籍部分全部开单出库,而一些零售客户来了,我们门市就没有足够的库存提供给零售客户。零售客户不像签单客户,他们来的也快,走得也快,能不能抓住零售客户也就一两分钟的事情,提供足够的选择机会是前提,保证书种类的齐全是必须的。如果零售客户来到门市,问到这个也是缺货,那个也是缺货,那他们肯定会产生反感,这样对零售客户的回头率也会产生很大的影响。所以必须得保证门市的货源充足并且齐全。

3:门市是一个独立销售部门。

门市既然已经是公司独立的一个部门,有自己的销售任务,那么其他销售部门就不能拉取门市现金批发的客户,不能窃取,打听门市现金批发的客户,不管这个客户是划分到那个区域里面的。打个比方:中山的新客户来到门市,是门市负责接待,负责销售的,这个中山客户的资料就归门市所有,其他销售部门不能以是中山区域经理的名义给新客户取得联系,更不能接收新中山客户的任何订单。如果像上面的情况,中山新客户来到门市,所有的资料都归中山区域经理的,那我们门市所开的现金批发单全部放在零售上面,这对于门市完成任务却是是一个很大的压力。如果有必要,该区域经理必须协助门市,出差到该书店,把书店的面积、上货的情况、以及周边有哪些学校等基本情况反映到门市,以便门市为以后顺利的开展工作做下铺垫。

作为门市的发货员,我有义务并且有责任把客户的书送到指定的位置,在日常发货闲暇时候,我也负责接待一下零售的客户,发现他们所想要的书,我们这里基本上没有一个系统能够给他们该去哪里找,如果我们的服务升级,能够给零售客户一个最简单的路径,让零售能够快速的找到他们自己想要的书,这样会提升客户再回头找我们的机会,而后在我们给他们推销我们自己书的时候,做成订单的机会会更大。

随着网络时代的来临,家庭电脑的普及,网络购书的几率会越来越多。我感觉公司应该有成立一个专门负责网络销售的部门,网络现在在我们每个人的身边,它的作用会越来越大。现在有一个缺点就是网络销售还没有规范起来,随着网络时代在我们身边的发展,网络销售会越来越规范。现在是网络销售起步的时代,我感觉公司在这一块上不应该起步比别人慢,俗话说:一步慢,步步慢。现在网络销售图书这一块还没有明显的效益,但是网络销售在未来肯定会成为一个主流。

以上仅仅是我个人的想法,如果能够给公司带来新的前景,那我深感欣慰。

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工作报告模板(篇一)

时光似水,一年以过!在去年借黟县与镜湖区喜结友好区县这一平台,应个人申请,我被选派到芜湖学习,受区教育局的安排,我和汪美霞被安排到第29中学习,蓦然回首在这过去的日子,走过了一个在自觉和不自觉中提升、不断的完善心路历程.

去年8月28日我们一行奔赴芜湖,早上和儿子告别仍记忆犹新,我本来是不打算和他告别的,我知道自己要哭,孩子肯定也会哭,因为自从他知道我要去芜湖,每天都在倒计时,每天都重复着同样的话“妈妈你不走不行啊?”,戚戚然好像永远不见样,但是不和他告别,他醒来必将会无休止的埋怨我,就此一别,我不愿报有遗憾,我只能走向他的房间,我刚叫“逸逸”,他就醒了,我看到他我就流泪,其实也知道过一个月就会回来的,但讲不清理由,现在我也说不清是为啥,儿子叫了我一声后,就拽着被条擦眼泪,我离开再进,离开再进,我不断告诫自己要做一个坚强的妈妈,我要让儿子知道,妈妈去去就会回的,很快就会回的。我这一年都是在儿子的倒计时中来来往往,为了在家能多呆些时候,我和汪美霞都是选择,星期天晚上坐7:52分的火车回芜湖,到那基本上是凌晨1:30,有一次没买到这个时段的票,我们只好买9:40的,到时洗好上床时已是凌晨3点了,我们星期一上午都有三节课,你们肯定会很奇怪,为什么会记得这么的清楚,难忘啊!即使现在回想当初,心里都感觉很了不起,所以我周围同事、领导们都赞叹我们不容易,确实我们这一群人是很不容易:像汪美霞的、程荣的刚读三年级,我的、汪云的刚读一年级,程继志的和李仕清的还没读幼儿园了,李晖的老婆刚怀孕,冯丽玲新婚燕尔,我们能跨出这一步确实也是勇气可嘉,我想这勇气还还归功于我们的亲人大力的支持、无私的奉献,感谢这些后盾,他们同样勇气可嘉!这一年的岁月,成为我和父母感情的增稠汁,对父母的不解、不满从此烟消云散,唯有报答二字,从此刻入心海。出门在外放心不下的是孩子,电话费基本上每月要花费100,而百分之九十以上都是打回家,只想和孩子传递一个信息:妈妈爱你!至今我仍然记得孩子第一次考试数学考59分,给我的触动,难受,真的很难受。时过境迁,现在还难受,由此让我反思:虽然学习,那百分之一的灵感最重要,但处于教育衔接的孩子需要我的帮助,我经常说:想当年我小学写1三行,也过得这样,这种观念是非常有害的,我们小时父母忙于生计,没时间管我们,现在我们有时间了,应该能够花点时间在孩子的教育上,再继续沿用不合时宜粗放式教育,在以后的日子,我们定会品尝放纵的苦酒,应该动起来,为了我们自己能更好的安度晚年。必须记住孩子是我们生命中的奇迹,为孩子做任何付出,应该都很值得的!我想啊,在我孩子的成长过程中如果我能得个“为国教育好家长”的荣誉,那可能没什么比这更美了,我正在朝这目标努力着;我的芜湖之行,使我的孩子成为真正的留守儿童,在我不在的日子,经过一年的学习,我小孩的成绩进步较大,多亏老师的细心教导,感谢你们:我的同行程国英老师、胡爱娟等等其他老师的照顾!这一次的芜湖之行,我们以自身的行动,告诉孩子,世界上没有救世主,面对问题,要不等不靠;面对机会,要把握;在这竞争的社会有时我们不得不相信身教重于言传;同样在这一年我也感受到友情的可贵,虽远在芜湖,我的西武同事们及时将相关信息反馈给我们,帮助我们处理相关的事宜,借此机会对你们表示感谢。还有我们这8个人,祝愿友谊天长地久。这一年,这长长的一年,我始终在不断的重新审视,不断的完善自我,不断的提醒自己要做一个懂得感恩的人,我想这也是学习所带来的一个心得:爱孩子、爱家人、爱他人!生活因爱而充实,生命因爱而精彩!

我们所在的芜湖市第29中学,这所先后被国家和安徽省命名为:“全国现代教育技术实验学校”、“安徽省示范初级中学”、“省电教设备一类达标学校”和“芜湖市文明单位标兵”、 20xx--20xx年度安徽省文明单位荣誉称号的学校,确实不错。作为一个学习者,始终秉承 “珍惜、勤奋、合作、务实”之态度,向29中的同事们学习,感受、领会她的可贵之处!现就29中就提供信息技术与课程整合的能力来一见端倪:

所谓信息技术与课程的整合,就是通过将信息技术有效地融合与各学科的教学过程,来营造一种新型教学环境,实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的,以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式,从而把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来,使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革,从而使学生的创新精神和实践能力的培养真正落到实处。“整合”的实质与落脚点是变革传统的教学结构,即改变“以教师为中心”的教学结构、创建新型的、既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的“主导---主体相结合”的教学机构。为此,29中成立了学校信息技术教育中心,在20xx年,学校70%的教师都拿到英特尔合格证书,同时进一步充实学校信息技术研究的骨干力量,从制度和物质上鼓励教师,把“信息技术与课程整合”作为教学研究的课题之一,加大教师的培训力度,建设符合各学科需要的资源库,尽量做到素材的标准化、移植性强,方便教师教育教学的需要。

就这一问题,我曾经请教育教务处的胡合剑主任,他很自豪的告诉我鼓励教师走专业发展道路是29中理念“名师兴名校,名校铸名师”的体现,只要是比赛无论是市级、省级、国家级学校都不遗余力的支持,拿这次在陕西召开的全国信息技术与课程整合比赛来说,29中派出了以吴校长带队,专业的信息技术老师和财务的团队,其目的就是为童小文和郭群慧两位老师保驾护航,确实他两也不负众望,童小文老师获得国家一等奖,郭群慧老师获得二等奖,两位老师的获奖同时也提高学校的名气,与荣俱荣;同样29中还积极为教师的发展搭建平台,去年安徽省义务教育阶段课改实验区现场交流及论坛公开课,我们29中就承担了除音、体、美、历史之外的其他学科,在我手上有英语、政治、历史学科的课件,希望大家向我索要,愿意为大家服务,凭借教委为我所提供的这次学习机会,我手头的历史教学设计还不少,还有是20xx年获得高中历史课堂教学国家一等奖的唐云波老师(这我是复印的)和获得国家二等奖的郭群慧老师教学设计是政治;今天我带了,愿意和大家分享。

对于我来说,积极参加市、区级、学校的教研活动,通过不断的观摩学习和实践教学来提高“信息技术与课程整合”的能力,①认识到在教学工作中要重视观念的转变,更要注重学生的情感态度的引领、能力的培养、方法的训练,还要关注学生的学习状态和学习的过程,提倡自我不断反思,在反思中不断进步。②依托信息技术使历史的再现,激发学习兴趣为契机发挥学生的主体性。③建构“以人为本”的课堂环境,引导学生主动参与教学过程;④合理的重组教材,让教材内容更加符合教学实际。当然为了能获得更大的进步,我还积极参加市、区、校所组织的各项活动,如:在中学生历史研究性学习论文评选中,我所指导钱坤同学的《没落时代一个璀璨的惆怅客》获得市三等奖;在今年3月25日承担区级公开课,在实战中得到同行的指教、指正;参加29中的信息技术与教材的整合比赛。这些活动的参加,让我发现了我所存在的问题,进一步明确了自身的发展方向。

同时29中为了提高教师整体的'“信息技术与课程整合”的能力,还专门开设了培训,我们也参与了此项活动, 08年信息技术培训PPT素材第四单元我的U盘上也有,但我发现能为你们提供帮助有限,如果你需要到时我帮你们拷贝。纵观29中在“信息技术与课程整合”方面所做,使我深刻认识到,教师的发展离不开学校的大力支持,学校的名气也以教师为依托,两者相辅相成,他山之石是否能为我们提供借鉴呢?我想 29中的成功,已经印证了“名师兴名校,名校铸名师”理念的可行性、正确性和必要性。

学习总结报告 ·学习工作报告 ·公司学习报告 ·交流学习报告 ·出差学习报告

确实的这年的芜湖之行,很不容易,但收获也是非常大的,不但开阔了眼界,积累了专业知识,更提高了业务能力,想想我从一个乡村中学教师,一下成为课改实验区的一位教师,所承担的教学任务,所面对的学生数量是我们以前西武中学人数的总和,再说得不到锻炼,那就是过分的谦虚了。由此,我想,一个人真的想要有所锻炼的话,把握机会迈出去,这不失为一个选择。

今天,我主要就是从芜湖之行亲情、友情给我带来的触动和个人的专业发展离不开学校的支持两方面来谈谈,在其他方面愿意就大家所关心的,在其他时间进行交流,在这里能保证的是绝对做到:知无不言!

谢谢大家!

工作报告模板【篇二】

依照《印发Xx重点领域网络与信息安全检查工作方案和信息安全自查操纵指南的通知》(X信办[20xx]X号,我局立即组织展开信息系统安全检查工作,现将自查情况汇报以下。

一、信息安全状态整体评价

我局信息系统运转以来,严格依照上级部分要求,积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作职员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费,信息安全风险得到有效下降,应急处置能力切实得到进步,保证了本会信息系统延续安全稳定运行。

二、信息安全工作情况

(一)信息安全组织管理

领导重视,机构健全。针对信息系统安全检查工作,理事会高度重视,做到了主要领导亲身抓,并成立了专门的信息安全工作领导小组,组长由Xx担负,副组长由Xx,成员由各科(室)、直属单位负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在Xx。建立健全信息安全工作制度,积极主动展开信息安全自查工作,保证了残疾人工作的良好运行,确保了信息系统的安全。

(二)平常信息安全管理

1、建立了信息系统安全责任制。按责任规定:安全小组对信息安全负首责,主管领导负总责,具体管理人负主责。

2、制定了《计算机和网络安全管理规定》。网站和网络有专人负责信息系统安全管理。

(三)信息安全防护管理

1、涉密计算机经过了保密技术检查,并安装了防火墙,加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。

2、涉密计算机都设有开机密码,由专人保管负责。

3、网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象。

(四)信息安全应急管理

1、制定了初步应急预案,并随着信息化程度的深入,结合我会实际,不断进行完善。

2、坚持和涉密计算机系统定点维修单位联系机关计算机维修事宜,并给予应急技术最大支持。

3、严格文件的收发,完善了盘点、整理、编号、签收制度,并要求信息***天天放工前进行存档。

4、及时对系统和软件进行更新,对重要文件、信息资源做到及时备份,数据恢复。

(五)信息安全教育培训

每年派员参加市有关单位组织的网络系统安全知识培训,做好网络安全管理和信息安全工作。

三、检查发现的主要题目及整改情况

根据《通知》中的具体要求,在自查进程中我们也发现了一些不足,同时结合我局实际,今后要在以下几个方面进行整改。

存在不足:一是专业技术职员较少,信息系统安全方面可投入的气力有限;二是规章制度体系初步建立,但还不完善,未能覆盖相干信息系统安全的所有方面;三是碰到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。

整改方向:

一是要继续加强对干部职工的安全意识教育,进步做好安全工作的主动性和自觉性。

二是要切实增强信息安全制度的落实工作,不定期的对安全制度执行情况进行检查。

三是要以制度为根本,在进一步完善信息安全制度的同时,安排专人,完善设施,密切监测,随时随地解决可能发生的信息系统安全事故。

四是要进步信息安全工作的现代化水平,便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。

工作报告模板【篇三】

尊敬的销售部各位领导:

您好!我很荣幸进入长 酒业股份有限公司这个大家庭,自己也为 公司感到骄傲和自豪,时间过去真快,一转眼进入也会认真对待自己的工作,完成主管下达的任务,维护好自己的区域市场,时间也真快20xx年就过去了3个月时间,回想去这3个月时间里就总结下市场存在的问题和竟品的表现和动态。

第一受“三公消费”影响和现在淡季的市场白酒总体销量不是很理想造成第一季度没有完成任务量。

第二这第一季度走访过程中,各批发部库存比较大,由于20xx年开了两场订货会原因吧。

第三价格问题,市场上客户反映价钱混乱,没有利润空间,透明度高,造成市场上客户不愿意介绍我们公司产品。 第四现好多客户想做店招和垂帘,现公司就没有政策了,造成被其它公司做了,假如我们广告投入较多,对我们的市场效益也是很大。

第五竞品的表现和动态,第一季度竞品 促销力度很大,价格合理,也在 市场开了一场订货会效果很好,现

是红色的,价钱合理,现在喜庆上很受欢迎,现在平远市场大埔老窖促销,力度是订货送旅游活动。我希望我公司也能够出一种喜庆上用的酒。

第二季度的工作计划:

1、建议我公司统一零售价,严格控制好价格问题,防止冲货。

2、搞些陈列活动,多开发新网点、多推进我公司新产品,也希望上级主管按照当地环境制定销售方案,做到日常拜访客户,多鼓励客户介绍我公司产品,认真完成自己的当日工作。

3、回顾这3个月来的工作,我在思想、学习和工作上取得了新的进步,但也存在不足之处,希望领导们在今后的工作中批评指正,我只有刻苦学习,努力工作,向大家学习,取长补短。

业务员代表:XXX

体育教师年度工作报告【集锦】


体育教师年度工作报告1

时光流逝,岁月如梭。转眼间又到了辞旧迎新的日子,一个学年即将过去,回顾过去的一个学年,我听从学校领导的指挥、服从学校领导的工作安排。能根据学校领导的工作安排认真做好各项工作,现就一学年来的体育教学工作,述职如下:

一、思想政治方面:

作为一名老师,特别是一名体育教师,我首先在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,以党员的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。一个年来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做应该做的工作。我相信在以后的工作学习中,我会在学校组织的关怀下,同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。在接下来的工作中将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的教师。

二、教学工作方面:

在平时的教学工作中全面贯彻教育方针和新的教学理念,按大纲课程要求,结合新课程的理念和学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划,从学生已掌握的知识出发,认真备课、上课,写好课后反思,努力提高个人的专业知识与技能。在教学过程中重视培养学生科学锻炼身体的方法,使学生实现终身体育锻炼的目的。重视学生的思想教育,利用体育教材的特点结合具体内容,向学生进行思想教育。培养学生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、勇敢顽强的精神等。

三、本学期的主要成绩:

本学期,在学校领导的大力支持下,通过各位体育老师的多方努力下,学校的体育工作成绩有了很大的提高,例如:我武术队参加县第 届小学生武术操的比赛中,总分获得了全县第二名的好成绩,取得这样的成绩是离不开老师和同学的努力,希望在今后的比赛中,能多为学校争光。我校开展的“阳光体育”之一的课外活动,获得了各位老师和学生的好评,这样的活动受到学生的大力欢迎,同时也让他们体验到了运动的快乐。

回顾一年以来的工作,我看到本学年的体育教学工作和比赛取得了一定的成绩,值得可喜可贺。但体育成绩有得有失,任务尚很艰苦。在今后的教学工作中还要加倍努力,改进不足,为学生更好的发展营造一个良好的学习环境,促进学生身心健康发展。在今后的工作中我会严格要求自己,力争做一名领导省心、家长放心、同事欣赏、学生喜欢的老师。

体育教师年度工作报告2

自xx年毕业至今,我踏上三尺讲台也已经是第九个年头了。我热爱这份平凡而伟大的工作,我更爱那些天真可爱的-孩子们。为了能给学生“一杯水”,一直以来我不断地给自己充电加油。xx年取得体育中学二级教师资格,现已满5年。下面我就近5年来的工作作一简单总结。

一、政治思想。

作为一名普通的体育教师,我能全面贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,遵纪守法,教书育人,为人师表,认真履行岗位职责,有较强的事业心和责任感,做到了教书育人,为人师表,顾全大局,积极服从学校各种临时性工作的安排。

二、教育教学工作。

五年来我一直担任体育教学工作,在教育教学中我注重于对学生学习兴趣、能力和习惯的培养,坚信“良好的师生关系胜过许多教育”这句话,努力构建平等民主的师生关系。虽然有时不是班主任,我也非常注重对学生的养成教育,培养学生良好的行为习惯和道德品质,努力培养诚信自律、自信活泼的学生,关心每一个学生的身体与身心健康,爱护全体学生,平等、公正的对待学生,耐心教导,促进学生全面、主动、健康发展。

在平时的工作中,我积极向本教研组的老师学习,通过听课、请教,让我不断进步。其中每个学期,我都要上一节公开课。 任现职以来,我在积极完成常规教学工作的同时,还认真做好课外体育训练工作,训练工作不仅耗精力还很耗时间,但是我能积极克服困难。其中在xx年秋平湖市运动会上,我训练的集体项目获得了市第五名的好成绩。xx年6月,我和郑老师合作训练的女篮获得了市比赛的第三名。

在完成平时的教学工作之余,我对教科研工作也非常重视。

教学论文《浅谈在小学体育教学中对学生创新能力的培养》一文荣获xx年平湖市论文评比三等奖。《小学体育课堂评价语,让课堂充满活力》一文荣获xx年平湖市论文评比二等奖,《浅谈在小学体育教学中运用多媒体技术的尝试与实践》一文荣获xx年平湖市论文评比二等奖。

另外还有平湖市立项课题两个,其中课题《小学低段体育生活化教学的探究与实践》已于xx年结题,并荣获平湖市第九届优秀教育教学研究成果三等奖。另有课题《小学低年级学生课间文明游戏的开发之研究》去年立项,研究已满一年,明年结题。

体育教师年度工作报告3

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

今天我有勇气站在这里是下了很大的决心,众所周知我是一个不善言谈、性格内向的人,是我们组的同事们给了我勇气和力量。我之所以有机会站在这里是我们这个大家庭的家长——刘少寻校长给了我这个机会,在这里我向校长您表示真心的谢意。(谢谢您,校长)。以前,我是辽宁省马家军队的`一名专业中长跑运动员,在国内、外都取得了一定的成绩,但我没有满足,向着我心中的目标更加积极拼命的训练。由于每天超负荷的训练,我的身体机能很大程度上受到了破坏,伤病使我只能黯然的选择了退役。

后来我来到了实验二小,当了一名体育教师,很多人认为当一名体育老师很容易,就是带孩子玩,可当我真正的进入角色的时候,我发现要上好一节体育课真的是很难。我不是专业师范学校毕业的,有很多体育教学方面的知识,不会也不懂,我只能从头学起。因此,在同组老师们的帮助和学校各级领导的指导下,我不断地用各种途径充实自己,很快我就掌握了教学技巧,形成了自己的体育教学风格。现在,我只通过认真、努力的工作,来回报大家对我的关心。

由于我在专业的运动队训练了很多年,积累了很多长跑训练和比赛的经验。因此,在龙港区的中小学生运动会上连续三届我所带领的中长跑队员都取得了优异成绩。当听到其他学校的老师说,“实验二小的王晓霞老师不愧是马家军的弟子,带的中长跑队员真的很厉害。”这句话,说的我真是很开心,很自豪,这种成就感让我今后能够更加的努力工作,给我的信心增添了正能量。

我是一个平凡的人,但我有颗不平凡的心,我要把自己的工作做到最好,为二小的体育教学奉献自己的微薄之力。对这次参评先进教师,我会以平常的心态来对待,无论结果如何,我都将一如既往的做好自己本职工作,希望能得到大家更多的关心、指导和帮助,谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

体育教师年度工作报告4

各位领导,各位老师:

大家好!

做为一位体育老师而站在这里,心里除了忐忑,还有的就是坦荡。做为一位科任老师,而且是一位体育老师,站在各位语数外理化生等老师面前,觉得各位的工作比我更为出色,更为重要。而我,虽是一位体育老师,但是对于自己的工作,觉得是尽职尽责,从未使自己的工作褪色而感到坦荡。下面我就我的工作进行述职。

一、思想政治表现

本人坚决拥护中国共产党的领导,坚持走社会主义道路,热爱祖国和人民,关心国家大事。尽管从事教师这一职业,就意味一生清贫,两袖清风,但仍然无怨无悔。能为社会主义建设出力,输送一批又一批有用人才,能桃李满天下,便是本人此生对教育事业的不懈追求。

二、师德修养

为人师表者,须先正其身。诚然,加强教师思想品德修养,是教师必备的基本素质,它直接影响着教师从事教育教学活动的方向性、示范性和成效性。凡是要学生做的,自己首先做到,使学生学有榜样。因而,本人在平时的言行中,总是以一个庄严的人民教师的形象的身份,处处严格要求自己。

本人从不体罚学生、歧视差生,对他们总是动之以情,晓之以理,对于他们的任何进步,都及时给予鼓励,让他们学会自尊,从而进一步做到自信、自强。

三、业务能力

本人在教育教学过程中,能掌握教学大纲,吃透教材,切实把握好各章节的重难点。同时,订阅大量的专业报刊杂志,并坚持做业务学习笔记,我还积极参加听课、评课等教研活动,以求取长补短,使自己的业务水平得以不断提高。本人更注重如何提高课堂四十分钟的效率。为此,根据中学生好奇、好动、好玩和好胜等心理特点及思维发展的一般规律,结合本校的实际情况,不断地探索和尝试新的教学方法。采用多种形式进行情景的创设和直观的呈现来吸引学生们的注意力,促使学生的思维中心兴奋,激发学习兴趣。这样,既活跃了课堂,也使学生在轻松愉快的氛围中乐于学习和易于接受新的体育知识和运动技能,取得较好的教学效果。

本人在教育教学中着重培养学生的终身体育习惯,重点将在生活中运用到的动作技术、技能传授给学生。同时将生活中进行自我保护的内容作为一个主要方面进行教学,使学生能在学习中和生活中学以致用。

荣誉和鲜花只能代表过去,我在教育的岗位上还须不懈的努力!教育的生命在于创新。我相信,在我不断的探索和实践中,我会成长起来的,愿得到学校领导和同事的诚恳支持!最后我想用我在一本书中看到的三句话来结束我的述职报告:辛勤工作是最好的投资,工作是眼睛能看见的爱,敬业的最终受益者是自己。谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

关于年度工作报告范文360字


年度工作报告(篇一)

一、坚持管理制度化,制度人性化;科学经营,民主理校。 “有一套好制度就会有一所好学校。”一年来,不断健全学校组织建设,增强团队精神,树立服务意识。完善了学校管理制度,改革了学校分配方案和期末考评方案,制定教师聘用制方案和教师工作考核实施细则,用人所长,人尽其才,加强了团队意识,增强了集体战斗力和凝聚力,将学校的各种制度编制成学校管理手册发放给每一位老师(且放在学校网站主页上),并要求分级、科组组织学习,做到制度清晰,心中有数,全校教师形成共识,从而确保了行动的一致性。

2、进一步深化“级长负责制”和“科长问责制”,以“双向选择”激发“1+12”效应,强化了级长、科长的管理意识和创新意识,使级科组管理跃上了一个新台阶。特别是初三级,创新了级管理模式和管理思路,通过级学生会参与级的管理,让学生自主管理,从而使级的日常管理规范化、人性化,更加切合学生实际,更加有效,为初三级完成升中考试目标提供了管理上的保证;初二级通过级的文体活动稳定了后进生,减轻了管理压力,促进了班风和学风,并利用xx年中考改革的契机加强对学生的德育管理,通过家长会争取家长的配合。初一级创造性地开展级务管理,顺利地完成了小学到初中的过渡。

科组的管理也不断加强,教研氛围浓厚,集体研究能力不断增强。进而促进了学科教学成绩的提高,在上学期的期末考试中,初一级、初三级整体成绩均居于镇、区的中上水平,初二级也达到了镇、区的中等水平。

3、行政服务意识不断增强,工作效率不断提高,管理水平不断提升。

4、学校民主意识空前高涨,学校继续设立“建议奖”和“特殊贡献奖”。学校的重大决策先由校长提出,行政(扩大)会讨论,学校工会审议通过再组织实施,坚持集体决策,坚持群言堂,不搞一言堂;并定期举行部门工作汇报评审会,通过“教代会”、“座谈会”以及“党支部”、“共青团”等加强教职工对学校工作的监督,实行公示制,确保学校工作正确有效。

5、在凝聚全体教师智慧的基础上提出了全员参与管理的模式,即校长出思想、副校长出思路、主任出措施、级科组长出落实、教师出实绩,按照“第一年调整,第二年改革,第三年发展”的策略围绕学校工作目标扎扎实实地开展工作,并明确提出了学校的三年发展规划。

6、教师是学校管理的主体。于是,在学校管理过程中始终体现以人为本,在制度的执行上实行规范化与人性化相结合;在提倡奉献与服务时,坚持把教师的生命和健康摆在第一位,比如说,教师在上班过程中为了不迟到而危及到人身安全时,要求教师首先要保证自己的人身安全,然后通过电话向级长或行政说明情况,作好工作安排即可。为此,还多次在教师会上提醒老师们。

7、经常对教师进行心理暗示:工作是很辛苦的,可我们快乐地工作着!

二、形成“和谐、发展”共识,稳步推进学校发展。

“师生共同发展,创建学习型的和谐校园”管理理念得到了老师们的认同,并付诸了行动。根据我校实际明确提出了学校定位:“创文化校园,办规范学校”。通过“专题报告、座谈会、问卷调查、编辑教科研参考”等活动,提升了老师们的学习意识和教科研能力,特别促进了老师们教学技能的提高,从根本上改变了教风和学风。更值得一提的是校本教研——“土专家式的业务学习”。本学年度,改变了主要由我主讲的方式,代之以老师们登台,给老师们提供了一个共同发展、平等交流的平台。

年度工作报告【篇二】

各位股东/员工们:

大家好!时光飞逝,岁月匆流。转眼,已送走多灾多难并不顺利的20xx年。

回首过去的一年,全体员工勤奋务实、兢兢业业,也跟随市场遭遇罕见的世界金融风暴带来的巨大影响,但是事实证明我公司早已适应这残酷而激烈的竞争市场环境历练,之所以能让我们冷静面对及无所畏惧。

过去的一年,我公司以“自强不息、贵在坚持”的自我保护和扎扎实实地开展各项工作,尽管市场变化所引起的风波对我公司造成极大不利,但是在大家共同的努力之下将亏损减低到最小,在平稳的过渡期间比其他同行业提前走出金融危机的低谷。下面我就20xx年度公司各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

一、公司根据实际情况,减少员工股东风险

在20xx年的经营基础上,根据企业实际情况,将部分闲置设备进行处理,所得558.2万元用于给在职员工退股,避免造成不稳定的事件发生。现公司还保留八位股东(其中包括xx总公司)消除了一切的隐患。

目前公司在股东们的统一部署下,各部门能团结一致,形成合力,组成了一支有执行能力、有战斗力也能够充分发挥各自的优势和作用的团队。我们的全体员工尽心尽力地做好自己本职工作,之所以能在20xx年得以平稳过渡并克服种种意想不到的困难,而且迅速走出低谷,给20xx年打下结实的基础。

二、公司管理制度逐步健全、日臻完善

企业管理制度是企业执行力的保障,是提升企业核心竞争力的重要途径。通过近二年来,公司管理制度的规范、建设、施行、借鉴与融合相结合,基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

从20xx年开始,实现公司整体战略调整,广泛征求各股东们的意见,认真审核和讨论并最终表决通过,成立新的股东会。新成立的领导班子“以人为本”,各项管理工作都有了一定的提升,符合我公司目前发展的实际需求。公司各部门权责明晰、各负其责、协调运转、有效制衡,使公司管理人员和员工养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动。为确保公司目前业务正常运转,实施有效地调控公司内部各种关系,进而消除了员工的后顾之忧,解决了员工现实生活中的实际问题,促进员工队伍稳定性的同时也提高员工的积极性。

三、公司整体实力明显增强,企业竞争力大幅提升

受金融危机影响,截至20xx年12月底,产值xxxxx万元,比20xx年xxxxx万元减少了xxx万元,企业亏损xx万元,比20xx年xxx万元增亏xx万元。但是20xx年第一季度公司的业务量大幅度回升,以目前形势来看,基本可以弥补20xx年的亏损额度,并能稳步推进我公司20xx年计划销售战略目标。

20xx年,更需要继续加强与新老客户的沟通联系,公司的产品通过多渠道方式对外进行宣传,进一步提高公司及产品的知名度。

公司通过近二年来的整体实力调整,管理层人员的调整并实施生产制作、成本控制、营销、售后服务、财务以及办公室等各个职能部门的团结和谐、锐意进取、开拓创新、求真务实。从公司内部的管理,到生产、质量、安全管理和销售产品及售后服务等各个方面均取得了一定的成效,比较圆满完成了预期制定的各项目标和生产经营任务。

四、坚定信心,迎接挑战

能够顺利度过这次金融危机风暴的影响,提前走出金融危机的低谷,这一切都与在座的各位股东鼎力支持、理解、信任分不开的。也是我们全体员工的辛勤的努力、锐意进取和无私的奉献价值体现。

在此,我向在座的每一位股东表示衷心的感谢!并向全体员工表示真诚的感谢。同时也寄予更高的期望,希望每位员工能继续保持优秀的品质和作风,再接再厉,再攀新高。也正是因为有你们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力,才使今日的“xxxx”公司能保持持续稳定,逆境中求发展的现状。

“坚定信心,迎接挑战“,我认为,用在今天的“xxxx”公司是恰如其分。为此,我希望大家能清醒地认识到,我们的当前工作与公司的稳定、持续发展目标差距很大,在坚持稳定发展中还有不少困难和实际问题需要解决。如公司的管理制度尚不完善,部门职责还不十分明确;公司员工的年龄结构偏大,个别员工思想软弱涣散,缺乏竞争意识而且依赖性强。这些问题是“xxxx”公司长期存在的并阻碍企业发展真正的事实,都是我们需要真实面对和进一步急需解决的问题。

20xx年3月厂房租期结束了,我们还需要寻找新的厂房,厂址选择、搬迁过程中的设备调整及现有的人员也要进一步的合理调整,这将是对“xxxx”公司将来的发展都有一定相关联系,所以在这次会议上恳请各位股东多提宝贵意见。

“xxxx”公司的下一步将针对以上这些问题,进行认真的分析、权衡利弊,但必须坚定信心,争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决,并时刻准备着迎接新的挑战。

对于“xxxx”公司来说,20xx年是十分重要的一年,也是目前市场千载难逢的机遇,在抓好内需市场的同时还要努力针对低迷的国际市场,一旦国际市场的局面稳定时候,我们可以迅速出击。

当前,国内外经济形式依然严峻,中国xx行业市场与其他行业类同持续低迷,我们面临诸多的难题和挑战。面对困难,我希望全体股东能够“坚定信心,迎接挑战”。

我坚信,20xx年将是公司实现跨越发展的一年。在公司股东会及经理办公会的强有力领导下,我们一定能够逆流而上,创造崭新而辉煌的“xxxx”公司。再一次谢谢大家!

年度工作报告【篇三】

随着时间的推移,大二第一学期团支部的工作已经接近尾声。本学期,班级在抓好学习的前提下,积极响应学院的开展活动的号召,参与各项活动。同时,发挥班级团支部的凝聚力和灵活性,开展了丰富多彩的'团日活动,使同学们在繁忙的学习之余感受大学生活的丰富多彩。也是大家在活动中增进彼此的友谊,促进班集体的团结向上。

我作为班上的团支书,担任任团支部书记一年来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,履行职责,认真地完成了各项工作任务。现在任职以来的思想和工作情况进行总结汇报,以期发扬成就,弥补不足,更好地提高我的工作水平。下面由我来分三部分来总结这一学期团支部的工作:

一、思想建设方面

作为一名团支书,肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期与上一学年的最大不同之处就是要以思想建设为重点,在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“三风”建设;以“三风”建设促进思想建设。两者互相促进,互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

1.本学期团支部在全体团员的配合下已经圆满完成团员的下半年团费收缴工作。全体团员能够积极履行团员的义务。

2.xx年9月21日,我班团支部大力响应学院团委的号召,对茂名信宜高州等受灾地区进行捐款,共捐款的金额为310元。和xx年12月12日积极为信宜钱排建设阅览室进行捐书活动。在这次的捐款活动,让全体同学学习到一方有难,八方援助。

3.xx年11月1日我班团支部组织同学们去参与加入广州亚运会茂名站志愿者的行列中和参观亚运火炬传递现场观看活动。形成了人人参与亚运会的意识。

4.在本学期也总共动员同学积极参与两次学院组织的献血活动,团委班干和班委积极起带头作用,班上的同学也能积极参与到其中。

5.这学期我班团支部也组织入党积极分子参与学院组织开展的党课培训课程,入党积极分子的党课圆满的结业。

二、组织策划团日活动,丰富大学生活

xx年11月20日我们班组织开展一次团日活动,活动地点 是在xxxx,

活动主题 是丰富我们的大学生活,活动内容是野外集体烧烤活动。

活动收获:我们班的团日活动是集体外出烧烤活动,丰富我们的大学生生活,全班同学一起参与,可以加强同学之间的交流和沟通,促进全班同学的友谊,增加班级集体荣誉感。

活动自我评估:在这次团日活动有得有失,取得一定的成效:这次我们班的团日活动是集体外出烧烤活动,在这次活动中,全班同学一起参与,可以加强同学之间的交流和沟通,促进全班同学的友谊,增加班级集体荣誉感。但是也存在着一定的不足:前期准备工作不够完善,周全。认识到不足之处,今后将继续总结经验教训,为下次开展的团日活动做得更好做好准备。

三、工作总结

我们的班的团支部能坚持全心全意为同学们服务为核心。以提高同学们的综合素质和思想建设为目的基础上,着重发挥同学们的主体意识,个性意识,锻炼同学们的创新意识,把团结奋进,求实创新作为工作的指导方针。团支部也在班级的各项工作中发挥了积极的作用,努力配合班委会把班级工作做好、做细、做精。团委和班干之间的紧密配合,在班主任的指导下开展工作,在同学的监督下执行工作,是我班的团支部工作开展的井然有条。现已形成团结奋进,求实创新的优良作风。

总的说来,本学期我的主要工作就是积极配合院团委,团总支开展各项活动,及时准确的向本班同学们传达活动信息,并组织大家踊跃参加。为了团结本支部,我支部结合学院的要求,开展了一系列活动,包括各类主题团日活动、班会活动等。所有同学都积极参加各类团支部活动,在学习生活之余丰富了自己课余生活,学到了很多,也充实了很多。

作为一名团支书,如今我已积累了一学期的工作经验,我们班的活动也充分体现了我的性格——平淡中不失个性。我们在认真出色完成学校组织的项目外,还自主进行了有创意有风采的团日活动,并在其中融入活动获得更多方面的能力。在担任职务的同时,能够与老师同学良好相处,并尽自己的能力帮助身边的人,是我感到最满足的地方。诚如我的做人方式一样:“以最卑微的面孔出现,做一些最无愧本心的事情。”

这学期的工作已经即将告一段落。总体来说,作为团支书。我的工作情况还比较理想,但仍然存在着一些不足的地方,今后会加以改正,不断的学习,不断的总结经验和教训,并从实际出发,,尽职尽责,希望以后在学习和工作中不断学习、不断地进步,真正成为一个能够发挥作用的、符合学校要求的、同学们欢迎的团支书。努力把xx系xx班团支部建设得更好!

年度工作报告(篇四)

20xx年,是我加入xx公司的第四年。在这一年中,在各级领导的悉心教导下,在同事的热情帮忙下,我较好地完成了全年的各项工作任务,在工作和思想方面取得长足的提高,政治觉悟和业务素质得到较好地提升。现将全年工作总结如下:

一、以合规性为抓手,完善各项渠道销售管理工作。

我所在的岗位是保险内勤,日常工作主要为建立和管理中介档案、营销员培训档案,营销管理平台的维护,相关数据报送、人员培训及合规管理等。除此之外还包括与银行相关部门、寿险公司中介部及银保部的日常沟通,配合上级公司追踪银保和综拓业绩,公司大项目基金的申报,以及协助营业单位制作提议书及标书等。为加强中介业务规范管理,我在平时的工作中会不断学习合规文件,并及时与领导及上级公司沟通,在实践中总结经验,确保中介业务依法合规。

二、加强信息调研,增强文字表达本事。

为提高自我的写作本事,我在日常工作中勤于动笔,在工作之余,很多翻阅公司的文件资料,虚心学习,将学到的知识应用到实际工作中。一年来,我起草总结类材料9份,自查报告12份,调研信息10篇,合规征文8篇。

三、完成领导交办的其他工作。

在认真完成本职工作的同时,我还积极参加公司组织的各种活动,在今年公司的职工代表大会晚会及五周年庆典晚会中,我与同事一齐主持并参与晚会节目编排,在组织与语言表达等方面锻炼了自我。

四、坚持思想政治学习。

作为一名中共党员,我应当时刻坚持努力学习的劲头,学无止尽。在工作中学习,在书本中学习,在实践中学习,将学习作为一种良好的生活习惯,在学习中不断提升自我的认知本事和认知范围,不断提高自我的综合文化素质和应对各种复杂情景的本事。仅有经过不断学习才能做到与时俱进,才能掌握的技术和最有效的方法,才能在本职岗位上创造出新的成绩。

在工作中,领导和同事们起到了很好的模范带头作用,很多很好的工作方法和在工作中体现出来的敬业精神值得我去好好学习,我在实际的工作中也发现自我很多的不足:一是动笔本事较差,写作本事有待进一步学习和提高。二是工作创新不够,不善于思考和发现问题,不善于把工作情景经过文字提炼总结等等。这些不足很大地制约了我在今后工作中本事的体现和提高,在今后的工作中,我必须更加认真学习,努力提高自我的思想觉悟和工作本事,争取更大的提高。

【精华】公司销售年度工作总结报告4篇


公司销售年度工作总结报告【篇一】

新旧交替的这一段,是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结束,还是开始?这不重要。重要的是:旧的一年,我经历了那么多,失去过、遗憾过;收获过、充实过……而对于新的一年,我的心中仍然有梦。梦若在,希望就在。

今年离我们已去,在过去的一年里我个人的工作做的并不是很好,可能是我还不够努力。也没有太多的经验,但我掌握出一点小小的技巧。在坐的各位应该都比我有经验,希望你们也都不要保留了。利用今天的机会大家都畅所欲言吧。其实做我们医药代表这行并不是说需要很多销售经验,但只要掌握了一些技巧我想离我们成功上量的难度并不是很大,不过也是与我们所在区域环境不一样的,但这些技巧是都应该是我们每个人可以的,做销售首先就是做人很重要,不过在做产品的时候我们首先应该对我们所的产品做为深入的了解,在就是我们所说的技巧,我们必须做到五勤,五快,至于五勤了就是脑勤,腿勤,眼勤,嘴勤,手勤;脑勤了就是我们要多想问题想想今天该去做什么,明天该去做什么?比如我们每天在睡觉之前想想我明天上午要到那里去,该去做什么,下午该到什么地方,该做什么?还有今天我有什么事情没有办完,需不要要给客户打个电话,但在给客户打电话我们一般应该在八点之前打过去,不要太晚了影响别人的休息。其实给打电话也并不代表我们的事情就可以办好了,医生也是人啊,他们并不是那么可怕的,那怕你一句小小的问候也许他心理会感觉很好。

第二腿勤了就是我们想到了要去做什么,只要去做不管你成功与否,但自己做了心理也就塌实了,在有没有事情要去做的时候或者在自己比较空的时候多到医院去转转,其实和他们聊天也是很有乐趣的呀,其实不一定是有事情了就去找他们,没事了就不管了这样是不行的,说白了有事没事我们都应该去关心下他们。之所以这样做也就是多多少少也会感动他们的,让他们觉得你是个勤劳的人。

第三眼勤,就是要多观察周围的事情,了解他们的一些需要做的事情,比如到办公室看见他们很忙,办公桌上又很乱看看他们科室能有什么我们是举手之劳的事情。不防大家都把他放在心理下次去了就可以做做。我举个例子,像我在做业务的时候到一家医院里是很热的夏天我以前每次去都会给他们带一个西瓜什么的水果之类的后来时间长了,他们说小陶你下次来不要这么客气了,但我在看见他们吃西瓜的时候啊就要到处找刀,以前我每次也就只知道吃,反正我拿来了你们弄好了我就吃点,我想我每次都买西瓜为什么不给他们带把刀去了,后来我去就帮他们带去,其实也不是很贵的东西,但他给我带了什么?从此以后我就成了他们那里的常客了,也不用每次买吃的了,自己到还有的吃。一举两得啊。虽然只是小事情但对他们来说却是件大事啊!,第四嘴勤就是想到了看到了,就要说最后就要做,人吗总喜欢听好听的话,你多说几句也没什么,但他心理感觉舒服啊,在这里我又要罗嗦了,比如我们经常到外地去了,就买买当地的特产带回去给重要的客户,那至于怎么说我想我不说大家也都知道了。

记的我每次到一家医院的药剂科去我每次都不会空手去的,哪怕一瓶饮料我都要带去的,因为那采购啊很喜欢这些小东西了,我基本上是一个星期去一次,但每次了那个主任在,她都不要,也没有给我什么好听的话。虽然嘴上说不要但最后还是收上了。前几天我又去,想来想去不知道买什么东西了,听一个朋友说**有一家买黄岩的橘子很好的,我就跑过去买了两箱过去,那主任也在我就进去了他看见我又拿东西了,他就说你再这样,下次你不要来了,我接过来说主任这是我一点的心意我到**去了一趟给你们带了点黄岩的橘子很好的,你带回去尝尝,她当时看了下我就说你不要每次都这么客气了,你的药最近销的还好,你只要有正常的销量没什么事的。不用经常来,有事我会给你打电话,或者你给我打电话来。

这话不管是他说的是真心话但我心理也塌实了好多,我下次就敢大胆的和他沟通了,上次从**回去又给她带了两盒萝卜干回去。有时候啊这些谎言啊也是善意的谎言。没办法啊,为工作!在就是手勤,平时没事的时候就多给客户发发信息,有些话用语言表达不出来的,用文字表达会更好些,什么节日啊问候下,信息一毛钱也许也会起到你所意想不到的结果,在圣诞节我给所有的客户都发出了一条信息,虽然只有百分之三十的客户给我回信息,但我已经很满足了。最后了五快了也就是前面的五勤了,想了就要去做,成功了我们再接再厉,失败了并不可怕,我记得我看了一个成功人士的一句话;坚强,用心的力量来为自己打气;人的一生不可能是一帆风顺的,所以打从你有自我意识的那一刻开始,你就要有一个明确的认识,那就是人的一辈子必定有风有浪,绝对不可能日日是好日,年年是好年,所以当我们在遇到挫折时,不要觉得惊讶和沮丧,反而应该试为当然,然后冷静的看待它解决它。

虽然在过去的一年里我工作上没有取得很大成功,但这就是我总结了出一些技巧,也是我在领导的带领下所学习到的。在新的一年里,我想利用我目前所掌握的一点技巧,希望在各位领导支持下,和各位同任的帮助下,我给自己指定了一个计划,在完成目前我们主大产品**的销量同时来开发出一些新的产品,目前我做的医院有可弗的有可由的我会保持一定的销量,尽量的再提高点销量,在所属于我所做的医院里没有开发出来的,我会尽量尽快的开发,在就是新品种的开发,具体的计划我会像我的直属上司领导汇报的。

希望在新的一年里领导的支持下让我们更上一层楼,为了个人,为了公司我们一起努力吧,各位奋战在医药一线的同任朋友们,不要为了目前所面临的困难所感到茫然失措,相信自己的努力,创造出一个辉煌的明天,今天小才露尖尖角,明天定是荷花香气飞满。

公司销售年度工作总结报告(篇二)

药店的工作结束了,在一年的工作中,我们顺利的完成了工作。虽然有着很多的不足之处,但是药店还是顺利的度过的危机,迎来了新的一年。在这一年中,发生了很多的事情,但是总体来说还是很好的。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一、存在的问题:

1、因药品含有兴奋药剂的药品不能销售,所以影响了一部分的销售额。

2、以前患者从医院看完病拿着处方去我们店买药,可现在去医院挂号的同时发一张卡,医生开药时直接就打到卡里,患者根本就不知道医生开的是什么药。所以,之前跑方的药卖的特别好,虽然毛利不高但是有客观的销售额。可现在一个月也买不了几盒了。

3、顾客经常反映药品价格贵,有的顾客就到别的药店去买了。还有缺货断货的情况。

二、销售业绩分析:

(1)20xx年与20xx年对比;

年份成药销售毛利器械毛利保健品毛利

20xx年1538085401540136933、83304212480823066

20xx年1465571、22430401、01117034237288820216661

(2)20xx年完成情况:

20xx年元月—11月销售额1670807、22、完成全年的80%。

在上面的两年间对比和20xx年完成情况来看,20xx年的销售情况并不理想。

三、准备改进的措施:

1、药品销售技巧:

当顾客走进药店,首先要根据对症买药的原则,往往要对营业员提出有关药品的种种疑问,这就要求营业员具备一定的医药知识,对顾客热情作出对症释疑。只有当顾客的疑虑全部消除以后,明白药物特性和药效,以及有关剂量和服用方法后,顾客方会由购药欲望,转向为购药行为。顾客购药的心愿是药到病除,而营业员也希望做到这一点,说明药效确实好,这样就能留住一定的顾客群。

2、微笑服务:

微笑是一种抚慰,它可以对他人“一笑值千金”。如果把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体,那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴”。所以要全心全意的为顾客服务,以礼待人。热情服务。耐心解答问题。

3、药品计划:

补充药品。在每天销售药品的过程中,根据销售规律和市场变化,对品种缺少的或是货架出现数量不足的药品,要尽快补充,做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上,尽量保证下次报计划前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜,把毛利高的品种陈列时突出摆放,以利于顾客选购。

四、下一年度的工作计划:

1、gsp复查:

认真填写gsp复查的相关资料,药品陈列做到药品和非药品分开。整理好药品购进验收记录、库存药品养护记录、陈列药品的按月检查记录及近效期药品的催销记录。

2、提高销售意识:

加强d类品种的销售,对每月下发的d类明细单要认真的查找。对毛利高的品种种类要全,避免有断货的情况发生。填好缺药登记记录,及时与采购部联系。每月会员日,提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会员。

3、人员管理:

做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。

4、店容店貌:

为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店

20xx年过去了这一年是充满着机遇与挑战的一年,日常工作中的每一件小事都蕴藏着快乐与幸福,只要我们用快乐的心去体会,用幸福的眼去看待。什么困难和挫折都不会难倒我们的。过去的一年在领导的悉心关怀和指导下,通过我们自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,需要继续改正!

在新的一年中,我相信药店的生意会越来越好的,这些需要我们良好的服务和优质的药品,我相信美好的明天就在眼前!

公司销售年度工作总结报告【篇三】

年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种.种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自xx超市这个大家庭,为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20xxx的工作总结如下:

一、xx市场大厦工作阶段

xx年春节后,我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况,配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整。3月份xx市场超市开始构想到4月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在刘总与李店的指导下,xx市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。

负责xx市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件。但xx市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但xx市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限,这是在xx市场工作得到的最深刻认识。同时,xx市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再大的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在xx市场工作得到的收获。

二、xx超市工作阶段

6月份因工作的需要,我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭,对xx超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长文娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系,负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作了调整,经过非食品员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后,我兼起了非食品的组长,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,非食品的进步得到了公司的认可。

店面值班经理负责协调各部门工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的店面经理。

三、人员管理培训工作

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作,最早自xx市场的50余名员工到xx市场超市的30名员工再到8月份xx超市六部门乙班40余名员工的培训,通过一次次的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

四、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

五、不足方面与下年工作思路

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间,具体开始超市的工作才近半年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。

总之,在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的xx超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

公司销售年度工作总结报告(篇四)

现就我一年来的工作、学习情况做如下总结:

我主要负责XX花园、XX广场项目的住宅、车位销售租赁等会计核算工作,同时由于岗位调整不再担任公司本部的管理费用会计,担任XX项目会计,兼任XX项目财务总监。

销售会计不仅要通过编制销售凭证、登记销售明细台账,支付各项目的销售费用、对完工开发产品进行结算等,下面几项工作更是需要花时间费力做好的:

1、提前了解跟进最新的银行房贷政策,收集整理汇总上报,及时提供信息让公司领导做出决策。

2、住宅销售已近尾声,今年的重点是各项目的剩余收入结转和商铺、车位的租金收入核算。

3、各开发项目的销售费用付款手续做到严格审核付款发票、请款单据、及付款合同,控制每个付款节点,在资金付款计划范围内做到付款依据合法合规。

4、1-3月份封城期间在家加班完成了全公司人员的年终奖及全年收入个税预测,制定了精确到每一个人的奖金发放方案,为全公司所有人实现节税百万元。同时保证每月工资正常发放到位,为此在无交通工具的情况下,徒步至公司发放工资。

5、8月份转岗后,接受预测新项目财务费用和税金的工作,对房地产财务工作有了新的认识,也学习了新的知识。

6、11月起兼任财务总监,负责沟通日常财务问题,搜集整理项目公司财务状况,并及时汇报,同时需要审核项目资金支付K2流程和网银流程,对个人的工作能力提出了新的挑战。

以上是我对这一年工作的简单总结,20xx年的工作对于我来说是新的岗位,新的机遇也是新的挑战,对个人业务能力提出更高的要求。展望明年,我需要更加勤奋努力,更加虚心好学,在今后的工作中严格要求自己,制定新的工作目标,提高专业知识水平,以迎接更大的挑战。

团代会工作报告【收藏】


团代会工作报告12篇

团代会工作报告(一):

各位代表、同志们、同学们:

我受青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会筹备委员会的委托,向大会作筹备工作报告,请各位代表审议。

自上次团代会召开以来,我校共青团组织在校党总支和上级团组织的正确领导下,团结带领广大团员青年锐意进取,在探索中前进,在勤奋务实中发展,在思想教育、学校文化、科研实践、指导学生群众性组织、团的自身建设等方面开展了卓有成效的工作,进取投身学校的建设和发展并做出了应有的贡献。为全面客观的总结以往的工作经验,研究并探索新形势下我校共青团工作的新思路、新方法,经校党总支及上级团组织批准,决定于20xx年11月21日召开第五届团代会、第六届学代会。

11月14日,校团委召集学生干部、工作人员召开了团代会和学代会的第一次筹备会议,成立了大会秘书组、会务组和宣传组,大会筹备工作正式开始。11月,校团委对团代会和学代会筹备事项做了具体部署和分工,明确了大会筹备期间的注意事项,要求各班、各年级注重宣传,营造氛围。与此同时,学校教导处、总务处、办公室等职能部门也对筹备工作给予大力支持和鼎立配合。广大团员、青年学生经过民主推荐及自荐方式推选出了合格的团代表、学代表和候选人,这一切都使大会的筹备工作得以顺利开展。

在此,我代表第五届团代会、第六届学代会大会筹备委员会向给予我们工作大力支持的各位领导、教师及广大团员、青年学生致以衷心的感激!

本次大会的筹备工作包括以下几项:

一、大会的主要任务

本次大会的主要任务是:高举邓小平理论和...x重要思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的xx届四中全会精神,以科学发展观为指导,秉承传统,总结经验,求真务实,开拓创新,构建和谐,团结带领全

校团员青年为打造学校科学德育品牌、实现全体学生自主规划、自主教育、自主管理、自主评价、自主激励、自主成长而努力奋斗。

二、成立大会筹备工作委员会

20xx年11月6日,青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会筹备委员会成立。筹委会下设秘书组、宣传组和会务组。秘书组主要负责完成代表大会有关团委、学生会的两个工作报告,安排会议流程,起草有关决议、通知等文件材料以及相关筹备的协调工作等;宣传组负责制定宣传工作方案,组织协调各项宣传工作的落实,包括团代会、学代会专题网站,会议前期氛围营造,选举制度的宣传,会议期间的宣传报道等;会务组负责编制团代会、学代会经费预算,大会经费的筹集,大会纪念品的采购,编制代表名册,划分代表团,文件印刷、装袋、发放,制作会议有关证件,各次会议场地落实及布置,拟定大会安全保卫工作方案。在筹备工作过程中,各组之间既分工明确、各负其责,又进取协调,相互配合。保证了本次团代会和学代会各项工作的顺利开展,有序推进。

三、大会的主要议程

经过上一年度共青团工作报告、学生会工作报告;选举产生新一届团委委员、学生会常务委员;学习校领导和教育局团委领导的讲话。

四、关于大会的选举工作

20xx年11月9日,团委和学生会制定下发了《关于召开青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会的通知》。各年级按照团委、学生会的统一安排部署,充分发扬民主,经过召开学生代表会议共选举产生出席本次团代会代表56名,学代会代表56名。整个代表推举工作于XX年11月中旬顺利完成。

出席这次大会的代表来自全校28个行政班和1个教工团支部,代表着全校760多名学生和团员青年,具有广泛的代表性和群众性。代表资格审查小组对112名代表的资格进行了认真审查,审查结果将向大会报告。

五、关于大会各项材料的起草工作

从11月份开始,筹委会成立了专门的工作班子,负责大会工作报告起草。在报告起草过程中,广泛征求广大学生干部和团干部的意见,集中了学生组织的智慧,构成了大会工作报告。团委工作报告是:《提升共青团工作水平团结带领团员青年为打造优秀品牌学校而努力奋斗》;学生会工作报告是《提高管理水平实现六自教育为进一步推动学校文化建设而努力奋斗》。团委、学生会的工作报告全面总结了过去的工作,进一步确立了我校的学生组织在新时期的指导思想、奋斗目标和主要任务,明确了新世纪发展方向,工作报告将提交本次大会审议。

六、确定新一届团委、学生会候选人名单

根据我校学生组织的具体选拔情景,新一届团委、学生会的候选人由各班民主推荐,经过学校团委提名、审核,最终确定了新一届团委、学生会候选人名单,具有广泛的民主性和群众性,并提交本次大会经过。

七、做好关于大会的其它各项筹备工作

为了进取营造本次团代会和学代会隆重、热烈、团结向上的氛围,海报、广播、网络等媒体对团代会和学代会做了大力的宣传报道,大会筹备会对会议期间的宣传报道工作也做了部署。为充分展示学生组织工作的丰硕成果,本次团代会和学代会筹委会还制作了宣传展板,并且还对大会开幕式、闭幕式及会议期间的活动做了周密安排,大会相关的文字材料也已准备完毕。

各位代表,本次团代会和学代会的筹备工作得到了学校党委和学校行政领导的重视和关怀,为把本次团代会、学代会开成一个生动活泼、昂扬向上、团结奋进的大会,充分展示我校青年学生的时代特征和精神风貌的大会,筹备工作得到了全体师生的大力支持,在此,我代表大会筹委会,向关心本次大会的领导及所有为大会筹备工作做出贡献的教师、同学们表示最诚挚的感激!

同学们,第五届团代会、第六届学代会就要开幕了。这是一次盛会,是对过去一年团委、学生会工作的一次大检阅,也是弘扬时代精神,自觉学习实践科学发展观,建设和谐社会,团结青年学生的动员大会,让我们同心同德、群策群力,把这次大会开成一个团结的大会,胜利的大会,和谐的大会。

最终,预祝大会圆满成功!

团代会工作报告(二):

各位代表、同志们:

共青团xx市xx一中第七次代表大会,是继共青团xx市第三次代表大会的圆满闭幕,在深入学习贯彻党的十八大精神、奋力推进幸福xx建设的宏大目标下,我校团组织为建成具有特色文化学校而努力奋斗的重要时刻召开的一次青春盛会。大会的主题是:围绕共青团xx市第三次代表大会确定的目标任务,牢记使命、坚定信念、求真务实、奋发进取,团结带领全校广大团员师生共筑青春舞台、助飞梦想,为实现伟大复兴中国梦建设和谐美丽的人才基地。[由Www.bijiaogao.com整理]

此刻,我代表共青团xx市xx一中第六届委员会向大会做工作报告,请予审议。

新校落成引天下人才云集团委成立筑舞台师生同进

2008年新校投入使用,我校第六届团组织也同年经过民主投票选举产生。在团市委的指导下、校党委的支持与帮忙下,我校团组织工作顺利开展,并在五年时间里充分调动广大团员师生的热情,进取参与到构建我校新区学校文化体系中我校青年教师踊跃参加各种各级的教学业务本事竞赛,并有多名教师获得国家级殊荣,迅速成为各学科业内名师,向社会彰显了我校教师队伍建设的巨大成就;我校学生在吮吸知识营养的同时,或以个人或以团体形式进取参加各种社会活动中,获得的成就超过了教师们的表现。这些并不是我们能够轻视未来的资本,但却是反映我校新区在教学及学校文化建设上取得巨大成功的最好素材。在这样一个全校师生奋进的过程中,我团组织组织不忘使命,热情地服务于广大师生,联合我校其他部门一同扮演好各校内活动的组织者与引导者,扮演好各校外活动的联络者与协助者,所以受到社会各界、全校师生的广泛好评。

总结过去素质教育铸就光辉,展望未来汇滴成海梦想腾飞

为了能继续服务于全校师生,培养青年教师、学生成为实现复兴中国梦的栋梁,并让团的阳光照射到每位团员心中,总结过去的工作经验教训,对接下来的我校团组织工作提出以下几点提议:

一、精心选拔人才,优秀团队引领学校文化

学校团组织既有团组织的共性,同时又有与其他团组织不一样的地方各类学生组织的管理引导本身就是一件繁重的工作,也是学校团组织的工作重心;而仅仅做到这些,并不能算是优秀团队的表现。如何将它们推向社会各级平台,让个人的本事得到锻炼、让学生的素质得到展现,才是打造名牌的关键。在过去五年里,我们不仅仅盯着校内的一分三亩地,还进取联系如叶圣陶杯全国中学生新作文大赛、世界非物质文化遗产组织、中国青少年创造力总动员等各级社会团体,并认真做好校内选拔,将优秀教师、学生输送到这些舞台中,让青春的魅力感染每位观众。将xx一中的素质教育成果与全国人民分享。而这些工作的完成,离不开我校团组织科学严谨的机构组成,离不开团组织分工有序的管理手段。所以,要真切服务于师生,组织本身就得是一个优秀的团队。这样一个团队的建立,既需要上级组织的指导,也需要广大团员师生的推荐与肯定。

二、务实打造舞台,梦想领航添彩人才培养

要做好学校团组织工作,就要静下心来认真地为学生的未来思考:他们此刻具备什么本事,未来的中国需要他们有什么本事,我们如何去帮忙他们拥有那些本事。仅有以这样的思维作为工作开展之初的主线,才能让学生满意,让我们的工作变得更有意义。五年来,在我校团组织帮忙与支持下,学生中成立的自我管理性组织全面发展除学生会工作日趋完善常态化外,另有17个学生社团也蓬勃发展。如诗雨社获得团中央青少年优秀写作基地殊荣,如创新社为我校争得2012年度中国创新型学校荣誉等。这些成就的取得,一方面是因为团组织教师根据我校学生特长有目的地引导组织,另一方面是因为我团组织根据学生社团兴趣方向联同社会团体供给平台。正是有了这些舞台,我校学生的素质全面发展才为世人所肯定:如章楚、余漪获第七届全国创新作文大赛一等奖;梁志咏同学的创新设计无烟喷泉烟花外筒获国家实用新型专利证书;我校学生拍摄作品《身教》获全国中小学学校电视大赛银奖;等等。我们举办的活动让学生明白:有梦就要飞,有本事就要展示出来。

三、多元开展学生活动,百花齐放方显和谐美丽

每个人生活环境、家庭影响都不一样:有些学生看似成绩平平却身怀绝技。刚落幕的校学生元旦晚会,让大家领略到我校零界点乐队的奔放及技术全面,让我们感受到民族舞蹈与歌声的魅力,也让我们触摸到这一代人的脉搏他们不是坐享其成的一代,而是活力四射投身于自身兴趣的一代。作为学校团组织,我们要发现这一点,并把握这一点,将时下青少年的注意力引导到学校中来,到学校文化建设及熏陶中来,让学生自主地过滤掉社会不良风气的影响,真正有期望成为实现伟大复兴中国梦的践行人。而要做到这些,我们要不怕麻烦,勇于支持学生各种兴趣社团的建立与开展,使学校文化多元化,使学生的选择多样化。也仅有这样,才能使每个学生在学校的氛围里,结合自身兴趣,找到自我的位置。新时代的教育理念,要求我们更注重学生本事的培养,科学知识的学习能够是终身的,但本事的塑造却在求学时期到达顶峰。我们学校团组织要认识到这一时代要求,并深刻认识到:在开展各类学生活动的过程中,参与的学生也是在学习、合作和创造,并且比起较为枯燥的课本教学,更能让学生欣喜理解团的塑造,进而使团的活动成为学校教育的辅助途径。让学生们都能在学校中找到自我的位置,并乐于参加到学校文化建设与熏陶中来,才贴合

自然和谐的原义,才能使学校迸发出更多的色彩光芒!

四、开发社会资源,目标一致共促践梦远航

学校作为相对封闭独立的体系,仅靠自身很难开展多元化的学校文化建设。如何将校外巨大的社会教育资源吸纳进来,为学生本事的培养而服务是解答这一难题的最佳途径。我校采茶戏社团是依托于学生家长的支持,均由学生组成的xx该戏种首个的学生社团。我们的学生家长,作为xx市采茶戏艺术家,免费长期指导该社团的运行。该社团作为我校对地方非物质文化遗产的传承代表,赴美洛杉矶参加好莱坞天使杯国际青少年艺术节获杰出贡献奖。由此例可见,经过家校合作,正确适当地引入社会资源,不但不干扰教学秩序,反而有利于学生的成长。经过这样的活动锻炼后的学生,在肯定自我价值的同时,更能满怀自信去应对学生上遇到的困难。只要社会与学校的目标一致,就能在我校这片广阔的素质教育的大地上栽下复兴的种子,并在不久的祖国深化建设中收获腾飞的果实。所以,我团组织要充分调动成员才干,认识到自身不足,创新性地开展学校活动,才能将平凡的学校建设得与众不一样,才会使青春舞台更加绚丽而引人瞩目。

畅想复兴高屋建瓴革新思想,立意高远牢记使命重塑价值

青少年是祖国的未来。复兴中国梦更需要一代代人从培养开始抓起,成才后方能为之拼搏。学校文化的建设若仅仅是为了学校的荣誉而进行,自然会落入眼界广者其成就必大,眼界狭者其作为必微的俗套。我校团组织要时刻牢记自身历史使命感、上级组织赋予的职责感,始终以实现复兴梦为己任,并经过团活动的开展,让这种价值体系感染我们的学生,祖国的未来栋梁,才能将我校文化建设融入到民族复兴的熔炉中来,并经过我们学生的成长,铸造出撑起民族躯体的铁骨,让中华民族再次屹立在世界发展的长河中!

各代表、同志们,时代列车不等我们的徘徊,祖国昌盛需要更多的栋梁!复兴中国的声音已响彻神州大地,历史的车轮催促我们整装运行。在13亿人朝民族复兴方向奋斗的时刻,在全市人民为建设幸福xx拼搏的时刻,在我校师生共筑青春、和谐、美丽学校的时刻,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在团市委和校党委的正确领导下,团结带领我校广大团员师生求真务实、奋发进取,在建设特色学校文化中迸发青春活力,在共筑青春舞台中彰显素质风采,书展xx一中共青团的全新画卷!

团代会工作报告(三):

此刻,我受集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作领导小组的委托,向大会报告集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作情景。

根据《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定和上级有关文件精神,公司团总支于20xx年4月向公司党总支、校团委呈报了《关于筹备召开集美大学资产经营有限公司团总支第二次团员代表大会的请示》。公司党总支、校团委研究同意,并作了批复。在公司党总支和校团委的高度重视和正确领导下,在各有关部门的大力支持下,经过前期的努力,本次大会的各项准备工作已基本就绪。现将这期间工作汇报如下:

一、加强对团代会筹备工作的领

4月份上旬,公司团总支向公司党总支汇报了团代会工作方案,公司党总支对此十分重视,把团代会工作摆上议事日程。经研究,原则上同意《请示》中提出的工作方案,提前对团总支委员进行调整充实,要求公司团总支必须在思想上高度重视,工作上全力以赴,并对团代会的时间、规模、议程作出具体指示。同时要求各下属企业必须高度重视,对本次活动给予大力支持;要求各级团组织必须充分发扬民主,按章办事,确保本次团代会的顺利召开。

二、关于团代会代表的组成和产生

根据《团的基层组织选举规则(暂行)》的规定,拟定集美大学资产经营有限公司第二届代表大会正式代表名额为70名。代表选举工作,做到了发扬民主,广泛听取群众意见和坚持民主集中制原则。经代表资格审查小组的认真审查70名代表贴合代表条件,代表资格有效。

三、关于团总支委员候选人的推荐和考核呈报

选举集美大学资产经营有限公司第二届团总支委员是此次团代会的重要议程,我们把这项工作作为筹备工作的重点来抓。根据《团章》、《团的基层组织选举规则(暂行)》的要求和公司党总支、校团委的指示,我们对第二届团总支委员的人选进行充分酝酿,提出候选人初步名单,广泛征求各有关单位和团员青年的意见后,确定候选人提议名单。择优产生了9名委员候选人,并将名单提交大会进行选举。

四、关于大会文件材料和会务工作的准备

1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿,在规定时间

内完成了一整套大会文件的初稿。

2、召开座谈会,对会议的文件初稿进行讨论,征求修改意见,进一步完善大会文件。

3、认真做好会务准备工作。

各位代表、同志们,在各级领导的关心支持下,在各有关方面的密切配合下,集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会在广大团干部、团员的共同努力下,本次大会的各项筹备工作已经就绪,召开的条件已经基本成熟,能够按期开幕。在此,请允许我代表会议筹备委员会向关心、支持本次大会召开的各级领导、有关部门和广大团员青年表示衷心的感激!衷心期望大家不负重望,齐心协力,同心同德,认真开好这次大会,圆满完成大会的各项任务。

团代会工作报告(四):

各位代表、同志们:

此刻,我受共青团郑州大学体育学院第二届委员会的委托,向大会作报告,请审议。

本次大会的主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,回顾总结四年来我院共青团工作的成绩和经验,讨论确定十二五期间我院共青团事业发展的工作思路和主要任务,选举产生共青团郑州大学体育学院第三届委员会,团结带领全院团员青年求真务实、开拓创新,为建设集教育、训练、科研三位一体的高水平体育院校奉献青春和力量!

第一部分过去四年的工作回顾

2007年6月第二次团代会召开以来,异常是我院新一届党政领导班子成立以后,学院团委在院党委和上级团组织的正确领导下,全面贯彻三个代表重要思想,紧紧围绕学院党政工作大局,以加强和改善大学生思想政治教育为核心,以服务团员青年成长成才为宗旨,大力推进梦想信念教育,深入实施团建创新工程,开拓进取,主动作为,努力开创我院共青团工作新局面,为学院改革、发展、稳定做出了进取的贡献。

一、加强思想政治教育,坚定团员青年的梦想信念

四年来,我院团的工作牢牢把握思想政治教育这一高校共青团工作的重点,大力加强团员青年的梦想信念教育,开展爱国主义教育,加强综合素质的全面提升,努力提高教育活动的吸引力和感染力。依托青年马克思主义者培养工程培训班、MMD政治理论学习班、业余团校、主题团日活动等主阵地,推动青年学生理论学习活动深入开展。四年来,共举办MMD理论学习班四期,培训学员3366人;青马工程暨业余团校培训班三期,培训团学骨干681人,培训业余团校学员831人;开设专题讲座35场,观看专题视频资料8次,开展分组讨论5次,培训总课时到达90学时。

四年来,我们经过团委委员学习例会、团学干部培训班、业余团校、政治学习、专题活动等途径,深入开展思想政治教育活动。主要开展有我与祖国共奋进为主题的纪念改革开放30周年活动、永远跟党走争做新一代为主题的纪念五四运动90周年活动、弘扬奥运精神传承体院文化青年学生论坛等。2010年以来,我们创新工作思路,在全院开展实施了以增强团员意识、奉献创新成才为主题的1088团日活动精品设计大赛。活动开展以来,各基层团组织累计开展团日活动130余次,创新性地将学生成长成才、学院专业特色和主题团日活动有机结合起来,提高了青年团员的团员意识和思想政治素质。

多年来,学院团委按照有利于活动开展、有利于团员参与、有利于保证质量的原则,抓住党性教育、岗位奉献、服务学生、亮牌示范、组织创新、就业创业六项主要资料,坚持开展创立先进基层团组织,争当优秀共青团员、优秀共青团干部,创立最佳主题团日等创先争优活动。2010年开始的创先争优活动中,院团委根据《关于在全院各级团组织和广大团员青年中开展创先争优活动的实施意见》,深入开展各阶段活动,由于组织出色,中共河南省委省直机关工委主编的《机关党的工作》于2010年第343期以《郑大体院团委确定五项原则制定五项措施认真开展双争活动》为题,对我院活动开展情景进行了介绍。

二、围绕学院中心工作,为学院发展和稳定贡献力量

四年来,我院共青团组织进取响应学院号召,主动投入到学院改革、发展和稳定的大局中。

2008年5月,在学院组织的为四川汶川大地震中遇难同胞哀悼仪式和2010年4月为青海玉树地震遇难同胞团体默哀活动中。院团委认真贯彻院党委和上级团组织的指示精神,向全院广大团员青年发出倡议号召捐款捐物,开展了心系灾区烛光祈祷、众志成城、抗震救灾主题团日、我捐一元团费、信息捐款、心系灾区等一系列爱国主义教育活动。并承办了众志成城、抗震救灾省直青年赈灾捐助活动启动仪式。

2008年金秋十月,学院举行建校五十周年庆祝大会。院团委主动请缨负责来宾的礼仪接待、会务服务等工作任务,从全院团员青年中挑选200多名青年志愿者,集中进行形体、语言等接待礼仪培训,为校庆接待工作的顺利进行做出了应有的贡献。同时,院团委组织大学生艺术团的团员青年加班加点,刻苦排练,出色地完成了情系郑大体院共谋和谐发展建校50周年校庆文艺晚会。

在2009年学院党建评估、学习实践科学发展观、创立省级礼貌单位等活动期间,院团委带领全院各级团干,认真学习评估指标,收集整理支撑材料,圆满完成了各项任务。

2009年9月,在省委高校工委、省教育厅主办的欢乐中原河南省教育系统庆祝新中国成立60周年爱国歌曲大家唱歌咏比赛(郑州一赛区)的比赛中,由院团委组织的我院师生合唱团演唱的歌曲《我和我的祖国》最终以9.74分的优异成绩获得一等奖,同时我院荣获优秀组织奖。

在学院承办的2010年宋河杯全国男子举重锦标赛、河南省第六届大学生武术锦标赛、第八届健美操锦标赛、河南省大学生华光体育活动第六届武术、第八届健美操锦标赛、健力宝亚运啦啦队全国选拔赛、河南省第十一届运动会大学生组、成年组(省直)比赛和一年一届的学院田径运动会等相关国家、省级和学院比赛中,院团委都认真按照学院领导工作部署,进取完成礼仪、志愿者服务等相关工作。

三、大力加强学校文化建设,全面提高大学生综合素质

(一)学校文化活动百花齐放。一向以来,我院团委始终坚持以人为本,构建和谐学校文化的工作理念,充分发挥学校文化的育人功能。在具体开展活动中,除常规的以我与祖国共奋进为主题的学院科技文化艺术节、社团文化活动月、迎新生游艺晚会、女生节等,还进取开展高雅艺术进学校、赴开封市驻汴71320部队后勤部汽车营慰问、FM94.4魏佳庆郑州歌友会、谭维维全国巡回歌友会等文体活动。其中,两年一届的学院科技文化艺术节、社团文化活动月,一年一届的足球联赛、雪碧学校歌手选拔赛是师生们参与范围广、反响比较好的品牌活动。2007、2009年我院艺术节期间,报名参加各项团体赛的团队达996个,个人参加艺术节活动的达7000多人次,占在校生人数近80%。我们还进取组队参加河南省第十一届、第十二届大学生科技文化艺术节,共荣获一等奖15项,二等奖20项,连续两届荣获优秀组织奖。被誉为百团大战的学生社团文化活动月已连续举办三届,开展学校文化活动50多场,累计参加人数在10000人次以上。各个社团百花齐放、百舸争流,吸引了广大团员青年热情参与。

(二)青年学生实践活动丰富多彩。我院团委牢牢把握受教育、长才干、做贡献的方针,不断建立健全实践育人的长效机制,组织引导青年学生经过搭建各类实践平台,增强青年大学生的职责感与使命感。一是进取开展暑期社会实践活动。四年来,共组建6支省级暑期社会实践团队,30支院级暑期社会实践团队,有近10000余名师生参加活动,发放宣传材料14000余份,举办多场文化讲座、咨询会,共回收暑期社会实践调查活动表9438份,撰写暑期社会实践报告6848篇;共建立实践基地12个,在省内外36所各类学校中建立了实践(习)场所。共获得团省委暑期社会实践先进团体6个,暑期社会实践先进工作者12人,暑期社会实践先进个人27人;获得省直团工委暑期社会实践先进团体6个,暑期社会实践先进工作者12人,暑期社会实践先进个人34人;各级各类媒体对我院暑期实践活动报道14次。二是组织落实好大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划和我省的扶贫县计划招募工作。几年来,共录取大学生志愿服务西部计划6人、大学生志愿服务西部计划基层青年工作专项行动4人;志愿服务贫困县计划8人;河南省大学生志愿服务三支一扶28人。四年来,共注册志愿者3000余人,有1名同学参加了北京残奥会、2名同学参加了广州亚运会的志愿服务

,600余名师生参加了在我院开展的无偿献血活动。三是坚持四进社区志愿服务活动。多次深入长兴路街道办事处银河社区,广泛开展以花开和谐社区、共建精神家园为主题的慰问演出、清扫街道、探望孤寡老人、策划设计社区礼貌板报等社区志愿服务活动,使学生关心社区建设,主动参与社区的公益活动,增长学生从事社会活动所需知识,构成诚恳助人、乐于奉献的进取态度。

(三)大学生就业创业工作生机勃勃。为深入贯彻团中央和团省委关于青年就业创业见习基地文件精神,我院广泛动员社会资源,根据学院办学特色,进取建立省级、院级青年就业创业见习基地。目前学院已建立见习基地12个,上岗情景和见习协议签订情景良好,供给就业见习岗位100余个。2008年院团委成立了大学生就业创业中心。主要任务是努力构建就业创业观念引导、创新创业素质拓展、职前见习基地搭建、就业创业信息服务四位一体的工作平台。并在校内外进取开展优秀大学毕业生创业之星评选和职业规划设计大赛。在历届挑战杯河南省大学生创业计划竞赛中,克服体育院校的不利因素,进取申报、组织以研究生为代表的师生参与比赛,取得了必须成绩,四年来共有十余个团队获奖,实现了突破。

(四)媒体舆论宣传再创佳绩。学院围绕胡锦涛总书记提出的两个全体青年的工作目标,进取加强宣传引导,营造良好的舆论氛围。在办好校内团学刊物的基础上,加强和中国体育报、河南日报社、郑州日报社等主流媒体的联系。利用网、刊、板、站四位一体,多渠道开展宣传工作。今年年初,团委在充分调研的基础上新改版了网站,增加并丰富了青年时讯、青年专题等相关贴近青年的版块资料;《团讯》和《大学生园地》是团委核心刊物,至今已分别发行29期和75期,阅读范围由立足学校师生扩展到团省委、省直团工委、省体育局团委及各兄弟院校,在帮忙引导青年学生树立正确的人生观和价值观方面起到了进取的作用;在创新各种学院移动展板资料方面,将剪纸、白描、POP、涂鸦等同学们喜闻乐见的艺术手法揉入进去,充分发挥青年学生的想象力和创造力,并利用上级团组织配备的LED电子屏幕开辟了五四青年广场;广播站体院之声四年来播音2000余次,各种专题报道300余次。另外我们还利用网络、飞信、QQ群等现代传媒畅通信息渠道,提高工作效率。四年来,被大河网、东方今报、新浪网、河南广播电台等省级媒体采稿28篇;郑州日报、郑州晚报、郑州广播电台等市级媒体采稿45篇;省教育厅、团省委、省直

团工委等上级主管部门采稿24篇。

四、加强团的自身建设,团的凝聚力和战斗力进一步增强

四年来,学院党委定期研究共青团工作,从人员、经费、制度、机制等方面全面落实省委青年工作会议精神,为学院共青团工作创造良好的环境。长期以来,学院各级团组织进取争取党组织的支持,充分发挥共青团联系青年的优势进取开展工作,不断加强团的思想、组织、制度和作风建设。院团委经过举办专职团干培训班、团校、政治学习、团日活动、推荐团干挂职锻炼等形式,开展学习培训活动,先后有1名团干参加了新农村建设帮扶工作,2名团干在校内换岗挂职锻炼,7名团干参加了团省委、省直团工委组织的团干培训班。2010年院党委下发《关于进一步加强和改善我院共青团工作的意见》,这是在我院共青团和青年工作面临诸多新情景、新问题的形势下出台的,是指导当前和今后一个时期我院共青团和青年工作持续发展的纲领性文件,对于解决影响和制约我院共青团和青年工作发展的机制体制问题起到了进取的推动作用。截至2010年底,共青团郑州大学体育学院委员会下设7个团总支,3个直属团支部,92个团支部,4135名共青团员,占全体学生的比例为84.5%。院团委以实现两个全体青年为目标,进取推广宿舍建团、社团建团、自组织建团、网络建团等团建新模式,坚持28周岁以下青年入党从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组

织推荐。几年来,向党组织推荐2888名优秀团员作党的发展对象,其中发展入党的1050名,为党的事业输送了新鲜血液。

四年来,院团委坚持发挥学生会和社团联合会的两翼作用,按照自我教育、自我管理、自我服务的原则,指导学生会和社团联合会进取主动开展活动。任命团委专职教师担任两会秘书长。在选拔优秀学生干部和明确各部门职责的基础上,坚持召开学生代表大会,选举产生学生会主要干部成员,修订完善学生会档案管理制度等一系列规章制度。对主要干部实行问责制,不断强化指导力度;在充分发挥学生会主席团的团体领导作用外,吸纳各系学生会主要负责人参加每月一次的院学生会主席团联席会议,构成院学生会统筹安排,院系学生会上下联动的运作机制。2008年我们重新整合院级社团,在原先团委教师分散管理每个社团的基础上成立社团联合会,专门负责社团管理事务,每个院级社团必须理解学院的管理与指导。社联负责社团的全面管理,日常工作侧重社团的成立审核、登记注册、活动审批、违纪处理、等级评比等事务,以及社团活动协调等协助性事务。社团联合会的成立在学院大学生素质拓展和学校文化建设方面、在总结分析学生社团特点、作用和存在问题上、在探索社团规范化、制度化、科学化管理的途径上都起到了进取的作用。学院于2004年开始招收研究生,随着研究生人数的增加,院团委成立了研究生直属团支部和研究

生会,进取开展各项学生活动,为我院研究生教育的健康持续发展做出了进取贡献。

四年来,全院各级团组织思想统一,目标明确,实事求是,勇于创新,为服务团员青年成长成才、服务学院稳定与发展做出了进取的贡献,取得了累累硕果:2010年首次荣获河南省五四红旗团委称号;二次获省直五四红旗团委称号;两次获得全省及省直暑期社会实践工作先进团体;2010年获得省体育局系统优秀团组织奖;省学生体育总会、郑州晚报举办的2009年校际青春总动员体育比赛冠军。2009年10月,在省直团工委组织的省直44所大中专院校共青团工作培训班上,团委负责同志被推选为省直团工委委员,学院被推选为省直共青团院校理事会会长单位。四年来,全院各级团干和团员青年勤于学习,爱岗敬业,甘于奉献,善于团结,1人荣获2008年度全省优秀团干部称号;5个班级荣获得河南省先进班团体,7人荣获河南省优秀学生干部,16人荣获河南省三好学生称号;11位同志被评为省直优秀团干部;3个社团荣获得省级优秀社团;6位同学荣获省级优秀社团干部,充分展示了当代青年的主流和风采。

各位代表、同志们,我们深知,我院共青团工作取得的每一点成绩和提高,都离不开学院党委、行政和上级团组织的正确领导,离不开兄弟院校和社会各界的关心和帮忙,离不开学院各部门、广大教职工生的关心支持,离不开全院广大团员青年以及广大团干部的共同努力。在此,请允许我代表共青团郑州大学体育学院第二届委员会,向所有关心、支持我院共青团工作的各级领导致以崇高的敬意!向为我院改革、发展和稳定做出进取贡献、无私奉献的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候和衷心的感激!

各位代表,同志们:四年来取得的成绩,令人鼓舞,催人奋进。同时,我们也清醒地看到,我院共青团工作与学院党委、上级团组织的要求,与广大团员青年的要求还有很大差距,还面临不少挑战:一是如何进一步有效发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的四项基本职能;二是如何进一步增强共青团思想引领和成长服务的实效性,让我们的每一项工作都更加贴近团员青年的实际需求;三是如何进一步密切共青团组织与普通团员青年的关系,让每一位同学都感受到团的温暖和帮忙;四是如何进一步创新共青团组织的自身建设,激发各级共青团组织的活力,让每一个团学组织、每一位团员青年、每一位团学干部都主动创先争优、勇当先锋。所有这些问题,都在必须程度上制约着我院共青团事业的发展和团员青年的成长,应当引起我们的思考与探索。

团代会工作报告(五):

各位代表、同志们:

此刻,我代表集团公司上一届委员会做工作报告,请审议。

上次团代会至今的五年,是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、拼搏进取、奋发图强的五年。在党的十六大精神指引下,集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩,营业额连续三年位居全国建筑企业第一位,20XX年名列中央企业第九位,今年又以中国建筑业第一名的身份进入世界企业和世界品牌双500强,11月10日,集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。

在企业参与市场竞争,改革有序深入,事业不断发展的进程中,全公司各级团组织在党的正确领导下,团结带领全公司广大团员青年认真实践三个代表重要思想和科学发展观,大力弘扬勇于跨越,追求卓越的企业精神,立足岗位、立足实践,真抓实干,为企业的改革发展作出了进取贡献。

一、融入中心,服务大局,助手和桥梁作用充分显现

集团公司团委始终按照融入中心,服务大局的指导思想,进取发挥政策发源地、重大活动指挥部、信息交流中心的三大功能,努力做好助手和桥梁。

本世纪初,集团公司与铁道部实现政企分开后,成功召开了团员代表大会,建立了系统团委,按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》,进一步加强了各级团组织建设,并迅速开展了青年知识塑型、双争竞赛、创新创效等活动,团结引导团员青年创造新业绩,展示新作为,为集团公司新世纪大发展贡献青春和力量。

在集团公司实现战略重组,确立中国建筑业龙头地位之后,集团公司团委及时作出部署,加强团组织的学习本事、服务本事、凝聚本事和合作本事建设。在全公司先从团的外在形象、有形化建设层面进行整合,出台了《创立五四红旗团委及百分赛考核办法》、《项目团建贯标指南》、《中铁青年工作信息》、《中铁青年》;然后从制度、活动台帐等管理层面进行整合,出台了《中铁工程共青团服务青年成才建功制度汇编》、《团组织十表一库一总结》、《青年安全生产工作指导手册》、《推荐优秀团员入党工作手册》等;最终在团干部、团员队伍建设等组织层面进行整合,出台了《团的委员会、常委会制度》、《团干部、团员青年提案制度》、《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》等,实现了集团公司团委在企业大发展时期应尽的工作任务。

为了推进全公司共青团工作的更大发展,集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务后,在学习贯彻科学发展观的基础上,又及时提出团组织要融入中心,成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量的思路,探索和实践了青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献三大活动品牌,进取协助企业做好青年事务,团结带领全公司团员青年为实现集团公司三大目标、两大历史性转变发挥了助手和桥梁作用。结合五年来的实践,集团公司团委组织编著了《企业共青团和青年工作的探索与实践》,并由人民铁道出版社作为填补国内企业青年工作出版物的空白出版发行。

20xx年,集团公司团委负责人当选为第十五届团中央委员,20XX年,集团公司团委被评为中央企业五四红旗团委,20XX年,集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。

二、以梦想信念教育为重心,进一步提高了团员青年思想政治素质。

茹等先进青年个人。五年来,全公司1万多团员青年加入党组织,占入党总数的78%,其中经团组织推优入党的占40%左右。

团员青年认清了企业改革发展任务,维护了企业改革发展稳定大局,发挥党了的助手和行政的帮手作用。

三、以青年活动为载体,引导团员青年成长成才,建功企业

全公司已经实现了师徒结对8万多队,参加提升学历学习的团员青年3万多人,考取注册证书的青年2万多人。在公司党政和团中央青工部的大力支持下,集团公司团委联合工会和劳资部等成功组织了三届青年技能竞赛,涉及焊工、测量工、隧道工、桥梁工、试验工、车工、钳工、英语、cad绘图等九个工种,经过层层比赛,至少使3000名青年破格晋升了技术等级。

集团公司团委还成功举办了首届优秀团干部、团员青年工程硕士班。集团公司团委被列为全国青工技能振兴计划试点单位,团委书记荣获了国家五部委联合表彰的全国青工技能振兴计划先进个人,中铁五局团委等三个团委荣获全国青工技能振兴计划先进单位。-----我为重点工程建设做贡献如火如荼。这项活动是集团公司团委根据我们企业的特点而开展的一项主题教育实践活动。活动得到了团中央、中央企业团工委的充分认可。

五年来,各级团组织团结引导团员青年发扬遇水架桥、逢山开路的革命浪漫主义精神,在青藏铁路、西气东输、山峡工程、南水北调、杭州湾大桥、宜万铁路、奥运支线、京沪电气化改造、铁路客专等国家重点工程上,大力开展了我为重点工程做贡献活动,发挥了生力军和突击队作用。20XX年7月1日,中央电视台现场直播了集团公司等单位青藏铁路青年突击队誓师大会。

20xx年,国资委党委、铁道部、团中央又在拉萨河特大桥工地召开了我为青藏铁路建功勋表彰大会。据统计,五年来,全公司共组建青年突击队5296支,参与的团员青年达10万多人次,荣获全国青年礼貌号十年成就奖3个,全国青年礼貌号28个,省部级及中央企业青年礼貌号480个,有力地促进了企业的生产发展。----进取为青年办事实,增强团组织凝聚本事和服务本事。集团公司团委在20XX年建立了《为青年办实事制度》,基层团组织为团员青年办了十件事实:

①出台《为青年办事实制度》;

②为各级团组织征订一报一刊;

③服务青年婚恋工作,举办一次团体婚礼。

④征集团的活动方案;

⑤开展青年思想状况调研;

⑥开展为弱势青年送温暖活动;

⑦为青年职工举办一次文体活动;

⑧选树一批青年典型;

⑨送书到工地活动;

⑩发一次安全慰问信息。

四、团组织自身建设得到加强

团建现场推进会,在全公司开展了项目团建贯标工作。同时出台了《短期合同工团员管理办法》、《团委区域管理办法》等,加强了机关青年、外来务工青年和区域团建工作。20XX年,集团公司党建带团建的工作经验在中央企业领导人工作会议上进行了交流。20XX年,集团公司团委关于企业团建创新的论文在全国新时期企业共青团理论工作研讨会上荣获一等奖。

五年来,团组织建设取得了明显成效,中铁三局团委荣获全国五四红旗团委标兵、中铁一局、中铁大桥局、铁三院团委荣获全国五四红旗团委、中铁八局等8个项目团支部荣获全国五四红旗团支部,中铁四局、五局、九局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为全国五四红旗团委创立单位,全公司421个团委大多成为省部级五四红旗团委或五四红旗团委创立单位。

团代会工作报告(六):

各位代表,同志们:

此刻,我代表共青团山东省第十二届委员会向大会作报告,请审议。

一、凝神聚力开拓创新,山东共青团工作实现新发展

过去的五年,是全省经济社会发展取得新的重大成就的五年,是齐鲁大地呈现欣欣向荣、又好又快发展新气象的五年,也是我省共青团事业取得长足提高的五年。五年来,全省各级团组织在省委和团中央的正确领导下,按照两个全体青年的要求,以建设有强大凝聚力的山东共青团为组织发展目标,以全面提升山东共青团事业发展水平为工作主线,全面履行团的基本职能,团结带领广大团员青年在建设经济文化强省、实现富民强省新跨越的历史进程中,谱写了忠诚、担当、务实、奋进的青春华章。

这五年,我们融入中心、主动作为,进一步提升了服务大局的战斗力。举办中国青年企业家蓝色经济齐鲁行、山东半岛蓝色经济区发展论坛、鲁港澳青年企业家交流会等活动,丰富服务蓝黄等重点区域建设的路径。承办中国百名IT青年精英论坛,组织各界青年调研山东、聚焦‘十二五’规划,深化青工技能振兴计划和青年岗位能手活动,努力助推经济转型升级。持续开展大学生科技文化艺术节、乡村青年文化节等青少年文化活动,不断深化青年礼貌号、学雷锋、三下乡等群众性精神礼貌创立活动,大力促进文化发展繁荣。推进保护母亲河行动,开展节能减排青少年行动、绿色低碳山东行等活动,进取投身生态山东建设。组织实施共青团对口援疆,踊跃参与四川汶川、青海玉树抗震救灾和西南地区抗旱工作。

这五年,我们强化引领、扎实服务,进一步彰显了面向青年的吸引力。把思想政治教育放在首位,深入学习宣传贯彻党的十七大、十八大精神,广泛开展学党史、知党情、跟党走、与祖国共奋进,与山东同发展、与信仰对话等主题教育活动,深入实施分类引导青年工作和青年马克思主义者培养工程。服务青年就业创业迫切需求,成立省青春创业促进会和省青年创业就业基金会,协调财政贴息和各类青年创业小额贷款,扶持7.2万名青年创业,依托青年就业创业见习基地组织见习93.1万人次,联通未来青春创业社探索构成直接服务大学生创业新模式。优先服务困难青少年群体,深化期望工程、关爱农民工子女志愿服务行动,创造性开展心愿直通车、花YOUNG年华欢乐送活动,直接惠及青少年84万人次。注重维护青少年合法权益,推进12355青少年公共服务平台有形化建设,拓展共青团与人大代表、政协委员应对面活动,预防青少年违法犯罪工作坚持全国领先地位。

这五年,我们选准路径、协同参与,进一步扩大了面向社会的影响力。开启枢纽型组织建设实践,探索联系、服务、引导青年社会组织的渠道。深化青年志愿者行动,大力实施志愿服务西部计划,圆满完成北京奥运会、上海世博会等志愿服务任务和海外服务利比里亚项目,第十一届全运会志愿服务产生重大社会影响。提升媒体运用本事,提高团属报刊、网站质量,开通全国首家共青团网络电视频道,微博体系建设走在全团前列。持续推进青少年校外教育阵地建设。不断加强青年外事统战工作。进取选树宣传青年典型,热爱人民好军官沈星、舍己救人英雄周江疆、大学生村官张广秀、最美女孩刁娜等成为全社会学习的榜样。

这五年,我们重心下移、夯实基础,进一步增强了自身发展的内生力。坚持党建带团建,召开全省基层党建带团建工作会议,出台制度性文件和配套措施。组织县乡团委集中换届,开展乡镇(街道)团的组织格局创新工作,新建乡镇实体化大团委直属团组织2.8万个。推动3.36万家非公有制企业、新社会组织建立团组织,组建县级以上驻外团工委127个,新增覆盖青年201.82万人。下大气力支持基层,推动县乡团委工作经费纳入同级财政预算,组织团干部、金融机构年轻干部到县级团委挂职、驻点。加强团的队伍建设,新发展团员278.96万人,推荐42.07万名优秀团员加入党组织,强化团员意识教育和团干部党性锻炼,开办山青学堂,经常性开展走进青年团干部恳谈日活动。建立健全动力传导、工作评价、干部成长激励三项机制。持续加强青联、学联和青企协建设,少先队工作迈上新台阶。

回顾过去五年,我们清醒地认识到,我们的工作与省委要求和青年期待相比还有不小差距,与社会提高和时代发展的要求相比还有明显不足,突出表此刻:服务大局的本事不够强,拳头项目不够多,工作优势有待凸显;对青年群体的新特点和对青年工作的阶段性特征把握不够准,理论研究有待强化;思想政治工作的针对性、实效性不够强,引导青年的手段有待丰富;服务青年的水平不够高,青年群众工作的本事有待增强;团的基层组织基础不够牢,基层组织活力有待提升。这些都需要我们在今后的工作中着力破解。

回顾过去五年,我们真切地感受到,我省共青团事业的蓬勃发展,是在省委和团中央的正确领导下取得的,得益于各级党委政府的关心重视和社会各界的支持帮忙,离不开历届团的领导班子和老团干打下的坚实基础,凝结着全省各级团组织和广大团员青年的共同努力。在此,我谨代表共青团山东省第十二届委员会,向省委、团中央,向各级党委政府和社会各界致以崇高的敬意!向以往和正在为共青团事业奉献完美青春的团干部表示衷心的感激!向奋战在全省各条战线上的团员青年表示诚挚的问候!

二、以党的十八大精神为指导,提高共青团工作科学化水平

党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜,对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出全面部署,对全面提高党的建设科学化水平提出明确要求,为党和国家事业进一步发展指明了方向。省第十次党代会立足省情实际,科学把握经济社会发展阶段性特征,作出加快建设经济文化强省、谱写山东人民完美生活新篇章的战略部署,确立了一个提前、六个更加的奋斗目标。走过90年、站在新起点的山东共青团,肩负着团结带领青年为实现富民强省新跨越、民族复兴中国梦而奋斗的历史使命。

完成这一历史使命,需要我们深入贯彻党的十八大精神,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,坚定不移地把科学发展观贯彻落实到团的工作和建设中,不断提高共青团工作科学化水平。必须坚定梦想信念,站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的高度,时刻用梦想和信念总揽思想和工作全局。必须坚持青年为本,充分尊重青年主体地位,充分照顾青年特点,创新活动方式,夯实基层基础,努力使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。必须全面融入大局,围绕加快建设经济文化强省的总体部署,选准突破,带领青年在服务大局中有所提高、有所作为、有所创造。必须始终求真务实,认真开展调查研究,总结经验,深化规律认识,以科学的理念谋划团的工作,以务实的方法推进团的工作。必须锐意改革创新,打开思想解放的总阀门,树立创新、开放、全面的发展理念,不断研究破解制约发展的瓶颈,增创工作新优势。

今后五年,全省共青团工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕省第十次党代会提出的目标要求,牢牢把握提高共青团工作科学化水平的主线,突出一个根本,强化两项服务,建设三型组织,打牢四个基础,实施五项行动,实现六个提升,团结带领广大团员青年为加快建设经济文化强省、谱写山东人民完美生活新篇章奉献青春。

一个根本,即:始终不渝地坚持把团结引领青年跟党走中国特色社会主义道路作为根本任务。不论开展工作,还是组织活动,都要以坚定青年梦想信念为核心,突出三观、三热爱教育,努力体现深刻的思想性、鲜明的导向性、强烈的时代感。

两项服务,即:服务大局,服务青年。自觉把团的工作融入加快建设经济文化强省的总体进程,以助力县域科学发展工程为切入,聚焦各级团组织的发力点,激发青年干事创业的精气神,生成推动全省科学发展的青春合力。自觉把团的工作渗透到青年成长成才的方方面面,以服务青年项目创新工程为抓手,最大限度满足青年实际需求,维护青少年合法权益,增进青年对团组织的内心认同。

三型组织,即:建设学习型、服务型、创新型马克思主义青年组织。把学习作为重要任务,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立团组织全员学习、团干部终身学习的理念,推动工作学习化、学习工作化。把服务作为永恒追求,丰富服务项目,强化服务手段,构建服务体系,不断增强服务青年工作的覆盖面和实效性。把创新作为动力源泉,以枢纽型组织建设为突破,创新工作理念、活动方式、组织设置,从本质上优化组织体系、工作体系和运行机制。

四个基础,即:打牢组织基础,努力做到哪里有青年哪里就有团的工作、哪里有团员哪里就有团组织、哪里有团组织哪里就有健全的组织生活和团组织作用的充分发挥;打牢资源基础,争取党政资源,用活社会资源,整合团内资源,把更多资源向基层倾斜、向普通青年倾斜;打牢制度基础,抓住制度安排、制度落实和制度创新三个关键环节,探索建立长效机制,为团的工作、建设和发展供给可靠保障;打牢作风基础,认真落实中央、省委和团中央关于改善工作作风的规定,大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统,严格管理团干部,以团的良好作风促进工作。

五项行动,即:重点实施以信念引领为核心的青春导航行动,以岗位成才、岗位建功为核心的青春建功行动,以支持青年创业、促进青年就业为核心的青春创业行动,以关爱重点青少年群体、帮扶弱势青少年为核心的青春同行行动,以倡导节俭资源、保护环境为核心的青春绿色行动,组织动员青年在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态礼貌建设中发挥聪明才智,贡献青春力量,实现全面发展。

六个提升,即:提升基层组织活力,坚持人往基层走、钱往基层花、情往基层注,加强工作指导,鼓励基层创造;提升队伍建设水平,坚持思想建设、作风建设、制度建设相结合,增强团员意识,提高团干部本事素质;提升事业发展实力,坚持以改革创新精神推进青联、学联、少先队和团属青年社团建设,发展壮大团属企事业;提升大局贡献率,坚持在党政工作大局中找准社会需要、青年关切、共青团力所能及的结合点,合理设计并持续打造具有社会功能的工作项目和活动载体,构成特色品牌;提升全团影响力,坚持有力度、有韧劲、有创新地推进全团重点工作,力求全面争先,在事关共青团发展的重大问题上先行先试、率先突破;提升青年满意度,坚持把青年满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量团的工作的最高标准,站在青年视角审视和改善工作,真正使我们的工作和活动为青年所喜爱、所支持。

三、以共同梦想引领青年,深入开展社会主义核心价值体系教育

社会主义核心价值体系是兴国强省之魂。各级团组织要经过实施青春导航行动,坚持把社会主义核心价值体系教育贯穿于工作全过程,切实增强引导青年工作的针对性、实效性和时代感。

引领青年坚定梦想信念。深入学习贯彻党的十八大精神,深入进行中国特色社会主义宣传教育,广泛开展三观、三热爱主题教育活动,引导广大青年进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。深化青年马克思主义者培养工程,抓好高校青年教师等青年知识分子和各条战线青年骨干的教育引导。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,引导青年依法理性表达爱国情感和利益诉求,自觉坚定维护国家利益和民族尊严。大力弘扬以改革创新为核心的时代精神,弘扬沂蒙精神,深入开展解放思想大讨论,着力培育山东青年思想解放、改革创新的气质和品格。

引领青年树立新风正气。加强基本道德规范教育,深入开展民族精神代代传、道德榜样应对面、青年礼貌号等活动,引导青少年进取践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族勤俭节俭的优秀传统。发挥实践育人的重要作用,深化与祖国共奋进,与山东同发展、劳动·创造·奋斗等教育实践活动,帮忙青年构成正确的社会观察,培养健康向上的生活态度和奋斗精神。大力弘扬志愿服务精神,拓展服务领域和工作项目,深化学习雷锋,爱在齐鲁,做山东好青年主题活动,推动青年志愿服务阵地化、专业化、常态化。进取向社会传递正能量,选树一批青年认可、社会认同的新时期青年典型,让可亲、可敬、可信、可学的青年典型真正走进青年、影响社会。

丰富引领青年的方式载体。构建全媒体工作格局,深化与广播电视、新闻出版机构的合作,强化对新媒体的运用,加强团属报刊、网站和共青团频道的建设,把握对青少年思想引领和舆论引导的主动权。加快实现由资料供应向产品供应的全方位转变,联合文化艺术生产企业和社会组织,进取运用艺术、时尚、情感等手段,打造贴合青少年特点、体现社会主义核心价值体系内涵、镌刻共青团烙印、具有市场潜力的文化产品。深入实施分类引导,增强青少年思想引导工作的适用性和普遍性。

四、以建功立业感召青年,踊跃投身加快建设经济文化强省实践

加快建设经济文化强省,是全省人民的一致行动。各级团组织要经过实施青春建功行动,团结带领广大青年为提前全面建成小康社会、加快实现由大到强战略性转变建功奉献。

进取助推转方式调结构。要以助力县域科学发展工程为统揽,充分发挥青年在转方式调结构中的生力军作用,增创推动科学发展的新优势。着眼于供给具体有形的项目支持,围绕传统产业改造升级和战略性新兴产业培育,广泛开展青年企业家经贸考察活动,进取推动优质项目落地。着眼于供给切实有效的智力支持,培育、联系和举荐创业型、创新型青年人才,探索建设青年智库,组织高端青年人才开展调研、论证、咨询活动,为经济社会发展建言献策。着眼于供给丰富充足的人力支撑,在重点项目、重大工程建设中组建青年突击队,组织劳动竞赛,带动更多青年投身经济建设主战场。着眼于服务产业转型升级,深化青年创新创效活动和青工技能振兴计划,组建青年创新团队,推动企业生产提质增效。着眼于服务农业农村发展,组织青年领办示范性农民专业合作社,培养造就更多新型农民和青年致富带头人。

努力打造青年文化高地。进取宣传普及齐鲁优秀传统文化,推动齐鲁优秀传统文化与现代礼貌融合,使之在青年一代发扬光大。重点挖掘和培养创作型、创意型、经营型青年文化人才,扶持青年原创文化产品,充分激发青年的文化创造活力,推动文化创意、动漫游戏等新兴文化产业发展繁荣。广泛开展群众性青年文化活动,丰富青年的精神文化生活。努力拓展青少年文化交流,突出儒家文化、红色文化和海洋文化特色,推动青年文化走出去,不断扩大齐鲁文化和山东青年文化的影响力。

进取参与青年社会组织服务管理。着力建设与青年社会组织的伙伴关系,组建青年社会组织发展联盟,探索建设青年社会组织孵化中心,加强对青年社会组织的联系、服务和引导。着力加强共青团公共服务本事建设,争取党政部门在政策、资金等方面的支持,运用市场机制调动社会资源,协同社会组织承接政府转移的青少年事务,联合青年社会组织推出一批公共服务和青年公益项目。着力推进社区青年中心试点建设,打造对接社区青少年多样化、分众化需求的有形阵地。

扎实服务生态山东建设。要经过实施青春绿色行动,不断为建设美丽山东注入青春活力。大力推行绿色生产,深化节能减排青少年行动和五小竞赛、青年安全生产示范岗创立等活动,组织青年投身清洁生产、安全生产。进取保护绿色生态,深化保护母亲河行动,开展美化环境、爱我家乡、湿地环保等公益活动,组织青年植绿护绿,参与城乡环境综合整治。深入开展绿色教育,利用地球日、环境日等时间节点,举办生态环保宣传教育活动,引导青年养成健康礼貌、绿色低碳的生活习惯,使资源节俭、环境友好成为青年的价值追求和自觉行动。

五、以服务维权凝聚青年,帮忙解决青年现实利益问题

心系青年、关爱青年,是共青团吸引凝聚青年的内在要求。各级团组织要进一步强化对青年的服务,把服务和维权工作做深做细做实,做到青年的心坎上,推动青年共享改革发展成果。

促进青年就业创业。要经过实施青春创业行动,构成创业带动就业的倍增效应。搭建青年创业平台,加强青年就业创业见习基地、联通未来青春创业社建设,探索建立青年创业园区和孵化中心,办好青年创业大赛。优化青年创业环境,推动出台促进青年创业政策措施,帮忙青年了解政策、用好政策。供给创业资金扶持,深化青年创业小额贷款项目,壮大省青年创业就业基金,扩大青春创业贴息专项资金规模,最大限度破解青年创业融资难题。强化青年创业指导,深入开展SYB、KAB等创业教育项目,建设高水平创业导师队伍,对创业青年进行跟踪指导。强化青年就业服务,抓好观念引导、技能培训、信息供给、就业援助,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。

推动青年学习成才。注重把握青年学生在校学习的有利时机,广泛开展三下乡、挑战杯、调研山东系列活动,帮忙他们提高求知本领、创新意识和实践本事。注重发挥实践锻炼和岗位培养的主渠道作用,在企业开展导师带徒、争当青年岗位能手活动,在农村实施村村都有好青年人才发展计划,引导城乡青年提升职业素养,提高实用技能。注重搭建社会化技能的实训载体,帮忙青少年提高自身综合素质,培养构成良好的沟通交流、组织协调和团队协作等本事。

服务青少年健康成长。要经过实施青春同行行动,让更多青少年真正感受到团组织的关爱。深化期望工程、关爱农民工子女志愿服务、爱心同行送温暖活动,集成共青团扶贫济困的项目优势,帮忙困难青少年群体解决实际问题。深入实施花YOUNG年华欢乐送、心愿直通车、山青流动少年宫等活动,推动城乡青少年共享团组织的服务。制度化开展共青团与人大代表、政协委员应对面、走进青年团干部恳谈日等活动,建好用好团委书记信箱,认真倾听青年心声,进取反映青年诉求。推进青少年维权工作,加强青少年法制宣传教育,强化重点青少年群体服务管理,有效预防和减少青少年违法犯罪。健全各级预防青少年违法犯罪和未成年人保护机构,推进12355青少年服务台和青少年维权岗建设,努力构建党政主导、共青团协调、全社会参与的青少年维权工作格局。

提高服务青年水平。服务青年的工作仅有起点,没有终点。要深入实施服务青年项目创新工程,为青少年供给更为丰富、贴心的服务项目和服务产品。突出服务重点,把工作重心放在弱势青少年群体上,抓住就业创业、济困助学、实践锻炼、身心健康、社会融合、权益保障等关键领域,出硬措施、下真功夫,让青少年真正从中受益。坚持敦本务实,从具体事情抓起,每年都努力为青年抓几件实实在在的事情,不论大小都要抓一件成一件,多拿干货,多出精品。鼓励创新创造,经过创新服务理念、项目机制、载体平台,完善提升已有工作项目,不断推出新的服务项目,努力打造特色服务品牌。

六、以团建创新组织青年,持续推动山东共青团事业发展

加强团的自身建设是共青团事业持续发展的根本保障。各级团组织要坚持党建带团建、团建抓创新,进取扩覆盖、提活力、强队伍,把共青团组织真正建设成团结教育青年的坚强核心。

扩大团的组织存在。加强层级化组织建设,加快乡镇实体化大团委建设,巩固乡镇街道团的组织格局创新成果,推进城乡社区团组织建设;一体化推进学校共青团、少先队建设,大力加强中学中职团的工作;着力完善国有企业、机关事业单位团的组织设置。推进非层级化组织建设,探索完善产业链建团、园区建团、行业协会建团、区域共建等团建模式,稳步推动非公有制企业、新社会组织和青年农民工聚集地等领域团的建设。

激发团的组织活力。尊重基层创造,探索开展特色支部、活力支部活动,挖掘推广基层典型经验,创新团内民主的实现形式,推动共青团创先争优常态化、长效化。加强制度建设,推动基层团建纳入基层党建总体格局,建立健全团的领导机关直接联系基层长效机制,推动构成为基层持续不断注入工作资源和工作力量的制度性安排。加强理论研究,推动社科规划青少年研究专项建设和青少年重点课题研究,为创新和改善团的工作供给理论支撑。

加强团的队伍建设。高度重视团员队伍建设,坚持先进性和群众性的统一,提高发展团员的质量,优化团员队伍结构;创新团员意识教育的方式方法,切实增强团员的政治意识、组织意识和模范意识;不断加大推优入党力度,发挥推优在党组织发展青年党员中的主渠道作用。高度重视团干部队伍建设,推动团干部修品行、善学习、勤思考、实做事,树立正确成长观,打牢求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的根底。依托沂蒙革命老区党性教育基地,加强党性锻炼,提高党性修养,切实增强团干部政治意识;深入开展以为民务实清廉为主要资料的党的群众路线教育实践活动,推动团干部下基层、访青年、办实事,切实增强团干部宗旨观念;以提高群众工作本事、社会动员本事、组织协调本事、意识形态工作本事、参与经济工作本事为重点,强化团干部学习、培训和实践锻炼,切实提高团干部业务本领;教育团干部严守党纪国法,认真执行严格管理团干部的各项规定,在各种诱惑面前把握好自我,讲原则、讲纪律,引导团干部切实坚持严格自律。

青联和学联组织是党领导下的青年群众组织,少先队是少年儿童健康成长的摇篮。全省各级团组织要以对党和国家事业高度负责的态度,充分发挥在青联中的核心作用和对学联的指导作用,切实履行全团带队职责,团结全省广大青年、青年学生和少年儿童在实现经济文化强省建设新跨越的火热实践中锻炼成长、竞展风采。

经过改革开放30多年的快速发展,我省经济社会发展站在了新的起点上。提前实现全面建成小康社会的奋斗目标,开启基本实现现代化建设新征程,是全省人民的完美夙愿,需要包括青年在内的全省人民共同奋斗。中国梦既是民族的梦,也是每个中国人的梦、每个青年人的梦。在改革开放中成长起来的当代山东青年,作为齐鲁大地最进取、最活跃、最有生气的一支力量,面临的机遇前所未有,肩负的使命无上光荣。我们坚信,秉承优良传统、满怀赤诚之心的山东青年,必须能够在实现国家富强、民族振兴、人民幸福的征程中,不断创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的青春业绩!

各位代表、同志们,中华民族伟大复兴的中国梦激励我们奋勇前进,富民强省新跨越的宏伟蓝图召唤我们戮力开拓。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,全面实现六个提升,不断提高共青团工作科学化水平,团结带领全省广大团员青年,为全面建成小康社会、加快建设经济文化强省、谱写山东人民完美生活新篇章而努力奋斗!

团代会工作报告(七):

各位代表、同志们:

共青团XX集团有限职责公司第一次代表大会,是在全党认真学习贯彻十六届五中全会精神,在集团深入开展坚持...员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。这既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大会,也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意义的大会。

大会的主要任务是:认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实集团公司发展纲要提出的各项任务,认真总结集团公司上届团代会以来的工作,确定今后一个时期的工作任务和工作目标,选举集团公司新一届共青团委员会。经过进一步加强团的组织建设,在三个代表重要思想指引下,团结带领广大团员青年,为实现集团建设具有国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。

下头,我代表集团公司团委向大会作报告,请各位代表审议。

第一部分过去十四年的工作回顾

从1991年10月召开北京市建筑工程总公司第三次团代会至今,已过去了整整十四年。十四年来,在党的十四大、十五大、十六大精神和三个代表重要思想的指引下,在团市委和集团公司党委的正确领导下,集团各级团组织带领广大团员青年,应对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化,应对日益激烈的建设市场竞争,应对前所未有的发展机遇和严峻挑战,不断开拓创新,团结奋进,立足岗位,建功成才,促进了企业的发展,取得了可喜的成绩。过去的十四年,是共青团组织不断成长、发展、壮大的十四年;是适应新形势、新要求,努力探索、完善共青团工作新机制的十四年;是培养造就一批批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号、一批批团员青年成为北京市及全国先进典型的十四年;是集团团组织在经营生产各项活动中,充分发挥党的助手和后备军作用,为集团全面发展做出进取贡献的十四年。异常是进入新世纪以来,集团各级团组织,团结带领广大团员青年,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以三个代表重要思想为指导,紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务,站在企业改革、改制潮头,用青年人特有的朝气和热情,用知识型青年特有的智慧和才华,书写了跨越世纪的崭新篇章。

用邓小平理论和三个代表重要思想武装青年,不断加强共青团思想建设

以科学的理论武装青年,以高尚的精神塑造青年,以正确的舆论引导青年,以优秀的作品鼓舞青年,提高青年的精神境界,增强青年的精神力量,促进青年的全面发展,组织青年为企业、为社会的物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌服务,是各级团组织的重要任务。集团公司团委紧紧抓住建国五十周年、建党八十周年、香港回归、澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的重大契机,在广大团员青年中广泛开展了爱党、爱国、爱企业的主题教育活动,提高了青年的政治素质和主人翁意识;集团公司团委紧紧抓住深入学习三个代表重要思想和贯彻落实党的十六大精神的有利时机,组织开展了学习实践‘三个代表’重要思想,为团旗增辉的主题团日活动方案征集评比活动,适应了青年的特点,创新了活动的载体,贯彻了上级的精神,结合了企业的实际;集团公司团委紧紧抓住团市委开展的全面建设小康社会青少年主题教育征文活动的工作时机,组织700余名团员参加了《北京青年报》学习‘三个代表’答题,进一步深入学习了三个代表重要思想,及时展示了集团共青团组织的号召力、影响力和战斗力。各单位团组织也结合企业实际,不断丰富思想教育资料,不断创新思想教育形式,开展了灵活多样的主题教育活动,引导广大团员

青年树立正确的世界观、人生观、价值观,使广大团员青年思想政治素质明显提高。

扎实推进青年创新创效活动营造经济和人才双效益局面

青年是企业的期望,青年是企业的未来,在科技提高日新月异的时代,培养青年成为企业未来的栋梁之才是各级团组织的重要任务。集团公司团委坚持从青年人力资源开发入手,围绕企业经营生产需要,以组织五小科技攻关为目标,开展了青年科技创新创效、青年岗位能手评选等活动,进取动员、组织青年投身创新创效实践,在创造较大经济效益和社会效益的同时,为企业培养、推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。据统计,经过开展青年五小科技创效活动,共取得五小科技成果2797项,其中,被企业采纳1489项,节俭创效2916万元。一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出来,有的走上了重要的领导岗位。

不断探索新时期青年突击队工作,实现建楼育人宗旨

建工集团是全国青年突击队的诞生地,十四年来,集团青年突击队建设弘扬历史的光荣传统,在上级团组织和集团公司党委的领导下,坚持在创新中求发展、在发展中求超越的强队之路,坚持政治建队、建楼育人宗旨,使青年突击队成为企业经营生产的骨干力量,成为创立精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。加强青年突击队建设,主要把握了以下三个环节:

一是始终坚持政治建队,建楼育人宗旨,不断创新、推动青年突击队在建工集团发展壮大。集团公司团委注重青年突击队的人力资源开发,使青年突击队成为企业培育优秀青年人才的沃土。在青年突击队的长期发展中,始终坚持建楼育人的宗旨,构成了一套有效的育人机制,即:以党团组织为工作核心;以劳动竞赛为工作载体;以创一流业绩为工作目标;经过开展导师带徒、岗位练兵、青年创新创效等活动,选树典型、以点带面,充分展示青年才能,为企业和国家培养了很多的优秀人才。集团公司团委根据建筑业形势需要和企业施工实际,大力推进青年突击队组建工作,使集团青年突击队的竞赛规模逐渐扩大。1992年,集团率先组建了全国第一支管理型青年突击队李之会管理型青年突击队。这支青年突击队经过十三年的发展,已从十几人的队伍发展成为拥有上亿元固定资产的股份制公司。据统计,目前集团共有202支青年突击队,其中由大学生担任队长的180支,占集团自有青年突击队队长总数的90%。2000年以来,又有20支队伍被评为北京市优秀青年突击队标杆,95支队伍获得北京市优秀青年突击队称号。在发挥青年突击队承担急、难、新任务的过程中,也涌现出了一大批企业经营生产的骨干。有19名青年突击队长成长为公司

级领导,有2人荣获全国青年岗位能手称号。

二是始终坚持紧密围绕经济建设中心,发挥青年突击队在企业经营生产中的生力军作用。青年突击队应对集团经营生产中的热点、难点和重点课题,担纲了生产尖兵和创效楷模的重要主角。十四年来,集团青年突击队在劳动生产率、产值、质量、安全、科技创新、礼貌施工等各项指标上始终处于领先水平,为集团的发展做出了突出的贡献。仅从2002年开始统计,集团管理型突击队完成产值16亿元,占集团直属企业施工总产值的33%;创市级红牌工地20个,占集团荣获市级红牌工地总量的13,其中,集团荣获全国红牌工地称号的5个工程中,有4个是管理型青年突击队承建的;管理型青年突击队创集团质量优质样板工程7个,占集团总数的13;集团科技攻关型青年突击队共攻克科研课题63项,节俭创效709.5万元。

三是始终坚持加强青年突击队品牌化建设,提升青年突击队的影响力。为广泛宣传集团青年突击队五十年来为首都建设做出的巨大贡献,集团公司团委以青年突击队光耀XX为主题,先后开展了青年突击队劳动竞赛、青年突击队五十年风采录、青年突击队‘双十佳’评选、青年突击队50年征文、计算机动画制作比赛和足球对抗赛等一系列庆祝青年突击队成立50周年的活动。这些既突出青年突击队品牌、又吸引团员青年广泛参加的重大活动,不仅仅在团员青年中产生了良好的反响,还受到团市委和集团公司党政领导的一致好评。

建立健全青年知识分子培养机制,为企业输送优秀的后备人才

为更好地拓展共青团工作的覆盖面,2000年,自XX集团成立青年工作部以来,紧紧围绕企业的中心工作,进取服务青年健康成长,逐渐构成了一套行之有效的工作机制。青年工作部以发现、培养、储备、推荐为工作主线,以构建青年人才高地为重点,开展了五方面工作。一是深入开展了导师带徒活动。为了帮忙新招收的大中专毕业生尽快适应工作环境、熟悉本岗工作职责,集团各级团组织进取开展导师带徒活动,每年导师带徒签约率均达95%以上。二是建立团支部、基层团委和集团公司团委三级人才库。截止到2004年,集团共有800名青年人才入库,其中集团级青年人才库200人。此外,集团公司团委还专门开发了青年人才库的管理软件。三是进取开展推优荐才工作。各级团组织,定期向党政领导、人力资源部和党委组织部发布青年人才信息,经过定岗推荐,重点推荐,自我推荐等方式推荐人才。经集团各级团组织推荐,一大批优秀青年知识分子脱颖而出,成为企业发展的中坚力量。截止2004年底,经过推优荐才,集团1982年以来招收的青年知识分子,已有41人走上处级及以上领导岗位,119名大学生担任项目经理或副经理。在企业近年的科研成果中,85%以上由青年知识分子完成。广大团员青年,已成为集团两个礼貌建设骨干力量。四是加大服务

力度,为青年办实事。各级团委本着想青年所想,急青年所急的原则,经过各种方式为青年知识分子解决后顾之忧。如:集团六建公司团委在企业党政领导的大力支持下,为公司50名青年骨干奖励每人6万元的企业资助购房款;安装公司以住房补贴形式一次性奖励优秀青年知识分子8万元。五是大力开展集团优秀青年知识分子评选活动。自1998年开始,先后开展了四届优秀青年知识分子的评选工作,共评出45名优秀青年知识分子,其中80%走上了重要的管理岗位。在集团各级党组织的领导下,按照集团公司总体人才培养计划的培养方向,各基层团组织也先后开展了典型培养工作,推出了一大批优秀青年知识分子典型,使广大青年队伍在典型人物的感染和带动下,努力工作,开拓创新,为企业的不断发展做出了贡献。

为提高后备人才在企业和社会的知名度,各级团组织进取利用集团内外的宣传阵地和媒体,加大对优秀青年团体和个人的宣传,扩大影响,营造良好的工作氛围。团组织先后在《北京日报》、《北京青年报》、《建设市场报》、北京电视台、北京人民广播电台等新闻媒体上,对高占强、平桂祥、左玉龙等优秀青年个人和团体进行了宣传报道,既提高了他们的工作知名度,也增强了企业的社会影响力。

服务社会,关心来京务工青年,促进企业精神礼貌建设

伴随着企业改革、改制的不断深化,企业的自有职工队伍越来越少,很多的、整建制引进的农民工外施队伍越来越多,集团现已使用来京务工人员达8万多人。为关心来京务工人员精神文化生活,发挥共青团组织党的助手作用,在2003年抗非典工作中,应对建筑工地封闭式管理,集团公司团委在全体团员青年中开展了向来京务工青年捐献图书的主题活动,并在北京市60项重点工程之一的西环广场工程,举行了捐书活动启动仪式,将500余册图书送到1100名来京务工青年手中。集团公司团委号召发出短短一个星期,各级团组织就捐书6000余册,建立近30个图书角,使近30个工地的15000余名来京务工青年在封闭管理中享受到精神食粮。与此同时,为方便广大来京务工青年与家乡的联系,集团公司团委向19个施工现场的来京务工青年发放了9000余张明信片;各级团组织对56个抗击非典前线的医护人员家属发去了慰问信,并对部分家属进行了家访,同时还进取为他们解决生活上的难题,受到了职工的广泛赞扬和好评。

坚持党建带团建,不断增强团组织的凝聚力和战斗力

加强团的组织建设,将团的建设纳入党的建设的总体规划之中,是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一,也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件。为此,我们主要做了以下三项工作:

首先,集团公司团委针对企业适应市场变化不断调整组织机构的情景,及时加强了团的组织建设。并重点抓了三个环节:一是组织建设不留死角,集团公司团委给自我加压,在岗位职责中明确规定了新建或改制企业在一个月内必须建立团组织;二是加强督察,确保基层团组织按期进行换届改选;三是抓好团支部达标创优竞赛,构成了工作中比、赶、超的良好氛围,有力地促进了集团整体共青团工作的发展。2004年,集团公司团委获得了全国五四红旗团委的光荣称号。

其次,为提高团干部的综合素质和工作本事,大力加强政治业务培训。集团公司团委每年制定培训计划,采取例会学习、举办读书班、参观考察、拓展训练等方式,加大对团干部的培训力度。集团公司团委还要求基层团干部,每年亲自讲两次以上团课。截止到2005年,先后培训团干部达800余人次。

第三,为更好地服务企业和青年,进取进行工作方式和活动资料的创新。在工作形式创新方面,召开集团共青团工作例会时采用二级单位团委书记轮流担任执行主席的方式,培养基层团干部站在集团高度思考共青团工作的本事,促进团干部综合素质的提高;在主题活动创新方面,开展以安全生产,礼貌施工为主题的动画制作比赛,受到了青年们的热烈欢迎;在活动资料创新方面,团委举办了青年突击队队长家庭日活动,以开展青年突击队家庭拓展训练的方式,增强了团组织和青年突击队的凝聚力。

过去的十四年,是集团共青团和青年工作实现跨越式发展,取得可喜成绩的十四年,十四年的实践使我们进一步体会到:

仅有自觉服从服务于企业的中心工作,团组织才能大有作为,扩大影响。共青团作为党的助手和后备军,要始终坚持党的领导,把团的各项工作融入集团公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署,才能切入主题,找准位置,才能在企业改革发展和经营生产中,有效发挥团的组织作用。

仅有切实服务于青年的成长、成才,团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年,是共青团履行团结教育青年职能的前提条件,是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益,关注青年的思想,了解青年的愿望,贴近青年的实际,切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难,把广大青年紧密地团结在团组织周围。

仅有以创新的精神推进自身建设,团组织才能巩固加强,与时俱进。加强团的自身建设,要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情景、新问题,要进取探索和实践在市场经济条件下与集团经营生产管理体制相协调的工作机制,要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系,不断改善和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式,才能使团的组织进一步得到巩固和加强。

仅有坚持求真务实,大胆开拓的工作精神,团组织才能不断发展,充满活力。要增强新世纪共青团工作的活力,必须以实干为基础,以创新为动力,树立共青团工作的精品意识,做到精心策划组织好每一项团的工作和活动,才能不断开创集团共青团工作的新局面。

建工青年十四载的奋斗足迹,在集团发展史上留下了不可磨灭的青春印记。成绩来之不易,经验十分可贵,这一切都凝聚着建工青年的心血和智慧。在此,请允许我以大会的名义,向一贯重视、关心、支持集团共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感激!向以往为共青团事业付出心血的老团干、老团员致以崇高的敬礼!向此刻正辛勤工作在集团各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候。

在成绩面前,我们必须清醒地看到问题和差距。一是应对建筑企业各种形势的变化,团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维,应对措施不足,缺乏深入思考;二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富;三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡,整体推进的效果还不明显;四是团的组织建设还不能完全适应新的形势,存在一些薄弱环节。对此,将提请新一届团的委员会高度重视,认真加以解决。

第二部分集团共青团工作面临的机遇和挑战

党的十六届五中全会经过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的提议》,是我国全面建设小康社会进程中的重要规划,也是指导集团建设具有国际竞争力新型企业集团、实现五年发展纲要的重要指针,更是共青团XX集团有限职责公司第一届委员会当好党的助手的重要指南。要深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,全面贯彻落实科学发展观,必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,归根到底,就是要求我们从实际出发,尊重客观规律,努力奋斗、艰苦创业。当前,我们正处在本世纪前20年的重要战略机遇期,广大团员青年应当树立机遇意识,坚定走中国特色社会主义道路的梦想信念。此刻,国民经济正处在重新布局的战略性调整阶段,国有企业改革任重道远,当代团员青年职责重大、任务艰巨。再过两年多,2008年奥运会即将在北京召开,团市委提出了深化青春奥运战略,实施青春奥运行动规划,引导青年建设新北京,贡献新奥运。这不仅仅能够充分调动青年全面参与奥运筹备工作的进取性,也必将在奥运场馆、城市基础、生态环境等建设中得到全面锻炼。作为建筑行业的青年,要紧紧抓住这一难得的机遇,在奥运会的筹备工

作及奥运场馆等重点工程的建设中,充分发挥聪明才智,展现建工青年的良好精神风貌。

应对新形势、新情景,集团开展共青团工作的机遇与挑战并存。所以,要求我们必须客观地分析和把握当前的形势和特点,异常要珍视集团公司2002年召开第一次党代会后努力奋斗呈现的新局面,异常要围绕集团坚持...员先进性教育活动提出的新举措发挥共青团党的助手作用。新的形势任务要求我们要进一步解放思想,实事求是,抓住机遇,应对挑战,以实现共青团工作的全面发展。在《集团20042008年发展纲要》中,明确提出了到2008年,建立起完善的现代企业制度,国际竞争本事显著提高,进入中国500强企业前70名,全球最大225家国际承包商前100名的奋斗目标。围绕人才发展战略,提出了人才培养十百千计划,培养出一大批优秀的高级专业技术人才和管理人才。要实现上述目标,必须进取践行三个代表重要思想,树立和落实科学发展观;必须认清当前形势,明确创新和发展两大使命,坚定建设具有国际竞争力新型企业集团的信心;必须全面加强团的建设,围绕集团的发展纲要,充分发挥共青团组织作用;必须加大力度做好青年人力资源开发工作,培养造就一支综合素质高的青年人才队伍,把年轻人的创造活力和潜能凝聚到企业改革发展过程中,推动集团全面、健康和可持续发展。

随着时代的提高和高科技产业的迅猛发展,当代青年的需求和价值取向发生了很大变化,团员青年注重实现自身价值的需求显得更加强烈。作为共青团组织,要在服务企业发展和满足青年自身需求方面找到最佳结合点,为青年在企业展示才华供给机会、搭建舞台。我们要紧密围绕党的中心工作,正确把握企业的发展态势,及时掌握青年的思想动态,站在企业发展的角度确定青年工作的重点,站在广大青年需求的角度创新工作形式和活动资料,做到有针对性地开展团的工作。要把服务青年、服务企业、服务社会作为共青团工作的出发点和落脚点,当好联系青年的桥梁和纽带,服务、引导和凝聚广大青年,为企业发展和社会提高做出贡献。

应对机遇和挑战,我们要努力做到五个必须:

必须肩负起解放思想,适应改革,为集团可持续发展继往开来的光荣使命;

必须肩负起建楼育人,为企业持续培养青年人才的光荣使命;

必须肩负起构建企业青年文化,引导青年确立企兴我荣、企衰我耻价值观的光荣使命;

必须肩负起团结带领青年,在集团各项事业中建功立业的光荣使命;

必须肩负起创新工作理念,努力建设学习型、服务型、创新型团组织的光荣使命。

第三部分今后三年的奋斗目标和工作任务

今后三年,集团共青团工作的主要任务是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻和实践三个代表重要思想,以集团跨越式发展为中心,以建楼育人为基点,抓住服务企业、服务青年两条主线,全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团,团结带领广大团员青年为促进集团的改革发展,为把集团建设成为具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗!集团共青团工作的奋斗目标是:努力把共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型的青年团队,不断提高共青团组织的影响力和战斗力,进取开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标,我们要振奋精神,齐心协力,锐意进取,开拓创新,重点抓好以下五个方面工作:

一、加强青年思想道德建设,践行三个代表重要思想,大力推进集团精神礼貌建设

加强青年的思想道德建设,教育青年坚定梦想信念,传承民族美德,树立正确的世界观、人生观和价值观是各级团组织长期的、重要的工作任务。

大力推进集团精神礼貌建设,引导青年带头实践《公民道德建设实施纲要》。各级团组织要组织青年深入开展邓小平理论和三个代表重要思想的宣传教育,不断增强工作的自觉性和坚定性,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,与企业发展同行,与企业礼貌同行,进取参与道德规范到岗位活动,做新一代礼貌建工人,努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。

大力推进集团精神礼貌建设,培养、造就一支优秀的青年人才队伍。当前,随着集团不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击,青年的价值取向呈现多元化格局。所以,各级团组织必须采取多种行之有效的方法,把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一齐,把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一齐,努力塑造敬业爱岗,学习提高,求实创新,团结奉献,追求卓越的青年团队精神,不断提高青年对企业的信任度和忠诚度,激发青年的主人翁职责感,调动青年的工作进取性和创造性,发扬青年热情助人的协作精神,把青年紧密聚合在企业周围,与企业同甘苦、共进退,同呼吸、共命运,全心全意投入到心系企业,立足本职,建功成才的事业之中。

大力推进集团精神礼貌建设,打造青年的品牌文化。各级团组织加强青年文化建设,要全面整合团的工作资源,以品牌效应营造企业青年文化的氛围。要大力推进团员青年主题读书活动,精心打造学习提高、健康向上的品牌文化;要大力开展青年岗位能手活动,持续培养青年技术业务骨干,精心打造诚实守信、敬业奉献的品牌文化;要大力推动青年创新创效活动,认真抓好课题立项、成果转化和表彰奖励工作,精心打造求实创新、岗位成才的品牌文化;要大力倡导开展丰富多彩的青年文体娱乐活动,成立各种兴趣小组,全面推进企业青年文化建设。

二、服务企业中心工作,全面推进事业促团,在集团跨越式发展的实践中建功立业

今后三年是集团实现跨越式发展的重要时期。共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作:

首先,要找准建功立业的切入点和着力点,团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、改革稳定中再展作为,再做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作,组织开展好团的工作。要坚持党对共青团工作领导,把团的工作融入到企业经营生产的过程之中。要深入研究企业当前面临的困难,充分发挥团组织在企业管理和施工生产中的生力军作用,充分发挥团组织在青年创新创效、青年岗位能手、青年礼貌号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者等工作载体的优势,凝聚和带领广大团员青年在企业市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。

其次,要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要立足市场需求,帮忙青年员工牢固树立质量先行、服务至上的观念。紧密围绕集团立足北京,辐射全国,拓展海外发展战略的实施,深入开展争创优质青年工程、优秀青年突击队、青年礼貌号活动,适应集团的拓展要求。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜,围绕集团急、难、险、重任务,开展各种突击奉献活动,从多方面发挥团的组织作用,展示团员青年的活力。要深入开展青年突击队劳动竞赛,改善形式单一、浮于表面的状况,要将评比集团级优秀青年突击队与企业劳动竞赛结合起来,围绕安全、质量、进度、功能、成本等企业关心的管理难点,开展创优创效劳动竞赛,经过打造节俭型青年突击队,找准提高企业经济效益的突破口,做到及时总结经验,大力宣传推广。

第三,要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要广泛深入开展好建工青年与跨越式发展主题教育活动,大力宣传集团跨越式发展的战略意义和总体要求,帮忙广大团员青年认清集团实施跨越式发展的必要性和紧迫性,使广大团员青年做到正确对待改革、进取参与改革,满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中,做集团跨越式发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化,把准青年的思想脉搏,深入细致的做好青年思想教育引导工作,切实维护青年的合法权益,对青年的合理要求,要及时呼吁,帮忙他们解决思想问题和实际困难,维护青年队伍的稳定,确保集团各项工作的顺利开展。

三、适应青年需要,帮忙青年成才,延展共青团工作的新视角和新领域

服务青年成长成才,要求我们要及时了解青年的需求,关注青年的学习、工作和生活现状,努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要努力探索服务青年的规律和手段,树立服务意识,建设服务阵地,拓宽服务渠道,整合服务资源,提高服务本事。为此,我们要加大推优荐才工作力度,为青年成长成才创造条件。要关注弱势困难青年群体的成长,切实做好来京务工青年的工作,为他们解决工作和生活中的实际困难,为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会,为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要继续开展优秀青年知识分子的评选工作,做到以事业留住人才,以感情留住人才,推进集团人才兴企战略的实施。要大力加强青年人力资源开发工作,建立健全培育人才制度,完善充实青年人才库,探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。在原有青年人才库的基础上,实施动态管理,丰富建库资料,按照青年人才的工作业绩,分出层次,增加青年人才储备。异常要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点,根据他们的专业和特长,鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则,有目标、有针对性地开展推优荐才工作,推荐优秀青年走上重要管理岗位。

四、大力推进学习型团组织建设,团结凝聚广大团员青年,进取投身企业经济建设

企业竞争的实质是人才的竞争。人才竞争直接表现为学习本事及学习力的竞争。在市场竞争不断加剧的形势下,市场营销、科技开发、管理创新等工作,都需要高素质人才,而创立学习型企业正是培养高素质人才,提高企业核心竞争力的最佳途径。为此,我们要在创立学习型团组织、争做知识型青年方面进取探索,逐步推进,切实发挥团组织的生力军作用。为此,共青团组织要经过以下措施确保学习型组织的建立。

第一,建立创争活动的工作氛围。要以个人学习为基础,以青年突击队、团小组等团队学习为载体,采用多种学习形式,促进团组织整体学习氛围的构成,在广大团员青年中广泛开展创立学习型团组织、争做知识型青年活动。

第二,建立合理的目标机制。制定学习型团组织的共同愿景,健全目标管理职责制,成立由团支部委员组成的学习督促小组。实施基层团组织负责制,按学习项目轻重缓急统筹安排,最终把个人的学习目标融入组织的共同愿景。原创文章,尽在文秘知音网络网。

第三,建立学习的动力机制。制订有利于激发学习热情的措施,开展因项目而异的创立激励活动,坚持学以致用,探索坚持团员青年持续学习的动力机制。

第四,建立典型引路的工作机制。要在团组织中树立组织创立的典范,在团员青年中树立认真求学的典范,并将青年的学习情景与人力资源管理的轮岗制结合起来,为个人成长与发展供给更大的空间。

青年素质的提高来自于学习,团组织的活力来源于学习,要进取倡导工作学习化,学习工作化的理念,在团内大兴学习之风,构成浓郁的学习氛围,努力创立超越自我、改善心智、共建愿景、团队学习、系统思考的学习型团组织。

五、加强团的自身建设,全面提升团组织的凝聚力和战斗力

集团共青团组织要坚持党建带团建的原则,以创新思维和求实精神推进团的自身建设,夯实团的工作基础,努力创立学习型、服务型、创新型团的组织,全面提升团组织的凝聚力和战斗力。

首先要创新团的工作理念。在企业所需、青年满意、团组织有作为的结合点上,找准服务坐标,延伸服务内涵和外延,加大服务企业、服务青年的力度,在服务中展示作为、提升形象,要努力创立具有强大凝聚力的服务型团组织。要继续坚持创新精神,培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能,带领青年进取投身集团改革发展的创新实践,最大限度地发挥青年的创造力,努力创立具有能动性和推动性的创新型共青团组织。

其次要继续深化五四红旗团委创立工作,进一步规范完善各级团组织的建设标准,推进团内达标创优工作。要建立、健全各级团的组织,加强团的组织建设和思想建设,切实履行团委的指导、服务职能,深入基层,总结经验,不断探索团建工作的新思路,不断推出达标创优的新举措,加大创新力度,开创新的局面。

第三,要全面抓好团干部队伍建设。要紧密围绕提升团干部素质,广泛组织学习、培训,不断改善团干部知识结构,在工作实践中经受锻炼,增长才干。集团公司团委将采取与兄弟团委联合办班培训的方式,加强横向交流,提高培训成效,使团干部成为让党组织放心、让青年满意的青年干部。

各位代表、同志们,回首集团共青团工作十四年的奋斗历程,老一代建工青年把自我的青春和智慧,注入了集团五十二载的风风雨雨中,他们以精品工程布天下、满京城的成果,递交了无愧于时代的答卷。今日,在集团公司党委深入开展坚持...员先进性教育活动取得显著成果的大好形势下,在集团深入谋划企业战略发展的快速进程中,应对激烈竞争的建设市场,应对企业亟待解决的诸多课题,应对新世纪青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点,新的形势赋予我们新的机遇,新的时代要求我们实现新的突破。我相信,在团市委和集团公司党委的正确领导下,广大团员青年必须能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为XX人为骄傲,让建工集团以拥有我们而自豪。我们要团结起来,高举团旗跟党走,进取投身集团跨越式发展的主战场,在建设具有国际竞争力新型企业集团的实践中,再立新功!

团代会工作报告(八):

此刻,我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组和大会主席团向大会作工作报告,请各位代表审议。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的xx大和团的xx大精神的新形势下召开的一次重要会议,也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院7000余名团员青年的期望和重托,肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新发展的历史使命。

本次大会的主题是:全面贯彻党的xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和...x重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,锐意进取,求真务实,开拓创新,团结带领全院青年为加快创立一流独立学院而努力奋斗。

过去两年的工作回顾

过去的两年,是全院师生团结一心,艰苦奋斗,迎难而上,甘于奉献为学院建设发展而不懈努力并取得突出成绩的两年;过去的两年,也是我院共青团组织从无到有,从弱到强,不断完善,不断提高发展的两年。

两年来,我院共青团组织在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下,在学院各部门的大力支持和帮忙下,在各级团学干部的进取投入、共同努力下,紧紧围绕校、院中心工作,认真落实全校共青团工作的统一部署,团结带领全院广大团员青年,勤奋学习,扎实工作,开拓进取,创新创业,在加强大学生思想政治教育,拓展学生综合素质,活跃学校文化氛围,创立优良学风等各个方面发挥了作用,体现了作为,为学院的建设发展做出了应有的贡献。

一、以构建和谐学校为核心,大力加强学生思想政治教育

XX年8月学院按照新机制、新模式运行以来,学院共青团组织,结合学院实际,针对学生特点,明确思路,重点突破,使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。

1、开辟思想政治教育阵地,思想政治教育做到四进

两年来,我院共青团组织不断拓展思想政治教育阵地:经过组织开展宿舍文化活动月;号召团学组织在教室张贴励志书法作品;在路灯杆上加装名言警句标语,在广播站开辟党团之声专

栏,在橱窗增加学习园地;联系青年团员建立qq群、飞信群、开辟博客、网上论坛;在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团x7f爱心志愿者协会等举措,使团员青年思想政治教育做到了进宿舍、进课堂、进网络、进社团,有效扩大了思想政治教育的覆盖面。

2、开展思想政治教育活动,思想政治教育做到三有

结合建党85周年、建团80周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、纪念抗日战争胜利60周年、老一辈革命家为雷锋题词40周年、08奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动和重大事件,先后开展了永远跟党走,争做新一代、青春与礼貌同行、迎奥运、讲礼貌、树新风、我与祖国共奋进、学院是我家建设靠大家等主题团日活动;组织了纪念建党85周年演出、xx大精神报告会、无偿献血无尚光荣、真情送温暖为晋源区五保户捐赠、一方有难八方支援万众一心众志成城向地震灾区捐款、纪念一·二九运动拔河比赛、永远跟党走主题宣传板大赛、第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛等主题活动;建立了60余支百人志愿者服务队,组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目,近120余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学经过层层选拔,从全省8696名报名志愿者中脱颖而出,光荣地成为12年北京奥运会志愿者。

一系列生动有效的思想政治教育活动的开展,使全院团员青年进一步坚定了信仰,树立了信心,提高了素质,升华了思想,切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了有共鸣、有思考、有行动的进取效应。

3、创新思想政治教育方式,思想政治教育做到五贴近

按照学院党委、行政的安排、布置,院团组织充分结合学院实际,根据我院学生特点,经过学习上的交流,生活中的关心,成才中的帮忙,搭建团组织和广大同学之间心与心沟通的桥梁。经过举办分享智慧启迪人生,把心儿打开让阳光进来,手工制作大赛,技能证书培训,考研人生职业规划等主题讲座和活动,使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵,在润物细无声中收到了很好的教育引导效果。

两年来,院团委以服务学生学习、生活、成才为己任,进取拓展教育阵地,努力创新教育模式,灵活多样地开展思想政治教育活动,为构建和谐学校做出了进取贡献!

二、以提高人才培养质量为目标,进取推进学生素质拓展工作

1、抓科技活动,增强学生创新意识

在学院建立之初,院领导就提出必须要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托,应对我院没有自我的实验室、没有专门的指导教师、没有以往活动参赛经验的困难,院团委从易处入手,向难处挑战。建立了学生科协组织,开展了各类专题讲座、知识竞赛29场次,组织参加了兴晋挑战杯、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年,全院已有6名同学获得全国数学建模大赛二等奖,9名同学获得数学建模大赛省级二等奖,3名同学获得省级优秀奖,近10支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。

学生科技活动的开展,起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素质的作用,进一步培养提高了学生的创新精神和实践本事。

2、抓各类培训,增强学生社会竞争力

当今社会是一个竞争激烈的社会,为了增强我院学生的社会竞争力,使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系,举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会;与数理系联系举办了考研辅导班;与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构进取联络,举办了如何提高英语口语、国家英语四、六级词汇过关、轻简便松过六级等二十余次专题讲座;组织了高数、政治近三十余场专题辅导;引入了报、跟单员,会计资格证,程序员,计算机等级考试,律考,cad认证等涉及6个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展,我院同学考证意识不断加强,拿证人数和拿证数量屡创新高,为广大同学参与社会竞争本事的提高奠定了坚实的基础。

3、抓主题教育讲座,增强学生人文素质

理工科学生的职业设计与学生的人文素质有很大的关系。提高理工科学生的人文素质有利于学生做好职业规划,实现自我价值。两年来,院团委素质拓展中心与有关院系、部门联合举办了影音课堂奥斯卡获奖英语影片教学沙龙;人文之旅大学生素质拓展系列讲座等活动,针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座,使广大学生积累了人文知识,提高了人文思想,掌握了人文方法,塑造了人文精神。使学生的整体人文素质得到了增强。

4、抓社会实践活动,增强学生社会适应力

两年来,在学院大力支持下,我们狠抓社会实践活

动,经过创立新的社会实践基地、多方筹集经费等举措,扩大学生参与率,进取尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来,构成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素质拓展的重要载体,成为学生健康成才的重要途径。无论在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间,在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头,还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼,都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了进取的社会反响,得到上级团组织和院党委的充分肯定。其中2支队伍被表彰为省级优秀实践营队,3支队伍被表彰为校级优秀实践营队。

在组织好集中营队的同时,两年来,我院共有1万3千余人次参加了分散形式的社会实践,完成调研报告两万余篇,同学们在实践中认识社会、服务社会,社会适应本事得到普遍增强。

院团委先后被校团委评为素质拓展特色团组织和素质拓展特色工作奖被学校评为校三育人先进团体。

三、以学生干部培养为重点,大力加强团组织自身建设

1、健全干部管理制度,促进团组织工作规范化

两年来,院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等8项制度规范,健全了干部管理制度体系,在学生组织范围内构成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。

2、构建干部考评体系,促进干部考核科学化

我院学生干部考评体系,是以干部岗位目标职责考核为核心,设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项,在注重学习成绩的同时,兼顾日常工作情景的考核,做到用分值反映干部业绩。

同时将考评结果与学期奖学金评定和推优入党相结合,既让学生干部感觉到自身的压力,又极大地调动了干部的进取性,使考核做到有依据、有落实、有效果,构成了学生干部聚精会神搞工作,一心一意谋发展的良好局面。

3、探索干部选拔机制,促进干部选拔形式多样化

为了拓宽选人用人视野,真正做到优中选优,院团委制定了《团学骨干选拔任用工作办法》,《办法》在四个方面进行了创新,一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位和拟任人选分别征求有关领导意见,并进取同辅导员进行沟通,实行酝酿反馈。三是举行选拔大会,采取演讲、答辩、展示的形式,实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情景,实行票决制。创新了干部选拔形式,有效的保证了干部选拔的辐射面和最终效果。

4、制订干部培养计划,促进干部可持续发展

为了优化学生干部培养效果,院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划:第一学期,基本确定人选;第二学期,在教师的精心指导下完成各项工作;第三、四学期,在教师的宏观调控下,各学生干部独立开展工作;到了第三学年以后,主要学生干部能独挡一面地开展工作,使学生干部的培养循序渐进,逐步积累,保证了工作效果,实现了学生干部的可持续发展。

团代会工作报告(九):

各位领导、各位代表、同志们:

我受共青团**镇第*届委员会的委托,向大会做工作报告,请代表们审议,并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年,是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整,大力发展优势产业和特色产品,带领人民群众致富奔小康的五年,也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来,我镇团组织立足于本镇的实际,依托于团市委和镇党委的指导,抓住机遇,求实创新,与时俱进,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践三个代表重要思想,树立落实科学发展观,全面贯彻党的十六大、十七大精神,团结带领全镇团员青年进取投身于三个礼貌建设和我镇现代化建设的伟大实践。

按照上级团委的部署,紧紧围绕党的中心工作,发扬团结、奉献、敬业、进取的精神,勇于开拓,进取参与我镇的经济建设,坚持以改革为动力,在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域,为我镇的改革、发展、稳定和谐做出了进取贡献,推进了我镇共青团事业的发展和跨越,发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体,进一步加强青少年思想政治教育工作

五年来,镇团委坚持以邓小平理论、三个代表重要思想武装青年,把思想政治教育放在工作首位,以各种特色主题活动团结教育广大青年,全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。

首先,在青少年中深入开展政治理论学习活动。紧紧抓住坚持...员先进性教育活动为契机,组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论,举办一系列的主题活动,如科学发展观知识抢答赛等,激发了广大团员青年学习的热情。

其次,深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。在镇党委的统一部署下,镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力加强青少年公民道德教育,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,开展八荣八耻学习讨论会,引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。

二、以服务经济建设为主线,进一步发挥青年的生力军和突击队作用

具有改革意识,勇于开拓创新是当代青年最明显的特征,在建设中国特色社会主义过程中,青年是一支不可缺少的重要力量。五年来,我们各条战线的团员青年都勤奋工作,勇于开拓为我镇的三个礼貌建设建功立业,进取开展争先创优活动,刻苦钻研技术,努力增产节俭,提高经济效益,真正发挥了团员青年的模范带头作用。

五年来,全镇各级团组织围绕中心工作服务经济社会发展,满足新时期青少年的多样化需求。服务青年转移就业,促进青年成长成才。多次联合镇劳动站举办农村剩余劳动力就业转移培训,帮忙**余名青年实现农村劳动力转移就业。服务青年创业,大力实施青年创业行动,培养青年创业领头人,提高了青年的科技素质和创业技能,为创业青年供给信息、技术、项目、培训等服务,竭诚服务农村青年,促进青年农民增收和农业增效。

我镇经过农业产业结构调整,特色产品、特色产业和特色旅游已初具规模。二Oxx年,**市共青团经验交流会在**举行,经过镇团委的争取,把**度假区列为经验交流会的户外会场,把度假区向全市推广,提高了度假区的知名度。二Oxx年,利用电子显示屏,镇团委将**优势产业、特色产品,例如**金银花基地和**特色农产品进行了一系列的宣传,进一步提高这些产业和产品的知名度,拓宽了市场,也加快了**农业产业结构调整步伐。

三、发挥团的优势,引导社会良好风尚的构成

镇团委坚持以建设和谐社会为目标,着力树立奉献、友爱、互助、提高的时代新风,深化青年礼貌工程建设。

一是进取开展期望工程工作。镇团委多次联合**镇中心学校和民政部门,争取团市委和社会各界支持,五年来共资助和慰问特困学生**余人次,共计资助金额**万余元。二Oxx年初,**中学***因患**病需巨额医疗费用,这相对一个农村家庭来说无异于天文数字。镇团委了解情景后立即倡议全镇青年团员奉献爱心,为肖同学解决了燃眉之急。

二是开展青年志愿者公益活动。多次组织广大团员青年清除白色垃圾活动、消灭卫生死角和义务植树活动。经过这些活动的开展,广大团员青年树立了讲究卫生、美化环境的环保意识。

三是开展丰富多彩的文娱体育活动。经过这些活动,既丰富了团员青年的业余生活,宣扬了社会主义精神礼貌,同时也有效地防止团员青年沉迷网络等不良习惯。

四是进取组织团员青年开展互助互爱活动。二Oxx年的**特大山洪灾害,今年的汶川地震,镇团委都进取参与倡议和组织团员青年奉献爱心,为灾区筹集救灾款**万元,在为灾区解决实际困难的同时,也陶冶了团员青年的情操,构成了良好的社会风气。

共青团事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要资料。在此,我代表共青团**镇第*届委员会对所有关心、支持我镇共青团工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意!向多年来为共青团事业付出辛勤劳动的新老团干\少先队辅导员表示衷心的感激!向辛勤工作、默默奉献的全镇广大团员青年致以诚挚的问候!回顾五年来的工作实践,我们清醒地认识到,全镇的共青团工作虽然取得了必须的成绩,但离上级团委和镇党委政府的要求、青年的期望还有必须差距。青少年思想政治教育任重而道远;新农村建设中,团的生力军作用还有待于进一步凸现;基层团组织自身建设有待进一步加强;团组织平台建设有待进一步拓展,等等。这些问题,需要我们在今后的工作中认真加以解决。

各位代表,同志们,全面建设小康社会的宏伟目标,需要青年去奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会,开创了中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图。镇党代会确定了把我镇建设成为生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的战略目标。应对艰巨而神圣的历史使命,我们必须要继往开来,与时俱进,开拓创新,用青春、智慧和汗水谱写更加灿烂的华章,铸就更加完美的未来。我们当代**青年的光荣使命是:抓住机遇、迎难而上,艰苦奋斗,开拓创新,为加快**经济社会全面发展奉献青春、智慧和力量。

今后五年的工作目标与任务。

未来五年,我镇共青团工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,用三个代表重要思想武装全团,贯彻党的十七大精神,坚持青年为本、以德为先、服务为重、发展为主的工作理念,以科学发展观为指导、以构建和谐社会为目标,团结带领全镇广大团员青年努力开创我镇共青团工作新局面。

一、以科学发展观为指导,切实加强青少年思想政治建设

(一)用梦想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观引导青年,深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作,把理论学习向广度拓展,向深度推进,帮忙广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的十七大、2008奥运会和五四青年节等重大契机,依托各类青少年教育基地,广泛开展爱国主义、团体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观,深入开展永远跟党走、红色之旅等主题活动。引导青年把个人梦想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以新农村建设为契机,充分发挥团的生力军作用

以青春建设新**为主题,切实加强机关与基层、学校与村组之间的交流,推进有志青年进村组计划,促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标,组织农村青年进取投身农业现代化建设,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略,全面深化青年创新创效活动,帮忙青年提高创新意识和创新本事,为有效增强**的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以凝聚力建设为核心,努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要弥补农村团建薄弱点,因地制宜,调整组织设置,加强团干部配备,推动组织功能由行政型

向服务型转变。要按照覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方的目标,党团联动,资源共享,整体协调,加强基层团组织间的横向联系,构成开放性,协作性的组织网络,构建以块为主,条块互动的区域性团建格局,带动团建工作全面活跃。

(二)加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制,使团内的工作有章可循,权责分明,规范运作。要把制度落实与制度创新相结合,根据共青团工作的特点与发展趋势,及时总结经验,切实提高共青团工作效率和管理水平,促使团的工作更趋规范化、科学化,推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照党放心、青年满意的要求,加强团干部队伍建设。突出作风带团,引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中,不断增强开展青年群众工作的本领,培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设,进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要进取做好发展团员工作,源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强各级团组织的阵地建设,满足青少年学习、娱乐等多方面需求。要进取推进完善青年中心建设,构建基层组织+青年中心的新型组织体系。

各位代表,同志们,我们是勇于拼搏、开拓进取的一代,我们面临的是一个承前启后、继往开来的重要时期,我们肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命,今后的工作更加艰巨而使命光荣,我们要无愧于党的助手和后备军的光荣称号,高举中国特色社会主义伟大旗帜,用三个代表重要思想武装自我,贯彻党的十七大精神,在团市委和镇党委的坚强领导下,顽强拼搏、锐意进取、求真务实、艰苦创业、扎实工作、发奋成才,为开创我镇共青团工作新局面而努力奋斗!

多谢大家!

团代会工作报告(十):

各位领导、各位代表、同志们:

我受共青团**镇第*届委员会的委托,向大会做工作报告,请代表们审议,并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年,是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整,大力发展优势产业和特色产品,带领人民群众致富奔小康的五年,也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来,我镇团组织立足于本镇的实际,依托于团市委和镇党委的指导,抓住机遇,求实创新,与时俱进,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践三个代表重要思想,树立落实科学发展观,全面贯彻党的十六大、十七大精神,团结带领全镇团员青年进取投身于三个礼貌建设和我镇现代化建设的伟大实践。

按照上级团委的部署,紧紧围绕党的中心工作,发扬团结、奉献、敬业、进取的精神,勇于开拓,进取参与我镇的经济建设,坚持以改革为动力,在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域,为我镇的改革、发展、稳定和谐做出了进取贡献,推进了我镇共青团事业的发展和跨越,发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体,进一步加强青少年思想政治教育工作

五年来,镇团委坚持以邓小平理论、三个代表重要思想武装青年,把思想政治教育放在工作首位,以各种特色主题活动团结教育广大青年,全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。

首先,在青少年中深入开展政治理论学习活动。紧紧抓住坚持...员先进性教育活动为契机,组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论,举办一系列的主题活动,如科学发展观知识抢答赛等,激发了广大团员青年学习的热情。

其次,深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。在镇党委的统一部署下,镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力加强青少年公民道德教育,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,开展八荣八耻学习讨论会,引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。

二、以服务经济建设为主线,进一步发挥青年的生力军和突击队作用

具有改革意识,勇于开拓创新是当代青年最明显的特征,在建设中国特色社会主义过程中,青年是一支不可缺少的重要力量。五年来,我们各条战线的团员青年都勤奋工作,勇于开拓为我镇的三个礼貌建设建功立业,进取开展争先创优活动,刻苦钻研技术,努力增产节俭,提高经济效益,真正发挥了团员青年的模范带头作用。

五年来,全镇各级团组织围绕中心工作服务经济社会发展,满足新时期青少年的多样化需求。服务青年转移就业,促进青年成长成才。多次联合镇劳动站举办农村剩余劳动力就业转移培训,帮忙**余名青年实现农村劳动力转移就业。服务青年创业,大力实施青年创业行动,培养青年创业领头人,提高了青年的科技素质和创业技能,为创业青年供给信息、技术、项目、培训等服务,竭诚服务农村青年,促进青年农民增收和农业增效。

我镇经过农业产业结构调整,特色产品、特色产业和特色旅游已初具规模。二Oxx年,**市共青团经验交流会在**举行,经过镇团委的争取,把**度假区列为经验交流会的户外会场,把度假区向全市推广,提高了度假区的知名度。二Oxx年,利用电子显示屏,镇团委将**优势产业、特色产品,例如**金银花基地和**特色农产品进行了一系列的宣传,进一步提高这些产业和产品的知名度,拓宽了市场,也加快了**农业产业结构调整步伐。

三、发挥团的优势,引导社会良好风尚的构成

镇团委坚持以建设和谐社会为目标,着力树立奉献、友爱、互助、提高的时代新风,深化青年礼貌工程建设。

一是进取开展期望工程工作。镇团委多次联合**镇中心学校和民政部门,争取团市委和社会各界支持,五年来共资助和慰问特困学生**余人次,共计资助金额**万余元。二Oxx年初,**中学***因患**病需巨额医疗费用,这相对一个农村家庭来说无异于天文数字。镇团委了解情景后立即倡议全镇青年团员奉献爱心,为肖同学解决了燃眉之急。

二是开展青年志愿者公益活动。多次组织广大团员青年清除白色垃圾活动、消灭卫生死角和义务植树活动。经过这些活动的开展,广大团员青年树立了讲究卫生、美化环境的环保意识。

三是开展丰富多彩的文娱体育活动。经过这些活动,既丰富了团员青年的业余生活,宣扬了社会主义精神礼貌,同时也有效地防止团员青年沉迷网络等不良习惯。

四是进取组织团员青年开展互助互爱活动。二Oxx年的**特大山洪灾害,今年的汶川地震,镇团委都进取参与倡议和组织团员青年奉献爱心,为灾区筹集救灾款**万元,在为灾区解决实际困难的同时,也陶冶了团员青年的情操,构成了良好的社会风气。

共青团事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要资料。在此,我代表共青团**镇第*届委员会对所有关心、支持我镇共青团工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意!向多年来为共青团事业付出辛勤劳动的新老团干\少先队辅导员表示衷心的感激!向辛勤工作、默默奉献的全镇广大团员青年致以诚挚的问候!回顾五年来的工作实践,我们清醒地认识到,全镇的共青团工作虽然取得了必须的成绩,但离上级团委和镇党委政府的要求、青年的期望还有必须差距。青少年思想政治教育任重而道远;新农村建设中,团的生力军作用还有待于进一步凸现;基层团组织自身建设有待进一步加强;团组织平台建设有待进一步拓展,等等。这些问题,需要我们在今后的工作中认真加以解决。

各位代表,同志们,全面建设小康社会的宏伟目标,需要青年去奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会,开创了中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图。镇党代会确定了把我镇建设成为生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的战略目标。应对艰巨而神圣的历史使命,我们必须要继往开来,与时俱进,开拓创新,用青春、智慧和汗水谱写更加灿烂的华章,铸就更加完美的未来。我们当代**青年的光荣使命是:抓住机遇、迎难而上,艰苦奋斗,开拓创新,为加快**经济社会全面发展奉献青春、智慧和力量。

今后五年的工作目标与任务。

未来五年,我镇共青团工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,用三个代表重要思想武装全团,贯彻党的十七大精神,坚持青年为本、以德为先、服务为重、发展为主的工作理念,以科学发展观为指导、以构建和谐社会为目标,团结带领全镇广大团员青年努力开创我镇共青团工作新局面。

一、以科学发展观为指导,切实加强青少年思想政治建设

(一)用梦想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观引导青年,深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作,把理论学习向广度拓展,向深度推进,帮忙广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的十七大、2008奥运会和五四青年节等重大契机,依托各类青少年教育基地,广泛开展爱国主义、团体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观,深入开展永远跟党走、红色之旅等主题活动。引导青年把个人梦想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以新农村建设为契机,充分发挥团的生力军作用

以青春建设新**为主题,切实加强机关与基层、学校与村组之间的交流,推进有志青年进村组计划,促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标,组织农村青年进取投身农业现代化建设,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略,全面深化青年创新创效活动,帮忙青年提高创新意识和创新本事,为有效增强**的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以凝聚力建设为核心,努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要弥补农村团建薄弱点,因地制宜,调整组织设置,加强团干部配备,推动组织功能由行政型

向服务型转变。要按照覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方的目标,党团联动,资源共享,整体协调,加强基层团组织间的横向联系,构成开放性,协作性的组织网络,构建以块为主,条块互动的区域性团建格局,带动团建工作全面活跃。

(二)加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制,使团内的工作有章可循,权责分明,规范运作。要把制度落实与制度创新相结合,根据共青团工作的特点与发展趋势,及时总结经验,切实提高共青团工作效率和管理水平,促使团的工作更趋规范化、科学化,推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照党放心、青年满意的要求,加强团干部队伍建设。突出作风带团,引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中,不断增强开展青年群众工作的本领,培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设,进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要进取做好发展团员工作,源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强各级团组织的阵地建设,满足青少年学习、娱乐等多方面需求。要进取推进完善青年中心建设,构建基层组织+青年中心的新型组织体系。

各位代表,同志们,我们是勇于拼搏、开拓进取的一代,我们面临的是一个承前启后、继往开来的重要时期,我们肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命,今后的工作更加艰巨而使命光荣,我们要无愧于党的助手和后备军的光荣称号,高举中国特色社会主义伟大旗帜,用三个代表重要思想武装自我,贯彻党的十七大精神,在团市委和镇党委的坚强领导下,顽强拼搏、锐意进取、求真务实、艰苦创业、扎实工作、发奋成才,为开创我镇共青团工作新局面而努力奋斗!

多谢大家!

团代会工作报告(十一):

各位代表,同志们:

此刻,我代表共青团山东省第十二届委员会向大会作报告,请审议。

一、凝神聚力开拓创新,山东共青团工作实现新发展

过去的五年,是全省经济社会发展取得新的重大成就的五年,是齐鲁大地呈现欣欣向荣、又好又快发展新气象的五年,也是我省共青团事业取得长足提高的五年。五年来,全省各级团组织在省委和团中央的正确领导下,按照两个全体青年的要求,以建设有强大凝聚力的山东共青团为组织发展目标,以全面提升山东共青团事业发展水平为工作主线,全面履行团的基本职能,团结带领广大团员青年在建设经济文化强省、实现富民强省新跨越的历史进程中,谱写了忠诚、担当、务实、奋进的青春华章。

这五年,我们融入中心、主动作为,进一步提升了服务大局的战斗力。举办中国青年企业家蓝色经济齐鲁行、山东半岛蓝色经济区发展论坛、鲁港澳青年企业家交流会等活动,丰富服务蓝黄等重点区域建设的路径。承办中国百名IT青年精英论坛,组织各界青年调研山东、聚焦‘十二五’规划,深化青工技能振兴计划和青年岗位能手活动,努力助推经济转型升级。持续开展大学生科技文化艺术节、乡村青年文化节等青少年文化活动,不断深化青年礼貌号、学雷锋、三下乡等群众性精神礼貌创立活动,大力促进文化发展繁荣。推进保护母亲河行动,开展节能减排青少年行动、绿色低碳山东行等活动,进取投身生态山东建设。组织实施共青团对口援疆,踊跃参与四川汶川、青海玉树抗震救灾和西南地区抗旱工作。

这五年,我们强化引领、扎实服务,进一步彰显了面向青年的吸引力。把思想政治教育放在首位,深入学习宣传贯彻党的十七大、十八大精神,广泛开展学党史、知党情、跟党走、与祖国共奋进,与山东同发展、与信仰对话等主题教育活动,深入实施分类引导青年工作和青年马克思主义者培养工程。服务青年就业创业迫切需求,成立省青春创业促进会和省青年创业就业基金会,协调财政贴息和各类青年创业小额贷款,扶持7.2万名青年创业,依托青年就业创业见习基地组织见习93.1万人次,联通未来青春创业社探索构成直接服务大学生创业新模式。优先服务困难青少年群体,深化期望工程、关爱农民工子女志愿服务行动,创造性开展心愿直通车、花YOUNG年华欢乐送活动,直接惠及青少年84万人次。注重维护青少年合法权益,推进12355青少年公共服务平台有形化建设,拓展共青团与人大代表、政协委员应对面活动,预防青少年违法犯罪工作坚持全国领先地位。

这五年,我们选准路径、协同参与,进一步扩大了面向社会的影响力。开启枢纽型组织建设实践,探索联系、服务、引导青年社会组织的渠道。深化青年志愿者行动,大力实施志愿服务西部计划,圆满完成北京奥运会、上海世博会等志愿服务任务和海外服务利比里亚项目,第十一届全运会志愿服务产生重大社会影响。提升媒体运用本事,提高团属报刊、网站质量,开通全国首家共青团网络电视频道,微博体系建设走在全团前列。持续推进青少年校外教育阵地建设。不断加强青年外事统战工作。进取选树宣传青年典型,热爱人民好军官沈星、舍己救人英雄周江疆、大学生村官张广秀、最美女孩刁娜等成为全社会学习的榜样。

这五年,我们重心下移、夯实基础,进一步增强了自身发展的内生力。坚持党建带团建,召开全省基层党建带团建工作会议,出台制度性文件和配套措施。组织县乡团委集中换届,开展乡镇(街道)团的组织格局创新工作,新建乡镇实体化大团委直属团组织2.8万个。推动3.36万家非公有制企业、新社会组织建立团组织,组建县级以上驻外团工委127个,新增覆盖青年201.82万人。下大气力支持基层,推动县乡团委工作经费纳入同级财政预算,组织团干部、金融机构年轻干部到县级团委挂职、驻点。加强团的队伍建设,新发展团员278.96万人,推荐42.07万名优秀团员加入党组织,强化团员意识教育和团干部党性锻炼,开办山青学堂,经常性开展走进青年团干部恳谈日活动。建立健全动力传导、工作评价、干部成长激励三项机制。持续加强青联、学联和青企协建设,少先队工作迈上新台阶。

回顾过去五年,我们清醒地认识到,我们的工作与省委要求和青年期待相比还有不小差距,与社会提高和时代发展的要求相比还有明显不足,突出表此刻:服务大局的本事不够强,拳头项目不够多,工作优势有待凸显;对青年群体的新特点和对青年工作的阶段性特征把握不够准,理论研究有待强化;思想政治工作的针对性、实效性不够强,引导青年的手段有待丰富;服务青年的水平不够高,青年群众工作的本事有待增强;团的基层组织基础不够牢,基层组织活力有待提升。这些都需要我们在今后的工作中着力破解。

回顾过去五年,我们真切地感受到,我省共青团事业的蓬勃发展,是在省委和团中央的正确领导下取得的,得益于各级党委政府的关心重视和社会各界的支持帮忙,离不开历届团的领导班子和老团干打下的坚实基础,凝结着全省各级团组织和广大团员青年的共同努力。在此,我谨代表共青团山东省第十二届委员会,向省委、团中央,向各级党委政府和社会各界致以崇高的敬意!向以往和正在为共青团事业奉献完美青春的团干部表示衷心的感激!向奋战在全省各条战线上的团员青年表示诚挚的问候!

二、以党的十八大精神为指导,提高共青团工作科学化水平

党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜,对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出全面部署,对全面提高党的建设科学化水平提出明确要求,为党和国家事业进一步发展指明了方向。省第十次党代会立足省情实际,科学把握经济社会发展阶段性特征,作出加快建设经济文化强省、谱写山东人民完美生活新篇章的战略部署,确立了一个提前、六个更加的奋斗目标。走过90年、站在新起点的山东共青团,肩负着团结带领青年为实现富民强省新跨越、民族复兴中国梦而奋斗的历史使命。

完成这一历史使命,需要我们深入贯彻党的十八大精神,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,坚定不移地把科学发展观贯彻落实到团的工作和建设中,不断提高共青团工作科学化水平。必须坚定梦想信念,站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的高度,时刻用梦想和信念总揽思想和工作全局。必须坚持青年为本,充分尊重青年主体地位,充分照顾青年特点,创新活动方式,夯实基层基础,努力使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。必须全面融入大局,围绕加快建设经济文化强省的总体部署,选准突破,带领青年在服务大局中有所提高、有所作为、有所创造。必须始终求真务实,认真开展调查研究,总结经验,深化规律认识,以科学的理念谋划团的工作,以务实的方法推进团的工作。必须锐意改革创新,打开思想解放的总阀门,树立创新、开放、全面的发展理念,不断研究破解制约发展的瓶颈,增创工作新优势。

今后五年,全省共青团工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕省第十次党代会提出的目标要求,牢牢把握提高共青团工作科学化水平的主线,突出一个根本,强化两项服务,建设三型组织,打牢四个基础,实施五项行动,实现六个提升,团结带领广大团员青年为加快建设经济文化强省、谱写山东人民完美生活新篇章奉献青春。

一个根本,即:始终不渝地坚持把团结引领青年跟党走中国特色社会主义道路作为根本任务。不论开展工作,还是组织活动,都要以坚定青年梦想信念为核心,突出三观、三热爱教育,努力体现深刻的思想性、鲜明的导向性、强烈的时代感。

两项服务,即:服务大局,服务青年。自觉把团的工作融入加快建设经济文化强省的总体进程,以助力县域科学发展工程为切入,聚焦各级团组织的发力点,激发青年干事创业的精气神,生成推动全省科学发展的青春合力。自觉把团的工作渗透到青年成长成才的方方面面,以服务青年项目创新工程为抓手,最大限度满足青年实际需求,维护青少年合法权益,增进青年对团组织的内心认同。

三型组织,即:建设学习型、服务型、创新型马克思主义青年组织。把学习作为重要任务,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立团组织全员学习、团干部终身学习的理念,推动工作学习化、学习工作化。把服务作为永恒追求,丰富服务项目,强化服务手段,构建服务体系,不断增强服务青年工作的覆盖面和实效性。把创新作为动力源泉,以枢纽型组织建设为突破,创新工作理念、活动方式、组织设置,从本质上优化组织体系、工作体系和运行机制。

四个基础,即:打牢组织基础,努力做到哪里有青年哪里就有团的工作、哪里有团员哪里就有团组织、哪里有团组织哪里就有健全的组织生活和团组织作用的充分发挥;打牢资源基础,争取党政资源,用活社会资源,整合团内资源,把更多资源向基层倾斜、向普通青年倾斜;打牢制度基础,抓住制度安排、制度落实和制度创新三个关键环节,探索建立长效机制,为团的工作、建设和发展供给可靠保障;打牢作风基础,认真落实中央、省委和团中央关于改善工作作风的规定,大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统,严格管理团干部,以团的良好作风促进工作。

五项行动,即:重点实施以信念引领为核心的青春导航行动,以岗位成才、岗位建功为核心的青春建功行动,以支持青年创业、促进青年就业为核心的青春创业行动,以关爱重点青少年群体、帮扶弱势青少年为核心的青春同行行动,以倡导节俭资源、保护环境为核心的青春绿色行动,组织动员青年在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态礼貌建设中发挥聪明才智,贡献青春力量,实现全面发展。

六个提升,即:提升基层组织活力,坚持人往基层走、钱往基层花、情往基层注,加强工作指导,鼓励基层创造;提升队伍建设水平,坚持思想建设、作风建设、制度建设相结合,增强团员意识,提高团干部本事素质;提升事业发展实力,坚持以改革创新精神推进青联、学联、少先队和团属青年社团建设,发展壮大团属企事业;提升大局贡献率,坚持在党政工作大局中找准社会需要、青年关切、共青团力所能及的结合点,合理设计并持续打造具有社会功能的工作项目和活动载体,构成特色品牌;提升全团影响力,坚持有力度、有韧劲、有创新地推进全团重点工作,力求全面争先,在事关共青团发展的重大问题上先行先试、率先突破;提升青年满意度,坚持把青年满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量团的工作的最高标准,站在青年视角审视和改善工作,真正使我们的工作和活动为青年所喜爱、所支持。

三、以共同梦想引领青年,深入开展社会主义核心价值体系教育

社会主义核心价值体系是兴国强省之魂。各级团组织要经过实施青春导航行动,坚持把社会主义核心价值体系教育贯穿于工作全过程,切实增强引导青年工作的针对性、实效性和时代感。

引领青年坚定梦想信念。深入学习贯彻党的十八大精神,深入进行中国特色社会主义宣传教育,广泛开展三观、三热爱主题教育活动,引导广大青年进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。深化青年马克思主义者培养工程,抓好高校青年教师等青年知识分子和各条战线青年骨干的教育引导。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,引导青年依法理性表达爱国情感和利益诉求,自觉坚定维护国家利益和民族尊严。大力弘扬以改革创新为核心的时代精神,弘扬沂蒙精神,深入开展解放思想大讨论,着力培育山东青年思想解放、改革创新的气质和品格。

引领青年树立新风正气。加强基本道德规范教育,深入开展民族精神代代传、道德榜样应对面、青年礼貌号等活动,引导青少年进取践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族勤俭节俭的优秀传统。发挥实践育人的重要作用,深化与祖国共奋进,与山东同发展、劳动·创造·奋斗等教育实践活动,帮忙青年构成正确的社会观察,培养健康向上的生活态度和奋斗精神。大力弘扬志愿服务精神,拓展服务领域和工作项目,深化学习雷锋,爱在齐鲁,做山东好青年主题活动,推动青年志愿服务阵地化、专业化、常态化。进取向社会传递正能量,选树一批青年认可、社会认同的新时期青年典型,让可亲、可敬、可信、可学的青年典型真正走进青年、影响社会。

丰富引领青年的方式载体。构建全媒体工作格局,深化与广播电视、新闻出版机构的合作,强化对新媒体的运用,加强团属报刊、网站和共青团频道的建设,把握对青少年思想引领和舆论引导的主动权。加快实现由资料供应向产品供应的全方位转变,联合文化艺术生产企业和社会组织,进取运用艺术、时尚、情感等手段,打造贴合青少年特点、体现社会主义核心价值体系内涵、镌刻共青团烙印、具有市场潜力的文化产品。深入实施分类引导,增强青少年思想引导工作的适用性和普遍性。

四、以建功立业感召青年,踊跃投身加快建设经济文化强省实践

加快建设经济文化强省,是全省人民的一致行动。各级团组织要经过实施青春建功行动,团结带领广大青年为提前全面建成小康社会、加快实现由大到强战略性转变建功奉献。

进取助推转方式调结构。要以助力县域科学发展工程为统揽,充分发挥青年在转方式调结构中的生力军作用,增创推动科学发展的新优势。着眼于供给具体有形的项目支持,围绕传统产业改造升级和战略性新兴产业培育,广泛开展青年企业家经贸考察活动,进取推动优质项目落地。着眼于供给切实有效的智力支持,培育、联系和举荐创业型、创新型青年人才,探索建设青年智库,组织高端青年人才开展调研、论证、咨询活动,为经济社会发展建言献策。着眼于供给丰富充足的人力支撑,在重点项目、重大工程建设中组建青年突击队,组织劳动竞赛,带动更多青年投身经济建设主战场。着眼于服务产业转型升级,深化青年创新创效活动和青工技能振兴计划,组建青年创新团队,推动企业生产提质增效。着眼于服务农业农村发展,组织青年领办示范性农民专业合作社,培养造就更多新型农民和青年致富带头人。

努力打造青年文化高地。进取宣传普及齐鲁优秀传统文化,推动齐鲁优秀传统文化与现代礼貌融合,使之在青年一代发扬光大。重点挖掘和培养创作型、创意型、经营型青年文化人才,扶持青年原创文化产品,充分激发青年的文化创造活力,推动文化创意、动漫游戏等新兴文化产业发展繁荣。广泛开展群众性青年文化活动,丰富青年的精神文化生活。努力拓展青少年文化交流,突出儒家文化、红色文化和海洋文化特色,推动青年文化走出去,不断扩大齐鲁文化和山东青年文化的影响力。

进取参与青年社会组织服务管理。着力建设与青年社会组织的伙伴关系,组建青年社会组织发展联盟,探索建设青年社会组织孵化中心,加强对青年社会组织的联系、服务和引导。着力加强共青团公共服务本事建设,争取党政部门在政策、资金等方面的支持,运用市场机制调动社会资源,协同社会组织承接政府转移的青少年事务,联合青年社会组织推出一批公共服务和青年公益项目。着力推进社区青年中心试点建设,打造对接社区青少年多样化、分众化需求的有形阵地。

扎实服务生态山东建设。要经过实施青春绿色行动,不断为建设美丽山东注入青春活力。大力推行绿色生产,深化节能减排青少年行动和五小竞赛、青年安全生产示范岗创立等活动,组织青年投身清洁生产、安全生产。进取保护绿色生态,深化保护母亲河行动,开展美化环境、爱我家乡、湿地环保等公益活动,组织青年植绿护绿,参与城乡环境综合整治。深入开展绿色教育,利用地球日、环境日等时间节点,举办生态环保宣传教育活动,引导青年养成健康礼貌、绿色低碳的生活习惯,使资源节俭、环境友好成为青年的价值追求和自觉行动。

五、以服务维权凝聚青年,帮忙解决青年现实利益问题

心系青年、关爱青年,是共青团吸引凝聚青年的内在要求。各级团组织要进一步强化对青年的服务,把服务和维权工作做深做细做实,做到青年的心坎上,推动青年共享改革发展成果。

促进青年就业创业。要经过实施青春创业行动,构成创业带动就业的倍增效应。搭建青年创业平台,加强青年就业创业见习基地、联通未来青春创业社建设,探索建立青年创业园区和孵化中心,办好青年创业大赛。优化青年创业环境,推动出台促进青年创业政策措施,帮忙青年了解政策、用好政策。供给创业资金扶持,深化青年创业小额贷款项目,壮大省青年创业就业基金,扩大青春创业贴息专项资金规模,最大限度破解青年创业融资难题。强化青年创业指导,深入开展SYB、KAB等创业教育项目,建设高水平创业导师队伍,对创业青年进行跟踪指导。强化青年就业服务,抓好观念引导、技能培训、信息供给、就业援助,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。

推动青年学习成才。注重把握青年学生在校学习的有利时机,广泛开展三下乡、挑战杯、调研山东系列活动,帮忙他们提高求知本领、创新意识和实践本事。注重发挥实践锻炼和岗位培养的主渠道作用,在企业开展导师带徒、争当青年岗位能手活动,在农村实施村村都有好青年人才发展计划,引导城乡青年提升职业素养,提高实用技能。注重搭建社会化技能的实训载体,帮忙青少年提高自身综合素质,培养构成良好的沟通交流、组织协调和团队协作等本事。

服务青少年健康成长。要经过实施青春同行行动,让更多青少年真正感受到团组织的关爱。深化期望工程、关爱农民工子女志愿服务、爱心同行送温暖活动,集成共青团扶贫济困的项目优势,帮忙困难青少年群体解决实际问题。深入实施花YOUNG年华欢乐送、心愿直通车、山青流动少年宫等活动,推动城乡青少年共享团组织的服务。制度化开展共青团与人大代表、政协委员应对面、走进青年团干部恳谈日等活动,建好用好团委书记信箱,认真倾听青年心声,进取反映青年诉求。推进青少年维权工作,加强青少年法制宣传教育,强化重点青少年群体服务管理,有效预防和减少青少年违法犯罪。健全各级预防青少年违法犯罪和未成年人保护机构,推进12355青少年服务台和青少年维权岗建设,努力构建党政主导、共青团协调、全社会参与的青少年维权工作格局。

提高服务青年水平。服务青年的工作仅有起点,没有终点。要深入实施服务青年项目创新工程,为青少年供给更为丰富、贴心的服务项目和服务产品。突出服务重点,把工作重心放在弱势青少年群体上,抓住就业创业、济困助学、实践锻炼、身心健康、社会融合、权益保障等关键领域,出硬措施、下真功夫,让青少年真正从中受益。坚持敦本务实,从具体事情抓起,每年都努力为青年抓几件实实在在的事情,不论大小都要抓一件成一件,多拿干货,多出精品。鼓励创新创造,经过创新服务理念、项目机制、载体平台,完善提升已有工作项目,不断推出新的服务项目,努力打造特色服务品牌。

六、以团建创新组织青年,持续推动山东共青团事业发展

加强团的自身建设是共青团事业持续发展的根本保障。各级团组织要坚持党建带团建、团建抓创新,进取扩覆盖、提活力、强队伍,把共青团组织真正建设成团结教育青年的坚强核心。

扩大团的组织存在。加强层级化组织建设,加快乡镇实体化大团委建设,巩固乡镇街道团的组织格局创新成果,推进城乡社区团组织建设;一体化推进学校共青团、少先队建设,大力加强中学中职团的工作;着力完善国有企业、机关事业单位团的组织设置。推进非层级化组织建设,探索完善产业链建团、园区建团、行业协会建团、区域共建等团建模式,稳步推动非公有制企业、新社会组织和青年农民工聚集地等领域团的建设。

激发团的组织活力。尊重基层创造,探索开展特色支部、活力支部活动,挖掘推广基层典型经验,创新团内民主的实现形式,推动共青团创先争优常态化、长效化。加强制度建设,推动基层团建纳入基层党建总体格局,建立健全团的领导机关直接联系基层长效机制,推动构成为基层持续不断注入工作资源和工作力量的制度性安排。加强理论研究,推动社科规划青少年研究专项建设和青少年重点课题研究,为创新和改善团的工作供给理论支撑。

加强团的队伍建设。高度重视团员队伍建设,坚持先进性和群众性的统一,提高发展团员的质量,优化团员队伍结构;创新团员意识教育的方式方法,切实增强团员的政治意识、组织意识和模范意识;不断加大推优入党力度,发挥推优在党组织发展青年党员中的主渠道作用。高度重视团干部队伍建设,推动团干部修品行、善学习、勤思考、实做事,树立正确成长观,打牢求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的根底。依托沂蒙革命老区党性教育基地,加强党性锻炼,提高党性修养,切实增强团干部政治意识;深入开展以为民务实清廉为主要资料的党的群众路线教育实践活动,推动团干部下基层、访青年、办实事,切实增强团干部宗旨观念;以提高群众工作本事、社会动员本事、组织协调本事、意识形态工作本事、参与经济工作本事为重点,强化团干部学习、培训和实践锻炼,切实提高团干部业务本领;教育团干部严守党纪国法,认真执行严格管理团干部的各项规定,在各种诱惑面前把握好自我,讲原则、讲纪律,引导团干部切实坚持严格自律。

青联和学联组织是党领导下的青年群众组织,少先队是少年儿童健康成长的摇篮。全省各级团组织要以对党和国家事业高度负责的态度,充分发挥在青联中的核心作用和对学联的指导作用,切实履行全团带队职责,团结全省广大青年、青年学生和少年儿童在实现经济文化强省建设新跨越的火热实践中锻炼成长、竞展风采。

经过改革开放30多年的快速发展,我省经济社会发展站在了新的起点上。提前实现全面建成小康社会的奋斗目标,开启基本实现现代化建设新征程,是全省人民的完美夙愿,需要包括青年在内的全省人民共同奋斗。中国梦既是民族的梦,也是每个中国人的梦、每个青年人的梦。在改革开放中成长起来的当代山东青年,作为齐鲁大地最进取、最活跃、最有生气的一支力量,面临的机遇前所未有,肩负的使命无上光荣。我们坚信,秉承优良传统、满怀赤诚之心的山东青年,必须能够在实现国家富强、民族振兴、人民幸福的征程中,不断创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的青春业绩!

各位代表、同志们,中华民族伟大复兴的中国梦激励我们奋勇前进,富民强省新跨越的宏伟蓝图召唤我们戮力开拓。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,全面实现六个提升,不断提高共青团工作科学化水平,团结带领全省广大团员青年,为全面建成小康社会、加快建设经济文化强省、谱写山东人民完美生活新篇章而努力奋斗!

团代会工作报告(十二):

各位代表,同志们:

今日,在那里隆重召开了中国共产主义青年团吉林江城中学第一次代表大会。本次大会的主题是:进取开拓,锐意进取,不断开创我校共青团工作的新局面。

我受校团委委托向大会做工作报告,请审议。

第一部分:工作回顾和主要体会

学校成立十一年来,在校党支部和市教育局团委的正确领导下,校团委紧紧围绕学校中心工作,以发展为主题,以育人为主线,以创新为动力,按照讲实效,求合力,抓重点,创特色的工作目标,抢抓机遇,克难求进,求真务实,开拓创新,不断加强团的自身建设,开展特色工作创新,加强整体工作推进,为学生成长成才服务,为学校建设发展服务,团结和带领全校青年团员开创了我校共青团工作的良好局面。

一、以特色政治理论与实践教育为重点,不断提高思想道德水平

1、坚持用邓小平理论教育青年,引导青年不断学习和实践三个代表。在新形势下,校团委的任务是引导青年团员发挥优势,勤奋学习,求真务实,引导青年加强政治理论学习,使广大的青年朋友成为21世纪社会主义建设的生力军。

2、加强阵地建设,坚持对团员青年进行思想信仰教育。以业余党、团校为阵地,在广大青年中采取集中与分散相结合的方式进行宣传,学习邓小平理论和三个代表等党的方针政策,党、团的基本知识,共青团的工作方法等等,经过学习,学生的政治理论水平有了较大提高,2003年,共五名先进分子在党旗下庄严宣誓。本着坚持标准,培养人才的思想,加大了推优力度,今年将有更多的优秀团员纳入团委重点推优的范畴。

3、加强团风建设,保障组织稳定。一是团员是广大青年朋友们的典范,为了使共青团队伍坚持长盛不衰的纯洁性和战斗力,校团委在规范制度建设的基础上,引进激励机制,在团员青年中加强榜样教育,每年表彰优秀团干部,优秀团员,在我校掀起一股以先进为榜样的良好校风。二是大力实施共青团基础建设工程,加强团干部队伍建设,不断强化团员干部协管工作力度,培养一支政治素质高,作风务实的团干部队伍。三是开展了一些学生喜闻乐见的活动,同学们的参与意识明显增强,团干部的自身素质和工作本事明显提高,使学校团委在全校青年学生中有影响、有作为、有地位、有凝聚力。

4、礼貌是青年学生道德情操完美程度的具体表现,我们依据《公民道德实施纲要》的有关要求,以六要六不要基础礼貌规范为主要资料,认真实施了中学生礼貌修身行动,加大了基础礼貌教育的宣传力度,使礼貌之风深入到每个同学的心中,使精神礼貌建设真正落到了实处。

二、强化素质教育,培养学生的创新意识和主动适应社会的本事,全面提高青年团员的综合素质。

21世纪,国际间的竞争关键就是人才的竞争,作为承担人才培养重要使命的学校,面临着很多新的挑战,共青团工作也必须在新形势下重新调整思路,近年来,校团委结合自身特点,摸索出了一条适合自身发展的团员青年素质教育之路。

1、弘扬时代主旋律,唱响学校主题曲。重视思想教育的时代感和实效性,几年来,我们认真学习贯彻《爱国主义教育实施纲要》,利用中华民族优秀传统文化和改革开放的巨大成就。坚持不懈地对青年学生进行爱国主义教育,我们进取挖潜节日文化的功能。结合重大活动、重大事件、重要纪念日,精心组织开展了一系列生动活泼,寓教于乐的主题教育活动,丰富我校团员思想教育的资料。以纪念五四运动84周年、建团80周年、一二·九运动神五飞天等为契机,进取开展爱国成才为主题的活动,经过主题团日、座谈会、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等形式,加强教育,做到班班有活动,人人都参与。

2、继续深化青年志愿者行动。以立足学校,服务社区,锻炼自我,增长才干为宗旨,健全工作机制,拓宽服务领域,推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展,成立于非典特殊时期的星火青年志愿者服务队在成立伊始便向北京小汤山医院捐款三千多元,并送去了学生亲手制作的纪念手工制品,以及慰问卡、慰问信,在异常的日子里,道了一声异常的祝福。如今,星火志愿服务队已在清水绿带、清脏治乱、保护环境等方面做出了很大的贡献,今年暑期先后两次在共和国广场举办了爱我松花江,保护母亲河的启动仪式和素质教育夏令营文艺演出,收到了十分好的效果,市电视台、江城日报、江城晚报给予了宣传报导。

3、探索理论与实践统一。为了给青年创造一个更为广阔的施展才华的空间,我们打破围墙的束缚,分别与附近的驻军、漂洋实验小学建立了长期的合作关系,建成了学军基地、学农基地和教育实践基地,使学校教育有效地向社会延伸,扩大了教育空间。

4、启动了爱心彩虹工程。为响应上级号召做好此项工作,使爱心彩虹工程落到实处,校团委制定工作目标,进取筹措资金,先后捐助了五名学生,帮忙他们完成学业,使他们体会社会主义大家庭的温暖。(江成日报,江城晚报给予了报道)

5、以素质拓展计划为统揽,开展了丰富多彩的学校文化活动,为学生素质发展供给了良好的平台。

科技文化艺术活动蓬勃发展,学校文化精品不断涌现。以弘扬先进文化,培育‘四有’新人为目标,融科技、文化、艺术于一体,寓爱国主义、团体主义、社会主义教育于其中,广泛开展了科技文化艺术活动,几年来,先后开展了科技与礼貌冬令营,学校十大歌手大赛,在共和国广场举办了文艺夏令营汇报演出,承办了航模比赛、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、金色的十月摄影大赛、拔河比赛等二十多项丰富多彩的活动,涌现出了很多学校文化精品,有力地推动了学校文化活动的繁荣发展,促进了青年学生综合素质的全面提高。

回顾几年来的工作,在校党支部和上级团委的正确领导下,学校团委连年被市教育局评为先进团委,被团市委评为三下乡先进单位,先后有12个支部被局团委评为先进团支部,有4名团干部被团省委评为优秀团干部,有33名团员被局团委评为优秀团干部和优秀团员,在过去的几年里,校团委始终以三个代表的重要思想为导向,突出共青团工作的前沿性,前瞻性和前导性,强化团组织的服务意识,坚持走建设我校特色的共青团工作机制的路子,在看到成绩的同时,我们也应清醒地认识到,我校共青团工作面临着新的挑战和问题,主要表此刻:

1、对新时期共青团工作的理论研究的不够透彻,工作的预见性和针对性还有待加强。

2、随着学校规模的不断扩大和发展,如何调动和发挥各团支部的进取性、主动性、创造性,如何加强对团干部的教育,培养和使用等方面尚需努力。

3、如何进一步增强团员先进性意识,充分发挥广大团员青年在推进学校建设发展中的作用等,有待于我们在今后的工作中加以改善和解决。

回顾我校共青团工作,我们有以下体会:

一、必须始终坚持共青团组织的先进性,坚持党对共青团组织的正确领导,这是共青团组织发挥作用的前提基础。

二、必须自觉地将团工作紧紧围绕学校党政中心开展,找准团工作的立足点和着力点,才能在服务中求发展,这是共青团工作取得成效的根本保证。

三、必须坚持以学生为本的教育理念,坚持以学生成才为中心,把广大团员青年的全面发展作为共青团工作的首要任务。

第二部分:今后的工作目标和任务:

各位代表,团的十五大和教育局第九次代表大会为我们指明了具体方向,经过十一年的拼搏,我校迎来了难得的发展机遇,确立了创世纪名校,育时代英才的宏伟目标,新的形势对我校共青团工作提出了新的任务和新的挑战,我们必须围绕学校中心工作,团结广大青年团员,朝着既定的目标,踏上新的征程,今后三年的工作总目标就是创立五四红旗团委。

1、进取开辟新时期共青团思想建设的新思路、新平台、新视窗,切实加强和改善青年团员思想政治工作。

坚持不懈地用邓小平理论、三个代表重要思想构筑青年学生的精神支柱。我们要从三个代表的思想高度,引导广大学生认清自我的重大职责和历史使命,提高思想道德水平,努力学习科学文化知识,向人民学习,为人民服务,实现全面发展。教育团员青年争做先进生产力的有力推动者,做先进文化的进取弘扬者,做服务人民的自觉奉献者。

加强爱国主义、团体主义、社会主义教育。深入开展《公民道德建设实施纲要》学习活动,深刻领会《中共中央关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》精神,从社会公德和行为习惯入手,注重加强团员青年的思想建设,培养和提高团员青年的礼貌修养。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、继续围绕育英才,创名校的目标开展工作,自觉为学校服务,突出团工作重点,不断提高团组织在学校中的地位和作用。

首先,要树立全局意识,提升工作的着眼点,正确处理好团工作自觉围绕学校中心工作的公转与团组织自身建设的自转的关系,明确工作的方向,把育英才,创名校和创立五四红旗团委统一齐来。

其次,要继续坚持有为才有位的观念,拓展团工作的服务领域和深化服务的层次,充分利用和发挥团组织的各种资源优势,把向社会及时宣传学校的办学成果和努力培养一支高素质的学生队伍作为今后工作的一个重要资料,自觉为提高学校的办学本事和办学质量作为工作服务,不断提高团组织在学校中的地位和作用。

3、进取推进素质拓展计划,以培养学生创新精神和实践本事为着力点,开展科技文化建设,提升学校文化品位,优化育人环境。

学校文化建设坚持以特色求生存,以品牌创声誉,以创新求发展的总体思路,加强文化艺术活动的组织和引导,以科技、艺术文化节等为依托,不断创新活动资料和形式,以提高学生的文化素质,道德情操,构成有特色的学校文化氛围为目标,注重对学生创新精神和实践本事的培养提高,注重学生个性发展。

继续深化青年志愿者行动。以立足学校,服务社区,锻炼自我,增长才干为宗旨,健全工作机制,拓宽服务领域,深化三个天和扶助四老一少工作,推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展,吸引更多的团员青年加入志愿者行列,进一步发挥青年志愿者在学校礼貌建设中的先锋队和突击队作用。

4、进取探索与新形势发展相适应的组织运行机制,切实加强团的自身建设,全面推进团的各项事业长足发展。

明确工作职责,加强管理,考评和奖励制度,带动团支部基础建设,建立以团支部为重点的工作机制,强化支部工作目标职责,构成健全的管理体系和评估体系,增强团支部自转本事;进取鼓励团支部结合自身特点,大胆实践,创新活动方式,不断提高团组织的凝聚力和战斗力,以激励机制推动团干部建设,带动广大团员发挥先进性。

进一步加强团干部和团员队伍建设。创造条件继续大力开展团干部的教育培训,为团干部的成长供给更多的学习和锻炼机会,要切实抓好团干部学习制度、例会制度,提高团干部的整体素质。高度重视团内民主建设,努力做到工作决策的科学化、民主化、规范化。

切实加强和改善团的作风建设。树立求真务实的思想和工作作风。在工作中进一步树立以学生为本的思想,准确了解和把握团员青年的思想状况,不断丰富服务学生的手段和途径,努力提高服务学生的本事和水平,在服务中增强团的凝聚力,体现团的先进性。

充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用。健全推优制度,进一步加强对团员青年的培养教育,认真做好推优工作,为党组织源源不断地输送新鲜血液。

重视教工支部建设。健全组织制度,加强教育管理,开展团的活动,做好服务工作,充分发挥教工团员在共青团工作中的骨干和示范作用。

各位代表,回顾过去,我们倍感自豪,展望未来,我们充满信心。我们有幸生活在一个伟大的时代,它为每一个有志青年供给了千载难逢的机遇和更广阔的发展空间。我们重任在肩,我们前途光明,我们要继承和发扬五·四运动的光荣传统,在三个代表重要思想的指引下,在校党支部、局团委的正确领导下,同心同德,团结拼搏,为学校的跨越式发展做贡献,用青春的智慧和汗水谱写我校共青团工作的崭新篇章。

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