宣传部个人述职报告工作报告推荐

发表时间:2022-02-25

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模范员工的工作报告一定也有所学问,写工作报告就是为了回顾之前工作的不足可以更好的改进,不会为自己的工作报告在伤脑筋?快来看看这篇工作报告范文《宣传部个人述职报告工作报告推荐》的内容里吧

xxxx年,在市委、市政府的正确领导下,宣传部各位干部同事的帮助和支持下,我认真贯彻落实上级指示精神以及党委政府决策,认真承担好好党员领导干部廉洁自律、勤政为民的工作职责,兢兢业业,恪尽职守,切实落实党风廉政建设工作责任制。现将一年来个人述职述廉工作报告如下:

一、强化政治理论学习,加强党性党风锻炼,牢固树立廉洁自律和勤政为民思想

加强对广大党员干部的党性、党风锻炼是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵御腐败思想侵蚀的根本途径。作为一名党员领导干部,本人一方面,能认真学习,提高对反腐倡廉紧迫性和长期性的认识,提高了自已廉洁自律,勤政为民的自觉性。另一方面,把加强干部道德的学习和《公民道德建设实施纲要》的学习结合起来,努力加强个人道德修养,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,确保自已不为私利所驱,滥用手中权力。再一方面,加强党风廉政法律法规知识的学习。努力在心中筑起拒腐防变的牢固防线,确保自己在日常工作、生活及八小时以外都能按党风廉政建设和反腐败工作的要求来规范自己的思想、言行,做到自重、自省、自警、自励。着重注意做到了以下三点:

一是通过努力学习政治理论来武装头脑,提高政治敏锐感和历史责任感。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,认真贯彻落实科学发展观,学习十七大报告、十七届三中全会精神等,每一次重大政治理论的出台,我都积极主动去关注和学习。学习使我立场更加坚定,头脑更加清醒,看待问题的角度更高远,能客观、全面地去看待、分析和解决问题。二是认真学习法律法规来完善知识结构,提高依法行政的能力。今年学习了《五五普法读本》,学习法律法规,做到学以致用。三是经常学习人文社科知识来陶冶情操,提升个人素养和素质。闲时主要阅读《领导文萃》、《领导科学》、《宣传论坛》、《名贤集》等人文社科类杂志和书籍。学习的过程就是一个熏陶、教育过程。一年来,我时时刻刻提醒自己要情趣健康,不参与一切有损干部形象的活动。在政务活动中,不搞任何歪门邪道。自己还专门就干部作风问题还撰写过思考与建议类文章。自己主管的工作,相对其他人来说,用餐等方面比较方便,但是我从严要求自己,接待不搞铺张浪费,一贯坚持俭朴节约。

二、工作实绩

一是舆情信息调研网络工作。今年,舆情信息调研工作本着全面、及时、准确、实效的原则,切实加强宣传调研信息与舆情信息工作,为领导科学决策提供服务,为实现全市宣传思想工作目标发挥了重要的作用。今年被中宣部发舆情信息250多篇,其中中央领导批示10篇,中宣部发业务通讯单篇7篇,处在全国前10名的位次。省委宣传部发7篇,在全省信息发稿量也是前列。商丘发工作信息在全市处于前3名的位置。调研工作今年共报调研12篇,今年xxx新闻网与大河商丘链接;购买了网络监控设备,并实行24小时值班制度,实现了对突发事件的监控,处理工作;与搜狐网对接进行网上直播了21届中国围棋名人战实况。

二是社会宣传工作。组织了xx之春广场文化活动,永城杯第二十一届中国围棋名人战,在广场组织了真人走棋秀,组织中央电视台对该赛事进行了直播。文化下乡等活动,面粉节、国庆节、五一等节庆都组织了活动。

三是对外宣传工作。《xxx》和《xxx》获得省五个一工程精神文明奖。

四是理论工作。组织了三大实践活动,三新大讨论活动,获得xxx市优秀文明单位,位居全xxx市第一。

三、始终自觉加强廉政建设

(一)加强学习,强化素质知书才能达礼,好学才有品格。加强理论学习,提高文化修养,对于提高人的精神境界很有好处。在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准。同时,按照党的要求,严格要求自己,防微杜渐,确保不出任何违法违纪问题。通过深入的学习,使我对反腐倡廉工作的重要性和紧迫感有了更深的认识,树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,积极做科学发展观的忠实实践者。

(二)以人为镜、取长补短我们党有一大批鞠躬尽瘁、默默奉献的好干部,xx他们有强烈的事业心和高度的责任感,对党极端负责,对人民极端负责,为了国家和人民利益,舍生忘死、无私奉献。作为领导干部,理应以他们为楷模,把他们当作一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正。无论什么情况下,都要把握自己,做到洁身自好、清廉自守、一身正气、两袖清风。

(三)遵纪守法、令行禁止严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,认真贯彻落实中央十五届六中全会《决定》,在八个坚持,八个反对的落实上狠下功夫,认真遵照执行中纪委三次全会提出的四大纪律、八项要求,认真学习贯彻执行两个《条例》,真正带头遵守党的政治纪律,坚决把风气搞正,把作风搞实,把工作搞好。

(四)廉洁自律、襟怀坦荡我本人作为一名领导干部,认真执行党的路线、方针、政策,没有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,自觉抵制。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,切实贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出的有关廉洁自律的要求,从严要求自己,踏踏实实做事,清清白白做人。

(五)以身作则、率先垂范廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。工作中我以身作则、廉洁自律,树立正确的权力观和科学的发展观,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。严格遵守政治纪律,到基层检查工作轻车简从,不搞层层陪同,不接受超标准接待,不接受下级单位、个人的现金、礼品、超市卡等;无借机敛财行为;不搞特殊化,下基层不接受超标准接待,不利用公款大吃大喝,真正在廉洁自律方面带个好头。

(六)坚定信念、甘于奉献党员领导干部只有始终坚定正确的理想信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑。宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分,是宣传群众、组织群众、动员群众为实现自己利益而奋斗的强大武器。在全面建设小康社会的伟大进程中,宣传思想工作使命光荣,任务很重,要求更高。我清醒地认识到新形势下宣传思想工作的极端重要性,增强责任感、使命感,坚持用三个代表重要思想统领宣传思想工作。古代先贤尚且有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的情怀,共产党人更应有淡泊名利,无私奉献的精神境界。在前进的征途上,我时时牢记宗旨,处处以身作则,用共产党员的崇高精神激励自己,努力开创宣传思想工作的新局面。

(七)情为民系、利为民谋国以民为本、党以民为基,任何时候都把党和人民利益放在首位,要时刻注意树立警醒意识,自觉维护党和人民的利益。正确行使党和人民赋予的权力,心系组织重托,心系群众冷暖。牢固树立为人民服务的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、清廉。始终以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精神,不畏艰难、奋力拼搏,不断改正工作作风,提高领导艺术,作好各项工作,把人民赋予的权力掌管好、使用好,把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好,把心思凝聚到干事业上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。八)围绕中心、服务大局针对宣传文化工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标,紧紧围绕党委的总体工作部署,切实抓好自身廉政建设,廉洁奉公、勤政务实、恪尽职守,团结一致,开拓创新。作为领导干部,我与全体宣传战线的同志们一起卓有成效的开展工作,全面贯彻八个坚持,八个反对,开拓进取、知难而进,关心群众、真抓实干,艰苦奋斗、拒腐防变,使党的作风、党群干群关系有明显改善,让人民群众见到实效,增强对党和党所领导的事业的信心。

过去的一年,在宣传方面做了一些工作,取得了一点成绩,但也存在一些不足和缺点:思想上标准境界有差距,工作上有情绪化倾向。针对上述问题,本人将在今年的工作中进一步加强自身学习,提高党性修养;进一步解放思想,扎实工作,加强党风廉政建设,认真执行各项规定,筑牢拒腐防变阵线。

以上报告,请领导、同志们批评指正。

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2022宣传部新闻科实习报告工作报告推荐


20xx年3月至5月底三个月时间,我在招远市委宣传部新闻科实习。虽然领导没有给我安排很具体的工作,但这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事,凡事得谨慎小心。

“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯同行之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。

实习过程中有两件事对我触动挺大的。

一件是当我满怀信心第一天上班,我刚坐在办公室的椅子上,一个同事就问我:“你学什么专业的?”答曰公共事业管理。“后这个专业啊,你会写稿子吗?”看着他那一脸茫然与不屑,任何解释都是多余的,我决定用实际行动证明给他看看。

另一件事是为了证明自己的能力,我总是不失时机地展现自己,工作中领导安排给我的写稿和改稿的任务,我都认认真真的完成,从来不敢马虎,当我将自己辛辛苦苦写的稿子一下,必恭必敬地递到领导桌前时。领导接过说了一句:“好,有时间我会看的。”便随手丢在了桌子的一角,继续他的工作了,而且事后他竟然把这事给忘了。

常言道:工作一两年胜过十多年的读。三个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。平时我在工作只是打打电话帮忙写写稿子,几乎没用上自己所学的专业知识。修改稿件时,我只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握有关新闻学的知识。平日里勤动脑、动手、好学多问。

由于住的地方离实习单位比较远,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是每天就是打扫打扫卫生,接接电话,坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味,但是工作简单也不能马虎。

实习,就像进了社会大熔炉一般,就算在学校是自我感觉良好,但是在社会里自己就像是空气中一粒微小的尘埃,也意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这三个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己就业之路做准备。千淘万漉虽辛苦,但也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备。

宣传部述职总结【通用模板】


【篇一】

随着期末的临近,团委的工作也已接近尾声。宣传部在校团委老师的领导和各部门的合作支持下,以做好学校各项活动宣传工作为重点,总体来说是到达了目标,我们都在不断的改善我们的工作,让我们的工作能够更加顺利的开展,工作中,我们有过困难,有过快乐。我们的工作是忙碌的,琐碎的.汗水与欢笑是大家工作中的主旋律,乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力,在工作中得到锻炼,在共事中收获友谊,在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的团体。现具体总结如下:

一、用心配合了学校的各类的大小活动,及时做好各项活动的宣传工作,让学校各师生都了解我校活动动态,丰富学生视野。

二、在我校团委举办的我部门极力配合文体部和社团指导部,及时并有效地完成背景布置,道具备用等。

三、我们部在11月份主办协助青年志愿者协会办了“成人宣誓仪式”活动。从中积累了很多宝贵经验,也的到了团委各部门的配合和合作帮忙。

四、11月中旬,宣传部协助团委学生会公布了09年团委学生会干部名单(制作红榜展出)。

五、11月末,宣传部协助体育部公布了运动员名单(并制作了海报展出)。

六、12月份学校举办的冬季运动会中,我部大力配合活动完成背景和海报的制做工作。宣传部的工作主要以海报的形式进行宣传,所以在海报方面,透过与各部员的交流,部内依然采取了分工合作,每次活动的海报由部员分工联手完成工作任务,这样以来很大程度提高了部员的工作热情;既给了部员表现的机会,同时部门内又构成了一种竞争意识,另一方面加强了部员间的联系,促进了部员见的了解,使整个部门更团结有力!冬运会时,宣传部及时的公布学院的获奖名单,是同学们及时的了解到我们学院的获奖状况。在做这些活动的过程中我们积累了丰富的经验也吸取了不少教训,这些都是我们今后工作中值得挖掘的宝贵财富。经过大家的努力,我们艺术与设计学院在冬运会的入场式上拿到了第一名的好成绩。

七、当大部分同学都为冬运会的紧张而告一段落的时候,我们部门承担并了”冬运会展我风采”的宣传海报的工作,同时也十分感谢马老师对我们宣传工作的支持以及摄影部带给的精彩照片。也使得我们的展板能够顺利的展出。

在本学期中,宣传部的成员工作都很用心,都付出了辛勤的汗水。同时我们也收获了喜悦,收获了感动,收获了温馨。

宣传部的很多工作都是比较锁碎的,但我们宣传部的成员都能认真细心地完成.对以后宣传部发展的努力方向做出的初步计划:

1.不断汲取大家意见,共同建设校团委、建设宣传部。在任务完成效率和质量方面再提高,争取能到达一个较高、较多数人满意的工作水平;在成员的自身品德、艺术修养方面潜移默化,培养一批能代表校校团委形象的全面发展的人才;在内部关系和对外联系方面主动友善,增进友谊,活跃校园.加强成员的职责感和荣誉感。

2.确定校团委宣传部的品牌特色活动,从中扩展团委的影响力,同时也使宣传部学会自主的活动,突出宣传特色。

3、这学期宣传部自己主办的活动比较有限,我们要向青年志愿者学会学习,在协调好自己的学习时间的同时多办一些有宣传特色的活动。

总的来说.宣传部的每个成员都在工作中不断的成长,不断的进行自我提升,.但在工作中还出现了不少的问题,但我们将取长补短,在一些薄弱环节多加注意,总结我们的不足和缺陷,把我们部门的工作做得更出色在以后的工作中更加努力。争取做到!同时也十分感谢学要领导和马老师平时对我们工作的支持,和学生会主席陶,团委副书记郑巨荣,王xx,学生会副主席李忠阳,李运恒,对我们部门的重视和帮忙。也十分感谢,宣传部副部长邱红程对我们部工作的认真负责,使得我们合作十分愉快。还有09级的几个干事,十分用心,而且有创新意识,我相信宣传部以后会更强。

转眼间一个学期就要结束了,这个学期对于我们宣传部来说是充满着挑战与重要好处的,在宣传部所有人员的共同努力下,我部取得了必须的成绩。

【篇二】

在院领导与老师的带领下,在主席团的领导下,在其他各部的帮忙配合下,我部在本学期取得了不少的成功经验与成绩就本身工作环境来说是一个相对灵活的部门,这个学期宣传部的主要工作是参与活动策划与宣传,做好与活动主办方之间的协调,起到了扩大影响加强联系的作用。

在本学期,学生会承办的校运动会活动中,宣传部承担了不可或缺的作用。在活动初期,外联部发挥了其本质作用,承担了拉调赞助的职责,而本部部员在其间也用心参与。在后期的一些活动中,宣传部也用心配后其他部门组织开展活动,包括布置会场,筛选礼仪,组织观众与参赛人员,为学生会建立了良好的形象。还有在辩论赛中,宣传部也参与了布置会场与后期的值班工作,为各项赛事的成功举办贡献出了自己的一份力。由于缺乏经验,在工作方面自然也有许多的不足,需要我们去改善。下面是我部对下学期将要对展开活动需要改善与加强的一些计划:

一、做好协助

1、协助学生会各部门搞好各种工作,保障其他部门能够顺利开展活动。此计划还需根据学生会会不同计划安排做出更详细的计划安排。

2、在学生会在举行活动时要细心细致的做好宣传以及配合其他部门的工作,以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括:宣传海报的设计,以及拍照收集活动中精彩的画面;3、要加强与其他部门的联系和交流,从而在工作上更好的相互配合,共同为学生会,为其尽出自己的一份力。

二、工作特色:

2、展现风采--抓住一切的机会展现自己。主要是透过加强活动的交流为主。第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观,,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习。第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,资料可能倾向于外联经验的交流,具体资料及时间安排还有待确定。

3、扩大影响--主要是透过举办一些在校内,在校内较有影响的活动来到达目的。目前的设想有,透过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者透过我们学院牵头的形式,与其他学院一齐或者与其他学校一齐举办活动,以到达目的。以上是我们对宣传部的策划、构思,其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥宣传部灵活变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学生会开展各项活动,以真诚的态度做好与其他部门,其他社团组织的联系工作,用心参与力所能及的事项。争取使本届宣传部在已往的工作成绩上更上一层楼,从而协助学生会逐步走向成熟,成功的道路上。宣传部20xx年x月x日

【篇三】

每一项活动任务,都应在活动进入尾声处进行总结。做总结必不可少,它使活动更显明确与完整。开学之际,我们用心组织与参与了多项活动,再次进行了活动总结。

1.第二届分团委学生会成立大会的召开

开学之际我们系学生会又招收了一批优秀的大一新生来壮大我们的团委和学生会。为此我们按照学院要求隆重举办了成立大会。由于我们系全体师生多年来在科院树立的良好形象,就在成立大会即将来临之际,郧阳医学院、郧阳师专以及其他社团透过悬挂条幅想我系传达了完美祝愿,很多院系还出了展板表达对我们系的友好关系。很多院里的领导、老师、社团领导以及其他系的学生会干部都前来道贺,并参加了成立大会。大会期间他们还热情的为我们系提出了宝贵的意见和温馨的祝福。会后,因为大会有条不紊的进行,大会资料的合理安排,学生会成员的阳光形象,我们得到了科院上下的一致好评。

2.展板工作

我系学宣部全体成员利用课余时间认真进行展板工作。用简单的画笔绘制出了五彩缤纷,和谐完美的图案。科院其他系学生会成立之日,我系均赠送一副美丽的展板,以情和其他系学生会的成立,表达了信管系对兄弟系的拥护和完美祝福。运动会期间,我系展板资料更显丰富多彩。有鼓励运动员加油赛跑的助威板,有秉承“友谊第一,比赛第二”思想的和谐展板,展板文字的深刻含义是同学们倍受鼓舞。每一张浓墨重彩的展板底下,都凝结了学宣部全体成员的心血和汗水,他们不计回报的忘我工作,坚持到最后不放松的精神,值得传承和学习。

3、辩论赛

在院举办的辩论赛中,我系派出了大一新生温馨、段文浩、罗雨晨、喻正夫。这四位辩手们在辩论赛场上表现大方得体自信从容。当遇到对方刁钻刻薄的问题是,他们依然沉着冷静,他们也依然回答自若。在自由辩论阶段,双方辩手唇枪舌战,大展气势,一度是现场的气氛到达了*。“辩手”的称号授予我方三辩罗雨晨同学。虽然最后我们一微弱的差距输了比赛,但我们辩手敢打敢拼认真进取的态度,深刻感动了所有人。

4、运动会

在运动会上,我系健儿们摩拳擦掌,奋勇拼搏,取得了好的成绩!我系大二学生罗东辉在男子1500米赛跑中赢得了第二名的好成绩,为我们系赢得了荣誉,更为科院增光添彩。我系女生可谓“巾帼不让须眉”踊跃的参加了多项长跑项目。其中,王倩蕾蕾同学挑战了女子3000米,杨栋同学挑战了1500米。尽管没人取得好的明名次,但是他们坚持跑完了全程,精神可嘉可敬!场下的拉拉对们,挥舞彩旗,击鼓敲锣,热情的为运动健儿鼓掌加油,全校呈现出激情四溢的氛围。

总而言之,这些活动工作的完成,离不开领导的悉心关怀和各位同学的大力支持配合。对过去取得的成绩,将不骄不躁、脚踏实地的完成一步一个脚印的走下去;对过去的不足,将不解努力认真改正,争取做到。我们将会用实际来我们的努力和潜力。

医院采购部个人述职报告工作报告推荐


半年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。感谢医院给我提供了磨练自己的机会,更感谢医院长久以来对我的信任和栽培!这一年里,我在医院领导的带领下,在同事的关心和帮助下,能够比较圆满的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟等方面都有了一定的提高。

众所周知采购部是医院业务的后勤保障,是关系到公司运行的重要环节,所以我很感谢医院领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。通过这一年来的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验,同时也了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则。

采购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,签个合同,定个货那样简单,这只是其中之一,也是最基本的。我们还必须跟踪采购进来的产品是否符合医院的要求,该产品是否对医院产生了效益,或者,是否对医院造成是损失,对医院造成影响的我们必须在最短的时间内进行改正,使医院的利益得到保证。

医院从小规模经营步入到集团式管理,使我从思想上、认识上起到了很大的转变,认真学习质量管理体系的要求,建立、完善了供应商的档案。做到对供应商的调查和实地勘察,评估供应商的生产能力;处理质量问题,以及退换货方案的实施,配合财务上的付款策略(月结);配合各部门的需要,同各部门一起解决产生的问题。值得肯定的是,采购的各项工作,包括各项计划、方案,一直与各部门紧密联系,切实满足订单的需求。与部分供应商建立了良好合作关系,能够进行有效的沟通洽商,努力为医院争取优惠条件,有效减少采购成本。在资金紧张的状况下,与供应商协商,支持医院经营,并有效的建立了几家良好的合作关系。和采购员密切沟通,建立采购申请单的书面化,每星期两次检查哪些还没买的,哪些是已经订下还没到的,随时应付紧急采购任务,改进采购工作中的相关问题,沉着应对各种计划外情况,更有效的对采购工作进行管理规划,与各个部门紧密联系,更好的满足订单的需求,努力做到采购的最优,为医院节省采购成本。

工作职责、内容:

1、对采购工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

2、审核所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况,审核各部们滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、每周根据药品销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、药品调整。

6、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

7、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

8、定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

9、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。

及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。

我来公司已有多月时间,积累了一定的经验和专业知识,在医院的每一天我都会兢兢业业踏踏实实,努力做好我的本职工作,只要公司有需要我都会舍弃个人事务把工作放在第一。在我们的工作中我始终本着认真负责的态度,严格按照医院规定的工作流程,保证数量的准确性和质量的保证性,把失误降到最低点。当然在工作中我还有很多不足之处,缺乏系统的学习和更加精深的专业钻研,对一些产品的了解不够深入透彻,对采购进来的产品跟踪力度不够,对有些产品交货时间反映不够及时,对采购产品价格的把握还不够正确。在下半年里,我会努力改进自己的不足,凡事做到精益求精,更好的为医院工作。

县委宣传部副部长政协委员述职报告优秀工作计划精选


本人现任中共濉溪县委宣传部副部长,注重发挥政协组织位置超脱、学习面广、联系各方、调研深入的优势,恪守正于做人、勤于学习、勇于实践、乐于进取的工作信条,全年新闻宣传工作手段新、声势大、氛围浓、业绩优,为建设富裕文明和谐的新濉溪提供了强有力的舆论支持。

积极建言献策,发挥委员作用。一是注重学习。政协组织的各类例会、座谈、调研,把每一次活动作为难得的学习机会,总能听到各界精英在自己的天地里的真知灼见,开阔了视野,增长了才干。二是积极履职。参加活动时,不失时机地向委员介绍全县的宣传动态、重点活动,认真听取委员的意见和建议,成为促进工作的新平台。三是认真建言。结合工作实际,在文明创建领域提出规范城区养犬的提案,既有利于街头环境整治,又有利于不同习惯的人和谐相处。还提出加强文化资源挖掘、保护的提案,临涣文昌宫投资30余万元改造,面貌一新。双堆烈士陵园已投资200多万元改造,成为爱国主义教育基地文明管理的新窗口。县委宣传部表彰了30名文化艺术贡献奖获奖者,激励广大文化艺术工作者的工作热情。

立足新闻宣传,奏响发展强音。充分发挥县电台、电视台、政府门户网、濉溪专刊等新闻宣传主阵地的作用,紧扣聚焦发展,关注民生主题,精心开展作风建设年、园区建设年的宣传,开设《走进重点项目》专栏,展示我县重点项目建设成果。制作《走进直播间》特别栏目,推出城市建设宣传专栏。在《经济日报》推出县情宣传专版,提出东部产业转移前沿基地两淮一蚌重工经济走廊的县情定位。

丰富社会宣传,促进和谐发展。开展了影响广泛的感动濉溪十佳人物评选活动,媒体大造声势、各界广泛参与、典型层出不穷,现正进入人大代表、政协委员、群众投票阶段。在县城主要路段、剧场制作大型公益广告3000余平米,营造积极健康的社会舆论氛围。在沱河路制作了展示新成就,喜庆十七大主题宣传橱窗,营造了宣传十七大的良好舆论氛围。会同有关部门采取印发宣传资料、张贴标语、悬挂横幅、黑板报、宣传栏、互联网、等形式,组织开展了民生工程、计划生育、食品卫生、效能建设、五五普法等主题宣传活动。在县两会期间,凝力造势,通过现场直播、两会专版等,着力营造隆重氛围,使全县人民及时关注两会,共同感受我县浓厚的发展氛围。

酒店安保部述职报告工作报告推荐


酒店安保部述职报告

各位领导,各位同仁:

大家好!

回顾上半年的工作,在酒店领导的支持下及各部门的配合下,我们安保部加强安全防范管理,完善各种规章制度,严格落实消防“四个能力”提高绩效管理,为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店等方面所做的一些应该做的工作,现在借此机会向领导及各位同事作以下汇报。

绩效给力成效显著

第一章:消防工作无戏言,安全工作无小事

一、对消防组织建设的落实:

由于去年在消防工作上酒店领导对此的重视与支持,本酒店被消防部门评为“双星达标”合格单位。在此基础上,跨入20xx年一季度开始,我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。因为酒店个别领导的调查及工作人员的辞离,使原“消防组织机构”结构人员发生变动,遵照消防部门的严格要求,并向领导请示,汇报。特对本酒店的“消防组织”结构进行了实际调查,建立了电子档案。并对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查,月报,季检等记录,表格全部与消防中心部门同步建档备查,并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工,切实做到“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁签字”的原则,严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人,检查到位,责任求实,末端有果

二、对酒店治安工作的落实

在去年本酒店被评为“市优,省优,”三星级酒店后,又被公安部门升为“A级”治安重点单位,更加体现了上级各有关部门对本酒店治安方面的高度重视及严格要求,也使我们深感到安全工作的“任重和道远”。

1、因为在去年本酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼的案件,所以我们今年坚持对此工作的有效措施,采取了对每一家婚宴都提前给予打招呼,提示警惕的方式,并配合查视巡逻,不给犯罪份子有机可乘。使今年以来酒店再没有发生过类似的事件。大大减少了客人损失及后后顾之忧。

2、今年于4月29日下午14时28分一楼餐厅和4月30日下午13时40分二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件,对此恶劣情况引起酒店领导的主度重视。也给我们安保部及大压力。我们除配合公安机关查线索,调监控整理资料外,立即并采取了有效措施,凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段,派专人带袖表各楼层巡逻,加强对歹徒的镇慑力,威严对待。由此以来再也没有丢包事件发生。

3、前段时间由于酒店后院处于划区改造节段,在员工上下班及外界人员出入及安全管理上难免有些混乱,也出现过一些问题,就在4月中旬后院恢复正常使用后,我们部门在重审原来的规章年度的基础上,根据领导要求和酒店的实际情况,结合绩效管理目标,对部份章法进一步整改,完善并实施,促使员工们主动配合出示出入证,配合查包,另外对后院保安执勤人员强化职责要求,对后院的垃圾堆放,及时清理及卫生保洁也作了明确规定,使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。

4、于今年3月7日凌晨大厅总台发生持枪抢劫事件后本部门积极配合公安部门调录像,查线索,取证等工作,并按照酒店领导的严格要求结合派出所的协查通报精神布署及要求。我们加强对夜班执勤工作更进一步作了具体化,严格化的调整与规定。坚持“三个必须”(即1“每晚10点起大厅“必须”保持至少两名精干保安人员流动执勤。2夜间执勤保安人员“必须”保持清醒负责,按时认真巡逻查楼3“必须”严格,认真坚持消防,治安联签制度)使酒店及大厅夜间安全工作提高了保障系数。加大了对不法份子的威慑力度。

三、加强对宣传教育及培训工作的落实:

1、“铁打的营盘流水的兵”由于酒店人员流动性较大,在对员自身素质要求,业务知识,消防知识,安全理念,绩效目标等方面的培训工作带来一定难度,我部在配合人事部做好同步工作的前题下,每月1号定为全体保安人员例会,把酒店概况,住房分布,餐厅布局,内部电话等内容编制学习资料,引导绩效理念的接受能力,树立让客人“食宿酒店,家的感受”为努力目标,明确自身保安工作就是酒店“形象大使”的重要性。利用每天早晨跑操时间,对保安人员进行体能训练,并明确当天的主要工作内容。规范了工作流程,设立工作看版,使每个当班保安对当天的车流量,婚宴,生日宴,会议等基本了解,做到人人心中有目标,个个肩上有责任。

2、自今年初至6月中旬,配合行政人事部对新员工培训达人次,进行消防考试达人次,消防专题培训,组织观看消防音像视频达人次,平常工作不定时对各部门员“四个能力”熟背要求的抽查达人次,对消防报警系统及陈总报警装置的演习达人次等从而提高了员工们消防意识,懂得了消防安全工作的重要性,学会了扑救初极火灾,正确使用灭火器及逃生,报警的基本方法。使本酒店员工对消防和治安工作的普法学习提高到一个新的水平。

今年元月三十日即腊月二十七春节将至的晚上7:30时,北三楼和四楼中间外因楼外群众燃放炮竹,烟花落在了广告牌的塑料装饰盒上引发着火,接到了报警后由保安部主管袁师傅带领纪翔等7名保安人员手提灭火器二分钟立即赶赴现场,迅速将火扑灭,避免一场灾难。就在6月30日晚9时许北楼6229房间因一电器插盒陈旧电线脱皮而超负荷起热自然引起着火。曾经在安保部受过消防训练的值班服务员赵仁俊,闻迅第一时间到达现场,依熟练的协作操起灭火器扑救了这场初起火灾,减少了大的损失。由此更加证实了学习消防安全“四个能力”的重要性,和必须性。

第二章:抓绩效、重结果,作好服务工作

为了提高保安人员自身素质,把酒店安全责任意识提高到工作首位,启发他们对绩效管理的意义及目标的理解与接受能力,安排主管人员负责职守,跟踪督导。本人也对各项工作的落实进行看实施过程,查完成结果,并检查各项工作的落实成效:抓重点,查关键,督过程,重结果。特别是在6月17日的小店政协会议和6月22日晋源政协会的接待期间,严格把关,安排于每个环节,巡查于每个岗位,督导于每个保安人员。提前聚集全部保安人员召开“战前动员会”,认真全面贯彻经理例会精神,传达接待任务,落实岗位责任,细化人员分工与合作。发现问题及时处理,遇到困难及时解决,不讲过程,只重结果。为一线部门密切配合,全面做好服务工作。在接待双会工作中,我们安保部出色完成任务,真正做了安全无事故,使会议达到圆满成功。

第三章:献良策、倾肝胆、群策群力

1、为了使车场停车有序,我们安保部向领导提出建议对车场车位线一次性,多年受益的改进措施,得到了杨总的认可,由原来的每年两次地线漆化,即浪费人力、财力、物力又难以达到需求效果。借仪表厂建厂60周年之东风,对车场车位线进行了割地铺磁砖的彻底改造,事实证明,此举措不仅使客人停车带来极大方便,也给保安人员指挥停车到位增加了明显意识,并且给车场环境增加了美态,特别是中线的黑白虚线即符合交通标志要求,也形成了酒店的一大亮点,同时也受到了公司领导的一致好评。

2、在对婚庆布置,会场布置的运货车辆和布草车的管理上也因地制宜的进行了整改。全部要求不准前院堵门卸货,一律走后院员工货梯,即改变了客人们对酒店的形象认定,又避免了大厅混乱秩序及使客梯人货拥挤按梯的现象不再出现,从而也有利于保障了客梯的保养与正常使用。

3、对厂领导陈总的车位进行定位停放,装置了摇控车位器,大大改变了过去有时因婚宴,会议集中高峰时间段而使领导车辆停放不便或堵塞情况的发生。给领导提供了便利及工作学习和休息的时间空闲。

4、对酒店工作的贡献及对各部门工作的配合,我们安保部全体员工可说是“召之即来,战无不胜”。餐饮部需要我们随叫随到,会议中心需要我们我们从不拒绝。酒店需要我们到位更快、更及时,并且从来不分份内份外,不计得失,加班加点,任劳任怨,因为我部每位员工心中始终牢记一句话:保安部以酒店命令为“天职”。

第四章:聚智慧,鼓士气,同心同德

1、在平时工作中重视对人才的重用与培养,充分发挥他们的骨干作用,利用他们的聪明才智,因人而宜的合理安排工作职责,树立他们自身的世界观与价值观,加强他们对工作的责任心,以绩效管理的目标意识鼓舞他们安份工作,关爱他们的成长与自身生活目标规划。由此大大减少员工流失率,扭转了年初严重缺员的不良现象。

2、对员工的关爱要有心与行动去作为,要让员工从心灵深处真正体会到酒店领导对他们的关爱,充分体现酒店对员工的优越性,让员工们端正自身价值,为认识到自身就是酒店财富而自豪。在接待双会期间,由于高温天气和炎热,队员们出现有中署现象,我们管理人员主动给他烧绿豆汤送饮料,使他们深受感动。毅然头顶烈日,坚守岗位,从未有一个人公休,更没有一个人缺勤。管理人员同样和队员们一起加班加点,严阵以待,各负其责。

3、在工作中与员工肝胆相照,同心同结,促使他们积极肯干,励行责任,并且主动协助客人扛行李,扶老携幼热情服务,雨天主动帮客人打伞送行,开关车门。在6月23日晚11:30许有位50岁左右的女士因右小腿骨折不能行走,当时夜班值班保安队员赵仁杰,闫晓闯二人看到后眼急脚快,立即拉出轮椅几经周折将客人抬入房间,并断然拒绝客人给予100元小费,使客人非常感动,并给表扬信上写到:保安,为人民服务,五星级的,我们很满意……”。

4、要想让员工同心同德为酒店干好工作,创造更多财富,就要首先做到与员工心贴心。我负责员工宿舍的管理,不断观察与收集员工们对宿舍条件的需求,把意见与见意随时向领导汇报,沟通,又将领导对员工们的关爱举措及时传达给员工并实施.给员工又发放新的凉席和新的床单被套,又购买了两台洗衣机,对宿舍局部进行了改造与维修,又进一步体现了酒店领导对员工的关爱。

第五章:加快转型,跨越发展

据中国共产党”十七”大五次会议和”双会”的会议精神,今年是建党90周年崭新的的一年,是加快经济转型升级,推进跨越发展的一年,我们酒店也是一样,在绩效管理的推动下,与时俱进,不断发展,不断创新,员工激情空前高涨,利润指标蒸蒸日上。

转型是路经,发展是方向,创新是目标,绩效是动力,上半年过去了,成绩与荣耀只能说明过去,成绩只能代表自己的曾经,将来的路更长,更加艰难,路靠自己闯,荣誉自己创,作为基层管理者要想有所成就,有所辉煌那就是一个字”干”,踏踏实实的”干”,诚诚恳恳的”干”。

各位同仁,让我们携手共进,以绩效为动力,坚定信心,开拓奋进,以效益为目标,大干实干,争取年终多拿奖金,回家过年!

述职人:

行政部经理述职报告工作报告推荐


大家好,我是5月10日加入本公司的,被聘任为行政部经理。回顾近一个月的工作,特作如下报告:

第一、近一个月来的工作:

1、在5月12号开始起草了公司的《人事管理制度》等十六项管理制度,在19号完成征询意见稿,连同说明一起发给各部门经理或主管,31号完成制度的试行文件,6月1号连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。我为什么先把制度建立起来呢?因为国有国法家有家规,公司应有公司的制度,我们虽然没有依法治国、依法行政那个高度,但也要依制度管理公司噢,要不你以什么为标准来做其他的事情,很多事情是一环扣一环的,其中一环有问题就影响到全局。

2、整理了员工的劳动合同文本,准备在8号开始把那些没签合同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。

3、规范了经常使用的公司文件、表格格式,原来没有的补充上。

4、统计和了解分析了公司人力资源管理方面的情况,初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。

5、正在分析员工工资结构,以后按实际情况要做到更合理、更规范,以激励员工士气。

6、对公司固定资产、办公用品进行了盘点,并详细登记在案,使公司物品管理更加完善详细。

7、其他行政部的日常工作。

第二、存在的问题:

1、员工整体工作热情不够高,工作效率不够高,部门之间沟通不足。

2、用车、出差、报销等方面还不完善。比如用车地点就写广州或江门;出差没有指定负责人,有什么改变或特别情况没能及时反馈回公司,有关外出人员,没有一定的监控机制;员工抱怨报销不及时,连累到工资不能及时收到。

3、6S管理(7S:整理、整顿、清扫、清洁、素质、安全、节约)和绩效考核没能真正体现出它们的功能,只是卫生检查和部门简单考评。6S管理和绩效管理这两样都是一个管理系统,没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子,6S之中的“清扫”,它指的不是简单的打扫卫生那意思,它的真正意思是清扫没有用的人和事物,包括过时或不合理的制度等等,还有最关键的是“素质”,是指人的整体素质的培养和提高,你们想想难度有多高。绩效管理也是一个很大的管理系统,每一部门、每一岗位标准不同、内容不同。没有你们的岗位说明书根本搞不成,要搞也只不过挂羊头卖狗肉。

4、人力资源运用没到位,员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完善,目前仍处于“拍拍脑袋决定一切”的处理方法上,还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。

5、工资结构不合理,名称相互矛盾。虽然底薪和基本工资是不同概念,但特点差不多,底薪是计算工资的基数,随当时物价而变动的,是以这基数来折算实际的工资,基本工资是工资总额的基本组成部分,具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写基本工资,无形之中就形成一个月有两个底薪或两个基本工资,甚至搞了个基本工资两千多、四千多出来。这两个只能选择一个,基本工资是每个月基本稳定要给那么多的,只多不少。

6、部门之间协作不够,职责不明确,比如昨晚商场部要求水晶仓派四人,水晶仓只想给两人;还有就是明明是自己工作范围的事情推给我,我已经给了一些东西的格式给你,你就按公司的实际情况去修改,该增就增、该删就删,自己不去想想到底怎样做才合理,还要求我详细做好给你。我不是万能!我可以给意见你、协助你,但实际工作还是你自己部门去做,去想,想想有什么方法会更好,效率更高,去改变,有什么好的措施或办法就要改变原来的做法,不要拿着以前的东西,而不去想想它到底合不合理、规不规范,不能拿着前人的东西一本通书读到底。

第三、下一步的工作计划目标:

(一)集中力量解决上述提出的主要问题。

1、希望得到公司领导和大家中层干部大力支持和配合,利用多种形式提高员工工作热情和工作效率。行政部将加强执行力度,在监管过程中“执行力”是人事行政部工作的重中之重,因为规章制度是公司管理的一个核心,但也需要各部门经理、主管的大力支持与配合,共同加强管理,保障公司规章制度体系充分发挥作用,促进公司全方位发展。

2、用车、出差、报销等认真执行公司制度,各项工作环节要紧扣,提高协作的工作效率。

3、做好人力资源的合理配置。我近日在与各部门进行人力资源配置商量讨论时,有个部门负责人叫我先考虑员工的福利待遇,说没人何来公司?对呀!没人不行,但人多也不行噢,关键是多少人是最合适,(用手抓起笔来比喻)。在中国不是怕没人,怕的是人多。那负责人又说留几个人在那里学习当后备,我请问一下:公司请人来是做事还是来学习的?有个著名的企业家的名言是“要学习到学校”。他又说我精简人员是没事找事,他的部门个个都是精英。这里我首先向大家解释一下精英这个词,什么叫“精英”?(1)精华,指事物之最精粹、最美好的(2)卓越人物意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。(3)是泛指在一项或多项领域上的优秀人才和领导者(如:科学家,政治家,学者,军事家等)。中华民国时代的黄埔军校和美国现代的西点军校所培养出来的就是精英,他们差不多全是将军或卓越领导者。他们才称得上精英!我想只要是对公司有利和对大多数员工有利的事都不怕找。要做好这一点,我们首先想的是公司效益,后才是员工的工资待遇,公司不赚钱,何谈员工福利待遇?就算谈也是空谈。我们要站在公司整体考虑,不能只是想着自己的部门。不同意见是可以的,因为君子和而不同,小人同而不和。我们要逐渐建立公司大部制(就是对一些部门整合)、健全储备干部制度,打造精干团队。

4、初步建立起6S(7S)科学的管理系统及科学的绩效管理系统。这两个都是比较复杂的工程,一时说不了,这里就不详说,以后再开专题会议。

5、建立起良好的公司文化,公司文化的定义,就是“指导和约束公司整体行为以及员工行为的价值理念。”公司文化是公司体制的一个非常重要的组成部分,如果把治理结构、产权制度、管理制度看作公司体制中的“硬件”,那么公司文化就是“软件”。因为在公司没有形成一种价值理念时,要建立某种新的先进体制,实际上是根本搞不下去的。在观念上没有约束,制度约束实际上也就难以完全发挥作用。所以说,公司文化不是公司可有可无的摆设,而是极为重要的灵魂。公司文化不是搞给外人看的,不像穿一些漂亮的制服,而是重在解决公司存在的问题。建设公司文化的过程,就是公司发现自身问题、解决自身问题的过程。我们大家要帮助员工在对公司的认识上树立起三种理念:第一,公司是公司与员工共同生存和发展的平台;第二,公司是制度共守,利益共享,风险共担的大家庭;第三,公司是一所大学校,即学习型组织,员工在为公司做出奉献的同时,自身素质也会得到提高。只有在公司里树立起这种理念,大家才会发自内心地爱护公司,维护公司,发展公司。但我们公司要通过公司文化建设来调整观念,解决影响公司发展的问题,不可避免地要触及人的观念,涉及利益的调整,这不是一个轻松的过程,而是一个痛苦的过程、长期的过程。作为人事行政部门的负责人,责无旁贷。

(二)在公司总体规划基础上,协助各部门逐步建立经营规划、营销规划、财务规划、人力资源规划等,把“点”型工作梳理到“线”型工作上,把工作转型到“工作系统有序”上。

(三)针对我个人不足方面,积极调整,学习博大宽广的胸怀,造就务实、稳健的人格魅力,完善自己,提高自己。

小结:当然咯,行政部的工作绝不止以上所提到的几点,它还有很大部分比较细微的地方,比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、公务用车及司机管理、户外活动筹备、保安、宿舍、饭堂、清洁等后勤管理工作以及文书工作等等,工作中不足之处,恳请公司领导和各位同事指导批评,我们行政部将更加努力,不断提高自己的综合能力,为公司的发展尽绵薄之力

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宣传部个人工作总结


篇一

早在很久以前就听说大学有什么学生会,一直以为上大学不进学生会溜达溜达,实在是白来一趟。还记得刚来那会傻不隆冬的,听说很多人都进了学生会,但是由于我的姗姗来迟,没能赶得上学生会报名的人潮而错失机会。但我又不是金子,放哪都发光,充其量只是顽固不化的小石头,凭什么取得人家的认可呢?不知道哪来的勇气让我没头没脑的跑去毛遂自荐,也不知道是哪根筋搭错了怎么就鬼斧神差地进了宣传部,那会还乐得屁颠屁颠的,却不知道从此要开始那似乎无休无止的忙碌生活。

刚来那会,对于一切都那么生疏,总担心自己哪里做得不够好,也确实有n多搞砸的地方,但是不管怎样,我始终满怀热情,争取把每一件事做到尽善尽美,虽然我知道这是不可能的啦。我承认我没有华丽丽的文采,写不出精彩绝伦的文章;没有深厚的绘画功底,描不出什么向日葵啊蒙娜丽莎;没有一双会刻字的巧手,写不出什么横折折撇的方块字;没有什么独特的视角,可以拍下令人难忘的瞬间;没有天马行空的想象力,可以提供很好的点子……有的就是那份对工作的很强的责任感,以及对完美的固执追求,尽管有时候事情总是不能如我所愿。

虽然我平时看起来吊儿郎当、丢三落四、磨磨蹭蹭、懒惰之极,但是一旦干起正事来,却是的认真,别不信,有时候我就是一个工作狂。为了把外语文化节办好,多少次忙于工作,连饭都顾不上吃;多少次忙于工作,连疲劳都忘了,直到回到宿舍睡觉时才发现已经累瘫了;多少次长时间跪板子,导致以后的几天腿酸的走路都疼;多少次我们在活动室工作到很晚很晚,直到要熄灯了;多少次为了工作,我们把休息日都充分利用了;多少次……

其实我并不是无怨无悔的,我也曾经抱怨过,后悔过,懈怠过,烦恼过,逃避过……为什么我们的画板如此历史悠久,害得我常常被上面的图钉扎到;为什么我们的相机这么不给力,关键时候就使性子;为什么没有发票就不能报销,逼得我求着老板开发票……其实这些都不算什么,工作上的障碍我还是能够克服的,毕竟大家都是这么过来的,都不容易的。只是或许有人不理解,会简单的认为宣传部的工作不就是画几块宣传板、拍拍照片、写一些通讯稿而已,只是为其他部服务的,却不知道其实每一块宣传板都耗费了我们大量的课余时间和精力,每一张照片都要我们精心挑选,每一篇通讯稿都是经过一遍又一遍的修改才定稿的。我们的工作常常是很繁琐的,在这个过程中我们付出了很多时间,精力,有时候工作很多很急,我们常会加班工作,累是肯定的了,但是看到我们的劳动成果,以及大家对我们的鼓励,我们感到很欣慰,又有了坚持下去的动力。

当然,我们有很多方面都做得不怎么好,有很多需要改进的地方。我们常常因为时间材料等各种因素忽略了很多细节方面的东西,例如有时候画板子就因为怕来不及,于是只顾着赶速度,完全没顾得上质量;有时候没有画纸或颜料了,就就地取材,用以前用过的画纸或改用其他颜料;有时候因为没有分配好各人的工作,没有事先达成共识,导致最后有分歧……这些地方都是我们要努力改进的。还有一些拍照等方面的工作,刚接触难免会有很多做得不到位的地方,但我会努力学习,相信时间久了就会逐渐熟悉,会有很大提高的。对于我个人而言最重要的还是一些为人处世方面的问题,我有时候会因为过于冲动和任性而做出一些不对的事,虽然很多时候只是是无心之过而已,没必要太在意的。希望在学生会的成长不只是能力方面,还有为人处世方面的,我会努力做到隐忍的。

在这半个学期以来,我们部门相处的还是很融洽的,在这样的部门里工作挺开心的。我们的部长邹董很温柔,副部露总很可爱、汪总很有才、平总很淑女,还有其他的干事个个气质非凡,风度翩翩,都很有爱。希望我们以后更加团结,默契配合,把工作完成的更好。

总的来说,我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣,既是忙碌的、辛苦的,但却又是充实和快乐的,相信我们每个人都收获到了很多东西,取得各自的进步。今后不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。

篇二

宣传永远走在最前面及最后面。迎新工作是打响本学期宣传的第一炮。所以在节目或活动来临前,我们都要筹备好宣传工作。十月份除了做一些本月份的常规工作及宣传工作外,也在做十一月份的筹备工作,现将本月份工作总结如下:

一、常规工作

1、值班。本月份共值班4次,分别是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的较好,也没什么问题。各班值班人员都能准时到位,做好值班所应该做的事,另外,关于值班工作,本部门发现学生会值班工作大部分部门都未能做好。因为部门成员在学生会工作,所以发现多数部门值班未到或迟到,希望主席团能多加强调。

2、部门会议。本月份本部门共召开了4次例会。时间分别是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。会议内容是十月份工作分配及工作情况汇报。部门工作所出现问题及解决。每次例会各成员都能准时到场,不足的是成员纪律性不强。这一点我们也采取了相应措施。

3、宣委会议。本月份共召开了1次宣委会议。时间分别是9月31日。会议各宣委考勤方面都做好,内容主要是9月份工作分配以及从新认识宣委工作制度、板报评分标准等。

4、卫生健康专栏。由于此项工作是配合校医做好宣传(更多好范文请关注:)。本月主题是“甲型h1n1流感”宣传方式是板报以及上交一份总结。出板地点是每个班级课室黑板。主要全校各班宣委负责。大部分班级都能很好地完成,例如08康复、08信息、08生制,迟完成的班级有09护11,而本部门工作主要是负责2号楼02黑板,主题是“甲型h1n1流感”;3号楼教务科黑板,从新更新两项工作都完成的较好,关于板报问题。2号楼02黑板太过于破旧,宣传受阻,应该全块是出卫生健康专栏但是只出了一大部份,望上级给予解决。该项工作于十月20日完成。

二、宣传工作

1、9月27日迎新工作部门于北院b栋橱窗粘贴主题“绚丽人生从卫校起”,于南院教务科黑板粘贴主题“欢迎新同学的到来”此项工作完成效率较高,但我们会多注重质量问题。

2、9月30日迎新工作部门成员粘贴09级的班牌,粘贴工作做得不好,针对这些问题我们也意识到了,相信下次工作会多加注意。

3、10月7日部门成员补上文化长廊2、3、4、5楼黑板报所缺的号码牌。

4、10月10日部门成员于2号楼08护8门口粘贴教师节“老师我想对您说”全体同学给老师的留言。此项工作完成的较好,有创新。

5、10月10日晚修部门成员检查各班卫生健康专栏“甲型h1n1流感”板报、收总结并登记班级买洗手液多少瓶;通知各班宣委出版文化长廊板报内容以“庆国庆60周年”、“迎中秋”主题自拟在9月24日之前完成部门进行检查以及告知不允许用晚修时间出板报。

6、10月14日部门成员于南北两院饭堂门口宣传栏粘贴“把抗击流感的战鼓擂得更响!”、“请接种流感疫苗”,两份海报。此项工作完成较好。

7、10月16日部门成员通知各班级以“我和祖国同成长”为主题,于9月21日完成后7:00交到学生会宣传部门。并且登记班级有没有班牌有坏或不见须购买的。此项工作完成的较好。

8、10月17日部门成员统计出各班级位置、班牌号、课室有无黑板、宣委、班长通讯录。

9、10月18日部门成员完成学生会考核表,此项工作完成效率较慢,但质量较好。

10、10月21日部门成员完成游园活动,场地布置所用的彩带、海锦花朵;“祖国发展我成长——我的18岁成人感悟”成人、感恩、博爱、承担、成材、慎思、笃行、给予、成功;“师生留言板”等字体,该项工作字体鲜艳,不足颜色均匀方面未能注重,在以后工作中我们会时刻提醒自己不要再犯同样的错误。

以上是本月份部门工作总结,虽然本月工作量不大,但宣传工作完成得不是很好,部门成员工作有松散不够主动情况出现,质量马马虎虎,对于部门工作出现问题我们也意识到,而且也想方法去完善改正,我们会吸取经验,争取下次做得更好!

理论科

1、举办区委理论学习中心组(扩大)报告会,特邀中央党校教授、《学习时报》副总编辑钟国兴作建设学习型党组织专题辅导报告;

2、组织学习型党组织创建有关单位学习宜昌市检察院创建经验;

3、制发区委理论学习中心组、学习型党组织建设自学参考资料第六期;

4、召开学习型党组织建设工作部署会。

新闻科

1、武汉市首届外宣精品展评筹备工作,收集外宣精品;

2、策划《楚天金报》社区对话整版报道“工商服务进社区”;

3、策划《长江日报》社区嘉年华报道易家墩街古画社区文体活动;

4、策划《楚天都市报》走进社区整版报道“我们的节日——端午节”活动;

5、联系《武汉晨报》连续整版报道“燕诗鑫社区矫正、自主创业、帮扶释解人员”;

6、日常新闻报道和网络监控工作。

宣教科

1、到有关单位调研宣传思想工作;

2、举办社区舆情信息员培训班;

3、参加司法普查工作;

4参加市政研会组织的培训活动;

5、编发一期《舆情动态》;

6、向市国防教育办公室推荐我区国防教育工作先进集体和个人。

办公室

1、组织硚口地区庆祝中国共产党诞辰89周年暨“红歌响硚口”群众歌咏活动启动仪式;

2、总结宣传部两型社会建设xx年上半年工作;

3、起草宣传部节能宣传周工作方案;

4、报送宣传部文明单位申报材料;

5、布置全区政工系列高中级职称申报评审工作。

2022年地委宣传部领导班子述职述廉报告【荐】


一年来,地委宣传部领导班子坚持以现代文化为引领、围绕中心、服务大局、改革创新,在理论武装、舆论引导、主题教育、创先争优、精神文明建设、文化哈密建设和党风廉政建设等方面做了大量卓有成效的工作,为实现地区跨越式发展和长治久安,建设“文化哈密、开放哈密、活力哈密、强而精富而美的和谐哈密”提供了坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好文化条件。

一、思想政治建设方面

宣传部领导班子始终坚持在思想上、组织上和行动上与地委保持高度一致,在勤奋学习、善于思考,尽职尽责、用心工作,积极探索、务实创新上下功夫,狠抓领导班子和领导干部自身思想政治建设、作风建设,以良好的精神状态推动宣传思想政治工作。

(一)加强思想政治建设,提升领导能力和驾驭水平。

认真贯彻落实党的十七届六中、七中全会和党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员(扩大)会议精神,不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。领导班子成员坚持以全面推进部机关创先争优、主题教育、党风廉政建设、党务公开和党建目标管理等创建活动为载体,以建设学习型党支部、服务型、效能型机关为目标,全力加强部领导班子和领导干部的思想政治建设。年初制定了《地委宣传部部长办公会议议事规则》。明确了部领导班子会议每月召开一次以及各项议事规则,作为宣传思想文化干部,特别把思想政治工作放在第一位,明确了重点内容为传达学习中央、自治区、地委的相关会议、决议、决定和文件精神,研究制定贯彻意见。讨论、研究、办理地委、上级部门和领导交办的事项等,保证上级决策部署的贯彻落实。制定了《宣传部中心学习组学习制度》。确立了每半月一次的中心组学习时间和自学、集中学习研讨相结合的学习方式方法,而且明确了把党的创新理论、党的路线、方针、政策及法律法规,党纪、政纪方面的文件及规定,党中央、国务院和自治区党委、地委、行署的重大工作部署安排,地委领导的重要讲话及经济社会发展方面的知识等作为中心组的学习内容。通过规范和实施一系列学习制度,领导班子和领导干部政治理论素质和政策水平得到进一步增强,运用马克思主义立场、观点、方法分析进一步提高,领导班子和领导干部驾驭宣传思想文化工作的能力和领导能力以及解决实际问题的能力得到进一步提高。

(二)深入研究新时期新阶段的新任务,科学谋划宣传思想工作。建设文化哈密、开放哈密、活力哈密,宣传部责无旁贷。我们坚持以现代文化为引领,围绕构建公共文化服务体系、发展现代传媒体系、创新机制管理等目标任务,结合哈密实际,坚持高起点、高水平、高效率“三高”标准,编制了《以现代文化为引领“文化哈密”工作手册》、《“文化哈密”文件汇编》等系列丛书,全面科学谋划宣传文化工作,更加注重宣传思想文化工作长效规划,更加注重文化引领的主体参与,更加注重教育引导的全面覆盖,使宣传思想文化工作更好地适应地区跨越式发展的战略选择和工作要求。

(三)牢固树立民生优先、群众第一、基层重要的理念。领导班子始终把实施好“文化惠民”工程作为贯彻落实地委“民生建设年”目标任务的重要措施,作为宣传思想文化“基层建设年”工作的重要组成部分,注重农村文化基础建设,组织开展丰富多彩的一系列群众文化活动,推动全民阅读、四下乡、送欢乐下基层活动经常化,为人民群众参与和享受文化生活创造良好条件。

二、组织领导能力

宣传部领导班子坚持党管意识形态工作、党管媒体的原则,通过健全目标责任管理机制、激励引导机制、应急处置机制等,不断改进宣传思想文化工作的领导方式、组织方式、工作方式和管理方式,增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用能力。围绕哈密发展机遇期,始终把宣传思想文化工作置于地区经济社会发展大局中思考、谋划和推进,找准服务地委中心工作的切入点和着力点,准确定位,主动作为,不断增强改革创新、敢于担当、务求实效、追求卓越的魄力和勇气,宣传思想文化工作的发展思路更加清晰,执行力得到不断增强,工作措施更加务实,工作总量远超以往任何一年,工作成效突出。

三、宣传思想工作情况

20xx年地区宣传思想文化工作,紧紧围绕地委中心工作,紧紧服务地委工作大局,紧紧把握中央自治区党委和地委的工作节奏,紧紧围绕面向基层、服务群众,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活,追求高标准,高难度,勇于开拓,勇于突破,务实抓透,开创了各项工作新的局面。

(一)理论宣传教育紧紧围绕学习好、宣传好、贯彻落实好中央新疆工作座谈会精神,紧紧围绕学习好、宣传好、贯彻落实好党的十七届六中全会、自治区第八次党代会精神和地委委员扩大会议精神,实现大众化、常态化、特色化。

1、加强基本理论普及,夯实思想理论根基。针对党员领导干部和基层群众对“现代文化”引领方面的基本概念、基本知识、基本思维不清楚,这方面不了解的问题,开辟了“以现代文化为引领学习研究园地”,结合实际编写了《“以现代文化为引领”研究参考》13辑12万字;编发了《现代文化基本知识简明读本》5500册,通俗易懂地解答有关文化和文化现代化的100个问题;编发了《现代文化格言警句500条》4000册。并在《哈密日报》等媒体开设“以现代文化为引领”栏目,促进现代文化知识、理念的学习传播。刊载现代文化相关知识500余篇、新闻报道150余条,理论文章80余篇,电台、电视台播出“以现代文化引领”栏目700多期,形成了理论宣传强势。同时,还编印下发《直挂云帆济沧海—20xx年学习地委委员(扩大)会议精神》学习资料5000册供各级干部学习。

2、把脉“文化哈密”建设,探索理论支撑。组织地、县市主管领导、宣传部长、乡镇干部、文化名人,开展以现代文化为引领的理论研究,编辑印制了《现代文化引领“文化哈密”建设三十谈》一书2300册,并在《哈密日报》同步刊发,这种凝聚共识、引领思想、高位推动的做法在哈密尚属首次。同时,邀请地区内外20余名文化领域专家,从政治、经济、社会等12个方面,开展“哈密多元融合型文化理论研究”,深刻阐释文化交汇交融的历史与现实,为哈密现代多元交融型文化建设发展提供了很好的借鉴和理论支撑。

3、加强学习型党组织建设,做好地委、县市委中心组学习的组织工作,推动党员干部理论学习深入扎实进行。为了帮助地区各级党员干部深入学习领会中央十七届六中全会、自治区第八次党代会精神、地委委员(扩大)会议精神,编发了《哈密地区干部理论学习考试100题》和《宣传文化系统干部理论学习60题》,发放到地区和宣传文化口全体干部,组织学习并进行了考试。在哈密政府网开设了“建设学习型党组织”专栏,建立“我们学习吧”QQ群,为地区党员学习交流提供了便捷的平台。围绕提升干部理论水平和理论素养,采取举办培训班、开设学习讲坛、推荐书目、专题学习等多种方式,引领全地区各级党委(党组)结合各自实际,开展了卓有成效的学习型党组织的建设工作,发放宣传资料及理论教材26000本,科技书和杂志10000多份,“新疆精神”挂历5000份,刻录发放音视频光盘390张,切实增强了学习的针对性和实效性。

4、开展特色宣讲,实现全覆盖、常态化、常年化、特色化。充实完善了“特约讲师库”、“基层宣讲员队伍”、“农民工宣讲员队伍”三支队伍,以讲代训,有计划地对1000余名基层讲解员进行了培训,加强了地区机关、县(市)、乡(街道)、村(社区)四级宣讲队伍建设。围绕党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神和地委委员(扩大)会议精神、“奋斗改变命运”、“讲法制、讲感恩、讲道德、讲奉献”等主题,开展专题宣讲465场(次);举办形式政策报告会50场(次);开设夜校“理论课堂”,外聘教师、领导授课30场(次),受教育群众达13万余人次。

(二)舆论宣传紧紧围绕地委中心工作,紧紧服务地委工作大局,紧紧把握中央自治区党委和地委的阶段主题、工作节奏,踏准节拍,有效策划,有效聚焦,形成了一个一个精彩的宣传战役。

1、内宣工作突出主题,引领思潮,营造强势氛围。一年来,对内宣传工作按照“月月有重点,季度有战役”的工作要求,紧紧围绕中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、地委委员(扩大)会议精神和地区经济社会发展成就等,精心策划开展了一系列重大《访谈》、《奋力跨越十二章——中央新疆工作座谈会以来哈密经济社会发展综述》、《直播哈密》等专题、专栏和动态报道;紧紧围绕哈密经济社会的快速发展、人民群众生活水平和幸福指数的不断提高开设了《哈密20xx》、《金土地》等专题专栏和动态报道;紧紧围绕“民生建设年”开设了《20xx民生日记》、《我们家的财富故事》、《活在哈密》、《资源开发给百姓带来什么》等专题专栏和动态报道;紧紧围绕宣传思想文化工作“基层建设年”和以现代文化引领文化哈密建设开设了《以现代文化为引领在哈密》、《哈密文化名人访谈录》等专题专栏;紧紧围绕“德行哈密”建设和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动,在全疆地州级广播媒体中率先制作播出了“德行哈密”和“创先争优”两季公益报时广告,开设了《德行哈密》、《传承雷锋精神,建设德行哈密》、《我说德行哈密》、《话说感恩》、《人生之旅》等专题专栏和动态报道;紧紧围绕援疆工作开设了《援疆进行时》、《哈密人家》等专题专栏;民族团结教育活动的开设了《军民共建美好家园》、《同心一家亲》、《心窝窝里流出感恩的情》等专题专栏;紧紧围绕党的十八大开设了《科学发展,成就辉煌》、《展示新成就喜迎十八大》、《新变化、新成就、新希望》、《来自瓜乡的祝福》》《喜迎十八大》、《科学跨越,哈密十年》等专题专栏。紧紧围绕新闻媒体的监督作用开设了《哈广行风热线》、《哈密零距离》、《周末会客厅》、《周三访谈录》等专题专栏,接听到各类热线220xx条,受理群众投诉咨询970多条(个),接待及转办答复940多条(个),答复率97%。让基层人民群众走进电台,走进荧屏,让主题宣传生动活泼、贴近群众、贴近生活,成为主题宣传活动的主角,为地区跨越式发展和长治久安营造了良好的强势的舆论氛围。

地区新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动已形成制度化、常态化,不仅开展了形式活泼、求实求效的到走边关、进厂矿、农牧民家中“走转改”采访活动,还围绕地区重点工作,走进基层、走进一线、走进群众,笔头向下、话筒向下、镜头向下,相继策划了“春耕备耕走基层”、“走进重点工程”、“喜迎十八大,记者在基层”等重点“走、转、改”主题活动,采编了一大批真实、生动、感人的新闻稿件。

2、对外宣传工作实现“四大”新突破。20xx年,是哈密地区对外宣传的丰收年。通过精心策划和有效运作,哈密地区外宣工作实现了“四大”突破。

一是主攻人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台等国内主流媒体,在中央媒体的宣传实现重大突破。邀请、接待中央媒体记者65人(次),在人民日报刊发《团结向上奋发有为》、《哈密539个“说事点”解民忧》等新闻、图片报道、专题共32篇,比去年同期超额完成15篇;新华社采发《新型太阳能电站落户哈密》、《兰新二线新疆东大门施工掠影》、《哈密铁路由线成网新疆东大门作用凸显》等各类新闻稿件、图片报道29篇,比去年同期超额完成17篇;中央电视台新闻中心及新疆记者站七批十六名新闻记者来哈采访,在《新闻联播》播发新闻10条,其中在4月12日头条播出《干部下基层实现重点村全覆盖》,在新闻频道各栏目播发新闻73条;中央电视台《焦点访谈》栏目首次聚焦哈密,对“居民说事点”制度进行了深度报道。中央电视台农业频道、科教频道、纪录频道、法制频道也先后有6个栏目组来哈,完成《东黑沟匈奴王庭遗址》、《哈密魔鬼城》、《伊吾幻彩湖》、《哈密瓜节》、《哈密大枣》、《拯救“臭宝”》等专题节目和纪录片的摄制。中央人民广播电台播出新闻、专题91篇。其中《互利共赢西部能源大通道越走路越宽》在“中国之声”《新闻和报纸摘要》节目头条播出。

二是在海外宣传实现规模性突破。在自治区外宣办的大力支持下,中国外文局组织俄、日、美、澳、荷、秘鲁六国的专家组成的采访团来哈采访,采写、刊发稿件27篇,图片26张,在中国外宣权威网站《中国网》刊发了《难舍新疆——哈密人物群像》、《外国专家看新疆》2个专题,发表《哈密:“能源之都”的近忧远虑》、《走进哈密木卡姆传承中心:传承孕育希望》、《走进新疆最大晚熟绿色哈密瓜基地:瓜甜所以市场甜》等稿件15篇。并开设“走进哈密”专栏,刊发《哈密打造可持续示范区吸取资源枯竭型城市教训》、《中国在新疆哈密风区建设千万千瓦级风电基地》等重点稿件23篇。《人民画报》(中、韩文)刊发了5000余字的特别报道《哈密瓜乡哈密人》及图片13幅。《北京周报》(英文)刊发3篇。《今日中国》英、法、西、阿文版刊发《哈密的特色经济》等4篇。俄文《中国》杂志刊发了《美丽的新疆》。《人民中国》(日文)刊发了《新疆哈密的太阳与风……》。《中国报道》刊发了《拨快新疆跨越式发展的“哈密时间”》、《大美新疆我与维吾尔族木卡姆艺术的邂逅》。《人民日报海外版》刊发了《哈密农家新事多》、《择商选资促发展》、《风电场矗立戈壁滩》等新闻稿件、图片报道22篇。

三是在自治区媒体实现头版、头条、大稿新突破。在《新疆日报》刊发新闻、专稿、图片报道403篇,其中头版41篇,头版头条5篇,5000字以上专稿3篇;在《新疆经济报》刊发新闻、专稿、图片报道207篇,其中头版31篇,头版头条3篇,5000字以上专稿2篇;在新疆电视台播发新闻455条,其中《新疆新闻联播》头条5条。播出汉语专题节目3部;在新疆人民广播电台播发新闻140条,其中头条13条。

四是在网络宣传数量与质量实现新突破。充分发挥互联网“即时性”、“海量性”、“全球性”、“互动性”、“多媒体性”的独特优势,在深度和广度上开拓网络外宣。为迎接党的十八大召开,营造良好的网络舆论环境,在哈密政府网、哈密在线网、哈密广播网等网站开设“科学发展成就辉煌”专栏、专题,已登载各类稿件30篇。加强与新华网、人民网、天山网、亚心网等重点新闻网站的合作,实现链接,全面实施网络外宣战略,扩大信息覆盖面,在各大新闻网站发稿2204篇。开通了《哈密发布》官方微博,已发布消息980多条,有33000多粉丝,居全疆外宣微博第三位。

3、文化传播活动反响良好,采风创作效果明显。在充分做好新闻报道的同时,更加注重发挥文化传播、文化引领的作用,实现了从一般性新闻报道向更人文、更深层次舆论宣传的转化。今年在《新疆经济报》连续刊发了《哈密十谈》,在全疆引起强烈反响,被自治区党委宣传部新闻阅评员誉为“文化传播的精彩之笔”。组织策划的“新疆精神昌盛哈密大地”、“多元融合型文化铸就民族关系和谐”,疆内外书画家作家摄影家哈密采风创作、河南主流媒体“走进哈密”、“文化名人游哈密”、“民生建设哈密行”等系列采风采访活动,为打造“文化哈密、活力哈密、开放哈密、强而精、富而美的和谐哈密”注入了精神动力,为哈密走向世界,让世界了解哈密起到了积极地促进作用。

(三)主题教育活动紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”这一主题,紧紧围绕“十大延伸”活动,把人们的注意力引导到弘扬“新疆精神”、热爱伟大祖国、建设美好家园上。

1、积极探索思想理论教育通俗化、大众化的途径和方法,增强主题教育的针对性。为进一步巩固意识形态领域长效机制,在引导各族干部群众认识什么是狭隘的民族意识、什么是积极健康的民族意识、如何对待本民族的传统文化、如何正确认识和处理本民族与国家的关系、如何正确认识和处理公民这个一般身份与民族、宗教、地域等特殊身份的关系等等,加深广大干部群众对马克思主义“五观”、“四个意识”、“四个认同”的理解,紧密联系实际,进行了积极的探索和有益的尝试。通过用宣讲、歌曲、新编小曲子等方式抓主题教育,取得了明显效果。始终坚持把弘扬和践行“新疆精神”,作为深化和拓展主题教育活动的重要内容,组织开展了“新疆精神”大讨论活动,引导各族干部群众在反复认知、大力践行的基础上,使“新疆精神”所蕴含的现代人文理念成为各族人民“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的思想基础和文化主流,使“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神不断内化为各族干部群众思想意识,外化为建设美好家园的自觉行动。在全疆率先创作了“新疆精神之歌”,并制作成了汉、维、哈三种语言的合唱光碟,发放到全地区所有单位。编成适于老百姓参与的广场舞,开展“新疆精神之歌”进机关、学校、部队活动,同时作为早操前必放歌曲。通过一系列生动、深入、扎实的措施和工作,使“新疆精神”昌盛哈密大地。

2、让群众真正成为活动的主角,增强主题教育的实效性。围绕“奋斗改变命运、愚昧遗恨终身、民生连着民心、爱国无尚光荣、和平—古兰经的真谛、教育—社会进步的基石”六大主题,组织开展了一系列大规模宣讲活动;开展了党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史“六史”教育;开展了“互学语言”、“沟通交心”、“互办实事”等系列活动;围绕感恩理念、感恩思维、感恩文化,在各县(市)、乡镇(街道)、村(社区)和各行业组建了300多支感恩宣讲队,开展了感恩宣讲教育;以汉、维、哈三种文字编印下发了《党和政府惠民政策汇编》14万册,在全地区开展了“民生教育”;开展了“军(警)民共建”活动和民族团结进步系列创建活动。

3、调动各方面的工作积极性,实现主题教育活动全覆盖。结合哈密实际,探讨开展了“十大延伸”活动,使主题教育总体上覆盖了社会各群体,走进了学校、机关、社区、农村,延伸到了新经济组织和新社会组织,覆盖到了机关干部、企业职工、师生员工、农牧民、农民工、私营企业主、个体工商户、下岗职工、离退休人员、爱国宗教人士等群体,使“热爱伟大祖国、建设美好家园”的信念牢固树立在各族干部群众的心中。通过组建离退休老干部和“四老”人员宣讲队、青年创业者宣讲队、爱国宗教人士宣讲队、流动人口宣讲队、低保人员宣讲队、工商干部宣讲队、外来务工人员宣讲队等,有针对性地开展了宣讲活动,讲述身边的人身边的事,讲述自己奋斗改变命运的亲身经历,实现各族群众的自我教育,实现主题教育的全覆盖。

中央主题教育调研组在哈密调研后认为:哈密的主题教育活动效果不是明显,而是显著。哈密有些创新的作法,是做的很深很透的,是值得推广的。在中央四部委和自治区党委联合召开的主题教育总结表彰座谈会上,地委宣传部等3个单位和4名个人受到了表彰奖励。

(四)文化事业紧紧围绕以现代文化为引领这条主线,紧紧围绕“文化哈密”建设,紧紧围绕面向基层、服务群众,坚持努力贴近实际、贴近群众、贴近生活,取得了良好的业绩。

1、公共文化建设工程全面启动。在河南省的大力支持下,哈密图书馆建设项目现已累计完成投资约3000万元。今年底,内外装修基本完成;综合体育馆(前期)建设项目,现已完成可行性研究报告、初设方案;哈密电台总控应急播出技术改造项目已基本完工,年内投入使用;坎儿井维修保护工程已启动,预计12月底完成;哈密市奇石城建设项目前期规划已完成;巴里坤县先后投资300万元,扩建完成1000平方米哈萨克文化展馆大厅,投资870万元完成松峰书院二期工程建设;伊吾县全民健身活动中心建设项目,现已进入招投标阶段。

2、文化惠民工程惠及民众。今年是地区投资建设文化惠民工程力度最大的一年。按照宣传思想文化“基层建设年”总体部署,地区县市总投资4116万元,按照“六位一体”的要求,建设了43个村文化活动室,做到每个文化活动室300—400平方米,并建有一个200平米左右的大通间,确保冬季也能够放电影、演出、搞培训;为实现哈密地区行政村农牧民体育健身工程全覆盖,20xx年共投资258万元,实施农牧民体育健身工程共计86个;完成地区“十二五”村村通建设任务设备5332套,入户率达100%;巴里坤县20xx年户户通工程完成13333套;安装农村大喇叭110套;完成了150部国内外优秀影片和一批电视连续剧、优秀舞台剧、电视综艺节目维、汉、哈三个语种的光盘向农牧区免费发放;截止10月底,农村电影放映播放2126场,超额完成98场,观众人数达261220人次;东风工程为37个乡镇,169个行政村、5个街道办、38个社区免费配送全年党报党刊2027份;完成了“新疆民族文学原创和民汉互译作品工程”首批作品发放赠送工作,共计发放汉文、维文、哈文、蒙文、柯文作品429套;今年上半年农家书屋已实现全覆盖;积极开展地区和县市“两馆一站”和基层文化站(室)的免费开放,今年仅地区博物馆就免费接待群众159209人次。

3、文化产业发展前景广阔。深入文化单位、企业深入开展文化专题调研,细致了解全市文化发展趋势、当前状态和存在的问题和困难。多次召开文化企业座谈会,就今后一个时期地区如何发展文化产业,疏通瓶颈,实现文化产业跨越式发展提出要求。同时印发了《关于加快地区文化产业发展的若干意见》的通知,为文化产业发展打好基础。梳理一批文化项目,完成了73个项目《哈密地区文化产业投融资项目目录》的编制工作,并积极开展文化产业项目招商工作。

4、文化艺术繁荣发展。为丰富各族人民群众精神文化生活,唱响“热爱伟大祖国、建设美好家园”主旋律,地区先后举办20xx年地区春节联欢晚会、元宵节明星演唱会、“潮起东天山”国庆文艺晚会、“弘扬新疆精神、唱响美好生活”文艺晚会、成功举办了“哈密之春”诺如孜节晚会,在新疆电视台播出;成功承办了自治区“打起手鼓唱起歌—基层文艺调演”东疆片区的演出工作。来自乌鲁木齐、昌吉、巴州、阿勒泰、吐鲁番、石河子等地21个代表队参演,共演出42场,近5万名群众免费观看了演出。百日文化广场活动在地区及两县一市演出90余场,观众达20余万人(次)。地区歌舞团和地区文化

团委组织部述职报告工作报告推荐


团委组织部述职报告

尊敬的老师、各位同学:

大家好!

很荣幸今天能在此做本学年的述职报告。此刻的我,想起了一年前的今天,想起竟聘时的誓言,我的心里很是激动,回首一年来的工作,我问心无愧。同时为更好地开展下步工作,我现在作述职报告,如有不足之处恳请各位给予批评指正。

下面,我就五个方面对任职期间的学习和工作情况作以汇报。

一、组织部的建设工作。

作为组织部的一员,于x年10月学习了《学生干部管理条例》并于x年组织我部新考察干事学习《学生干部管理条例》并严格要求自己起好表率作用。

二、当好助手,以创新思维抓好分管工作。

在这一学年里,在团委老师和部长的指导下,本着服务同学,锻炼自我的工作态度,我尽职尽责,锐意进取,积极投入到组织部的工作中去,首先是了解我部所要开展的工作,协助团委老师、积极配合各系组织部、各班团支部开展各项工作。我的职责就是负责组织协调团委与组织部、团支部的工作,一年来组织部围绕团校、入党推优、先进团支部评选、团员注册、接转团组织关系、团费收缴等主要工作,本学期共有46名团员顺利从团校结业,400多名团员被推荐为入党积极分子。

三、注重提高工作服务水平。

积极围绕和配合学院团委整体工作计划的安排、协助老师和团委会、学生会及时准确的完成各项工作安排。在这一年里,我们的付出也得到了回报。在本学年里,我个人荣获优秀学生干部的荣誉称号。

四、周密组织、团结协作,圆满完成团委老师交由的各项任务。

支部:在每年的5月、12月对志愿入团的同学进行培训、考试发展新团员,同时开展以纪念五四、一二九为主题的团日活动,以加强同学们的爱国主义精神,并认真检查,将开展情况向老师做如实的汇报。

党校:每学期组织思想先进的同学到党校参加学习,以为党储备新的力量,注入新的血液。

五、工作感言。

同志们,这一年里我们一同走过,一年的付出、一年的收获。一年里培养了我们良好的团队合作精神,一年里看到了我们自己的成长,一年更让我们懂得了如何去做人做事!可曾还记得曾经为工作而争吵,是否还记得我们在周末加班的场景,而这一切必将成为我们一生最美好的回忆!

以上是我这一年里所做的一些工作,回首起来虽然取得了一些成绩,但也存在着很多不足。其主要表现有两个方面,一是在理论学习上,特别是理论知识的掌握上,与时代发展的要求和建设相比,还存在着很大差距;二是在具体工作上,我总是感到对同志们关心不够,总是觉得安排任务多,听取意见少;严格要求多,生活关心少。这些都需要我在以后的工作中加以克服,同时,我也希望,同事们在以后的工作中除一如既往地对我的工作给予支持之外,也能监督、帮助我改正缺点,修正错误,以便把工作做得更好。

最后我要感谢老师和部长对我的栽培与鼓励;也要感谢一年来与我同甘共苦的亲密战友;同时感谢所有团委会、学生会及班级的学生干部、同学们对我们工作的配合与支持!也祝愿我院团委会、学生会的工作蒸蒸日上,再创辉煌!

以上汇报,如有不足,请批评指正。谢谢大家!

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