范文热搜:幼儿园辞职报告怎么写范文范文简短五篇

发表时间:2022-11-08

幼儿园辞职报告怎么写范文。

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幼儿园辞职报告怎么写范文(篇1)

尊敬的老师:

您好,我在新起点幼儿园工作时间已经一多年了,这一年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大进步,这一切都是领导悉心教导和老师们照顾所得成果,对此,我表示衷心感谢。

记得我刚刚来幼儿园时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多困难,但我都会努力克服它。

刚接手新班时,我一开始真无所适从,小班小朋友都不听我话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到。有时,我也会做错事,也会受到园长批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。

现在,由于工作压力太大,我想休息一段时间,特向您提出辞职,望能谅解,请批准。

谢谢园长,谢谢所有老师同事,谢谢幼儿园,给我带来这么多快乐,给我这么好发展平台。我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽回忆。

此致

敬礼!

辞职人:xx

幼儿园辞职报告怎么写范文(篇2)

尊敬的领导:

您好!

作为老员工,我也是在幼儿园待了挺长的时间了,看着一些年轻的老师离开,那时候还在感慨为何她们不能坚持,想不到有一天我也是要离开我工作多年的幼儿园了,抱歉也是给领导您添了一些麻烦,特别是在这个时节离开,我也是有些无奈,但自己的情况领导其实也是清楚的,所以也是望您体谅。

我和爱人一直都是分居在两地,也是为了以后更好的生活而去努力,而这些年爱人也是做得不错,所有有了不错的发展,而这样的情况也是要去作出改变,而自己也是怀孕了,要去为以后的生活而着想,而爱人也是催促了多次,所以我也是想明白了,还是要过去和爱人一起为以后而努力,而不是在这边的工作这样的坚持,对于自己家庭其实并不是那么好,毕竟不能一直这样两地来去,也是比较的耗费时间和金钱的,而自己其实也是想有一个休息的时间,去好好的照顾自己的孩子,所以也是决定这学期结束就离开我们幼儿园,之前也是和您沟通过,也是找了老师来帮我交接,当然我也是知道这样做的确不是很好处理工作,不过该做的决定终究也是要去做的,也是要去为家考虑。

在工作上,这些年我也是做的还不错,孩子们也是喜欢我这个老师,而家长们也是满意给予了很多的肯定,当然我也是知道这都是领导您指导的好,自己也是努力了,在幼儿园这些年也是有了挺多的成长,而今离开,有不舍,也是有些很不舍孩子们,但生活也是如此有来也是有离开的,而我以后也是会用好在这所学收获的经验,生完孩子,自己也是会在那边去找过工作,继续的做老师,这也是我喜欢的工作,而和爱人在一起,也是可以更好的去照顾孩子,去为以后生活而努力,很感激这些年大家都是帮了我蛮多,毕竟我一个人来到这边工作,其实很多的方面都是一开始不熟悉,无论是工作上或者生活的方面都是有一些的困难得到了同事还有领导您的帮助,才让我更好的在这边立足。

要走了,我会继续的完成好这学期工作,同事们也是会好好的告别,同时也是希望领导您理解,的确我的情况也是之前您劝过我多次,也是要多为家庭而着想,所以也是此次想明白了,做好决定也是望您批准予以同意。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

幼儿园辞职报告怎么写范文(篇3)

各位领导你们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来工作情况,觉得来到一保工作是我幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我关心和细心教导,同事们对我帮助让我感激不尽。在一保工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高,感谢领导对我关心和培养,对于我此刻离开我只能表示深深歉意。非常感激一保给予了我这样工作和锻炼机会。我辞职原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。 请您谅解我做出决定,我很遗憾不能为一保辉煌明天贡献自己力量。我只有衷心祝愿一保业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

幼儿园辞职报告怎么写范文(篇4)

恭敬的领导:

出于自身进展的思考,经过深思熟虑后,我决定辞去目前的工作。

因尚有一些事务需要处理,我将在此报告递交后1—2周内离开xx幼儿园。如此您将有时刻去寻觅合适人选,来填补因我离职而造成的空缺,并且我也可以协助您对新人做好交接工作。

我特别重视在xxxx幼儿园的这段记忆,也很荣幸自己成为过正德xx幼儿园的一员,在正德xx幼儿园的这段记忆和经验,将使我获益匪浅。愿借此机会谢谢各位领导为我提供了在xxxxxxxx幼儿园工作的机会和在此期间给我的帮助,我特别珍惜这份珍贵的工作经验。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园辞职报告怎么写范文(篇5)

辞职报告怎么写?就需要先弄明白辞职报告的格式

一般基本格式是由标题,称呼,正文,结尾,落款五部份组成

1、标题(标题要醒目,字体稍大;如:辞职报告)

在A4纸上第一行正中写上报告的名称。一般由辞职报告为标题,手写或电子版排版时要注意标题要醒目,字体稍大。

2、称呼(对领导要用尊称啊;如:张总、管理处主任)

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、正文(开门见山的提出辞职的具体理由及个人要求)

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知,将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾(写上感谢、敬意之类的话)

结尾要求写上表示敬意的话。

5、落款(请辞人的签名及日期)

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

最后来说一说辞职报的注意事项了

1、要深思熟虑后再做出辞职的决定,以免事后后悔;还要考虑一下辞职后的安排,估计多长时间能再找到工作或是下一个工作单位要求报到的时间与辞职时间是否有冲突,要怎么解决,如果没有找好工作的话,还要考虑下段时间的生活费用问题,以及短时间内找不到好工作的心里压力等

2、辞职报告要将辞职理由,个人要求写清楚,让领导好做到心里有数,另外要注明交接工作的安排,不能让公司单位短期内出现工作停滞。

3、辞职报告要做到简单明了,内容朴实,没必要长篇大论,虽说现时常报道一些另类的辞职报告,还是建议不要用文言文来写,白话就好。

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教你写申请书:幼儿园食堂辞职报告通用五篇


在不同的时期,我们看过不同的范文,优秀的范文可以让我们积累相关的知识,阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。优秀的范文更能受到大家的关注,你有没有看过的优秀范文的参考范文呢?下面是笔稿范文网小编精心收集整理,为您带来的《教你写申请书:幼儿园食堂辞职报告通用五篇》,供您参考,希望能够帮助到大家。

幼儿园食堂辞职报告【篇一】

各位园领导你们好!

首先,非常感谢领导们这几个月来对我的信任和关照。

这一段时间,我认真仔细的回顾了这三个月以来的工作情况,觉得来到星星幼儿园工作是我的很大幸运,我一直非常的珍惜这份工作。这几个月以来领导对我的热切关心和细心教导,同事们对我的帮助让我从内心感激不尽。在园内的工作中,让我学到很多此前学不到的`东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我离职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定离职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

幼儿园食堂辞职报告【篇二】

尊敬的×××:

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期看,深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希看领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不往,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的动机时,已对这份工作失往应有的热情,希看领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校很多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三,决意辞往会计工作,恳请领导批准我的申请。

谢谢!

申请人:××

xx年xx月xx日

幼儿园食堂辞职报告【篇三】

尊敬的园长:

您好!

首先非常感谢您能抽出宝贵的时间来查看我这封辞职报告!

我是xx班的主班老师xx,在校担任老师已经将近二年,在这二年中,我对于孩子们都是细声细语,面对调皮捣蛋的孩子也只是晓之以理动之以情,以理教之,从未有过虐待儿童的行为。对于老师们也都是互帮互助,一起为了孩子们美好的未来而努力。从未出现明争暗斗扰乱园里的制度。都说作为一名幼师每天都和孩子们在一起,心态也会变得年轻。整个人都会焕发着年轻的气息。

是的,在任幼师的这两年来每天都是以满分的精气神来欢迎孩子们,他们的一个暖心的举动都会让我开心好几天。使用一些小技巧让正在哭闹的宝贝立马停止哭泣也会有些许的成就感。但是,在这些过程中我也难免会遇到真的不听话的孩子,无论我如何哄他们都无济于事,那时的我很想打他骂他但是不能,因为我是一个人民教师。家长们愿意把孩子交给学校交给我们老师来培养是对我们的信任。我们不能辜负他们。

幼儿时期的教育非常重要,我近期的心态有些不太端正,我怕自己将不好的情绪带给孩子们,造成他们的不利。也有可能是长时间呆在舒适的环境中让我感觉自己还有很大的发展空间,作为一名年轻人,我想我应该出去看看这个大千的世界,感受一下职场上的氛围激励自己的成长。所以在此向您提出离职申请,望批准!最后祝愿园里发展越来越好,老师们身体健康,孩子们健康快乐的成长!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

幼儿园食堂辞职报告【篇四】

尊敬的_____:

您好!首先,我很感谢园长给我一个在_____工作的机会,我也很重视在_____这_____年的工作经历,而且很荣幸自己能成为_____这个充满活力的团体的一员。在这_____年的工作中,我学到了不少知识,虽然在这___年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在_____(幼儿园)的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是,由于_______________原因(把自己理由30字左右写出来),所以我不得不辞职,经本人慎重考虑,决定辞去公职。

再次感谢园长在这_____年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给幼儿园带来的不便我表示抱歉。同时我也希望幼儿园领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

日期:xxx

幼儿园食堂辞职报告【篇五】

各位领导

你们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来工作情况,觉得来到一保工作是我幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我关心和细心教导,同事们对我帮助让我感激不尽。在一保工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高,感谢领导对我关心和培养,对于我此刻离开我只能表示深深歉意。非常感激一保给予了我这样工作和锻炼机会。我辞职原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。 请您谅解我做出决定,我很遗憾不能为一保辉煌明天贡献自己力量。我只有衷心祝愿一保业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

热门范文:工作太累辞职报告简短范例五篇


学习数年,我们读过很多范文,这些优秀的范文有很多是值得我们去学习的,阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。优秀的范文更能受到大家的关注,你知道怎么写优秀范文吗?为此,笔稿范文网小编从网络上为大家精心整理了《热门范文:工作太累辞职报告简短范例五篇》,希望能对您有所帮助,请收藏。

工作太累辞职报告简短【篇一】

尊敬的X主任:

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职报告。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

工作太累辞职报告简短【篇二】

尊敬的领导:

您好!

我来到公司有段时间了,在公司工作也习惯,但是由于身体问题,我只好辞职,这么突兀的提出辞职,也是不得已为之,我已经有些跟不上工作的节奏,效率变低,由于离职的人多,您可能会认为我的辞职,和他们一样,是借口,想离开公司,有些人离开公司是一位不喜欢,或者其他因素,但是我离职的原因是我身体不行了,虽然我热爱这份工作但是不能继续做下去我也很无奈。

每个人的性格,习惯是不同的,有的喜欢撒谎,有的选择委婉,有的直接,我不是一个善于撒谎的人,自从我来到工作岗位以来,我连请假的次数都是屈指可数的,因为我觉得只要自己没有多大的问题,正常上班是一个员工必须做的事情,这是我们的职责,也是工作的需要,我也一直秉持着这样的想法,所以一直以来我都是按时上班,保证工作的顺利进行,我在工作的时候有好几次感冒,我都没有请假,哪怕发高烧也是一如既往的工作,因为我要工作,我一直非常重视工作因为这是我的任务,我要完成自己的任务,把自己的工作做好。

但是由于个人身体越来越差,感冒发烧也越来越频繁,身体素质变得越来越差,我意识到了身体越来越差,经常工作犯错,并且时常头晕,冒虚汗,身体的反应已经给我预警了,这样继续下去也不利于公司的发展,更是让领导难做,我的身体不是一两天就可以变好的,我们公司工作的强度不适合现在的我继续工作,我的工作效率,会因为我身体的因素变差,经常犯困这是我经常犯的毛病了,我的经理已经说过了我很多次,我自己也非常过意不去,经理对我照顾有加,从不刁难与我,对待每一位下属都是充满了热情,他就像一团火点燃周边所有人的工作热情,是我们尊敬的人,但是由于我个人的原因我选择离职,感到有些对不住经理对我的关照,我也不想成为一个拖后腿的人,看着大家努力拼搏我忍不住自责,因此只好选择离开,去好好调养,把健康保住才是最重要的,因为不希望我而影响我们整个团队,团队是需要打击共同努力的,一个人拖后腿,会影响到其他人,对工作造成影响。

我曾奋力追赶过,我也曾忘我的工作过,但是当身体虚弱,无力工作只会感到悲哀,感到难受,不是是身体,还有心理都非常难受。所以我希望领导能够同意,能够理解我。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

工作太累辞职报告简短【篇三】

尊敬的医院领导:

20__年__月__日进入医院至今,在进入医院工作实习的这几个月里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。

在过去的两个月里,我在医院里工作的很开心,感觉医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与患者建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去两个月里,利用医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两个多月的照顾表示真心的感谢!!

在经过__年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习新的知识,但由于自己缺乏这方面的经验,自己也没有能很好的为医院做好自己的本质工作,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两个月的照顾,自己也感觉自己在过去两个月没有给医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望医院领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人:___

20__年__月__日

工作太累辞职报告简短【篇四】

尊敬的公司领导:

您好!

在这些日子以来,公司给予了我许多机遇和挑战,使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些,我都很珍惜也很感谢您,因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。

现由于个人的原因,因本人一直以来身体不好,近视度数不断加深,就担任此份工作之后,经常熬夜,睡眠不足,给眼睛带来的伤害越来越大了,每到上早班的一周里,早上起床眼睛更是疼痛不已,带着病痛上班,都是靠着忍受度过的。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月x日

工作太累辞职报告简短【篇五】

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职公安厅高速公路交警总队岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的公安厅高速公路交警总队岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开公安厅高速公路交警总队岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的公安厅高速公路交警总队岗位上,×××(改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间,在×××(改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首公安厅高速公路交警总队岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

×××(改成自己公安厅高速公路交警总队岗位所在的单位名

阅读推荐:服装厂辞职报告怎么写?简短五篇


随着我们的知识面不断扩大,我们动不动就要写一些文章,不同的文章可以用在不同的场合,你也许正需要一些范文作为参考,以下是小编为大家精心整理的“阅读推荐:服装厂辞职报告怎么写?简短五篇”,仅供您在工作和学习中参考。

服装厂辞职报告怎么写? 篇1

尊敬的领导:

您好!

我不记得是在什么地方了,但是却清楚的记得那一句话“人生最大的一种痛,不是失败,而是没有经历自己想要经历的一切。”这句话令我影响深刻,并且对我也是有很大的影响的。

是啊!人生最大的痛苦就是没有经历自己想要去经历的一切,而这一切却也包括很多的东西,不管是什么,哪怕是工作也是一样的。也正因为这一句话,我才决定向领导你提出辞职申请。但是这却并不是代表我已经厌倦了这里的工作,而只是因为我觉得我应该要出去走走,去经历一些别的工作。虽然对于服装厂的这一份工作,我其实也是很不舍得的,但是我觉得我也不应该止步于这里。

我已经在服装厂工作了x年了,也是这里的老员工了,对这里的一切也是比较熟悉的了,不管是各个部门还是这里的同事,我也都是很熟悉的了,甚至可以毫不夸张的说,这里的一草一木我都是熟悉的。而在这里的工作也是稳定的,但是也许是太过于稳定了吧!我也开始觉得我开始沉沦于这一份安逸之中,可是这并不好,因为我要是一旦适应了这一份安逸,我想我就一定不会戒掉了。所以这也是我想要申请辞职的一个原因的了,不过我想辞职也并不是全是不好的,因为这个世界上的事物那么的多,我们多多的去尝试一些也是好的,毕竟还是不要就这样的沉溺在一个地方。

同时我在服装厂里面工作的也是很开心的,也是学到了很多的东西,这也是让人感到很是开心的。可是我的目的地并不是这里,所以很抱歉,我要说上一声再见,我要奔赴我的目的地,我要去寻找我想要的,我要去经历我想要经历的。同时我也觉得我还不够成熟,而所有的成熟也都是说是对生活的历练,只有去历练之后,我们才会明白我们想要的是什么,我们才能够成为一个完整的自己,一个更加好的自己。

最后也是很感谢我在服装厂工作的这一段时间里面,领导你对我的照顾。而对于我这一次的这个活动,我想你也一定是能够理解的,并且是尊重我的决定的。还有就是也希望之后的服装厂的订单会越来越多,工厂也会越做越大。虽然前行的道路上,我已经决定要和服装厂说上一声再见,但是在服装厂的这一段时间的美好将会伴随着我的记忆。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

服装厂辞职报告怎么写? 篇2

尊敬的给位领导:

你们好!首先我感谢各位领导和凯澜集团。从20xx年3月9日到现在为止对我的关心,照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台

(2).考察结束回厂后因工厂已有司机,我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间,深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

(3).再回车间一个月后,由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张,加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来,另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂,将其屋内所属物品,总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来,归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任,千方百计详尽一切办法,在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站,终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

(4).机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份,因工作需要我还是什么也没说),到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

二、近期反思工作中的不足。

(1.)在这尽两年的工作中,因为我是在凯澜制衣有限公司刚开始组建时进入的工厂,再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立,使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法,有了一种老员工的姿态。这是非常不可取的

(2).对于配合各级领导的工作过程中有时,因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态,但是这种处理方式是非常不可取的。

(3).在金盛制衣有限公司工作的'过程中,因为自己年龄原因,着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺,再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多,影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。

(4).不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟,不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。

(5).在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时,不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。

(6).因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事,自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导,不知道领导在工作了一天以后很累,连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。

(7).不知不觉中看多了,听多了官场上的一些人和事,自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套,见人说人话,见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人,慢慢的变习以为常。听之任之!也知道了别人能在你面前说他人怎么样,将来也会在别人那里说你怎么样的道理。

(8).不懂得如何团结他人,只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。

(9).在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的

服装厂辞职报告怎么写? 篇3

4月,我们作为十里坪劳教所服装基础培训班的第一批干部来到了位于浙东沿海地区的美丽城市宁波的浙江服装职业学校进行了为期5天的培训,这五天对我们来说是非常重要的,为了使自己的基础更牢固,技术更全面,知识面更广,培训的内容是学习服装的整个流程,因为考虑到以后的工作中必定要用到,因此我非常珍惜这次学习的机会,在有限的时间里加深对各种工作程序的了解,找出自身的不足。这次学习的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高。

学习主要内容:了解不同的服装种类和做衣的整个过程,通过这次学习,我了解到做衣的过程,并且尝试着学习了打版、裁剪、缝纫、检查和包装的各项知识。我想通过学到实践的知识,就能提前别人一步了用到我们现在的工作中去了。学习期间,也让我们明白了服装行业的管理工作也是蛮辛苦的,自己不懂就很难做一个合格的管理者,只有比我们的管理对象更精通服装知识才能在日常的生产管理中明明白白,不被强戒学员所控制。通过短暂而又充实的实习,我不但积累了管理经验,而且学习到在平时工作中所学习不到的东西,有效地补充了理论学习知识的空白,丰富了自己的阅历,增强了自己的学习能力,也让我看清了自己的优势,给我一个展示自我的空间。同时也深深地感受到工作的不易和自己知识的欠缺。这次实习对我到了一个桥梁作用,是人生中的一段重要经历,也是一个重要的开始。不管是做人还是做事,这些都为我将来的工作做了比较好的铺垫。这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐的我喜欢上这份工作,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个学习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法,想说的很多,我总结下来主要有以下几点:少埋怨。

有的人会觉得劳教管理这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。虚心学习。在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕,就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,领导会纠正。此次的学习给我很大的收获,在今后的工作中,我要努力工作,严格要求自己,虚心向业务前辈请教,利用空余时间认真学习一些服装的相关知识,掌握了一些基本的服装业务的技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正做好劳教服装加工管理施展我们的才华、打下了基础,也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

服装厂辞职报告怎么写? 篇4

敬爱的领导:

你好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入xx股份有限公司,20xx年x月x日调入xx部门,至今已过x载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的x年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司x年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职申请人:xx

20xx年x月x日

服装厂辞职报告怎么写? 篇5

尊敬的王总:

您好!

时间荏苒,我在好事来公司工作也有半年多的时间了。

在这段时间里,我学习到了很多新的器械,也因此支付了不小的代价,甚至给公司制成了损失。为此,我深感愧疚。

逃避不是好的办法,要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺,我在工作中碰到了许多的麻烦,这其中有很多小的问题在同事和指导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸,当然也有不容易处理的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限,在选购辅料时的余地十分的小,一旦选购不当就会给公司制成库存。

自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时,我已经掌控不住。像这次的拉链问题,正是出于我的无知,而这原本可能避免。

真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作,我陷在深深的自责中,相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补,但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。

望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼

申请人:

X年XX月XX日

实用范文:幼儿园保安辞职信怎么写集锦(5篇)


在日常的生活当中,我们会看到各种各样的范文,好的范文更具有参考意义,我们一起来看看有哪些范文吧!急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“实用范文:幼儿园保安辞职信怎么写集锦(5篇)”,供您参考,希望能够帮助到大家。

幼儿园保安辞职信怎么写 篇1

尊敬的领导:

您好!

来到xx幼儿园x年了,回顾这些年在幼儿园里所经历和体会的点点滴滴,我在此要想您说一声:“感谢!”作为xx幼儿园的一名保育员,是您在xx年给了我加入xx幼儿园的机会,是您在工作中指点我,引导我,让我明白作为一名保育员的职责不容松懈,是您教会了我怎样成为一名合格的,让领导和家长放心,让孩子们健康成长的保育员!感谢您,也同时感谢在这些年里与我一同努力和奋斗的老师和同事们。对于你们在过去给我的帮助和温暖,我发自内心的感谢大家。

但现在,因为一些个人的原因,在接下来的一段时间里,我考虑到自己因为自身的问题不能继续良好的完成自己的保育工作,担心给幼儿园带来不必要的影响,也怕因自己的能力有限,无法给幼儿带来全面的照顾。为此,考虑再三之后,我写下了这份辞职申请信,决定在此向您正式辞去这份工作的岗位。

当我写下这份辞职信的时候,脑海中不断回想的是这几年来在xx幼儿园的经历和收获。回想起幼儿园里的那些孩子们,我真的很不希望离开自己所热爱的这个岗位。但是,我也清楚“量力而行”的道理,如今我确实因为自己的生活问题难以全心全意的去做好自己的工作,即使强求两全,也只会带来更多的麻烦和压力。为此,我的希望能通过自己的退出来解决这个问题,让自己能全身心的去面对个人的麻烦,也希望领导能尽早找到顶岗人员,照顾好xx幼儿园的小朋友们。

我很遗憾,不能继续在xx幼儿园努力的奋斗下去,更惭愧不能陪伴这些孩子走想毕业,不能一直照顾他们离开幼儿园。但我也会一直记得自己在的xx幼儿园这些日子里的收获,记得大家的每一次帮助和鼓励,记得这里的每一张笑脸。我相信,在您的正确领导下,xx幼儿园一定能在今后的时间里更加进步,更加出色!在各位老师的.培育下,xx幼儿园一定会涌现出更多未来的人才!

此次辞职,我会在x月x日正式离开幼儿园,还望领导能尽早安排,并回复。我会在剩下的时间里,尽可能全面的做好交接准备,并坚守自己的岗位到最后!

在此,我祝愿xx幼儿园永远积极、幸福!祝愿xx生源不断,人才辈出!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

幼儿园保安辞职信怎么写 篇2

尊敬的领导:

您好!

来幼儿园工作做保安也是有了挺多年的,最近也是去医院体检发现自己的身体出了一些状况,也是在医生的建议下,要去治疗,而今新的学期即将要开始,离职也是给领导添加了麻烦,但我目前的情况也是无法继续的工作下去,也是还请谅解。

身体的状况自己其实没有怎么去发现,这个可能也是自己一直以来没有想过会得这个病的,当时医生告诉我的时候,我也是有些懵,但既然发生了,我也是要去接受,要去把病治好,也是无法再拖下去了,工作我也是无法再继续的干下去,为了不耽搁幼儿园的保安工作我也是希望能及时的和领导说,也是好去招募新人来接替我的岗位,有些无奈,此次的离职也是自己想不到的,这种原因也是我很不想的,但是发生的事情也是无法去改变,唯有接受然后积极的去面对才行的。我也是清楚自己的状况如何,家人也是支持我,我也是要去听从医生的建议,很多时候生活的确没有那么的如意,也是有很多的意外发生,此次生病其实也是让我知道自己平时的确对于身体的重视程度是不够的。

幼儿园保安的工作,一直以来我都是做的不错的,在这儿也是收获了很多经验,和孩子们相处也是特别的愉快,同事们也是给予了我很多帮助,让我也是交到很多的朋友,对于这份工作我也是特别的满意,其实也是想一直的干下去,但这意外的情况却是让我也是无法再为幼儿园工作了,暂时也是不清楚这个病要治疗多久,但是自己也是珍惜在幼儿园的日子工作的时间也是让我感慨,的确在这收获成长,在这也是有好的氛围,但要走了,很多不舍也是有些无奈,不过日子也是要继续的,我也是要积极来面对,没办法去逃避,身体也是格外的重要,自己必须要去重视起来,以后的工作暂时来说我不清楚什么时候可以做,所以请长假的事情也是无法用的,还是需要辞职,也是不想耽搁了幼儿园的一个工作。

离开,我也是要去面对,而这些天同事们也是给予了我很多的关心,联系我,来看我也是让我很感动,写下这份辞职信,自己也是有诸多的感慨,和同事们告别,以后如果有时间我也是会来幼儿园看看大家,但治病也是要紧,所以离职也望早日批准同意。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

幼儿园保安辞职信怎么写 篇3

尊敬的园长:

您好!

我明白作为一名教育工作者随意辞职很容易造成不好的影响,而且在幼儿园的工作中也需要自己去努力履行相应的职责,然而这段时间在幼儿园工作中的表现让我意识到自己并不适合从事这项工作,因此我经过思考以后觉得还是辞职离开并寻找更适合自己的工作比较好。

起初选择从事幼儿教师工作可能是我思虑不周导致的'结果,本以为能够轻松地完成这项工作却发现没有想象中那么简单,对比身边认真负责的教师无疑是令人感到有些惭愧的,事实上我在入职以来的这段时间里与班上的孩子们相处得并不好,主要是无法忍受这种吵闹的环境以至于无法安静地展开工作,虽然我明白安抚好孩子们的情绪从而引导他们认真上课是自己的职责所在,但越是想要管理好班级纪律便越容易让自己的心态变得焦虑,因为这类问题导致班上的孩子们并不喜欢我这样的老师,我明白目前的状况若是难以得到解决的话很容易影响到幼儿园的声誉。

家人不支持我从事这份工作也是辞职的主要原因之一,因为他们认为幼儿教师的待遇并不高且需要在工作中花费不少精力,事实上家人希望我能够从事他们安排的工作从而在亲戚家的公司上班,只不过当初我不想麻烦他们以至于选择在幼儿园进行工作,在我意识到自己难以处理好工作中的问题以后也采取过许多措施,但是总是因为自身的问题不得不麻烦其他的老师也是令人感到愧疚的,也许是我将幼儿教师的工作想象的太简单才会导致无法适应。

目前工作中的问题对自身的职业发展造成了不好的影响,而且我担心继续下去的话也会让家长对幼儿园的工作感到不满,因为自身的问题影响到幼儿园的声誉毕竟是不太好的,而且经过这些天的相处已经让我深刻地认识到自己不适合从事这份工作,只不过觉得骤然辞职对不起园长在工作中对自己的支持,因此我始终没有提出辞职的请求并打算再坚持一段时间,但是我也担心问题处理不好会对幼儿园的发展造成不好的影响,因此我只能辜负园长的期待并选择辞职离开。

辞职离开以后我会选择先从事家人安排的工作,毕竟通过这些天教学工作的展开已经让我意识到自己在性格方面的缺陷,我也希望自己能够在新的工作中经历更多的挫折来磨砺自己,希望园长能够安排工作能力更优秀的老师赖接替自己的职务,希望幼儿园能够在园长和诸多老师的带领下取得更多的教学成果。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

幼儿园保安辞职信怎么写 篇4

尊敬的园长:

您好,我是宋计军。首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间,也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开,我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍,不过这也是我人生的一次跨跃,我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧,对于我来说,在咱们小博士的工作压力还是很大的,由于家庭的原因,我在家里需要做很多的事情,但园里的安排总会与家中有所冲突,虽然我一直也没向你提过,也总是以园里的工作为重,但我现在也确确实实需要考虑到家庭的实际情况了,我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事情吧。我想,从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展,您的心里也一定会很高兴的。

我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园,也很希望自己能够更独立、更成熟一些,因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作,也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性,也许也有点空谈,但我很乐观,也在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心,我也相信小博士幼儿园在您的带领下会有更大的改观,只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样,我非常相信您会是一个很好的引领者,只是现在我们的立场不同,我个人的众多原因让我选择离开。

请您原谅,因为我真的必须回去,希望我不会给您添太多麻烦,也希望我的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激,不管怎样,都衷心地感谢您!

xx年x月x日

尊敬的李园长:

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验,现正值用人之际,也正是考虑到幼儿园今后的发展,本着对幼儿园的态度,为了不让幼儿园因我造成失误,我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开,这样园长您还有时间去寻找适合人选,我很遗憾不能为园长贡献自己的力量,我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

辞职人

xx年x月x日

幼儿园保安辞职信怎么写 篇5

尊敬的领导:

您好!

在给您写这份辞职信的时候,我的内心可真是格外地纠结和不舍,虽然我很想在幼儿园里把自己作为教师的职责做好,但可惜,我一次又一次被现实所打败,尽管我一直在思考自己为什么当不了一名好教师,可脑海中的想法和实际的操作还是有着不小的差距,这让我逐渐变得心灰意冷了起来。现在,让我给您来说明一下个人的情况。

作为一名幼儿园老师,每天要面对的就是一大堆的孩子,而且由于孩子们还小,所以孩子们都还没怎么开始记事,有时候可能教给孩子们一件很小的事情,需要反复强调很多次,这就考验了老师们的耐心和细心。对于这些情况,我当然是有所准备的,我很耐心的给孩子们讲述着故事和一些小知识,配合着他们进行玩耍,不得不说,孩子们在这个年龄段是十分可爱的,但同时也是很调皮的,所以咱们这些幼儿园老师得肩负起教育的重任。

虽然和孩子们相处的大多数时光是欢乐的,但总也会有一些不愉快的事情发生,就例如有一些调皮的孩子不太听从管教,而且爱和其他孩子发生冲突,在这种情况下,老师当然有义务去进行教育,可这些孩子的性格比较急躁,毕竟都是家里人的心肝宝贝,所以时常会和老师们顶嘴,虽然和小孩子斗嘴没有什么意义,但是时间一长了对自己的心形还是会造成一些影响,更何况一些不明事理家长还以为我们在学校里欺负他们的孩子了,这让我一次又一次的感到了心累。

尽管我不断地暗示自己要打起精神来,不要去和小孩子们计较,要多给孩子们一点包容,但是我其实并不是一个多么大气的人,当初我以为和小孩子们相处是一件容易的事,却没有想到压力竟然有这么大,而且由于我把好脾气都留给了孩子们,这导致了我在生活中的脾气变得越来越奇怪了,当别人和我有点争执时,我就容易变得暴躁,这和在幼儿园里面的我完全不同,这也让我意识到了我似乎有点不一样了。在这段时间里,我明显感觉到了自己的心态发生了改变,有时候在幼儿园里也变得不耐烦了,有时候还吓哭了一些小朋友,这让我的心变得越来越纠结了。

在思来想去后,我决定还是辞去这份幼儿园老师的工作,因为我的确已经不足以胜任这份工作了,希望领导您能谅解我的行为,最后祝福咱们xx幼儿园能越来越红火,吸引更多的孩子们来这里!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

[范例分享]教育机构辞职报告范文范文简短六篇


相信我们大家都是有读过一些范文的,优秀的范文能让我们感到受益匪浅,通过阅读范文可以提高我们的表达能力。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面,那么,优秀范文的优秀模板有哪些呢?下面是笔稿范文网小编帮大家编辑的《[范例分享]教育机构辞职报告范文范文简短六篇》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

教育机构辞职报告范文(篇一)

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着xx机构,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差,情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧。

五、服务意识淡薄,没有真正的把咨询者的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的辞职,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告范文(篇二)

尊敬的x总:

作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

x总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200X年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 第一 次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声: 谢谢 !

x总,在这里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

教育机构辞职报告范文(篇三)

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向xxxxxx正式提出辞职申请。来到学院也已经两年了,在这两年里,得到了学院各位老师和同事的多方帮助,我非常感谢。

正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更多的是收获。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学院辞职对于自己是一个考验,学院正值用人之际,新的培训班项目的启动,之前培训班的`一切后续工作给我带来了很大的压力,以及物价飞涨工资不变,为我的生活造成了一定困难,以至于影响工作情绪。本着对单位负责的态度,为了不因我而让学院造成损失,我郑重向xxxx出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的4月5日离开单位,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行工作交接,使他尽快熟悉工作。能为单位效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽让手上的工作做到平衡过渡。离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们学院发生了可喜的变化,我很遗憾不能为学院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学院领导及

各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人:

教育机构辞职报告范文(篇四)

敬爱的领导:

您好!

首先,感谢您这半年来对我的关照和支持,我将铭记在心。

在学生会工作,是我大学生活最精彩的一面,也是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来师哥师姐对我的关心和师哥师姐的教育让我感激不尽。在学生会工作的时间里,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢师哥师姐对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的.锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,为了不影响学生会工作的开展,所以我决定辞职。

请谅解我做出的决定。我希望我可以离开学生会,让更又能力的人来完成这份艰巨的工作。

我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿学生会明天会更好。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告范文(篇五)

尊敬的上级领导:

您好!

我在这个时候写出我的辞职报告,相信您是知道其中的原因的,因为已经感到了自己责任的重大,我已经对自己的工作产生了质疑,也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈,因为这实在是导致人失败的重要原因。

这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,对其中的企业确因经营困难等原因延期支付工资,需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨。思来想去,我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。

我要求辞职的理由无他,就因为我清醒地知道自已的定位,无论是同意还是不同意,我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。

不错,照工会章程上说的,工会是职工代表大会的常设机构,应该代表广大职工群众的利益,替职工说话办事。可是这些年来,外国人不知道,难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门,是一个既没有财权也没有物权的清水衙门,我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员,我这个职位是厂长经理给的,工资奖金福利也是他们给的,厂长经理们高兴,让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了,立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子,我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者服务,为厂长经理服务,上窜下跳,当一个传声筒还差不多,说是替企业职工服务,为他们说话撑腰办实事,名不符实哪!

就说这延期支付工资吧,照理说,这么大的事,根本就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给我工会来决定,我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,厂长经理既然决定了的事,到我这儿是同意也得同意,不同意也得同意,厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的,我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧,我和我领导下的工会实际上就充当了一个担保人的角色,当企业到期不向职工支付工资,职工向企业讨薪时,厂长经理会立马将我们推在最前面,让我们充当人肉盾牌;而一旦职工讨薪不成,知道我们当初的担保根本就是在忽悠人,必然会反过来找我们的麻烦,将怒气一股脑地发泄到我们身上,我的处境就更加不妙了!

这样的角色下,我感受到了很大的精神压力,我自己付不了这个责任,趁着现在我自己还年轻,也趁着员工们没有向我开炮,我还是走人吧,这样的日子一般人受不了,是两边都不讨好的工作,我相信我如果不走,我的下场一定不好,因此我要走!

思来想去,我觉得与其现在尴尬为难,到时候老鼠子钻风箱两头受气,还不如趁早拍屁股走人,落得个清闲自在。以上请求万望组织上批准。

辞职申请人:XXX

20XX年X月X日

教育机构辞职报告范文(篇六)

尊敬的院领导:

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

我来自农村,我是农民的儿子,不怕吃苦也吃过很多苦,不过从小到大一直过得还算顺利,这曾让我感到很幸运,如今却让自己深陷痛苦之中,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力,不断学习,不断进步,却很难适应处于保护的环境之下,经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明,这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点,或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境,也许这样的环境早已不能适应时代发展了,请原谅我口出狂言!虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难,考虑了很久,我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定,挽留只会让我最终离开的时候更加难过,请领导批准!谢谢!

最后,真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

【热搜范文】 幼儿园教育工作实习总结模板


工作总结与工作是相辅相成的,你还在寻找自己满意的总结范文嘛。现在这方面的东西还是你工作上的难题?下面的内容一定能带给你奇思妙想的灵感,一起来看看《【热搜范文】 幼儿园教育工作实习总结模板》这篇文章吧!

当实习日期渐渐接近的时候,我怀着一颗期待的心境等待着,但当日子真正来临的时候,我觉得有些不安了,但当我走进铜山实验幼儿园时,心顿时就放下了,那里的教师和领导都很亲切。

时光如白驹过隙一般匆匆走过,每一天清晨伴着初春的阳光出发,一向到它的陨落,这一个月就这样结束了,再回首与孩子在一齐的日子,我真的很开心,和他们在一齐唱歌,在一齐做操,在一齐上课。

实习对我们来说真的是一个很好的机会,不仅仅能够看清楚自我的本事,更能够找到和书本上完全不一样的知识面,古人常说:听不如看,看不如做。人能够发展到如此强大当然也不是由想象而来,没有一步步的做,又何来一步步的发展。在本次长达一个半月左右的实习期间,我们从各个方面了解了自我将来的工作性质、义务和职责。一个月的实习,让我第一次与幼儿亲密接触,这次真枪实弹的练习,让我受益匪浅,让我逐渐了解并熟悉了幼儿教师的职业,同时也亲自尝到了在一线奋战的幼儿教师们的辛苦。

我所在的铜山实验幼儿园的作息时间是:上午7:40~8:20是孩子们的入园时间,到了之后由带班教师带领进行户外游戏,8:30是孩子们的早餐时间,9:30是全员幼儿的早操时间(由于场地的问题,大班做完之后,小班再做。10:20是上午的水果时间,11:20开始吃午饭(午饭结束后用十分钟的时间让孩子们经过散步等活动促进消化)12:00~2:30是午睡时间,3:20是午时的餐点时间,4:20~40是孩子们的离园时间。

实习让我第一次置身于社会活动中,与不一样的人打交道。和小朋友搞好关系,让她们对你又“爱”又“怕”。所谓“爱”就是让小朋友都喜欢你,喜欢你组织的活动,“怕”,就是让小朋友听明白你的要求,和你一齐进行教学活动。这次我也掌握了一些与幼儿相处的方法,这也是一笔难得的财富。和家长搞好关系,应对每一天来幼儿园接送孩子的家长,作为教师,我们要做的是进取与家长交流,了解孩子在幼儿园和家庭中的不一样表现,找出幼儿生活中的问题,并一一解决,促进家园合作。经过这次实习,所带给我的,却能终身受益,这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子,要有很多很多的耐心、细心和爱心,这正是我们学习和努力的方向,回顾这些日子,我学到了许多幼儿园的实际操作经验,这为我以后的工作打下了坚实的基础,成为我珍视的宝贵财富。在这段时间里,我尝试了许多人生的不一样际遇,它教会了我执着,坚持,奋斗,理解和珍惜。这是我在学校里学不到的。这次实习对我来说是一次十分有益的磨练和尝试。

在这一个月的时间里我才真正的明白了保育员的工作也很辛苦.也很重要.也总结出一些经验。首先,整理好本班教室的卫生,减少幼儿与细菌接触的机会。坚持每日用消毒毛巾将幼儿能接触到的地方擦拭一遍,异常是幼儿的饮水柜,容易滋生细菌,发生交叉感染,每一天午时收缸子后及早上摆缸子前都要用消毒毛巾擦拭;对于幼儿的玩具、桌椅、坐垫、餐桌、餐椅都定期用84消毒液进行消毒。教室、洗刷间的地板随脏随擦,避免地面有水使幼儿滑到。给幼儿创造一个清洁、讲卫生的环境,同时在平时的日常生活中培养幼儿注意坚持个人和生活场所卫生的好习惯。保育工作是很辛苦的,可是也要很细心,这样才能做好保育工作,要时刻检查卫生情景,厕所地面要坚持干净,防止幼儿滑到。

我在实习中增长了见识,我才明白,做教师难,做幼儿教师更难;也明白了自我的不足。我们要回到学校来充实知识,弥补缺口。每个孩子都有自我的内心世界,他们好比一把把锁,教师就是开启那把锁的主人。真正走进孩子的世界,去发现他们,改变他们,教育他们,这个世界就是天才的世界。跟孩子们在一齐挺有意思的,还真想他们。咱也当了一回张教师呢!经过实习,我才发现,要想当一名真正合格的幼儿教师还真不容易,光靠此刻学的知识是远远不够的。和孩子们在一齐的喜怒哀乐,此刻回想起来就像一串串冰糖葫芦,紧紧的串在一齐,甜甜的。我愿用我的热心,换取孩子们的安心;我愿用我的真心,换取孩子们的开心;我愿用我的实心,换取所有人的认同。

仅有不好的教师,没有不好的孩子。幼教本来就是一门需要具有爱心的专业。应对一个个天真的孩子,我们更应当用母亲般的心去呵护他们。短暂的实习,我更加坚定了自我的选择。经过实习,使我更深刻地了解到了一个幼儿教师的工作;更深刻地了解和掌握了大班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点作为一个幼儿教师,除了做好幼儿的教育工作外,如何做好幼儿教师、社会在发展,对幼儿教师不断提出新的要求,优秀教师这就要求我不断学习,不断提高,才能当一名合格的教师。在工作中,要不断提高自我的水平,平时遇到什么额外任务,只要自我力所能及,要把好的方面坚持住,不够的地方像别人学习,把别人身上的精华吸取过来。

在实习期间,最大的感受就是梦想与现实的差距很大,实习教师就是实习教师,缺乏必需的经验。虽然我写好一份教案,认真地在脑海模拟几次上课的流程和情景,并且还让带班教师喂我供给提议,我以为那节课应当能够上的很好了,但事实却不是这样,而是偏差颇大。上课时间的把握,各个步骤的衔接,幼儿情绪的吸引调动,课堂秩序的维持等不确定的因素,对教师的组织本事和控制本事提出了比我想象中更高的要求。而这些也是我以后要注意和提高的方面。还记得第一次上课的时候,我给小朋友们上的课是一节音乐活动课“相反歌”,之前的准备也很充分,包括教案,材料,教师给予的提议等等,我还在脑海中模拟了几次课堂流程,结果,上课的时候,出现了众多问题比如,孩子进取性不高,课堂秩序混乱,不能让孩子清楚的理解歌曲的资料,掌握不好课堂的节奏等等,让我第一次深深的了解作为一名幼儿教师的艰辛不易。在组织大一班的教学活动时,我看到了自我的一些不足,如:1.我们语言不够优美,不够吸引小朋友,表情、动作不丰富,不够感染小朋友,可能是因为自我放不开,没有做到适度的夸张。

2.评价语言过少,太宽泛,不丰富,不具有针对性。3.没有照顾到每个孩子,由于不太了解班上的幼儿,因而没有很好的做到因材施教。4.对于幼儿的意外答案和突发行为和语言,不能迅速地灵活地应答和处理。以上4点是我自我反思后总结才出来的,在组织活动时做得不够的地方。我们同学之间在一齐交流的时候,他们说自我也有这些不足,我也问过教师,得出结论是大部分都是因为我们是新手教师造成的。慢慢的磨练会让我们这些不足得到改善。我做的好的方面或者是说基本令自我满意的方面在于:1.对于教学活动态度认真,备课和准备充分。2.虚心地请教和理解指导教师的提议与指导。3.每个活动都能完整地完成,没有出现没有组织完的活动。4.组织活动时教态比较自然,语言清楚,声音和语速适度。

5.在组织活动过程中尽量做到以幼儿的兴趣为主,在设计和准备教案、教具时,也以这个为出发点。6.大部分活动都能到达活动目标,让幼儿有所收获和提高。这几点也是自我反思后总结的。

在日常生活与教学活动中,我发现了孩子们存在很多问题。首先是进餐问题,我发现此刻的小孩子挑食与暴饮暴食问题比较严重,还有食物浪费问题,小孩子经常吃一点点就不想吃,直接倒掉,甚至直接就不吃了,很多小孩都是只吃饭,或者只吃饭,不吃蛋黄等等,其次是游戏时间问题,就像上头说的,吃完午饭的游戏时间,有些小朋友已经回来准备睡觉了,还有小朋友没吃完,这就是少了十分钟的游戏时间。最终是幼儿园的游戏设施,除了滑梯,独木桥就没有了,并且设施分散比较明显,孩子们的游戏时间得不到保证,更重要的是游戏质量,孩子们经常玩的还没有进行就回去了。

我们是孩子的教师,同样的,孩子也是我们的教师,在他们的身上我看到了自我早已丢失的`一面。

这次的实习,有苦有甜,有高兴也有悲伤,但它带来的不光是给了我们在实际的教学活动能够有实际的经验,更让我们有一种将要成为一名幼儿教师的自觉与压力。书本是我们的基础,经验是我们的利器,实习则是综合器,让我们在每一次的教学活动中都能够最大限度的发挥自我的才能,使自我能够拥有自我的教学风格,当然这也不是说一夕就能完成的,前辈们之所以叫前辈是因为他们比我们多走了很多路,摸索出了很多属于自我的东西,而我们在向他们学习之余,也要完成从一个学生到一个合格教师的转变,然后再完成从一个合格的教师到一个好教师的转变,最终完成从一个好教师到具有自我风格的专业型教师的转变,也许这三次的转变会花费我们很多的时间,很多的精力,但这就是人生,这就是作为一个教师的基本人生。人生的种子已然种植在我们的心头,我想以后当我能够自如的应对自我的学生,自然的教授学生,自由的与家长交谈时,就是种子开始生长开花繁盛之时。

实习让我的思想逐渐成熟,行为收敛了许多,在今后的日子里,我将会继续努力,不断完善自我的不足,提高技能水平。这个月不仅仅是我人生中一段珍贵的回忆,更是我另一段人生的起点,我相信在未来的教育生涯中我会做得更好。在那里我很感激我的带班教师她把我当朋友一样,她教会我很多不明白的东西,不仅仅是教育教学上的问题,更多的是学会如何与人交流,推动幼儿的身心发展。

医院的辞职报告护士怎么写五篇


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医院的辞职报告护士怎么写(篇一)

尊敬的院领导:

您好!

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年,我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍,感觉愧对领导和同事的关心和帮助,对此我深表感激!。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便,对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵,我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xxx医院的一员,xx科的一份子而感到荣幸。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

医院的辞职报告护士怎么写(篇二)

您好!

一转眼我已经在医院这个大家庭里度过了好几年,从毕业开始就进入了医院,在这里受到了不少领导的关照和同事的帮助。在这里我对于专业上的知识有了更深的了解,动手能力不断提高,业务也更加熟练。在这里我从一个懵懵懂懂的大学生变成一个雷厉风行的医院护士。医院记录了我的青涩,记录了我的成功与失败,记录了我成长的过程,见证了我的成长。

我十分感激医院给我工作机会,但现在我要向您提出辞职了。我是幸运的,初入社会就加入的医院这样好的地方,一路走来,一路坦途。人性化的管理,开明的工作作风,人际关系也相对平等,但也充满着竞争,处处是机会,只要努力就会等到回报。我舍不得医院的一切,领导的关怀,同事的友善,病人的理解,都是我记忆中不灭的星光。但是我也想念家乡,我已经好久好久没有好好与父母相处了。

我真的想一直在医院工作下去,但是近几个月,我远在家乡的父母身体不好,而故土难离,他们不想到我的身边麻烦我,但是我不想离他们太远,所以我要回到家乡陪伴在父母的身边,陪他们安度晚年。

由于性格原因,虽然在医院我能生活的如鱼得水,但是对我来说压力也还是有点大,但是我也一直坚持下来了,收获的也与我付出的、我想象的要多,我已经很满足了。现在是我想回家照顾父母,他们年纪大了,行动并不方便,我想尽到子女的义务。

递上这份辞职报告止之后我会尽快交接好手上的工作,望领导批准!

最后我真诚的祝愿医院工作顺利,领导和各位同事身体健康,万事如意。

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年xx月xx日

医院的辞职报告护士怎么写(篇三)

敬爱的领导:

您好!

我是xx,作为一名护理工作人员我一直感觉非常的有信心,我应该要认真去思考自己各方面的成绩,医院工作了这么久的时间,我一直都感觉非常的吃力,这不是我想要看到的结果,我不想这样的情况再发生了,做出辞职的决定我一直都在思考自己所做出的成绩是怎样的,我不希望自己以后再影响到了什么,所以现在我真心的感觉很有压力,我应该要去调整好心态,感激医院对我的培养,我一定不会再容忍这样的情况发生了。

在xx这里工作的几年时间,我一直都是保持着好的心态,叮嘱自己做好各方面的工作,我也比较清楚自己对这份工作的熟悉,因为以后还会有更多的事情需要等着我去完善好,做出更好的成绩肯定是应该的,这对我也是一个很大的挑战,毕竟我也工作了很长的一段时间,我对xx这里还是有感情的,尽管平时的工作比较紧张,可是我还是做的比较认真的,我清楚的意识到了自己的本职工作,这一点无论是在什么时候都是应该要去做好的,做出辞职这个决定之后,我也是觉得自己轻松了很多,这是我对工作应该要有的态度。

护士这份工作,我需要让自己主动去做好接下来的工作,在时间方面我认为自己应该要合理的去安排好,作为护理工作人员涉及到的一些问题,肯定是应该要做出好的调整,这也让我意识到了自己各方面的不足,所以我还是应该要认真去想想这个问题,所以现在来辞职了,我也一定不会让自己继续这样持续下去,确实是非常的不好,这对我的工作也产生了一定的影响,毕竟工作不是儿戏,特别是从事护理工作更加如此,我一开始的时候,觉得这份工作是还是比较符合自己,对我而言也是很不错的工作。

作为一名护士,我需要清楚自己工作的重要性,这是容不得马虎的,在xx这里环境下面,我也是对自己各方面深有感触,这让我觉得自己需要做出好的成绩来,绝对不能出现别的问题,这是很有影响的,以后我也一定会锻炼好自己,在xx的这段回忆是非常美好的,让我明白了自己还要更加努力,最后的这段时间当中,我也一定会认真的做好自己的工作,不会让问题再出现了,完成最后的交接,这是肯定的。

此致

敬礼!

医院的辞职报告护士怎么写(篇四)

尊敬的医院领导:

您好!

很遗憾自己在这个时候向医院提出辞职。入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用医院给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验,医院正值用人之际,医院业务的开展,所有的前续工作在医院上下极力重视下一步步推进。 希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证医院的正常运作, 对医院,对领导尽好最后的责任。要离开医院的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给医院带来的不便表示深深地歉意。也正是考虑到医院今后推进的合理性,本着对医院负责的态度,为了不让医院因我而造成的决策失误,我郑重向医院提出辞职,望医院领导给予批准。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

祝医院领导及同事们前程似锦,鹏程万里!

此致

敬礼!

******

**年**月**日

医院的辞职报告护士怎么写(篇五)

尊敬的领导医院您好:

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

[参考]幼儿园园长述职报告精彩范文范文汇集五篇


随着生活水平的提高,我们经常会需要使用到一些范文,范文可以帮助我们自身的写作,范文的撰写要注意哪些方面呢?下面的内容是小编为大家整理的[参考]幼儿园园长述职报告精彩范文范文汇集五篇,仅供您在工作和学习中参考。

幼儿园园长述职报告精彩范文【篇1】

工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有十六个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情经历了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,可是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后,07年我担任了xx幼儿园园长。

作为一个幼儿园园长,工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长,我深感自我肩负的职责,时刻不敢松懈自我的学习。转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领教师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,构成办园特色。现总结如下:

一、努力学习,提高个人修养

我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,进取参加教学研讨活动。在日常工作中,关心全体教师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事等,均广泛征求教师们的提议,并且幼儿园的重大开支进行政务公开,粘贴在公开栏内,理解群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。各岗位进行具体分工,职责到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的进取性,发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自我融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,进取看待教师在原有水平上的提高等等。仅有在良好的环境中,教师才能发挥工作的进取性、主动性和奋发进取性,才能逐渐构成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。

四、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,经过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮忙家长建立全新的育儿观。

2、教育工作与幼儿发展

我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手本事为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿供给了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种本事。

此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的教师手里,我放心了安心了。”教师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评。

走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台。

总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有期望的。困难与期望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!

幼儿园园长述职报告精彩范文【篇2】

我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的,我心中经常在追问,什么是真正的教育管理,因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义,在这工作的三年多来我非常幸福,我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作,在这里,我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西,我的心中充满快乐。

刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年,我们有非常难得的机遇,第一学期区内进行学前教育资金拨款,本学期对有教师资格证书、职称教师进行补贴,教师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查,比如在xx年的x月中整整检查了5次:如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局 平安校园督察、专项资金审查,年度考评等等。还为第二学期的4月1日的省二级转评工作进行了多方面的准备。所幸的是,我们全体教职员工齐心协力,靠我们自 己,我们不仅没有被困难击垮,在一年的乐观情绪和充分的自信中,我园在xx年度被评为平安校园,奖励1、5万元,省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项 3次(教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖),发表论文8篇,一名教师顺利通过区骨干教师,园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐渐的成长。

本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达98、66%。总结一年来取得的成绩, 为了有效地带领幼儿园的有效管理,这一年中我个人做了以下几件事:

1、我坚持读书学习。我认为园长不是一个职务,而是一个职业,如果是一个职业,我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列,才能领导这所幼儿园不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。 我认真的参加区内组织的园长提高班,努力的学习学前教育本科运用理论到实践中,做好榜样示范作用

2、我努力完成自己的角色转变,努力由教师转变成时代所需要的教育思想家、幼儿园的管理者。这一角色转变要求我做两件新的工作,一是学会传播、表达自己的教育思想,二是学会开拓市场,为幼儿园争取更多的外部资源,我认为这两件新的工作更符合幼儿园利益。为了做好这两件新工作,放弃了许多休息的时间。 还利用周末组织教师们开展托班新生亲子活动。

3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒,园长的言行直接关系着幼儿园的发展,与家长交流、教师之间的交流都必须表达清楚有意义,使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦,但是,我清醒地知道,是幼儿园中每一个人的努力造就了我,如果我不能更努力地将幼儿园命运与自己个人命运联系在一起,不能与幼儿园荣侮辱与共的话,我的所有的努力也将会被轻易毁掉。第二,对幼儿园的现状保持清醒,我清醒地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离,如果我们不能每年有所进步,那么,我们的教育服务也会遭到家长的非议。因此,我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。 学会反思和修正。

4、我努力的创造各类条件,激发教职工团结奋进。在这xx年的整整一年里,从《省保教指南》、《省级评定文件》的颁布以来,在积极应对各类检查 的同事,鼓励全体教师认真学习,积极努力加班加点的工作。本学期我园还结合园级课题向全区展示数学优质课,在4月份认真的带领两位开课教师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改,并请区学前教育专家来园指导,最后赢得各位姐妹园教师和领导的好评。

最后,我代表我们领导班子集体,也代表我个人,对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢,我认为所谓的管理就是合作,在这一年中,我与中层以上干部合作非常愉快,他们非常尽力,在承受着各种各样的压力,我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快,正是你们的工作,奠定了幼儿园发展的基础,我为幼儿园的每一个人骄傲。我期待着明年,我们合作愉快。

幼儿园园长述职报告精彩范文【篇3】

有一位名园长曾说过这样一句话:“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述:“硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。”当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋。凭着这种信念,在这一年中,我和我的领导班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、坚持严于律己,重实干

一个处在新时代竞争的幼儿园,在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想:只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以“三心”标准严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心。

1、以平常之心处事:

作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调空的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们的朋友和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。

2、以关爱之心待人;

社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么?在园组织的“当今教师需求”调查表中,我们了解到:教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想:真正关爱教师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息和学习的“知音坊”,在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆,下拨经费支持团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、等学习和休闲活动,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对未来的向往,萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注,除了给予教师业务上的具体指导外,要尊重教师的工作,善于挖掘教师工作中的亮点,尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的基础上,本学期,我又调整了教师的月考核方式,“我要推荐”:挖掘更多教师的工作亮点,“向您提醒”:委婉提出教师的不足,“自我评价”:鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相,“绿叶”也需展示,综合三方评价,一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。

3、以敬业之心治园;

(1)重视小事;幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道,很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事开始。所以当我在完成每一件事时,我的态度就是:要么不做,要做就要做好,窗子的明净程度,环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事要做精致,日复一日就会沉淀下来,就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。

(2)发挥引领;作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教师一样,要勤于学习和反思,全面提高自身的业务素质,在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中,我时刻注意深入第一线,为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创独特的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点。

二、依靠群体智慧,聚合力。

俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来,并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体,我们经常在一起沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调一致。在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成独立思考、创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归。所以,在管理中我实行放手和放权,支持他们进行自我管理,各成员各司其职,避免互相扯皮,提高工作效率。对于年级组长,今年我尝试了班组承包制的形式,让他们自主管理自己的年级组,从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养,委任她们进行全面管理,有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想,我园今天所取得的这些成绩,很多都来自于她们个人的智慧,聚合了各方的力量。

三、重视反思研究,强实力。

(一)创新管理模式;学校管理的实践表明,没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构,学校的管理是不完善的管理,但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展,人才间的竞争和紧张的工作节奏,导致人的价值观的衰退和目标取向的变革,限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解,人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的个性的充分发展受到了限制和突破,可以说,这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者,就必须对学校的管理重新定位,用以价值观为核心的文化进行管理,寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下,我从去年开始尝试开展了新幼“合作文化”管理课题的研究,把合作引入到幼儿园的文化建设中,在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式,注重培养和激发人的合作意识和团队精神,以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。

1、创建目标,激发动机;共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件,也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过全园会议,切实了解教师对人际环境的期望和需求,大家都认为:一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状,我们确立了《新幼人际交往准则》,出台了强调合作规范和理想的《新幼教职工文明礼仪须知》。通过目标的统一,使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力。

2、创设环境、注重熏陶;环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用,我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来,在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊,以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观,强化教职工对团队管理的心理认同感。

3、提倡自主,共享远景;幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享,任何有突出表现的班组团队,也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长,与她们签定了承包班组管理的责任书,让她们自定班组团队建设目标,自主开展组风建设,团队合作等班组活动,让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。

(二)提高研究能力;现在的园长不仅要具备管理能力,还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展,对于我本人来说,在课题的研究上一直是个弱项,而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白,如何以课题研究促自身综合素质的提高,形成幼儿园的发展特色,也始终是我思考的问题。

1、抓住机遇;学习慧凡的先进教育理念,引进先进的教学课件,改变教学手段。

2、加强学习;为了提高自身的研究能力,我报名参加了慧凡高端园长培训班,在培训的过程中,我逐步了解了各类指导模式的特点,并将我园的课题确定为对象模式,为确定课题的指导内容和形式明确了方向。为了提高活动的实效性,我和课题组的成员一起上网收集有关资料,并以问卷、咨询、的形式,掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求,从而为课题有针对性地实施积累了依据。

四、群策群力,求实效;要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程。20xx年,我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩,关键是发挥了园领导班子的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果。

一年来,本人注重自身各种素质的提高,不断学习政治时事以及业务知识和一些小学管理方法,在学区领导班子中摆正和找准自己的位置,特别是和新校长精诚合作,甘当新校长了解沟通各村校领导、老师,以及各村两委领导人和社会知名人士的“向导”和“导游”,并坦诚地把自己对这些人的了解和看法毫不保留地介绍给张文成校长,以便他能更快、更准确进入角色,搞好学校全面工作。同时和教导处团结一致,使大家心往一处想、力往一处使,努力为金山中心小学教育教学工作做自己力所能及的努力。

今年中心校分工,我主抓业务、分管幼教、负责计生、主抓安全等多重任务,为此我深深感到自己肩上的重任,唯恐“力不从心”,但我自认为并不是怕压力的人,为此我十分注重提高自身素质,注重学习:一是学习理论知识,充分利用时间,学习中央领导的最新讲话,进一步学习,明确党的教育方针,路线、政策,尤其是教育方面的法规、文件,以进一步坚定政治立场,把握政治方向,明确党和国家新时期的教育改革和发展的方向;二是学习业务知识,抽时间不厌其烦地再学习小学语文教育大纲,特别是有关教育改革,有关素质教育的材料,并结合中心校教研,教学研讨会等形式来进一步充实自身的业务知识。特别是新学期,新校长改革以往教研形式,采用全员参与,各科任人人上台说课,人人当评委,选出最优秀的老师,当天借班上课,而且是十二科每科必试,本人从一年级到六年级的语文科每次必到,既当组织者,又是参与者,带动了全中心校全体教师积极参与教研的高潮,也使新的教研取得了意料不到的好效果;三是虚心向老前辈学习,到中心校工作多年来,我从不以领导的身份出现,在中心校第一线工作人员中,不乏有丰富经验的人,我总是像一位小学生一样虚心地向他们请教,学习他们的专业特长,学习他们的敬业精神,直至他们的为人之道;四是学习年轻人的创新意识,或喜欢和年轻人打成一片,我觉得年轻人思想活跃加上精力充沛,特别是富有创新意识,我常和他们一起有意无意地与他们共讨人生观、道德观、探究教育教学的改革方向与改革方法,有时也听听他们对学校管理的一些看法和意见,从中得到了不少的领悟,真是受益匪浅。

教学工作是学校工作的生命线,是学校工作的中心。而要提高教育教学质量,必须从实实在在的工作抓起,比如:老师的备课、编写教案、上好每堂课,做到少讲精讲、讲到点子上,适量布置作业,并及时批改、及时反馈,还有试卷的批改、质量分析等等工作虽细,但个个不容忽视,为了落实这些关键环节,我做到“三个勤”:即勤下校、勤检查、勤咨询。我总是挤时间到各完小校听听课,看看教案、作业、试卷等,并找一些老师、一些学生交谈,实实在在地跟踪落实每项工作,对存在的问题,当场不含糊、态度明朗地实话实说,并限期改正。由于实实在在地订计划、订制度,也实实在在地抓落实,今年的金山中心小学教学教育质量一定会出现实实在在的成果。

幼教工作,由于现实情况的复杂,私办幼儿班、幼儿园相继出现,原各村办幼儿园也不少变相转为“私立化”,管理不像以往那样单纯,但全镇幼儿园教师的工作热情还是有增无减,由于市场的竞争,他们以更高昂的工作态度,更加倍努力工作,金山幼儿教育工作在全县中还是一面高高飘扬的红旗,倍受县、市幼教领导的赞赏。

幼儿园园长述职报告精彩范文【篇4】

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!说实话,让我进行述职,真有点不知从何说起。回想我们幼儿园所走过的每一步,我的心中感慨万分。

我们飞达光彩幼儿园的前身是一所村办园,20xx年9月,随着飞达光彩学校的建成,一并搬入新校址。当时仅有两个班,七、八十名幼儿,两位教师,和小学部的学生在同一幢教学楼,相互干扰,条件也比较简陋,除了课桌凳,就只有一块黑板,一部分破旧的小玩具。随着大量外来打工者的涌入,我们小学部、幼儿园人数激增,学校临时将餐厅进行改造,作为幼儿园的教学场所,暂时缓解教学用房的矛盾,但一、二百名幼儿在临时教学场所学习,生活,存在较大的安全隐患。广大家长也很不满意,条件好点的家长把孩子送来三个月,就转走。面对日益增多的幼儿和广大家长对学校的要求,去年,我们在没有资金保障的情况下,投资近150万元,共建新的幼儿教学大楼,从开工到搬迁,只用了短短5个月的时间,今年上半年,幼儿园学生人数突破了400人,每班配备了钢琴或电子钢琴、彩电、空调,教师办公电脑、学生玩具,极大的改善了幼儿园的办学条件,得到了广大家长的认可。尽管欠下了巨额债务,但看到广大师生在新的教学大楼里学习、生活,我们感到非常安慰。

办学环境的条件得到了极大的改善,接下来,我们就是要把工作重点放在规范管理,提高保证质量上来,要先办成一所合格的幼儿园。幼儿园规模不断扩大,隶属于飞达光彩学校,可以让我们这里是两所学校,一套班子。为加强和规范幼儿园的工作,我们专门安排小学部一名副校长具体分管,并从幼儿园现任教师中选拔出3名业务能力强,有一定工作经验的教师具体负责幼儿园的业务与报名工作。我们这里的师资力量是比较薄弱的,待遇也比较低,16名教师全部是临时代课教师,这些教师在业务上需要精心打磨。这些年来,我们以岗位培训为载体,注重抓好教师的校本培训,特别是以老带新。通过园内外的业务学习、技能培训,基本竞赛等多种形式,进一步提高全体教师的专业素质,一方面以教研为手段,积极探索幼儿教育的新方法、新途径。为了博采众长,我们每学期都开展公开课,观摩课活动。另外我们通过加强监督检查,加强月工作考核,及时评比及时反馈,加强日常教学活动,为了做到幼儿园教育和家庭教育的有机结合,我们通过开放日,建立家长园地,召开家长会,邀请专家给家长授课,征集家长对幼儿园的意见和建议,从而不断改进教育教学工作。 除了抓好幼儿园的常规教学,我们注重培养教学多方面的才能,例如根据幼儿的年龄特点,我们分别开展了儿童画,舞蹈兴趣培训班,聘请校外专家定期授课,并定期开展活动成果展示,每年“六·一”举办幼儿园艺术节,向当地百姓开放,积极组织节目参与公益性活动和文娱汇演,取得了较好的社会效应。

善于反思,才能不断进步,经过几年的努力,幼儿园硬件设施已经上了一个新的台阶,尽管我们的教师任劳任怨,付出了艰辛的努力,但我们的工作还有许多不足和不到位的地方,对于幼儿园,我们还要作进一步的投入,例如,相应的活动室要开齐,各班的多媒体设备要增添,要逐步引进具有专业技能的老师。进一步加强对现有教师的业务培训,要主动联系专业人士或中心幼儿园相互结对,寻求更多的帮助和指导。我想,今后我们幼儿园要壮大力气放在提高内涵发展上来,办成让广大家长真正满意的幼儿园,时间关系,我的述职到此结束,不足之处,还请大家多批评指正。

幼儿园园长述职报告精彩范文【篇5】

尊敬的领导:

您好!

本学年在县教育局领导的正确领导下,在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园既定总体工作目标,在幼儿园原有发展的基础上,求真务实、大胆尝试,同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教学工作计划。 工作中有收获有思考也有不足,为使今后的工作更优于往年,现将本学年工作述职如下:

一、 端正思想,找准定位,做好工作

本学年本人积极参加政治理论学习,时刻以一名优秀党员标准要求自己,牢记为人民服务为宗旨,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱幼教事业,恪守岗位职责,严于律己,团结同志。在班子成员中做到分工不分家,互通有无,共同协助园长开展全园各项工作;在分管工作中以“分层次网络管理”开展教育教学管理工作,以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量,以“以人为本” 的可持续发展思想提高教师专业化成长,从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。

二、建立和完善管理网络,实施分层管理

幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周计划;保教主任每周组织教师进班听课、评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记;每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。这些管理是以“以人为本” 的可持续发展思想为出发点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有序、高效。

三、以师资培训为抓手,以教科研为平台,促教师队伍专业化成长

我园教师队伍大多数是专业教师,但教师专业素质和专业水平参次不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,积极配合师训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时 积极开展教育科学研究活动,要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究,形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。

为使教师获得专业成长,开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等,在评课环节采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析,从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变,从实践到理论的提升,从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。在参加市优质课竞赛活动中,在优秀教师共同听评课的基础上,亲自带领参赛教师共同分析教师意见和建议,汲取先进的、合理的教育形式和教育策略,充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点,不厌其烦地一遍遍提示指导。最后选送的__节教学活动获市一、二等奖各 __ 个。

四、加大教学管理力度,以活动激活日常教学,促幼儿全面和谐发展

在日常教学管理工作中,本人坚持进行计划审阅和计划执行检查,深入教学一线有目的地进班听课,督促和指导教师科学合理地开展日常教学活动,及时和教师进行沟通交流教育教学中的问题,帮助指导教师树立正确的教育观念和教育方法,把发现的问题消灭在萌芽状态。同时为了提供幼儿表现的机会和条件,经常利用节假日开展不同形式的主题教育活动,丰富幼儿一日生活,如“春主题教育活动”、“爱劳动主题教育活动”、冬运会、画展等,活动中充分体现教师的主导地位、幼儿的主体地位,引导幼儿在游戏中学、学中感知体验,从而习得方法,养成良好的学习态度和学习习惯,促进幼儿体智德美全面健康发展。工作着并快乐着。这是我今年最大的感受,虽然在工作中有时有不近人意的地方,但是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任,感受到来自同志们的理解和支持,我坚信自己在新的学年里会有更大的进步,更好的服务教师、服务幼儿和家长。

此致

敬礼!

述职人:______

2022年__月__日

最新!工地辞职报告书怎么写五篇


在平时的学习生活中,范文的需求量越来越大,范文包含各种各样的文章,范文的撰写要注意哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《最新!工地辞职报告书怎么写五篇》,但愿对您的学习工作带来帮助。

工地辞职报告书 篇1

公司人事部:

您好!

首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。范文写作为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

工地辞职报告书 篇2

尊敬的领导:

你好!

因为我身体的原因,调养快一个月,医院仍然觉得我目前还要休息,不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围,暂时不能去公司工作,为了不耽误公司的工作,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到某某也快两年了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工工作,开心的学习。

最后祝公司在今年蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康,万事如意!

我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里,公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀,让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

我深信,公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示衷心的感谢,同时祝愿公司不断壮大发展!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

工地辞职报告书 篇3

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到xx公司一年有余,在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变,让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

工地辞职报告书 篇4

尊敬的领导:

您好!

感激公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮忙我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧,承受本事不行,而是经过深思熟虑之后,发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活会乏味,相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,期望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我必须会尽自我的职责,做好应当做的事。

最终,衷心的说:"对不起"与"多谢".祝愿公司开创更完美的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职申请人:xx

20xx年xx月xx日

工地辞职报告书 篇5

尊敬的经理:

我是咨询顾问xx,主要负责安全技术这方面的咨询。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职申请,我手上还有几个咨询的单子还没有做完,我之所以这么急着辞职有我自已的原因,是个人原因。我想公司人才济济,很快就能找到我的替岗人,平常时候我的主要工作是以下三个方面:

①与客户交流,深度把握客户咨询的实际需求; ②为客户提供发展战略、营运方针等整体或专项的规划提案; ③相关咨询项目的实施管理和组织协调。希望以上三点有利于公司安排跟我交接工作的人员。

最后,我相信随着全球经济的回暖,希望公司的业绩也将越来越好,也祝同事们过得开开心心。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

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